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6 preguntas clave de RSE para saber si tu empresa tiene futuro

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Sustentabilidad vía Shutterstock
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El acelerado crecimiento de la tecnología y la rápida penetración de hábitos de consumo responsable alrededor del mundo han comenzado a obligar a empresas de todos los tamaños a migrar a modelos de producción que se ajusten a las exigencias de un mercado preocupado por la conservación del medio ambiente y por el impacto social de los productos que llegan a sus manos.

Más que una moda que pueda considerarse reversible, se trata de una tendencia a la que todas las compañías necesitarán sumarse en un futuro cercano. El rápido acceso que la tecnología ofrece a los usuarios a información detallada sobre el pasado y presente de las marcas ha convertido la transparencia en una práctica obligatoria y con ello, la sustentabilidad pronto podría dejar de ser opcional para las corporaciones.

Con esto en mente, la gran incógnita es si está tu empresa preparada para hacer frente a las exigencias del mercado responsable del futuro, ya que de ello dependerá la supervivencia de tu modelo de negocio. ¿Quieres conocer la respuesta? Entonces no dejes de echar un vistazo a las siguientes interrogantes.

1. ¿Está tu empresa lista para sumarse a los Objetivos de Desarrollo Sustentable?

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible dados a conocer recientemente por la Organización de las Naciones Unidas para sustituir a los Objetivos del Milenio podrían convertirse en una importante guía para todas aquellas organizaciones que busquen impactar positivamente en su entorno tanto a nivel social como medio ambiental.

Algunas compañías ya han comenzado a comunicar sus esfuerzos por contribuir al cumplimiento de estas metas pactadas por los líderes mundiales y el Pacto Mundial incluso ha señalado algunas acciones concretas para que las empresas se sumen a la misión aprovechando todas sus alianzas e involucrando a su cadena de valor.

2. ¿Tu organización enfrenta el cambio climático adecuadamente?

El tema del cambio climático está cada vez más presente en nuestra vida cotidiana. Organizaciones de todo el mundo y líderes internacionales emprenden todos los días múltiples esfuerzos por mitigarlo y lo integran en sus discursos con el objetivo de promover una cultura de la prevención que contribuya a la conservación del medio ambiente.

Empresas de todas las industrias necesitan responder a este fenómeno y estar preparadas para manejar los riesgos derivados del clima más extremo, pero para muchas parece un reto demasiado complicado. En este sentido, el uso de energías renovables, la medición y reducción de las emisiones contaminantes y el aprovechamiento adecuado de los recursos naturales son ejes que ninguna compañía debe perder de vista.

3. ¿Contribuye tu compañía con la integración de grupos vulnerables?

La crisis migratoria global, resultado de la desigualdad y el crecimiento acelerado de la tecnología, que con frecuencia abre aún más la brecha entre las comunidades vulnerables y el mundo desarrollado, pone de manifiesto la necesidad urgente de integrar a los grupos vulnerables en los modelos de negocio del futuro.

Para ello es fundamental implementar políticas que impulsen la diversidad dentro de las organizaciones y favorezcan a proveedores locales en las cadenas de suministro de pequeñas y grandes compañías a fin de incentivar el desarrollo de pequeños productores y contribuir con el crecimiento de comunidades vulnerables.

4. ¿Es tu negocio proactivo en materia de equidad de género?

A medida que el empoderamiento de la mujer cobra fuerza en diferentes países del mundo y se extiende con ayuda de la tecnología, la equidad de género ha dejado de ser cosa de unas pocas compañías visionarias y se ha convertido en una misión a la que debe sumarse cada empresa alrededor del mundo.

Promover el desarrollo profesional de la mujer y su inclusión dentro del mundo laboral y en los puestos de liderazgo será fundamental no sólo para aquellas empresas que busquen ser reconocidas como responsables, sino para todas aquellas que busquen sobrevivir en el futuro.

5. ¿Has identificado las áreas de oportunidad en tu cadena de valor?

Los próximos años serán testigos de una gran cantidad de experimentación por parte de las empresas que deseen sumarse a la ola verde, pero también de aquellas que busquen integrarse a nuevos modelos de producción y a esquemas de negocio más responsables.

Buscar materia prima de origen responsable, integrar pequeños cambios en los canales de distribución o adoptar procesos de producción más amigables con el medio ambiente pueden prepararte desde ahora para un mercado más exigente, reforzando la reputación de tu marca, reduciendo costos y consolidándote como una compañía comprometida con la sustentabilidad.

6. ¿Estás escuchando realmente a tus stakeholders?

De acuerdo con datos de Harvard Business Review, el 6% de los consumidores adultos ha creado o modificado un producto de consumo en los últimos tres años, convirtiéndose así en participantes activos dentro de los procesos de producción y consumo. Las plataformas digitales facilitan este modelo y las compañías de todo el mundo pronto deberán responder a ello. ¿Estás realmente preparado para escuchar a tus stakeholders y atender sus necesidades de manera personalizada? Si no es así, probablemente es tiempo de prepararte para ello.

México, segundo país con más homicidios de transexuales

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LGBTI vía Shutterstock
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El acceso de la comunidad LGBTI a los servicios de salud todavía es un desafío en nuestro país, señaló la coordinadora del Área Académica del Programa de Universitario de Estudios de Género de la UNAM (PUEG), Gloria Careaga Pérez.

Al participar en la conferencia de Derechos Sexuales y Reproductivos de la población LGBTI, la académica y activista, aseguró que México es el segundo país con mayor incidencia en homicidios de personas transexuales a nivel mundial, por lo cual enfatizó la importancia de mayor capacitación y sensibilización de autoridades y sociedad en el tema.

La académica dijo que las personas integrantes de esa comunidad tienen cada vez más presencia en la sociedad mexicana y con mayor frecuencia recurren a organismos como las comisiones de derechos humanos y los consejos contra la discriminación, para defender y hacer efectivos sus derechos.

Propuso que la sexualidad se convierta en tema de discusión en México y que la educación sexual se incluya desde los primeros niveles de enseñanza, con un enfoque más amplio y no limitado a prevenir el embarazo y la transmisión de enfermedades, ya que la discusión y enseñanza sobre sexualidad abona a la cultura de tolerancia y respeto a la diversidad.

En tanto, la Cuarta Visitadora General de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), Norma Inés Aguilar León, expresó que la estigmatización de las personas con motivo de su preferencia sexual las puede hacer víctimas de delitos y crímenes, incluso por parte de las mismas autoridades que deberían defenderlas, lo que genera impunidad en muchos casos.

Por ello, subrayó la necesidad de eliminar todo marco normativo que afecte los derechos humanos de las personas en razón de su preferencia sexual. Estigmatizar a alguna persona o grupo social por su orientación sexual atenta contra la dignidad humana y llega a provocar actos de discriminación que las aíslan.

Fuente: La Jornada

Cazan a más de 200 osos durante primer día de temporada en EE.UU.

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Caza de osos vía Shutterstock
Caza de osos vía Shutterstock

Más de 200 osos fueron cazados en la primera fecha de la temporada de esa actividad en Florida, estado en donde esta práctica se mantuvo prohibida durante 21 años, informaron las autoridades locales.

De acuerdo con la Comisión para la Conservación de la Pesca y la Fauna de Florida (FWC), este sábado, cuando se dio inicio a la temporada de siete días de caza controlada, fueron abatidos un total de 207 osos en este estado.

El número supone una cifra cercana al límite de 320 osos establecido para todo Florida, e incluso en dos de los cuatro distritos de cacería fijados por FWC se alcanzaron los topes permitidos sólo en la jornada de ayer y no se permitió una segunda fecha de caza.

En el sur y el norte del estado se ha mantenido la caza hoy y las autoridades locales vigilarán el número de animales cazados hasta que se cumplan la cuota, tras lo cual la temporada de este año quedará cerrada.

De acuerdo con la institución, para esta temporada se emitieron un total de 3 mil 778 permisos en todo el estado, cada uno de los cuales otorga la posibilidad de matar a uno de estos plantígrados, y cuya venta dejó un monto de 376 mil 900 dólares a las arcas de FWC.

La FWC aprobó el pasado mes de junio una medida que permite la caza controlada de osos por un periodo de siete días, y que despertó el rechazo de ambientalistas y grupos para la protección de animales.

A lo largo de este fin de semana, muchos de ellos se han acercado hasta las estaciones de la FWC para manifestar su oposición con el término de la normativa que prohibía la caza de osos en Florida desde el año 1994.

Pienso que es inmoral matar un oso”, señaló Jim Woodard, de Miami, en declaraciones al periódico local Sun Sentinel.

Woodard es uno de los opositores a la caza de osos que en estos días se apostaron en las 33 estaciones dispuestas por la FWC para vigilar que no se sobrepasen la cuotas fijadas.

A pesar de la oposición de los ambientalistas, el verano pasado la institución aprobó por mayoría dar luz verde a la puesta en marcha de la temporada de caza de osos, con el fin frenar los “encuentros entre osos y seres humanos”, que han crecido un 400 por ciento en los últimos años, según destacó.

Los “encuentros” entre plantígrados y personas se han multiplicado sobre todo en el centro de Florida, donde la población de osos se ha duplicado desde 2002, lo que dio pie en los últimos años a un incremento de denuncias de ataques con heridos.

Fuente: Excélsior

Distrito Federal, una ciudad “enferma y gris”: Greenpeace

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Morenovel / Shutterstock.com
Morenovel / Shutterstock.com

“Una ciudad enferma, gris, con problemas de congestión vial, escasez de zonas verdes, mal manejo y desperdicio del agua y de la energía limpia; donde las personas están […] resignadas a vivir en un lugar donde las soluciones parecen inalcanzables”. Así define Greenpeace al Distrito Federal, una de las urbes más grandes (y contaminadas) del mundo.

La organización ambientalista hace un llamado a los capitalinos a “descubrir” su potencial para lograr la transformación de su entorno, a través de lo que llama “mini acciones”, la participación ciudadana y la exigencia al gobierno para la construcción de una ciudad sustenteble, “habitable y disfrutable”.

Mediante un video colgado en Youtube, la delegación en México de la ONG, insta a participar en la transformación de esta gran ciudad, y lanza su campaña #OperaciónCiudad, que tiene el fin de que las ciudades del país se unan a la construcción de un desarrollo sostenible.

“Si tú vives en una ciudad sabes que tienen muchos problemas, pero… ¿por qué no cambiar esto [y convertirlas en] ciudades que nos inviten a vivirlas de principio a fin y sean tan increíbles como muchas grandes ciudades del mundo?”, cuestiona información contenida en la página de la campaña, en la que los simpatizantes pueden firmar una petición para que diversas entidades del país transiten ser lugares cada vez más verdes.

En el caso de la capital del país, en el que la campaña tiene particular enfoque, Gustavo Ampugnani, líder del proyecto, indica que es evidente que se trata de una “ciudad tan compleja que para solucionar sus problemas se requieren acciones desde todos los frentes: gobierno, sector privado, academia, pero también desde la sociedad civil conformada por millones y millones de personas. Todos podemos incidir”.

Greenpeace México invita a los ciudadanos y gobierno a actuar en el desarrollo sustentable en cinco ejes principales: 1.un transporte de calidad que reduzca la movilidad motorizada y de prioridad a los transeúntes; un aprovechamiento eficiente de agua de calidad, el aumento de áreas verdes, “los pequeños pulmones de la ciudad”; uso de alternativas energéticas como la solar; y finalmente, mayor participación ciudadana.

“El llamado [es] para descubrir el potencial que tenemos para transformar [esta gran urbe y las ciudades del país] y llevarlas hacia un modelo de ciudad que sí podemos alcanzar […] un modelo de ciudad donde todos participemos y podamos disfrutarla.

“Todos podemos ser el que falta en esta cirugía de la ciudad; todos podemos ser parte de este movimiento”, concluye un artículo publicado en la página de la organización.

Fuente: sinembargo.mx

El cambio climático afecta a la salud de los niños

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Cambio climatico y niños vía Shutterstock
Cambio climatico y niños vía Shutterstock

La Academia Americana de Pediatría (AAP) publica este lunes una declaración política que vincula el cambio climático con la salud de los niños, instando a los pediatras y los políticos a trabajar juntos para resolver esta crisis y proteger a los niños frente a las amenazas relacionadas con el clima, incluyendo los desastres naturales, el estrés por calor, la baja la calidad del aire, el aumento de las infecciones y las amenazas en cuanto a los suministros de alimentos y agua.

“Todos los niños necesitan un ambiente seguro y saludable y el cambio climático es una creciente amenaza para la salud pública de todos los niños en este país y alrededor del mundo”, afirma la presidenta de la AAP, Sandra G. Hassink. “Los pediatras tienen una voz única y poderosa en esta conversación debido a su conocimiento sobre la salud infantil y la enfermedad y su papel en garantizar la salud de los niños en la actualidad y en el futuro”, agrega.

La declaración política, ‘Cambio Climático Global y Salud Infantil’, actualiza una lanzada en 2007, y se publica en la edición de noviembre de ‘Pediatrics’, aunque se puede ver en la edición digital de este lunes, 26 de octubre. En este texto, la APP señala que existe un amplio consenso entre las organizaciones científicas y los climatólogos de que los amplios efectos conocidos comúnmente como “cambio climático” son el resultado de las actividades humanas contemporáneas.

También recuerda que, según la Organización Mundial de la Salud (OMS), más del 88 por ciento de la carga actual de morbilidad atribuible al cambio climático se da en niños menores de 5 años de edad. La AAP considera así que el cambio climático representa una amenaza para la salud y la seguridad de las personas, siendo los niños especialmente vulnerables, por lo que insta a tomar medidas inmediatas.

“Los niños son los únicos en riesgo a los efectos directos del cambio climático como los relacionados con los desastres provocados por el clima –incluyendo inundaciones y tormentas–, en los que están expuestos a un mayor riesgo de lesión, muerte, pérdida o separación de los cuidadores y consecuencias para la salud mental”, explica Samantha Ahdoot, autora principal de la declaración de política. “También son más vulnerables a los efectos secundarios del calentamiento global, como la enfermedad.

Por ejemplo, la enfermedad de Lyme afecta a aproximadamente 300.000 estadounidenses cada año, con los niños, de 5 a 9 años, con mayor riesgo. El calentamiento climático se ha relacionado con la expansión hacia el norte de la enfermedad de Lyme en Norteamérica, poniendo a más niños estadounidenses en riesgo de esta patología”, agrega.

Un informe técnico acompaña a la declaración de política de la AAP y ofrece una revisión de la evidencia científica más reciente que vincula el cambio climático con la salud infantil, el desarrollo, el bienestar y la nutrición. En él se destaca que los bebés menores de un año de edad son especialmente vulnerables a la mortalidad relacionada con el calor, con un estudio que proyecta un aumento en las muertes relacionadas con el calor infantiles de un 5,5 por ciento en las mujeres y un 7,8 por ciento en los hombres a finales del siglo XXI.

Influye en patologías infecciosas como la malaria o el dengue

El clima influye en una serie de patologías infecciosas que afectan a los niños en todo el mundo, incluyendo la malaria, el dengue, el virus del Nilo Occidental, el Chikungunya, la enfermedad de Lyme, la fiebre maculosa de las Montañas Rocosas, la enfermedad diarreica, meningoencefalitis amebiana y coccidioidomicosis.

El número de muertes en la escuela secundaria y la universidad de jugadores de fútbol americano por un golpe de calor se ha duplicado, según los expertos de la AAP. Además, hay una preocupación creciente de que el aumento del CO2 atmosférico impactará en la calidad de los granos, reduciendo el contenido de proteínas en las partes comestibles de trigo, arroz y cebada.

Se han hallado altas tasas de síntomas de trastorno de estrés postraumático en los niños después de los desastres relacionados con el clima, como huracanes e inundaciones, añade el informe técnico. Además, los niños en los países más pobres del mundo, donde la carga de la enfermedad ya es desproporcionadamente alta, son los más afectados por el cambio climático. En 2030, se prevé que el cambio climático cause un adicional de 48.000 muertes atribuibles a enfermedades diarreicas en niños menores de 15 años de edad, sobre todo en Asia y el África subsahariana.

El documento también defiende promover la eficiencia de los recursos y las energías renovables, la investigación sobre efectos en la salud del clima, educar y concienciar sobre esta cuestión crítica, y el desarrollo y la movilidad ecológica. La AAP exige un nuevo movimiento de salud pública para educar, promover y colaborar con los líderes locales y nacionales en relación con el cambio climático que plantea riesgos para la salud humana.

Los pediatras, como defensores de la población más vulnerable a los efectos en la salud del cambio climático, tienen un papel vital que desempeñar en este movimiento, concluyen estos expertos.

Fuente: ecoticias.com

¿Sabes qué tanto influye tu oficina en tu bienestar?

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paul scialla

¿Qué lleva a un exitoso ejecutivo de Wall Street a interesarse por la tendencia de edificios sostenibles? Como te imaginarás, no es simplemente un deseo altruista, sino más bien la identificación de una oportunidad para mejorar la vida de las personas sin dejar de pensar en qué es lo mejor para los negocios.

Esta es la historia de Paul Scialla, quien hace unos años decidió dejar su puesto de socio en Goldman Sachs para crear Delos, un desarrollador inmobiliario que se enfoca en la más grande categoría de activos (los bienes raíces) y la industria con crecimiento más rápido en el mundo: el bienestar.

Además, es fundador del International WELL Building Institute, el cual a su vez administra el WELL Building Standard, un estándar de construcción que es complementario a la muy popular certificación LEED, ya que se enfoca en mejorar la salud y el bienestar humanos a través de las construcciones. Este estándar puede ser obtenido por empresas, edificios multifamiliares, instituciones educativas, restaurantes y cocinas industriales.

En su reciente participación en el World Business Forum de WOBI, expuso los siete conceptos que toma en cuenta el WELL Building Standard. Después de leerlos seguro pensarás lo mismo que Scialla: “la salud y el bienestar deben ser un derecho, no un privilegio”. Es decir, no se trata de elementos a los que deban acceder solamente las personas que trabajen en grandes corporativos o vivan en edificios de lujo, sino de cualidades básicas de cualquier edificación.

1. Aire: se refiere a optimizar y lograr calidad de aire en el interior por medio de estrategias como eliminar contaminantes, purificación y prevención.
2. Agua: optimizar la calidad del agua al tiempo que se promueve su accesibilidad, ya que el tener agua en un lugar cercano ayuda a que las personas permanezcan hidratadas. Por lo tanto, las estrategias van desde la eliminación de contaminantes por medio de filtros hasta la colocación estratégica de fuentes de líquido.
3. Nutrición: impulsar hábitos saludables al proveer a quienes ocupan el edificio de mejores opciones alimenticias, conocimientos sobre nutrición y comportamientos más saludables.
4. Luz: minimizar la disrupción del ciclo circadiano del cuerpo por medio de controles de luz, luz natural e iluminación apropiada para cada actividad. Todo esto mejora los niveles de energía, el humor y la productividad.
5. Salud: utilizar el diseño del edificio para alentar la actividad física, de forma que se permita a sus ocupantes incluir un régimen de salud en su agenda diaria.
6. Comodidad: crear un ambiente libre de distracciones, tranquilo y productivo.
7. Mente: apoyar la salud mental y emocional al proveer a los ocupantes de la capacidad de dar retroalimentación sobre su espacio, además de elementos de diseño como espacios de relajación y tecnología de punta.

Tuvimos la oportunidad de conversar con Scialla, quien nos habló un poco más sobre este estándar y por qué las compañías deben considerar el bienestar al mismo tiempo que el impacto ambiental de sus edificios.

5 beneficios de los edificios WELL:

Según la página web del estándar, estos son 5 beneficios que han reportado personas que trabajan en edificios que cuentan con la certificación.

1. El 83% se siente más productivo.
2. Al 100% le interesa esta nueva forma de trabajar.
3. El 92% siente que el edificio ha tenido un impacto positivo en su salud y bienestar.
4. El 94% dice que el edificio tiene un impacto positivo en su desempeño laboral.
5. El 93% dice que es más fácil colaborar con otros.

Si estas interesado en saber más sobre lo que sucedió en el Foro Mundial de Negocios 2015, no dudes consultar nuestra sección especial.

El ingeniero que adaptó un avión para que niños pobres puedan “volar”

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Foto vía upsocl.com
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Bahadur Chand Gupta, un ingeniero aeronáutico jubilado de India, es una de esas personas que tienen un gran corazón.

El año 2003 este hombre de 58 años compró un avión AirBus 300 por 10.000 dólares.

Su intención era enseñarle a los niños de su pueblo, Haryana, India, cómo era un aeroplano por dentro.

Foto vía upsocl.com
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El avión no despegará nunca, pero le dará la oportunidad a muchos habitantes de escasos recursos para que vivan una experiencia muy cercana a lo que significa viajar en este transporte.

Los “viajes” costarán 1 dólar. Muchos niños podrán cumplir su sueño de conocer un avión por dentro. Lamentablemente, la mayoría de estas personas no tienen una buena situación económica por lo que es probable de que esta experiencia sea la más cercana que tengan a “viajar en avión”.

Foto vía upsocl.com
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Muchos de mis amigos me pedían que les llevase a un aeropuerto para poder ver un avión, aunque fuera en un lugar cerrado, porque no podían pagar el precio del billete”.

-Bahadur Chand Gupta

Además de conocer el interior del avión, a las personas se les ofrecerá una comida dentro de éste y se les enseñará cómo actuar en caso de emergencia.

Foto vía upsocl.com
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Y se les explicará el funcionamiento del avión.

Fuente: UPSOCL

¿Por qué los mexicanos cambian de empleo?

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Aun en medio de la creciente popularidad de las oficinas flexibles y la preocupación de diversas compañías por incrementar la satisfacción laboral de sus colaboradores, los trabajadores mexicanos y de otros países del mundo continúan cambiando de empleo con relativa frecuencia, emprendiendo la búsqueda de nuevas oportunidades profesionales que no siempre tienen que ver con un incremento salarial.

La Asociación Mexicana de Internet (AMIPCI) presentó recientemente su estudio Búsqueda de Empleo por Internet 2015, mismo que reveló que a pesar de que el salario continúa siendo la principal causa de renuncia entre los trabajadores mexicanos, el ambiente laboral la sigue muy de cerca, por lo que pronto podría superarla si la tendencia a buscar oficinas más felices continúa creciendo.

“El salario es importante, pero el salario emocional también lo es. La remuneración nunca pasará de moda, pero los profesionistas ya tienen otras motivaciones para cambiar de empleo”, aseguró Fernando Calderón, vicepresidente de Servicios Profesionales de la asociación.

Contar con prácticas que promuevan su desarrollo profesional y procuren el bienestar emocional de sus colaboradores se ha convertido en un factor fundamental para que las empresas puedan atraer y retener a los mejores talentos dentro de sus organizaciones al tiempo que generan un ambiente laboral más responsable y capaz de estimular la productividad.

El estudio contempla datos de una encuesta realizada entre más de 5,500 internautas de todo el país durante los meses de junio y julio de este año, con una participación del 66% hombres y 34% mujeres entre 18 y 40 años de edad.

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¡No hay que tener miedo de comerse una salchicha!

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Salchicha vía Shutterstock
Salchicha vía Shutterstock

“¡No hay que tener miedo de comerse una salchicha a la brasa!”, afirmó el ministro alemán de Alimentación, en respuesta a un informe de la Organización Mundial de la Salud (OMS) que vincula el consumo de embutidos al riesgo de cáncer.

“Como siempre, todo es cuestión de cantidad: demasiado de lo que sea nunca es bueno para la salud”, argumentó el ministro, Christian Schmidt, en una declaración escrita que toma como ejemplo los riesgos de exponerse demasiado al sol.

En su informe publicado el lunes 27 de octubre, la Agencia Internacional para la Investigación del Cáncer (IARC), dependiente de la OMS, colocó al consumo excesivo de carnes procesadas como embutidos o fiambres en el Grupo 1 de riesgo de contraer cáncer, principalmente colorrectal.

E integró el consumo excesivo de carnes rojas -vacuna, porcina y ovina- en el grupo de alimentos “probablemente cancerígenos”.

“Se alarma a la gente de forma indebida si se pone a la carne en la misma bolsa que el amianto o el tabaco”, se rebeló Schmidt.

Salchichas y fiambre son productos muy presentes en la alimentación alemana, aunque su consumo experimenta cierto declive: en 2013, los alemanes ingirieron 60.3 kilos de esos productos por persona, frente a 61.3 kilos en 2010.

Alemania es además un importante productor de carne, con 8,8 millones de toneladas en 2013 (+0,6%), incluyendo 5 millones de carne porcina y 1.4 millones de toneladas de productos avícolas.

Fuente: El Economista

15 videos cortos para reciclar tus residuos

A medida que la preocupación por la conservación del medio ambiente cobra terreno, millones de consumidores han comenzado a buscar alternativas que les permitan no sólo tomar decisiones de compra más responsables, sino también aprovechar al máximo aquellos residuos que pueden reutilizarse, con el objetivo de contribuir a disminuir la cantidad de desechos que van a los vertederos.

Como parte de este movimiento, miles de usuarios en las redes sociales han sumado sus perfiles a la ola verde compartiendo sus ideas a través de plataformas como Pinterest, donde pueden encontrar tutoriales para excelentes manualidades que además de hacer su vida más fácil, ayudarán a la conservación del medio ambiente.

Pero estas ideas no podían quedarse únicamente en los materiales gráficos, por lo que los usuarios de Vine han decidido sumar sus materiales a esta tendencia generando contenido que difunda la importancia del reciclaje y de paso algunas de sus mejores ideas. ¿Quieres dar un vistazo?

Lanzan campaña que celebra a las personas que no toman alcohol cuando manejan

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A través de un video con duración de un minuto, la campaña de Fundación Pernod Ricard México se desarrolla en un bar en el que las personas conviven.

La expectativa surge al momento en que un hombre, en compañía de una mujer, rechaza una bebida alcohólica que le ofrece el bartender del lugar, argumentando que no beberá porque va a manejar. La decisión lo convierte en el foco de atención y motivo de admiración de su acompañante y de los demás presentes en el lugar, aludiendo al momento en que los pilotos de la Fórmula 1 celebran su triunfo en las pistas. Es también de resaltarse que el bartender no insiste a la negativa de su consumidor.

Mauricio Soriano Ariza, Director General de la Fundación, comentó: “A la manera en que se celebra al ganador de un Gran Premio de Fórmula 1, nosotros quisimos hacer la analogía señalando que a una persona se le debe reconocer y festejar cuando decide no tomar cuando maneja”.

“Pareciera que se trata de una decisión sencilla, pero en un contexto en el que la presión social juega un papel importante y puede influir en acciones que implicarían un riesgo tanto para el conductor como para terceros, decir no beberé cuando voy a conducir es una decisión digna de celebrarse con la misma magnitud de un Gran Premio de automovilismo”, añadió Soriano Ariza.

Agregó que “así como en otro momento difundimos la campaña ‘Es muy mexicano’ -en la que alertábamos sobre la presión social que sufren los jóvenes para beber irresponsablemente – en esta nueva campaña tratamos nuevamente de contribuir al cambio de paradigma: Queremos convertir en una postura aspiracional la responsabilidad ante el consumo de alcohol. Es importante transmitir la cultura de no combinar el alcohol con el volante y enraizarla en nuestra sociedad”.

De acuerdo a la Organización Panamericana de la Salud (OPS) “en México los días jueves, viernes y sábado por la noche, se movilizan alrededor de 200 mil conductores bajo influencia del alcohol y, por este motivo, mueren al año aproximadamente 24 mil personas en accidentes automovilísticos”.

Por ello, bajo el eje “O tomas o manejas”, la campaña de Fundación Pernod Ricard México promueve el respeto a las personas que deciden no ingerir bebidas alcohólicas, sobre todo cuando van a manejar.

“Es por ello que el mensaje de la campaña es directo, porque además de estar en riesgo la vida de la persona que toma la mala decisión de beber y manejar, también está en juego la vida de más gente”, añadió Soriano Ariza.

La campaña fue realizada por la Agencia de Publicidad ‘La DobleVida’, que ha trabajado con la Fundación en las siguientes campañas preventivas: “O Tomas o Manejas”, “No me enseñes a tomar” y “Una madre hace todo para proteger a sus hijos”.

Comununicado de Prensa

¿Qué se está haciendo para preservar al jaguar en México?

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banner-horizontal-cruz-azul-01 Cruz Azul, una Empresa Socialmente Responsable responde:

Por su belleza y fuerza, el jaguar es un animal admirado desde antiguas civilizaciones, donde fue venerado como una criatura de divinidad. Desafortunadamente sus características no lo hacen inmune de los peligros y amenazas del entorno que lo rodean, incluyendo a los humanos.

El jaguar es el felino más grande de América y el tercero en el mundo. Desde 1987 su cacería está vedada en el Diario Oficial de la Federación, y se encuentra incluido en la norma mexicana de especies en peligro de extinción.

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En los últimos años, México ha avanzado mucho en materia de conservación de esta especie; recientemente en la Unidad de Manejo Ambiental (UMA), Laguna Azul nacieron dos jaguares en cautiverio.

La UMA Laguna Azul, es un lugar ubicado en la comunidad de Lagunas, Oaxaca, y pertenece a la Cooperativa La Cruz Azul. Este lugar da cobijo a la fauna nativa, derivados de incautaciones por parte de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA).

La unidad cuenta con instalaciones adecuadas para resguardar especies de la zona, permitiendo el desarrollo de su ciclo biológico, así como su exhibición para la contemplación del público en general buscando crear conciencia en relación a la fauna. Actualmente la madre y sus dos nuevas crías se encuentran en observación por parte del médico especialista responsable de la UMA.

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Niños, jóvenes y adultos pertenecientes a las comunidades aledañas y visitantes de todo el país pueden disfrutar de este espacio natural rico en biodiversidad. Al final del recorrido se hace una invitación a los visitantes para que tomen conciencia y eviten la extinción de especies colaborando con acciones para su preservación.

Esta es una muestra de los esfuerzos en responsabilidad social que la Cooperativa Cruz Azul tiene en materia de conservación de especies y protección al medio ambiente.

Además de mostrar la importancia de tener iniciativas sociales y ambientales adaptadas a cada región en donde se opera, en este caso en la comunidad de Oaxaca, para la preservación de la especie.

Fundación Herdez fomenta la educación alimentaria saludable en México

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Grupo Herdez, S.A.B. de C.V., a través de la Fundación Herdez, impartió el curso “Panadería Artesanal Saludable” como parte de su objetivo por fomentar y difundir el conocimiento alimentario y nutricional en México.

Bajo un concepto orgánico y natural, el chef Alonso Rivera, reconocido instructor de la Universidad Iberoamericana, mostró en las instalaciones de la Fundación cómo emplear diferentes tipos de semillas y harinas para la elaboración de una panadería más saludable. Enseñó a los asistentes a elaborar pan rústico de harina de coco con arándano y avena sin gluten, bollos con infusión de jamaica y chile de árbol en polvo, así como panes de café con chocolate y amaranto, entre otros.

Para este curso se emplearon productos de Aires de Campo, la marca líder de alimentos orgánicos en México y que forma parte del portafolio de productos de Grupo Herdez.

La Fundación realiza proyectos educativos como “Panadería Artesanal Saludable” para promover la cultura gastronómica entre la población. En lo que va de año, la Fundación ha realizado cursos y talleres concernientes a la cocina nacional, así como el ciclo de conferencias “El maíz: nuestro rostro, nuestro corazón”, y un programa de educación patrimonial en verano titulado “El Cocinero Mexicano, 1831”, relacionado con alimentos cotidianos mexicanos como el mole, el maíz, el amaranto y el aguacate, entre otros, reforzando las tradiciones culinarias de la gastronomía mexicana, la cual fue declarada por la UNESCO como patrimonio intangible de la humanidad en 2010.

Para Grupo Herdez, el conocimiento alimentario nutricional es el detonante de un verdadero cambio hacia una sociedad más saludable, consciente de sus hábitos alimenticios, es por ello que a través de sus programas de responsabilidad social, Saber Nutrir® y Fundación Herdez, lleva iniciativas de educación alimentaria a diferentes sectores de la población.

Este programa, así como todas las iniciativas y modelos educativos que realiza la Fundación Herdez ayudan a fortalecer la formación de los individuos y las comunidades, además de propagar el rico patrimonio de la cocina mexicana, así como las tradiciones gastronómicas y los elementos que integran la identidad nacional, en función de brindar un servicio a la sociedad civil de nuestro país.

Comunicado de Prensa

FedEx brinda computadoras a estudiantes chiapanecos

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13 de septiembre y Lomabonita_Computadoras

La adaptación tecnológica en las escuelas es fundamental para que los alumnos adquieran habilidades que les permitan acceder a nuevas oportunidades de desarrollo, por ello FedEx donó cuatro computadoras a dos escuelas primarias de las comunidades de Loma Bonita y 13 de septiembre en Chiapas.

Con esta 17a entrega FedEx ha apoyado a 2 comunidades en el estado, en esta ocasión benefició a 112 niños con aprendizaje tecnológico, contenidos digitales que apoyan sus clases diarias y acceso a nuevos conocimientos a través del uso de los ordenadores.

En estas escuelas tenían muy pocos recursos y a través de la entrega de las computadoras se podrán realizar diferentes actividades con los niños para integrarlos poco a poco a la tecnología.

La compañía de logística en conjunto con fundación Natura y Ecosistemas Mexicanos A.C identificó que la inclusión de tecnología en el día a día de los alumnos podría hacer la diferencia para extender sus horizontes de aprendizaje y así reducir la brecha digital existente en el país.

En el marco de su 25º aniversario de operaciones en México, FedEx Express reconoce la confianza de la comunidad empresarial del país y se compromete a apoyar a las comunidades mexicanas con 25 entregas especiales que contribuyen al desarrollo de México. Esta acción es parte de su programa “25 años, 25 soluciones” que se llevará a cabo en el transcurso del 2015.

Comunicado de Prensa

Invitan a estudiantes a proponer soluciones innovadoras en infraestructura, agua y energía

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El Premio Odebrecht para el Desarrollo Sostenible reconoce ideas innovadoras de Ingeniería y Arquitectura desde una perspectiva de sostenibilidad.

Con la invitación ¡Conoce las bases de la Segunda Edición del Premio Odebrecht para el Desarrollo Sostenible! la Organización Odebrecht en México amplía la convocatoria a estudiantes de las Carreras de Ingeniería (en todas sus especialidades) y de Arquitectura, e incluye a estudiantes de Maestría de ambas carreras, de Universidades y Centros de Educación Superior públicos y privados de todo el país, a visitar el sitio para participar en este galardón.

El Premio Odebrecht para el Desarrollo Sostenible se presenta por segunda vez en México para que los estudiantes de las carreras de Ingeniería y de Arquitectura presenten proyectos que propongan soluciones innovadoras en tres temas medulares: infraestructura, agua y energía, desde una perspectiva de sostenibilidad.

La forma de participar es fácil:

1. Cada Equipo debe estar integrado por 3 estudiantes (matriculados en la Universidad al momento de enviar el proyecto) siendo obligatoriamente al menos dos de ellos de nivel universitario y al menos uno de las Facultades de Ingeniería (de todas las ramas) o de Arquitectura.

2. Un profesor de la misma Universidad que brinde asesoría al equipo y obligatoriamente vinculado a los departamentos de Ingeniería o Arquitectura.

3. Los proyectos deben estar relacionados con los temas: Infraestructura, Agua o Energía.

Los premios designados por la Organización Odebrecht son:

  • 1º Lugar: $175,000.00 MXN y un viaje a Brasil para conocer los programas sociales que desarrolla Odebrecht
  • 2º lugar: 100.000 MXN.
  • Los mejores proyectos serán compilados en un libro que será distribuido entre los estudiantes, maestros y universidades y bibliotecas mexicanas.

El objetivo de la Organización es crear sinergia con la comunidad académica universitaria para beneficio de la sociedad, generando conocimiento sobre desarrollo sostenible y contribuir a la difusión de estas ideas innovadoras aplicables en beneficio de la sociedad.

Los mejores proyectos serán pre seleccionados por un Jurado Interno conformado por ejecutivos de la Organización Odebrecht en México y posteriormente, los ganadores serán elegidos por un Jurado Externo, integrado por especialistas de las áreas Económica, Social y Ambiental.

El Jurado calificará los trabajos bajo criterios de claridad y presentación, contenido, fundamento y profundidad, así como contribución técnica y aplicabilidad y podrán ser inscritos hasta el próximo 31 de enero de 2016.

Instituido en Brasil en 2008, el premio se lleva a cabo también en Angola, Argentina, Colombia, Ecuador, Estados Unidos, Panamá, Perú, República Dominicana, Venezuela y, a partir del 2014 en México.

En la última edición, los 11 países participantes en esta iniciativa reunieron 643 proyectos inscritos, de 1,194 estudiantes y 526 profesores de 251 universidades.

Las bases del Premio Odebrecht para el Desarrollo Sostenible se encuentran en el sitio www.premioodebrecht.com/mexico y en Twitter @PremioODBMx y Facebook.

Comunicado de Prensa

10,000 escuelas serán beneficiadas con convenio entre Nestlé y SEV

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Nestlé y la Secretaría de Educación del Estado de Veracruz firmaron un convenio de colaboración para los próximos 2 ciclos escolares. La educación en nutrición será extendida a escuelas federalizadas, estatales e indígenas

Nestlé México, compañía líder en Nutrición, Salud y Bienestar, y la Secretaría de Educación del Estado de Veracruz, llevaron a cabo la firma de un convenio de colaboración, para ampliar la capacitación del programa Nutrir a más de las 10,000 escuelas presentes en el Estado.

El convenio pretende formalizar los esfuerzos que se mantienen a través del programa SUMA-Nutrir desde el año 2010, y extenderlos para los próximos 2 ciclos escolares. “A partir de ahora podremos llegar a las más de 10 mil escuelas que forman parte de la Subsecretaría de Educación Básica para que directores y maestros del nivel federal, estatal e indígena, cuenten con la información necesaria para transmitir a los niños y niñas la importancia de una vida saludable”, mencionó Francis Pérez, Directora de Creación de Valor Compartido de Nestlé.

Cabe destacar que el programa ya ha beneficiado a 675,000 niños y 5,000 padres de familia de la entidad, a través de talleres y actividades didácticas que facilitan a los maestros la impartición de conocimientos básicos de nutrición, además de materiales didácticos que han sido entregados al inicio del ciclo escolar.

Gracias a la plataforma en línea www.nutrir-nestle.com.mx y a la capacitación que recibirán las escuelas federalizadas, estatales e indígenas, se logrará aumentar este impacto a por lo menos 120,000 niños de toda la región.

Al respecto Francis Pérez agregó: “El impacto puede ser aún mayor, de acuerdo a la participación de las direcciones escolares y las escuelas que se sumen al programa, es por esto que contar con el soporte de la Secretaría de Educación del Estado de Veracruz es crucial, pues nos permite sensibilizar a más maestros y padres de familia sobre la importancia de una adecuada alimentación.”

Cabe destacar que el programa “Nutrir, Niños Saludables” de Nestlé México forma parte de un esfuerzo de la empresa a nivel global llamado Nestlé Healthy Kids Program, cuyo principal objetivo es enseñar a los niños de edad escolar sobre la importancia de la nutrición y la actividad física, así como el impacto que estos elementos tienen en la salud.

Conjugar esfuerzos con la Secretaría de Educación de Veracruz significa para Nestlé poder aportar su experiencia, como empresa líder en nutrición, salud y bienestar, para la producción de nuevos conocimientos y la formación de una cultura de sana nutrición en la infancia del estado de Veracruz.

En la firma del convenio se contó con la presencia de la Secretaria de Educación de Veracruz, la Profa. Xóchitl Adela Osorio Martínez, y el Subsecretario de Educación Básica, LEP. Rosendo Roberto Pelayo Valdés.

Nestlé continuará promoviendo programas que beneficien la adopción de hábitos saludables en Veracruz y en diferentes Estados del país, a través de nuevos aliados que quieran realizar acciones en materia de nutrición, así como acciones que propicien el desarrollo de las comunidades en donde opera como parte de su filosofía de Creación de Valor Compartido.

Comunicado de Prensa

Objetivos de Desarrollo Sostenible: oportunidad de negocio

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objetivos de desarrollo sostenible

En estas semanas, parece que es imposible hablar sobre algún tema de RSE o sustentabilidad sin mencionar a los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible). Por supuesto, la situación es una buena noticia, ya que significa que estas metas no se quedarán en el tintero sino que se convertirán en una guía para todas las organizaciones que quieran generar impactos positivos.

Como bien señala un documento reciente de Pacto Mundial, los ODS significan una “definición práctica y globalmente aceptada del desarrollo sostenible”, lo cual ayudará a las empresas a alinear sus estrategias responsables a las prioridades del planeta, además de dar una guía sobre cómo comunicar sus acciones y ofrecer una plataforma de diálogo con otras compañías, con el gobierno y con el tercer sector.

Pero, más allá de esto, Pacto Mundial señala que los ODS tienen el potencial de guiar las inversiones a largo plazo, las prioridades estratégicas y la fijación de metas dentro de las empresas. El fijarse en todos los objetivos, no solo en los que son directamente relevantes, permitirá a las compañías abrir nuevas oportunidades de mercado, mejorar la productividad, mitigar riesgos e incluso mejorar su reputación.

¿Cómo pueden las empresas contribuir a los ODS?

Pacto Mundial señala varias acciones concretas que las compañías pueden llevar a cabo para contribuir a lograr estos objetivos:

1. Localizar en el mundo tanto sus operaciones como aquellas de su cadena de suministro e invertir en infraestructura y en su fuerza de trabajo a largo plazo, creando así empleos, generando ingresos, contribuyendo a la educación y al conocimiento, creando un efecto duradero en las sociedades en las que operan.

2. Considerar los riesgos y oportunidades relacionados con cada uno de los ODS, para después transformar su modelo de negocios con el objetivo de evitar hacer daño y mejorar su contribución. Es crucial que las empresas incorporen la sustentabilidad a su core business y a su estrategia, así como contar con el apoyo de la alta dirección.

3. Establecer sistemas de rendición de cuentas para prioridades y metas de sustentabilidad tanto para las marcas como para los individuos dentro de la organización.

4. Recordar que las colaboraciones y acciones colectivas con frecuencia logran un mayor impacto y ayudan a superar retos sistémicos.

Ponerte este bikini puede ayudar a rescatar los océanos

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En todo el mundo, cientos de playas se encuentran invadidas por la contaminación como consecuencia de la acción humana. Los derrames de petróleo y la excesiva acumulación de basura que ha llegado incluso a formar enormes islas tóxicas cobran la vida de cientos de animales al año y pronto podrían costar incluso la supervivencia de más de una especie.

En algunos países las playas han comenzado a cerrar para los turistas debido a que sus aguas se encuentran contaminadas con aceites y grasas que resultan dañinas para la salud humana y que se filtran a ellas incluso a través de la lluvia que los arrastra desde las carreteras; aún aquellos espacios que no están suficientemente sucios para cerrar al público no están exentos de polución. ¿Qué podemos hacer para rescatar nuestros tan dañados océanos?

Mihri Ozkan, profesora de ingeniería en la Universidad de California en Riverside, en conjunto con su esposo y un grupo de estudiantes, desarrolló un material diseñado para absorber los contaminantes como el petróleo y los productos químicos del agua.

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Este material especial originalmente destinado a utilizarse a escala para limpiar derrames de petróleo, se empleó más tarde en el diseño de un exclusivo traje de baño capaz de limpiar los océanos cuando alguien nada.

“Los derrames de petróleo que ocurren en todo el mundo causan un daño increíble a nuestros océanos, y muchos de nosotros nos sentimos impotentes porque no podemos resolverlo”, declaró Ozkan a Fast Company, y agregó que fue de esta frustración de donde partió la idea de crear un nuevo material esponja.

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La profesora aseguró que como individuos podemos contribuir a rescatar los océanos al mismo tiempo que disfrutamos de su belleza, ya que al hacer uso de este material en nuestros trajes de baño no sólo estamos contribuyendo a limpiarlos, sino evitamos que nuestra piel tenga contacto con los químicos.

El material diseñado por Ozkan está fabricado de una forma de azúcar climatizada, por lo que los poros en el tejido absorben los contaminantes y los atrapan para que no toquen la piel de nadie y es capaz de absorber una cantidad de químicos superior a su propio volumen.

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Para diseñar el traje de baño, los científicos trabajaron con diseñadores de Eray Carbajo, una firma con sede en Nueva York y Turquía, y el objetivo es que pueda utilizarse siempre que exista un derrame de petróleo. ¿Te animarías a ponértelo?

7 cambios responsables que querrás implementar en tu oficina

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Oficina vía Shutterstock
Oficina vía Shutterstock

Los profesionistas que dedicados a trabajar tiempo completo saben que a menudo la oficina es un espacio que alberga a los trabajadores incluso más tiempo que sus hogares, por lo que la comodidad y la habitabilidad del espacio llegan a tener especial relevancia en tiempos en los que la satisfacción laboral es un factor sumamente valioso para las organizaciones que buscan impulsar el desempeño de sus colaboradores de forma responsable.

Evitar el síndrome de burnout y otros padecimientos similares se ha convertido en una misión fundamental en el mundo corporativo, pero evitar el estrés puede volverse especialmente complicado en industrias donde la carga de trabajo o las exigencias particularmente altas llegan a ser impredecibles. Por fortuna existen alternativas sencillas que pueden ayudar a las organizaciones a crear espacios cómodos que promuevan la salud y estimulen la felicidad de sus colaboradores, incrementando así su nivel de productividad.

1. Introducir plantas

Una gran cantidad de oficinas alrededor del mundo han comenzado a adoptar plantas como parte del espacio de trabajo de sus colaboradores, pero esta tendencia no responde únicamente a una intención decorativa.

Aunque no hay duda de que las plantas cercanas a tu escritorio pueden resultar estéticamente agradables, no hay que olvidar que como todo ser vivo éstas interactúan con el entorno a su propia manera, añadiendo oxígeno al aire que respiramos y contribuyendo a eliminar numerosas toxinas como el formaldehído presente en el papel y las alfombras, el benceno de la pintura y el tricloroetileno de los productos de limpieza.

Estudios recientes han demostrado que, además, las plantas contribuyen a incrementar la capacidad de concentración de los trabajadores y a reducir el cansancio.

2. Ofrecer bocadillos saludables

El café y las galletas parecen estar a la orden del día en una buena parte de las oficinas del mundo. Esta tendencia, sumada a los pocos incentivos para la realización de actividad física y las largas horas que los profesionistas pasan anclados a sus escritorios es posiblemente una de las razones principales de la epidemia de obesidad por la que atraviesan México y otros países del mundo. ¿Qué pasaría si las compañías comenzaran a sustituir los carbohidratos complejos por bocadillos saludables?

Las frutas, verduras, semillas y frutos secos constituyen excelentes alternativas para ofrecer a tus colaboradores alimentos que mejoren su estado de ánimo, estimulen su actividad cerebral e incrementen su productividad al mismo tiempo que promueven mejores hábitos de alimentación y cuidan su salud. Así que ¿qué estás esperando para hacerlos mucho más accesibles para ellos?

3. La iluminación y el aroma

Una iluminación adecuada y un aroma estimulante constituyen elementos fundamentales para la creación de espacios agradables para trabajar. De acuerdo con un estudio de la Universidad de Northwestern y la Universidad de Illinois, los trabajadores que se desenvuelven en oficinas que permiten una mayor penetración de la luz solar no sólo pueden dormir mejor, sino también desarrollan una mayor capacidad para realizar actividades físicas y tienen una mejor calidad de vida en comparación a quienes laboran en espacios de mayor obscuridad.

Por otro lado, existen ciertos aromas que pueden ayudar a tus colaboradores a relajarse y concentrarse; el limón puede tener un efecto calmante, mientras que la lavanda alivia el estrés emocional y la canela estimula la capacidad de atención. Si decides probar, puedes utilizar velas aromáticas, incienso o algunos difusores para dispersar el aroma.

4. Permite la música

La música de fondo a un volumen moderado ayudará a mejorar la concentración de tus colaboradores. Para definirla no existen reglas, pero es muy importante que los miembros de un equipo de trabajo se sientan a gusto con ella. Si sus aficiones personales son similares, la mitad de la tarea ya esta hecha, pero si son distintas siempre pueden destinar una lista de reproducción aleatoria o alternar al encargado del sonido para cada día.

Escuchar las necesidades de tu equipo de trabajo es fundamental para que esta tarea sea realmente productiva. Evita subir demasiado el volumen y procura descartar los sonidos ambientales destinados a la relajación, ya que tanto éstos como la música instrumental puede generar apatía o letargo en algunos de tus colaboradores.

5. Reconocer el esfuerzo

Reconocer el trabajo de tu equipo públicamente puede ser una excelente técnica de motivación y comunica mejor los éxitos de la empresa a sus stakeholders. Destina un espacio para el empleado del mes o crea un concepto similar. Una excelente alternativa, es estimular que tus colaboradores se reconozcan unos a otros por progresos, metas o cualidades determinadas.

6. Fomentar la convivencia

El espacio de trabajo es mucho más agradable y acogedor cuando todos se conocen, así que un excelente espacio esta optimizado para incentivar las conversaciones entre sus colaboradores. Cuenta con áreas cerradas para permitir la concentración y con zonas abiertas para estimular la conversación y el trabajo colaborativo.

7. Impulsar la diversión

Permitir que los miembros de la organización tengan un poco de diversión ayuda a romper con el estrés y la monotonía de los días con mayor carga de trabajo. No es necesario ir tan lejos como para instalar un tobogán al estilo Google, pero ciertamente a nadie le viene mal una oficina con colores más vivos, un día de vestimenta casual o incluso un viernes de pijamas.

Niños que crecen hasta el cielo

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El desarrollo infantil temprano se refiere al desarrollo integral físico, cognitivo, lingüístico y socio-emocional de los niños y niñas de 0 a 8 años, así como al cumplimiento de todos sus derechos. La primera infancia, desde el nacimiento hasta la transición escolar, representa una etapa decisiva y es la más vulnerable en la vida de los pequeños.

Es en esta etapa donde se forman capacidades y condiciones para la vida y se establecen vínculos interpersonales que impactarán la formación de su autoestima y la relación con la comunidad. Por ello, es necesario que cuenten con una atención integral que les permita gozar de una buena salud y de a los niños las herramientas para su desarrollo.

Niño creciendo vía shutterstock
Niño creciendo vía shutterstock

Diversos estudios internacionales demuestran que las intervenciones en salud, nutrición, educación y crianza durante el embarazo y los primeros años de vida son clave para el desarrollo nacional.

Un Kilo de Ayuda trabaja para que el desarrollo infantil temprano sea una prioridad en México, a través del Modelo Integral para el Desarrollo Infantil Temprano basado en tres ejes: desarrollo físico, desarrollo neurológico y psicoafectivo y desarrollo comunitario; el modelo pretende lograr la plenitud de capacidades en todos los menores de 5 años.

Este 2015, por quinto año consecutivo, Volaris, como parte de su estrategia de responsabilidad social, se suma al boteo anual de Un Kilo de Ayuda para apoyar los esfuerzos de la organización, llevando con el apoyo de las tripulaciones los botes en cada uno de los vuelos que la compañía realiza.

De acuerdo con la compañía, Volaris asume el compromiso de incidir de manera positiva y sustentable en el desarrollo del país y las comunidades donde opera: “A lo largo de estos años de alianza entre Volaris y Un Kilo de Ayuda, hemos aprendido que solo volando juntos sociedad, empresa y organizaciones de la sociedad civil, podremos contribuir a que nuestro México cambie y que no haya un solo niño o niña con desnutrición ni anemia.”

Este año la empresa invita a todas las personas que viajen por esta aerolínea a apoyar por medio de una donación voluntaria a los programas de la organización. Durante la campaña de 2014, Volemos Juntos, Boteo 2014, gracias al interés de la gente, se logró ealizar más de 2 mil pruebas de hemoglobina para prevenir o corregir problemas de desnutrición o anemia; ya que la deficiencia de hierro en menores de 2 años puede tener consecuencias irreversibles y afectar las habilidades para leer, hablar y resolver problemas matemáticos.

De esta manera Volaris y Un Kilo de Ayuda se comprometen con las comunidades en México y contribuyen al desarrollo social por medio de la protección a uno de los elementos más importantes y a veces olvidados por la sociedad, los niños.