La plataforma de inversores Christian Brothers Investment Services (CBIS), que gestiona los activos de un millar de instituciones católicas de todo el mundo, ha dirigido una carta a las cadenas hoteleras que operan en Sudáfrica, para que contribuyan a luchar contra el turismo sexual durante el Mundial de Fútbol que tendrá lugar en el país africano proximamente.

Según Ban Ki-moon, Secretario General de las Naciones Unidas: “No se puede separar el poder de la responsabilidad. Para ampliar los mercados hay que ofrecer oportunidades a los excluidos. Y hay que dar confianza y credibilidad a los mercados”.

A pesar de que la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) todavía no goza de mucha visibilidad en la prensa económica, es cada vez más difícil negar su importancia en las estrategias de crecimiento y competitividad de las organizaciones. En efecto, el factor competitivo y la ventaja diferenciadora que otorga una correcta gestión de la RSC están cada vez más percibidos por los consumidores como elementos que determinan su elección a la hora de comprar o usar los servicios ofertados por las empresas. La RSC es la parte visible de la contribución empresarial al desarrollo sostenible que conlleva tres aspectos imprescindibles en la sociedad actual: el económico, social y medioambiental.

Los empleados de México y Brasil encabezan la lista de quienes buscarán ver los partidos en vivo; acoplar los horarios a los juegos del ‘tricolor’ evitará ausentismo y retrasos en la oficina.

Sólo faltan dos días para que empiece el Mundial de Fútbol y los empleados ya se organizan para ver dónde y cómo verán el partido inaugural. Muchos jefes tienen contempladas actividades para que el evento se disfrute desde la oficina.

Pero, si no tuvieran el permiso, alrededor de 70% de los empleados en México y Brasil considerarían ver los juegos desde sus celulares (si sus equipos soportaran la tecnología), dice una investigación de la compañía de receptores de televisión móvil Telegent Systems.

La inversión en fondos éticos y ecológicos alcanzó la cifra récord de 11.345 millones de euros en 2009, según datos que acaba de publicar Eiris, institución sin ánimo de lucro británica especializada en la inversión sostenible, informan en una nota de prensa.

En torno a 750.000 británicos invirtieron el año pasado en fondos éticos, frente a 200.000 en 1999, año en el que la inversión total en estos productos se situó en torno a 2.866 millones de euros en el Reino Unido.

Durante la última década la variedad de fondos éticos ha aumentado considerablemente en aquel país, y actualmente existen en torno a un centenar, mientras que hace una década apenas había algo más de una veintena, añade Eiris.

Filosofía empresarial de Liomont fomenta calidad de vida
Cada vez más empresas implementan e innovan políticas de calidad, preocupadas por el bienestar de sus colaboradores, dentro y fuera de la empresa, como una forma de apoyar los objetivos del negocio y retener a los mejores talentos

En la actualidad el bienestar del factor humano de las organizaciones representa una prioridad, pues las personas generan la productividad y la competitividad del negocio. Eduardo Fájer Herrera, director de Recursos Humanos de Laboratorios Liomont, señala que es importante que el tema ‘calidad de vida’ forme parte de la filosofía de una empresa, propiciando el incremento de la eficiencia y mejorando la motivación dentro de un ambiente laboral que promueva la participación de la gente.