Las tabacaleras invierten millones en mantener engañadas a las personas, particularmente a la juventud. Estimaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que anualmente la industria es responsable de la muerte de 8 millones de personas. Durante años las tabacaleras han sido señaladas de engañar o minimizar los efectos nocivos de la nicotina.
Con una inversión estimada de 9 mil millones de dólares en mercadotecnia al año, los productores de tabaco han utilizado anuncios y estrategias publicitarias para crear adicción a su producto y enganchar a nuevos consumidores. Por ello, la agencia de la ONU hace un llamado a gobiernos, instituciones y empresas para asumir su responsabilidad social en la prevención y protección. Esto con el fin de hacer frente a las implicaciones del consumo de tabaco.
Tabacaleras, la millonaria mentira
De acuerdo con la OMS, el tabaquismo es una de las mayores amenazas para la salud pública que el mundo jamás haya enfrentado. En todas sus formas y presentaciones, sin humo, puros, puritos, tabaco para liar, tabaco para pipa, vapeadores, fumar es dañino.
Más del 80% de los 1300 millones de consumidores de tabaco en todo el mundo viven en países de ingresos bajos y medianos. Puesto que es ahí donde la carga de enfermedades y muertes relacionadas con el tabaco es mayor. Además, el consumo de tabaco contribuye a la pobreza al desviar el gasto de los hogares de las necesidades básicas, como alimentos y vivienda, al tabaco.
Asimismo, estos costos incluyen otros significativos para los gobiernos, como la atención médica para tratar enfermedades asociadas al consumo de tabaco. Y, para las empresas, se traduce en pérdida de capital humano y ausentismo que resulta de la morbilidad y mortalidad atribuibles al tabaco.
Por otro lado, la OMS también señaló que aún en medio de la pandemia de la COVID-19, los productores de tabaco han continuado promoviendo sus productos. Los cuales limitan la capacidad del cuerpo humano para vencer y recuperarse de la enfermedad provocada por el coronavirus. Fumar sofoca los pulmones y otros órganos, privándolos del oxígeno que necesitan para funcionar adecuadamente, alertó la agencia mundial de salud.
OMS llama a fortalecer medidas contra tabacaleras
La Organización advierte a los líderes gobernantes, instituciones y empresas que ante el hecho de que tabacaleras invierten millones en mensajes para persuadir a nuevos fumadores. Puesto que afectan particularmente a la juventud, y los gobiernos deben responder a la protección de estos grupos.
“[La adicción a la nicotina] crea la oportunidad de reemplazar a los ocho millones de personas que mueren en el mundo cada año por causas relacionadas con el tabaco. Es una cuestión de rentabilidad a costa de la gente, una elección indefendible”.
La publicidad más agresiva de los productos de tabaco, de los cigarrillos electrónicos y de otras industrias relacionadas en muchos casos está dirigida a la niñez y juventud, un segmento de mercado muy importante para el sector. Y, de acuerdo con la OMS, más de 40 millones de adolescentes entre 13 y 15 años de todo el mundo ya han comenzado a consumir tabaco.
Por ello, la Organización Panamericana de la Salud (OPS) llama a desacreditar los mitos y exponer las tácticas de las que se valen las tabacaleras y sus aliados para atrapar nuevos consumidores, como suele ser el uso de patrocinios, campamentos, conciertos y eventos deportivos.
La industria ha hecho uso de tácticas que van desde sabores atractivos para los niños en tabaco sin humo, shisha o pipas de agua y cigarrillos electrónicos hasta el uso reciente de influenciadores digitales pagados. Ante las tabacaleras que invierten millones en seducir a nuevos consumidores, empresas, gobiernos y otras partes interesadas pueden apoyar en el impulso de políticas de prevención y endurecimiento sobre las políticas de publicidad de esta industria.
No siempre es fácil encontrar tiempo para estar informado sobre posiblemente el problema más apremiante que enfrenta el mundo hoy en día: el cambio climático. Pero los podcasts son la manera perfecta de profundizar en temas ambientales como la vida sostenible, la moda rápida, los combustibles fósiles y los vehículos eléctricos, sobre los que es crucial aprender más durante este tiempo de crisis.
Por ello, te compartimos aquí algunos podcasts de sostenibilidad que te permitirán conocer de la mano de expertos cómo puedes involucrarte individual y colectivamente con la acción ambiental y la protección del planeta. Y, no te preocupes, no todo es pesimismo, si bien el calentamiento del planeta es cosa seria, también encontrarás contenido con un poco de humor.
¿Por qué el cambio climático debería ser un tema central para todos?
Sabemos que el cambio climático ya está ocurriendo y se conoce que sus principales detonantes son los Gases de Efecto Invernadero (GEI) y la destrucción del mundo natural con fines comerciales. No obstante, es complicado en el sentido de las infinitas consecuencias que tendrá para las distintas regiones, aumento del nivel del mar, plagas y desaparición de especies.
Como resultado, se necesita estar informado y comprender los impactos que estos cambios tendrán en nuestras comunidades y países; qué están haciendo los gobiernos, empresas y líderes mundiales al respecto; y qué podemos hacer desde nuestros espacios para sumarnos.
Afortunadamente, existen muchos recursos disponibles para comprender lo qué está sucediendo. En los últimos años, activistas, científicos y periodistas han lanzado una variedad de podcasts dedicados a ayudar a las personas a comprender mejor el cambio climático y el mundo natural. Sin más preámbulo, te compartimos algunos podcasts de sostenibilidad que puedes encontrar en plataformas como Spotify o Apple.
8 podcast de sostenibilidad
1. TILClima
Este breve podcast es ideal para ponerse al día sobre una variedad de temas climáticos complejos. Los episodios duran alrededor de 15 minutos y exploran temas como la captura de carbono, la tecnología limpia, la eficiencia energética y mucho más. Puedes escucharlo en Spotify o Apple.
2. Climate of Change
En este podcast la actriz y ecologista Cate Blanchett, que protagonizó Don’t Look Up (2021), y el pionero de la energía verde Danny Kennedy dan la bienvenida a invitados para hablar sobre los avances esperanzadores en el cambio climático, desde la energía solar para las comunidades navajo —nativos estadounidenses— hasta llevar la energía renovable a los barrios de bajos ingresos de Londres. Puedes oírlo en Amazon.
Meet Erik Ahlström, the founder of the Plogga / Plogging movement. His inclusive idea has inspired millions of people globally to participate in cleanups. Learn more about Erik and what Plogging is about.https://t.co/ChKcvcgWVP
How to Save a Planet, presentado por la Dra. Ayana Elizabeth Johnson y el periodista Alex Blumberg, probablemente tenga el mayor alcance de todos los programas de esta lista. Pero eso no significa que el podcast se duerma en los laureles; por el contrario, es constantemente informativo y atractivo, y cubre temas fundamentales como la eficiencia energética y el alcance de la crisis climática, junto con temas más oscuros como la regeneración del suelo y el cultivo de algas marinas.
Además, los anfitriones están tratando de fomentar un sentido de esperanza en sus oyentes para empujar contra las narrativas predominantes de tristeza y pesimismo y ansiedad climática. Escúchalo en Spotify o Apple.
4. Islands on Alert
Algunos de los llamados a la acción climática más claros y urgentes provienen de líderes y activistas de pequeñas naciones insulares. Y, hay una buena razón: a pesar de ser responsables de menos del 1% de las emisiones acumuladas de gases de efecto invernadero, las pequeñas naciones insulares están a la vanguardia del aumento del nivel del mar, las tormentas extremas y otros impactos climáticos.
En este podcast, contundente, informativo y convincente presentado por Andy Liburd, una figura mediática de renombre en Antigua y Barbuda, científicos, negociadores políticos, especialistas en energía y voces indígenas y jóvenes compartirán el escenario. Escúchalo a través de AOSIS, Spotify o YouTube.
5. The Climate Question
En The Climate Question, la BBC aporta su poder periodístico a una variedad de preguntas complicadas, que incluyen: “¿Cómo podemos vivir con el SUV (vehículo todo terreno)?” y “¿África realmente dará el salto a las energías renovables?”. Se publica quincenalmente, el podcast lleva a los oyentes al corazón de muchos de los temas que animan las salas de política de todo el mundo. Escúchalo en Spotify o Apple.
6. Comedians Conquering Climate Change
¿Qué tienen que ver el calor del actor y comediante Paul Rudd, con el productor Spike Jones y los perritos calientes con el cambio climático? Escucha este podcast irreverente pero aspiracional y descubre qué sucede cuando un elenco rotativo de comediantes visita al presentador Esteban Gast para hablar sobre cómo llevar un poco de esperanza y humor a temas complicados. Escúchalo en Generation180.
We couldn't agree more! That's why we started our podcast, Comedians Conquering Climate Change. An overdose of gloom and doom about climate can leave people feeling hopeless, but humor can help us find common ground and inspired to #actonclimate. https://t.co/FGH2NOOwEM
Una cuestión de grados, aborda el astuto plan para mantenernos a todos enganchados a la calefacción y la cocina con gas. El gran dinero que alimenta el negocio de los combustibles fósiles. Los agricultores negros enfrentando el cambio climático y la supremacía blanca al mismo tiempo. Estas son solo algunas de las formas en que “A Matter of Degrees” analiza las conexiones entre los grandes problemas climáticos: ¿Cómo se volvieron tan serios estos problemas masivos y cómo podemos cambiarlo? Escúchalo en Amazon.
8. The Climate Pod
Finalmente, entre los podcasts de sustentabilidad que te recomendamos está: The Climate Pod, el programa tiene invitados como el escritor de Don’t Look Up(2021), David Sirota, el director Adam McKay, Bill Nye, Ted Danson y el autor del libro Davos Man (2022), Peter S. Goodman, se encuentran entre los muchos invitados que han asistido a esta conversación de larga duración, organizada por Ty y Brock Benefiel, que es a la vez vivaz y completo al analizar una variedad de temas, desde la apuesta de Estados Unidos con los combustibles fósiles hasta la reparación de las grandes tecnologías y el Glaciar del Juicio Final. Escúchalo en Amazon.
Estos podcasts de sostenibilidad son solo una de las formas para tener información convincente sobre lo que está sucediendo a nivel global, qué implicaciones tenemos las personas, pero sobre todo los líderes mundiales y empresas cómo lo están abordando.
Muchos consideran el 14 de febrero como una fecha especial en donde se celebra el amor y la amistad por medio de rituales como salidas, cenas u obsequios, mientras que otros piensan que esta es solo una estrategia de MKT que las empresas aprovechan para incrementar sus ganancias.
Sin embargo, la realidad es que esta fecha se ha convertido en una tradición en gran cantidad de países y personas que lo festejan como un día único. Cabe destacar que entre los regalos más populares, se encuentran las flores (52% ve la posibilidad de obsequiarlas) y los globos (42% ve la posibilidad de obsequiarlos), mientras otros más realizan decoraciones con diamantinas y cenas en donde se usan los desechables.
Además, cabe mencionar que el consumo, desde la Responsabilidad Social Individual (RSI) debería ser con medida y no caer en un consumo irracional: las estadísticas indican que esta es una de las fechas de mayor consumo en el año. De hecho, un 80% de la población festeja el día del amor y la amistad, y los productos mencionados son algunos de los más contaminantes y comprados, por lo que su impacto negativo puede dejar graves consecuencias en un solo día por esta celebración.
Quizá sea momento de comenzar a pensar en regalos sustentables, entre ellos se encuentran:
Ropa de segunda mano.
Comida o cosméticos caseros.
Elementos reutilizables.
Una experiencia.
O bien, existe un mundo de posibilidades que puedes consultar aquí. ¡Festejemos con responsabilidad!
American Airlines se asoció con Carter’s Kids, una organización sin fines de lucro fundada por el presentador de televisión Carter Oosterhouse, Sinclair Recreation y Honduras Compassion Partners, para construir un nuevo parque infantil en el Parque de los Enamorados en La Paz, Honduras.
“En American estamos orgullosos de servir a Honduras retribuyendo a una comunidad que ha sido parte integral de la historia de American y de nuestra huella en Centroamérica”, dijo Rafael Sánchez, Gerente Regional de Operaciones para Centroamérica en American Airlines. “Fue increíblemente significativo ver a los miembros de nuestro equipo de Honduras y Estados Unidos unirse con nuestros socios de Carter’s Kids y Honduras Compassion Partners para ayudar a la comunidad donde más lo necesita”.
El Parque de los Enamorados está situado en el corazón de La Paz, Honduras, y el nuevo parque infantil tendrá un impacto directo y positivo en las familias y los niños de la comunidad. El Parque está a 16 km del Aeropuerto Internacional de Palmerola (XPL), donde American Airlines opera dos vuelos diarios a Miami (MIA). La Paz es una comunidad de unos 50,000 habitantes.
“Carter’s Kids está muy emocionado de asociarse con American Airlines y Honduras Compassion Partners para llevar este nuevo proyecto de mejora de parques y áreas de juego a Honduras”, dijo Carter Oosterhouse, Fundador de Carter’s Kids. “Estas construcciones de parques infantiles, tanto a nivel nacional como internacional, demuestran que American Airlines se dedica a marcar la diferencia en las comunidades a las que sirve y estamos agradecidos de formar parte de ello”.
“Estamos muy orgullosos de nuestra misión de transformar la ciudad de La Paz, que no es posible sin alianzas como American Airlines y Carter’s Kids”, dijo Jeremy Robinson, Presidente de Honduras Compassion Partners.
“Cuando trabajamos juntos, grandes cosas suceden como el impacto de la reconstrucción de este parque infantil es masiva y será un tesoro para la ciudad y su gente”.
El nuevo parque infantil, diseñado para niños de 5 a 12 años, contará con nuevas mesas y bancos de picnic con sombra, y las estructuras inservibles se han retirado o renovado. Los equipos fueron entregados por 45 miembros del equipo de American Airlines basados tanto en Estados Unidos como en Honduras, que se han ofrecido como voluntarios para trabajar durante dos días junto a nuestros socios. Este parque infantil es el segundo que American Airlines construye en colaboración con Carter’s Kids fuera de los Estados Unidos.
Durante el trabajo voluntario y en colaboración con Honduras Compassion Partners, los miembros del equipo de American Airlines proporcionaron más de 225 comidas a la población local y entregaron 20 sistemas de filtración de agua para ayudar a las familias de comunidades de bajos recursos de La Paz.
En el marco del Día Internacional del Cáncer Infantil, a conmemorarse este 15 de febrero, Be The Match®, el registro de potenciales donadores de médula ósea más diverso del mundo, hace un llamado, en este Mes Dorado, a tomar conciencia y mostrar solidaridad hacia los menores de edad que luchan contra el cáncer, destacando la importancia de la prevención y detección temprana de los síntomas de la enfermedad, además de un diagnóstico correcto y un tratamiento eficaz y oportuno.
El cáncer infantil en México es un problema de salud pública. Según el Centro Nacional para la Salud de la Infancia y la Adolescencia (CeNSIA), cada 4 horas fallece un niño o niña por cáncer en nuestro país, enfermedad que representa la segunda causa de muerte en niños de 5 a 14 años (solo superada por accidentes). Asimismo, la leucemia es el tipo de cáncer en la sangre más común en México y son los mexicanos menores de 20 años los más afectados mortalmente por este padecimiento.
El trasplante de médula ósea, la opción de vida
Uno de los tratamientos usados para los cánceres en la sangre como leucemias o linfomas es el trasplante de médula ósea, un procedimiento que para muchos pacientes es la única o última opción de cura. Para llevar a cabo el trasplante se busca un potencial donador, familiar o no familiar, que sea genéticamente compatible con el paciente y que pueda donar parte de sus células madre que se transfundirán en el paciente y le ayudarán a producir componentes sanguíneos sanos. Cabe resaltar que el 70% de los pacientes no encuentran un potencial donador en su familia, por lo que tienen que buscarlo en un registro internacional de donadores voluntarios.
La Alianza Conecta2 por la Vida, uniendo esfuerzos en la lucha contra el cáncer infantil
Conecta2 por la Vida es la alianza que Be The Match® México ha realizado con la Institución Aquí Nadie Se Rinde I.A.P (ANSeR), y la Asociación Mexicana de Ayuda a Niños con Cáncer I.A.P (AMANC), con el fin de aumentar la esperanza de vida de niñas, niños y adolescentes mexicanos que requieren un trasplante de médula ósea para poder sobrevivir.
Esta alianza busca apoyarlos de manera integral, a través del cofinanciamiento de su tratamiento, la atención psicológica, el fortalecimiento de los cuidadores primarios, la estancia postoperatoria del paciente en espacios aislados específicos para el trasplante, el aumento del registro de potenciales donadores no relacionados y la sensibilización de la sociedad sobre su participación activa en la mejora de las condiciones en las que el paciente y su familia viven el cáncer.
Ángel, paciente trasplantado
Lolis, mamá de Ángel, paciente pediátrico trasplantado, comentó “Ángel siempre ha sido un niño muy activo y, de pronto, notamos que empezó a sentirse cansado de manera constante, se ponía pálido y fue cuando lo llevamos al doctor”. No tardaron en diagnosticarle cáncer en la sangre y la necesidad de un trasplante de médula ósea como única opción de cura se hizo latente.
Ángel es hijo único, por lo que no tenía posibilidad de tener un hermano 100% compatible con él, motivo por el cual necesitaba un potencial donador de médula ósea o células madre no relacionado (no familiar). Adicionalmente, en este contexto, es importante tener en cuenta que el paciente tiene muchas necesidades, desde estudios que debe realizarse, hasta medicamentos y apoyo psicológico. Para ello, las organizaciones que conforman la alianza Conecta2 por la Vida trabajaron en equipo para poder brindarle un tratamiento integral al pequeño Ángel y a su cuidadora y madre, Lolis.
Be The Match® México encontró en su registro mundial un potencial donador genéticamente compatible con Ángel y junto con la institución Aquí Nadie Se Rinde I.A.P (ANSeR) cubrieron los costos de la logística de recolección, traslado y entrega de las células madre en el centro de trasplante.
Asimismo, Be The Match® México le proporcionó a Lolis diferentes herramientas educativas y una guía para navegar de mejor forma el camino al trasplante. La Institución Aquí Nadie Se Rinde I.A.P (ANSeR), brindó su apoyo con los medicamentos necesarios para tratar los efectos de la enfermedad, así como talleres de fortalecimiento económico y emocional. Y, por su parte, la Asociación Mexicana de Ayuda a Niños con Cáncer I.A.P (AMANC), ayudó con la estancia tras el trasplante y los cuidados médicos, nutrimentales, emocionales y de desarrollo humano que Ángel y su cuidadora necesitaban, en su Centro de Recuperación de Trasplante de Médula Ósea.
“Juntos en el Camino Dorado” y cómo sumarse a la causa
El Camino Dorado da esperanza de vida a las niñas, niños y adolescentes que padecen cáncer en la sangre como la leucemia y para quienes un trasplante de médula ósea es la única opción de cura. “El Camino Dorado es una ruta que hemos creado para promover el diagnóstico oportuno a partir de la difusión de información acerca de las enfermedades en la sangre y sus síntomas. Asimismo, queremos invitar a las personas a sumarse a la causa como potenciales donadores de medula ósea o células madre para aumentar las posibilidades de que los pacientes encuentren a su potencial donador y hagan realidad el trasplante que necesitan para poder sobrevivir” señala, Karla Martínez, Líder del Centro de Apoyo a Pacientes en Be The Match® México.
“En este Mes Dorado, queremos navegar junto a potenciales donadores, aportadores económicos, médicos, asociaciones, voluntarios y, sobre todo, pacientes y familiares, a lo largo de este camino”.
Ante un mundo que requiere soluciones innovadoras y sostenibles, las personas encargadas de generarlas deben tener una formación amplia, guiada por especialistas. Por ello te contamos sobre qué es IASE México, una instancia certificadora que está trabajando por llevar la excelencia en educación ESG, ya que resulta importante integrarse a una institución con altos estándares.
La educación ESG ya es una prioridad, pues cada vez más organizaciones e inversionistas están mirando hacia los indicadores Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) de las empresas. Y es que estos implican corporaciones más transparentes y sólidas, lo que se traduce en menos riesgos de inversión o margen de pérdida. Además de que la ola ESG está impactando a muchas industrias.
Se estima que, en 2021, 649 billones de dólares estaban manejados por fondos ESG. Por ende, al tener un crecimiento tan destacado, esta área se está convirtiendo en una oportunidad para muchos profesionales, que deben estar capacitados. Dicha tarea es la que ha tomado la International Association for Sustainable Economy (IASE) que está formando a los líderes ESG del presente. ¿Quieres ser parte de ellos?
Qué es IASE México
Algo es cierto: el sistema de producción actual está enfrentando problemáticas cada vez más severas, ya sea por su impacto ambiental o por las exigencias de sus stakeholders. Mirando esto, se conformó IASE con el objetivo de fortalecer la profesionalización internacional en materia de ESG, ya que implementar dichos criterios en las industrias es indispensable para conseguir un desarrollo sostenible.
“IASE prevé un futuro en el que nuestra sociedad comprenda la importancia y los beneficios de los criterios del proceso Ambiental, Social y de Gobernanza (ESG) y cómo puede mejorar nuestras vidas; un futuro en el que los consumidores puedan identificar fácilmente profesionales competentes y éticos que pongan los intereses ambientales, sociales y de gobierno en primer lugar”.
IASE México.
En este sentido, IASE tiene por propósito “establecer estándares profesionales, éticos, de competencia y experiencia para ESG”. Lo anterior lo logra a través de sus certificaciones para profesionales ESG, con las que busca promover “la confianza de los profesionales y los consumidores en el conocimiento, las habilidades, la conducta y la ética corporativa”.
🟢En #IASE tenemos el compromiso de comunicar de manera clara sobre temas que nos competen en #ESG y #sostenibilidad en el ámbito de los profesionales.
Conoce nuestra sección informativa y entérate de las posibles soluciones ante temas urgentes. https://t.co/kyL5yLDvdt
Para IASE es fundamental transitar a una economía sostenible, en la que las necesidades presentes y futuras estén aseguradas, por ello, apuesta por la educación de especialistas quienes serán los que ejecuten este paso. Y con la convicción de llegar a muchas naciones, la institución cuenta con capítulos regionales. En nuestro país, IASE México se está esforzando por ser el soporte y el camino de quienes estén interesados ya sea en iniciar o formalizar sus conocimientos ESG.
La importancia de certificarse…
Las certificaciones profesionales avalan el expertise de un especialista, dando una garantía de que se encuentra capacitado para desempeñar ciertas tareas o tomar decisiones. En un ámbito en constante cambio y con exigencias multidisciplinarias, como lo es el ESG, las certificaciones tienen un mayor peso, y más si son otorgadas por un organismo con respaldo internacional como lo es IASE presente en más de 40 países.
De acuerdo con un estudio, de un millón de perfiles de LinkedIn con experiencia en inversión, menos del 1% contaba con conocimientos en ESG. Por lo que, como parte de lo que es IASE México, esta organización ofrece dos tipos de certificaciones, una enfocada en el sector financiero y otra abierta para cualquier industria.
En la primera, llamada International Sustainable Finance (ISF), los temarios se enfocan en brindar herramientas para implementar todo lo que conllevan los criterios ESG en las instancias como bancos o relacionadas con finanzas. Por su parte, la International Sustainable Business (ISB) está enfocada en otorgar conocimientos ESG para cualquier tipo de empresa.
Ambas certificaciones tienen niveles dependiendo de la experiencia que poseas, estos son:
Advisor.
Specialist.
Expert.
Recuerda que todas las certificaciones y niveles están diseñados por expertos en materia ESG y sostenibilidad, además de ser 100% remotos y contar con el apoyo de Exponential Education, una plataforma educativa de la más alta calidad, la cual se demuestra con su Consejo Académico, encabezado por Edward C. Prescott, Finn E. Kydland y Thomas J. Sargent, tres Premios Nobel de Economía.
¿Quieres ser parte de lo que es IASE México? No olvides estar al pendiente del inicio de sus certificaciones y de sus redes sociales.
El cambio climático y la contaminación planetaria son problemas provocados por la actividad humana. Ante ello se han planteado estrategias para mitigar los efectos negativos de estos fenómenos, por ejemplo, el desarrollo de nuevos envases que son botellas inteligentes y que reducen la contaminación plástica.
Esto es importante porque, cada año, se producen alrededor de 500 mil millones de botellas de plástico que no siempre entran en un sistema de gestión de residuos y terminan llegando al mar. El problema es tan grande que ya hay gigantescas islas de plástico flotando en el mar, ya que este material tarda más de un siglo en degradarse.
Por ello, las nuevas estrategias que surgen desde la economía circular no solo son parte de la Responsabilidad Social Empresarial de las marcas, sino que son planes para la supervivencia de los seres vivos en la Tierra. Y, un proyecto de este tipo ya está dando frutos en Reino Unido, si quieres saber más al respecto, ¡sigue leyendo!
We are the proud leading beauty sponsors for @citytosea_'s World Refill Day campaign with @refillhq where we are working to prevent plastic pollution & reduce waste ♻️
Reconociendo la necesidad de reducir la cantidad de desechos plásticos que se generan diariamente y que contaminan, principalmente, nuestros océanos, se han planteado soluciones para cambiar esta realidad. Así nació el proyecto de botellas inteligentes Re (Reuse), realizado por Jo y Stuart Chidley, fundadores de Beauty Kitchen, una marca de belleza vegana y sustentable.
“ReRe brindará acceso a la economía circular a millones de hogares. Esperamos que otras marcas y minoristas de belleza y artículos para el hogar colaboren con nosotros para extender el impacto de nuestra innovación”.
Jo Chidley, fundadora de Re.
Pero ¿qué son las botellas inteligentes de Re? Se trata de envases retornables que pueden contener desde leche hasta humectantes corporales, pasta y proteínas y que los consumidores utilizan y devuelven para un nuevo uso. Por lo tanto, esto es un modelo de economía circular que reduce la contaminación postconsumo, ya que los envases no generan residuos.
Además, la empresa contribuye a la reforestación cada vez que una persona adquiere su primera botella inteligente y cada vez que se reutiliza cinco veces. De esta manera “desde el primer uso estás ahorrando plástico y cuando devuelves ya estás reduciendo tus emisiones de carbono en comparación con una botella de plástico de un solo uso”.
Ahora que sabemos qué son las botellas inteligentes, conozcamos algunas de sus funciones. Por ejemplo, adherirse a programas de reutilización de envases es beneficioso para las marcas, ya que reduce los gastos al dejar de producir nuevos envases cada vez que se elabora un producto. Asimismo, esto disminuye el precio final de cada artículo, generando un ahorro para los consumidores.
En el caso específico de ReRe, hay tres características particulares de este sistema. La primera de ellas es que las empresas no tienen que producir sus propios envases retornables, sino que los rentan, por lo que no es necesaria una inversión extra en producción.
La segunda es que ReRe estableció estaciones de devolución en miles de ubicaciones, por el momento, en Reino Unido, para que los consumidores puedan devolver los envases vacíos y, además, obtener un cupón para un nuevo envase.
Y, la tercera es que la clientela puede escanear el código que aparece en la base de cada botella y hacer un seguimiento de la reducción de contaminación plástica y el ahorro monetario que están logrando. Por lo que puedes rastrear el impacto que se está generando sabiendo la cantidad de veces en que se reutiliza cada envase.
La principal ventaja que ofrece un sistema de reutilización de envases, como en el que son las botellas inteligentes el elemento principal, es también parte de los compromisos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Esto particularmente en los ODS 12: Producción y consumo responsables, ODS 13: Acción por el clima y ODS 14: Vida submarina.
Considerando el impacto negativo que la producción de envases de plástico de un solo uso tiene en el planeta, ya que cada año llegan 13 millones de toneladas de plástico a los océanos, es fundamental que las empresas se adhieran a proyectos para reducir la contaminación plástica. Lo cual es algo que marcas como Unilever y Persil ya han hecho al distribuir sus productos en envases de Re en el Reino Unido.
Sin embargo, para que un proyecto como este genere aún más impacto, es necesario que más marcas se unan y se dejen de producir envases de un solo uso. Asimismo, es imprescindible que esta estrategia de reutilización de botellas se expanda a otras partes del mundo, sobre todo en los países que producen más residuos plásticos, como Japón, China y Corea del Sur, cuyos desechos representan tres cuartas partes de toda la contaminación plástica.
Según Sustainable Brands (SB), a medida que más personas sintonizan con los titulares relacionados con la crisis climática, las narrativas principales están influyendo en sus sentimientos de incertidumbre. Por lo que muchos se preguntan qué están haciendo las marcas para liderar el cambio de mercado a la sostenibilidad y brindar propuestas que permitan crear un futuro más saludable.
Asimismo, las personas están impacientes por saber cómo pueden actuar a favor del planeta y son estos intereses los imperativos comerciales que las marcas pueden priorizar para transformarse en líderes de una nueva economía regenerativa. Pero estas propuestas no pueden prosperar en un sistema cerrado de comunicación. Entonces, ¿qué cambios necesitan las marcas en su estrategia comercial?
La gente tiene interés en cambio de mercado la sostenibilidad
Según datos globales del estudio Leading Regenerative Brands (2022) de la consultora y branding de sostenibilidad BBMG, el 64% de los adultos mayores de 30 años se sienten culpables por su impacto negativo en el medio ambiente; y, en los EE. UU., la Generación Z tiene cinco veces más probabilidades de estar totalmente de acuerdo en que sienten esta culpa, en comparación con la generación Boomer —nacidos de 1946 a 1964—.
Sin embargo, de acuerdo con la investigación Tendencias Socioculturales de SB, la barrera número uno para tomar decisiones y acciones hacia la sostenibilidad, es simplemente no saber por dónde comenzar. Aquí es donde las marcas tienen una gran área de oportunidad para realizar el cambio de mercado a la sostenibilidad e influir en una cultura más responsable con el medio ambiente, al tiempo que se profundiza la lealtad de marca.
Este cambio se puede lograr al encontrarse con los clientes en los lugares que frecuentan, como redes sociales y páginas web, y brindarles una narración auténtica e impactante sobre la diferenciación del producto que respalde sus ambiciones centradas en la sostenibilidad. Lo que resulta en un impacto positivo para todos.
“Estamos experimentando nuevas condiciones sociales y ambientales a diario, y creemos que las marcas pueden responder con un espíritu centrado en el ser humano: un espíritu de cuidado, de aprender juntos, de construir conexiones, de honrar nuestra salud mental y física, y co-creando respuestas para que podamos encontrar nuestro camino hacia la riqueza, el significado y el rejuvenecimiento”.
Raphael Bemporad, socio fundador de BBMG .
Las marcas como actores sociales
Al respecto, durante la conferencia Cambio cultural liderado por la marca 2022 de SB, en una sesión dirigida por Raphael Bemporad de BBMG, se compartió que el cambio de mercado a la sostenibilidad es un enfoque profundo, en el entendido de que las marcas son las únicas entidades en toda la civilización, que unen sistemas e historias.
“Las marcas son los vehículos de nuestro sentido de identidad, de nuestro sentido de los valores, de nuestras aspiraciones, de nuestro sentido de pertenencia, de comunidad y de comportamiento; por lo tanto, nos encontramos en el espacio entre una forma antigua (que muestra cada vez más sus límites) y una nueva oportunidad para repensar, reimaginar y crear ideas en este nuevo contexto”.
Raphael Bemporad de BBMG.
La sesión destacó los esfuerzos de algunas marcas que ya están en el cambio de mercado a la sostenibilidad. Por ejemplo, la marca de helados de Ben & Jerry y Malin Pettersson-Beckeman, jefa de compromiso de sostenibilidad del fabricante de muebles IKEA, han implementado estos cambios de paradigma en sus propias marcas para restablecer la relación con los consumidores y liderar el rediseño de sus sistemas e historias.
IKEA, por su parte, ha creado cinco áreas de interés para los consumidores: energía, agua, aire, desechos y alimentos, y adapta sus productos y servicios para que los consumidores puedan reducir su huella ambiental en el hogar.
Mientras que Ben & Jerry, en su cambio de mercado a la sostenibilidad, ha implementado un programa llamado Leche con Dignidad, el primer conjunto de normas laborales creadas y dirigidas por los trabajadores en la industria láctea donde se paga una prima a los agricultores y se logran mejores condiciones de trabajo.
Finalmente, los equipos de marketing y sostenibilidad de la marca deben alinearse con las mejores prácticas para dar vida a las ambiciones centradas en la sostenibilidad para crear un cambio de mercado y un cambio cultural sostenible. Si requieres, puedes descargar el informe completoLeading Regenerative Brands 2022 (Marcas líderes en regeneración).
En el marco del evento realizado en el espacio i421 Live District a favor de UNICEF, Leonardo Garnier, Asesor Especial en Educación del Secretario General de Naciones Unidas, y Fernando Carrera, Representante de UNICEF en México, compartieron la situación global de la educación y los principales desafíos que enfrenta la educación infantil en América Latina.
Durante su participación en un conversatorio moderado por el periodista Leonardo Kourchenko, Leonardo Garnier comentó que actualmente existe una crisis de calidad en la educación porque casi un 70% de los niños menores de 10 años no son capaces de leer un texto simple ni mucho menos comprenderlo.
“Se trata de una crisis educativa tan compleja que merece una transformación completa porque requiere una adaptación a los cambios que el mundo ha experimentado en las últimas décadas y que con la pandemia han sido sorprendentes y el principal planteamiento es qué tanta relación tiene la educación con los avances científicos y tecnológicos, con la crisis climática y qué capacidad tiene al convivir en una sociedad tan compleja“.
El funcionario de Naciones Unidas explicó su papel en la asesoría estratégica enfocada en la transformación educativa que inició sus actividades en la pasada cumbre llevada a cabo en septiembre en Nueva York, las cuales pretende implementar en México con el apoyo de UNICEF.
“La cobertura educativa en América Latina venía mejorando en los primeros quince años del siglo veinte y después de 2015 comenzó a frenarse y con la pandemia alcanzó una caída brutal y la Cumbre pasada fue un llamado a recuperar lo perdido en la pandemia y replantear lo que se estaba realizando en los esquemas educativos”, señaló Leonardo Garnier.
Con base en su experiencia como impulsor de los derechos de la infancia y la adolescencia, Fernando Carrera, Representante de UNICEF en México, explicó que la educación en México debe ser un centro y no un motivo de conflicto, sino un motivo de encuentro entre la sociedad mexicana, los partidos políticos y del sector privado, porque la educación es de todos y más de los niños y niñas.
“El desafío de México es el desafío de muchos países. Existe un rezago histórico, de exclusión, de calidad de aprendizajes y de presupuesto, que quedó al descubierto con mayor énfasis durante la pandemia, en la que se cerraron por mucho tiempo las escuelas y por lo tanto tenemos dos enormes deudas con los niños: la histórica y de la pandemia y hallar las formas para invertir más en la educación”.
Desde el inicio de operaciones en México en 1954, UNICEF trabaja con todos los sectores de la sociedad, donde destaca la colaboración de los sectores privado y filantrópico, con las que han consolidado alianzas reconociendo su capacidad de innovación, de influencia, de expertise y de potencial financiero, amén de impulsar programas y agendas que requieren de su visión estratégica y perseverancia para alcanzar resultados a favor de la infancia y adolescencia en el país.
“No debemos permitir que se pierda una generación educativa; es una obligación moral, política e histórica de todos los países. La mejor inversión es aquella que se aplica en la niñez y es la menos riesgosa; no hay manera de perder en invertir por la niñez porque siempre habrá un efecto y un impacto”, aseguró Fernando Correa.
UNICEF cuenta con el apoyo de la plataforma global de acciones colectivas de apoyo a niñas y niños: el Consejo Internacional de UNICEF (International Council). Como un momento en el programa del evento, Fernando Carrera hizo el nombramiento oficial al Sr. Elias Sacal, presidente del Consejo de Administración de Grupo Murano y a su familia, como uno de los primeros miembros latinoamericanos en unirse a este consejo, integrado por más de 120 miembros de diferentes países de varios continentes.
Danay Carrillo, maestra e investigadora del Tecnológico de Monterrey campus Guadalajara, es la ganadora del Premio Mujer Tec en la categoría Medio Ambiente. El reconocimiento se entregará el próximo 6 de marzo, en el marco del Día Internacional de la Mujeres, en 17 categorías.
Líder de proyectos ambientales y sustentables, ha sido responsable de 8 proyectos con financiamiento nacional e internacional; también ha participado en el Programa Tercera Generación Mentoras en la Ciencia del British Council.
Con estudios profesionales en Suecia y su doctorado en la Universidad de Coahuila, su propuesta didáctica y experimental es de percibir todo el alcance que tiene la revalorización de residuos, el medio ambiente y todo lo que se puede hacer, para mejorar el estilo de vida en cuanto al uso de los recursos.
“En otros países la basura tiene un potencial para nuevos procesos, por ejemplo, para la producción de Biogas. La basura no es ya un problema”.
Su especialización radica en la revalorización de la industria de alimentos con un enfoque ambiental. A partir del 2019 tras una estancia enfocada en la sustentabilidad energética, se incorpora al claustro de profesores del Tecnológico de Monterrey Campus Guadalajara, además de seguir apoyando otros proyectos en medio ambiente.
Comenta “en Jalisco, el gran productor de alimentos, se requiere un trabajo medio ambiental, de un valor agregado”.
Menciona la relevancia del papel protagónico de las universidades en la sustentabilidad; pero también la incorporación de la mujer en estos nuevos perfiles y sectores.
¿La basura es un problema?
La basura actualmente no es un problema, es un potencial que se resuelve con sinergias y la alineación holística de estrategias.
Es necesario comenzar desde las casas, con la clasificación de la basura; pero también desde la recolección y clasificación de la basura, por lo que hay una gran responsabilidad de los gobiernos y de las empresas.
Un sistema que aproveche hasta los gases, como en otros países como en Europa.
¿Cómo mediar entre el desarrollo y la generación de la riqueza, sin atropellar la dignidad humana?
Es necesario más control, más procesos ecológicos, sostenibles; además de programas, es necesario la actualización de las leyes y los marcos de políticas públicas para un verdadero desarrollo y bienestar sustentable.
La clave es el balance; colaborar en la labor social, concientizar de que a la par de la riqueza, se genere empleo digno, no a la explotación infantil laboral, eliminar el hambre.
“Da Vinci nos hubiera apoyado” fue la afirmación de activistas climáticos luego de ser multados por pegarse en el marco de una copia de La última cena del conocido pintor e inventor Leonardo Da Vinci en Londres, Inglaterra, de acuerdo con The Guardian.
Las acciones que terminaron con el arresto de 5 miembros del grupo ambientalista Just Stop Oil es la última de una serie de ataques que han emprendido activistas en protesta por la inacción climática del gobierno. Sin embargo, ha atraído la atención emular a Da Vinci para justificar el activismo climático centrado en piezas de renombre mundial. ¡Te contamos los detalles!
Activistas climáticos multados por dañar La última cena
En los últimos meses, obras de Vicent van Gogh y Johaness Vermeer han sido objeto de manifestaciones de grupos ambientalistas para llamar a la conciencia y acción sobre el cambio climático. En esta última, donde los activistas se pegaron al marco de la obra La última cena, el juez ha ordenado pagar 486 libras esterlinas cada uno.
Jessica Agar, de 22 años, Simon Bramwell, de 50, Caspar Hughes, de 51, Lucy Porter, de 47 y Tristan Strange, de 40, recibieron una multa por causar daños criminales por valor de 180 libras al marco de la obra de arte durante la protesta en la Royal Academy of Arts de Piccadilly el 5 de julio de 2022. También causaron 539.40 libras de daños a un sofá cercano, en el que se encontró pegamento, y a una pared, según reveló el tribunal de magistrados de la ciudad de Londres.
En su sentencia del miércoles, el juez de distrito, William Nelson, dijo que las cámaras de seguridad mostraron que los acusados estaban lejos del sofá y no habían dañado los muebles “intencionalmente”, pero que sí eran responsables de dañar la pared y el marco.
Los ideales del activismo climático
Hablando en nombre de los cinco activistas fuera de la corte, Bramwell dijo: “Confío en el hecho de que, si Leonardo da Vinci nos observara, estaría 100% de acuerdo con lo que hemos hecho. Se le citó diciendo que la naturaleza nunca quebranta sus propias leyes”.
Conocido en todo el mundo como uno de los mejores artistas e inventores que jamás haya existido, generaciones aún se inspiran en su vida y obra. Los cuadernos de este autor están llenos de ilustraciones de la naturaleza, tanto plantas como animales, sus interacciones con los humanos y los ecosistemas locales. Pero ¿Da Vinci apoyaría estas protestas?
De acuerdo con The Conversation, los numerosos cuadernos de Leonardo revelan una estrecha relación con la naturaleza, desde gatos y cangrejos hasta flores y arboledas, y el espíritu de investigación del que extrajo muchas lecciones. Además se cree que era vegetariano.
El mural "La última cena de Leonardo da Vinci" ha gozado de mucha fama desde su creación. Primero por su calidad, innovación e influencia en la pintura del Renacimiento. Esta obra está catalogada como la obra maestra de #leonardodavinci .#LlenemosTwitterDeArtepic.twitter.com/KWWNxfGyYZ
La recopilación de estudios sugiere que, para Leonardo, la crueldad humana contra otras especies era algo “natural” y estaba justificada por la propia búsqueda de conocimiento y creatividad. Girgio Vasari (1511-1574), uno de sus primeros biógrafos, hace concluir que realmente la preservación de la naturaleza no estaba en la mente de Leonardo.
Lo anterior debido a que el artista no había sido testigo de la velocidad y escala de la devastación del mundo natural provocada por la humanidad con el inicio de la industrialización. En cambio, entendió la destrucción como parte del ciclo de la naturaleza. Si, como escribió, la naturaleza “busca perder la vida, deseando solo la reproducción continua”, no habría nada que proteger, pues aniquilación y creación iban de la mano.
Por otro lado, durante el último año, las protestas de Just Stop Oil han resultado en múltiples arrestos, con más de 70 activistas enfrentando cargos criminales. Y, lo cierto es que las manifestaciones por parte de activistas climáticos han dividido la opinión pública, en medio de una crisis climática y el anuncio reciente de nuevas extracciones de petróleo.
NotCo, la foodtech latinoamericana que desarrolla alimentos a base de plantas a través de una sofisticada Inteligencia Artificial Patentada, y que alcanzó la categoría de unicornio en 2021, anuncia su certificación como Empresa B. A partir de ahora la marca se une al movimiento global de empresas que cumplen con los más altos estándares en su desempeño social y ambiental, transparencia y responsabilidad.
Las empresas B se comprometen legalmente a beneficiar a los accionistas y a las partes interesadas, incluidos los trabajadores, los clientes, la comunidad y el medio ambiente. Hoy, más de 6 mil empresas de todo el mundo forman parte del movimiento B Corp, demostrando un alto impacto social y medioambiental. Cada una debe seguir las normas, políticas, herramientas y programas para ayudar a cambiar el comportamiento, la cultura y la estructura del capitalismo, moviéndose con una visión, una red y un movimiento cohesionados.
Con la misión de crear un mundo más sostenible eliminando a los animales de la ecuación alimentaria, NotCo ha creado un extenso portafolio de productos increíblemente deliciosos que igualan el sabor, la función, la textura y el olor de sus homólogos de origen animal; esta certificación refuerza el compromiso permanente de NotCo con un desempeño social, ambiental, significativo y transparente, a la vez que la distingue de otras compañías en el mercado local e internacional.
El enfoque de NotCo tiene tres niveles que incluyen:
Gobernanza – implementar nuevos procesos y herramientas como software para rastrear el uso del agua, auditorías anuales para asegurar la alineación de la certificación, asociarse con consultores externos para crear y refinar iniciativas ambientales en curso, así como foros para rastrear y lograr objetivos ESG (de impacto ambiental, social y de gobierno).
Planeta – demostrar la eficiencia de los recursos a través de sus productos para hacer un planeta mejor y más verde. Según una auditoría interna de NotCo, los productos de la empresa ahorran en promedio el 84% de las emisiones de CO2 y el 78% del agua en comparación con los productos de origen animal. Estos resultados se basan en investigaciones científicas que miden el valor de la huella medioambiental por ingrediente en cada producto.
Comunidad – desarrollar y alimentar la sostenibilidad como un valor fundamental; así como mejorar la motivación de los empleados a través de iniciativas de diversidad e inclusión, planes de desarrollo profesional para cada empleado, y un nuevo programa “Hand to Hand”, que consiste en tres pilares clave para apoyar a las comunidades en los países donde opera NotCo: Trabajo comunitario, educación y donaciones. A través de esta iniciativa, el equipo de NotCo visita comunidades necesitadas de alimento y proporciona productos NotCo, educa sobre tecnología y alimentación, y une a la comunidad organizando juegos y música. NotCo opera en esferas de influencia en todos sus territorios geográficos, y esto ayudará a conectar a cada uno, desde América Latina hasta EE.UU., y Canadá.
“La transparencia y la responsabilidad siempre han sido una fuerza impulsora detrás de NotCo, por lo que ser B Corp Certified es un gran honor, y uno que hemos estado esperando desde que comenzamos este viaje“, dijo el co-fundador y CEO de NotCo, Matias Muchnick.
“Hemos desarrollado una potente tecnología que nos sitúa en una posición única para generar un cambio exponencialmente más rápido que cualquier otra empresa de alimentación y bebidas. Algunas de las marcas más impactantes del mundo forman parte de la red B Corp, trabajando para establecer el marco para un mañana mejor, y estamos emocionados de ser parte de este movimiento global para promulgar la transformación social y ambiental“.
Desde 2016, NotCo tiene la misión de empujar continuamente los límites de la producción sostenible de alimentos a través de tecnología y ciencia únicas en su tipo. La tecnología de IA de NotCo ofrece las ventajas añadidas de una precisión y velocidad extremas, acortando los plazos de desarrollo de I+D y reduciendo valiosos insumos de recursos como el agua, las emisiones de carbono y la electricidad. Además de su propia producción, NotCo se ha convertido en una herramienta de impulso para otras empresas que buscan acelerar el avance de la industria plant-based.
NotCo está impulsando su misión uniendo fuerzas con empresas de todo el mundo y revolucionando el sector desde dentro. En 2022, la empresa lanzó una nueva joint venture con Kraft Heinz: The Kraft Heinz Not Company, diseñada para reimaginar la producción mundial de alimentos y avanzar hacia un futuro más sostenible. NotCo aportó su tecnología patentada, pionera en su clase, y soluciones de inteligencia artificial (IA) de eficacia comprobada, mientras que Kraft Heinz ofreció su portafolio de marcas icónicas y su escala, para desarrollar en co-branding productos plant-based a un nivel de velocidad, sabor, calidad y escala nunca antes visto en la industria.
Además, en diciembre del año pasado, la empresa cerró una nueva ronda de financiación de 70 millones de dólares como Serie D para catapultar su nueva unidad B2B y permitir que otras marcas de bienes de consumo, proveedores de ingredientes y proveedores de tecnología aprovechen a Giuseppe, su tecnología de inteligencia artificial, para su propia innovación.
A través de este capital, NotCo está poniendo su tecnología a disposición de todos los fabricantes de alimentos y bebidas que buscan crear los mejores productos, escalables y sostenibles a base de plantas. Además de ofrecer una experiencia gastronómica superior, la tecnología de IA de NotCo ofrece las ventajas añadidas de una precisión y velocidad extremas, reduciendo los plazos de desarrollo de I+D a pocos meses en comparación con lo que tradicionalmente había llevado años.
NotCo llego a México en 2022 lanzando un portafolio completo con: NotMilk™, NotBurger™, NotChicken™, NotMayo™ y NotIceCream™. Estos productos se pueden encontrar en las principales tiendas de autoservicio como lo son Walmart, Soriana y Chedraui así como tiendas especializadas como Mora Mora y Green Republic. En América Latina, la compañía se ha convertido en la empresa de tecnología alimentaria de más rápido crecimiento que ofrece productos plant-based de sabor superior en Brasil, México, Argentina, Chile, Colombia y más.
Las personas de todo el mundo ya están experimentando impactos significativos del cambio climático, que incluyen patrones climáticos cambiantes, aumento del nivel del mar y eventos climáticos más extremos. Pero, sin acción, la crisis ambiental presenta una amenaza sin precedentes para el bienestar de toda la humanidad.
En consonancia con ello, a nivel internacional se han establecido una serie de acuerdos encaminados a limitar la temperatura del planeta y acelerar la transición hacia energías limpias que permitan terminar con la dependencia de los combustibles fósiles. Sin embargo, a pesar de las advertencias, BP prioriza ganancias sobre compromisos climáticos, lo que podría significar el fracaso de los objetivos climáticos globales.
BP prioriza ganancias
El anuncio de que BP prioriza ganancias y abandona sus objetivos climáticos se produce luego de que la compañía anunciara que sus ganancias anuales se duplicaron con creces a 28 mil millones de dólares en 2022. Lo anterior derivado del fuerte aumento en los precios de la gasolina vinculado a la guerra de Ucrania.
Recordemos que BP fue uno de los primeros gigantes del petróleo y el gas en anunciar la ambición de reducir las emisiones a cero neto para 2050, y había prometido previamente que las emisiones serían entre un 35% y un 40% más bajas para fines de esta década.
Sin embargo, la compañía también ha declarado que reduciría sus planes de limitar la cantidad de petróleo y gas que produce para 2030. Por lo que BP ahora espera que su producción de combustibles fósiles caiga un 25% para 2030, en comparación con una expectativa anterior del 40%.
This floating production, storage & offloading (FPSO) vessel is ready to set sail from China to join our GTA #NaturalGas project ⛵. When live, it will process around 500 million standard cubic feet of gas daily – equivalent to the daily #Energy needs of 5 million homes.
El cambio de política ha sido justificado por el presidente ejecutivo Bernard Looney, como parte de un plan para abordar la seguridad energética tras la interrupción de los mercados de petróleo y gas causada por la guerra de Rusia contra Ucrania.
“Necesitamos una inversión continua a corto plazo en el sistema energético actual, que depende del petróleo y el gas, para satisfacer las demandas actuales y garantizar que la transición sea ordenada”.
Bernard Looney, presidente ejecutivo de BP.
Impuesto sobre las ganancias de los fósiles
La discrepancia entre las enormes ganancias anuales de la compañía y su compromiso de reducir sus emisiones, particularmente mientras muchos hogares y empresas luchan para hacer frente a un fuerte aumento en las facturas de energía en Europa, ha enfrentado críticas y ha dado lugar a nuevos llamados para endurecer el impuesto a las ganancias extraordinarias sobre los fósiles.
“Mientras millones luchan por calentar sus hogares y poner comida en la mesa, BP se ríe todo el camino al banco”.
Paul Nowak, secretario general del Congreso de Sindicatos en Reino Unido (TUC).
Kate Blagojevic, directora de justicia climática de Greenpeace Reino Unido, dijo: “BP es otro gigante de los combustibles fósiles que extrae oro del enorme sufrimiento causado por la crisis climática y energética”. Y añadió que es aún peor que los planes climáticos de BP parecen haber sido socavados por el interés económico de inversionistas y gobiernos quieren “ganar aún más dinero sucio con el petróleo y el gas”.
Bernard Looney ha señalado que “no le sorprendería” que su factura fiscal en el Reino Unido superara los 3 mil millones de dólares en 2023, y añadió que por cada 4 libras que ganaba la empresa en el Mar del Norte, pagaba 3 libras en impuestos. “Durante los últimos tres años, todas las ganancias que obtuvimos en el Mar del Norte las pagamos en impuestos o las reinvertimos en Gran Bretaña”.
“Nuestro papel es invertir, nuestro papel es pagar nuestros impuestos… y nuestro papel es devolver nuestro valor a nuestros accionistas, que resultan ser millones de personas, no instituciones sin rostro”.
Bernard Looney, presidente ejecutivo de BP.
Accionistas apuestan a fósiles, y el planeta pierde
La compañía de petróleo y gas reportó ganancias subyacentes de 4 mil 800 millones de dólares durante los últimos tres meses del año, elevando sus ganancias anuales a 27 mil 700 millones, muy por encima de los 12 mil 800 millones registrados en 2021. El récord de ganancias anual anterior de BP fue de 26 mil 300 millones en 2008.
Lo anterior hizo que la compañía anunciara que entregaría más dinero a los accionistas, aumentando su pago de dividendos trimestrales en un 10% y gastando otros 2 mil 750 millones de dólares en la recompra de sus propias acciones. BP entregó más de 14 mil millones a los accionistas en 2022.
Estos resultados parecen tener felices a los inversionistas quienes han impulsado las acciones un 7%. Sin embargo, el hecho de que BP prioriza ganancias parece alejar a los líderes mundiales de su compromiso de limitar el aumento de la temperatura global por debajo de los 2 °C y, dados los graves riesgos, esforzarse por alcanzar los 1.5 °C.
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), el 15% de la población mundial (mil millones de personas) vive con algún tipo de discapacidad o deficiencia y, con el envejecimiento de la población, ese número solo aumentará. No obstante, la pandemia de la COVID-19 exacerbó aún más la urgencia de empresas, gobierno y sociedad en general de abogar por la accesibilidad e inclusión de servicios tan básicos como la salud, vivienda y alimentación, pero también en áreas como el turismo.
Con esto en mente, la agencia de viajes por internet, Expedia Group, en línea con su responsabilidad social, ha estado trabajando para mejorar el acceso de comunidades de viajeros históricamente desatendidos. De esta manera, está democratizando la industria de los viajes mediante la creación de una economía de viaje más justa, innovando continuamente para dar forma a un futuro de viajes incluyentes.
Creando viajes accesibles
De acuerdo con la compañía, al igual que otros sectores, la industria tiene la oportunidad y responsabilidad de transformar positivamente la vida de las personas. Puesto que muchos posibles viajeros a menudo se enfrentan con barreras físicas, sociales, económicas e incluso de seguridad que les impiden realizar recorridos.
Por ello, como parte de su esfuerzo para cambiar derribar estas barreras, la agencia de viajes lanzó Expedia Group Accelerator, una iniciativa diseñada para promover la innovación en la industria de los viajes, al tiempo que permite apoyar el crecimiento y desarrollo de pequeñas y medianas empresas emergentes (PyMEs).
“Los viajes son un motor económico para muchas comunidades de todo el mundo, pero es una industria compleja para entrar e innovar productos escalables que aborden las necesidades específicas de los viajeros. Por eso, nuestra visión es tan fundamental para nuestro deseo de poner la experiencia del viajero en primer lugar”.
Archana Arunkumar, vicepresidenta senior de plataforma de Expedia Group.
Esta primera propuesta para realizar viajes inclusivos se basó en la visión de la plataforma Open World, diseñada para que socios de todos los tamaños aprovechen y configuren productos y servicios. Por lo que el acelerador remoto se centró en empoderar a las empresas —a través de sesiones periódicas y tutoría—, que trabajan para aumentar el acceso de los viajeros desatendidos. Y, el próximo año, la iniciativa Accelerator lanzará un programa adicional centrado en el desarrollo conjunto de nuevas capacidades.
12 finalistas Expedia para viajes incluyentes
Después de una cuidadosa consideración, Expedia Group anunció a los finalistas para el programa de este año que fueron seleccionados de un grupo de cientos de solicitantes de todo el mundo. Cada una de las siguientes empresas destaca por su historia única y su trabajo para derribar barreras y desarrollar soluciones centradas en transformar la industria hacia viajes incluyentes, adaptados a las necesidades de las personas.
Sin más preámbulo, estas son sólo 12 de las empresas que destacan por aumentar el acceso e inclusión de los viajeros.
1. Handiscover
Fundada por Sebastien Archambeaud después de que su hijo se convirtiera en un usuario de silla de ruedas y se enfrentó al desafío de encontrar alojamiento accesible para sus vacaciones. Con base en su experiencia en tecnología, Archambeaud creó Handiscover, un sitio web de reserva de alojamiento para que los viajeros busquen y seleccionen alojamiento en función de sus necesidades de movilidad.
Es una aplicación móvil que permite a los viajeros calificar y revisar ubicaciones como restaurantes, hoteles y otras atracciones en función de varios aspectos de sus necesidades de accesibilidad. La cual fue desarrollada por Brandon Winfield y Sayeed Mehrjerdian, quienes a través de iAccess Life permiten a los viajeros discapacitados “saber antes de viajar” y sentirse seguros al planificar viajes a nuevos lugares.
Es una aplicación móvil que ayuda a las personas con discapacidad a encontrar lugares accesibles. Después de mudarse a Oxford en el Reino Unido desde Australia, Matt Pierri notó la falta de información de accesibilidad centralizada. Por ello, creó una aplicación que permite a la comunidad encontrar, etiquetar y compartir lugares accesibles para que otros también puedan disfrutarlos.
Es un recurso en línea para experiencias de viaje accesibles, que permite a los viajeros con discapacidades y personas mayores explorar el mundo sin límites. Después de su experiencia de caminar por la Patagonia en silla de ruedas, Álvaro Silberstein se inspiró para fundar Wheel the World junto a Camilo Navarro. Lo que permite a todos viajar por el mundo, independientemente de su capacidad.
Es una plataforma para que los viajeros negros compartan reseñas y calificaciones de destinos, reserven viajes y ganen dinero en efectivo por viajar. Lawrence Phillips fundó Green Book Global en 2018 para inspirar y empoderar a los viajeros negros a explorar el mundo. Por ello, califica las ubicaciones según la experiencia de “viajar siendo negro”, con el fin de ayudar a su comunidad a sentirse segura y trabaja con los destinos para que sean más inclusivos.
“Not all travelers have the same experience when exploring the world. Lawrence Phillips. founder of Green Book Global, shares destinations around the globe that are warm and welcoming to travelers of color, and offer a wealth of cultural experiences, activities, traditional fo… pic.twitter.com/gClhbMZsnz
Es una billetera digital y una cuenta de ahorros que hace que la reserva de viajes sea más asequible, accesible y sostenible. La cual fue fundada por Thomas Negrit y Alejandra Fernandez, Flywallet y combina datos, API, tecnología blockchain y Web3 para gamificar la elaboración de presupuestos y el pago de viajes. De esta forma ayuda a reducir la carga financiera y reducir las emisiones de carbono.
Aunque las discapacidades físicas no son los únicos desafíos a vencer al viajar, esta aplicación combina datos de turismo y alertas de viaje, estadísticas de salud, económicas y criminales para proporcionar datos de seguridad hiperlocales para los viajeros, especialmente las mujeres y la comunidad LGBTQI+. Por ello, en 2014, Michael Becker y el Dr. Don Pardew se propusieron hacer que los viajes fueran más seguros y predecibles al ofrecer datos y análisis en tiempo real sobre destinos en todo el mundo. Y, GeoSure ahora está disponible en más de 65 mil ciudades y vecindarios en todo el mundo.
Happy #GISDay! GeoSure is proud to contribute to GIS. Today we celebrate all the GIS pioneers and changemakers working toward a better future. Together, our work makes an ambitious goal possible: a safer, more prosperous world 🌎 pic.twitter.com/UxAeqvHPuF
Esta plataforma de viajes incluyentes brinda seguridad en viajes, conecta a mujeres viajeras con mujeres guías locales para que puedan experimentar la cultura del destino de primera mano con tranquilidad. Vanessa Karel, una viajera solitaria experimentada, fundó Greether en 2021 después de entrevistar a otras 500 mujeres viajeras, ya que el 90% de las cuales identificaron la seguridad como su principal preocupación.
— Greether- Travel Safety app for women (@Greether_app) July 14, 2022
9. Misterb&b
Es una plataforma en línea donde los viajeros pueden elegir entre más de un millón de habitaciones privadas, apartamentos y hoteles LGBTQIA+ y conectarse con guías locales. Después de sufrir discriminación homofóbica durante una estadía en una habitación privada, Matthieu Jost, director ejecutivo y cofundador, comenzó misterb&b, para que ningún viajero se sintiera incómodo debido a su identidad sexual.
Es otra aplicación de viajes incluyentes centrada en las mujeres, y puedan explorar más de 100 destinos, a través de los ojos de las mujeres que mejor lo conocen. Kim Callender fundó SoloTrvlr en 2021 para que las mujeres puedan planificar viajes con el aporte y la experiencia de las mujeres locales y hacer que los viajes de mujeres solas sean accesibles y seguros para todas, independientemente de su edad, raza o sexualidad.
We've just launched our SoloTrvlr #London guide. Cozy restaurants with bar seating, the best live jazz in the city, gin-making classes, hidden swimming spots, and more. #travel#solotravel
Becoming RentABLE es un líder de la industria y un experto en el campo de las propiedades accesibles de alquiler a corto plazo. Puesto que es un recurso que genera conciencia sobre lo que hace que una propiedad de alquiler a corto plazo sea totalmente accesible. Becoming rentABLE es el primero (y único) en abordar las necesidades de accesibilidad más allá de la silla de ruedas para incluir andador, audición, visión y autismo/IDD.
Asimismo, Becoming rentABLE tiene como objetivo brindar comprensión a las barreras que impiden que las personas de diferentes capacidades disfruten y usen una propiedad de alquiler a corto plazo, al mismo tiempo que demuestra soluciones a esas barreras.
In the short-term rental industry how do you measure success? In the number of properties? How does this translate to bookings or reaching a broader community? Take a look at how we measure success…#accessibilitypic.twitter.com/hVhPFzHLdi
Es una aplicación móvil que conecta a personas con discapacidad visual con voluntarios a través de video en vivo. Después de darse cuenta de que las personas ciegas a menudo llamaban por videollamadas a los miembros de la familia para que los ayudaran a resolver lo que parecían tareas cotidianas, se fundó Be My Eyes para crear una plataforma de videollamadas para personas con discapacidades visuales que cuenta con una red de voluntarios. Desde el lanzamiento de la empresa en enero de 2015, más de seis millones de voluntarios se han inscrito para ayudar a los usuarios ciegos o con baja visión.
Los clientes con discapacidad o grupos subrepresentados pueden experimentar una amplia gama de dificultades y barreras a la hora de viajar debido a la forma en que se diseñan los servicios y entornos. No obstante, la pasión e impulso de estas empresas para crear viajes incluyentes está transformando de la mano con Expedia Group la experiencia de los viajeros, centrados en las necesidades de grupos específicos. Al incorporar esta información en los servicios, los negocios demuestran que se preocupan y comprometen a generar cambios con impacto desde su industria.
Si bien las certificaciones de terceros han ayudado a las empresas a demostrar sus esfuerzos en sostenibilidad, Jordan Wilson, directora de marketing digital de BanQu, una empresa de servicios y consultoría en tecnología para fortalecer la resiliencia en las cadenas de suministro, señala que, a medida que surgen nuevas regulaciones en ESG —un área de la comunidad inversora que se centra en resaltar el riesgo en las carteras de inversores frente a una matriz de factores ambientales, sociales y de gobernanza—, la certificación por sí sola ya no será suficiente.
En este contexto, la tecnología Blockchain podría impulsar la sostenibilidad en la cadena de suministro, ya que entre el 65% y el 95% de las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) de una empresa provienen de sus contratistas o proveedores. Al mejorar la transparencia, el monitoreo y el seguimiento de todos los actores que intervienen, se puede garantizar el cumplimiento de los objetivos en sustentabilidad.
Sostenibilidad en la cadena de suministro
La cadena de suministro comprende la red de personas y empresas que participan en la creación de un producto y su entrega al consumidor, incluyendo a proveedores y contratistas. Los cuales tienen un impacto descomunal en las métricas más relevantes para que las empresas aborden el problema de las emisiones de GEI. Recordemos que la información es poder: saber cuánto se está usando, dónde está sucediendo y por qué permite tomar decisiones más estratégicas con respecto a los proveedores y contratistas.
No obstante, las marcas a menudo tienen muy poco conocimiento sobre lo que sucede en los confines de esta área donde viven las externalidades, lejos del brillo de las oficinas corporativas y los informes de sustentabilidad. Pero la capacidad de capturar datos en tiempo real de abastecimiento de arriba hacia abajo y viceversa en una cadena de suministro es información que podría cambiar el juego y la política de cumplimiento. Y, Blockchain ofrece la posibilidad de hacerlo realidad.
Pero ¿qué es exactamente Blockchain y cómo puede esta tecnología impulsar la sostenibilidad en la cadena de suministro? Blockchain es una base de datos digital distribuida que alberga una lista de registros llamados bloques. Juntos, estos bloques están vinculados mediante criptografía: cada bloque contiene un enlace al bloque anterior, una marca de tiempo y datos de transacción. Esta cadena de bloques se convierte en un libro mayor compartido e inmutable que registra los activos de forma permanente y transparente.
“Blockchain es una manera realmente excelente de asegurarse de que los datos sean inmutables, en tiempo real y de la fuente. Puede ser mucho más fácil notar cualquier problema o señal de alerta de inmediato [con blockchain]”.
Jordan Wilson, directora de marketing digital de BanQu.
Blockchain impulsa transparencia de ESG
De acuerdo con Wilson, Blockchain ha comenzado a desempeñar un papel central en la visibilidad de los datos para garantizar su cumplimiento en el mercado global. Es a prueba de auditorías y de manipulaciones, ya que una vez que se ingresa la información, no se puede cambiar. Lo que permite a las partes interesadas seguir la huella global de un producto desde la fuente hasta el estante a través del libro mayor de Blockchain.
BanQu es una plataforma de trazabilidad impulsada por blockchain que permite a las marcas realizar un seguimiento del viaje de un producto desde la granja hasta el consumidor, otorgando visibilidad y control de las partes remotas, como proveedores y contratistas, en la cadena de suministro. Además, Blockchain rompe los silos de comunicación en una organización, creando un instrumento universal y permitiendo la alineación de los objetivos ESG en toda la organización.
Por ello, BanQu usa blockchain en su forma más pura: creando un registro inmutable. Todas las entidades involucradas en una transacción pueden ver el registro en la cadena de bloques, lo que facilita una mayor transparencia que los métodos de informes convencionales. Y este sigue siendo el mismo dondequiera que se mueva a lo largo de una cadena de suministro.
De acuerdo con Jordan Wilson, directora de marketing digital de BanQu: “El uso de la tecnología para la transparencia y los informes es una excelente manera de resolver varios puntos débiles de sostenibilidad y alinear a las partes interesadas internas, para que pueda continuar haciendo crecer su negocio y hacer el bien sin sacrificar sus ganancias”.
El Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia se celebra cada año el 11 de febrero, con el fin de fomentar la participación femenina en espacios científicos. Puesto que, a pesar de que ellas son la mitad de la población, el porcentaje de mujeres en carreras de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) es considerablemente menor que el de los hombres.
Esto se debe a que la educación y las preferencias aún están definidas por estereotipos de género. Por lo que, desde edad temprana, son muy pocas las mujeres en carreras en STEM y, cuando llegan a profesionalizarse, se enfrentan a barreras que les impiden crecer en el sector debido a creencias sobre el rendimiento de las mujeres y el llamado techo de cristal. Y, ante esta situación, es deber de los centros de trabajo garantizar igualdad de oportunidades a través de políticas internas.
Además, es necesario aumentar la representación de científicas en el imaginario colectivo, ya que históricamente se ha invisibilizado la labor de las mujeres en la ciencia. Sin embargo, sin las mujeres en la ciencia no existirían áreas como la paleontología, el Apolo 11 nunca habría llegado a la Luna y no tendríamos facilidades como el Wi-fi en nuestra vida cotidiana.
El 11 de febrero se celebra el Día Internacional de la Niña y la Mujer en la Ciencia y el Tecnológico de Monterrey se suma al reto de incentivar a más mujeres a estudiar alguna carrera STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics, por sus siglas en inglés), a través de becas, mentorías y regularización a alumnas de escuelas públicas de México para que alcancen sus sueños de ser científicas o ingenieras.
Desde su fundación, el Tecnológico de Monterrey incentivó a que más mujeres estudiaran una carrera relacionada con Ingeniería y Ciencias. En 1947 se graduó la primera mujer de una carrera profesional en el Tec: Graciela Soriano, Ingeniera Química Industrial. Hoy en día, las aulas de los 25 campus del Tecnológico de Monterrey suman a más de 10,000 alumnas que cursan alguna área STEM en programas de licenciatura, maestría, especialidad y doctorado.
Mujeres que impulsan a más niñas a ser científicas
Ingenia – Mujeres en Ingeniería y Cienciases la iniciativa del Tecnológico de Monterrey cuyo objetivo es acortar la brecha de género que existe en torno a las mujeres en áreas STEM, a través de cuatro programas y una comunidad de mujeres que desde todas partes de México buscan democratizar las oportunidades de alumnas en escuelas públicas y privadas para que accedan a educación de vanguardia:
Alianza con Fundación Carlos Elizondo.- Promueve becas a niñas interesadas en áreas STEM.
Women mentoring in STEM, Innovation & Entrepreneurship.- Programa de Mentoreo en temas de ingeniería, ciencias y emprendimiento a estudiantes de profesional y preparatoria de cualquier institución educativa.
SACBÉ STEM Servicio Social.- Alumnas del Tecnológico de Monterrey dan clases de regularización a alumnas de escuelas públicas.
Mentoring Pepsico-Ingenia.- Estudiantes de ingeniería son beneficiadas con mentoring uno a uno, con directivos de alto nivel de Pepsico.
Desde el año 2017, la Escuela de Ingeniería y Ciencias trabaja en colaboración con el MIT en el programa “Patrones Hermosos”, el cual busca desarrollar habilidades de pensamiento computacional en niñas latinoamericanas entre los 13 y 17 años de edad, motivándolas a cursar carreras STEM. Se busca entrenar 100,000 ingenieras hispanas en software para 2025 y en la actualidad más de 3,500 niñas de 10 países han sido beneficiadas.
Hoy presentamos a algunas de las mentes más brillantes de México, que dividen su vida entre ser profesoras del Tecnológico de Monterrey y compartir su tiempo fuera de las aulas para buscar a las futuras niñas que sueñan con ser científicas:
Perfiles de las profesoras destacadas de Ingenia – Mujeres en Ingeniería y Ciencias
Aurea Karina Ramírez Jiménez. Profesora investigadora con línea de investigación centrada en estudios de nutrigenómica de alimentos funcionales. Conócela aquí.
Brenda García Farrera. Directora de Posgrado del programa de Nanotecnología y Profesora Investigadora. Conócela aquí.
Marion Emilie Genieve Brunk. Egresada en Ciencias con Doctorado en Inmunología y Biología de Sistemas, con una estancia postdoctoral en el Instituto de Investigación Traslacional de Brisbane, Australia. Profesora investigadora del Tec de Monterrey. Conócela aquí.
Rita Quetziquel Fuentes Aguilar. Investigadora y líder de la Unidad de Investigación Enabling Technologies for Acceleration of Materials Development del Instituto de Materiales Avanzados para la Manufactura Sostenible del Tecnológico de Monterrey. Conócela aquí.
Perfiles de alumnas destacadas de Ingenia – Mujeres en Ingeniería y Ciencias
Ana Paola Sustaita Martínez. Alumna de Ingeniería en Industrias Alimentarías. Conócela aquí.
Anissie López Montes. Alumna de Ingeniería en Nanotecnología. Conócela aquí.
Celine Rojas Schröter. Alumna de Ingeniería Química. Conócela aquí.
Nathalie Vilchis Lagunes. Alumna de Ingeniería Mecatrónica. Conócela aquí.
Telefónica progresa por sexto año consecutivo en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género –2023 (GEI), que mide el compromiso, las prácticas y políticas relacionadas con la igualdad de género en las empresas participantes, lo que supone un reconocimiento al compromiso y responsabilidad de las operadoras de telecomunicaciones en la paridad, la inclusión y la diversidad en el empleo.
Telefónica consigue una calificación de 86.45% sobre 100 que le permite quedar por encima de la media del sector a nivel internacional. La compañía es una de las 17 operadoras de telecomunicaciones a escala mundial que se incluyen en el índice. Estos datos son muy relevantes al haberse incrementado en 66 las empresas incluidas respecto al año anterior, hasta un total de 484, con presencia en 11 sectores, de 45 países y regiones, y una capitalización de mercado conjunta de 16 billones de dólares.
Bloomberg Gender-Equality valora positivamente, y califica con el 100%, la transparencia de Telefónica a la hora de responder a las preguntas del índice. En esta edición, de los cinco marcadores que analiza, destaca el progreso en paridad, reconociendo sus esfuerzos para reducir la brecha salarial; las políticas institucionales que impulsan la incorporación y retención del talento femenino en entornos digitales, así como en todos los niveles de estructura de la compañía, así como su cultura inclusiva. Hay que señalar que, entre sus objetivos prioritarios, la operadora de telecomunicaciones se ha propuesto alcanzar un 33% de mujeres directivas en 2024 así como eliminar la brecha salarial de género bruta en 2050.
Recientemente, el Consejo de Administración de Telefónica aprobó la Política deIgualdad del Grupo en el que incorpora una serie de compromisos que buscan garantizar que todas las personas que trabajan en la empresa, con independencia de su género, cuenten con una experiencia homogénea e igualitaria, dispongan de las mismas oportunidades, se aseguran que las remuneraciones atienden a criterios de mérito y capacidad, promover una conciliación igualitaria y fomentar el ejercicio corresponsable dela vida familiar y laboral, etc. Del mismo modo, el Grupo Telefónica ha suscrito los Principios para el Empoderamiento de la Mujer, impulsados por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
El índice de referencia GEI mide la igualdad de género a través de cinco pilares: liderazgo y talento femenino, igualdad y paridad de remuneración entre los géneros, cultura inclusiva, políticas de acoso sexual y marca promujer.
“Las empresas que proporcionan un entorno inclusivo, que apoya el equilibrio entre la vida laboral y personal y la flexibilidad laboral, lograrán retener el talento y obtendrán una ventaja competitiva en un entorno empresarial que se ha alterado significativamente, posiblemente para siempre”.
¿Sabías que hace más de 700 años se inventó un mecanismo para medir el tiempo, el cual ayudaba a los monjes a calcularlo para sus rezos? “Tic Tac” fue el sonido que caracterizó a tal mecanismo por su segundero, que forma parte de la estructura de los relojes.
Hoy, los relojes del mundo continúan dándonos nociones de la temporalidad, pero también están haciendo ruido para recordarnos la urgencia de atender una de las crisis más graves: el cambio climático. Mitigarlo forma parte del trabajo de organizaciones, gobiernos, nuestra Responsabilidad Social Individual (RSI), pero también de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
Así que, con el objetivo de generar conciencia y aún más ruido, se ha formado una alianza por el planeta para realizar una exposición física y propuesta virtual que plasme lo que está ocurriendo al respecto en la Tierra, el impacto que generamos a cada segundo y cómo podemos ayudar a disminuirlo.
¡Esto fue posible gracias a la participación de una empresa alineada a su RSE y el espacio de uno de los museos más extraordinarios en la CDMX! ¿Quieres conocer más? Te presentamos la exposiciónTic Tac, el cambio climático es ahora. Un logro socialmente responsable que está haciendo… ¡Estruendo!
Alianza por el planeta: Enel México y el MyT se suman
De acuerdo con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 17: Alianzas estratégicas, para que un programa de desarrollo se cumpla satisfactoriamente, es necesario establecer asociaciones inclusivas sobre principios y valores, así como sobre una visión y unos objetivos compartidos que se centren primero en las personas y el planeta.
Y esto lo tiene claro Enel México, compañía perteneciente a un líder en energías renovables que opera en más de 30 países, cuyo objetivo es brindar energía a las personas mediante la adopción de nuevas tecnologías orientadas a la sostenibilidad; y también el Museo de Memoria y Tolerancia, encargado de difundir la importancia de la tolerancia, la no violencia, la memoria y los Derechos Humanos.
Es por ello que juntas generaron una alianza por el planeta que les permitió impulsar la exposición Tic Tac, el cambio climático es ahora, contando con el apoyo de otros patrocinadores, empresas y organizaciones. Y por supuesto, con el trabajo de cada uno de los artistas y expertos que la hicieron posible. ¿El objetivo? Hacer un llamado a la acción y despertar de conciencia sobre el reducido tiempo que tenemos para mitigar el cambio climático.
¿Qué veremos en Tic Tac, el cambio climático es ahora?
Sin duda, una gran muestra del compromiso socialmente responsable que tenemos con el lugar en donde vivimos y los seres vivos que conviven en el mismo. Ya que, si tomamos en cuenta que según estudios científicos tenemos únicamente 10 años para evitar consecuencias irreversibles, el Tic Tac comienza a sonar con más fuerza.
Esto se debe a que necesitamos evitar que la temperatura promedio global supere los 1.5 grados centígrados por encima de los niveles preindustriales. En caso de que no lo logremos se esperan consecuencias devastadoras como sequías intensas, escasez de agua, incendios graves, aumento del nivel del mar, inundaciones, deshielo de los polos, tormentas catastróficas y disminución de la biodiversidad, de acuerdo con la ONU.
Esto se ve reflejado en Tic Tac, el cambio climático es ahora, la exposición de 400 metros impulsada por una alianza por el planeta, en donde el arte y los datos duros se fusionan permitiendo tener una experiencia catártica en todos los sentidos. Todas y cada una de las salas muestran de manera didáctica cómo desde la Revolución Industrial y a través del tiempo, los daños a la Tierra han ido en aumento, resultado de las actividades humanas y mostrando algunos de los principales problemas:
Abundante emisión de Gases de Efecto Invernadero (GEI).
ElFast Fashion e impacto por cada pieza de ropa nueva comprada.
Los altos niveles de contaminación a nivel global.
La elevada tasa de deforestación derivada de la agricultura.
El peligro que corren los océanos por la sobrepesca y el cambio climático.
Diversas especies que se encuentran en peligro de extinción o que ya han desaparecido.
Esto y más se vislumbra durante el recorrido, mismo que culmina con una experiencia digital en donde el visitante puede realizar una breve encuesta interactiva en un iPad para conocer cuál es su impacto medio ambiental y cómo tomar acción para mitigarlo; un aporte con el que participó específicamente Enel México.
¿Por qué realizó esta alianza por el planeta el líder en energía renovable?
De acuerdo con Claudia Camarena, Directora de Sostenibilidad de Enel México, la compañía considera que el cambio climático necesita visibilidad porque es claro que a nivel individual, nacional e internacional no estamos alcanzando los objetivos que se han planteado, como aquellos que están en el Acuerdo de París, por lo que compartir información es imprescindible.
“En Enel estamos muy comprometidos a aportar al cumplimiento de los ODS, por ello creamos esta alianza. Sabemos que no hay manera de lograr objetivos tan retadores haciéndolo solos. El MyT tiene muchos años creando conciencia no solo sobre el pasado sino en lo que podemos hacer actualmente para el futuro, y juntos tenemos un mayor alcance”.
Claudia Camarena, Directora de Sostenibilidad de Enel México.
Es por ello que, si bien la compañía aportó como patrocinador de esta exposición física temporal, también quiso llegar más allá al llevarla al plano virtual, cuyo propósito está muy ligado a la época en la que estamos viviendo, de acuerdo con Camarena, quien también comenta que se impulsó la virtualidad derivado de las dificultades que se presentaron con la exposición al momento de abrir sus puertas.
“Desafortunadamente la exposición se inauguró en marzo de 2020, y durante toda la pandemia estuvo cerrada, por lo que buscamos un esquema híbrido para tener este acceso que se detuvo y adentrarnos a más detalle.
La plataforma es una herramienta muy robusta y el objetivo principal es llegar a un sector educativo. Queremos acercarnos a niños, niñas y jóvenes de forma interactiva, y mostrarles cómo cada una de las actividades que hacemos tiene un impacto climático”.
Claudia Camarena, Directora de Sostenibilidad de Enel México.
Es así como esta alianza por el planeta está causando ruido no únicamente en CDMX sino en todos los rincones que tengan acceso al universo digital. De hecho, esta plataforma estará vigente por tiempo indeterminado y se está trabajando en su optimización, lo que ha sido posible gracias al compromiso socialmente responsable de Enel México.
Si estás interesado en conocer la exposición física, aún puedes hacerlo. Estará disponible en el Museo de Memoria y Tolerancia hasta el 28 de febrero de 2023, o si deseas sumergirte en este universo desde la comodidad de tu hogar, también puedes hacerlo dando click aquí. ¡Súmate a esta alianza por el planeta con Enel México y el MyT!
Si bien es reconocido que la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es un modelo comercial autorregulado que permite a las empresas gestionarse para ser socialmente responsables ante sí mismas, sus partes interesadas y la sociedad en general, practicarla también conlleva sus retos, según Human Resources Director.
Quizás uno de los mayores desafíos sea involucrar a los colaboradores escépticos ante la RSE. Puesto que las investigaciones han arrojado que muchos de ellos tienen dudas sobre las motivaciones detrás de las iniciativas de RSE. No obstante, es un área de oportunidad que las empresas pueden aprovechar para demostrar autenticidad y consistencia, como lo señala Rachna Sampayo, vicepresidenta de recursos humanos de Oracle, Asia Pacífico y Japón.
¿Cómo ven los empleados la RSE?
En el funcionamiento de la RSE, la autoevaluación es de suma importancia porque permite identificar si las iniciativas van acorde con los valores y propósito empresarial, y si este es compartido entre colaboradores, proveedores, contratistas y consumidores y sociedad en general. Pero, ¿es así?
Según un informe de la empresas de investigación de mercado y análisis de datos, Milieu Insight, 61% del personal que labora considera que las organizaciones tienen la obligación de contribuir al bien de la sociedad. Sin embargo, más de una cuarta parte cree que la RSE tiene que ver más con la marca o las relaciones públicas.
En este contexto, los líderes empresariales tienen mucho para reflexionar a medida que los colaboradores son una de las fuerzas más importantes capaces de impulsar el desempeño, crecimiento y éxito comercial. Pero, ¿cómo se puede abordar el tema de personal escéptico ante la RSE?
De acuerdo con, Rachna Sampayo, vicepresidenta de grupo de recursos humanos de la compañía global especializada en el desarrollo de soluciones de nube y locales, integrar a los dudosos sobre las iniciativas de RSE es trabajar en los cimientos, no solo para generar cambios positivos en la sociedad, sino que también crea un impacto a nivel mundial.
“Creemos firmemente que la RSE no puede ser solo una medida o una acción que una empresa realiza en beneficio de sus partes interesadas, sino que debe estar integrada en el ADN de la empresa”.
Rachna Sampayo, vicepresidenta de recursos humanos de Oracle.
¿Cómo integrar a escépticos ante la RSE?
Sampayo comparte algunas de sus reflexiones para lograr que los empleados se involucren y adopten como propia la RSE de la empresa. Una práctica común de la compañía es la elaboración de encuestas anuales que permitan conocer las formas en que quieren sumarse, en lugar de que las organizaciones les impongan sus propios valores.
Un punto de interés en este trabajo es cómo se ha posicionado, particularmente, entre la Generación Z, personas nacidas entre 1996 y 2012, en el aumento de compromiso y la retención. “Hoy en día, las iniciativas de RSE de una organización se están convirtiendo en consideraciones mucho más serias para los empleados actuales y potenciales. Puesto que un grupo demográfico de talento completamente nuevo está ingresando a la fuerza laboral: la Generación Z”, añade Rachna Sampayo.
“Junto con la Generación Z, los millennials también están profundamente preocupados por los problemas relacionados con la sociedad y la sostenibilidad y esperan que sus empleadores sientan lo mismo”.
Rachna Sampayo, vicepresidenta de recursos humanos de Oracle.
De acuerdo con ella, este interés particular entre la fuerza de trabajo más joven está tomando visibilidad para las iniciativas de RSE. Y, las empresas tienen el poder de contribuir con este sentido de autorrealización de los jóvenes, para brindar mayor satisfacción y felicidad en el trabajo, al tiempo que contribuyen a la construcción de una sociedad mejor para todos.
Entonces, la mejor manera de tener todas estás casillas marcadas y ser la mejor opción en lugares de trabajo, es tener fuertes los cimientos de la RSE, que se alineen con los valores de los empleados. Reconociendo que estos últimos actuarán como embajadores de marca, y entre más satisfechos estén, mejorará la percepción de la organización de adentro hacia afuera.
Importancia de alinear la RSE con los colaboradores
Son múltiples los beneficios que trae consigo la construcción, el desarrollo y la evaluación de un plan de RSE bien ejecutado, ya que también fomenta la importancia del talento diverso y los equipos de trabajo para encontrar la mejor solución a algún tema en particular.
Sin embargo, Sampayo resalta: “La RSE no es un enfoque único para todos, y las organizaciones deben pensar qué impacto quieren tener y qué tan efectivas serán estas iniciativas. Es por eso que el conocimiento, la experiencia y los recursos de una organización deben tenerse en cuenta al momento de construir compromisos de RSE”.
Entonces, la RSE tiene principios únicos, pero cada organización o empresa debe adoptarla de acuerdo con sus valores y objetivos comerciales. Pero, en todo momento el equipo de liderazgo debe defender la RSE. “Los líderes involucrados también inspiran y empoderan a sus empleados para que se involucren en las cosas que les importan a ellos y a la organización en su conjunto”, añadió.
Sampayo también comparte la importancia de establecer objetivos realistas y sostenibles para evitar disminuir el impacto de los programas de RSE si no se alcanzan metas ambiciosas, además de evitar efectos adversos como dañar la credibilidad de los esfuerzos: “El consejo más importante es simplemente comenzar en alguna parte”.
Finalmente, aborda que lo más importante para involucrar a los escépticos ante la RSE es alinear los objetivos y comenzar por algo tan pequeño como puede ser “reservar un día para ser voluntario u optar por no usar utensilios de un solo uso en el lugar de trabajo”. Ello irá demostrando a los colaboradores que las intenciones de la empresa son genuinas y consistentes.
