Una alternativa sostenible a las cápsulas de café

El café es una de las bebidas más populares en el mundo. Solo en el periodo de 2020-2021, se consumieron alrededor de 166.63 millones de sacos de café de 60 kg, un ligero aumento con respecto a los 164 millones de sacos del año anterior, de acuerdo con Statista.

Más de 25% de los hogares estadounidenses tienen una máquina que prepara una sola taza de café, por lo que miles de millones de cápsulas de plástico no reutilizables y no reciclables terminan en el vertedero. Sin embargo, el gigante minorista suizo Migros desarrolló una alternativa sostenible a las cápsulas de café que podría revolucionar la industria hacia un consumo más sostenible y responsable, según refiere Sustainable Brands (SB).

Adiós al plástico en las cápsulas de café

A medida que crece la demanda por consumo de café, el sector ha buscado nuevos métodos innovadores para prepararlo. Por lo que muchas personas han optado por cafeteras de una sola taza que ofrecen un método de preparación rápido y conveniente cuando solo se quiere una porción. No obstante, la mayoría de ellas depende de cápsulas de plástico que no son buenas para el medio ambiente.

Las cafeteras de cápsula tienen algunos grandes beneficios, por eso se popularizaron tan rápido y ganan más usuarios cada día. Lamentablemente, como hemos mencionado, son generadoras de grandes cantidades de plástico que terminan en los océanos, acrecentando el problema de la contaminación.

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En este contexto, nace Coffee Ball, un sistema sin desperdicios, el primero en su tipo, que prepara café sin necesidad de cápsulas de plástico. La directora del desarrollo de esta innovación, Caroline Siefarth, señala que tras media década de investigación: “Este sistema cambiará la forma en que el mundo bebe café de una sola porción”.

Tomar café de forma responsable

Migros, el minorista más grande de Suiza, señala que ha encontrado una forma de envasar café en porciones de forma sustentable, es decir, con un nuevo modelo de producción y consumo que garantiza un crecimiento sostenible en el tiempo, mientras se aprovechan al máximo los recursos materiales para alargar el ciclo de vida del producto.

Las Coffee Balls comprimidas están envueltas en una capa insípida e incolora a base de algas marinas, que les da estructura y las protege de la pérdida de sabor, eliminando por completo la necesidad de una cápsula tradicional —de plástico—. En las pruebas de sabor a ciegas, Coffee Balls ha funcionado tan bien como las cápsulas de café convencionales.

Caroline Siefarth explica que la fina cubierta protectora a base de plantas no se consume y permanece en la cápsula de café usada después de la preparación —todo el contenedor de café, incluyendo la carcasa, es completamente compostable en el jardín—. Además, la compañía señala que se descomponen en humus valioso aproximadamente en cuatro semanas. 

La alternativa sostenible a las cápsulas de café

Suitable Brands apunta que “las cápsulas de plástico para café producen 100 mil toneladas de desechos en todo el mundo por año; y, aunque algunas de las vainas en el mercado son reciclables o biodegradables, la mayoría termina en vertederos”.

En cambio, las cápsulas de empaque sostenible de Coffee Balls eliminan la carcasa de plástico y aluminio con la que comúnmente están hechas otras cápsulas, optando por materiales que después de su vida útil podrán, incluso, servir de abono en jardinería.

“Los consumidores son más conscientes del medio ambiente; y Coffee Balls quiere ser el catalizador que cambie la forma en que bebemos café por el bien del planeta”.

Caroline Siefarth, directora de desarrollo de Coffee Balls.

Innovar la forma de hacer café

La cafetera Globe, en la que se pueden usar las Coffee Balls, también es sostenible. Puesto que está hecha, en parte, con materiales reciclados y es fácilmente reparable en un intento por reducir aún más los desechos electrónicos. Tiene un diseño modular para que los componentes individuales se puedan reemplazar según sea necesario. Además, el embalaje de la máquina también es totalmente reciclable, y la máquina cuenta con una calificación de ahorro de energía A+.

“Nuestro objetivo era crear una experiencia de café más sostenible sin tener que sacrificar la comodidad de las cápsulas”.

Caroline Siefarth, directora de desarrollo de Coffee Balls.

“El proceso no siempre ha sido fácil, pero la visión de desarrollar un sistema de cápsulas completamente libre de desechos siempre fue más fuerte”. Para Migros, Coffee Balls es la innovación de producto más significativa en su historia.

Menos café, misma experiencia

Además de una reducción masiva en los desechos de aluminio y plástico, Coffee Balls usa mucho menos café por taza en comparación con una máquina completamente automática, una cafetera o un café de filtro, lo que significa una reducción del 40% en la huella de carbono.

Los granos seleccionados para las Coffee Balls también se obtienen de manera sostenible y cuentan con la certificación Rainforest Alliance o, por lo menos, son orgánicos y de comercio justo. Inicialmente, la marca lanzó ocho mezclas para satisfacer una variedad de gustos.

Y, aunque Coffee Ball requiere su propia máquina y no es compatible con las omnipresentes cafeteras individuales que proliferan en el mercado, la compañía cree que la alternativa sostenible a las cápsulas de café es el futuro, y reemplazará a los sistemas de cápsulas tradicionales con el tiempo, convirtiéndose en el estándar en la industria.

Iberdrola México obtiene el Premio a la Excelencia empresarial Asia-Pacífico 2022

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La Organización Asia-Pacífico para la Calidad (APQO, por sus siglas en inglés) reconoció a Iberdrola México con el Premio a la Excelencia en el Desempeño Global (GPEA) 2022, en su máxima categoría “World Class”, por su modelo de gestión empresarial, que la convierte en un referente para otras organizaciones.

El GPEA, considerado el premio mundial de la calidad, estimula desde el año 2000 a las organizaciones a adoptar mejores prácticas de gestión validadas, así como sistemas que garanticen la mejora de procesos de manera sostenible y la excelencia empresarial en la región de Asia-Pacífico.

“Para Iberdrola México, es un gran honor recibir por segunda ocasión este galardón internacional en su máxima categoría, fruto del esfuerzo de nuestra plantilla para alcanzar los más altos estándares de calidad”, señaló Enrique Alba, CEO de compañía.

Este premio “nos compromete a seguir impulsando la innovación, la digitalización, la eficiencia y la mejora continua de cada uno de nuestros procesos, para ofrecer a nuestros clientes soluciones integrales de descarbonización”, agregó. 

La presidenta de la APQO, Mangalika de Silva, destacó en una carta dirigida a Enrique Alba que Iberdrola México obtuvo el puntaje necesario para ser “merecedora de este premio internacional y los sistemas de excelencia empresarial que ha puesto en marcha son un modelo a seguir para otras organizaciones”.

Iberdrola México, única empresa de América galardonada en esta edición 2022, obtuvo el premio en la categoría Clase Mundial junto a otras siete organizaciones de países como India, Indonesia, Malasia y Sri Lanka. 

En total, fueron reconocidas 14 organizaciones de siete naciones que demostraron “un rendimiento entre encomiable y de clase mundial en las tres categorías del Premio a la Excelencia en el Desempeño Global de la APQO”, añadió De Silva.

La APQO invita a participar a empresas que previamente hayan conseguido reconocimientos a nivel nacional y regional, como es el caso de Iberdrola México, que en 2018 se convirtió en la primera compañía privada del sector eléctrico en ganar el Premio Nacional de Calidad y en los años 2019 y 2021 se hizo acreedora del Premio Iberoamericano de Calidad, entre otros galardones.

Así es como Farmacias Benavides apoya la lucha contra el cáncer de mama

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  • Después de dos años donde la situación sanitaria mundial evitó realizar eventos presenciales, este 16 de octubre regresa la reconocida Carrera Rosa Fuerte que tiene como objetivo apoyar a sobrevivientes de cáncer de mama de nuestro país.

Farmacias Benavides, comprometida desde hace 105 años en brindar soluciones integrales, de salud y bienestar para los mexicanos, Regresa Rosa, Regresa Fuerte y reactiva la Carrera Rosa Fuerte donde se espera la participación de 4,000 corredores este próximo 16 de octubre en el Circuito Valle Oriente con rutas de 5k/10K y RETO ROSA FUERTE que consiste en un desafío de 10k + 1.6k en una pendiente, con el objetivo de apoyar a sobrevivientes de cáncer de mama.

Ha sido desde el año 2013 que más de 25,000 corredores han contribuido a otorgar más de 1,300 procedimientos en favor de sobrevivientes de cáncer de mama mediante esta iniciativa. Y aunque la carrera tuvo que tomar un descanso debido a la pandemia derivada por Covid-19, no ha dejado de estar presente en el apoyo a la fundación, por lo que este año regresa fortalecido y con todo el ánimo de rebasar la meta en la participación de la comunidad durante esta ya tradicional carrera.

“Estamos muy motivados por retomar la Carrera Rosa Fuerte que, de la mano de Fundación Alma, podremos seguir apoyando a la causa mediante cirugías de reconstrucción mamaria y prótesis externas. Es por eso que hacemos un llamado a la comunidad a sumarse y correr en apoyo a las mujeres que han logrado vencer esta enfermedad y hoy siguen luchando por tener una mejor calidad de vida”, mencionó Luis Guillermo Demis, Director General de Farmacias Benavides.

En línea con los objetivos de Responsabilidad Social Corporativa de Walgreens Boots Alliance, el grupo líder farmacéutico a nivel global del que es parte, Farmacias Benavides busca concientizar a la población sobre la importancia de la autoexploración constante para la tranquilidad de las mujeres sobre su salud y ayudando a tener un tratamiento efectivo del cáncer de seno de ser el caso, gracias a una detección oportuna.

Para apoyar a la causa, puedes inscribirte y obtener más información en www.benavides.com.mx/rosafuerte ¡y ser parte de la historia!

#RegresaRosaRegresaFuerte

cáncer de mama

Grupo BMV e Instituto BME realizan alianza para promover la educación financiera

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● El acuerdo se centra en dos proyectos iniciales: 

Promoción y puesta en marcha de un programa formativo tanto en México  como en España acerca del concepto de la Relación con Inversionistas. 

Conferencias vía electrónica con profesionales tanto mexicanos como  españoles. 

La Educación Financiera es una  preocupación a nivel global, reconociendo que el desarrollo económico está en la  capacidad de invertir, ya sea por parte de las empresas o las personas, es por ello que,  la Bolsa Mexicana de Valores a través de la Escuela Bolsa Mexicana y BME, gestor de  la Bolsa española), han decidido hacer un esfuerzo conjunto en el ámbito de la Educación  Financiera cuyo destinatario son los diferentes públicos que atienden en Mexico y  España.  

El objetivo es la formación académica para ofrecer capacitación en el ámbito de finanzas  bursátiles, fomentar la sostenibilidad y las finanzas sostenibles, y profundizar en la  estrategia ESG de ambas organizaciones. 

BME es el operador de todos los mercados de valores y sistemas financieros de España  y forma parte de SIX., BME está comprometida con la promoción de la cultura financiera  en la sociedad española mediante su Instituto BME cuya actividad es la organización de  servicios de formación vinculados a los mercados y su tecnología. Instituto BME es un  estrecho colaborador del Plan de Educación Financiera que es una iniciativa española  de la CNMV, el Banco de España y el Ministerio de Asuntos Económicos y  Transformación Digital cuyo objetivo es mejorar la cultura financiera de los ciudadanos,  dotándoles de los conocimientos básicos y las herramientas necesarias para que  manejen sus finanzas de forma responsable e informada. 

Por su parte, la Escuela Bolsa Mexicana, parte del Grupo Bolsa Mexicana de Valores,  institución que hace posible la realización del mercado de valores y de derivados en  Mexico cuya área de formación cumple 20 años de brindar formación en el país, ha  venido buscando alianzas colaborativas para abarcar a la mayor cantidad de personas  que requieran de algún tipo de formación referente a las finanzas y poder dotarlos de lo  necesario para que sus decisiones en este ámbito sean con la mayor confianza posible. 

El convenio se centra en dos proyectos iniciales: 

1. La promoción y puesta en marcha de un programa formativo tanto en México  como en España acerca del concepto de la Relación con Inversionistas, actividad  de suma importancia dentro de las empresas listadas por las múltiples  competencias tanto técnicas como de comunicación que debe de poseer un  profesional en el ámbito. Este programa está dirigido a jóvenes con la intención  de dar visibilidad a un campo profesional en el cual podrán desenvolverse en el  futuro. 

2. Un cúmulo de conferencias vía electrónica con profesionales tanto mexicanos  como españoles, que hablen sobre los temas de actualidad en el mundo y  situaciones particulares que acontezcan en cada mercado, con el objetivo de que  nuestros públicos tengan formación internacional, de manera gratuita y accesible  para todos. 

Además, en las actividades descritas se contempla poner a disposición a cada una de  las comunidades la oferta académica de ambas instituciones con diversos beneficios  como pueden ser los precios de los programas formativos. Estos los primeros pasos de  muchos otros que vendrán de la futura colaboración entre ambas instituciones y que  redundará en el beneficio de los ciudadanos de ambos países. 

Las 5 empresas más sustentables en el mundo en 2022

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La sustantibilidad se ha conformado como un rasgo de calidad y prestigio para muchas compañías, sin embargo, más allá de esto, muchas industrias se han visto en la necesidad de apostar por mejores prácticas para satisfacer las demandas de sus stakeholders, quienes observan con más cuidado cómo desarrollan sus actividades.

En este contexto, Corporate Knights — dedicada a los productos de medios, investigación e información financiera con sede en Canadá— realiza un índice anual en el que reconoce a las empresas más sustentables en el mundo. Dicho ranking evalúa a más de 7 mil corporaciones, con un sistema de calificación con letras que van desde A+ hasta D– y que consideran 23 indicadores clave en materia de social, ambiental y de gobernanza.

Vestas Wind Systems A/Scinco, Chr Hansen Holding A/S, Autodesk inc, Schneider Electric SE y Desarrollos de la Ciudad Ltd fueron las mejores cinco del 2022.

China reporta la peor ola de calor de su historia

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En las últimas semanas, el país asiático registró sus temperaturas más altas y uno de sus niveles más bajos de lluvia en 61 años. La sequía que acompañó a este incremento de calor ha causado estragos en los cultivos y afectado los suministros de energía, según reporta The Guardian.

En un país que se enorgullece del crecimiento económico y la estabilidad, la noticia de que China reporta la peor ola de calor, no solo ha sorprendido a los residentes, también ha demostrado la vulnerabilidad, incluso de una economía sólida, para enfrentar los crecientes desafíos del cambio climático.

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China reporta la peor ola de calor

Con una temperatura promedio en agosto de 22.4 °C, 1.2 grados más alta que la normal estacional, las lluvias disminuyeron en un 23% a 82 mm, la tercera cantidad más baja desde que comenzaron los registros en 1961.

Este fenómeno es uno de los más agudos que se ha presentando en China, arrasando grandes extensiones del territorio y batiendo récords de temperatura en 267 estaciones meteorológicas, según Xiao Chan, subdirector del Servicio Meteorológico Nacional de China.

“La ola de calor entre mediados de junio y fines de agosto fue la ‘más severa’ desde que comenzaron los registros en términos de duración, extensión, intensidad e impacto”.

Xiao Chan, subdirector del Servicio Meteorológico Nacional de China.

Temperaturas extremas paralizan centrales hidroeléctricas

En medio de temperaturas abrasadoras y una sequía prolongada a lo largo de varias zonas por las que pasa el río Yangtze, el suroeste de China y el este y centro del Tíbet, el persistente calor causó incendios forestales, afectó los recursos hídricos y, por ende, el suministro de energía.

Es necesario precisar que el Yangtze, el tercer río más grande del mundo, proporciona agua potable a más de 400 millones de personas y, es la vía fluvial más importante para la economía de la nación.

Por lo que, el impacto de la peor ola de calor se ha sentido a lo largo y ancho, desde la megaciudad vecina de Chongqing y las provincias orientales a lo largo del río Yangtze hasta el centro financiero de Shanghái. Incluso, los eventos climáticos que vive China han obligado a cerrar fábricas y sumido a los hogares y oficinas en apagones continuos.

Emiten alerta por crisis climática

En contraste, intensas tormentas azotaron varias regiones del norte y sur del país. Entre relámpagos, fuertes vientos y granizo golpearon trece provincias y regiones, incluidas Mongolia Interior y Yunnan. Aunque la agencia meteorológica señaló que tuvo que emitir 65 mil alertas climáticas, principalmente por calor extremo, en agosto, 26% más que en el mismo mes del año pasado.

De hecho, tras los eventos, las autoridades comentaron durante una conferencia de prensa, que las temperaturas por encima del promedio continuarán en los siguientes meses y, advirtieron que se deben hacer planes agrícolas estratégicos y de prevención de incendios para hacer frente a la situación.

El hecho es que China reporta la peor ola de calor, demostrando que el impacto el clima puede frenar toda actividad. Muestra de ello es la provincia de Sichuan, que alberga a 80 millones de personas en el suroeste de China y que obtiene más del 80% de su energía de las centrales hidroeléctricas que se ha visto paralizada porque las centrales eléctricas solo pueden producir la mitad de lo que generaban en esta época el año pasado.

¿Cómo se portan las empresas del G7 frente al Acuerdo de París?

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En noviembre de este año, los líderes mundiales se reunirán en la ciudad de Sharm el-Sheikh, Egipto, para mantener viva la meta de evitar que el calentamiento global rebase los 1.5 °C, si bien un nuevo análisis realizado por la consultora de gestión global y sin fines de lucro, CDP Oliver Wyman, sugiere que las empresas del G7 están actualmente muy lejos de lograr ese objetivo, de acuerdo con Business Green.

El estudio explica que los propósitos climáticos corporativos de las economías más grandes del mundo, mejor conocidas como el G7, necesitan un cambio radical para lograr el Acuerdo de París, el tratado ambiental más importante. Y es que en conjunto, con los compromisos que se han establecido las compañías del G7, el incremento de la temperatura quedaría en 2.7 °C.

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Pronósticos climáticos basados en la cadena de suministro

Es cierto que existe una amplitud de escenarios sobre la estimación de la temperatura, planteados por pronósticos sustentados en modelos extremadamente complejos de factores climáticos, políticos y económicos nacionales, los cuales deben tomarse con reserva. No obstante, podría ser un mejor barómetro basarse en los planes climáticos reales de las compañías, a partir de analizar la trayectoria de descarbonización, que ya está ocurriendo en sus cadenas de suministro, contemplada para los próximos 30 años.

Lo anterior es lo que CDP Oliver Wyman se propuso verificar —a través de la evaluación de los objetivos climáticos, o la falta de ellos, de más de 4,600 grandes empresas y sus cadenas de valor, que divulgan sus datos ambientales— y concluyó que miles de industrias del sector privado en EE.UU., Reino Unido, Canadá, Japón, Francia, Alemania e Italia, todavía están muy lejos de limitar el aumento de la temperatura media mundial a 1.5 °C.

Estimaciones del informe señalan una mejora colectiva con respecto a las proyecciones de 3 °C+ de hace unos años, pero las empresas del G7 frente al Acuerdo de París aún tienen una deficiencia para restringir la temperatura a 1.5 °C o por debajo de 2 °C para el final del siglo.

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Mejores y peores empresas del G7 frente al Acuerdo de París

El reporte muestra diferencias geográficas significativas, mientras los peores resultados corporativos se encuentran en América del Norte y Asia, con el sector privado de Canadá calentándose en 3.1 °C, por delante de EE.UU. y Japón, que se encuentran en una trayectoria de 2.8 °C.

Por su parte, Europa, que incluye a las empresas en Alemania, Italia y los Países Bajos, tiene los objetivos climáticos corporativos más ambiciosos, todos los cuales están en línea con 2.2°C de calentamiento. Si bien, las compañías francesas están detrás del calentamiento de 2.3 °C, que está varios pasos por delante de la trayectoria de calentamiento de 2.6 °C del Reino Unido.

Claramente, la industria europea está muy por delante de la americana o asiática, en términos de establecer metas ambientales, según el análisis. Aún así, ninguna de las empresas del G7 frente al Acuerdo de París puede presumir de sus objetivos climáticos.

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Falta de liderazgo amenaza la estabilidad planetaria

Ante esto, Laurent Babikian, director global de mercados de capital de CDP Oliver Wyman, advirtió que la falta de ambición climática de empresas del G7 frente al Acuerdo de París amenaza con poner fuera de alcance la estabilidad social y ambiental, e instó a los inversores y gobiernos a exigir más de las economías de alto impacto.

“Las empresas de alto impacto, y sus inversionistas y prestamistas deben establecer y cumplir de inmediato los objetivos con planes de transición creíbles que nos permitan alcanzar este objetivo”.

Laurent Babikian, director global de mercados de capital de CDP.Oliver Wyman.
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¿Cómo pueden las empresas del G7 frente al Acuerdo de París lograr los objetivos climáticos? Para Babikian “es inaceptable que cualquier país, y mucho menos la economía más desarrollada del mundo, tengan industrias que muestren tan poca ambición colectiva[…]”. Dado que con este análisis, los gobiernos, los reguladores, los inversores y el público deben exigir metas climáticas más ambiciosas.

Aún así hay buenas noticias, la tendencia hacia la dependencia de combustibles fósiles parece ir en la dirección correcta. El informe destaca que, en general, el sector empresarial europeo ha visto una rápida mejora en la trayectoria de la temperatura en los últimos dos años. En 2020, las divulgaciones de CDP sobre las corporaciones europeas coincidieron con una temperatura global de 2.7 °C, pero ahora ha caído a 2.4°C.

Empresas del G7 necesitan objetivos ambientales más ambiciosos

Aún queda un largo camino por recorrer para cumplir las promesas hechas por los cientos de países que firmaron el Pacto Climático de Glasgow en la COP26 el año pasado, sin embargo, el informe revela algunos puntos positivos como el avance de las energías renovables en Europa.

Aunque este informe descarta el peor escenario climático de un posible calentamiento global de 3 a 4°C para finales de siglo, pronosticado por algunos organismos especialistas en la materia, no deja de ser un panorama crítico para la humanidad.

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La diferencia entre 1.5 °C y 2 °C es marcada, con esta última los veranos sin hielo en el Ártico son 10 veces más probables, además se espera que la cantidad de personas expuestas a fenómenos meteorológicos extremos sea unas 2.6 veces mayor y que la pesca marina sufra el doble del impacto climático.

Pero, las empresas, especialmente las del G7, pueden desempeñar un papel influyente en la aceleración de la descarbonización global, ayudando a desbloquear inversiones verdes muy necesarias, fomentando tendencias más sostenibles en el mercado y presionando a sus cadenas de suministro para que tomen medidas.

Finalmente, el análisis pone énfasis en la necesidad imperante de que las empresas del G7 frente al Acuerdo de París tomen el control en cuanto a sus estrategias. Cabe señalar que las compañías que buscan un mercado global próspero y estable para operar, necesitan poner sus miras en lograr este futuro más verde lo más rápido posible.

Trabajo híbrido; una puerta a la inclusión para las personas con discapacidad

Apenas el 30% de las personas con discapacidad tiene un empleo, debido a que las actividades laborales diarias, por lo general, no se adaptan a las necesidades de toda la población. Por ello, se plantea que la inclusión en el trabajo híbrido podría mejorar esta situación.

En México, de acuerdo con El Economista, más de 6.1 millones de personas tienen algún tipo de discapacidad y su promedio de escolaridad es de 4.7 años. Lo cual se ve reflejado en su tasa de participación económica, tal como señala el Programa Nacional de Trabajo y Empleo para las Personas con Discapacidad 2021-2024.

Falta de inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral

Del porcentaje de personas con discapacidad que cuentan con un ejemplo, solo el 18% de las mujeres participa en el mercado laboral, a diferencia de los hombres con una participación del 42.3%. Según datos del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), el 50% de las personas con discapacidad se encuentre en situación de pobreza, y el 10% en pobreza extrema.

Para aminorar esta situación en México, desde principios de 2022, la Pensión del Bienestar para personas con discapacidad brinda apoyos bimestrales de 2 mil 800 pesos bimestrales. En la cual se incluirá a personas de entre 30 y 65.

Asimismo, en junio de 2021, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó el programa de empleo para personas con discapacidad. Además, muchas empresas han impulsado la inclusión en el trabajo híbrido, de manera que puedan trabajar en condiciones más cómodas.

Inclusión en el trabajo híbrido

Inclusión en el trabajo híbrido, ¿cómo beneficia?

Los modelos de trabajo remoto parecen algo nuevo que surgió con la pandemia de la COVID-19. Sin embargo, muchas personas, con y sin discapacidades, han laborado de esta manera desde antes, puesto que los empleos de este tipo no implican la necesidad de trasladarse, y permiten ajustas las labores al ritmo diario de cada persona.

Además, las funciones de tecnología accesible, como el aumento del tamaño del texto, han facilitado las tareas de leer, escribir y ver cosas como las barras de menú en la pantalla.

«Las empresas de todas las industrias deben estar más en sintonía con las necesidades y los deseos de sus empleados y ajustarse en consecuencia».

James Rath , cineasta y defensor de la accesibilidad.

James Rath, cineasta y defensor de la accesibilidad, considera que las personas con discapacidad son “pioneras” de la inclusión en el trabajo híbrido, aunque ahora las personas sin discapacidades están descubriendo que los beneficia de muchas otras maneras. Ahora, el 63% de las y los trabajadores piensa que no tiene sentido que se le exija trabajar en una oficina cuando las tareas se pueden hacer de forma remota.

Inclusión en el trabajo híbrido

Personas con discapacidad en el mundo laboral

Más allá de brindar flexibilidad, la inclusión en el trabajo híbrido brinda accesibilidad a las personas con discapacidades. En 2021, casi 6 millones de personas con discapacidad estaban empleadas en los Estados Unidos, aproximadamente el 19% de la población total de personas con discapacidad.

Hacer que el trabajo sea accesible para los empleados con discapacidades beneficia a todos, puesto que las adaptaciones que hacen que el trabajo sea accesible para personas con discapacidades pueden ayudar a las y los empleados con otro tipo de necesidades, como el cuidado de hijas e hijos.

Asimismo, los lectores de pantalla y las opciones de control de voz en los dispositivos móviles ayudan a las personas con baja visión, y también ayudan a todos a revisar su correo electrónico o enviar mensajes de texto mientras están en movimiento.

Además, la función de subtítulos en muchas plataformas de videoconferencia, que pueden ayudar a alguien con discapacidad auditiva a seguir una reunión en tiempo real, también permiten que personas que hablan diferentes lenguas puedan comunicarse.

Inclusión en el trabajo híbrido

Empresas impulsan la inclusión en el trabajo híbrido

En 2021, la Alianza Éntrale A. C., una iniciativa del Consejo Mexicano de Negocios, reconoció el esfuerzo y compromiso que las empresas, desde su responsabilidad social, han demostrado por mantener no solo altos estándares de calidad y eficiencia en su operación, sino en cuidar que sus proyectos y programas de inclusión sigan fuertes y brindando resultados.

De entre todas las empresas participantes del Índice de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad (IILPCD) de 2020, 46 empresas que obtuvieron calificaciones sobresalientes se hicieron acreedoras al Distintivo Éntrale. El cual las identifica como empresas comprometidas con la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Entre las empresas reconocidas por impulsar la inclusión en el trabajo híbrido actualmente, se encuentran Becton Dickinson, ENEL, Fibra Uno, Grupo Bimbo, HSBC, PepsiCo, Pfizer, Unilever y Wal-mart.

Greenwash al diccionario norteamericano; lo mismo plant-based, supply chain y oat-milk

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Ahora es oficial, junto con palabras como plant-based (a base de plantas), supply chain (cadena de suministro) y oat-milk (leche de avena), entra el término Greenwash al diccionario norteamericano. De acuerdo con Boston Globe, este último término pudo haber sido acuñado por un investigador en 1986, en un ensayo que describe la industria hotelera y sus esfuerzos engañosos para promover la reutilización de toallas.

Greenwash ya se contemplaba en el diccionario de origen inglés Concise Oxford English Dictionary como: “Desinformación difundida por una organización para presentar una imagen pública ambientalmente responsable”. Sin embargo, su reciente incorporación —y actualización centrada en el medio ambiente— al diccionario norteamericano Merriam-Webster confirma los esfuerzos colaborativos por combatirlo.

Greenwash al diccionario norteamericano

Con su incorporación al diccionario, se confirmó que Greenwash podría usarse como verbo, definiéndolo como “hacer que algo (un producto, una política o una práctica) parezca más respetuoso o menos perjudicial para el medio ambiente de lo que realmente es” o “engañar (a alguien) por medio de Greenwash“. Asimismo, se puede utilizar como sustantivo, que significa “algo (un reclamo o una acción) que tiene la intención de hacer que un producto, política, actividad, etc. parezca más ecológico y menos perjudicial de lo que realmente es”.

En los últimos años ha habido una avalancha de corporaciones y compañías que han estado realizando acciones de greenwash. “Donde antes intentaron negar que el problema existía, ahora intentan fingir que son parte de la solución”, puntualizó la cofundadora del grupo ambiental 350.

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La evidencia es abundante, incluso un informe reciente, publicado por la organización sin fines de lucro InfluenceMap, señaló que, tras el análisis de miles de materiales de comunicación pública de cinco importantes empresas petroleras, el 60% de ellas contenía al menos una afirmación engañosa.

“Estas empresas [petroleras] hablan de reducir las emisiones y hacer la transición energética, pero al mismo tiempo continúan invirtiendo fuertemente en nuevos combustibles fósiles”.

Faye Holder, gerente del programa InfluenceMap.

Pero las industrias de combustibles fósiles, como el gas y el petróleo, no son el único sector señalado por hacer Greenwash. Estudios recientes han demostrado que es un problema creciente también en otras industrias, desde la cosmética hasta la aviación.

Este es el fin del Greenwash

A medida que las prácticas engañosas sobre acciones sustentables y responsables se vuelven más recurrentes en las empresas e industrias, los esfuerzos por combatirlo parecen estar cerrando filas.

Los reguladores de ambos lados del Atlántico (EE.UU. y la UE) buscan introducir nuevas reglas y estándares para ayudar a tomar medidas contra las afirmaciones ambientales erróneas hechas por las empresas.

La adición de Greenwash al diccionario norteamericano, junto con otras palabras que también han crecido en popularidad, solidifica su significado y hace que sea más fácil reconocer y comprender prácticas disfrazadas de sostenibles cuando no lo son.

Por ejemplo, “plant-based” se define como un producto “hecho o derivado de plantas” o “que consiste principal o completamente en alimentos (como verduras, frutas, nueces, aceites y frijoles) derivados de plantas”.

De manera similar, “oat-milk” se ha incluido en el diccionario bajo la definición de “un líquido hecho de avena molida y agua que generalmente se fortifica (con calcio y vitaminas) y se usa como sustituto de la leche”. La definición podría resultar significativa, dado que algunos grupos de la industria láctea han hecho campañas para que se impida que las leches de origen vegetal se describan a sí mismas como “leche”, argumentando que podría confundir a los consumidores.

Crece la preocupación gubernamental, corporativa y social por Greenwash

Así como se ha definido el Greenwash y algunas palabras con popularidad similar frente a los problemas ambientales, en un movimiento que podría sorprender a muchos líderes de negocios, supply chain también se incorpora por primera vez al diccionario.

“[SUPPLY CHAIN es] la cadena de procesos, negocios, etc. mediante los cuales se produce y distribuye una mercancía: las empresas, los materiales y los sistemas involucrados en la fabricación y entrega de bienes”.

Merriam-Webster Dictionary

Finalmente, ante una comprensión cada vez mayor y la aceptación general de los términos comerciales ecológicos, todo esto apunta a una creciente oposición hacia algunos sectores que suelen hacer afirmaciones falsas sobre sus acciones responsables.

Jóvenes unen esfuerzos para la conservación de áreas protegidas en México

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  • A través del Proyecto Solidario Ciudad Sostenible, Agua y Vida, más de 50 estudiantes del Tec de Monterrey trabajaron en conjunto con cuatro organizaciones civiles, para acelerar la recuperación de diferentes áreas naturales y el cuidado del medio ambiente.

Durante cinco semanas, alumnos del Tecnológico de Monterrey Región Ciudad de México, formaron parte del Proyecto Solidario Ciudad Sostenible, Agua y Vida, con el fin de apoyar a distintas organizaciones enfocadas en el cuidado del medio ambiente, así como en la conservación y mantenimiento de áreas protegidas, limpieza del agua y cuidado de especies endémicas, entre otros.

Más de 50  jóvenes de los campus Ciudad de México, Santa Fe y Estado de México, colaboraron con las organizaciones civiles: Floricultores de Santa Rosa Xochiac, Techo A.C., Nacel Arcoiris A.C. y Moja A.C., a través de servicio comunitario y con el desarrollo de estrategias que impulsen el crecimiento de estos grupos.

“Con cada organización trabajamos durante una semana, en el caso de los Floricultores de Santa Rosa Xochiaga, ayudamos en la elaboración de ‘Bokashi’, técnica de preparación de la tierra para brindarles más nutrientes a las plantas, mientras que con Techo A.C. diseñamos un prototipo que permite la captación de agua de lluvia más asequible y eficiente para las comunidades”.

“Por otro lado, con la organización Nacel Arcoiris construimos humedales artificiales aptos para la captación de metales pesados que llegan a la  Presa Madín, mientras que con la organización Moja A.C., visitamos un criadero de ajolotes y plantamos árboles para mejorar la situación de los humedales en Xochimilco”, aseguró Karen Sierra Trujillo, estudiante de la carrera de Ingeniería en Biotecnología del Tecnológico de Monterrey campus Santa Fe.

conservación de áreas protegidas

Asimismo, Josefina Castillo Reyna, profesora del Área de Bioingeniería y quien estuvo a cargo del proyecto, expresó que, “fue una experiencia sumamente enriquecedora para los alumnos, ya que su labor tuvo un impacto inmediato al colaborar tan de cerca con las comunidades”.

Cabe destacar, que además del trabajo de campo, los alumnos desarrollaron proyectos para las cuatro organizaciones, como:

  • Estrategias para la generación de ventas y su potencial diferenciador con la competencia.
  • Manual de uso eficiente del agua para riego,
  • Investigación de la arquitectura del paisaje para lograr un ambiente positivo emocionalmente.
  • Propuesta para la preservación de la belleza natural del paisaje y prevención del deterioro.
  • Estrategias de comunicación del Centro de Conservación.
  • Investigación sobre la importancia del humedal de Xochimilco y diagnóstico socioambiental de la zona.
  • Prototipos de sistema de captación de agua.

Finalmente, las ingenieras concluyeron que es indispensable buscar modelos de desarrollo económico, social y ambiental, que permitan satisfacer las necesidades humanas actuales sin comprometer a las futuras generaciones.