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Mejorar la experiencia del colaborador (a)

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Mejorar la experiencia del colaborador (a)

De acuerdo con B the Change, la próxima frontera para atraer y retener el mejor talento es mejorar la experiencia del colaborador. La pandemia COVID-19 impuso un cambio en el mundo laboral, mostrando que las personas priorizan su bienestar y que las empresas se adaptan al trabajo remoto.

Sin embargo, ahora que el mundo y la economía comienzan a restablecerse, es importante tener en cuenta estos aprendizajes y el impacto que tienen los negocios más allá de la sociedad, el medio ambiente, los clientes y los empleados. La generación actual y futura de empleados y líderes se centra en la transparencia, el impacto positivo medible y los compromisos procesables con la sociedad en general.

Colaboradores quieren empresas responsables

Los datos coinciden con lo anterior. Según el Barómetro de empleados positivos netos de 2023 de Paul Polman, se publicaron los resultados de una encuesta realizada a 4 mil empleados en los Estados Unidos y el Reino Unido. Según esta encuesta, aproximadamente el 50% de los empleados afirmaron que considerarían renunciar a su trabajo si los valores de la empresa en la que trabajan no se alinean con los suyos, incluso en momentos económicos difíciles.

Y si bien los hallazgos revelan que aproximadamente el 60% de los empleados dicen que sus empresas se han comunicado con ellos para hablar sobre su bienestar, las cifras disminuyen cuando se trata de abordar temas como la desigualdad económica y el medio ambiente.

Estos hallazgos sugieren que los empleados valoran la alineación de los valores de la empresa con los suyos propios y esperan un mayor compromiso por parte de las organizaciones para abordar cuestiones sociales y ambientales relevantes.

“Cualquier director ejecutivo que piense que ganará la guerra del talento ofreciendo un poco más de dinero, algo de trabajo extra desde casa y una membresía en un gimnasio, se sentirá decepcionado”.

Paul Polman, el autor de 
Net Positive.
experiencia del colaborador

Entonces, ¿cuáles son los pasos que las empresas pueden tomar para enfocarse en la dimensión mundial de mejorar la experiencia del colaborador? Aquí te compartimos 4 acciones clave que pueden ayudarte en el viaje.

Así pueden empresas mejorar experiencia del colaborador

1. Apuntar al progreso en lugar de la perfección

Esto implica que los líderes empresariales reconozcan que el cambio y la mejora son procesos continuos, y que el enfoque principal debe estar en avanzar en la dirección correcta, en lugar de buscar la perfección absoluta.

Es importante que las empresas comprendan dónde desean centrar su atención y alinear sus valores, pero esto debe hacerse con autenticidad y urgencia. Si los líderes no demuestran un compromiso genuino y una preocupación por esos valores, los empleados pueden percibirlo como una motivación egoísta y desconfiar de sus intenciones.

Según los datos recopilados, casi la mitad de los empleados en el Reino Unido (45%) y más de un tercio de los empleados en los EE. UU. (39%) creen que los líderes empresariales están motivados principalmente por su propio beneficio. Para cambiar esta percepción, es fundamental que los líderes ejerzan un liderazgo auténtico desde la cúpula, implementando los cambios necesarios para generar confianza entre los empleados.

Esto puede implicar establecer objetivos claros y comunicar el progreso de forma regular, de modo que los empleados puedan ver el compromiso real de la empresa hacia el cambio y la mejora. Además, las empresas pueden asociarse con otras organizaciones de confianza para colaborar en iniciativas que respalden sus valores y metas.

2. Liderar con transparencia

Para mejorar la experiencia del colaborador, es necesario mantener conversaciones honestas y abiertas. Reconocer los desafíos de manera auténtica y obtener el apoyo colectivo de los empleados comienza con la confianza. Es importante establecer canales de comunicación bidireccional y crear espacios de colaboración donde se identifiquen los problemas subyacentes y se tomen acciones concretas. Abordar los problemas debe ser una responsabilidad colectiva, no una carga que recaiga únicamente en los empleados o en los grupos de impacto social.

3. Empoderar a los empleados

Este punto destaca que los colaboradores no hacen demandas unilaterales a las empresas, sino que también desean contribuir activamente y continuar sus esfuerzos sostenibles en el lugar de trabajo. Muchos empleados han realizado cambios en sus propias vidas para ser más sostenibles ambientalmente y buscan formas de llevar esos esfuerzos al entorno laboral.

Una manera de impulsar esto es a través de los grupos de recursos de empleados (ERG, por sus siglas en inglés), que son comunidades o redes internas dentro de una organización formadas por empleados que comparten una característica o identidad común. Estos grupos permiten a los empleados unirse en torno a temas que les interesan y trabajar juntos para generar resultados de impacto.

Empoderar a los empleados no solo promueve un sentido de propiedad y responsabilidad, sino que también aprovecha la diversidad de ideas y perspectivas, lo que puede conducir a soluciones innovadoras y resultados positivos tanto para los empleados como para la empresa en general.

4. Comprometerse constantemente

Esto se refiere a que para mejorar la experiencia del colaborador es necesario mantener la coherencia entre los valores y las acciones de una empresa, incluso en momentos difíciles. Es esencial que las empresas no vacilen en cumplir sus compromisos basados en valores, a pesar de los desafíos económicos. Los empleados esperan que las empresas cumplan sus promesas y se comprometan con iniciativas sociales y comerciales que reflejen sus valores.

Una de las áreas en las que las empresas deben centrarse es la diversidad, equidad e inclusión (DEI). Priorizar la DEI no solo es ético, sino que también tiene beneficios tangibles para las organizaciones. Está demostrado que fomentar la diversidad en el lugar de trabajo impulsa la innovación, aumenta la retención de talento y contribuye al crecimiento de los ingresos.

Tomar estos pasos permitirá a las empresas embarcarse en la próxima frontera del compromiso de los empleados, lo cual es crucial para retener al talento. Los informes han revelado que un número significativo de empleados ha renunciado a trabajos anteriores debido a la falta de alineación de valores con la empresa. Especialmente entre la Generación Z y los Millennials, la falta de alineación puede generar una alta rotación y pérdida de talento.

Diferencia de ESG con impacto social

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Diferencia de ESG con impacto social

ESG —la forma abreviada financiera de cómo algunas empresas consideran todas las formas en que el medio ambiente, los problemas sociales y el gobierno corporativo afectan sus resultados— y el impacto social son conceptos relacionados pero distintos dentro del ámbito de la sostenibilidad.

Ambos se enmarcan dentro de lo que se conoce como “doble materialidad”, que reconoce la interconexión entre los aspectos financieros y no financieros de una organización y su rendimiento económico. Sin embargo, la diferencia entre ESG e impacto social tiene particularidades que resulta relevante comprender para la toma de decisiones en los negocios, de acuerdo con B the Change.

Entendiendo ESG e impacto social

Para comenzar, es importante precisar que los factores ESG implican un enfoque más amplio que abarca no solo el impacto ambiental, sino también los aspectos sociales y de gobernanza en las decisiones comerciales y de inversión. No requiere adherirse a ninguna filosofía social o política, y los riesgos pueden ser internos (eliminación de desechos industriales, prácticas de contratación) o externos (eventos climáticos, disturbios políticos).

En esencia, el objetivo de ESG es proporcionar un marco para la evaluación y gestión del riesgo en torno a los factores que afectan a una amplia gama de partes interesadas, que incluyen, entre otros, a los accionistas.

Por otra parte, el término “impacto social”, en el contexto de los negocios, se refiere a los resultados sociales positivos que generan las actividades comerciales. Estos pueden incluir iniciativas como la creación de productos o servicios que resuelvan una necesidad social insatisfecha, la realización de proyectos pro bono que promuevan la misión de organizaciones comunitarias sin fines de lucro o la reducción de los impactos ambientales negativos como resultado de las operaciones de la empresa.

En este punto, la doble materialidad reconoce la relación bidireccional entre los factores ESG y su impacto, tanto positivo como negativo, en el desempeño financiero, la sociedad y el medio ambiente de una empresa.

Inversión ESG y ESG para las operaciones comerciales

Otra diferencia entre ESG e impacto social es que la inversión ESG se centra en evaluar y seleccionar inversiones que cumplan con criterios ESG, considerando aspectos sociales como el trato a los empleados y la diversidad, mientras que el ESG para las operaciones comerciales se enfoca en gestionar riesgos y cumplir con requisitos normativos en relación con los aspectos ESG.

Ambos enfoques buscan generar un impacto positivo en los resultados financieros, ambientales y sociales de una organización, pero a través de diferentes vías: la inversión en activos y empresas externas en el caso de la inversión ESG, y la mejora de las operaciones internas en el caso del ESG para las operaciones comerciales.

diferencia de ESG con impacto social

Responsabilidad Social Empresarial e impacto social

La última diferencia entre ESG e impacto social se refiere a su relación con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), que a menudo se utiliza indistintamente como sinónimo de impacto social, pero no es del todo así.

La RSE se define como “un modelo comercial autorregulado que ayuda a una empresa a ser socialmente responsable ante sí misma, sus partes interesadas y el público”. Se refiere a las acciones e iniciativas voluntarias de una empresa destinadas a abordar cuestiones sociales y ambientales, a menudo más allá de los requisitos legales. Esto puede implicar la integración de prácticas responsables en las operaciones comerciales centrales, como el abastecimiento ético, el bienestar de los empleados y la sostenibilidad ambiental.

Por otro lado, el impacto social se enfatiza específicamente en resultados intencionales y medibles que una empresa se plantea y trabaja para lograr, con el objetivo de crear un cambio social positivo a través de sus actividades comerciales e inversiones. En conclusión, la RSE y el impacto social son conceptos relacionados pero diferentes. Ambos conceptos están vinculados a la responsabilidad de las empresas hacia sus partes interesadas y el público en general, y pueden implicar costos y beneficios que los líderes empresariales deben considerar en su deber de cuidado hacia la corporación.

Empresas deben adoptar ESG e impacto social

Si bien la búsqueda de ciertas iniciativas de RSE e impacto social puede requerir inversiones significativas que podrían afectar el desempeño financiero a corto plazo, los beneficios a largo plazo de estas iniciativas, como una mayor sostenibilidad y confianza de las partes interesadas, pueden superar los costos a corto plazo. Depende de la junta directiva sopesar cuidadosamente los beneficios y riesgos potenciales de emprender iniciativas de impacto social y RSE en relación con las responsabilidades fiduciarias.

En este punto, esperamos haberte ayudado a distinguir entre ESG e impacto social. Dependiendo de los puntos de vista, se puede valorar ESG como una oportunidad o un riesgo. En su forma más objetiva, ESG es simplemente un marco emergente para evaluar y gestionar los riesgos asociados con cuestiones ambientales, sociales y de gobierno corporativo importantes para el negocio.

El impacto social positivo implica ir más allá del cumplimiento de las obligaciones legales y buscar activamente formas de generar un cambio social positivo a través de las actividades comerciales. Esto puede incluir iniciativas para mejorar las condiciones de trabajo, promover la igualdad de género, apoyar la educación y el desarrollo comunitario, y abordar otras necesidades sociales.

El impacto social positivo implica ir más allá del cumplimiento de las obligaciones legales y buscar activamente formas de generar un cambio social positivo a través de las actividades comerciales. Esto puede incluir iniciativas para mejorar las condiciones de trabajo, promover la igualdad de género, apoyar la educación y el desarrollo comunitario, y abordar otras necesidades sociales.

Por último, informar de manera coherente y transparente sobre los objetivos y avances en materia de gestión de riesgos e impacto social es fundamental para alcanzar el estándar de oro del propósito comercial: crear una organización resiliente que optimice el valor continuo para sí misma y sus partes interesadas.

Healthy Cities, el programa que beneficiará a 300 familias en CDMX

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Healthy Cities, el programa que beneficiará a 300 familias en CDMX

¿Sabías que caminar una hora al día quema más grasa y calorías que otros ejercicios? Además, ofrece beneficios cardiovasculares y ayuda eliminar el colesterol perjudicial para el organismo. Bupa México, conscientes de esto y con el objetivo de cultivar hábitos saludables entre sus colaboradores, lanza por segundo año consecutivo en México su programa Healthy Cities, el cual consiste en caminar al menos seis mil pasos al día durante cuatro semanas.

A diferencia del año pasado, los pasos no serán acumulables y será necesario que el total se cumpla cada día. Una vez alcanzada la meta, se regresará al planeta un poco de lo que nos ha dado: se recuperarán dos parques de la Ciudad de México, lo cual incluirá una limpieza total de la zona, plantación de 500 árboles e instalación de mobiliario nuevo hecho de material reciclado. De esta forma se beneficiará a 300 familias de los alrededores.

“Gracias a Healthy Cities, cumplimos con nuestro propósito de ayudar a las personas a tener vidas más largas, sanas, felices y crear un mundo mejor. Además, Healthy Cities tiene como objetivo la plantación de árboles, que ayudará a absorber 5.4 toneladas de CO2 al año y, en urbes tan pobladas como la CDMX, mejorará la calidad del aire, lo que se traduce en una mejor salud”.

Leticia O’Farrill, Subdirectora de Marketing, Corporate Affairs y Sustentabilidad de Bupa México.

Programas como Healthy Cities,además de ayudar al bienestar físico, también impulsan el bienestar social, ya que promueven y son parte de la creación de espacios seguros donde las personas de distintas edades pueden jugar o ejercitarse. Y, sobre todo, contribuyen al bienestar psicológico: reducen los niveles de estrés, insomnio (padecimiento que afecta al 45% de la población adulta),y depresión (que en 2021 afectó a 3.1 millones de personas adultas en el país).

“Todas las acciones suman, desde sacar a las mascotas a un paseo, cuidar el agua, hasta contar con plantas en casa, son clave para mejorar la calidad de vida física y mental y el ecosistema donde vivimos. Lo que buscamos es ser un agente de cambio positivo, con dinámicas concretas y en las que participar sea algo sencillo. De esta forma, el cuidado de la salud y del ambiente dejan de ser una obligación y se vuelven una parte de nuestro día a día”, agregó Leticia O’Farrill.

La sinergia entre lo que las empresas promueven con el cliente y al interior de sus organizaciones con colaboradores es fundamental, sobre todo en el sector salud, pues demuestran un compromiso 360°. Asimismo, si estas iniciativas son globales, representan un mayor compromiso, como es el caso de Healthy Cities, en donde países como España, Polonia, Brasil, y Chile se unen a caminar para regresarle al planeta un poco de lo que nos da.

Renault México y CONFE corren de la mano para sensibilizar sobre inclusión y discapacidad

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Renault México y CONFE corren de la mano para sensibilizar sobre inclusión y discapacidad

De acuerdo con el Censo de Población y Vivienda 2020, en México habitan al menos 1,590,000 personas con discapacidad con condiciones del neurodesarrollo. Bajo este contexto, Renault México se sumó a la 9a carrera “Corre por ti, camina conmigo 2023”, organizada por la Confederación Mexicana de Organizaciones en favor de la Persona con Discapacidad Intelectual (CONFE), para impulsar la inclusión de las personas con discapacidad por medio del deporte. 

De manera anual se llevó a cabo la carrera “Corre por ti, camina conmigo 2023”, para invitar a la reflexión sobre la importancia de sensibilizar e informar a todas las personas sobre la discapacidad y la inclusión, bajo una perspectiva recreativa, que impulsa la vida saludable a través del deporte. Esta iniciativa va alineada a los valores de la marca del rombo, quienes se suman como aliados junto a CONFE. Con esta actividad, cada kilómetro recorrido fue equivalente a $100 pesos mexicanos, que aportarán a continuar la difusión del mensaje de inclusión de personas con discapacidad. 

“En Renault nos enorgullecemos de poder ser parte de eventos que impulsen la diversidad, equidad e inclusión de todas las personas sin ningún tipo de distinción. No sólo al interior de la compañía sino también hacia afuera de ella, queremos transformar mentalidades para hacer avanzar nuestro mundo”. 

Nuria Rapalo, Head de comunicación para Renault México.

En Renault la diversidad, equidad e inclusión son parte de su genética; por ello, están comprometidos en fomentar el trabajo en equipos interdisciplinarios, brindar oportunidades sin barreras de género y hacer que sus colaboradores se sientan orgullosos de ser parte de una empresa que promueve la diversidad e inclusión en el día a día.

Ahora Target retrocede en inclusión

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Ahora Target retrocede en inclusión

A días de conmemorarse el Mes del Orgullo Gay, Target retrocede en inclusión luego de que sus colaboradores en tiendas enfrentaran una serie de reacciones violentas debido a los cambios realizados en su mercadería LGBTQ+ en todo Estados Unidos para celebrar dicho evento, según AP News.

Estas olas de violencia contra marcas inclusivas se suman a otros casos similares, como el de la cerveza Bud Light, que, en sus esfuerzos por promover la inclusión, decidió asociarse con Dylan Mulvaney, una reconocida personalidad transgénero en las redes sociales. Sin embargo, esta iniciativa recibió la ira de trolls conservadores y transfóbicos, quienes llamaron a boicotear la marca. Estos incidentes reflejan el largo camino que aún queda por recorrer para lograr una sociedad verdaderamente inclusiva, tanto por parte de los gobiernos, las empresas y otros grupos de interés.

¿Target retrocede en inclusión… mientras la intolerancia avanza?

Target, un minorista de productos generales con tiendas en los 50 estados de EE. UU. y el Distrito de Columbia, anunció a través de un comunicado a los medios que retirará algunos artículos de sus tiendas y realizará otros cambios en su mercadería LGBTQ+ como respuesta a las recientes confrontaciones que sus colaboradores han enfrentado por parte de los clientes.

“Desde que presentamos la colección de este año, hemos experimentado amenazas que afectan la sensación de seguridad y bienestar de los miembros de nuestro equipo en el trabajo”.

Target.

Las reacciones en contra del minorista parecen estar asociadas a la oposición e intolerancia hacia las acciones de Target por apoyar e incluir a la comunidad LGBTQ+. Target ha señalado que estas acciones en contra han incluido el derribo de pantallas Pride en algunas tiendas, el derribo de exhibidores y la difusión de videos amenazantes en las redes sociales desde el interior de las tiendas.

Target ha decidido no especificar los artículos exactos que están siendo eliminados de sus tiendas. Sin embargo, uno de los productos que generó mayor atención fueron los trajes de baño femeninos diseñados para permitir a las mujeres trans que no han pasado por cirugías de afirmación de género ocultar sus partes íntimas. Estos trajes de baño fueron objeto de controversia y recibieron una reacción negativa por parte de algunos individuos.

Los diseños de Abprallen, una empresa con sede en Londres que crea y vende ropa y accesorios con temáticas LGBTQ+ ocultas y satánicas, también han generado una reacción violenta. Estas acciones ponen de manifiesto la intolerancia y la violencia que existe contra las personas identificadas dentro de la comunidad LGBTQ+, no solo en Estados Unidos, sino en todo el mundo.

Aumentan leyes anti-LGBTQ+

Las confrontaciones y medidas adoptadas por Target ocurren en un momento en el que se ha registrado un aumento récord de iniciativas de ley anti-LGBTQ+ en Estados Unidos. Desde el inicio de este año, se han presentado alrededor de 500 proyectos de ley ante las legislaturas estatales, según la Unión Estadounidense de Libertades Civiles.

Estos esfuerzos legislativos se centran principalmente en temas relacionados con la salud, especialmente en la atención médica afirmativa de género para jóvenes transgénero, así como en el ámbito educativo. Las legislaturas estatales están presionando para evitar discusiones sobre sexualidad e identidad de género en las escuelas.

Al menos 17 estados han promulgado leyes que restringen o prohíben la atención de afirmación de género para menores transgénero, aunque algunos de estos casos han sido bloqueados temporalmente por jueces, como ocurrió en Arkansas. Un análisis realizado por Associated Press reveló que en muchos casos estas propuestas de ley no surgieron de una demanda popular o de los electores, sino de la influencia de un puñado de grupos de interés conservadores.

Target retrocede en inclusión

Marcas se suman a la inclusión

Cada vez más marcas y empresas están reconociendo el poder que tienen para reflejar los cambios sociales y promover una sociedad inclusiva y tolerante. Walmart, H&M y otros minoristas también han estado expandiendo sus esfuerzos en términos de inclusión y diversidad.

Es importante tener en cuenta que, si bien estos esfuerzos de inclusión pueden generar resistencia por parte de algunas personas, el hecho de que Target retrocede en inclusión no debería significar una renuncia al uso de su voz para trabajar hacia sociedades inclusivas. Más bien, debe ser un llamado a unirse y colaborar en la lucha contra la intolerancia y la violencia hacia las diversas orientaciones sexuales.

Es fundamental que las empresas y marcas continúen promoviendo la diversidad y la inclusión en todas sus acciones y decisiones, incluso cuando enfrenten críticas o desafíos. El camino hacia una sociedad inclusiva requiere de la participación de todos, y las compañías desempeñan un papel importante al impulsar el cambio y promover un ambiente de respeto y aceptación para todas las personas.

” Target ” de JeepersMedia tiene licencia CC BY 2.0 .

Conectar publicidad y acción climática

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Conectar publicidad y acción climática

La publicidad no se considera una prioridad en la acción climática en general. Las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) relacionadas con la publicidad representan menos del 2% de las emisiones globales, por lo que pareciera haber problemas más urgentes por resolver, como cerrar los ciclos de producción y consumo para reducir el desperdicio y maximizar la reutilización, el reciclaje y la recuperación de recursos.

Sin embargo, la industria publicitaria posee un poder especial que la comunidad climática no tiene: la capacidad de inspirar cambios en el comportamiento, influir en la demanda y formar parte de la solución para abordar la crisis climática, según Green Biz.

Responsabilidad Social en publicidad

Con el cambio hacia la publicidad digital, muchos profesionales de la industria han pasado por alto el impacto ambiental significativo que esta tiene, ya que requiere una gran cantidad de energía para su funcionamiento. Desde el mantenimiento de servidores y centros de datos hasta la transmisión de información y la visualización de anuncios en dispositivos electrónicos.

Afortunadamente, en los últimos años, la relación entre la publicidad y la acción climática ha adquirido mayor relevancia y prioridad. Como respuesta, se han formado organizaciones como Ad Net Zero, cuyo objetivo es abordar las emisiones de gases de efecto invernadero generadas por la industria publicitaria. Su meta principal es lograr la neutralidad de carbono en la publicidad digital para el año 2030.

Esta iniciativa reúne a anunciantes, agencias de publicidad, medios de comunicación, plataformas digitales y otras partes interesadas de la industria para promover prácticas sostenibles y crear conciencia sobre la importancia de abordar los impactos climáticos en la publicidad.

Conectar publicidad con las mejores prácticas climáticas

Ad Net Zero se enfoca en abordar las emisiones de gases de efecto invernadero a nivel organizacional y de campañas publicitarias, siguiendo los principios de contabilidad del ciclo de vida. Se han establecido grupos de trabajo para desarrollar normas y directrices que permitan medir y gestionar estas emisiones de manera efectiva.

Otras organizaciones importantes de la industria, como la Federación Mundial de Anunciantes, el Laboratorio de Tecnología IAB, la Asociación de Anunciantes Nacionales, Prebid y la Asociación Americana de Agencias de Publicidad, respaldan la iniciativa y trabajan en la creación de una guía complementaria.

Un ejemplo destacado de progreso en esta área es OpenX, la primera empresa de la industria publicitaria en lograr la neutralidad de carbono y cumplir con el estándar Net-Zero de la iniciativa de tecnología basada en la ciencia (SBTi). Su objetivo es ayudar a las empresas a establecer metas basadas en la ciencia para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y alinearse con los objetivos del Acuerdo de París.

Aunque muchas asociaciones clave de la industria están comprometidas a educar a sus miembros y proporcionar orientación detallada sobre cómo cuantificar, reducir y compensar sus emisiones, aún existen desafíos en la coordinación de todos estos esfuerzos, especialmente en Europa y América del Norte, y se requiere un trabajo adicional para involucrar a otras geografías importantes.

publicidad y acción climática

Comunicando responsablemente sobre el clima

Otro desafío encontrado al conectar la publicidad y la acción climática es la falta de una sólida colaboración y acuerdos en cuanto a la terminología climática. Existe una confusión generalizada sobre los términos climáticos, como ‘neutral en carbono’ y ‘cero neto’, que a menudo se utilizan indistintamente o de manera incorrecta.

Esto puede dificultar la comparación y la comprensión precisa de las emisiones de carbono, limitando la confianza en los informes de sostenibilidad. Además, hay casos en los que las empresas utilizan afirmaciones de sostenibilidad y acciones relacionadas con el cambio climático de manera superficial o inexacta, con el objetivo de obtener beneficios económicos o reputacionales.

En este contexto, estas situaciones socavan la confianza que todas las partes interesadas deben tener en las acciones que se están tomando en el sector publicitario, siendo las marcas uno de los actores clave que terminarán pagando por todos estos esfuerzos.

La colaboración entre el equipo de sostenibilidad y el equipo de marketing puede aclarar rápidamente la confusión, evitar caer en el greenwashing y asegurarse de que el progreso sea transparente y significativo.

Si bien esta colaboración para abordar el impacto climático de la publicidad puede tener resultados tangibles en la reducción de emisiones y evitar el desperdicio de fondos en productos y servicios no verificados como sostenibles, el gran beneficio para todos los expertos en clima es contar con el sector publicitario como un aliado activo en el cambio de comportamientos.

Además, el respaldo y la participación activa del sector publicitario pueden ayudar a amplificar los mensajes sobre el cambio climático y llegar a un público más amplio. La publicidad tiene la capacidad de alcanzar a audiencias masivas a través de diversos canales de comunicación, lo que permite difundir información importante y fomentar la adopción de comportamientos más sostenibles a gran escala.

Panorama de las mujeres en el trabajo, 2023

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Panorama de las mujeres en el trabajo, 2023

Aunque, en ocasiones, se agrupe a las mujeres entre las minorías, se trata de la mitad de la población de este planeta. Sin embargo, su participación en el ámbito económico es limitada. Por ejemplo, en México, solo el 44% de las mujeres mayores de 15 años forma parte del mercado laboral, y el 55% de ellas trabaja de manera informal. Estas últimas carecen de prestaciones y seguridad social.

No obstante, con más empresas interesadas en cómo los factores sociales, ambientales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) inciden en sus resultados frente a los inversores, accionistas y otros grupos de interés, resulta relevante echar un vistazo al informe de la consultora global Deloitte sobre el actual panorama de las mujeres en el trabajo y qué acciones pueden emprender las empresas para avanzar en la igualdad de género y, por ende, en el desarrollo sostenible

Resultados optimistas en materia de género… pero falta

De acuerdo con el informe “Mujeres en el Trabajo: Una perspectiva global” (2023), los hallazgos ofrecen una panorámica de las mujeres en los espacios de trabajo, y si bien hay resultados notables que señalan una disminución del agotamiento y de comportamientos no inclusivos, la experiencia muestra que persiste la falta de perspectiva de género. Esta se refiere al enfoque que reconoce las desigualdades y experiencias históricas de mujeres y hombres, y las toma en cuenta de manera integral para evitar la perpetuación de la desigualdad de género, de acuerdo con ONU Mujeres.

En 2021, los resultados se vieron altamente impactados por los efectos negativos de la pandemia de COVID-19. Mientras tanto, para este año, los resultados enfatizan en los aspectos críticos a los que las empresas deben prestar mayor atención, en conjunto con los líderes gubernamentales, para mejorar la experiencia de las mujeres en los espacios de trabajo.

Lograr la igualdad de género en los espacios privados y públicos, como los lugares de trabajo, acelera el progreso hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de la ONU, enfocados en construir un futuro más equitativo y sostenible para todas las personas. Además, la incorporación de las mujeres en la economía tiene un impacto importante para el desarrollo económico de los países. En los negocios, se ha demostrado que el liderazgo de las mujeres incide en la eficacia organizacional, según la ONU.

Hallazgos principales del panorama de las mujeres en el trabajo

  • Menos mujeres afirman recibir el apoyo adecuado en salud mental por parte de sus empleadores, y diversos factores indican la persistencia de un estigma relacionado con la salud mental en el lugar de trabajo.
  • Más del 40% de las mujeres que informan experimentar problemas de salud relacionados con la menstruación afirman que superan el dolor y la incomodidad.
  • La percepción de la menopausia es menos negativa: una de cada cinco mujeres que experimentan problemas de salud relacionados con la menopausia aseguran superar cualquier dolor o molestia.
  • Fuera del entorno laboral, las mujeres continúan asumiendo la mayor parte de las responsabilidades del hogar y, con frecuencia, sienten que deben dar prioridad a las carreras de sus parejas. A pesar de trabajar, y para la mayoría de las encuestadas (88%) trabajar a tiempo completo, casi la mitad de las mujeres encuestadas son las principales responsables de las tareas domésticas, como la limpieza o el cuidado de personas dependientes.
  • Un mayor número de encuestadas ha dejado sus empleos en el último año que en 2020 y 2021 combinados, y la falta de flexibilidad en los horarios laborales es una de las principales razones mencionadas.
  • La flexibilidad en relación con los horarios de trabajo es especialmente importante para las encuestadas, sin embargo, muchas no se sienten cómodas aprovechando las oportunidades de trabajo flexible. No obstante, se ha demostrado que las mujeres con mayor flexibilidad en cuanto a dónde y cuándo trabajan reportan una mayor productividad y lealtad hacia sus empleadores.
  • Las mujeres siguen experimentando comportamientos no inclusivos y muchas veces no los informan a sus empleadores.
  • Los hallazgos descritos anteriormente proporcionan datos basados en las experiencias de las mujeres durante el último año. Además, se ofrecen una serie de aprendizajes y recomendaciones para que las empresas y los gobiernos intensifiquen sus esfuerzos en este ámbito.

Así pueden empleadores y líderes empresariales trabajar a favor de las mujeres

  1. Las mujeres que trabajan para empresas consideradas líderes en igualdad de género experimentan mayores niveles de compromiso, bienestar y satisfacción laboral. Además, informan niveles más bajos de estrés y agotamiento, y tienen más probabilidades de sentirse conectadas con su empleador. Estas empresas se caracterizan por tres factores: una cultura inclusiva y respetuosa, un enfoque en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y brindar oportunidades de desarrollo y progreso.
  1. Aunque menos mujeres se sienten agotadas este año, la encuesta revela hallazgos preocupantes en cuanto a la salud mental. Más de un tercio de las mujeres informan tener una salud mental deficiente o muy deficiente, y alrededor de la mitad experimenta niveles de estrés más altos en comparación con el año anterior. Es crucial que las organizaciones brinden apoyo y aborden el estigma relacionado con la salud mental en el lugar de trabajo.

Los líderes deben priorizar esta cuestión, compartir experiencias personales y crear un entorno en el que sea aceptable no estar bien, junto con un acceso libre de estigmas al apoyo en salud mental. Los empleadores también deben ir más allá de simplemente brindar apoyo e integrar el bienestar en las formas de trabajo. Esto implica abordar de manera proactiva la cultura de estar siempre activa, que todavía prevalece en muchas mujeres.

  1. Una cuarta parte de las encuestadas informa enfrentar desafíos relacionados con la salud menstrual o la menopausia, lo cual indica que la salud de la mujer es un tema que las organizaciones no pueden ignorar. Esto implica permitir que los gerentes comprendan los síntomas y puedan tener discusiones apropiadas al respecto, así como fomentar que las personas sean abiertas sobre sus experiencias sin temor a ser sancionadas o juzgadas.
  1. Se observa claramente que la falta de flexibilidad es una de las tres principales razones por las que las mujeres dejaron a sus empleadores durante el año pasado, y es el principal motivo para aquellas mujeres que actualmente buscan cambiar de empleador. Aunque muchas empresas tienen políticas sobre el trabajo flexible, las mujeres que desean aprovecharlas aún no ven una forma de hacerlo sin riesgo, y casi todas las mujeres creen que incluso solicitar un trabajo flexible tendrá un impacto adverso en su carrera.

Los empleadores y líderes gubernamentales deben tomar medidas concretas para facilitar el reporte de incidentes, educar sobre la importancia de la inclusión y garantizar que se tomen las medidas adecuadas en caso de comportamientos no inclusivos. Al hacerlo, se fomenta un ambiente de trabajo más seguro y acogedor para todas las personas, promoviendo la igualdad de oportunidades y el bienestar.

Este informe brinda a los líderes empresariales y empleadores información reciente y valiosa obtenida de las experiencias de las mujeres trabajadoras, lo que les permite tomar las medidas y acciones necesarias para incorporar verdaderamente la igualdad de género en el trabajo. Si deseas consultar el informe completo, puedes hacerlo desde aquí.

Circularidad de plásticos: Una solución sostenible para el envasado

Rosa M. García H.
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Circularidad de plásticos: Una solución sostenible para el envasado

En el Día Mundial del Reciclaje, es fundamental reflexionar sobre la urgente necesidad de adoptar prácticas responsables en relación con el plástico, uno de los mayores problemas ambientales de nuestra era. Por tanto, la circularidad de plásticos se convierte en un enfoque clave para abordar esta problemática y crear un futuro más sostenible.

El plástico, un material versátil y ampliamente utilizado en nuestra sociedad, presenta desafíos significativos debido a su lenta degradación y su impacto negativo en los ecosistemas. Sin embargo, es posible cambiar esta realidad, promoviendo un sistema en el que los plásticos se reutilicen, reciclen y recuperen al final de su vida útil, evitando así su acumulación en vertederos y la contaminación del entorno natural.

En este contexto, las empresas comprometidas con el cuidado ambiental, como Nestlé, están tomando medidas proactivas para fomentar prácticas sostenibles, ya que reconocen la importancia de cerrar los ciclos de recursos y reducir su huella plástica. Estas iniciativas no solo demuestran un compromiso con la sustentabilidad, sino que también sirven como ejemplo inspirador para otras organizaciones y consumidores, incentivando la adopción de prácticas responsables en la gestión de plásticos. ¿Quieres saber más? ¡Sigue leyendo!

Así promueve Nestlé México la circularidad de plásticos

En Nestlé —la empresa líder mundial en nutrición, salud y bienestar—, han decidido acelerar sus esfuerzos para abordar el cambio climático y promover la sustentabilidad ambiental. Esto se basa en apoyar la agricultura regenerativa, reducir sus emisiones de carbono y ofrecer opciones más sostenibles. Además, tienen el objetivo que el 95% de sus envases y empaques sean reciclables para el 2025 con el compromiso de llegar al 100%, evitando que terminen en rellenos sanitarios y fomentando una cultura de reciclaje.

Por ello, su enfoque en la circularidad de plásticos busca un aumento de tasas de reciclaje y la valorización de este material, así como inspirar nuevos comportamientos a través de la capacitación de sus colaboradores y el fomento de hábitos de consumo responsable en el público general. Lo cual ha llevado a Nestlé México a incluir contenido reciclado en sus botellas de agua y otros envases.

Además, la empresa ha implementado la estrategia de “Empaques Sustentables”, que se basa en reducir el material de empaque, promover sistemas de refill o recargables, utilizar nuevos empaques alternativos para facilitar el reciclaje, fomentar la infraestructura de acopio y promover nuevos comportamientos en su cadena de valor.

Circularidad de plásticos en México

Iniciativas respetuosas con el medio ambiente

Para lograr sus objetivos en cuanto a la circularidad de plásticos, Nestlé México también está invirtiendo en innovación y tecnología para desarrollar soluciones de empaques sostenibles. Por lo que se ha creado el Instituto Ciencias del Empaque de Nestlé y está aumentando la investigación en sistemas a granel y productos sin embalaje. Asimismo, desde 2020, se ha logrado neutralizar el 100% del plástico equivalente que se utiliza anualmente en México, ampliando el alcance para contribuir a un impacto positivo en la gente.

Es por ello que Nestlé, en colaboración con Geocycle y la Fundación Holcim México, ha creado el proyecto “Mi Comunidad Sostenible” con el propósito de construir comunidades limpias, verdes y sostenibles en el país. Por lo que llevan a cabo diagnósticos sociales, jornadas de limpieza y recorridos ambientales para comprender la problemática de los residuos y evaluar su impacto en el entorno, implementando acciones como:

  • Capacitación
  • Acopio masivo de residuos
  • Reforestación
  • Instalación de un biodigestor urbano

Además de ello, a nivel global, Nestlé es socio de la Fundación Ellen MacArthur en la iniciativa New Plastics Economy y a nivel nacional son firmantes del Acuerdo Nacional por la Nueva Economía del Plástico. Lo cual motivó el inicio de la campaña RE, que promueve la circularidad de plásticos, ya que fomenta la reducción, reúso y reciclaje de residuos posconsumo.

De igual manera, Nestlé México colabora con la plataforma de Latitud R para promover el Reciclaje Inclusivo en América Latina y el Caribe, y también lleva a cabo el proyecto “Lab. de Mares Limpios”, un laboratorio de reciclaje comunitario en Puerto Escondido. Además, la empresa es miembro activo de ECOCE y participa en programas de acopio y limpieza de cuerpos de agua.

Nestlé busca neutralizar su huella ambiental

Nestlé México se ha comprometido a neutralizar la cantidad de plástico equivalente a su producción anual como parte de su objetivo de reducir su huella plástica y avanzar hacia un futuro sin residuos. Para lograr esto, ha establecido una alianza con Geocycle México, una empresa líder en la gestión de residuos, para mantener la neutralidad de plásticos en los próximos años.

Gracias a ello, la empresa ha logrado implementar la circularidad de plásticos en su cadena de valor, ya que recicla el 27% de sus materiales de empaque y embalaje plásticos, y su alianza con Geocycle le permitirá recuperar y transformar el plástico post-consumo en materiales para la construcción mediante un proceso de termovalorización. Por lo que esta iniciativa de neutralidad plástica de Nestlé México se suma a los logros similares alcanzados por Nestlé Filipinas y Nestlé Costa Rica en 2020.

De esta manera, Nestlé demuestra que los beneficios de la economía circular son parte fundamental del cuidado del medio ambiente. En el Día Mundial del Reciclaje, y durante todo el año, únete a Nestlé y descubre cómo la circularidad de los plásticos puede marcar la diferencia y ser una poderosa herramienta para promover un futuro más sostenible.

Únete a la generación, Regeneración con Nestlé.

El Acuerdo de la CRE desvirtúa los mecanismos previstos para conducir los esfuerzos de descarbonización 

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El Acuerdo de la CRE desvirtúa los mecanismos previstos para conducir los esfuerzos de descarbonización 

El Acuerdo aprobado el 24 de mayo por la Comisión Reguladora de Energía (CRE), y publicado el día de hoy en el DOF, incrementa artificialmente la cantidad de energía limpia en el sistema eléctrico, al considerar parte de la generación con gas natural  en centrales de ciclo combinado como energía libre de combustible y la hace acreedora a Certificados de Energías Limpias (CELs). 

Los CELs fueron incorporados en la legislación nacional en 2014, como un mecanismo para incentivar  la descarbonización de la matriz energética e incrementar el porcentaje de electricidad con fuentes no  fósiles del 20% en 2018 al 35% en 2024. Para garantizar su función como indicador del avance en  este proceso, la legislación dispuso requerimientos incrementales anuales para los consumidores de  energía y no consideró a la generación con ciclos combinados de gas natural entre las tecnologías  que ayudan a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero.  

La decisión de la CRE cambia por completo los supuestos y mecanismos previstos para conducir la  transición energética y vulnera el andamiaje institucional que organiza y conduce los esfuerzos de  mitigación de emisiones, ambos orientados a que el Estado mexicano habilite la garantía de un medio  ambiente sano para sus ciudadanos. AMDEE y ASOLMEX hacen un llamado urgente a fortalecer los  mecanismos de descarbonización del suministro eléctrico y respetar los instrumentos que el marco  jurídico vigente contempla para estos efectos.  

¡Participa en los Premios Razón de Ser 2023!

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¡Participa en los Premios Razón de Ser 2023!

Este año, se realizará la XXIV edición de los premios Razón de Ser de Fundación Merced. En 23 años han sido reconocidas 80 ORGANIZACIONES de 17 estados de la República.

Para 2023, hay 5 categorías en la que las OSC se pueden registrar: Institucionalidad, Educación, Salud, Medio Ambiente y Mujeres Líderes Comunitarias. Las organizaciones podrán realizar su registro a partir del lunes 22 de mayo de 2023 hasta el 16 de junio las 23:59 horas (hora del centro de México) en esta plataforma: https://fundacionmerced.vform.io 

A cada OSC reconocida en cada categoría se le entregará una escultura Mandala de Unidad en Armonía realizada por la Mtra. Yvonne Domenge, un reconocimiento, un kit de comunicación y un estímulo económico.

Categoría Medio ambiente / Comunidades que cuidan la naturaleza en alianza con Fundación Grisi

México tiene el 12% de la biodiversidad global, pero la explotación desmedida ha dañado el ambiente y afectado a la población. Para solucionarlo, se requieren estrategias locales de manejo sustentable que brinden alternativas productivas a las comunidades, en armonía con el entorno. 

Fundación Merced y Fundación Grisi buscan iniciativas exitosas que estén transformando la forma en que vemos la interacción entre las personas y la naturaleza, basadas en proyectos de conservación de la biodiversidad que involucren activamente a las comunidades locales.

Por ello, buscan reconocer el trabajo de una alianza exitosa entre una Organización de la Sociedad Civil (OSC) que sea donataria autorizada y un grupo organizado de al menos seis miembros (cooperativa o similar) que haya logrado desarrollar y consolidar un proyecto de conservación de la biodiversidad que contribuya a resolver las problemáticas ambientales locales con beneficios compartidos para las comunidades.

¿Crees que tienes lo necesario para participar? Conoce más detalles en las bases en https://razondeser.mx/ o escribe a [email protected] para cualquier duda. ¡Tienes hasta el 16 de junio para postularte!

Vivir sin efectivo ayuda al planeta.. y tu bolsillo

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Vivir sin efectivo ayuda al planeta.. y tu bolsillo

Cuando la pandemia de COVID-19 se intensificó, los pagos digitales se volvieron comunes, ya que las personas evitaron usar efectivo para prevenir la propagación del virus. Sin embargo, desde entonces, ha habido un impulso para dejar de usar efectivo, incluso después de que los efectos de la pandemia hayan disminuido.

En 2018, se publicó un artículo de investigación que exploraba el impacto ambiental de las sociedades sin efectivo en comparación con aquellas que aún utilizan efectivo. El estudio reveló que vivir sin efectivo ayuda al planeta, y una de las razones mencionadas fue el consumo de energía de los cajeros automáticos y su contribución a los indicadores ambientales. Sin embargo, aunque la idea parezca atractiva, también plantea algunos desafíos que mencionaré a continuación.

El flujo de efectivo tiene costos para el planeta

Cada vez que se hace uso de dinero en efectivo, se participa en un sistema complejo. Cada parte de este sistema utiliza materiales y energía, y todas las piezas producen residuos. Para medir el costo total para la sociedad del dinero, los investigadores han realizado lo que se denomina evaluación del ciclo de vida.

Esta herramienta analiza todos los impactos ambientales a lo largo de todas las etapas del ciclo de vida de un producto o proceso. En el caso del efectivo, la evaluación comienza desde la extracción de las materias primas necesarias para producir el producto. Luego, se examina el proceso de fabricación, considerando las emisiones, el consumo de energía y agua, y otros impactos asociados.

“el pago en efectivo tiene un 36% más impacto en emisiones de CO2, siendo el transporte del dinero uno de los factores de más impacto”.

Informe: Digitalización, sostenibilidad y centros de datos (2022).

Según datos del Informe: Digitalización, sostenibilidad y centros de datos (2022), cuanto más digitalizada está una economía, más sostenible es. Sin embargo, esto no significa que todas las opciones sin efectivo sean buenas para el planeta. Por ejemplo, el bitcoin es muy dañino para el medio ambiente. Existen criptomonedas más ecológicas, pero no son tan buenas para el planeta como otras opciones sin efectivo.

No obstante, la mayoría de las personas desconoce los ciclos de vida del efectivo u otros medios de pago, lo que hace difícil juzgar y decidir si una u otra forma es más o menos dañina para el planeta. Una evaluación del ciclo de vida no te dice qué hacer, dice Peter Shonfield, un experto en Gestión de Recursos Ambientales en Sheffield, Inglaterra. Sin embargo, señala que “te brinda una base informada para tomar una decisión”.

Cicla de vida del efectivo

Para comprender un poco más por qué vivir sin efectivo ayuda al planeta, exploremos el caso de las monedas. Para producir monedas, se extraen materiales como el zinc y el cobre de diferentes lugares. Estos minerales pasan por varios procesos de separación y se moldean en discos conocidos como monedas en blanco. Luego, estos discos se transforman en monedas a través de procesos en las plantas de la Casa de la Moneda de EE. UU. Las monedas se empaquetan y se distribuyen al público a través de los bancos.

Se requiere energía para realizar los procesos de fabricación, transporte y distribución de las monedas, y se generan desechos y contaminación en cada etapa. Además, el costo de producción de las monedas no siempre refleja su valor nominal.

En cuanto a los billetes, diferentes países utilizan una variedad de materiales para su fabricación, como papel de fibra de algodón o polímeros/plásticos. El cambio de un tipo de material a otro puede tener implicaciones ambientales y económicas, y se pueden realizar comparaciones de los impactos ambientales entre los diferentes tipos de billetes.

Ventajas de no usar efectivo más allá de lo ambiental

Sin embargo, el impacto ambiental del efectivo no es la única razón para dejar de utilizarlo. Hay otras ventajas obvias, y otras no tanto, como la comodidad, la seguridad, el seguimiento de hábitos y la rapidez en las transacciones financieras, que pueden brindarte beneficios al no llevar efectivo.

  1. Al no tener que llevar billetes y monedas contigo, reduces la cantidad de cosas que debes llevar en tu bolsillo o bolso. Esto te permite moverte con mayor libertad y comodidad, sin la necesidad de preocuparte por el peso o la seguridad de tus pertenencias.
  2. Utilizar efectivo puede dificultar el seguimiento de tus gastos y controlar tus hábitos de consumo. Sin embargo, al no utilizar efectivo y realizar transacciones electrónicas, puedes acceder fácilmente a tus estados de cuenta y realizar un seguimiento más preciso de tus gastos. Esto te brinda una visión clara de tus hábitos de gasto y te ayuda a tomar decisiones financieras más informadas.
  3. Al no llevar dinero en efectivo, reduces el riesgo de perderlo o ser víctima de robo. Si bien existe la posibilidad de perder o que te roben tu tarjeta, muchas instituciones financieras ofrecen opciones de bloqueo remoto en caso de extravío o robo, lo que te brinda un mayor nivel de seguridad y protección para tus fondos.
  4. Realizar transacciones sin efectivo es mucho más rápido y conveniente. Puedes pagar tus facturas, realizar transferencias de dinero y hacer compras con solo tocar un botón o usar tu tarjeta. En la actualidad, la mayoría de las tarjetas utilizan tecnología de pago sin contacto, lo que significa que solo necesitas acercar tu tarjeta al lector y la transacción se completa al instante, agilizando el proceso de pago.

Es importante tener en cuenta los posibles beneficios ambientales de esta elección, ya que el uso de medios de pago digitales puede reducir la necesidad de producir y transportar billetes y monedas físicas, lo que a su vez disminuye el consumo de recursos naturales y las emisiones de carbono asociadas. Sin embargo, también es esencial reconocer los posibles inconvenientes de no llevar efectivo, como los que se mencionan a continuación:

Desventajas de no usar efectivo

  1. Uno de ellos es la tendencia a gastar en exceso, ya que no se tiene una percepción física de la cantidad de dinero que se está utilizando. Al no ver disminuir los billetes o monedas en la mano, es más fácil caer en la tentación de hacer compras impulsivas o gastar más de lo necesario.
  2. El uso de medios de pago digitales requiere adaptación, especialmente para aquellos que no están familiarizados con la tecnología o no tienen acceso a servicios bancarios. La transición hacia tarjetas de crédito, aplicaciones móviles o plataformas en línea puede resultar desafiante para algunas personas, lo cual puede generar barreras para su adopción.
  3. Otro aspecto a considerar es la seguridad cibernética. Si bien las transacciones digitales suelen estar encriptadas, existe el riesgo de ciberdelincuencia y robo de información personal. Es crucial utilizar contraseñas seguras y confiar en instituciones financieras con sólidas medidas de seguridad para proteger nuestros datos y evitar posibles brechas de seguridad.

En conclusión, vivir sin efectivo ayuda al planeta, pero es importante sopesar los desafíos y riegos asociados, además ya se trabaja en tarjetas de pago sostenibles. Finalmente mientras los consumidores cuenten con mayor información sobre los procesos y adopción de medidas de seguridad se podrán aprovechar al máximo las ventajas de medios de pago digitales.

Aseguradoras abandonan compromisos climáticos

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Aseguradoras abandonan compromisos climáticos

La alianza climática para aseguradoras Net-Zero Insurance Alliance (NZIA) de las Naciones Unidas ha registrado tres nuevas salidas de importantes compañías de seguros que previamente se habían comprometido a adoptar políticas de exclusión que limitaran o prohibieran la cobertura e inversión en proyectos de combustibles fósiles, como petróleo, gas y carbón, los cuales son responsables en gran medida del calentamiento del planeta, según informa Corporate Knights.

Hasta el momento, al menos siete miembros de esta iniciativa, que fue lanzada en 2021, han abandonado la alianza, incluyendo a cinco de los ocho signatarios fundadores. Esta situación ha generado graves preocupaciones sobre la responsabilidad social del sector asegurador frente a la crisis climática que ya está en curso, así como las consecuencias económicas, sociales y ambientales que podrían derivarse de ella.

¿Aseguradoras sin RSE?

La noticia de que algunas aseguradoras están abandonando sus compromisos climáticos plantea serias preocupaciones sobre la responsabilidad social de estas empresas. Esto pone en riesgo el cumplimiento de los objetivos climáticos establecidos en el Acuerdo de París, un tratado internacional que busca abordar el cambio climático de manera vinculante.

El Acuerdo de París tiene como objetivo acelerar e intensificar las acciones e inversiones necesarias para lograr un futuro sostenible con bajas emisiones de carbono. También busca fortalecer la capacidad de los países para enfrentar los impactos del cambio climático y asegurar que la financiación sea coherente con una trayectoria de bajas emisiones de gases de efecto invernadero.

En este contexto, se creó la Alianza de Seguros Net-Zero (NZIA, por sus siglas en inglés) con el propósito de que sus miembros se comprometieran a realizar una transición hacia carteras de seguros y reaseguros con emisiones netas de gases de efecto invernadero iguales a cero para 2050. Esto está en línea con el objetivo de mantener el aumento de la temperatura por debajo de 1,5 °C, como se establece en el Acuerdo de París.

Como administradores de riesgos, aseguradoras e inversores, los líderes de la NZIA reconocen el papel crucial que la industria de seguros desempeña en la transición hacia una economía sostenible. Por lo tanto, instan a sus miembros a trabajar en la descarbonización de sus carteras de seguros, estableciendo objetivos intermedios basados en la ciencia y presentando informes anuales sobre su progreso.

¿Se desvanecen objetivos climáticos?

Según la agencia de noticias Reuters, las aseguradoras que abandonan los compromisos climáticos incluyen a AXA, cuyo director de riesgos del grupo, Renaud Guidée, había presidido la alianza. Munich Re dijo que dejaba la alianza debido a preocupaciones antimonopolio, pero que aún estaba comprometida con la descarbonización. Zurich y Hannover Re no dieron ninguna razón para su decisión, pero afirmaron que también seguían comprometidas con sus objetivos climáticos.

Activistas climáticos y especialistas que siguen de cerca el tema revelan que la decisión de que las aseguradoras abandonen los compromisos climáticos parece deberse a dos razones principales. En primer lugar, la creciente oposición política de algunos republicanos en los Estados Unidos, quienes argumentan que el grupo podría estar violando las leyes antimonopolio al trabajar juntos para reducir las emisiones de carbono de los clientes. En segundo lugar, se cree que estas preocupaciones probablemente carezcan de mérito legal y que estas acciones estén más asociadas a la presión de los políticos estadounidenses que se oponen a las prácticas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés).

“Los miembros de la alianza Net Zero que están menos expuestos deberían denunciar la actual campaña anti-ESG como la estratagema cínica del lobby de los combustibles fósiles, en lugar de seguir mimando a sus clientes del carbón, el petróleo y el gas”.

Peter Bosshard, activista de la campaña Insure Our Future, en Environmental Finance.

En silencio bancos y aseguradoras se alejan de su responsabilidad social empresarial

Estos movimientos siguen a la amenaza de los grandes bancos en el otoño de abandonar la Alianza Financiera de Glasgow para Net Zero (GFANZ), una alianza convocada por el ex gobernador del Banco de Inglaterra, Mark Carney, con el objetivo de reunir a instituciones financieras comprometidas con la transición hacia una economía con cero emisiones netas. La alianza se vio obligada a revisar sus criterios de membresía luego de las advertencias de posibles salidas.

Como resultado, GFANZ anunció que no exigiría a sus miembros establecer objetivos rigurosos de reducción de emisiones basados en la ciencia, en línea con la campaña Race to Zero de la ONU. Esta decisión puede interpretarse como un intento de mantener a los grandes bancos en la alianza, evitando requisitos demasiado estrictos que podrían afectar sus intereses financieros a corto plazo.

Según información proporcionada en el sitio web de la Net Zero Insurance Alliance, la alianza cuenta actualmente con 23 miembros, entre ellos Aviva, Lloyd’s y Tokio Marine Holdings. Estas empresas han decidido mantenerse como miembros de la alianza, lo que indica su compromiso continuo con los objetivos de neutralidad de carbono y la transición hacia una economía sostenible.

Es relevante destacar que si bien otras alianzas de la industria financiera, incluida la de bancos, no han experimentado muchas salidas significativas, la salida de muchas de las aseguradoras más grandes del mundo es un golpe para los esfuerzos liderados por la ONU para aprovechar el poder de las instituciones financieras para reducir las emisiones.

Cuál es la huella ambiental de ChatGPT

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Cuál es la huella ambiental de ChatGPT

Creado por OpenAI, una empresa de investigación e inteligencia artificial, ChatGPT ha causado revuelo desde sus primeros meses, con más de un millón de usuarios en los primeros cinco días después de su lanzamiento. Esta herramienta de inteligencia artificial permite tener conversaciones similares a las de los humanos con un chatbot, ofreciendo beneficios potenciales para la humanidad, pero también ha despertado algunas preocupaciones.

Entre las controversias que rodean su uso, se encuentran problemas legales y de responsabilidad social. Sin embargo, en un momento en que la colaboración global se centra en limitar la temperatura del planeta, es relevante conocer la huella ambiental de ChatGPT y otros modelos similares, según informa The Conversation.

Crecimiento de IA cuesta al planeta

Chat Generative Pre-trained Transformer (ChatGPT) es una herramienta de procesamiento de lenguaje natural impulsada por tecnología de inteligencia artificial. Este modelo de lenguaje, que aún se encuentra en fase de investigación y recopilación de comentarios, puede ayudar a responder preguntas y apoyar en tareas como redactar ensayos, correos e incluso código.

Sin embargo, Kate Saenko, profesora asociada de Ciencias de la Computación de la Universidad de Boston, menciona que cuanto más poderosa es la Inteligencia Artificial (IA), más energía consume. Esto implica que a medida que los modelos de IA generativa se vuelven más potentes, su demanda de energía también aumenta. Esto plantea inquietudes sobre la huella de carbono futura de la sociedad.

La aparición de modelos de IA generativa más avanzados significa que se pueden crear resultados mucho más complejos, como oraciones, párrafos, imágenes e incluso videos. Anteriormente, la IA generativa se utilizaba en aplicaciones más simples, como altavoces inteligentes o autocompletado de texto. Sin embargo, en la actualidad, estos modelos tienen la capacidad de generar lenguaje humano y crear imágenes realistas.

Estos estudios son importantes para que investigadores, empresas y responsables de la toma de decisiones aborden estos desafíos y busquen soluciones sostenibles que impliquen estrategias para reducir la huella ambiental de ChatGPT y otros modelos similares.

huella ambiental de ChatGPT

Impacto de la huella ambiental de ChatGPT

Sin embargo, hasta el momento resulta complicado estimar con exactitud la huella ambiental de ChatGPT, la cual incluye la energía utilizada para fabricar el equipo informático, crear el modelo y utilizarlo en producción.

En 2019, se descubrió que la creación de un modelo de IA generativa llamado BERT con 110 millones de parámetros consumía la energía equivalente a un vuelo transcontinental de ida y vuelta para una persona. El número de parámetros se refiere al tamaño del modelo, siendo generalmente los modelos más grandes los que consumen más energía.

Basándose en estos parámetros, los investigadores han estimado que la creación del GPT-3, un modelo de inteligencia artificial mucho más grande utilizado como base tecnológica para desarrollar ChatGPT, con 175 mil millones de parámetros, consumió 1287 megavatios hora de electricidad y generó 552 toneladas de dióxido de carbono equivalente. Esto es aproximadamente equivalente a 123 vehículos de pasajeros a gasolina conducidos durante un año.

Sin embargo, el tamaño del modelo no es el único factor determinante de las emisiones de carbono. Por ejemplo, el modelo BLOOM desarrollado por el proyecto BigScience en Francia tiene un tamaño similar al GPT-3, pero su huella de carbono es mucho menor. Esto se debe a la utilización de arquitecturas y procesadores más eficientes, así como a centros de datos más ecológicos.

Uso responsable de la IA

Además del tamaño del modelo, también se estima que una sola consulta de IA generativa tiene una huella de carbono de cuatro a cinco veces mayor que una consulta de motor de búsqueda.

A medida que los chatbots y los generadores de imágenes se vuelven más populares y las grandes empresas como Google y Microsoft incorporan modelos de lenguaje de IA en sus motores de búsqueda, es probable que la cantidad de consultas generadas diariamente aumente exponencialmente y con ello el impacto ambiental.

Otro problema referente a la huella ambiental de ChatGPT y modelos similares es que deben actualizarse continuamente. Por ejemplo, ChatGPT solo se entrenó con datos de hasta 2021, por lo que no sabe nada de lo que sucedió desde entonces. La huella de carbono de crear ChatGPT no es información pública, pero es probable que sea mucho más alta que la de GPT-3. Si tuviera que ser recreado regularmente para actualizar su conocimiento, los costos de energía aumentarían aún más.

“Los modelos de IA generativos a gran escala, como el GPT-3, consumen una cantidad significativa de energía durante su entrenamiento y funcionamiento. Cuanto más grande y potente es el modelo, mayor es el consumo de energía asociado”.

ChatGPT.

Sin embargo, una ventaja de consultar a estos modelos de aprendizaje automático es que proporcionan respuestas más directas en comparación con un motor de búsqueda regular. Esto permite acceder a la información de manera más rápida y potencialmente compensar el mayor uso de energía, reduciendo así su impacto ambiental.

Desafíos y oportunidades de los modelos generativos de IA

Los modelos generativos de IA presentan tanto desafíos como oportunidades para el futuro. Estos modelos tienen un potencial significativo para proporcionar información y conocimientos a las personas. Por ejemplo, en lugar de recurrir a un tutor o un libro de texto, es probable que en el futuro las personas consulten chatbots basados en IA para obtener ayuda en diversas áreas, como matemáticas, asesoramiento legal o información médica.

Sin embargo, a medida que estos modelos generativos de IA se desarrollen y utilicen cada vez más, es importante considerar el impacto ambiental y energético asociado con su funcionamiento. Si miles de empresas desarrollan diferentes bots de IA, cada uno utilizado por millones de clientes, el consumo energético podría convertirse en un problema.

Por lo tanto, se necesita más investigación para hacer que la huella ambiental de ChatGPT y otros modelos similares de IA generativa sea más eficiente en términos energéticos. Una posible solución es utilizar energía renovable para alimentar estos modelos, lo que podría reducir significativamente las emisiones de carbono en comparación con el uso de combustibles fósiles.

Es esencial continuar investigando y promover la transparencia en cuanto a la huella de carbono de ChatGPT y modelos similares basados en IA, para que podamos comprender mejor su impacto y tomar medidas adecuadas para mitigar cualquier efecto negativo en el medio ambiente.

3 exitosos proyectos de sostenibilidad ambiental

Rosa M. García H.
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3 exitosos proyectos de sostenibilidad ambiental

En la actualidad, el cuidado del medio ambiente es un tema que pasó de ser moda a una necesidad para todos. La sociedad es cada vez más consciente de la importancia de proteger nuestro planeta y, en respuesta, las empresas están adoptando prácticas más sostenibles en sus operaciones, pues su impacto ambiental es cada vez más relevante para los consumidores, quienes buscan productos y servicios que no dañen el planeta.

Por ello, las compañías están incorporando la sostenibilidad en su estrategia de negocio y llevando a cabo iniciativas que promuevan la protección del medio ambiente. Muestra de ello es que se está invirtiendo en energías renovables para reducir la huella de carbono, así como trabajando en la gestión de residuos y el reciclaje para disminuir la cantidad de desechos que generan.

Dichas acciones de sostenibilidad ambiental no solo son benefician al medio ambiente, sino que también pueden mejorar la imagen de la empresa y aumentar su competitividad en el mercado, pero hay una compañía que quiere ir mucho más allá y generar un cambio en la sociedad. ¡Se trata de Enel México! Pero ¿qué está haciendo? ¡Te contamos!

Los proyectos de sostenibilidad ambiental de Enel México

Enel México —líder en energías renovables— ha demostrado un compromiso excepcional con el cuidado del medio ambiente y la protección de los ecosistemas en los que opera. Además de su trabajo en el desarrollo de energías renovables, la empresa ha llevado a cabo una serie de iniciativas para reducir su impacto ambiental y fomentar la sostenibilidad.

Uno de sus objetivos primordiales, como afirma Teresa Mijangos, Especialista ambiental de Enel México, es la construcción colectiva de nuevas formas de pensamiento que conecten y respeten los ecosistemas, trabajando en alianza con la comunidad científica y los grupos de interés para desarrollar políticas y prácticas ambientales efectivas.

Por ello, la compañía cuenta con un Departamento Ambiental, que se encarga de coordinar y supervisar todas las etapas de sus proyectos de sostenibilidad ambiental. Con esto se realizan análisis exhaustivos de los impactos ambientales de cada proyecto, identificando las limitaciones a largo plazo de estos.

Además, participan activamente con las autoridades y grupos de interés para desarrollar e implementar políticas tanto a nivel interno como hacia el exterior, protegiendo los ecosistemas en los que sus plantas están presentes. Gracias a estas iniciativas, la compañía ha demostrado su compromiso con el cuidado del medio ambiente y ha establecido un modelo de sostenibilidad que otras empresas pueden seguir y que se enfocan en crear valor para todos los stakeholders con los que colaboran.

Así lleva a cabo sus proyectos Enel México…

Como empresa, Enel se enfoca en la implementación de actividades de sostenibilidad ambiental que impacten a largo plazo. Para lo cual ha desarrollado una metodología de cuatro medidas principales:

  1. Evitar: Implica prevenir los impactos potenciales dentro de un ecosistema y su biodiversidad mediante cambios tempranos en los proyectos, como la revisión de la zona y la toma de decisiones sobre la ubicación.
  2. Reducir: Se enfoca en disminuir la duración del impacto ambiental. Por ejemplo, mediante la reubicación y rescate de la flora y fauna en zonas similares a donde fueron encontradas para que puedan seguir su secuencia ecológica en el ecosistema.
  3. Restaurar: Se buscan proyectos a largo plazo para dejar el sitio en condiciones similares en las que fue encontrado.
  4. Compensar: Tiene como objetivo contrarrestar los impactos que se produjeron, aún y con todos los esfuerzos realizados en las medidas previas.

Esta secuencia ecológica es utilizada en todos sus proyectos, pues se adapta para planificar e implementar medidas efectivas que prevengan, disminuyan y contrarresten los impactos negativos sobre el ecosistema y su biodiversidad. Y, a continuación, veamos cómo ha logrado avances exitosos con esta metodología.

1. Águila Real en Palo Alto, Jalisco

Como parte de sus proyectos de sostenibilidad ambiental, Enel ha implementado monitoreos desde la fase de desarrollo para determinar la cantidad de individuos de águila real en la zona y su grado de madurez reproductiva. Esto ha permitido que se tenga un inventario actualizado de las águilas presentes en el área y se haya identificado la presencia de individuos en estado reproductivo, lo cual indica que la especie se ha adaptado al medio en el que se encuentra.

A pesar de que se ha planteado que la presencia de aerogeneradores puede tener un impacto negativo en las aves, los estudios de la compañía han permitido observar cómo las águilas han desarrollado cierta capacidad de adaptación a estos dispositivos. Gracias a esto, se ha continuar estudiando cuál es la relación que tienen estas aves con proyectos de energía renovable.

Es importante destacar que, para Enel no se trata solo de determinar la cantidad de individuos de águila real presentes en la zona del proyecto, sino también entender qué está pasando con la especie en el proyecto y cómo se están adaptando ciertos comportamientos en un ambiente en constante cambio. Es decir, siempre se busca ir más allá de la situación actual de las especies para proponer soluciones que prioricen su cuidado.

Proyectos de sostenibilidad ambiental en Jalisco

2. Lagartijas Uma exsul y Uta stansburiana en Villanueva, Coahuila

La empresa decidió llevar a cabo uno de sus planes de sostenibilidad ambiental en esta localidad debido a que estas dos especies de lagartijas que solo se encuentran en esta zona y tienen papel fundamental en el ecosistema. Y, como señala Teresa Mijangos, “aunque es cierto que cualquier proyecto en general puede tener un impacto en la biodiversidad, es importante evaluar el impacto real y buscar alianzas con instituciones académicas para conocer y entender el comportamiento de estas especies”.

En este sentido, esta iniciativa se ha enfocado en conocer no solo el número de lagartijas en el área, sino también sus hábitos y comportamientos en comparación con un área natural protegida, para entender cómo se están adaptando al proyecto y si es posible que este pueda ser un hábitat de conservación para ellas.

Para lograr este objetivo, Enel está trabajando con algunos de los laboratorios de herpetología más reconocidos a nivel nacional. Además, los resultados de este estudio pueden tener implicaciones significativas en la planificación y ejecución de ideas de construcciones futuras y pueden contribuir a una mayor comprensión de cómo las especies pueden adaptarse a los cambios en su hábitat.

Proyectos de sostenibilidad ambiental en Coahuila

3. Reforestación de especies locales

Otro de sus proyectos de sostenibilidad ambiental es la reforestación en la zona norte del país, como parte de las obligaciones ambientales a las que están sujetos. A pesar de que ha sido complicado encontrar espacios para realizar esta actividad, se ha logrado concientizar a las personas sobre el beneficio de la reforestación y se han plantado especies adaptadas a la zona, como mezquites, agaves y nopales.

Sin embargo, más allá de cumplir con una condición de impacto ambiental, estas actividades de reforestación tienen un papel importante en el control del impacto del cambio climático en la zona. Puesto que las especies que se han plantado tienen un rol significativo en el ecosistema.

Por todo ello, es fundamental establecer alianzas estratégicas con científicos expertos en el cuidado del medioambiente. De esta manera, se asegura que cada proyecto cubra las necesidades específicas de cada área. Al mismo tiempo, el equipo ambiental de Enel México trabaja en estrecha colaboración con todos los sectores de la empresa con el objetivo de disminuir el impacto ambiental y generar nuevas actitudes hacia su cuidado.

Proyectos de sostenibilidad ambiental en México

La búsqueda de soluciones innovadoras y efectivas que permitan abordar los impactos ambientales de cada proyecto debe ser una prioridad para lograr la sostenibilidad en el largo plazo. Y, en este sentido, la compañía está comprometida con la creación de alianzas estratégicas con la comunidad científica, así como en la difusión de los avances y resultados obtenidos en la gestión ambiental de sus proyectos, para generar un cambio en el paradigma social.

Jarek Tuszyński / CC-BY-SA-3.0, CC BY-SA 3.0 https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0, via Wikimedia Commons

Construyamos sus sueños: Un programa de Danone para apoyar la lucha contra el cáncer infantil

Rosa M. García H.
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Construyamos sus sueños: Un programa de Danone para apoyar la lucha contra el cáncer infantil

El programa “Construyamos sus sueños” surge en México porque el cáncer es la principal causa de muerte por enfermedad en niños de 5 a 14 años y la sexta en niños menores de cinco. Representa casi el 70% de la carga total de cáncer en estos grupos de edad. Aunque el cáncer en la infancia y adolescencia solo representa el 5% de todos los cánceres, su impacto en términos de años de vida potencialmente perdidos es significativo.

Además, el acceso a diagnóstico temprano, tratamiento efectivo y cuidados de calidad sigue siendo un desafío para muchas familias en nuestro país. Por lo que estas inequidades amenazan no solo la salud infantil, sino también la cohesión social y el logro de los objetivos de desarrollo sostenible. Es por ello que Danone, de la mano de la asociación Casa de la Amistad, busca mejorar la calidad de vida de estos niños y niñas, y salvar más vidas. 

Para conocer más sobre las metas, los logros y las motivaciones que hay detrás de este programa, Edgar López, director General de Expok, tuvo la oportunidad de platicar con Mica Jordana, Directora de Marketing de Marcas Esenciales e Infantiles en Danone. ¡Te contamos los detalles!

Danone y Casa de la Amistad celebran 27 años de apoyar a la infancia

En un emocionante hito, Mica Jordana nos compartió que Danone y Casa de la Amistad celebran con orgullo 27 años de colaboración en beneficio de la infancia mexicana. Desde el inicio de esta alianza en 1996, han trabajado incansablemente para brindar apoyo y esperanza a niñas y niños que enfrentan la difícil batalla contra el cáncer. Por lo que esta celebración representa un testimonio del compromiso sostenido y del impacto positivo que se ha logrado a lo largo de los años.

De esta manera, el programa “Construyamos sus Sueños” ha podido perseguir su objetivo de asegurar que los niños y niñas con cáncer tengan acceso a los tratamientos médicos necesarios para su recuperación. Durante estas casi tres décadas, más de 2,300 los pequeños han recibido el apoyo y los recursos indispensables para enfrentar su enfermedad con mayor fortaleza.

Sin embargo, esto no habría sido posible sin la dedicación inquebrantable del equipo de Casa de la Amistad, porque sus esfuerzos son los que han permitido brindar a los niños y sus familias el apoyo integral que necesitan. Desde talleres de creatividad hasta alojamiento y contención emocional, Casa de la Amistad se asegura de que los niños puedan enfocarse en su tratamiento y que sus familias se sientan respaldadas durante todo el proceso.

Construyamos sus sueños con Danone

¿Por qué Danone contribuye a esta causa social?

La contribución a causas sociales, como el programa “Construyamos sus sueños”, ha sido una parte integral de la filosofía de Danone durante décadas, afirma Mica Jordana. Esta reconocida empresa de alimentos ha comprendido que su responsabilidad no se limita únicamente a la producción y comercialización de productos, sino que también implica tener un impacto positivo en las comunidades donde opera.

Uno de los principales motivos por los que Danone se involucra en causas sociales es su firme convicción de que todas las personas tienen derecho a una buena salud y a una nutrición adecuada. Como empresa líder en el sector de alimentos y bebidas, Danone entiende la importancia de promover hábitos alimenticios saludables y combatir la malnutrición. A través de programas y alianzas estratégicas, trabajan para proporcionar acceso a alimentos nutritivos y educación sobre una alimentación balanceada, especialmente en comunidades vulnerables.

Danone contribuye a causas sociales porque entiende que su éxito va más allá de los resultados financieros. Su compromiso con la salud, la sostenibilidad y la equidad refleja una visión empresarial centrada en el bienestar de las personas y del planeta. Al unir sus recursos, experiencia y alcance global, Danone se convierte en un agente de cambio, promoviendo el progreso social y mejorando la calidad de vida. Y, su colaboración con las causas sociales es un recordatorio poderoso de que las empresas pueden y deben desempeñar un papel activo en la construcción de un mundo mejor.

Construyamos sus sueños para el futuro

El compromiso con la RSE debe ser parte del núcleo de las empresas

La responsabilidad social empresarial (RSE) se ha convertido en un tema cada vez más relevante en el mundo de los negocios, y Danone es un ejemplo destacado de cómo una empresa puede integrar la RSE en su núcleo y demostrar resultados tangibles. A través de programas como “Construyamos sus sueños”, Danone ha demostrado a lo largo de los años que el éxito empresarial y el impacto positivo en la sociedad no son objetivos mutuamente excluyentes, sino que van de la mano.

Así, Danone ha incorporado la RSE en su estrategia de negocio, ya que la empresa reconoce que para ser sostenible en el largo plazo y generar valor a largo plazo para todas sus partes interesadas, debe abordar los desafíos sociales y ambientales de manera proactiva. Los resultados tangibles respaldan el compromiso de Danone con la RSE y con la salud de las niñas y los niños que atraviesan la difícil batalla contra el cáncer.

Gracias a ello, Danone ha logrado marcar una diferencia significativa en la vida de muchos pequeños y sus familias. Con iniciativas como estas, Danone no solo contribuye a la mejora de la atención médica, sino que también genera conciencia sobre el cáncer infantil y promueve la solidaridad de la sociedad en la lucha contra esta enfermedad. Su compromiso y esfuerzos continuos en esta área son una inspiración para otras empresas y una fuente de esperanza para los niños y niñas que sueñan con un futuro libre de cáncer.

El poder financiero en acción: La Banca, motor clave del progreso económico y estabilidad del país, según ABM

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El poder financiero en acción: La Banca, motor clave del progreso económico y estabilidad del país, según ABM

La banca cumple con su compromiso de impulsar el desarrollo, crecimiento y otorgar mayor crédito a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES), dado que son pilar de la economía al generar 7 de cada 10 empleos en el país; muestra de ello, es que de los 2,899 mmdp, saldo total del portafolio empresarial de la banca, 423 mmdp se destinaron a este sector, es decir, un 15%, esto de acuerdo con cifras a marzo de este año, indicó el presidente de la Asociación de Bancos de México (ABM), Julio Carranza Bolívar.

Si bien sólo el 15% de la cartera de crédito empresarial es a MIPYMES, el número de clientes o acreditados asciende a 506 mil 159, el 85% del portafolio empresarial, añadió.

Destacó que la más reciente Encuesta Trimestral de Evaluación Coyuntural del Mercado Crediticio del Banco de México, refleja que la demanda de nuevo crédito bancario a las MIPYMES, al 1T-23, ya superó el nivel que se registró en prepandemia; el 9.9% del 1T19 contrasta con el 15.3% del 1T23.

Agregó que, pese al alza en las tasas de interés, la cartera vencida del crédito a MIPYMES muestra una mejoría, lo que es signo de reactivación económica en este segmento.

En conferencia de prensa y acompañado del Comité de Dirección de la ABM, conformado por los vicepresidentes Eduardo Osuna, Daniel Becker y Raúl Martínez-Ostos, Julio Carranza sostuvo que cerca del 39% de las MIPYMES formales sujetas a crédito, cuentan con financiamiento bancario; sin embargo, dijo, es necesario promover e incrementar la educación financiera y la formalidad en este tipo de empresas para impulsar una mayor demanda de crédito. Desde la banca, agregó, continuaremos promoviendo esta herramienta que permite mejorar nuestras finanzas personales, a fin de eliminar la errónea percepción del financiamiento formal en muchas pequeñas y medianas empresas. 

En este contexto, el presidente de la Asociación de Bancos estimó que con un aumento de entre 2.7% y 6.5% en la formalidad y educación financiera a las MIPYMES, mejoraría su percepción hacia el financiamiento y el crédito bancario podría registrar un incremento de entre 21 mil y 49 mil millones de pesos. 

La Banca, motor clave del progreso económico y estabilidad del país

Tras subrayar que la banca es el principal proveedor de financiamiento y contribuye a mantener la estabilidad financiera y económica del país, Carranza Bolívar recordó las acciones que el sector promueve para facilitar la inclusión de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas al acceso al crédito bancario y así potenciar su desarrollo, entre las que destacan las facilidades regulatorias y la reducción y simplificación en las que trabaja en coordinación con autoridades financieras; el programa de garantías diferenciadas, impulsado entre la ABM y NAFIN-BANCOMEXT, y en especial, la labor de la Asociación de Bancos, con el portal “Mundo Pyme ABM”, en el que se difunde información de utilidad para acceder a crédito bancario.

En otro tema, el presidente de la ABM mencionó que, a marzo de este año, el crédito al sector privado muestra crecimiento de doble dígito en sus 3 componentes; la cartera de consumo con 18.0%; vivienda 11.2% y empresas con 10.6%. Los índices de morosidad se mantienen estables. 

Finalmente, y como parte del firme compromiso que el sector bancario tiene con la sociedad, el medio ambiente y el país, Julio Carranza informó sobre la creación de la Comisión Ambiental, Social y de Gobernanza (ASG), presidida por Mariuz Calvet, directora de Finanzas Sustentables para México y América Latina de HSBC.

Con esta nueva Comisión, con la que la banca reconoce el papel fundamental que desempeña en el desarrollo del financiamiento sostenible en México, se promoverá la adopción de mejores prácticas en el sector con un mayor sentido de responsabilidad social.

La Comisión ASG la integran los Comités de Sustentabilidad, Diversidad e Inclusión, y Responsabilidad Social. En su conjunto, trabajarán en la adopción de mejores prácticas nacionales e internacionales en temas ambientales y de gobernanza y en una transición a una economía baja en carbono, inclusiva y responsable.

Estrategia de Primera Infancia beneficiará a más de 420 mil niñas y niños de NL al cierre de 2023

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Estrategia de Primera Infancia beneficiará a más de 420 mil niñas y niños de NL al cierre de 2023

Al ser una prioridad para el Gobierno de Nuevo León, la estrategia de la Primera Infancia beneficiará a más de 420 mil niñas y niños para el cierre de este año, informó hoy la Secretaria de Igualdad e Inclusión y Coordinadora del Gabinete de Igualdad para Todas las Personas, Martha Herrera.

Acompañada por las Secretarias de Salud, Alma Rosa Marroquín; de la Mujer, Graciela Buchanan; de Cultura, Melissa Segura y la Subsecretaria de Educación, Norma Patricia Sánchez Regalado, Martha Herrera presentó los avances de las acciones y programas en materia de igualdad e inclusión, salud, educación y cultura dirigidos a los menores de 6 años del estado, la funcionaria estatal destacó la reapertura de 100 estancias infantiles en 18 municipios que han beneficiado a 4 mil 600 niñas y niños, y refrendó el compromiso de contar con 100 estancias más al cierre del 2023.

En su intervención, informó que mediante el programa “Hambre Cero: Primeros 1000 días” se ha beneficiado a mil 400 mujeres embarazadas y en lactancia, brindando acompañamiento integral en nutrición temprano; además de la construcción de 2 guarderías en los municipios de General Terán y General Zuazua, que beneficiarán a 500 niñas y niños.

Y destacó el apoyo que se brinda al ingreso de personas cuidadoras y la coinversión que se mantiene con 35 organizaciones de la sociedad civil por un monto de 9.9 millones de pesos para atender a la niñez.

Al participar en Nuevo León informa, Herrera se refirió también a la cobertura de cáncer infantil; visitas domiciliarias para mujeres y sus recién nacidos; pruebas del tamizaje metabólico para detección de enfermedades en recién nacidos; la vacunación; prueba EDI para evaluar el desarrollo integral de las niñas y niños; los servicios de educación inicial y preescolar; la capacitación a figuras educativas; los módulos de orientación para personas cuidadoras y las actividades de desarrollo creativo y cultura de crianza, entre otras.

“Queremos garantizar que las niñas y los niños sean sujetos de derechos en donde las desigualdades se atiendan sin importar el sexo, la raza, el estrato social, la región o cualquier característica. Sabemos que invertir en la Primera Infancia es invertir en un futuro próspero, justo e incluyente”, comentó la funcionaria estatal.

“Por eso estamos haciendo aquí un llamado a todos los niveles y órdenes de Gobierno, a la iniciativa privada, a la academia y a las OSC para que juntas y juntos nos sigamos comprometiendo en
fortalecer los servicios de salud y nutrición, en asegurar que cada niña y niño tenga acceso a una atención médica de calidad y a una alimentación adecuada”.

Primera Infancia

Herrera dijo que Nuevo León es el estado con mayor cobertura de pruebas de Evaluación de Desarrollo Infantil (EDI) aplicadas en todo el país.

En el rubro de educación, informó que en Educación Inicial se han beneficiado a 9 mil 421 niñas y niños que asisten a los 121 Centros de Atención Infantil en 15 Municipios.

Agregó que en materia de salud, con el programa Cuidar Tu Salud, 49 mil niñas y niños forman parte del seguro médico gratuito. Y puntualizó que con Cultura para la Primera Infancia, 30 mil niñas y niños han participado en actividades artísticas y culturales que fomentan su expresión creativa y desarrollo.

WWF invita a gobiernos locales a promover su liderazgo contra el cambio climático

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WWF invita a gobiernos locales a promover su liderazgo contra el cambio climático

WWF invita a gobiernos locales de México a unirse al Desafío de Ciudades 2023-2024, que hoy abre su registro, como una competencia amistosa diseñada para movilizar la acción climática de los centros urbanos, reconociendo las mejores ideas, acciones y políticas en torno a la consecución del Acuerdo de París.

El Desafío de Ciudades es una iniciativa global de WWF que busca apoyar a los gobiernos de las ciudades del mundo a acelerar la lucha contra el cambio climático y reconocer las mejores prácticas y resultados a nivel internacional. En el mundo, las ciudades son responsables del 70% de las emisiones globales de dióxido de carbono y se espera que su población, y el impacto potencial, se dupliquen para 2050.

En México, el lanzamiento del Desafío se realiza de manera secuencial en las ciudades de Mérida, Monterrey y Guadalajara, el 25 y el 30 de mayo y 1ro de junio, respectivamente. Las ceremonias estarán encabezadas por el Secretario Municipal, en representación del alcalde del municipio de Mérida, la Secretaria de Desarrollo Urbano Sostenible de Monterrey y la Directora del IMEPLAN del Área Metropolitana de Guadalajara (AMG), y participan como invitados Secretarios y Secretarias de medio ambiente, así como Directores y Directoras de las áreas de sustentabilidad y cambio climático de gobiernos locales de todo el país.

Al concursar en el Desafío de Ciudades, las urbes tienen acceso a información y metodologías basadas en la ciencia para mejorar sus planes de acción climática, en concordancia con los objetivos del Acuerdo de París, el tratado internacional sobre el cambio climático jurídicamente vinculante. El desafío también ofrece capacitaciones focalizadas y acceso al intercambio de experiencias y buenas prácticas a nivel global.

Desde su creación en 2011 hasta la fecha, más de 700 ciudades de 69 países de los seis continentes han participado al menos una vez en el Desafío, dando a conocer sus planes de acción climática y haciendo públicas sus intenciones de enfrentar esta emergencia.

En México, en la edición pasada, participaron 19 metrópolis, resultando ganadora la Ciudad de México y Guadalajara, León, Guanajuato como ciudades finalistas.

Las ciudades finalistas de cada edición del concurso tienen la oportunidad de participar también en la campaña de redes sociales llamada “We Love Cities”, que el año pasado atrajo más de 1.3 millones de votos globales.

Para el ayuntamiento de Mérida, la implementación de acciones que contribuyan a reducir los efectos del cambio climático en los diferentes sectores que inciden ha sido prioritario, pues las medidas que se tomen hoy, nos permitirán tener un municipio más competitivo, resiliente y sustentable. Es por ello, que desde el inicio de la administración del alcalde Renán Barrera Concha, se han llevado a cabo proyectos para lograr un municipio más sostenible, reconociendo que las ciudades, incluyendo a todos sus actores, son clave para enfrentar y reducir los efectos ante el cambio climático y su alarmante pronóstico. El formar parte del Desafío de Ciudades, para la ciudad de Mérida representa un espacio para visibilizar las acciones que se realizan en la ciudad, conocer lo que otras ciudades realizan y sumar esfuerzos para poder hacer frente a estos efectos climatológicos.

“Las ciudades juegan un papel clave para liderar los cambios necesarios en la acción ante la emergencia ambiental del cambio climático, la colaboración y la creatividad son claves para enfrentar el cambio climático. Las soluciones mundiales están a nivel local, por eso creemos que sumarnos a iniciativas ambiciosas como el Desafío de Ciudades es de suma importancia, para dar a conocer nuestro compromiso y acciones en materia de cambio climático con otras ciudades del mundo, y para aprender otras prácticas exitosas y reconocidas a nivel internacional”.

Luis Donaldo Colosio Riojas, Presidente Municipal de Monterrey.

Por su parte, Patricia Martínez, directora general del IMEPLAN destacó los avances en materia de movilidad sustentable, entre ellos la consolidación de la red de 290 kilómetros de ciclovías y la renovación de 1,528 unidades con tecnología de bajas emisiones, superado las metas correspondientes relacionadas con dicho sector, incluidas en el Plan de Acción Climática del AMG (PACmetro).

“El Desafío de Ciudades es una iniciativa que ha motivado la planeación, ejecución y seguimiento de acciones climáticas en nuestra metrópoli. Desde que fuimos ganadores en 2018, el compromiso y la ambición han ido aumentando; en 2022 fuimos la ciudad más votada en México a través de la competencia We Love Cities, que principalmente fue un ejercicio colaborativo para recoger cerca de 100 propuestas de mejora al entorno que habitamos”, agregó la funcionaria.

Para unirse al Desafío, los gobiernos locales deberán darse de alta en la plataforma CDP-ICLEI Track (www.cdp.net/en/guidance/guidance-for-cities#wwfopcc) y hacer clic en la iniciativa One Planet City Challenge (por su nombre en inglés). Para más información, pueden ponerse en contacto con [email protected]

Muere Tina Turner, heroína del feminismo y el anti edadismo

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Muere Tina Turner, heroína del feminismo y el anti edadismo

Tina Turner, la pionera estrella de rock que estableció récords mundiales de venta de entradas y cuyo dramático triunfo sobre el abuso doméstico y la industria musical la convirtió en un ícono feminista, ha fallecido, de acuerdo con The Hollywood Reporter.

A los 83 años y después de una larga enfermedad en su hogar en Küsnacht, cerca de Zúrich, Suiza, los representantes de Tina Turner anunciaron su fallecimiento. “Con ella, el mundo pierde a una leyenda de la música y a un modelo a seguir”, declararon.

Tina Turner, heroína del feminismo

Durante más de 60 años en el centro de atención, transformó las ideas sobre el envejecimiento, la oportunidad y la resiliencia, especialmente con su emblemático álbum “Private Dancer”, que la lanzó al estrellato en solitario a los 44 años.

Pero eso no fue todo, en la pantalla grande, Turner tuvo roles icónicos como la Reina Ácida en la ópera rock “Tommy” (1975) de The Who y como la despiadada Tía Entidad en “Mad Max Beyond Thunderdome” (1985). En televisión, fue una presencia constante en programas de variedades, en MTV y en comerciales, especialmente como el rostro (y las piernas) de una campaña de 20 millones de dólares para la marca de medias Hanes, que la contrató a los 56 años para dar energía a la marca.

Una activista involuntaria

Pero fue su escalofriante memoria de 1986, “Yo, Tina”, en la que reveló el reinado de terror de 16 años de su ex esposo Ike Turner, su escape y su resurgimiento de la ruina económica, lo que selló su papel más perdurable: el de activista involuntaria.

Durante una entrevista con el conocido presentador de televisión Larry King en 1997, él preguntó: “¿Te das cuenta de que eres una heroína feminista?” A lo que ella respondió: “Estoy empezando a darme cuenta”. En su libro de memorias, Tina relata con detalle estremecedor el problema que han vivido en secreto muchas mujeres durante años: la violencia doméstica.

Su valiente testimonio sirvió para dar luz a un problema histórico y cultural que había permanecido oculto y sin discusión pública. Su valiente declaración, como figura pública y reconocida en la industria musical, reveló la realidad de este enorme problema social, incluso inspirando la película “What’s Love Got to Do With It” (1993), protagonizada por Angela Bassett, y la aclamada producción de Broadway y West End en 2018-2019, “Tina: The Tina Turner Musical”.

Una artista que renació

Con sus minifaldas de flecos, figura esbelta, cabello al viento y actitud desafiante, Tina Turner impactó desde el principio con su impresionante presencia escénica. Su catálogo de rock y soul sin igual la llevó a perfeccionar un espectáculo en el escenario que llenaba estadios, atrayendo a multitudes que superaban las de The Rolling Stones, Bruce Springsteen y Queen.

Durante la gira “Break Every Rule” de 1988, Turner, quien ingresó al Salón de la Fama del Rock and Roll en dos ocasiones (como miembro de Ike & Tina Turner y como artista en solitario en mayo de 2021), rompió récords de taquilla en 13 países y atrajo a 180,000 fanáticos al Estadio Maracanã en Brasil para presenciar sus actuaciones.

“Tenía esa voz única que la mayoría de las cantantes no poseían”, comentó Turner a Gayle King de CBS en 2019 al hablar sobre su afinidad por la música rock. “Al principio, pensé que era algo feo porque no sonaba como Diana Ross, pero luego me di cuenta de que sonaba como los chicos”.

El legado de Turner

A través de sus últimos conciertos antes de retirarse a los 69 años, Turner seguía realizando la misma coreografía que había inventado en los años 60. Incluso llevaba a cabo un impresionante acto nocturno en el que se deslizaba sin arnés sobre el suelo de la arena en una grúa elevadora y luego bailaba con tacones altos en el delgado brazo hidráulico de la grúa.

A lo largo de las décadas, recibió reconocimientos en distintas categorías de los premios Grammy gracias a su extraordinario rango vocal de cuatro octavas, que le permitía moverse sin problemas entre el R&B, el rock y el pop. Creó una serie de éxitos inolvidables en los años 80 y 90, entre ellos “(Simply) The Best”, “What’s Love Got to Do With It”, “Better Be Good to Me” y “I Don’t Wanna Fight”.

Sin embargo, también era conocida por reinterpretar canciones que ya eran consideradas perfectas, como “Let’s Stay Together” de Al Green, “Help!” de The Beatles y “Proud Mary” de John Fogerty, esta última se convirtió en su himno a lo largo de su carrera.

En una entrevista en 2013, cuando Oprah Winfrey le preguntó cuál pensaba que sería su legado, Turner respondió: “Resistencia”. “Mi legado es que me mantuve en el rumbo desde el principio hasta el final”, agregó. “Creía en algo dentro de mí que me decía que podía hacer algo mejor. Mi legado es el de una persona que luchó por algo mejor y lo consiguió”.

” Tina Turner 23117220003 ” de Heinrich Klaffs tiene licencia CC BY-NC-SA 2.0 .

” Tina Turner ” de HerryLawford tiene licencia CC BY 2.0 .

Guía de redes sociales para adolescentes: APA

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Guía de redes sociales para adolescentes: APA

La adolescencia es un período crucial para el desarrollo de hábitos sociales y emocionales importantes para el bienestar mental. Por lo tanto, es importante brindar un entorno favorable y de protección en la familia, la escuela, los gobiernos y la comunidad en general, según informa Mashable.

Si bien hay muchos factores que afectan el desarrollo saludable de los adolescentes, se ha demostrado que los medios de comunicación, como las redes sociales, tienen un grado de influencia perjudicial. Sin embargo, los especialistas de esta guía de redes sociales para adolescentes no categorizan las plataformas sociales como buenas o malas, sino que advierten a legisladores, educadores, médicos de salud mental, empresas de tecnología, familias y adolescentes sobre la necesidad de un uso y regulación responsable.

Usar redes sociales de manera responsable

La guía elaborada por la Asociación Estadounidense de Psicología (APA) proporciona a distintos grupos de interés una lista completa y actualizada para el uso responsable de las redes sociales por parte de los adolescentes. Con base en diez recomendaciones, se incluyen consejos de sentido común, como monitorear razonablemente el uso de las redes sociales, limitar el tiempo dedicado y otros especialmente relacionados con la comparación social.

El informe también destaca la importancia de monitorear el uso de las redes sociales en los jóvenes y brindarles capacitación en alfabetización en redes sociales para que puedan evaluar críticamente la información que ven en línea y aprender a identificar y evitar la propagación de información errónea.

“Esto es lo que debe suceder, por parte de todos, si queremos mantener a los niños seguros”.

Dr. Mitch Prinstein, coautor de las pautas y director científico de la APA.

En particular, las recomendaciones se enfocan en minimizar la exposición a contenido peligroso, incluido el contenido que representa un comportamiento ilegal, autolesionarse, lastimar a otros y alentar los trastornos alimentarios. Sin más preámbulo estas son las diez pautas de APA destinadas a orientar el uso responsable de redes sociales en preadolescentes y adolescentes.

Guía de redes sociales para adolescentes

1. Los jóvenes que utilizan las redes sociales deben ser alentados a utilizar funciones que creen oportunidades para el apoyo social, la compañía en línea y la intimidad emocional, las cuales pueden promover una socialización saludable.

2. El uso de las redes sociales, su funcionalidad y permisos/consentimiento deben adaptarse a las capacidades de desarrollo de los jóvenes. Los diseños creados para adultos pueden no ser apropiados para los niños.

3. En la primera adolescencia (es decir, típicamente de 10 a 14 años), se aconseja la supervisión de los adultos (es decir, la revisión, discusión y orientación continua en torno al contenido de las redes sociales) para la mayoría de los usos de las redes sociales de los jóvenes. La autonomía puede aumentar gradualmente a medida que los niños crecen y adquieren habilidades de alfabetización digital. Sin embargo, la supervisión debe equilibrarse con las necesidades apropiadas de privacidad de los jóvenes.

4. Para reducir los riesgos de daño psicológico, la exposición de los adolescentes a contenido en las redes sociales que representa comportamientos ilegales o psicológicamente inadaptados —incluido el contenido que instruye o anima a los jóvenes a participar en comportamientos de riesgo para la salud, como el autolesionismo— debería ser minimizada, reportada y eliminada. Además, la tecnología no debería dirigir a los usuarios hacia este contenido.

5. Para minimizar el daño psicológico, se debe minimizar la exposición de los adolescentes al “ciberodio”, incluida la discriminación, el prejuicio, el odio o el ciberacoso en línea, especialmente dirigido hacia un grupo marginado (por ejemplo, racial, étnico, de género, sexual, religioso, de estado de habilidad) o hacia un individuo por su identidad o apoyo a un grupo marginado.

redes sociales para adolescentes

6. Los adolescentes deben ser examinados rutinariamente en busca de signos de “uso problemático de las redes sociales” que pueden afectar su capacidad para desempeñar roles y rutinas diarios.

7. El uso de las redes sociales debe ser limitado para no interferir con el sueño y la actividad física de los adolescentes.

8. Los adolescentes deben limitar el uso de las redes sociales para la comparación social, especialmente en torno al contenido relacionado con la belleza o la apariencia.

9. El uso de las redes sociales por parte de los adolescentes debe ir precedido de una formación en alfabetización en redes sociales para garantizar que los usuarios hayan desarrollado competencias y habilidades informadas psicológicamente que maximicen las posibilidades de un uso equilibrado, seguro y significativo de las redes sociales.

10. Deben proporcionarse recursos sustanciales para la continua examinación científica de los efectos positivos y negativos de las redes sociales en el desarrollo de los adolescentes.

En general, la guía sugiere que, al igual que los requisitos para obtener una licencia de conducir, los adolescentes necesitan instrucciones sobre el uso seguro y saludable de las redes sociales. Además, insta tanto a las empresas tecnológicas como a los gobiernos a ser socialmente responsables y garantizar la privacidad y seguridad de los adolescentes. Esto significa asegurarse de que el contenido disponible sea apropiado para su edad y desarrollo, y centrarse en la eliminación agresiva del odio cibernético.

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