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Las ciudades podrían reducir las emisiones anuales GEI por encima de las metas actuales para 2050

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Impacto de los esfuerzos de todas las ciudades en materia climática sería el equivalente de reducir en más de la mitad el uso anual de carbón en todo el mundo.

Si tuvieran en cuenta el potencial de las ciudades, las naciones podrían fijar metas mucho más ambiciosas de combate del cambio climático de las que se han fijado hasta el momento.

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El Enviado Especial de las Naciones Unidas para la Ciudades y el Cambio Climático, Michael R. Bloomberg, y el presidente del Grupo de Liderazgo Climático de Ciudades C40 y alcalde de Río de Janeiro, Eduardo Paes, anunciaron hoy un nuevo estudio en el cual se muestra que si todas las ciudades emprendieran nuevos y drásticos esfuerzos por reducir el uso de energía en los edificios, los medios de transporte y el tratamiento de desechos, tendrían el potencial para reducir las emisiones anuales de los gases que causan el efecto invernadero en 3,7 gigatoneladas adicionales de CO2 equivalente para 2030, por encima del nivel que las políticas y acciones nacionales están encaminadas a lograr en la actualidad. Para 2050, las ciudades podrían reducir las emisiones anuales de estos gases en 8,0 gigatoneladas de CO2 equivalente por encima del nivel que las políticas nacionales están encaminadas a lograr, lo cual equivale a recortar en más de la mitad el uso anual de carbón en todo el mundo. El potencial acumulado de reducción de las emisiones que tienen las ciudades es de más de 140 gigatoneladas de CO2 equivalente para 2050.

El informe del Enviado Especial Bloomberg al Secretario General, que incluye este nuevo estudio realizado conjuntamente con el C40 y el Instituto del Medio Ambiente de Estocolmo, hace énfasis en la importancia de incluir los esfuerzos de las ciudades en materia climática cuando las naciones fijen sus metas de reducción de las emisiones anuales de los gases que causan el efecto invernadero con el propósito de impedir que la temperatura del mundo se eleve más de dos grados centígrados por encima de los niveles que existían antes de la Revolución Industrial, como parte de las negociaciones sobre el clima que se llevarán a cabo en el marco de las Naciones Unidas en 2015.

Esta también constituye la primera ocasión en que se haya cuantificado el potencial colectivo de todas las ciudades para reducir los gases que causan el efecto invernadero en todo el mundo.

Las conclusiones muestran que cuando los gobiernos de las ciudades ejecutan políticas encaminadas a reducir las emisiones de sectores que están en capacidad de controlar —concretamente, el transporte, los edificios y el tratamiento de desechos— su impacto es significativo. Por consiguiente, las ciudades pueden ayudar a los países a lograr metas más altas de reducción de las emisiones de estos gases y a cerrar la brecha entre los compromisos nacionales actuales y aquellos que se requieren para impedir que la temperatura mundial se eleve, como lo acordaron las naciones en el virtud del Acuerdo de Cancún de las Naciones Unidas, firmado en 2010.

Comunicado de Prensa

Hábitat para la Humanidad Internacional y ONU-Habitat se alían para abordar la pobreza global

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Reconociendo a la vivienda adecuada como clave para la erradicación de la pobreza, el Programa de las Naciones Unidas para los Asentamientos Humanos (ONU-Hábitat) y Hábitat para la Humanidad Internacional firmaron un memorando de entendimiento para promover soluciones de vivienda en todo el mundo mediante actividades de incidencia, compromiso y sensibilización.

El CONARP y el Consejo Publicitario firman acuerdo por una Publicidad Responsable

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Facundo Etchebehere (presidente del CPA) y Fernando Hofmann (presidente del CONARP) -II

El pasado viernes 19 de septiembre, el Consejo Publicitario Argentino (CPA) y el Consejo de Autorregulación Publicitaria (CONARP), representados por sus presidentes, Facundo Etchebehere y Fernando Hofmann respectivamente, firmaron un acuerdo que establece el ingreso del CPA al organismo de autorregulación como socio adherente.

¿Cuáles son las opciones de ecotecnología para inmuebles en México?

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Imagen: Propiedades.com
Imagen: Propiedades.com

Por: Propiedades.com

Hay muchas razones para construir inmuebles con tecnología ecológica. Sólo basta pensar en la cantidad de energía eléctrica, gas y agua que utiliza un edificio con 80 departamentos y el ahorro que podría producir, tan sólo en un año, la instalación de dispositivos ahorradores de energía en todo el inmueble.

Actualmente, muchas empresas están desarrollando estos accesorios ahorradores en México y en el mundo, en parte porque la regulación gubernamental (normas ISO, por ejemplo) lo exige, pero sobre todo por la iniciativa de las empresas desarrolladoras de mantener los niveles de competitividad que exige la producción de dispositivos cada vez más eficientes. Prácticamente todos los electrodomésticos y productos para baño que se diseñan actualmente están pensados para proporcionar alta eficiencia energética.

La instalación de estas ecotecnologías ofrece dos grandes ventajas: contribuye a disminuir la contaminación al ambiente y sirve para disminuir gastos. De acuerdo con los Indicadores de Eficiencia Energética en México de la Secretaría de Energía (Sener), el sector residencial ocupa el tercer lugar en consumo total de energía (16.7% en México y 25% en el resto del mundo), después del trasporte, la industria de la transformación y el sector primario.

Como parte las acciones gubernamentales para la instalación de ecotecnologías en los inmuebles en México, el programa Hipoteca Verde del Infonavit, creado en 2010, obliga a todos los acreditados de este instituto a utilizar una parte de su crédito a equipar el inmueble con dispositivos ahorradores de gas, luz y agua. De acuerdo con la información del Infonavit, con estas medidas las familias se pueden ahorrar hasta $400 pesos mensuales.

¿Cuáles son las ecotecnologías más fáciles de instalar?

Idealmente una casa o departamento ecológico debe diseñarse desde el principio. Por ejemplo, la orientación del inmueble y el emplazamiento pueden influir considerablemente en el ahorro, ya que así se pueden aprovechar la luz solar y la ventilación natural; las marquesinas, aleros, toldos, celosías y otros accesorios que suelen instalarse en la fachada sirven para controlar la temperatura; y, finalmente, son importantes los materiales y el diseño con los que se construya el inmueble, como objetos reciclados, térmicos, pisos flotados, ventanas, etc., de modo que se utilice ventilación y climatización pasiva, es decir, sin uso de energía.

Aunque esta es una tendencia reciente, hay muchas cosas que pueden hacerse para mejorar la eficiencia energética para los antiguos inmuebles que representan la inmensa mayoría, y la instalación de estos dispositivos apenas está teniendo auge.

Entre las ecotecnologías que pueden instalarse en los hogares están:

Electrodomésticos de bajo consumo: De acuerdo con la Comisión Nacional para el Uso Eficiente de la Energía, el gasto de energía eléctrica se distribuye de la siguiente manera: diversos equipos 40%, refrigerador 30%, iluminación 20% y energía en espera 10%. Un buen reemplazo de la iluminación es la tecnología LED, que consume la quinta parte de energía que los focos ahorradores.

Además, hay una amplia oferta de paneles solares, que pueden funcionar en conjunto con la energía eléctrica de la Comisión Federal de Electricidad (CFE). Con este dispositivo se reducen considerablemente las tarifas de alto consumo y se paga a la compañía eléctrica mexicana la diferencia entre lo generado y lo usado.

Calentadores y ahorradores solares: se estima que el mayor gasto de energía en los hogares se realiza al calentar el agua (47% del total de la energía utilizada en los inmuebles, de acuerdo con la Sener). Un buen sustituto del gas que se emplea en calentar el agua son los calentadores solares. Estos dispositivos, generalmente conformado por tubos de vidrio al vacío, pueden calentar el agua entre 60 y 75 grados Celcius (incluso más que un calentador tradicional) en solo 3 horas. También cuentan con capacidades de entre 80 y 300 litros.

WC, llaves y regaderas ahorradoras: El WC utiliza 35% de agua, la regadera 30%, las lavadoras 20% y los fregaderos, lavabos y lavavajillas 15% del total del agua que se utiliza en casa. México es uno de los países que consume mayor cantidad de agua: 314 litros por habitante al día. Una alternativa para el ahorro de agua, que se está siendo utilizanda en los inmuebles en México es la de agua caliente a demanda (ACAD), un dispositivo que evita el desperdicio del agua fría mientras se espera la salida del agua caliente gracias a un sistema de recirculación del líquido. Este es de fácil instalación y operación, no requiere mantenimiento y representa un ahorro de 30,000 litros por año en una familia promedio de 4 miembros.

Estos son algunas de las ecotecnologías actuales que pueden instalarse en los inmuebles. Es de esperarse que vaya en expansión una conciencia ecológica, del ahorro y de la eficiencia en México, aunque estos cambios sean paulatinos. Con seguridad irán viéndose en el largo plazo gracias a la doble ventaja que representan.

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El discurso de Emma Watson sobre la igualdad recibe apoyo de celebridades

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Actores como Russell Crowe y Emile Hirsch se unieron a la campaña #HeForShe tras las palabras pronunciadas por la actriz en la ONU

El discurso que la actriz británica Emma Watson pronunció en la Organización de las Naciones Unidas (ONU) sobre la igualdad de género tuvo reconocimiento mundial, incluso de otros artistas.

A través de Twitter, actores como Russell Crowe, Emile Hirsch o Tom Hiddleston manifestaron su apoyo a Watson y la causa que encabeza, #HeForShe, un movimiento solidario que pide atención de los hombres para lograr la igualdad de género.

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“Feliz de apoyar a @EmWatson y la continua, y necesaria lucha para lograr la igualdad de género en la Tierra”, mencionó Hirsch.

La actriz protagonista de Harry Potter ofreció un emotivo discurso como embajadora de buena voluntad de la ONU Mujeres, en el cual llamó a los hombres a abrazar el feminismo y que éste no se vea como un concepto “incómodo”.

Las palabras de Watson causaron una ovación de pie y su campaña se volvió viral en las redes sociales, aunque también provocó una amenaza: la filtración de supuestas fotos de la estrella desnuda.

Esta amenaza resultaría en una campaña publicitaria para terminar con el sitio 4chan, página web en la que se han filtrado fotografías íntimas de otras celebridades como Jennifer Lawrence, Kim Kardashian o Rihanna.

La propia actriz lanzó una invitación para que la gente publicara fotografía manifestando su apoyo a #HeForShe e “impulsar a las mujeres en sus vidas”.

“Si quieren realmente hacer mi día tomen una foto de ustedes firmando o manden una foto sobre por qué apoyan la igualdad de género”, publicó.

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Distintas celebridades respondieron al llamado de Watson, entre ellas Joseph Gordon-Levitt, Simon Pegg y Yoko Ono.

Fuente: CNN México

México participará en labores humanitarias de ONU: EPN

El presidente anunció que el país participará con labores humanitarias en las Operaciones de Mantenimiento de la Paz en países en conflicto.

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El presidente Enrique Peña Nieto anunció que México participará con labores humanitarias en las Operaciones de Mantenimiento de la Paz que lleva a cabo la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en países en conflicto.

México apoya y valora las operaciones para el mantenimiento de la paz, instrumento de la ONU que ayuda a los países a superar conflictos y crear condiciones para una paz duradera mediante acciones de reconstrucción, asistencia humanitaria y seguridad”, ofreció durante la Asamblea General de las Naciones Unidas.

Durante su participación en el segmento de alto nivel del debate general de la Asamblea General de las Naciones Unidas que reunió a jefes de Estado y de Gobierno, entre ellos, el presidente anfitrión, Barack Obama, detalló que la participación de México será atendiendo a un mandato claro del Consejo de Seguridad.

Además estará apegada a los principios normativos de política exterior establecidos en la Constitución mexicana.

Con esta determinación, México como actor responsable da un paso histórico en su compromiso con la Organización de las Naciones Unidas.

Desde la más alta tribuna internacional, el mandatario mexicano llamó a la ONU a atreverse a cambiar a 70 años de su creación para mejorar. “En México creemos firmemente que la ONU cuenta con todos los atributos para ser más audaz y renovarse”.

En materia de cambio institucional, destacó que se necesita “un Consejo de Seguridad, que evolucione y sea representativo del nuevo equilibrio mundial. Es importante reformarlo para fortalecer su transparencia, su rendición de cuentas y capacidad de respuesta”.

Propuso ampliar el número de miembros no permanentes del Consejo General, creando asientos de largo plazo con posibilidad de reelección inmediata en función de una representación geográfica más equitativa.

El mundo necesita una Organización de las Naciones Unidas donde los miembros permanentes del Consejo no utilicen el veto en caso de violaciones graves del derecho internacional humanitario.

En cuanto a la paz y la seguridad internacional, manifestó que las Naciones Unidas deben impedir el tráfico de armamento y los graves daños que causan a nuestras sociedades.

El Tratado sobre el Comercio de Armas brinda las herramientas para hacer frente a este creciente desafío, subrayó.

Sin embargo, manifestó que es fundamental que todas las naciones lo firmen y más aun que lo ratifiquen.

Recordó que la primera conferencia de los estados partes de este tratado se celebrará en México el próximo año y será una oportunidad para que las naciones trabajemos juntos y evitemos que las armas dañen a los niños o a las poblaciones vulnerables del mundo.

Por ello, Peña Nieto pidió fortalecer a la ONU para que pueda combatir eficazmente el terrorismo que lacera a las sociedades del planeta.

Necesitamos además que una ONU renueve sus esfuerzos en favor del desarme nuclear, debemos impedir que más países o actores no estatales tengan a su alcance esta capacidad destructiva.

Asimismo exigir a quienes ya la tienen que reduzcan o eliminen su aumento. “Si queremos un mundo más seguro nadie debe utilizar o amenazar con usar el poder nuclear para poner en riesgo la supervivencia misma de la humanidad”.

Respecto a la agenda de desarrollo ahora que se aproxima la fecha para definir los objetivos de desarrollo sustentable, dijo que se necesita una ONU con una visión más amplia del bienestar de las personas.

En ese contexto, destacó que la agenda desarrollo pos 2015 debe reconocer que la pobreza no se determina únicamente por un ingreso insuficiente, sino también a partir de las demás carencias que impiden el desarrollo personal y colectivo.

Consideró que uno de los ejes rectores de esta agenda debe ser la inclusión económica y social.

Planteó también que la ONU ponga al día su compromiso con los derechos de las niñas, niños y adolescentes, atendiendo las nuevas problemáticas que amenazan su integridad.

El presidente Peña Nieto llamó a iniciar una acción conjunta a nivel mundial para combatir el acoso escolar o psicológico, como el bullying al tiempo que reforzamos los valores de la niñez y juventud.

Advirtió que para hacer frente a los desafíos del siglo XXI se necesita una ONU con un nuevo diseño institucional y un renovado compromiso por la paz y la seguridad, y sobre todo con una agenda de desarrollo amplia e incluyente.

Admitió que cambiar nunca es fácil, menos cuando se requiere una transformación de fondo que requiere de la cooperación de múltiples actores y cada uno tiene sus respectivas prioridades e intereses.

El Ejecutivo federal aseguró que hay múltiples voces que reconocen la necesidad de un cambio y al mismo tiempo creen que es imposible lograrlo, porque nadie cederá en sus posiciones.

Al respecto, Peña Nieto aseguró que en México había una situación similar. Había quien coincidía en la urgencia de impulsar cambios estructurales al interior del país, pero que a la vez advertían que no sería posible concretarlos.

Esas voces aseguraban que las fuerzas políticas y el gobierno de la República no podríamos ponernos de acuerdo para transformar a nuestra nación.

Sin embargo, continuó, México demostró que si es posible construir en la pluralidad, que la diversidad es una fortaleza cuando hay disposición para el diálogo constructivo.

La base para lograrlo fue el Pacto por México, un acuerdo donde se plasmaron compromisos esenciales para impulsar una amplia agenda en distintos ámbitos.

Advirtió que la diferencia con el pasado para concretar las reformas fue precisamente la voluntad de toda una nación que se atrevió a cambiar. México actuó con decisión y audacia.

“Se atrevió a transformarse y a ponerse en movimiento”, subrayó, por lo que dijo estar convencido de que en base a esta experiencia la ONU también puede cambiar.

A casi 70 años de su fundación, las Naciones Unidas deben evolucionar, como lo ha hecho el mundo.

Se que no será fácil construir consensos para lograrlo, porque se tendrán que romper inercias y cambiar paradigmas, pero también se que aquí existe el talento, la visión y la audacia para conseguirlo.

Es tiempo de construir una nueva Organización de las Naciones Unidas para un nuevo siglo.

Esto, expresó, exigirá de todos voluntad para escuchar, dialogar, tolerar e, incluso, disposición para ceder.

Sostuvo que al final de este proceso el mundo contará con una organización más eficaz, que trabaje con éxito en favor de la paz y el desarrollo del planeta.

Por último, señaló que México está dispuesto a ser parte activa de esta transformación. Esta decidido a evolucionar con las Naciones Unidas.

Fuente: Alto Nivel

Las empresas que gestionan la lucha contra el cambio climático tienen un mayor retorno financiero

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emisiones de energía

Las compañías que están gestionando de forma activa y planificada la lucha contra el cambio climático tienen un mayor retorno económico, según un informe elaborado por el Carbon Disclosure Project después de analizar a las compañías que componen el S&P 500.

De acuerdo con el documento, las empresas líderes tienen un retorno financiero 18 por ciento superior a la de sus competidores, y un 67 por ciento más alto que las empresas que no revelan aspectos relacionados con el cambio climático.

Además, estas compañías se aseguran una mayor estabilidad, ya que el nivel de su volatilidad, durante los diez últimos años, es un 50 por ciento menor que la de sus pares en rango.

En cuanto al dividendo para los accionistas, se señala que tienen un desarrollo 21 por ciento mayor que aquellas empresas de menor nivel de informe sobre estos aspectos.

El análisis demuestra cómo las empresas líderes están trabajando en el largo plazo, protegiendo su rentabilidad mediante la adopción de medidas contra el cambio climático. Entre estas medidas se incluyen algunas como los objetivos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y la puesta en marcha de un sistema de gestión del riesgo relacionado con el cambio climático, entre otras.

Fuente: Servimedia

Obama: ‘somos la última generación capaz de hacer algo respecto al cambio climático’

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“Nosotros haremos nuestra parte”, ha prometido Obama, según la prensa estadounidense. El presidente ya ha avanzado que las agencias federales tendrán en cuenta el impacto del cambio climático a la hora de diseñar los programas de desarrollo internacional e inversión.

Barack Obama via Shutterstock
Presidente de Estados Unidos Barack Obama via Shutterstock

El presidente de Estados Unidos, Barack Obama, ha anunciado este martes en la cumbre del cambio climático de Naciones Unidas que su país “hará su parte” y ha pedido al resto de países que hagan lo mismo, en especial, a las economías independientes.

Obama ha incidido en la importancia de un compromiso fuerte por parte de las economías emergentes, que seguirán incrementando la emisión de gases invernadero mientras continúan su crecimiento. En este sentido, el presidente de Estados Unidos ha señalado que se requiere “un acuerdo que refleje las realidades económicas de la próxima década en adelante”.

“Nosotros haremos nuestra parte”, ha prometido Obama, según la prensa estadounidense. El presidente ya ha avanzado que las agencias federales tendrán en cuenta el impacto del cambio climático a la hora de diseñar los programas de desarrollo internacional e inversión.

Las soluciones propuestas por Obama para frenar el cambio climático pasan por el empleo de medios como “la innovación tecnológica y la imaginación científica”. “Las campanas de alerta siguen sonando”, ha advertido el dirigente norteamericano.

“No podemos condenar a nuestros niños ni a sus hijos a un futuro que está más allá de su capacidad de reparar”, ha dicho Obama para despertar los sentimientos de su auditorio. “Somos la última generación en sentir el impacto del cambio climático y la última capaz de hacer algo al respecto”, ha añadido.

Tanto Estados Unidos como China han reconocido su “responsabilidad” ante el cambio climático y, sobre todo, en su capacidad de iniciativa para atajar el problema. Obama ha señalado también que es necesario superar la división entre países ricos y pobres para avanzar en las negociaciones.

Fuente: Ecoticias

Los 25 empleadores más atractivos del mundo en 2014

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Una encuesta realizada entre 200,000 estudiantes de negocios e ingeniería en las 12 economías más desarrolladas del mundo reveló las aspiraciones profesionales de la próxima generación laboral.

Distintos trabajadores via Shutterstock
Distintos trabajadores via Shutterstock

Grandes nombres encabezan este ranking de empleadores más atractivos del mundo, pero de acuerdo con el informe, dado a conocer por la firma global de investigación y consultoría Universum, es el ambiente en el interior del edificio, en vez del nombre en el exterior, el que resulta más atractivo para los estudiantes de hoy.

El ranking se basa en la investigación y las encuestas nacionales realizadas entre más de 200,000 estudiantes de negocios e ingeniería en las 12 economías más grandes del mundo, realizadas por Universum.

En su gran mayoría, la característica del empleador que resultó más atractiva para los estudiantes fue “un ambiente de trabajo creativo y dinámico”, en primer lugar entre los estudiantes de ingeniería y en cuarto para los de negocios.

“Un ambiente de trabajo amigable” también tuvo un gran peso en ambas categorías, las cuales, de acuerdo con el CEO de Universum, Petter Nylander, es “un indicativo de que esta generación, sin importar dónde se encuentre en el mundo, tiene un enfoque distinto para trabajar”.

“Los estudiantes saben lo que implicará para sus vidas un gran empleo y quieren trabajar en un ambiente que tenga un gran impacto. Los empleadores deben invertir en el cultivo de éste”, dijo Nylander en un comunicado.

Google clasificó como el empleador más atractivo entre los dos grupos de estudiantes, pero entre los estudiantes de ingeniería las empresas automotrices están subiendo en la preferencia después de haberse rezagado durante los últimos años.

“A medida que las tecnologías automotrices y las cadenas de suministro se vuelven más sofisticadas, las compañías de automóviles ya no son vistas como lugares tradicionales o anticuados para trabajar”, dijo Nylander.

Mientras tanto, cuatro grandes empresas de contabilidad se mantienen en los cinco primeros lugares entre los estudiantes de negocios: EY, Deloitte, KPMG y PwC, siguiendo de cerca a Google como los empleadores más atractivos para ese grupo demográfico.

Cuando se les pidió calificar la importancia de la reputación de una empresa, las características de un trabajo específico, “la remuneración y la promoción”, y la cultura de una empresa, los estudiantes de Asia y Rusia hicieron hincapié en la importancia de la remuneración y la promoción más que los estudiantes en cualquier otro lugar.

Como regla general, los estudiantes encuestados que tendían a colocar en un nivel relevante la remuneración y la promoción, la tendencia iba a la inversa del PIB de su país, es decir, los estudiantes de países con un mayor PIB per cápita pusieron un menor énfasis en la compensación y la promoción. Las excepciones más notables en este patrón fueron Rusia, que tiene un PIB de nivel medio per cápita, y Japón, que tiene uno alto. En ambos países los estudiantes asignaron a la remuneración un valor extremadamente alto.”

Éstos son los 25 empleadores más atractivos del mundo en 2014:

1. Google
2. EY
3. PwC
4. KPMG
5. Deloitte
6. Microsoft
7. Procter & Gamble
8. Goldman Sachs
9. Apple
10. JP Morgan
11. McKinsey & Company
12. L’Oréal Group
13. The Boston Consulting Group
14. BMW Group
15. Morgan Stanley
16. Sony
17. Bank of America Merrill Lynch
18. Deutsche Bank
19. LVMH
20. Nestlé
21. Unilever
22. IBM
23. Johnson & Johnson
24. The Coca-Cola Company
25. Bain & Company

Fuente: Forbes México

6 formas de hacer felices a los colaboradores

Colaboradores felices via Shutterstock
Colaboradores felices via Shutterstock

Se dice que los trabajadores jóvenes (sí, la famosa generación millenial) son flojos, exigen demasiado reconocimiento por su trabajo y son difíciles de complacer. Muchos de estos son mitos que las empresas deben olvidar, porque cada vez se hace más importante comprender a estos colaboradores, que son un gran porcentaje de la fuerza de trabajo actual y serán el 50% para 2020.

Lograr comprender y retener a estas personas es crucial porque, como sabemos, la felicidad está muy ligada a la salud y a la productividad. Así que aquí hay algunos tips para generar una cultura corporativa que beneficie a los de la generación Y, pero que seguramente será bien recibida por la totalidad de la plantilla laboral:

Ejemplo de un negocio social que ya rinde frutos: Fairtrasa

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Patrick Struebi

Fairtrasa exporta los productos de unos 15,000 pequeños agricultores a Estados Unidos y Europa.

Patrick Struebi tenía una carrera en ascenso en una firma global de compraventa y producción de materias primas y alimentos. Sus días pasaban entre aeropuertos y hoteles, lejos de Suiza, su país de origen. En un viaje a Perú, en 2002, presenció el despido masivo de los empleados de una mina. Allí, Struebi dice que supo que ya no quería ser parte de un proceso que “hacia a los ricos más ricos y a los pobres más pobres”.

Struebi renunció a su trabajo y tomó un año sabático en México. Un año después, en Michoacán, vio la oportunidad de comprar aguacate para venderlo en Europa. Quería, dice, que las ganancias se quedaran en manos de los productores del país.

Así, fundó en 2005 Fairtrasa, una compañía intermediaria entre agricultores y empresas de retail que opera bajo el modelo de comercio justo. Paga hasta el doble que otros, como los coyotes, que son conocidos por su malas prácticas.

La firma ofrece servicios para todo el proceso de exportación. Certifica a los agricultores para que puedan vender en Estados Unidos y Europa. Les ayuda a colocar su producto y se queda con 1.5% de la utilidad. Incluso, tiene sus propias importadoras en tres de los puertos clave de Europa.

Hoy, agrupa a unos 15,000 productores de México, Colombia, Perú, Chile, Argentina, Kenia y Turquía. En el país trabaja con cerca de 1,000 agricultores de aguacate, toronja, limón y mango de Michoacán, Colima, Veracruz y Puebla, entre otros.

Las ventas de alimentos orgánicos mexicanos alcanzaron 82 millones de dólares, en 2012, según Fairtrade International, un organismo regulador del comercio justo que agrupa a más de 1.4 millones de agricultores en el mundo.

Jesús Muñoz representa a 15 productores de mango orgánico de Zamora, Michoacán, que trabajan con Fairtrasa. “Cuando dan un precio ( … ) lo cumplen”, dice. “Otros prometen 10 pesos y a la mera hora nos dan 6”.

Fairtrasa remunera mejor a los agricultores, pero el cliente final llega a pagar más de 10 veces el monto que recibió el productor.

La cooperativa de Muñoz recibe entre 5 y 10 pesos por kilo de mango orgánico. Los consumidores pagan hasta 12 dólares por ese producto en los supermercados europeos y estadounidenses.

El comercio justo no está regulado en México, dice Sandra Laso, coordinadora de Campañas de Oxfam México, una organización internacional que combate la pobreza. “No existen las políticas para garantizar la trasparencia y que (los precios) sean justos”, señala.

Muchas personas ven estos modelos de negocios como filantropía y no como generadoras de valor, opina Alfredo Villafranca, académico del ITAM.

Struebi sigue repartiendo su tiempo entre hoteles y aviones, pero ahora es diferente, dice. “Ahora tiene sentido”.

Patrick Struebi [46 años]

Empresa: Fairtrasa

Inicio de la empresa: agosto de 2005 Número de empleados: 100

Facturación en 2013: 30 millones de dólares

Cómo gana dinero

Fairtrasa exporta los productos orgánicos de unos 15.000 pequeños agricultores de seis países. A través del modelo de comercio justo, vende sus productos en Estados Unidos y Europa, entre otros.

Retos principales

Reto: Por la crisis económica mundial, en 2007, Struebi enfrentó dificultades para llevar sus productos a Europa, su principal mercado.

Solución: Eliminó las importadoras de su cadena de suministro y creó las propias en tres de los principales puertos europeos.

Reto: Los productos agrícolas, la materia prima de Fairtrasa, dependen de factores climatológicos que no puede controlar. Esto puede afectar sus finanzas

Solución: Cada año, la empresa asegura las cosechas y paga unos 400.000 dólares en pólizas En 2013, no utilizó el seguro, pero en 2012, sí, debido a fuertes lluvias y retrasos con las navieras

Fuente: Revista Expansión

El futuro es verde: estrategias responsables

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Marcas extranjeras y mexicanas se comprometen cada vez más en materia de compromiso social, cuidado del medio ambiente y sustentabilidad.

Día 25: Abre la puerta de tu refrigerador sólo cuando sea necesario

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¿Algunas vez has contado cuantas veces al día se abre la puerta de tu refrigerador? Ya sea al introducir o sacar alimentos, o simplemente para verificar su contenido, cada vez que lo haces el aparato consume una mayor cantidad de energía eléctrica y genera más emisiones de carbono.

La importancia de un sistema de seguridad y salud ocupacional

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La responsabilidad social empresarial (RSE) es percibida frecuentemente fuera de la compañía gracias a campañas de green marketing, a rankings de reputación, listados de empresas verdes o índices bursátiles, sin embargo, en muchas ocasiones, se nos olvida que la RSE comienza desde dentro de las organizaciones para que entonces pueda exteriorizarse; dicho de otra manera, una empresa que verdaderamente muestra su responsabilidad es solo porque su fondo ha subido hasta la superficie y también se ha vuelto forma.

Martha Herrera explica la trascendencia de las Empresas B

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Las empresas tipo B, son una importante y creciente tendencia en el sector privado, y cada vez son más las compañías que buscan adquirir esta certificación y ser reconocidas como B Corporation dentro una sociedad que se ha vuelto más exigente con las iniciativas sociales que se realizan.

Lo que la certificación pretende es que las empresas desde su misión incorporen fines no solo económicos sino sociales. Mientras que una empresa tradicional tiene como objetivo maximizar el valor para los accionistas, una compañía tipo B está enfocada en tener además un impacto con el medio que la rodea.

CEMEX es una agrupación que tiene en su esencia el sentido de responsabilidad social y que está certificada bajo distintos lineamientos que la acreditan como impulsora de desarrollo, sin embargo reconoce que aún hay camino por recorrer y cosas por mejorar buscando un crecimiento constante desde el interior para reflejarlo y causar impacto al exterior.

En la siguiente cápsula Martha Herrera, directora global de responsabilidad social corporativa de CEMEX, nos explica que existen en la actualidad diferentes formas en que las compañías se acercan a la sociedad, como podrían ser las empresas incluyentes, las sociales, o en este caso, las B Corporations, que a diferencia de las tradicionales, incorporan desde su misión, sí, objetivos de negocio,  pero también otros de índole netamente social o ambiental.

La renombrada directora también explica que este modelo ha tenido un crecimiento acelerado en los últimos años y que en la actualidad ya hay más de un millar de estas organizaciones en el mercado, lo que definitivamente marca una tendencia; agrega que cualquier compañía tradicional podría optar por convertirse a B en caso de cumplir los indicadores que el sistema señala y enfocar su proceder no solo en producir ganancias para los accionistas sino también en la búsqueda de impactos positivos para los ecosistemas y las comunidades.Finalmente habla del camino en responsabilidad social que la cementera ha recorrido y de la posibilidad de incorporar el sistema B en su andar corporativo.

 

 

La responsabilidad social del estudiante y su universidad

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La crisis global del 2008 fue originada por muchos factores, pero uno de ellos fue sin duda, el cúmulo de decisiones tomadas por banqueros sin escrúpulos que detonaron una crisis crediticia, hipotecaria y de confianza en los mercados.

¿Por qué es rentable reducir emisiones de carbono?

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razones económicas para reducir emisiones de carbono

Esta semana, en el marco de la Cumbre Mundial sobre el Clima que se lleva a cabo en Nueva York, se dio a conocer la nueva coalición We Mean Business, formada por varios grupos empresariales (como CERES y el B Team) con el objetivo de “amplificar una visión empresarial unificada en el debate climático y hacer énfasis en el creciente número de oportunidades ofrecidas por la transición hacia una economía baja en carbono”.

La colación presentó también un documento donde, con datos tomados de CDP (antes Carbon Disclosure Project), argumentan por esta transición. Aquí algunos de los elementos más relevantes de este documento:

Maskota vende animales como negocio y asume las consecuencias

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maskota

Corregir para crecer

Maskota nació en 1994 como una tienda de peces en Prado Norte, en Lomas de Chapultepec, y un local de animales en el centro comercial Perisur, en el sur de la Ciudad de México. Hoy, la cadena de productos y venta de animales que fundaron los hermanos Isaac y Murry Tawil tiene 300 tiendas en 28 estados.

Los 4 secretos de Harvard para formar líderes

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Liderazgo vía Shuttestock
Liderazgo vía Shuttestock

Las actitudes y habilidades que son importantes para un líder es un tema que ha dado lugar a una gran cantidad de teorías y especulaciones tanto en libros como en blogs de negocios y de recursos humanos. Y aunque no todas funcionan dentro de cualquier equipo de trabajo, es cierto que a veces funcionan como un parámetro para entender mucho mejor que es lo que lleva a una persona a convertirse en guía de un grupo determinado tanto dentro como fuera el mundo corporativo.

Reconocen a CDMX por políticas de sustentabilidad en C40 Siemens Awards

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El Gobierno de la Ciudad de México, a través de la Secretaría del Medio Ambiente (Sedema), informó que la capital del país fue reconocida en los C40 Siemens Awards por el desarrollo de prácticas innovadoras y eficientes para contrarrestar el Cambio Climático.