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Las negociaciones entre Aeroméxico y ASPA no despegan

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Las negociaciones entre Aeroméxico y ASPA no despegan

En las últimas semanas, las negociaciones entre Aeroméxico y la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA) se han estancado debido a desacuerdos sobre un ajuste salarial. Este conflicto ha puesto en riesgo las operaciones regulares de la aerolínea, mientras los pilotos evalúan la posibilidad de iniciar una huelga si no se llega a un acuerdo antes del 1 de octubre.

Los hechos recientes

El 25 de septiembre de 2024, ambas partes emitieron comunicados que reflejan sus posturas. Aeroméxico, mediante un statement, reafirmó su compromiso de mejorar las condiciones salariales de sus pilotos, indicando que su propuesta actual eleva significativamente las compensaciones previas a la pandemia de COVID-19. Según la aerolínea, esta mejora tiene como objetivo fortalecer el contrato colectivo de trabajo y asegurar la continuidad de las operaciones sin afectar a los clientes.

Por su parte, ASPA respondió con una manifestación en la Terminal 2 del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM), denunciando lo que consideran una propuesta injusta. Los pilotos explican que, tras varios años sin ajustes significativos, lo ofrecido por Aeroméxico —un aumento del 6%— no es suficiente para compensar la pérdida del 4% anual en su salario durante cuatro años, lo que equivale a una disminución acumulada del 16%. ASPA también señaló que los pilotos de aerolíneas en otros países, como Air Canada, han recibido aumentos salariales más sustanciales, con lo que consideran su demanda como moderada en comparación.

Desafíos para las partes involucradas

El principal obstáculo es la disparidad en la interpretación de lo que constituye una compensación justa. Aeroméxico argumenta que ha hecho un esfuerzo considerable para mejorar las condiciones de sus pilotos tras las dificultades financieras ocasionadas por la pandemia, y manifiesta confianza en que el proceso culminará sin afectar sus operaciones. En contraste, ASPA sostiene que la oferta actual no refleja adecuadamente las necesidades de sus pilotos, quienes han soportado varios años de congelación salarial.

Este estancamiento en las negociaciones puede afectar gravemente tanto a los pilotos como a la empresa. Para Aeroméxico, el riesgo de una huelga podría impactar su operación y reputación, especialmente tras las dificultades que enfrentó la industria aérea durante la pandemia. Para los pilotos, la demora en alcanzar un acuerdo justo podría generar desmotivación, afectando la moral y la disposición a seguir negociando en beneficio mutuo.

El camino hacia una solución

La resolución de este conflicto requiere que ambas partes mantengan el diálogo y busquen un punto intermedio que satisfaga tanto las necesidades económicas de Aeroméxico como las legítimas expectativas salariales de los pilotos. 

La disposición de ASPA a negociar y evitar afectaciones a los pasajeros sugiere que aún hay espacio para la conciliación, aunque el emplazamiento a huelga sigue siendo una herramienta de presión válida en el marco de sus derechos laborales.

Para Aeroméxico, será crucial demostrar que está dispuesta a valorar el esfuerzo de sus pilotos, quienes representan un activo esencial para la empresa, sin poner en riesgo su estabilidad financiera. 

Conclusión

El estancamiento entre Aeroméxico y ASPA representa un desafío común en las relaciones laborales, donde las expectativas salariales chocan con las realidades financieras de la empresa. Ambos lados tendrán que continuar negociando de buena fe para evitar una huelga que podría impactar tanto a empleados como a pasajeros. 

Statement de Aeroméxico

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Statement de Aeroméxico

Aeroméxico continúa las negociaciones relacionadas con el proceso de revisión del contrato colectivo de trabajo con la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA).

Como lo expresamos hace unos días, Aeroméxico mantiene su firme compromiso de fortalecer el contrato colectivo con el propósito de que sus pilotos continúen gozando de la mejor remuneración, beneficios y el más alto nivel de bienestar de la industria aérea del país.

La propuesta integral presentada y explicada a detalle a la dirección sindical mejora significativamente los niveles de compensación que prevalecían previo a la crisis global causada por la pandemia del Covid-19. Tenemos confianza en que el proceso de revisión concluirá de manera exitosa a la brevedad, permitiendo que nuestras operaciones se mantengan como hasta ahora, de manera normal, en beneficio de nuestros clientes.

Aeroméxico reitera el reconocimiento a las autoridades del Gobierno de México que participan de manera imparcial en las formalidades de este proceso.

Protegiendo a la niñez en los destinos turísticos de México

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Protegiendo a la niñez en los destinos turísticos de México

Cada 27 de septiembre se celebra el Día Mundial del Turismo, una fecha establecida por la Organización Mundial del Turismo (OMT) en 1979 para destacar el impacto del turismo en la economía, la cultura y el medio ambiente a nivel global. En este contexto, es crucial reflexionar sobre la necesidad de garantizar que los destinos turísticos no solo ofrezcan oportunidades de desarrollo, sino que también sean espacios seguros y libres de explotación para niñas, niños y adolescentes, tomando medidas concretas para su protección.

México, reconocido como uno de los siete países más visitados del mundo y con una megadiversidad natural, tiene una posición privilegiada en la industria turística global. Sin embargo, este gran flujo de turistas también puede generar vulnerabilidades, especialmente para niñas, niños y adolescentes que, en algunas ocasiones, son víctimas de explotación sexual y laboral. 

Bajo este marco, la protección infantil ha adquirido un rol fundamental dentro del sector turístico. Los esfuerzos por garantizar que los destinos no solo sean atractivos y prósperos, sino también seguros, han tomado una mayor relevancia en los últimos años. Un claro ejemplo de este compromiso se dio en el marco del Encuentro Internacional Unidos contra la Explotación Sexual de Niñas, Niños y Adolescentes, donde autoridades y actores clave de la región centroamericana sentaron las bases para una acción coordinada en la lucha contra estos crímenes. Este encuentro marcó un hito en la colaboración interregional, aportando soluciones que siguen resonando en México y otros países vecinos.

Fruto de estas discusiones y la creciente preocupación por la seguridad de la infancia, nació la Iniciativa #TurismoXLaNiñez, un esfuerzo colectivo impulsado por la Secretaría de Turismo y World Vison México, que ha logrado sumar tanto al sector público, privado, sociedad civil y academia en la creación de entornos libres de explotación. El impacto de esta iniciativa ha sido palpable, involucrando a hoteles, restaurantes y servicios de transporte, así como a autoridades locales y estatales, quienes han implementado prácticas que refuerzan la seguridad de las niñas, niños y adolescentes en los destinos turísticos.

A medida que el programa ha avanzado, su alcance ha crecido exponencialmente. En 2023 y 2024, la iniciativa se expandió gracias a la colaboración de instituciones clave como la Secretaría Ejecutiva del Sistema Nacional de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes(SIPINNA) y la Red Mexicana de Ciudades Amigas de la Niñez (RMCAN), consolidando una red de protección que integra a gobiernos estatales y municipales, empresas y comunidades. Además, la participación de más de 115,000 niñas, niños y adolescentes en la Consulta Nacional sobre Destinos Turísticos Seguros Niñas, Niños y Adolescentes subraya la importancia de escuchar a las y los jóvenes en la identificación de riesgos y soluciones. Su involucramiento ha permitido desarrollar estrategias más ajustadas a las realidades locales y ha generado una conciencia colectiva sobre los peligros que pueden enfrentar en estos entornos.

La capacitación ha sido un pilar esencial para el éxito de #TurismoXLaNiñez. Miles de personas han sido formadas en temas de prevención y protección, desde personal de empresas hasta cuidadores y padres, fomentando una cultura de vigilancia y acción en cada rincón del país. Las empresas también han jugado un papel crucial, con más de 563 negocios adoptando el Código de Conducta Nacional, que orienta y compromete a la Industria Turística en la prevención, detección y denuncia de la explotación sexual y laboral de niñas, niños y adolescentes, y ofrece un Protocolo de Acción con pautas para detectar y actuar ante una presumible situación de explotación sexual o laboral en establecimientos turísticos, con herramientas para favorecer la coordinación y comunicación con las instancias de gobierno y sociedad civil. 

Otro avance significativo ha sido el reconocimiento a aquellos destinos y establecimientos que han demostrado un compromiso ejemplar con la protección de la niñez. El Premio Nacional #TurismoXLaNiñez se ha convertido en un símbolo de distinción para quienes han implementado acciones intersectoriales efectivas y han creado entornos verdaderamente seguros para las y los menores. Este tipo de incentivos no solo celebran el éxito, sino que inspiran a otros a seguir el mismo camino de responsabilidad y acción.

“Al mirar hacia el futuro, nuestra meta es convertir a México en un referente de turismo responsable y seguro. World Vision México ha logrado dar pasos firmes hacia este objetivo. Es esencial expandir las mejores prácticas, fortalecer los mecanismos de respuesta ante situaciones de riesgo y fomentar una mayor conciencia en las comunidades turísticas. La colaboración entre instituciones, empresas y sociedad civil es clave para garantizar que el turismo, motor de desarrollo y empleo, esté alineado con la defensa de los derechos de niñas, niños y adolescentes. De este modo, el turismo en México no solo brillará por su belleza y diversidad, sino también por su compromiso social.” Comentó el Director de Incidencia en Políticas Públicas y Movilización de World Vision México, Malcom Aquiles.

Vida Circular® y CANIPEC unen esfuerzos para avanzar en la economía circular en México

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Vida Circular® y CANIPEC unen esfuerzos para avanzar en la economía circular en México

Vida Circular®, plataforma dedicada a la promoción de la economía circular en México yAmérica Latina, ha firmado una alianza estratégica con la Cámara Nacional de la Industria de Productos Cosméticos y del Cuidado del Hogar (CANIPEC). Esta colaboración busca promover e impulsar la economía circular en la industria de cosméticos y productos para el hogar en México, a través de iniciativas que reduzcan la generación excesiva de residuos y fomenten el reciclaje y la reutilización de materiales postconsumo.

Un paso crucial hacia la sostenibilidad

En un mundo donde la sostenibilidad se convierte en una prioridad global, la economía circular se perfila como una estrategia clave para minimizar los desechos y las emisiones de gases de efecto invernadero. Según la Organización de las Naciones Unidas (ONU), su implementación de forma correcta podría reducir hasta un 99% de los desechos en ciertos sectores industriales. 

En este contexto, CANIPEC, que agrupa a más de 64 empresas y cubre el 80% del mercado formal de cosméticos y productos para el hogar en México, se ha comprometido a trabajar de la mano con Vida Circular® para reducir el impacto ambiental del sector. Esta colaboración brindará información sobre el manejo de envases post-consumo en productos cosméticos, de cuidado personal y de cuidado del hogar, que permita incrementar la recolección y su reciclaje. 

Romina Dávila, portavoz de Vida Circular®, señaló que esta alianza marca un hito en la misión por promover la sostenibilidad. Gracias a CANIPEC, podemos hacer que el reciclaje y la economía circular se conviertan en pilares fundamentales en la vida cotidiana de millones de consumidores, desde sus envases de shampoo, detergentes, cremas corporales, entre otros. 

Rosa María Sánchez Maldonado, directora general de CANIPEC, añadió que la sostenibilidad ha sido siempre uno de los pilares fundamentales de CANIPEC. “Esta alianza con Vida Circular® refuerza nuestro compromiso de integrar la economía circular en todos los niveles de nuestra cadena de valor. Estamos convencidos de que esta colaboración será un catalizador para cambios profundos en nuestra industria, ayudando a reducir el impacto ambiental y promoviendo prácticas de producción más sostenibles”.

Objetivos comunes y logros concretos

Una de las metas principales de esta alianza es avanzar hacia los objetivos establecidos en el Acuerdo Nacional para la Nueva Economía de los Plásticos, un acuerdo firmado por CANIPEC junto con otras 13 entidades. El objetivo es garantizar que para el año 2030, los envases y productos de consumo estén compuestos por materiales reciclados y reutilizables. Desde 2022, el Grupo Empresarial en Economía Circular (GEECI) de CANIPEC ha logrado reciclar más de 9,853 toneladas de residuos, lo que equivale a llenar más de 490 autobuses con desechos que habrían terminado en vertederos. Con esta nueva alianza, la cifra solo crecerá.

Bloomberg amplía sus soluciones climáticas para mejorar las evaluaciones del riesgo de transición de las empresas y ayudarlas a alinear sus carteras con sus objetivos de emisiones netas cero

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Bloomberg amplía sus soluciones climáticas para mejorar las evaluaciones del riesgo de transición de las empresas y ayudarlas a alinear sus carteras con sus objetivos de emisiones netas cero

Bloomberg ha anunciado hoy importantes mejoras en su conjunto de soluciones climáticas, diseñadas para ayudar a los inversores a evaluar si las empresas están en camino de cumplir los objetivos de emisiones de carbono, evaluar la credibilidad de esos objetivos y estimar cómo se verán afectados sus ingresos en diversos escenarios de transición.

La oferta ampliada proporciona una visión más completa del riesgo de transición, incluyendo evaluaciones prospectivas de los riesgos y oportunidades de ingresos en diferentes trayectorias climáticas, basadas en datos detallados de BloombergNEF (BNEF). El paquete permite a los inversores evaluar la credibilidad de la transición e identificar a los líderes y los rezagados, abordando cuatro cuestiones fundamentales:

  1. ¿Las empresas fijan objetivos de emisiones de carbono y están en vías de alcanzarlos?
  2. ¿Hasta qué punto son creíbles estos objetivos basándose en las acciones actuales de las empresas?
  3. ¿Qué emisiones de GEI cabe esperar en el futuro sobre la base de los compromisos de carbono de las empresas?
  4. ¿Cómo podrían afectar los escenarios de transición, como el New Energy Outlook (NEO) de BNEF, a los ingresos de las empresas?

Esta información permite a los inversores alinear sus carteras con sus objetivos individuales de emisiones netas cero y aprovechar las oportunidades que ofrece la transición a una economía con bajas emisiones de carbono.

Evaluaciones más tangibles del riesgo de transición

El modelo de BNEF que ayuda a los profesionales de las finanzas a evaluar de forma tangible y ascendente el riesgo de transición en sus carteras está ahora disponible por primera vez en el terminal Bloomberg y a través de Data License. La herramienta Transition Risk Assessment Company Tool (TRACT) proyecta el riesgo y las oportunidades de ingresos de las empresas para más de 70.000 compañías. El modelo combina las actividades de las empresas, la exposición de la cadena de suministro y la huella regional con los cambios en la demanda de productos y materias primas previstos en diferentes escenarios climáticos. TRACT se beneficia de datos granulares sobre escenarios de transición: El New Energy Outlook (NEO, enlace) de BNEF recoge las políticas, la cartera de proyectos, los costes de la tecnología y las tendencias de adopción por parte de los consumidores en 20 regiones. A finales de septiembre de 2024, TRACT incorporará también los escenarios del NGFS.

Menos de una cuarta parte de las emisiones mundiales están sometidas a un régimen real de tarificación del carbono. La competencia tecnológica en sectores y regiones específicos impulsa la transición, a menudo haciendo que la intensidad de carbono sea irrelevante, como en sectores donde no existen alternativas, como la siderurgia o la aviación. En BNEF hemos desarrollado el modelo TRACT para colmar esta laguna y ofrecer a los clientes un enfoque granular de las evaluaciones del riesgo de transición», ha declarado Alexandra Toft, directora de Operaciones de BloombergNEF

Evaluar los objetivos de carbono y la credibilidad de la transición

Además de gestionar el riesgo de transición, las empresas financieras buscan cada vez más descarbonizar sus carteras. Cientos de propietarios de activos, gestores de activos y bancos que representan más de 140 billones de USD en total han prometido individualmente su apoyo a la inversión alineada con las emisiones netas cero para 2050 o antes. El conjunto ampliado de datos Net Zero de Bloomberg proporciona las herramientas para ayudar a las empresas a medir el progreso y evaluar la credibilidad de los planes de transición de las empresas. Las empresas que deseen obtener estos datos para alimentar sus propios procesos de evaluación de riesgos de transición pueden acceder a ellos a través de la Licencia de Datos para un uso escalable en toda la empresa.

Sus principales características son:

– Indicadores de objetivos de carbono: Estos indicadores, que abarcan casi 24.000 empresas, ayudan a aclarar si una empresa tiene objetivos y está en vías de cumplirlos. Según los indicadores, más de 8.000 empresas tienen actualmente objetivos de carbono activos.

– Una herramienta de credibilidad de la transición: Esta herramienta interactiva, que ofrece puntuaciones comparativas y análisis entre pares, ayuda a los inversores a identificar a los líderes, los rezagados y las oportunidades de compromiso en el panorama de la transición.

– Previsiones de emisiones de carbono: Con una cobertura de más de 67.000 empresas, estas proyecciones de futuro sobre la evolución de las emisiones de una empresa ayudan a los inversores a evaluar la trayectoria futura de descarbonización de su cartera.

Edo Schets, director de Soluciones Financieras Climáticas de Bloomberg, ha declarado: “Nuestro conjunto ampliado de soluciones net zero equipa a los inversores con datos valiosos que les permiten evaluar cómo las empresas se están descarbonizando. Tanto si se centran en la alineación de la cartera como en la identificación de oportunidades de transición, los inversores disponen ahora de los conocimientos que necesitan para establecer estrategias de inversión a largo plazo más informadas.”

El Cuadrante Verde de Verdantix: Climate Financial Data And Analytics Providers 2024 posiciona a Bloomberg como Líder que ofrece una analítica integral del riesgo de transición a nivel de activos y carteras, y sólidas soluciones de emisiones de carbono y transición energética.

Los datos, investigación y análisis ESG de Bloomberg abarcan soluciones regulatorias, emisiones de carbono, deuda sostenible, puntuaciones, índices, riesgo climático y más. Además, los usuarios de Bloomberg Terminal también tienen acceso a la investigación ESG de Bloomberg Intelligence y BloombergNEF. Los clientes pueden acceder fácilmente a estos datos en el Terminal Bloomberg a través de {ESG <GO>} o en toda su empresa a través de Data License en data.Bloomberg.com para su uso en aplicaciones propias o de terceros. Para obtener más información, visite nuestro sitio web aquí.

Presentan la Plataforma Integral de Cumplimiento ASG: Innovación en Sostenibilidad con IA en Microsoft Azure

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Presentan la Plataforma Integral de Cumplimiento ASG: Innovación en Sostenibilidad con IA en Microsoft Azure

 La consultora Klaus German PH y Asociados (KGPH), Sistemas Integrales de Gestión Ambiental (SIGEA) y Axeleratum presentaron hoy la nueva Plataforma Integral de Cumplimiento ASG (PICASG), una solución innovadora de Software as a Service (SaaS) alojada en Microsoft Azure. Esta plataforma utiliza Inteligencia Artificial privada para optimizar el desempeño en sostenibilidad de las organizaciones y acelera el proceso de los reportes que presentan las compañías para obtener financiamiento y como herramienta de información para los stakeholders.

PICASG es una aplicación SaaS que, a través de suscripción, está hospedada en la nube Microsoft Azure, por lo que ofrece un espacio documental, analítico y colaborativo accesible a múltiples usuarios concurrentes y a consultores de manera armonizada para seguir los objetivos del negocio. 

Mauricio Santillán, co-fundador de Axeleratum dio a conocer que: “La plataforma opera con un esquema de orquestación de procesos, utilizando la tecnología Blockchain bajo una modalidad de consorcio ofrecida por un tercero en los Estados Unidos de América. Está diseñada bajo una arquitectura de microservicios (Kubernetes) para ofrecer la mayor flexibilidad en su construcción, operación y mantenimiento”.

Por su parte, Klaus German Phinder, Presidente y fundador de KGPH y que ha sido consultor en materia ASG desde hace más de 25 años, afirmó que: “El uso de la Inteligencia artificial privada es fundamental para lograr los objetivos ASG de las compañías y, en especial Microsoft, ha concentrado sus esfuerzos para su desarrollo, lo que se puede constatar en el hecho de que en México se está llevando a cabo el Microsoft AI Tour que reúne a profesionales de seguridad, desarrolladores y profesionales de tecnología para conocer las últimas innovaciones de IA.”

Entre las características de la nueva solución destacan:

  • Alojamiento Seguro en Microsoft Azure: Garantiza una infraestructura robusta y escalable, con los más altos estándares de seguridad y disponibilidad.
  • Inteligencia Artificial Privada: Utiliza algoritmos avanzados para analizar datos y proporcionar recomendaciones personalizadas, facilitando la toma de decisiones informadas y en un ambiente totalmente privado.
  • Monitoreo en Tiempo Real: Permite el seguimiento continuo de métricas ASG, asegurando que las empresas mantengan un enfoque proactivo en sus objetivos de sostenibilidad.
  • Reportes Automatizados: Genera informes adaptables a diferentes regulaciones y estándares, simplificando el cumplimiento normativo. Espacio colaborativo para creación, revisión, sistematización y análisis de documentos. Generación de tableros analíticos, vistas gráficas con alarmas, semáforos y alertas, en diferentes dimensiones de información y series de tiempo de los proyectos y procesos. Biblioteca técnica de leyes, reglamentos, regulaciones y normas, factores de emisión, equivalencias, formulas, modelos y software. Sistema de trazabilidad a lo largo de todos los procesos. Firma electrónica avanzada para dar certeza jurídica a elementos documentales. Sistema de control y cumplimiento integral de ASG.  Planes y programas de reducción de emisiones y descarbonización.

En este último aspecto, Gabriel Quadri, director general de SIGEA dijo que:” Las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) de una empresa representan pasivos en sus estados financieros, lo que eleva el costo de capital. Bancos e inversionistas irán jugando cada vez más un papel de fiscalizadores, en donde las emisiones de GEI requerirán mayores activos para respaldarlas. Empresas con altas emisiones serán equivalentes a organizaciones con un considerable apalancamiento, y por tanto, con mucho mayor riesgo. Así, las empresas deberán de gestionar sus procesos productivos y cadenas de valor con el objetivo de reducir sus pasivos de GEI, por lo que soluciones como la Plataforma PICASG, también son indispensables para lograr los objetivos en materia ambiental.”

Este lanzamiento representa un paso significativo hacia la sostenibilidad corporativa, ya que la plataforma facilita que las empresas integren la responsabilidad social en su modelo de negocio y refuerza el compromiso con prácticas éticas y sostenibles.

Durante la presentación en el restaurante The Capital Grill en la ciudad de México se tuvieron las intervenciones de los ya mencionados, además de la presencia distinguida de Enrique Bustamante Martínez, Presidente y Director General de Mundo Empresarial; además de las ponencias de Jorge Martínez Ocampo, Socio de Martínez Ocampo y Chávez Vaca; Rodolfo Chacón Rangel, CEO & Founder de Con-Compliance y Guillermo Morales Orozco, CEO de Cognitus.

CONFE y el Consejo de la Comunicación impulsan el talento, la capacitación y el empleo digno para personas con discapacidad intelectual

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CONFE y el Consejo de la Comunicación impulsan el talento, la capacitación y el empleo digno para personas con discapacidad intelectual

Con el objetivo de dar a conocer la importancia de la inclusión laboral al interior de las empresas y con la sociedad, para lograr que las personas con discapacidad tengan acceso a un empleo digno y sus familias los impulsen a capacitarse, CONFE y el Consejo de la Comunicación lanzan la campaña Cuenta México Conmigo, Movimiento social por la Inclusión Laboral.

La campaña busca que las personas con discapacidad sean reconocidas como personas económicamente activas, motivando a que más empresas ofrezcan oportunidades equitativas de empleo, sin discriminación, promoviendo la capacitación continua, y sensibilizando a las empresas para adaptar sus programas de trabajo. Asimismo, que las personas con discapacidad se sientan capaces y se quieran capacitar, y que sus familias lo acepten, dándoles a conocer que CONFEles ofrece servicios para capacitarse.

De acuerdo con el último Censo de Población y Vivienda (2020) del INEGI, en México hay más de 20 millones de personas con alguna discapacidad, entre las cuales aproximadamente el 8% presenta discapacidad intelectual. Esto implica que alrededor de 1.6 millones de personas en el país viven con esta condición. De las personas con alguna discapacidad, sólo el 16% de la población mexicana cuentan con empleo. En 2024, sólo un 5% de las personas con discapacidadintelectual, ha recibido algún tipo de formación técnica o vocacional. De ahí la importante necesidad de reconocer que este sector de la sociedad es capaz de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de las empresas que brindan oportunidades laborales. 

Esta iniciativa además cuenta con el apoyo de organizaciones como Andares ABP,  Asesoría para el Manejo Adecuado de la Discapacidad (AMAD),  Asociación Mexicana Para La Atención De Personas con Discapacidad Visual I.A.P. (AMADIVI IAP), Asociación Pro Personas con Parálisis Cerebral (APAC), Cambiando Miradas, Centro de Apoyo y Calidad de Vida (CALI) CINIA de México,  Coalición México por los Derechos de las Personas con Discapacidad (COAMEX), Éntrale, Fundación para la Inclusión y Desarrollo de Personas con Discapacidad (FINDEDIS), Hearcolors, Libre Acceso, Teletón, entre otros expertos, quienes se han unido para contribuir a la difusión de este gran movimiento social. 

La campaña invita a empresas, instituciones educativas, gobiernos y al público en general a sumarse a este proyecto, trabajando juntos para construir un entorno laboral inclusivo que respete las capacidades y los derechos de todas las personas.

El Premio Earthshot del Príncipe Guillermo presenta 15 soluciones ambientales innovadoras compitiendo por 5 premios catalizadores de £1 millón

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El Premio Earthshot del Príncipe Guillermo presenta 15 soluciones ambientales innovadoras compitiendo por 5 premios catalizadores de £1 millón

Hoy, en la tercera Cumbre anual de Innovación Earthshot, celebrada en colaboración con Bloomberg Philanthropies, el Premio Earthshot dio a conocer su cuarta cohorte de finalistas del Premio, un grupo inspirador de innovadores globales, empresarios, líderes comunitarios y defensores de soluciones pioneras a nuestros desafíos climáticos y ambientales más apremiantes. Cada uno de los 15 finalistas está compitiendo por cinco premios de £1 millón, que se otorgarán en la Ceremonia del Premio Earthshot en Ciudad del Cabo, Sudáfrica, el miércoles 6 de noviembre.

“Hoy celebramos los increíbles logros, la dedicación inquebrantable y el optimismo urgente que impulsan a nuestra cuarta promoción de innovadores Earthshot”, declaró el Príncipe Guillermo, Fundador y Presidente del Premio Earthshot. “La pasión de estos finalistas es un testimonio de lo que se puede lograr cuando aprovechamos la enorme creatividad, ingenio y optimismo de las comunidades de todo el mundo para reparar y regenerar nuestro planeta. Representando a todos los rincones del planeta, estos finalistas están liderando la solución de algunos de los desafíos ambientales más urgentes, y su trabajo innovador está inspirando esperanza y acción a medida que trabajamos para crear un futuro sostenible para las generaciones venideras”.

Los finalistas de este año fueron seleccionados entre casi 2,500 nominaciones presentadas por la red del Premio, formada por más de 430 nominadores de 75 países. Los 15 finalistas fueron elegidos por el Premio Earthshot en base a evaluaciones realizadas por sus socios de selección y el Panel Asesor de Expertos, un grupo global de más de 100 especialistas con amplios conocimientos en conservación, ciencia, tecnología, negocios, finanzas, academia y políticas.

Durante el proceso de búsqueda y selección, que duró un año, el Premio Earthshot, sus socios de selección y los miembros del Panel Asesor de Expertos evaluaron la solución de cada finalista por su potencial para abordar los desafíos ambientales y tener un impacto positivo en las personas, las comunidades y nuestro planeta. Como resultado, el Premio Earthshot 2024 celebra la cohorte más competitiva hasta la fecha. Los 15 finalistas proceden de seis continentes e incluyen varias primicias para el Premio, como los primeros finalistas de Francia, Ghana, Indonesia, Kazajistán y Nepal.

A medida que el Premio continúa su viaje para reparar y regenerar el planeta, se ha convertido en un poderoso motor de búsqueda mundial que descubre las mejores soluciones ambientales y en una plataforma de impacto para catalizar inversiones y recursos críticos hacia estas soluciones. El anuncio de hoy eleva a 60 el número de soluciones globales finalistas del Premio, un hito importante en los esfuerzos del Premio por descubrir y promover las soluciones climáticas más prometedoras en todo el mundo. El Premio también ha ayudado a desbloquear más de £75 millones en apoyo directo y en especie para los finalistas desde su fundación en 2020.

El Premio se centra en descubrir, resaltar y ayudar a escalar las soluciones innovadoras que el mundo necesita si queremos alcanzar colectivamente los objetivos ambientales críticos. Las soluciones seleccionadas se ajustan a los cinco “Earthshots”: objetivos simples, ambiciosos y aspiracionales, que definen el mundo que deseamos construir para las generaciones futuras. Proteger y restaurar la naturaleza; Limpiar el aire; Revivir los océanos; Crear un mundo sin residuos, y Reparar el clima.

Los finalistas del Premio Earthshot en la categoría Proteger y restaurar la naturaleza de 2024 son:

  1. Amazon Sacred Headwaters Alliance, Ecuador: Una alianza de 30 naciones indígenas que se unen para proteger 86 millones de acres de selva amazónica crítica, una superficie del tamaño de Alemania, y abogar por una bioeconomía regenerativa.
  2. NatureMetrics, Reino Unido: Una empresa emergente de inteligencia global en muestreo de ADN ambiental (eADN) con la misión de hacer que el monitoreo de biodiversidad sea accesible para todos. Gracias a la tecnología de eADN para identificar poblaciones de especies y notificar impactos ambientales y de conservación, tienen el potencial de desencadenar un cambio a nivel de sistemas en la conservación y restauración de la naturaleza.
  3. Altyn Dala Conservation Initiative, Kazajistán: Una organización que ha logrado lo que se creía imposible: la rápida recuperación de un gran animal al borde de la extinción. En colaboración con gobiernos y comunidades indígenas para restaurar los pastizales esteparios de Kazajistán, el trabajo de Altyn Dala para lograr el regreso del antílope Saiga es uno de los mayores éxitos en restauración de la naturaleza jamás registrados.

Los finalistas del Premio Earthshot en la categoría Limpiar el aire de 2024 son:

  1. Gayo, Ghana: Una organización liderada por jóvenes que utiliza su “modelo de cero residuos” para impulsar un cambio de comportamiento en las prácticas de gestión de residuos en toda África que reduzca las emisiones de gases de efecto invernadero y la contaminación por partículas, mientras aporta ingresos adicionales a las comunidades. Su plan a escala reduciría la contaminación atmosférica en un 70% y los convertiría en el principal modelo de gestión de residuos del continente.
  2. light, Pan-África: Una empresa de éxito en vías de transformar la vida de mil millones de personas a través del suministro de sistemas solares domésticos asequibles y limpios que proporcionan electricidad y sustituyen a las contaminantes lámparas de queroseno y las cocinas sucias. Presente en el África subsahariana, la India y más de 60 países, d.light es ya uno de los mayores proveedores de sistemas solares domésticos del mundo y sigue mejorando rápidamente el acceso a la energía limpia.
  3. MYCL, Indonesia: Una empresa que aborda dos grandes problemas: la quema de residuos agrícolas y la producción nociva de cuero, que contaminan el aire y perjudican la calidad de vida. Utilizan los residuos de las cosechas, que normalmente se queman, y emplean una base única de hongos para convertirlos en una alternativa al cuero. Se están expandiendo rápidamente a través de asociaciones clave con grandes diseñadores de moda y creando puestos de trabajo locales para agricultores y artesanos.

Los finalistas del Premio Earthshot en la categoría Revivir los océanos de 2024 son:

  1. High Ambition Coalition for Nature and People, Global: Una alianza innovadora de 119 países con el objetivo más ambicioso de todos los finalistas hasta la fecha: proteger el 30% de la tierra y los océanos para 2030, identificando las carencias técnicas, financieras y de conocimientos y poniendo en contacto a los gobiernos con asistencia técnica y financiación. Ya han logrado un hito importante con la adopción de este objetivo “30×30” en el Marco Global de Biodiversidad de las Naciones Unidas de 2022.
  2. MiAlgae, Reino Unido: Una empresa que ofrece una solución de economía circular al problema de obtener Omega-3 marino a partir del aceite de pescado, que exige capturar grandes cantidades de peces salvajes simplemente para alimentar a los peces de cultivo que consumimos. Utilizando un proceso de fermentación patentado y subproductos del whisky, MiAlgae cultiva microalgas ricas en nutrientes como fuente directa de Omega-3 para la alimentación de la acuicultura. Su enfoque innovador hace que la solución sea altamente escalable y rentable, reduciendo la necesidad de depender de peces salvajes y ofreciendo una alternativa sostenible para la industria.
  3. Coast 4C, Filipinas: Una empresa social que aspira a crear el mayor suministro de algas regenerativas del mundo, beneficiando a las comunidades pesqueras costeras marginadas a través de la transformación de sus cosechas y proporcionándoles un mercado para vender las algas con beneficios que les permitan salir de la pobreza.

Los finalistas del Premio Earthshot en la categoría Crear un mundo sin residuos de 2024 son:

  1. Natural Fiber Welding, Estados Unidos: Una empresa que crea fibras e ingredientes naturales biodegradables para sustituir a los plásticos con amplias aplicaciones en moda, calzado, automoción y otros sectores. Los procesos no tóxicos de NFW benefician a los agricultores y reducen las emisiones de carbono en un 90% en comparación con los plásticos.
  2. Ferment’Up, Francia: Una empresa que reutiliza pieles y semillas de frutas y verduras mediante fermentación seca para crear ingredientes muy nutritivos a partir de residuos alimentarios, reduciendo las emisiones de carbono y el consumo de agua.
  3. Keep It Cool, Kenia: Una empresa que aborda los problemas de la refrigeración adecuada y la logística de la cadena de frío en toda África ofreciendo soluciones de refrigeración alimentadas por energía solar que reducen los residuos postcosecha en un 25% y conectando a los pequeños agricultores y pescadores con un mercado en línea centralizado.

Los finalistas del Premio Earthshot en la categoría Reparar el clima de 2024 son:

  1. Equatic, Estados Unidos: Gracias a una tecnología innovadora, esta empresa en fase inicial utiliza un proceso denominado “electrólisis de agua de mar” para eliminar el dióxido de carbono del océano 99.000 veces más rápido que la naturaleza por sí sola. El proceso crea un subproducto llamado “hidrógeno verde”, un combustible limpio deseable cuya venta podría respaldar sus operaciones de eliminación de carbono.
  2. Advanced Thermovoltaic Systems, Estados Unidos: Una empresa que aprovecha el exceso de calor de procesos industriales pesados, como la fabricación de cemento y acero, y lo convierte en electricidad. La exclusiva tecnología de captura de residuos térmicos de ATS puede evitar la emisión de una gigatonelada de CO2 para 2025.
  3. Build Up Nepal, Nepal: Una empresa social que ha desarrollado un ladrillo antisísmico con un 75% menos de emisiones de carbono que los ladrillos de arcilla tradicionales. Las casas construidas con estos ladrillos son asequibles y se ha demostrado que resisten los terremotos.

Los cinco ganadores del Premio de este año serán seleccionados por el Príncipe Guillermo y sus compañeros miembros del prestigioso Consejo del Premio Earthshot, un grupo diverso de personas dedicadas a defender medidas urgentes e innovadoras para proteger el clima y nuestro entorno natural. El Consejo del Premio Earthshot está presidido por la Presidenta del Patronato del Premio Earthshot, Christiana Figueres, arquitecta del Acuerdo de París.

Los miembros del Consejo del Premio Earthshot son Su Alteza Real el Príncipe Guillermo, Su Majestad la Reina Rania Al Abdullah, Cate Blanchett, Sir David Attenborough, Indra Nooyi, Stella McCartney, José Andrés, Wanjira Mathai, Nemonte Nenquimo, Luisa Neubauer, Naoko Yamazaki, Ernest Gibson y la Dra. Ngozi Okonjo-Iweala.

Los ganadores del Premio Earthshot 2024 se darán a conocer en la cuarta edición de los Premios Earthshot, que tendrá lugar el miércoles 6 de noviembre en Ciudad del Cabo, Sudáfrica. La ceremonia de entrega de premios formará parte de la Semana Earthshot, una serie de eventos que reunirán a líderes mundiales, inversores, filántropos, empresas y ONG para explorar oportunidades con los ganadores y finalistas del Premio Earthshot y trabajar juntos para hacer frente a los obstáculos que impiden que las soluciones y los sectores alcancen mayor escala.

La elegibilidad de los finalistas para el premio de £1 millón es solo el comienzo de su viaje con Earthshot. Cada finalista recibirá mentoría, recursos y apoyo técnico para ayudar a acelerar el crecimiento de su solución durante el Programa de Becas del Premio Earthshot. Este apoyo incluye el acceso a la sólida red de empresas influyentes, inversores y expertos en clima del Premio, incluida la Alianza Mundial de Socios del Premio Earthshot, compuesta por algunas de las mayores empresas, contribuyentes, inversores y organizaciones ambientales del mundo comprometidos con la acción por el clima. Los finalistas también tendrán acceso a Launchpad, la innovadora plataforma de financiación en línea de Earthshot para poner en contacto las soluciones de Earthshot con una creciente comunidad de miembros formada por donantes e inversores alineados con la misión que buscan acelerar la ampliación de soluciones ambientales comprobadas.

Información sobre el Premio Earthshot:        

Para obtener más información sobre el premio Earthshot, visite: www.earthshotprize.org.

Siga las cuentas oficiales del Premio Earthshot en Instagram, Twitter, LinkedIn, Facebook, YouTube y TikTok.

Fundado por el príncipe Guillermo e incubado en The Royal Foundation en 2020 durante un año antes de convertirse en una plataforma/organización independiente, el Premio Earthshot es un premio y una plataforma ambiental mundial diseñada para descubrir, acelerar y ampliar soluciones pioneras para reparar y regenerar el planeta. Inspirado por el programa Moonshot del Presidente John F. Kennedy, que unió a millones de personas en torno al objetivo de llegar a la luna, el Premio Earthshot aspira a fomentar y escalar urgentemente soluciones innovadoras que puedan impulsar firmemente al planeta en una trayectoria hacia un clima estable, donde las comunidades, los océanos y la biodiversidad prosperen en armonía, para 2030. Los cinco desafíos son: Proteger y restaurar la naturaleza; Limpiar el aire; Revivir los océanos; Crear un mundo sin residuos, y Reparar el clima.

El Premio tiene como objetivo convertir en optimismo el pesimismo actual en torno a los problemas ambientales, defendiendo un liderazgo inspirador y ayudando a escalar increíbles soluciones de vanguardia. En total, dará voz a 50 ganadores a lo largo de 10 años con el poder de reparar el planeta. El Premio Earthshot es mucho más que un premio: trabaja en asociación con una Alianza Mundial de Socios para apoyar la reproducción a escala de las soluciones descubiertas y seleccionadas cada año.

Los Socios Fundadores de la Alianza Mundial son un grupo de organizaciones y filántropos mundiales destacados, que actúan como socios estratégicos de financiación del Premio, entre ellos Aga Khan Development Network, Bezos Earth Fund, Bloomberg Philanthropies, la Fundación Breakthrough Energy, Coleman Family Ventures, DP World en asociación con Dubai EXPO 2020, la Fundación Eleven Eleven, Giving Grousbeck Fazzalari, la Fundación Holch Povlsen, la Fundación Jack Ma, la Fundación Law Family Charitable, Mastercard Center for Inclusive Growth, Marc y Lynne Benioff, la Fundación Paul G. Allen Family y la Fundación Rob Walton, Sandy y Paul Edgerley, el Standard Chartered Bank, Temasek Trust, y Uber.

Los Socios de la Alianza Mundial son organizaciones sin fines de lucro que apoyan al medio ambiente y el desarrollo sostenible, aportando su experiencia y su alcance global, y que tienen a su cargo la nominación de los candidatos al premio todos los años. Para consultar la lista completa de nuestros Socios de la Alianza Mundial, visite: www.earthshotprize.org/global-alliance.

Los Miembros de la Alianza Mundial son algunas de las empresas y marcas más grandes e influyentes del mundo que darán respaldo al Premio Earthshot, implementarán cambios ambiciosos dentro de sus organizaciones y acelerarán el avance de las soluciones presentadas por los finalistas y ganadores del Premio. Ellos son Arup, Bloomberg L.P., Deloitte, Herbert Smith Freehills, Hitachi, Ingka Group (IKEA), Microsoft, The Multichoice Group, Natura &Co, Safaricom, Salesforce, Unilever, Vodacom Group y Walmart.

La iniciativa que ha impactado con innovación a más de 30 mil personas a través de proyectos germinados en aulas mexicanas

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La iniciativa que ha impactado con innovación a más de 30 mil personas a través de proyectos germinados en aulas mexicanas

Los profesores universitarios hoy más que nunca juegan un papel clave en la formación de habilidades en los jóvenes, son quienes identifican su potencial y los guían para convertirse en agentes de cambio positivo. Es importante entender su papel en la innovación y el futuro del país, ya que con la revolución tecnológica hay que entender que la innovación no solo radica en el uso de nuevas tecnologías, sino en generar condiciones que favorezcan la innovación y desarrollar capacidades en las comunidades educativas, tarea clave en nuestros docentes y aulas actualmente. 

“Maestros que dejan huella” es un proyecto impulsado por la consultora de innovación empresarial iLab, que busca incentivar la innovación al interior y exterior de las aulas mexicanas, impulsando y reconociendo a docentes y alumnos que identificaron problemáticas que afectan a sus comunidades en áreas como educación, alimentación, energía, cambio climático, salud y seguridad, para proponer soluciones sostenibles a largo plazo en sus comunidades. 

El pasado 17 de septiembre cerró el ciclo de su programa 2023, premiando a los 3 proyectos más innovadores, provenientes de más de 350 maestros que participaron: 

  • Más de 350 maestros aplicaron al programa
  • 29 proyectos germinaron en 15 estados del país, 
  • Generando un impacto positivo directo en 15 mil 982 personas, y en más de 30 mil de forma indirecta. 

iLab reconoció y premió los hábitos sostenibles, las energías limpias y la digitalización de comercios artesanales y microproductores de México:

  1. C-Waste (Edgar Armando Chávez Moreno de la Universidad Autónoma de Baja California):

Es un sistema de recompensas diseñado para motivar a las personas a adoptar hábitos sostenibles que reduzcan los residuos sólidos urbanos. La solución se basa en un enfoque de 5 pasos: reducir, reutilizar, reciclar, rechazar y repensar, busca educar a la comunidad sobre el reciclaje e inhibir su bajo porcentaje (7%) en México, de las más de 120,000 toneladas de desechos diarios. 

  1. Moorlight (Mayli del Refugio López Rodríguez de la UVM Online y USB con alumnos voluntarios):

Es un dispositivo de energía limpia que genera gas doméstico a partir de algas que producen hidrógeno, ofreciendo una fuente de energía asequible y sostenible, que busca favorecer al 59% de la población que hoy carece de servicios básicos, como lo es el gas natural. 

  1. Kostik (Regina María Medina Sauza de la UVM online): 

Una plataforma de comercio electrónico, hecha especialmente para que artesanos, microproductores y prestadores de servicios turísticos de zonas rurales y semi-urbanas puedan vender sus productos y servicios. Está acompañado de un programa de capacitación y asesoría especializada que busca ayudarles a desarrollar las habilidades y herramientas necesarias para vender en Internet.

“Es un orgullo poder felicitar a nuestros ganadores de esta primera generación de Maestros que Dejan Huella. En estos proyectos lo que buscamos es impulsar que la innovación sea un componente esencial de las aulas en nuestro país  para que pueda generar un cambio sistémico y un impacto social”, explicó Mariana Levet. 

El jurado estuvo conformado por José Manuel Azpiroz Bravo, Director Ejecutivo de Comunicación de Grupo Elektra; Salma Jalife Villalón, CEO de Centro México Digital, Rosa Wolpert, National Education Officer en UNESCO; Jeroen Posma, CEO de México Business; Mónica Porres Hernández y Raúl Caraballo Guevara, Rectora y Vicerrector de la Universidad del Valle de México, quienes se encargaron de deliberar y reconocer estos 3 proyectos.

Banco Azteca patrocinó los premios de los tres proyectos ganadores, reflejando su compromiso con la inclusión social y la prosperidad incluyente.

El reconocimiento al legado de los docentes mexicanos seguirá siendo impulsado por iLab, pues ya ha lanzado su segunda edición este 2024, la cual ya se encuentra en procesos de preparación y capacitación para los profesores y alumnos, diseñando nuevas ideas y proyectos, con miras a convertirse en empresas sociales para nuestras comunidades.

Por sexto año consecutivo, PASE refrenda su alianza con FUCAM en la lucha contra el cáncer de mama

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Por sexto año consecutivo, PASE refrenda su alianza con FUCAM en la lucha contra el cáncer de mama

Por sexto año consecutivo, PASE, la empresa líder y pionera en telepeaje, ahora también en movilidad en México, se une a la lucha en contra del cáncer de mama con un donativo a la Fundación de Cáncer de Mama A.C. (FUCAM).

Durante octubre, mes de la sensibilización sobre el cáncer de mama, estará a la venta el “Tag Rosa”, una edición especial del Tag PASE, de cuyas ventas se donará un porcentaje para apoyar la labor de FUCAM.

Desde el 2019, PASE ha mantenido un firme compromiso con la sensibilización sobre la importancia de la autoexploración y la detección temprana del cáncer de mama. A través de sus donaciones y esfuerzos, han logrado impulsar un impacto significativo en la salud de las mujeres. 

Mediante una unidad móvil que se colocará en Plaza Carso, se realizarán 70 mastografías a colaboradoras y familiares de PASE. Además, a lo largo de estos años han facilitado la realización de cirugías reconstructivas de mama y pruebas BRCA (pruebas genéticas que detectan un mayor riesgo de desarrollar cáncer de mama), así como la implementación de reposets para las áreas de quimioterapia.

“Es un honor para nosotros ser parte de una causa tan importante como la de FUCAM, que tiene un compromiso claro con la detección oportuna y tratamiento del cáncer de mama. Nos llena de satisfacción saber que podemos ayudar a que más mujeres reciban atención médica oportuna y puedan salvar sus vidas”, afirmó PASE.

Bajo el lema “Tu vida es tu viaje, explóralo”, PASE y FUCAM invitan a las mujeres a practicar la autoexploración para detectar posibles anomalías en los senos y diagnosticar el cáncer en sus etapas más tempranas, cuando las probabilidades de curación son mayores. 

“Nuestro compromiso es trabajar por la salud de las mujeres mexicanas, lo cual es posible gracias a nuestras pacientes, colaboradores y aliados como PASE, que nos ayudan a seguir brindando servicios de calidad con calidez humana”, afirmó María Luisa Guisa Ortega, Directora General de FUCAM.

El “Tag Rosa” estará disponible en algunos puntos de venta, en la “Tienda rosa de FUCAM” y al solicitar la RappiCard, la cual se estará enviando a domicilio junto con el tag edición especial y un folleto informativo. Para consultar los puntos de venta y hacer donaciones directas a la fundación, ingresa ahttps://fucam.org.mx/index.php/pase/.

Con estas acciones, PASE reafirma su misión de brindar apoyo a las personas afectadas por esta enfermedad, mejorando su calidad de vida y fortaleciendo la luchacontra el cáncer de mama.

De acuerdo con el Instituto Nacional del Geografía y Estadística (INEGI), en 2023 fallecieron 7,991 mujeres por tumor maligno de la mama en México[1]. Mientras tanto, durante 2022, se registraron 23,276 casos nuevos de cáncer de mama en mujeres a partir de los 20 años[2].

Según la Organización Panamericana de la Salud (OPS), “el cáncer de mama es el tipo de cáncer más frecuente y la causa más común de muerte por cáncer en mujeres a nivel mundial”[3].

El apoyo a pequeños productores y la promoción de ingredientes locales es crucial para el fomento de un sistema alimentario sostenible en México

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El apoyo a pequeños productores y la promoción de ingredientes locales es crucial para el fomento de un sistema alimentario sostenible en México

El Gran Rompecabezas de la Alimentación, publicado hoy por WWF, es una investigación que incluye una nueva herramienta digital que ayuda a identificar las acciones más adecuadas para transitar hacia sistemas de alimentación sostenibles.

El informe destaca que los sistemas alimentarios -la compleja red de actividades que implica la producción, el procesamiento, el transporte y el consumo de alimentos- producen importantes impactos sobre la naturaleza y el cambio climático y sólo pueden volverse sostenibles con soluciones en el ámbito local.

Como parte del primer estudio global de este tipo, la organización de conservación analizó más de 100 países y los clasificó en seis tipos de sistemas alimentarios diferentes, en función de sus características ambientales y socioeconómicas, y sugiere las acciones con mayor impacto positivo que pueden ejecutarse en cada uno de éstos. La inclusión de factores ambientales distingue a este estudio de otras tipologías de sistemas alimentarios con el fin de destacar que la producción de alimentos depende totalmente de un mundo natural funcional.

El reporte identifica a México como un país que contiene significativas áreas clave de biodiversidad, así como moderadas concentraciones de zonas alta de biodiversidad -que albergan una gran cantidad de especies endémicas- y una menor concentración de zonas de carbono irrecuperable. Se distingue por tener suficientes recursos para generar dietas basadas en vegetales, pero alerta que el agua puede ser un problema relevante para el futuro y la seguridad alimentaria debe abordarse de forma continua.

“México tiene gran potencial para mejorar su sistema alimentario y presenta retos en función de las diferencias regionales. Los expertos coinciden en ubicar el apoyo a los pequeños productores y la promoción de dietas saludables y locales como motores de cambio fundamentales. La restauración de la biodiversidad, la investigación y la educación se consideran acciones de primer orden y se subraya la importancia de impulsar la tecnología de punta en la producción y la cadena de abastecimiento”, destacó Jorge Rickards, Director General de WWF México.

Aunque existen algunas similitudes entre todos los tipos de sistemas alimentarios (nombrados del 1 al 6 para evitar sesgos o preconcepciones), existen diferencias notables entre las acciones prioritarias a emprenderse en cada uno de ellos.

“Los sistemas alimentarios son extremadamente complejos y están determinados por muchos factores, entre ellos el patrimonio cultural, los valores y los contextos locales. Eso significa que no hay soluciones milagrosas que funcionen en todas partes y reviertan el impacto devastador que los sistemas alimentarios actuales tienen sobre la naturaleza y la salud humana. El enfoque del Gran Rompecabezas de la Alimentación ayuda a todas las partes interesadas a identificar acciones basadas en la ciencia y en el contexto local, o las soluciones basadas en las características de un sitio”, dijo Brent Loken, Líder Científico Global de Alimentación para WWF.

Por ejemplo, en México, China, España y Sudáfrica, identificados como Tipo 4, adoptar métodos de alta tecnología tendría un mayor impacto. Los sistemas alimentarios de estos países ya están altamente industrializados, pero también enfrentan los niveles más altos de riesgo hídrico, en particular teniendo en cuenta los impactos previstos del cambio climático. Es probable que los métodos de alta tecnología, que puedan preservar el acceso a agua limpia y segura, como el uso de entornos controlados para la producción de alimentos o la desalinización de agua salada para riego, sean de gran importancia.

El fortalecimiento de los compromisos existentes y su implementación tendría mayor peso en los países del Tipo 5, incluidos los Estados Unidos, el Reino Unido, los Países Bajos, Alemania y el Japón. Estas naciones suelen tener regulaciones o acuerdos vigentes, pero la implementación suele ser deficiente. Cumplir con los compromisos que ya existen tendría mejores resultados que desarrollar nuevas soluciones. La promoción de alimentos saludables, sostenibles y tradicionales (como los frutos secos, las legumbres y los cereales nutritivos) es una opción en los países del Tipo 2 -como Etiopía, Filipinas y Vietnam- y en México donde se dejan atrás culturas alimentarias saludables y sostenibles yhay un aumento del consumo de alimentos ultraprocesados y de origen animal.

Si bien no existe un único conjunto de intervenciones de políticas que deba aplicarse a escala mundial, la investigación reveló una necesidad constante de optimizar el uso de la tierra y restaurar la biodiversidad, mejorar la educación y el conocimiento sobre dietas saludables y sostenibles, yrediseñar los subsidios e incentivos financieros.

“Hay muchos ejemplos de países que ya están aplicando las acciones de mayor impacto. En el futuro, el enfoque del Gran Rompecabezas de la Alimentación ayudará a acelerar la itransformación del sistema alimentario. Encontrar soluciones basadas en cada lugar y construir coaliciones de actores que puedan aprender unos de otros y compartir medidas efectivas e historias de éxito ayudará a crear sistemas alimentarios saludables y sostenibles”, concluyó Loken.

Crece la tendencia del transporte sustentable en México con el respaldo de Scania

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Crece la tendencia del transporte sustentable en México con el respaldo de Scania

En sintonía con la tendencia del transporte sustentable y con el objetivo de reducir su huella de carbono, Grupo TM con la empresa Transmontes ha incorporado a su flota 60 nuevos vehículos Scania R460, los cuales ofrecen una mejora en la eficiencia y un ahorro de combustible promedio del 12%.

Con esta segunda entrega, Transmontes y Scania fortalecen una alianza comercial que comenzó en 2023, enfocada en promover un modelo de negocio más responsable con el medio ambiente. Estos vehículos destacan por ser de los que menos emisiones de CO2 generan en el mercado, optimizando a su vez la operación de la transportista en Coahuila. La elección de Scania como proveedor responde no solo a la reducción del impacto ambiental, sino también a los valores compartidos por ambas empresas.

Este enfoque coincide con estudios de consultoras como Ernst & Young, que señalan el creciente impacto del consumo responsable y la preferencia por productos sostenibles en las decisiones de compra. Asimismo, Euromonitor destaca que una de las principales tendencias de consumo global para 2024 es la importancia que los consumidores otorgan a las iniciativas de sostenibilidad, así como el análisis de la cadena de valor de los productos que adquieren.

“Ahora observamos que no solo el consumidor final, sino también nuestros clientes B2B, están integrando estos valores en sus cadenas de producción. Buscamos que nuestros productos sean tan sustentables como nuestra forma de hacer negocios, y seguimos avanzando hacia el objetivo de fabricar únicamente vehículos impulsados por energías renovables para 2050, en línea con nuestro compromiso con la Science Based Targets Initiative y otras iniciativas para reducir las emisiones contaminantes”, comentó Alejandro Mondragón, CEO y presidente de Scania México.

Scania reconoce que el transporte, es responsable de entre el 12% y 14% de las emisiones globales de CO2, pero también debe ser parte de la solución. La empresa se enfoca en tres pilares clave para lograrlo: eficiencia energética, electrificación y combustibles alternativos, y transporte inteligente y seguro.

Por un transporte más responsable y sostenible

Con esta segunda entrega, los camiones Scania representan aproximadamente el 40% de la flota total de Transmontes, que cuenta con 300 unidades. En 2023, la empresa ya había adquirido un primer lote de 60 vehículos.

Noe Montes, presidente del Consejo de Administración de Grupo TM, destacó que al rendimiento sobresaliente de estos camiones se suman los principios y valores que alinean la visión ambiental de ambas compañías. “Imaginamos un futuro en el norte del país con tecnologías que contribuyan al cuidado del medio ambiente. Los procesos de nuestros proveedores también forman parte de nuestra cadena de valor. Por eso, fue clave en esta compra contar con la póliza de mantenimiento de Scania, que nos asegura que los vehículos operen de manera eficiente y sostenible”.

Estas alianzas refuerzan el compromiso de ambas marcas con el medio ambiente y con la industria del transporte, generando una relación ganar-ganar basada en valores compartidos y en un modelo de negocio responsable y sustentable.

Esta versión mantiene el enfoque en la alianza estratégica, la sostenibilidad, y las expectativas compartidas entre ambas empresas, destacando la entrega de los camiones y el impacto positivo en la operación y en el medio ambiente.

NetApp pisa el acelerador en materia de sostenibilidad, según los datos de su ESG Impact Report 2024

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NetApp pisa el acelerador en materia de sostenibilidad, según los datos de su ESG Impact Report 2024

NetApp® (NASDAQ: NTAP), la empresa de infraestructura de datos inteligente, acaba de publicar su informe anual global ESG Impact Report 2024, que muestra avances significativos en la práctica totalidad de sus objetivos de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, desde sus ambiciosas metas de descarbonización e innovaciones de vanguardia, hasta los cambios en sus embalajes o su compromiso con sus comunidades. Estos avances registrados en su año fiscal 2024 sientan una base sólida para que NetApp alcance metas de un impacto aún mayor de cara al futuro. 

“En NetApp, la sostenibilidad no es sólo un objetivo empresarial, sino que es un compromiso con la sociedad compartido por toda la organización”, afirma Oscar Anzola, Director General de Latam en NetApp. “Estamos muy orgullosos de lo alcanzado hasta la fecha e ilusionados con lo que está por venir, trabajando cada día juntos para construir un mundo más sostenible y mejor”.

La sostenibilidad no es sólo un objetivo de NetApp, sino una responsabilidad compartida por todos nosotros. Estoy increíblemente orgulloso de los progresos que hemos realizado, pero estoy aún más entusiasmado con lo que nos espera. El próximo capítulo de NetApp es uno en el que la sostenibilidad es fundamental para todo lo que hacemos: impulsar el crecimiento, la innovación y el impacto a largo plazo. Aprovechemos esta oportunidad y sigamos construyendo juntos un mundo mejor y más sostenible.

Protagonista y facilitador de los esfuerzos en descarbonización 

En el apartado de la descarbonización, NetApp no sólo ha alcanzado metas importantes en la reducción de su propia huella, sino que ha seguido proveyendo a sus clientes de innovaciones que también les permiten avanzar. La compañía mantiene el compromiso de reducir sus emisiones de Alcance 1 y 2 en un 42 % para 2030 y, a fecha de hoy, ya ha alcanzado una reducción del 37 % en comparación con su línea base de 2020, gracias a su enfoque continuo en la eficiencia energética e inversiones en energías renovables, que han crecido en un 144 %. La intensidad de sus emisiones de Alcance 3 también se ha reducido en un 19 % frente a su línea base de 2020.

NetApp también ha seguido apoyando a sus clientes en la consecución de sus propias metas de sostenibilidad y seguridad con los nuevos servicios incorporados a sus soluciones BlueXP y SnapCenter, que no solo mejoran la gestión de los datos, sino que también les ayudan a reducir el consumo de energía mientras mantienen altos estándares de seguridad de datos. NetApp también ha integrado materiales y diseños más sostenibles en sus embalajes. Además, herramientas como el panel de sostenibilidad de BlueXP brindan a sus clientes insights valiosos para la toma de decisiones informadas que se alineen con sus objetivos negocio y ambientales. 

Personas y cultura, claves de la política ESG 

La sostenibilidad está profundamente arraigada en el compromiso de NetApp con las personas y con la cultura organizacional. En 2024, la compañía ha puesto en marcha nuevos programas de onboarding y empleo interno, brindando más oportunidades de desarrollo profesional, mentoring y crecimiento a sus empleados, gracias a lo que el 22 % de las nuevas contrataciones en la compañía han venido de talento interno. 

La Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEI&B) también ha seguido siendo una prioridad. En su año fiscal 2024, NetApp ha puesto en marcha varias iniciativas para ampliar las oportunidades de cara a grupos subrepresentados, incluidos programas de becas y partnerships como la STEM Reentry Task Force que ayuda a profesionales que se reintegran en el mercado laboral. La compañía también ha vinculado la compensación ejecutiva a los resultados en DEI&B, asegurando la responsabilidad en los niveles más altos de la organización. Estos esfuerzos le han valido el reconocimiento como uno de los Mejores Lugares de Trabajo en Diversidad en América, por parte de la revista Newsbook. 

NetApp también está comprometida con empoderar a las futuras generaciones con sus iniciativas de alfabetización en Datos e IA a las que, en 2024, se han sumado 90.435 estudiantes, inspirando a la próxima ola de innovadores y líderes. 

Próximos pasos 

En 2025, NetApp seguirá integrando la sostenibilidad en cada aspecto del negocio. La compañía ha anticipado que sus informes de sostenibilidad pasarán de ser voluntarios a obligatorios, y que está preparada para liderar en la adopción de nuevas regulaciones y estándares. Un área clave de enfoque será la circularidad en el diseño y la cadena de suministro de sus productos, priorizando aquellos que reduzcan el desperdicio y contribuyan a una economía circular. Así, el foco de NetApp en el ámbito de la innovación seguirá siendo la creación de soluciones de infraestructura de datos que no solo satisfagan las demandas del negocio, sino que se alineen con los objetivos globales de sostenibilidad.

Diversidad e inclusión, dos pilares que garantizan el éxito de todo proyecto

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Diversidad e inclusión, dos pilares que garantizan el éxito de todo proyecto

Por:  Cassandra Miyashiro, Directora de canales Brasil

La fortaleza de una empresa no solo radica en su capacidad de organización o en la profesionalización de su personal, sino en la riqueza obtenida de la variedad de conocimientos, forma de percibir la vida y habilidades diferentes que pueden existir en cada uno de sus miembros. Eso es a lo que verdaderamente podemos llamar diversidad e inclusión. 

Al igual que de la combinación del azul con amarillo obtenemos un tono tan espectacular como el verde, de la inclusión de la fortaleza de un joven, en combinación con la experiencia de un adulto mayor podemos lograr un proyecto sólido y bien cimentado por la experiencia, a la vez que es impulsado por la fortaleza y los bríos de una nueva generación. Si eso podemos obtener de un par de colores, ¿qué amplia gama lograríamos de las diferentes tonalidades del arcoíris?

No por nada, expertos como Hervé Tessler, Presidente, Operaciones Internacionales de Xerox aseguran por experiencia propia que “La verdadera diversidad abarca cada aspecto de lo que hace que una persona sea única: no solo sus habilidades, destrezas y talentos, sino también sus actitudes, sistemas de creencias y puntos de vista”.

Abordar la diversidad es un tema complejo de asimilar, ya que no se trata de una simple diferencia de colores, creencias o preferencias, lo cual en sí ya es complejo. Pensar en diversidad es comprender la historia misma de la humanidad a lo largo de más de 200 mil años, desde que el homo sapiens hizo su aparición, y de ello podemos saber mucho gracias a los vestigios arqueológicos que a diario suelen encontrarse en diferentes partes del mundo.

No hay que ir muy lejos, hoy en día de los más de 7.6 millones de personas que existen en el planeta, no hay dos individuos exactamente iguales. Hablamos alrededor de 7,000 idiomas distintos y habitamos en 195 países diferentes. Por si fuera poco, cada uno cuenta con un código genético único e irrepetible. 

Para lograr todo el potencial de la diversidad, es necesario trabajar en un elemento clave, este es el sentido de pertenencia, el cual no es difícil de alcanzar ya que, a pesar de la gran diversidad que hay entre todos nosotros, tenemos un elemento en común: “somos seres humanos”. Nuestras capacidades y posibilidades pueden ser diferentes, pero si consideramos el hecho de que pertenecemos a una sola especie, que compartimos necesidades particulares, y que podemos sumar todas las variantes con las que contamos, lograremos proyectos grandiosos e inimaginables. 

Si de aprovechar el potencial de la diversidad se trata, lo ideal es contar con un abanico de estrategias que permitan una inclusión integral y efectiva, con acciones como:

  1. Contar con una plantilla equilibrada.- Que sirva de guía para la representación equitativa en todas las esferas de negocio.
  2. Un programa para la vida laboral-personal.- Que ayude a la gente en los diversos aspectos de su vida personal.
  3. Una difusión precisa y transparente.- Que permita conocer las políticas y logros en diversidad, además de ayudar a una difusión de los principios de inclusión.
  4. Un programa de diversidad para proveedores.- Que garantice el compromiso de la empresa con la adquisición de suministros y productos a pequeñas empresas caracterizadas por su diversidad.

Si sabemos tomar en cuenta todas las ventajas que nos ofrece la diversidad, seremos capaces de descubrir que cada quien tiene un lugar clave, como el engranaje de un reloj. De manera que su función es elemental para echar a andar cualquier proyecto con la certeza de que éste estará condenado al éxito, gracias a que todos forman parte del mismo equipo desde su propia diferencia.

La diversidad está grabada en cada una de las culturas y civilizaciones del planeta, desde pirámides en Egipto y países latinoamericanos, hasta palacios, murallas y puentes monumentales en China, Italia, Rusia, Estados Unidos y México. Y su inclusión ha derivado en lo que hoy hemos logrado con la globalización, de manera que hoy es posible comprar en nuestro país autos alemanes hechos en china o comer “enchiladas suizas” en un restaurante de prestigio en Manhatan. 

No es posible pensar en el mundo actual sin inclusión y diversidad. Y tan es así que hoy muchas de las tecnologías que aprovechamos en impresoras, computadoras, o sistemas de comunicación son posibles gracias al intercambio de talento, ingenio y creatividad de gente que decidió compartir sus diferencias para hacer de una empresa toda una fuente de innovación y desarrollo. 

Carvajal Empaques fortalece su responsabilidad social con reforestación en el Estado de México

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Carvajal Empaques fortalece su responsabilidad social con reforestación en el Estado de México

En línea con sus principios de responsabilidad social corporativa y su compromiso con el cuidado y la preservación del medio ambiente, Carvajal Empaques continúa impulsando iniciativas que mejoran la calidad de vida de sus colaboradores y las comunidades donde opera.

En coordinación con la Subdirección de Proyectos e Infraestructura Ambiental del Gobierno del Estado de México, Carvajal Empaques celebró su Segunda Jornada de Reforestación en 2024. En esta ocasión, la acción ecológica se llevó a cabo en el Parque Estatal “Sierra de Guadalupe”, un importante pulmón verde que abarca los municipios de Tultitlán, Coacalco y Ecatepec de Morelos, en el Estado de México. Más de 100 voluntarios, entre colaboradores de la Planta Tultitlán y sus familias, participaron activamente en la plantación de 250 árboles nativos, contribuyendo a la restauración del ecosistema local y reforzando el compromiso de Carvajal con la recuperación de la biodiversidad.

En todo momento, la jornada contó con el entusiasmo y la dedicación de las y los participantes. La plantación de especies nativas como tejocotes y tronadoras no solo promueve la recuperación de áreas verdes, sino que también refuerza la conservación del equilibrio ecológico en la región. Estas acciones responden a la visión de Carvajal de avanzar hacia un futuro más sostenible y consciente de los recursos naturales.

Durante la jornada, las y los voluntarios colaboraron en cada fase del proceso, desde la preparación del terreno hasta la plantación de los árboles, demostrando cómo la acción colectiva puede generar un impacto tangible y positivo. Este evento también fue una oportunidad para fortalecer los lazos entre los colaboradores y sus familias, fomentando una cultura de respeto y cuidado hacia el medio ambiente.

“Estamos profundamente orgullosos de ver cómo nuestros colaboradores y sus familias se involucran en esta causa tan importante. Cada árbol que plantamos es una semilla de esperanza para el futuro de nuestro planeta,” comentó Alexander Torres, Gerente de Sostenibilidad Región Norte de Carvajal Empaques.

La reforestación en el Parque Estatal “Sierra de Guadalupe” forma parte de una serie de iniciativas ambientales de Carvajal, cuyo objetivo es mitigar los efectos del cambio climático y garantizar la conservación de la biodiversidad. Este esfuerzo se enmarca dentro de un plan de sostenibilidad más amplio, que incluye acciones para reducir la huella de carbono, gestionar de manera responsable los recursos naturales y mejorar el bienestar de las comunidades en las que está presente.

Con esta Segunda Jornada de Reforestación, Carvajal Empaques reafirma su compromiso con la preservación ambiental y su intención de continuar generando un impacto positivo en las comunidades donde opera. Estas iniciativas refuerzan el propósito de la compañía de promover un futuro sostenible, restaurar áreas verdes y fomentar la responsabilidad ambiental entre sus colaboradores y sus familias.

Compliance y Debida Diligencia en México: ¿Qué es y por qué debería importarte?

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Compliance y Debida Diligencia en México: ¿Qué es y por qué debería importarte?

Crédito: CIAL Dun & Bradstreet México

Como propietario de una empresa mexicana en expansión, es fundamental proteger la integridad de las operaciones y relaciones comerciales. Imaginemos que, tras años de colaboración con un proveedor confiable, descubrimos que está vinculado indirectamente a un escándalo de corrupción en otro país, como lavado de dinero o falsificación de datos. Si bien, nuestra empresa no tendría relación directa, tal situación podría tener repercusiones graves.

Este tipo de riesgo, aunque parezcan lejanos, puede afectar a cualquier negocio. Afortunadamente, existen mecanismos robustos que ayudan a las empresas a evitar asociarse con entidades fraudulentas: los procesos de compliance y debida diligencia.

Entendiendo el Compliance y la Debida Diligencia

Compliance tiene sus raíces en la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero (FCPA) de 1977 en Estados Unidos, establecida para combatir la corrupción internacional y exigir controles internos en las empresas. Este marco legal asegura que las empresas cumplan con las leyes y mantengan prácticas éticas, protegiendo así su integridad y reputación.

Por otro lado, la debida diligencia, tiene una historia más extensa, pues tiene su origen en el ámbito de transacciones financieras y adquisiciones. Este proceso, que ahora también evalúa riesgos en relaciones comerciales, es esencial para investigar a fondo a socios y evitar problemas futuros al asegurar que las asociaciones sean fiables y seguras.

¿Cómo se encuentra Latinoamérica en estos temas?

“Según un estudio reciente de Wolters Kluwer, el 48% de las organizaciones en México tienen dificultades para hacer un seguimiento de cómo sus socios cumplen con las regulaciones”, compartió Alejandra Espinosa, Regional Product Manager ESG de CIAL Dun Bradstreet. “Esto demuestra que, aunque el compliance está tomando fuerza, aún hay muchos desafíos por superar”, agregó.

Además, la gestión de la ciberseguridad se ha convertido en un desafío crucial para el cumplimiento, especialmente después de que los ciberataques globales aumentaron un 38% en 2022 (Expert Solutions). Esto ha llevado a las empresas mexicanas y de la región a reforzar sus políticas de seguridad y a prestar más atención al cumplimiento continuo.

En América Latina, diez países de la región se ubican en posiciones muy bajas dentro del Índice de Percepción de Corrupción (IPC). Con este contexto los programas de compliance cobran mayor importancia, convirtiéndose en una herramienta esencial para las empresas que desean mantener su reputación y evitar problemas legales y financieros.

Protegiendo la integridad de tu negocio

Actualmente, al no tener un programa de compliance o no realizar procesos de debida diligencia al interior de una empresa, puede llevarte a problemas legales, sanciones, pérdida de reputación y, en casos extremos, la quiebra. No es un asunto menor; es la diferencia entre seguir en el juego o ser eliminado. Con el auge de las tecnologías y la globalización, la información viaja más rápido que nunca, y cualquier mal movimiento podría poner en riesgo todo lo que has construido.

Sin duda, la prevención es la clave para estos temas. El implementar un programa de compliance no solo protegerá a la empresa y su personal, sino que también ayudará a mejorar la reputación y a ganar la confianza de los clientes y socios. Es importante puntualizar que el realizar una debida diligencia adecuada antes de tomar decisiones importantes es esencial, puesto que, no solo se trata de cumplir con la ley, sino de ser proactivo y adelantarse a las posibles tormentas.

Hoy en día, existen herramientas que ayudan a monitorear y evaluar a los socios comerciales, clientes y proveedores en tiempo real, así como algunas permiten certificar los procesos de compliance de las empresas, con lo que se puede identificar posibles riesgos antes de que sea demasiado tarde. En un mercado lleno de incertidumbres, estar un paso adelante es lo que hará la diferencia.

El PNUD e IBM lanzan nuevas herramientas para pronosticar el acceso a la energía y el modelo de equidad energética

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El PNUD e IBM lanzan nuevas herramientas para pronosticar el acceso a la energía y el modelo de equidad energética

IBM (NYSE: IBM) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) lanzaron hoy nuevos modelos interactivos de energía en GeoHub, la plataforma global del PNUD. Estas soluciones innovadoras utilizan tecnologías como la plataforma de IA y datos, IBM watsonx, para permitir que los usuarios -desde los responsables de las políticas a nivel nacional y comunitario hasta el público en general- puedan analizar cuestiones energéticas complejas a través de tecnología avanzada de inteligencia artificial (IA) y acceder a una amplia gama de recursos, ayudando a respaldar la toma de decisiones basada en datos hacia una transición energética justa.

“Estamos orgullosos de trabajar con el PNUD para presentar estas soluciones innovadoras, de acceso gratuito en línea, para empoderar a los usuarios de GeoHub con capacidades de datos e IA. En América Latina específicamente, el modelo de IA para la previsión del acceso a la electricidad estará disponible en países como Argentina, Colombia, Ecuador, México, Perú y Uruguay”, dijo Flavia Roberta Freitas, Líder de Responsabilidad Social Corporativa en IBM Latinoamérica. “Este esfuerzo de colaboración demuestra el poder de la IA para ayudarnos a fomentar un futuro más basado en datos y más sostenible para todos”. 

Como parte de Data Futures Exchange (DFx) del PNUD, GeoHub es un ecosistema centralizado de datos y servicios geoespaciales. Proporciona una plataforma para cargar, visualizar y analizar conjuntos de datos de forma sencilla, combinando datos geográficos actualizados con imágenes satelitales. GeoHub apoya enfoques granulares, localizados y basados en evidencias de cara a los desafíos del desarrollo y la formulación de políticas integradas, desde la determinación de la distribución subnacional del acceso a la electricidad y la evaluación de los niveles de vulnerabilidad, hasta los efectos del cambio climático en las comunidades a lo largo del tiempo.

“La innovadora colaboración del PNUD con IBM ayuda a los países a aprovechar los datos sobre desarrollo e innovación tecnológica para mejorar la vida y proteger el planeta. Las soluciones que hemos cocreado proporcionan una base de evidencia creíble para ayudar a los países a lograr avances significativos y prácticos hacia una transición energética justa. La inversión neta cero y las estrategias de desarrollo centradas en las personas son fundamentales para acelerar los ODS”, dijo Laurel Patterson, Jefe del Equipo de Integración de los ODS del PNUD, Dirección de Políticas y Apoyo a los Programas del PNUD.

El PNUD e IBM trabajaron juntos durante dos años a través del IBM Sustainability Accelerator. Este proyecto comenzó con un compromiso de colaboración a través del IBM Garage, y resultó en la mejora del GeoHub del PNUD con dos modelos innovadores: el modelo de IA para la Previsión de Acceso a la Electricidad y un modelo estadístico geoespacial con un Índice de Equidad de Energía Limpia.

  • Las previsiones de acceso a la electricidad. El modelo de IA utiliza la plataforma de IA y datos, IBM watsonx, junto con IBM Cloud y una biblioteca de código abierto para el aprendizaje automático con el fin de proporcionar previsiones futuras a escala sobre el acceso a la electricidad hasta 2030, mediante la evaluación de un conjunto de factores como la población, infraestructura, urbanización, elevación y datos de satélite, además de los datos de uso del suelo proporcionados por IBM Environmental Intelligence. Al modelar estos factores para hacer una previsión futura, el modelo de pronóstico de acceso a la electricidad proporciona una ventaja distinta en comparación con las estimaciones de acceso a la electricidad más comúnmente disponibles. El modelo tendrá datos de 102 países del Sur Global, incluyendo África, Asia Pacífico, América Latina y Oriente Medio. 
  • El índice de equidad de energía limpia. Desarrollado por IBM y el PNUD junto con Stony Brook University, es un modelo geoespacial estadístico único en su tipo, que combina la analítica geoespacial con factores ambientales, económicos y sociales como la educación, las emisiones de gases de efecto invernadero y la riqueza relativa para generar una puntuación de la Equidad de Energía Limpia de 0-1. Esta puntuación refleja tanto las oportunidades de desarrollo de energía limpia como la urgencia, a través del objetivo de equidad y una transición justa. En este dashboard, los usuarios de GeoHub también pueden ver y personalizar individualmente cada factor ambiental, económico o social analizado en el modelo, para evaluar qué factores tienen el mayor impacto en el acceso equitativo a la energía limpia, empoderando una mejor toma de decisiones. El modelo proporcionará datos de 53 países africanos. 

Históricamente, los modelos avanzados como estos no siempre han sido libremente accesibles y aplicables a todos los usuarios. Juntos, IBM y el PNUD se han propuesto crear soluciones que fortalezcan el acceso público gratuito a información compleja sobre energía limpia y a tecnología avanzada, al mismo tiempo que se proporcionan recursos energéticos esenciales para los legisladores, gobiernos, periodistas y encargados de la toma de decisiones.

Bloomberg Philanthropies anuncia nueva oportunidad de subvenciones de Arte en el Asfalto para ciudades de México

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Bloomberg Philanthropies anuncia nueva oportunidad de subvenciones de Arte en el Asfalto para ciudades de México

Proyectos de Arte en el asfalto en Mazatlán (México) (arriba a la izquierda, antes, y arriba a la derecha, después); Calgary (Canadá) y Nueva York (EE.UU.).

Bloomberg Philanthropies ha anunciado una oportunidad para que las ciudades de Canadá, México y Estados Unidos soliciten subvenciones de la Iniciativa de Arte en el Asfalto de hasta 100.000 dólares estadounidenses para ayudar a mejorar la seguridad en las calles, activar los espacios públicos e implicar a los residentes de la comunidad. Además de las subvenciones, las ciudades seleccionadas recibirán consultoría técnica proporcionada por Bloomberg Associates en asociación con la firma de urbanismo táctico Street Plans Collaborative, así como el apoyo de evaluación de Sam Schwartz.

Desde su lanzamiento en 2019, la iniciativa ha apoyado 90 proyectos en América del Norte y Europa, logrando resultados impresionantes a escala local y vecinal, con subvenciones de $ 25,000 USD. Sobre la base de este éxito, las subvenciones parala quinta ronda de la Iniciativa de Arte en el Asfalto aumentarán hasta $ 100,000 cada una, invitando a proyectos de seguridad vial y espacio público aún más grandes y ambiciosos con el potencial de impactos catalíticos.

Los datos demuestran que los proyectos de arte asfáltico pueden reducir drásticamente los accidentes de tráfico y la conducción insegura, revitalizar el espacio público y fomentar la participación de la comunidad. El Estudio de Seguridad del Arte en elAsfalto de 2022 descubrió mejoras en la seguridad del tráfico en 22 proyectos de arte en el asfalto en EE.UU., con un descenso del 50% en las colisiones con peatones o ciclistas y un aumento del 27% en los conductores que ceden el paso a los peatones. Estos resultados han contribuido recientemente a que se incluya por primera vez el arte en el asfalto en las directrices de diseño de las calles de Estados Unidos.

Las ciudades con una población mínima de 50.000 habitantes de Canadá, México y Estados Unidos están invitadas a presentar su candidatura antes del 31 de enero de 2025. En la primavera de 2025 se anunciarán las diez ciudades ganadoras y los proyectos seleccionados se instalarán en 2025 y 2026.

La solicitud y las directrices para la selección de ciudades, junto con detalles sobre una próxima sesión informativa virtual, galerías de imágenes y más estadísticas de impacto, están disponibles en AsphaltArt.bloomberg.org

Schneider Electric: Liderando el camino hacia la igualdad salarial

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Schneider Electric: Liderando el camino hacia la igualdad salarial

En el mundo, las mujeres ganan 77 centavos por cada dólar que gana un hombre, generando una desigualdad de ingresos[i], por ello, en el marco del Día Internacional de la Igualdad Salarial, Schneider Electric, líder global en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, y referente en el desarrollo de programas de equidad de género, hace un llamado al mundo empresarial para convertir la promesa de la paridad salarial en una realidad tangible, que genere un impacto positivo en la sociedad.

De acuerdo con el Centro de Investigación en Política Pública, a nivel global tomará 134 años cerrar la brecha salarial[ii], por lo que, desde 2015, Schneider Electric comenzó a implementar diferentes de políticas y acciones, alienadas con los ODS de la ONU, que garantizaron a todos sus empleados una remuneración justa y equitativa, independiente de su género, edad, origen étnico o cualquier otra característica personal; logrando una paridad de sueldos en cada uno de sus mercados en el año 2021.

Entre las iniciativas destacadas se encuentra la realización anual de un análisis exhaustivo de las brechas salariales en todos los países, lo que permite identificar y posteriormente corregir cualquier disparidad. Además, la compañía ha implementado un proceso de revisión salarial transparente y objetivo, basado en el desempeño y las competencias de cada empleado.

La compañía también ha llevado a cabo campañas de sensibilización y capacitación para promover la igualdad de género y la inclusión en el lugar de trabajo. Iniciativas que incluyen programas de mentoría y desarrollo profesional para mujeres, así como la promoción de una cultura inclusiva que valore la diversidad.

“En Schneider Electric, creemos firmemente que la igualdad salarial es un derecho fundamental y un requisito para crear un entorno laboral justo y equitativo”, afirmó Tania Cerda, Vicepresidenta de Mercadotecnia y Ventas internas en Schneider Electric México. “Nos enorgullece haber logrado la paridad salarial en todos los países donde operamos, pero sabemos que este es un trabajo permanente que requiere un esfuerzo constante y una vigilancia continua”.

Este compromiso con la equidad y la inclusión ha sido reconocido a nivel mundial, ya que la compañía ha sido incluida en el índice de igualdad de género de Bloomberg durante cinco años consecutivos y ha recibido el premio Catalyst por su liderazgo en la promoción de la igualdad de género en el lugar de trabajo.

En el Día Internacional de la igualdad salarial, Schneider Electric reafirma su compromiso de seguir trabajando para garantizar la equidad salarial y promover la inclusión en todas sus operaciones a nivel global. Con este gran logro, se busca inspirar a otras organizaciones a unirse a este esfuerzo y a trabajar juntos para construir un mundo más justo y equitativo para todas y todos.

Grupo Modelo y Cerveza Corona reafirman su compromiso con la conservación de los océanos en la cuarta edición del Campeonato de Pesca de Plástico en San Blas, Nayarit

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Grupo Modelo y Cerveza Corona reafirman su compromiso con la conservación de los océanos en la cuarta edición del Campeonato de Pesca de Plástico en San Blas, Nayarit

En un esfuerzo por la protección de los océanos y promover la sustentabilidad ambiental, Grupo Modelo y Cerveza Corona celebraron la cuarta edición del Campeonato de Pesca de Plástico Corona en San Blas, Nayarit. Este proyecto forma parte de las iniciativas de la Alianza del Pacífico para la limpieza y conservación de los ecosistemas marinos, además de la promoción de fuentes alternativas de ingresos para las comunidades costeras que realizan la empresa y la marca.

En esta edición participaron 45 pescadores locales y 10 embarcaciones quienes lograron recolectar 2.7 toneladas de desechos en un lapso de 3 horas. Embarcación Paraje del Rey obtuvo el primer lugar en la competencia con 671 kilos de desechos recolectados y se llevó un premio de $15,000 pesos, seguido por Estrella Alejandra en segundo lugar quien recolectó 640 kilos y se llevó $10,000 pesos y Nanay en tercer lugar con 296 kilos con $5,000 pesos. Además de los premios en efectivo, los pescadores participantes recibieron herramientas para realizar su labor diaria como incentivo y para reconocer su esfuerzo y contribución en la conservación del océano.

Daniel Cocenzo, presidente de Grupo Modelo, aseguró que “el Campeonato de Pesca de Plástico Corona es una muestra más de cómo podemos trabajar juntos con las comunidades locales para proteger el medio ambiente, las playas y los océanos para asegurar que nuestras futuras generaciones disfruten de un país con ecosistemas sanos, que son la base para una prosperidad compartida”.

Este esfuerzo colectivo no solo contribuyó a la limpieza de las aguas de San Blas, Nayarit, sino que también fortaleció la conciencia ambiental dentro de la comunidad pesquera, destacando la importancia de proteger los recursos marinos. “Queremos que todos ustedes se conviertan en guardianes de su entorno porque con su participación estamos demostrando que sí es posible hacer una diferencia”, destacó Cocenzo. 

Además de la competencia, los pescadores asistieron a talleres ambientales donde recibieron capacitación sobre la correcta separación y reciclaje de desechos, alineándose con los esfuerzos globales de Grupo Modelo y Cerveza Corona para promover prácticas sostenibles. “Estamos orgullosos de liderar iniciativas como esta que demuestra nuestro compromiso como agentes de cambio en la conservación de nuestros océanos y que generan un impacto positivo y duradero tanto en las personas como en nuestro planeta”, señaló Felipe Ambra, vicepresidente de Marketing de Grupo Modelo. 

El Campeonato de Pesca de Plástico Corona en San Blas destaca la importancia de la colaboración entre empresas, autoridades y comunidades en la lucha contra la contaminación marina, reforzando el liderazgo de Grupo Modelo en la protección de los océanos y el bienestar de las comunidades, consciente de que si el medio ambiente prospera de manera sustentable, también prosperan las comunidades que dependen de él.

“Cerveza Corona tiene una huella de plástico neta cero, es decir, recuperamos y reciclamos tanto o más plástico del que utilizamos, acción que ayuda a preservar las playas de México. Con el Campeonato de Pesca de Plástico reafirmamos nuestro compromiso con la protección de los recursos naturales, promoviendo acciones concretas que contribuyan al bienestar de las comunidades y al cuidado del planeta” apuntó Yune Aranguren, directora de Marcas Core en Grupo Modelo. 

Las ediciones anteriores del Campeonato de Pesca de Plástico se realizaron en Mazatlán, Sinaloa (2021) donde se recolectaron 2 mil 904 kilogramos de desechos; Sisal, Mérida (2022) con una pesca de 6 mil 904 kilogramos; y Puerto Ángel, Oaxaca (2023) con una recolección de 4 mil kilogramos de desechos. 

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