Aunque aún falta mucho camino por recorrer, la cultura de inclusión en las organizaciones cada vez está cobrando más fuerza en nuestro país, sobre todo en cuestión a género y las empresas tienen políticas y prácticas que promueven la integración de hombres y mujeres en el equipo laboral, en este caso Walmart nos muestra cuáles son sus resultados en este aspecto.
Cada vez son más las empresas que incluyen programas de donaciones o voluntariado corporativo en sus operaciones de responsabilidad social pero, ¿cuáles son las empresas que logran un mayor impacto comunitario y por qué?
Según un nuevo estudio, que enlistó a las 50 empresas más enfocadas en comunidad de Estados Unidos, las donaciones en efectivo son útiles, pero lo que realmente hace la diferencia es cuando una compañía contribuye con su experiencia y recursos, incluyendo a sus empleados.
Por: María José Evia H. Google
Hace algunos días, Burger King anunció que incluirá sus papas fritas Satisfries en el menú infantil. Este nuevo producto fue lanzado a finales del año pasado como una opción más saludable, ya que contienen un 20% menos de calorías y un 25% menos de grasa que las papas a la francesa regulares de la marca. Cuando se les compara con la competencia, estas papas tienen 30% menos calorías y 40% menos grasa que las de McDonald’s.
El sector de transporte urgente estaba en proceso de crecimiento y la empresa MRW ocupaba una de las posiciones de liderazgo. Al mismo tiempo, veía su posición atacada por la competencia. Para sobresalir ante sus competidores MRW (empresa española con plataformas en Andorra, España, Gibraltar, Portugal y Venezuela) apostó por la calidad en el servicio, la integración de los planes sociales dentro de su estrategia y una sólida cultura empresarial. MRW vio como los programas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) no sólo eran compatibles con el éxito, sino que ofrecían nuevas formas de crear valor empresarial, fortaleciendo su posición competitiva.
Las adicciones son la dependencia hacia una sustancia o actividad, el deseo y necesidad que esto genera y que se cubre hasta no haberlo satisfecho. Son enfermedades tratables, físicas y emocionales.
Esta enfermedad afecta tanto a la persona como a su núcleo familiar y desempeño laboral, pues se ve alterada su dinámica, generando problemas dentro de estos ámbitos.
De acuerdo a la Encuesta Nacional de Adicciones del 2011 se ha generado un incremento general en el consumo de drogas respecto a años anteriores. Representando una dependencia a sustancias ilegales del 0.7% de la población, asistiendo a tratamiento el 18.4% de ellos para buscar una rehabilitación.
La Cruz Azul, a través del Centro Educativo Cruz Azul (CECA), plantel Hidalgo, realiza planes preventivos para involucrar a personas con perfiles de riesgo, sobre todo adolescentes y jóvenes, buscando modificar su conducta y presentarles herramientas y opciones que les permitan llevar una vida saludable lejos de adicciones, mediante el impulso de factores de protección, además de fortalecer las seis dimensiones del desarrollo integral establecidas en el Modelo Educativo Cooperativo.
Con la intervención de los Centros de Integración Juvenil (CIJ), de Tula de Allende, Hidalgo, se fomenta la cultura de prevención de adicciones para los alumnos de secundaria y bachillerato del CECA.
Para los alumnos de bachillerato, talleres como “Conócete a ti mismo” y la “Prueba Carácter”, amplían los aspectos personales de autoconocimiento.
En los temas de seguridad personal se desarrolló el tema “Educar a los hijos con un perfil claro en la mente”, dirigido a los padres de familia.
Con la aplicación de la prueba POSIT UNEME a 151 jóvenes de secundaria y 111 de bachillerato, se logró la detección oportuna de alumnos en situación de riesgo.
Para los alumnos que fueron detectados de alto riesgo en las pruebas aplicadas se realizó el taller “Relación con amigos y salud mental”, y se les dio orientación para su canalización a los organismos especializados correspondientes (CIJ y Unidad de Especialidades Médicas área Adicciones), para una pronta intervención.
Buscando continuar con las acciones preventivas, se desarrollarán programas de NO Fumador en los planteles del CECA, la creación de brigadas antidrogas, así como el seguimiento a pruebas aplicadas, para la canalización oportuna de casos en riesgo.
Con la aplicación de este programa se ha fortalecido la cultura de vida saludable en la comunidad Cruz Azul, favoreciendo el desarrollo de criterios en torno a las adicciones.
El día jueves 13 de marzo de 2014 se proyecta en México la película francesa Renoir de Gilles Bourdos. Un film premiado en Cannes y nominado al Oscar como mejor película extranjera que relata los últimos años de vida, en la Costa Azul, del ilustre pintor impresionista, Auguste Renoir. Destaca por la impecable fotografía a cargo de Mark Ping Bing quien capta a la perfección las diversas tonalidades de la naturaleza y sabe jugar y combinarlo con la luz de las diferentes horas de los días de verano.
Es en definitiva una película artística, sin prisas y calculada al milímetro que hará disfrutar a los amantes del cine menos comercial que sean capaces de encontrarla en las muy escasas salas de cine donde sea exhibida.
Cinemex y Fundación Grupo México han brindado a Fundación Incluyente, A.C. la premiere de esta película a beneficio del rescate de los perros y gatos callejeros de la Ciudad de México. Este proyecto no solo reporta beneficios para los animalitos y las personas que adoptan sino también para la ciudadanía en general. El proyecto contribuye a regular el crecimiento poblacional de estos animales, reduce el riesgo para los peatones de ser atacados mientras caminan y reduce la cantidad de heces en la vía pública, además de apoyar la Declaración Universal de los Derechos del Animal y la Ley de Protección a los Animales del Distrito Federal.
El costo del boleto es de 250 pesos, Fundación Grupo México duplicará esta cantidad, es decir, por cada boleto Incluyente obtendrá la cantidad de 500 pesos.
La cita es el jueves 13 de marzo a las 7:30 pm en la sala 10 de Cinemex Santa Fe.
Comunicado de Prensa
La Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja asiste a más de 150 millones de personas cada año a través de 189 Sociedades Nacionales, incluida la Cruz Roja Mexicana
Mondelēz International a través de su Fundación anunció hoy la creación de un fondo de 2 millones de dólares para acelerar la entrega de ayuda humanitaria por parte de las organizaciones de asistencia internacional en caso de desastre.
Habrá también conferencias y exhibición de largometrajes
Bajo la atmósfera de la ciudad de la eterna primavera, Cuernavaca, Morelos, se realizará Cinema Planeta, el Primer Festival de Cine y Medio Ambiente mexicano en el que se mostrarán 45 largometrajes independientes que abordan problemáticas ambientales.
“Pretende ser una ventana para conocer la cinematografía de otras culturas, impulsar el cine independiente y sensibilizar al público del cuidado del medio ambiente”, dijo Eleonora Isunza, directora de Cinema Planeta.
El primer ministro anunció una serie de medidas, sin precisar de dónde provendrá el financiamiento, para reducir las emisiones
China va a la guerra. El enemigo: las plantas de carbón contaminantes, los carros consumidores de gas y las ciudades con esmog.
El primer ministro, Li Kequiang, dijo este miércoles que China declararía “la guerra a la contaminación”, reconociendo que es un gran problema para el país.
El gigante estadounidense Apple transfirió a Irlanda miles de millones de dólares en beneficios realizados en Australia para eludir impuestos en este país, revela el jueves el principal diario económico australiano, en momentos en que el G20 quiere poner fin a estas prácticas.
El muy respetado Australian Financial Review (AFR) obtuvo los balances financieros de 10 años de Apple Sales International, una división de Apple que, según el diario, está en el corazón de un sistema de optimización fiscal implementado por el grupo informático.
Unos 8,900 millones de dólares australianos (5,850 millones de euros, 7,800 millones de dólares estadounidenses) en beneficios antes de impuestos realizados durante 10 años en Australia fueron transferidos a una estructura en Irlanda, donde las tasas sólo representan 0.7 por ciento del volumen de negocios, según el diario.
El intercambio de conocimiento, mejores prácticas y desarrollo de un programa binacional de incubación y aceleración de empresas de tecnología limpia entre México y Estados Unidos será posible gracias al acuerdo firmado entre GreenMomentum y el LA Cleantech Incubator.
Esta última institución fue creada por el gobierno de la Ciudad de Los Ángeles para crear el “Cleantech Bridge” (Puente de tecnología limpia).
“Cleantech Challenge se había consolidado como la incubadora y aceleradora de empresas verdes más importante de México. Con este acuerdo damos el siguiente paso en nuestra estrategia de expansión hacia los Estados Unidos”, dijo Luis Aguirre-Torres, director general de GreenMomentum, principal promotor y patrocinador del Cleantech Challenge.
La compañía adoptó un estándar de contabilidad y generación de informes del ciclo de vida de sus productos y protocolo para gases de efecto invernadero.
DHL, la empresa de paquetería, anunció que ampliará sus informes sobre emisiones de carbono para sus servicios transportes.
En un comunicado, la compañía informó que adoptó un estándar de contabilidad y generación de informes del ciclo de vida del producto, de protocolo de gases de efecto invernadero.
Persiste menor sueldo y exigencia de certificados de ingravidez.
Todavía hoy, en México las mujeres ganan menos que los hombres por desempeñar trabajo igual. Y aunque oficialmente el promedio es de apenas 5 por ciento de sueldo menor para ellas, según el Índice de Discriminación Laboral 2012, otras fuentes como el Informe sobre el Desarrollo Mundial 2012: Igualdad de Género, señalan que la brecha es más amplia y puede llegar al 20 por ciento.
El sueldo menor no es el único problema de discriminación en el trabajo por cuestión de género. La Encuesta Nacional de Relaciones en la Dinámica Familiar (Endireh) 2011 documenta que 5 millones de mujeres asalariadas fueron víctimas de violencia laboral (la que se comete y está relacionada con este ámbito por empleadores o patrones). Esta cifra representa a casi tres de cada diez asalariadas.
Una vez más se acerca el Día internacional de la Mujer, y con él ha llegado el momento de conmemorar los avances alcanzados en materia de equidad de género en los últimos años, pero también de recordar que aun nos falta mucho camino por recorrer. En este contexto, muchas marcas se han sumado a los esfuerzos por promover el empoderamiento de la mujer y por tratar de romper con los estereotipos dañinos que se han mantenido por años en la industria de la moda y la publicidad.
Es por ello que a continuación presentamos algunos ejemplos de campañas que forman parte de los avances de las empresas en materia de equidad de género.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Coca-Cola comparte los avances hechos por el en México y a nivel global, como parte de su iniciativa 5by20, la cual busca empoderar a 5 millones de mujeres en toda la cadena de valor de la Compañía para el año 2020, a través de distintos programas de capacitación y formación empresarial, así como proveerles herramientas para la construcción y desarrollo integral de pequeños negocios.
En México, Coca-Cola cuenta con distintos programas de capacitación, gracias a los cuales ha logrado la incorporación y apoyo a más de 800 mujeres de la cadena de valor del Sistema Coca-Cola.
El domingo 23 de marzo se llevará a cabo el 4to medio maratón de 21 km y la catorceava carrera atlética de 5 km por el agua en Puerto Vallarta, Jalisco, como parte de los festejos del Día Mundial del Agua que se conmemora este mes.
Por Corinna Acosta
La llegada de las redes sociales y el incremento constante en el uso de las nuevas tecnologías ha cambiado considerablemente la forma en la que nos comunicamos e incluso nos relacionamos con otras personas. Los nuevos romances no han quedado exentos de estos cambios, ya que incluso han surgido aplicaciones que facilitan a los usuarios contactar gente nueva que podría ser afín a sus intereses.
Dentro de estas nuevas aplicaciones se encuentra Tinder, una herramienta que permite a sus usuarios localizar a otras personas registradas e intercambiar perfiles para calificar de forma positiva o negativa. Cuando dos personas se califican positivamente entre sí, se abre un chat para que puedan entrar en contacto.
Más allá de la polémica surgida en torno a estos métodos para relacionarse, la pregunta es ¿De qué armas estarías dispuesto a valerte para que un extraño te calificara positivamente? a menos en Tinder incluso las evidencias de trabajo “humanitario” pueden ser válidas.
En este sentido la tendencia parece marcar que las mujeres acompañadas de niños pequeños probablemente originarios de países en vías de desarrollo y los hombres que aparentemente realizan acciones a favor del medio ambiente, son mucho más atractivos que aquellos que aparecen solos en su foto de perfil. De manera que el trabajo voluntario se convierte en una forma de parecer más sexy en las redes sociales, como si el notable compromiso social de Angelina Jolie o la preocupación de Leonardo DiCaprio por el medio ambiente fueran la razón de los corazones que los actores pueden romper a su paso.
Desde luego lo anterior no quiere decir necesariamente que el trabajo voluntario deba mantenerse fuera de las redes sociales; las nuevas tecnologías constituyen una herramienta excelente para compartir la experiencia y promover la participación activa de la comunidad en favor de las causas sociales; pero robarle protagonismo a la causa para lucir un atuendo de santo no es exactamente sinónimo de un gran compromiso social. ¿Será que tomamos demasiado enserio eso de que en la guerra y en el amor todo se vale?
La mayoría de los empleos en el futuro serán virtuales piensa el 40% de las mujeres mexicanas.
El horario de trabajo convencional será obsoleto y flexible lo considera el 64%
El 88% de las mujeres considera que el número de Directoras de empresa crecerá en el futuro.