Por: Emilio Guerra Díaz

No cabe duda que para impulsar responsabilidad social, ya sea ciudadana, gubernamental o empresarial, se hace necesario conocer lo que otros han aportado en el pasado y cómo un gran legado social sirve para que otros también se decidan a contribuir para beneficio de su comunidad.

Por esta perspectiva cobra importancia la edición y publicación de un nuevo libro en México que refiere al lector sobre los esfuerzos del pasado respecto a las donaciones. Se trata del libro “Filantropía y Acción Solidaria en la Historia de México”, editado por Jorge Villalobos Grzywobicz y publicado por el Centro Mexicano para la Filantropía con el apoyo de Grupo Monex.
La presentación de esta obra se llevó a cabo hace algunos días en el Museo Franz Mayer de la ciudad de México, un adecuado lugar para este fin, tanto por su belleza arquitectónica pero sobre todo porque es un legado cultural de orden filantrópico para goce de todos los mexicanos.

Por: Diego Díaz de Cossio Duarte / Socio Director de Health Strategy México, S.A de S.V

Lo fundamental es tener una planeación de los recursos humanos adecuada. Para esto, es necesaria la estruccturación del personal, misma que puede definirse al momento de elaborar el presupuesto anual, como resultado de algún replanteamiento estrátegico del negocio.

Por otro lado, se debe hacer un inventario de los recursos humanos, que incluya habilidades y competencias, perfíles requeridos por las diferentes divisiones de la organización, y de esta manera identificar las áreas de oportunidad de la compañía, de los diferentes departamentos y de las necesidades de desarrollo específicas de cada líder.