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Avaya Publica Informe de Responsabilidad Corporativa

“En Avaya trabajamos hombro con hombro con nuestros clientes y nos sumergimos y enfocamos en sus negocios, retos y objetivos”, dijo Kevin Kennedy, presidente y CEO de Avaya. “Luchamos por encabezar la industria con los mejores productos y soluciones en su clase, así como por reflejar la ‘Fuerza Avaya’ en todo lo que hacemos: desde mantener los estándares éticos más altos y una actitud centrada en el cliente, hasta diseñar productos de bajo consumo energético y retribuir a nuestras comunidades locales”.

Como se describe en el informe, en el año fiscal 2016, Avaya:

· Redujo las emisiones de carbono Scope 1 y Scope 2 en 19%, con lo cual se superó el objetivo de reducción absoluta de 3% anual y el objetivo acumulativo de 15% para el 2020.

· Minimizó los impactos ambientales de las operaciones empresariales a través de 23 contratos Avaya Green Lease vigentes, con planes de aumentar esta cifra el próximo año.

· Migró a los clientes a la nube, lo que permitió a algunos clientes reducir sus centros de datos de 30 a sólo dos, con lo cual disminuyó drásticamente la demanda de energía necesaria para entregar servicios.

· Eliminó más de 1.5 millones de bolsas de plástico anualmente a través de diseños de productos y empaques eficientes para teléfonos de escritorio de alto volumen.

· Recaudó unos $200,000 dólares para organizaciones benéficas globales durante el Mes de las Donaciones de la compañía en octubre.
· Logró la participación de 32 equipos de empleados en 18 oficinas de Avaya, lo que resultó en miles de empleados que dedicaron horas de voluntariado a causas benéficas.

Las historias de éxito de los clientes demuestran cómo las soluciones de Avaya aceleran las misiones de la compañía e incrementan la productividad, al tiempo que minimizan el riesgo, el impacto ecológico de la infraestructura física, los costos operativos, y la presión sobre los recursos naturales. Muchas de las soluciones de Avaya son aptas para la nube, móviles e interoperables, además de que permiten a la gente trabajar en el espacio y el tiempo para resolver rápidamente los problemas de los clientes y cumplir las demandas del cambiante espacio laboral del siglo XXI. Las tecnologías de Avaya son reconocidas por ayudar a los educadores a crear escuelas más seguras y “más inteligentes”, ayudar a los gobiernos y las organizaciones sin fines de lucro a responder ante los desastres y tragedias, y permitir a los pacientes utilizar la telemedicina en situaciones difíciles.

“Avaya ha progresado de manera considerable en el último año, incluyendo nuestro segundo programa anual del Mes de las Donaciones, que tuvo un éxito rotundo”, dijo Sara Broadbent, directora de Responsabilidad Corporativa en Avaya. “Nuestro equipo de Avaya sigue comprometido a extender nuestras iniciativas de responsabilidad corporativa para el bien común. De esta forma, crearemos valor sostenible a la largo plazo para nuestros clientes, nuestras comunidades y nuestro mundo”.

Lea el Informe The 2016 Corporate Responsibility Report aquí.

Comunicado de Prensa.

¿Es distinta la generosidad de los millenials a la de otras generaciones?

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“La verdadera generosidad
para con el futuro consiste
en entregarlo todo al presente”.

Albert Camus

A Mario García Martínez
In Memoriam

Por: Emilio Guerra Díaz

Es tradición de las ciencias sociales norteamericanas (donde se incluye también por supuesto a la economía), que por décadas se han dedicado al estudio de las generaciones, tanto para planificar como para caracterizar comportamientos sociológicos que más o menos obedecen a un patrón socio-cultural y que están sujetos a coyunturas sean históricas, económicas, políticas y más recientemente tecnológicas que definen, afectan o modifican su comportamiento.

Los estudios de las generaciones desde la sociología han resuelto que éstas pueden marcar tendencias, comportamientos, predominio de ciertas percepciones o expresiones culturales. Sin embargo, estos rasgos no pueden ser utilizados ni como etiquetas ni como características definitorias para todos los miembros de una misma generación, ni en distintos espacios y tiempos.

Así, por ejemplo, una de las generaciones a las que más se refieren hoy articulistas, analistas y sociólogos, son los millennials, aquellas personas nacidas entre 1980 y el año 2000. Entre sus características destaca el hecho de que están inmersos en una aceleradísima transformación de las Tecnologías de la Información y Comunicación que marcan su comportamiento social. Son personas que tienen hoy posibilidad de incidir en la toma de decisiones en distintos campos de la vida social.

En tan solo las 3 o casi 4 décadas donde les ha tocado desarrollarse, el mundo se ha modificado vertiginosamente en lo que acaba incluso por denominarse una gran 5ª revolución post industrial donde la ciencia es protagonista de inmensas transformaciones sociales que no obstante a los beneficios para la humanidad, en la distribución y acceso al beneficio del progreso contrastantes son los indicadores de bienestar: grandes concentraciones de riqueza para algunos y un volumen de miles de millones de seres humanos que apenas sobreviven.

En el ámbito del aprendizaje y la educación, por ejemplo, hoy se cuenta con un mayor acceso a la información, pero se carece de profundidad en el análisis. La comunicación es más visual y de breves mensajes. Pero en el mundo de millennials, ni todos son, ni todos están. La brecha digital persiste en grandes polos que significan la falta de acceso a las TIC, por lo que hasta cierto punto de vista decir que el comportamiento de una generación en torno a la filantropía y el voluntariado, por ejemplo, los millenials, es hablar de la percepción de una élite.

De acuerdo a Funds & Markets, quien citó recientemente el World Wealth Report 2016 publicado por Capgemini, “…el patrimonio total de los ultra ricos (high-net-worth individuals-HNWIs) en el mundo ascendía a 58.7 billones de dólares en 2015. La mayor parte de esa riqueza se encontraba en la región de Asia Pacífico, (con 17.4 billones de dólares) seguida de EEUU” que ocupa el segundo lugar con 16.6 billones de dólares.

En la acumulación de grandes fortunas, cuyo volumen total se generó mucho antes de la presencia de la generación millennials, hoy concurren análisis respecto a cómo se invertirán los fondos filantrópicos en el futuro, tanto de recursos de The Global Pledge, como los de las fundaciones tradicionales.

Pues el citado estudio señala que la mentalidad o propósitos generosos de los filántropos millennials tiene al menos estas cinco características:

1. Interés por el emprendimiento social

Los millennials creen que apoyar a los emprendedores y a las organizaciones con ánimo de lucro (frente al tradicional apoyo a organizaciones sin ánimo de lucro) es la opción más sostenible para conseguir sus ambiciones filantrópicas. Los sectores preferidos por los emprendedores sociales son las FinTechs, EdTechs, las energías renovables y la alimentación y agricultura.

2. Enfoque global

Los millennials son más globales en sus causas y en su alcance geográfico que los Baby Boomers. La generación más joven quiere replicar su éxito en distintos lugares, mientras que los Baby Boombers se centran en una sola región.

3. Deseo por el ahora (es decir urgencia por lo inmediato)

Los millennials no quieren esperar antes de devolver a la sociedad, quieren empezar a lograr cambios desde ya.

4. Uso diferente de las redes sociales

Los millennials utilizan los canales digitales de manera diferente a los Baby Boomers, no solo para promover sus causas, sino también para encontrar beneficiarios, donantes, talentos y para formarse.

5. Cultura colaborativa

Los millennials creen que pueden ser mucho más efectivos si están conectados con otros interesados por la filantropía a través de redes internacionales o locales de forma que puedan identificar oportunidades de cofinanciación y coinversión e intercambiar buenas prácticas.

¿Qué reflexiones resultan de estos datos?, ¿Son los millennials quiénes habrán de modificar la filantropía mundial?, ¿Crearán modelos que trasciendas en el tiempo y sean contraparte de la filantropía “tradicional” ?, ¿Serán capaces de innovar y establecer nuevas instituciones filantrópicas en dinámicas económicas distintas bajo presiones acumulativas de mayor envergadura?

Quizá una respuesta es que los instrumentos de inversión de fondos filantrópicos se estén diversificando peligrosamente (como lo mencionamos en otra colaboración: “Proveedores de ‘Fondos recomendados por donantes’, son cuestionados por The Economist”, publicado en Expoknews el 3 de abril pasado), algunos de los cuales pueden poner en riesgo fondos patrimoniales creados a través de décadas de una manera lenta y cautelosa.

Otro aspecto en el cual hay que ser sumamente cuidadosos es que los millennials observan un comportamiento profundamente individual que pretende verse recompensado con los créditos a su persona. El trabajo en equipo se orienta a conseguir los resultados, pero el sentido de trascendencia parece tener exclusividad más acentuada que en otras décadas.

Pero lo cierto es que también, visto del lado de las dinámicas y prácticas socio-culturales, de los avances de la ciencia y la tecnología de que caracterizan hoy la vida cotidiana millennial, la filantropía mundial ha venido evolucionando buscando crear desde la inversión social, alternativas de empleabilidad, emprendimiento y empresas sociales.

Se ha dado por achacar a los millennials que ellos demandan incluir en todo proyecto social indicadores y métricas para medir el retorno social, el medioambiental y el financiero de una inversión, sin embargo, esos requisitos ya habían sido marcados por miembros de la Generación X y de la Y, cuya influencia viene desde la década de los setenta del año pasado. Quizá lo novedoso es mover las acciones filantrópicas de la buena voluntad a la compasión al campo de un ciclo virtuoso de innovación para continuar generando mayores fondos de inversión.

En la visión generacional de los millennials hay un rasgo provechosamente útil: su deseo de preservar y aprovechar a la naturaleza de manera sustentable.

Desde el Consejo Directivo

Interesante labor que está realizando Un Kilo de Ayuda respecto a impulsar en nuevos gobiernos la observancia de los derechos de la infancia, dijo el Presidente del Directorio. Cuando fueron las elecciones en Oaxaca ya habían concertado con distintas organizaciones de la sociedad civil que trabajan en temas de infancia y ahora lo vuelven a hacer con las del Estado de México. El resultado es que los 5 candidatos de todos los 4 partidos políticos más y la independiente decidieron firmar el acuerdo.

La Secretaria de la asociación expresó una felicitación a Martha Herrera, Directora de Responsabilidad Social Corporativa pues fue votada por los miembros para encabezar los trabajos de RedEAmérica, organización continental que impulsa el desarrollo de base y reúne a importantes fundaciones empresariales que establecen alianzas con organizaciones de la sociedad civil para invertir en proyectos de desarrollo comunitario y local.

El Tesorero de la organización recordó a sus colegas de la asociación que la Universidad ORT será sede del IV Foro MéXXIco Libre de Corrupción donde el escritor Francisco Martín Moreno ofrecerá la conferencia: “La corrupción en la historia de México y ¿en el futuro?” el próximo 16 de mayo a las 19:00 horas.

El Director de la organización pidió a los integrantes del Consejo Directivo ponerse de pie y guardar un minuto de silencio en memoria de Mario García Martínez, hermano de Columba quien colabora en la Alianza Mexicana de Voluntariado y quien falleciera el viernes 5 de mayo.


Emilio Guerra Díaz

Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.

¿Un libro de Ivanka Trump sobre feminismo y empoderamiento?, ¿es broma?

Muchas mujeres, a lo largo de la historia, han decidido enfrentar y terminar con todas aquellas barreras que les impedían crecer de manera profesional y personal. Todas ellas representan un ejemplo a seguir que no solo han inspirado a las mujeres, también a los hombres e incluso a los creadores de las princesas y otros personajes femeninos.

Aunque la batalla no ha sido fácil para ellas, han logrado cumplir con su objetivo y destacar en el mundo de la política, las artes y el deporte, demostrando su fuerza y liderazgo, además de contribuir a la creación de un mundo más inclusivo y diverso.

Sin embargo existe una mujer que a pesar de sus esfuerzos por querer pertenecer a este grupo de mujeres ejemplares, solo ha provocado la burla, ofensa y desprecio de las personas alrededor del mundo…

Ivanka Trump, conocida por ser la hija del actual presidente de Estados Unidos, es una empresaria, socialité y modelo estadounidense ha dado mucho de que hablar por utilizar en beneficio propio el cargo actual de su padre y por fomentar el empoderamiento femenino de forma incorrecta .

Si lo anterior no fuera poco, la más reciente integrante del equipo oficial de la Casa Blanca, acaba de compartir su más reciente libro Woman who work: Rewriting the Rules for Success. Una publicación donde Ivanka plasma las lecciones aprendidas durante la campaña electoral de su padre y como ha logrado entrar al mundo de los negocios sin descuidar su responsabilidad en el hogar.

Para hacer publico su libro, Ivanka Trump subió un video público en Facebook, bailando con sus hijos en el que añade lo siguiente: “Los pequeños momentos importan, especialmente para las mamás que trabajan. En una fiesta de baile con mis hijos después del trabajo”, además de compartir su reciente participación en la revista Working Mother.

¿Un libro sobre empoderamiento?

Tras viralizarse, diferentes medios de publicación y usuarios describieron a Woman who work: Rewriting the Rules for Success, como una publicación absurda y poco original que para nada fomenta el empoderamiento femenino.

Quizá debería mostrarle a su padre la sección del libro que habla sobre cómo lo que distingue a los mejores líderes es el reconocer que no lo saben todo. Pero me imagino que eso ya es pedir mucho, concluye la crítica.

El libro ha recibido duras críticas no solo por el The New York Times, también por los usuarios de Twitter:

¿Ve tras tus sueños?

Jeniffer Senior, colaboradora en The New York Times, compartió una reseña donde describe a este libro como bastante inocuo y una copia de cualquier libro de superación que se va transformando en un discurso de graduación.

De acuerdo con Ivanka, este libro se convirtió en un movimiento donde recopila su experiencia en los negocios, en aquellas pláticas TED y todo lo que involucró el éxito de su empresa. También abarca temas de licencia paternal, la brecha salarial y la inequidad de género.

La hija de Donald Trump, comenta que decidió escribir el libro sobre las mujeres trabajadoras porque a pesar de que la mujer ha logrado superar muchas barreras, todavía hay mucho camino por recorrer y que es necesario que alguien comparta la clave de su éxito y fomente el liderazgo y empoderamiento en las mujeres.

Soy promotora inmobiliaria y empresaria. Pero más importante, soy esposa y madre, para quien ser una madre trabajadora hace que su vida sea más plena y enriquecedora, incluso si es más difícil y caótica, agregó Ivanka.

El objetivo principal de este libro es cambiar la narrativa que rodea a las mujeres y al trabajo y compartir soluciones para educar y fortalecer a las mujeres.

Misión que para muchos críticos es contradictoria, ya que su padre busca terminar con el programa educativo “Let’s Girls Learn“, que la ex primera dama, Michelle Obama, integró en el 2015 con el objetivo de promover la educación de las niñas alrededor del mundo.

Además de fomentar el empoderamiento, según Ivanka, todos los recursos financieros que recaude su libro serán donados al programa de emprendedores de National Urban League (Liga Urbana Nacional) y al programa de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas de Boys & Girls Clubs of America (Clubes de Chicos y Chicas de Estados Unidos).

No obstante, los diferentes lectores han compartido que este esfuerzo se ve opacado por seguir utilizando los recursos de su padre y del gobierno de Estados Unidos a su favor.

¿Aprovechando la influencia de papá?

Aunque Ivanka señaló que canceló su tour promocional para evitar que las personas dijeran que utilizó su actual puesto como Consejera Especial de la Casa Blanca y la influencia de su papá para posicionar su libro. Sin embargo, un departamento de Estados Unidos, retuiteó un post de ella en el que promocionaba su libro:

Según con el Código de Regulaciones Federales (5 CFR 2635.702), un empleado del Gobierno no puede usar su cargo público para su propio beneficio privado, para la promoción de ningún producto, servicio o empresa, o para beneficio de amigos, familiares o personas con las que el empleado esté asociado de un modo no gubernamental, una regla que la familia Trump no cumple.

El hecho de que se mezclen de esta forma los negocios familiares del presidente y los asuntos públicos es algo nuevo; este tipo de confusión tan turbia supone un momento histórico afirma Alex Howard, director adjunto de la Sunlight Foundation y ex periodista del HuffPost.

El portal HuffPost, señala que esta no es la primera vez la Administración de Trump realiza la autopromoción y aunque la Oficina de Ética Gubernamental ha compartido su disgusto por esta situación, la familia y su equipo laboral continua haciendo mal uso de los recursos.

Al parecer Woman who work: Rewriting the Rules for Success e Ivanka Trump, no se sumarán a esa lista de libros de liderazgo escritos por mujeres ejemplares y llenas de liderazgo.

#SiMeMatan, lo que debes y no debes saber

Siete. Ese es el número de los colores del arcoíris, la cantidad de días que hay en una semana y también el promedio de mujeres que mueren asesinadas en México cada día.

Aún así, cuando el cuerpo de una joven de 22 años fue hallado sin vida en Ciudad Universitaria el pasado miércoles 3 de mayo de 2017, lo primero en salir a la luz no fue la sospecha de un feminicidio. Fueron sus estudios inconclusos, las acusaciones de alcoholismo y su estado civil, lo que llamó de inmediato la atención de la Procuraduría de la Ciudad de México, que no tardó en compartir dicha información a través de redes sociales.

“No sabíamos su nombre, Lesvy Berlín, hasta que ellos la nombraron. No sabíamos que había dejado la escuela, que tenía un novio, que discutió con él, que bebía, que tomaba drogas (si de veras lo hacía)… Y no teníamos por qué saberlo”, dice Peniley Ramírez Fernández en una columna en el portal Sin Embargo, donde recuerda a una larga lista de víctimas, con todo lo que sabemos de ellas y no teníamos por qué.

Muchos juicios de valor, muchos datos incompletos y ninguna justificación. Todo usado para dar a cada crimen una explicación, no sobre por qué una persona atentaría así contra otra, sino sobre por qué a esa mujer en particular la violaron, o le arrebataron la vida, y en proceso también el derecho a la privacidad.

Pareciera que nada ha cambiado desde aquellos años en que los cuerpos de criminales condenados a muerte – a veces por su religión o sus preferencias sexuales – eran exhibidos en las plazas públicas como advertencia para el resto de los ciudadanos. Aunque hoy es la víctima a quien se le encuentra cualquier conducta considerada reprobable para exhibir en las plazas del ecosistema digital y una larga lista de medios de comunicación.

Las declaraciones de la Procuraduría a través de Twitter, se sumaron a este contexto en un país azotado por la violencia; un país al que desde hace al menos veinte años, le duelen los feminicidios cometidos principalmente en Ciudad Juarez, Chihuahua.

Así que esta vez las mujeres alzaron la voz en las mismas plazas digitales en donde las víctimas de violencia son juzgadas por instituciones, medios y avatares varios. Llenaron las redes sociales con declaraciones sobre las posibles acusaciones que saldrían a la luz si ellas mismas se convirtieran en víctimas. La bandera fue #SiMeMatan y la misión fue clara: pedir justicia contra la violencia de género, una consigna a la que se sumó una marcha en Ciudad Universitaria el pasado 5 de mayo.

Tanto mujeres como hombres se sumaron a esta manifestación digital tan icónica como fuera #MiPrimerAcoso, nacido a mediados de 2016 con testimonios de mujeres sobre la primera vez que se enfrentaron a la violencia sexual en cualquiera de sus formas.

No todo es la lucha contra la violencia

Movimientos como #SiMeMatan prueban que hay miedo, indignación y rabia. Muestran que miles de mujeres pueden estar unidas para hacer frente a la violencia de género; y también nos recuerdan que hay mucho camino por recorrer.

Mensajes como estos surgen en toda la red cada vez que surge un movimiento a favor de los derechos de las mujeres o que se menciona la temida palabra con “F”. Surgen de hombres y mujeres que, a menudo no tienen ideas contrarias a la equidad de género, pero temen identificarse con la palabra feminismo; un término cuyo significado está tan rodeado de desconocimiento tiene ya una muy mala reputación.

No es extraño toparse tampoco con aquellas personas que consideran que el feminismo ha pasado a ser un movimiento innecesario, desde que las mujeres pueden estudiar y trabajar en la mayoría de los países del mundo; y sí, también están aquellos cuyas ideas son contrarias, quienes ejercen la violencia contra la mujer como si fuera un derecho. Ellos son, por cierto, quienes tendrían que ser cuestionados en lugar de sus víctimas.

Por qué SÍ es responsabilidad del sistema

Negar que existe la violencia de género nos pone muchos pasos más lejos de erradicarla y de alcanzar la equidad. Igual que sucede con los estereotipos y los estándares de belleza, el manejo de información sobre los crímenes contra las mujeres juega un papel especialmente importante en la lucha contra este problema social.

La violencia contra las mujeres en cada una de sus formas no terminará hasta que comencemos a hablar de ello como lo que es: un problema de género reconocible y tangible. La batalla más importante que el feminismo tiene que librar, porque una mujer que no puede sentirse segura, no puede ser libre.

Decenas de empresas y organizaciones han integrado el empoderamiento de la mujer a su comunicación e incluso han emprendido iniciativas para mejorar su autoestima, promover el liderazgo femenino y erradicar los estereotipos. Todas ellas son luchas importantes, pero ¿dónde está su voz cuando se habla de la violencia de género? Dejémos de fingir que el feminismo no tiene conversaciones más importantes que los pechos de Emma Watson y entendamos a profundidad el grave problema que enfrentamos.

No vale hacer campañas de empoderamiento femenino sin entender el problema, sin comprometerse de fondo, sin plantear soluciones. No vale hacerse de la vista gorda ante la brecha salarial, la violencia doméstica o el acoso sexual. No vale inspirar a las mujeres a sentirse empoderadas en un mundo incapaz de brindarles seguridad. No vale hacerlas responsables de construir su propia libertad y luego culparlas por ella.

#SiMeMatan no vale violar mi privacidad y decirle al mundo uno a uno mis secretos. No vale exhibirme en una plaza pública como advertencia a quienes desean ser libres. No vale juzgar mi vida, no vale condenarme. #SiMeMatan toca decir lo que aporté al mundo, toca buscar a mi asesino, toca luchar contra la violencia de género.

Las 100 empresas más responsables según la ONU

Ser empresa responsable puede sonar como algo fácil de conseguir pero no es tan sencillo. Aprende sobre el Informe de Compromiso de SDG 100 y averigua cuales son las marcas responsables y cuales no tanto.

¿Qué es el Informe de Compromiso de SDG 100?

El Informe de Compromiso de SDG 100, publicado el 19 de abril en la sede de la ONU en Nueva York, es el primer análisis que utiliza los informes anuales como la única métrica para evaluar los compromisos corporativos con los 17 objetivos de desarrollo sustentable de la ONU. Los analistas sostienen que el informe anual corporativo es un estándar mejor para juzgar el compromiso de una compañía con la sustentabilidad que cualquier informe voluntario de responsabilidad corporativa.

El informe incluye a las 50 empresas mundiales más grandes con informes anuales para el año 2016 que fueron disponibles hasta 31 de marzo de 2017. Las otras 50 empresas evaluadas son las mayores compañías por ingresos en cada continente (las Américas, Europa, África y Asia), las compañías familiares más grandes del mundo y un número de empresas en la lista de compañías más admiradas de la revista Fortune, que tuvieron los informes anuales para 2016 disponibles para revisión.

Al analizar los reportes, los analistas se enfocaron en la presencia de los 17 objetivos de desarrollo sustentable de las Naciones Unidas, que son un conjunto de objetivos que todos los 192 estados miembros de la ONU, incluyendo los Estados Unidos, han acordado alcanzar para el año 2030. Estos objetivos incluyen

  • Erradicar la pobreza y el hambre
  • Reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y
  • Promover la equidad de género.

Por ejemplo, el informe anual de la compañía de energía Sinopec de China contenía más de 30 referencias para aliviar la pobreza, más que cualquier otra marca. Tesco, la cadena de supermercados del Reino Unido, hizo más de 20 referencias para acabar con el hambre.

Ochenta y dos por ciento de las empresas encuestadas mencionan temas de desarrollo sustentable en sus informes anuales de 2016. De las 18 empresas que no lo hicieron, 15 tienen la sede en los Estados Unidos.

Apple está entre las peores empresas públicas más ricas del mundo en el reconocimiento de temas de desarrollo sustentable, según un nuevo análisis de las 100 marcas más responsables según la ONU. La marca se encuentra en el fondo junto con varias empresas que también ignoraron el desarrollo sustentable en sus reportes anuales, entre ellas Disney, Walmart y General Electric.

El fabricante sueco de camiones AB Volvo, el gigante farmacéutico suizo Novartis, la cadena de supermercados británica Sainsbury y la marca alemana Volkswagen ocupan los primeros lugares en la lista. Las empresas estadounidenses de mayor calificación son el fabricante de electrodomésticos Whirlpool, en el 31 lugar, y PepsiCo, al 40 lugar.

“Ninguna de las compañías estadounidenses se encuentra en la cima de esta lista”, dijo el profesor de la Universidad de Columbia John Liu. La pregunta es ¿Quién va a dar un paso adelante primero?” Existen reportes y estudios que demuestran que las compañías que prestan atención a los parámetros de referencia ambientales, sociales y de gobernabilidad generalmente tienen un mejor historial de crecimiento a largo plazo”, dice.

Un estudio de 2015 en The Accounting Review encontró que “las empresas con buenas calificaciones en temas de sustentabilidad superan significativamente a las empresas con calificaciones malas en estos cuestiones”.

General Electric, que tiene un sitio web dedicado a la sustentabilidad, no quiso comentar sobre el informe que no publicaron.

Sitio web de sustentabilidad de GE

Apple, Disney, Walmart, y otras compañías que clasificaron bajo no respondieron a los correos ni las llamadas para comentar al respecto.

Los portavoces de varias otras empresas en la parte inferior del ranking señalaron su participación en otros mecanismos de información social y ambiental.

Por ejemplo, la aseguradora estadounidense Humana, una de las compañías en el fondo de la calificación, publica informes de responsabilidad social corporativa en línea con Global Reporting Initiative, una norma usada por más de 5.000 empresas en todo el mundo.

Incluir temas de desarrollo sustentable en documentos legales como el informe anual “los convierte en un asunto para toda la junta directiva y el CEO, y atrae atención que de otra manera no tendrían”, dice Alfred Berkeley, ex presidente del intercambio NASDAQ.

A diferencia de otras publicaciones, los reportes anuales como el formulario US10-K llevan el peso de un documento jurídicamente vinculante, dice Roland Schatz, fundador del Instituto Mundial de Sustentabilidad de la ONU. “El informe de sustentabilidad de una empresa no es jurídicamente vinculante y por lo tanto es de menor relevancia. Puede convertirse en ‘greenwashing'”.

“Un índice global de sustentabilidad puede ser solo un elemento pequeño de muchos para enfrentar el desafío, es esencial porque ayuda a estructurar los flujos de inversión del futuro”, dijo Joachim Faber, presidente de Deutsche Borse.

Las 100 empresas más responsables

Checa la lista completa de las 100 empresas más responsables según la ONU:

Las 100 empresas más responsables según la ONU

Los nuevos rankings, sin embargo, no son una medida infalible de la buena fe de una empresa.

  • El mes pasado, Volkswagen, cuarto en el Informe de Compromisos de SGD, se declaró culpable de conspiración criminal por hacer trampa a las pruebas de emisiones de diesel en los Estados Unidos. Seis ejecutivos han sido acusados, y se enfrenta a acciones legales sobre millones de coches amañados en Europa.
  • Royal Dutch Shell, en el ranking 20 en el nuevo informe, está sumido en un escándalo de corrupción de 1.300 millones de dólares en Nigeria.
  • El año pasado Shell pagó 55 millones de libras esterlinas (unos 70 millones de dólares) a los agricultores y pescadores nigerianos por los daños causados por el derrame de petróleo después de años de negociaciones.

“El informe no muestra el comportamiento real de ninguna de estas empresas”, dice Schatz. “Pero prefiero las compañías que declaran que quieren seguir los estándares más altos y firmar cada año de una manera que el mundo puede hacerlos responsables, en contraposición a aquellos que legalmente no han declarado nada, como Apple“.

¿Cuál es la empresa más responsable según tú?

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La bici inteligente que pesa menos de 7 kg y cabe en tu mochila

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Cuando vas rodando en la ciudad te enfrentas con miles de situaciones que debes enfrentar con mucho cuidado, pero también debes verificar si el lugar en donde dejas tu bicicleta es totalmente seguro y muchas veces no logramos encontrar un sitio fiable.

Es por eso, que el CEO Gavin Yang, creó Smarcicle, una bicicleta que alcanza los 20km/h, pesa un poco más de 7kg y puede ajustarse a diversos tamaños de los ciclistas.

Algunos modelos ya se han probado, y sus fabricantes están buscando más inversiones con una próxima campaña de Indiegogo para sacarla a la venta.

Los diseñadores chinos creen que podría cambiar la forma en que la gente se traslade al trabajo. Gavin Yang, de Shenzhen, en China, dijo: “La Smacircle tiene un diseño innovador para llenar la brecha en el transporte personal. Nuestro equipo ha invertido innumerables horas en investigación y está comprometido a ofrecer a la gente la mejor solución posible para viajes cortos”.

Sobre el producto…

“La Smarcircle tiene un diseño innovador para llenar la brecha en el transporte personal. Nuestro equipo ha invertido innumerables horas en investigación y está comprometido a ofrecer a la gente la mejor solución posible para viajes cortos”.

“Hemos pasado casi dos años desarrollando Smarcircle eBike y ahora hemos hecho realidad el concepto”, agregó Yang.

Muchos de nosotros experimentamos problemas en nuestros desplazamientos. Los atascos de tráfico, el transporte público abarrotado y las distancias demasiado lejanas”, señaló Yang.

“Queríamos diseñar una eBike que no sólo pudiera ahorrar energía, sino, también, tiempo y espacio, para que pueda llevarla consigo donde y cuando quiera. Nuestra bicicleta se pliega en pocos pasos fáciles y es lo suficientemente pequeña como para caber en una mochila. Es la eBike más singular de su tipo “, concluyó.

La bici…

La Smarcircle puede conectarse a todos los teléfonos a través de Bluetooth y puede ayudar a bloquear o desbloquear la bici. Tiene una App también que puede ajustar la velocidad y controlar la vida de la batería.

Alcanza una velocidad de hasta 20km/h
Pesa un poco más de 7 kilos
Puede guardarse en una mochila de 49 centímetros de largo en menos de 10 segundos
La bici aún no sale al mercado, así que no existe un precio disponible

Cambio climático: así podrían verse los carteles en parques de EEUU… ¡y del mundo!

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Los efectos del cambio climático están afectando a los paisajes naturales que nos rodean. El planeta ya no es el mismo, puesto que ha sufrido cambios drásticos de temperatura. Se estima que en unos años, estos cambios serán aún mayores y por lo que es nuestra obligación actuar en este momento o ser consciente de lo que va a suceder.

Es por eso que la artista Hannah Rothstein ha proyectado mediante sus cuadros algunos parques de Estados Unidos afectados por el cambio climático.

Se trata de unos carteles de los parques nacionales más simbólicos de Estados Unidos que los transforma para mostrar lo que podrá decir en unos años.

En estos carteles se exponen graves factores como la contaminación, la escasez de agua, las enfermedades y el cambio climático; esto es apenas una pincelada de lo que se proyecta para 2050.

“Tengo miedo de lo que podrá suceder y ocurrirá todo muy pronto. No sabemos cómo será nuestra agua o nuestro aire, o si los pinos en el suroeste existirán. Todo vendrá muy pronto”, señala la artista.

Un ejemplo es el cartel que invita a visitar Mount McKinley y muestra la montaña cubierta de nueve con una cabra posando en primero plano, en el segundo afiche propuesto por Rothstein desaparece la nieve y de la cabra sólo queda un cráneo.


Sobre la artista

Hanna Rothstein es conocida por su arte en internet, es una artista conceptual y pintora. Sus piezas han aparecido en TIME, The Guardian, The Huffington, entre otros medios.

Hannah trabaja con acuarela, acrílico, fotografía, arte digital, lápiz y tinta.

Lanzó su primer libro Yoga for Bros en 2016 y el segundo The Cocktail Hour Coloring Book en el mismo año.

El trabajo conceptual de Hannah se centra en encontrar formas inteligentes y humorísticas de ver objetos e ideas ordinarias. Su pintura e ilustración está impulsada por exploraciones de patrón y color.


¿Planta de energía solar en México? Descubre qué automotriz lo hará posible

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Raymond Wittmann, vicepresidente de la firma dijo que se instalarán 71 mil metros cuadrados de paneles solares en la planta de San Luis Potosí.

La empresa alemana BMW alista la instalación de una planta de energía solar en San Luis Potosí, la cual servirá para alimentar al 100 por ciento de las necesidades eléctricas en la fábrica de coches que edifican aquí mismo.

El vicepresidente declaró en conferencia de prensa que los paneles que se instalarán formarán parte de la inversión total de mil millones de dólares que canalizan a su nueva planta en el estado.

“Aún estamos analizamos proveedores, no tenemos la medición sobre cuál es la capacidad total que requerimos”, dijo el ejecutivo.

La empresa se comenzó a instalar en nuestro país a finales del 2016 y ya lleva un avance de entre el 40% y 60% por lo que se espera que las primeras pruebas de producción se hagan a mediados del 2018 con el fin de empezar actividades en abril de 2019, según datos de El Financiero.

También reafirmó que este proyecto forma parte de su plan de innovación ya que se busca que la armadora de autos de México sea la más avanzada del grupo en materia de tecnología a nivel mundial. Esta planta será la tercera más grande a nivel mundial por debajo de Libera donde hacen 300 mil unidades y Spartanburg (Estados Unidos) de 250 mil, pues se hará una producción de 150 mil unidades por año.

“La planta ya tiene un avance de entre 40 y 60 por ciento, dependiendo de las instalaciones, por lo que esperan terminar los edificios principales antes de que finalice el 2017”

 

Google se metió en problemas en Italia… ¡Esto es lo que tiene que pagar!

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El buscador más famoso de internet deberá pagar una multa por 306 millones de euros en Italia por evadir impuestos entre 2002 y 2016.

Así lo anunció la Hacienda italiana, después de una disputa con el gigante de la red estadounidense desde hace un año que ha concluido con este acuerdo. Además, las autoridades transalpinas dijeron que habían establecido con la compañía los criterios a partir de ahora para sus declaraciones fiscales.

Google, con sede europea en Irlanda, evitó el pago de obligaciones fiscales al registrar ganancias en Irlanda donde los impuestos son mucho menores que en Italia

El gobierno italiano junto con el buscador acordaron los términos de un acuerdo de 306 millones de euros (335 millones de dólares) para poner fin a la evasión de impuestos.

El acuerdo cubre las obligaciones fiscales de Google en el periodo 2002-2015

La compañía emitió un breve comunicado en el que confirmó el arreglo. “Además de los impuestos ya pagados en Italia, Google pagará otros 306 millones de euros”.

La agencia de recaudación fiscal de Italia emitió su propia declaración en la que confirmó la misma cifra.

En la investigación se afirmó que Google evitó el pago de obligaciones fiscales en Italia al registrar ganancias en Irlanda, en donde los impuestos son mucho menores que el impuesto de sociedades italiano de 24 por ciento.

Multan a Afores con mil 100 millones de pesos

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Debido al mal traspaso de cuentas de ahorro para el retiro, Profuturo GNP Afore, Afore Sura, Principal Afore, Afore XXI Banorte y 11 personas físicas fueron multadas con mil 100 millones de pesos por la Comisión Federal de Competencia Económica.

En el caso de la multa del Afore Banorte, se redujo de 428 millones de pesos a 300 millones 183 mil 943, informó la empresa en un comunicado enviado a la Bolsa Mexicana de Valores.

A través de un comunicado a la Bolsa Mexicana de Valores, Profuturo dijo que la sanción de la Cofece no afectará de forma significativa sus resultados, sin especificar el monto de la sanción.

En el 2014, del gasto total de una Afore, el comercial representó alrededor de 34 por ciento, y llegó a ser hasta 50 por ciento de la comisión cobrada a los trabajadores. “Estas acciones, si bien buscaban reducir los costos de las administradoras, no se vieron reflejadas en una mejor comisión para los clientes”, destacó la Cofece.

Tras la investigación, la Cofece halló que en seis ocasiones -entre noviembre del 2012 y junio del 2014- directores generales y directores de operaciones de las Afores sancionadas celebraron convenios para reducir el traspaso de cuentas entre ellas, estableciendo montos máximos de traspasos semanales que variaban dependiendo del acuerdo, publicó Reforma.

Los convenios tenían la característica de ser bilaterales y se celebraron de la siguiente manera: Profuturo-Afore Bancomer, alrededor de noviembre del 2012 a enero del 2013; Profuturo-Afore XXI, entre octubre del 2013 a mayo del 2014; Afore XXI-Sura, entre enero y junio del 2014; Afore XXI-Principal, de enero a junio del 2014; Profuturo-Sura, de marzo a junio del 2014, y Profuturo-Principal, entre febrero y junio del 2014.

La Cofece señaló que una vez resuelto el asunto y notificadas la partes, la Ley otorga el derecho a los agentes económicos sancionados de acudir al Poder Judicial de la Federación para que sea revisada la legalidad de su actuación.

Trump y el acuerdo de París, la ruptura que podría cambiar el destino del mundo

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Una de las decisiones importantes para los Estados Unidos es que pronto el presidente Donald Trump decida si se retira del Acuerdo de París sobre Cambio Climático, un acuerdo que es la promesa del mundo, donde 195 países firmaron para ponerle fin a la era de los combustibles fósiles y evitar un caos climático.

De acuerdo con El economista, de cumplirse la promesa del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, de retirar a su nación del Acuerdo de París, firmado por 195 países para combatir el cambio climático, el pacto seguirá desarrollándose con o sin su alianza para fortalecer medidas e inversiones para reducir las emisiones de carbono al 2020.

La periodista boliviana Mónica Oblitas, especializada en periodismo ambiental, puntualizó en el foro web El Acuerdo de París en la era Trump que el mandatario no puede sacar a Estados Unidos de un día para otro, es un proceso que tardaría mínimo cuatro años, además, necesita el respaldo del Congreso para apoyar la decisión. Lo que sí puede hacer es dejar de dar dinero al fondo verde, Estados Unidos se comprometió a invertir 3,000 millones de dólares al 2020, de los cuales ya depositó 500 millones de dólares, dinero que Trump exige le sea devuelto, no obstante, esto no es posible.

La tan esperada frase del artículo 4.11 del Acuerdo de París 2015 es: “Las Partes podrán ajustar en cualquier momento su contribución determinada a nivel nacional que esté vigente con miras a aumentar su nivel de ambición, de conformidad con la orientación que imparta la Conferencia de las Partes en calidad de reunión de las Partes en el presente Acuerdo”.

Lo que quiere decir, según Jonh D. Sutter, columnista de CNN: “cualquier país que firme el Acuerdo de París tiene que comprometerse a reducir la contaminación, lo que se definió como “contribución determinada a nivel nacional”. Estados Unidos, por ejemplo, se comprometió a reducir las emisiones que retienen el calor entre un 26% y un 28% por debajo de los niveles del 2005, para el año 2025.”

El objetivo del acuerdo es eliminar por completo la contaminación por combustibles fósiles en este ciclo, evitar que las islas se hundan y que se sigan inundando ciudades como Nueva Orleans

Greenpeace se manifiesta contra Le Pen en… ¿la Torre Eiffel?

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La pancarta fue colocada por miembros de la organización a 30 metros de altura entre los pilares de la torre, co el fin de expresar su rechazo hacia la candidata presidencial

Activistas de Greenpeace desplegaron una banderola contra la candidata ultraderechista a la presidencia de Francia, Marine Le Pen.

En la bandera que colocaron a 30 metros de altura de la Torre, se puede leer “Libertad, Igualdad y Fraternidad”.

Doce personas fueron detenidas, según una fuente policial, acusadas de degradar una valla de protección.

Esta acción, que ocurre a dos días de la segunda vuelta, busca “advertir contra el proyecto de Marine Le Pen y lo que representa como riesgo para las asociaciones y más allá”, declaró a la prensa Jean-François Julliard, director general de Greenpeace Francia.

“Greeenpeace se preocupa por estos tiempos de resurgimiento de los nacionalismos, en Turquía, en Hungría, y el peligro de restricciones en la libertad de asociación. Nuestra misión es oponernos” a ello, declaró Julliard.

Julliard subrayó que los “valores” de Greenpeace y su combate medioambiental están amenazadas por el Frente Nacional (FN), el partido antieuropeo y xenófobo de la candidata a la presidencia.

Mead Johnson Nutrition recibe Distintivo ESR por 6º Año consecutivo

Mead Johnson Nutrition, líder mundial en nutrición pediátrica, fue galardonada por sexta ocasión con el Distintivo Empresa Socialmente Responsable ESR en el marco del “X Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables”, llevado a cabo del 2 al 5 de mayo en la Ciudad de México.

El crecimiento de Mead Johnson Nutrition en el tema de responsabilidad social empresarial se ha destacado por cumplir exitosamente los indicadores y proceso de autodiagnóstico para la obtención del distintivo: Ética empresarial, Calidad de vida de los colaboradores, Cuidado del medio ambiente y Vínculo con la comunidad.

Lourdes López Zuckermann, Gerente Senior de Comunicación Corporativa y Asuntos Públicos de Mead Johnson Nutrition para América Latina, recibió el galardón a nombre de la compañía e indicó que “estamos orgullosos de recibir este distintivo que reconoce el trabajo que hemos realizado a lo largo de estos años a favor de la comunidad y es fruto del esfuerzo de todos quienes formamos parte de Mead Johnson Nutrition. Para la compañía, los programas de Responsabilidad Social Empresarial son un pilar de las operaciones, por medio de las cuales reafirmamos nuestro compromiso con los niños del mundo de brindarles el mejor inicio en la vida”. Asimismo, Lourdes refrendó el compromiso de la empresa por continuar impulsando los distintos programas de RSE que les permitan seguir impactando de manera positiva a la sociedad.

Durante el encuentro, el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE), reconocieron a las compañías que cumplieron satisfactoriamente con los estándares establecidos en los ámbitos estratégicos de la responsabilidad social empresarial. ‎

De igual forma, Cemefi y AliaRSE destacaron el esfuerzo de las empresas por asumir voluntaria y públicamente el compromiso de implementar una gestión socialmente responsable y de mejora continua como parte de su cultura y estrategia de negocio, las cuales sin duda ayudan a la construcción de un mejor país.

Con este reconocimiento, la empresa líder en nutrición pediátrica continúa avanzando con su compromiso de Responsabilidad Social y de consolidar cada vez más su participación en actividades a favor de la sociedad y las comunidades que más lo necesitan.

Comunicado de Prensa

CEMEX apoyará en la restauración de la Sierra Madre Oriental

CEMEX estuvo presente con su Programa de Restauración Ambiental Comunitaria en la primera cumbre del Corredor Biológico de la Sierra Madre Oriental (CESMO), iniciativa creada por la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Ambientales (SEMARNAT), con el objetivo de desarrollar capacidades de acción ambiental en jóvenes para diseñar, construir e implementar proyectos para la restauración.

Durante esta primera cumbre se llevaron a cabo una serie de conferencias y exposiciones sobre las acciones realizadas de todos los integrantes del CESMO, en donde CEMEX participó con su Programa de Restauración Ambiental Comunitaria; iniciativa enfocada a promover la educación ambiental participativa, que incluye la formación de promotores y líderes ambientales además de la elaboración de diagnósticos ambientales, el desarrollo y difusión de material didáctico contextualizado y realización de actividades de restauración ambiental en distintos puntos de la República Mexicana.

Actualmente CEMEX ha promovido este programa en diferentes ciudades como Atotonilco y Huichapan, en Hidalgo, Tepeaca en Puebla y Ciudad Valles y Tamuín en San Luis Potosí, capacitando a más de 450 promotores ambientales. Estos promotores han desarrollado actividades como: el establecimiento de jardines didácticos, desarrollo de guías comunitarias de flora y fauna y alianzas para el mantenimiento y restauración de reservas naturales; estas actividades han beneficiado directamente a más de 14,000 personas en nuestro país.

La SEMARNAT creó la iniciativa del CESMO a través de la Comisión Nacional de Áreas Protegidas (CONANP) y el apoyo del Gobierno de Alemania como una estrategia para promover el desarrollo regional de una porción de la Sierra Madre Oriental, bajo criterios de conservación y el uso y manejo sustentable de sus recursos naturales. Actualmente el CESMO está integrado por un polígono de 240 municipios de los estados de: Hidalgo, Puebla, Querétaro, San Luis Potosí y Veracruz.

En el evento estuvieron presentes Rosalva Miranda, Coordinadora del Programa de Restauración Ambiental Comunitaria; Promotores Ambientales de Atotonilco – Huichapan, Valles -Tamuín, y Tepeaca
además de autoridades de la SEMARNAT; CONANP; Secretaria de Ecología y Gestión Ambiental de San Luis Potosí.

CEMEX es una compañía global de materiales para la industria de la construcción que ofrece productos de alta calidad y servicios confiables a clientes y comunidades en más de 50 países. CEMEX mantiene su trayectoria de beneficiar a quienes sirve a través soluciones innovadoras de construcción, mejoras en eficiencia y esfuerzos para promover un futuro sostenible.

Comunicado de Prensa.

Telcel se distingue como Empresa Socialmente Responsable por octavo año consecutivo

Telcel es el principal operador de telefonía móvil en México y es subsidiaria de América Móvil, una de las empresas más importantes del país que figura en el Índice de Sustentabilidad de la Bolsa Mexicana de Valores. Telcel se ha destacado, no sólo por las inversiones que ha realizado para ofrecer la Mejor Red del país, la de mayor velocidad y cobertura, sino por llevar el avance tecnológico al servicio de la sociedad y el medio ambiente como parte fundamental de su cultura y estrategia de negocio.

Algunos de los proyectos que Telcel ha desarrollado en beneficio de la sociedad y el medio ambiente son:

· Aldea Digital Telcel – Infinitum, el evento de inclusión digital más grande del mundo que abre las puertas de la tecnología a través de actividades lúdicas, talleres y conferencias para un público de todas las edades. En el 2016 asistieron 420 mil 848 visitantes.

· Aprende.org, plataforma de aprendizaje sin costo de navegación para los usuarios activos de Telcel, que pone al alcance de todos contenidos educativos modernos y de calidad mundial en diferentes áreas del conocimiento. En su versión móvil la aplicación App-prende concentra los contenidos más destacados en temas de capacitación, empleo, educación, cultura y salud. La plataforma ha recibido más de 9 millones de visitantes y más de 300 mil registros.

· Reciclaje de equipos y accesorios celulares, programa que nació en el 2008 y que invita a todos los usuarios a un manejo seguro, adecuado y responsable de sus dispositivos móviles y accesorios en desuso. Desde su implementación y hasta la fecha, el programa de reciclaje de Telcel es el más amplio en México con 508 contenedores ubicados en los Centros de Atención a Clientes y oficinas de Telcel de todo el país. Gracias a este programa se han logrado reciclar 75,295 equipos y 424,227 accesorios.

· (Telcel)RED en apoyo a la iniciativa global (RED) para impulsar la lucha contra la transmisión del virus VIH/SIDA de madre a hijo. Acciones como la carrera (Telcel)RED, la campaña de comunicación para generar una mayor conciencia y la iluminación del Museo Soumaya, han contribuido a la reducción a nivel mundial del número de nacimientos diarios con VIH, al pasar de 1,100 en 2012 a 600 en 2015.

· Pilotos por la Seguridad Vial, iniciativa que ha promovido la cultura vial entre los jóvenes, conductores, peatones y pasajeros a través de 489 conferencias a lo largo del 2016 en 261 instituciones de educación media superior y superior.

· De la Calle a la Cancha, programa de la Fundación Telmex – Telcel que ha integrado al deporte a 147 mil 085 jóvenes en situación de vulnerabilidad, ayudándolos a evitar las adicciones a través del futbol.

· Alianza WWF – Fundación Telmex Telcel, que a ha apoyado a 70 organizaciones en proyectos realizados en seis regiones prioritarias: el Arrecife Mesoamericano Mexicano, el Desierto de Chihuahua, el Golfo de California, la reserva de la Mariposa Monarca en el Estado de México y Michoacán, así como los Estados de Oaxaca y Chiapas. Esta alianza ha permitido la conservación de especies en peligro de extinción como el Jaguar y 15 especies marinas del Mar de Cortés, así como el fenómeno migratorio de la Mariposa Monarca.

Marcela Velasco, Directora de Mercadotecnia de Telcel, comentó “Las telecomunicaciones son una plataforma para impulsar el desarrollo integral de la sociedad y en Telcel hemos canalizando nuestros esfuerzos para generar sociedades más conectadas, más incluyentes y con mayor bienestar. Recibir el Distintivo ESR por octava ocasión consecutiva nos motiva a continuar trabajando para ofrecer la mayor innovación tecnológica a nuestros usuarios y seguir con los programas sociales y en beneficio del medio ambiente, siempre guiados por la honestidad, respeto y creatividad”.

El Distintivo ESR 2017 fue entregado este 4 de mayo en el marco del X Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables, realizado en la Ciudad de México.

Comunicado de Prensa.

Empresas destacan mejoras en bienestar animal

Dos empresas alimentarias líderes Nestlé y Toks, junto con Humane Society International, una de las organizaciones de protección animal más grandes del mundo, hablaron hoy sobre la importancia del bienestar animal en el X Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables de CEMEFI, el Centro Mexicano de Filantropía.

Sabina García, Directora de Programas y Políticas Corporativas de HSI en el Departamento de Animales de Producción en México, comentó: “Para muchas empresas, está quedando claro que los consumidores mexicanos están exigiendo que los productos que compran sean producidos bajo mejores condiciones para los animales. Algunas de las empresas más grandes a nivel global han entendido este mensaje y han comenzado a mejorar el bienestar animal en granjas mexicanas productoras de huevo y cerdo, eliminando prácticas crueles de confinamiento intensivo. Aunque queda un largo camino por seguir, Nestlé y Grupo Toks son ejemplos de políticas de bienestar animal mejorado, las cuales esperamos inspiren a la audiencia de importantes líderes de la industria alimentaria.”

En México, la mayoría de las gallinas ponedoras de huevo son confinadas toda su vida en jaulas en batería, tan pequeñas que apenas pueden moverse o estirar sus alas por completo. Las cerdas reproductoras pasan toda su vida en jaulas de gestación tan restrictivas que ni siquiera se pueden dar la vuelta o dar más de unos pasos. Los sistemas de producción libres de jaula permiten que los animales expresen un mayor número de sus comportamientos naturales.

En el panel de Buenas Prácticas de bienestar animal en la RSE, Sabina García de HSI, junto con Francis Pérez, Directora del departamento de Creación de Valor Compartido de Nestlé México y Roberto Luis Villar, Coordinador de Medio Ambiente y Sustentabilidad de Grupo Toks, expusieron sobre sus experiencias y los beneficios de la adopción de una cadena de suministro libre de jaula para huevo y cerdo.

Roberto Luis Villar expuso “Desde agosto de 2016 contactamos a HSI para lograr mejores prácticas dentro de Grupo Toks, nos comprometimos a implementarlo en nuestros restaurantes y comenzamos a exigir a nuestros 6 proveedores de huevo y 3 de carne mejorarán sus cuidados con los animales de producción. Entendemos que los consumidores están seleccionando mejor sus alimentos y nosotros tomamos esta responsabilidad”.

En tanto, Francis Pérez dijo: “En Nestlé tenemos un código ético que respeta las 5 libertades de los animales, si el proveedor no cuenta con estás garantías de bienestar animal lo erradicamos. Alentamos a nuestros proveedores a tener a sus animales en mejores condiciones para así tener mejores productos”, finalizó.

Otras empresas que se han sumado en México al movimiento libre de jaula, incluyen a Grupo Bimbo, Alsea, CMR, Subway, Unilever, Marriott International, Hilton Worldwide, Hyatt Regency Mexico

City, 100% Natural, Eurest, Carnival, Royal Caribbean y McDonald’s.

Humane Society International trabaja con la industria alimentaria en México y alrededor del mundo hacia la adopción e implementación de políticas libres de jaula para huevo y cerdo.

Comunicado de Prensa.

¡Corea del Sur esta cazando soldados! ¿Por qué?

Las redes sociales y su mundo digital, no solo le han brindado a los diferentes usuarios de Internet la facilidad de tener contacto con sus seres queridos, también les permiten compartir toda clase de contenido relacionado con su vida diaria, sus gustos y preferencias e incluso buscar el amor…

¿Has escuchado hablar de Tinder? Esta aplicación es una de las más populares si de citas en línea hablamos, esta plataforma le permite a sus usuarios concretar citas y buscar al amor de su vida.

Para muchos resulta un poco complicado conocer nuevas personas y crear una buena conexión desde los primeros segundos, por lo que Tinder se ha vuelto su mejor amigo y cupido.

Además de encontrar el amor, algunas personas han hecho de este espacio virtual, un lugar para hacer amigos y poder compartir sus verdaderas preferencias sin sentirse avergonzados o amenazados pero ¿qué sucede cuando una plataforma parecida a Tinder es utilizada para engañar a los usuarios y poner en riesgo su vida?

¿Censura en el amor?

En gran parte de Asia, se comparten ideas y tradiciones muy radicales que castigan con la muerte a todo aquel que se atreva a romperlas.

Alrededor de este continente la inclusión, la diversidad y la equidad de género son términos que no son dignos de pronunciar y que intentar implementarlos puede poner en riesgo muchas vidas.

Corea del Sur, es uno de esos países donde no puedes vivir y experimentar tu sexualidad y mucho menos amar libremente. Esta república es conocida por la represión que ejerce hacía sus habitantes y los métodos hostiles que aplican para mantener a la ciudadanía bajo control aunque estos impliquen crear una plataforma especial para cazar a todo aquel que tenga una preferencia sexual “inadecuada”.

En pleno 2017, el ejército de Corea del Sur implementó una aplicación parecida a Tinder cuyo único objetivo no es encontrar el amor sino evidenciar los actos “inmorales” de sus soldados y sobretodo desenmascarar a todos aquellos que mantengan relaciones con personas de su mismo sexo.

De acuerdo con Quartz, el programa “Caza de homosexuales” del ejército de Corea, fue ideado después de que se filtrara un video íntimo de dos soldados, ya que de acuerdo con su reglamento, este tipo de relaciones están prohibidas y se castigan hasta con dos años de cárcel.

Para detener y evidenciar esta polémica iniciativa, el grupo activista Centro Militar de Derechos Humanos de Corea del Sur (MHRCK) sacó a la luz algunas capturas de pantallas de las aplicaciones donde se muestra las conversaciones un poco subidas de tono, entre algunos soldados. En estas pláticas se puede observar como el perfil falso, perteneciente al ejército, pide intercambiar fotos e información para poder crear un registro de todos aquellos soldados etiquetados como gays.

De acuerdo con el ejército, estas declaraciones son falsas y no han implementado ninguna aplicación ni crear perfiles falsos para cazarlos, sino todo lo contrario, apoyan libremente a la comunidad LGBT y sobre todo a sus soldados. Sin embargo, en más de una ocasión el ejército ha compartido su desagrado hacia esta comunidad poniendo en duda la respuesta anterior.

Aunque el Jefe del Estado Mayor ha estado presionando e investigando a los responsables de esta caza, solo se ha logrado detener a uno. Conscientes de esta situación y la violación a los derechos humanos, los estudiantes de diferentes universidades han unido esfuerzos para combatir esta situación por medio de algunos posters con mensajes llenos de fuerza.

?¡Arréstenme soy homosexual!?

El campus de la Universidad de Sigang fue el primero en pegar un poster con la frase “Arréstenme, también soy homosexual”. A partir de este cartel, otras universidades han replicado la iniciativa y difundido diferentes mensajes por redes sociales para terminar con esta discriminación señalando que cualquier persona puede ser arrestada por amar a otra de su mismo sexo.

De acuerdo con la investigación de los estudiantes y otras fuentes, el ejército consiguió por medio de las aplicaciones la información de más de 50 soldados, a quienes han acosado y perseguido.

Las investigaciones deben erradicarse, y la educación sobre los derechos humanos militares debe mejorarse para que las personas no sean víctimas de violaciones a sus de derechos solo por sus preferencias sexuales, compartieron algunos estudiantes.

El candidato Sang-jung y el candidato popular Kim Seon-dong, también llamaron a esta iniciativa una violación a los derechos y piden se haga todo lo legal para terminar con ella.

Los posters presentados en las universidades de Corea, no solo han llamado la atención de las autoridades de Corea, también de otros países que se suman a la lucha contra la aplicación del éjercito. ¿Te unes?

Recibe Volaris reconocimiento como Empresa Socialmente Responsable (ESR)

Volaris (NYSE: VLRS y BMV: VOLAR), la aerolínea mexicana de ultra-bajo costo que opera en México, Estados Unidos y Centroamérica, recibió por octavo año consecutivo el distintivo y reconocimiento de Empresa Socialmente Responsable otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE).

A través de su campaña permanente de Responsabilidad Social Empresarial “Volemos Juntos”, Volaris busca consolidar su Modelo de Sustentabilidad con acciones que generen un impacto positivo en los Embajadores de la empresa y las comunidades en donde opera la aerolínea. El Modelo de Sustentabilidad de Volaris contempla cinco pilares estratégicos: ética y gobierno corporativo; crecimiento de mercado y atención a grupos vulnerables; atención y relación con grupos de interés; cuidado y protección del medio ambiente y calidad de vida para la plantilla laboral de la empresa.

Mediante la iniciativa “Volemos Juntos”, en el 2016, la aerolínea apoyó a 144 fundaciones e instituciones, benefició de manera directa a 9,600 personas y más de 251,000 de forma indirecta, recaudó más $600,000 pesos a través de la campaña #CielitoLimpio para compensar parte de la huella ambiental generada por sus operaciones aéreas, donó 637 boletos de avión para diversas causas y proyectos y cumplió los sueños de 98 niñas, niños y adolescentes con enfermedades crónicas o avanzadas por volar y conocer el mar, su artista o equipo favorito.

Marcela Sánchez, Gerente de Responsabilidad Social de Volaris, destacó el compromiso de la aerolínea al continuar con los éxitos en materia de Responsabilidad Social “Nuestro Modelo de Sustentabilidad garantiza nuestro compromiso con la sociedad, el medio ambiente y las comunidades donde operamos. Como parte de este compromiso y siendo la Responsabilidad Social la base de nuestra cultura organizacional, 1808 voluntarios de la Empresa participaron en una o más de las 70 actividades de voluntariado corporativo realizadas en 2016 con un total de 4,120 horas de voluntariado corporativo”

Volaris con apoyo de su personal en aeropuertos y tripulación recaudó $433,418 pesos en el sexto boteo “Volemos Juntos” en contra de la desnutrición infantil junto con Un Kilo de Ayuda. Así mismo a través de sus redes sociales y medios de comunicación, la aerolínea tomó la iniciativa de generar conciencia y sensibilización sobre el autismo, cáncer de mama y donación de órganos, alcanzando en este último tema el traslado exitoso de 147 órganos y tejidos dese 2009 en alianza con el CENATRA (Centro Nacional de Trasplantes). La suma de acciones durante 2016 fue un factor importante en la permanencia de Volaris por segundo año consecutivo en el IPC Sustentable de la BMV.

Volaris continúa con el crecimiento y expansión del mercado centroamericano lo que permitirá expandir estas acciones a más personas e instituciones en los países de la Región y continuar con los esfuerzos en México, ya sea a través de donativos para organizaciones, proyectos y causas, entre otros, que ratifiquen su compromiso con la comunidad y así, continuar con la consolidación de su visión por trascender al crear y vivir las mejores experiencias de viaje.

Comunicado de Prensa.

Las empresas con mejor reputación en México

Reputación. Ese es uno de los activos que más preocupan a las marcas en plena era de la hiperconectividad. El acceso a la información es inmediato, las noticias se extienden rápidamente y cualquier error puede generar severos daños a la forma en que la empresa es percibida por los consumidores.

Son aquellas marcas que además de ofrecer productos y servicios de calidad, se comportan de manera ética y transparente, comprometiéndose con mejorar su impacto social y ambiental, las que ocupan los mejores lugares en la percepción de los consumidores. Comunicar responsabilidad social ya no es una opción, es un mandato para las compañías que quieran conectar con sus grupos de interés, conformados por personas conscientes que buscan mejorar la forma en que se relacionan con su entorno.

Es por ello que la gestión de la reputación corporativa ha adquirido cada vez mayor relevancia entre las organizaciones que buscar comunicar con transparencia su impacto social, ambiental y financiero a fin de ganar la confianza de sus grupos de interés.

Como cada año, en el marco del Encuentro ESR 2017 organizado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), El Reputation Institute compartió el ranking de las empresas con mejor reputación en México, que este año es encabezado nuevamente por Google.

El estudio RepTrak® México 2017 identifica cómo los consumidores perciben una empresa a partir de la evaluación de 23 atributos reputacionales, agrupados en siete dimensiones básicas de su desempeño corporativo, y cómo estas evaluaciones suscitan una serie de comportamientos favorables hacia la empresa, como comprar sus productos, recomendarla a terceros, concederla el beneficio de la duda, trabajar e invertir en ella, etc. Las siete dimensiones de la reputación analizadas por los consumidores mexicanos han sido las siguientes:

  • Resultados financieros
  • Integridad
  • Ciudadanía
  • Liderazgo
  • Innovación
  • Entorno de trabajo
  • Calidad de productos y servicios.

Para la elaboración del estudio se realizaron 6.000 entrevistas, obteniéndose más de 26.000 valoraciones. El total se han analizado 280 compañías.

Como es posible observar, tres de las siete dimensiones (ciudadanía, gobernanza corporativa y entorno de trabajo), están directamente relacionadas con responsabilidad corporativa, lo que la hace conformarse como el 40% de la reputación de una empresa.

El top ten de la excelencia reputacional en México lo integran las siguientes compañías:

1. Google
2. BMW
3. Nike
4. Panasonic
5. Honda
6. IBM
7. LG Electronics
8. Cinépolis
9. Sony
10.General Electric

Llama la atención que entre las primeras diez compañías del ranking, Cinépolis es la única empresa mexicana. las nueve restantes son multinacionales cuyo origen es predominantemente estadounidense.

Otra cuestión a destacar es que con 82.1 puntos, Google es la única compañía del top ten que alcanza un nivel de reputación “Excelente”, que se alcanza con más de 80 puntos promediados entre las siete dimensiones del RepTrack (en 2016 también lo consiguió, además de Google, la multinacional japonesa Sony). El resto de las empresas de este top ten tiene un nivel de reputación “Robusto”.

La economía de la reputación

“Vivimos en la Economía de la Reputación. Aquellas empresas que mejor sepan emocionar a sus consumidores y consigan su confianza podrán diferenciarse del resto y ser más competitivas”, apunta Fernando Prado.

Para confirmar esta tesis, el estudio de Reputation Institute interrogó a los consumidores mexicanos por su predisposición a mantener una serie de comportamientos favorables hacia una empresa, como comprar sus productos y servicios, recomendarlos, solicitar trabajo e invertir en ella o concederle el beneficio de la duda en una situación de crisis. Y los resultados no han podido ser más contundentes. Cuanto mejor es la reputación de una compañía, más predispuestos están los consumidores a apoyarla. Así, por cada cinco puntos que una compañía mejora su reputación incrementa en un 7,5% la intención de recomendarla, en un 7,4% la intención de comprar sus
productos o en un 6,1% la intención de otorgarle el beneficio de la duda en caso de crisis.

“En La Economía de la Reputación, las empresas son cada vez más porosas a las expectativas de sus stakeholders y, por tanto, tienen que satisfacer las demandas de sus grupos de interés en un número creciente de ámbitos de actividad”, concluye Fernando Prado

Las 50 empresas con mejor reputación

Es importante destacar que este listado contempla únicamente la percepción de los consumidores sobre las marcas, por lo que no es necesariamente un reflejo de sus buenas prácticas, sino más bien de cómo éstas se han combinado con una excelente estrategia de comunicación son sus stakeholders; porque ¿de qué sirven un servicio extraordinario, el aprovechamiento adecuado de los recursos naturales y múltiples programas sociales si nadie los conoce?

Este matrimonio perdió la custodia de sus hijos por trollearlos en YouTube

Mike y Heather Martin, tienen un canal de YouTube llamado Daddy OFive en donde solían subir videos de bromas pesadas para sus hijos. Hace unos días, en este canal, los padres realizaron una broma muy pesada a uno de los menores, Cody de 9 años.

En el video se veía cómo ellos derraman tinta en la habitación del pequeño, acusándolo después, de haberlo hecho. Cody lo negó y al ver que sus padres no le hicieron caso, el niño lloró desesperadamente. Minutos después los papás le explican a Cody que es una broma y el pequeño se quedó sin palabras.

Cabe mencionar, que ésta es tan solo una de las bromas pesadas que el matrimonio ha realizado. Cada uno de los videos del canal han sido borrados excepto uno: cuando la pareja aparece pidiendo perdón.

Hace unos días, los Martin aparecieron en un programa de televisión y aclararon que “lo que se ve en nuestro canal de YouTube no es un reflejo de nuestra vida real. Todo empezó como una diversión familiar… pero ahora queremos hacer cada vídeo más loco que el anterior”.

Los padres…

Cabe mencionar que Mike tuvo una pareja antes de Heather, con quien tuvo a dos hijos: Emma y Cody, quienes recibían la mayoría de las bromas por parte de los Martin.

La madre biológica de los niños se enteró por lo que estaban pasando sus pequeños, y a raíz de una investigación, las autoridades le otorgaron la custodia temporal de sus dos hijos.

“Emma y Cody están conmigo. Tengo una custodia de emergencia, la están pasando bien”, dijo Rose Hall, quien reveló la noticia en un video de YouTube en el que aparece con su abogado, Tim Conlon.

Para la madre fue “muy doloroso y perturbador” ver a sus hijos siendo objeto de las bromas de los Martin, las cuales consideró un “abuso”.

Tim Conlon dijo a la BBC: “Estamos muy emocionados de que los niños estén a salvo y con la madre”

En otro vídeo publicado, la madre biológica informó que los niños están recuperando su normalidad y que “están volviendo a su personalidad juguetona”, mientras que su abogado declaró que están “en modo desprogramación”