Nestlé lamenta profundamente lo publicado sobre Ayotzinapa desde la cuenta de Twitter de su marca Crunch, publicación que no fue autorizada por la compañía y no refleja de forma alguna su sentir sobre estos trágicos sucesos.
La seguridad de la cuenta de Crunch en Twitter fue vulnerada por personas ajenas a la marca; por lo que Nestlé está haciendo las investigaciones pertinentes para conocer la forma exacta en que esto ocurrió, y así poder tomar las acciones consecuentes.
En cuanto Nestlé y su marca Crunch tenga los resultados completos de la investigación tomarán medidas adicionales para evitar que personas ajenas a la compañía realicen este tipo de acciones, que no coinciden con los valores de ninguna marca de Nestlé.
Una cooperativa es una asociación de personas las cuales se unen de manera voluntaria para formar una organización democrática, la administración de la misma debe de ser consensuada por los integrantes que la componen.
El objetivo principal de una cooperativa es el de hacer frente a las necesidades sociales, económicas, culturales y ambientales mediante una organización. Debido a la conciencia que tiene la misma sociedad cooperativa, la responsabilidad social se vuelve fundamental para su existencia al involucrar todos esos actores.
Desde 1895 la Alianza Cooperativa Internacional es la organización encargada de promover este movimiento en el mundo, y a partir del impulso que se dio al desarrollo de este diferente sistema de negocios, a lo largo del tiempo se han desarrollado muchas sociedades.
Sociedad Cooperativa en México
Un ejemplo exitoso mexicano de cooperativa responsable es la Cooperativa La Cruz Azul, quien desde sus inicios en 1934 se ha caracterizado por ser una empresa con tendencia a la responsabilidad social.
A lo largo del tiempo esta empresa ha desarrollado proyectos y programas responsables no solo con el público interno y sus colaboradores, sino con las comunidades vecinas. La cooperativa Cruz azul plantea sus objetivos y estrategias de negocio para no limitarse a crecer como empresa sino hacer crecer a la sociedad en la que se desenvuelve.
Además de los programas que la cooperativa desarrolla, existe la Ciudad Cooperativa Cruz Azul, una ciudad industrial ubicada en el estado de Hidalgo, donde se encuentran centros culturales, recreativos, hospitales y academias, y donde además operan la mayoría de los programas que la empresa mexicana tiene.
Un destacado y ejemplar proyecto para las sociedades cooperativas que operan no solo en México sino al rededor del mundo, debido a la estrategia tan completa que tienen y que continúan tabajando para mejorar.
AnnCotton, OBE, Fundadora y Presidenta de Camfed, ha sido nombrada Laureada con elPremioWISE2014 deEducación gracias a su campaña para la educación femenina. AnnCotton dirigió un modelo de educación para niñas reconocido internacionalmente, que ha situado la educación en el corazón del desarrollo en África.
ElPremioWISE de Educación fue presentado por Su Excelencia Sheikha Moza bint Nasser, Presidenta de la Fundación Qatar, en la sesión plenaria inaugural de la sexta Cumbre Mundial para la Innovación en Educación en Doha (Qatar), ante más de 1.500 expertos de diversos ámbitos y más de 100 países.
Según explica Su Excelencia Sheikha Moza bint Nasser, “el objetivo del PremioWISE es reconocer la dedicación de verdaderos pioneros en educación y ofrecer visibilidad a la innovación para incrementar la presencia de la educaciónen la agenda mundial. Gracias al PremioWISE deEducación los Laureados son claros ejemplos de lo que es posible. A través de la celebración de sus logros, nuestra meta es inspirar a muchos otros emprendedores sociales, defensores e innovadores en educación que ofrecen soluciones a un niño, a una aldea o a un pueblo al mismo tiempo”.
Durante más de dos décadas, AnnCotton se ha centrado en mejorar las oportunidades para niños al margen de los sistemas educativos. El compromiso de AnnCotton con laeducación para niñas en la zona del África Subsahariana comenzó en 1991, cuando Cotton se dio cuenta de que era la pobreza, en lugar de las barreras culturales, elprincipal motivo de los bajos índices de escolarización de niñas en las zonas rurales. AnnCotton entendió que si las niñas pudiesen ser educadas con el apoyo de sus comunidades, podrían ser capaces de labrar su propio futuro y ayudar a sus comunidades a salir de la pobreza.
En 1993, AnnCotton fundó Camfed para ofrecer apoyo financiero, social y estructural a niñas de educaciónprimaria, secundaria y universitaria, así como formación en TIC, salud y negocios enfocado a mujeres jóvenes. Elenfoque único e integral de la organización rompe elcírculo vicioso de la pobreza, el matrimonio infantil, las altas tasas de natalidad y de SIDA al trabajar en estrecha colaboración con todos los agentes que tienen poder sobre la educación y opciones de vida de las niñas.
Uno de los resultados más efectivos e innovadores del trabajo de AnnCotton en Camfed es Cama, una importante red panafricana con 24.436 miembros graduados por Camfed, muchos de los cuales capacitan y tutoran a nuevas generaciones de estudiantes. Los innovadores programas de educación de Camfed han beneficiado a más de tres millones de niñas en Zimbabue, Zambia, Ghana, Tanzania y Malawi y son implementados a través de 5.085 escuelas asociadas en 115 distritos rurales.
ElPremioWISE de Educación se estableció en 2011 para elevar el estatus de la educación proporcionando a este sector un prestigio similar al de otras áreas para las que existen premios internacionales, como literatura, paz y economía. El Laureado recibe una donación de 500.000 dólares americanos y una medalla especial de oro.
Su Excelencia el Jeque Abdulla bin Ali Al-Thani, PH.d., Presidente de WISE, ha felicitado a la Laureada con elPremioWISE2014 de Educación afirmando que “AnnCotton ha dedicado su vida a mejorar la educación de las niñas y al fortalecimiento de mujeres jóvenes en el África Subsahariana. Cotton ha creado un exitoso modelo deeducación beneficiando no sólo a millones de niñas de las áreas más pobres, sino a comunidades enteras”
Ann Cootton afirmó sentirse “honrada de unirme al grupo de innovadores en educación, como Vicky Colbert, el Dr. Madhav Chavan y Sir Fazle Hasan Abed, como la cuarta Laureada del PremioWISE de Educación. Acepto estepremio en nombre del millón de niñas con las que Camfed tiene el compromiso de apoyar a través de la educaciónsecundaria durante los próximos cinco años. Un millón de niñas cuya pobreza les ha robado hasta ahora su confianza y voluntad, y que aún no conocen la asombrosa transformación que les espera.”
Los buenos empleados tratan de mejorar hasta las malas situaciones, pero los malos simplemente la dejan así: no les importa porque no es su trabajo, porque su título o la descripción de su puesto no lo mencionan. Los líderes suelen notar esta actitud, y eso en definitiva no es bueno para el empleado. Aquí otras once acciones o hábitos que podrían hacer dudar de tu responsabilidad y profesionalismo:
Hasta ahora 11 países de la región han tipificado el femicidio o feminicidio en sus legislaciones, señala el organismo de las Naciones Unidas en un informe.
La violencia contra las mujeres no puede analizarse ni enfrentarse de manera aislada sino vinculada a los factores de desigualdad económica, social y cultural que operan en las relaciones de poder entre hombres y mujeres, plantea el último informe anual del Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe (OIG) de la CEPAL, presentado durante el XV Encuentro Internacional de Estadísticas de Género de Aguascalientes, que concluye hoy en México.
Aunque el documento alerta sobre la ausencia, heterogeneidad y dispersión de las estadísticas sobre violencia en la región, algunas cifras nacionales dan cuenta de la magnitud del problema. El año pasado, 88 mujeres fueron asesinadas por sus parejas o ex parejas íntimas en Colombia, 83 en Perú, 71 en República Dominicana, 46 en El Salvador, 40 en Chile, 25 en Uruguay, 20 en Paraguay y 17 en Guatemala.
Otras encuestas muestran que 63 de cada 100 mujeres en México y 60 de cada 100 mujeres en Ecuador han padecido algún incidente de violencia, ya sea por parte de su pareja u otra persona. Esta violencia ocurre con mayor frecuencia entre quienes tienen o han tenido pareja (casadas, unidas, separadas, divorciadas o viudas): 48,7% en Ecuador, 47% en México y 45,4% en Uruguay.
Las dificultades para obtener información confiable y oportuna se agudizan cuando se trata de mujeres indígenas y afrodescendientes. Datos disponibles indican que en Ecuador y Perú alrededor de 38% de las mujeres indígenas han sufrido alguna vez violencia física o sexual a manos de su pareja. Esta situación alcanzaría a 24% de las mujeres indígenas en Guatemala y 20% en Paraguay.
Hasta ahora 11 países de la región han tipificado el femicidio/feminicidio en sus legislaciones: Bolivia, Chile, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá y Perú y tres han construido una agravación para el homicidio: Argentina, Colombia y Venezuela.
Pese al avance normativo, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) advierte sobre la falta de políticas públicas e instituciones capaces de asegurar su efectiva aplicación en los países. A esto se suma, dice el informe, que las normas se concentran en el castigo de los agresores, sin atender los distintos factores que inciden en la violencia contra las mujeres, entre ellos, la desigual distribución del trabajo, en especial del doméstico no remunerado.
La autonomía de la población femenina se ve amenazada por la alta proporción de mujeres sin ingresos propios, que en 2010 alcanzaba a 32,7%, en comparación con 12,1% de los hombres. Por ello se plantea “el desafío de evaluar si los programas de empoderamiento económico que se instalan en distintos países contribuyen o no a la eliminación de la violencia y sus causas a corto y largo plazo”.
La CEPAL recomienda mejorar la producción de información sobre la violencia de género; llevar a cabo, cuando sea necesario, procesos de reforma legislativa con debates participativos; lograr una coordinación institucional fuerte, de alta jerarquía y gran capacidad técnica; e instaurar un sistema verdaderamente integral de atención, capaz de articular las políticas sociales con las respuestas judiciales.
También propone fortalecer los mecanismos de atención en salud; asegurar el financiamiento adecuado de las políticas públicas, las instituciones y los sectores involucrados en las iniciativas para la erradicación de la violencia contra las mujeres; generar mecanismos transparentes, periódicos y profesionales de evaluación, y establecer espacios para la participación de la sociedad civil, entre otros.
La marca de lencería lanzó una campaña publicitaria para promocionar sus nuevos productos pero su eslogan causó indignación.
Las modelos de ropa interior de Victoria’s Secret no son tan perfectas, después de todo.
Victoria’s Secret informó que ha cambiado su lema publicitario, “The perfect Body” (El cuerpo perfecto), por uno que está destinado a ser más aceptable para quienes no son supermodelos: “A Body for Every Body” (Un cuerpo para cada cuerpo).
El eslogan aparece en una imagen de su página web, junto con 10 modelos muy delgadas y vestidas con ropa interior de la empresa; sus costillas son claramente visibles.
Victoria’s Secret no ha dejado completamente de lado la palabra “perfecto”. Ahora se aplica esa palabra a la ropa interior en lugar de la modelo. Debajo del título del anuncio “Un cuerpo para cada cuerpo” aparece el subtítulo: “Perfect Fit. Perfect Comfort. Perfectly Soft” (Ajuste perfecto. Confort perfecto. Perfectamente suave).
El anuncio también usa la frase “forma perfecta”, aunque se está refiriendo a un sostén push-up, no a la modelo que lo lleva.
Las peticiones de Change.org sobre el tema, tomaron el crédito de este cambio. “Victoria’s Secret ha cambiado el texto en su página web de ‘El cuerpo perfecto’ a ‘Un cuerpo para cada cuerpo'”, informa una actualización de la petición en el sitio web. “¡Es una increíble noticia!”
Sin embargo, portavoces de Victoria’s Secret no confirmaron por qué hicieron el cambio.
La compañía instituyó el día para que los papás de sus empleados vean su trabajo y otras compañías se sumaron. ¿Recuerdas esa vez que tus papás te llevaron al trabajo y finalmente aprendiste lo que tu mamá y papá hacían todo el día?
Es momento de regresarles el favor, según LinkedIn. La red social profesional lanzó una convocatoria a sus empleados y nombró este jueves el ‘Día de trae a tus papás’. La idea es dar a los padres la oportunidad de ver lo que sus hijos hacen en el trabajo, ya que según el sitio, uno de cada tres padres no tiene ni idea.
“No sabía lo que hacía, pensé que estaba en ventas”, afirmó Joan Douglass, madre de Chris Douglass, gerente de relaciones empresariales de LinkedIn. Tras su visita, Joe Douglass, el padre de Chris, consideró que el ambiente laboral en LinkedIn es “radicalmente dierente” de la atmósfera que experimentó como trabajador por muchos años en Xerox, pero haber visitado a su hijo lo ayudará a “ser mejor entrenador y consejero”.
Ese es el intento de la empresa. Una encuesta de la compañía encontró que muchos padres evitan dar consejos que podrían ayudar a sus hijos en el trabajo por considerar que no conocen las últimas “tendencia laborales”. “Creamos el ‘Día de trae a tus padre’s en LinkedIn para ayudar a cerrar la brecha entre los profesionales y sus papás”, dijo la vocera del sitio, Catherine Fisher.
LinkedIn espera que cerca de 20,000 personas en 16 países formen parte en este evento. Algunas de la compañías que están participando son British Airways, Logitech, Virgin, SAP y Wrigley ¿Quieres saber cómo va? Algunos de los participantes están colocando fotos con sus padres en Twitter e Instagram con el hashtag #BIYP .
Holly Branson, la hija del CEO de Virgin, Richard Branson, también participó y publicó un ensayo sobre cinco cosas que aprendió de su padre. A pesar de que podría haber momentos de preocupación paternal incómoda, según las publicaciones en redes sociales al parecer el día va muy bien. Además, la compañía realizó la invitación en sus redes sociales de forma creativa, ¿cómo sería si Luke Skywalker invitara a su papá al trabajo?
En un afán de transparencia, y como todos los meses, nuevamente damos a conocer las cifras de nuestro portal, con las páginas más visitadas e información demográfica sobre nuestros lectores, así como los números de nuestras redes sociales más relevantes, Twitter y Facebook.
Después de dos largos días de descanso, es natural comenzar una nueva semana de trabajo con una actitud fresca y una gran cantidad de energía, pero mantener ese ritmo de lunes a viernes puede convertirse en una misión casi imposible si no tomas las medidas adecuadas de alimentación y descanso.
El próximo 5 de diciembre se celebra el Día Mundial del Voluntario. Debido a esto se está organizando la más grande actividad de voluntariado en México y tú puedes formar parte de este movimiento ¿Quieres saber cómo?
Fundación Grupo Modelo en alianza de Cruz Roja Mexicana busca impulsar la labor voluntaria en el país este próximo 6 de diciembre, mediante un movimiento masivo con diversas actividades para elegir de acuerdo a las preferencias.
Para participar en las actividades solo debes de registrarte en la página oficial de Voluntarios Modelo de una manera muy sencilla, ahí podrás elegir de acuerdo a tu región la actividad que prefieras realizar, como acondicionamiento de escuelas, recuperación de parques, pintura, limpieza de áreas verdes, playas, etc.
La campaña para este movimiento estará vigente durante todo el mes de noviembre, y se estará promocionando en distintos medios esperando reunir a 60 mil voluntarios que contribuyan a la causa a lo largo de la república.
Con el acuerdo de colaboración que firmaron Cruz Roja Mexicana y Grupo Modelo, los más de 30 mil trabajadores de la empresa tendrán la oportunidad de capacitarse en Cruz Roja como primeros respondientes, personas que podrán intervenir para auxiliar a quien se encuentre en medio de una emergencia.
“Los beneficios de un programa como el de Voluntarios Modelo son muchos porque construye vínculos, mejora la calidad de vida de los beneficiados y a la par aporta a las organizaciones no gubernamentales. Además, al interior de la empresa tenemos una gran oportunidad para sentirnos orgullosos, fortalecemos la convivencia y el ambiente de trabajo y aportamos nuestro esfuerzo para que una comunidad específica se vea beneficiada.” Dijo el director general de Grupo Modelo, Ricardo Tadeu.
Además de agradecer el apoyo para el mantenimiento de más de 60 delegaciones de la Cruz Roja, Fernando Suinaga Cárdenas, presidente nacional de Cruz Roja Mexicana hizo un llamado para que, como lo hizo Fundación Grupo Modelo, se sumen otras empresas responsables a colaborar con Cruz Roja Mexicana, porque es con este tipo de alianzas que se “podrá aliviar el sufrimiento de las personas en caso de desastre y ser una esperanza de apoyo a grupos vulnerables”.
Como parte de las actividades del Día Mundial del Voluntario, el próximo 28 de noviembre, se realizará la carrera Maratón Pacífico, que beneficiará a la Cruz Roja Mazatlán, donando Fundación Grupo Modelo cien pesos por cada corredor que participe.
Al sumar a los Voluntarios de Grupo Modelo, a sus familias, a la comunidad y a las organizaciones de la sociedad civil se logrará el sueño de Grupo Modelo de Unir a la Gente por un Mundo Mejor.
La Responsabilidad Social Empresarial debe ser ya parte integral de los programas estratégicos de Relaciones Públicas en el país; el reto para éstas, afirman expertos, es ayudar a las empresas a ir más allá del mensaje.
Nadie puede ser ajeno al mundo, porque todos los que lo habitan son corresponsables de su funcionamiento, lo que incluye a las Relaciones Públicas. Es por ello que cada vez más actores de la industria se suman a iniciativas que tengan algún impacto positivo en el entorno en que se desenvuelven.
Sandra Kleinburg, directora general de Porter Novelli México, indicó que la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) debe ser parte integral de un programa corporativo de Relaciones Públicas, ya que una empresa es socialmente responsable en la medida que sus actividades se orientan a compatibilizar la satisfacción de sus objetivos económicos con los impactos sociales y ambientales.
“La RSE se ha convertido en uno de los mayores retos que deben enfrentar los sectores privado, público y la sociedad civil debido a varios factores, entre los que se encuentran la globalización, la participación social, la comunicación transparente y la creciente participación empresarial”, indicó en entrevista.
Empresas transnacionales como Edelman han lanzado iniciativas encaminadas a la educación.
“Nuestra convicción es que al enfocarnos en la educación, generaremos un impacto significativo duradero en muchas otras áreas, por lo que más de 300 colaboradores de Edelman estamos apoyando fuertemente la educación en Latinoamérica y el objetivo es provocar un crecimiento económico en las comunidades y las personas para contribuir con la competitividad de la región”, indicó Bertha Merikanskas, directora de Citizenship para Latam.
Y es una visión compartida, incluso desde Sudamérica. Rosana Monteiro, socia directora de Ketchum Estrategia con sede en Brasil, apunta que a través de la tecnología las personas son mucho más conscientes de las cuestiones relacionadas con la responsabilidad social de los recursos.
“Uno de los principales desafíos que enfrenta la industria de las RP gira en torno a la Responsabilidad Social, y es ayudar a las empresas a ir más allá de sus mensajes.
Valor añadido
De acuerdo con Kleinburg, toda empresa que define los principios orientadores de su actuar basados en prácticas transparentes y éticas, y establece procedimientos para que se apliquen en toda su gestión “permite que su negocio sea socialmente responsable, lo cual aporta hacia la profesionalización de la industria a la que pertenece.
“Lo mismo sucede hacia el interior, pues una empresa que se preocupa de su público interno eleva los niveles de satisfacción de los trabajadores, propicia un mejor clima laboral por el fomento de las buenas relaciones de trabajo e incrementa el compromiso de los empleados con la empresa, ya que éstos perciben que ocupan un lugar importante en la organización”, destacó.
Andrea Raffin / Shutterstock.com La actriz realizó una sesión fotográfica sin filtros como una revelación contra los retoques digitales de las fotografías.
Keira Knightley contó que la sesión fotográfica en ‘topless’ que protagonizó meses atrás para la revista “Interview” fue una manera de revelarse contra el Photoshop y los estándares de belleza que se le imponen a las mujeres en la actualidad.
En una entrevista con el diario británico “The Times”, la nominada al Oscar dijo sentir que el cuerpo de las mujeres se ha convertido “en un campo de batalla” y consideró que la fotografía tenía parte de culpa en ello. “Nuestra sociedad es muy fotográfica en la actualidad y (el tipo de fotos que se publican) hacen más difícil ver todas las variedades (en los cuerpos femeninos)”, dijo Knightley.
La actriz entonces recordó cómo su cuerpo ha sido editado en numerosas ocasiones para publicaciones y pósters promocionales de sus películas y explicó que, a manera de protesta, decidió retratarse sin edición en “Interview”. En el 2004 editaron así el busto de Keira Knightley para el afiche de la película “El Rey Arturo”.
“He visto cómo han manipulado mi cuerpo de maneras distintas y por diferentes razones, ya sean los paparazzi o las productoras en los afiches. Por eso para las fotos de “Interview” pedí específicamente: ‘Ok, no tengo problemas en hacer el ‘topless’ siempre y cuando no editen nada en mí. Realmente era importante para mí decirle a las mujeres que no es trascendente qué talla eres”, dijo Knightley.
Esta investigación revelada en el diario Environmental Health Perspectives examina la asociación entre el hecho de vivir cerca de un lugar donde se utilizan pesticidas y los nacimientos de niños autistas, aunque no deduce una relación de causa y efecto.
Una mujer embarazada que vive cerca de una granja donde se utilizan pesticidas corre un riesgo 66% mayor de tener un hijo autista, descubrieron investigadores de la Universidad de California, en Davis, en un estudio publicado este lunes.
Esta investigación revelada en el diario Environmental Health Perspectives examina la asociación entre el hecho de vivir cerca de un lugar donde se utilizan pesticidas y los nacimientos de niños autistas, aunque no deduce una relación de causa y efecto.
El autismo es un trastorno del desarrollo que actualmente afecta a uno de cada 68 niños en Estados Unidos. Una cifra en aumento en comparación con el 2000, cuando este trastorno afectaba a uno de cada 150 niños estadounidenses.
Los investigadores compararon datos sobre la utilización de pesticidas en California en el domicilio de 1,000 personas que participaban en un estudio sobre familias con hijos autistas.
“Observamos dónde vivían los participantes del estudio durante el embarazo y el momento del nacimiento”, explicó Irva Hertz-Picciotto, una de los autores y vicepresidenta del departamento de Ciencias y Salud Pública de la Universidad Davis de California.
“Constatamos que varios tipos de pesticidas fueron utilizados, en su mayoría cerca de viviendas donde los niños desarrollaron autismo o trastornos cognitivos”, explicó.
Aproximadamente un tercio de los participantes del estudio vivía entre 1.25 y 1.75 kilómetros del lugar donde los pesticidas fueron utilizados.
Los investigadores descubrieron también que los riesgos eran mayores cuando el contacto con el pesticida se producía entre el segundo y tercer mes de embarazo.
El desarrollo del cerebro del feto podría ser particularmente sensible a los pesticidas, según los autores del estudio.
“Este estudio valida los resultados de una investigación anterior que constató vínculos en California entre el hecho de tener un hijo autista y la exposición a productos químicos agrícolas durante el embarazo”, precisó Janie Shelton, de la Universidad Davis y autor del estudio.
“Aunque todavía tenemos que ver si algunos subgrupos son más sensibles que otros a la exposición de pesticidas, el mensaje es claro: las mujeres embarazadas deben prestar atención y evitar cualquier contacto con productos químicos agrícolas”, se informó.
En los últimos años, la palabra storytelling parece estar en todos lados. El concepto es ofrecido como solución a cualquier problema de marketing de las compañías, pero lo cierto es que no se trata de una receta infalible y no todas las empresas saben ponerlo en práctica de la mejor manera, logrando comunicar la promesa de su marca de una forma que obtenga la atención de los consumidores.
Recientemente, dos expertos de la agencia británica Futerra dieron a conocer las cuatro claves que una empresa debe tener en cuenta al hacer storytelling:
Los zapatos, llamados Duspanovi, poseen tres sensores ultrasónicos en las partes frontal, lateral y posterior. Con unos zapatos inteligentes que vibran cuando hay objetos cerca, el estudiante argentino Juan Manuel Bustamante busca guiar a los jóvenes ciegos y sustituir al clásico bastón blanco que muchos de ellos rechazan.
El prototipo creado por Bustamante, que competirá la próxima semana en la Feria Nacional de Ciencia de Argentina, detecta todo tipo de objetos que se encuentren a un radio de 25 centímetros, explicó el joven inventor.
Bustamante, alumno del colegio industrial número 4 de la patagónica ciudad de Río Gallegos, trabajó seis meses en este dispositivo, que ideó a raíz de una conversación con una amiga que comenzó a perder la vista de adolescente.
“Me dijo que hay un fuerte rechazo de los jóvenes ciegos al bastón, porque lo toman como algo que les estigmatiza”, rememoró.
Tras confirmar la opinión de su amiga en visitas a colegios especiales y conversaciones con alumnos y profesores, pensó en los zapatos como alternativa por considerarlos “un objeto discreto y de uso cotidiano”. “Los zapatos están pensados para jóvenes ciegos de entre 10 y 25 años, que son los más que se niegan a utilizar el bastón”, agregó.
El dispositivo, al que denominó Duspanovi, se monta en la suela del calzado y posee tres sensores ultrasónicos en las partes frontal, lateral y posterior. Los sensores actúan como un sonar que envía una onda que, al rebotar contra un objeto, permite al calzado determinar la distancia a la que se encuentra.
“Cuánto más cerca está el objeto, más vibra. Si está de frente, vibra la punta; al costado, la suela; y detrás, el talón”, detalló Bustamante, quien señaló que tuvo que reducir el nivel de vibración que pensó inicialmente porque “se volvía molesto” para los ciegos que lo probaron.
El sistema diseñado por Bustamante detecta personas, animales y cualquier tipo de objeto, como árboles, rejas, automóviles, muros, etc.
“Se carga a través de un cable USB conectado a la computadora o con un cargador de celular. La carga completa demora cerca de cinco horas y tiene una duración de entre tres y cinco días”, comentó el creador.
Según Bustamante, los sensores tienen una vida útil de aproximadamente doce años y la batería de unos seis años.
El joven alumno argentino señala que trabajó solo en el dispositivo, aunque recibió la ayuda de amigos y de su hermano, estudiante de electrónica que le aportó ideas que le permitieron acelerar la construcción del prototipo con el que ganó el primer premio de Santa Cruz, provincia a la que pertenece Río Gallegos.
Ha recibido varias ofertas para la fabricación de Duspanovi, pero antes de decantarse por alguna, Bustamante espera a ver el recibimiento que el invento tendrá en la Feria Nacional de Ciencia que se desarrollará entre el 9 y el 14 de noviembre en el predio de Tecnópolis, en la periferia noroeste de Buenos Aires.
“Lo principal no es ganar, sino que llegue a la persona que lo necesite. El proyecto es para ayudar, no para ganar el premio o hacerme millonario”, señaló el estudiante.
Aunque son los primeros zapatos con sensores pensados para ciegos realizados en Argentina, en otros países, como el Reino Unido e India, se han patentado inventos similares, aunque por el momento ninguno de ellos ha logrado desbancar al simbólico bastón blanco, un reto más para Bustamante.
Nissan comercializa su auto eléctrico leaf en el DF, Monterrey y Guadalajara dónde hay estaciones de recarga que rinde 160 km por 600 pesos al mes. En los próximos tres años habrá un uso masivo de autos eléctricos en México, sobre todo en las grandes ciudades, debido en parte a la transformación que inició la Comisión Federal de Electricidad (CFE) de su red de transmisión eléctrica.
El representante de Internet of Things en Cisco México, Manuel Rival Velasco, refirió que la nueva empresa del Estado cuenta con un plan denominado Ruta de Mapa de Red Inteligente que empezó en 2012 y tiene un plazo de 2026.
En una visita al Campus de Cisco en el World of Solutions, en el marco del Cisco Live Cancún 2014, indicó que con dicho programa, la Comisión iniciará un cambio en el que incluirá tecnología que consolidará diversas actividades en un solo equipo, y esto permitirá contar con estaciones de cargas eléctricas para automóviles.
Por ello, consideró que en un periodo de tres años se van a ver autos eléctricos de manera masiva, sobre todo en las principales ciudades del país, que es donde ya se tienen vehículos de este tipo.
El asesor de ventas de Nissan, Mario Moguel, comentó por su parte que en este momento, la firma automotriz comercializa su auto eléctrico Leaf, en las ciudades de México, Monterrey y Guadalajara, y en breve en Mérida y Cancún, donde también habrá estaciones de recarga de los automóviles.
Explicó que este automóvil, que tiene un costo de 545 mil 400 pesos, puede ser conectado directamente en estaciones de carga de agencias de Nissan (con un tiempo de 30 minutos), en una estación especial en una casa habitación (con tiempo de cuatro horas) o directamente a la corriente eléctrica de una vivienda que sea trifásica (durante 16 horas).
Esto permite hacer una carga total del automóvil que rinde 160 kilómetros, aunado a que se estima que un usuario pagaría alrededor de 600 pesos al mes en su recibo de luz con esta carga o ser gratis si se recarga en una agencia de autos, donde ya se preparan espacios específicos.
Sin mencionar el número de autos eléctricos comercializados en el país, el asesor de Nissan añadió que en Estados Unidos ya suman mil 200 unidades, y que en la Ciudad de México ya hay unas cinco estaciones de carga.
Así es querid@ lector@, hemos llegado al mes en que se acabaron los moños rosas, los uniformes, las agujetas, los balones, las carreras, la campaña de Liverpool, las de las marcas deportivas como Puma, Nike, Under Armour, Voit, la de Ligas como la MX, la NFL, NBA entre otras organizaciones que nos recuerdan el mal que es el cáncer de mama; y que en su lugar, en este mes de Noviembre, nos recuerda que es el turno de los hombres para reaccionar ante los males que nos aquejan hoy en día.
Así es, Noviembre ha sido usado por este movimiento Movember para crear conciencia acerca del cáncer de próstata, el testicular y además, de las enfermedades mentales. Mo-vember, el gran movimiento surgido en Australia en el 2003 ha logrado avanzar poco a poco en el Top of Mind de las personas de a pie, básicamente en Europa del Norte, Estados Unidos, Canadá y obviamente Australia, logrando tener más de 4 millones de MoBros y MoSistas involucrados, generando más de $580 millones de dólares australianos y que han ayudado a que esta organización apoye a más de 800 programas de ayuda.
Pues cada día vemos como más gente habla del tema, cada día más hombres nos dejamos el mos-tacho para encender pláticas referentes al tema, claro que ayuda que se pongan sobre la mesa los problemas que nos aquejan y estos problemas de salud no son únicos ni aislados, son problemas que han ido creciendo y que se deben comunicar para poder ser prevenidos o detectados en etapas tempranas y que de esta forma se puedan combatir.
Y el mundo del deporte sigue apoyando, el año pasado fueron un par de comentaristas de ESPN los que hicieron el reto de rasurarse el 1° del mes y dejar el bigote hasta el 30; ahora son decenas de deportistas que sirven como líderes de opinión en una causa benéfica (Michael Owen, Peter Crouch, los All Blacks, los Senators de Ottawa, Jenson Button y el equipo Mercedes Benz, entre muchos otros) y que están ayudando combatir este mal.
Te invito, estimad@ lector@ a que te des una vuelta por su página (http://au.movember.com/) y que aprendas como puedes ayudar a comunicar este movimiento y mejor aún, a apoyarlos con donativos, al final del día igual estamos ayudándonos a nosotros mismos, no crees?
Y ya por último, te dejo este video que me pareció muy claro e ilustrativo acerca del movimiento, ya si visitando la página, viendo sus ideales, y el muy bien logrado video no te enganchas, nada lo hará!!
Mauricio Ramírez Cuesta
Trabajo con el deporte y el marketing; me he especializado en el cruce de estos con la responsabilidad social y la sustentabilidad. Estoy convencido de que en el deporte también se gana creando valor.
Licenciado en Marketing por la Universidad Anáhuac y MBA. Soy profesor y conferencista en Sports Marketing.
Twitter: @sports_mau email: [email protected]
La inmensidad de las redes sociales alberga las historias de millones de personas en todo el mundo que con frecuencia confían en sus computadoras y dispositivos móviles para expresar sus más profundas emociones y compartir experiencias tanto extraordinarias como cotidianas muchas veces olvidando incluso el sentido de la privacidad. Algunas de estas historias logran trascender fronteras alcanzando rincones insospechados en tiempo record y inexplicables generando sensaciones colectivas. Un claro ejemplo de ello es el agradecimiento de Jacci Sharkey a la Universidad de Sunshine Coast (USC).
Estudiante y madre soltera de 24 años de edad, Sharkey recibió el apoyo de su universidad para continuar sus estudios profesionales empatando sus actividades académicas con la maternidad; por lo que tras su graduación a principios del mes de octubre compartió su agradecimiento acompañado de una hermosa fotografía en la que aparece amamantando a su hijo Alek, de tan sólo seis meses de edad.
La cuenta de Facebook de la universidad a su vez compartió la imagen, que enseguida comenzó a recibir miles de likes e inspiradores comentarios que no sólo manifestaban el apoyo de los usuarios a Sharkey y Alek, sino también su admiración por las acciones responsables de la universidad e incluso agradecían la inspiración de la joven por inspirarlos a continuar con su carrera profesional.
Jacci quien se graduó en administración de recursos humanos nunca esperó que esta fotografía alcanzara hasta el último rincón de las redes sociales e incluso algunos medios internacionales; y aunque asegura que jamás tuvo la intención de promover la lactancia materna, sino de manifestar el agradecimiento que sentía hacía su institución, seguramente el enorme compromiso de la USC también le ha regalado una enorme lección sobre prácticas responsables.
Kamara, internacional de Sierra Leona, es expedientado por la Liga griega, donde juega, por mostrar un lema contra la discriminación a los jugadores de países afectados por el ébola
El miedo al ébola no aplaza la Copa de África.
La Liga griega de fútbol ha citado a declarar el próximo jueves al futbolista John Kamara, internacional sierraleonés que milita en el Lamia, de Segunda División, por haber exhibido una camiseta reivindicativa durante un partido de su competición. La citación disciplinaria estaba prevista este jueves, pero la autoridad helénica ha decidido aplazar su comparecencia, según informó hoy en un comunicado. El mediocentro deberá testificar como acusado de haber infringido el reglamento anti-racismo, según indicó la Liga griega el pasado viernes en un comunicado recogido por la agencia AFP. Kamara mostró en su ropa el siguiente lema: “Somos africanos occidentales. No somos un virus”.
En alusión al brote de ébola que azota su país, Kamara, de 26 años, protestó el pasado 27 de octubre tras acabar el encuentro ante el Larisa, que ganó su equipo (1-0), y quiso celebrar la victoria ante 3.000 hinchas con ese gesto. En su camiseta, se ven también las banderas de otros dos países afectados por la epidemia, Liberia y Guinea. Es muy probable que el jugador no acuda en persona a la citación ante el Tribunal Disciplinario del organismo helénico en Atenas sino que vaya su abogado para defenderle.
El jugador de Sierra Leona se considera víctima de la discriminación que denunció en aquel partido durante el pasado mes de octubre. En una entrevista a la cadena inglesa BBC, Kamara se quejó de haber recibido un correo electrónico de su equipo que le pedía que se quedara en África de “15 a 21 días”, tras disputar un partido con su selección en Yaundé contra Camerún, y que no volviera a entrenarse en Grecia durante este intervalo de tiempo, respetando un periodo de “descanso”.
El Lamia, que justificó su decisión en las recomendaciones del Ministerio de Salud griego, relativizó posteriormente la información, insistiendo en que el periodo de descanso que le había sugerido a Kamara fue mucho menor.
Contactado por este periódico, Kamara se mostró remiso a dar explicaciones. “Hablaré mañana [por este jueves] una vez se haya celebrado la citación disciplinaria”, dijo por teléfono. Sin embargo, el jugador relató a la BBC que no había visitado su país desde hace un año. “La última vez que estuve en Sierra Leona fue por un partido de clasificación para la Copa del Mundo de Brasil contra Túnez y Cabo Verde”, explicó.
“Cuando estuvimos en Camerún, nos tomaron la temperatura cada mañana y cada tarde. Le dije al club que estoy dispuesto a someterme a cualquier tipo de atención médica, siempre que se me respete, pero no tengo el virus del ébola”, prosiguió el mediocampista. El jugador añadió entonces que reconsideraría su futuro con el club. “No puedo decir nada en este momento porque tengo que pensar en muchas cosas, hablar con mi familia y mi agente antes de tomar una decisión”.
El caso de Kamara no es el único en el que las federaciones de fútbol presionan o sancionan a los jugadores por exhibir sus pensamientos a través de las camisetas. En enero de 2009, la federación española multó con 3.000 euros al delantero maliense Kanouté, entonces en el Sevilla, por su apoyo a Palestina. Y en febrero de 2014, Jona, delantero hispano-hondureño de 24 años del Jaén, fue multado por el Comité de Competición con 2.000 euros por haber mostrado en su camiseta interior un mensaje de apoyo a los niños con cáncer: “Ánimo pequeñines”, decía la leyenda, rematada por el hashtag Día Mundial contra el Cáncer Infantil.
La norma 4 de las reglas de la FIFA dice: “Los jugadores no deberán mostrar al público ropa interior con lemas o publicidad. El organizador sancionará a aquellos jugadores que levanten su camiseta para mostrar lemas o publicidad”.
Normalmente los consejos para ahorrar el agua son siempre los mismos, los más conocidos: captar el agua de lluvia, no lavar el auto con manguera, evitar tomar duchas de tiempo prolongado, etc. Sin embargo a continuación te presentamos 10 consejos para el cuidado del agua que no son tan comunes:
1. Recicla el agua de tus peces en el riego de plantas.
Si tienes una pecera o acuario, al momento de cambiar el agua de la misma no la tires, puede ser reciclada para el riego de plantas, deposita esa agua en las macetas ya que contiene abono y nutrientes para el crecimiento de las mismas.
2. Si vas a salir de vacaciones, cierra las llaves de paso para evitar fugas
Si tienes pensado salir de vacaciones o dejar por periodos largos de tiempo el hogar, es preferible desconectar el agua, evitando cualquier tipo de goteo o fuga mientras no haya nadie que pueda repararlo.
3. Usa cubos hielo para regar las plantas al interior de tu casa y evita el desperdicio.
Para las plantas que se encuentran al interior de la casa es recomendable ponerles cubos de hielo los cuales se absorberán lentamente, evitando así el exceso de agua, el escurrimiento y desperdicio. Si algún hielo se cae al piso en lugar de tirarlo al fregadero una planta es una excelente opción.
4. Si tienes alberca, cúbrela con plástico para reducir la evaporación del agua.
Para los que tienen alberca, una acción responsable es cubrirla con algún plástico para que se reduzca la evaporación, la necesidad de revisar los niveles y llenarla constantemente.
5. Cepilla tus dientes utilizando solo un vaso con agua y nunca en la regadera.
Hay muchas personas que se cepillan los dientes en la ducha “para aprovechar el agua”, sin embargo se hace todo lo contrario, ya que se pierden muchos litros de agua mientras se está de pie dedicando unos minutos a esta actividad que podría hacerse más responsablemente con un vaso de agua.
6. Agua que no termines de beber, ofrécela a tus plantas o mascotas.
Hay veces que nos servimos agua y por algún motivo no se termina y se queda un tiempo expuesta, en lugar de tirarla al fregadero, puedes ofrecer esa agua a las plantas que tienes en casa o a tus mascotas.
7. Verifica y repara las fugas en tu casa y empresa.
Cuando se corrige una fuga se salvan miles de litros de agua, una gota por minuto equivale a 53 litros de agua al año, es importante que se verifique que no existan fugas, puedes revisar o pedir asesoría a la compañía de agua para comprobarlo.
Colorea el agua del tanque de inodoro con una pastilla, de esta manera se puede identificar si hay fugas de agua, si el color de la taza cambia significa que hay una fuga y se debe de tratar.
8. Recolecta el agua que sale de la regadera mientras esperas la temperatura perfecta.
Aislar las tuberías de agua caliente es una excelente opción para además esperar menos tiempo a que el agua se caliente, y mientras alcanza la temperatura adecuada, esa agua se puede captar y utilizar después para la limpieza.
9. Elige electrodomésticos de bajo consumo de agua.
Una excelente opción que además beneficiará al bolsillo es comprar electrodomésticos de bajo consumo de agua, comparando entre distintos y adquiriendo el más eficiente.
10. Si vas a regar el jardín, hazlo de noche.
Elige el horario nocturno para regar jardines y macetas. De este modo evitas la evaporación del agua.
