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IBM es galardonada por sus prácticas de responsabilidad social

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• Durante los últimos nueve años la empresa ha recibido de la CONCAMIN el “Premio Ética y Valores en la Industria”, el más importante reconocimiento en responsabilidad social corporativa

Por noveno año consecutivo, IBM de México recibió hoy el “Premio Ética y Valores en la Industria” que otorga la Confederación de Cámaras Industriales (CONCAMIN) a empresas reconocidas por su destacado rol en la responsabilidad social corporativa.

En el marco de la celebración de los 100 años de su fundación -y 84 de vida en México- en el 2011 IBM de México es galardonada nuevamente por la Confederación de Industriales en el rubro de empresas multinacionales.

En Abu Dabi, el premio Zayed de Energía del Futuro Anuncia a los Ganadores

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Su Alteza el General y Jeque Mohammed bin Zayed Al Nahyan, Príncipe Heredero de Abu Dabi y Subcomandante Supremo de las Fuerzas Armadas de los Emiratos Árabes Unidos, presentó hoy el prestigioso Premio Zayed de Energía del Futuro 2012 a 3 ganadores y 2 finalistas en la ceremonia de premios celebrada en el Palacio de los Emiratos.

Su Alteza manifestó: “El Premio Zayed de Energía del Futuro se ha convertido en un faro de luz que estimula a pensadores y creativos, y alienta al mundo para acelerar el proceso de innovación de sistemas de energía renovable y desarrollo sostenible. Este premio es una manifestación clara de la visión del difunto padre fundador de los Emiratos Árabes Unidos, el Jeque Zayed bin Sultan Al Nahyan, quien le dio prioridad a la inversión en el capital humano y la preservación de nuestros recursos naturales para las generaciones venideras”.

El 1er torneo de beisbol Deporteando con Cuauhtémoc Moctezuma, premia a jóvenes de 28 municipios de Nuevo León

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• El Torneo, realizado del 19 de noviembre al 18 de diciembre, contó con la participación de más de 800 jóvenes beisbolistas

Con la ceremonia de premiación, cerró hoy el 1er. Torneo de beisbol Deporteando con Cuauhtémoc Moctezuma que arrancó el pasado 19 de noviembre y que contó con la participación de más de 800 jóvenes beisbolistas de 28 municipios de Nuevo León.

Deporteando con Cuauhtémoc Moctezuma es una iniciativa del gobierno del estado que con el apoyo de Cuauhtémoc Moctezuma (CM), busca promover el deporte y la actividad física entre los grupos más vulnerables de la población, con el fin de impulsar proyectos que permitan rescatar espacios deportivos y favorecer una mejor calidad de vida para los habitantes de Nuevo León.

Descubren fisuras en los aviones más grandes del mundo

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avion-fisuraLas autoridades europeas de seguridad van a ordenar a las aerolíneas que lleven a cabo controles en casi una tercera parte de la flota actual de Airbus A380, después de que se descubrieron fisuras en las alas del avión más grande del mundo, dijeron el viernes fuentes del sector.

Se espera que las inspecciones únicas afecten al superjumbo con el que operan Singapore Airlines, la dubaití Emirates y la francesa Air France.

La recomendación pedirá comprobaciones urgentes en cuestión de días a los aviones que hayan superado los mil 800 despegues y aterrizajes, que es el momento del vuelo en los que el aparato se ve sometido a más presión.

Critican alianza de Iusacell

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Más de 100 intelectuales, académicos y expertos en telecomunicaciones suscribieron un desplegado para demandar a la Comisión Federal de Competencia (Cofeco) impedir una alianza entre Televisa y Televisión Azteca para compartir la propiedad de Iusacell.

El documento es suscrito por personajes como el ex presidente del IFE José Woldenberg, el académico del Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social (CIESAS) Alberto Aziz Nassif, el senador Javier Corral, el ex procurador Jorge Carpizo, el experto en medios Raúl Trejo, entre otros.

¿Y ahora qué hacemos?

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indignadosPor: Antonio Tamayo Neyra

Ya a fines del mes de enero, pasadas las fiestas y celebraciones por la llegada del nuevo año 2012, empieza a clarearse el horizonte de lo que se espera en al menos los próximos once meses del año en curso, periodo severamente marcado por la crisis financiera que se encuentra presente desde ya prácticamente cuatro años.

¿Podemos exigir responsabilidad social a las empresas?

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(Esta entrada ha sido escrita por Isabel Tamarit, que lleva varios años trabajando en el campo de la ResponsabilidadSocial Corporativa.)

Quienes creen que las empresas pueden hacer más en beneficio del interés común están de enhorabuena. El pasado 25 de octubre la Comisión Europea publicó su revisión de la estrategia para la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), que llama por primera vez a las cosas por su nombre: la RSC es “la responsabilidad de las empresas por sus impactos en la sociedad”. Una definición corta y clara que todos entendemos y que destierra el concepto antiguo de la “integración voluntaria” de estos principios.

Más aún, el comunicado aclara lo que ya era de perogrullo: el respeto y la aplicación de la legislación y de los acuerdos colectivos que se hubieran adquirido con la sociedad es un “requisito previo” de la RSC. En otras palabras, las normas sociales y medioambientales están para ser cumplidas. Otro de los puntos fuertes del comunicado se refiere a la transparencia de la actividad empresarial. Se anuncia una propuesta legislativa que obligaría a todas las empresas de todos los sectores a informar sobre los impactos sociales y ambientales de sus actividades.

Las empresas con ALTA sostenibilidad la tienen BAJA

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Por: Antonio Vives

El pasado 17 de enero tuve la oportunidad de escuchar una presentación de los profesores de la Universidad de Harvard Robert Eccles y George Serafiem, sobre su trabajo The Impact of a Corporate Culture of Sustainability on Corporate Behavior and Performance (El impacto de una cultura empresarial de sostenibilidad sobre el comportamiento y rendimientos corporativos). A pesar de que lo había leído no me había fijado en algunos resultados, incluidos en tablas en los apéndices, que en la presentación me parecieron destacables.

El trabajo compara 90 empresas que califican de ALTA sostenibilidad[i] con otras 90 que califican de BAJA sostenibilidad, dependiendo de si tienen una cultura de sostenibilidad, determinada en base a la adopción e implementación de una serie de políticas coherentes sobre medio ambiente, comunidad, empleados, productos y clientes, adoptadas antes de que la sostenibilidad se pusiera de moda y ahora deben formar parte de la cultura de la empresa. Buena parte de la información se obtuvo de respuestas a los cuestionarios que las empresas completan para optar a ser incluidas en el Dow Jones Sustainability Index (información confidencial).

La vida interior

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Por: Josep M Lozano

En sus memorias políticas, Tony Blair relata el momento en que fue nombrado primer ministro y comocgnifica os deecirr detectar si lo vivió. Al subir los escalones hasta el estrado, intentando obligarme a centrar mi mente y mis reservas de energía en las palabras que iba a decir, finalmente conseguí definir la raíz del miedo que había ido creciendo durante todo el día: yo estaba solo. Ya no habría más equipo, ni más camarilla amistosa, ni emociones compartidas entre un puñado de íntimos. Estarían ellos; y estaría yo. En un determinado punto profundo, ellos no serían capaces de entrar en contacto con mi vida, ni yo con la de ellos. Hay un sinfín de declaraciones, memorias y biografías de líderes que expresan algo parecido, la sensación de soledad que acompaña su trayectoria en el ejercicio del poder. A nuestro parecer, esa soledad solo puede ser bien gobernada y reelaborada si la persona que asume un liderazgo dispone y cultiva bien su vida interior.

Las mujeres dan mucho más que los hombres

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Por: Jerold Panas – 59 segundos

Hemos predicado esto por mucho tiempo y ahora hay una investigación para respaldarlo.

El Instituto de Mujeres en filantropía, (Universidad de Indiana) señala que incluso si se toman en cuenta las diferencias en educación, ingresos y otros factores que afectan la donación – es claro que las mujeres, en casi todas las categorías de ingresos, dan mucho más que los hombres y en muchos casos, casi dan el doble.

Banamex dona un millón de pesos y abre la cuenta 3030 para donativos a favor de los damnificados en la sierra tarahumara

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• La cuenta es la 3030 de la sucursal 100, a nombre de Fomento Social Banamex, A.C.
• Banamex dona un millón de pesos en una primera etapa
• La Fundación del Empresariado Chihuahuense AC se comprometió a aportar 60 millones de pesos, que serán invertidos de manera paulatina

Banco Nacional de México anunció que la cuenta 3030 de la sucursal 100, Clabe 002180010000030302, a nombre de Fomento Social Banamex, A.C., está abierta para recibir depósitos de particulares, empresas, organizaciones e instituciones que quieran sumarse en favor de los indígenas vulnerados por la sequía y las heladas en la Sierra Tarahumara.

Telefónica México recibió el premio “Ética y Valores en la Industria”

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telefonica-premio• La empresa es reconocida por las mejores prácticas de ética en los negocios, la promoción de valores corporativos y la responsabilidad social.

• Fue otorgado por la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN).

Telefónica México recibió el premio “Ética y Valores en la Industria” en la categoría de Mejores Prácticas en Responsabilidad Social, que otorga anualmente la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN) en coordinación con la Fundación Mexicana para la Innovación y Transferencia de Tecnología en la Pequeña y Mediana Empresa (FUNTEC).

¿Cómo funcionan los redondeos?, ¿por qué apoyarlos?

Por: Emilio Guerra Díaz

4301445w-640x640x80Los redondeos son tan útiles y efectivos para recaudar fondos para causas sociales como objeto de ataques mal intencionados, “de mala leche”, por parte de personas que desconfían de las empresas que participan e incluso de las organizaciones filantrópicas asociadas objeto de la ayuda.

La mayoría de esos ataques se dirigen, antes que nada, hacia la participación de la empresa. Con el redondeo el crítico obtiene “un buen pretexto” para expresar su ira contra la actividad lucrativa y señalar que los empresarios nada más andan buscando mecanismos que le permitan evadir impuestos y que el redondeo “es pura tranza”. La organización filantrópica pasa a segundo plano de los ataques, pero dependiendo de su visibilidad y tamaño, también puede ser objeto del duro escarnio de los críticos, como sucede con Teletón y no con otras asociaciones poco conocidas.

Star Wars y la fuerza ayudan los niños en Make-A-Wish

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La Fundación Make-A-Wish es una organización sin fines de lucro originada en los Estados Unidos en 1980 con uno de los fines más nobles: conceder deseos a los niños (de entre 2,5 años a 18 años) que tienen condiciones médicas que amenazan su vida.

Apostar por el liderazgo femenino

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Se ha comprobado que el estilo de liderazgo femenino responde mejor a las necesidades de la nueva economía por ser más solidario, cooperativo, participativo y trascender con frecuencia el mero interés económico. Apoyado en datos duros y opiniones de expertos, este artículo analiza las capacidades y motivaciones de las emprendedoras además de las múltiples barreras, claras oportunidades para consolidar ese liderazgo.

*Nota elaborada en el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección, del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE).

Dos actores son vitales para la competitividad de un país: una sociedad comprometida con su desarrollo y empresas que impacten a través de mejores prácticas que generen crecimiento económico y progreso social en educación y salud. Y para crear ese tipo de empresas se requieren hombres y mujeres emprendedores.

Mujeres en consejos de administración

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Aunque las mujeres incrementan su participación en la empresa, los puestos en los consejos de administración siguen siendo coto masculino. Algunos países han recurrido a la «discriminación positiva» para impulsarlo, la mayor dificultad está en que faltan directivas con experiencia.

Lograr la paridad entre hombres y mujeres en el mundo económico está resultando más difícil que en el político. En un gesto extremo de discriminación positiva, Noruega decidió en 2003 que en las empresas que cotizan en Bolsa, 40% de los puestos de los consejos de administración debían ser ocupados por mujeres. El plazo se cumplió en 2008 y ya se empieza a hacer balance de la medida.

Burnout. El desgaste de la mujer directiva y cómo enfrentarlo

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El estrés laboral es común para la mayoría de la gente, pero cuando el agotamiento es crónico, puede ser síntoma del burnout.

Reflexionar sobre este fenómeno en las directivas mexicanas es indispensable para saber cómo prevenirlo, detectarlo y revertirlo. Servirá a la vez para conocer y medir su contraparte: el compromiso, la autoestima y la satisfacción laboral.

La inversión responsable protege y aumenta el interés de los inversores

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La implantación de un enfoque responsable en las inversiones puede contribuir a proteger y aumentar el interés de los inversores, la captación de capital y la rentabilidad, según una guía sobre inversión socialmente responsable elaborada por PwC y la Asociación Española de Entidades de Capital Riesgo (Ascri).

De acuerdo con el documento, que ha sido presentado este jueves, la gestión y la integración de las cuestiones medioambientales, sociales y de gobierno (ESG por sus siglas en inglés) avanzan con rapidez en el sector de “private equity”, debido a la demanda de los inversores, la reputación, la regulación y el ahorro de costes, entre otros aspectos.

Los restaurantes españoles desperdician más de 63.000 toneladas de comida al año

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tirar-comidaCómo gestionar los restos de comida en los restaurantes, que están cifrados en más de 63.000 toneladas de comida al año, será el eje del debate que tendrá lugar el próximo 24 de enero, organizado por Unilever.
Según pone de manifiesto la compañía, esta cantidad de toneladas suponen unas pérdidas de más de 255 millones de euros para el sector de la hostelería, por lo que se hace necesario una adecuada gestión y control de los desperdicios en este sector económico.

La mesa redonda, que tendrá lugar dentro de la Madrid Fusión, se desarrollará bajo el título “Cocina Inteligente: Cómo ahorrar y controlar los desperdicios de comida en tu negocio”, y en ella intervendrán el profesor y escritor Leopoldo Abadía, el presidente de la Federación Española de Hostelería (FEHR) José María Rubio, y el chef de Unilever Food Solutions Peio Cruz.

No tener una estrategia de responsabilidad social puede suponer una barrera de competitividad

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La falta de desarrollo e implementación de políticas y estrategias de responsabilidad social “puede suponer una barrera” de competitividad y acceso a nuevos clientes según Marta Martín, directora de RSC del grupo NH.

Martín, que intervino en la tarde de ayer en el programa “Líderes” de Gestiona Radio, aseguró que la RSC debe de aportar valor a las compañías por lo que “no tiene que ser maquillaje” y debe estar relacionado con el negocio.