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COVID-19 ya no es emergencia global: OMS

La Organización Mundial de la Salud (OMS) informó el viernes que Covid-19 ya no es una emergencia sanitaria global.

El Comité de Emergencia de Regulaciones Sanitarias Internacionales de la OMS discutió la pandemia el jueves en su decimoquinta reunión sobre Covid-19, y el Director General de la OMS, Tedros Adhanom Ghebreyesus, coincidió en que la declaración de la emergencia de salud pública de preocupación internacional, o PHEIC, debería terminar.

“Durante más de un año, la pandemia ha estado en una tendencia a la baja”, dijo Tedros en una conferencia de prensa el viernes. “Esta tendencia ha permitido que la mayoría de los países regresen a la vida tal como la conocíamos antes de Covid-19”, agregó. “Ayer, el comité de emergencia se reunió por decimoquinta vez y me recomendó que declare el fin de la emergencia de salud pública de preocupación internacional. He aceptado ese consejo”.

La organización declaró el brote de coronavirus como una emergencia de salud pública de preocupación internacional en enero de 2020, aproximadamente seis semanas antes de caracterizarlo como una pandemia.

Una PHEIC crea un acuerdo entre países para cumplir con las recomendaciones de la OMS para manejar la emergencia. A su vez, cada país declara su propia emergencia de salud pública, declaraciones que tienen peso legal. Los países los usan para movilizar recursos y renunciar a las reglas para aliviar una crisis.

Fin de la emergencia global

Estados Unidos está listo para dejar que su emergencia de salud pública por Covid-19 termine el 11 de mayo.

Según los funcionarios de la OMS, Covid-19 continúa propagándose, el virus está evolucionando y sigue siendo una amenaza para la salud mundial, pero a un nivel de preocupación más bajo.

“Aún existe una amenaza para la salud pública y todos lo vemos todos los días en términos de la evolución de este virus, en términos de su presencia global, su evolución continua y las vulnerabilidades continuas en nuestras comunidades, tanto las vulnerabilidades sociales como las vulnerabilidades relacionadas con la edad y la protección, y muchas otras cosas”, dijo el Dr. Mike Ryan, director ejecutivo del Programa de Emergencias de Salud de la OMS.

“Entonces, esperamos plenamente que este virus continúe transmitiéndose, pero esta es la historia de las pandemias”, dijo Ryan. “En la mayoría de los casos, las pandemias realmente terminan cuando comienza la próxima pandemia. Sé que es un pensamiento terrible, pero esa es la historia de las pandemias”. La Dra. Maria Van Kerkhove, líder técnica de Covid-19 de la OMS y jefa de su programa sobre enfermedades emergentes, dijo que la fase de emergencia de la crisis de Covid-19 ha terminado pero que la enfermedad “está aquí para quedarse” y el coronavirus que causa la enfermedad no desaparecerá pronto.

“Si bien no estamos en modo crisis, no podemos bajar la guardia”, dijo Van Kerkhove. “Epidemiológicamente, este virus seguirá causando oleadas. Lo que esperamos es que tengamos las herramientas necesarias para garantizar que las futuras oleadas no resulten en enfermedades más graves, no resulten en oleadas de muerte y que podamos hacerlo con las herramientas que tenemos a mano. Solo necesitamos asegurarnos de rastrear el virus porque seguirá evolucionando.”

Según los datos de la OMS, ha habido más de 765 millones de casos confirmados de Covid-19 desde el inicio de la pandemia. Casi 7 millones de personas han muerto. Europa ha tenido la mayoría de los casos confirmados en general, pero las Américas han informado la mayoría de las muertes. Alrededor de 1 de cada 6 muertes totales ha sido en los Estados Unidos.

Fin de la emergencia global

Los casos alcanzaron su pico en diciembre de 2022 cuando Omicron arrasó el mundo, golpeando especialmente fuerte al Pacífico Occidental. Pero miles de millones de dosis de vacunas se han administrado en todo el mundo y las muertes han permanecido muy por debajo de los picos anteriores.

Ahora, los casos y las muertes por Covid-19 están en su punto más bajo en tres años. Aun así, más de 3,500 personas murieron en la última semana de abril y miles de millones siguen sin vacunarse. Tedros dijo que, si fuera necesario, no dudaría en convocar otra reunión del comité de emergencia y declarar una emergencia de salud global nuevamente si hay un aumento significativo en los casos o muertes de Covid-19 en el futuro.

“Covid-19 ha dejado y sigue dejando profundas cicatrices en nuestro mundo. Esas cicatrices deben servir como un recordatorio permanente del potencial de que surjan nuevos virus con consecuencias devastadoras”, dijo Tedros.

“Una de las mayores tragedias de Covid-19 es que no tenía por qué ser así. Tenemos las herramientas y tecnologías para prepararnos mejor para las pandemias, detectarlas antes, responder más rápido y comunicar su impacto. Pero a nivel mundial, la falta de coordinación, la falta de equidad y la falta de solidaridad significaron que esas herramientas no se utilizaran tan efectivamente como podrían haber sido”, dijo Tedros. “Debemos prometernos a nosotros mismos, a nuestros hijos y nietos, que nunca volveremos a cometer esos errores”.

Crear data center sostenibles

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Durante el verano pasado en Gran Bretaña, muchos centros de datos se vieron obligados a cerrar debido a las altas temperaturas, lo que aumentó la necesidad de energía para enfriar los equipos. Sin embargo, con la demanda actual de energía, crear data centers sostenibles se ha vuelto más urgente que nunca, de acuerdo con 3BL Media.

Actualizar los servidores es una solución para reducir la cantidad de energía que consumen, pero también es importante abordar otros desafíos, como la gestión responsable de los residuos electrónicos. Por lo tanto, las empresas de Tecnologías de Información (TI) deben asegurarse de implementar prácticas sostenibles en todo el ciclo de vida de sus equipos, desde la fabricación hasta la disposición final.

¿Qué son los data center sostenibles?

Los data centers son instalaciones y construcciones donde se albergan y mantienen numerosos equipos electrónicos como servidores, ventiladores y otros recursos indispensables para mantener conexiones de información de una o varias empresas. Mientas que los data center sostenibles se refiere a aquellos cuya infraestructura está diseñada para ser altamente eficiente energéticamente, con un impacto ambiental mínimo.

A menudo, las personas no son conscientes de cuánta energía consume su uso cotidiano de tecnología, como computadoras o teléfonos inteligentes. Incluso una tarea simple, como agregar nombres a una lista de personas en un correo electrónico, implica un costo energético medible.

No obstante, para destacar la importancia de los esfuerzos en sostenibilidad en el sector de la Tecnología de la Información (TI), las empresas necesitan tomar acciones mayores para mejorar la eficiencia energética y aumentar la utilización de energía renovable. Por lo tanto, la creación de centros de datos sostenibles puede hacer una gran contribución en este aspecto.

Actualización de hardware

Parte del problema radica en que los servidores tienen una larga vida útil de hasta diez años. Con la llegada de nuevos servidores, los equipos más antiguos pueden perder su importancia crítica en el negocio y ser relegados a una posición secundaria en el centro de datos, consumiendo aún una gran cantidad de energía.

Sin embargo, existen soluciones para reducir el impacto de los centros de datos en todo el mundo. Y no se trata de una nueva tecnología exótica: se trata de utilizar de manera más eficiente y sostenible el hardware actual, combinado con una nueva forma de pensar y abordar el impacto ambiental de los centros de datos.

Un consumidor probablemente optaría por comprar una máquina nueva si su PC se está volviendo lenta, o como empleado, presentar una solicitud a TI para reemplazar el equipo obsoleto. Sin embargo, en los centros de datos, la situación es muy diferente. A menudo, los servidores siguen funcionando incluso si el hardware es ineficiente, antiguo y consume una gran cantidad de energía.

Actualizar el inventario, especialmente los activos más antiguos, puede pagarse rápidamente mediante la reducción de la cantidad de energía que consumen los servidores. Al igual que los automóviles modernos tienen menos emisiones que los modelos más antiguos, vale la pena invertir en hardware más nuevo cuando se trata de crear data centers sostenibles.

En décadas pasadas, muchos tomadores de decisiones empresariales creían que elegir la opción “verde” siempre iba a costar más dinero. Sin embargo, hoy en día estamos viendo que la mejor solución económica también resulta ser la solución más sostenible. Si se reduce la cantidad de energía que consumen los servidores en el centro de datos, la factura de energía disminuirá al mismo tiempo que las emisiones de CO2.

Reemplazar el software

Actualizar el hardware antiguo en los centros de datos no solo ayuda a reducir los costos de energía, sino que también proporciona un impulso al flujo de caja de la empresa. El flujo de caja es el dinero que entra y sale de una empresa, y un aumento en este flujo de efectivo puede proporcionar oportunidades para mejorar la sostenibilidad de la empresa.

Estos servicios implican recuperar y reutilizar el hardware antiguo o no utilizado, lo que reduce los residuos electrónicos y, por lo tanto, el impacto ambiental de los centros de datos. Al hacerlo, las empresas pueden mejorar su compromiso con los objetivos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) y aumentar su atractivo para los clientes y empleados comprometidos con la sostenibilidad.

Con cada año generándose en el mundo 50 millones de toneladas de desechos electrónicos, suficientes para cubrir la isla de Manhattan, según estadísticas de la ONU, una investigación de Lenovo encuentra que el 70% de las organizaciones ya están utilizando datos para lograr una combinación de objetivos ESG y financieros.

Gestión responsable para crear data center sostenibles

En el camino de crear data centers sostenibles, un servicio de recuperación de activos ayuda a encontrar el método óptimo para deshacerse del hardware, ya sea reciclando, restaurando, reutilizando o eliminándolo de manera respetuosa con el medio ambiente, como mediante la eliminación de residuos en energía. Las organizaciones necesitan claridad y políticas sobre cómo hacer esto, ya que el equipo no puede ser simplemente arrojado a un vertedero.

Para ello, las empresas deben asegurarse de que sus servicios de recuperación de activos trabajen con socios que cumplan con los más altos estándares. Esto elimina el riesgo para el cliente: no hay peligro de que el socio encuentre una salida para enviar los residuos al extranjero y desecharlos en el vertedero. Esta es otra forma importante de salvaguardar la reputación.

Reciclar servidores de esta manera genera muchas “victorias”. Si una empresa recupera unos pocos miles de libras por el hardware viejo, puede comprar compensaciones de CO2 para el nuevo hardware o simplemente donar a una organización benéfica ambiental.

Por supuesto, la compensación de carbono no puede ser el único plan para la sostenibilidad, pero si las empresas invierten en proyectos de compensación de CO2 aprobados por la ONU, como iniciativas de reforestación y energía verde, es una herramienta útil que puede ayudar a demostrar el compromiso ESG.

El futuro está en la sostenibilidad

Los centros de datos están bajo el escrutinio de regulaciones y demandas de transparencia en su uso de energía y agua. La Comisión Europea está lista para anunciar un plan para denunciar y reprimir el impacto ambiental de los centros de datos. Mientras tanto, para los consumidores, la sostenibilidad se ha convertido en un factor importante en las decisiones de compra.

La investigación de Lenovo también encontró que el 59% de los altos ejecutivos esperan que las amenazas del calentamiento global tengan un impacto moderado a severo en su negocio. Sin embargo, aunque los ejecutivos reconocen estos desafíos, pocos tienen planes a corto plazo para abordarlos. Solo el 33% está tomando medidas en los próximos tres años para abordar el calentamiento global.

Esto significa que las organizaciones no pueden permitirse tener prácticas insostenibles en sus centros de datos. Además, la sostenibilidad se ha convertido en un diferenciador en la batalla por el talento. Las empresas de TI deben tener una visión holística de la energía consumida por los centros de datos y cómo controlarla, desde el momento en que un servidor llega al centro de datos hasta el momento en que se recicla, se reutiliza o se elimina. La sostenibilidad es un viaje, y para las empresas que dependen de los centros de datos, dar el primer paso es la parte más importante.

Impacto ambiental de SpaceX cuando explotan sus naves

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El 20 de abril, el nuevo cohete espacial de SpaceX, fundado por el CEO de Tesla Inc., Elon Musk, sufrió una explosión sobre el Golfo de México, tan solo tres minutos después de su lanzamiento inaugural. Aunque el espectáculo de fuego captó la atención de muchos espectadores, ha habido un mayor enfoque en la fase inicial de lanzamiento en tierra por parte del gobierno y grupos ambientalistas, de acuerdo con Eco Watch.

SpaceX, junto con otras compañías espaciales, ha estado trabajando constantemente en mejorar la seguridad y sostenibilidad de sus lanzamientos. Estos incidentes resaltan la necesidad de una mayor investigación, desarrollo y aplicación de tecnologías más seguras y limpias en la industria espacial, con el objetivo de minimizar los riesgos para el personal, las comunidades cercanas y el medio ambiente.

Impacto ambiental de SpaceX

Durante el despegue desde las instalaciones de la base estelar de SpaceX en Boca Chica, Texas, ocurrió un incidente preocupante. Según informes del portavoz del Servicio de Pesca y Vida Silvestre de EE. UU., Aubry Buzek, citados por la agencia de noticias internacional Reuters, una nube de escombros de hormigón fue soplada sobre la localidad vecina de Port Isabel. Además, se arrojaron grandes trozos de metal y hormigón a miles de pies sobre los terrenos de un refugio nacional de vida silvestre, lo que provocó un incendio de tres acres y medio.

Estos incidentes han generado nuevas preocupaciones sobre el impacto ambiental de SpaceX. El informe de la agencia destaca la necesidad de evaluar más a fondo las medidas de seguridad y las regulaciones vigentes para prevenir daños en áreas protegidas, poniendo un énfasis particular en la responsabilidad social y la sostenibilidad.

Jared Margolis, abogado senior del Centro para la Diversidad Biológica, afirmó: “Consideraron los escombros de estos lanzamientos, pero no esperaban que parte de la propia plataforma de lanzamiento fuera expulsada a millas de distancia y dispersada por el paisaje. Lo que sucedió no era lo que anticipaban”.

Durante el programa All Things Considered de National Public Radio, el periodista Gaige Davila describió la escena de la siguiente manera:

“Caminé por las dunas, hacia el fangoso y ventoso terreno al sur de la plataforma de lanzamiento. Hay escombros esparcidos en un área de casi una milla: algunos del tamaño de pelotas de golf, otros tan grandes como bloques de motor. Todo el lecho de este terreno está cubierto de fragmentos de concreto y barras de refuerzo. Algunos han impactado tan fuertemente en el suelo que han dejado agujeros de aproximadamente 2 1/2 a 3 pies de profundidad y 6 pies de ancho”.

Gaige Davila, periodista de Texas Public Radio, una emisora afiliada a NPR con sede en San Antonio, Texas.
Impacto ambiental de SpaceX

Futuras operaciones espaciales requieren una evaluación más exhaustiva

La compañía de Elon Musk tenía como objetivo enviar el nuevo cohete de 120 metros en un viaje alrededor del mundo desde el extremo sur de Texas, cerca de la frontera con México. No llevaba tripulación ni satélites.

Sin embargo, mientras los ambientalistas señalaron el lanzamiento como una señal de que se necesitaban investigaciones adicionales sobre los posibles riesgos para la vida silvestre y la seguridad antes de realizar nuevos lanzamientos en el sitio, SpaceX consideró la misión un éxito al haber logrado elevar su cohete Starship en su primer intento de vuelo.

La compañía tiene planes de utilizar el Starship para enviar personas y carga a la Luna y, eventualmente, a Marte. La NASA ya ha reservado un Starship para su próxima misión lunar con astronautas, y turistas adinerados están reservando vuelos alrededor de la Luna. Este fue el segundo intento de lanzamiento, después de que un intento anterior fuera cancelado debido a la congelación de una válvula de refuerzo.

La Administración Federal de Aviación anunció la apertura de una investigación legalmente requerida sobre el “incidente”, lo que efectivamente detuvo el lanzamiento del cohete Starship hasta que se encuentre la causa raíz de cualquier falla y se tomen las medidas correctivas necesarias.

Responsabilidad Social e impacto ambiental

SpaceX llevó a cabo una evaluación de impacto ambiental para las instalaciones de la Base Estelar. Según esta evaluación, se esperaba que los escombros resultantes de los lanzamientos se dispersaran en un área de aproximadamente una milla cuadrada alrededor de la plataforma de lanzamiento.

Sin embargo, según Margolis, durante el reciente lanzamiento, el metal y el hormigón lanzados al aire probablemente hayan caído en un hábitat crítico para el Charadrius melodus, una pequeña ave playera en peligro de extinción. Margolis agregó que los problemas del lanzamiento son una prueba de que la evaluación de impacto ambiental inicial es insuficiente.

“No estamos en contra de la exploración espacial ni de esta empresa. Sin embargo, mientras dirigimos nuestra mirada hacia las estrellas, no debemos sacrificar fácilmente a nuestras comunidades, hábitats y especies”.

Jared Margolis, abogado senior del Centro para la Diversidad Biológica.

En conclusión, a medida que la industria espacial avanza hacia nuevos horizontes, es crucial evaluar y valorar de manera exhaustiva los impactos que estos desarrollos pueden tener en las personas y el medio ambiente. Ha llegado el momento de repensar que la exploración estelar y otros avances no deben realizarse a expensas de la preservación de nuestro único hogar, la Tierra.

Transición cero neto reconfigura economía mundial

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De acuerdo con Business Green, el último informe de la Agencia Internacional de Energía (AIE) indica que el próspero mercado mundial de vehículos eléctricos está acelerando la transición hacia una economía de emisiones netas cero y reconfigurando la economía mundial.

Uno de los aspectos menos apreciados de esta transición hacia una economía baja en carbono es la magnitud de los cambios. Incluso aquellos que trabajan en ello a diario pueden tener dificultades para comprender la envergadura de la tarea en la que el mundo se ha embarcado y lo rápido que está avanzando.

Economía baja en carbono

Aunque aún queda un largo camino por recorrer para alcanzar las metas de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) y acercarse a emisiones nulas, estos puntos destacan que la transición hacia una economía de emisiones netas cero está reconfigurando la economía mundial y está mucho más avanzada de lo que sugieren sus detractores.

En primer lugar, el lunes, nueve países europeos firmaron un plan para alcanzar una capacidad eólica marina de 120 GW en el Mar del Norte para 2030, que se incrementará a 300 GW para 2050. Esto representa casi cuatro veces la capacidad de generación de energía instalada actualmente en el Reino Unido.

La abundancia de energía limpia, asequible pero variable, desencadenará a su vez la aparición de nuevas industrias dedicadas al almacenamiento de baterías, la producción de hidrógeno verde y una serie de innovaciones en las redes eléctricas inteligentes. La energía limpia a gran escala permitirá la reindustrialización verde de las comunidades en el Mar del Norte que han enfrentado décadas de desindustrialización.

Además, la AIE publicó recientemente un informe que detalla cómo esta transición hacia una economía de emisiones netas cero está reconfigurando la economía mundial y se extiende más allá del ámbito energético. El informe, titulado Perspectivas globales de vehículos eléctricos para 2023, subraya de manera similar la importancia y la magnitud del cambio radical que está ocurriendo en la industria automotriz, que es mucho mayor de lo que muchas personas comprenden.

cero neto reconfigura economía mundial

Transición eléctrica acelera cero neto

Según la AIE, las cifras que muestran la escala del mercado de vehículos eléctricos y la rapidez de su desarrollo son realmente notables en la transición hacia una economía de emisiones netas cero. Los datos de la Agencia indican que el año pasado se vendieron más de 10 millones de vehículos eléctricos (EV) en todo el mundo, y se espera que el mercado crezca un 35% más este año, alcanzando los 14 millones de unidades.

El informe de la AIE destaca cómo esta rápida revolución tecnológica tiene raíces profundas y abarca una amplia área. El mercado está dominado por las tres economías más grandes del mundo: China, Europa y EE. UU. China representó el 60% de las ventas de vehículos eléctricos el año pasado y ya superó su objetivo de ventas para 2025.

En Europa, las ventas de vehículos eléctricos aumentaron un 15% el año pasado, representando una quinta parte del mercado automotriz en general. En los EE. UU., las ventas aumentaron un 55%, llegando a representar el ocho por ciento del mercado.

La AIE, que ha sido conocida por hacer proyecciones conservadoras en lo que respecta a la tecnología limpia, espera que la cuota de mercado promedio de los vehículos eléctricos en China, EE. UU. y la UE alcance alrededor del 60% para 2030.

Cero neto reconfigura economía mundial

Estos avances en la demanda de vehículos eléctricos también han generado preocupaciones sobre la infraestructura de carga de vehículos eléctricos, pero los gobiernos están cada vez más conscientes de la necesidad de invertir con urgencia para garantizar que el despliegue de puntos de carga se mantenga al ritmo de la demanda.

Mientras tanto, otros mercados emergentes también están experimentando un crecimiento rápido en la demanda de vehículos eléctricos, siguiendo el ejemplo de las tres superpotencias económicas.

El informe de la AIE destaca cómo las ventas de automóviles eléctricos se han más que triplicado en India e Indonesia en 2022, y se han más que duplicado en Tailandia, aunque partiendo de una base baja. Por otro lado, la demanda global de autobuses eléctricos está en auge y la inversión en camiones eléctricos está generando confianza de que los vehículos pesados también podrían replicar el éxito de los vehículos eléctricos más pequeños.

En aquellos mercados donde los gobiernos han implementado políticas ambiciosas en términos de transporte público y aire limpio, los autobuses de cero emisiones se han convertido en la opción predeterminada. Un total de 27 gobiernos se han comprometido a asegurar que los nuevos autobuses y camiones sean de emisiones cero para 2040, como fecha límite.

“El motor de combustión interna no ha tenido rival durante más de un siglo, pero los vehículos eléctricos están cambiando el statu quo”.

Fatih Birol, director ejecutivo de la AIE.

Pensando una economía baja en emisiones

Con este aceleración que se está viviendo en la demanda energética y que se visualiza claramente en el mercado de vehículos eléctricos, se espera que para 2030 esta nueva industria evite la necesidad de al menos cinco millones de barriles de petróleo al día. Pero este sector representa, según el informe, sólo la primera ola, autobuses y camiones eléctricos les seguirán pronto.

Esta transición hacia cero neto reconfigura economía mundial y está experimentando amplias consecuencias positivas en la lucha contra el cambio climático, dado que a medida que la tecnología de vehículos eléctricos continúa mejorando y se vuelven más accesibles, es probable acelere la disminución en la demanda de petróleo y tenga un impacto económico en las empresas que dependen de su extracción y refinación.

Consejos para hacer compras sostenibles en internet y contribuir al cuidado del ambiente

Ahorrar dinero y ayudar al medio ambiente son dos de los principales objetivos que muchas personas tienen a la hora de realizar compras. Hay una serie de formas en las que cualquiera puede lograr ambos objetivos, aun comprando a través de internet. Solo se trata de seguir una serie de consejos que detallamos a continuación.

Comprar objetos que ayuden a reducir tus desechos

Objetos como bolsas de tela para llevar la compra, botellas de agua reutilizables, tazas de café reutilizables y contenedores para almacenar alimentos son elementos que ayudan a reducir el uso de plástico y otros materiales desechables.

Es muy fácil conseguirlos en internet. Por ejemplo, a través de cupones Aliexpress 2023 puedes conseguirlos a buen precio.

Muchos de los objetos destinados a reducir los desechos también están compuestos por materiales reciclados o sostenibles, lo que significa que no solo ayudan a producir menos basura, sino que también ayudan a quitarla de circulación.

Otra forma de ser amigable con el medio ambiente es comprar productos envasados ​​de manera responsable. Esto significa buscar productos con envases reciclables o biodegradables. También puedes optar por hacer compras en grandes cantidades para reducir el número total de envases utilizados.

Moda sostenible: cómo conseguirla a través de internet

La moda sostenible es un movimiento que busca reducir el impacto ambiental de la industria de la moda. Esto se logra a través de la producción de prendas con materiales reciclados, el uso de energías renovables y la adopción de prácticas comerciales éticas.

Se trata de prendas hechas con materiales naturales como algodón orgánico o lana merino. Estos materiales son mejores para el medio ambiente porque no contienen pesticidas ni productos químicos tóxicos.

Hoy en día existen marcas transparentes que venden a través de internet. Estas compañías informan a los clientes acerca de sus procesos y prácticas comerciales. Esto te ayudará a saber si los trabajadores están recibiendo un salario justo y si las fábricas están cumpliendo con los estándares ambientales.

Como consejo, intenta comprar prendas duraderas que puedan ser usadas durante mucho tiempo sin necesidad de reemplazarlas. Esto significa invertir en prendas bien hechas y evitar aquellas tendencias pasajeras que solo duran una temporada.

Apostar por el mercado del usado para decorar la casa

Las apps de compra y venta de productos usados son una excelente opción para aquellos que buscan decorar su hogar de forma eco-friendly. Además, en estos sitios es posible encontrar muebles y accesorios de calidad a precios mucho más bajos que los nuevos.

El mercado del usado ofrece la oportunidad de encontrar piezas únicas y vintage que no se pueden encontrar en tiendas comerciales. Sin embargo, hace falta hacer una inspección minuciosa antes de comprar cualquier artículo. Esto te ayudará a saber si el artículo está en buen estado y si vale la pena invertir en él.

También es importante tener en cuenta que algunas piezas pueden requerir reparaciones o restauración antes de ser utilizadas, lo que podría resultar costoso. Por lo tanto, siempre es recomendable evaluar cuidadosamente los pros y los contras antes de tomar una decisión.

Otras estrategias para ser amigable con el ambiente

La mejor manera de ser amigo del medio ambiente y del bolsillo es ahorrar energía. Esto se puede lograr a través de la instalación de dispositivos eficientes en el hogar, como bombillas LED, termostatos inteligentes y sistemas de calefacción o refrigeración de calidad.

Otra forma de mejorar la huella de carbono es cambiar los electrodomésticos viejos por modelos más nuevos y eficientes en energía para ayudar a reducir el consumo de energía.

También es importante apagar los dispositivos cuando no estén en uso para evitar el desperdicio. Finalmente, también es útil reciclar todos los materiales posibles para evitar que se mezclen con la basura común y contaminen nuestro entorno.

La Fundación Ellen MacArthur lanza una base de datos de startups circulares

La Fundación Ellen MacArthur lanza la versión completa de su base de datos de startups circulares. El Circular Startup Index está diseñado para ayudar a las empresas a descubrir startups de economía circular, facilitando la innovación y acelerando la transición a la economía circular. Ya se han catalogado 500 startups de diversos sectores, industrias y ubicaciones, lo que supone un escaparate excepcional de las oportunidades empresariales circulares que existen actualmente en el mundo.  

El Índice, que ya está disponible en el sitio web de la Fundación Ellen MacArthur, presenta únicamente las startups que forman parte de la comunidad de la Fundación. Cada una de ellas ha sido seleccionada por incorporar uno o más principios de economía circular -la eliminación de residuos y contaminación, la circularidad de productos y materiales, y la regeneración de la naturaleza- en su propuesta empresarial.

La Fundación creó el Índice para refrendar el papel clave que desempeñan las startups en la transición a la economía circular. Al fin y al cabo, estimulan la innovación, que a su vez permite la transición a la economía circular. El reto reside en financiar y ampliar las propuestas empresariales circulares. Ahora, el Índice facilitará la combinación de ideas innovadoras con el capital para invertir en ellas. Miles de emprendedores ya están innovando para un futuro en el que se eliminen los residuos, circulen los productos y materiales y se regenere la naturaleza. La Fundación Ellen MacArthur espera que más startups circulares se inscriban para formar parte del Índice y que las empresas empiecen a buscar sus socios de colaboración ideales.

“Diseñar un futuro circular requiere una innovación radical para compensar el funcionamiento de nuestra economía. Miles de startups circulares ya están en ello. Pero necesitan más apoyo e inversión. Es por eso que creamos el Circular Startup Index para dar visibilidad a la amplitud de las nuevas empresas circulares en el mercado y ayudar a las empresas a descubrir soluciones circulares bien pensadas”.

Ella Hedley, Gerente de Proyectos, Startups, Fundación Ellen MacArthur.

“El Circular Startup Index de la Fundación Ellen Macarthur ya ha acelerado nuestro trabajo al ponernos en contacto con socios potenciales, empresas que son pioneras y conciben cientos de soluciones circulares. Ya comenzamos a trabajar con una de las empresas que encontramos en el Índice, y estamos inspirados por la oportunidad continua de interactuar con algunas de las empresas con mayor visión de futuro en torno a la circularidad”. Hugh McCann, Gerente Sénior de Crecimiento Circular, DS Smith.

Programa de Impulso a emprendedores sociales y ambientales

Makesense americas y Veolia anuncian la 10a Convocatoria para su Programa de Impulso a emprendedores sociales y ambientales en un momento clave, donde la innovación y los proyectos que busquen resolver los retos actuales ante las crisis que enfrentamos de forma inclusiva y sostenible, son fundamentales.

Makesense americas y Veolia consideran que para fortalecer la realidad actual y los esfuerzos que ya se están generando para superar el periodo difícil por el que pasamos, son imprescindibles las colaboraciones que sumen a la reactivación sostenible e inclusiva de nuestro país a través del apoyo a emprendedores que apuestan por modelos innovadores.

Con más de 52 proyectos apoyados, el Programa de Impulso de makesense americas y Veolia ha fomentado, desde 2014 un ecosistema donde los emprendedores sociales trabajan de la mano con los actores principales en el sector público, privado, sociedad civil para crear y desarrollar soluciones innovadoras a las problemáticas del ecosistema urbano mexicano.

Para la 10a generación, se ha fortalecido el Programa de Impulso a partir de la experiencia en innovación, desarrollando metodologías, mentorías, dinámicas y talleres que plantean un programa re-articulado, diseñado para mapear, vincular e impulsar empresas y proyectos sociales que operen en uno o varios de los ejes de acción. Las iniciativas están 100% orientadas a afrontar los retos más relevantes para reactivar a nuestras ciudades: Agua Urbana, Movilidad y Diseño Urbano, Energías Limpias, Alimentación Sustentable, Tejido Social,  Economía Circular y Reactivación.

La convocatoria se encontrará abierta hasta el 7 de mayo de 2023, enfocada en una nueva generación de emprendedores que tendrán acceso a un fondo de capital semilla compartido de $200,000 mxn, un programa de acompañamiento de 12 meses, mentorías personalizadas, talleres de desarrollo personal y vinculación con la comunidad global makesense de ciudadanos, emprendedores, voluntarios y organizaciones.

Makesense y Veolia han identificado que la creación de comunidades y desarrollo del potencial creativo son atributos necesarios para garantizar el futuro de cualquier emprendimiento, por eso dentro de su programa han desarrollado metodologías para fomentar estos valores en el lanzamiento de los nuevos proyectos de innovación social y ambiental.

“Hace tan solo unos días el último reporte del Panel Intergubernamental sobre el Cambio Climático de la ONU declaró la necesidad de incrementar de 3 a 6 veces más la inversión que estamos realizando en iniciativas sostenibles para mitigar los impactos negativos del cambio climático. Espero que el compromiso que tenemos desde makesense y Veolia para invertir en este tipo de iniciativas inspire a más corporativos a invertir en muchos más proyectos de innovación socio-ambiental.”.

Diego Reyeros, Co-fundador de makesense americas.

“Estamos convencidos de que los jóvenes emprendedores son el motor principal para impulsar el desarrollo del país y la Transformación Ecológica en favor del medio ambiente, a través de iniciativas como Makesense que  permiten  crear nuevos canales para generar acciones que, en conjunto con el compromiso de empresas como Veolia, permiten mejorar la calidad de vida para los mexicanos y su entorno”, comenta Leslie Lamadrid, Directora de Marketing, Comunicación y Sustentabilidad

El programa de impulso para emprendedores socio-ambientales es una iniciativa colaborativa y multisectorial, impulsada por Veolia México y makesense americas, con el apoyo de Ashoka México, The Climate Reality Project América Latina, Hogan Lovels, holaCebras, Manpower, el programa de Becas Chevening del Reino Unido, Kodemia, Innpactia, Microsoft,  la Cámara Comercio e Industria Franco Mexicana y Visa. 

Seguridad y salud en el trabajo, derechos fundamentales en HEINEKEN México

En el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo, conmemorado el 28 de abril, HEINEKEN México reafirma el compromiso con sus colaboradores a través de la implementación de tecnologías, iniciativas y prácticas que aseguren y brinden entornos de trabajo seguros y de bienestar.

“Las personas son el corazón de nuestra compañía y de todo lo que hacemos. Por ello, garantizamos espacios de trabajo seguros para nuestros colaboradores, permitiendo que se desempeñen efectivamente, sin riesgos durante la jornada laboral”.

Guillaume Duverdier, director general de HEINEKEN México.  

El directivo destaca que la tecnología ha sido clave en el monitoreo y logro de resultados de las iniciativas que llevan a cabo en materia de seguridad con programas como: 

  • Wellnbeing Index: para liderazgo en áreas comerciales
  • LiSA: plataforma de efectividad para la ejecución de trabajos con riesgo
  • Scorecard de Cervecerías. garantiza el cumplimiento de prioridades
  • Plataforma Safety App: reporta oportunamente desviaciones y feedback efectivo

Reiteró que para HEINEKEN México la seguridad y la salud son derechos fundamentales que forman parte de su ADN. Estos se consolidan dentro de su estrategia Brindar un Mundo Mejor, alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU al 2030, donde la compañía tiene como objetivo la consolidación de una cultura de interdependencia en seguridad, a través de programas de safety leadership, trabajando bajo cuatro líneas de acción de equidad y seguridad:

  1. Seguridad basada en nivel de riesgo
  2. Liderazgo en Seguridad
  3. Gestión a través de leading indicators
  4. Prioridad en eventos de alta potencialidad

“Adicional a estas acciones, todos nuestros integrantes, tienen acceso a información de valor, cursos y actividades de concientización que nos permiten brindar las mejores condiciones de trabajo en temas de salud y seguridad”. 

Cada año y a nivel nacional, la empresa activa una campaña interna con distintos módulos de salud, ubicados en plantas y oficinas administrativas de HEINEKEN México, donde los colaboradores reciben orientación y medición en diferentes frentes, como nutrición, tallas y medidas, módulo rosa (cáncer de mama), valoración de la vista, bienestar emocional y check-ups médicos generales.

Por último, el director general afirma: “en 2023, buscamos ser líderes en ofrecer altos estándares de seguridad y salud a quienes integramos esta gran compañía; así como promover una gestión de seguridad vial y manejo seguro de maquinaria y equipo.”, concluyó.

Regreso al trabajo necesita priorizar el propósito

La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto drástico en nuestras vidas, incluido el entorno laboral. Sin embargo, sorprendentemente, muchas personas sienten nostalgia por los primeros días de la crisis. ¿La razón? Según una reciente encuesta de Gallup, una empresa de investigación y consultoría con sede en Estados Unidos, los trabajadores extrañan la flexibilidad y empatía que sus empleadores adoptaron al comienzo de la pandemia.

Actualmente, casi el 75% de los empleados a nivel mundial se sienten desconectados o poco comprometidos en su trabajo. Parece que a medida que nos acercamos a la nueva normalidad, las empresas han vuelto a adoptar prácticas laborales más rígidas. Estos hechos resaltan la urgencia, más que nunca, de que el regreso al trabajo priorice el propósito, según Triple Pundit.

Lugares de trabajo sin propósito

De acuerdo con el portal Managers, el propósito empresarial se define como la razón significativa y duradera de existir de una organización, que se alinea con el desempeño financiero a largo plazo, proporciona un contexto claro para la toma de decisiones diarias y unifica y motiva a las partes interesadas relevantes.

Las empresas con un propósito bien definido comprenden que su éxito está intrínsecamente vinculado al bienestar de sus empleados. Esto se refleja en prácticas laborales más flexibles, que permiten a los trabajadores equilibrar su vida personal y profesional, y en una mayor empatía hacia sus necesidades individuales. Tener un sentido de propósito en el trabajo beneficia tanto a los empleados como a la organización.

Este concepto está respaldado por el informe anual de Gallup: Estado del lugar de trabajo mundial: Informe 2022, que revela que “el mundo está más cerca de colonizar Marte que de reparar los lugares de trabajo dañados por el estrés”, haciendo referencia a que los niveles de compromiso de los empleados han alcanzado su punto más bajo desde 2015. Además, los niveles de estrés entre los profesionales de todo el mundo están en un máximo histórico.

Empresas y empleadores están perdiendo oportunidad

El trato injusto en el trabajo encabezó la lista como la principal causa de desconexión de los empleados, según reveló Gallup. Además, se identificaron otras razones que afectan el compromiso de los empleados durante la pandemia, entre ellas:

  1. Claridad de expectativas: La falta de claridad en las expectativas puede disminuir la motivación y el compromiso de los empleados.
  2. Conexión con la misión o propósito de la empresa: Los cambios organizativos, las preocupaciones de salud y seguridad, y la adaptación a nuevas formas de trabajo pueden generar una falta de alineación con los objetivos y valores de la empresa.
  3. Oportunidades para aprender y crecer: La ausencia de oportunidades de desarrollo puede afectar negativamente el compromiso de los empleados, disminuyendo su motivación y sensación de progreso en el trabajo.
  4. Oportunidades para desempeñarse en lo que mejor saben hacer: La falta de oportunidades para utilizar sus habilidades puede generar frustración y afectar el compromiso y la satisfacción laboral de los empleados.
  5. Sentimientos de aceptación en el trabajo: La falta de interacciones presenciales y el aislamiento pueden afectar la percepción de ser valorado y apreciado en el trabajo, lo que repercute negativamente en el compromiso de los empleados.

La desconexión activa ha aumentado cada año desde 2020. En Estados Unidos, los datos más recientes muestran la proporción más baja de empleados comprometidos en comparación con los desvinculados activamente desde 2013. Este fenómeno no se limita solo a Estados Unidos, ya que menos del 20% de los empleados europeos se sienten comprometidos en el trabajo, una cifra inferior a cualquier otra región del mundo.

trabajo necesita priorizar el propósito

Los gerentes deben ser mejores lideres

Cuando los colaboradores están alineados con el propósito de la empresa y comprenden cómo su trabajo contribuye a generar un impacto positivo en la sociedad, se sienten más motivados y comprometidos. Esto ha sido señalado por Gallup como resultado de los líderes que priorizan el bienestar y el compromiso de los empleados.

“Los grandes gerentes ayudan a los colegas a aprender y crecer, reconocen a sus colegas por hacer un gran trabajo y hacen que se sientan realmente queridos. En entornos como este, los trabajadores prosperan”.

Informe anual de Gallup: Estado del lugar de trabajo mundial: Informe 2022.

Otra investigación reciente realizada por Conference Board, una destacada organización global de investigación y análisis empresarial, indica que la tendencia no se inclina hacia un mayor trabajo remoto. Alrededor del 52% de los colaboradores mencionaron que tener un líder comprensivo es ahora más importante que antes de la pandemia. Ya sea que trabajen en una oficina, en casa o en una combinación de ambos, el regreso al trabajo debe priorizar el propósito, según lo revela la encuesta.

Existen numerosas pruebas que respaldan la idea de que los empleados comprometidos son una inversión inteligente para los empleadores. Algunos estudios han demostrado que los empleados comprometidos superan a sus compañeros no comprometidos. En general, las empresas con un alto nivel de compromiso de los empleados son un 21% más rentables. En última instancia, al no priorizar el propósito, existe el riesgo de perder talento, especialmente talento joven, a medida que los colaboradores se reintegran a sus espacios de trabajo y otros deciden adoptar modelos híbridos o mantener el trabajo remoto.

¿Es difícil comunicar sobre el cambio climático?

Comunicar de manera efectiva sobre el cambio climático es uno de los desafíos más complejos y urgentes de nuestra época. Aunque las empresas ya están abordando diversas soluciones necesarias para mantener la temperatura del planeta por debajo de 1.5°C, en comparación con los niveles preindustriales, todavía falta la capacidad de informar, inspirar y persuadir a una masa crítica para que actúe de manera decisiva e inmediata, según Green Biz.

De acuerdo con el Panel Intergubernamental sobre el Cambio Climático (IPCC), el éxito en la adopción de políticas de desarrollo resilientes al clima, que incluyan la integración de medidas para adaptarse a la crisis climática junto con acciones para reducir o evitar las emisiones de Gases de Efecto Invernadero, depende en gran medida de que las empresas, los gobiernos y las personas en general se preocupen y tomen medidas.

Comunicar sobre el cambio climático

Esto significa que, a pesar de la mayor frecuencia e intensidad de eventos climáticos extremos como sequías, huracanes, tornados e incendios forestales, el calentamiento global no es percibido por muchas personas fuera de la comunidad de acción climática (empresas y organismos que principalmente están abordando el tema) como una crisis que requiere una acción inmediata. La crisis climática aún se percibe como un problema de baja prioridad para la mayoría de las personas.

Pero antes de que los especialistas aborden los desafíos de comunicar el cambio climático de manera efectiva, consideremos algunos hechos que afectan la capacidad de informar de manera decisiva e inmediata. Los seres humanos ya se encuentran en un estado de sobrecarga de información, con una cantidad excesiva de datos.

Entonces, ¿cómo podemos abordarlo? Para mejorar la comunicación climática, George Marshall, en su libro de lectura obligada sobre la comunicación del cambio climático, Ni siquiera lo pienses: por qué nuestros cerebros están conectados para ignorar el cambio climático (2014), sugiere que la verdadera batalla por la acción masiva no se ganará a través de narrativas de confrontación. En cambio, necesitamos encontrar narrativas basadas en la cooperación, el interés mutuo y nuestra humanidad común.

El desastre climático es tan poco útil como la negación y minimización

Es cierto que las personas a menudo se aferran a historias que desafían los hechos, y que el significado puede ser más importante para ellas que la verdad. Los seres humanos tienen una inclinación natural hacia la narración de historias y buscan patrones significativos en el mundo que les rodea. Esto puede llevar a interpretaciones sesgadas y a la aceptación de narrativas que se alinean con sus creencias y valores, incluso si van en contra de la evidencia científica.

En el contexto de la crisis climática, esto se puede observar en personas que minimizan o niegan la magnitud del problema. Algunas narrativas fabricadas, como la idea de que los esfuerzos en materia de sostenibilidad socavan el capitalismo, pueden resonar poderosamente en aquellos que se oponen a las iniciativas centradas en los factores ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés).

Al comunicar sobre el clima, los especialistas deben lidiar con el sesgo de confirmación de las partes interesadas, que es la tendencia a seleccionar información que confirma las creencias o ideas existentes. Por eso, dos personas con puntos de vista opuestos sobre la crisis climática pueden ver los mismos hechos y sentirse validados en sus perspectivas.

Si bien no existe una forma sencilla de superar el sesgo de confirmación, arrojar más hechos y datos a alguien no los persuadirá. En cambio, involucrar a estas personas con curiosidad y disposición para escuchar puede desarmarlas y abrir la puerta a conversaciones productivas.

Encontrando el equilibrio al comunicar

De acuerdo con Shannon Osaka, periodista del diario estadounidense The Washington Post, uno de los mayores desafíos al comunicar la crisis climática es encontrar el equilibrio adecuado entre la esperanza y la desesperación, creando lo que se denomina “preocupación constructiva”. Esto implica que las personas deben comprender la gravedad de la situación al mismo tiempo que se les brinda la capacidad de tomar medidas al respecto.

Un punto de partida es encontrar formas de hacer que la crisis climática sea más relevante. Las amenazas que son concretas, inmediatas e irrefutables suelen recibir mayor atención y relevancia. Por ejemplo, las personas necesitan pagar sus facturas, por lo que la economía es un tema altamente relevante que suele ocupar un lugar prioritario en la mente de las personas. Enmarcar la crisis climática como una doble amenaza económica y una oportunidad podría resonar más en las personas que simplemente centrarse en un enfoque apocalíptico.

En este contexto, la comunicación efectiva sobre la crisis climática es crucial para generar conciencia y promover acciones concretas. Equilibrar la necesidad de actuar con las amenazas que representa puede resultar en una de las historias más importantes que se hayan contado, y depende de cada individuo decidir qué sucede a continuación.

Promesas de sostenibilidad en Google son 404… o al menos así lo demuestra

El tema de que las promesas de sostenibilidad en Google son un “404” es una forma de hacer referencia a que los compromisos anunciados de responsabilidad social y ambiental de Google parecen estar ausentes o en falta. El código de error “404” comúnmente se asocia con la indicación de que una página web no se encuentra disponible o no se puede encontrar.

En este contexto, el gigante tecnológico, a pesar de sus afirmaciones de combatir contenido que niega el cambio climático y sus causas inminentes a través de sus diferentes plataformas, la evidencia muestra una gran brecha en la práctica, según publica The New York Times.

Google incumple promesas climáticas

En octubre de 2021, Google prometió dejar de colocar anuncios junto con contenido que niegue la existencia y las causas del cambio climático, para evitar que los proveedores de afirmaciones falsas obtengan beneficios económicos en sus plataformas, incluyendo YouTube. Sin embargo, recientemente se ha descubierto un video en YouTube titulado “Quién es Leonardo DiCaprio”, que muestra afirmaciones que niegan el cambio climático y alegan que el mundo se está enfriando, justo después de un anuncio de Paramount+ para la película “80 para Brady” (2023).

Estos casos, junto con otros similares, han sido señalados por la Coalición Acción Climática contra la Desinformación (CAAD) y el Centro de Lucha contra el Odio Digital como evidencia de que la red social propiedad de Google, que permite a los usuarios alojar y compartir videos, continúa obteniendo beneficios al difundir contenido que presenta el cambio climático como un engaño o una exageración.

La investigación llevada a cabo por expertos reveló que se encontraron al menos cien videos similares, que en total han sido vistos al menos 18 millones de veces, violando la política anunciada por Google. Estos videos iban acompañados de anuncios de importantes marcas como Adobe, Costco, Calvin Klein y Político. Incluso se descubrió un anuncio del motor de búsqueda de Google que se reprodujo antes de un video en el que se afirmaba que no hay consenso científico sobre el cambio climático

¿Sostenibilidad de Google falla?

La Sra. Fonda, quien lidera un comité de acción política dedicado a combatir el cambio climático, expresó en un comunicado su consternación ante la violación de la política de YouTube al publicar videos engañosos sobre el clima junto con anuncios, lo cual otorga una mayor validez a dicho contenido mientras “la Tierra se está quemando”.

“Me horroriza que aparezca un anuncio de una de mis películas en uno de esos videos, y espero que YouTube detenga esta práctica de inmediato”.

Fonda, directora de un comité de acción política dedicado a combatir el cambio climático.

En otros casos similares relacionados con la sostenibilidad en Google, se han observado anuncios de Grubhub, un servicio de entrega de alimentos, que aparecieron antes de videos de negación climática en varias ocasiones. Ante esto, una portavoz de Grubhub afirmó que la compañía estaba colaborando con YouTube y otros socios para evitar que los anuncios de Grubhub se mostraran junto con contenido que promoviera la desinformación.

En su defensa, Michael Aciman, portavoz de YouTube, declaró en un comunicado que la compañía permitía el debate sobre políticas y discusiones relacionadas con el clima, pero cuando el contenido cruzaba la línea de negar el cambio climático, se eliminaban los anuncios de esos videos.

“si bien hacemos cumplir esta política rigurosamente [eliminar videos de negacionismo climático], nuestra aplicación no siempre es perfecta y trabajamos constantemente para mejorar nuestros sistemas para detectar y eliminar mejor el contenido que infringe la política […]”.

Michael Aciman, portavoz de YouTube.
sostenibilidad en Google

Combatir la desinformación climática desde la RS

Y añadió también que es por eso que agradece los comentarios de terceros cuando “se han perdido de algo”. Después de los señalamientos, YouTube eliminó los anuncios de varios videos que los investigadores denunciaron, incluido el que promocionaba la película 80 para Brady.

A medida que la desinformación se ha convertido en un problema cada vez mayor en línea, YouTube ha tratado de equilibrar su objetivo de ser una plataforma abierta para diversas opiniones con el interés de proporcionar a los usuarios información verificada sobre temas importantes. En los últimos años, la plataforma ha tomado medidas enérgicas contra la difusión de mentiras, como la afirmación de que las elecciones presidenciales de 2020 en EE. UU. fueron robadas y las afirmaciones falsas sobre las vacunas.

La política de Google se aplica al contenido relacionado con el cambio climático que lo presenta como un engaño o una estafa, niega la tendencia a largo plazo del calentamiento global o niega que las emisiones de gases de efecto invernadero o la actividad humana contribuyan al cambio climático.

Sin embargo, los investigadores encontraron que, bajo algunos de los videos que difundían desinformación sobre la crisis climática, algunos con anuncios y otros sin ellos, YouTube colocó un cuadro de “contexto” con información autorizada y precisa sobre el cambio climático. Esto indica que YouTube era consciente de que esos videos presentaban afirmaciones falsas o debatibles.

“El cambio climático se refiere a los cambios a largo plazo en las temperaturas y los patrones climáticos, causados ​​principalmente por actividades humanas, especialmente la quema de combustibles fósiles.”

YouTube.

Negar crisis climática socava esfuerzos globales

Además de proporcionar información precisa sobre el cambio climático en la caja de texto de los videos que contienen afirmaciones falsas o cuestionadas sobre el clima, YouTube también enlazaba a un sitio autorizado de las Naciones Unidas que abordaba el tema. La presencia de estos enlaces sugiere, según los investigadores, que la plataforma ha pasado por alto o ignorado el negacionismo climático presente en algunos de los videos.

“Esto demuestra que YouTube se está beneficiando actualmente de una gama mucho más amplia de desinformación climática que la que cubre sus políticas estrictamente definidas”.

Centro de Lucha contra el Odio Digital y CAAD.

Los videos que fueron denunciados por los especialistas provienen de diversas fuentes, incluyendo expertos, podcasters y grupos de defensa del clima. Entre ellos se encuentran gigantes de la industria como Exxon Mobil, que tiene una gran responsabilidad en la emisión continua de grandes cantidades de carbono, acelerando así el calentamiento global.

Fox News, un medio conservador, también ha tenido videos que en ocasiones violaban las políticas de la plataforma. Por ejemplo, el presentador Tucker Carlson desestimó la lucha contra el cambio climático en uno de sus videos, afirmando que era un esfuerzo coordinado por parte del gobierno chino para debilitar a Estados Unidos y tomar su lugar como líder mundial.

La mayoría de estos videos estaban acompañados de anuncios, lo que implica que YouTube estaba generando ingresos a partir de ellos. Claire Atkin, cofundadora de Check My Ads, una organización que examina la publicidad en línea, resalta que YouTube es peligroso porque permite que los creadores obtengan ganancias a través de la desinformación.

Esto subraya la importancia de la regulación gubernamental y la responsabilidad social. A pesar de los anuncios de sostenibilidad en Google y otros medios de comunicación, la responsabilidad social sigue siendo un tema pendiente que debe abordarse de manera continua. Es necesario que se tomen medidas para abordar la desinformación y garantizar que las plataformas en línea no se conviertan en vehículos para la difusión de información falsa y perjudicial relacionada con el cambio climático.

Cómo mejorar las condiciones de trabajo: Caso Clarios

El Día del Trabajo se celebra cada año el 1 de mayo como un homenaje a los obreros sindicalistas de Chicago que lucharon por sus derechos laborales en 1889. Aunque la conmemoración de esta fecha se ha convertido en una tradición, también sigue siendo un recordatorio de que la lucha por mejorar las condiciones de trabajo de los empleados es una necesidad constante.

Es importante que las empresas se preocupen por el bienestar de sus trabajadores y se esfuercen por proporcionarles los mejores entornos posibles. Una empresa que ha demostrado su compromiso con esta causa es Clarios, líder en la industria de baterías automotrices, que tiene la Certificación SA8000, la cual trata los puntos principales de los derechos humanos y las relaciones de los derechos laborales en las organizaciones.

Gracias a su labor y el apego a la normatividad, esta compañía ha demostrado que una de sus prioridades es el bienestar de sus colaboradores, ya que la plantilla laboral es el activo más importante de la empresa. Si quieres saber cómo lo ha logrado y por qué más empresas deberían seguir su ejemplo, ¡sigue leyendo!

Condiciones de trabajo en Clarios

Clarios y las condiciones de trabajo

Clarios, como ya hemos mencionado, es una empresa que se preocupa profundamente por el bienestar y la seguridad de sus empleados, y entiende que un ambiente de trabajo saludable y seguro no solo es esencial para la productividad, sino que también tiene un impacto directo en la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.

Para lograr esto, Clarios ha implementado una serie de políticas y prácticas que reflejan su compromiso con el bienestar de sus empleados. Desde la provisión de equipos de protección personal hasta la promoción de estilos de vida saludables, la empresa se esfuerza por crear un ambiente de trabajo seguro y agradable.

Además, valora la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, ya que se asegura de que todos los empleados sean tratados de manera justa y equitativa, independientemente de su origen étnico, género, orientación sexual o creencias religiosas. Por lo que la igualdad de oportunidades y la no discriminación son valores fundamentales que se promueven en todas las áreas de la organización.

Condiciones de trabajo dignas

La Norma SA8000 beneficia a los trabajadores

A través de acciones concretas, Clarios demuestra que es posible hacer negocios de manera ética y responsable, sin comprometer la seguridad o el bienestar de los empleados.  Y, una de las formas en que respalda este compromiso es mediante la certificación en la Norma SA8000. Pero ¿por qué es tan importante para Clarios cumplir con esta norma y cómo se benefician los trabajadores de ello?

La Norma SA8000 establece los estándares para las condiciones de trabajo justas y seguras, y obtener la certificación significa que se ha demostrado un compromiso real con la protección de los derechos de los trabajadores, cumpliendo con los nueve elementos que la norma marca:

  • Trabajo infantil.
  • Trabajo forzoso u obligatorio.
  • Salud y seguridad.
  • Libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva.
  • Discriminación.
  • Medidas disciplinarias.
  • Horario de trabajo.
  • Remuneración.
  • Sistema de gestión

Al cumplir con estos estándares, Clarios asegura que sus empleados sean tratados con respeto y dignidad, y que su bienestar sea una prioridad.

Pero la certificación en SA8000 no solo beneficia a los trabajadores de Clarios, sino que también tiene beneficios para la empresa en sí. Puesto que mejora su reputación como una empresa socialmente responsable, lo que puede resultar en una mayor lealtad y satisfacción de los clientes y empleados.

Además, al garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable, Clarios reduce los riesgos de lesiones y enfermedades laborales, lo que a su vez puede disminuir los costos asociados con los reclamos de compensación y las bajas laborales.

Condiciones de trabajo ideales

¿Por qué más empresas deberían seguir el ejemplo de Clarios?

Clarios es un ejemplo a seguir para otras empresas en cuanto a su compromiso con la mejora de las condiciones de trabajo de sus colaboradores con la obtención de la certificación SA8000. Adoptar prácticas similares puede ser beneficioso tanto para los trabajadores como para la empresa.

En primer lugar, el compromiso con la mejora de las condiciones de trabajo puede ser un factor determinante para atraer y retener a los mejores talentos en la empresa, ya que los trabajadores valoran cada vez más trabajar en empresas que se preocupan por su bienestar y desarrollo, lo que puede aumentar la satisfacción y la productividad laboral. Además, la adopción de prácticas responsables también puede mejorar la imagen y reputación de la empresa ante la sociedad y los clientes, lo que puede tener un impacto positivo en la rentabilidad a largo plazo.

Es importante que más empresas sigan el ejemplo de Clarios y se comprometan a mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados y la certificación SA8000 es una prueba tangible de este compromiso y demuestra su liderazgo en la promoción de los derechos humanos en el lugar de trabajo. En el marco del Día del Trabajo, debemos recordar que todos los trabajadores merecen tener un ambiente laboral justo y seguro, y es responsabilidad de las empresas garantizarlo.

La educación como herramienta de transformación

Escrito por: Mercedes Bañuelos

¿Sabías que, de cada 100 albañiles, 47 no completó ningún grado de estudios? 

El 3 de mayo se conmemora el Día de los Trabajadores de la Construcción con el fin de reconocer la importante contribución de estos trabajadores en nuestra sociedad y país. Son quienes construyen y mantienen las infraestructuras que usamos a diario como hogares, oficinas y espacios recreativos. Sin embargo, desafortunadamente, lo hacen a menudo en condiciones desafiantes y peligrosas. 

La Fundación Construyendo y Creciendo busca transformar la realidad que enfrentan los trabajadores de la construcción y mejorar su calidad de vida por medio de la educación. 

Para lograrlo, llevan aulas de estudio a las obras en las que trabajan, a sus comunidades rurales o, incluso, de manera virtual, a sus hogares, con el fin de que, bajo la guía de asesores, concluyan sus estudios, adquieran habilidades para el desarrollo humano y conocimientos que los apoyen en su vida personal y profesional. 

“Los años recientes fueron, sin duda, un reto importante para nuestra organización, pero sobre todo para nuestros estudiantes, años en los que tuvimos que reinventarnos y acercarnos a nuevas formas de enseñar y aprender. Durante la pandemia, nació́ en Construyendo y Creciendo un nuevo modelo educativo, las Aulas a Distancia, que junto con toda nuestra labor de 16 años, fue reconocida en 2021 por la UNESCO con el Premio Internacional de Alfabetización UNESCO- Confucio”.

Roxana Fabris, Presidenta Ejecutiva de Construyendo y Creciendo.

Al día de hoy, a través de la Fundación, han instalado 52 aulas de estudio en 20 estados de la República he impactado a más de 30 mil trabajadores de la construcción y sus familias.

Tenemos el ejemplo de Yennit Areli López, trabajadora de la construcción, madre y estudiante, quien trabajaba en la limpieza de una obra, y, a raíz de que descubrió la oportunidad de estudiar en un aula que instalaron en la construcción en la que labora, su vida tuvo una gran transformación.

Por un lado, en lo académico, alcanzó sueños que jamás imaginó posibles, como terminar la preparatoria, aprender a usar una computadora, aprender a tocar el violín, ¡incluso llegar a tocar junto con la Orquesta Iberoamericana en su graduación!

En lo personal, con acceso a educación, Yennit logró identificar que enfrentaba una situación de violencia intrafamiliar y alejarse de ella. Además, como estudiante, se convirtió en un ejemplo importante para sus hijas, quienes hoy siguen sus pasos.

En lo profesional, Yennit también ha logrado desarrollarse como trabajadora de la construcción, al haber adquirido en el aula diferentes conocimientos de electricista y plomería. 

“A veces por cuestiones económicas o malas decisiones, uno no puede terminar sus estudios. El saber que existe una Fundación como ésta, hace que puedas lograr tus sueños y propósitos, nunca es tarde para realizarlos ”.

Yennit Areli López, estudiante de Construyendo y Creciendo.

El caso de Yennit refleja únicamente una historia de éxito de otras miles que existen por parte de otros trabajadores de la construcción que han tenido la oportunidad de estudiar y que nos recuerdan el importante papel que juega la educación para construir un mejor futuro para ellos y, en consecuencia, para nuestra sociedad y país.

“La educación no cambia al mundo, cambia a las personas que van a cambiar el mundo”.- Paul Freire.

Recordemos el impacto que puede tener una oportunidad en la vida de una persona y en nuestra comunidad, y, si está en nuestras posibilidades, démosle esa oportunidad a alguien que lo necesite.

Hay muchas formas de ayudar a Construyendo y Creciendo:

  • Donante

Si trabajas en el sector de construcción, puedes colocar un aula de estudio para los trabajadores en la obra.

  • Beca a un Albañil

Al donar desde 500 mxn mensuales, puedes ayudar a un trabajador a convertirse en estudiante y transformar su vida y la de su familia.

  • Donativos en especie

Puedes donar artículos de papelería como libretas, plumas, colores, lápices o libros.

  • Tiempo

Ofrecer tu tiempo para compartir tus conocimientos y habilidades con los estudiantes es de gran ayuda.

Para ver más, entra aquí. (https://construyendoycreciendo.org/home/)

El crecimiento de una persona implica el crecimiento de todos como sociedad y país. Por tanto, sigamos juntos Construyendo y Creciendo.

Alianza hispano mexicana para impulsar los informes de sostenibilidad como herramienta de gestión y comunicación empresarial

Según el Estudio Edelman de la confianza 2023 el  82% de la población está preocupada por el cambio climático y el 60% de los consumidores  demanda más compromiso social y ambiental de las empresas, tanto en España como en México. 

En los países de la Unión Europea (UE), la nueva Directiva de Información sobre Sostenibilidad establece nuevas reglas sobre el contenido de los Informes de Sostenibilidad. Según esta normativa, la información sobre sostenibilidad debe incluirse en los Informes de  gestión de los Estados Financieros y debe ser auditada por una entidad independiente.  La regulación también afecta a empresas que no siendo europeas, ni tengan sede en alguno de los  27 Estados miembros de la UE, tengan un volumen de facturación sustancial en la zona (150  millones de euros). 

“Las multinacionales realizan estos informes desde hace dos décadas pero para las pymes e incluso  empresas grandes es un instrumento desconocido, queremos ayudarles a que lo conozcan y lo  incorporen a sus organizaciones para facilitarles que puedan hacer un diagnóstico en relación a la  sostenibilidad, planear su desarrollo sostenible y comunicarlo a sus grupos de interés”.

Belén Merino, directora de Cabal Consulting y creadora del taller de Memorias de Sostenibilidad  avalado por la Universidad Earth&Life de México. 

Para la directora de Earth&LIfe University, Daniela Hernández, “Queremos contribuir a formar  profesionales que tengan conocimientos y herramientas prácticas para acompañar a las empresas  a conectar y comunicar mejor su impacto, tanto sus acciones para el cuidado del medioambiente  como su relación con sus grupos de interés (desde clientes y colaboradores hasta proveedores e  inversionistas) y transitar hacia un desarrollo sostenible”. 

¿Qué es una Memoria de Sostenibilidad? 

Es un documento en el que se expone información sobre el desempeño económico, ambiental,  social y de gobierno (ASG o ESG en inglés) de una empresa u organización. Es una herramienta muy  práctica que ayuda a las empresas a:

  • Gestionar y contar con un diagnóstico continuo de los riesgos y oportunidades  que tiene la organización a nivel de gobierno corporativo, económico, social y ambiental (ASG). 
  • Fortalecer el sentimiento de pertenencia, ya que muchos colaboradores  desconocen todo lo que se realiza en la empresa y ayuda a mantener una comunicación  interna fluida. 
  • Acceder a inversión de impacto y financiamiento. Cada vez, instituciones  bancarias e inversionistas apoyan financieramente a aquellas empresas que miden y  evalúan sus indicadores ASG. 
  • Aumentar la transparencia, así como la rendición de cuentas y mejorar la reputación, mostrando el compromiso con un desarrollo sostenible. 
  • Anticiparse a cambios regulatorios: cada vez más gobiernos están obligando a  proporcionar información sobre su impacto social y ambiental a las empresas, como  la nueva Directiva europea de Información sobre sostenibilidad.

Los criterios ESG son el camino para un desempeño financiero sólido

Las actividades ESG (Environmental, Social and Governance por  sus siglas en inglés) en materia de sostenibilidad, diversidad y satisfacción de los empleados,  están directamente relacionados con una mayor rentabilidad financiera y el crecimiento de las  empresas, reveló un estudio conjunto de Bain & Company y EcoVadis. 

El estudio, titulado “Do ESG Efforts Create Value?” (“¿Crean valor los esfuerzos ESG?”), evaluó  el impacto de estos criterios en 100.000 empresas, de las cuales el 80% pertenecen al sector privado. Esta investigación ofrece nuevas perspectivas sobre las ventajas de las estrategias ESG para el desempeño de las empresas privadas y subraya la necesidad de destinar un capital de  inversión para atender dichos criterios. 

“Nuestras conclusiones ofrecen una perspectiva necesaria en el debate sobre si las actividades  ESG se relacionan con los resultados financieros” señaló Axel Seemann, Socio Asesor de Bain  & Company.

“Nuestros datos muestran que los resultados ESG positivos son un rasgo de  empresas exitosas, lo que debería animar al sector privado y a los inversionistas a apuntar sus  esfuerzos hacia este camino. Esperamos que este enlace siga fortaleciéndose a medida que los datos sobre las prácticas ESG se vuelvan más ricos y matizados”.  

La investigación también examinó cómo diversos aspectos como la implementación de prácticas  para reducir el carbono y mejorar la Diversidad, Equidad e Inclusión o la integración de la  sostenibilidad en los procesos de gestión y procuración de sustentabilidad, influyen directamente  tanto en los resultados ESG, como con los rendimientos financieros, según datos de EcoVadis.  De esta manera, además de beneficiar al planeta y a la sociedad, estas actividades propician un crecimiento en los ingresos y mayores márgenes de EBITDA. 

Además de esta información, el estudio reveló cuatro hallazgos importantes, sobre las  oportunidades para el negocio, que se derivan de las prácticas ESG. 

1. Las empresas con más mujeres en el equipo ejecutivo obtienen mejores resultados  financieros. Las empresas que cuentan con mayor diversidad de género dentro de su equipo ejecutivo tienen un crecimiento anual de ingresos, aproximadamente 2 puntos  porcentuales superior al de empresas, en su misma industria, que tienen menor  participación en temas de diversidad. De igual manera, los márgenes de beneficio  EBITDA son 3 puntos porcentuales superiores en empresas con mayor diversidad. 

2. El uso de energías renovables contribuye a mayores márgenes de EBITDA en las  industrias con altas emisiones de carbono. En los sectores de recursos naturales,  transporte y bienes industriales, las empresas que utilizan más energía renovable tienen  mayores márgenes de EBITDA.  

3. Las empresas que impulsan las prácticas éticas, medioambientales y laborales  dentro de sus cadenas de suministro son más rentables. Con esto se obtienen márgenes de 3 a 4 puntos porcentuales por encima de aquellas que no tienen en cuenta  los criterios ESG de sus proveedores. 

4. Los líderes ESG logran una mayor satisfacción laboral; empleados satisfechos  crean empresas rentables y con un crecimiento veloz. En tres años, estas empresas  han presentado un incremento en sus ingresos de hasta 5 puntos porcentuales por  encima de las que cuentan con empleados menos satisfechos. Alcanzando márgenes de  hasta 6 puntos porcentuales por encima de las compañías rezagadas.  

Los resultados del estudio enfatizan las áreas de oportunidad para el sector privado para mejorar  sus prácticas en esta área, puesto que, van desfasados respecto a las empresas públicas, El  estudio encontró que sólo 35% de las grandes empresas privadas obtienen buenas puntuaciones  en la gestión del carbono, frente a 53% en el sector público. 

“Las empresas de todos los niveles deben continuar trabajando en sus prácticas responsables, así como redoblar sus inversiones para acelerar su paso hacia la sostenibilidad”, mencionó Sylvain Guyoton, Chief Rating Offering de EcoVadis.

“Para las compañías en fases iniciales, esto  significa desarrollar sistemas de gestión de sustentabilidad con políticas, planes de acción y  reportes. Las empresas en etapas maduras pueden perseguir capacidades más avanzadas,  como la gestión de recursos regenerativos y la circularidad de los productos. Finalmente, la  difusión de estas prácticas en las cadenas de valor puede apoyar a las iniciativas de  descarbonización y circularidad, al mismo tiempo que sitúa a los socios comerciales en camino  hacia la creación de valor. A pesar de tener un arduo camino por delante, nuestra investigación  muestra que, sin duda, este esfuerzo será recompensado”. 

TikTok vs desinformación climática

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La popular red social TikTok, con más de 100 millones de usuarios activos solo en EE. UU., ha asumido un nuevo papel en cuanto a la responsabilidad social y ambiental. Según Edie, desde el 21 de abril, la plataforma para crear éxitos virales instantáneos anunció la intensificación de su política contra la desinformación climática.

Aunque ha habido críticas en cuanto al manejo de millones de datos y la capacidad de los algoritmos para exponenciar temas que socavan el desarrollo sostenible, se ha documentado el papel activo que pueden jugar estos medios en la transformación de sociedades más conscientes y activas hacia la sostenibilidad, siendo el cambio climático una de las acciones más urgentes.

El tiempo se agota… y la ventana de oportunidad se cierra

No hay duda de que el mundo debe actuar ahora para evitar un colapso ecológico catastrófico. Sin embargo, la acción climática ha sido minimizada durante mucho tiempo por actores que buscan distraer y negar los esfuerzos para salvar el planeta. La desinformación, difundida a través de las redes sociales, es su arma preferida.

Un análisis de First Draft News, una organización sin fines de lucro que tiene como objetivo mejorar la calidad de la información en línea mediante la promoción de prácticas periodísticas éticas, muestra que la desinformación climática se comparte ampliamente en una variedad de plataformas. TikTok no es la excepción.

Es por eso que la plataforma ha dado un paso al frente en la dirección correcta y ha informado que, de acuerdo con la actualización de su nueva política para combatir la desinformación de la crisis climática, contemplará que todas las búsquedas asociadas al tema sean dirigidas a fuentes autorizadas en el tema.

El gigante de las redes sociales ha trabajado con la ONU para identificar qué fuentes son autorizadas, incluyendo los propios organismos de la ONU y las plataformas académicas confiables.

“En TikTok, abordamos la información errónea a través de un enfoque múltiple, y creemos que, tomadas de manera integral, estas actualizaciones ayudarán a potenciar las discusiones climáticas precisas en TikTok y reducir la información errónea dañina”

Portavoz de la empresa Tik Tok.

TikTok vs desinformación climática

Este esfuerzo se produce aproximadamente un mes después de que TikTok anunciara la actualización de sus pautas comunitarias para incluir nuevas políticas en materia de inteligencia artificial, desinformación climática, integridad civil y electoral, y restricciones de edad.

TikTok vs desinformación climática se produce aproximadamente un año después de que un informe revelara que TikTok era un centro de información errónea sobre el cambio climático, ya que los usuarios recibían una gran cantidad de resultados relacionados con la negación del cambio climático al buscar “cambio climático”.

Además de las nuevas intervenciones de alfabetización climática, para conmemorar el Día de la Tierra, TikTok presentará una transmisión en vivo con representantes de Met Office, que es el Servicio Meteorológico Nacional del Reino Unido, y Earthtopia, una organización sin fines de lucro que busca inspirar a las personas a tomar medidas para combatir el cambio climático y promover la sostenibilidad, que brindará a los oyentes datos y estadísticas clave sobre la crisis climática. Aquellos que sintonicen podrán hacer preguntas en vivo sobre soluciones climáticas a escala y sobre las acciones individuales que pueden tomar.

“Al igual que hacemos con todas las políticas de desinformación, trabajaremos con socios independientes de verificación de hechos para aplicar esta política y ayudar a evaluar la precisión del contenido”.

Portavoz de la empresa Tik Tok.
TikTok vs desinformación climática

El sexto informe de evaluación del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC) de la ONU fue el primero en denunciar la desinformación climática, afirmando que un “socavamiento deliberado de la ciencia” estaba contribuyendo a “percepciones erróneas del consenso científico, la incertidumbre, el riesgo y la urgencia ignorados y la disidencia”.

La ciencia es muy clara: el mundo debe reducir las emisiones globales en un 45% esta década para mantener al alcance el límite de 1,5 °C acordado en París. Necesitamos que todos se sumen si vamos a lograrlo, y que gigantes como TikTok, Google, YouTube, Meta y Twitter asuman su responsabilidad social frente a la crisis de desinformación, y de manera contraria, alienten el intercambio consciente para informar y educar a la comunidad global sobre la crisis climática.

Pasar de la RSE a Economía de Impacto

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El sistema económico actual se enfoca en el crecimiento económico, pero esto puede causar desigualdad social y degradación ambiental. Para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, es necesario avanzar de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) a la Economía de Impacto, de acuerdo con Green Biz.

En esta transición, las empresas deben equilibrar las ganancias y el impacto, considerando los riesgos y oportunidades para generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Las divulgaciones ESG obligatorias y la economía de impacto son cada vez más importantes en este sentido, y los profesionales que se dedican a generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente deben estar preparados para supervisar estos aspectos en su trabajo.

RSE a Economía de Impacto

Para empezar, aclararemos que la Economía de Impacto se refiere a un tipo de sistema muy diferente de la economía capitalista tradicional, que se enfoca únicamente en los rendimientos financieros. En una economía de impacto, los consumidores y accionistas desafiarán a los empresarios y ejecutivos a demostrar que generan sus ganancias de una manera que contribuye al bien público, según la consultora Mckinsey.

Entendiendo este concepto, los profesionales responsables de áreas de sustentabilidad encargados de desarrollar y ejecutar estrategias de sostenibilidad deben estar preparados para pasar de la RSE a la Economía de Impacto.

En primer lugar, deben enfocarse en la mitigación de riesgos relacionados con factores ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés). Esto implica identificar y abordar los posibles riesgos que una empresa u organización puede enfrentar en términos de su impacto en el medio ambiente, las prácticas laborales, la ética empresarial, entre otros.

Por otro lado, deben estar involucrados en la creación de nuevo valor orientado al impacto positivo. Esto implica buscar oportunidades para generar beneficios sociales y ambientales a través de la actividad empresarial. Por ejemplo, pueden explorar formas de reducir la huella de carbono de una empresa, promover la inclusión social en la cadena de suministro o desarrollar productos y servicios sostenibles.

Un nuevo desempeño corporativo

La creación de valor empresarial es el objetivo principal de una empresa. Sin embargo, la emergente Economía de Impacto está transformando tanto el concepto de valor empresarial como quién tiene la capacidad de definirlo. En la Economía de Impacto, el crecimiento económico y el crecimiento empresarial no son independientes de la resolución de problemas sociales y ambientales, y cada vez más pueden estar alineados con estos objetivos.

A medida que este campo evoluciona, también se puede comenzar a utilizar de manera precisa y coherente la divulgación de datos para comparar empresas y sectores, de la misma manera que se hace con el rendimiento financiero tradicional. Esto marca el comienzo de una nueva era de transparencia e integridad en la medición de los impactos generados por las empresas.

En los últimos años, hemos presenciado un nivel de conciencia sin precedentes sobre la acción climática y la necesidad de generar un impacto en el clima. Esto se debe a una serie de factores, como las expectativas del mercado financiero, las nuevas regulaciones y las nuevas generaciones de empleados y consumidores que demandan una mayor acción por parte de las marcas para las que trabajan y de las que compran.

Reglas obligatorias de ESG en el horizonte

En cuanto a las reglas obligatorias de ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) en el horizonte, las divulgaciones corporativas están evolucionando de ser voluntarias a ser obligatorias, con la implementación de nuevas regulaciones gubernamentales en marcha. El primer grupo de empresas que está obligado a recopilar información y datos sobre su desempeño en sostenibilidad, según las nuevas regulaciones de la Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) de la Unión Europea, debe comenzar a recopilar datos en enero de 2024.

Prácticamente todas las versiones de divulgación obligatoria de ESG incluyen divulgaciones relacionadas con el clima como componente principal, y en particular, la divulgación de la huella de carbono de la empresa. Esta divulgación reconoce el papel que cada sector debe desempeñar para lograr la meta de reducir las emisiones de carbono a cero para mediados de siglo y limitar el calentamiento global a 1.5°C.

Es por eso que una de las primeras acciones que están tomando las empresas es establecer objetivos de reducción de carbono. Las empresas están evaluando su huella de carbono actual y estableciendo metas realistas para reducir sus emisiones, identificando las áreas en las que pueden hacerlo y definiendo el marco de tiempo para lograrlo.

El desempeño de una empresa en relación al clima se ha vuelto relevante para los inversionistas. Esto se evidencia en las más de 2000 empresas que han establecido objetivos de carbono basados en la ciencia, incluyendo más de 700 de las empresas públicas más grandes del mundo y un tercio de las empresas públicas más grandes de Europa que se han comprometido a alcanzar la neutralidad de carbono para 2050.

Transformación de la economía y valor nuevo

Pasar de la RSE a Economía de Impacto puede resultar ser la mayor transformación económica que el mundo haya visto desde la Revolución Industrial. Un informe encontró que los modelos de negocios sostenibles podrían abrir oportunidades económicas por un valor de $ 12 billones y crear 380 millones de empleos para 2030.

Muchas empresas ya están viendo valor comercial en áreas que van desde el ahorro de costos y la eficiencia, la atracción y retención de talento y la mejora de sus cadenas de suministro, todo lo cual da como resultado negocios mucho más duraderos y resistentes. Por ejemplo, una investigación realizada por Okta y Anthesis Group descubrió que el trabajo híbrido puede respaldar una estrategia neta cero: reducir las emisiones de GEI a partir de la reducción de pies cuadrados en el lugar de trabajo y menos viajes al trabajo en automóvil. 

Si bien esos aumentos en el valor de la empresa son importantes, la identificación de nuevas oportunidades de generación de ingresos puede ser el mayor impulsor de valor. Esta nueva generación de valor está afectando prácticamente a todas las industrias, ya que más consumidores y trabajadores eligen conscientemente empresas con una estrategia sostenibles.

Un ejemplo de transición de RSE a Economía de Impacto es la creación de Stripe, una empresa de servicios de pagos en línea, que ha desarrollado una oferta llamada “Stripe Climate”. Esta iniciativa se centra en la innovación empresarial impulsada por el clima al permitir que los clientes globales de Stripe inviertan en tecnologías de eliminación de carbono de frontera a gran escala.

Al desarrollar productos y servicios relacionados con la sostenibilidad y la reducción de emisiones de carbono, estas empresas están demostrando su compromiso con la protección del medio ambiente y contribuyendo a la lucha contra el cambio climático, están pasando de la tradicional RSE a Economía de Impacto.

Transformando la Responsabilidad Social

Las acciones de las empresas centradas en reducir su impacto, social, ambiental y ético relacionadas con la responsabilidad social están evolucionando para pasar de centrarse únicamente en el impacto corporativo a crear nuevo valor a través de la generación de impacto positivo.

En este sentido los profesionales de la responsabilidad social tienen mucho que aportar debido a su relación con las distintas partes interesadas, como son clientes, inversores, accionistas, y un profundo conocimiento de los problemas sociales y medioambientales, así como su capacidad de influir en todo el negocios.

Finalmente, en lugar de centrarse únicamente en la responsabilidad social y cumplir con ciertos requisitos éticos y normativos, los profesionales de responsabilidad corporativa deben avanzar hacia estrategias más amplias que aborden tanto la mitigación de riesgos como la creación de nuevo valor. Esto implica que deben considerar no solo cómo minimizar los impactos negativos de la empresa en la sociedad y el medio ambiente, sino también cómo generar impactos positivos y contribuir al desarrollo sostenible.

Así las redes sociales afectan salud mental de adolescentes

Según datos de Naciones Unidas, a nivel mundial uno de cada siete jóvenes de 10 a 19 años experimenta un trastorno mental. Esto representa el 13% de la carga mundial de enfermedades en este grupo de edad, con la depresión, la ansiedad y los trastornos del comportamiento como principales causas de enfermedad y discapacidad.

Múltiples factores intervienen en la salud mental de los adolescentes, incluyendo la exposición a la adversidad, la presión social para conformarse con los compañeros y la exploración de la identidad, de acuerdo con Mashable. Sin embargo, también redes sociales afectan salud mental de adolescentes y pueden tener un impacto negativo en su bienestar. ¿Qué pueden hacer las familias, empresas y otros grupos de interés para abordar el problema?

Redes sociales afectan salud mental en adolescentes

La adolescencia es un período crucial para el desarrollo de hábitos sociales y emocionales importantes para el bienestar mental. Estos incluyen adoptar patrones de sueño saludables, hacer ejercicio regularmente, desarrollar habilidades de afrontamiento, resolución de problemas e interpersonales y aprender a manejar las emociones.

No obstante, los médicos de primera línea que tratan la salud mental de los adolescentes se han apresurado a decir que, si bien las redes sociales y el uso de pantallas no son universalmente dañinos para sus pacientes, de hecho pueden conectar a los adolescentes con amigos y actividades satisfactorias, el tiempo de exposición sí puede ser un factor de riesgo.

Los especialistas de la salud han observado que muchos adolescentes hospitalizados con trastornos alimentarios utilizan sus teléfonos para buscar información en las redes sociales sobre cómo perder peso de manera poco saludable.

Pero aunque no hay una conclusión definitiva sobre el impacto del tiempo de pantalla en la salud mental de los adolescentes, los peores escenarios sugieren que el uso excesivo o dañino de la tecnología digital puede agravar los factores de riesgo que contribuyen a la ansiedad, la depresión y el suicidio en los jóvenes.

En otras palabras, aunque el tiempo de pantalla por sí solo no puede causar problemas de salud mental, puede actuar como un acelerador cuando se combina con otros factores de riesgo que experimentan los adolescentes, como la ansiedad, el estrés, la presión social, la violencia y la inseguridad económica, entre otros.

Abordar la crisis de salud mental de adolescentes

Un informe reciente de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC)  en EE. UU. reveló que durante la pandemia de COVID-19 en 2021, las adolescentes experimentaron niveles récord de violencia sexual y tristeza. Esto es relevante, dado que durante la pandemia, las plataformas sociales fueron uno de los principales medios a los que la juventud acudía para interactuar.

Lo anterior es importante para que las empresas y el gobierno aborden cómo las redes sociales afectan la salud mental de los adolescentes y su urgente regulación a fondo. La presión política de los gobiernos puede ayudar a tomar medidas contra estos impactos. A pesar de esto, las familias también están buscando medidas para abordar la exposición de los adolescentes a las redes.

A principios de abril, TikTok anunció que comenzaría a establecer un límite de tiempo de pantalla diario de 60 minutos para las cuentas de usuarios menores de 18 años. Una vez que alcancen ese límite, deben ingresar un código de acceso para continuar.

Si bien el anuncio de las nuevas medidas ha sido bien recibido por los médicos especialistas en salud mental de adolescentes, también enfatizan que los padres no pueden depender únicamente de estas medidas y confiar en que sus hijos estarán bien en línea. En cambio, señalan los especialistas, los tutores de adolescentes deben comprender mejor a qué contenidos están expuestos y cómo pueden abordar esta problemática.

redes sociales afectan salud mental de adolescentes

Daño a la salud mental, un problema en aumento

Hoet, director clínico de Ono Our Sleeves, un movimiento nacional para la salud mental de los niños, señala que aunque la salud mental de la juventud había mostrado disminución en EE. UU. antes de la pandemia, es posible que la pandemia haya exacerbado estos problemas existentes.

El aislamiento social, la pérdida de seres queridos, la incertidumbre económica y la transición al aprendizaje en línea probablemente hayan contribuido a los problemas de salud mental. Durante la pandemia, el tiempo de pantalla aumentó para los jóvenes. Un estudio encontró que los jóvenes de 12 a 13 años de edad pasaron el doble de minutos en tiempo de pantalla no relacionado con la escuela, es decir, 7.7 horas por día, que antes de la pandemia, y los jóvenes negros, latinos y de bajos ingresos informaron un mayor uso que sus compañeros blancos y más ricos.

“Muchos niños se ven a sí mismos como una marca, y se centran en esa marca y en cómo se presentan a los demás. Eso es mucha presión. Eso es mucho estrés 24/7”.

Hoet, director clínico de Ono Our Sleeves.

Esta presión puede no ser obvia para los padres, que ven a sus hijos enviando mensajes de texto con amigos, publicando TikToks divertidos y explorando sus intereses en YouTube. Pero sentir que nunca pueden desconectarse podría estar erosionando la confianza de sus adolescentes o abrumando su cerebro en desarrollo, menciona Hoet.

Hoet dice que los padres pueden ayudar a aliviar algunas de estas presiones para los adolescentes buscando formas de fortalecer la relación de sus hijos con sus compañeros, así como sus propios lazos familiares, particularmente haciendo actividades fuera de línea juntos. Las relaciones positivas y satisfactorias protegen contra una serie de experiencias dañinas, incluida la intimidación y el trauma.

El Dr. Jason Nagata, pediatra que atiende a adolescentes hospitalizados con trastornos alimentarios en el Hospital Pediátrico Benioff de la UCSF en San Francisco, indica que no puede afirmar categóricamente que la exposición a las pantallas determine sentimientos dañinos en los adolescentes, pero se debe prestar mayor atención a la relación entre ambas.

Plataformas digitales necesitan crear espacios seguros para las personas

Al igual que Hoet, Betsy Kennard, psicóloga pediátrica de Children’s Health en Dallas, Texas, que trata a adolescentes que han estado experimentando pensamientos suicidas o han intentado suicidarse, cree firmemente que las compañías tecnológicas necesitan crear entornos más seguros para los adolescentes, pero también ve una oportunidad para que los padres protejan a sus hijos utilizando estrategias basadas en la conexión.

De acuerdo con ella, las familias pueden haber estado priorizando las actividades extracurriculares para sus hijos en lugar de tiempo individual o familiar, también pueden hablar abiertamente sobre la salud mental con sus hijos y modelar el uso saludable de la pantalla.

Finalmente, el hecho de que redes sociales afectan salud mental de adolescentes es una llamada nuevamente a los gobiernos y empresas para regular el contenido que se promueve en línea y que muchas veces está asociado a conductas dañinas, y trabajar por crear entornos digitales sanos y seguros para todas las personas.

Generación Z, la más afectada por estrés 

En México, un 85% de los colaboradores de la generación Z, conocidos como centennials, sufre niveles de estrés medio y alto, a diferencia de la generación X o los millennials, cuyos niveles rondan entre 65% y 72%, respectivamente, alertó Cuéntame, la startup que impulsa la salud mental de los colaboradores en Latinoamérica. 

Con motivo del Día del Trabajo, que se celebra el 1 de mayo, el cofundador y Líder de Operaciones de Cuéntame, Omar García, destacó que las afecciones psicológicas generan una rotación de 10% a 15% en los colaboradores en las empresas; la depresión genera hasta 56 veces más ausentismo, y el suicidio es la segunda causa de muerte entre la población joven en México, por ello “urge actuar ya, ante los trastornos de este tipo”. 

Recordó que la Organización Mundial de la Salud (OMS) había pronosticado que en 2030 la depresión sería la principal causa de discapacidad laboral, pero la pandemia aceleró esta situación, pues los trastornos psicológicos crecieron 25% en el primer año de la emergencia sanitaria. Además, el organismo internacional consideraba que las afecciones psicológicas, como la ansiedad, ya costaban al mundo cerca de 1 billón de dólares por pérdida de productividad, antes de 2019. 

La startup, dedicada a brindar herramientas para mejorar la salud mental de los colaboradores, ha organizado mesas de trabajo con alrededor de 60 directivos o gerentes de recursos humanos de algunas de las empresas más grandes que operan en el país, como Femsa, Nestlé y Santander, con la intención de dialogar sobre los retos y aplicar estándares de salud mental en el ambiente de trabajo.  

En la última de estas reuniones se concluyó que algunos de los factores psicosociales que están fomentando el estrés y la depresión entre los centennials son: la carga de trabajo, las largas jornadas laborales, la falta de organización del tiempo y un bajo sentido de pertenencia hacia las empresas, explicó el Líder de Operaciones, Omar García. 

En dichos talleres también se detectó que, dependiendo de la generación, los padecimientos son específicos: 77% de los colaboradores de la generación Z se encuentran bajo tratamiento por ansiedad o depresión; 10% de los millennials se acercan a la plataforma de Cuéntame para tratar el estrés; mientras que 18% de las personas de la generación X buscan apoyo para tratar el burnout. 

Los directivos de recursos humanos que participaron en estos talleres identificaron que actualmente en el país se vive un nivel de burnout más alto que al inicio de la pandemia, pues en 2019 un 63% los colaboradores sentían agotamiento laboral, pero en diciembre de 2022 aumentó a 81 por ciento. 

Omar García recordó que a través de la plataforma de Cuéntame se impulsa la creación de hábitos sostenibles que ayudan a mejorar la calidad de vida, reducir el estrés e incrementar la productividad de los colaboradores de las empresas; el no hacerlo representa enfrentarse a un mayor presentismo, la pérdida de productividad y el ausentismo laboral.

Saber Nutrir continúa su lucha en contra de la desnutrición

Abril es un mes lleno de color, no solo por la primavera que alegra los jardines en todo el país, también por miles de niñas y niños que esperan ansiosos festejar su día, sin embargo, también es buen momento para visibilizar aspectos importantes sobre la niñez en nuestro país e implementar estrategias que nos ayuden a mitigar males como la desnutrición.

De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición (ENSANUT) se estima que en México 2.8% de los menores de 5 años presentan bajo peso, 13.6% muestra baja talla y el 1.6% desnutrición aguda. Además, el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL) señaló que en 2022 el 23.5% de la población mexicana vive en pobreza alimentaria.  Pero, sin duda, la población indígena es la más impactada por la pobreza infantil y registra mayores tasas de desnutrición en comparación con el resto de la población. El ENSANUT reporta que 1 de cada 4 niños indígenas padece desnutrición crónica. Por su parte, el CONEVAL revela que el 69.5%; el equivalente a 8 millones 340 mil de las personas indígenas, viven en pobreza. 

Con esta problemática presente y para contribuir a mejorar la calidad de vida de las familias mexicanas que se encuentran en vulnerabilidad alimentaria, nace Saber Nutrir, el programa de responsabilidad social de Grupo Herdez que busca el desarrollo y bienestar de estas comunidades.

Saber Nutrir cuenta con un equipo conformado por ingenieros agrónomos, nutriólogos y promotores que pertenecen a las comunidades. Ellos son los encargados de capacitar y apoyar a los beneficiarios realizando el monitoreo de los proyectos para que operen de manera correcta. Además, anualmente, colaboradores de Grupo Herdez se suman a estos equipos para la instalación y mantenimiento de los proyectos en la jornada de voluntariado.

Saber Nutrir se ha encargado de instalar huertos, granjas y proyectos de comercialización, en Municipios como los de Muna, Santa Elena y Oxkutcab, en Yucatán apoya a 4 comunidades (Choyob, Yax-ha, San Simón y Xohuayan), lo que resulta en 87 familias que operaron los 87 proyectos instalados en 2022. Algunos de los proyectos son 17 granjas, 15 huertos, 15 silos, 15 cisternas con captación de agua de lluvia, 10 baños con biodigestor más purificador y 15 estufas ecológicas. Estos proyectos dan como resultado que de julio de 2021 a junio de 2022 el porcentaje de niños con desnutrición pasara de 24% a 22%, el estado nutricional normal pasó de 36 a 35 %, mientras que el sobrepeso cambió de 17% a 21% y la obesidad de 23% a 22%.

Durante 2022 Saber Nutrir también llegó a Jalisco, particularmente en el municipio de Lagos de Moreno, donde 20 familias de la comunidad de Santa Elena cuentan ya con 41 proyectos instalados, de los cuales destacan 20 cisternas con sistema de captación de agua de lluvia y 21 huertos. Gracias a esto, la desnutrición pasó del 31 al 15% de julio a diciembre. En total, de 2013 a la fecha se ha apoyado a 35 comunidades de 4 estados, lo que significa 966 familias beneficiadas gracias a la instalación de 2,071 proyectos.

A la par de estos proyectos Saber Nutrir también cuenta con el programa “Padrino Saber Nutrir”, iniciativa que, en 2022, ayudó a 79 pequeños de la zona Mazahua del Estado de México a recuperarse de la desnutrición. Este programa entrega complementos alimenticios que permiten cubrir las deficiencias alimentarias de los niños que presentan desnutrición. Cualquier persona puede unirse a esta causa aportando 120 pesos mensuales, deducibles de impuestos; a cambio, mes a mes los padrinos reciben un reporte con el avance, foto de su apadrinado y la satisfacción de estar labrando un mejor futuro para los niños de las comunidades. Hasta el momento, gracias a este programa 14% de los apadrinados lograron recuperarse de la desnutrición.

Por otro lado, Saber Nutrir también ha comenzado a impactar positivamente en escuelas. El año pasado, el programa comenzó en escuelas primarias de los municipios de Teoloyucan y Zumpango, con el objetivo principal de impartir actividades que refuercen temas de nutrición y activación física en niños de edad escolar. El apoyo consta de pláticas nutricionales impartidas por nutriólogas basadas en el plato del bien comer, de igual manera se realiza la valoración nutricional de los niños. De mayo a la fecha han participado 14 escuelas, beneficiando a un total de 7377 niños y se ha valorado a 5378 alumnos, en quienes se detectó que el 55% se encuentra en un estado nutricional normal.  Antes de finalizar el ciclo escolar 2022-2023, se volverá a realizar la valoración nutricional, para comparar los datos con los iniciales y de esta manera medir el impacto del programa.

Con estos datos Saber Nutrir reafirma su compromiso con la nutrición y el bienestar de los niños de comunidades vulnerables en México por lo que continuará tomando las acciones necesarias, instalando proyectos y brindando apoyo a la infancia de las comunidades para asegurar un mejor futuro para los niños y las familias mexicanas.