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Amy Schumer responde a críticas sobre su posible papel de Barbie

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Sony viene preparando hace meses una peli de acción real de ‘Barbie’ y hace una semana surgió la noticia de que la actriz Amy Schumer podría interpretar al icónico personaje. Aún continúan las negociaciones, ya que no solo encarnará a la muñeca, sino también entraría a cambiar el guion y en la historia para traer a una Barbie moderna y feminista.

Todo famoso tiene sus ‘haters’ y Amy tampoco se salva. Cualquiera pensaría que se quejan porque no es la adecuada por su humor, por su capacidad como actriz u otras cualidad interpretativas, pero no, todos critican su físico, porque no es 90-60-90 como el canon de belleza establecido, y en el caso de Barbie, menos.

Ante tantas opiniones, la actriz aprovechó para agradecer sus dos nominaciones al Grammy y para hablar sobre el tema:

https://www.instagram.com/p/BNsEjH8A9tQ/

“Muy muy honrada de estar nominada a dos Grammys y de ser considerada para interpretar a un icono tan importante y evolucionado. ¿Te avergüenzas de tu peso si sabes que no estás gorda y tienes cero vergüenza? No lo creo. Soy fuerte y estoy orgullosa de como vivo mi vida, por decir lo que quiero decir, luchar por lo que creo, y pasármelo genial con la gente que amo. ¿Dónde está la vergüenza? No está ahí, es una ilusión. Cuando me miro al espejo sé quién soy. Soy una gran amiga, hermana, hija y novia. Soy una cómica cojonuda llenando teatros en todo el mundo y haciendo series, películas y escribiendo libros donde toco todo lo que hay ahí fuera, soy todo lo valiente que se puede ser. Gracias a todos por las palabras de cariño y apoyo, y una vez más, mi profunda simpatía va para todos los trolls que están sufriendo más de lo que nunca podremos comprender. Quiero agradecerles por hacer tan evidente que soy la mejor opción. Es este tipo de respuesta el que te hace ver que hay algo malo con nuestra cultura y que todos tenemos que trabajar juntos para cambiarlo. Cualquier que haya sido alguna vez vejado o se haya sentido mal consigo mismo que sepa que estoy peleando por ti, por nosotros. ¡Y quiero que tu pelees por ti mismo también! Tenemos que reírnos de los haters y simpatizar con ellos. Pueden gritar tan algo como quieran, no podemos oírles porque tenemos todo controlado. Estoy orgullosa de liderar con mi ejemplo. ‘Digo que si soy guapa, si soy fuerte, no determinarás mi historia. Soy la chica con el tatuaje en la parte baja de la espalda'”.

Definitivamente las palabras de Amy Schumer sirven de inspiración para muchos, ya que no es la primera vez que actrices de Hollywood muestran su enfado por críticas relacionadas a su físico.

Fuente: americatv

El poderoso mensaje de Serena Williams contra la desigualdad salarial

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Debido a que en él se ejerce el derecho fundamental de las mujeres a tener control sobre su propio cuerpo, el deporte se ha convertido en uno de los principales canales de la lucha feminista. Esto le ha permitido a las mujeres mostrarle al mundo entero su fuerza y determinación incansable. Kathrine Switzer, Maria Sharapova, Candace Parker, Marie-José Perec, Muriel Hurtis… Son muchas las deportistas que han hecho historia y que han motivado a miles de jovencitas a triunfar en un mundo en el que, por mucho tiempo, se les negó el acceso.

Tal como nos lo recuerda el colectivo feminista, Ruptures, los Juegos Olímpicos modernos, diseñados por Pierre de Coubertin en 1894, excluyeron, en un principio, la participación de las mujeres (a excepción de algunas disciplinas consideradas “accesorios”). “Gracias, principalmente, a la obstinación de Alice Milliat, nadadora, remadora e inigualable dirigente deportiva, las mujeres fueron, por fin, incluidas en el atletismo en 1928” relata la página web del colectivo. “Tras una larga batalla, se logró aumentar tanto el número de participantes (29% del total en Barcelona 1992, 42% en Beijing 2008) como la cantidad de deportes abiertos a las mujeres en los JO”.

“A todas las mujeres increíbles que luchan por la excelencia”

A esta reivindicación se añade ahora también la igualdad salarial, pues ya sea en atletismo, tenis, fútbol o surf (y en muchas otras disciplinas, si no es que en todas), a las mujeres se les sigue pagando menos que a sus homólogos masculinos. Una injusticia sexista contra la cual Serena Williams ha decidido pronunciarse.

El pasado 4 de diciembre, la tenista estadounidense de 35 años, considerada una de las más grandes atletas de la historia, decidió escribir en su cuenta de Instagram una poderosa y conmovedora carta que alienta a las mujeres a perseguir sus sueños más grandes, pese a las desigualdades existentes. Un mensaje muy necesario, dirigido a “todas las mujeres increíbles que luchan por la excelencia”. Aquí la traducción del mensaje:

“Cuando era más chica, yo tenía un sueño. Estoy segura que ustedes también. Mi sueño no era igual al de otros niños; mi sueño era ser el mejor tenista del mundo. No la mejor tenista “mujer” del mundo.

Tuve la suerte de crecer en una familia que apoyó mi sueño y me alentó a seguir adelante. Aprendí a no tener miedo. Aprendí la importancia de luchar por un sueño y, sobre todo, a soñar en grande. Mi lucha comenzó cuando tenía tres años y, desde entonces, no me he detenido”.

Pero como sabemos, muchas veces las mujeres no reciben suficiente apoyo para seguir su camino y se busca desincentivarlas. Yo espero que juntos podamos cambiar eso. Para mí, fue una cuestión de resistencia. Lo que otros señalaban en mí como defectos o debilidades (mi color de piel, mi género), yo los asumí como motores para triunfar. Nunca he permitido que nada ni nadie me defina a mí ni a mi potencial. Yo controlo mi futuro.

Así que cuando surge el tema de igualdad salarial, siento frustración, pues sé de primera mano que yo, al igual que ustedes, he trabajado igual y he hecho los mismos sacrificios que mis contrapartes masculinas. Nunca desearía que a mi hija le pagaran menos que a mi hijo por el mismo trabajo. Ustedes tampoco.

Como bien sabemos, las mujeres necesitamos derribar muchas barreras en nuestro camino al éxito. Una de estas barreras es el constante recordatorio de que no somos hombres, como si esto fuera un defecto. La gente muchas veces se refiere a mí como “una de las mejores atletas femeninas”. ¿Dicen, acaso, que LeBron es uno de los mejores atletas masculinos? ¿Se refieren así de Tiger? ¿Federer? ¿Por qué no? Si ciertamente no son mujeres. No deberíamos pasar esto por alto en ningún momento. Deberíamos ser juzgados por nuestros logros, no por nuestro género.

En todo lo que he logrado en mi vida, me siento profundamente agradecida por la oportunidad de experimentar las altas y bajas que vienen con el éxito. Mi deseo es que mi historia, y la de ustedes, inspiren a todas las jóvenes allá afuera a luchar por la grandeza y a alcanzar sus sueños con una tenacidad inquebrantable. Debemos seguir soñando en grande. Al hacerlo, motivamos a la siguiente generación de mujeres a ser igual de audaces en la persecución de sus metas”.

Serena Williams”

https://www.instagram.com/p/BNmYA6vAQUX/

Fuente: Konbini

Por qué Apple invierte en turbinas eólicas en china

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La negociación más reciente de Apple en China no tiene nada qué ver con los smartphones.

El gigante de la tecnología está invirtiendo en la industria china de la energía eólica para ayudarle al país más poblado del mundo a alcanzar su objetivo de obtener el 100% de su energía de fuentes renovables.

El fabricante del iPhone llegó a un acuerdo a mediados de diciembre para comprar una participación del 30% en tres subsidiarias de Goldwind, el mayor fabricante de turbinas eólicas en China.

Las empresas no dieron a conocer el monto de la operación, pero se trata del mayor proyecto de energía limpia de Apple a la fecha y el primero de su tipo en el sector de la energía eólica, dijo Lisa Jackson, vicepresidente de iniciativas ambientales de Apple, al diario estatal chino, China Daily.

Muchos de los productos de Apple se fabrican en China, país que representa alrededor de una quinta parte de las ventas de la empresa.

El grupo de defensa del medioambiente, Greenpeace, advirtió que la fabricación de aparatos electrónicos en China requiere de una gran cantidad de energía, misma que se obtiene de la gran cantidad de estaciones de generación con carbón que emiten muchos contaminantes.

Lester Balajadia / Shutterstock.com

La incursión de Apple en las energías renovables es un intento por compensar esta situación. En 2015 anunciaron una serie de proyectos solares, entre ellos uno en las montañas de la provincia de Sichuan. Para este proyecto se diseñaron paneles entre los que puede pastar la población local de yaks. También está exhortando a sus proveedores chinos a usar más energías limpias.

Con el nuevo proyecto eólico se agregarían 285 megavatios de energía limpia a la red eléctrica de China, lo que, según Apple, compensará lo producido a través de otras fuentes y que se usa para su operación y para la de sus proveedores inmediatos: Foxconn, Lens, Catcher y Solvay.

China ofrece muchas oportunidades a esta clase de iniciativas. China es el mayor inversionista a nivel mundial en energías renovables: en 2015 invirtió un récord de 102,900 millones de dólares en proyectos de energía eólica solar y otras energías, según un informe de la ONU que se publicó en mayo de 2016.

Al igual que otras empresas, Apple recurre a contratos de compraventa de energía: compra energía renovable a desarrolladores de energía eólica o solar y luego revende la energía a la red al precio de mayoreo. A cambio, Apple obtiene certificados de energía renovable, mismos que aplica a la energía no renovable que usa para parte de sus operaciones.

Otras empresas de tecnología como Facebook y Google también quieren alcanzar la meta del 100% de energía renovable. Google señaló a principios de diciembre que alcanzaría esa meta en 2017. Microsoft reveló que ha funcionado al 100% con energías renovables desde 2014.

Fuente: Expansión

Leonardo DiCaprio y Donald Trump se reunieron para hablar sobre cambio climático

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Este miércoles, Leonardo DiCaprio se reunió con el presidente electo de Estados Unidos Donald Trump para hablar sobre el cambio climático. Un encuentro que se suma a los mensajes contradictorios del nuevo mandatario sobre medio ambiente.

“Les presentamos al presidente electo y sus asesores un marco de trabajo… que detalla cómo alcanzar una gran recuperación económica en Estados Unidos que esté centrada en inversiones de infraestructura sostenible” aseguró en un comunicado Terry Tamminen, director ejecutivo de la Fundación Leonardo DiCaprio. “Nuestra conversación se centró en cómo crear millones de empleos seguros para los estadounidense desde la construcción y operación, tanto comercial como residencial, de energía limpia y renovable”, añadió Tamminen.

Sin embargo, la reunión de DiCaprio con Trump solo aumentó los mensajes contradictorios que han salido de la Torre Trump, especialmente en el tema de cambio climático.

El mismo día de su reunión con DiCaprio, Trump nombró como cabeza de la Agencia de Protección Ambiental (EPA, por sus siglas en inglés) al fiscal General de Oklahoma, Scott Pruitt: un negacionista del cambio climático. Pruitt ha sido un fuerte opositor de muchas de las regulaciones ambientales que han surgido en dicha agencia durante la administración de Barack Obama. Incluso, haciendo uso de sus competencias como fiscal, demandó a la EPA por sus normativas sobre plantas de energía.

Con la dupla Pruitt-Trump, quien también tiene su propia historia de escepticismo frente al cambio climático, los ambientalistas ven muy complicado el futuro de las medidas que, según los científicos, son necesarias para evitar las peores consecuencias del cambio climático. Trump se ha referido a este tema como un “fraude”, pero en una entrevista reciente aceptó la posibilidad de que la actividad humana esté contribuyendo al calentamiento global.

Esta semana, Trump también sostuvo un encuentro con otro activista ambiental de perfil alto: el exvicepresidente Al Gore, quien ha dedicado su carrera a la lucha contra el cambio climático, después de haber estado en la política.

DiCaprio ha utilizado su fama de celebridad para defender causas ambientales. Durante el discurso que dio en los Premios de la Academia este año cuando recibió el Oscar aseguró: “el cambio climático es real y está ocurriendo en este momento”. También produjo un documental sobre el tema titulado Before the Flood (Antes de la inundación”), que fue lanzazo este año. De acuerdo al periódico The Independent, Di Caprio le entregó a Ivanka Trump una copia de la producción durante la reunión.

La declaración de su fundación añadió que “el cambio climático es más grande que la política: los efectos desastrosos en nuestro planeta y en nuestra civilización continuarán ocurriendo independientemente de qué partido tenga la mayoría en el Congreso u ocupe la Casa Blanca”.

Andrea Raffin / Shutterstock.com

Además, la organización reveló que puede haber otro encuentro.

“El presidente electo expresó su deseo de una reunión de seguimiento en enero y nosotros esperamos continuar esta conversación con la administración que llega, mientras trabajamos por detener el peligroso avance del cambio climático y ponemos a millones de personas al servicio de este propósito”, insistió Tamminem en el comunicado.

La campaña de Trump no respondió la solicitud hecha para obtener comentarios sobre la reunión con DiCaprio.

¿Qué tan drásticas pueden ser las políticas sobre medio ambiente del presidente electo? Un reporte presentado en noviembre pasado por la Agencia Internacional de Energía (IEA, por sus siglas en inglés) plantea dos escenarios claves frente a las emisiones y al calentamiento global para las décadas que vienen.

El primer escenario asume que los líderes mundiales cumplirán los compromisos adquiridos en París el año pasado, durante la Cumbre de Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP21). El acuerdo suscrito entre 175 países introdujo políticas ambientales amigables para reducir la velocidad a la que crecen las emisiones y el calentamiento global.

El segundo escenario asume que no hay acciones reales y los acuerdos son ignorados. Lo que resultaría en un aumento del 36% en las emisiones de dióxido de carbono para 2040: casi tres veces más que el incremento proyectado en el primer escenario. Mientras este panorama sería una pesadilla para los ambientalistas, es poco probable que todos los países suscritos abandonen sus compromisos.

Aún así, según un reporte reciente de las Naciones Unidas sobre Medio Ambiente, el mundo aún se dirige hacia un aumento de temperatura de 2,9 a 3,4 grados Celsius este siglo, incluso con lo pactado en París.

Fuente: CNN

Lo que BBC aprendió escribiendo biografías de mujeres en Wikipedia

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La enciclopedia es el quinto sitio web más visitado de todo internet, brindando acceso gratuito a más de 40 millones de artículos en 292 idiomas.

Sin embargo, Wikipedia tiene una gran deficiencia: las entradas creadas por y sobre mujeres.

Sólo 13% de quienes editan las publicaciones son mujeres, una desigualdad de género que luego se refleja en la cantidad y calidad del contenido sobre ellas.

Los informes más recientes indican que el porcentaje de los perfiles sobre mujeres importantes en inglés apenas alcanza el 17% del total de perfiles.

En Wikipedia en español “en algunos sectores no llega al 10%, siendo muy optimistas”, dice a BBC Mundo Patricia Horrillo, experta en comunicación digital y formadora de WikiMujeres, una iniciativa de usuarias de esta enciclopedia online en España.

Para reducir la brecha de género, la BBC, a través de su iniciativa 100 Mujeres, organizó este jueves junto con la comunidad de Wikipedia un “editatón” (maratón de edición).

El evento se desarrolló en 20 oficinas de la BBC en distintas partes del mundo, desde Moscú hasta Sao Paulo, convocando a periodistas y voluntarios, que realizaron en total más de 400 perfiles nuevos o ediciones a publicaciones ya existentes.

Según Wikipedia, es la mayor cantidad de perfiles creados o editados sobre mujeres en un sólo evento en sus 15 años de historia.

En español, por ejemplo, periodistas de BBC Mundo creamos desde cero las biografías de tres mujeres relevantes:

  • La investigadora, ensayista y activista cubana Sandra Abd’Allah-Alvarez Ramírez.
  • La ingeniera electricista, emprendedora e inventora uruguaya Victoria Alonsopérez.
  • La profesora estadounidense y líder en el campo de los beneficios de la autocompasión Kristin Neff.

A su vez, realizamos ediciones mayores en los perfiles de otras dos mujeres:

  • La ingeniera en informática estadounidense, de origen venezolano, pionera de la realidad virtual en la NASA, Evelyn Miralles.
  • La escritora colombiana Albalucía Ángel Marulanda, también conocida como Albalú.

Para tener una referencia, la entrada de Albalucía Ángel, considerada una referente contemporánea a los escritores del “boom latinoamericano”, pasó de 600 palabras a 2.000.

Es que los perfiles de mujeres no sólo están ausentes en Wikipedia; a veces existen pero no reflejan su verdadera relevancia.

Luego de una jornada entera escribiendo y editando perfiles de mujeres en Wikipedia, esto es lo más importante que aprendimos:

1. Es muy fácil comenzar

“Es increíble descubrir cuán fácil es editar Wikipedia, más teniendo en cuenta que la uso todos los días”, dijo una adolescente que se acercó a las oficinas centrales de la BBC en Londres para participar en el “editatón”.

Es que en tan sólo un par de minutos es posible crear una cuenta y empezar a editar la enciclopedia.

Por supuesto que las ediciones deben respetar ciertas reglas. Por ejemplo, no está permitido copiar y pegar textos de otros, y es obligatorio citar referencias de libros o material multimedia.

Otra joven en Londres contó a la BBC que en internet hay tanto contenido y gente apasionada, que es fácil ver un error y confiar en que otro lo corregirá por ti. “Pero en verdad es muy fácil hacerlo uno mismo”, afirmó.

2. Es difícil de hacer bien

Para el usuario común, la emoción inicial se ve inmediatamente opacada por lo engorroso que puede resultarle encontrar y citar fuentes confiables para prácticamente cada afirmación.

De hecho, cualquier usuario de la enciclopedia que alguna vez se haya encontrado con información falsa, sabe que la única forma de estar seguro con los contenidos de Wikipedia es ir a las fuentes originales.

El software de la plataforma es intuitivo y permite, por ejemplo, automatizar las referencias bibliográficas. Pero, eso sólo aligera la pesada carga.

Roberto Fernández, el voluntario de Wikipedia que brindó cursos de entrenamiento para la plataforma en las oficinas de BBC Mundo en Miami, lleva 12 años editando textos en la enciclopedia.

Ha creado cientos de artículos desde cero y editado miles de textos ya existentes, contó. Para él, como bibliotecario, ser colaborador de Wikipedia es un hobby.

Fernández reconoció que el proceso de escribir en Wikipedia no es sencillo, pero considera fundamental que personas de distintas edades, sexos, religiones, orígenes e intereses inviertan tiempo en la enciclopedia por una sencilla razón: “Es la fuente de información más grande y accesible de la historia”.

3. Es adictivo

Luego de sortear diferentes problemas, la entrada finalmente se publica y los cambios se incorporan al instante.

“En el momento en que un texto se publica en Wikipedia, te conviertes en experto mundial en el tema”, afirmó Fernández.

“Cualquiera en el mundo podrá leerlo y, como Wikipedia siempre aparece entre los primeros resultados en (buscadores como) Google, es probable que efectivamente te lean”.

Por eso Fernández explica que ser editor de la enciclopedia “es muy emocionante”. Aunque advierte: “También es adictivo”.

Fuente: BBCMundo

Guía para que tus regalos de Navidad sean responsables

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No importa cual sea la celebración que toca a tu puerta, cumpleaños, navidades, aniversarios… cualquier fecha parece ser un buen pretexto cuando deseas dar un detalle a esa persona que tanto te importa. Sin embargo cada vez que la comienza cuenta regresiva para la llegada de estas fechas especiales, el momento de las compras de regalos provoca un torbellino de ideas sin pies ni cabeza.

Nada parece adecuado, así que descartas ideas una y otra vez esperando que el regalo perfecto llegue a tus manos como por iluminación divina. Algunas veces cuentas con ayuda y otras, incluso la opinión más certera te deja con muchas dudas. No tienes nada de qué preocuparte, no te sucede solo a ti; todos hemos experimentado esa sensación al menos una vez en la vida.

Si quieres agregar el elemento responsable las cosas no se ponen más sencillas; deseas adquirir productos que además de llenar de alegría a tus seres queridos impacten positivamente en tu entorno, o al menos no hagan demasiado daño, así que las opciones se reducen poco a poco.

Si deseas hacer tus compras en línea, es probable que Google ya pueda ayudarte a elegir una alternativa responsable, pero si no es así te damos algunos consejos que quizá quieras tomar en cuenta.

1. Comercio justo

Elige productos de marcas que trabajen con programas de comercio justo, una tendencia cada vez más importante en el mundo de la responsabilidad social. Este movimiento es impulsado por cada vez más organizaciones y lo que busca es garantizar mejores condiciones para los productores en países en vías de desarrollo.

The Body Shop es una de las marcas que trabajan bajo este principio, aunque recientemente Starbucks ha integrado también prácticas relacionadas con ello a lo largo de su cadena de valor buscando mejores condiciones para los caficultores.

2. Compra local

No limites tus opciones a los productos existentes en las plazas comerciales o las marcas populares, mira las artesanías que se producen en tu localidad. Visita tiendas que no pertenezcan a cadenas y considera adquirir jabones artesanales, dulces regionales y otros productos que además de brindar alegría a tus seres queridos, también impulsen el desarrollo económico de tu comunidad.

3. Evita los estereotipos

Los prejuicios de género son comunes al hacer un obsequio, especialmente en los niños. Si vas a hacer un obsequio a alguno de los pequeños de la familia, asegúrate de evitar los juguetes que promueven roles de género sexistas y deshacerte de los sesgos al momento de elegir.

4. Si vas a regalar plantas, que sean en maceta

Aunque las flores no son un regalo común en Navidad, nunca está de más recomendar las plantas en maceta por encima de los ramos y los arreglos florales; ya que adquirir este tipo de obsequios no solo tiene un impacto ambiental negativo, también promueve las malas condiciones laborales a las que son sometidas las personas que las cultivan, en su mayoría mujeres.

6. No regales mascotas

Tener un perro, un gato o un pez en casa es una gran responsabilidad, asumirla debe ser decisión de cada persona. No regales mascotas. Al hacerlo estás imponiendo a una persona una responsabilidad que no sabes si está lista para enfrentar y arriesgas a un cachorro a ser abandonado o maltratado.

Pacto Mundial, ¿en realidad ha funcionado?

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Cada enero desde 1970 se reúnen en Davos, una montañosa ciudad suiza, líderes de todo el mundo para abordar asuntos económicos de impacto global.

Fue ahí en 1999, cuando el entonces secretario general de Naciones Unidas, Kofi Annan, convocó a un “global compact” (pacto mundial) a través del cual empresas de todo el mundo promovieran y se comprometieran con principios sociales y ambientales de carácter universal.

La idea era que la iniciativa privada se convirtiera en un agente de cambio que encaminara la economía mundial hacia una senda sostenible e inclusiva.

Dieciocho años han pasado. En este tiempo surgieron los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). Kofi Annan terminó su gestión en la ONU. Ban Ki-moon llegó en su lugar. Finalizó el plazo de los ODM. Se lanzó una nueva Agenda al 2030 con 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Ban Ki-moon se va en unos días, apenas termine 2016…

Y la iniciativa de Naciones Unidas que adoptó el nombre de Global Compact o Pacto Mundial ha sumado 13,000 participantes del sector privado en todo el mundo y algo así como 800 en México.

Si pensamos que tan solo en el país hay 5.6 millones de empresas, no se diga instituciones académicas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras empresariales, sindicatos y demás organizaciones privadas que pueden sumarse a la red de Naciones Unidas, ¿a qué se debe la baja participación -hablando en términos numéricos- en esta iniciativa?

De acuerdo con el presidente de la red del Pacto Mundial en México, Jesús González, “a la visión cortoplacista” que impera por tradición en el sector privado: “todo ocurre antes del 31 de diciembre. El después no existe”.

“Ha habido una transformación tal en apenas una décadas que no hemos tenido la capacidad de entender y aceptar que debemos de cambiar. No estamos viendo que el modelo actual nos está llevando a un terrible problema el día de mañana”, consideró durante el Encuentro Regional de Redes Locales de América del Pacto Mundial, realizado el 8 y 9 de diciembre en la Ciudad de México.

Una guía práctica

Las empresas que sí han entendido esta transformación se han dado cuenta que alinear sus objetivos centrales de negocio con criterios de desarrollo sostenible funciona como si se tratara de una guía para entender el mundo cambiante en que vivimos.

“Cuando en la empresa nos dimos cuenta que el perfil del consumidor estaba cambiando, que se estaba volviendo más responsable, más comprometido con el medio ambiente y la sociedad, decidimos anticiparnos y alinear nuestra estrategia de negocio con ese nuevo consumidor”, recuerda Miguel Rincón, director general de BioPappel.

“Sabemos que estamos en una industria que es señalada, pero gracias a que adoptamos una agenda de desarrollo sostenible hoy lideramos la producción de papel en México sin cortar un solo árbol y manteniendo el precio de producción más bajo en la industria, lo que me convence plenamente de que la sustentabilidad va de la mano con la competitividad y la rentabilidad”, compartió como parte de su participación en el encuentro regional.

Esos criterios alineados con el desarrollo sostenible son los promueve el Pacto Mundial al hacer suya la Agenda 2030 de la ONU y comprometer al sector privado en la adopción de 10 principios en derechos humanos, derechos laborales, medio ambiente y anticorrupción.

El Pacto Mundial ofrece a las empresas la posibilidad de gestionar sus propios riesgos, anticipar la demanda de usuarios o clientes, diferenciarse de la competencia y fortalecer las cadenas de valor, considera Sergio Hidalgo, director General de OHL México, que se adhirió a la red en 2014.

“Esto nos ha permitido que al interior de la empresa llevemos a cabo un esfuerzo para alinear nuestras líneas de negocio con objetivos de responsabilidad social en tres áreas principales: gobierno corporativo y toma de decisiones, empoderamiento y capacitación de mujeres a través de apoyo a diversas organizaciones, y el cuidado del medio ambiente. Hace menos de un mes, firmamos un apoyo para financiar la autopista de la mariposa monarca a través de jardines agroecológicos que desarrollaremos en el Estado de México, nuestra zona de influencia”, explicó.

Nueva era

El 1 de enero próximo, tomará las riendas de la ONU el portugués Antonio Guterres. De acuerdo con Lise Kingo, directora ejecutiva del Pacto Mundial también presente en el encuentro regional, el nuevo secretario general está convencido del rol fundamental que tienen los programas e implementaciones del sector privado para desarrollar estrategias y alianzas que permitan cumplir la nueva Agenda 2030.

Cuando venció el plazo de los objetivos del Milenio, en 2015, su fracaso comenzó a entenderse por el enfoque que dieron a la perspectiva del gobierno, dejando fuera la corresponsabilidad de otros actores como las empresas para resolver las grandes problemáticas mundiales.

En Perú, la pobreza logró reducirse de 54% a 20% en sólo 15 años. El presidente de la red del Pacto Mundial en ese país dice que “eso se debió, en 80%, a los esfuerzos de las empresas para fortalecer las fuentes de empleo digno y formal”.

Si pensáramos en las 100 economías más importantes del mundo, nos sorprendería saber que 53 de ellas son empresas, empresas que son más importantes que el Producto Interno Bruto de muchos países.

Entonces, ¿tienen o no el poder de convertirse en agentes de cambio para el mundo? ¿De multiplicar el impacto que hasta ahora continúa acotado a muy pocas de ellas? Lo sabremos en 2030.

A este cine solo van personas sensacionales

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Los superhéroes son personas extraordinarias con capacidades diferentes; algunos tienen el poder de controlar la elasticidad de su piel, su temperatura corporal, su velocidad e incluso de teletransportarse. Sin embargo, estos no difieren mucho de la vida real, ya que existen a nuestro alrededor personas con capacidades asombrosas que ni siquiera imaginamos, basta con prestar un poco de atención.

Por ejemplo, las personas invidentes desarrollan una alta capacidad de orientación y de memoria, pues recurren a estrategias de recuerdos secuenciales para realizar sus actividades diarias; además, su sentido del tacto se agudiza debido al contacto que tienen con las señales externas. Así como esta, cada una de las que se consideran discapacidades, traen consigo la manifestación de nuevas y diferentes habilidades.

De acuerdo con las OMS, en el mundo, más de mil millones de personas viven con algún tipo de discapacidad, es decir, hay un 15% de la población que cuenta con estas habilidades extraordinarias. Entre las principales discapacidades se encuentran la motriz, la visual y la mental.

Cada día, estas personas se enfrentan a múltiples retos, que van desde la falta de accesibilidad de muchos servicios, hasta temas de discriminación. De ahí la importancia de que gobiernos, empresas y sociedad civil sumen esfuerzos hacia la formación de una cultura cada vez más inclusiva, con espacios adaptados para todos e igualdad de oportunidades.

Bajo esta premisa, Cinépolis decidió dar un paso más a la inclusión, y además de contar con adaptaciones de fácil acceso en sus instalaciones, recientemente en el marco del festival de cine consciente, MIRA Film Fest, presentó su campaña de funciones sensacionales para personas con discapacidad visual, auditiva y sensorial.

“Creemos que todas las personas somos increíbles y únicas, y quisimos hacer una analogía con los superhéroes. Una persona con autismo tiene una movilidad increíble, vamos a enaltecer eso, ¿por qué verlo como una discapacidad? Se trata de una capacidad que tienen; saquemos lo extraordinario y habilitemos los espacios para que eso suceda.” Afirmó Lorena Guillé, directora de Responsabilidad Social y Fundación Cinépolis.

Es así que de la mano de la organización Cine para Imaginar, CONADIS y Fundación Ramón Vargas, se invita a que cada vez más personas puedan disfrutar de la magia del cine. La función incluyente que se ofreció durante el festival para la inauguración de esta campaña, fue La delgada línea amarilla, de Celso García.

Próximamente se estarán anunciando bajo el sello Función Incluyente, las proyecciones que cuenten con el formato de audiodescripción, lenguaje de señas y adaptaciones físicas necesarias para asegurar una gran experiencia.

Mientras tanto podrás conocer su campaña en redes sociales, que hace alusión a superhéroes como Los increíbles, que cuentan con una movilidad superior, Daredevil, con un oído muy agudo, X-MEN, con un olfato intenso y Spider-Man, con la habilidad de estar en cualquier parte.

“En nuestras películas hay personas extraordinarias, en nuestras salas también.”

La importancia de la RSE en la contratación de talento en 2017

El 2016 ya casi termina y con el Año Nuevo vendrán nuevos retos para tu empresa, estrategias que planear e iniciativas de responsabilidad social (RSE) que implementar. Tal vez el desafío más importante del próximo 2017 se encuentre en la atracción de talento, ya que los postulantes ahora son más observadores y hacen una investigación de la empresa y sus actividades antes de aceptar un puesto. Lo cierto es que esta tendencia es casi un distintivo de un colectivo en particular: los Millennials.

Aunque mucho se diga de esta generación, no hay duda de que este grupo es el más interesado en la RSE, y normalmente se enfocan en buscar trabajos que les ofrezcan más que un salario; lo que ellos buscan es una experiencia que impulse su crecimiento laboral y personal. A pesar de que a estas características se les asigne una mala fama y lo consideren una falta de seriedad o síndrome de Peter Pan, la realidad es que las empresas deben tomarlos en cuenta y adoptar nuevas tácticas en su endomarketing para atraerlos a su negocio, ¿por qué? De acuerdo con una investigación de Lumesse, los Millennials son la generación más numerosa que se ha tenido hasta hoy; alrededor de 86 millones son jóvenes que nacieron entre 1980 y 2000, y esa cifra tan solo abarca Estados Unidos. En nuestro país, más de 30 millones pertenecen a este grupo generacional –de acuerdo con Forbes– y, para el 2020, se espera que sean el 50% de la fuerza trabajadora, de acuerdo con un artículo publicado en 2020 Workplace Blog.

Si la mitad de los profesionales y los consumidores del futuro pertenecerán a esta generación, es necesario comenzar a estructurar tácticas que permitan a las compañías mostrarse no únicamente como una buena marca, sino como un lugar de trabajo que permite a sus colaboradores desarrollar nuevas habilidades, que se preocupa por ser responsable y ética en sus operaciones, y que se interesa por el bienestar de sus grupos de interés. Después de todo, el estudio “Millennials at Work: Reshaping the Workplace” informó que el 88% de esta generación prefiere a los corporativos que concentran gran parte de sus fuerza en la responsabilidad social, y el 86% afirma que renunciaría si los programas responsables de la empresa no cumplieran con sus expectativas.

Para los Millennials, la responsabilidad social es la nueva religión. Los corporativos que buscan reclutar al mejor talento de esta generación tomen nota: la RSE es clave para conectar y construir relaciones con ellos. –Lumesse, “CSR is a Key in Attracting Millennials”.

No cabe duda. Este es el momento para que las empresas integren, o bien, refuercen la RSE en su cultura.

Entender a los Millennials no es sencillo puesto que, en comparación con generaciones anteriores, su comportamiento tiende a ser menos predecible. No obstante, existen algunas tácticas que puedes realizar para atraer su talento a tu compañía.

Estrategia para el reclutamiento 2017

Tu compromiso con la RSE debe notarse

Tu página web y tus redes sociales tienen que estar al día de tus iniciativas responsables. Recuerda, los postulantes normalmente revisan toda la información de la empresa para asegurarse que sea un buen lugar donde aplicar. No titubees en hacer público tu compromiso social y ambiental.

La marca de calzado Toms es experta en difundir sus productos y acciones a favor de la RSE mediante Instagram, donde publica fotos de sus logros e invita a sus consumidores a postear imágenes de cómo se han involucrado en las campañas sociales de la empresa.

consejos para integrar la rse en el proceso de contratacion

Construye una marca

No solo lleves a cabo una iniciativa, dale su propia imagen y personalidad, y conviértela en un movimiento social que tenga un impacto positivo en el interior de tu negocio y en la comunidad donde operas.

El estudio de Lumesse pone como ejemplo a Salesforce y su campaña Pledge 1%, que consiste en animar a las empresas a hacer un juramento y otorgar el 1% de sus acciones, productos y del tiempo de sus empleados para fomentar el desarrollo comunitario. Si una compañía quiere tomar el compromiso, los colaboradores de Pledge 1% la orientan y le proporcionan guías de cómo implementar una cultura responsable internamente.

por que la rse es importante en la contratacion de talento

La RSE es uno de los beneficios del puesto

Cuando menciones los muchos puntos a favor que tiene el empleo que ofreces, incluye a la responsabilidad social pensándola como un factor que hace más atractivo el puesto. ¿Organizarás voluntariados o permitirás que tu nuevo colaborador proponga actividades de esta clase? Menciónalo y hablen de este tema en la vacante o en la entrevista.

Si implementas bien esta táctica, tendrás el mismo éxito que el programa The Ritz-Carlton Communiy Footprints, el cual fue premiado con el Corporate Engagement Award of Excellence por construir una cultura de RSE que inspira a todos sus colaboradores a participar como voluntarios de alguna causa. Si consigues un reconocimiento como este, comunícalo públicamente.

la importancia de incorporar la rse en el reclutamiento de personal

No envíes mensajes incongruentes

A nadie le gusta el greenwashing. Si en el sitio web o las redes sociales de la empresa afirman que están comprometidos con ciertas causas, y tu reclutador no sabe qué decir si el candidato pregunta acerca de estas iniciativas, puede significar que no eres honesto y no hay evidencia de que tus discursos de RSE sean verdad.

Hace unos días, Interjet se vio envuelta en una crisis mediática cuando la gente se enteró que habían perdido la mascota de una pasajera. Inmediatamente, los usuarios en redes exigieron a la compañía que buscaran a la perrita. Afortunadamente la encontraron, pero pusieron en duda sus políticas pet friendly.

por que integrar la rse al reclutamiento de talento

Da a conocer tus actividades responsables

Facebook, Twitter, Instagram y las otras plataformas sociales son importantes, pero no son tus únicas vías de comunicación: tus colaboradores también pueden divulgar tus iniciativas o contar su propia experiencia en esos proyectos responsables. Dales tiempo de participar en actividades comunitarias para que esta táctica funcione.

Un ejemplo de esto es Verizon, que da a sus empleados hasta 50 horas de permisos remunerados con el fin de que participen en alguna beneficencia; si un empleado ocupa todas las horas, los recompensan con 750 dólares que pueden ser donados a la organización que elijan.

la importancia de la rse en contratacion de talento

Un par de tips extra

Como sabemos, los Millennials también se distinguen por ser sociales, amar la tecnología y ser bastante rápidos en aprender a manejar nuevos aparatos electrónicos o aplicaciones móviles. Por ello, tu empresa también necesita aprender a gestionar las redes o contratar a alguien que los ayude en este tema. Igualmente, postea fotos del día a día en la oficina, es decir, muestra a tus colaboradores trabajando y, por qué no, hasta divirtiéndose un poco.

NECN, el canal de noticias de New England, tiene un Día de Reconocimiento a los Empleados en el que agradecen su buen trabajo, y los mismos colaboradores lo comparten en redes sociales, confirmando que la empresa se preocupa por su bienestar y por celebrar sus logros.

por que la rse es importante en la contratacion

Las redes sociales son una pieza importante de tu estrategia de atracción de talento, pero tampoco olvides las actividades presenciales. Si no has ido a alguna feria de trabajo, es tiempo de que lo hagas, pero necesitarás más que un stand llamativo para capturar su atención. En tu presentación, invítalos a participar en tus eventos de voluntariado o de caridad, así, ellos notarán que tu compromiso con la RSE es sólido y lo demuestras en cada ocasión oportuna.

La empresa de tecnología KPIT asistió a la feria de empleo de la Universidad Estatal de Carolina del Norte, donde aconsejó a los alumnos y dio retroalimentación de sus proyectos académicos. Esta también fue una excelente oportunidad para que los estudiantes supieran más acerca del compromiso sustentable de la compañía.

cual es la importancia de incluir la rse en el proceso de contratacion

Los Millennials tal vez parezcan los futuros profesionales y consumidores más exigentes que han existido, pero si están provocando que los negocios comiencen a interesarse por disminuir el impacto negativo de sus actividades y busquen una manera de contribuir a la sustentabilidad, entonces no es un cambio contraproducente.

Ya tienes un propósito de fin de año: conquistar con tus iniciativas de RSE a la próxima generación de colaboradores y consumidores. Si ellos quieren hacer un cambio significativo en el mundo, ¿por qué no unírseles?

5 formas de usar videos para tu comunicación interna de RSE

Las imágenes valen más que mil palabras. Los videos valen 1.8 millones de palabras.

Así cierra Paleta Payaso su campaña para contagiar sonrisas

Ricolino con la marca Paleta Payaso llevó a cabo el día de hoy el cierre de su campaña Contagia Sonrisas, a través de la cual se está donando un porcentaje de la venta de Paleta Payaso a Risaterapia, asociación dedicada a contagiar sonrisas y a regalar un pedacito de corazón a aquellas personas en situación de vulnerabilidad en hospitales, casas hogares y comunidades rurales e indígenas, donde una sonrisa puede ayudar a alegrar sus días.

Risaterapia es una asociación con más de 17 años de experiencia y grandes logros, razón por la cual Paleta Payaso decidió sumarse por segundo año consecutivo a su noble causa. Entre las actividades realizadas durante la campaña 2016, destacan la Semana Oficial de Contagia Sonrisas, en donde se contagiaron miles de sonrisas hasta en los lugares menos esperados, desde parques de diversiones, centros comerciales y universidades, hasta cruces viales y el transporte público; y… ¿Se acuerdan del vídeo que se hizo viral donde aparecía Matías, el niño que lloraba? Ricolino y Risaterapia lo visitaron, para devolverle la sonrisa.

Gracias a estas actividades, Risaterapia benefició a 74,407 personas, 200% más que en 2015. Además, incrementó en 21% el número de médicos de la risa inscritos, incrementando el número en
4,386 durante este año. También obtuvo presencia en dos ciudades más: Tlaxcala y Zamora, logrando así tener un impacto total en 30 ciudades del país.

En redes sociales, Risaterapia tuvo un incremento de 25,530 Fans en Facebook y 660 seguidores en Twitter. Por otro lado, Paleta Payaso incrementó 70,075 Fans en Facebook logrando un alcance de más de 18 millones de usuarios y más de 12 millones de views. En Twitter, logró un aumento de 2,185 seguidores y obtuvo más de 460,000 impresiones en esta red.

Durante su participación, Karina Fogel, del área de Asuntos Corporativos de Grupo Bimbo, hizo entrega del donativo por 550 mil pesos y comentó: “Nos sentimos muy contentos de demostrar que sonreír es una excelente manera de contribuir a cambiar el mundo. Compartimos con Risaterapia la misión de contagiar sonrisas a quienes más lo necesitan, con el fin de provocar cambios positivos en las personas.”

Andrés Aguilar, fundador de Risaterapia, expresó: “Nos da mucho gusto que más personas se sumen a nuestra causa. Este donativo lo destinaremos a acciones muy relevantes para nosotros como lo son los programas estrella blanca, estrella azul y estrella roja, con los cuales garantizaremos más visitas a hospitales, casas hogar para niños y adultos mayores y comunidades rurales.

Además, implementaremos una nueva plataforma de comunicación, con lo que llegaremos a más médicos de la risa y amplificaremos de mejor manera todas nuestras brigadas de sonrisas.”

El evento contó con la presencia de médicos de la risa, miembros de Risaterapia, colaboradores de Ricolino y figuras reconocidas como Olivia Peralta y Melissa Lopez, así como medios de comunicación.

Comunicado de Prensa.

Voluntarios piden mantener el actual régimen fiscal

“Los científicos se esfuerzan
por hacer posible lo imposible.
Los políticos por hacer
lo posible imposible”.
Bertrand Russell

Por Emilio Guerra Díaz

Eduardo Behrentz recién escribió: “Se equivoca el Gobierno Nacional en su empeño de reducir los beneficios derivados de las donaciones a causas benéficas por parte de empresas y particulares. Es este un gran despropósito que dejará la reforma tributaria que hace curso en el Congreso de la República. Sabemos que dicha reforma es necesaria (en el contexto del precio internacional del petróleo) y que estábamos en mora de contar con una norma simplificada que promueva la competitividad empresarial, pero el afán de aumentar el recaudo no debe sacrificar la construcción de una cultura de la solidaridad”.

Benjamín Mijangos Borja, Director Ejecutivo de Operation Smile, organización ganadora del Premio Nacional de Acción Voluntaria y Solidaria 2016, en la categoría Grupal, coincide con Behrentz. Durante su discurso de agradecimiento al recibir, el 6 de diciembre, el galardón se dirige al Presidente Peña Nieto diciendo:

“Señor Presidente, a nombre de todas las fundaciones filantrópicas que existen en el país, quiero solicitarle respetuosamente, que se mantenga tal cual el régimen de deducibilidad que nos permite operar eficientemente en beneficio de quienes solicitan nuestra ayuda, debido a que, prácticamente, nuestra supervivencia depende de las donaciones que den nuestros patrocinadores, cualquier modificación a dicho ordenamiento podría significar una drástica reducción de nuestras posibilidades de operar con eficiencia y eficacia y, transparencia en beneficio del país”.

Mijangos Borja tuvo la oportunidad de buscar la salvaguarda del sector filantrópico en México y lo hizo directamente en la residencia oficial de Los Pinos. Behrentz describe en un artículo una situación similar que enfrenta el sector filantrópico… colombiano. Su voz ha de escucharse por sus autoridades y desde México tiene eco.

Mijangos y Behrentz llaman la atención respecto a la insensibilidad de legisladores y gobiernos con actos administrativos que pudieran en sus respectivas naciones, aniquilar la filantropía que fluye a través de organizaciones de la sociedad civil y que tanto se requieren.

Eduardo Behrentz publicó su llamado a defender a las organizaciones altruistas en El Tiempo de Colombia, bajo el artículo “Castigar la Solidaridad” que no tiene desperdicio (diciembre 5 de 2016) y puede ser consultado aquí. Deja entrever la profunda amenaza que se ciñe sobre nuestras naciones hermanas y sus respectivas organizaciones de la sociedad civil.

En el caso mexicano, la exposición de motivos que justifica los cambios que pretende hacer la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP – dependencia del Ejecutivo Federal) parten de una buena intención. Es un buen fin, pero a través de muy malos medios que reflejan que muchos funcionarios están en ciernes respecto a la dinámica del sector y sus necesidades particulares.

El universo de donatarias es muy bajo, históricamente ha registrado un mínimo aumento entre las nuevas organizaciones y las que desaparecen o se extinguen. No pasamos de 10 mil donatarias autorizadas y en el Registro Nacional de Organizaciones de la Sociedad Civil, bajo la responsabilidad del Instituto Nacional de Desarrollo Social, se tiene un aumento considerable, pero las organizaciones que rondan por las 35 mil no transitan a ser donatarias.

Las propuestas de la SHCP para que las OSC tengan un gobierno corporativo, se puedan confiscar sus bienes y patrimonio, así como el propósito de certificar a las organizaciones por su nivel de desarrollo institucional (niveles A, AA y AAA) abrirían una gran brecha de exclusión con los donantes y afectará su proyecto institucional.

He tenido la oportunidad de ser testigo del poder transformador que tienen los voluntarios, Enrique Peña Nieto

El Presidente Enrique Peña Nieto respondió a Benjamín Mijangos Borja. Señaló que el régimen fiscal para las donatarias no se ha modificado y que las propuestas habrán de revisarse: “No lo hemos modificado, ni lo habremos de modificar, pero con mucho gusto, y aquí puse inquietos a muchos de mi Gabinete que decían: Bueno, y esta petición de la deducibilidad que debe haber a quienes aportan y patrocinan mucha de la labor social que realizan distintas organizaciones…, abramos un espacio de diálogo con la Secretaría de Hacienda para conocer los casos muy particulares”.

Si la audiencia recibió el mensaje presidencial y se entendió por igual, entonces las modificaciones deberán ser retiradas de su discusión en el pleno de la Cámara. Estemos pendientes.

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La ceremonia, una fiesta

De los comentarios de los asistentes se puede afirmar que la ceremonia parece haber provocado al menos las siguientes coincidencias:

El evento fue una fiesta, una celebración general, ya que el voluntariado hermana a las personas, les da identidad y unión. La audiencia compartió las distinciones tanto a los ganadores como las menciones honoríficas y las sintió como suyas. Sin duda, todos se identificaron con la gente buena que abunda en el país. Fue como recibir una bocanada de aire fresco, oxígeno puro, que refrenda el compromiso de las decenas de personas que prestan servicio voluntario y que ese día llenó el Salón Adolfo López Mateos.

Ha sido un gran tino que por fin el Presidente Enrique Peña Nieto entregara el PNAVS, porque enaltece a quien lo otorga tanto como a quienes lo reciben; proyecta al voluntariado como un tema de interés nacional para el gobierno y se percibe como un recurso adicional para los esfuerzos públicos, pero habrá que darle sustancia desde gobierno.

La ceremonia fue breve, emotiva, cálida y salpicó a todas las personas asistentes de pasión por ayudar; creó una fiesta que, carente de música, puso a bailar la solidaridad de quienes están en el mundo del voluntariado. Fue un evento que infundió ganas de continuar, una fuente donde emanaron varias sensaciones, quizá la más sentida: ¡Claro que vale la pena ayudar al prójimo!

México, un país… ¿de voluntarios?

Hoy no lo es, los datos de las investigaciones oficiales (INEGI) y de especialistas como del Centro de Investigación y Estudios sobre Sociedad Civil (CIESC), revelan que no llegamos siquiera a los dos millones de voluntarios, pero diversas personas y organizaciones como las que integran la Alianza Mexicana de Voluntariado y las que participan en Plataforma Voluntarios por México comparten el sueño de que la solidaridad que nos distingue como nación se estructure y crezca a través de voluntariados organizados, bien estructurados que estén presentes por todo el país.

Se enfrentan retos…

Gobierno y organizaciones voluntarias comparten retos. Uno mayúsculo, profundizar en el entendimiento y el diálogo. Es prioridad que los funcionarios públicos, senadores, diputados, partidos políticos y miembros de la administración pública conozcan a fondo la dinámica del sector, cómo trabaja, sus necesidades y aportes. Del otro lado, corresponde a las organizaciones de la sociedad civil observar un desempeño transparente, incluyente y apegado a criterios de rendición de cuentas.

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Los ganadores, ejemplares ciudadanos

Esta es la lista de ganadores:

En la Categoría Grupal, el ganador fue “Voluntarios de Operation Smile México, A. C. (Jalisco) que es una organización sin fines de lucro que brinda de manera conjunta con otros hospitales e institutos, tratamiento integral (quirúrgico, odontológico, foniátrico, nutricional y psicológico) a niños y niñas, jóvenes y adultos de toda la República Mexicana, que tienen labio y/o paladar hendido (LPH) principalmente, o alguna otra malformación facial. Desde el año 2006, sus voluntarios han beneficiado a más de 5 mil 200 personas.

Las menciones honorificas de esta categoría fueron para:

El Patronato de La Casa De Descanso Para Ancianos Matilde Roubroy de Villanueva I.B.P.
Grupo de Voluntarias Religiosas de Asilo Primavera I.A.P.
Hospital Materno Infantil A.C.

En la categoría Individual, el reconocimiento fue para Alicia Leal Puerta (Nuevo León), quien es fundadora del Centro Nacional de Refugios, para atender a mujeres y niñas víctimas de violencia familiar.

Las menciones honoríficas para:

Dora María Ruíz Galindo Terrazas
Julio César Salas Alanís
Diana Ramos López

En la categoría Juvenil, la distinción fue para Voluntariado de los Ecologistas Sub Acuáticos de Yucatán (Yucatán), que es una asociación civil de 23 jóvenes que se han dado a la tarea de sacar basura de los cenotes (particularmente botellas de vidrio, plástico, latas de cerveza y refresco), así como pláticas de concientización ambiental en comunidades y escuelas.

Las menciones honoríficas para:

Cinthya Ayerim Lucio García
Juan Carlos Atzin Calderón
María José Serrano Carbajal

La Alianza Mexicana de Voluntariado expresa sus felicitaciones y deseos de buenaventura para cada ganador y refrenda su reconocimiento a la labor que han realizado a favor de los demás y con el medio ambiente.

Fotografía de Benjamín Mijangos cortesía de Presidencia de la República:


Emilio Guerra Díaz

Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.

Ella quiere darte un valioso consejo para estas fiestas

Se acerca navidad y con ella las posadas y cenas navideñas. Durante estas fiestas probablemente cenarás hasta no poder más y ya ni hablar de las cantidades de alcohol que habrá en estos eventos…

En esta época muchas personas suelen reunirse con amigos y familiares que tenían mucho tiempo de no ver y recorrerán un largo camino para llegar hasta donde están, y para hacer el trayecto menos tedioso, quizás utilicen su celular más de una vez, sin analizar que ese pequeño momento de distracción puede cambiar su vida.

Recuerdas lo que decía el Tío Ben (Spider-man): “Un gran poder conlleva una gran responsabilidad”, esta frase también aplica para las personas que manejan, ya que estar al frente de un volante también requiere de un gran compromiso. Te preguntaremos: ¿con qué excusa utilizas tu celular mientras manejas?

El canal Summerbreak en colaboración con la compañía AT&T, le hizo la misma pregunta a diferentes jóvenes y ellos respondieron que para entrar a sus redes sociales, tomarse fotos y poner música, incluso muchos contestaron de manera sarcástica, sintiéndose orgullosos de su acción.

Después de mostrar a los diferentes participantes y sus contestaciones, los responsables de este video les tenían preparada una sorpresa, ¿cuál? Dale clik al video .

Jacy, la invitada especial, compartió un importante mensaje que no sólo busca sensibilizar y concientizar a los protagonistas, también a la sociedad y su único objetivo es lograr que las personas dejen de utilizar sus dispositivos móviles al manejar.

La Organización Mundial de la Salud (OMS), señala que el uso del celular es la tercera causa de accidentes automovilísticos y cobra la vida de más de un millón de personas alrededor del mundo.

Y antes de seguir, te invitamos a interactuar con este video 360 que AT&T tiene para ti.

Para reforzar el mensaje de Jacy, la compañía ha compartido diversos clips en 360, fotografías y diferente contenido sobre lo que puede o no ocurrir si usas tu smartphone mientras conduces. Todo esto por medio del hashtag #ItCanWait.

También lanzaron una iniciativa invitando a todos los usuarios a comprometerse con dejar a un lado el celular. ¿Te unes?

Mexicanos crean sistema ahorrador de energía para máquinas soldadoras

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Estudiante y profesores del Instituto Tecnológico de Tuxtepec (Ittux) —que forma parte del Tecnológico Nacional de México (Tecnm)— diseñaron un sistema adaptable a máquinas soldadoras, que permite el ahorro de energía eléctrica y funciona mediante control remoto. Se trata de un sistema modulador para máquinas soldadoras que logra un ahorro de hasta 40 por ciento del consumo de energía eléctrica, al evitar que trabajen al vacío.

“Una máquina de soldar requiere de un transformador eléctrico y consta de un devanado primario y un devanado secundario, para que se genere el flujo magnético se necesita energizar el devanado primario, que pasa mucho tiempo trabajando al vacío, con un consumo promedio de 3.3 kilowatts por jornada de trabajo”, detalló José Carlos Palacios acerca del funcionamiento de la máquina.

En entrevista para la Agencia Informativa Conacyt, el maestro en ingeniería electrónica y asesor del proyecto, Hugo Abraham Pacheco Reyes, explicó que el sistema de control remoto funciona mediante un emisor y un receptor, y un control que es alimentado por baterías tipo D de nueve voltios.

“En muchos casos, el trabajo de soldar se tiene que realizar en altura o alejado del panel de control de la máquina y el soldador debe mantener la máquina operando todo el tiempo, por el trabajo que implica desplazarse hasta el panel de control de la máquina para encenderla o apagarla. El hecho de que la máquina se mantenga encendida aun cuando el operador no genera el arco para realizar el trabajo de soldadura, consume potencia”, agregó Pacheco Reyes.

“El costo del sistema es aproximado de tres mil quinientos pesos y tiene un tiempo de vida de dos años, debido al desgaste por accionamiento del dispositivo móvil”, precisó Javier Castillejos Othárula, profesor del Ittux.

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Patente en trámite

El equipo creador está conformado por el maestro Hugo Pacheco Reyes, el ingeniero Javier Castillejos, el maestro Genaro Domínguez y el estudiante José Carlos Palacios, quienes presentaron este mes la ponencia Sistema ahorrador de energía para máquinas de soldadura por arco eléctrico, durante el Congreso Nacional de Ingeniería Electrónica y Electromecánica, celebrado en las instalaciones del Ittux.

El prototipo se registró ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Intelectual (IMPI) para iniciar el proceso de solicitud de la patente. Acerca del tema, los profesores indicaron que es un producto único en el mercado, ya que ningún fabricante ha incluido en sus equipos estas características, que permiten un ahorro energético.

Para finalizar, Hugo Pacheco Reyes comentó que el sistema es adaptable a cualquier máquina de soldadura por arco con transformador, ya sea monofásica, bifásica o trifásica, con voltajes de alimentación de 127, 220 y 440 voltios.

Fuente: SinEmbargo

Número de osos polares en el Ártico podría disminuir un 30% a mediados de siglo

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El cambio climático ha aumentado el deshielo en el Ártico y con este grave fenómeno, los osos polares han sido una de las principales víctimas. De hecho, según las últimas investigaciones, esta especie enfrenta un inquietante futuro en esta región.

De acuerdo a una publicación de la Royal Society efectuada en la revista Biology Letters, hay un 70 por ciento de probabilidades de que la población de estos animales disminuya un tercio entre 35 y 41 años hacia mediados de este siglo, según destaca también El Mundo.

La responsable es la grave disminución en la capa de hielo producto del aumento de la temperatura global ocasionado por el hombre. Los que más sufren son los osos polares pues, básicamente, dependen del hielo para poder sobrevivir.

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Actualmente, se calcula que la población de osos polares llega a los 26 mil ejemplares, divididos en 19 subpoblaciones. Según el estudio, dos de ellas son las que se ven más afectadas con el descenso en la capa de hielo.

Lo anterior provoca terribles efectos en estos animales, como fallecimientos, estrés y dificultades para hallar comida.

La investigación ocurre justo cuando se conocen los datos sobre la extensión del hielo marino en el Ártico que registró un récord mínimo histórico durante noviembre, esto desde que se tienen registros (1979). Sin duda una situación preocupante que nos obliga a poner más atención con los graves efectos que el cambio climático provoca sobre la biodiversidad del planeta.

Fuente: VeoVerde

Así buscan Profeco y Conapred prevenir la discriminación de personas con discapacidad

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Los titulares de la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco), Ernesto Nemer Álvarez, y del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Alexandra Haas Paciuc, firmaron un acuerdo de colaboración para dar atención inmediata a quejas por actos de discriminación de personas con discapacidad.El titular de la Profeco anunció el inicio de la distribución de un “decálogo” de no discriminación en sectores como el comercial, restaurantero, transporte, industrial y otros donde está presente el consumo o la prestación de un servicio, para que se conozca que las personas con discapacidad gozan de derechos plenos.

Nemer Álvarez indicó que la labor de la dependencia a su cargo es prevenir los abusos de los proveedores, pero en caso contrario se aplicará todo el peso de la ley, y aclaró que “lo importante para la Profeco no es sancionar más, sino evitar que se cometan abusos hacia los consumidores”.

Dio a conocer ocho acciones concretas que están previstas en el acuerdo, entre las que se encuentra establecer mecanismo de atención inmediata de quejas por actos de discriminación contra los usuarios para que los atienda la Profeco de inmediato.

Explicó que, por su parte, el Conapred brindará asesoría y capacitación a la Profeco para la atención de quejas que se relacionen con el derecho a la no discriminación, así como el diseño e implementación de medidas para impulsar la igualdad.

Además, señaló que los titulares de las unidades administrativas de la Profeco participarán en los cursos internacionales de alta formación sobre el tema, y se revisará la normatividad para “armonizarla” con la reforma Constitucional en materia de derechos humanos.

Indicó que difundirán contenidos orientados al respeto a los derechos humanos, a través de los canales de comunicación de que dispone la Profeco, como son la Revista del Consumidor y las redes sociales, en las que ha acreditado aceptación.

Al mismo tiempo, Nemer Álvarez señaló que generarán estudios sobre las prácticas de consumo que son discriminatorias, en particular las que afectan a grupos vulnerables, e informarán a los consumidores de las medidas de reparación que puedan hacer valer ante el Conapred.

Agregó que mejorarán el sitio web de la procuraduría para que sea cada vez más accesible a todas las personas en condiciones de vulnerabilidad, y reiteró que en esta nueva etapa, la institución “quiere estar más cerca de los consumidores”.

Fuente: Animal Político

Walmart sella su confianza con mayor expansión

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Frente al presidente Enrique Peña Nieto, Guilherme Loureiro, presidente ejecutivo y director general de Walmart de México y Centroamérica (Walmex), anunció que la firma global invertirá 1,300 millones de dólares durante los próximos tres años para expandir y fortalecer su infraestructura logística en el país, y que ello permitirá generar más de 10,000 nuevos empleos directos permanentes.

“Esta cifra, más la inversión que hayamos realizado en este sexenio, alcanza un monto cercano a los 80,000 millones de pesos”, precisó.

Además, se prevé que en la siguiente década Walmart abra 940 unidades en México, para llegar a 3,229 establecimientos en el país.

Para que la empresa pueda alcanzar sus metas de crecimiento y llegar a más rincones del país, dijo, necesita fortalecer su infraestructura logística, y de ahí el anuncio, que refrenda la confianza que se tiene en México.

“La inversión que hoy nos complace anunciar abarca todo el país. Estamos por definir los estados receptores con base en diversas cuestiones como: ubicación geográfica, infraestructura carretera, acceso a servicios, competitividad, entre otros”, explicó el brasileño.

Sin duda, amplió, México ha permitido a Walmex ser exitoso y evolucionar a lo largo de 58 años.

“Estamos convencidos que México es un país rico en oportunidades; un terreno fértil en el cual se puede crecer (…) Estamos seguros de que su dinamismo seguirá impulsando a empresas, como nosotros, a seguir creyendo en las ventajas que ofrece el mercado mexicano para invertir”.

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La inversión anunciada contempla la construcción de nuevos centros de distribución y la ampliación de los que ya existen, y “servirá para impulsar un México más moderno”, detalló, porque se instalarán sistemas con tecnología de punta, además de que brindará capacitación especializada y una mejora sustancial en los canales de distribución para llevar a sus clientes mercancía de forma más rápida y a menor costo.

Posterior al anuncio, Peña Nieto explicó que difícilmente la inversión nacional o extrajera puede llegar a un país si no hay condiciones, oportunidades y elementos de confianza que aseguren que las inversiones estarán seguras y serán rentables para quienes arriesgan su capital. México está creciendo por la confianza que proyecta al mundo, aseguró.

A través de un comunicado, la Presidencia informó que el mandatario se reunió, en privado, con el US-Mexico CEO Dialogue y que expresó su reconocimiento al Consejo Coordinador Empresarial y a la Cámara de Comercio de Estados Unidos por promover la colaboración empresarial entre los países. Además de que se dijo optimista sobre el futuro de la relación bilateral México-Estados Unidos y reiteró su compromiso por trabajar de manera cercana con aquel país para hacer de América del Norte la región más competitiva del mundo.

Fuente: El Economista

ONU pide disculpas por no evitar propagación de epidemia de cólera en Haití

Las Naciones Unidas no hicieron lo suficiente para prevenir la expansión de la epidemia de cólera en Haití que mató a por lo menos 10.000 personas tras el terremoto del 2010, aseguró el secretario general de la ONU Ban Ki-moon el pasado 1 de diciembre, en un hecho que los críticos ven como una disculpa tardía.

La ONU negó durante mucho tiempo que los miembros de las fuerzas de mantenimiento de paz de Nepal hubieran sido los que llevaron el cólera a la isla, nueve meses después del devastador terremoto, cuando apareció el primer brote de la enfermedad en ese país en los últimos 150 años. Científicos, víctimas, familiares y grupos de defensa de los derechos humanos acusaron a los soldados de Nepal, que hacían parte del batallón de la ONU, de propagar el cólera por el manejo indebido de los desechos sanitarios en su base cerca de un río.

Días antes de entregar el cargo, Ban presentó la disculpa, cuidadosamente redactada, como parte de un anuncio general sobre un nuevo plan para erradicar la enfermedad.

“En nombre de las Naciones Unidas quiero decirlo muy claramente: pedimos disculpas a los ciudadanos de Haití”, dijo Ban ante la Asamblea General de la ONU. “Simplemente no hicimos lo suficiente con respecto al brote y la propagación del cólera en Haití”.

A medida que leyó la disculpa en francés, creole e inglés, reconoció tanto a las víctimas humanas que dejó la epidemia como su daño a la comisión de la ONU en Haití y más allá de la isla.

“Esto ha proyectado una sombra en la relación entre las Naciones Unidas y la gente de Haití. Mancha la reputación de la fuerza de mantenimiento de paz de la ONU y de toda la organización, en todos los rincones del mundo”, dijo Ban.

Para muchos, sin embargo, la disculpa fue muy corta, llegó tarde, se concentró en la respuesta de la ONU e impidió que aceptaran su plena responsabilidad en la epidemia. Además, queda ahora por ver si los Estados miembros de la ONU darán suficiente apoyo financiero a lo que Ban ha llamado “contribuciones voluntarias” para erradicar la enfermedad.

“Por el bien de la gente de Haití, pero también por el bien de Naciones Unidas, tenemos la responsabilidad moral de actuar y también tenemos una responsabilidad colectiva”, finalizó el secretario.

El cólera es una enfermedad gastrointestinal aguda causada por la ingestión de alimentos o bebidas contaminados con la bacteria Vibrio cholerae. Puede causar diarrea severa y vómito, lo que lleva a una deshidratación extrema. Los pacientes que no son tratados rápidamente para recuperar los fluidos perdidos pueden morir en cuestión de horas.

La aparición de la enfermedad obstaculizó los esfuerzos para reconstruir a Haití tras la devastación del terremoto del 2010, y los efectos del huracán Matthew este año solo han empeorado las cosas. La Organización Mundial de la Salud (OMS) envió a Haití un millón de dosis de vacunas contra el cólera en octubre pasado, en medio de la preocupación por un aumento del número de casos tras el paso del huracán.

También le causó un amplio daño a la fuerza de la ONU, por las críticas hechas sobre su fracaso para contener el brote inicial. El rechazo inicial de Ban a aceptar su responsabilidad terminó por perjudicar la credibilidad de la organización, aseguraron investigadores especiales este año.

Las víctimas del cólera en Haití observaron la declaración a través de una transmisión online, aplaudiendo y celebrando a medida que Ban presentaba sus disculpas, de acuerdo con el Instituto para la Justicia y la Democracia en Haití, con sede en Estados Unidos. Recibieron las disculpas, pero aseguraron que es necesario que sean complementadas con acciones.

“Esta de hoy fue una victoria para nosotros. No fue fácil. Enviamos miles de cartas y salimos a las calles para lograr que ellos salieran por fin a decir que eran responsables. Dijeron eso y se los agradecemos”, aseguró el paciente de cólera Desir Jean-Clair.

“Pero esto no puede terminar aquí, porque hoy todavía tenemos cólera en nuestro país. Yo tuve cólera. Mi madre murió de cólera. Esta batalla no termina. Y no pueden simplemente hablar de que harán esto y aquello en el 2017, esto es urgente. Necesitan decir cuánto dinero darán a cada persona y necesitan decir con exactitud cómo eliminarán el cólera. Nuestros hijos murieron, nuestras esposas murieron”.

Lo que dicen los planes

La Asamblea General tendrá que aprobar cientos de miles de dólares en pagos financieros para sacar adelante el plan que Ban tiene al respecto.

La primera parte del plan, conocida como Track 1, se concentra en responder y reducir la incidencia del cólera a través de un mejor acceso al sistema de salud y de mejorar los sistemas sanitario y de agua. La segunda parte del plan, conocida como Track 2, se concentra en proyectos de la comunidad y en iniciativas para mitigar el impacto de la enfermedad a través de becas educativas y de las microfinanzas, por ejemplo.

El secretario general de la ONU llamó a los miembros de la organización a contribuir voluntariamente para agrandar los fondos provenientes del Banco Mundial y el Banco Interamericano de Desarrollo.

“No podemos irnos hasta que no terminemos nuestro trabajo. Cuento con todos ustedes para seguir con este esfuerzo, para continuar y aumentar su apoyo hasta que hayamos vencido al cólera”, dijo. “Sin su voluntad política y su apoyo financiero, nos quedaremos solo con buenas intenciones y palabras”.

Una disculpa que llega años tarde

La ONU reconoció su papel en el brote de la enfermedad en agosto pasado, y en ese entonces dijo que preparaba una disculpa. Sin embargo, en el mensaje del pasado 1 de diciembre no reconoció que hubiera causado la epidemia.

La diplomática estadounidense Isobel Coleman recibió la disculpa como un “significativo símbolo de expiación” que ayudó a restaurar la credibilidad de la ONU. También llamó a una mayor claridad sobre el tema, para que los Estados miembros ayuden a financiar los planes.

“Para obtener el mejor impacto, a largo plazo, les pedimos que garanticen los programas complementarios del Track 2 y los mejoren con actividades relacionadas con el Track 1, como programas de la comunidad que tengan que ver con el agua y la higiene sanitaria. Esas actividades de ambos aspectos del plan deben también ser coordinadas con la mayor asistencia humanitaria que se le pueda dar a Haití”, aseguró Coleman en un comunicado.

El senador Edward J. Markey, líder demócrata en el Subcomité de África y Política Global de Salud del Senado de Estados Unidos, afirmó que espera que los Estados miembros de la ONU apoyen el plan.

“Esta disculpa de las Naciones Unidas ha llegado varios años tarde y es un importante primer paso para hacer justicia con la gente de Haití”, aseguró Markey a través de un comunicado.

“La gente de Haití se merece más que el simple reconocimiento del dolor y el sacrificio que han sufrido, en gran parte debido a la negligencia de la ONU. La ONU debe ahora poner su dinero donde está su boca y compensar a los haitianos que sufrieron la devastación causada por la epidemia de cólera”.

Fuente: CNN

¿Por qué la mayoría de asistentes virtuales son femeninas?

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Cuando Amazon creó el eslogan “ask Alexa” (pregúntale o pídele a Alexa) para su asistente virtual, probablemente no pensó en la naturaleza sexual que tendrían algunas de sus peticiones.

Puede que “ella” presuma de un conocimiento enciclopédico, pero las investigaciones de la compañía sobre comportamientos del consumidor Canvas 8 revelan que algunos usuarios están más interesados en un ligoteo virtual que en buscar información.

Y no es la única fembot (robot humanoide de aspecto femenino) afectada por esto.

Por ejemplo, la cálida voz de Cortana, la asistente personal de Microsoft, también levanta pasiones.

Desde los avatares femeninos de sonrisa permanente hasta los hipersexualizados fembots que complacen las fantasías masculinas, la forma femenina está en todas partes del mundo tecnológico: atractiva, servicial y a tus órdenes.

La marca de vodka sueca Svedka lleva años utilizando una sensual sexbot (robot sexualizado) femenino como imagen publicitaria que habla de “puntos V estimulantes”.

Un poco más conservadora, pero igualmente deseosa de complacer, es la asistente virtual personal Amy Ingram, creada por la startup neoyorkina X.ai.

“Siempre a su servicio”, la planificadora de reuniones ha recibido todo tipo de regalos -desde flores hasta bombones- de clientes satisfechos que parecen no ser conscientes de que “ella” tan solo es un algoritmo capaz de aprender.

Luego está Amelia, la melosa chatbot de la multinacional estadounidense IPSoft.

Además de un gran número de bots bancarios femeninos -las Ericas, Cleos, Pennys y Ninas- que dispensan información sobre horarios de apertura y tu saldo bancario.

Y solo son apenas un ejemplo.

Pero ¿por qué la industria tecnológica es tan sexista?

Hay fembots con una visión del mundo que refleja las normas sociales del grupo que las creó: hombres blanco.

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Desigualdad de género

Las mujeres apenas suman el 30% de la fuerza de trabajo en el sector tecnológico, según cifras emitidas por Apple, Google, Facebook y Amazon.

¿Está esta desigualdad de género afectando a los productos que fabrica la industria?

Ileana Stigliani, profesora adjunta de diseño e innovación de la Escuela de Negocios del Imperial College de Londres, Reino Unido, dice que la respuesta es un rotundo sí.

“Si quienes enseñan a las computadoras a actuar como humanos son (mayoritariamente) hombres, hay una gran posibilidad de que los productos resultantes tengan un sesgo de género”, dice.

“Esto podría explicar por qué hay fembots sexualizadas con una visión del mundo que refleja las normas sociales del grupo que las creó. Por ejemplo, hombres blancos”, explica la especialista.

En esa idea coincide Noel Sharkey, docente emérito de inteligencia artificial y robótica de la Universidad de Sheffield, en Yorkshire, Reino Unido.

“Cosifica a las mujeres y perpetúa los estereotipos de género, y ninguna de estas dos cosas resulta útil a la hora de atraer a más mujeres a la industria, la cual necesita más equilibrio y diversidad”, sostiene.

Missy Kelley es directora de diseño de inteligencia artificial de la agencia digital Huge, con base en Nueva York, EE.UU., y cree que las chicas jóvenes suelen interesarse en la tecnología pero a menudo se sienten decepcionadas por una cultura de aprendizaje centrada en los hombres.

Entre 2000 y 2012, la cifra de mujeres interesadas en graduarse en informática cayó en un 64% ,según en Centro Nacional para Mujeres y Tecnología de la Información de Estados Unidos.

“Los hombres han gestionado la manera en que se enseña y continúan haciéndolo”, asegura Kelley.

Las instituciones educativas, por supuesto, juegan un papel importante en cómo tratan de corregir este desequilibrio de género.

Pero la responsabilidad también recae en las empresas tecnológicas, las cuales deberían aplicar un enfoque más neutro a los robots que construyen.

Robots “neutrales”

Algunas startups ya están tomando cartas en el asunto.

“Las compañías tecnológicas más progresistas admiten que si un bot hace su trabajo adecuadamente no hay necesidad de promocionarlo como una mujer rubia y sonriente”, dice el presidente de la empresa Rainbird, James Duez.

“Eso pone distancia entre el software que creamos y gran parte de la población. Y, como empresa tecnológica, tenemos responsabilidad en cómo influenciamos a los jóvenes”.

Y es que, dejando las apariencias a un lado, una máquina de aprendizaje que nace del sexismo solo puede ser sexista.

“Enseñar al robot a ignorar las malas ideas es fundamental”, dice Kriti Sharma, vicepresidenta de bots e inteligencia artificial en Sage Group.

Sharma lideró el diseño de Sage Peg, la primera chatbot de la empresa que les recuerda a los clientes si deben una factura o superaron su presupuesto.

Dejó claro desde el principio que el bot no sería femenino.

“No encontré ninguna resistencia por parte de los diseñadores”, explica. “Creo que la cuestión es más bien que la gente sigue la norma y hace lo que siempre se ha hecho sin pensar realmente en el impacto”, explica.

“Pero una vez que se creamos un marco cultural, todo el mundo se mostró muy receptivo”.

Y, al contrario que algunas de las chatbots famosas por su capacidad de juego y flirteo -con bromas sexuales incluidas- Sage Peg afronta cualquier comentario fuera de lugar volviendo a las finanzas.

Y eso parece ser suficiente para reducir la fogosidad de muchos de sus clientes.

Fuente: BBCMundo

7 puntos importantes que necesitas saber sobre la COP13 y la Declaración de Cancún

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La COP13, la Decimotercera Conferencia de las Partes, se está celebrando en México con el objetivo de negociar acuerdos y compromisos que impulsen la conservación de la biodiversidad mundial. Con más de 10 000 asistentes en Cancún, en el estado de Quintana Roo, entre los cuales se encuentran representantes internacionales, expertos en la materia y organismos civiles, se pretende analizar el avance y cumplimiento del Plan Estratégico para la Diversidad Biológica 2011-2020 y las Metas de Aichi.

Esta conferencia a favor de la conservación de la biodiversidad y el aprovechamiento óptimo de los recursos naturales de cada nación, pretende repercutir en los sectores agrícola, forestal, pesquero y turístico. Para ello, el presidente Enrique Peña Nieto se encargó de no sólo inaugurar la COP13, también dirigir un mensaje a favor de las reservas de la Biósfera así como reunirse con los representantes de la ONU, entre ellos Braulio Ferreira de Souza Dias, secretario ejecutivo sobre Diversidad Biológica del COP, para establecer algunos compromisos dentro del país.

A continuación te compartimos los datos más importantes que necesitas conocer sobre lo que está sucediendo en la COP13:

– El presidente Enrique Peña Nieto firmó cuatro decretos para declarar Reservas de la Biosfera el Caribe Mexicano, la Sierra de Tamaulipas, el Pacífico Mexicano Profundo y las Islas del Pacífico. En la ceremonia de firma de reservas, intervendrán los titulares del Medio Ambiente, Rafael Pacchiano, y de Marina, el almirante Vidal Francisco Soberón. Con estas reservas, México amplió alrededor de 65 millones de hectáreas su área natural protegida, lo cual lo acerca a su objetivo de que el 17 por ciento del territorio nacional esté resguardado para 2020. De hecho, las nuevas reservas de la biosfera tendrá un impacto positivo en la conservación de la biodiversidad, así como un mensaje firme para la implementación de la Agenda de 2030 para el Desarrollo Sostenible.

– En la búsqueda de la inclusión de género, la Red de Mujeres Indígenas sobre Biodiversidad de América Latina y el Caribe –RMIB-LA– realizó una propuesta en la que se incluya la perspectiva de género con el fin de reconocer a las mujeres como actoras de trabajo e investigación en protección del medio ambiente. Esto se derivó a la ausencia casi total de las mujeres tanto en la COP13 como en los estudios e investigaciones ambientales. De hecho, la representante de la Red, Irla Élida Vargas del Ángel, explicó que en un estudio sobre el CDB encontró que en su contenido y redacción de 300 páginas, la palabra “género” se mencionó 29 veces, en donde 20 de ellas se refería a las mujeres, el resto, a las plantas y animales. En la propuesta se mencionó el de incluir en el Artículo 2 del CDB que la organización política de los pueblos indígenas en los países son dueños de los recursos naturales, poseen derecho a la consulta libre e informada, derecho al agua y una libre participación de las mujeres. Finalmente, comentó: “Como mujeres indígenas vivimos de la biodiversidad, pero la cuidamos. Siempre pensamos en que las zonas naturales se conserven para nuestros nietos. No queremos hablar con las futuras generaciones, de formas de vida que existieron y no supimos cuidarlas”.

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– Colombia presentó una estrategia “Visión Amazonia“, en la cual se cuenta la experiencia de éxito que da la integración de la biodiversidad a los sectores de agricultura e infraestructura. Dado que Visión Amazonía busca promover el desarrollo sostenible de la región para mejorar las condiciones de vida de las poblaciones locales, así como mantener la base natural y la productividad en la zona. De acuerdo con la ponencia, esta estrategia busca cumplir con la meta señalada ante la Convención de Cambio Climático de reducir la deforestación neta a cero en la Amazonía para el año 2020.

– Se aprobó la Declaración de Cancún, en donde se establece que los 196 países miembros del Convenio comprendan: compromiso a integrar la biodiversidad, desarrollo de marcos institucionales y legislativos, incorporación con un enfoque económico, social y cultural con “pleno respeto por la naturaleza y los derechos humanos”. Además, la declaración busca que las naciones desarrollen políticas públicas, legislaciones y normatividades en todos los sectores de la economía –particularmente en el agrícola, forestal, pesquero y turismo– para la integración de la biodiversidad; lo cual incluye un llamado al sector privado para “actuar con mayor responsabilidad ambiental, adoptando prácticas de producción y consumo responsables”.

– Sólo 69 de los 196 países que forman parte de la Convención de Diversidad Biológica –CDB– cumplen con el protocolo de planes de acción y adopción de medidas para alinear sus estrategias nacionales.

– En el tema de agricultura, se plantea la designación de sitios de conservación de biodiversidad agrícola pero se ha ignorado los problemas generados por el uso de transgénico. En la COP13, se propone el establecimiento de “Sistemas importantes del patrimonio agrícola mundial de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura”, en la cual se plantea la conservación y el cultivo de variedades nativas y locales de los agricultores, razas adaptadas localmente y especies infrautilizadas o amenazadas por la intensificación de la producción.

– En cuanto al turismo, se invitó a promover el desarrollo y la aplicación de tecnologías para transformar el turismo en una herramienta de preservación de la diversidad biológica. De modo que para garantizar la viabilidad a largo plazo del turismo, se propone usar criterios más rígidos –más no prohibir– para entrar a los ecosistemas vulnerables. En especial en los casos de manglares.

Fuente: Ecoosfera