En el último debate entre los candidatos a la presidencia de México, uno de los temas centrales fue el Desarrollo Sustentable y el CambioClimático.
Las declaraciones de los candidatos ofrecieron una visión variada sobre cómo enfrentar estos problemas, pero también revelaron aspectos positivos, negativos, feos y hasta lamentables en sus exposiciones.
Comencemos por “lo bueno”. Es alentador reconocer que para todos los candidatos el desarrollo sustentable y el cambio climático son asuntos necesarios y urgentes.
Claudia Sheinbaum destacó su experiencia en energía y cambio climático, mostrando un compromiso con la ciencia. Xóchitl Gálvez resaltó la necesidad de un desarrollo económico en armonía con el medio ambiente, priorizando el bienestar de las generaciones futuras. Jorge Álvarez Máynez propuso un cambio de modelo energético hacia fuentes limpias y renovables.
Pasando a “lo malo”, es evidente que aún falta presentar propuestas y acciones concretas. Si bien todos los candidatos hablaron de medidas generales, como la transición hacia energías renovables y la promoción de la electromovilidad, faltaron detalles sobre cómo se llevarían a cabo estas iniciativas. Además, se observaron acusaciones y descalificaciones entre los candidatos, lo que distrajo del verdadero enfoque en soluciones concretas.
En “lo feo”, la retórica confrontativa y las descalificaciones entre los candidatos desviaron la atención del tema central. Si bien es comprensible, más al calor político actual, eso no contribuyen a un debate constructivo sobre un tema tan crucial como el cambio climático. Además, hubo exageraciones en las afirmaciones sobre logros pasados, lo cual puede confundir a la audiencia y restar credibilidad a los candidatos.
Finalmente, “lo lamentable” se hizo evidente en algunas declaraciones específicas. Por ejemplo, la afirmación de Sheinbaum sobre la planta fotovoltaica en la Central de Abastos como la más grande del mundo es burda, ya que omitió especificar que se refiere a plantas instaladas en techos de mercados… Además, Xóchitl Gálvez al confirmar que si es posible cumplir los compromisos de la Agenda 2030, solo con que con otro gobierno, es irresponsable y muestra una falta de compromiso con el tema.
El debate destaca la importancia de este tema en la agenda política futura de México. Los candidatos aún tienen mucho por mejorar en términos de propuestas concretas, compromisos, enfoque colaborativo y honestidad.
Y nosotros los mexicanos, tenemos que cumplir con nuestro deber cívico de votar el próximo 2 de junio.
Tenemos que elegir bien, seguir impulsando y colaborando para que sea el desarrollo sustentable la agenda de la cual brote la verdadera Transformación que México necesita.
R con R, por Edgar López
Edgar López Pimentel, es actualmente Director en Expok, ejerciendo su liderazgo día a día con pasión por la responsabilidad social y el desarrollo sustentable. Su labor ha contribuido significativamente al posicionamiento de empresas líderes en materia de responsabilidad social.
Su formación académica, enriquecida por programas de Alta Dirección de Empresas en el IPADE e IE Business School, así como una maestría en Responsabilidad Social Empresarial en la Universidad Anáhuac Norte, respaldan su liderazgo.
Edgar López es un activo participante en diversos comités dedicados a promover la responsabilidad social en México.
En el marco del Mes de la Tierra y bajo el compromiso de convertirse en una Empresa Regenerativa hacia el 2040, Walmart de México y Centroamérica continúa liderando iniciativas sustentables que promueven la preservación del planeta y cuidado del medio ambiente. Como parte de estos esfuerzos, y con el fin de cumplir su objetivo de convertirse en una empresa Cero Emisiones al 2040, en su operación y la de su cadena de suministro, la empresa ha instalado sistemas de paneles solares en 173 tiendas y clubes, así como en 3 centros de distribución ubicados en Chihuahua, Mérida y Villahermosa. Durante 2023 logró un ahorro de más de 30 GWh, que equivale al consumo de energía de casi 15 mil hogares.
La empresa cuenta con más de 113 mil m2 de paneles solares instalados en centros de distribución, clubes y tiendas en el país, que representan a 2.4 Zócalos de la Ciudad de México, contribuyendo significativamente a la lucha contra el cambio climático para promover un modelo de negocio más sustentable. Actualmente más del 51% del consumo de energía en la operación de la empresa en México proviene de fuentes renovables que se apoyan de 6 parques eólicos, 2 plantas hidroeléctricas y del uso de los paneles solares.
En su ambición de convertirse en una Empresa Regenerativa, Walmart de México y Centroamérica ha introducido medidas de eficiencia energética en 60 de nuevas unidades que incluyen sistemas automatizados, equipos de bajo consumo eléctrico y la adopción de iluminación LED. Estas acciones han generado una notable disminución en el consumo de energía. En particular, el cambio de luminarias ha implicado una reducción del consumo energético de entre un 8% y un 10%.
Walmart de México y Centroamérica continuará explorando y ejecutando iniciativas innovadoras para avanzar hacia un modelo de operación más sustentable en beneficio de las personas, comunidades y el planeta.
Delegados de 174 países se encuentran reunidos esta semana en Ottawa para avanzar en la cuarta ronda de discusiones para desarrollar un instrumento internacional legalmente vinculante para abordar la contaminación por plásticos, siendo esta es la penúltima reunión antes que las negociaciones concluyan a fines de este año, en Busan, Corea, en diciembre.
La negociación de este tratado podría ser el acuerdo global más significativo relacionado con la protección del medio ambiente desde el Acuerdo de París de 2015, que logró que 195 países acordaran mantener el aumento de la temperatura global por debajo de 1.5°C, ya que en esta ocasión estamos ante una oportunidad única y real para realizar una profunda transformación global al reevaluar cómo producimos, usamos y pensamos sobre el plástico.
Las cifras sobre plástico de todo tipo y sus efectos abundan, pero es realmente impactante saber que, desde 1950, se han producido 9.2 mil millones de toneladas de plástico, y se estima que 7 mil millones se han convertido en residuos que han llenado vertederos. Se calcula que, por año entre 9 y 14 millones de toneladas de residuos plásticos, mal gestionados, terminan en ríos y océanos.
Lograr un tratado ambicioso supondría potenciar a escala global las acciones positivas que desde muchos frentes se están adelantando, y generaría un cambio radical para afrontar con determinación, en toda la cadena, el desafío crítico de la contaminación por plásticos. Desde la industria de bebidas respaldamos abiertamente un tratado en pro de normas y medidas globales legalmente vinculantes para impulsar esta transformación a escala mundial.
Un tratado ambicioso podría acelerar la transición hacia una economía circular para el plástico en todos los ámbitos, lo que se traduciría en dejar atrás las dinámicas de producción y de consumo basadas en aquel modelo económico lineal de extracción, producción y desecho de materiales para adoptar uno que promueva la reducción y reutilización de materiales; promoción del consumo responsable en torno al aprovechamiento máximo de los plásticos, y que de éstos se generen nuevos productos.
Es claro que un buen tratado tiene el potencial de generar una dirección estratégica global, y de enviar un mensaje de urgencia para coordinar y alinear políticas y acciones nacionales, para abordar directamente las causas fundamentales de la contaminación por plásticos y para contribuir a los esfuerzos en cada país para combatir la crisis climática y de biodiversidad, al tiempo que brindaría beneficios económicos, ambientales y sociales. Necesitamos avanzar para que el plástico nunca se convierta en residuo o contaminación, y el valor de los productos y materiales se mantenga en la economía.
La ambición y el impulso son fundamentales para el éxito del Tratado. Para asegurar que este trabajo crucial siga avanzando, el sector de bebidas insta a los estados miembros a trabajar juntos para avanzar en el texto durante esta cuarta ronda de negociaciones. En la UNEA 5, los estados miembros de la ONU acordaron “poner fin a la contaminación por plásticos”. No debemos conformarnos con un tratado inferior a este objetivo.
En el marco del Día de la Tierra que se celebra el 22 de abril, Patrick Sonnleitner, experto en sostenibilidad de RINGANA, hace una reflexión sobre los avances que ha tenido esta industria y la parte que le toca implementar a las empresas para tener un impacto positivo.
De acuerdo con datos de Greenpeace, la industria de la cosmética mueve al año a nivel global 400 mil millones de dólares y sigue en crecimiento, generando a su paso un importante impacto en el ambiente.
El mayor reto de este siglo es adaptar nuestro estilo de vida de modo que respetemos los límites de nuestro medio ambiente. No mañana: sino desde ayer. La buena noticia es que está en nuestras manos y nunca es demasiado tarde.
A menudo oímos llamados a abandonar las iniciativas para salvar la Tierra, pero este enfoque oculta el mensaje real: la acción sostenible no es renunciar, sino un beneficio para todos nosotros. No se trata de dejar las comodidades, sino de reconocer el valor añadido que la acción sostenible aporta a nuestro mundo y a nosotros mismos. Aire limpio, agua fresca, tierra fértil y convivencia en respeto.
Una reciente mirada al pasado muestra que estamos empezando a ir por el buen camino. La salida de la era del petróleo está decidida, y se ha prohibido la venta de microplásticos, que son unos de los principales contaminantes para todos los ecosistemas, ya que estos no solo se producen por los envases, sino que se encuentran en productos que utilizamos para la higiene personal y llegan diariamente a los ríos, mares y lagos.
Trabajar en fórmulas que no tengan compuestos dañinos para la naturaleza es un reto que como industria tenemos que afrontar y enfocarnos en crear productos que den los mejores resultados tanto para las personas como para el ambiente.
El tema de envases, es también muy importante, ya que ha entrado en vigor un nuevo reglamento, basado en puntos básicos para reducir, reutilizar y reciclar. Al mismo tiempo, la capacidad mundial de energía fotovoltaica se ha duplicado en 18 meses. Por otro lado, se ha aprobado el mayor acuerdo de protección marina de la historia y se ha llegado a un acuerdo mundial para proteger la biodiversidad.
En RINGANA no esperamos a que nos lleguen las soluciones, las hacemos y actualmente contamos con:
Un enfoque de productos frescos, libres de derivados del petróleo y microplásticos.
Apostamos por envases de economía circular y utilizamos exclusivamente energías renovables.
Nuestra flota de vehículos es 100% eléctrica y aprovechamos un campo geotérmico propio.
Nuestros productos solares protegen los arrecifes de coral, al tiempo que apostamos por materias primas ecológicas y luchamos por mantener la biodiversidad.
Promovemos la siguiente generación a través de programas de becarios y aprendices, así como trabajos finales integrativos.
En nuestros esfuerzos no vemos una carga, sino una oportunidad. Porque la acción sostenible significa para RINGANA aire limpio, agua fresca, tierra fértil y convivencia en respeto.
Invitamos a todo el mundo a seguir este camino juntos, contribuyendo activamente a un mundo más sostenible.
El Club de Futbol Monterrey hizo entrega este miércoles 17 de abril de una cancha dentro de las nuevas instalaciones de Ciudad de los niños, ubicada en la zona poniente del municipio, esto como parte de las acciones del programa de Responsabilidad Social y al eje rector “Nuestros niños”.
El evento dio inicio a las 15:00 horas con el acto protocolario en presencia del Vicepresidente Ejecutivo de Rayados, Pedro Esquive!, la Directora Deportiva de Rayadas, Eva Espejo, los jugadores Erick Aguirre y César Ramos y la jugadora de Rayadas, Yamile Franco. Por parte de Ciudad de los niños estuvieron presentes el Ing. Antulio González Gómez, Director General de CNM, el Lic. Osear Mejía, Director del colegio de hombres y la Lic. Claudia García Bernal, Directora de Desarrollo Institucional de CNM.
Dentro del protocolo se realizó el corte de listón para hacer formal entrega de la cancha, además de materiales deportivos, balones y cientos de uniformes de Rayados para los niños de la comunidad.
“Estamos muy contentos de tener este tipo de relación con instituciones en este caso Ciudad de los niños que tiene más de 70 años ayudando con una causa increíble para apoyar a los niños y niñas, es un orgullo para nosotros poder apoyar hoy en este nuevo campus en Topochico, el poder brindar y donar este espacio como parte de nuestra estrategia de responsabilidad social en la institución, primero para ayudar a los niños y después para poder rehabilitar espacios como éstos para que puedan convivir, compartir y con el apoyo del club con más de medio millón de pesos vemos que todo esto ha sido un éxito”, dijo Pedro Esquive!, VicepresidenteEjecutivo de Rayados.
El evento contó también con una clínica deportiva para los cientos de niños y niñas presentes, con los representantes de los equipos de Rayados y Rayadas como los principales promotores de la actividad acompañados de empleados del club que se sumaron como voluntarios a la clínica que constó de ejercicios como tiro a gol, conducción, pase, circuido de zig-zag y el tradicional juego del “torito”.
“Es importante que nos demos cuenta de que el Club hace este tipo de cosas para poder ayudar a los niños, que son nuestra juventud y son los que van a generar después. A mí me hubiera encantado tener estas canchas y estos espacios para poder entrenar y poder prepararme y de un espacio como en el que yo jugaba en tierra el que pueda haber canchas es fenomenal”, mencionó Yamile Franco, jugadora de Rayadas.
Con esta acción el Club de Futbol Monterrey reitera su compromiso con la comunidad para generar vínculos con instituciones educativas y de apoyo que sirvan para promover valores e incentivar la actividad física y práctica del futbol en los niños y niñas de Nuevo León.
Fomentar la seguridad laboral desde la RSE, es uno de los compromisos más relevantes de todas las compañías que se alinean con esta estrategia de hacer negocios. Sin embargo, hacerlo es el resultado de trabajo constante, así como una gran determinación por parte de la organización y de quienes laboran en ella.
Es posible que, durante el camino, las compañías se puedan encontrar con retos como la resistencia al cambio, el impulsar la formación continua y la adaptación, y hasta tener una medición de efectividad. No obstante, vale la pena cuando echamos ojo a los beneficios que trae consigo: mejora en la productividad, retención de talento y hasta disminución de costos.
Es por ello que, en el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo (28 de abril) es importante visibilizar a empresas mexicanas que a diario trabajan por fomentar la seguridad laboral y la salud de los colaboradores. Y un buen ejemplo de ello es Corporativo Kosmos, el grupo de empresas más grande de nuestro país encargado de brindar servicios de alimentación. ¡Te contamos!
6 maneras de fomentar la seguridad laboral
Uno de los principios de Corporativo Kosmos es el derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable, lo que se traduce en acciones concretas que protegen a diario el bienestar de sus colaboradores. Entre todas las acciones en materia, destacan algunas claves:
1. Contar con un médico laboral
Un médico laboral es quien se encarga de monitorear y documentar todos los procedimientos relacionados con la medicina del trabajo que apuntan a la prevención de enfermedades y accidentes en el ámbito laboral.
Además, ayuda a sensibilizar a los empleados acerca de la importancia de su papel en el mantenimiento de su salud al realizar sus tareas laborales. Por esta razón, la empresa cuenta con un médico de esta índole en cada una de sus instalaciones, tal es el caso de La Cosmopolitana —una de las empresas pertenecientes a Corporativo Kosmos—.
2. Adecuar lugares de trabajo
Prevenir riesgos laborales es una de las principales metas de las medidas de seguridad y salud en el trabajo, ya que el cuidado de los colaboradores comienza desde adecuar los lugares de trabajo para disminuir y evitar peligros.
La Cosmopolitana, se asegura de brindar áreas de trabajo con las medidas de seguridad necesarias para llevar a cabo sus actividades reduciendo al máximo los riesgos. Luis Antonio Mejía, jefe de brigadistas de La Cosmopolitana, habla sobre medidas de adaptación para el lugar de trabajo que son importantes para prevenir siniestros:
“Debe haber estructuras de evacuación que se apeguen a los protocolos del gobierno, señalamientos para desalojar el área en caso de algún percance y extintores en su lugar fijo para que los empleados tengan el equipo necesario para protegerse”.
Luis Antonio Mejía, jefe de brigadistas.
Además, en cada área se requieren extintores adecuados, por ejemplo, en la cocina van los especiales para aceites; en la sección de abarrotes, de agua; en la zona de mantenimiento, de dióxido de carbono; en las oficinas, de polvo químico seco.”
Luis Antonio Mejía, jefe de brigadistas.
Los empleados de La Cosmopolitana saben que una parte importante de mantener la seguridad en el área de trabajo depende de ellos, pues deben mantener las instalaciones libres de obstrucciones en las vías de circulación, como es el caso de las cajas, para que el montacargas y los patines puedan circular, evitar dejar productos en el suelo o mojarlo para prevenir accidentes y evitar caídas.
3. Proporcionar el equipo de protección adecuado
Es imprescindible enfatizar la importancia que tiene el equipo de protección, ya que estos se encuentran diseñados para cuidar a los trabajadores de lesiones o enfermedades que pueden surgir al estar en contacto con ciertas sustancias o peligros durante la jornada.
De hecho, es una forma esencial de fomentar la seguridad laboral porque los equipos están específicamente diseñados para prevenir altercados y afecciones relacionadas con el trabajo, originadas por diversos agentes o condiciones laborales.
Cabe destacar que también es parte de la RSE informar a sus empleados sobre los riesgos a los que están expuestos y brindar capacitaciones que les permitan evitarlos a toda costa. El Gerente del área de perecederos, Abraham Campos, comparte algunas de las normas que son parte de la cultura de La Cosmopolitana:
“Todos los empleados tenemos equipo de seguridad, para cargas manuales el equipo de protección son las botas de casquillo y la faja; en el área de cámaras de refrigeración tenemos el equipo térmico”.
Abraham Campos, Gerente del área de perecederos.
4. Brindar capacitación constante
Si bien tener entornos seguros y equipo es crucial, también lo es la capacitación para el equipo de trabajo. Corporativo Kosmos resuelve parte importante de la prevención de riesgos a través de las capacitaciones continuas de sus trabajadores.
Por este motivo, brinda actualizaciones para evitar riesgos ergonómicos, mecánicos, físicos y químicos, principalmente, pues debido a las actividades que realizan, están más propensos a este tipo de complicaciones:
“Se les capacita en cómo cargar, cómo deben empujar o jalar para no lastimarse, ya que nuestra producción requiere operación manual, lo que puede generar enfermedades ergonómicas en los colaboradores, si no se les enseña cómo evitarlo”.
Dr. Guillermo Hernández, médico laboral de La Cosmopolitana.
Por si fuera poco, el personal está capacitado en primeros auxilios y para enfrentar eventos de riesgo, incluso sin ayuda de un brigadista, por lo que todos los colaboradores tienen conocimientos de cómo usar un extintor y de qué tipo de componentes debe estar hecho para apagar cada tipo de incendio, así como para brindar primeros auxilios en caso de alguna cortadura u otro tipo de percance y ayudar al compañero a recibir pronta atención del área médica.
5. Tener una cultura de prevención
A pesar de que la empresa es la principal encargada de velar por la protección de los trabajadores dentro de sus instalaciones y dotarlos de las herramientas, equipos de protección y conocimientos necesarios para realizar sus labores, Corporativo Kosmos sabe que la prevención de incidentes es una responsabilidad compartida entre empresa y empleados.
Por esta razón, promueve una cultura de seguridad y salud en el trabajo que incentive el cuidado entre compañeros y la prevención de accidentes a través del adecuado seguimiento de los procedimientos que se realizan dentro de la empresa.
De hecho, los empleados de La Cosmopolitana, y otras sedes del Corporativo, deben apegarse a los lineamientos establecidos para evitar accidentes derivados del trabajo. Abraham Campos, Gerente del área de perecederos, agrega que también tienen restricciones que los ayudan a evitar percances:
“Tenemos líneas para delimitar el paso peatonal, por ahí debemos transitar para no obstruir el paso de los montacargas. También hay señalamientos para montacarguistas, la velocidad máxima de cada uno es de 10 km/h, señalamientos de áreas donde no podemos estar o donde no se puede usar el teléfono celular, audífonos bocinas, todo eso lo tenemos prohibido aquí dentro de las instalaciones para evitar accidentes por distracción o ruido”.
Abraham Campos, Gerente del área de perecederos.
A su vez, los trabajadores de La Cosmopolitana conocen y practican la cultura de seguridad en sus labores diarias, pues no sólo portan su equipo de protección completo, sino que siguen las medidas de seguridad para evitar cualquier riesgo de trabajo y cuidar a sus compañeros.
“Otra medida es cuidar que los compañeros no se pasen por debajo de las horquillas, para evitar algún accidente de rompimiento de la tarima, porque uno no sabe que esos accidentes pueden pasar, tratamos de cuidarnos los unos a los otros”.
Lucio Vázquez, montacarguista
Los trabajadores de La Cosmopolitana están conscientes de que el trabajo en equipo y seguimiento de la cultura de seguridad y salud en el trabajo salva vidas y evita accidentes.
6. Contar con campañas de salud internas
Además de las medidas de seguridad en el trabajo, La Cosmopolitana fomenta campañas de salud dentro de sus muros, con el fin de contribuir a que sus trabajadores cuenten con una salud plena para disfrutar con sus familias y poder realizar sus actividades laborales en óptimas condiciones.
Algunas de las campañas de salud que se implementan con regularidad son la relativas a salud visual, vacunación, cuidado dental y revisiones periódicas para detectar a tiempo cualquier problema de salud que los empleados puedan presentar.
En Corporativo Kosmos y La Cosmopolitana, se busca fomentar la seguridad laboral y la salud, así como reducir al mínimo la posibilidad de accidentes y que sus empleados tengan la certeza de trabajar en un lugar seguro y contar con los cuidados necesarios para proteger su salud.
LTH®, la marca líder de baterías en México, de la empresa Clarios México, celebra el Día del Niño fomentando la conciencia sobre la protección del medio ambiente a través de sus Eco Jornadas, un programa de educación ambiental que ha impactado a más de 1 millón de niños en México, Centroamérica y el Caribe.
Desde su inicio, hace 13 años, las Eco Jornadas LTH®, han llevado talleres vivenciales a diferentes parques, escuelas y áreas naturales en 33 ciudades de México así como en Guatemala, Costa Rica y Rep. Dominicana. Algunos de los logros más destacados son:
1. Conexión con la Naturaleza: Más de 1,181,000 niños han disfrutado de un día de aprendizaje y diversión en medio de la naturaleza durante las Eco Jornadas.
2. Educación Ambiental: Los niños aprenden sobre el cambio climático, la importancia de reducir, reutilizar, reciclar y cómo cuidar el planeta.
Para cumplir con el objetivo de las Eco Jornadas, LTH® ha colaborado con diversas ONGs y Asociaciones Civiles, tales como Preservamb, Prodefensa del Nazas, Fundación Quetzalli, Fundación Miguel A. Barberena (Centro Ecológico Los Cuartos), Fundación la Planta, Centro Costarricense de logoterapia (Costa Rica) y Fundación Ozama Verde (Rep. Dominicana), para impartir talleres y formar agentes de cambio desde edades tempranas para crear un futuro sostenible.
El Día del Niño es un momento especial para celebrar la alegría, creatividad y curiosidad de los niños, e incentivar en ellos el interés por explorar los entornos naturales como un parque o un jardín, que les permita descubrir el mundo que los rodea y ampliar su conocimiento, por ejemplo, sobre el cuidado del medio ambiente, que es una responsabilidad que debemos inculcarles desde temprana edad, para incluso, encaminarlos como agentes de cambio para crear un futuro sostenible.
El compromiso de LTH® es fundamental para otorgar educación ambiental a los niños en México. Gracias a esto y a la labor de las Eco Jornadas, se están formando generaciones conscientes y comprometidas con el cuidado del medio ambiente.
Fundación BIC se enorgullece de anunciar su colaboración con la organización no gubernamental (ONG) INOMA para presentar el nuevo juego educativo “El Baúl de los Sueños”. Este proyecto, lanzado el próximo 30 de abril forma parte de la Celebración del Día del Niño en nuestro país y tiene como objetivo primordial fomentar la habilidad narrativa en niños de 9 a 12 años.
“El Baúl de los Sueños” ya se encuentra disponible en la plataforma de juegos educativos gratuitos TAK TAK TAK, ofreciendo una experiencia única para los usuarios. Más que un simple entretenimiento, el juego promueve la creatividad, el pensamiento crítico y la resolución de problemas a través de la narración de historias.
Uno de los aspectos más destacados de este proyecto es su accesibilidad y adaptabilidad. El juego ha sido implementado con éxito en comunidades indígenas, donde más de 470 niños y niñas participaron activamente. Superando desafíos logísticos y lingüísticos, “El Baúl de los Sueños” ha demostrado ser una herramienta inclusiva y efectiva para comunidades cuya lengua materna incluye el mazahua, tzeltal, otomí y náhuatl.
Durante el proceso de implementación, los maestros recibieron guías diseñadas especialmente por INOMA para permitirles comprender los aspectos y detalles del juego, así como su aplicación en las clases impartidas.
El proyecto piloto del juego se realizó en diez escuelas rurales entre octubre y diciembre del año pasado, lo que demuestra el compromiso de INOMA y la Fundación BIC con la educación y el desarrollo de habilidades en entornos diversos y desafiantes.
“La experiencia ayudó a los niños a desarrollar su creatividad e imaginación porque exploraron gran variedad de recursos: el color, el diseño, los lugares. Fue una experiencia diferente”, comentó la Maestra Miriam Cruz de la Escuela Primaria General Lázaro Cárdenas, Municipio de San Felipe del Progreso, Estado de México.
Para dar a conocer los temas abordados en el libro se organizó una charla con especialistas. Se mencionó que, en las páginas de Historias de Consultorio, podemos encontrar cinco casos terapéuticos donde los protagonistas que viven situaciones críticas narradas en primera persona. Y si ya de por sí la situación es terrible, además de se suma un diagnóstico de cáncer. Según mencionaron las especialistas, el profesionista de la salud no sólo no ayuda a evadir o evitar esa situación crítica, más bien contribuye a detonarla para que, a partir de ahí, el paciente busque salir y salga victorioso de ella. No en todos los casos se logra, porque depende principalmente del paciente.
El libro consta de un trabajo, dentro del consultorio de Esther Cisneros. Ella ideo y pidió permiso a sus pacientes para grabarlos a fin de que posteriormente se transcribieran por completo esas sesiones. Cada uno de los pacientes leyó su historia y lo que cada uno había dicho de sí; eso les permitió verse desde fuera.
El impacto que generó leer su propia historia generó en algunos, según narra la autora, un reconocimiento de su propia historia para redescubrir situaciones que les generan dolor y afrontarlas para lograr su paz personal.
Para el cierre del evento se le pidió a Esther Cisneros hiciera una reflexión más extensa acerca de uno de los capítulos del libro, que ella título “Mi ser en la terapia” y así conocer más de su labor profesional de más de 22 años.
La autora del libro Esther Cisneros Quirarte es maestra en Terapia Familiar Sistémica, Premio Estatal de Psicología Jalisco 2021 y Presidenta de la Fundación Voluntarias Contra el Cáncer A.C, con varios reconocimientos en el ámbito de la salud y de la filantropía.
Además, los plásticos guardan una relación estrecha con la extracción de combustibles fósiles y, por consiguiente, con el cambio climático que produce esta industria que es considerada como la mayor responsable de la emisión de gases contaminantes.
Pese a los problemas de contaminación generados por el uso de plásticos,el estudio revela que su producción se duplicó en tan solo un año, pasando de 200 millones de toneladas (Mt) en 2019 a 400 Mt para 2020, lo que, por supuesto, representa también un aumento en los residuos plásticos y mayores volúmenes de sustancias y subproductos químicos asociados a este tipo de desechos, que contaminan el medio ambiente.
A continuación, te contamos cuáles son las empresas de las que más desechos de este tipo pudieron identificarse.
El problema de la contaminación ambiental global por plásticos
El 24 de abril se publicó en la revista Science Advances un estudio que pone al descubierto que 56 empresas representan más del 50 % de los artículos de plástico en el medio ambiente, mientras que sólo cinco empresas generan el 24 % de los residuos plásticos en el mundo: The Coca-Cola Company (11%), PepsiCo (5 %), Nestlé (3 %), Danone (3 %) y Altria (2%).
Por otro lado, el 50% de los desechos plásticos en el planeta no tenían marca, lo que pone en evidencia la necesidad de que el productor brinde informes obligatorios de sus productos para poder identificarlos y que dichas compañías se hagan responsables del manejo de sus desechos.
Para este análisis se utilizaron datos de 84 países durante cinco años (2018-2022), proporcionados por Break Free From Plastic Brand Audit, con el objetivo de identificar las marcas de los residuos plásticos que se encuentran en el medio ambiente y se requirieron 1576 auditorías para obtener la información. El estudio también deja ver que las empresas de alimentos y bebidas son las que más contaminación ambiental por plásticos producen y que hay una relación proporcional entre la cantidad anual de plásticos que producen y la contaminación por este tipo de artículos que genera la marca.
Las marcas se deben hacer cargo
Esta investigación plantea que las marcas pueden servir para hacer que las empresas se responsabilicen por los plásticos que generan, pues a diferencia de los productores de contaminantes químicos, cuya identificación de desechos requiere un análisis mucho más complicado, los productores de contaminantes plásticos pueden rastrearse, la mayoría de las veces, mediante la etiqueta de sus productos.
@SomosCocaCola te invita ayudar al planeta A través de la app de #Rappi se parte de la recolección y reciclaje de PET, Multicapa y Aluminio. Estos serán reciclados para lograr una economía circular. Con #cocacola y Rappi ¡Todos somos parte del cambio por #UnMundoSinResiduos ! pic.twitter.com/bTqtxIkKIU
De acuerdo con los autores del estudio, anteriormente se hacía énfasis en que las acciones de los consumidores y las infraestructuras para la gestión de residuos eran las principales soluciones ante el problema de la contaminación por plásticos en lugar de responsabilizar al productor por los desechos generados.
No obstante, los investigadores consideran que en la actualidad uno de los desafíos más grandes para hacer menguar este problema es poder identificar de dónde provienen estos residuos y quién los produjo, puesto que la planeación de la circularidad del producto tiene vital importancia para poder combatir la contaminación plástica.
Y es que, en general, para poder enfrentar el cambio climático necesitamos exigir que los productores se hagan cargo de sus residuos contaminantes e implementen la economía circular como parte de su cultura organizacional, ya que la gestión de residuos debe iniciar en la planeación del producto, desde los materiales con los que se elabora, hasta cómo asegurarse de que sea adecuadamente tratado para reutilizarse y volver ser utilizado.
Las compañías dicen estar trabajando en el asunto
El portal edie contactó a las principales empresas productoras de desechos plásticos para preguntarles sobre su opinión de los hallazgos de esta investigación. Al respecto, Coca-Cola Gran Bretaña aseguró que se están ocupando de reducir la cantidad de envases plásticos que venden “Tenemos el ambicioso objetivo de recolectar y reciclar una botella o lata por cada una que vendamos para 2030”.
Por su parte, un portavoz de PepsiCo indicó que han realizado inversiones significativas durante más de diez años para: “reducir el embalaje que utilizamos, escalar modelos reutilizables y asociarnos para desarrollar aún más sistemas de recolección y reciclaje”
Nestlé comentó que se encuentran trabajando para reducir la contaminación plástica: “Hemos reducido en los últimos cinco años nuestro uso de plástico nuevo (virgen) en un 14,9%”
Danone señaló que: “Hay barreras sistémicas que superar para reducir los desechos plásticos, como infraestructuras de reutilización, recolección y reciclaje poco desarrolladas y la escasez de materiales reciclados”
La necesidad de un Acuerdo Global de Plásticos
Las empresas señaladas en el estudio apelaron a la formalización del Tratado Global de Plásticos, mismo que aún se encuentra en negociaciones que, se estima, concluirán a finales del 2024. Este tratado pretende ser un “instrumento internacional jurídicamente vinculante sobre la contaminación por plásticos” que deberá abordar el ciclo de vida de este tipo de productos, con el objetivo de combatir este problema mundial que afecta no sólo a los ecosistemas, sino a la salud humana.
PepsiCo se manifestó a favor del Tratado Global de Plásticos: “abogamos por un marco político global ambicioso y vinculante para ayudar a abordar la contaminación plástica e instamos a otros a aprovechar la oportunidad para hacer lo mismo”, mientras que Nestlé dijo que no sólo apoya el Tratado de la ONU, sino que sería parte de las negociaciones del mismo en Ottawa. Asimismo, Danone considera que este Tratado “representaría una gran oportunidad para desbloquear y acelerar el progreso en la circularidad de los plásticos”.
La contaminación por plásticos 🛍️🧴🩹 afecta de manera desproporcionada a comunidades marginadas, lo que aumenta las desigualdades.
No es solo un tema ambiental; es una cuestión de justicia social.
Por supuesto, parte crucial de la contaminación ambiental global por plásticos se podría resolver con un tratado que obligue a empresas y países a hacerse cargo de sus residuos plásticos y que la circularidad sea la base de sus modelos de negocio a riesgo de una sanción en caso de no cumplir con ello, así como un sistema de auditorías que revisen que las compañías, en efecto, cumplan con la gestión de sus residuos y los Estados cuenten con la implementación de un sistema de recolección y reciclaje eficiente.
Este estudio pone en evidencia la falta de RSE de muchas compañías en un asunto de años que aún no han resuelto y están lejos de solucionar. Principalmente las empresas, deberían hacerse cargo de los residuos altamente nocivos para el Planeta que generan con lo que venden.
En un hecho significativo para el desarrollo de la pandemia por COVID-19, el gigante farmacéutico AstraZeneca ha reconocido por primera vez que su vacuna contra la enfermedad puede, en casos muy raros, causar un trastorno conocido como síndrome de trombosis con trombocitopenia (TTS)… Por ende, hoy muchos piensan que AstraZeneca es el villano…
El acto es relevante y una página destacada en la historia de la pandemia, sin embargo, hoy cuando buena parte de las personas preteneden juzgar a los laboratorios por los efectos colaterales de sus vacunas, habría que respirar profundo (cosa que muchos podemos gracias a las mismas vacunas) y reflexionar un poco. Primero citaré la noticia tal como es, de forma imparcial y cual la reportan los medios… y después daré mi opinión muy personal.
AstraZeneca admite que su vacuna puede causar TTS
De acuerdo con el diario HT si bien la compañía reconoce la posibilidad del TTS, afirmó que la afección puede ocurrir incluso sin vacunación, y que se requerirá testimonio experto para determinar la causalidad en casos individuales.
El reconocimiento de AstraZeneca se produce en medio de una demanda colectiva en curso que alega que su vacuna contra el COVID-19, desarrollada en colaboración con la Universidad de Oxford, ha provocado varias muertes y lesiones graves. Según los abogados que representan a los demandantes, algunos hogares han enfrentado un “efecto devastador” debido a la vacunación.
El año pasado, Jamie Scott, padre de dos hijos, presentó la denuncia inicial contra la multinacional farmacéutica y biotecnológica británico-sueca. En su denuncia, Scott afirmó que desarrolló un “coágulo sanguíneo y un sangrado en el cerebro”, lo que resultó en un grave daño cerebral, que atribuyó a la vacuna COVID-19 de AstraZeneca que recibió en abril de 2021.
Sin embargo, en una respuesta a los abogados de Scott en mayo de 2023, AstraZeneca declaró: “no aceptamos que el TTS sea causado por la vacuna a nivel genérico”.
El TTS, también conocido como VITT (trombocitopenia inmunitaria trombótica inducida por vacuna), es un síndrome raro caracterizado por coágulos sanguíneos (trombosis) y bajo recuento de plaquetas (trombocitopenia). Los coágulos sanguíneos formados en los vasos sanguíneos pueden reducir el flujo sanguíneo, mientras que la trombocitopenia se refiere a un bajo recuento de plaquetas, que ayuda en la coagulación de la sangre y previene el sangrado excesivo.
Después del lanzamiento de las vacunas COVID-19, los investigadores descubrieron un vínculo entre la vacuna de AstraZeneca y el VITT. Los abogados de los demandantes argumentan que el VITT es un subconjunto del TTS, a pesar del aparente desconocimiento de AstraZeneca sobre esta distinción.
En una entrevista con el Telegraph, la esposa de Scott, Kate, describió la admisión de AstraZeneca como un “progreso” después de tres años de lucha. Dijo: “El mundo médico ha reconocido durante mucho tiempo que el VITT fue causado por la vacuna. Es solo AstraZeneca quien ha cuestionado si la condición de Jamie fue causada por la inyección”.
Kate pidió a AstraZeneca que emitiera una disculpa, brindara una compensación justa a su familia y a otras familias afectadas, afirmando: “Tenemos la verdad de nuestro lado, y no vamos a rendirnos”.
Actualmente, se han presentado 51 casos ante el Alto Tribunal, donde las víctimas y sus familiares dolientes buscan daños y perjuicios que superan los 100 millones de libras.
¿AstraZeneca es el villano? No lo creo
Una vez citada la noticia, procedo a opinar sobre el hecho que pone en jaque la reputación de la marca y por ende la del resto de laboratorios que desarrollaron otras vacunas.
Hace poco más de tres años, todas las personas continuábamos encerrados en nuestros hogares. La pandemia por COVID-19 había golpeado al mundo de forma bestial.
En México, cada noche, cual si estuviéramos en guerra, las autoridades comunicaban el nuevo número de casos y de víctimas fatales, que se contaban por millares.
Quien diga que no sentía miedo miente.
La mayoría de nosotros sufrimos una muerte cercana o al menos tuvimos conocimiento de ello por nuestras amistades y/o familiares.
La situación no era exclusiva de este país. La OMS y varios centros de salud y universidades de alto prestigio (como la Johns Hopkins), a diario comunicaban las nuevas cifras globales.
En esos momentos, el clamor mundial hacia los laboratorios era: ¿Qué esperan para desarrollar un vacuna o una cura?
Lo que la mayoría desconocía en esos momentos era que desarrollar una vacuna puede tardar típicamente entre 5 y 10 años debido a que hay que evaluar si la vacuna es segura y eficaz en ensayos clínicos, completar los procesos de aprobación regulatoria y fabricar una cantidad suficiente de dosis de vacuna para su distribución generalizada.
Eso no sucedió con las vacunas para COVID-19.
¿El resultado? Las vacunas han tenido efectos colaterales, como el caso de AstraZeneca o las afectaciones al miocardio presuntamente generadas por las vacunas como las de Pfizer o Moderna.
Sin embargo, cuando la gente moría por miles a diario… si los laboratorios hubieran tenido conocimiento al 100% de estas afecciones en casos raros… ¿eso hubiera hecho que tú no te vacunaras?
No hablo de los anti-vacunas. Esos son. harina de otro costal y ni siquiera hablaré de ellos. Hablo de la mayoría de la gente que nos vacunamos.
La respuesta es que hubiéramos tomado el riesgo, porque por pura probabilidad, era más fácil morir por COVID-19 que por un caso extremo de efecto colateral.
¿Los laboratorios deben callar esta información? ¡Por supuesto que no! La responsabilidad corporativa demanda que sean completamente transparentes; y sí, a veces no sucede así, porque hay mucho dinero en juego en la industria farmacéutica.
No obstante, repito… En medio del caos en los días más oscuros de la pandemia ¿hubiéramos rechazado las vacunas por ello?
La mayoría no.
De modo que desde mi particular punto de vista, que no tiene que coincidir con el de nadie, está bien si quieren levantar estas demandas contra cualquier laboratorio y que responsabilicen a quien haya que responsabilizar, pero…
No olvidemos que nosotros fuimos quienes pedimos vacunas en tiempo récord. No olvidemos que nosotros decidimos administrárnoslas, no una sino varias veces… y no olvidemos que cuando se dio por finalizada la emergencia, no así la pandemia, nos sentimos aliviados y dábamos gracias por ello.
Las compañías muchas veces actúan mal, cierto; pero como consumidores también tenemos una corresponsabilidad en muchos casos… y en la mayoría, no estamos dispuestos a aceptarla. ¿AstraZeneca es el villano? No lo creo. Nadie lo es. Vivimos una situación sin precedente y hubo que actuar, y esto fue lo que mejor pudimos hacer con lo que se tenía en medio de la guerra contra el virus.
Solo una breve reflexión.
Luis Maram Marketer, Speaker, Experto en Marketing y Reputación Linkedin
Creo en el impacto transformador de las marcas en nuestra sociedad y nuestro mundo. Como estratega digital con alta experiencia en contenidos y RSE, me dedico a guiar y empoderar a las marcas para desarrollar acciones y contenidos que inspiren, conecten y generen resultados.
Soy Director de Marketing y Media en Expok, desde donde gestiono la estrategia digital de la empresa. Edito uno de los blogs de estrategia de contenido y marketing digital más reconocido de México: LuisMaram.com, y he disfrutado enormidades al impartir más de un centenar de conferencias en México y más allá de sus fronteras.
El miércoles 24 de abril se llevó a cabo la celebración de las primeras 1000 cirugías realizadas en el Centro Pediátrico del Corazón ABC-Kardias (CPC). El evento, realizado en el campus Observatorio del Centro Médico ABC (CM ABC) de la Ciudad de México, tuvo como objetivos agradecer a las personas e instituciones que han acompañado este proyecto desde sus inicios, reconocer a las y los profesionales de la salud que han colaborado en el Centro desde su fundación en 2012 e invitar a la sociedad en su conjunto a seguir apoyando el crecimiento del CPC para dar oportunidad a más niñas y niños de contar con un tratamiento de excelencia.
Desde su fundación, el Centro Pediátrico del Corazón ABC-Kardias se distingue por dedicarse a dar acceso a una atención médica de la más alta calidad con magníficos resultados a niñas y niños con enfermedades cardiacas congénitas y adquiridas, sin importar la situación económica de sus familias. En el CPC se realizan más de 100 cirugías al año por parte de un grupo multidisciplinario de 64 profesionales de la salud que trabaja de forma colegiada y dedicada tiempo completo al programa. En 2023, el Centro realizó 155 cirugías, de las cuales 133 (86%) fueron para pacientes provenientes de familias de escasos recursos, como es el caso de Ángel, el paciente de la cirugía número mil, quien reside en Nezahualcóyotl, Estado de México.
El Centro Pediátrico del Corazón ABC-Kardias es inclusivo: atiende tanto pacientes referenciados por instancias del sector público de salud por medio de convenios como a pacientes con seguro de gastos médicos privados. También cuenta con planes de apoyo a familias con seguros limitados o sin cobertura para cardiopatías congénitas.
El CPC ha logrado reparar exitosamente el corazón de 1,126 niñas y niños provenientes de las 32 entidades de la República mexicana, pues además de hacer correcciones a través de cirugías, dispone, desde el año 2016, de un programa de intervencionismo cardiovascular pediátrico, un procedimiento menos invasivo para la corrección de cardiopatías congénitas.
Con el objetivo de ampliar el volumen de pacientes atendidos y contribuir a combatir las cardiopatías congénitas como la segunda causa de muerte entre menores de 5 años en México, en el evento se invitó a organizaciones de la sociedad civil, instancias gubernamentales, médicos, instituciones internacionales, empresas, familias y personas a sumarse a colaborar con el Centro Pediátrico del Corazón ABC-Kardias, una valiosa oportunidad de inversión social que brinda oportunidades de salud y bienestar a la infancia mexicana.
Cabe resaltar que Fundación Gigante es uno de los principales aliados en estar al frente desde los inicios de este centro, y hoy en día se considera un pilar para la continuidad de causa.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cada año fallecen en el mundo alrededor de dos millones 400 mil empleados debido a enfermedades relacionadas con su trabajo.[i] Asimismo, problemas de salud mental como estrés, ansiedad y depresión en el ámbito laboral generan 12 mil millones de días de trabajo perdidos[ii].
Estas cifras suponen un foco de atención para las empresas, instándolas a mejorar la salud y seguridad de sus empleados, cumpliendo así con su compromiso de cuidado y protección hacia ellos, a través de la creación de programas para proteger el bienestar físico y psicoemocional de sus trabajadores.
En este sentido, en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el fabricante de polímeros de alto rendimiento, Covestro, fue reconocido por la Asociación Nacional de la Industria Química (ANIQ) por sus destacadas prácticas en seguridad y salud dentro de la industria química mexicana.
Esta distinción es el resultado directo de la implementación de programas integrales que abordan aspectos fundamentales como la salud alimentaria y mental, y la seguridad ocupacional, que requieren la participación y trabajo en equipo de diversas áreas de la compañía.
La empresa cuenta con estrictos protocolos de seguridad que la han llevado a tener más de mil días sin incidentes registrables en su Planta ubicada en Santa Clara, Ecatepec. Asimismo, de manera periódica realizan estudios de laboratorio que les permiten monitorear la salud de sus colaboradores, atendiendo y previniendo cualquier enfermedad de manera oportuna.
“Reconocemos que la salud y el bienestar de las personas son la clave para tener un éxito sostenible, y nuestro compromiso con la seguridad se extiende dentro y fuera de nuestras instalaciones. Además de cumplir con la normatividad vigente, nos esforzamos por ir más allá, implementando acciones concretas en beneficio de nuestros colaboradores. Estamos comprometidos en crear un entorno laboral seguro y saludable que promueva un óptimo desarrollo y crecimiento profesional”, mencionó Andrea García, Gerente de Salud Ocupacional de la compañía.
En un país donde se registran casi mil accidentes laborales diarios, es imperativo destacar la urgencia de que las empresas centren sus esfuerzos para asegurar un entorno laboral seguro para todos y todas.
En este contexto, Covestro ha dedicado esfuerzos a realizar diversas acciones en pro de sus colaboradores, por lo que cuenta con iniciativas que cuidan de su seguridad, así somo de su salud física y mental. Por mencionar un ejemplo, la empresa cuenta con el Programa de Asistencia al Empleado (PAE), a través del cual se brindan asesorías personalizadas de apoyo tanatológico, psicológico, médico y de contención emocional.
Por otra parte, también lleva a cabo el “Póker de Seguridad” que consiste en impartir pláticas cortas diarias de seguridad y de salud a todos los empleados, lo que fomenta la cultura de prevención en todos los niveles.
El compromiso con la seguridad y el bienestar de los empleados se refleja en cada aspecto de las operaciones de Covestro, desde la implementación de rigurosas medidas de prevención, hasta la promoción de una cultura organizacional que valora la protección de las personas por encima de todo.
Como una plataforma de diálogo y acción que fomente la economía circular se realizó el ‘Foro de Economía Circular y Sostenibilidad enfocado en la gestión de baterías usadas de plomo-ácido’ en la ciudad de Bogotá, organizado por Clarios, empresa líder global en la fabricación de baterías para automóviles, conocida por su enfoque en soluciones energéticas innovadoras y sostenibles, además de ser la organización productora y recicladora de baterías más grande del mundo.
La primera versión de este evento, organizado por el área de Logística Reversible de la empresa, sirvió como una plataforma crucial para la creación de memorias para el desarrollo de acciones y políticas en la industria. Contó con la participación de destacados conferencistas y la presencia de aliados estratégicos, entre los que se encontraron: Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, Secretaría Distrital de Ambiente, ANDI, ASOPARTES, Pure Earth, Ecovalor de Chile y Grupo Retorna.
Colombia ha demostrado un notable progreso en la gestión de baterías usadas, se estima que 53% de las baterías usadas plomo-ácido se reciclan directamente por los canales dispuestos por los productores para la devolución directamente desde el comercializador. Sin embargo, el foro permitió expandir estos esfuerzos y explorar nuevas oportunidades para mejorar la gestión y el reciclaje de estas baterías a nivel nacional.
Si bien la industria del reciclaje de baterías de plomo-ácido en el país está evolucionando, aún hay mucho por hacer, según Carolina Álvarez, Coordinadora de Logística Reversible de Clarios Andina Colombia, “La implementación de prácticas sostenibles en esta área puede contribuir significativamente a la conservación de recursos y la mitigación del cambio climático, alineándonos con los objetivos de desarrollo sostenible y los compromisos climáticos internacionales”.
Líderes de la industria y representantes gubernamentales, así como aliados estratégicos, discutieron en torno a temas críticos como: la gestión y reciclaje eficiente de baterías usadas, los impactos ambientales y en la salud pública, así como en el análisis de la legislación y políticas públicas vigentes y futuras.
“La incorrecta recolección y manejo de las baterías usadas, representa impactos ambientales negativos, así como en la salud pública. El compromiso ambiental de Clarios Andina, nos lleva a crear estos espacios que permitan la colaboración entre los actores, generar un ecosistema de valor que permita la sostenibilidad ambiental y económica” puntualizó Ana Margarita Garza, Directora de Asuntos Públicos para LATAM de Clarios.
El compromiso con la gestión adecuada de las baterías usadas no solo es una cuestión ambiental, sino también económica y de salud pública. Según estimaciones, el 99% de los materiales de una batería usada de plomo ácido se pueden recuperar, reciclar y rehacer, lo que representa una valiosa oportunidad para la economía circular y la reducción de la huella de carbono. Además, al utilizar materias primas recicladas, se puede reducir hasta un 90% el consumo de energía y las emisiones de gases de efecto invernadero.
Este foro más que una reunión de expertos; fue un llamado a la acción para todos los actores involucrados en la gestión de baterías usadas, comenta Garza: “Nuestra meta es fomentar una colaboración multisectorial y catalizar la innovación en este campo, con el fin de promover prácticas sostenibles que no solo protejan nuestro medio ambiente, sino que también impulsen la economía colombiana hacia un futuro más verde y próspero”.
Johana Escobar, gerente de compras y logística reversible de Clarios indica, “Reafirmamos el compromiso con la correcta disposición de las baterías usadas trabajando en incrementar la cantidad de baterías usadas procesadas garantizando un impacto positivo en medio ambiente y la comunidad, reconociendo las influencias ambientales negativos que podrían surgir de una gestión inadecuada”.
Cientos de usuarios de Grindr encabezan una demanda contra la plataforma por compartir una serie de datos personales, entre ellos, su estado serológico de VIH, con otras empresas, sin ningún aviso ni su consentimiento, ¿y la RSE de Grindr?
Lamentablemente, esta no es la primera vez que la app de citas para homosexuales y bisexuales recibe demandas por parte de sus usuarios por filtración de datos personales, e incluso, la aplicación ya ha sido condenada a pagar multas de millones de dólares por estos actos en diferentes países.
Aún así, Grindr siguió compartiendo los datos sensibles de sus clientes pese a haber sido alertado de que este tipo de conductas violan la ley y vulneran la seguridad de los usuarios. ¿Acaso a Grindr no le importa salvaguardar la información sensible de quienes usan su app? Te contamos de qué más se le acusa.
Y la RSE de Grindr se fue al baúl del olvido
Grinder recibió una demanda colectiva que involucra a 670 usuarios de la aplicación en Reino Unido, quienes acusan a la compañía por compartir su información personal sin su consentimiento, ni ningún tipo de política que los alerte al respecto.
El caso está a cargo del bufete de abogados Austen Hays, quien el 25 de abril llevó la demanda al Tribunal Superior de Londres y alega que está en conversaciones con miles de afectados por las acciones de la plataforma que están interesadas en unirse al reclamo. De acuerdo con la firma de abogados, la demanda argumenta:
“el uso indebido de información privada de miles de usuarios afectados de Grindr en el Reino Unido, incluida información muy sensible sobre su estado serológico respecto del VIH y la fecha de su última prueba”
Austen Hays comenta que los demandantes podrían recibir miles de dólares por daños y perjuicios ocasionados por la app, la cual “procesó y compartió ilegalmente datos de los usuarios con terceros, incluidas las empresas de publicidad Localytics y Apptimize” por lo que Grindr violó las leyes de protección de datos del Reino Unido, ya que compartió datos personales con fines comerciales y sin la aceptación de sus clientes.
Los antecedentes penales de la app de citas hacen pensar que, definitivamente, esto no es un descuido por parte de Grindr, sino que simplemente ha considerado irrelevante su proceder en este rubro. ¿Dónde queda la seguridad del usuario en la cultura organizacional de esta plataforma?
Grindr dice que no lo vuelve a hacer
De acuerdo con información de Wired, el pasado 25 de abril Grindr habló en respuesta a la demanda recibida:
“Estamos comprometidos a proteger los datos de nuestros usuarios y cumplir con todas las regulaciones de privacidad de datos aplicables, incluso en el Reino Unido. Grindr nunca ha compartido información de salud proporcionada por los usuarios con ‘fines comerciales’ y nunca ha monetizado dicha información. Tenemos la intención de responder enérgicamente a esta afirmación, que parece basarse en una caracterización errónea de las prácticas de hace más de cuatro años, antes de principios de 2020”
Grindr
Así, la plataforma de citas asegura que tiene un compromiso con la privacidad de los datos de sus usuarios y que estas acusaciones están basadas en información mal clasificada de años pasados. En su defensa, Grindr añade que antes de permitir la opción de que los usuarios compartan, a su consideración, su estado de VIH y fecha de última prueba como un dato público en su perfil “consultó con varias organizaciones sanitarias internacionales”, por lo que en 2016 concluyó que ello era “beneficioso para la salud y el bienestar” de su comunidad.
La app para facilitar encuentros aceptó que estuvo “compartiendo información sobre el estado del VIH con nuestros proveedores de confianza, Apptimize y Localytics”, quienes les ayudaron a implementar nuevas funciones para la aplicación. El primero, colaboró en instalar un “recordatorio de prueba de VIH”, mientras que el segundo se encargó de “confirmar que las nuevas funciones no estaban causando problemas con el funcionamiento de la aplicación”.
Además, Grindr reconoció que había compartido el estado serológico de VIH con estas empresas, como se le acusó en 2018 luego de que una investigación independiente reveló estos datos, pero se comprometió a dejar de compartir dicha información.
Antecedentes de violación de privacidad
Anteriormente, Grindr recibió una llamada de atención por parte de la Oficina del Comisionado de Información de Reino Unido (ICO), que en julio de 2022 informó que “Grindr no ha proporcionado información de privacidad eficaz y transparente a sus interesados en el Reino Unido en relación con el procesamiento de sus datos personales”. La agencia identificó que la dirección de IP y el ID de publicidad no representan un dato personal para Grindr, sin embargo, la ICO mantiene que la dirección IP y el ID de publicidad de un interesado pueden constituir datos personales en determinadas circunstancias”.
Otro de los incidentes se suscitó en Noruega, cuando la app de citas recibió una multa de 6,2 millones de dólares por “revelar datos de usuarios a terceros para publicidad comportamental”. Este caso fue una violación a la seguridad de los usuarios aún más grave, ya que la utoridad del país encontró que Grindr proporcionaba la ubicación GPS, la dirección IP, el ID de publicidad, la edad y el sexo, de sus usuarios, por lo que “los usuarios podrían identificarse a través de los datos compartidos y los destinatarios podrían potencialmente compartir más datos”.
¿Culpa de la App o de los reguladores?
Las violaciones a la seguridad y privacidad de los usuarios por parte de Grindr se han repetido en más de una ocasión y en diferentes países, quizá sólo sabemos los incidentes ocurridos en los países más pendientes de los asuntos de seguridad de sus ciudadanos.
Cabe resaltar el papel regulador de los gobiernos y entidades judiciales, así como instituciones que velan por los derechos de las personas,quienes tienen la obligación de vigilar que el manejo de la información personal de los usuarios sea resguardada y no ponga en riesgo físico o psicosocial a los internautas, así como sancionar a quienes no cumplan con ello, exigir rendición de cuentas y promover normas regulatorias de las actividades de las plataformas y sitios de internet.
La empresa de citas no parece tener una clasificación adecuada de los datos sensibles de sus clientes, quizá Grindr no se da cuenta que la falta de RSE cobra factura en un mundo cada vez más interesado en las causas sociales y ambientales. Este tipo de percances han hecho que las plataformas de citas busquen medios más seguros. Aquí todos salen perdiendo
Un par de jóvenes colaboradores de Sempra Infraestructura, Andrea Porras, gerente Sr. de Regulación Ambiental y Social, y José Valladares, subgerente de Regulación Ambiental y Social, compartieron estrategias innovadoras, buenas prácticas y proyectos puntuales implementados en México en beneficio del medio ambiente y de las comunidades en la 43° Conferencia Anual de la Asociación Internacional para la Evaluación de Impacto (IAIA por sus siglas en inglés). El evento se celebró en Dublín, capital irlandesa, del 24 al 27 de abril, y fueron de los pocos mexicanos en participar.
Nos entusiasma compartir en un foro de este nivel algunos de los proyectos que ejemplifican cómo el desarrollo de infraestructura energética puede no sólo coexistir en equilibrio con el entorno, sino también promover iniciativas de conservación ambiental y beneficio social que generen valor para todos.
Andrea Porras, gerente Sr. de Regulación Ambiental
Su participación se centró en la metodología de sustentabilidad de Sempra Infraestructura enfocada en el cumplimiento normativo para maximizar los beneficios ambientales y sociales, en colaboración con los sectores: social, público y privado.
En este sentido, los jóvenes destacaron tres proyectos en los que la compañía ha participado o implementado como resultado de su estrategia de sustentabilidad, puntualmente en Baja California, uno de los estados donde Sempra Infraestructura tiene mayor presencia:
1. Conservación del Cóndor de California. Colaboración en la recuperación del Cóndor de California, una especie en peligro de extinción. Para ello, se brindaron recursos para el cuidado y manejo técnico de 43 cóndores que hoy vuelan libremente en el Parque Nacional Sierra de San Pedro Mártir.
2. Protección del humedal costero. Financiamiento de estudios topográficos e hidrológicos en beneficio del humedal costero ‘La Lagunita’ ubicado en Ensenada, el cual alberga una amplia gama de flora y fauna, y que pretende ser declarada Área Natural Protegida.
3. Creación de un jardín etnobotánico. Se otorgaron los recursos para la rehabilitación y equipamiento de invernaderos con capacidad para reproducir medio millón de plantas. Dicha iniciativa, además, que es liderada por mujeres, busca generar importantes beneficios sociales a nivel local, así como contribuir a la difusión del conocimiento sobre el uso tradicional de ciertas especies de flora por parte de la comunidad.
“Es momento de priorizar la sostenibilidad, la innovación y la responsabilidad social en el actuar de cualquier compañía, y más aún en una del sector energético. Esta industria es el pilar de la transición energética y, por consiguiente, de la descarbonización global y de la construcción de un mejor futuro”, afirmó José Valladares.
La IAIA es un foro internacional de alta especialización e interdisciplinario enfocado en impulsar, analizar y difundir las mejores prácticas e innovaciones en materia de impacto ambiental y social en búsqueda de una transformación justa y sostenible. En esta ocasión, el evento congregó, aproximadamente, a 1,200 participantes de más de 80 países entre expertos, directivos, funcionarios públicos y académicos.
Cada año, se realiza una convocatoria en donde cientos de empresas y organizaciones alrededor del mundo envían sus aplicaciones para participar en el ciclo de conferencias técnicas. Este año, entre más de 700 propuestas, fue seleccionada aquella del equipo de Sempra Infraestructura titulada “Desarrollo de Infraestructura y Cumplimiento con Instrumentos de Política Ambiental”.
Con 52 años de actividad profesional y sólida trayectoria como empresario, Jorge Aguilar Valenzuela asumió, a partir de hoy y hasta el 2026, el cargo de Presidente del Consejo Directivo de Cemefi.
“Lo mejor de lo que soy y lo que sé, lo pongo al servicio de la sociedad. Lo mejor de lo que soy y de lo que sé, lo pongo al servicio de una sociedad civil colaborativa y fortalecida. Con esta convicción y compromiso asumo la presidencia del Centro Mexicano de la Filantropía, del Cemefi”, señaló en su discurso durante la Asamblea Anual de Asociados.
Jorge Aguilar Valenzuela ha sido consejero de Cemefi desde 1997. De 2006 a 2002 también fungió como tesorero de la asociación; tiempo en el que contribuyó al desarrollo y gestión del patrimonio. Asimismo, fue una pieza clave en el proceso de la construcción del proyecto de la Casa de la Filantropía y la Responsabilidad Social Empresarial, hoy conocida como Casa Cemefi, pues a su cargo estuvo las inversiones que permitirían financiar la edificación sin debilitar la solidez patrimonial. Y en el marco de los 35 años de vida institucional de Cemefi, ha sido uno de los principales promotores de la reforma a su gobernanza.
“Tenemos que ser capaces de convencer a cientos de ciudadanos que se sumen al movimiento de fortalecer a la sociedad civil”, asegura.
Además, Jorge Aguilar Valenzuela es integrante del Consejo de la revista Ganar Ganar, asesor Financiero de la Compañía de Jesús, presidente ejecutivo y del consejo de Holding del Golfo, socio fundador de Aguilar Portilla y Asociados; además de ser consejero en AGROS, PRADA empresa, entre otras.
“De estar en muchos consejos de empresas y negocios personales, he decidido que buena parte de las horas que dedicaba a actividades empresariales, ahora pasarlas a la sociedad civil. Sin ciudadanos, no hay sociedad civil. Sin ciudadanos, no hay empresas responsables. Las empresas socialmente responsables lo son porque tienen colaboradores responsables, entonces, tenemos que ser capaces de convencer a cientos de ciudadanos que se sumen al movimiento de fortalecer a la sociedad civil”; asegura.
Durante la Asamblea presentó los ejes de trabajo que serán prioritarios en su gestión:
Cuidar y fortalecer la permanencia del Cemefi, para que siga contribuyendo al bien común, a una mejor sociedad y como una institución de vanguardia, promoviendo la cohesión para potenciar un nuevo valor social.
Ampliar el ámbito colaborativo con otros muchos y cada vez más actores e instituciones y generar confianza para colaborar y hacer sinergias.
Fortalecer la agenda internacional y que sea puente para apoyar a otras organizaciones.
Crecer la membresía de Cemefi en sus diversas categorías. Acercar a más y más personas, despertar la esencia de una ciudadanía comprometida a ser factor de una democracia participativa y una sociedad civil fortalecida.
En su vocación de empresas socialmente responsables, sensibilizar a más directivos y consejos de su compromiso con los criterios ESG (ambiental, social y de gobernanza).
Ampliar la presencia de nuestros consejos consultivos: noroeste, centro occidente, norte y sureste.
Impulsar la investigación sobre el sector, nuestro centro de pensamiento y el centro de documentación.
Promover desde Cemefi la primera gran cumbre de consejeros de organizaciones ciudadanas y de la sociedad civil y convertirlo en un encuentro anual de intercambio de mejores prácticas y fortalecimiento de su infraestructura y del sector.
“Sí creo en un Cemefi más fuerte, en una sociedad civil más fuerte, sí creo que hay que fortalecer más la estructura de la sociedad para que podamos contribuir mejor y tener más fuerza en las causas que queremos”, concluye.
Un nuevo estudio global realizado por el IBM (NYSE: IBM) Institute for Business Value encontró que, aunque la mayoría de las organizaciones reconocen que la sostenibilidad es importante para su estrategia de negocio, los líderes de alto nivel tienen dificultades para financiar sus inversiones en sostenibilidad. Los datos recopilados de 5.000 ejecutivos globales, incluyendo a México, mostraron que las organizaciones que integran la sostenibilidad en sus operaciones obtienen mejores resultados financieros y de sostenibilidad, mientras gastan menos dinero que sus pares.
El estudio Más allá de marcar la casilla: cómo crear valor de negocio con la sostenibilidad incorporada, reveló que un tercio (33%) de los ejecutivos encuestados en México afirman que han hecho un progreso significativo en la ejecución de su estrategia de sostenibilidad, un incremento importante comparado con el 7% de hace un año, pero convertir las aspiraciones en impacto sigue siendo un desafío. 41% de los ejecutivos encuestados luchan por financiar las inversiones de sostenibilidad; casi siete de cada 10 dicen que tienen que hacer concesiones entre resultados financieros y de sostenibilidad.
Las organizaciones que incorporan la sostenibilidad más profundamente en sus operaciones muestran una marcada diferencia en los resultados en el país. Como ejemplo, quienes incorporan la sostenibilidad tienen un 69% más de probabilidades de atribuir una mayor mejora en los ingresos a sus esfuerzos de sostenibilidad, y un 16% más de probabilidades de superar a sus pares en rentabilidad en México.
“El enfoque de sostenibilidad de una organización puede estar frenándola. En México, el gasto en informes de sostenibilidad supera en un 51% el gasto en innovaciones de sostenibilidad. No hay una solución rápida, pues la sostenibilidad requiere intencionalidad”, dijo Jordi Ballesteros, Gerente General de IBM Consulting en México. “Incorporar la sostenibilidad significa sacarla de su silo funcional e integrarla en todas las unidades de negocio. Esto genera un mayor impacto desde la innovación, el talento y el medio ambiente, hasta los resultados financieros”.
Otros hallazgos clave de México incluyen:
Las organizaciones buscan la sostenibilidad, mientras los desafíos permanecen en el país
· 78% de los encuestados coinciden en que la sostenibilidad impulsa mejores resultados de negocio.
· 76% coinciden en que la sostenibilidad es central para su estrategia empresarial en México.
· 69% dicen que la sostenibilidad debe ser una mayor prioridad en su organización.
· 86% afirman que la alta calidad de los datos y la transparencia son necesarias para tener éxito.
· 41% citan la falta de habilidades necesarias como la cuarta barrera para avanzar la sostenibilidad.
· 63% de las organizaciones mexicanas expresan que los beneficios empresariales son esenciales para justificar las inversiones en sostenibilidad; sólo el 10% dice que cumplir los objetivos de sostenibilidad es suficiente para justificar la inversión.
Se espera que la Inteligencia Artificial (IA) Generativa potencie los esfuerzos de las organizaciones en México, a pesar de que la sostenibilidad no forma parte de las iniciativas de innovación.
· Sólo 30% de los ejecutivos encuestados informan que están incorporando en gran medida las consideraciones de sostenibilidad, datos e insights en sus iniciativas de mejora operativa, mientras que 18% dicen que lo hacen con iniciativas de innovación.
· 62% están de acuerdo en que la IA generativa será importante para sus esfuerzos de sostenibilidad.
· 72% dicen que planean aumentar su inversión en IA generativa para la sostenibilidad en México.
El estudio enfatiza la necesidad urgente de que las organizaciones integren los objetivos de sostenibilidad dentro de las estrategias de negocio y apliquen tecnologías como la IA para lograr un mayor progreso y rentabilidad. También sirve como recurso para los líderes de negocio, esbozando estrategias accionables para ayudar a las empresas con los retos alrededor de los datos, la integración empresarial y la toma de decisiones. Para ver el estudio completo, visite: https://ibm.biz/sustainability-report
Las soluciones a los grandes problemas nacionales no pueden subordinarse a coyunturas políticas ni a que las condiciones mejoren por si solas para que nos vaya bien. Esos retos que enfrenta hoy el país deben involucrar la participación de todos los sectores de la sociedad, advirtió esta mañana la presidenta de la Fundación Expo Guadalajara, Geraldina Herrera Vega.
En nombre de 35 cámaras, asociaciones y universidades de los estados de Jalisco y Colima, reunidos en torno a la Alianza por la Sostenibilidad y la Responsabilidad Social Empresarial, hizo un llamado a las y los ciudadanos a sumarse desde la acción para que México alcance un periodo de mayor prosperidad y justicia.
Tal compromiso fue ratificado esta mañana por parte de un numeroso grupo de representantes de la iniciativa privada de ambas entidades, durante el Foro de Empresas Socialmente Responsables (ESR) 2024, ‘Todos somos uno’, que se realizó precisamente en las instalaciones de Expo Guadalajara, el mayor recinto de exposiciones de Latinoamérica. En apoyo a la convocatoria, acudieron representantes de los diferentes niveles institucionales y de los distintos poderes de Gobierno.
Desde el sector de la actividad económica y de negocios, por ejemplo, nosotros creemos firmemente que para enfrentar los retos actuales debemos impulsar modelos de negocio más sostenibles y responsables, que eleven la competitividad de la empresa al mismo tiempo que generan valor social y disminuyen su impacto ambiental.
Presidenta de la Fundación Expo Guadalajara.
De forma paralela a la firma del convenio de trabajo conjunto para impulsar proyectos que incidan en mejoras sociales, durante el encuentro se llevó a cabo la entrega del Distintivo ESR a 194 empresas de Jalisco y Colima, que han cumplido un año de su adhesión a esta iniciativa. Juntas, estas firmas -de las cuales 194 son Pymes-generan unos 132 mil empleos y tienen un impacto importante en toda la región occidente del país.
“Este Distintivo refleja no solo la preocupación de empresarios y emprendedores por el entorno social y los grandes problemas ecológicos que estamos viviendo, sino que, sobre todo, refleja su acción y compromiso para asumir una responsabilidad compartida en construir un mundo mejor y hacerlo de manera competitiva para su negocio”, destacó.
Herrera Vega refirió que “A través de la Fundación Expo Guadalajara promovemos desde hace 17 años el desarrollo social de Jalisco a través del fortalecimiento a organizaciones de la sociedad civil y de la promoción de la responsabilidad social empresarial como aliados regionales en Jalisco y Colima del Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI)”.
Para cumplir con ese objetivo, recordó, se promueven talleres de acompañamiento al Distintivo ESR; y un diplomado en gestión de la RSE: negocios responsables y sostenibles, en colaboración con el Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas de la Universidad de Guadalajara.
En ese mismo sentido, agregó, se aplican otros programas, entre los que están ReinventaRSE, para la capacitación en temas de tendencia en sostenibilidad y RSE; Networking responsable, que busca generar sinergias en el sector para lograr mayor impacto; y Bumerang Social, ‘Pitch con Propósito’, diseñado para potencializar la vinculación de empresas socialmente responsables con organizaciones de la sociedad civil a través de un innovador esquema de presentación de proyectos. También informó que ya se encuentra abierta la convocatoria para que diversas asociaciones puedan participar, en el mes de mayo, en la segunda edición del ‘Shark Thank Social’, que organiza la Fundación Expo Guadalajara.
Geraldina Herrera reiteró: “Este Foro tiene como nombre ‘Todos somos uno’ porque estamos convencidos de la enorme interconexión que existe entre las personas, independientemente del campo en donde nos desempeñemos. Por esto, hoy invito a toda la sociedad a tomar consciencia de esta gran corresponsabilidad que nos llama; y de que cada pequeña decisión y acción individual, ya sea en la vida diaria o desde su lugar de trabajo, vale, cuenta, pesa e impacta en el otro, en los demás”.
En representación de quienes suscribieron su participación en la Alianza, el presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, delegación Jalisco, Juan Manuel Chávez Ochoa, indicó que “la sostenibilidad en el ámbito empresarial se ha convertido en un pilar fundamental para garantizar el crecimiento económico armonioso y el bienestar social y la preservación del medio ambiente. Las empresas tienen la responsabilidad de adoptar prácticas éticas, sostenibles y socialmente responsables”.
“Los logros de las empresas alcanzados a través de este Distintivo son testimonio del esfuerzo y la dedicación de las empresas por generar un impacto positivo en las comunidades y en sus entornos. Hemos sido testigos de cómo estas compañías han promovido el desarrollo humano, la igualdad de género, la protección del medio ambiente y la transparencia en sus operaciones, contribuyendo así al bienestar social”, insistió.
No obstante, reconoció, “hay mucho por hacer. La sostenibilidad empresarial es un viaje continuo de mejora y adaptación a los desafíos emergentes. Es esencial que las empresas sigan innovando y buscando nuevas formas de abordar los retos sociales y ambientales”, enfatizó Chávez Ochoa.
Como parte del programa del Foro de Empresas Socialmente Responsables de Jalisco y Colima, 2024, se ofrecieron las conferencias: ¿Cómo puede crecer más tu negocio y permanecer en el tiempo siendo sostenible?, por Gemma Santana, directora de Elijo por el Clima A.C., y cofundadora del movimiento Selvame; Aplicando el modelo del distintivo ESR para transformar el negocio, por Evodio Sánchez, director de Responsabilidad Social Empresarial en el Centro Mexicano para la Filantropía; además de la charla Alianza empresarial por el clima, encabezada por Alessa Silva, responsable de Vinculación Empresarial de la Secretaria de Desarrollo Económico de Jalisco.
También se desarrolló el panel Todos somos uno: Empresa Y Comunidad, en el que tomaron parte Ricardo Sánchez Gil, consejero de la Fundación Expo Guadalajara; Sonia Espinola directora operativa de Fundación Beckmann; Carlos Ruíz Velasco, fundador y director creativo de Cloe; y Ana Karina Vázquez del Mercado del Rio, directora operativa de Fundación Jorge Vergara: junto con Antonio Guerra, director general de Grupomar.
Conforman la Alianza por la Sostenibilidad y la Responsabilidad Social Empresarial:
American Chamber of Commerce of Mexico
Asociación de Fabricantes de Muebles de Jalisco, A.C.
Asociación de Hoteles de Jalisco
Asociación de Industriales de El Salto A.C.
Asociación de Industrias Maquiladoras y Manufactureras de Occidente A.C,
INDEX Occidente
Asociación Mexicana de Expresidentes Empresariales A.C
Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de Tonalá, Jalisco
Cámara de la Industria Alimenticia de Jalisco
Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, delegación Jalisco
Cámara Nacional de Comercio de Tlaquepaque
Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Guadalajara
Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados
Cámara Nacional de la Industria del Vestido, delegación Jalisco
Cámara Nacional de la Industria Electrónica de Telecomunicaciones y Tecnologías De la Información, delegación regional Occidente.
Cámara Nacional de la Industria Tequilera
Cámara Nacional del Autotransporte de Carga
Cámara Regional de la Industria de Joyería Y Platería del Estado de Jalisco
Cámara Regional de la Industria del Hule y Látex del Estado de Jalisco
Cámara Textil de Occidente
Centro Empresarial de Manzanillo
Centros Culturales de México, A.C.
Comunidad Freely Woman
Consejo Coordinador de Jóvenes Empresarios de Jalisco
Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias Capitulo Jalisco/ Proyecto empresarial de mujeres sección Jalisco
Consejo Mexicano de Comercio Exterior (COMCE) de Occidente AC
Consejo Ciudadano 100 por Jalisco A.C.
Coparmex Jalisco
Consejo de Cámaras Industriales del Estado de Jalisco
La semana pasada tuve la oportunidad de visitar APAC, Asociación Pro Personas con Parálisis Cerebral.Es una institución de asistencia privada enfocada en mejorar la calidad de vida de las personas con parálisis cerebral y la de sus familias. Ellos buscan construir un mundo más inclusivo interviniendo en la formación diaria de sus beneficiarios e impulsando la inclusión escolar, laboral y social.
Es increíble la gran labor que hace esta organización desde hace más de 54 años impactando la vida de miles de personas.
Al llegar, tuvimos una de las bienvenidas más emotivas, a cargo de su estudiantina quienes nos deleitaron con música en vivo de rock en español, desde “Persiana Americana” hasta “Soy un Desastre”. ¡Fue increíble ver las capacidades y sobre todo la actitud del grupo a través de la música! Con sus miradas y enormes sonrisas, nos mostraron la forma de disfrutar y sentir lo que estaban haciendo. Unos tocando el pandero, otros la guitarra y un par más cantando, nos demostraron que la voluntad por hacer las cosas es lo que nos lleva a lograr nuestros sueños.
De ahí iniciamos nuestro recorrido por la fundación. Primero, visitamos el área de neuro-robótica en donde conocimos a algunos beneficiados de APAC que trabajan con “exoesqueletos”, aparatos que apoyan enormemente niños y niñas con parálisis cerebral, permitiendo que cada movimiento sea suave y controlado, ayudando a su movilidad.
Los beneficios del exoesqueleto
• Movilidad gentil de articulaciones.
• A través de la tableta electrónica incluida en el Trexo, se pueden controlar con alta precisión: velocidad, ángulos de marcha y nivel de asistencia.
• Se puede ajustar el exacto nivel de asistencia agregando o removiendo accesorios como: el soporte de tronco, soporte de brazos y el asistente de carga de peso.
Posteriormente pasamos al área de cocina en donde tienen un programa para hacer galletas y eso sea una forma de dar empleo a sus beneficiados y que a través de la venta de estas logren mayores fuentes de ingreso.
Después visitamos la alberca, las áreas donde toman terapia física y ocupacional, la escuela, la zona de talleres e incluso conocimos la cocina donde preparan sus famosas (y deliciosas) galletas. ¡Es increíble ver el apoyo integral que ofrecen a sus beneficiados!
Hoy a través de Fundación Comunal en alianza con Fuga y CargoCorp, estamos buscando lograr comprar un dispositivo Trexo Robotics, para seguir impulsando y beneficiando la movilidad de beneficiados de APAC. Además, con el fin de darle más visibilidad a la campaña, a sus 60 años, Juan Carlos decide hacer la RAAM (Race Across America), una de las competencias de ultra ciclismo mas difíciles del mundo, 5,000 Kilómetros cruzando 14 estados en USA. Todo esto, abanderando esta gran causa.
¡Súmate tú también y ten la Voluntad Para Ayudar!
El valor del altruismo, por Aldo Farrugia
Aldo Farrugia es un mexicano comprometido con el altruismo y la RS. Fundador y Director de Comunal, una agencia que promueve el impacto social mediante consultoría, marketing con causa y conferencias. También preside la Fundación Comunal, dedicada al fortalecimiento de organizaciones sin fines de lucro.
Con una formación en Mercadotecnia y certificaciones en Estrategia Comercial y Sostenibilidad, ha colaborado con más de 50 ONGs, enfocándose en ayudar a diversos grupos vulnerables, desde personas con discapacidad hasta pacientes con cáncer.
Busca transformar el individualismo en activismo, fomentando la empatía y la participación social entre los mexicanos. En 2023, desafió sus propios límites al correr el maratón de la CDMX a ciegas para apoyar a niños con retinoblastoma, logrando recaudar más de $500,000 mxn y obteniendo un Récord Guinness.
