Una de las decisiones más fuertes que Trump ha tomado durante el 2017 fue salir del Acuerdo de París, en el cual los países firmantes se comprometieron a reducir sus emisiones de carbono y a mantener la temperatura a menos de 2ºC.
A lo largo del año pasado, la Administración de Trump comenzó a cumplir numerosas peticiones del sector energético para eliminar leyes importantes; El Instituto de Petróleo americano envió a la Agencia para la Protección del Medioambiente de Estados Unidos una lista de leyes que consideran indeseables para sus negocios. Ellos destacaron ocho regulaciones y siete meses después, la Administración de Trump ha eliminado o retrasado seis de ellas.
De acuerdo con el periódico de México, un alto ejecutivo del Instituto del Petróleo americano envió una carta pidiendo al Gobierno que alterara las regulaciones para “promover el acceso al petróleo y gas natural a nivel doméstico, facilitando el proceso con normativas al petróleo y gas natural a nivel doméstico, facilitando el proceso con normativas que sean rentables”.
Entre otras peticiones que ha cumplido Scott Pruitt líder de la agencia medioambiental, un escéptico del cambio climático favoreció los intereses del sector y llegó a presentar hasta 14 demandas contra la agencia que ahora dirige.
Según el periódico de México, Pruitt aboga por reducir y descentralizar la agencia, concediendo más autonomía a cada gobierno estatal para establecer las regulaciones que afectan a la contaminación y las actividades empresariales. En 2011, una investigación de The New York Times reveló que enviaba cartas críticas contra el Gobierno de Barack Obama a petición de grandes petroleras como Devon Energy.
Otras peticiones que ha cumplido el líder está el retraso de las regulaciones para mejorar la seguridad en plantas químicas o la reevaluación de medidas que limitan la contaminación del aire en las plantas energéticas
Señalar que la nueva estrategia de seguridad nacional de EU, publicada este mes, ya no contempla al cambio climático:
“Es evidente que para ellos el petróleo, el gas y la industria del carbón van por encima del puedo americano, de la salud ciudadana y las organizaciones medioambientales”.
Cabe mencionar que Trump ordenó hace unas semanas la mayor reducción de reservas naturales en la historia de Estados Unidos y así abrió la puerta a la explotación de actividades como la extracción del gas y petróleo, la minería o la tala de árboles en tierras históricamente protegidas.
Estrategia de seguridad nacional
La nueva estrategia de seguridad nacional (NSS en inglés) es un documento formal que cada presidente de Estados Unidos debe producir cada cuatro años.
La NSS no menciona sobre el cambio climático, el último documento sobre estrategia nacional emitido el año 2015 declaraba que el cambio climático era “una urgente y creciente amenaza para nuestra seguridad nacional.”
El documento considera a los países en constante competencia y además destaca que Estados Unidos defenderá su soberanía, aunque esto ponga en riesgo los acuerdos internacionales con otros países.
El 2017 fue un año de hechos que han marcado el futuro del planeta pues desde que comenzó el año se registraron niveles de contaminación altos que afectaron principalmente el aire que respiramos.
Ante ello se crearon medidas para ponerle fin a la polución ambiental, así que hubo restricciones en la circulación los automóviles y se registraron varias contingencias ambientales.
Lamentablemente no se ha podido erradicar por completo la contaminación, a pesar de todas las medidas implementadas alrededor del mundo. De acuerdo con Mark Kelly, capitán retirado de la Armada de Estados Unidos y exastronauta de la NASA, nos olvidamos que la Tierra es nuestro único hogar.
Durante una conferencia, la Administración Nacional Oceánica y Atmosférica hizo un anuncio aleccionador, fue como parte de un estudio del cambio climático sobre el clima de 2016. En este estudio se concluyó que sin el cambio climático, tres de los eventos climáticos más severos que se presentaron en este año no habrían sucedido.
Estos tres eventos son:
Las olas de calor que se presentaron en diversas partes de Asia, incluyendo a la India y Tailandia y donde murieron más de 500 personas.
Una porción de agua inusualmente cálida en el Océano Pacífico que ha tenido efectos dañinos en la vida marina y a lo largo de la costa de América del Norte.
Aumento de temperaturas del aire que hizo de 2016 el año más caliente registrado en la historia.
Desde el espacio, el cambio climático se puede notar, ya que según el exastronauta, la contaminación es visible en grandes porciones de la Tierra.
Por ejemplo, en China es donde hay más problemas de contaminación ya que la industria eléctrica de carbón y millones de automóviles, han contaminado los cielos del este de China y que para Mark Kelly no no había visto la tierra firme desde ese territorio durante sus cuatro misiones al espacio.
“Quizás lo que más me preocupa es la deforestación masiva en marcha en áreas como Asia y América Latina. Innumerables árboles y millones de kilómetros cuadrados de jungla y bosque se han eliminado para satisfacer nuestros deseos”.
En opinión de Mark Kelly, el carbono ahora tiene un nuevo papel: ser el gas de efecto invernadero. Éste permanecerá en la atmósfera como CO y CO2 durante miles de años pero se presentará como una manta invisible, calentando el planeta, cambiando el clima y creando un desaste cataclísmico para las generaciones futuras.
Hay que mencionar que la salida de Estados Unidos del Acuerdo de París por decisión de su mandatario, Donald Trump, ha logrado arruinar el trabajo de varios años y además las negociaciones de hace tiempo.
Será posible que Donald Trump piense bien las cosas y se vuelva a unir al Acuerdo? ¿Cómo quitarle la idea de que el cambio climático es una farsa China?
Aunque Donald Trump quiera no creer en el cambio climático, varias empresas estadounidenses han decidido seguir con el acuerdo para poder mantener sus emisiones en menos de los 2ºC. A pesar de Trump, muchos líderes de las industrias están a favor de cambiar el rumbo del cambio climático y ayudar a mejorar al planeta.
En este 2018, veremos decisiones firmes ante este tema y se reafirmarán las metas planteadas para el 2030, un año en el que se espera una mejor calidad de aire y también una mejor calidad de vida. ¿Será posible?
La cuenta regresiva a comenzado ya. El 2017 se apresura a despedirse, no sin dejarnos las secuelas de nuestras decisiones, de las buenas y malas prácticas empresariales, de la denuncia de años de acoso sexual, de daños causados por fenómenos naturales y de un montón de acontecimientos que trajo consigo para dar una sacudida al mundo entero. Es posible que muchos ya se preparen para dar la bienvenida al 2018 con la esperanza de que el siguiente sea un año distinto y lleno de cosas positivas; en el proceso habrán hecho propósitos y todo, pero antes de que ese momento llegue nos queda un fin de semana y cuatro atractivas palabras para saber qué hacer con él: películas con mensaje responsable.
Sí, además de la lucha contra el acoso sexual, este 2017 la industria cinematográfica nos ha dejado invaluables lecciones de responsabilidad social ocultas en filmes extraordinarios. ¡No puedes dejar que termine el año sin ver algunas de ellas! Así que prepara cobijas y chocolate caliente o un buen tazón de palomitas, lo que más te guste, y toma asiento para disfrutar alguna de estas películas con mensaje responsable… ¿o es que ya las viste todas?
Si esoo es lo que crees, será mejor que lo verifiques echando un vistazo a esta lista. Luego tal vez quieras contarnos cuál ha sido tu cinta favorita de este año. ¿Estás listo?
Películas con mensaje responsable que no puedes perderte
1. Talentos Ocultos
En esta cinta, tres mujeres científicas afroamericanas colaboran con la NASA en la carrera espacial para llevar a un astronauta al espacio, ayudarlo a orbitar la tierra y regresarlo con bien a casa. Suena como una increíble historia de ficción, ¿no?
Te equivocas. La película dirigida por Theodore Melfi, está basada en hechos reales, documentados en el libro del mismo nombre escrito por Margot Lee Shetterly.
2. Lo que de verdad importa
Escrita y dirigida por Paco Arango, la película fue estrenada en México este 2017 y cuenta la historia de Alec, un hombre común que debe mudarse a Canadá para descubrir su propio pasado y en el proceso encontrar un don que jamás supo que tenía: curar. ¿El problema? Todo don implica una enorme responsabilidad, así que Alec se enfrenta a la duda antes de la aceptación.
Las utilidades de la proyección de esta cinta fueron donadas a organizaciones que luchan por el bienestar de la infancia. Sin embargo nunca es tarde para verla y descubrir de la mano de Alec que todos poseemos algún poder que puede impactar positivamente en el mundo.
3. Bright
La película, estrenada por Netflix este año, plantea un mundo en el que diversas especies de fantasía conviven con los seres humanos. Hadas, Ogros y Elfos viven en un mundo real en el que las clases sociales cobran un nuevo significado; algunos son perseguidos y asesinados por los humanos, otros dominan la economía.
Bright es una cinta que lleva la discriminación a un nuevo nivel y nos deja un mensaje simple, pero fuerte. Esas criaturas que hemos inventado, ¿serían discriminadas por ser diferentes?
4. Extraordinario
Basada en el Bestseller del New York Times, EXTRAORDINARIO cuenta la inspiradora y alentadora historia de Agust Pullman. Nacido con deformaciones faciales que hasta ahora le impedían ir a una escuela primaria, Auggie se convierte en un héroe poco común cuando entra al quinto grado. Tanto su familia como sus compañeros de clases y la comunidad en general luchan por encontrar la compasión y la aceptación, el extraordinario viaje de Auggie los unirá y les probará que no puedes mezclarte cuando naciste para sobresalir.
5. La Mujer Maravilla
Dirigia por Patty Jenkins y protagonizada por Gal Gadot, Wonder Woman ha llegado nuevamente a la pantalla grande este 2017 no solo para romper records en taquilla, sino para dejar un enorme mensaje responsable.
Feminismo era lo menos que esperabamos de esta cinta, pero nos sorprendió dandonos mucho, mucho más. La historia trata temas que van desde el trabajo en equipo, hasta el cuidado del medio ambiente. ¡Simplemente extraordinaria!
6. El planeta de los simios: La guerra
César (Andy Serkis) jura que no comenzó la guerra. Pero él y su nación de simios genéticamente evolucionados se ven obligados a luchar en un conflicto a muerte contra los humanos que quedan en su mundo.
El excesivo tributo al filme de Coppola no enturbia los buenos atributos del filme de Reeves, último jalón de una serie excelente que dirime los excesos de la condición humana entre agua, fuego y nieve, tres elementos de una naturaleza despojada de su realidad.
7. Olé
La película animada retoma la historia infantil El toro Ferdinando (1936) de Munro Leaf. Con el fin de conscientizar a las nuevas generaciones sobre la tauromaquia, la película presenta a Ferdinand como un toro con un sueño diferente a la de su especie, él no quiere participar en las corridas; no obstante su vida cambia cuando es capturado y enviado a competir en Madrid. Para escapar de su devastador futuro, Ferdinand se une al grupo de extraños animales para vivir grandes aventuras.
8. Los pitufos en la aldea perdida
En la película Los pitufos y la villa perdida, Pitufina se cuestiona a sí misma por qué los pitufos llevan el nombre de sus cualidades y ella simplemente es una pitufina. (Seguro que tú también te lo preguntaste alguna vez) El chiste es que logra descubrir que su valor está en mucho más que solo ser mujer y con ello se cuela en la lista de personajes que amamos.
El Compliance Officer se encarga de que las empresas y los órganos de gobierno se mantengan en línea con las políticas internas y los requisitos reglamentarios, pero ¿qué es y qué hace exactamente?
Ciertas funciones surgen como centrales y se vuelven estratégicas como el caso del Compliance Officer, cuyo papel se ha desarrollado en los últimos años, primero en los Estados Unidos, luego en Europa y ahora llega con fuerza a México y Latinoamérica. La Responsabilidad social y el compliance serán prácticamente inseparables.
Algunos creen que la función del Compliance Officer es garantizar que el negocio de una compañía se realice de acuerdo con los estándares profesionales y las prácticas comerciales aceptadas. Para otros, el rol consiste en garantizar que los negocios se lleven a cabo de manera diligente, leal, equitativa y ética. O bien, creen que la función del Compliance Officer es identificar y gestionar los riesgos legales y de reputación.
La mayoría está de acuerdo en que la concienciación sobre el riesgo, la capacitación y el asesoramiento son elementos críticos de la misión del Compliance Officer. Por lo tanto, un buen Compliance Officer tiene la exigente y compleja tarea de cumplir con todos estos roles.
¿Cuáles son los riesgos asociados con el compliance?
El compliance en su forma más amplia es la combinación de todos los procesos que permiten a una empresa garantizar el respeto por los valores y la ética instalados por la administración. El incumplimiento puede generar sanciones legales y/o administrativas, pérdidas financieras o daños a la imagen y la reputación.
¿Cuál es el papel del Compliance Officer?
La función del Compliance Officer es la de ser un eje para el despliegue de un programa de cumplimiento en todos los niveles de la empresa. Él o ella implementa un programa de compliance y lo vincula a los intereses estratégicos más importantes. Para hacer esto, el Compliance Officer debe poseer las características necesarias para asegurar la implementación exitosa de su misión.
¿Qué es un Compliance Officer?
El Compliance Officer es responsable de garantizar el respeto de las normas nacionales e internacionales, las normas profesionales y extra profesionales, así como las normas de ética y buen comportamiento definidas por la empresa. Un buen Compliance Officer debe ser capaz de analizar estas normas y reglamentos desde la perspectiva de la empresa en función de su actividad, cultura y entorno financiero global.
Un buen Compliance Officer debe considerar cómo integrar las mejores prácticas para garantizar el respeto de las normas y valores de la compañía. El Compliance Officer debe primero definir el ADN del negocio, y luego adaptar el programa para tener en cuenta los problemas específicos que enfrenta la empresa, los intereses en juego, los mercados, la historia y la cultura, así como los riesgos operativos y de reputación.
El Compliance Officer tiene que:
Correlacionar el programa de cumplimiento y su implementación con la gestión de riesgos (corrupción, antimonopolio, responsabilidad social empresarial (RSE), sanciones, reputación, etcétera).
Armonizar y definir los valores universales que serán comprendidos y respetados por todo el personal, en todos los países y culturas.
¿Cuál es la misión de un buen Compliance Officer?
La misión del Compliance Officer es doble:
Vertical; se aplica a cada nivel del grupo.
Transversal; funciona con todos los departamentos.
El Compliance Officer debe tener:
Una comprensión excelente y completa del negocio.
Habilidades y cualidades humanas que le permitan asesorar, capacitar y crear conciencia entre el personal de la empresa acerca de la importancia de la ética empresarial y el cumplimiento.
Garantizar que el programa se comunique claramente, sea entendido por cada país, región o ubicación, y asimilado y encarnado por los colaboradores a quienes se dirige.
Organizar y supervisar las sesiones de capacitación, ya sea a través de reuniones o de e-learning.
Estar alerta sobre posibles áreas de vulnerabilidad o riesgo y trabajar con la administración y las operaciones para desarrollar planes de contingencia.
Asegurarse de que los problemas relacionados con la ética y el cumplimiento sean evaluados, monitoreados, gestionados y resueltos de manera adecuada. También debe establecer medidas disciplinarias apropiadas y medidas para evitar una repetición.
Asegurarse de que los programas de monitoreo estén en su lugar para medir la eficiencia e identificar áreas potenciales de mejora.
El despliegue del programa tiene tres componentes:
1. Conciencia.
El Compliance Officer necesita asegurarse de que cada colaborador sea consciente de la importancia del cumplimiento, y respete y contribuya a su implementación.
2. Asesoramiento.
En estrecha colaboración con los abogados y el Comité Ejecutivo, el Compliance Officer desempeña un papel clave en la evaluación de riesgos, especialmente en situaciones específicas (fusiones/adquisiciones, licitaciones).
3. Informes.
El Compliance Officer analiza e informa sobre las mejores prácticas que se deben implementar en la compañía.
¿Cuáles son los rasgos de carácter necesarios para ser un buen Compliance Officer?
Un buen Compliance Officer debe tener las siguientes habilidades y cualidades:
Habilidades
Una buena comprensión del negocio, una perspectiva global sobre el rol de la compañía, los riesgos involucrados y los desarrollos en el mercado. Familiarizarse con la estrategia general de la compañía para alinear el cumplimiento con el negocio, y comprender los riesgos potenciales para anticiparlos y proteger a la empresa.
Cualidades y características
Liderazgo.
Independencia.
Carisma.
Integridad.
Comunicador y mentor.
Humano y firme.
Un buen Compliance Officer tiene conocimiento global del negocio y las personas para estar preparado y anticipar los pasos necesarios para enfrentar los riesgos, mientras aprecia la limitaciones potenciales. Él o ella ayuda al CEO a comprender qué está pasando en el corazón de la empresa y en su entorno inmediato.
¿Cuáles son los desafíos para un buen Compliance Officer y cuáles son las trampas que debe evitar?
El desafío para el Compliance Officer es entender qué se espera de él, dependiendo del sector y el tamaño de la empresa. El reto es poner en marcha un programa adecuado.
Sin embargo, hay una serie de riesgos y trampas para evitar:
No implementar un programa cosmético.
No hacer irresponsables a las personas incorporando un programa que sea demasiado complicado. Esto reducirá su capacidad de identificar el riesgo potencial que el sentido común permitiría.
Animar a todos a ser responsables de la implementación eficiente del programa. Todos deben comprender que los procedimientos no se superponen al negocio para complicarlo, sino que son parte de él.
Un buen Compliance Officer debe alinear el programa de cumplimiento con el negocio de la empresa a fin de mejorar su desempeño general. El objetivo es desplegar más que solo un programa regulatorio, también debe alentar la conducta comercial de la empresa basada en la responsabilidad y el comportamiento ético. El Compliance Officer comprometido podrá convencer al personal e incluso a la gerencia de que expandir el negocio es importante, pero no a cualquier precio.
A pesar de que este año estuvo lleno de polémicas sociales y ambientales, para muchos expertos en el tema, la RSE en 2017 tomó mayor fuerza en todos los ámbitos y marcó importantes tendencias que serán un ejemplo para los próximos años.
La RSE en 2017, ¿su mejor año?
Las opiniones con respecto al avance de la RSE en 2017 están bastante dividas. Algunos comparten que este año estuvo lleno de violencia, desastres climáticos y conflictos mundiales en muchas formas; otros señalan que durante este año hubo grandes avances en este materia que se han vuelto casos de éxito.
Una investigación realizada por el equipo de Cone Communications resaltó que a principios del 2017, el 67% de la población en Estados Unidos compartía que el progreso en asuntos sociales y ambientales no sería tan sencillo por la regulación gubernamental.
Sin embargo, conforme pasó el tiempo, la RSE en 2017 motivó a que muchas empresas tomaran la iniciativa de impulsar cambios sociales y ambientales valiosos. Con el fin de resaltar estos cambios e iniciativas, Cone Communications evaluó las tendencias de RSE de todo el año y así presentar los avances y tendencias consumados.
Tendencias de la RSE en 2017
De acuerdo con el equipo de Cone Communications, la RSE en 2017 dio el paso decisivo, marcando avances integrales y convincentes. Las siguientes tendencias que te compartiremos no solo tuvieron un beneficio a nivel corporativo, también lo hicieron con las comunidades y en el medio ambiente.
1-. Defender las injusticias sociales
Quizá una de las mayores iniciativas de la RSE en 2017, fue el papel que las empresas tomaron para los temas de justicia social.
Empresas de todos los tamaños, se unieron para defender causas sociales como los “Dreamers” que fueron amenazados por la derogación del programa de Acción Diferida para Llegados en la Infancia (DACA).
IBM fue uno de los primeros en emitir un tweet en el que compartía su postura, y posterior abrió una sección dedicada en su sitio web en la que sus colaboradores narraban su experiencia y beneficios con el programa DACA.
Algunas empresas entendieron que cerrar el ciclo tiene un impacto positivo, y que esta iniciativa fortalece el vinculo con sus grupos de interés y su entorno.
En este caso, Cone Communications resaltó el caso de la empresa de Vodka 42Below, en el que recolectaron limones usados en los bares de Australia y Nueva Zelanda, para transformarlos en residuos de jabón; la empresa no se quedó hasta la entrega de los desperdicios sino que siguió pendiente del proceso hasta la instalación del jabón de forma gratuita en ciertos lugares.
Otra iniciativa fue la de Timberland y su ropa sustentable, en la que no solo transformó las botellas de plástico recogidas de las calles de Haití en tela para zapatos, camisetas y bolsos, también llevó trabajo a esta zona.
https://www.instagram.com/p/BRZVHjTjHEa/
Finalmente también pudimos ver el caso de Levi’s donde la recolección de merma y desperdicios de mezclilla no solo evitaron su llegada a los vertederos sino que se transformaron en abrigo para muchos al servir de regulador térmico en paredes de San Francisco, ganándole a la marca incluso marketing de reputación.
3-. Romper las reglas para llamar la atención
A lo largo del 2017 muchas empresas decidieron romper las reglas y crear campañas realmente atrevidas que ayudarán a crear conciencia sobre un tema en especifico.
En el caso de la marca KIND Snacks, para hablar sobre la importancia de una sana alimentación en los niños, decidió arrojar en medio de Times Square en Nueva York, toda la cantidad de azúcar que los niños ingieren diariamente.
Mientras que UNICEF salió a las calles con 27 autobuses vacíos, durante la Asamblea General de la ONU, para crear conciencia sobre la falta de educación en las zonas de Guerra.
Entablar una conversación honesta y segura sobre temas que causan polémica, no siempre es lo más sencillo pero es algo que se tiene que hacer si realmente se quiere crear conciencia sobre un problema especifico.
Heineken decidió crear un campo de juego equitativo para incentivar a dos desconocidos con puntos de vista opuestos a construir un bar juntos y esto fue lo que sucedió…
5-. Alianzas responsables
Los problemas globales que acechan actualmente al mundo, no pueden ser resueltos por una sola empresa u organización, por lo que crar alianzas por un bien común, tambien ha sido una de las mayores tendencias de la RSE en 2017.
Danone y Nestlé, por ejemplo, se unieron para formar Natur’ALL Bottle Alliance con la empresa de investigación Origin Materials. El objetivo de esta alianza fue comercializar botellas de PET reciclable.
6-. El activismo como punto de palanca
Las diversas campañas y movimientos que se dieron este año, fomentaron que el activismo empujara a lograr muchos cambios en las empresas. Varias marcas decidieron ser más transparentes y comprometidas ante diversos señalamientos y reconocieron públicamente sus errores y deficiencias.
Uber, durante el 2017, se convirtió en el centro de atención y provocó que muchos medios tacharan a la marca como irresponsable y poco comprometida con la RSE.
Sin embargo, algunos expertos en materia de responsabilidad social, reconocieron el esfuerzo que la marca hizo al compartir su informe sobre diversidad en el que aceptaban sus deficiencias y señalaban sus iniciativas para resolverlas. Claro que mas tarde se volvieron a encontrar en el ojo del huracán al declararse “irresponsables” de la seguridad de sus pasajeros.
7-. Surgimiento de industrias líderes
Durante el 2017, existieron empresas que se volvieron líderes en ciertos ámbitos e impulsaron la transparencia de manera interna y externa.
Como la de los alimentos y bebidas que abordó agresivamente la transparencia en 2017, y las principales marcas como Hershey, Panera y Giant están ofreciendo mucho más información a sus consumidores y partes interesadas.
En el tema de la equidad, varias marcas se levantaron en contra de los estereotipos y el sexismo, creando campañas realmente impresionantes como Audi o Nike.
La marcha de las mujeres en enero del 2017, impulsó iniciativas y campañas a favor del empoderamiento femenino. Esto fomentó que miles de mujeres alzaran la voz y denunciaran cualquier tipo de abuso cometido. Vimos desfilar a un sinnúmero de actrices denunciar acoso por parte de monstruos sagrados como Harvey Weinstein, Kevin Spacey o Woody Allen. El hashtag #metoo se volvió un símbolo seguido por miles.
If you’ve been sexually harassed or assaulted write ‘me too’ as a reply to this tweet. pic.twitter.com/k2oeCiUf9n
A esta batalla se sumaron marcas como Benetton que abordó a través de su campaña #UnitedByHalf la importancia de la equidad de género, resaltando que ningún género es mejor o peor y que cada persona merece disfrutar su vida.
Los diferentes desastres naturales que ocurrieron a lo largo del año, motivaron a que la RSE en 2017 también se mostrara en la unión de empresas y sociedad para apoyar a aquellas personas y zonas que quedaron vulnerables.
Muchas compañías apoyaron donando más de $383 millones, de acuerdo con la Fundación de la Cámara de Comercio de los Estados Unidos. Otros buscaron soluciones alineadas con sus competencias centrales.
Como la aerolínea más grande de Puerto Rico, JetBlue, que lanzó el multifacético esfuerzo 100x35JetBlue, en el que que incluyó suministros de transporte aéreo a la isla, entre otras iniciativas.
Por su lado, Tesla colaboró con funcionarios del gobierno local para restaurar la energía en el Hospital del Niño de San Juan, además de integrar seis nuevos proyectos de baterías en las islas de Vieques y Culebra como parte de un esfuerzo en curso.
Tras los terremotos de Septiembre en México, una multitud de compañías, nacionales y extranjeras, demostraron su apoyo con donaciones económicas, en especie, recursos de logística o voluntariado.
La RSE en 2017 dio grandes pasos, y estas acciones aquí mostradas solo son un pequeño atisbo de un cambio que deberá tener la capacidad de crear un mundo más seguro y justo para vivir.
La propiedad y la aplicación de las patentes relacionadas con la edición del genoma humano ha sido un tema de discusión desde 2015 por parte cortes en China, Estados Unidos y Europa, ya que esa tecnología permite crear “humanos de diseño”.
Es así que China está al frente de las aplicaciones de la tecnología llamada CRIPR, en humanos, mientras que en Estados Unidos, el Instituto Broad de Cambridge y la Universidad de Berkeley se disputan dicha propiedad intelectual en un juicio que continuará en 2018.
La vicedirectora de medicina y biología digital de Singularity University, Tiffany Vora dice que esta tecnología podría hacer que las enfermedades en humanos disminuyeran, como cardiopatías o distrofia muscular, además de que se está abriendo la oportunidad de crear humanos de diseño.
En entrevista con Expansión, Vora dijo que es preocupante que la gente edite el genoma de sus hijos por recreación.
“Es algo increíble que puedas editar enfermedades, pero me preocupa cuando la gente habla de diseñar a sus bebés; elegir cada rasco. Mi esposo es mitad chino y yo soy mitad india y desafortunadamente ambas culturas tienen historia de matar niñas porque nadie quería niñas, y para mi esto, hablar del diseño de seres humanos, me causa el mismo desagrado que hablar de no querer uno y otro género”.
La batalla legal por el uso de las patentes relacionadas a dicha tecnología está en discusión en paralelo con las implicaciones de tecnologías alrededor de la modificación genética.
Por su parte, la UNESCO, uno de los organismos internacionales más vocales en el tema, han recomendado la prohibición de dicha tecnología en seres humanos; sin embargo, cifras de Markets & Markets reportan que el mercado de herramientas de ingeniería para edición genética ascenderá a 5 mil 500 millones de dólares en 2021 a nivel global.
“Otra cosa que me preocupa es que la gente con sus recursos va a tener acceso a editar el ADN de sus hijos para que no tengan VIH o cáncer pero la gente que no los tiene no va a poder hacerlo… estamos hablando de hacer mucho más profundas las brechas sociales, ya que no son solo económicas, si no genéticas”.
En 2016, la UNICEF decidió crear un fondo de inversión para startups de mercados emergentes. Este fondo ha recaudado 12.6 millones de dólares en 13 meses. Con este dinero se apoya a 5 startups y más de 60 proyectos que utilizan innovaciones de open source.
El director de Innovación de UNICEF dijo en entrevista con Expansión que “para nosotros, este fondo es un modo de hacer negocio desde UNICEF, combinando el estilo de trabajo de silicon Valley con las necesidades de la niñez”.
UNICEF, la agencia de la ONU que se encarga de asuntos de la niñez, tiene operaciones en 190 países y un presupuesto de más de 5 mil millones de dólares.
“Las startups que buscamos no son las que trabajan directamente con la niñez, en los términos que una ONG lo haría. Buscamos negocios, innovaciones que permitan la autosustentabilidad de las startups y cuyas tecnologías puedan usarse también para beneficiar a la infancia”.
De acuerdo con Expansión, las primeras cinco startups que participaron en el fondo, provienen de:
Nicaragua: Lleva conectividad móvil accesible a comunidades rurales
Bangladesh: Crea un registro digital para mejorar la recolección de datos
Sudáfrica: Usar Blockchain para llevar registros de identidad en la primera infancia.
Pakistán: Crea historias para ayudar a padres analfabetos a ayudar en los cuidados de un recién nacido
Cambodia: Usa tecnologías para llevar UNICEF Rapid Pro a comunidades con baja alfabetismo.
Para poder inscribir una startup en el proyecto es necesario hacerlo aquí.
Año con año la entrega del “Hero of the Year” se hace a la persona que más destacó en esfuerzos para ayudar a los demás. Es así que la ganadora del premio, la Heroína del año de CNN de 2017 es Amy Wright, una mujer con dos hijos con Síndrome de Down.
“Cuando uno se convierte en padre de un niño con con necesidades especiales, instantáneamente se ve obligado a convertirse en defensor”. “Tratando de que la gente vea la belleza en sus vidas que nosotros vemos”.
Es por ello que Wright emprendió una cafetería y abrió Bitty & Beau’s Coffee en enero 2016, cuyo nombre fue elegido por sus dos hijos.
En la ceremonia de premiación se notó que tanto Amy, como sus hijos y los cuarenta empleados de la tienda, cuentan con un ejército de seguidores.
La heroína del año 2017 de CNN fue elegida por los esfuerzos para abogar por las personas con discapacidad. Ella recibirá 100 mil dólares para hacer crecer su causa.Los otros diez finalistas de Héroes de CNN en 2017 recibirán un premio en efectivo de 10 mil dólares. Las donaciones hechas a cada una de sus organizaciones sin fines de lucro, también se igualarán con hasta 50 mil dólares.
“Llevo este premio a casa a los cuarenta empleados que trabajan en Bitty & Beau’s porque son mis héroes. Y sobre todo a mis dos hijos más pequeños, Bitty y Beau que son mi inspiración”.
Después de recibir el premio, Amy les dio un mensaje a sus hijos:
“Quiero que sepan, porque sé que están mirando, que no los cambiaría por nada del mundo, pero cambiaré el mundo para ustedes”.
Lamentablemente, las personas con discapacidades físicas e intelectuales pueden ser juzgadas solo por su apariencia. Además, Wright comentó que cuando ella y su esposo se enteraron que el 70% de las personas con discapacidad, no tienen un empleo, ellos comenzaron a convertirse en parte de la solución, tanto para sus hijos como para las demás personas con síndrome de Down.
La actividad magnética del Sol disminuirá a partir del 2021 ya que para esa fecha, también bajará la temperatura global y será posible una glaciación mundial hacia 2030, es decir, una pequeña Era de Hielo.
De acuerdo con un estudio publicado en la revista Astronomy & Geophysics, se anunció la posible aparición de una pequeña Era de Hielo, con lo que podría producirse la congelación del río Támesis, en Inglaterra.
Es así que para 2021, la temperatura bajaría de acuerdo con el modelo matemático de actividad magnética del Sol usado en el estudio. Los científicos participantes predicen una disminución de esas ondas magnéticas por tres ciclos solares. Además el fenómeno solar corresponde con periodos climáticos fríos de la Tierra, según el estudio.
Para la profesora Valentina Zharkova de la Univeridad de Northumbria, en Reino Unido, se ha estudiado la actividad magnética del sol desde tiempo antes.
Ese mínimo ha coincidido con momentos en que América del Norte y Europa han sufrido sus inviernos más fríos y duros. Según ella, el último Mínimo fue en el siglo XVII y duró de 50 a 60 años. Entre sus consecuencias estuvo el congelamiento del río Támesis, en Londres que usualmente no se congela.
Zharkova predice una Pequeña Era de Hielo para el 2030 y dice que podría prolongarse durante 30 años debido a la baja actividad magnética del sol.
Internet está lleno de noticias falsas; algunas de ellas se despligan como virus en las redes sociales y se dice que muchas han tenido impacto incluso en la poítica internacional. Saber identificarlas es fundamental para todo aquel que, no solo busque mantenerse informado, sino también hacer un uso responsable de la red. Detener la distribución de contenido falso es parte de contribuir a generar una experiencia enriquecedora de navegación para otros y para nosotros mismos.
¡Feliz día de los inocentes!
En México y otros países de América Latina hemos definido el 28 de diciembre como el día para conmemorar a los Santos Inocentes, es decir los niños menores de dos años nacidos en Belén que, según la tradición cristiana, fueron asesinados por mandato del rey Herodes I, en un intendo por deshacerse del recién nacido Jesús.
Como parte de la tradición este día se juegan un montón de bromas a quienes nos rodean. Las más gastadas son quizá los falsos embarazos y matrimonios que se publican en Facebook. En ocasiones, algunos medios de comunicación se suman a este movimiento a través de noticias falsas que destacan del resto de su contenido a través de una tipografía distinta o la clásica leyenda “Inocente palomita”, que se utiliza para referirse a alguien que ha caído en la broma de forma inocente.
No obstante, lo cierto es que muchas veces nos hemos encontrado con titulares que al principio parecen broma y resulta que son una realidad. Este 2017 no ha sido la excepción, así que en Expok nos dimos a la tarea de tomar algunos y revolverlos con verderas bromas… ¿Crees poder identificar cuál es cuál?
1. Piloto de F1 se burla de su sobrino en Instagram por usar vestido
Sí, ese fue Lewis Hamilton. Luego tuvo que disculparse públicamente, claro. Lo que sucedió fue que al hombre se le ocurrió publicar un video en instagram en que se ve a su sobrino disfrazado de la princesa Elsa, de Frozen, mientras se escucha la voz del piloto burlándose de él. ¿Así, o más abuso?
2. Meryl Streep se defiende por llamar Dios a Harvey Weinstein
Streep fue criticada públicamente por Rose McGowan, debido a su supuesto silencio en torno a los abusos de Weinstein, a quien la actriz en algún momento se refirió como “un dios”. La actriz se defendió diciendo que ella no sabía del comportamiento del cineasta.
3. Famoso empresario de juguetes es detenido por explotación animal
No, este es un titular publicado por El Deforma, un popular portal de noticias falsas. La nota se refiere nada menos que a Santa Claus y el trabajo que da a los renos con los que se le representa de forma tradicional. ¡Inocente palomita!
4. Mujer se pinta el cabello para que la tomen enserio en su trabajo
5. Empresa de noticias falsas contrata expertos para mejorar su credibilidad
Este es un titular también publicado por El Deforma. El objetivo fue hacer una sátira de la situación vivida por Televisa, luego de que la historia de una niña atrapada en el Colegio Rebsamen. tras el sismo del pasado 19 de septiembre en México, se descubriera falsa.
6. Aerolínea golpea a un pasajero para sacarlo de avión por sobreventa
Sí, pasó con United Airlines, que tuvo que esforzarse por parar las críticas en redes sociales luego de que se viralizara un video en el que un pasajero era expulsado violentamente de su vuelo.
7. Hotel para millonarios cobra por vivir una experiencia de pobreza extrema
Parece broma, pero no. El complejo se ubica en Sudáfrica y se identifica con el nombre de Shanty Town. Se trata de un hotel cinco estrellas que, en teoría ofrece una esperiencia similar a la pobreza strema. El único detalle es que cuenta con spa y las habitaciones ofrecen servicios de agua corriente, Wi-Fi y hasta calefacción. ¿Quieres conocerlo? ¡Mira esto!
8. Uber informa a sus usuarios que no es responsable
Quisieramos que fuera broma, pero esta nota tampoco lo es. Las nuevas políticas de seguridad de Uber apestan. El pasado miércoles 13 de diciembre de 2017, la empresa dedicó un correo electrónico a millones de usuarios para informar, así sin más, que no es una empresa responsable. ¡Checa los detalles!
9. Empresa confirma que hace trabajar a sus empleados el sábado para molestarlos
10. Agencia contrata persona sin hogar como creativo
Ojalá más empresas dieras empleo a personas sin hogar, pero este titular no corresponde a uno de estos casos… Se trata nada menos que de una nota de El Deforma, que se burla del aspecto asociado a muchos creativos publicitarios.
11. UNAM organiza coloquio feminista sin mujeres
Es totalmente real, sucedió en octubre y frente a las críticas, la académica Martha Llamas justificó la decisón diciendo que el objetivo era mostrar la perspectiva masculina sobre el tema e involucrar a los hombres. ¿Será?
12. Pharrell Williams crea una canción que nadie puede escuchar
Se llama 100 years y fue grabada con el único objetivo de crear conciencia sobre elc ambio climático, aunque no puedes escucharla. El disco se ha encapsulado en una máquina del tiempo que solo podrá ser abierta en 2117. ¡Mira los detalles!
13. Marcas abandonan YouTube por su contenido irresponsable
En febrero, The Time reveló malas noticias para las empresas responsables que sin saberlo mostraban publicidad vinculada a contenido objetable. Un mes después grandes compañías como Walmart y J&J retiraron sus anuncios de YouTube, que forma parte de la red de Google.
Estamos a una semana de terminar el año y darle la bienvenida al 2018. Muchas personas dedican estos últimos días a recordar lo que vivieron, los éxitos que alcanzaron, la gente que conocieron o dejaron de ver, los errores de los que aprendieron y los nuevos retos personales y profesionales que se proponen.
En Expok, creemos que también es un buen momento para que las empresas reflexionen sobre sus actividades, las enseñanzas que dejó el 2017 y las áreas de negocio en las que se puede mejorar. Pero no solamente vamos a fomentar esta introspección, la comenzaremos nosotros mismos.
Como una compañía enfocada en la comunicación de la responsabilidad social (RS), estamos pendientes de las iniciativas que implementan otros corporativos a favor de la sustentabilidad en el medio ambiente y la sociedad, así como la gobernanza ética y transparente.
Sin embargo, a veces estamos tan concentrados en informar acerca de los esfuerzos y logros de otros, que no prestamos la atención debida a lo que sucede al interior de nuestra empresa, la manera en que nos dirigimos con nuestros grupos de interés y nuestras prácticas de negocio con clientes.
Lamentablemente, tuvimos una mala experiencia con una empresa en la que creímos haber encontrado un nuevo aliado para seguir impulsando la RS en el país, pero surgieron problemas que involucraron una falta de ética corporativa que, por el momento, acabó con la posibilidad de trabajar en conjunto.
Como bien saben, la ética siempre debe estar presente en las operaciones y acciones diarias de una compañía u organización, tanto en el trato hacia sus colaboradores, socios, clientes, proveedores, cadena de valor, consumidores, comunidades y demás. Pero esta responsabilidad no solo es de las empresas hacia sus grupos de interés, sino de estos hacia las empresas.
Al ser parte de la comunidad de pequeñas y medianas empresas (pymes), en Expok sabemos que no es inusual encontrarse con este tipo de casos en los que la ética de los grupos de interés se ve comprometida por alguna razón y no cumplen con un acuerdo previamente hecho.
No obstante, como pymes y emprendedores también es nuestra obligación protegernos ante estas situaciones y analizar cuál es la mejor manera de reaccionar, qué buenas prácticas de negocio con clientes y de gobernanza nos hacen falta, y cómo podemos mejorar y apoyar a otros que estén pasando por el mismo problema.
Por ello, y con el objetivo de convertir esto en algo constructivo, queremos compartir con ustedes lo que aprendimos de esta experiencia.
5 tips para mejorar tus prácticas de negocio con clientes
1. Contratos claros y justos para ambas partes
Al comenzar un negocio o proyecto con uno de los grupos de interés, es importante elaborar un contrato que cuide los intereses de todos los involucrados y que contenga cláusulas claras acerca de los derechos y obligaciones que se deben cumplir en cada etapa de la relación, desde cómo se gestionará el inicio, el proceso y culminación del negocio, hasta qué sucederá en caso de que la colaboración se anule.
2. Calendario de pagos
Un tema que necesita ser abordado al principio son los pagos por el trabajo hecho o costos del proyecto: periodos de cobro, montos por cambios, demoras o cancelaciones, y más. Establecer esto con claridad y anticipación logrará crear una comunicación efectiva y honesta que, a su vez, formará una relación confiable y fructífera.
3. Asistencia legal
No subestimes el investigar e informarte acerca de tus derechos y compromisos legales. Ten el contacto de un abogado que se especialice en negocios o realización de contratos y hazle saber tus dudas; cuando lo requieras, solicita su asesoría o representación. De este modo, estarás mejor preparado al iniciar un nuevo proyecto o relación comercial.
4. Ofrece opciones
Si se llega a dar el caso de que la otra parte no cumpla con el acuerdo, trata de ser empático y entender que quizá esté pasando por una situación complicada que le impida efectuar sus responsabilidades. Recomendamos que propongas varias alternativas viables para resolver el problema, pero si este persiste y la tercera parte se niega a colaborar, entonces es momento de recurrir a acciones más drásticas.
5. Aprende a dejarlo ir
Cuando un negocio colaborativo va mal y parece no tener un arreglo cordial, lo mejor que puedes hacer es preguntarte si en verdad vale la pena tomar medidas contundentes para remediar la cuestión. Lo único que debes hacer es preguntarte “¿perderé más de lo que ganaré?”. Si la respuesta es “sí”, probablemente lo mejor sea olvidarlo y concentrar tu energía en proyectos que sí aportarán a la empresa.
Esperamos que estos consejos te sean útiles si algún día te encuentra en una posición similar y que te asistan para enriquecer tus políticas corporativas y mejorar tus prácticas de negocio con clientes.
Igualmente, queremos aprovechar este espacio para hacer un llamado a todas las compañías, sean grandes o pequeñas, que estén comprometidas con la RS: el tener el Distintivo de Empresas Socialmente Responsables (ESR) o reunir las características para ser una no significa que todo marche a la perfección al interior de nuestras organizaciones. Tenemos que estar al pendiente todo el tiempo de nuestras acciones, ser autocríticos y reconocer nuestros logros y errores. Solamente así podremos continuar fomentando genuinamente la RS en nuestro negocio y en el país.
En muchas ocasiones, los que nos dedicamos a la responsabilidad social empresarial (RSE), nos hemos llegado a preguntar si estamos en el barco correcto. No es un cuestionamiento sobre la ética, sino sobre el presente, y más que nada, sobre el futuro.
Y es que a pesar del gran avance que ha tenido la RSE en los últimos 20 años, es necesario reconocer que siguen siendo las operaciones comerciales de muchas empresas, el problema más grande.
Compañías con una larga historia de contaminación todavía se niegan a ser responsables de la limpieza ambiental en los sitios contaminados. ¿Es la RSE una broma para ellas?
Esas mismas compañías también se niegan a corregir sus actos cuando se trata de malas prácticas comerciales que les reportan beneficios. ¿Es la sostenibilidad solo un chiste en su argot?
Y cuando esos corporativos causan serios problemas a las comunidades, son tan reacios a pagar, que décadas de pleitos devienen mientras los daños persisten y la presión del gobierno aumenta. ¿Es el término materialidad solo una vacilada para ellos?
Y hablando de jocosidades, para estas mismas empresas es imposible creer que conceptos como tala desmedida, uso del trabajo infantil o inequidad de género, sean temas serios o que les causen preocupación.
Cuando esos negocios siguen existiendo y obteniendo beneficios, pese a todo el avance de la RSE, es que nos preguntamos ¿Llegará realmente un día en que los corporativos cambien por entendimiento y no por presión?, ¿O creer esto es una inocentada propia de este día, 28 de diciembre?
La cruda realidad
Siendo brutalmente honestos y fríos, muchas empresas generan ganancias de esa manera… no a través de la administración responsable de los recursos naturales, el respeto por las comunidades y el trato justo de los trabajadores, sino mediante la reducción de todos los costos posibles. Las compañías extractoras no se volvieron enormes y poderosas siendo conscientes de sus procesos. Tampoco dominaron el mercado con prácticas cuidadosas de transporte y refinación… La pregunta es si están dispuestas a cambiar esa ruta… y sí, aquí la pregunta se extiende a constructoras, textileras, maquiladoras, químicas, minoristas, armadoras y un largo etcétera.
Y si esos comportamientos suceden con los gigantes, los medianos o chicos no se quedan atrás… Los corporativos están bajo el escrutinio público y gubernamental pero ¿qué hay de los pequeños que no sienten la presión?, ¿Qué pasa con los microempresarios que están más preocupados por sobrevivir la quincena que por vencer al calentamiento global?
La pregunta que taladra entonces nuestro cerebro es… ¿Nos detendremos a tiempo?, ¿Será posible frenar el cambio climático y evitar que las próximas generaciones paguen por nuestras fallas?, ¿O simplemente verán hacia atrás y nos preguntarán — Por qué no hicieron nada — ?
Año con año se publican estudios que nos indican que, ante la pregunta si pagaríamos más por bienes sustentables, la mayoría respondemos que sí… ¿pero lo hacemos realmente en la práctica cuando nos encontramos en el supermercado con la brutal realidad de los precios?, ¿podemos esperar que ese cambio suceda en economías como la mexicana en donde la percepción generalizada es que cada día vivimos peor? Preguntarle a la población que vive en pobreza, si preferiría comprar bienes sostenibles, ¿no es una mala broma?
Hoy es 28 de diciembre, Día de los Inocentes… ¿Somos ingenuos por creer en que la responsabilidad social puede salvar al mundo o ser suficiente?
¡Por supuesto que no es suficiente! El gobierno, las ONG, los sindicatos, los consumidores, los inversores y el público en general tienen también que asumir un papel y una responsabilidad para la sociedad y nuestro planeta. La RSE no es suficiente. Las empresas no salvarán solas al mundo, aunque tengan que hacer mucho, es verdad.
Obviamente, el gobierno y las ONG también son esenciales en la búsqueda de la sostenibilidad. Sin su supervisión, muchos negocios no cambiarán a corto plazo.
Es igualmente obvio que las PyMEs por sí solas no pueden hacer el trabajo sin el apoyo de las grandes compañías que las presionen pero a la vez las apoyen para entender y caminar en la sostenibilidad.
Pero permanecer al margen y gritar solo que hay muchas empresas que no están haciendo su parte, no nos llevará mas que en reversa. Si aceptamos la realidad de que un cambio se está gestando y aprovechamos la creciente tendencia hacia la responsabilidad, los profesionales de la RSE pueden aprovechar el poder de los negocios, las ONG, el gobierno y la sociedad civil para hacer la diferencia.
Con el fin de integrar los compromisos concretos de responsabilidad social empresarial (RSE) y el compliance, una empresa debe establecer cómo se traduce cada compromiso en rendimiento para los distintos departamentos de un negocio. La naturaleza de estos requisitos puede diferir considerablemente según la industria y el contexto operativo de la empresa, así como el alcance y la naturaleza de su RSE.
Por ejemplo, una compañía de tecnología y medios, preocupada por cumplir con las leyes nacionales y que esté comprometida con el principio de libertad de expresión puede preparar una guía detallada de responsabilidad social y compliance, con el fin de que los gerentes respondan a las demandas del gobierno si trata de censurar el contenido generado por los usuarios.
Por otra parte, una empresa del sector extractivo puede estar más centrada en establecer requisitos de capacitación específicos para los proveedores de equipos de seguridad; o bien, una compañía agrícola que busca demostrar su compromiso de operar de manera responsable en un mundo de recursos hídricos escasos, puede establecer requisitos detallados y objetivos de rendimiento para el uso del agua en sus instalaciones de procesamiento.
¿Qué es el compliance?
Según la Asociación Mundial de Compliance (WCA por sus siglas en inglés), el compliancees un conjunto de procedimientos y buenas prácticas adoptados por las organizaciones para identificar y clasificar los riesgos operativos y legales a los que se enfrentan, y establecer mecanismos internos de prevención, gestión, control y reacción frente a los mismos.
Integrar la responsabilidad social y el compliance
Integrar la RSE en el marco del programa general de compliance de una empresa puede ayudar a involucrar a los gerentes de nivel ejecutivo y a la junta directiva como aliados para garantizar que los compromisos de RSE estén respaldados, asignen recursos suficientes y reciban la atención de la administración.
En respuesta a los crecientes niveles de interés regulatorio, muchas compañías se han enfocado en el desarrollo de programas de riesgo y compliance que incluyen canales de reporte a altos ejecutivos.
La RSE desempeña una importante función de mitigación de riesgos para muchos corporativos, y los líderes ejecutivos y miembros de la junta deben asegurarse de contar con la información necesaria para evaluar la eficacia de los sistemas de gestión de la empresa en la evaluación y respuesta a riesgos, preocupaciones sociales y ambientales.
Una manera en la que el compliance puede fortalecer la RSE es mediante la capacitación al personal para cumplir con los estándares de desempeño relevantes.
Los esfuerzos para integrar la RSE en los sistemas centrales de gestión a menudo adolecen del conocimiento de que la responsabilidad social y el compliance recaen en un número limitado de personas dentro de la organización. En este marco, los entrenamientos en RSE pueden ser vistos como no esenciales y los compromisos de una compañía pueden ser vistos, incluso por el personal interno, como esfuerzos de relaciones públicas.
Tips prácticos de responsabilidad social y compliance
Es muy probable que los detalles para cada empresa sean diferentes, pero existen pasos básicos que pueden ser útiles para aquellos que buscan abordar el desafío de traducir los compromisos de RSE en requisitos de desempeño mensurables:
Establecer el contexto para los compromisos de responsabilidad social y compliance de la empresa
Entender el contexto y las expectativas del compromiso de la empresa.
¿Cuáles son los riesgos legales, de reputación y operacionales que la empresa trata de abordar?
¿La compañía hizo el compromiso en respuesta a las preocupaciones específicas de las partes interesadas?
¿El compromiso es aplicable a todas las operaciones de la compañía o solo a un producto, región o periodo específico?
Identificar el estándar específico con el que la empresa se ha comprometido.
¿Cuál es el estándar normativo que la compañía ha aceptado cumplir?
¿Cuál es la expectativa de las partes interesadas relevantes?
Articular lo que el estándar requiere en términos de desempeño corporativo.
¿A qué se ha comprometido hacer o no hacer la empresa?
¿El compromiso de la compañía es aplicable a todas las operaciones o solo a un producto, región o periodo específico?
Identificar las relaciones comerciales –incluso con contratistas, proveedores y socios– que puedan verse afectadas por la implementación de la norma.
Identificar las limitaciones en la capacidad de la empresa para desempeñarse de manera consistente con el estándar de rendimiento identificado.
¿El compromiso es contrario a leyes nacionales específicas o acuerdos contractuales que la empresa debe observar?
¿Hay maneras de abordar los compromisos de desempeño de la compañía de una forma que no contravenga estas restricciones?
Utilizar grupos de trabajo interfuncionales para evaluar las metas de rendimiento de la empresa e identificar objetivos operativos para cada departamento comercial relevante para la norma.
Requisitos de rendimiento articulado y procedimientos de responsabilidad social y compliance
Articular los objetivos de rendimiento que la empresa debe ejecutar para demostrar el cumplimiento de la norma. La compañía también necesita identificar los requisitos de rendimiento que deben comunicarse a los que están fuera de la empresa, incluyendo a proveedores y contratistas.
Reconocer los pasos de implementación específicos necesarios para alcanzar los objetivos de rendimiento. Es probable que estos pasos sean de amplio alcance e incluyan desde revisiones, políticas específicas hasta la construcción de una nueva infraestructura física.
Evaluar los estándares, políticas, acuerdos y procesos de compliance internos existentes, así como identificar e implementar los cambios necesarios para cumplir con los objetivos de desempeño identificados.
Identificar al personal que participará en la implementación de estos pasos y preparar los materiales de orientación o los programas de capacitación necesarios para respaldar sus esfuerzos.
Comunicar las expectativas de la compañía al personal relevante.
¿Qué deben hacer de forma diferente para ayudar a la empresa a cumplir sus metas de rendimiento?
¿Cómo se evaluará su desempeño?
Desarrollar canales de reporte, según corresponda, para comunicar información sobre el desempeño de la compañía a los ejecutivos y al consejo de directores.
Medidas para apoyar, evaluar y mejorar el rendimiento
Examinar los programas de capacitación, los procesos de auditoría, los mecanismos de reclamación y los procedimientos de revisión existentes, e identificar e implementar los cambios necesarios para cumplir con los objetivos de desempeño identificados.
Establecer procedimientos para documentar el desempeño de la empresa y generar informes a las partes interesadas, según corresponda.
Los compromisos de RSE y los programas de cumplimiento efectúan funciones importantes de gestión de riesgos para las empresas, sobre todo en un contexto en el que las compañías se enfrentan a un escrutinio considerable por parte de los grupos interesados públicos y privados. Abordar la responsabilidad social y compliance de manera integrada puede mejorar significativamente la capacidad corporativa para responder a las expectativas de los grupos de interés en el presente y futuro.
Al convertir los compromisos voluntarios de RSE en objetivos claros de desempeño, en los cuales se pueda evaluar objetivamente la ejecución, las empresas podrán demostrar mejor la credibilidad y la sinceridad de sus esfuerzos para cumplir tanto con las normas voluntarias como con las obligatorias. En última instancia, la responsabilidad social y compliance tienen el potencial de reforzarse mutuamente.
Tras las acusaciones sobre acoso y abuso sexual, que pusieron en la mira a Harvey Weinstein, productor de Hollywood, el mundo del entretenimiento se ha paralizado ya que después de que él fuera señalado por varias mujeres por mal comportamiento sexual se desató toda una ola de acusaciones hacia personalidades del mundo deportivo, el del espectáculo, el político y hasta el empresarial.
Además, mediante el hashtag #MeToo, se reunieron nueve millones de relatos sobre casos de acoso y abuso sexual cometidos en todo el mundo, lo cual nos deja claro la magnitud y seriedad de este problema a nivel global.
Ante ello, una marca de maquillajes busca concientizar sobre la importancia de levantar la voz y denunciar en público las malas prácticas sexuales que ponen en riesgo a miles de mujeres.
Stone es reconocida por su activismo “creativo y funcional”. Ella se ha pronunciado también, en contra a la presidencia de Donald Trump y lanzó un labial con el lema “The Fuck Trump“, un producto inspirado en Trump, quien también fue denunciado por actitudes inapropiadas contra varias mujeres.
Es así que ahora, a raíz del caso Weinstein, Lipsut tiene en su línea de labiales uno que dice “F*ck Hollywood” y en color rosa.
De acuerdo con el sitio de la firma, esta acción es una respuesta a los recientes escándalos. La mitad de todas las ganancias se destinarán a ayudar a las organizaciones en contra de las agresiones sexuales. Estas deben ser elegidas por la gente, pues en cada lápiz labial que se compre, el cliente tendrá la oportunidad de votar.
Hace unos días, el exmandatario de Estados Unidos se reunió con el príncipe de Inglaterra para ofrecer una entrevista que se emitió por la radio de BBC; en ella, Obama expuso que la forma en que la gente se comunica en las redes sociales, irónicamente genera un riesgo de división en la sociedad y que es responsabilidad de los líderes asegurar que el internet no encierre a los usuarios dentro de sus propios sesgos.
“Los líderes debemos encontrar formas para poder recrear un espacio común en internet. Uno de los peligros de internet es que la gente puede tener realidades diferentes, pueden cobijarse en la información que refuerza su sesgo actual”.
Anteriormente, Obama había comentado que las redes sociales podrían llevar a juicios rápidos sobre decisiones complejas y además dijo que éstas deben promover visiones de manera que “no lleven a una balcanización de nuestra sociedad”.
“Creo que una de las cosas que queremos hacer es que estamos trabajando con jóvenes para construir plataformas para el cambio social. Asegúrense de que no crean que el simple hecho de enviar un hashtag en sí mismo está generando un cambio. Puede ser una manera poderosa de crear conciencia, pero luego deben ponerse en pie y hacer algo”.
En la entrevista, Enrique le preguntó al exmandatario de cómo se sintió cuando dejó el cargo y el Obama dijo que:
“La sensación de que había una finalización, y de que habíamos hecho el trabajo de una manera que preservaba nuestra integridad y nos había dejado completos y que no habíamos cambiado fundamentalmente, creo que fue una sensación satisfactoria”.
El príncipe también le comentó sobe el mayor cambio para él después de sus ocho años en el cargo, a lo que Obama dijo que tenía un ritmo de vida más dentro y nueva libertad para decidir el enfoque de sus actividades.
La mayoría de las personas que se encuentran en la tercera edad, sufren de dolencias corporales y óseas, y recurren a ciertos suplementos para poder enfrentar con menos dolor ese tipo de malestares.
Hay personas que toman Vitamina D y hay otras que prefieren el calcio, sin embargo ninguno de los dos parecen protegerlas contra la fractura de cadera u otras fracturas óseas, según una investigación realizada por científicos chinos que se detalla en un artículo publicado en JAMA.
En este trabajo, diversos investigadores estudiaron a 51 mil 145 adultos mayores de 50 años que vivían dentro de su comunidad y no en alguna institución. Los adultos participaron en 33 ensayos clínicos, los cuales ayudaron a realizar la comparación del uso de suplementos con placebo o ningún tratamiento.
El resultado fue dado por los investigadores Jia-Guo Zhao, del Hospital Tianjin, en Tianjin, China y los coautores, ellos dijeron que los suplementos no se vinculan con la disminución del riesgo de nuevas fracturas, la ingesta de calcio e su dieta o las concentraciones iniciales de vitamina D en la sangre.
Sin embargo, los científicos dijeron que sus hallazgos no respaldan el uso rutinario de suplementos que contienen calcio, vitamina D o ambos por adultos mayores.
De acuerdo con Jessica Herstein, de la Uspstf dice que cada año 1.5 millones de estadounidenses sufren de fracturas que están ligadas a la fragilidad ósea.
Además dice que casi la mitad de las mujeres mayores de cincuenta años va a terminar fracturándose un hueso por culpa de la osteoporosis.
Pero…¿por qué sucedió esto? Pues en todo el año se habló de empoderamiento de la mujer, de los ejemplos de feminismo, de la defensa de nuestros derechos y de la igualdad de oportunidades.
Mes con mes surgieron estos hechos detonantes que hicieron que el 2017 fuera un año feminista:
Enero
Las mujeres tomaron las calles de Estados Unidos después de que Donald Trump ingresara a la Casa Blanca. La denominada Women’s March reunió a medio millón de manifestantes únicamente en la ciudad de Washington. Los manifestantes pidieron un mayor respeto hacia las mujeres, hacia los inmigrantes, a los musulmanes y a los discapacitados.
Después de que tres mujeres tomaran el sol en topless en una playa del balneario bonaerense de Necochea, fueron obligadas por 20 policías a cubrirse bajo la advertencia de que serían detenidas por violar una norma penal.
Tras ese hecho se convocó un “tetazo” masivo en el Obelisco porteño, el cual reunió a cientos de mujeres que mostraron sus pechos y que además, pidieron “soberanía para nuestros cuerpos y libertad de expresión”.
La respuesta en redes sociales fue bastante amplia, pero comenzó otra polémica debido a que Facebook comenzó a censurar pezones y, en algunos casos, debido a algunas denuncias tuvo que dar un paso atrás.
En el foro de mujeres del G-20 el enfoque principal fue en impulsar el empoderamiento económico de las mujeres.
Mayo
Durante la realización de la edición 70º del Festival de Cannes, una de las integrantes del jurado hizo un alegato en favor de una mayor presencia femenina en la industria con la intención de que el cine sea un reflejo de la sociedad actual.
Junio
En este mes se realizó la tercera marcha llamada #NiUnaMenos con el fin de exigir la erradicación de la violencia machista y los feminicidios.
Además, se estrenó La Mujer Maravilla, una cinta protagonizada por Gal Gadot, dirigida por una mujer, la cual logró un éxito taquillero y se dispararon opiniones sobre el empoderamiento de la mujer y la autonomía.
Julio
El canal BBC decidió que el Doctor Who, sería por primera vez- y después de que doce hombres fueran protagonistas-, personificado por una mujer.
Fue elegida la actriz Jodie Whittaker para darle vida al doctor de la televisión británica.
Agosto
Se trata de un mes de celebración en Argentina, debido a que en estas fechas pero de hace cincuenta años se les permitió -por primera vez- votar a las mujeres.
Septiembre
La revista Time homenajeó a 46 mujeres que marcaron un hito en la historia, rompieron barreras dentro de sus profesiones para llegar a lugares de reconocimiento.
Además, este mes quedó marcado por el fallecimiento de Hugh Hefner, director de la revista Playboy y quien ha generado polémica sobre sus pensamientos hacia la libertad sexual y hacia los estereotipos de belleza.
En este mes se anunció el compromiso de la actriz Meghan Markle con el príncipe Harry y el mundo dijo:”una feminista se sumará a la Corona británica”
Diciembre
En este mes el feminismo es la palabra del año. Por su parte, la revista Times eligió como “persona del año” a quienes rompieron el silencio ante el acoso y abuso sexual.
Para reforzar su compromiso de llevar sonrisas a quienes más lo necesitan, la marca Papas Sabritas® anuncia el lanzamiento de la campaña “Sabritas® Sonrisas”, una iniciativa en la cual —por segundo año consecutivo— la marca unirá fuerzas con Operation Smile México A.C, una organización sin fines de lucro que brinda tratamientos integrales a niños y jóvenes con labio y/o paladar fisurado (LPH).
A través de esta iniciativa, la marca Papas Sabritas® invita a los consumidores a formar parte activa de esta causa al subir una foto acompañada de alguno de los empaques de edición especial con sonrisas, en cualquiera de sus redes sociales, como Facebook, Twitter o Instagram usando el hashtag #AmamosCadaSonrisa, y por cada like la marca donará $1 peso a Operation Smile México A.C.
Desde 2016, Papas Sabritas® se ha sumado a la causa de Operation Smile México A.C. con el fin de regalar una sonrisa logrando que 50 niños con labio y/o paladar fisurado tuvieran la oportunidad de obtener una cirugía reconstructiva. Este año se refuerza el compromiso buscando brindar más sonrisas a los niños con este padecimiento.
Los empaques participantes estarán disponibles en el mercado a partir de noviembre y hasta finales de enero de 2018. Entre los divertidos diseños que el consumidor puede encontrar están las presentaciones de Papas Sabritas® Original, Papas Sabritas® Adobadas, Papas Sabritas® Limón y Papas Sabritas® Crema y Especias.
Operation Smile México A.C. cuenta con más de 35 años de experiencia. A lo largo de su gestión ha operado de manera gratuita a más de 200,000 pacientes con labio y/o paladar fisurado alrededor del mundo con los más altos estándares de calidad médica. Por ello, Papas Sabritas® invita al consumidor a sumarse a esta causa y regalar una sonrisa a quien más lo necesita.
Como parte de las estrategias para dar cumplimiento a los compromisos adquiridos por la capital del país para combatir el cambio climático, el Gobierno de la Ciudad de México, a través de la Secretaría del Medio Ambiente (Sedema), cuenta con el Programa de Acción Climática (PACCM) 2014-2020, el cual coordina e impulsa acciones para disminuir los riesgos ambientales, sociales y económicos derivados de este fenómeno, y promueve el bienestar de la población a partir de los siete ejes que lo conforman.
Desde su ejecución, se ha logrado reducir 5.6 millones de toneladas de bióxido de carbono equivalente (CO2 eq), de los 6.7 millones establecidos como meta para el 2018, lo que representa un avance del 85 por ciento en este rubro. Asimismo, para el 2020, se prevé alcanzar una mitigación de 10 millones de toneladas de CO2 eq.
De las 103 acciones que se incluyen en el PACCM; el 31% de ellas están concluidas; el 45% tienen un avance mayor al 50% y al 24% se le da un seguimiento puntual. Como parte del monitoreo a las actividades que contempla, este mecanismo cuenta con un sistema a través del cual se puede evaluar el desempeño de la Ciudad en la disminución de emisiones de bióxido de carbono.
Las tareas están clasificadas en siete ejes estratégicos: transición energética urbana y rural; contención de la mancha urbana; mejoramiento ambiental; manejo sustentable de los recursos naturales y la biodiversidad; construcción de resiliencia; educación y comunicación; e investigación y desarrollo.
En materia de eficiencia energética, se han llevado a cabo diversas acciones en el Sistema de Transporte Colectivo Metro; la reconversión energética en 4 edificios públicos; la renovación del alumbrado público en las 16 delegaciones; la instalación de 25 biodigestores en zonas rurales; y la incorporación de 12 sistemas de calentamiento solar en hospitales, entre otras.
Para contener la mancha urbana, se han saneado 933.77 hectáreas de áreas verdes urbanas, se han naturado 1.2 hectáreas de azoteas y se han reforestado varias Áreas de Valor Ambiental, además de la rehabilitación de los bosques de Chapultepec y San Juan de Aragón.
Como parte del mejoramiento ambiental, se ha expandido el sistema de transporte individual ECOBICI a 452 cicloestaciones que cuentan con un total de 6 mil 102 bicicletas; se construyeron dos biciestacionamientos masivos (La Raza y Pantitlán), y un semi-masivo (La Villa); se inauguraron las líneas 5 y 6 del Metrobús; se aprovecharon mil 416 toneladas de residuos orgánicos a través de la producción de composta; se redujeron 2.5 millones de toneladas de bióxido de carbono equivalente, a través del reforzamiento del Programa Hoy No Circula, y se instalan 20 sistemas de captación de agua de lluvia en veinte escuelas de nivel medio superior.
Por lo que toca al manejo sustentable de los recursos naturales, está por concluirse la Ley para la Protección, Conservación y Uso Sustentable de la Biodiversidad y se cuenta con el Programa de Retribución por la Conservación de Servicios Ambientales, entre otros.
Respecto a la resiliencia, se actualizó el Atlas de peligros y riesgos y se diseñó y puso en operación el Fondo Ambiental de Cambio Climático y la Estrategia de Resiliencia de la CDMX.
Finalmente, se realizaron diversas campañas de educación, comunicación ambiental y cultura, como los programas Reciclatrón, Mercado de Trueque, Biciescuela y Muévete en Bici, entre otros. Además, se impulsaron diversos proyectos de investigación y desarrollo como la Reforma a la Ley de Mitigación y Adaptación al Cambio Climático y Desarrollo Sustentable, y la elaboración de un sistema de indicadores para la adaptación al cambio climático.
Cabe destacar que los esfuerzos realizados por el Gobierno de la Ciudad de México en materia de combate a los efectos del cambio climático, han sido reconocidos por diferentes organismos internacionales como la Red de Ciudades C40, The Climate Bonds Initiative, el Carbon Disclousure Project y el Periódico Financial Times, además de la Corporación Financiera Internacional.
En la búsqueda por encontrar una manera más amigable de hacer las cosas, las marcas han empezado a integrar técnicas y materiales más ecológicos, así como procesos más justos. En el caso de la industria textil, la sustentabilidad en la moda se ha vuelto más que una prioridad.
Sustentabilidad en la moda: ¿sexy?
Sí, la industria textil es una de las que más contamina, no solo por la cantidad de recursos que necesita o los ecosistemas que impacta, también por la explotación laboral y otras malas prácticas que han provocado que su huella sea negativa tanto con el ambiente como con las comunidades.
Algunas marcas de esta industria se han comprometido a cambiar con prácticas responsables que demuestren que la sustentabilidad en la moda se ha vuelto una prioridad.
Durante estos últimos años, y sobre todo en el 2017, la sustentabilidad en la moda tomó un papel más importante y fundamental, que incentivó a todos los involucrados a experimentar con materiales naturales, como los hongos o la cascara de la piña; a su vez, a fomentar un consumo responsable tanto al interior como al exterior de la industria.
Muchos diseñadores comenzaron a tomar en cuenta sus ciclos de producción, sus emisiones y el tipo de tela o materiales que necesitaban para migrar a una rutina mucho más sustentable. Incluso empezaron a integrar términos como economía circular para insuflar todavía más a la sustentabilidad en la moda.
Como en el caso de la marca Mud Jeans, que integró un sistema para rentar pantalones y se convirtió en la primera en adaptar su modelo de negocio en la llamada economía circular, que no solo le permite que sus productos, al terminar su ciclo de vida, vuelvan a integrarse a la cadena para producir algo nuevo, también les ayuda a aprovechar más los recursos y desperdiciar menos.
Mud Jeans no es la única marca que ha integrado la sustentabilidad en la moda. Existen otras que ayudaron a convertir al 2017, en el año más sostenible para la moda.
La sustentabilidad en la moda
La sustentabilidad en la moda ha integrado prácticas más éticas. Estas fomentan una producción de bajo desperdicio, salarios justos, condiciones de trabajo seguras, reciclaje y otro tipo de acciones que vuelven a los aspectos sociales, ambientales y económicos más relevantes.
Marcas reconocidas han decidido renunciar a las malas prácticas para integrar a sostenibilidad en cada una de sus áreas. Tal es el caso de Gucci, que renunció al uso de pieles reales.
Mientras que el conocido árbitro del glamour, Tom Ford, ha estado mejorando silenciosamente sus prácticas de producción durante casi 10 años. Incluso recibió el Premio Green Carpet Fashion al mejor diseñador Internacional de Apoyo Made in Italy.
Otra diseñadora que ha llevado las prácticas a otro nivel fue Maggie Marilyn, quien equilibra inteligentemente su compromiso con la sostenibilidad con una estética amigable para Gen Z: muchos volantes, influencias de streetwear y colores llamativos.
Aunque la piel sintética no es nada nuevo, en el 2017 se convirtió en un punto clave. Nuevas marcas encontraron otras formas de crear piel sintética desarrollada a base de materiales como el hongo.
Tal es el caso de House of Fluff y Maison Atia o Burberry y Diane von Furstenberg, que ahora incluyen pieles falsas en sus colecciones. Otra marca fue Clare Waight Kellerla, con su nueva colección “Pre-Fallpara Givenchy”, que también incluía algunos abrigos de piel sintética increíblemente lujosos.
Se sienten mucho más moderno estar mirando al pasado en ese aspecto… Hay formas más nuevas de presentar ideas viejas, Amy Verner de Vogue.
Una pieza que resaltó que, precisamente el pelaje real ya no es un modelo in, fue el abrigo amarillo canario de Calvin Klein de Raf Simons.
3-. Alternativas en telas
El uso de alternativas para elaborar telas, se ha convertido en todo un reto para los creativos del mundo de la moda. Un reto que los ha llevado a experimentar con seda de gusano o de araña, con cáscaras de piña e incluso con excremento de escarabajo.
Este tipo de materiales han transformado a las telas alternativas en una fuerza prometedora. Como en el caso de la diseñadora británica Stella McCartney, que además de usar piel sintética, trabajó con Bolt Threads, para crear un vestido de tela de araña y se asoció con Parley for the Oceans para reutilizar los desechos plásticos recuperados del océano para hacer zapatillas.
Otra marca que ha integrado prácticas para recuperar y reutilizar la ropa vieja fue H&M. Este año también creó, en colaboración con Bionic, una serie de vestidos hechos con pequeños trozos de plásticos recuperados de canales y costas.
De acuerdo con Según PJ Smith, gerente de política de moda en la Humane Society de los Estados Unidos, algunos científicos incluso están alterando el ADN para crear pieles sin el animal, seda sin gusano y cuero sin vaca.
Este tipo de materiales podrían ser costosos en un inicio pero después pueden ser una opción viable para los diseñadores y ser tendencia no solo para el 2018 sino para los siguientes años.
4-. Economía circular
Mud Jeans fue la primera en integrar este modelo de negocio. Sin embargo, expertos en el mundo de la moda, han creado diversos artículos que señalan que uno de los grandes objetivos de la industria es producir menos residuos y cosas nuevas sin dañar al medio ambiente.
A pesar de que reconocen que, llegar a estos tiempos, será complicado, han comenzado a proponer algunas soluciones para lograrlo. En el caso de Dame Ellen MacArthur y McCartney, presentaron un nuevo plan para integrar una economía circular de textiles sin desperdicios.
Otra iniciativa fue la de Ace & Jig que reunió a mujeres de todo el mundo para cambiar las piezas de Ace & Jig que ya no usaban.
Las marcas y diseñadores no son los únicos que han compartido una postura favorable sobre la sustentabilidad. Las celebridades también están fomentando el uso de ropa sustentable y nuevos desarrollos amigables con el ambiente y la sociedad.
Como Emma Watson, quien creó una cuenta en Instagram, bajo el usuario de @the_press_tour, en la que documentó su aspecto ecológico en la alfombra roja de la Bella y la bestia.
Ella decidió lucir vestidos de diseñadores comprometidos con la sustentabilidad y compartió en cada foto, los elementos con los que los vestidos estaban confeccionados. También señaló cuando la prenda ya había sido utilizada en algún otro evento.
Michelle Obama, también se unió a este movimiento luciendo ropa vintage en varios eventos importantes, volvió a vestir su ropa favorita y promovió marcas pequeñas y éticas como Maki Oh.
Sin duda alguna, estos cinco puntos están marcando las tendencias de la sustentabilidad en la moda para el 2018 y los años que siguen.
