En un esfuerzo por alcanzar un futuro más sostenible y cercano a sus clientes, Clarios Perú inaugura primer Baterypunto Plus, de Capsa, en la ciudad de Lima. Esta innovadora iniciativa tiene como objetivo ampliar el acceso al público en general, para satisfacer de mejor manera sus necesidades energéticas.
De acuerdo con un informe de Mordor Intelligence, el incremento en la utilización de baterías frente al uso de combustibles continúa a la alza, a pesar de las afecciones que la industria sufrió tras la pandemia. Por ello, se vuelve imprescindible que las empresas enfocadas en la industria energética busquen caminos para ampliar su mercado y ofrecer opciones más competitivas y sustentables.
Con estas motivaciones, Clarios, la destacada empresa líder en soluciones de almacenamiento de energía, desarrolla e impulsa su estrategia “Mega Perú”, con la que busca potenciar y optimizar sus operaciones en la sucursal de la marca Capsa, radicada en la ciudad de Lima. Conoce todos los detalles de esta innovadora iniciativa.
Clarios y Capsa: energía con mayor alcance
Ubicado estratégicamente en un lugar de fácil acceso, el Baterypunto Plus brinda a los consumidores la oportunidad de recargar y adquirir baterías de alta calidad para automóviles y motocicletas. Esta iniciativa no sólo refuerza el compromiso de Clarios con la sostenibilidad al reducir los eslabones de su cadena de producción, sino que además facilita la transición hacia un estilo de vida más ecológico para sus clientes.
La meta principal consiste en lograr que la sucursal de Capsa mejore y mantenga su servicio técnico especializado, con el fin de denotar la relevancia de Clarios en Perú. De esta manera, al ofrecer un portafolio de productos amplio y de alta calidad al alcance del cliente, se logra ampliar el mercado de una manera óptima, donde todas las partes involucradas resultan beneficiadas.
Con esta iniciativa, los usuarios pueden acceder a los servicios de Baterypunto Plus de forma sencilla, aprovechando el servicio de primera mano y el acceso inmediato al portafolio de productos y servicios de manera inmediata. Sin duda, un gran paso para la expansión de los objetivos de Clarios.
Esfuerzos en conjunto por la relevancia y expansión
La estrategia “Mega Perú” y la apertura del primer Baterypunto Plus en Lima fueron posibles gracias al esfuerzo conjunto de un equipo multidisciplinario de la compañía, el cual destaca en las siguientes áreas: Mercadeo, Comercial, Legal, Compras y Operaciones. La estrategia fue compuesta por personal especializado de sedes tanto mexicanas, como de Perú y Colombia.
La inauguración de esta primera sucursal comprende el inicio de un proceso de ampliación de Clarios, por lo que, en un futuro cercano, continuarán la apertura de sucursales o puntos de venta en distintas ciudades de Perú, siguiendo los mismos lineamientos de calidad y servicio al cliente.
A medida que la empresa Clarios logra expandirse, su compromiso con la calidad, la sostenibilidad y la innovación, consigue demostrarse como uno de sus pilares fundamentales. La evolución del complejo responde a la necesidad de conectar directamente con los consumidores y, al mismo tiempo, remarca su relevancia en el panorama energético, ya no sólo de Perú, sino de todos los países en los que opera.
Alsea, operador líder en establecimientos de comida rápida, cafeterías, restaurantes casuales y familiares en América Latina y Europa mantiene su compromiso con la inclusión y accesibilidad al acrecentar la implementación de menús en escritura Braille para personas ciegas o con discapacidad visual en los establecimientos de sus marcas en México.
Desde 2016, Vips cuenta con esta opción de menú en todas las sucursales de México. Se suman Burger King, P.F. Chang’s, Domino’s, The Cheesecake Factory, Italianni’s y Chili’s quienes este año también contarán con esta opción en todas sus tiendas. Starbucks concluyó la implementación de los menús en todas sus sucursales en Ciudad de México y estarán presentes en todas sus unidades para 2024.
De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en 2020 las personas con discapacidad visual en México representaban el 9.2% del total de la población en el país.
Con el objetivo de tomar decisiones enfocadas al cliente, Alsea reforzó la implementación de menús en Braille para así facilitar a las personas con discapacidad visual el acceso a la información sobre las opciones de platillos y bebidas de manera independiente y autónoma.
“En Alsea trabajamos permanentemente para que nuestros restaurantes cumplan con los más altos estándares de inclusión, adaptando nuestro servicio a las necesidades de nuestros clientes para ofrecerles una experiencia positiva, donde todos son bienvenidos” .
Valeria Olson, directora de Asuntos Corporativos de Alsea.
El sistema Braille es un método de escritura táctil utilizado por personas con discapacidad visual, que les brinda acceso a la información escrita y promueve su independencia y comunicación.
Con esta iniciativa, Alsea busca promover que cada uno de sus comensales tenga el derecho a disfrutar de una experiencia gastronómica excepcional y tomar decisiones informadas de acuerdo con sus preferencias y necesidades, en un entorno que valora y respeta la diversidad.
El Tecnológico de Monterrey y ONU Mujeres dieron a conocer el arranque del programa “Campus Seguros para la Prevención de la Violencia de Género”, con el que se impulsarán iniciativas para contribuir a que los distintos campus de la Institución sean espacios igualitarios para todas las personas, iniciando en Campus Monterrey.
El programa se basa en la metodología de ONU Mujeres, con la que se trabajará en un enfoque de intervención a partir de tres pilares:
1. Impacto en la comunidad, para prevenir la ocurrencia y/o reincidencia de la violencia de género.
2. Transformación interna, cuyo objetivo es promover la implementación de políticas y acciones que promuevan la igualdad de género, así como la eliminación de la violencia de género.
3. Transformación sociocultural, para fomentar la transformación de normas sociales, actitudes y comportamientos en la comunidad Tec.
Con esta alianza, el Tec de Monterrey da un paso más en el trabajo que realiza desde el 2017 con la creación del Centro de Reconocimiento de la Dignidad Humana, para la promoción de la justicia, equidad, tolerancia, inclusión, igualdad de género y prevención y atención de la violencia de género o cualquier forma de discriminación dentro de la comunidad estudiantil, académica y administrativa.
La organización internacional love.fútbol refrenda su compromiso con México al inaugurar su decimoprimer proyecto en el país gracias a la comunidad de Santiago de Cuautlalpan y a Amazon México.
A través de su historia en México, love.fútbol ha construido y remodelado espacios para brindar acceso al deporte a los niños y jóvenes, fomentar la participación de la comunidad para construir y apropiarse de los proyectos, además de construir una plataforma para el desarrollo y el cambio social a través del deporte.
Este nuevo proyecto que fue construido gracias al esfuerzo de más de 250 voluntarios y miembros de la comunidad de Santiago de Cuautlalpan. Con este nuevo espacio, se beneficiarán más de 6,000 personas, las cuales ahora podrán disfrutar de un espacio deportivo que también podrán usar como un activo de la comunidad para realizar actividades culturales y talleres, además de ser un espacio seguro para que las niñas y niños de la comunidad puedan jugar.
“Estamos emocionados de poder abrir este espacio deportivo en Santiago de Cuautlalpan junto de nuestros amigos en Amazon México, con los cuales seguiremos trabajando de la mano para poder proveer nuevos espacios deportivos a las niñas y niños de México”, señaló Emilio Martínez, Project Manager Regional de love.fútbol.
“Para nosotros, es fundamental poder crear un impacto positivo en aquellas comunidades en donde viven y trabajan nuestros empleados. Por ello, nos enorgullece poder inaugurar, en conjunto con love.fútbol, este espacio de deporte y recreación para los habitantes de Santiago de Cuautlalpan”.
Rodrigo Muñoz, Director Regional de Operaciones de Amazon México.
“Para nosotros este espacio deportivo es más que un lugar físico, es un lugar donde se construirán sueños y memorias donde los sueños deportivos de muchas niñas, niños y adolescentes se harán realidad”, comentó Melina Torrijos Baca, miembro de la red comunitaria de Santiago de Cuautlalpan.
La presidente municipal, Licenciada María de los Ángeles Zuppa Villegas, participó en la inauguración del espacio y agregó: “Esta cancha representa mucho para esta comunidad, para sus niños, adultos y adultos mayores. Hoy fuimos testigos de la alegría que este espacio puede generar y de la importancia de seguir impulsando el deporte”.
Desde hoy, Santiago de Cuautlalpan, ubicado en el municipio de Tepozotlán en el Estado de México, se une a la familia de comunidades globales de love.fútbol y tendrá un nuevo lugar donde niños y jóvenes podrán disfrutar de la recreación en un ambiente seguro y, a través del juego, acceder a nuevas oportunidades de vida.
La educación, como pilar fundamental en la formación de las futuras generaciones y en la construcción de sociedades informadas y críticas, ha sido objeto de tensiones políticas y agendas ideológicas que buscan influir en su contenido.
En este contexto, la guerra contra ESG se filtra a las aulas, impulsada por la lucha contra los principios ESG, área de la comunidad inversora que se centra en resaltar el riesgo en las carteras de inversores frente a una matriz de factores ambientales, sociales y de gobernanza, lo que ha generado un debate apremiante sobre la integridad y objetividad de la educación en relación con temas cruciales como el cambio climático, de acuerdo con Scientific American.
Florida aprueba videos de desinformación climática y social
La batalla en contra de los pilares ESG ha cobrado fuerza en diversos ámbitos, impulsada por intereses que buscan minimizar la importancia de los factores ambientales, sociales y de gobernanza en las decisiones económicas y políticas.
Este fenómeno ha adquirido aún mayor relevancia desde la llegada al poder del partido republicano en Estados Unidos, y ha suscitado cuestionamientos sobre su impacto en la educación. Sin embargo, la educación ha sido uno de los campos más recientes en sentir la influencia de esta tendencia, manifestándose a través de la introducción de videos que niegan la realidad climática en las escuelas de Florida.
El gobernador de Florida, Ron DeSantis, ha generado controversia al permitir que las escuelas del estado utilicen materiales producidos por la Fundación de la Universidad de Prager, un grupo conservador que elabora videos que distorsionan la ciencia, la historia, el género y otros temas.
Con títulos como “La energía eólica y solar contaminan la Tierra y hacen la vida miserable” y “Los registros recientes de calor global y local reflejan los ciclos naturales de temperatura”, estos videos promueven la desinformación y el escepticismo sobre temas ambientales y sociales que son fundamentales para la agenda ESG.
La decisión de permitir el uso de estos videos en las aulas ha generado críticas, especialmente en un estado como Florida, que ya enfrenta los impactos del cambio climático, como huracanes más intensos y el aumento del nivel del mar. Expertos en educación argumentan que esta aprobación podría contribuir a la desinformación de los estudiantes sobre cuestiones científicas y medioambientales importantes.
Educar desde la negación climática
ESG, también conocida como inversión responsable, ha sido objeto de llamados por parte de diferentes organismos internacionales para reducir la dependencia de los combustibles fósiles, como el petróleo y el carbón, que contribuyen significativamente al calentamiento global. Pero también aborda otros temas relevantes, como la justicia social y la buena gobernanza.
La verdad es que ESG ha estado en el centro del debate durante un tiempo sin que uno u otro partido llegue a un consenso en beneficio de los ciudadanos y del mundo en general. Los republicanos afirman que los inversores y ejecutivos han prestado más atención a los factores abordados por ESG, como el cambio climático y las preocupaciones de justicia social, que a los rendimientos financieros.
En este contexto, y como una forma de reequilibrar la educación en las aulas, “secuestrada por el partido político de izquierda [Partido Demócrata y promotor de ESG], según Marissa Streit, directora ejecutiva de PragerU, la difusión de estos videos mostrará a los jóvenes que “el clima siempre está cambiando” y que la quema de combustibles fósiles no es responsable de la situación.
“A los niños pequeños se les enseña la histeria climática. Escuchan que el mundo está llegando a su fin y creemos que debe haber un equilibrio saludable”.
Marissa Streit, directora ejecutiva de PragerU.
La guerra contra ESG se filtra en las aulas
Florida se ha convertido en el primer estado en permitir la inclusión de materiales de PragerU en las escuelas públicas. Ahora, los profesores tendrán la opción de proyectar videos de cinco a diez minutos en sus aulas. Con alrededor de 3 millones de estudiantes en las escuelas públicas de Florida, esta cifra supera incluso la población total de Kansas.
El estado gobernado por Ron DeSantis, posible candidato presidencial de EE. UU, ha aprobado el uso de videos de PragerU solo en materias relacionadas con la estructura política y el funcionamiento del gobierno en el país. Estos temas suelen abordar conceptos como la democracia, los derechos y responsabilidades ciudadanas, el sistema legal y otros aspectos fundamentales de la sociedad.
No obstante, algunos de los videos producidos por PragerU que contienen información negacionista sobre el cambio climático han sido clasificados en categorías que no están directamente relacionadas con cuestiones climáticas. Esto plantea una preocupación, ya que estos videos podrían ser utilizados en el contexto de educación cívica y gobierno, a pesar de abordar temas científicos controvertidos y sesgados.
Impacto social de la desinformación climática
La decisión de Florida de permitir el uso de videos producidos por PragerU ha generado preocupación entre los defensores de la educación. Existe el temor de que las ideas extremas presentadas en estos videos puedan normalizarse y presentarse como creencias comunes, lo que a su vez podría influir en la percepción y comprensión de los estudiantes sobre una amplia gama de temas.
Adrienne McCarthy, investigadora de la Universidad Estatal de Kansas, advierte que las ideas extremas presentadas en los videos podrían normalizarse y presentarse como creencias comunes, lo que podría influir en la percepción y entendimiento de los estudiantes sobre una amplia gama de temas.
McCarthy también añade que la estrategia de PragerU de enmascarar sus puntos de vista extremos con una retórica aparentemente inofensiva y presentar figuras autorizadas en los videos plantea un desafío adicional. La aprobación de estos materiales podría presionar a los maestros que desean impartir enseñanzas precisas sobre temas como el cambio climático a considerar el uso de estos videos como recursos complementarios.
En general, la preocupación principal radica en que la aprobación de videos que distorsionan la ciencia y presentan desinformación sobre temas como el cambio climático podría afectar la enseñanza precisa y basada en evidencia en las aulas.
Educación en juego por guerra contra ESG
Florida se convierte en el más reciente estado en abrir las puertas a la desinformación climática. Texas también ha estado implementando medidas que podrían afectar la educación precisa y fundamentada en evidencia acerca del cambio climático y los combustibles fósiles.
En el contexto de Texas, una modificación en el plan de estudios de ciencias requiere que las escuelas impartan lecciones positivas acerca de los combustibles fósiles. Esto podría interpretarse como un intento por minimizar la exactitud científica en torno al cambio climático y, simultáneamente, influenciar en el mercado nacional de libros de texto.
Los expertos en clima han llegado a un consenso desde hace tiempo: el uso de combustibles fósiles está contribuyendo al calentamiento global y a fenómenos climáticos extremos. Sin embargo, la situación actual refleja un esfuerzo más amplio por dar forma a la educación bajo agendas ideológicas y políticas, y devela que la guerra contra ESG se filtra en las mismas aulas.
Los videos elaborados por PragerU acerca de políticas climáticas han sido el epicentro de la controversia. La fundación que respalda a PragerU ha obtenido financiamiento de fuentes vinculadas con la industria de los combustibles fósiles, como los hermanos Wilks, quienes acumularon su riqueza gracias al fracking. Esto ha suscitado acusaciones de que PragerU promueve la desinformación climática en lugar de presentar una perspectiva basada en la ciencia.
En última instancia, la revelación de que la guerra contra ESG se filtra en las aulas plantea interrogantes fundamentales acerca del equilibrio entre la educación precisa y la propagación de ideas en el entorno educativo. El caso de PragerU en Florida insta a la responsabilidad social del estado para mantener un enfoque imparcial y fundamentado en hechos en la formación de las futuras generaciones.
La publicación de los nuevos Libros de Texto Gratuitos (LTG) para educación primaria y secundaria ha generado revuelo en México debido a la inclusión de contenidos que muchas personas no consideran adecuados para Niñas, Niños y Adolescentes (NNA). Pero ¿se trata de una resistencia al cambio o en realidad los materiales que se plantearon para utilizarse a partir del ciclo escolar 2023-2024 atentan contra los derechos de NNA?
Como todo cambio en el paradigma educativo e institucional de nuestro país es necesario que haya un periodo de transición y capacitación para implementar de la mejor manera las reformas. Sin embargo, como bien señala Mexicanos Primero, el lanzamiento tan precipitado de los Libros de Texto Gratuitos para primaria y secundaria no ha permitido tener la preparación suficiente.
El presidente @lopezobrador_ cuestionó a los gobiernos de estados como Chihuahua que se oponen a la distribución de los libros de texto gratuitos de la @SEP_mx.
“No sé cómo le van a hacer, y si la conclusión es que no se entreguen, entonces va a ser el pueblo de Chihuahua, los… pic.twitter.com/S9nALwlLjC
Por ello, los docentes y las escuelas de educación básica tendrán una carga mucho mayor de trabajo para hacer la contextualización en el nuevo modelo. Lo cual es un problema apremiante porque la situación laboral de los docentes en México está repleta de situaciones que comprometen su bienestar como trabajadores y como personas.
Asimismo, el traslado de los contenidos de cada materia a campos formativos más amplios es un reto considerable para los docentes, ya que no solo tienen que cambiar la estructura de las materias, sino que deben adaptarse a una enseñanza centrada en el grupo y no en el individuo. Y, al no haber una metodología de evaluación o una guía específica de enseñanza-aprendizaje, se hará complicado sistematizar los criterios para avanzar de grado educativo.
Por otro lado, como señala Mexicanos Primero, no hay materiales especializados para nivel preescolar, educación especial y educación indígena, lo que afecta a alrededor de 6 millones de estudiantes. Sin embargo, es posible que en los próximos meses se publiquen libros para estos grupos, así como ya se hizo con educación secundaria.
📰#C21Noticias | 🧮¡Atención! Sí hay matemáticas en los nuevos libros de texto gratuitos, pero se abordan desde otro enfoque. ¿Cómo es eso? Te contamos 👇🏽➕https://t.co/K8JjTVwVBi
Además, algunas de las actividades planteadas en los libros de texto no se pueden llevar a cabo en cada uno de los contextos de nuestro país. Esto debido a que no toda la población cuenta con teléfonos inteligentes, conexión a internet o energía eléctrica. Sin embargo, estas desigualdades no deberían ser solventadas por los LTG, sino por los gobiernos locales, estatales y federal.
¿El nivel de complejidad es inadecuado?
Una de las más grandes críticas a los nuevos Libros de Texto Gratuitos para primaria es que el nivel de complejidad no es el adecuado, sobre todo para niñas y niños de primaria baja. Al respecto Mexicanos Primero, cita como ejemplo la primera actividad del libro Proyectos Comunitarios para 1° grado, y afirma que “niñas y niños de entre 6 y 7 años aún no han desarrollado pensamiento abstracto, ni cuentan con las habilidades de escritura mínima necesarias para llevar a cabo las actividades propuestas”.
Sin embargo, esta actividad, “Juntos resolvemos problemas”, se basa en la observación del entorno y la conversación entre todas las personas en el salón de clases. Su propósito no es que cada estudiante realice esta tarea y pueda plantear soluciones a problemas sociales complejos, sino que desarrollen un sentido de comunidad y puedan resolver asuntos sencillos como recoger la basura.
Los Nuevos Libros de Texto Gratuitos son el resultado del trabajo, unión y solidaridad de mujeres y hombres mexicanos, que se dedican a la docencia, ilustración, ciencias, historia y ¡más! 📚📖
Este cambio del aprendizaje individual al colectivo también fue cuestionado por Mexicanos Primero, ya que “hay menos tiempo y espacio para la autorregulación/aprendizaje autónomo”. Pero el objetivo de este método educativo es que niñas y niños puedan aprender en conjunto, confiar en otros y pedir ayuda cuando no entiendan algo. Lo cual genera seguridad en los infantes y podría evitar el atraso educativo, el aislamiento social y el acoso escolar.
Es por ello que los contenidos sí abordan temas de equidad e igualdad, contrario a lo que señala la organización en su nota técnica, así como temas de responsabilidad social y sostenibilidad. Puesto que se busca que niñas, niños y adolescentes se perciban como parte de un todo, de una comunidad, donde deben respetar y ser respetados.
Por otro lado, la organización también señala que la alfabetización puede verse comprometida con este nuevo modelo, pero los libros de Múltiples Lenguajes y Nuestros Saberes no solo tienen actividades específicas de enseñanza de español como lengua materna, sino que también presentan otros códigos y tipos de lenguaje para entender el mundo, incluyendo las matemáticas. Asimismo, su diseño permite jugar con sus páginas y no solo recitar unas letras, pues hay actividades para los 4 tipos de aprendizaje: visual, auditivo, verbal y kinestésico.
La familia de nuevos libros de texto gratuitos de la @SEP_mx consta de 20,576 páginas totales.
Los errores (tipográficos, datos, etc.) o áreas de oportunidad de las publicaciones que se consignan en redes sociales y medios, no suman más de 20 o el 0.09% de todo el material. pic.twitter.com/G3xLALY8TX
Aunque la guía y la formación docente es necesaria para la implementación del nuevo modelo educativo, los libros contienen instrucciones sobre cómo deben usarse tanto por el docente como por los estudiantes y los padres de familia. Y, con el fin de contextualizar el nuevo modelo en el aula, el volumen Un libro sin recetas para la maestra y el maestro plantea una reflexión sobre la necesidad de un cambio en la estructura educativa en México.
Sin embargo, estos libros no contemplan el logro de los aprendizajes esperados ni tampoco el riesgo de abandono en las escuelas. Pero estos problemas no dependen completamente de los materiales de enseñanza, ya que varían según el contexto de estudiantes, docentes y de la institución educativa, así como de las desigualdades sociales que les atraviesen como comunidad.
Por ello, como bien señala Mexicanos Primero, “confiar en la autonomía docente no solo es urgente sino necesario, es sobre ellos quienes cae la responsabilidad de hacer planeaciones anuales de trabajo por niveles, modalidades, regiones o zonas escolares y desde luego de aula”. Y estos nuevos Libros de Texto Gratuitos para primaria y secundaria pueden ser el parteaguas de un cambio institucional y social.
El riesgo está implícito en los negocios y otorgar créditos no es la excepción.
En 2020, Equality Company detectó esta oportunidad y generó un algoritmo que hoy procesa más de 3.8 millones de metadatos en teléfonos inteligentes para ayudar a las empresas otorgantes de crédito.
Su tecnología permite identificar patrones de comportamiento y dar una puntuación para ayudar a los negocios a dar o rechazar una solicitud de crédito.
Actualmente, 250 compañías en 15 países utilizan las soluciones de Equality en Latinoamérica y se han otorgado más de 2 millones de créditos apoyados en su algoritmo.
El éxito de Equality proviene de que los ingresos de los otorgantes de crédito aumentan más de tres veces cuando utilizan su tecnología.
En cada negocio, el volumen de unidades vendidas se multiplica 2.5 veces y el ticket promedio aumenta 1.3 veces apoyados de las innovaciones de Equality.
Además, el impacto social de esta tecnología permite abrir nuevas oportunidades de financiamiento para millones de personas en los diferentes mercados donde operan.
Tan sólo en México, de los 130 millones de habitantes, sólo 67% tiene algún tipo de producto financiero, es decir, más de 42 millones de personas no cuentan con acceso a algún tipo de crédito o cuenta de ahorro.
Equality tiene cinco diferentes tipos de clientes: bancos, retailers, operadores celulares, Fintechs y casas de empeño.
Del total de los ingresos de Equality, 70% provienen de la venta de operadores de celulares y el resto se divide en los otros cuatro tipos de clientes.
Los tres socios fundadores de Equality tienen la ruta clara: acelerar la inclusión financiera de forma rentable en el mundo.
Jesús Cansino, Gerardo Sandoval y Mary Carmen Arteaga, socios y fundadores, quieren continuar con el crecimiento y consolidación de Equality en distintas latitudes.
A escala mundial, Equality tiene información de que 2 millones 500 mil personas no utilizan servicios financieros formales, pero 80% de ellos podría acceder a su primer crédito con un alto índice de confiabilidad para los otorgantes.
La empresa está consciente que hacen falta herramientas para seguir con la evaluación de los solicitantes de crédito y darles cada vez más seguridad a las empresa al momento de otorgar un crédito.
Por ahora, Equality cuenta con seis tecnologías en su portafolio: validación de identidad, score crediticio alternativo, bloqueo de smartphones; protexión, plataforma de pagos, así como compras y pagos de servicios.
La empresa utiliza más de diez tecnologías para validar la identidad de una persona, además asigna un número, calificación o score a través de analizar metadatos y, sin usar ningún tipo de información personal, para determinar si eres apto para recibir un crédito.
La tecnología de Equality reduce los prejuicios al momento de evaluar un riesgo, pero también permite abrir un crecimiento sostenido y seguro para distintas empresas.
Una de las tecnologías disruptivas de Equality es utilizar el teléfono de los clientes para realizar recordatorios y en su caso inhibir el uso del dispositivo, de manera parcial o total, para concretar la cobranza de los pagos.
Equality ha permito reducciones hasta de 65% en los indicadores de morosidad de las empresas, debido a que las personas cada vez utilizan el celular en más actividades diarias y les es importante tener activo su dispositivo.
La empresa ha generado opciones como tener puntos de cobro para facilitar a los clientes sus pagos oportunos, además de analizar cada situación para no generar una experiencia excesivamente estricta al momento de un retraso que podría solucionarse de forma fácil.
En caso de algún siniestro, Equality permite que los usuarios puedan asegurar sus celulares para evitar que cualquier tipo de robo o incidente que interfiera sus pagos.
Esta empresa 100% mexicana continua con el desarrollo y la innovación de soluciones desde su sede en México.
Su reto es amplio y el desafío se mantiene no sólo en el mercado mexicano, sino en todo el mundo.
Moen, se une por primera ocasión a la jornada de reforestación que Ectagono y Ríos Tarango llevan a cabo cada año en la Barranca de Tarango, ubicada en el poniente de la Ciudad de México y que este año lleva el nombre “Renacer del Suelo 2023: de las raíces al cielo”.
Este año, la jornada de reforestación se estuvo realizando del 31 de julio al 12 de agosto en la que se sembraron 2,100 árboles y arbustos nativos en 6.2 hectáreas, en donde se están generando 26 empleos temporales “manos restauradoras” que son personas que están en un proceso de inserción social y personas que viven en las comunidades aledañas a la Barranca de Tarango.
El compromiso de Moen con el cuidado del medio ambiente viene de años atrás y se fortalece con su iniciativa de responsabilidad social Mission Moen, que realiza acciones para el cuidado del agua a nivel global desde hace dos años y que contribuye con actividades específicas en México, entre las que se suma la participación en la campaña de reforestación.
Los bosques tienen un papel importante en el ciclo del agua, gracias a ellos se disminuyen los riesgos de inundaciones, desprendimientos de tierra y sequías, por lo que es fundamental mantenerlos en las mejores condiciones, además ayudan a combatir el cambio climático, la contaminación y las inundaciones.
La recuperación de los bosques es necesaria para mantener un equilibrio, es por eso que la participación en esta campaña de reforestación, es una forma de contribuir con el cuidado de uno de los últimos pulmones de la Ciudad de México, además, según datos de Ectagono, 70% del agua que utiliza la ciudad viene de los mantos acuíferos de las áreas naturales como la Barranca de Tarango, lo que vuelve vital que se mantenga en las mejores condiciones.
Este año, comienza la tercera fase de Renacer del Suelo, estrategia creada ante de los 30 incendios forestales que consumieron una zona de la barranca en 2021. En las dos primeras fases se creó y fortaleció el primer sendero polinizador, se construyó el primer reservorio de agua y se sembraron cactáceas, agaves y suculentas para recuperar el suelo y sus nutrientes. para posteriormente volver a plantar árboles y arbustos nativos. En estos días se estarán plantando 29 especies, entre las que se encuentran: tejocote, mezquite y duranta.
La Barranca de Tarango es una de las últimas barrancas sin urbanizar dentro de la Ciudad de México con una extensión de 267 hectáreas. En ella se encuentran 2 de los últimos 5 ríos sin entubar dentro de la ciudad, que son los ríos Puerta Grande y Puente Colorado.
Cuenta con una gran riqueza y diversidad de flora como: encinos, helechos y bromelias epifitas (indicadores de humedad ambiental en los bosques de cañada), matorrales y pastizales.
En esta ocasión, Moen se está sumando como parte de la iniciativa Mission Moen, que tiene como principal promesa, proteger y preservar el recurso más preciado del mundo realizando acciones que contribuyan a su cuidado.
Luum es hoy por hoy el festival publicitario global de publicidad social y medioambiental más importante del mundo. Su enfoque es galardonar exclusivamente aquellos mensajes que buscan despertar la conciencia social, cívica o ambiental para contribuir a la construcción de un mundo mejor.
El festival cuenta con un destacado equipo académico formado por jurados de las principales agencias creativas de los cinco continentes, así como directivos de ONG de alto nivel. “Cuando los corazones creativos se unen en busca de un mundo mejor, el planeta no parece tan grande”, afirma la consigna del festival.
Luum propone, además, un formato único que refleja la esencia competitiva que se resume en siete características:
Solo Oros y Platas: Luum no otorga medallas de bronce; reconoce únicamente a los mejores casos en cada subcategoría.
Registro Gratuito: Las agencias pueden presentar hasta cuatro inscripciones completamente gratis. Solo, en caso de ser galardonadas, asumirán el costo de los derechos del premio (USD 650).
Igualdad: Sin jerarquías. Todos los jueces son del más alto nivel. No hay presidentes. Todos los miembros del Jurado realizan evaluaciones en diferentes momentos durante el período de juzgamiento.
Democracia Creativa: Independientemente del tamaño, marca o nacionalidad, todos los participantes tienen igualdad de oportunidades para presentar sus inscripciones sin costo.
Equidad de Género: Luum cumple cuotas de género, asegurando que el 50% de los jurados sean hombres y el 50% sean mujeres.
Diversidad: El panel de jurados reúne a profesionales globales de publicidad y marketing de reconocidas asociaciones y comunidades, permitiendo también la participación de entidades gubernamentales y no gubernamentales.
Conciencia Amplia: Luum Awards es el único festival en el mundo que premia mensajes de conciencia social, ambiental y derechos de los animales.
Luum está evolucionando:
A partir de este año, los ganadores de los premios Luum serán invitados a participar como panelistas en Ginebra, Suiza.
Las charlas Luum brindarán a los galardonados un espacio para compartir contenido y entrevistas que inspiren a otros a contribuir por un mundo mejor.
Este contenido será gratuito y se compartirá con organizaciones, anunciantes, academia, agencias de comunicación y entidades gubernamentales.
La ceremonia de premiación ya no será solo un evento social, sino también un espacio académico donde los ganadores representarán a sus países en un foro internacional.
En adelante, los aplausos en una ceremonia privada se expandirán gracias a la viralización de estos mensajes positivos en diversos idiomas y canales de contenido.
La clausura del evento incluirá un cóctel y cena en honor a los ganadores, quienes trabajan incansablemente por un mundo más prometedor.
Para más información, visite el sitio web de Luum Awards: www.luumawards.com
Cada día más empresas se dan cuenta de la importancia de la gestión de sus actividades e indicadores intangibles. Para lograr que mejoren indicadores como los propósitos de corporativo, cultura corporativa, la marca y, dentro del mismo contexto, su reputación, las empresas deben tener conocimiento de las tendencias operantes actuales del mercado.
En ese sentido, organismos como Corporate Execellence, una Think and Action Tank, apoyan a las empresas para poder construir su diferenciación y reputación a partir de modelos de acción y tendencias basadas en datos duros.
Para conocer más al respeto, el Director General de Expok, Edgar López, conversó con Mauricio Gutiérrez, Manager Director de JeffreyGroup y Embajador de Corporate Excellence México, quien platicó sobre la importancia de las consultorías en materia de reputación:
Los objetivos de Corporate Excellence
Como indica Mauricio Gutiérrez, Corporate Excellence es una Think and Action Tank activa desde hace 10 años en Europa y que, ahora, expande sus operaciones a América Latina. Como su nombre lo indica, el organismo no sólo centra sus actos en la creación de modelos y metodologías, en cambio, su filosofía también se basa en la relevancia de los actos, por lo que ayuda a las empresas a implementar y poner en práctica los propios modelos de gestión.
Al recibir apoyo en este tipo de cuestiones, las empresas pueden conseguir lo necesario para considerarse a sí mismas como empresas excelentes, que aspiren a mejorar y a liderar a partir de una gestión pro activa de su reputación.
Esto último con la finalidad de crear valor en aspectos esenciales como el medioambiental y social, por poner algunos ejemplos. Al conseguir generar valor en esto rubros, todas las partes involucradas resultan con beneficios, gracias a la optimización de los caracteres intangibles de la propia empresa.
“Quien gestiona la reputación tiene que tener cercano a quien gestiona una operación responsable”
Edgar López, Director General de Expok
Aproaching The Future, tendencias basadas en datos
Corporate Excellence cuenta con varios proyectos de gestión, no obstante, una de las iniciativas con más peso es, precisamente, Approaching The Future. Este informe anual de tendencias en reputación y gestión de intangibles representa uno de los análisis más importantes para las empresas, ya que, reporta las tendencias, tanto beneficiosas como las que podrían resultar menos beneficiosas, para que las empresas puedan tomar una decisión guiada en este ámbito.
Los estudios de reputación que surgen de esta iniciativa tienden a generar una diferencia significativa, por lo que ayudar a identificar las tendencias para la toma de decisiones de las empresas se torna fundamental. Este estudio lleva 8 años realizándose en países de Europa y, en el presente año, se llevará a cabo por primera vez en México.
Algunos de los resultados que el estudio ha arrojado en nuestro país comprenden las nuevas tendencias en el mercado. El estudio se encarga de cualificar y calificar dichas tendencias de la siguiente manera:
Sostenibilidad y ASG 68.3%
Reputación corporativa 63.3%
Propósito corporativo 60,8%
Comunicación corporativa 50%
Liderazgo responsable 46.3%
La importancia de la comunicación para las empresas
Iniciativas como la de Approaching The Future invitan a las empresas a descubrir las tendencias del mercado y, a través de esto, definir los aspectos en los que deben trabajar. Dado que la sostenibilidad ocupa el primer lugar de las tendencias, como indica Mauricio Gutiérrez, es uno de los principales caminos para lograr reputación.
De la mano de esta perspectiva, cabe señalar el apoyo que la consultora ofrece a partir de estos estudios y modelos. Por un lado, ayuda integrar la sustentabilidad a las empresas por medio de la definición de objetivos y el mejoramiento de su reporte, elemento que está ligado directamente con los grupos de interés y reputación. De esta manera, las empresas consiguen destacar a partir de la creación de valor.
En ese sentido, la comunicación permite develarle a un público amplio dicha obtención de valor, dando como resultado un reconocimiento no sólo de parte del público en general, sino también frente a los stakeholders y, al mismo tiempo, otras empresas. En consecuencia, la importancia de la comunicación del desarrollo de las empresas funge como herramienta para proponer el ejemplo y el reconocimiento de las empresas.
“Se requiere la comunicación interna. Se ha vuelto estratégico porque se requiere de ella para poder proteger el impacto que tienen las nuevas formas de trabajo.”
Mauricio Gutiérrez, Managing Director de JeffreyGroup y Embajador de Corporate Excellence México
Los principales productores de plástico no están comprometidos con la verdadera mitigación de los riesgos ambientales y sociales asociados a su industria, según revela un análisis reciente realizado por Planet Tracker, un grupo de expertos sin fines de lucro dedicado a la investigación y análisis financiero relacionado con la sostenibilidad ambiental.
Esta organización evaluó meticulosamente más de 8200 documentos provenientes de las principales empresas del sector plástico. Los resultados son preocupantes: el 83% de estos documentos no hace mención alguna de posibles riesgos que surgen en las etapas iniciales de producción, de acuerdo con Edie.
Plásticos sin hablar de riesgos ambientales y económicos
La investigación abarcó todos los eslabones de la cadena de valor del plástico, es decir, las etapas y procesos involucrados en la producción, distribución y uso del plástico. Comenzando con las compañías extractoras de combustibles fósiles como ExxonMobil y TotalEnergies, pasando por procesadores químicos renombrados como DOW e INEOS, hasta llegar a fabricantes de envases como Huhtamaki y empresas de bienes de consumo.
En este último grupo se incluyen gigantes corporativos como Unilever, Danone, Coca-Cola, Pepsico, Modelez y Kraft Heinz. En esta categoría, Unilever fue la empresa que más frecuentemente compartió información, representando el 24% de todas las divulgaciones registradas.
Los documentos evaluados abarcaron una amplia gama de tipos, incluyendo presentaciones, transcripciones y comunicaciones entre empresas y actores externos, como organismos gubernamentales, entidades normativas, proveedores e inversores.
Divulgación de riesgos relacionados con el plástico por parte de las empresas de bienes de consumo
Empresas se centran en reutilización de plásticos y no a la producción
Una de las conclusiones alarmantes del estudio es que los documentos analizados rara vez mencionan los riesgos asociados al plástico. Aquellos que lo hicieron, en casi un 73% de los casos, hacían referencia a riesgos vinculados a la gestión de residuos al final del ciclo de vida del producto.
Particularmente, el hecho de que los riesgos mencionados estén principalmente relacionados con la gestión de residuos al final del ciclo de vida del producto significa que los productores de plástico no están comprometidos en abordar los problemas inherentes a la producción y uso.
Lo anterior podría indicar una falta de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en la prevención de la contaminación y la reducción de la cantidad de plástico que entra en el sistema en primer lugar. Naciones Unidas ha estimado que sin un plan integral para abordar el problema de plásticos integralmente, existen serios riesgos para la salud humana y la desestabilización del clima.
Productores de plástico no están comprometidos realmente
El informe también apunta a que apenas un 6% de las divulgaciones ambientales presentadas por las empresas de plástico hacen referencia a los problemas y desafíos que se presentan en las fases iniciales del ciclo de vida del plástico.
Lo anterior, a pesar de que es claro que existen riesgos vinculados, como la contaminación del aire y del agua durante la producción de materias primas y polímeros, las emisiones de gases de efecto invernadero resultantes de la obtención y procesamiento de estas materias primas, y cualquier impacto social negativo en las comunidades locales donde se llevan a cabo estas actividades.
Asimismo, el informe sugiere que las empresas pueden estar subestimando o pasando por alto los impactos ambientales y sociales significativos que se generan en las etapas tempranas de la producción de plástico.
Planet Tracker también señala que, si bien existe un aumento notable en las divulgaciones de riesgos relacionados con los plásticos a través de los informes anuales, este aumento no ha tenido un impacto sustancial en las conversaciones cotidianas con las partes interesadas clave.
Los riesgos de plástico no sólo son ambientales, también económicos
Otro aspecto importante es que, según la organización, el aumento en la divulgación de riesgos relacionados con el plástico no se debe necesariamente a un cambio voluntario de enfoque por parte de las empresas, sino más bien a una influencia externa, específicamente al hecho de que los requisitos legales relacionados con la divulgación de información ambiental se han vuelto más estrictos.
“La industria del plástico enfrenta una de las listas de riesgos más extensas en comparación con otros sectores, una realidad que debería resonar en la mente de todos los ejecutivos y financistas […].”
Thalia Bofiliou, analista senior de inversiones de Planet Tracker.
Sin embargo, a pesar de la existencia de amenazas ambientales y sociales evidentes, las empresas involucradas en la producción y uso de plástico han tomado una postura de pasividad y falta de acción relacionadas con su actividad.
“Las empresas de plástico en toda la cadena de valor están mostrando una complacencia peligrosa ante riesgos muy reales y materiales. Hacemos un llamado a los mercados de capitales para que consideren estos factores en sus inversiones y presionen por un cambio más concreto […]”.
Thalia Bofiliou, analista senior de inversiones de Planet Tracker.
Responsabilidades legales contra plásticos
Planet Tracker ha emitido una advertencia previa que sugiere que las principales empresas dedicadas a la producción de plástico podrían enfrentar la posibilidad de incurrir en costos y responsabilidades legales que oscilen entre $20 mil millones y $100 mil millones en los próximos diez años.
En términos similares, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) ha observado un aumento significativo en la cantidad de demandas legales presentadas contra empresas y gobiernos debido a asuntos relacionados con el cambio climático. Por primera vez en el año 2022, se registraron más de 2 mil presentaciones en un solo año, lo que refleja un incremento considerable en comparación con años anteriores.
En resumen, este informe constituye un llamado urgente a los productores de plástico que no han demostrado compromiso, instándolos a tomar medidas concretas y efectivas para abordar los riesgos asociados con su actividad. Asimismo, resalta la importancia de la participación activa de los mercados de capitales en impulsar este cambio fundamental.
El Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL), presentó hoy los resultados de la Medición Multidimensional de la Pobreza 2022 para las 32 entidades federativas.
La información, basada en la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares que levanta el INEGI, reporta avances significativos para el estado de Nuevo León, que lo ubican en el tercer estado con mayor igualdad e inclusión a nivel nacional.
Entre los resultados presentados destacan:
El porcentaje de población en situación de pobreza en Nuevo León pasó de 24.3% a 16%, entre 2020 y 2022, lo que significa una reducción de 8.3 puntos porcentuales, equivalente a 453 mil personas que salieron de la pobreza.
La pobreza extrema se redujo de 2.1% a 1.1%, en el mismo lapso, lo que equivale a una disminución de 59 mil personas.
De los seis derechos sociales que reporta el CONEVAL, Nuevo León registró avances en cuatro de ellos:
La carencia de accesoa alimentación nutritiva y de calidad pasó de 14.7% a 11.7%, entre 2020 y 2022. Un efecto positivo del aumento del ingreso en los hogares de menores deciles.
La carencia de acceso a seguridad social pasó de 31.9% a 27.2%. Este cambio puede atribuirse al incremento de seguridad social de los adultos mayores, lo que significa un avance importante para el estado en comparación con el nivel nacional.
La carencia de rezago educativo pasó de 14.4% a 13.5%. Se observa una disminución de la inasistencia escolar y un aumento del nivel educativo.
La carencia por calidad y espacios de la vivienda pasó de 3.9% a 3.2%. Es la más baja que se presenta en el estado.
Los dos derechos que observaron un ligero retroceso entre 2020-2022:
Acceso a servicios de salud, cuya carencia pasó de 21.5% a 22.8%. Cabe resaltar que, a nivel nacional, dicha carencia aumentó 10 puntos porcentuales, mientras que en el estado el incremento fue de tan solo 1 punto porcentual.
Carencia de servicios básicos de vivienda pasó del 2.3 a 3.8%, un incremento de 1.5 puntos porcentuales, como consecuencia de la crisis hídrica en el estado en 2022.
El aumento del ingreso en los hogares entre 2020 y 2022 fue la principal razón de la baja de la pobreza. Esto significa que más neoloneses pueden adquirir una canasta básica, ya que en la población por debajo de la Línea de Pobreza Extrema por Ingresos (LPEI) pasó de 430 mil (7.3%) a 230 mil (3.8%).
Este incremento en el nivel de ingresos coincide también con una política de atracción de inversiones por parte de la actual administración, que ha significado la llegada de más empresas y la generación de un mayor número de empleos para la población.
Respecto a la desigualdad, medida a través del coeficiente de Gini, donde 0 es completa igualdad y 1 completa desigualdad, Nuevo León se encuentra en el mejor nivel desde 2018 (0.386), y en el más bajo desde 2016.
Esto significa que el gasto social y la distribución del ingreso están teniendo efectos positivos en la disminución de la desigualdad y la pobreza.
Para la Medición multidimensional de la pobreza CONEVAL toma en cuenta dos dimensiones: los derechos sociales y el bienestar económico. Los derechos sociales se miden a través del rezago educativo; carencia por acceso a los servicios de salud, de seguridad social, de calidad y espacios de la vivienda, de servicios básicos en la vivienda y a una alimentación nutritiva y de calidad. El ingreso que se considera es el que necesita una persona para cubrir sus necesidades alimentarias y no alimentarias.
La política del gobierno actual está dando resultados
La Secretaria de Igualdad e Inclusión y Coordinadora del Gabinete de Igualdad para todas las personas, Martha Herrera, señaló que los resultados muestran que la política seguida por el gobierno estatal está dando resultados.
Por un lado a través de La Nueva Ruta, que atiende cada uno de los derechos sociales que toma en cuenta Coneval para la medición multidimensional de la pobreza y por el otro, con la atracción de inversiones para el fortalecimiento de la economía, que se ve reflejado en el ingreso de los hogares.
La funcionaria refrendó su compromiso de seguir trabajando a partir de La Nueva Ruta, la política social del Gobierno del estado, para construir las condiciones de un piso parejo de oportunidades para todas las personas en el estado, con una visión integral y sin dejar a nadie atrás.
Alianza solidaria: Red de BAMX y GRG rescatan alimentos excedentes en restaurantes para brindar sustento alimenticio a poblaciones vulnerables. Esta valiosa iniciativa ha demostrado la importancia del apoyo a comunidades que afrontan dificultades para acceder a una alimentación adecuada.
De acuerdo con una nota de Forbes, aproximadamente 49 millones de personas en todo el mundo enfrentan inseguridad alimentaria y se encuentran al borde de la hambruna. En suma, en México, el excedente de alimentos para consumo humano alcanza un 35% según una nota de El Economista.
Dichas problemáticas requieren acciones de concientización y cambio, por ello el trabajo de Grupo Restaurantero Gigante, en alianza con la Red de Bancos de Alimentos de México, se mantiene en una lucha constante para rescatar los excedentes de alimentos de restaurantes y hoteles desde 2019, a través del programa: Al Rescate. Descubre la innovadora propuesta:
Al rescate: un programa por el hambre
En un gesto solidario y comprometido, la Red de BAMX y GRG trabajan en el programa Al Rescate, fundado por los organismos Bank of America, CMR y Hilton. Dicho programa rescata los alimentos excedentes en diferentes puntos de la cadena alimentaria, como restaurantes, hoteles y supermercados, para después distribuirlos en comunidades en situación vulnerable. El programa Al Rescate funciona a partir de 5 pasos fundamentales, los cuales se pueden realizar a través de una aplicación del teléfono celular:
1.-El alimento se almacena en bolsas especiales
2.-Se resguarda a una temperatura correcta
3.-La cantidad de alimento se registra en la aplicación
4.-Se notifica al personal autorizado y el alimento es recolectado
5.-Finalmente, los alimentos son entregados
El pasado 15 de julio el programa cumplió 9 años y, para el 2022, contó con cobertura en 13 estados de la República Mexicana, en más de 100 restaurantes y 15 hoteles; además, se rescataron 261, 364 kg de alimento y se beneficiaron a 20, 246 personas. Estas cifras reflejan la efectividad del compromiso social de los organismos involucrados en la lucha por el hambre y la equidad social.
GRG y Red de BAMX: inspirando a otros
Actualmente, la incidencia de Grupo Restaurantero Gigante en el programa Al Rescate se logra a través de la participación de 34 sucursales de Shake Shack y Panda Express en conjunto. Tras el cumplimiento de los 9 años del programa, ambas marcas fueron conmemoradas con un distintivo por el buen manejo de los alimentos excedentes, el cual será colocado de manera que los asistentes puedan conocer la iniciativa y concientizar respecto al tema.
El rescate de alimento es un paso significativo hacia la reducción de excedentes alimentarios y la promoción de la equidad social. Con estas motivaciones GRG y Red de BAMX destacan la oportunidad de que los restaurantes formen parte del programa Al Rescate, registrándose por medio de la App Al Rescate y siguiendo los pasos.
La Red de BAMX y GRG son un ejemplo de que las alianzas pueden marcar una diferencia en la vida de las personas. Cada alimento rescatado proporciona la posibilidad de construir un mundo más justo, donde la alimentación de todos sea una de las necesidades primordiales a cubrir.
La alimentación y el desarrollo social
Uno de los pilares esenciales para alcanzar el bienestar social sin duda es el de la alimentación. Una dieta equilibrada incide directamente en la vida de las personas, ya que proporciona nutrientes que permiten el desarrollo y el sostén de su salud.
Desde luego, el problema del hambre afecta a las poblaciones más vulnerables y con menos capacidades económicas. Mientras esto sucede, los excedentes de alimentos suelen ser desechados sin que se les tome provecho alguno. Por tanto, cubrir las necesidades alimentarias de las personas en situación vulnerable es sinónimo de igualdad y, al mismo tiempo, de bienestar social. Bajo esta perspectiva, rescatar los alimentos excedentes para donarlos a las personas más necesitadas representa un avance relevante para igualar las posibilidades de desarrollo.
De ahí la importancia de iniciativas como Al Rescate y la necesidad de que cada vez más empresas se sumen a ellas, en favor de la responsabilidad social y la equidad. Indudablemente, aprovechar cada alimento bajo los estándares de salud es una labor responsable que combate directamente el problema del hambre en las poblaciones más vulnerables.
Cada 12 de agosto se celebra el Día Internacional de la Juventud, establecido por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) desde 1999 con el objetivo de aumentar la conciencia entre la población sobre los problemas que afectan a los jóvenes en todo el mundo.
Conscientes de esta situación, desde 2017 apoya World Vision a la juventud a través del programa Visión Joven, se promueve el desarrollo de habilidades para la vida y el empleo con jóvenes en situación de vulnerabilidad ofreciéndoles capacitación integral para el trabajo con formación humana en el sector hotelero. Esto con el fin de apoyarlos en la construcción y seguimiento de sus planes de vida y carrera en su crecimiento académico, incremento de sus posibilidades de empleabilidad e iniciativa de emprendimiento
A lo largo de estos años, el programa ha logrado graduar a 13 generaciones en CDMX, 4 en Guadalajara, 1 en Puerto Vallarta, 4 Generaciones Virtuales y próximamente en Guanajuato. Donde más de 1,900 jóvenes han logrado generar habilidades para la vida y el empleo. Esta capacitación es totalmente gratuita para jóvenes entre 18 y 26 años que no tengan la posibilidad de estudiar ni trabajar y que tengan el tiempo para capacitarse durante 3 meses.
“Las juventudes son grandes activistas a favor de la niñez y su dinamismo es fundamental para eliminar todo tipo de violencia contra niñas, niños y adolescentes, por ello, con responsabilidad social apoyamos a las juventudes en este importante proceso para el goce de todos sus derechos.”
Afirmó Andrea Gómez, Coordinadora de Visión Joven.
Para hacer frente a las necesidades de las próximas generaciones, apoya World Vision a la juventud y brinda una oportunidad para la empleabilidad, la formación humana y el emprendimiento, donde adolescentes y jóvenes en situación de vulnerabilidad se capaciten, participen en actividades socioeconómicas y desarrollen habilidades para la vida y la incursión laboral.
La Organización de ayuda humanitaria con 41 años en México, apoya de manera técnica a los gobiernos locales para la elaboración de sus planes de juventudes, sensibilizando a medios de comunicación, academia y sociedad en general sobre los derechos de este grupo.
Grupo Bimbo, la empresa de panificación más grande del mundo, reafirma su compromiso con el pilar Para la Naturaleza de su estrategia de sustentabilidad mediante la cual busca transitar de la mitigación a la regeneración, con nuevos modelos de negocio que la conviertan en una empresa sustentable desde el diseño.
Con objetivos claros y la mirada puesta en el 2050, Grupo Bimbo avanza con paso firme para convertirse en una empresa cero emisiones netas de carbono, y ha establecido la meta intermedia de reducir el total de sus emisiones directas e indirectas en un 50% para el año 2030.
En línea con este ambicioso objetivo, la empresa está renovando la flotilla de vehículos al sustituir unidades de combustibles fósiles por otras con tecnologías sustentables, como vehículos eléctricos e híbridos. Fue en el año 2013 cuando Grupo Bimbo puso en marcha la primera flotilla de vehículos eléctricos desarrollados por jóvenes ingenieros mexicanos, colaboradores de Moldex, subsidiaria de Grupo Bimbo. Ese mismo año, inauguró el primer centro de ventas ecológico en el centro histórico de Ciudad de México, donde se conjugan todas las iniciativas de cuidado al medio ambiente, incluido el uso exclusivo de energía eléctrica renovable. Actualmente la empresa cuenta con 20 centros de venta de este tipo a nivel nacional.
A diez años de iniciar su camino hacia la electromovilidad, y con una flotilla de 1,186 vehículos de reparto eléctricos circulando en México, Grupo Bimbo anuncia que tan solo en 2023 habrá duplicado esta cifra, alcanzando 2,508 vehículos eléctricos en el país, al incorporar:
1,001 vanettes marca Vekstar Stellar, con 130 km de autonomía y capacidad de carga de 1,300 kg, desarrolladas y ensambladas por su subsidiaria Moldex con un diseño realizado específicamente para las necesidades de Grupo Bimbo, aplicando ingeniería de materiales ligeros que permite el máximo aprovechamiento de los espacios (la compañía anunció en septiembre de 2022 que estaría adquiriendo estas 1,001 unidades para Bimbo y Barcel).
300 vehículos marca JAC e10x, que por su tamaño compacto ofrecen una gran movilidad en ciudad pudiendo recorrer hasta 250 km y cuentan con los más altos estándares de seguridad.
15 camiones marca Scania, para reparto en autoservicios. Estos se convertirán en los primeros de este tipo en Latinoamérica y serán traídos en exclusiva para Grupo Bimbo. Cuentan con la más avanzada tecnología en seguridad, como cámaras de detección de fatiga y de prevención de salida de carril, sistema de control de estabilidad y asistente de frenado de emergencia.
6 tractocamiones marca BYD, que serán los primeros vehículos eléctricos de distribución primaria para Grupo Bimbo. Estas unidades tienen la más avanzada tecnología en baterías, siendo muy confiables en cuanto a seguridad y rendimiento. Pueden recorrer hasta 240 km y tienen sistemas de seguridad activa y pasiva como control de estabilidad, advertencia de colisión frontal, frenado automático de emergencia y detección de punto ciego lateral.
Estas unidades, alimentadas en su totalidad por energía eléctrica 100% renovable, ya se están incorporando de manera paulatina a la operación en diferentes ciudades de México y para ello, la empresa está invirtiendo también en la infraestructura necesaria para la carga y mantenimiento de los mismos en los centros de trabajo. Bajo este esquema, se están transformando 15 centros de venta a ecológicos, para así sumar, al cierre de este año, 35 Ceves con estas características sustentables en México.
Los 1,322 nuevos vehículos eléctricos que están entrando en circulación en el país durante 2023, evitarán la emisión de 6,600 toneladas de CO2e a la atmósfera, equivalente a plantar y mantener 250 mil árboles.
“Duplicar en un solo año nuestra flotilla de vehículos eléctricos en México refleja nuestro compromiso de ser sustentables desde el diseño y avanzar con convicción hacia el objetivo de ser una empresa cero emisiones netas de carbono en 2050. Sabemos que un futuro sustentable se construye con las decisiones del presente, y hoy, Grupo Bimbo en México muestra su liderazgo en esta materia invirtiendo de manera sostenida en soluciones para hacer frente a los retos que nos enfrentamos y teniendo la flotilla de vehículos eléctricos más grande de Latinoamérica”.
Jorge Zárate, director global de operaciones de Grupo Bimbo.
El acceso a la salud en las comunidades rurales de México se enfrenta a múltiples desafíos que afectan a miles de personas. La falta de personal médico en los centros de salud, la carencia de equipos especializados, la lejanía de hospitales de referencia y los altos costos de los servicios médicos y traslados son solo algunas de las barreras que obstaculizan el derecho a la salud en estas áreas.
De acuerdo con las estimaciones del CONEVAL basadas en la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH) del 2020, el porcentaje de la población con carencia de acceso a los servicios de salud aumentó drásticamente desde 2018, alcanzando el 28.2% a nivel nacional, lo que representa a más de 35.7 millones de personas en tan solo dos años.
En este contexto, las Jornadas Médicas de Grupo Restaurantero Gigante se convierten en una valiosa iniciativa que busca abordar la problemática del acceso a la salud en las comunidades alejadas. Tal es el caso de Tlalchichilpa, San Felipe del Progreso, Estado de México, lugar que recibió la visita de ambas organizaciones los días 6 y 7 de julio de este año. ¡Te contamos los detalles!
Trabajando para garantizar el derecho a la salud
En la búsqueda de soluciones concretas para abordar la problemática del acceso a la salud en zonas rurales de México, Grupo Restaurantero Gigante y el grupo de médicos dirigido por la Dra. Alina Galán, desde hace 7 años, han mantenido una poderosa alianza con un objetivo común: llevar esperanza y cuidado médico a comunidades alejadas y desfavorecidas.
Esta alianza ha sido un motor impulsor en el campo de la asistencia médica y social, trabajando incansablemente para garantizar el derecho a la salud de los más vulnerables. Su equipo de profesionales altamente capacitados y sensibles a las necesidades de la población ha sido fundamental para llevar a cabo las jornadas médicas en diversas localidades, incluyendo Santiago Tlalchichilpa en San Felipe del Progreso.
“Es importante que la salud llegue a todas y a todos porque es un derecho universal que tenemos que gozar”.
Dra. Alina Galán.
Por otro lado, Grupo Restaurantero Gigante ha demostrado que la filantropía empresarial va más allá de la Responsabilidad Social (RS), convirtiéndose en un pilar esencial para el desarrollo integral de las comunidades a las que sirve. Es por ello que, a través de su programa Proyectos Productivos, impulsa a pequeños productores para mejorar la calidad de vida y la economía de las comunidades más vulnerables.
Y, gracias a que, desde 2005, el Mole Doña Yolanda y la Granola San Felipe de Productos Nutricionales de la Rosa, empresa originaria de San Felipe del Progreso, forman parte de los Proyectos Productivos de GRG, se pudieron realizar la Jornadas Médicas en la localidad. Puesto que la empresa entiende que el bienestar no depende únicamente del crecimiento económico, sino que también hay que cuidar otros aspectos de la vida cotidiana tan importantes como la salud.
8 especialidades para atender a la población
Las jornadas médicas temáticas y sociales, impulsadas por GRG y llevadas a cabo en San Felipe del Progreso, han sido un valioso recurso para brindar atención médica integral a la población de esta comunidad mazahua. En cada una de las 8 especialidades médicas, se han ofrecido servicios de alta calidad y tratamientos especializados, atendidos por un equipo de profesionales altamente capacitados y comprometidos.
Medicina General: En esta especialidad, se proporcionó atención médica primaria a los habitantes de San Felipe del Progreso. La médico general realizó evaluaciones médicas completas, diagnósticos y tratamientos para diversas afecciones, proporcionando además el medicamento de forma gratuita.
Odontología: El odontólogo se encargó de la salud bucal de la población, realizando limpiezas dentales, extracciones y, de manera destacada, cirugías de tercer molar, ofreciendo un servicio que rara vez se encuentra en jornadas médicas y brindando una atención integral en el área de odontología.
Optometría: En esta especialidad, se realizaron pruebas para detectar problemas de visión y, en caso de ser necesario, personalizar unos lentes gracias al patrocinio de GRG. Asimismo, la evaluación ayudó a detectar un problema mayor de manera oportuna.
Ginecología: La especialidad de ginecología fue una de las más solicitadas en las jornadas médicas. La ginecóloga llevó a cabo consultas médicas ginecológicas completas y realizó estudios como papanicolau y colposcopías. También se entregaron los medicamentos necesarios para el bienestar de las mujeres atendidas.
Tanatología: Con un enfoque cada vez más relevante en la atención médica, la tanatología fue parte importante de estas jornadas. La presencia de problemas emocionales y de salud mental se atendió de manera profesional, brindando apoyo emocional y herramientas para afrontar situaciones difíciles.
Audiología: Esta especialidad se enfocó en el estudio de audiometría para detectar y tratar problemas de audición. Además de las limpiezas necesarias en el oído, se ha buscado mejorar la calidad de vida de las personas que presentan dificultades en la escucha.
Fisioterapia: El servicio de fisioterapia fue un complemento valioso para la atención integral en las jornadas. Se brindaron terapias físicas personalizadas, con el objetivo de mejorar la movilidad y aliviar dolencias musculares o articulares en los pacientes atendidos.
Análisis de laboratorio: Previo a las jornadas médicas, se realizaron análisis de laboratorio para obtener información precisa sobre la salud de los pacientes. Estos análisis permiten un mejor enfoque en la atención y la asignación adecuada de tratamientos y medicamentos.
Filantropía que salva vidas
En cada una de estas especialidades, los profesionales de la salud llevaron a cabo su labor con una ética sobresaliente y un enfoque humanitario, garantizando que los servicios médicos sean de la más alta calidad. Por ello, los esfuerzos realizados dejaron un impacto duradero en la vida de las personas atendidas, mejorando su bienestar y contribuyendo a la promoción del derecho a la salud en esta comunidad mazahua de San Felipe del Progreso.
Gracias a ello se realizaron más de 400 consultas a niños desde 0 años y hasta adultos mayores de más de 80 años:
Medicina General: 57 personas.
Odontología: 71 personas.
Fisioterapia: 48 personas.
Audiología: 52 personas.
Ginecología: 47 personas.
Optometría: 72 personas.
Tanatología: Platica para más de 70 personas y atención especializada para 13 personas.
“Quiero dar las gracias por haber hecho este proyecto, agradecerles a todos los médicos que han venido y todo el personal que ha colaborado para traer esta brigada de médicos, porque es algo que necesitábamos”.
Gloria, habitante de Santiago Tlalchichilpa.
Una vez más, GRG se ha convertido en un modelo a seguir para otras empresas, demostrando que la filantropía empresarial puede transformar vidas y contribuir a la construcción de un país más justo y saludable para todos. Su compromiso con la comunidad y el acceso a la salud es un ejemplo inspirador para crear un futuro más prometedor para México.
Como parte de los esfuerzos para impulsar la acción climática y educación ambiental, The Climate Reality Project América Latina fue una de las organizaciones ganadoras del concurso “Creadores del mañana” impulsado por TikTok for Education y la asociación de impacto social, Makesense. Gracias al apoyo recibido, Climate Reality creó la campaña “Invierte en el planeta”, proyecto educativo cuyo objetivo es sensibilizar a la población, organizaciones, empresas y otros sectores sobre la importancia de invertir en el planeta para enfrentar las consecuencias adversas del cambio climático y aprovechar las oportunidades de empleo, salud y bienestar de tomar acción en América Latina.
La campaña “Invierte en el planeta” busca cerrar la brecha entre las necesidades de financiamiento para enfrentar el cambio climático, y lo que se invierte efectivamente en nuestros países, a través de historias inspiradoras de América Latina. Llegó el momento de poner en el foco las soluciones. Hoy, existe suficiente capital en el mundo para financiar los cambios que necesitamos implementar, particularmente en las industrias energía y agricultura, para evitar los peores efectos del cambio climático. Además, contamos con las soluciones técnicas, tecnológicas, y de política pública para lograrlo. “Invierte en el planeta” utilizará TikTok como herramienta educativa, para invitarnos a pensar en una economía diferente, que sirva a la vida.
América Latina es una de las áreas más vulnerables al cambio climático, y enfrenta riesgos similares como sequías intensas, inundaciones y deslaves, grandes incendios y huracanes; que año con año cobra miles de vidas y miles de millones de dólares. De acuerdo con el Foro Económico Mundial, los riesgos ambientales, como los desastres naturales y la falta de adaptación al cambio climático, son algunas de las mayores amenazas para la estabilidad económica y social en América Latina y el mundo. Por ello, invertir en soluciones inmediatas para cuidar el planeta es la mejor inversión, además, una adecuada acción climática trae consigo, mejoras a la salud pública, mayor seguridad alimenticia, mejor calidad del aire, mayor y mejor disponibilidad de agua, conservación de ecosistemas, mejores empleos, entre muchos otros co-beneficios.
“Invierte en el planeta” se realizará por medio de videos educativos en TikTok y un campamento virtual de educación sobre financiamiento; el proyecto brindará las herramientas prácticas y conocimientos básicos para que los participantes implementen medidas de adaptación y soluciones sostenibles en sus comunidades y organizaciones. En conjunto con Mariana Terán TikToker colombiana y abogada ambientalista, activistas, organizaciones aliadas y creadores de contenido, se logrará simplificar el entendimiento del financiamiento climático, acortando la distancia entre datos globales y realidades locales, de esta forma, se potenciarán los agentes de cambio en cada comunidad. El proyecto promueve la creación de contenido efectivo y atractivo desde una perspectiva en la que todos puedan “Invertir en el planeta” al enfocarse en acciones diarias, que cada persona puede tomar para enfrentar los desafíos de la crisis climática.
El programa educativo, es un llamado para recordar que todos podemos destinar nuestro tiempo y acciones a favor de la vida en el planeta. A nivel social, es importante que los ciudadanos se comprometan a impulsar políticas locales y acciones de alimentación sustentable, energía limpia y comunitaria, gestión de residuos y movilidad sostenible. Además de ser más activos en los procesos de toma de decisiones relacionadas con el medio ambiente y el clima, para asegurarse que las políticas y estrategias se ajusten a las necesidades y expectativas de sus comunidades.
Las empresas, pueden impulsar un cambio mucho más acelerado. Es urgente que el sector empresarial adopte una visión más realista y adapte sus industrias a los cambios inevitables del cambio climático. La transparencia en cuanto a su impacto ambiental y el avance de las medidas para reducirlo es fundamental.
En cuanto al papel de los gobiernos, es necesaria la asignación de recursos públicos, ya que esto envía una señal a otros mecanismos financieros. Por lo tanto, si el estado sigue invirtiendo sus recursos en actividades que causan el cambio climático, será difícil alinear otras fuentes de financiamiento a favor del desarrollo bajo emisiones y resiliente al clima. ¡Debemos dejar de subsidiar a los combustibles fósiles! También es necesario que los países diversifiquen sus ingresos. Uno de los instrumentos que pueden ayudar a transformar sus finanzas, son los impuestos a la intensidad de carbono.
Ante el panorama climático actual, es crucial elevar el debate público sobre la necesidad de invertir en tecnologías limpias, aumentar la eficiencia energética, impulsar mejores sistemas de transporte, fortalecer la adaptación al cambio climático, reducir la deforestación y mejorar la gestión de los recursos naturales.
Es momento de destinar nuestro tiempo, recursos y energía para enfrentar y vencer la crisis climática en todas sus dimensiones y desde todos los niveles. Visita nuestra página “Invierte en el Planeta” para aprender más sobre financiamiento climático, acción climática y descubrir otras acciones en las que puedes invertir tu tiempo y energía para impulsar la acción climática. Invertir en el planeta es invertir en un futuro sostenible, saludable y justo. Utiliza el hashtag #InvierteEnElPlaneta, conoce más en las redes de Climate Reality Project América Latina en @ClimateLatino.
Según el reciente informe de sostenibilidad del gigante tecnológico Google, publicado el 24 de julio, la empresa resalta su audaz enfoque en la incorporación de la inteligencia artificial (IA) para abordar desafíos ambientales, de acuerdo con Green Biz.
Mediante la utilización de la IA para enfrentar problemas ambientales complejos, Google demuestra cómo la tecnología puede ser una poderosa aliada en la búsqueda de soluciones sostenibles. Este ejemplo podría inspirar a otras empresas a seguir su camino y explorar formas creativas de emplear la tecnología en beneficio de la sociedad y el entorno.
IA para impulsar la sostenibilidad
Conforme al informe, la compañía ha estado trabajando en el desarrollo y consolidación de una amplia gama de herramientas basadas en la IA, abordando desde la predicción de eventos climáticos extremos hasta el análisis y cálculo preciso de emisiones de gases de efecto invernadero relacionadas con rutas de transporte.
Este enfoque de integrar la IA en la estrategia de sostenibilidad de Google es altamente relevante en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). La empresa está aprovechando su experiencia tecnológica y sus recursos para desarrollar innovadoras herramientas con un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.
“La inteligencia artificial (IA) es una herramienta poderosa para la optimización, y la estamos empleando tanto en la mejora de nuestras propias operaciones como en la reducción del consumo de energía y las emisiones generadas por la informática de IA en nuestros centros de datos”.
Ben Gomes, vicepresidente senior de aprendizaje y sustentabilidad, y Kate Brandt, directora de sustentabilidad de Google.
Retos de la IA
A pesar de los avances, el informe también reconoce la necesidad de abordar el impacto ambiental de los modelos de IA. Google ha enfocado su IA en reducir el uso de energía en sus centros de datos y la transición a fuentes de electricidad más renovables.
Jeff Dean, científico jefe de Google DeepMind y Google Research, reconoce que la demanda de recursos de IA está creciendo rápidamente, pero destaca que la IA puede ser parte de la solución.
Aquí es donde Google entra en juego. Sus investigadores han logrado avances notables al reducir significativamente tanto la energía necesaria para entrenar modelos de IA como las emisiones de carbono resultantes.
De manera sorprendente, han disminuido la energía requerida hasta cien veces y las emisiones hasta mil veces en comparación con enfoques previos. Este logro destaca el compromiso de Google con la sostenibilidad y su liderazgo en la industria hacia soluciones más amigables con el medio ambiente y eficientes.
Google va en serio con la sustentabilidad
Google demuestra un fuerte compromiso con la sostenibilidad al emplear la inteligencia artificial en diversos frentes. Más allá de sus propios desafíos, Google aplica la IA para abordar cuestiones ambientales globales que afectan a otras empresas y al mundo en general. Algunos ejemplos de iniciativas que reflejan el compromiso de Google con la sostenibilidad son:
1. Automatización de reducciones en el consumo de energía con Termostato Nest
El Termostato Nest, un dispositivo inteligente, ajusta la temperatura de tu hogar usando aprendizaje automático. Toma en cuenta datos como el clima, tu presencia en casa y cómo se genera la energía. Google ha reducido 113 mil millones de kWh de electricidad desde 2011, el doble del consumo anual de Portugal.
2. Desmantelamiento de computadoras y equipos de TI en desuso con Active Assist
Google Cloud ofrece Active Assist, que usa algoritmos de IA para identificar partes inactivas de infraestructuras tecnológicas, llamadas “zombis”, que consumen energía. La función ayuda a desactivar estos recursos innecesarios, reduciendo consumo y emisiones.
3. Identificación de riesgos de seguridad hídrica con Google Earth Engine
Google brinda información climática usando Google Earth Engine, con 1000 conjuntos de datos. El “Freshwater Ecosystems Explorer”, en colaboración con la ONU y la UE, detecta riesgos hídricos, valioso para estrategias de gestión del agua.
4. Predicción de inundaciones y mapeo de incendios forestales
Google emplea la inteligencia artificial para prever inundaciones, inicialmente en India y Bangladesh. A través de la plataforma Flood Hub, proporciona pronósticos con hasta siete días de anticipación para áreas propensas a inundaciones en 80 países, abarcando África, Asia-Pacífico, Europa, América del Sur y Central. Esto amplía su alcance, ya que hace apenas un año, las predicciones abarcaban solo dos días previos.
En lo que respecta a los incendios forestales, Google utiliza imágenes satelitales y análisis de IA a través de Google Earth Engine. Los servicios de Búsqueda y Mapas se adaptan para identificar y representar los límites de los puntos calientes activos de incendios. Esto proporciona datos cruciales para los bomberos y la seguridad ciudadana, colaborando en la protección de áreas locales y la mitigación de incendios.
Estas iniciativas no solo benefician a Google, sino que también tienen un impacto positivo en empresas, comunidades y la sociedad en general, al reducir las emisiones, mejorar la eficiencia energética y ofrecer soluciones innovadoras para los problemas ambientales. En este sentido, Google se destaca como un ejemplo a seguir en la aplicación de la inteligencia artificial para abordar los desafíos del mundo actual.
La lucha contra el cambio climático ha alcanzado un nuevo nivel de urgencia en la agenda global. La comunidad científica ha sido firme en su advertencia sobre los peligros que enfrentamos debido a las emisiones excesivas de dióxido de carbono y otros gases de efecto invernadero.
El estudio, coescrito por Andrew Fanning y Jason Hickel, presenta una propuesta audaz: las naciones industrializadas responsables de niveles significativos de emisiones de dióxido de carbono podrían adquirir una asombrosa deuda climática por $170 billones de dólares en compensación para 2050.
El objetivo de esta deuda climática es garantizar que se cumplan los ambiciosos objetivos de cambio climático establecidos para ese año. Este enfoque trasciende las fronteras políticas y económicas y se basa en la noción fundamental de que el clima es un recurso común compartido por toda la humanidad.
La idea detrás de la compensación por apropiación atmosférica es simple pero poderosa. Las naciones industrializadas, que han sido históricamente las mayores emisoras de gases de efecto invernadero, han contribuido en gran medida al problema del cambio climático.
En contraste, muchas naciones en desarrollo con bajas emisiones se enfrentan a las peores consecuencias de este fenómeno global, a pesar de contribuir mínimamente a la crisis. La compensación propuesta busca abordar esta desigualdad al financiar medidas de mitigación y adaptación en los países afectados.
Responsabilidad por contaminar
La magnitud de la compensación plantea cuestiones cruciales sobre la responsabilidad y la equidad en un mundo interconectado. La cantidad de $170 billones es aproximadamente el 7% del Producto Interno Bruto (PIB) mundial anual, un recordatorio impactante de la escala del desafío climático.
Esta suma se distribuiría entre los países de bajas emisiones que necesitan acelerar la transición hacia economías más limpias y sostenibles. El objetivo es proporcionar recursos financieros vitales para que estos países puedan reducir sus propias emisiones y abordar los efectos adversos del cambio climático.
La noción de compensación financiera por deuda climática ha estado ganando terreno en las negociaciones internacionales. En la Conferencia de las Partes (COP) 27 en Egipto, se estableció un Fondo de Pérdidas y Daños para apoyar a los países afectados por el cambio climático, representando un paso histórico hacia la justicia climática. Este fondo reconoce la responsabilidad de las naciones más industrializadas en financiar la adaptación y la recuperación en aquellos lugares que sufren las consecuencias de su actividad pasada.
Niveles de compensación
El estudio revela cómo algunas de las naciones más industrializadas podrían contribuir a esta compensación global. Por ejemplo, el Reino Unido enfrentaría la posibilidad de pagar $7.7 billones por emisiones excesivas de CO2 hasta 2050.
Del otro lado del continente, Estados Unidos podría enfrentar una deuda climática aún más significativa, con una posible compensación de $80 billones durante el mismo período. Por otro lado, naciones como India, que han tenido una huella de carbono relativamente menor, podrían tener derecho a recibir compensaciones.
Para calcular estas cifras, los investigadores emplearon un enfoque basado en la evidencia y la equidad. Se tomaron en consideración los “presupuestos de carbono” globales establecidos por el Panel Intergubernamental sobre el Cambio Climático (IPCC). Estos presupuestos reflejan los límites de emisiones que el mundo puede permitirse para evitar los peores impactos del cambio climático. Comparando estas asignaciones equitativas con las emisiones históricas de cada país, los investigadores pudieron determinar la magnitud de las compensaciones.
Abordar el cambio climático es un llamado a la responsabilidad social a nivel global
En última instancia, el análisis señala que la deuda climática es un tema de responsabilidad social para corregir las desigualdades climáticas al proporcionar recursos financieros a las naciones que enfrentan pérdidas y daños debido a la apropiación injusta de la atmósfera por parte de los países más industrializados.
La propuesta también refleja la creciente comprensión de que el cambio climático es un problema compartido que requiere soluciones compartidas. A medida que los países se esfuerzan por cumplir con los objetivos del Acuerdo de París y limitar el calentamiento global a 1.5°C, la compensación emerge como una herramienta valiosa para acelerar la acción global.
La investigación también ha dado lugar a herramientas prácticas, como un sitio web interactivo, que permiten a las personas explorar cómo funcionaría este sistema de compensación y cómo podría impactar a diferentes naciones. Esta innovación fomenta la transparencia y la participación pública en un tema crítico para el futuro de nuestro planeta.
A medida que las conversaciones sobre el cambio climático continúan evolucionando, la deuda climática emerge como una herramienta con el potencial de transformar la forma en que enfrentamos el desafío global más apremiante de nuestro tiempo.
Si bien la inclusión puede hacer sentir bien a las personas, construir una cultura inclusiva en tu empresa ofrece muchos más beneficios que solo sentimientos de calidez. En otras palabras, adoptar estas prácticas es una decisión inteligente desde el punto de vista de los negocios.
Con esto en mente, es más que claro que la inclusión es uno de los pasos que respalda a los colaboradores a prosperar, pero también es una estrategia comercial inteligente, ya que pueden contribuir al éxito y la rentabilidad de la empresa. Aquí te compartimos dos puntos clave para crear una cultura inclusiva en tu empresa, de acuerdo con B the Change.
Cultura inclusiva en 2 pasos: Impulsando la innovación y el éxito
La cultura inclusiva en el entorno empresarial es mucho más que una tendencia actual. Más allá de ser políticamente correcto, promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo ofrece beneficios tangibles para las empresas. Desde la mejora del desempeño hasta la retención de talento, una cultura inclusiva puede ser el motor que impulse el éxito y la innovación en tu organización.
La consultora Deloitte señala que los lugares de trabajo inclusivos tienen 6 veces más probabilidades de ser innovadores y tienen 2.3 veces más flujo de efectivo por empleado que los lugares de trabajo no inclusivos en un período de 3 años.
A medida que las organizaciones reconocen el valor intrínseco de promover una cultura inclusiva en todos los niveles, surge la necesidad de construirla. Aquí te presentamos dos pasos clave para fomentar una cultura inclusiva en tu empresa y cómo estos pasos pueden beneficiar a tu organización.
Así pueden las empresas crear una cultura inclusiva
Paso 1: Reconocer y valorar la diversidad
La construcción de una cultura inclusiva en el entorno laboral comienza con el reconocimiento y la valoración de la diversidad presente en la empresa. La diversidad abarca una amplia gama de características, incluyendo pero no limitándose a la raza, el género, la edad, la orientación sexual, la religión, las habilidades y las experiencias individuales.
Reconocer y abrazar esta diversidad es fundamental para crear un ambiente en el que todos los empleados se sientan valorados, respetados y empoderados para contribuir plenamente. Aquí hay dos pasos clave para lograrlo:
Promover la concientización sobre la diversidad
El primer paso para fomentar una cultura inclusiva en tu empresa es promover la concientización sobre la importancia de la diversidad en el lugar de trabajo. Esto implica educar a los empleados sobre los beneficios que la diversidad aporta a la empresa y cómo enriquece la experiencia laboral de todos. Los talleres, seminarios y programas de capacitación son herramientas efectivas para sensibilizar a los empleados y brindarles información valiosa sobre la diversidad.
Los líderes y gerentes desempeñan un papel fundamental al modelar un compromiso genuino con la diversidad y alentar a otros a hacer lo mismo. Compartir historias y ejemplos que destaquen cómo la diversidad ha impulsado la innovación y el éxito en otras empresas puede inspirar a los empleados a valorar y celebrar las diferencias. La concientización sobre la diversidad no solo educa, sino que también crea una base sólida para una cultura inclusiva.
Abordar los sesgos inconscientes
Los sesgos inconscientes son prejuicios y estereotipos que influyen en nuestras decisiones y percepciones de manera automática y sin que nos demos cuenta. Reconocer y abordar estos sesgos es esencial para crear un ambiente verdaderamente inclusivo. Los programas de entrenamiento y desarrollo personal pueden ayudar a los empleados a identificar y enfrentar sus propios sesgos, fomentando una mentalidad más abierta y equitativa.
Al crear una mayor conciencia de los sesgos y proporcionar herramientas para superarlos, la empresa está dando pasos concretos hacia una cultura inclusiva que valora a cada individuo por sus contribuciones únicas.
Paso 2: Fomentar la participación activa y la colaboración
Una vez que se ha establecido el reconocimiento y la valoración de la diversidad, es crucial fomentar la participación activa y la colaboración entre todos los miembros de la empresa. Una cultura inclusiva se construye sobre la base de la igualdad de voz y oportunidades para todos, independientemente de su origen o posición.
Promover la comunicación abierta
La comunicación efectiva es un pilar clave de una cultura inclusiva. Es vital crear un entorno en el que todos los empleados se sientan cómodos compartiendo sus ideas, perspectivas y preocupaciones. La realización de reuniones regulares donde se anime a todos a expresar sus opiniones, preguntas y contribuciones puede ser una estrategia poderosa.
Fomentar la comunicación informal también es esencial. Los espacios de trabajo abiertos, las plataformas de comunicación en línea y las sesiones de intercambio de ideas pueden brindar oportunidades para que los empleados se conecten y colaboren en proyectos, sin importar su nivel jerárquico.
Formar equipos diversos
La colaboración entre personas con antecedentes y experiencias diversas es un motor de innovación y éxito. Fomentar equipos de trabajo que reflejen la diversidad de la empresa es un paso clave para garantizar que se aborden desafíos desde múltiples perspectivas.
Finalmente, cuando las empresas aceptan y valoran a los empleados de diferentes orígenes en un lugar de trabajo inclusivo, cosechan recompensas en creatividad e innovación, una cultura empresarial sólida, un mejor desempeño de los empleados y mayores rendimientos económicos, entre otros.
