United facilita a los clientes que utilizan sillas de ruedas la reserva de vuelos en los que quepa su dispositivo personal

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United facilita a los clientes que utilizan sillas de ruedas la reserva de vuelos en los que quepa su dispositivo personal

United Airlines ha lanzado una nueva herramienta digital en su aplicación y en united.com que facilita a los clientes que utilizan sillas de ruedas la búsqueda de vuelos que puedan adaptarse mejor a las dimensiones específicas de su dispositivo de movilidad personal. La aerolínea también ha anunciado que los clientes que cumplan los requisitos podrán solicitar el reembolso de la diferencia de tarifa si un cliente tiene que pagar más por un vuelo que pueda acomodar su silla de ruedas.

El año pasado, United y United Express transportaron conjuntamente más de 200, 000 sillas de ruedas facturadas.

Además de trabajar con el Accessible Travel Advisory Board de la aerolínea, United colaboró con United Spinal Association y Numotion para desarrollar estas iniciativas pioneras en el sector.

“Cuanto más sepamos sobre el dispositivo de un cliente, más probable será que su experiencia sea buena, desde la reserva y el check-in hasta el propio vuelo”, dijo Linda Jojo, Vicepresidenta Ejecutiva y Directora de Atención al Cliente de United. “Estas nuevas herramientas y políticas también preparan a nuestros empleados para el éxito, especialmente a los que trabajan en la rampa o en la puerta de embarque”.

“United Spinal Association agradece este primer paso firme hacia la mejora de la experiencia de los viajes aéreos para los usuarios de sillas de ruedas”, afirma Vincenzo Piscopo, CEOy Presidente de United Spinal Association, la mayor organización de miembros dirigida por personas con discapacidad que representa a los 5.5 millones de usuarios de sillas de ruedas de Estados Unidos. “Esperamos continuar nuestra colaboración con United Airlines para garantizar que todos los usuarios de sillas de ruedas puedan reservar un vuelo a su próxima aventura, reunión de negocios o visita con familiares o amigos en el vuelo que elijan, confiando en que llegarán sanos y salvos con su equipo intacto”.

“Numotion se dedica a apoyar la independencia de nuestros clientes”, ha declarado Mike Swinford, CEOde Numotion, el mayor proveedor nacional de productos y servicios que ayudan a las personas con limitaciones de movilidad a maximizar su salud, su independencia personal y a participar activamente en la vida cotidiana. “La nueva herramienta de United es un avance fantástico para los usuarios de sillas de ruedas. Al agilizar el proceso de selección de vuelos y garantizar la compatibilidad con dispositivos de movilidad específicos, como sillas de ruedas, los viajeros pueden centrarse en disfrutar de sus viajes. Estamos orgullosos de colaborar con United para hacer que los viajes en avión sean más accesibles y libres de estrés”.

Cómo funciona

Los clientes con una silla de ruedas personal pueden visitar la aplicación de United o united.com y utilizar los filtros de la página de resultados de búsqueda de vuelos antes de seleccionar su vuelo. Después de hacer click en la pestaña de filtro de silla de ruedas, cerca de la parte superior de la pantalla, los clientes pueden introducir las dimensiones específicas de su dispositivo de movilidad. Los resultados de la búsqueda identificarán qué opciones de vuelo se adaptan a esas dimensiones e indicarán al cliente que su silla de ruedas es apta. El tamaño de las puertas de las bodegas de carga de los aviones varía, por lo que en algunos aviones caben mejor que en otros las sillas de ruedas motorizadas de mayor tamaño.

Si un cliente no puede tomar un vuelo preferente porque su silla de ruedas no cabe por la puerta de carga del avión – y toma un vuelo de United con una tarifa más alta que puede acomodar su silla de ruedas en el mismo día y entre el mismo origen y destino – el cliente puede solicitar el reembolso de la diferencia de tarifa.

La herramienta de cálculo del tamaño de la silla de ruedas se lanzó como prueba beta a principios del mes de marzo.

sillas de ruedas vuelos

Programa piloto de experiencia en el aeropuerto

United también está probando un nuevo programa en el Aeropuerto Intercontinental George Bush de Houston para atender mejor a los clientes en el improbable caso de que su silla de ruedas se dañe o se retrase durante el viaje. El programa piloto se centra en el tiempo que transcurre entre la llegada del cliente y el momento en que United le devuelve la silla de ruedas o le proporciona una silla de ruedas de préstamo adecuada si la original está dañada.

Actualmente, United está probando en su centro de Houston cojines Permobil especializados y ajustables para sillas de ruedas de préstamo que se adaptan mejor a las necesidades del cliente y mejoran la comodidad y la estabilidad. La aerolínea también está reembolsando a los clientes los gastos de transporte en caso de que decidan esperar en un lugar distinto del aeropuerto.

El compromiso de United con la accesibilidad

United ha introducido recientemente varios cambios en sus productos y políticas para mejorar la experiencia de las personas con discapacidad:

  • Proporcionar a los agentes de rampa una nueva tecnología móvil que indica cuándo hay una silla de ruedas en un vuelo para garantizar que están preparados para recibirla y cargarla. La tecnología también impide a los agentes de rampa cerrar un vuelo hasta que reconocen que han cargado todas las sillas de ruedas.
  • En agosto, United se convirtió en la primera compañía aérea de Estados Unidos en añadir Braille al interior de los aviones, lo que ayudará a millones de viajeros con discapacidad visual a navegar más fácilmente por la cabina de forma independiente. United espera equipar con Braille toda su flota de línea principal para finales de 2026.
  • La aplicación móvil de United se ha rediseñado recientemente para facilitar su uso a las personas con discapacidad visual, con un mayor contraste de colores, más espacio entre los gráficos y una reordenación de la forma en que se muestra y anuncia la información para integrarse mejor con las tecnologías de lectores de pantalla como VoiceOver y TalkBack.
  • Las últimas pantallas de entretenimiento a bordo de United ofrecen una amplia gama de funciones accesibles, como subtítulos, controles de texto a voz, ampliación, funciones de exploración táctil, películas con audiodescripción, texto ajustable y de alto contraste y corrección del color. Como parte de United Next, el plan de crecimiento histórico de la aerolínea, ésta espera recibir unos 700 nuevos aviones de fuselaje estrecho y ancho para finales de 2033, todos los cuales incluirán lo último en opciones de entretenimiento con pantalla en el respaldo del asiento.
  • A través de Bridge, el Grupo de Recursos Empresariales de United para personas con todo tipo de capacidades, los empleados ayudan a crear un entorno de trabajo en el que todos pueden esforzarse por alcanzar su máximo potencial y respaldan nuestro compromiso de ser un aliado para los clientes con discapacidades.

Por octavo año consecutivo, United ha sido reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar por la inclusión de la discapacidad y ha obtenido la máxima puntuación en la herramienta de evaluación comparativa Disability Equality Index, una iniciativa conjunta de la Asociación Americana de Personas con Discapacidad y Disability:IN, para promover la inclusión de las personas con discapacidad.

Brasil vs Elon Musk; ¿de qué se acusa al magnate?

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Brasil vs Elon Musk; ¿de qué se acusa al magnate?

El Supremo Tribunal Federal de Brasil (STF) consideró que, a través de su cuenta de X,  Elon Musk ha realizado ataques a la justicia brasileña e incitado a la desobediencia civil, ya que amenazó con no acatar las peticiones de bloqueo de algunas cuentas que la autoridad brasileña le solicitó. Esto ha iniciado una investigación por parte de la corte de Brasil vs Elon Musk en la que se le acusa de “manipulación criminal y dolosa” y obstrucción de la justicia. 

Musk también será investigado por presunta instrumentalización penal deliberada de X, como parte del proceso que el STF ha emprendido en contra de diversas personalidades mediáticas consideradas “milicias digitales”, a quienes se atribuye la divulgación de noticias falsas difamatorias y amenazas contra los jueces del Tribunal. Te contamos cuáles fueron las supuestas declaraciones incriminatorias de Musk.

La corte de Brasil vs Elon Musk

El domingo pasado, el Supremo Tribunal Federal de Brasil ordenó abrir una investigación en contra del propietario mayoritario de X, quien, de acuerdo con el juez Alexandre de Moraes, se acusa por un comportamiento de obstrucción a la justicia brasileña, incitación al delito, amenaza pública tanto de desacatar las órdenes de la corte, como de  futura falta de cooperación con la autoridad por parte de la plataforma.

Anteriormente, el juez y presidente del STF, Alexandre de Moraes,inició investigaciones sobre presuntas fake news propagadas en redes sociales, así como de producción y publicación de contenido que buscaba perjudicar el sistema democratico del país, las cuales se relacionaron con la perpetración del golpe de estado del 8 de enero de 2023, hechos por los que también el ex presidente Jair Bolsonaro fue investigado. 

Luego de esta pesquisa contra las supuestas “milicias digitales”, X fue instada a bloquear varias cuentas, en su mayoría de simpatizantes de Bolsonaro. Estas medidas del STF, al parecer, incomodaron al también propietario de Tesla, quien procedió a hacer públicas sus inconformidades.

Las declaraciones de Musk vs STF

El día 6 de abril posteó un comunicado del corporativo de X en el que denuncian que han sido obligados por la autoridad brasileña a bloquear cuentas sin saber por qué infringen la ley, bajo advertencia de multas diarias si no cumplen con la orden. Además, aseguran que estas medidas infringen la constitución brasileña y van en contra del derecho de libre expresión de los ciudadanos de esta nación.

Posteriormente, el 7 de abril Musk arremete contra Moraes y sugiere que debería renunciar a su cargo o ser acusado por sus faltas a la constitución:

“𝕏 publicará todo lo exigido por @Alexandre y cómo esas solicitudes violan la ley brasileña. Este juez ha traicionado descarada y repetidamente la constitución y al pueblo de Brasil. Debería dimitir o ser acusado”

Elon Musk vía X

Además, Musk tuiteó que quitaría las restricciones a las cuentas bloqueadas debido a los mandatos del Tribunal, aunque estas acciones pudieran poner fin a sus operaciones en Brasil. 

Estas publicaciones dieron inicio a las investigaciones del Tribunal de Brasil vs Elon Musk, el cual, según el juez Alexandre de Moraes, comenzó el sábado una campaña de desinformación pública sobre los actos del Tribunal y prosiguió con su aviso de desacatar las órdenes de este. 

De acuerdo con información de El Financiero, Moraes le advirtió al multimillonario que, en caso de realizar el desbloqueo de las cuentas incurriría en una multa de 20 mil dólares diarios por cada cuenta liberada a pesar de las órdenes de la justicia y que los responsables serían detenidos por el incumplimiento de la ley. Para el domingo, X no había difundido información sobre las restricciones que el STF le pidió, ni desbloqueado cuentas.

¿Moraes dictador o defensor de la democracia?

La opinión en torno al presidente del STF, Alexandre Moraes, está dividida entre sus adeptos, quienes consideran que su proceder férreo tiene un respaldo jurídico y en favor de la defensa de la democracia, mientras que sus detractores piensan que se ha erigido como una amenaza a la libre expresión y sus medidas de censura autoritaria han propiciado que se le juzgue como fascista.

El debate está abierto y va más allá de un enfrentamiento entre individuos con diversos intereses personales o políticos, ya que esta situación, efectivamente, pone en riesgo la libertad de expresión y asociación de los ciudadanos brasileños, quienes podrían ser víctimas de violaciones a sus derechos humanos.

Aunque las redes sociales tienen la responsabilidad de vigilar el contenido que circula en sus plataformas, debido a los impactos sociales que este puede tener, la línea entre la censura y la seguridad podría llegar a malinterpretarse. Por ende, si el gobierno interviene en la restricción de contenidos, como parte de sus funciones para garantizar el cumplimiento de la ley, debe hacerlo a través de una comunicación efectiva de los fundamentos de tales procederes, y mediante un proceso que respete el marco jurídico, dos cuestiones que, probablemente, han hecho falta en esta batalla legal de la corte de Brasil vs Elon Musk y las presuntas “milicias digitales”.

Tanto empresas, como individuos, tienen derecho a saber por qué se les imponen restricciones o multas, y a acceder a las pruebas incriminatorias. Además, cuando las restricciones afectan a terceros, no es plausible sólo imponer una medida, sin, al menos, dar razones. La transparencia de la información y el debido proceso también son derechos de los ciudadanos.

¿Cómo cumplir con los ODS?

Rosa M. García H.
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¿Cómo cumplir con los ODS?

En un mundo donde los desafíos ambientales, políticos y económicos son cada vez más apremiantes, la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se han convertido en un faro de esperanza y un llamado a la acción global. Puesto que cumplir con los ODS podría erradicar la pobreza, combatir la desigualdad y promover la prosperidad, todo mientras se preserva el medio ambiente.

Sin embargo, alcanzar estos objetivos no es una tarea que pueda ser asumida únicamente por los gobiernos y organismos internacionales. Las empresas y organizaciones privadas también desempeñan un papel crucial en este esfuerzo global hacia la sostenibilidad. Una de las organizaciones que ha asumido este desafío con determinación es Fundación Gigante.

¿Qué hace Fundación Gigante para cumplir con los ODS?

El compromiso de Fundación Gigante —brazo social de Grupo Gigante y Grupo Presidente— para cumplir con los ODS se manifiesta a través de una amplia gama de acciones concretas que abordan directamente los desafíos sociales y ambientales que enfrenta México. Estas acciones se han convertido en gran parte de su labor benéfica y reflejan su determinación de crear un impacto positivo y duradero en la sociedad.

Uno de los pilares principales de Fundación Gigante es la educación, por lo que se ha dedicado a promover la educación de calidad como un medio para combatir la pobreza y fomentar el desarrollo sostenible. A través de programas como “Educación responsable“, en colaboración con Fundación Botín y Proeducación, Fundación Gigante trabaja para mejorar el bienestar emocional, social y creativo de los alumnos, involucrando a docentes y familias. Por lo que esta iniciativa contribuye al ODS 4: Educación de calidad, ODS 10: Reducción de las desigualdades y al ODS17: Alianza para lograr los objetivos.

Otro aspecto destacado de las acciones de Fundación Gigante es su compromiso con la salud y el bienestar. Por ejemplo, la organización colabora con la Orden de Malta México en el programa “Ayúdame a crecer“, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de niños y niñas de entre 6 meses y 12 años de edad que se encuentran en comunidades vulnerables y en estado de desnutrición. Se les proporciona que apoyo nutricional,jornadas médicas y capacitación de preparación de alimentos con soya.Esta iniciativa se alinea con el ODS 2: Hambre cero y el ODS 3: Salud y bienestar.

Fundación Gigante y sus aliados

Fundación Gigante ha comprendido que la colaboración es clave para cumplir con los ODS. Por ello, ha establecido alianzas estratégicas sólidas con diversos actores, desde otras organizaciones benéficas hasta empresas líderes y organismos gubernamentales. A través de estas colaboraciones, Fundación Gigante ha multiplicado su capacidad de impacto en la sociedad mexicana y ha trabajado incansablemente para abordar los desafíos más urgentes que enfrenta el país.

“Llevamos muchos años trabajando con responsabilidad social y yo creo que se ha hecho una labor maravillosa en todos los rubros. […] Somos una empresa en la que dijimos ‘vamos hacia adelante, sigamos trabajando, sigamos con estas causas sociales y esta responsabilidad’”.

Jaime Alverde, Director General de Office Depot.

Una de las alianzas más destacadas es la que Fundación Gigante ha forjado con instituciones de renombre, como el Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición Salvador Zubirán y el Hospital Infantil de México Federico Gómez. Esta asociación ha permitido brindar atención médica y apoyo a niños y familias que enfrentan condiciones de salud adversas, alineándose con varios ODS. Además, la colaboración con organizaciones internacionales como World Vision México ha ampliado el alcance de sus esfuerzos humanitarios, contribuyendo al ODS 10: Reducción de las desigualdades.

Otro ejemplo sobresaliente es la alianza con el sector privado, como Santander México, para proporcionar ayuda humanitaria en momentos de desastres naturales. Esta cooperación demuestra cómo las empresas pueden unir fuerzas para responder rápidamente a situaciones de crisis y contribuir al cumplimiento de los ODS relacionados con la reducción de desigualdades y la promoción de los derechos humanos.

Una fundación ejemplar

Fundación Gigante se ha convertido en un ejemplo sobresaliente de cómo una organización puede marcar la diferencia a través de su dedicación a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Su compromiso constante con el bienestar de las comunidades mexicanas y el impulso de la sostenibilidad ambiental han contribuido significativamente a la consecución de estos objetivos globales.

Uno de los aspectos más notables del ejemplo que Fundación Gigante establece es su capacidad para movilizar recursos y colaborar con una amplia gama de socios, desde instituciones médicas hasta empresas privadas. Además, Fundación Gigante ha destacado por su enfoque en áreas críticas como la educación, la salud y la reducción de desigualdades.

“Siento mucho orgullo y mucho agradecimiento hacia nuestros patrocinadores porque los fondos que se están recaudando van a ir a causas verdaderamente importantes”.

Federico Bernaldo de Quirós, Director General de Grupo Gigante.

Sus programas y proyectos han beneficiado a miles de personas en todo México, marcando una diferencia real en la vida de aquellos que más lo necesitan. Este compromiso con la acción concreta y medible ha convertido a Fundación Gigante en un ejemplo inspirador para otras organizaciones benéficas, sin importar su tamaño o industria que buscan cumplir con los ODS en su propio contexto, contribuyendo a un mundo más justo, sostenible y equitativo para todas las personas.

Meta usará la IA para evitar la sextorsión en Instagram

Abigail Calderón
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Meta usará la IA para evitar la sextorsión en Instagram

La Agence France-Press (AFP) comunicó que Meta comenzará a probar herramientas desarrolladas con IA para proteger a los menores de edad de la sextorsión en Instagram, así como de la exposición a imágenes con desnudos. El programa piloto se implementará en América Central y América Latina, para luego instaurarse en todo el mundo

La sextorsión es uno de los delitos contra menores de edad que está a la alza en Estados Unidos, Canadá y Australia, según informa el Network Contagion Research Institute (NCRI), especializado en amenazas vinculadas a las redes sociales. No obstante, países de todo el globo reportan denuncias de sextorsión alarmantes. En el caso particular de México,la  Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) estima que en un periodo de dos años al menos 18 mil personas fueron víctimas de ciberacoso y sextorsión. 

Ante el incremento de casos de sextorsión, Meta busca hacer frente a una de las muchas demandas de seguridad pendientes en sus plataformas de redes sociales y ofrecer soluciones para un delito que afecta a uno de los grupos más vulnerables que utiliza sus plataformas: los menores de edad. Te contamos cómo funcionará.

Meta evitará la sextorsión en Instagram

En un artículo para El Economista, la AFP informa que Meta comenzará las pruebas de un programa generado con IA para evitar la sextorsión en Instagram. El piloto, comenzará a funcionar en el mes de mayo en los países de América Central y América Latina. 

Esta nueva función se activará en todas las cuentas de usuarios de Instagram menores de 18 años para permitir la detección de fotos con desnudos enviadas a través del servicio de mensajería de la red social y las blureará para evitar que los menores de edad sean expuestos automáticamente a ese tipo de contenido y decidan si ver o no la imágen.

Sobre las nuevas herramientas tecnológicas que se añadirán a Instagram, Meta comenta que son algunos de los resultados de un trabajo de muchos años en los que buscaron la manera de proteger a los jóvenes de contenidos no deseados y dañinos. También agrega:

“Estamos probando nuevas funciones para ayudar a proteger a los jóvenes de la sextorsión y el abuso de imágenes íntimas, y para dificultar que posibles estafadores y delincuentes encuentren a los adolescentes e interactúen con ellos”

Meta

¿Cómo la IA ayudará en el combate de la sextorsión?

La red social de Zuckerberg ha dicho que utilizará un tipo de IA: el aprendizaje automático. Esta tecnología podrá detectar si las imágenes enviadas mediante la mensajería de Instagram tienen desnudos y, acto seguido, poder difuminarlas.

La IA también auxiliará en la detección de cuentas sospechosas por utilizarse para este delito, además de bloquear algunas de sus funciones, por ejemplo, no podrán contactar a los menores por mensajería o ver sus listas de contactos y  al realizar búsquedas no les aparecerán perfiles de menores de edad.

Meta avisará a los usuarios sobre las posibles iteracciones con perfiles sospechosos y los canalizará a líneas de ayuda.

Además, la red social enviará mensajes de sensibilización a los usuarios con el objetivo de alertar sobre la práctica de chantaje con fotos íntimas e invitarles a ser precavidos con el intercambio de fotos sensibles. El responsable de protección de la infancia en Meta Francia, Capucine Tuffier, dijo a la AFP que el objetivo de esta medida es “reducir la creación y envío de este tipo de imágenes”

Sobre la privacidad de los usuarios

Al anunciar esta nueva herramienta de combate de la sextorsión vía Instagram, Meta no perdió oportunidad de asegurar que, a pesar de la detección de imágenes con contenido sensible y el blureo que generará la IA, no tendrán acceso a las imágenes enviadas mediante la mensajería de la red social, excepto cuando la imágen sea denunciada por algún usuario.

Con esta aclaración Meta pretende impedir nuevas acusaciones debidas a violaciones a la privacidad de los usuarios, por las cuales, ha pagado multas millonarios en varias ocasiones y diferentes países.

sextorsión en instagram

Una medida de RSE por parte de Meta

El conglomerado estadounidense, propiedad de Mark Zuckerberg, se ha visto implicado en acusaciones por violar la privacidad de sus usuarios y por el uso de sus datos, así como por permitir que contenido violento, discriminatorio, o que incita al odio circule por sus redes, lo mismo que por supuestas censuraras a contenido de diversos temas y por no tomar medidas definitivas en contra del contenido ilegal que se filtra mediante sus plataformas. 

Está claro que el llamado metaverso tiene problemas de regulación severos y que atentan contra los derechos humanos de sus usuarios, mismos que deben abordarse a la brevedad con soluciones del tamaño de la problemática. El asunto es que el metaverso, de alguna forma ha resultado tener impactos sociales negativos de los que la compañía tendrá que hacerse responsable. 

Sin embargo, esta medida para combatir la sextorsión es un paso hacia la RSE que evidencia que sí se pueden generar soluciones para los usos irresponsables de las redes sociales, así como combatir el contenido ilegal y detectarlo. El camino hacia la RSE es un proceso y Meta tiene los medios para caminar en él con celeridad. 

15 causas de migración

Rosa M. García H.
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15 causas de migración

Según datos proporcionados por la División de Población del Departamento de Asuntos Económicos y Sociales (DESA) de las Naciones Unidas, para el 1 de julio de 2020, se estimaba que el número de personas en movilidad internacional ascendía a casi 281 millones en todo el mundo. Pero ¿cuáles son las causas de migración que provocan el traslado del 3.5% de la población mundial?

Es importante conocerlas porque este fenómeno se ha convertido en un elemento crucial en la configuración de las dinámicas globales, con impactos significativos en la economía, la sociedad y la cultura de los países involucrados. A través de rutas migratorias diversas y motivaciones variadas, millones de personas se trasladan anualmente en busca de oportunidades económicas, reunificación familiar, refugio o escapar de conflictos y persecuciones.

¿Qué es la migración?

La migración es un fenómeno complejo que implica el desplazamiento de individuos y comunidades de un lugar a otro, ya sea dentro de un país o a través de las fronteras internacionales. Ya sea motivado por factores económicos, políticos o sociales, las causas de la migración son variadas. Por lo que es un reflejo de la dinámica humana de adaptación y búsqueda de mejora en las condiciones de vida.

Ser una persona migrante conlleva una serie de desafíos y oportunidades únicas. En primer lugar, implica dejar atrás el entorno familiar, la cultura y las redes de apoyo para embarcarse en una nueva vida en un lugar desconocido. Este proceso puede generar sentimientos de nostalgia, pérdida y desarraigo, pero también puede brindar la oportunidad de crecimiento personal, aprendizaje y desarrollo de nuevas habilidades.

Además, los migrantes suelen enfrentarse a obstáculos legales y administrativos en su país de destino o tránsito, como la obtención de visados, permisos de trabajo y residencia, así como el reconocimiento de sus cualificaciones y títulos académicos. Aunado a ello, la discriminación y la xenofobia también son desafíos comunes que pueden dificultar la integración social y laboral de los migrantes en su nuevo entorno.

No obstante, la migración también puede ser una experiencia enriquecedora que contribuye al intercambio cultural, la diversidad y la cohesión social. Puesto que los migrantes aportan nuevas perspectivas, habilidades y conocimientos a las comunidades de acogida, enriqueciendo así la vida cultural y económica de los países receptores. Además, las remesas enviadas por los migrantes a sus familias en el país de origen desempeñan un papel crucial en el desarrollo económico y la reducción de la pobreza en muchas partes del mundo.

Causas de migración en el mundo

1. Conflictos armados y guerra

Una de las causas de migración más comunes son los conflictos armados y la guerra generan una amplia gama de riesgos para la población civil, incluyendo violencia directa, reclutamiento forzado, desplazamiento forzado, destrucción de infraestructura y falta de acceso a servicios básicos como alimentos, agua y atención médica. 

Además, la inseguridad y el temor constante empujan a las personas a huir de sus hogares en busca de seguridad en otras regiones o países. Tal es el caso de las personas refugiadas de Haití, Ucrania y Siria.

2. Persecución política o religiosa

La persecución política o religiosa se refiere a la discriminación y represión sistemáticas contra individuos debido a sus creencias. Esto puede incluir detenciones arbitrarias, tortura, encarcelamiento y violencia física o psicológica. Por lo que aquellos que son perseguidos por estas razones a menudo buscan refugio en países donde puedan vivir sin temor a represalias

3. Violencia y crimen organizado

La presencia de violencia y crimen organizado en comunidades y países puede crear un ambiente de inseguridad y temor constante. Puesto que la extorsión, el secuestro, el tráfico de drogas y armas, y otros delitos graves pueden hacer que las personas se sientan amenazadas y vulnerables, forzándolas a buscar seguridad y protección en otros lugares.

Esta es una de las causas de migración que ha motivado el traslado de personas desde diferentes países de Centroamérica, ya que huyen de las pandillas y del crimen para vivir en condiciones de paz.

4. Falta de oportunidades económicas y empleo

En muchas partes del mundo, la falta de oportunidades económicas y empleo decente es una realidad cotidiana para millones de personas. La pobreza, el subempleo y la falta de acceso a servicios básicos pueden llevar a individuos y familias a buscar mejores oportunidades en otros lugares donde puedan encontrar trabajo digno, educación y una vida más próspera. Lo cual ha generado olas de migrantes hacia países del primer mundo como Estados Unidos.

5. Cambio climático y desastres naturales

Aunque no es una de las causas de migración más visibilizada, el cambio climático y los desastres naturales, como sequías, inundaciones, huracanes y terremotos, pueden tener efectos devastadores en las comunidades y los medios de vida de las personas. Puesto que la degradación ambiental y la pérdida de recursos naturales pueden hacer que sea difícil o imposible para las personas mantenerse en sus lugares de origen. Lo que resulta en la migración forzada en busca de seguridad y oportunidades en otros lugares menos afectados.

6. Discriminación étnica o racial

La discriminación étnica o racial se refiere a la injusta exclusión o trato desigual hacia individuos o grupos basados en su origen étnico o racial. Esta forma de discriminación puede manifestarse en varios aspectos de la vida, como el acceso a empleo, vivienda, educación y servicios públicos. Por ello, las personas que enfrentan discriminación étnica o racial pueden verse obligadas a migrar en busca de entornos donde puedan vivir libres de prejuicios y discriminación.

7. Violencia de género y violencia doméstica

La violencia de género y la violencia doméstica son formas de abuso físico, emocional o sexual que ocurren dentro de las relaciones de pareja o familiares. Entonces, las personas que experimentan este tipo de violencia a menudo se sienten atrapadas en situaciones peligrosas y abusivas, lo que puede llevarlas a buscar seguridad y protección fuera de su entorno actual.

Por ello, es una de las causas de migración que motiva a las personas, sobre todo mujeres e infancias a trasladarse hacia lugares donde puedan reconstruir sus vidas sin temor a la violencia.

8. Falta de acceso a servicios básicos como educación y salud

La falta de acceso a servicios básicos como educación y salud puede ser una causa importante de migración. Cuando las comunidades carecen de infraestructura adecuada y servicios básicos, las personas pueden enfrentarse a limitaciones en su calidad de vida y oportunidades de desarrollo. Esto puede motivar la migración hacia áreas donde puedan acceder a una mejor educación, atención médica y otros servicios esenciales para ellos y sus familias.

9. Urbanización acelerada y desplazamiento interno

La urbanización acelerada y el desplazamiento interno se refieren al proceso de migración de personas desde áreas rurales a áreas urbanas, así como al desplazamiento dentro de un país debido a diversos factores como desarrollo urbano, conflictos, desastres naturales o proyectos de infraestructura.

Por lo que se trata de una de las causas de migración más complejas, ya que se basa en uno o varios factores como la búsqueda de empleo, educación, servicios y oportunidades económicas en entornos urbanos, así como por la necesidad de escapar de condiciones adversas en áreas rurales.

10. Crisis alimentarias y hambruna

Las crisis alimentarias y la hambruna ocurren cuando las comunidades enfrentan escasez de alimentos debido a factores como sequías, inundaciones, conflictos armados, malas políticas agrícolas o crisis económicas. La falta de acceso a alimentos suficientes y nutritivos puede provocar hambre y malnutrición, forzando a las personas a abandonar sus hogares en busca de alimentos y ayuda humanitaria en otras regiones o países donde puedan satisfacer sus necesidades básicas de alimentación y supervivencia.

11. Trata de personas y explotación laboral

La trata de personas y la explotación laboral implican el reclutamiento, transporte, ocultación o recepción de personas con fines de explotación, ya sea sexual, laboral o de otro tipo. Las personas pueden ser engañadas o coaccionadas para migrar bajo falsas promesas de empleo o una vida mejor, solo para encontrarse en situaciones de esclavitud, servidumbre o abuso.

Entonces, esta es una de las causas de migración que motiva la búsqueda de condiciones laborales justas y seguras puede llevar a las personas a huir de entornos donde enfrentan trata y explotación, buscando refugio en lugares donde puedan vivir con dignidad.

12. Pobreza extrema

La pobreza extrema es una situación en la que las personas carecen de los recursos básicos necesarios para satisfacer sus necesidades fundamentales, como alimentación, vivienda, atención médica y educación. 

Por lo que es común que las personas que viven en condiciones de pobreza extrema enfrenten dificultades para sobrevivir y mejorar su calidad de vida en sus lugares de origen. Lo que puede llevarlas a migrar en busca de oportunidades económicas y una mejor calidad de vida para ellos y sus familias.

13. Escasa infraestructura y servicios públicos en zonas rurales

La falta de infraestructura y servicios públicos adecuados en zonas rurales puede limitar el acceso de las personas a oportunidades de desarrollo, como educación, atención médica, agua potable y transporte.

Es por ello que también es una de las causas de migración interna, ya que puede ocurrir cuando las personas buscan acceder a mejores servicios y oportunidades económicas en áreas urbanas donde la infraestructura y los servicios públicos están más desarrollados.

14. Familias separadas y búsqueda de reunificación familiar

La migración también puede ser impulsada por el deseo de reunificar a familias separadas debido a conflictos, persecución, guerra o migración previa de uno o varios miembros de la familia. Sobre todo en casos donde las políticas migratorias no respeten los debidos procesos.

De esta manera, las personas pueden optar por migrar para reunirse con sus seres queridos y buscar una vida familiar estable y unida en un nuevo lugar donde puedan estar juntos y apoyarse mutuamente.

15. Escasez de recursos naturales

La escasez de recursos naturales, como agua, tierra cultivable o bosques, puede afectar la capacidad de las comunidades para mantenerse y prosperar en sus lugares de origen. Asimismo, la degradación ambiental, la deforestación y el agotamiento de los recursos naturales pueden reducir las oportunidades económicas y provocar conflictos por el acceso a estos recursos, lo que a su vez puede generar migración hacia áreas donde los recursos sean más abundantes y estén mejor gestionados. 

Hay que recordar que la migración es un derecho humano fundamental reconocido por las Naciones Unidas. La Declaración Universal de Derechos Humanos establece que toda persona tiene derecho a circular libremente y a elegir su lugar de residencia dentro de las fronteras de cada Estado.

Además, la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible reconoce la contribución positiva de las personas migrantes al crecimiento inclusivo y al desarrollo sostenible. Por ello, es fundamental que los Estados y la comunidad internacional adopten políticas y medidas que garanticen la protección de los derechos humanos de todas las personas migrantes, incluido el acceso a servicios básicos, la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

La migración segura, ordenada y regular es esencial para promover sociedades más justas, inclusivas y prósperas en todo el mundo.

“Esto no es un juego”, la campaña de Movistar y VML para un gaming seguro

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“Esto no es un juego”, la campaña de Movistar y VML para un gaming seguro

En un esfuerzo por resaltar la importancia del entorno digital seguro para los jugadores en línea, VML México se une a Movistar para presentar “Esto No es un juego”, campaña innovadora que pone sobre la mesa la necesidad de tomar conciencia sobre el uso responsable de los videojuegos.

“‘Esto no es un juego’ es una campaña destinada a concienciar sobre la importancia de un mundo digital seguro. Hemos estado construyendo campañas significativas durante años, con el objetivo de promover un entorno seguro abordando temas culturales”,  explicó Luis Madruga Enriquez, Chief Creative Officer VML México.

Además, dijo que “esta idea busca conectar literalmente el entretenimiento, las plataformas de juegos y las conversaciones que se extienden a través de todos los medios donde los jugadores consumen contenido. El resultado ideal para nosotros sería que con cada campaña, los consumidores se sientan más seguros al usar sus dispositivos móviles”.

A través de elementos visuales y verbales propios de los videojuegos, la campaña ilustra los riesgos a los que se enfrentan los jugadores al interactuar en línea con perfiles desconocidos. Una de las piezas clave es la narración de la historia de un joven que, como cualquier adolescente, pasa sus tardes inmerso en el mundo de los videojuegos.

Sin embargo, la trama toma un giro inesperado al enfrentar al protagonista a una de las situaciones más preocupantes de la actualidad: el grooming, que es cuando un adulto se hace pasar por otra persona en plataformas digitales.

“Esto no es un juego” destaca cómo una actividad aparentemente inofensiva puede convertirse en una situación de riesgo; la campaña busca empoderar a los jugadores y a sus cuidadores para tomar medidas proactivas en la creación de un entorno digital seguro y responsable.

Fernanda Pérez, Head of Brand & Integrated Marketing Communications de Movistar, comentó: “En Movistar reconocemos el poder de la tecnología para generar conexiones más humanas, y, por ello a través de ‘Esto no es un juego’, buscamos concientizar a la sociedad sobre los riesgos existentes en el mundo de los videojuegos. Con No es un juego, invitamos a los jugadores y a los cuidadores de menores a que tomen el control para involucrarse, detectar y prevenir riesgos asociados con las interacciones al jugar en línea. Las personas dan sentido a la tecnología y con información podemos utilizarla responsablemente”.

La campaña, además, muestra una estadística preocupante: solo el 33% de los perfiles con los que interactúan los menores en el mundo de los videojuegos en línea son conocidos por ellos. Esto subraya la necesidad urgente de crear conciencia sobre los peligros potenciales, como el grooming, la trata de personas y el secuestro, que pueden surgir de estas interacciones en línea.

“Esto no es un juego”, que incluye piezas en redes sociales y online, se suma a otras iniciativas de concientización de Movistar, como Desconectados y Love Story (campaña también liderada por VML México), reafirmando su compromiso de promover un entorno digital seguro e inclusivo.

¿TikTok está ayudando a reducir la violencia armada?

Rosa M. García H.
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¿TikTok está ayudando a reducir la violencia armada?

Cómo reducir la violencia armada en Estados Unidos es un tema de constante preocupación y debate. Según datos de la organización suiza Small Arms Survey (SAS), Estados Unidos cuenta con una abrumadora cantidad de armas de fuego en manos de civiles, con un promedio de 120 armas por cada 100 personas. Esta cifra, que supera con creces la tasa de posesión de armas de cualquier otro país, refleja la singularidad de la cultura armamentística en Estados Unidos.

Pero ¿cómo abordar eficazmente la epidemia de violencia armada en Estados Unidos? Es en este punto donde iniciativas como Project Unloaded comienzan a destacar a través de TikTok y otras redes, según lo informa The Guardian. Al desafiar la noción de que poseer un arma proporciona seguridad y al utilizar estrategias de marketing y concientización dirigidas a la juventud, este proyecto está generando un cambio cultural significativo en la percepción de las armas de fuego y su papel en la sociedad estadounidense.

No se ha podido reducir la violencia armada…

Ya que las cifras continúan aumentando, las campañas tradicionales contra el uso de armas de fuego parecen no haber tenido el impacto deseado. Aunque se han invertido enormes sumas de dinero y esfuerzos en abogar por políticas más estrictas y restricciones legales, los resultados han sido insuficientes para reducir la violencia armada en los Estados Unidos.

Tan solo en 2020, las muertes por armas de fuego superaron a los accidentes automovilísticos como la principal causa de muerte entre los jóvenes, lo que indica una falla fundamental en las estrategias existentes. Además, de acuerdo con una encuesta de Gallup, entre 2000 y 2014, la proporción de estadounidenses que creían que tener un arma en casa hacía que fuera un lugar más seguro aumentó del 35% al 63%.

Esta tendencia preocupante impulsó a Nina Vinik, fundadora de Project Unloaded y defensora de los derechos civiles, a tomar medidas. Vinik se sintió impactada no solo por la falsedad de esta creencia, según numerosos estudios de salud pública, sino también por su creciente aceptación, incluso entre grupos demográficos no tradicionales de propietarios de armas.

Por ello, en lugar de enfocarse en cambios legislativos o políticas públicas, Project Unloaded adopta un enfoque ascendente, utilizando el poder del marketing y la comunicación, a través de TikTok y otras plataformas, para influir directamente en la percepción y el comportamiento de las personas en relación con las armas de fuego.

Resultados de Project Unloaded

Project Unloaded ha logrado llegar a más de 2 millones de jóvenes en una docena de ciudades a través de sus campañas publicitarias y contenido de influencers en plataformas como TikTok, Snapchat e Instagram. Estos jóvenes fueron expuestos al mensaje de que tener un arma representa una amenaza para la seguridad.

Asimismo, la organización llevó a cabo un programa piloto de seis semanas en el South Side de Chicago, donde 50 estudiantes de escuelas públicas diseñaron y ejecutaron una campaña de sensibilización pública sobre el problema de la violencia armada. Este enfoque en la participación activa de la comunidad ha demostrado ser efectivo para cambiar la percepción de los jóvenes sobre las armas.

Y, según encuestas realizadas, al menos el 15% de los jóvenes expuestos repetidamente a los mensajes de Project Unloaded cambiaron su opinión sobre si poseer un arma los haría más seguros. Este cambio en las creencias es un indicador positivo del impacto de las campañas de la organización para reducir la violencia armada.

¿Una cultura armamentística atípica es la causa?

En una sociedad como la de Estados Unidos, donde la presencia de armas de fuego es omnipresente y la cultura de la posesión de armas está arraigada profundamente, hay que preguntarse sobre la responsabilidad de las empresas armamentísticas en relación con la violencia armada y la seguridad pública.

Si bien estas compañías argumentan que están proporcionando un producto legal y que es responsabilidad del individuo cómo lo utilizan, es innegable que su actividad comercial alimenta la disponibilidad y proliferación de armas en la sociedad. Puesto que, a través de sus conexiones políticas y su capacidad para financiar campañas, estas empresas han ejercido una influencia significativa en la oposición a la legislación que podría restringir sus operaciones o limitar la disponibilidad de armas de fuego.

Asimismo, las empresas armamentísticas utilizan estrategias de marketing agresivas para promover la venta de armas de fuego, a menudo glorificando la posesión de armas como un símbolo de poder, libertad o seguridad personal. Esta publicidad puede contribuir a perpetuar la cultura de las armas y a normalizar su uso, especialmente entre los jóvenes.

Por ello, algunas voces argumentan que estas empresas deberían asumir una mayor Responsabilidad Social Empresarial (RSE) al considerar el impacto de sus productos en la seguridad pública y trabajar para promover prácticas comerciales más éticas y responsables. De esta manera, podrían ayudar a reducir la violencia armada.

¿Por qué involucrar a la juventud para reducir la violencia armada?

La participación activa de la juventud en proyectos destinados a reducir la violencia armada es fundamental por varias razones clave. En primer lugar, los jóvenes a menudo tienen una perspectiva fresca y creativa sobre los problemas sociales, ya que su visión no está limitada por las restricciones tradicionales o las políticas establecidas. Lo que les permite proponer soluciones innovadoras y creativas que podrían no haber sido consideradas por generaciones anteriores.

Específicamente en este contexto, la violencia armada afecta desproporcionadamente a los jóvenes en muchas comunidades, ya sea directamente como víctimas o indirectamente al vivir con el temor constante de la violencia. Por ello, involucrar a la juventud en proyectos y acercarlos a través de plataformas como TikTok les da la oportunidad de abordar un problema que tiene un impacto directo y significativo en sus vidas y en las vidas de sus compañeros.

En última instancia, abordar la violencia armada requiere un enfoque multifacético que involucre a múltiples actores, incluidos gobiernos, organizaciones no gubernamentales, empresas, instituciones educativas, comunidades y, especialmente, a la juventud. Es solo mediante la colaboración y el compromiso de todos los sectores de la sociedad que podemos esperar lograr un progreso significativo en la reducción de la violencia armada y la creación de comunidades más seguras y pacíficas.

Alfarería sin plomo: Una realidad en México gracias a Pure Earth

Rosa M. García H.
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Alfarería sin plomo: Una realidad en México gracias a Pure Earth

La alfarería es una práctica milenaria que ha marcado la historia y la cultura de México, transmitiéndose de generación en generación como un legado invaluable. Sin embargo, detrás de esta rica tradición se esconde un peligro silencioso: el plomo.

Según datos presentados por la UNICEF y Pure Earth, 1 de cada 3 niños tiene niveles elevados de plomo en sangre, superando los límites establecidos como seguros. Esta exposición prolongada al plomo no solo amenaza la salud de la población, sino que también tiene un impacto negativo en la economía del país.

Es por ello que Clarios —líder en la creación de baterías y acumuladores con la más alta tecnología— se ha unido a la misión de promover la alfarería sin plomo como una alternativa segura y sostenible. Este esfuerzo conjunto busca preservar la tradición cultural mientras se protege la salud y el bienestar de las comunidades alfareras en todo el país.

Una alianza por la alfarería sin plomo

Como parte de su compromiso con las comunidades, Clarios estableció una alianza estratégica con Pure Earth, para promover prácticas seguras como la alfarería sin plomo. De esta manera, a través de programas de capacitación y talleres informativos, se busca concientizar a los alfareros sobre los riesgos para la salud asociados con el vidriado y promover alternativas.

Una de las líneas de acción de Pure Earth, es la investigación y desarrollo de nuevas tecnologías que permitan a los alfareros producir alfarería sin plomo de manera efectiva y rentable. Por ello, los días 16 y 17 de marzo, en el Centro de Desarrollo Comunitario de Tlayacapan, Morelos, se llevó a cabo el 4o Encuentro de Alfareros Libres de Plomo, celebrado en conmemoración del Día Internacional del Alfarero.

Con este tipo de encuentros, Pure Earth y Clarios, a través de Clarios Foundation, buscan promover prácticas seguras en la producción de alfarería, especialmente enfocándose en la eliminación del plomo en los materiales utilizados. Así como compartir los avances que han logrado en sus comunidades y aprender gracias a las mesas de trabajo y los talleres que se llevan a cabo.

alfarería sin plomo en México

Plataforma CREA de aprendizaje

Con la presencia de artesanos de Morelos, Puebla, Tlaxcala y Tabasco en este encuentro, se anunció el lanzamiento de la plataforma CREA (Centro de Recursos Especializados para Alfareros). La cual surgió como resultado de una investigación desarrollada por Pure Earth, con el apoyo de Clarios, cuyo objetivo es proporcionar capacitación y recursos educativos para artesanas y artesanos interesados en adoptar la alfarería libre de plomo.

Es por ello que se ofrece una amplia variedad de recursos educativos, incluyendo videos instructivos y guías paso a paso, diseñados específicamente para abordar los desafíos y necesidades de los alfareros en relación con la alfarería sin plomo. De esta manera, a través de módulos de formación interactivos, los alfareros pueden adquirir conocimientos y habilidades en áreas clave como la selección de materiales seguros, la preparación de esmaltes libres de plomo, técnicas de cocción adecuadas y medidas de seguridad en el lugar de trabajo.

Además de la formación técnica, la plataforma CREA también ofrece recursos para el desarrollo de habilidades comerciales y de gestión empresarial. Asimismo, con su directorio de artesanos, se facilitan espacios de interacción como foros de discusión, grupos de trabajo y sesiones de preguntas y respuestas con expertos en alfarería sin plomo.

alfarería sin plomo en Morelos

La alfarería sin plomo es una técnica que se extiende

La transición hacia la alfarería sin plomo representa un cambio significativo que está ganando impulso y aceptación entre los artesanos del barro en México. Esta evolución no solo implica un cambio en las prácticas de producción, sino que también refleja un compromiso con la salud pública, la preservación del medio ambiente y la protección del patrimonio cultural.

A pesar de los desafíos que implica la adopción de nuevas técnicas y materiales, muchos alfareros están optando por abrazar la alfarería sin plomo como una forma de preservar y honrar las expresiones culturales en México. Puesto que reconocen la importancia de adaptarse a los cambios para garantizar la continuidad y relevancia de su oficio en el mundo moderno.

Poco a poco, esta alternativa está ganando aceptación y reconocimiento en la comunidad alfarera, y los artesanos que adoptan estas prácticas son valorados y apreciados por su compromiso con la salud pública y el medio ambiente. Por ello, sus productos son opciones seguras y responsables para los consumidores conscientes.

Y, en México, este cambio ya es una realidad, impulsada por la determinación y el compromiso de organizaciones como Clarios y Pure Earth, que reconocen la importancia de adaptarse a los tiempos modernos mientras se mantienen fieles a sus raíces y tradiciones.

¿Cuál es la relación entre la salud humana y el medio ambiente?

ExpokNews
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¿Cuál es la relación entre la salud humana y el medio ambiente?

La relación entre la salud humana y el medio ambiente es un tema que debe ocupar a la comunidad internacional, a las empresas y a las asociaciones civiles, dados los datos que demuestran que la contaminación ambiental perjudica severamente la salud. Esta es otra razón para exigir la regulación de los gases y sustancias contaminantes por parte de las diversas industrias, incluída la del sector de la salud.

A pesar de que la industria de la salud tiene como objetivo fundamental atender a las personas enfermas, no podemos soslayar su parte de responsabilidad en cuanto a polución se refiere: el mismo sector, que ha fungido como protector de la salud está contribuyendo en el detrimento de las salud de millones de personas en el mundo. Te contamos cómo y qué se puede hacer para aumentar la RSE de este ramo.

La relación entre la salud humana y el medio ambiente

El entorno social y medioambiental en el que nos desarrollamos tiene un gran impacto en nuestra salud. Desde hace años se han dado a conocer las consecuencias de la exposición del ser humano a un medio intoxicado. La contaminación y exposición a sustancias tóxicas causa nueve millones de muertes prematuras, mientras que una de cada seis muertes en el mundo está relacionada con enfermedades causadas por la contaminación, una cifra tres veces mayor a las muertes ocasionadas por sida o malaria y 15 veces mayor a las muertes causadas por la guerra, asesinatos y otras formas de violencia. 

Además, la cuarta parte de la morbilidad mundial se atribuye a factores de riesgo ambientales que pueden evitarse, los cuales, generalmente, tienen que ver con exposición a contaminación y sustancias tóxicas, por ejemplo, el uso de plomo del cual se conocen las consecuencias nocivas para la salud y aún así se utiliza ampliamente, acción responsable de casi un millón de muertes al año y daños irreparables en la salud de los niños.

salud humana y el medio ambiente

Aunado a esto, se tienen datos de que la contaminación afecta en mayor medida a las personas y grupos más vulnerables, que además de padecer pobreza, discriminación y marginación sistémica, lidian con perjuicios en la salud. Por si fuera poco, se sabe que el sector salud, cuyo objetivo es favorecer la salud de las personas, también está implicado en la contaminación que perjudica al planeta en un grado no pequeño. 

El impacto contaminante de la industria de la salud

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico señala que la industria de la salud genera el 4,4 % de las emisiones de CO2 en el mundo y que a ella corresponden el 10 % de las materias primas que se extraen cada año. El sector salud es un gran generador de residuos, pues se estima que genera, aproximadamente, 13 kg de residuos por cama de hospital. ¿Qué es lo que esta industria planea hacer para reducir su impacto?, ¿cómo mejorar la relación entre la salud humana y el medio ambiente, misma que se ha visto perjudicada por las operaciones de este sector? Veámoslo.

Para poder disminuir su impacto ambiental, el área de la salud está ideando acciones que hagan de sus operaciones un negocio sostenible, a través de una modificación del sistema sanitario, que permita mejorar la asistencia a los pacientes al mismo tiempo que baja la emisión de contaminantes. Robert Metzke,director global de sostenibilidad de Philips, empresa líder en tecnología sanitaria, considera que estos cambios deben instaurarse:

 “Desde los procesos hospitalarios y las formas de trabajo, hasta la forma en que se diseña, fabrica y compra el equipo médico, hasta el cuidado responsable de los productos después de su uso por parte del cliente”

Así,el director de Philips comparte las  estrategias que ha implementado para hacer de su empresa y de este sector un ramo más sostenible y poder contribuir a contrarrestar el cambio climático.

Las medidas de RSE del sector salud

Reducir el impacto contaminante del área de la salud es posible si se ponen en marcha las estrategias adecuadas para lograr el objetivo. Presentamos a continuación algunas de las soluciones que la industria sanitaria debería adoptar como parte de su filosofía de negocio:

  • EcoDiseño basado en la economía circular

El diseño de los equipos y materiales médicos debe observar criterios basados en la economía circular, de manera que no solo se logre optimizar su consumo de energía, sino también menguar el uso de sustancias peligrosas y optimizar la utilización de recursos y materiales durante todo el ciclo de vida del producto.

  • Reducir el uso de recursos no renovables

Dentro del sector médico se utilizan diversos recursos naturales. Algunos de ellos no son renovables, por ejemplo, el helio, fundamental en el funcionamiento de algunos aparatos médicos, como los escáneres de resonancia magnética, que requiere hasta de 1500 litros de helio para funcionar y suele escaparse del aparato y salir de la atmósfera hacia el espacio, por lo que no puede recuperarse. Por ello es necesario que las desarrolladores tecnológicos trabajen en reducir el uso de este tipo de recursos, así como en optimizar su uso.

salud humana y el medio ambiente
  • Desmedicalización de pacientes

La desmedicalización de los pacientes implica reducir la frecuencia del seguimiento de cada paciente, así como quitarlos de los monitores más rápido, generar menos estudios médicos, evitar que deban repetirse por no ser concluyentes, es decir, mejorar su eficiencia, etc. Además, se ha visto que esto también favorece a los pacientes, porque se vuelven más móviles, hay menor contaminación acústica en los pisos de hospital y reciben menos incomodidades debidas a las exploraciones o citas médicas.

  • Modelos de negocio circulares

Las empresas deben favorecer el aumento del ciclo de vida de los productos y planificar el destino y reutilización de los mismos. Con ello conseguirán reducir significativamente los residuos y disminuir la extracción de recursos que se generaría para conseguir más materia prima. La economía circular debe dirigir las operaciones de este sector.

  • Compartir equipos médicos

Si las unidades médicas extienden la práctica de compartir la maquinaria, podrán reducir no solo la fabricación de más equipo y la contaminación debida a este proceso, sino la utilización de recursos  e incluso los costos derivados de la compra de un equipo. Así, en lugar de que un equipo esté guardado en el almacén, otro hospital puede utilizarlo. 

salud humana y el medio ambiente
  • IA para mejorar la atención y capacitar personal más rápido

La IA puede utilizarse para capacitar al personal de salud en el uso de los equipos médicos de una manera más rápida. También contribuirá a mejorar los diagnósticos y la atención rutinaria de los enfermos.

Un sector salud verde

Como se ha visto, existe una relación intrínseca entre la salud humana y el medio ambiente, por lo cual es necesario favorecer medidas de responsabilidad social y sostenibilidad para que las actividades productivas no sigan afectando la salud de las personas. Se puede reducir las emisiones contaminantes y tóxicas que generan las actividades del área de la salud, de manera que esta no sólo contribuya a mejorar la salud de los enfermos, sino que evite ser causa de padecimientos debidos a la polución del ambiente, así como acercarse al neto cero de emisiones necesario para detener la crisis climática.

8 formas de evitar la discriminación en el reclutamiento

ExpokNews
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8 formas de evitar la discriminación en el reclutamiento

La discriminación durante el reclutamiento pude darse de forma inadvertida si su empresa no tiene un proceso de selección diseñado para evitar sesgos. Este descuido podría tener implicaciones legales que perjudiquen la reputación corporativa e, incluso, resultar en desvíos de inversión y pérdida de clientes debido al daño en su imagen pública. 

 En México, las principales formas de discriminación durante el reclutamiento son las relacionadas con la edad, tono de piel, apariencia física, género, orientación sexual, estatus socioeconómico y capacidades diferentes. 

La cifra de la discriminación en el trabajo no es alentadora, ya que 6 de cada 10 trabajadores han sido víctimas de discriminación laboral en algún momento. A continuación, brindamos un listado de maneras prácticas que puede incorporar a su proceso de reclutamiento para evitar metodologías discriminatorias.

Así podrá evitar la discriminación durante el reclutamiento

1. Cree un conjunto estándar de criterios

Antes de publicar la vacante, escriba las habilidades y aptitudes que necesitan los candidatos para poder ser seleccionados para el puesto. Luego, se recomienda compartir dichos criterios de selección con todo el personal involucrado en el proceso de contratación para que todos tengan la misma información. 

Cerciórese  de que sus criterios no discriminen o favorezcan de manera encubierta. Por ejemplo, solicitar a personas que provengan exclusivamente de cierta escuela.

Asegúrese de que todos los criterios sean aplicados a los solicitantes para garantizar que sean juzgados por igual. 

Una vez listos los criterios de selección puede ocuparse en desarrollar las preguntas que formulará en la entrevista para obtener información correcta y estandarizada sobre los participantes. Esto ayudará a evitar hacer preguntas discriminatorias o que no son relevantes para el puesto.

2. Utilice un lenguaje no discriminatorio

Al redactar su anuncio de la vacante, tenga cuidado de no utilizar palabras o frases discriminatorias, o bien, que resulten excluyentes. Por ejemplo, solicitar una maestra o un piloto puede interpretarse como que sólo se requiere a una mujer o un hombre, respectivamente. Mejor sea específico y utilice lenguaje incluyente, por ejemplo: “Se solicita pilota o piloto …”

3. Anuncie ampliamente

Publique su anuncio de trabajo en varios lugares para que diversidad de personas puedan verlo y convoque a una muestra representativa.

4. No haga preguntas basadas en criterios sensibles

Evite hacer preguntas innecesarias para cubrir la vacante y que pueden hacerle infringir la ley, por ejemplo, si la persona que se postula piensa tener hijos o si considera que su religión podría influir en su desempeño.

8 formas de evitar la discriminación en el reclutamiento

5. Evite los prejuicios inconscientes

Todos tenemos prejuicios e inclinaciones inconscientes que es necesario identificar. Por ejemplo, podría llegar a mostrar más empatía por un candidato que tiene su mismo origen racial o social, así que, para evitar este sesgo, deberá utilizar un conjunto estándar de preguntas que se centren en las habilidades que requiere el puesto y no en características sensibles.

En la actualidad, por fortuna, hay herramientas que le pueden ayudar a identificar prejuicios inconscientes que le lleven a discriminar, como aplicar alguno de los test de prejuicios inconscientes que circula en la web a todo el personal de reclutamiento, y así sacar a la luz si hay algún sesgo presente. También es útil capacitar a toda la empresa sobre la importancia de reconocer y contrarrestar los prejuicios inconscientes, así como fomentar una cultura incluyente y libre de discriminación en su empresa.

6. Oferta basada en capacidad

Asegúrese de que no haya disriminación durante el reclutamiento de personal. Para ello, puede centrarse en comparar las habilidades y criterios de selección establecidos con las habilidades de cada participante; de esta manera sólo evaluará que cubra las aptitudes requeridas en la descripción del trabajo que realizó y no características sensibles.

8 formas de evitar la discriminación en el reclutamiento

7. Lleve un registro del proceso

Puede utilizar un software de seguimiento de candidatos que le ayude a mantenerse al tanto del proceso de contratación, ya que es una forma eficiente de almacenar el CV, las notas de la entrevista y los datos de contacto de los solicitantes, sin utilizar papel, por lo que, además, le permitirá reducir el uso de recursos. 

Además, es conveniente tener un registro de su proceso y fundamentos que pueda utilizar como respaldo en caso de alguna acción legal. Dicho registro también ayudará a que pueda brindar una ágil incorporación a los solicitantes seleccionados, pues ya tendrá toda la información almacenada para guardar los datos del nuevo empleado.

8. Dar comentarios

Una buena práctica que podría implementar es la de proporcionar comentarios sobre la entrevista a cada participante, incluso cuando no haya sido seleccionado, pues ello será útil para que los candidatos puedan mejorar para sus siguientes procesos de postulación. Esta consideración a los solicitantes le permitirá construir una buena reputación como empleador y le hará distinguirse por su buen trato, lo que podría fomentar la atracción de nuevos talentos. 

Tome en cuenta que su retroalimentación a los candidatos debe ser constructiva y señalar los aspectos en los que puedan trabajar. Trate de aportar algo positivo en lo que el candidato tenga oportunidad de crecimiento.

La RSE en los derechos laborales

Resulta importante reforzar su estatus de empresa socialmente responsable evitando que su empresa incurra en cualquier tipo de discriminación durante el reclutamiento, ya sea consciente o incosciente. Por esta razón es necesario que se fomente la capacitación constante en materia de diversidad dentro de su corporación, de manera que una cultura incluyente sea parte de la empresa. 

La responsabilidad de asegurar el derecho a la no discriminación y el trato igualitario en las áreas de trabajo, no sólo es de las instancias gubernamentales, sino que cada organización debe participar en la creación de un código de convivencia libre de discriminación, y asegurarse de que en todas sus áreas haya procesos de selección que garanticen la igualdad de oportunidades.

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