Durante los pasados 04 y 05 de septiembre se realizó
la quinta edición de la Feria de Comercio Justo, organizada por la Facultad de
Responsabilidad Social de la Universidad Anáhuac. Edición que contó con la
participación de 35 productores locales y más de 6 mil asistentes.
En este espacio, llevado a cabo en el Campus Norte, se
buscó concientizar a jóvenes universitarios y su comunidad, sobre este
innovador sistema comercial , el cual garantiza productos elaborados en
condiciones justas, transparentes y sustentables. En dicha feria, se pudo
encontrar productos de alimentación, agricultura, artesanías, salud, belleza,
entre muchos otros.
“Me gustó la oportunidad de conocer distintos
productores que de otra forma no tendría la oportunidad de haber conocido,
además, tuve acercamiento con sus productos e incluso decidí adquirir uno de
ellos” comentó Jorge, asistente a la feria y estudiante de 9º semestre de la
Licenciatura en Derecho. “Me parece muy bien que la Facultad de Responsabilidad
Social participe y apoye este tipo de sistema comercial” añadió.
El Dr. Miguel Ángel Santinelli, quien es Director de
esta Facultad, declaró: “Hace 5 años la Facultad decidió apoyar un proyecto
estudiantil, el cual se convirtió en una feria en la que se le brinda asesoría,
capacitación y por supuesto, gran exposición y vinculación con productores que
se encuentran en condiciones en desventaja.”
Además agregó “buscamos concientizar a nuestros
alumnos, a nuestros colaboradores, a la comunidad de esta universidad sobre la
existencia de esta alternativa de comercialización. Nos aseguramos que se
cumplan las normas que establece la Organización Mundial del Comercio Justo a
través de un procedimiento establecido. Por supuesto, que la meta final, no
consiste únicamente en continuar este tipo de prácticas, también queremos que
se contagie y que cada vez existan más consumidores mexicanos que adquieran sus
productos bajo este esquema”
Gracias a los 5 años exitosos, organizadores de este evento aseguran que se continuará con la realización para años siguientes.
Cada año, las calles de México se pintan de verde, blanco y rojo durante el mes de septiembre. Los mexicanos están de fiesta y celebran la conmemoración de su Independencia.
Los días 15 y 16 de este mes, familias mexicanas se reúnen en plazas o en sus hogares para festejar: disfrutan antojitos típicos llenos de sabor, bebidas y baile en fiestas dedicadas a este evento.
Es una tradición excepcional, sin embargo, ¿te imaginas celebrarla este año con palomitas y de una manera totalmente diferente? ¡Aquí te decimos cómo!
Un festival de cine muy mexicano
Para festejar esta fiesta mexicana, la Cámara Nacional de la Industria Cinematográfica(CANACINE) —una institución de interés público, que ofrece producción, distribución y exhibición de películas cinematográficas—, invita a todos del 6 al 12 de septiembre a todos los cinéfilos a la segunda edición de la Fiesta del Cine Mexicano.
Algunos de los aliados de este festival son la Secretaría de Cultura, el Instituto Mexicano de Cinematografía, la Cineteca Nacional, la Filmoteca de la UNAM, la Cineteca de la Universidad de Guadalajara y Cineteca Mexiquense; espacios que abrirán sus puertas para mostrar películas mexicanas antiguas y de estreno.
Cinépolis presente en el festival
Este acontecimiento es considerado una gran fiesta mexicana, ya que el sector público y toda la industria cinematográfica, incluyendo a empresas dedicadas al cine como Cinépolis, se han unido para apoyar a las películas nacionales.
A través de una de sus iniciativas de responsabilidad social, Cinépolis, con el programa Ruta Cinépolis, brindará funciones gratuitas en distintas zonas de la República Mexicana: Estado de México, Chiapas, Tabasco, Tamaulipas y San Luis Potosí.
Ruta Cinépolis se caracteriza por llevar a cabo estas funciones sin costo y al aire libre. La misión es brindar entretenimiento de distintas formas y facilitar el acceso al séptimo arte a las poblaciones más vulnerables de México.
Hasta el momento, este programa ha beneficiado a 720,000 espectadores, y este 2019 ha proyectado cerca de 1,200 funciones en los estados de Tamaulipas, San Luis Potosí, Campeche, Sinaloa, Michoacán, Yucatán, Veracruz, Estado de México, Ciudad de México, Chihuahua, Jalisco, Coahuila y Sonora.
Esta fiesta mexicana en Ruta Cinépolis se llevará a cabo del 3 al 20 de noviembre del 2019, y podrás invitar a tu familia y amigos. Si deseas conocer los lugares específicos de Ruta Cinépolis y del festival, puedes revisar la página de Fundación Cinépolis.
¿Qué películas podrás disfrutar?
Estas son las películas que Ruta Cinépolis te presentará en estos espacios abiertos y bajo las estrellas. Todas son clasificación A, es decir que todos los miembros de la familia podrán disfrutar de ellas.
#LadyRancho (92 min).
Ana y Bruno (95 min).
El Sembrador (85 min).
Poetas del Cielo (102 min).
Los Tres García (118 min).
El Rey del Barrio (100 min).
El Chanfle (106 min).
Diversos aliados apoyan la proyección de estos filmes al aire libre, algunos de ellos son CANACINE, Instituto Mexicano de Cinematografía (IMCINE), Fundación Coca-Cola, Sistema Para el Desarrollo Integral de la Familia de Tamaulipas, DIF Chiapas y Beneficencia Pública del Estado de Chiapas, Centro Cultural Toluca y la Dirección de Turismo Municipal de Santa María del Río en San Luis Potosí.
Es importante mencionar que las películas proyectadas durante esta fiesta mexicana, también estarán disponibles en el cine de tu preferencia en todo el país, y el costo será de solo $20 la entrada.
Recuerda que este año podrás comenzar a vivir una fiesta mexicana muy diferente, y mientras festejas con tus palomitas, estarás apoyando al cine nacional.
Jugar en casinos online puede ser algo divertido, relajante y hasta redituable; se trata de una actividad que se ha legislado desde hace ya varios años, que se ha ganado su licencia legal y social y por ende, ha ido ganando terreno tanto en negocios físicos como en apps. Sin embargo, también puede tener efectos negativos, como la falta de seguridad online o la ausencia de controles para adicción. Es por eso que aquí te traemos una guía rápida con 7 puntos clave para verificar si la plataforma de tu interés cumple con su responsabilidad social a fin de generar una experiencia de juego más segura.
1 Certificación
Uno de los
primeros riesgos a la hora de jugar en casinos online es la cuestión de la
seguridad al poner tu dinero en manos de terceros. Desde la transparencia en
la codificación de los juegos hasta la seguridad de las transferencias,
son factores que hay que tomar en cuenta.
Hoy en día, plataformas tipo Betway Casino demuestran la seguridad en el manejo de recursos a través de certificaciones como Paysafecard; además de que las licencias emitidas por las autoridades internacionales de certificación de juegos de apuesta otorgan también un mayor respaldo para tranquilidad de los usuarios.
Como parte de un compromiso responsable con los jugadores, también diversos países emiten sellos de calidad, como el de Juego Seguro para el caso de España, el cual evalúa diversos factores de las plataformas de juego, incluido el desarrollo de sistemas sin trampas ni estafas.
2 Información al usuario
El distintivo mencionado es emitido por el Ministerio de Hacienda y valida que la información sea siempre clara para los usuarios, además de que tiene que ser totalmente transparente.
Este es uno de los puntos relevantes que también otorgan mayor seguridad al jugador; por ejemplo ¿son claros los términos de las promociones?, ¿los usuarios tienen fácil acceso a tablas de premios, reglas y todos los detalles para el desarrollo de los juegos en línea? Estas son algunas de las preguntas clave que todo casino con responsabilidad social debe responder de forma satisfactoria.
3 Controla tus apuestas
Uno de los mayores problemas a la hora de apostar es el hecho de que puede ser muy fácil perder el control. Hay que ser conscientes que, al tratarse de un juego de azar, es prácticamente imposible que siempre ganes; habrá días buenos, pero también días malos, siendo estos últimos los de mayor riesgo.
Las
plataformas responsables de juego ofrecen la posibilidad de definir con
antelación límites de apuestas; por ejemplo, un monto máximo al día, al
mes o a la semana.
Además de
que en algunos casos se tienen también lapsos obligados de meditación para
aplicar cambios en las configuraciones; pensando también en estrategias
realmente eficaces para evitar que los usuarios rompan un juego responsable.
Es decir,
si tienes un monto límite de apuesta diaria de $100, y un día -quizás porque
estás perdiendo y quieres recuperarte rápidamente- intentas subir este monto
máximo a $300, su sistema te obliga a esperar una semana antes de que entre en
funcionamiento la nueva configuración. De esta forma obliga a la persona a
esperar varios días, y a pensar ya con la cabeza fría si realmente quiere
realizar tal cambio.
4 Mide tu tiempo
Muchas
veces los juegos de apuesta pueden absorber, no solo tus ingresos, sino también
tu tiempo; en este sentido una plataforma responsable de casino debe ofrecer
sistemas destacados y transparentes que permitan recordar al usuario el
tiempo que ha pasado en dicho lugar.
Los mejores
sistemas pueden ofrecer también mecanismos de alerta o incluso bloqueo
automático para evitar que violes fácilmente tus propios límites.
5 Autoevaluación
Cuando se
juega en línea, también puede llegar a ser fácil perder la noción de la realidad,
y sumergirse de forma gradual y descontrolada en algún tipo de exceso.
Quizás ni siquiera lo has notado y has desarrollado algún tipo de exceso relacionado con el juego en línea, es por esto por lo que las plataformas de casino responsables deben ofrecer de igual forma algún mecanismo para evaluar un sano desempeño de sus usuarios.
En este
sentido, también destacan funciones como el sistema de Autoevaluación NODS,
diseñado por el Centro Nacional de Investigación de Opiniones de los EEUU. De
esta forma, a través de un cuestionario, es posible tener diagnósticos
aproximados que podrían revelar algún tipo de problema con el juego en línea.
6 Ayuda a la persona con problemas
Otro buen
ejemplo de los casinos responsables lo tenemos con las plataformas que ofrecen
no solo documentación, sino también asistencia personalizada para
atender reportes, o tratar directamente a personas con algún tipo de
problema para controlar el juego.
Hoy en día,
alrededor del mundo se ha desarrollado toda un área de atención psicológica
enfocada en la atención a este tipo problemas, destacando el que ofrece la
fundación internacional Gamblers
Anonymous.
7 Facilidades para decir adiós
Y finalmente,
te sugerimos que antes de elegir una plataforma de apuestas en línea por
Internet, te asegures que también cuenta con un sistema dedicado a poder
excluirte cuando así lo desees.
Ya sea
porque caíste en cuenta de que estabas desarrollando una adicción, o si
simplemente no quieres jugar más, un casino responsable debe ofrecer un sistema
de exclusión que ayude a no dejarte acceder a la plataforma de forma
automatizada y permanente.
De esta
forma, tendrás mayores garantías a la hora de jugar; y aunque siempre la mayor
y más importante responsabilidad recae en la persona, el hecho de saber que
estamos en un sistema seguro, y con sus protocolos de compromiso social a la
vanguardia, es un aliciente extra para desenvolverte con mayor tranquilidad, lo
que también te permite disfrutar de mejor forma la experiencia, que es a fin de
cuentas lo más relevante.
En 1938 la empresa Volkswagen presentó su popular e icónico “vocho” o también llamado escarabajo. Fue en Alemania donde Ferdinand Porsche diseñó el que fue el auto más vendido en el mundo, y que actualmente ya no se encuentra a la venta.
Muchos adquirieron este modelo porque era auto que no gastaba mucho combustible, avanzaba hasta 100 kilómetros por hora y además tenía un bajo costo.
Desde 1945, hasta hace unos años, alcanzó gran popularidad. El modelo fue ejemplar para muchos y tuneado por numerosas subculturas como la hippie.
En la Ciudad de México, el “vocho” fue uno de los favoritos de los mexicanos. Sin embargo, en 2003 la producción anual cayó a 30 mil unidades, por tal motivo anunció que ya no fabricaría más y se despediría.
Pero tras algunos años de ausencia, la automotriz alemana Volkswagen anunció que presentará una versión eléctrica:
Vocho eléctrico
Volkswagen Group Components, filial de la automotriz que se encarga de la línea de vehículos eléctricos, y su socia eClassics, serán las compañías encargadas de la producción del nuevo “vocho”, que es completamente amigable con el medio ambiente, debido a que no produce emisiones de dióxido de carbono.
En un comunicado de prensa lanzado por Thomas Schmall, miembro del consejo de administración de Volkswagen Group Components, dice que el vocho eléctrico “combina el encanto del automóvil clásico con la movilidad del futuro”.
Los componentes electrónicos innovadores de Volkswagen Group Components están bajo el cofre. Trabajamos con ellos para electrificar vehículos históricamente importantes.
Thomas Schmall, miembro del consejo de administración de Volkswagen Group Components
El e-Beetle será presentado con una versión preproducción en el Salón del Automóvil de Frankfurt (IAA, por sus siglas en alemán), que este año se llevará a cabo del 12 al 22 de septiembre.
Cabe mencionar que el nuevo vocho puede alcanzar velocidades de hasta 150 kilómetros por hora. Esto quiere decir que, con la carga de la batería de una hora, se puede cubrir dicha distancia.
A pesar de que tiene un peso de mil 280 kilogramos, el
e-Beetle es capaz de levantar a los 50 kilómetros por hora en tan solo cuatro
segundos.
eClassics ha utilizado la batería, el motor eléctrico y la caja de cambios de una velocidad del e-Up! para transformar el icónico impulsor trasero aspirado a aire, haciendo que el nuevo Beetle “sea más rápido y respetuoso con el medio ambiente”.
Es impulsado con una batería de iones de litio de 36.8 kWh con función de carga súper rápida, que proporcionan 81 caballos de fuerza y un alcance de hasta 200 kilómetros.
Se trata del Volkswagen e-Beetle concept, un auto cuyo exterior se asemeja al del Volkswagen Tipo 1, mientras sus componentes están diseñados para la era de los EVs y la movilidad del futuro.
Bajo el nombre de eBeetle, este coche conocido por ser uno “de los coches de batalla”, ahora podría sustituir su motor de cuatro cilindros por uno basado en refrigeración por aire.
La versión es supervisada por ingenieros de eClassics, una empresa especializada en coches eléctricos.
Hasta el momento se sabe que solo hay un prototipo eléctrico, y la única forma de adquirir uno, es ir directamente a la tienda de eClassics en Alemania. Aún no se conoce el costo, ni cuándo estará a la venta.
Esta no es la primera vez que Volkswagen relanza uno de sus vehículos clásicos en versión eléctrica.
Hace unos meses, la armadora comenzó a producir la type 20 o también llamada “combi”, con un sistema biométrico, display holográfico y hasta un asistente de voz.
El sistema biométrico incluye una cámara de 720p ubicada en la puerta del conductor para detectar y reconocer el rostro, lo que libera los seguros de las puertas; y el acceso al asistente de voz puede ser adentro y afuera del vehículo. Además, detrás del volante tiene un display holográfico que muestra la velocidad y la navegación GPS.
¿Cuál es el papel de la sustentabilidad en el sector
salud? ¿Qué significa? ¿Cómo funciona? Sigue leyendo para averiguar las
respuestas.
¿Qué es la sustentabilidad en el sector salud?
Sustentabilidad en el sector salud se logra al brindar cuidados de alta calidad que mejora la salud pública sin agotar los recursos naturales o causar daños ecológicos severos.
¿Qué requiere la sustentabilidad en el sector salud?
Construcción de infraestructura y prácticas
organizativas
Implementación de medidas acordes con la
planificación presupuestaria adecuada.
Una instalación de atención médica debe tener sistemas de ingeniería confiables y resistentes para garantizar la seguridad de los pacientes. Los centros de salud deben encontrar soluciones que funcionan en un entorno de atención médica.
Implementar la sustentabilidad en el sector salud
Un enfoque estratégico para sustentabilidad en el sector
salud puede incorporar factores como:
Financiación limitada
Procesos rigurosos de acreditación de instalaciones
Baja tolerancia al riesgo.
Comprender las prioridades presupuestarias
Programar el mantenimiento preventivo es un buen primer paso para abordar la sustentabilidad en el sector salud.
Desafortunadamente, dado que el mantenimiento preventivo requiere fondos consistentes para mantenerse al día con el flujo anual de tareas de mantenimiento preventivo, el financiamiento no siempre está disponible para iniciativas de sostenibilidad adicionales.
Los límites en la financiación a menudo se reflejan en
las condiciones de las instalaciones. Cuando se trata de mantener la confiabilidad
de los sistemas existentes o implementar nuevos programas para lograr objetivos
sostenibles, la selección a menudo es el mantenimiento.
Para lograr financiamiento para iniciativas de sustentabilidad en el sector salud, primero hay que tener un plan de salud y crecimiento de la institución.
Para crecer, las organizaciones deben aumentar los ingresos anuales y prestar servicios con un beneficio suficiente. Ahorrar energía conduce a ahorros, y ENERGY STAR resume el impacto del ahorro de costos de energía en la salud financiera de los hospitales:
Los hospitales están constantemente en un estado de actualización, modificación, cambio o expansión.
Debido al estado de atención médica en constante evolución, las instalaciones a menudo cambian el uso del espacio y agregan equipos sin considerar realmente los efectos acumulativos de los pequeños cambios en la infraestructura y las operaciones del edificio.
Con frecuencia, los proyectos son completados por un grupo de personal de las instalaciones, pero mantenidos por otra división.
Sin una comunicación productiva, los equipos instalados e incluso la seguridad del paciente y las mejoras de satisfacción pueden ser contraproducentes para la planta central del edificio, o peor aún, completamente desconocidos para el personal de operaciones y mantenimiento.
En las organizaciones de atención médica, el personal de las instalaciones está en una posición privilegiada para identificar, desarrollar e implementar proyectos y prácticas que promuevan la sostenibilidad. Pero esto requiere liderazgo e inversión.
Planificación energética estratégica
La planificación energética estratégica se alinea bien
con el objetivo triple de la atención médica:
La planificación energética estratégica implica hacer una
evaluación exhaustiva de las necesidades energéticas actuales del hospital,
pronosticar las necesidades energéticas futuras e identificar estrategias para
incluir en los presupuestos de operaciones y la planificación de capital.
Un excelente punto de partida para la sustentabilidad en
el sector salud es una evaluación de los sistemas y equipos existentes. En un
hospital de 40 años, por ejemplo, pueden ocurrir las siguientes condiciones:
El equipo principal ha llegado al final de su vida útil y necesita ser reemplazado.
El hospital ha estado invirtiendo periódicamente en nuevos equipos con calificaciones de eficiencia mejoradas, pero la instalación tiene una calificación baja de ENERGY STAR.
A través de buenas prácticas de mantenimiento preventivo, los equipos principales están en buenas condiciones, pero las piezas son difíciles de encontrar y los sistemas de distribución están fallando.
El personal de la instalación debe tener una comprensión
integral de la condición de los sistemas y equipos del edificio. Este
entendimiento debe incluir lo siguiente:
Una lista de todos los equipos principales, que indica el estado del equipo (es decir, bueno, malo, crítico), incluidos los puntos críticos en los sistemas de distribución
Una descripción técnica de las operaciones de construcción en condiciones típicas
Un análisis de los riesgos y vulnerabilidades resultantes de la construcción de sistemas y equipos
El costo estimado para reemplazar o reparar condiciones malas y críticas
Una vez que el personal de la instalación tiene una
documentación exhaustiva de la infraestructura existente, el liderazgo puede
crear un plan de varios años para abordar y corregir las deficiencias e
incorporar estos proyectos en la planificación estratégica de la energía.
El desarrollo de un programa de gestión de energía ayudará a optimizar una instalación.
Un programa que analiza los datos reales de rendimiento del edificio (no solo kWh, sino también temperaturas, horarios y secuencias) puede ayudar a las instalaciones a reducir el consumo de energía, proporcionar un ambiente interior saludable e identificar posibles problemas de mantenimiento antes de que se vuelvan críticos.
Sustentabilidad en el sector salud: Retorno de la inversión
Los ahorros financieros de un rendimiento energético
mejorado se pueden calcular fácilmente utilizando herramientas como ENERGY STAR
Portfolio Manager. Esta herramienta gratuita de la EPA permite que un hospital
compare su consumo anual de energía con otros hospitales y calcule los ahorros
de costos de las mejoras.
Con algunos suposiciones básicos, podemos extrapolar el retorno estimado de la inversión (ROI) como:
Costos anuales de energía del hospital: 3 dólares por pie cuadrado
Costo de mejoras de energía: 1.50 dólares por pie cuadrado
Ahorro anual de energía: 0.60 dólares por pie cuadrado, suponiendo una mejora del 20 por ciento en la eficiencia energética
Devolución: 2.5 años
ROI: 40 por ciento
La sustentabilidad en el sector salud se reduce a la alineación con la misión de la organización, que a menudo se puede resumir en:
1. No hacer daño y
2. Curar.
Cualquier cambio en la instalación debería mejorar el
ambiente interior para los pacientes y el personal. Documentar estas mejoras se
puede utilizar para comunicar los beneficios de estas inversiones en
instalaciones y generar buena voluntad en la comunidad.
Además, los estudios han documentado los costos para las comunidades del consumo de energía. Para el consumo de electricidad, los efectos en la salud pública se han cuantificado en función del costo por kWh, similar a las facturas de servicios públicos.
El costo de salud asociado por kWh varía en todo el país, dependiendo de cómo se genera la electricidad, del 50 por ciento al 500 por ciento del costo de la electricidad de los servicios públicos. Por lo tanto, como los sistemas de atención médica representan inversiones en salud comunitaria, los costos de energía evitados también se pueden aprovechar para apoyar la salud pública.
Conclusión
Pensar estratégicamente en la sustentabilidad en el
sector salud e invertir en eficiencia energética puede ayudar a los hospitales
a alcanzar sus objetivos. La optimización de las operaciones de las
instalaciones puede ayudar a reducir los costos operativos, mejorar la
experiencia del paciente y promover la salud de la comunidad.
Hace unos meses, la aerolínea árabe Emirates anunció que abriría
operaciones en el país con un vuelo que conectaba a Dubái con la Ciudad de México,
haciendo escala en Barcelona.
De acuerdo con opiniones de diferentes expertos en el ramo, el arribo de la aerolínea atraería una turbulencia en el mercado porque se anticipa que no hay una competencia pareja para las aerolíneas mexicanas.
Y es que varias firmas señalan que Emirates Airlines está compitiendo en un terreno desigual debido a que ellos reciben subsidios por parte del gobierno de Emiratos Árabes Unidos y hasta el momento ninguna aerolínea ha obtenido la aprobación de una.
Será el 9 de diciembre de este año cuando la aerolínea árabe comience
a operar formalmente en el país.
Sin embargo, la competencia no está muy contenta. Líneas aéreas y pilotos, sobre todo de Aeroméxico, se manifestaron en contra de este vuelo, ya que aseguran que Emirates cuenta con subsidios por parte del gobierno de Dubái para comprar turbosina a un precio más bajo y, además, paga menos por las tarifas aeroportuarias.
Para ellos, esta situación es una competencia desleal para las aerolíneas mexicanas, las cuales no cuentan con este tipo de incentivos.
Competencia desleal
Cabe mencionar que el acuerdo sobre los servicios entre México y
Emiratos se firmó hace siete años, e incluso fue ratificado por el senado en
2015.
El
convenio permite que la aerolínea árabe vuele desde
Dubái a la Ciudad
de México, con
escala en Barcelona, con derechos de tráfico de quinta libertad entre España y México.
La quinta libertad se refiere a que una aerolínea puede utilizar un acuerdo bilateral aéreo para iniciar una ruta en un país A, en este caso Dubái, con otra nación B (España) para acceder a un tercer país C (México), llevando pasaje del B al C.
Aeroméxico dice que en el tramo Barcelona-Ciudad de México es donde existe una afectación en sus operaciones, debido a que el mayor tráfico de pasajeros se da en esta ruta que ya opera la empresa mexicana, puesto que muy pocas personas tienen como destino final Dubái por ser un destino económicamente alto.
Por esta razón, la aerolínea mexicana se amparó en contra del permiso otorgado por la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) a Emirates para la operación de esa ruta, así como por las tarifas del vuelo y por la omisión de la dependencia de solicitarle a la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece) la asignación de los horarios de aterrizaje y despegue. Sin embargo, la aerolínea perdió.
Otra de las
instituciones que se opone al vuelo Barcelona-Ciudad de México que operará Emirates
es la Asociación Sindical de
Pilotos Aviadores de México (ASPA) ya
que asegura que cuando una aerolínea árabe entra a
competir en una misma ruta con una compañía local, se ponen en riesgo entre 600 y 800 empleos.
Según los
pilotos de la Asociación, el mercado México-España le corresponde a las aerolíneas de estos países; por lo que la escala de Emirates en Barcelona debería ser
solamente técnica, como
lo hace Turkish Airlines.
Entre las ventajas competitivas también está que Emirates no permite a sus trabajadores la libre asociación en un sindicato, lo que les da una ventaja competitiva.
Hasta el momento, la aerolínea árabe asegura que es financieramente transparente y no recibe subsidios.
Sin embargo, según el Reporte Anual 2018 de la aerolínea árabe, la firma recibe 48% de su financiamiento de arrendamiento puro; 30%, de la banca comercial; 15%, de agencias de crédito a países exportadores, bonos y un fondo islámico, pero no percibe recursos por parte del gobierno de Dubái.
También dejó claro que desde 2008 la aerolínea recluta a personal mexicano y que por esa razón la fuente de trabajo no será amenazada.
En México, se establece que todo comerciante debe realizar sus actividades con honestidad en materia industrial o comercial evitando actos de competencia desleal.
La competencia desleal es todo acto que sea contrario a las prácticas honestas en el ámbito industrial o comercial.
Por ello, los comerciantes saben que deben evitar crear confusión respecto de los productos que vende la competencia o de la actividad comercial que tiene, así como las afirmaciones falsas que afecten la actividad de la competencia.
La competencia desleal en el caso del lanzamiento del vuelo México Dubái existe debido a que entre las aerolíneas Aeroméxico y Emirates Airlines hay conflictos que los están llevando a decir por qué no funcionarían sus vuelos.
Sim Tim Clark, presidente de Emirates Airlines dice que desde que se anunció el nuevo vuelo, el CEO de Aeroméxico, Andrés Conesa, emprendió una campaña pública de desinformación destinada a bloquear el lanzamiento de la ruta prevista para diciembre.
“Difundir falsedades para negar a los consumidores mexicanos opciones competitivas y acceso en mercados drásticamente desatendidos es deshonesto”, afirmó.
Por su parte, Aeroméxico dice que Emirates miente al afirmar que cuenta con todos los permisos necesarios para volar en México y que promovieron una acción legal para averiguar si contaban con algún permiso y tanto la autoridad mexicana como el representante legal de la aerolínea afirmaron que no cuentan con permiso alguno.
“Emirates no respeta el estado de derecho. Al ofrecer a los consumidores en nuestro país un vuelo sin contar con las autorizaciones necesarias, Emirates no respeta las reglas y engaña a los consumidores”.
Mejorar el servicio; Emirates hace la diferencia
El servicio al cliente es una de los diferenciales importantes que podría haber entre las marcas, por ello, Emirates se está esforzando por no ser como las demás, al recortar costos en comida, servicios y otras amenidades.
La aerolínea árabe ofrece un mejor servicio con opciones de lujo como cabinas privadas en las que el viajero incluso tienen acceso a una regadera.
En sus aviones se ofrece comidas de cinco estrellas, incluso hay menú vegetariano. Los productos de higiene para el vuelo son de marcas de lujo y hay paquetes especiales para niños que incluyen un animal de juguete como acompañante de vuelo.
Mexicanos que viajan a Dubái, ¿y la desigualdad económica?
La aerolínea Emirates dice que México es un destino popular para los viajeros de negocios de todo el mundo, sobre todo de los Emiratos Árabes Unidos, España, India, Pakistán, Singapur, Egipto y Líbano. Mientras que Dubai también está aumentando en popularidad entre los viajeros mexicanos.
“Sólo en los primeros 5 meses de 2019, el número de visitantes mexicanos a Dubai ha crecido 32 por ciento en comparación con el mismo periodo del año anterior”.
Dubái tiene la fama de ser un destino caro. En promedio, un mexicano se puede gastar entre 800 y 900 dólares por persona, incluyendo hospedaje, comidas y traslados. Hay que sumar el costo del vuelo que aproximadamente son 25 mil pesos mexicanos. Se trata de un costo total aproximado de 41 mil 300 pesos.
La mayoría de las personas que viajan a Dubái son gente que se dedica a los negocios que quiere conocer uno de los lugares más caros del mundo y que tiene mucha cultura en su interior.
Por mucho tiempo este destino ha sido catalogado como un destino “caro”, sin embargo, comparándolo con otros destinos podría ser casi igual al costo de visitar Europa desde México.
En México existe mucha desigualdad económica que realmente afecta a gran parte de nuestra sociedad, sin embargo, la apertura de este vuelo quiere decir que hay mucha gente que viaja a Dubái y por ello se planea la apertura en diciembre.
Con el tiempo verificaremos si el destino se pudo activar para que más mexicanos tengan la oportunidad de conocer este destino lleno de petróleo, oro y lujos.
La generación Z ha incrementado, pero ¿qué tan diferente es de las otras generaciones? ¿Qué está buscando en el mundo laboral?
Cuando la marca de indumentaria Athleta decidió convertirse en una B Corp, su decisión fue motivada por ayudar a los consumidores a comprender el gran trabajo que la compañía estaba haciendo para tener una cadena de suministro ética: apoyar a las mujeres y las niñas, reducir el desperdicio y, en general, colocar a las personas y al planeta antes que a las ganancias.
Lo que Athleta
no anticipó fue la forma en que transformaría su fuerza laboral.
No esperábamos ver un aumento en el compromiso de los empleados, sin embargo, la retención se disparó por completo. Tenemos muchos candidatos que quieren una entrevista porque somos B Corp y contamos con un propósito específico, dijo Emily Allbritten, colaboradora de Athleta.
Convertirse en B Corp, ha ayudado a Athleta a transmitir esa forma de pensar que atrae a jóvenes talentos.
La Generación Z busca trabajo con significado
Comparado con otras generaciones, es más probable que los miembros de la Generación Z manifiesten que pueden hacer una diferencia al hacer un trabajo significativo a lo largo de su carrera (32% frente al 17% de todos los demás), según un informe reciente de BBMG y GlobeScan, sobre cómo las marcas puede ganar la confianza, la lealtad y el compromiso de la Generación Z.
El estudio también encontró que los miembros de esta generación, tienen tres veces más probabilidades de decir que el propósito de los negocios es servir a las comunidades y la sociedad, en vez de simplemente hacer buenos productos.
La Generación Z tiene una nueva perspectiva sobre la riqueza, el bienestar y la fuerza laboral, y están buscando marcas y comunidades para ayudarlos a desafiar el estatus quo, dijo Briana Quindazzi, Jefa de Estrategia de BBMG.
“Para la Generación Z, no se trata solo de encontrar un trabajo para pagar las cuentas. Se trata de diseñar el trabajo de una manera que cumpla con su propósito individual y les dé libertad para definir su destino”.
¿Qué pueden hacer las empresas para ganar a la Generación Z?
Invitar a los empleados a definir su propio viaje
“Desde el punto de vista del compromiso de los empleados, hemos tratado de ser intencionales con respecto a cómo se ven nuestros niveles de educación y qué tan involucrados pueden estar en nuestra certificación”, mencionó Allbritten, sobre cómo Athleta ha invitado a los empleados a ser parte de los esfuerzos de B Corp.
Algunos colaboradores quieren hablar del pitch de elevador sobre ser una B Corp, mientras que otros querrán participar y ayudar a lograr el cambio.
Creamos internamente lo que llamamos B Corp Crew, un grupo de personas de diferentes departamentos que han dicho: ‘Hola, me apasiona mucho este tema y quiero involucrarme más’.
Ella ha visto a los miembros del equipo de Athleta poner en marcha sus propios proyectos, o unirse a iniciativas en otros departamentos solo para obtener una mayor exposición a una nueva área del negocio.
“Lo bueno es que es una excelente opción de desarrollo profesional para ellos”, agregó.
Pueden estar en recursos humanos, pero se encuentran interesados en otra cosa y eso es muy bueno. Las empresas les pueden proporcionar aprendizaje y colaboración entre departamentos.
Los mejores lugares para trabajar son enfocados en los empleados
Para la Generación Z, una generación que acaba de ingresar a la fuerza laboral de tiempo completo, ofrecerles un empleo que les permite llevar todo su ser y valores al trabajo, está ayudando a las marcas con un propósito a atraer talento increíble.
En Cengage, la compañía de educación y tecnología que
está reinventando la educación superior para la era digital, la encarnación de
sus valores de marca centrados en el alumno ha ayudado a destacar con clientes
y empleados.
Cengage reconoce que su enfoque en la cultura inspiradora y valores significativos dan frutos al atraer a talentos tecnológicos, y obtener la distinción de los mejores lugares para trabajar de Glassdoor en 2019.
Con 61 millones de empleados actuales, a punto de alterar la forma en que funciona la economía, la Generación Z está redefiniendo las expectativas, aspiraciones, límites del trabajo y vida.
Creo que lo primero en lo que deberían enfocarse las empresas son en las personas que trabajan allí. Quiero trabajar en algún lugar donde me ayuden a alcanzar mis metas y me den espacio para crear impacto, dijo Kyle, un joven de 23 años de Austin, Texas, que fue entrevistado por BBMG para el estudio.
Las oportunidades para el voluntariado y el crecimiento personal pueden apoyar las aspiraciones de los empleados jóvenes, pero el propósito de la marca es especialmente poderoso cuando se aplica a las políticas de la empresa y los beneficios de los empleados.
Rhino Foods —una B Corp y fabricante de ingredientes para helados en Burlington, Vermont—, utilizó la Evaluación de Impacto B para inspirar el programa Income Advance.
Este programa ha ayudado a cientos de sus empleados a obtener préstamos para necesidades urgentes, como reparaciones de automóviles o gastos médicos, sin necesidad de acumular deudas agobiantes de tarjetas de crédito o prestamistas: cargas que impiden que muchas personas alcancen sus objetivos, especialmente los jóvenes que están comenzando sus carreras.
El programa ha tenido un gran impacto en la tasa de
retención de talento de la compañía, que aumentó del 61% al 85%.
“Estábamos perdiendo a algunas de nuestras mejores personas, así que decidimos hacer algo al respecto. Una cosa es colgar un letrero en la pared que dice nuestros empleados son nuestro activo más valioso. Otra es demostrarlo ayudando a resolver sus problemas”, dijo Ted Castle, fundador y presidente de Rhino Foods.
¿Qué te parece lo que hacen estas empresas para
involucrar a la Generación Z en el lugar de trabajo?
El Premio CEMEX-Tec, es una iniciativa que invita a emprendedores sociales y estudiantes a desarrollar y presentar proyectos de alto impacto. Estos deben generar un cambio sistemático, así como impulsar el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible que garanticen el bienestar mundial.
Un esfuerzo en conjunto
La convocatoria para el Premio CEMEX-Tec, abrió su convocatorio a nivel global en 2018, y hasta el momento ha recibido iniciativas provenientes de 19 países de América, Europa, Asia y África.
https://www.instagram.com/p/Bzda3gHH1sq/
Es un reconocimiento anual de alcance global, al desarrollo de propuestas y proyectos de alto impacto en materia de desarrollo sostenible, emprendimiento e innovación social, mencionan en su página web.
Para Martha Herrera, Directora Corporativa de Responsabilidad Social CEMEX y
Directora del Centro CEMEX-Tecnológico de Monterrey, el Premio CEMEX-Tec es un
esfuerzo en conjunto para mejorar el lugar donde vivimos.
Es un gusto ver que la convocatoria a nivel global nos ha brindado la oportunidad de continuar recibiendo iniciativas innovadoras de países en Latinoamérica, como Colombia, Perú o Argentina; y ahora se suma la participación de otros países: España, India y Filipinas. Nuestro compromiso se multiplica para hacer de estos proyectos una realidad, explicó Martha Herrera.
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Actualmente, la iniciativa cuenta con dos categorías:
Transformando
comunidades: dirigida a equipos de estudiantes de educación superior y
posgrado, con propuestas de transformación sostenible de una comunidad en su
localidad.
Emprendedores
sociales: enfocada a emprendedores con proyectos que resuelvan problemáticas
sociales, y fomenten un cambio sistémico con potencial de convertirse en
negocio social.
Sin embargo, para la edición del Premio CEMEX-Tec 2019, la convocatoria
integró dos categorías más:
Emprendimiento Comunitario: reconoce
los proyectos productivos que hayan mejorado la calidad de vida en las
comunidades, a partir de negocios sostenibles y amigables con su entorno.
Acción Colaborativa: toma en cuenta
los esfuerzos multisectoriales que generen un impacto social relevante.
Estas dos nuevas categorías, tienen como objetivo lograr un cambio social verdadero e incentivar la creación de emprendedores sociales, quienes buscan modificar el mundo por medio de sus proyectos.
La 9° edición del Premio Cemex-Tec, recibió 1,493 inscripciones de todos los
estados de México y 67 países. De ellos, se eligieron 33 proyectos enfocados en
impulsar un cambio en nuestro entorno. Conozcamos algunos.
Ganadores Premio CEMEX-Tec 2019
Dentro de la categoría Emprendedores Sociales, el proyecto que destacó fue Womerang. Fue desarrollado por Norma Janeth Cerros Martínez, y se trata de una organización enfocada en empoderar a las mujeres en el trabajo.
“A todas las niñas que tienen un sueño, les aconsejo que lo hagan con ganas, con amor, con entusiasmo porque serán un gran ejemplo a seguir”. Xóchitl Cruz López, entrevistada por Marisol González, del Instituto de la Juventud de San Pedro, en #UnFuturoBrillante. pic.twitter.com/oxnnaURkIg
Para hacerlo, se utilizan herramientas que ayudan a desarrollar y fortalecer
sus habilidades interpersonales, ampliar su rango de influencia, construir
redes de apoyo y ascender en la escalera corporativa.
Womerang presenta sabiduría accionable que fundamenta e impulsa el cambio cultural que necesitamos, y así avanzar hacia la igualdad de género en el trabajo. Transforma la estructura laboral con equidad de género, inclusión, balance de vida y trabajo, comparte su fundadora.
Proyecto Xipaki
En la misma categoría, el proyecto Xipaki
de Ana Belén Hernández Cayetano, fue reconocido por estar enfocado en
fortalecer la identidad de las comunidades indígenas que radican en contextos
urbanos.
Para lograrlo, se centraron tres líneas de acción: educación formal y no formal, psicoterapia, y consultoría empresarial.
Martha Herrera, mencionó que el equipo involucrado en el Premio CEMEX-Tec,
se encuentra satisfecho por la respuesta de la sociedad:
Estamos muy orgullosos y contentos porque dentro de los 33 proyectos ganadores del Premio CEMEX-Tec; Nuevo León es uno de los estados que representa a México entre los 16 países ganadores. Los proyectos de nuestro estado están teniendo un impacto positivo en nuestra comunidad y en el mundo, comentó Herrera.
Reconocimiento
por Emprendimiento Comunitario
El proyecto de Alternativas Pacíficas A.C., impulsado por Ana Cecilia Cantú Carlos, busca fortalecer la seguridad alimentaria de mujeres, hijas e hijos que han estado en zona vulnerable.
Alternativas Pacificas, A.C. innovando y generando programas que busca fortalecer la seguridad alimentaria de las usuarias y sus hijas e hijos, además de promover la… https://t.co/1esXt4KXbS
También promueve el huerto urbano como medio de auto sustentabilidad, a
través de la interacción permanente en un huerto orgánico.
El valor de Premio Cemex-Tec
La iniciativa de Premio Cemex-Tec, se creó para crear proyectos que busquen mejorar la situación actual del mundo, y así concienciar sobre la importancia de involucrarse con el entorno.
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Las propuestas ganadoras reciben financiamiento, capacitaciones
especializadas y espacios de vinculación para el impulso de otros proyectos,
entre más premios otorgados por Cemex-Tec.
Alumbra, proyecto fundado por el think tank mexicano Early Institute con el apoyo de Promotora Social México, está de celebración, debido a que el cineminuto “Sé un superhéroe”, que busca prevenir el abuso sexual infantil (ASI), forma parte de la selección oficial de la décimo cuarta edición de Shorts México, festival internacional de cortometrajes que se llevará a cabo del 4 al 11 de septiembre del 2019 en la Ciudad de México.
Este cineminuto surgió como resultado de la convocatoria “Alumbra con tu idea”, realizada entre estudiantes universitarios, realizadores de cine y organizaciones de la sociedad civil, para generar una propuesta que hiciera un llamado a los “cuidadores” –madres, padres, tutores y profesionales de la eduación, entre otros– para informarse, detectar y sobre todo evitar que niñas, niños y adolescentes sean violentados en su integridad física y psicológica.
“La participación de “Sé un superhéroe” en tan prestigiado Festival, cobra gran relevancia para nuestro proyecto Alumbra, porque podemos llegar a más cuidadores para que sean conscientes de su rol de responsabilidad para prevenir que niñas, niños y adolescentes sean víctimas de cualquier forma de violencia sexual”, señaló Abraham Madero, Director Ejecutivo de Early Institute.
De acuerdo con la actualización del Diagnóstico sobre la situación del abuso sexual infantil en un contexto de violencia hacia la infancia en México, elaborado por el think tank, los delitos de abuso sexual han aumentado a nivel nacional.
El año pasado se denunciaron 41 mil 955 delitos sexuales, de los cuales el abuso sexual representó el 44% del total. Mientras que en el 2015 se registraron 11 mil 894 delitos de abuso sexual, en 2018 se registraron 18 mil 595, lo que implica un crecimiento del 56% en 3 años.
Abraham Madero explicó que “el impacto de la violencia sexual en la vida de niñas y niños es incalculable; sus efectos no solo trascienden la esfera de sus derechos más fundamentales, sino que también afectan a familias y comunidades enteras, por eso es tan importante generar conocimiento y fortalecer las habilidades de los actores clave que tienen la capacidad de evitar que siga sucediendo”.
Alumbra es un proyecto colaborativo enfocado construir una Comunidad de Conocimiento e Información para sumar capacidades de prevención del abuso sexual infantil en México.
“Debemos considerar el bienestar infantil como una prioridad desde cada una de nuestras esferas de trabajo. Todos, sociedad, academia, legisladores, especialistas, tenemos la responsabilidad irrenunciable de prevenir la violencia sexual infantil”, enfatizó el directivo.
Early Institute ha trabajado para contar con información sistematiza sobre este delito y problema de salud pública, en la que se describa la magnitud, dispersión y gravedad del problema en México, para desarrollar políticas públicas efectivas para su prevención.
No te pierdas la proyección de “Sé un superhéroe” en el Programa Cortitos, sección enfocada en niños y niñas, en las siguientes sedes oficiales de Shorts México: Cinemex Reforma 222, la Cineteca Nacional, la Videoteca Manuel Álvarez Bravo, el Cine Villa Olímpica, la Casa del Lago, Faro Aragón, Faro Indios Verdes, Faro Azcapotzalco y Faro de Oriente.
La creación de valor compartido es una teoría que fue creada por el profesor Michael Porter, líder en temas de negocios y que imparte clases en la Universidad de Harvard.
Este personaje ha transformado el valor compartido a una herramienta empresarial que al ponerla en práctica, las empresas obtienen un beneficio económico y compromiso con la sociedad.
Muchas empresas adoptan esta herramienta como modelo de negocio, ya que al hacerlo de manera correcta el negocio crece y se fortalece, siempre y cuando tomen en cuenta lo siguiente:
Desarrollen productos y servicios que satisfagan las necesidades de la sociedad en los países desarrollados y en vías de desarrollo.
Empleen recursos de un modo más eficiente a lo largo de toda la cadena de valor.
Mejoren las condiciones para el desarrollo local a nivel económico y social.
El valor compartido es básico para la salud: caso Nestlé
Hace algunos días se dieron a conocer los resultados de los avances más importantes que ha tenido Nestlé —la empresa de alimentos más grande del mundo— en el primer semestre del año 2019. En este reporte, la compañía menciona algunas actividades de Nestlé Health Science (NHSc), uno de los departamentos de Nestlé que forma parte del pilar nutrición.
Nestlé Health Science fue creado en 2011, y ofrece soluciones nutricionales para la salud de personas de las siguientes situaciones:
Alteraciones gastrointestinales.
Envejecimiento.
Pacientes críticos/quirúrgicos.
Salud cognitiva.
Pediatría.
Obesidad.
Diabetes.
Enfermedades crónicas.
Productos oncológicos
El cáncer, considerado una enfermedad crónica, es un área particular donde Nestlé Health Science planea marcar una diferencia significativa.
Según el reciente reporte de la empresa, las tasas de supervivencia del cáncer están aumentando debido a los avances en la ciencia. Sin embargo, hasta el 80% de los pacientes con esta enfermedad experimentan pérdida de peso y/o malnutrición durante su enfermedad.
Nestlé proporciona apoyo nutricional a 400 mil pacientes con cáncer en todo el mundo. Basado en el asesoramiento de profesionales de la salud y en colaboración con socios, Nestlé Health Science ha desarrollado la plataforma digital Cancer Oriented Personalized Eating & Emotional Support (COPES TM) para lograr esta exitosa iniciativa.
COPES TM se lanzó en abril de 2019 en los EE.UU, debido a la demanda de pacientes con cáncer en búsqueda de tratamiento. La plataforma es única, ya que está supervisada por médicos, y proporciona a los pacientes con cáncer un enfoque integral de orientación nutricional y bienestar, mucho más allá de la venta de sus productos.
Para la empresa, la atención eficaz contra el cáncer abarca algo más que ofrecer productos, significa brindar soluciones eficaces y de colaboración para los pacientes en un momento de necesidad, ejemplo de esto son terapias nutricionales que ayudan a los pacientes en su batalla contra el cáncer.
Con este gran ejemplo, Nestlé Health Science ilustra bien la mentalidad de que la creación de valor compartido es básico para la salud.
Ejemplo de cómo llevar la creación de valor compartido
Nestlé es una de las empresas que ha confiado en este modelo de negocio, y lo ha llevado a la acción innovando en productos e iniciativas globales de alto alcance. Ya que la filosofía principal de la compañía se rige por la creación de valor compartido.
Nestlé tienen foco, específicamente en las siguientes tres áreas:
Nutrición: suministra productos nutritivos que aportan beneficios reales para la salud de los consumidores.
Agua: aboga por la protección de los recursos hídricos y emplea el agua con mayor eficiencia en los procesos de fabricación y distribución.
Desarrollo rural: apoya el desarrollo agrícola en zonas rurales donde crecen las materias primas.
El tema de creación de valor compartido es básico para la salud, también transforma todas las actividades dentro de un negocio, y a su vez crea oportunidades para fortalecer a la empresa a largo plazo. Al implementarlo aporta valor a los stakeholders.
Si deseas saber más acerca de Nestlé y su creación de valor compartido puedes visitar la nota de nuestro portal.
