Una máquina recicladora de envases de plástico PET y de latas de aluminio fue instalada en el parque de diversiones de La Feria, en el Bosque de Chapultepec.
En cuanto el envase es depositado, el aparato lo tritura hasta dejar el plástico o el metal listos para ser comercializados y procesados como material prima ese mismo día.
La directora del Fideicomiso Probosque, Lili Haua, indicó que parte de los ingresos generados con este programa de reciclaje serán destinados al Bosque de Chapultepec.
“El parque de diversiones recibe al año un millón de personas y con esta máquina motivaremos su conciencia ecológica”, comentó el director de La Feria, Luis Javier Santoyo.
La recicladora fue desarrollada por especialistas con tecnología mexicana y una inversión de 160 mil pesos.
“Cada mexicano consume 3.9 botellas de PET o latas de aluminio al día, en promedio, y sólo se aprovecha 11 por ciento del plástico para ser reciclado.
“Al utilizar las máquinas biorecicladoras, no sólo se contribuye a un mejor medio ambiente, sino que impulsamos un mejor manejo de residuos sólidos urbanos”, expuso Adrián Sánchez, director de Hengsheng Plastic, empresa que desarrollo la recicladora.
Dispositivos semejantes operan en las explanadas delegacionales de Cuauhtémoc y Álvaro Obregón, así como en Perisur.
Tras la prohibición de usar animales en espectáculos, la organización estadounidense de protección animal Shambala, ofreció recibir en sus diferentes santuarios a varios felinos y elefantes en posesión de los circos mexicanos, aunque los gastos de transportación correrían a cargo de las autoridades mexicanas.
En entrevista con Notimex, el actor de origen mexicano y vocero de la organización, Raul Julia-Levy, afirmó que autoridades mexicanas han expresado interés en la propuesta, aunque aún no existe un convenio.
Seguimos a la espera de una lista que especifique cuántos felinos hay, en cuántos grupos se dividen y sus condiciones de salud, afirmó.
Explicó que han propuesto recibir a todos los felinos de uno a 12 años de edad, pues son a los que la organización puede garantizar una buena calidad de vida, así como elefantes.
Aunque todavía no saben el número exacto de animales calculan que los felinos no sobrepasarán los 80, y afirmó que tienen la capacidad de atenderlos.
También sugirió transportar a los animales vía aérea para reducir el tiempo que los ejemplares permanecen en las aduanas por trámites en ambos países.
Consideró que la legislación aprobada en México, que prohibe el uso de animales en espectáculos es un avance que alegra a los defensores de animales, sin embargo, se carece de un plan de rescate.
Asimismo, reveló que Shambala se han acercado a las organizaciones de cirqueros para plantearles soluciones para la tenencia de animales, pero no han tenido respuesta incluso, reveló que “han dejado plantados a representantes de Shambala”.
En ese sentido, Julia-Levy dijo que es falso que los animales deban ser sacrificados por carecer de alojamiento.
Shambala es una organización especializada en el cuidado de felinos exóticos, en la que participan diversas estrellas de Hollywood, como el actor y productor Raul Julia-Levy, hijo del fallecido actor Raul Julia.
Varias aerolíneas alemanas pusieron en forma espontánea en vigor la regla de que el piloto ni el copiloto queden solos en la cabina del avión, sino que siempre haya una segunda persona miembro de la tripulación.
El ministro alemán de Transporte, Alexander Dobrindt, declaró que celebra el anuncio hecho por varias aerolíneas de introducir “el principio de cuatro ojos” en la cabina de vuelo del avión. Calificó de correcta la consideración de diversas aerolíneas.
Las compañías aéreas son Air Berlin, Easyjet, TUIfly. A ella se sumaron la noruega Norwegian Air Shuttle y la islandesa Icelandair. Aerolíneas británicas ya llevan a cabo la medida. Esta es una consecuencia directa del avionazo de Germanwings el martes de esta semana.
A ellas se sumaron aerolíneas de Australia y de Nueva Zelanda, que pondrán en vigor la medida o deliberan sobre cómo aumentar la seguridad en la cabina del avión para evitar sucesos como el de Germanwings.
En Estados Unidos, esa medida ya está en vigor desde hace tiempo, así como también en algunas aerolíneas europeas.
La mayor aerolínea alemana, Lufthansa, y sus filiales, discutirán la posibilidad de introducir esa reglamentación en sus vuelos. Lufthansa es la matriz de Germanwings. La decisión se tomará probablemente en el transcurso de este viernes.
De acuerdo con datos procedentes de las investigaciones sobre el avionazo de que se dispone hasta el momento, el copiloto se habría encerrado en la cabina del avión y no dejó entrar de nuevo al piloto. Al parecer, estrelló voluntariamente el avión contra los Alpes franceses con 150 pasajeros abordo.
La eventual aplicación de esa reglamentación es discutida hoy en la Oficina Federal de Aviación de Alemania.
La medida de que haya siempre dos personas en la cabina desató una polémica en la aviación comercial y en el sector político. Hay voces que advierten que no se deben esperar grandes resultados de esa medida.
Se puede dar el caso, se dijo, de que el piloto o el copiloto sigan adelante con sus planes de siniestrar el avión, mientras que el miembro de la tripulación no se daría cuenta de ello debido a que desconoce la tecnología y los procedimientos de vuelo.
El consumo de agua embotellada en México llegó el año pasado a 234 litros por persona, con lo cual el país se convirtió en el mayor consumidor de este producto en el mundo, por encima de Estados Unidos e Italia, de acuerdo con datos de la organización FanMéxico.
A eso se suma el incremento de residuos plásticos, ya que se calcula que diariamente este consumo genera alrededor de 21 millones de botellas de PET, las cuales se tiran a la basura, señala la organización. Explicó que de esa cantidad de envases de plástico sólo se recicla 20 por ciento, el resto queda en las quebradas, ríos y terrenos baldíos.
En un análisis, la organización consideró que este alto consumo se debe a la incertidumbre sobre la calidad del líquido que se distribuye por las redes de agua potable municipales, sumado a su escasez en las viviendas e instalaciones públicas, así como la deficiente aplicación de las políticas públicas relacionadas con los recursos hídricos.
No se proporciona un acceso suficiente de agua potable a los ciudadanos, pero sí se aprueban acuerdos lucrativos para embotellar y comercializarla, el gobierno abdica de su responsabilidad ante sus ciudadanos y transfiere a las empresas de agua embotellada el abasto del recurso, señaló la organización.
Consideró que al parecer las autoridades han olvidado su responsabilidad de proveer de agua dulce y por lo tanto han incumplido sus obligaciones de acuerdo con el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Recordó que tras el terremoto de 1985, muchas de las tuberías de agua de la red de la ciudad de México se rompieron, lo cual provocó que los flujos residuales contaminaran los suministros de agua dulce.
Además, se desperdicia alrededor de 50 por ciento del líquido en la red de agua potable.
México desplazó a países como Italia y Francia en cuanto al consumo per cápita de agua embotellada durante los años recientes. El incremento en el consumo de este producto a nivel mundial comenzó desde 1970, cuando se vendían mil millones de litros y para 2000 se comercializaban 84 mil millones, mientras para 2010 se llegó a 237 mil millones, señala Gian Carlo Delgado en el libro Apropiación de agua, medio ambiente y obesidad.
Agregó que los analistas proyectan que las ventas de agua embotellada en México alcanzarán 13 mil millones de dólares en 2015. Detalló que cuatro empresas encabezan las ventas: Coca Cola, PepsiCo, Danone y Nestlé.
Nestlé México se une a La Hora del Planeta y promueve el uso moderado de energía eléctrica. Gracias a diferentes iniciativas, durante el año 2014, redujo la energía equivalente a la usada por 19,300 hogares. Más del 80% de la energía eléctrica requerida por las fábricas de Nestlé en el país, proviene de un parque eólico ubicado en Oaxaca.
En el marco de la iniciativa “La Hora del Planeta” organizada por el World Wide Fund for Nature (WWF), Nestlé México anuncia que participará el próximo sábado 28 de marzo bajando las luces de sus fábricas y centros de distribución de las 20:30 a 21:30 hrs. y refrenda su compromiso con la sociedad mexicana para promover el cuidado del ambiente.
En 2014, Nestlé México redujo en 3.1% su consumo de energía directa por tonelada producida, que equivale a la electricidad consumida por 19,300 hogares durante un año en México. Actualmente, más del 80% de la energía eléctrica requerida por las fábricas de Nestlé en el país, se genera en el parque eólico Bii Nee Stipa II, ubicado en el estado de Oaxaca.
En línea con esta visión, Nestlé México se suma a la iniciativa mundial “La Hora del Planeta” y propone:
Apagar por una hora las luces no esenciales de las 13 fábricas y 4 centros de distribución ubicados en 7 diferentes estados del país
“Apagar” la luz de los perfiles de Facebook y Twitter de Nestlé México y todas sus marcas, invitando a los usuarios a difundir y sumarse a la iniciativa
En la actualidad, todas las fábricas de Nestlé México cuentan con tecnologías que optimizan la utilización de agua y energía eléctrica, además cada una de ellas emplea las mejores prácticas para usar menos recursos que el promedio de la industria alimentaria.
El CEO de Apple, Tim Cook, habló sobre sus planes de donar toda su fortuna en una entrevista para la revista estadounidense Fortune.
La fortuna de Cook, basada en sus acciones de la firma tecnológica, está valuada en 120 millones de dólares, según señala la publicación de este medio.
El ejecutivo, quien quedó al frente de la empresa tras la muerte de su fundador Steve Jobs hace tres años y medio, planea donar todo su patrimonio después de proveer de una carrera universitaria a su sobrino de 10 años.
De acuerdo con Fortune, Tim Cook ya ha realizado algunas aportaciones monetarias de caridad, pero él piensa desarrollar un sistemático acercamiento a la filantropía en lugar de solo firmar cheques.
El directivo de Apple encabeza este año la lista de los 50 líderes más influyentes de Fortune por la fortaleza y el impulso que le ha dado a la compañía tras el fallecimiento de Jobs.
Tim es un reconocido promotor de los derechos por la comunidad LGBT (Lésbico, Gay, Bisexual y Transgénero), y también otorga millonarias donaciones a instituciones de salud como los hospitales Stanford.
Para unirse a La Hora del Planeta, Timex abrió un micrositio interactivo que permitirá a los usuarios colaborar con el movimiento a favor del medio ambiente, organizado por el Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF).
“Usando la última tecnología en tiempo real y en 3D, los usuarios pueden subir la imagen de su perfil. Su foto se transformará en partículas de polvo brillantes, que representan su compromiso con el planeta”, explica su brand manager, Laura García.
“Todos los participantes están invitados a compartir su promesa y su fotografía en Facebook, Twitter e Instagram usando el hashtag #TimetoGLO. Timex donará un dólar a este movimiento por cada promesa compartida en redes sociales”.
El sitio web cuenta con la luz nocturna INDIGLO, característica de sus modelos, que incluso será un atractivo como accesorio para “iluminar” durante esta celebración, que invita a apagar todas las luces en casas, empresas y espacios públicos el próximo 28 de marzo, de 20:30 a 21:30 horas.
Esta campaña de la firma de relojes, que pretende recaudar hasta un máximo de 50 mil dólares, se lleva a cabo a nivel mundial, como la iniciativa de WWF, en la que cientos de millones de personas apagan sus luces durante una hora para mostrar su compromiso con el planeta y en favor de un mejor futuro.
Como cada año, la revista Fortune publicó su listado de los 50 mejores líderes en el mundo. En su búsqueda por “líderes singulares con una visión que mueva a otros a actuar”, Fortune creó un ranking muy variado, ya que en el top 10 podemos encontrar tanto a CEOs como a líderes políticos y hasta una estrella pop.
Para ser parte de la lista, los candidatos debían ser efectivos, comprometidos y con el “coraje de ser pioneros”, además de “llevar a sus seguidores a una búsqueda compartida”. En requisitos más prácticos, todas las personas que aparecen están ahora mismo en un puesto de liderazgo y fueron propuestos por quienes aparecieron en la edición pasada, así como por reporteros de la publicación.
En Expok analizamos a quienes conforman el top 10 según su compromiso responsable:
En los últimos años, celebridades de la industria del entretenimiento han comenzado a levantar la voz fuerte y claro para denunciar la discriminación de la que ellos mismos han sido víctimas como consecuencia de los estereotipos que permanecen arraigados en los medios de comunicación. Estrellas como Meryl Streep, Cate Blanchet, Patricia Arquette y muchas otras se han pronunciado contra el sexismo y en la pasada entrega de los premios Oscar se tocaron también temas como la migración o el racismo. Sin embargo ahora es nada menos que Kerry Washington, la protagonista de Scandal, quien integra a todas estas minorías en un maravilloso discurso sobre la diversidad.
Durante la gala de los GLAAD Media Awards, la actriz recibió un premio como aliada de la organización Gay and Lesbian Alliance Against Difamation, dedicada a impulsar la representación de la comunidad LGBT dentro de los medios de comunicación.
“Hay personas en este mundo que tienen todos los derechos de ciudadanía: en nuestras comunidades, en nuestros países, por todo el mundo. Y luego están aquellos que no (…) Y pensarías que todos aquellos a quienes nos niegan nuestros derechos de ciudadanía nos aliaríamos y lucharíamos juntos. Pero la historia nos dice que no, a menudo, no lo hacemos”, comenzó.
Mencionó también que mujeres, inmigrantes, personas con discapacidad, gente de color y desde luego la comunidad LGBT han sido condicionados para enfrentarse los unos a los otros pensando que el número de lugares en la mesa estaba limitado para quienes querían encajar en la categoría de “otros” y señaló que como resultado hemos vivido enfrentándonos los unos a los otros.
Como “otros”, nos enseñan que para tener éxito hay que rechazar a los “otros otros” o nunca seremos parte del todo
También rememoró el momento en que la presentadora de su premio, Ellen Degeneres declaró abiertamente su homosexualidad en 1997 dentro de una América en donde el Acta de Defensa del Matrimonio recién había sido aprobada las uniones civiles aún no eran legales en ningún estado. “Hasta ese momento la gente heterosexual de razas diferentes tampoco podía casarse con quien quería”, recordó.
Como mujer de color, Kerry Washington con frecuencia ha interpretado papeles que corresponden a la representación de dos minorías importantes. “No siempre tengo elección sobre eso, pero sí que he tomado la decisión de participar en la narración de historias sobre miembros de la comunidad LGTB”, aseguró y lamentó que muchos de estos personajes se conviertan con frecuencia en declaraciones políticas, porque hablar sobre los derechos de las minorías siga considerándose un discurso radical.
Hay mucho poder en la narración de historias y hay un enorme poder en las historias inclusivas
Finalmente hizo una invitación a los medios de comunicación a reflejar la singularidad como la única norma a fin de terminar con los “primeros” y los “únicos” y abrir nuevos caminos hacia la igualdad.
Nestlé es una empresa a nivel mundial que no solo crea valor, sino que lo comparte. De esta manera pretende impulsar el desarrollo tanto del negocio como de las comunidades en donde opera.
De acuerdo a la empresa, la clave para que un negocio tenga éxito a largo plazo y cree valor para los accionistas que confían en la marca, está en crear valor en la sociedad y dirigir sus esfuerzos y estrategias a la prosperidad de la comunidad.
El respeto por las personas, las distintas culturas, el medio ambiente y el futuro del mundo son las bases de la creación de valor compartido para la marca. Debido a ello recientemente publicaron el Informe Global de Creación de Valor Compartido 2014 donde muestran el compromiso y los resultados que han logrado en este último año. A continuación te mostramos 10 de los datos más relevantes:
Empresas, gobiernos y organizaciones de todo el mundo pueden crear cientos de esfuerzos para impulsar el desarrollo social, pero es muy probable que sus acciones tendrían muy poco impacto sin ayuda de las nuevas generaciones. Afortunadamente los jóvenes también se están poniendo las pilas y muchos de ellos ya han comenzado a generar proyectos que benefician enormemente a sus comunidades desde distintos frentes.
La revista Expansión lanzó recientemente un listado de 30 promesas jóvenes cuyo talento ha comenzado a transformar a México y a continuación hemos retomado algunas historias que también constituyen un gran ejemplo de compromiso social ¿quieres conocerlas?
1. Scot Munguía, 25 años
Hace tres años Sergio comenzó a experimentar con el hueso de aguacate en un laboratorio de Instituto Tecnológico de Monterrey, con el fin de crear un bioplástico fabricado íntegramente de residuos, en lugar de alimentos como la papa y el maíz.
Siete mees después, finalmente lo consiguió y fue entonces cuando nació Biofase, una empresa dedicada al desarrollo de tecnología en plásticos biodegradables que en 2014 recibió el Cleantech Challenge México, reconocimiento que se suma a la lista de más de 11 galardones que incluyen el Premio al Estudiante Innovador en la categoría de responsabilidad social otorgado por la Entrepreneur Organization y la Bolsa Mexicana de Valores (BMV).
2. Martha Vaca, 28 años
Cuando Martha tenía apenas 10 años de edad fue testigo de una experiencia que cambió el curso de su vida. “El socio de mi papá lo defraudó”, recuerda y asegura que esto fue lo que la llevó a especializarse en ética corporativa.
A sus 22 años creó una de las dos metodologías de evaluación de sustentabilidad empresarial del IPC sustentable y hoy es socia de Delphi Consulting an Advisory Firm, una consultora de gobierno corporativo que se encarga de medir las buenas prácticas de las emisoras de la BMV.
3. Raúl Hernandez. 27 años
Más 1.1 millones de personas en México no cuentan con acceso a servicios de electricidad de acuerdo con cifras del Banco Mundial obtenidas entre 2010 y 2014. Este es el grupo de personas a las que Raúl Hernandez pretende llegar a través de una nueva batería portátil que aún se encuentra en desarrollo.
Su investigación se basa en crear una estructura electrónica de moléculas polinucleares con el objetivo de materializar una batería de flujo y dar energía a gran escala para poder trasladarla a comunidades aisladas.
4. Dina Buchbinder, 32 años
Cuando Dina aseguró que se dedicaría a la educación integral de las nuevas generaciones al graduarse en el ITAM en 2007, nadie de sus amigos pareció creerle; sin embargo ocho años después es directora de Deportes para Compartir, un programa social que ha captado la atención de participantes del Foro Económico Mundial en Davos y del presidente Enrique Peña Nieto.
El programa se basa en los ocho objetivos del milenio de la ONU como equidad de género y erradicación de la pobreza para darle un sentido social a los juegos cotidianos de los niños y hacerlos reflexionar sobre su rol en la comunidad en la que se desarrollan.
5. Cristobal García Jaimes, 19 años
Este joven indígena cuitlauteca es estudiante de física en la Universidad Nacional Autónoma de México y ganador del Premio Nacional de la Juventud 2014 en Ciencia y Tecnología, y está convencido de que por cada niño que estudia puede haber un soldado menos del narco.
“En secundaria comencé a participar en concursos (…) ahora en mi asociación civil, Ciencia sin Fronteras, me dedico a la divulgación de la ciencia. Si el próximo niño genio está en alguna sierra o un pueblo, quiero ir por él”, asegura para la revista Expansión.
6. Rafael Salas, 29 años
En México, 10 millones de familias tienen rezago habitacional y paras Rafael Salas esto se ha convertido en una oportunidad de generar un impacto positivo para su comunidad.
A través de Cilforsa esto podría ser posible, ya que se trata de una compañía dedicada a la construcción ecológica mediante botellas reutilizadas de PET. Salas tiene la patente de una máquina que rellena estos envases con tierra y la primera de estas construcciones en México fue realizada previo a la creación de la compañía en colaboración con la colombiana Ingrid Vaca Diez, quien desarrolló el sistema en Sudamérica y posteriormente se alió con Salas para dar vida a la primera casa en Tlaxcala.
7. Erick Rodrigo Zamudio, 22 años
¿Imaginas que cada vez que pedaleas pudieras almacenar energía en un dispositivo y llevarla a donde quieras? Erick Zamudio pudo hacerlo posible en 2014 cuando lanzó su proyecto NeverPause, una firma que desarrolló un sistema de almacenamiento de energía que funciona a través de una bicicleta.
El plan es instalar este sistema en las 6,500 bicicletas que se comparten a través del sistema Ecobici en la Ciudad de México y las primeras pruebas ya están listas.
8. Dulce María Martinez, 36 años
En 2009, Dulce visitó una maquiladora en Yucatán en la que laboraban mujeres de entre 20 y 25 años expertas en textiles, diseño e iconografía. “Pasaban horas pegando resortes de ropa interior femenina”, recuerda.
Así fue como nació Fabrica Social, una escuela itinerante dedicada a desarrollar las habilidades de las artesanas a través de talleres de administración y comercio justo. Además, la empresa ha conseguido incrementar el ingreso promedio de las trabajadoras por hora de entre 3 y 18 pesos a un aproximado de entre 25 y 38 pesos.
9. Gerardo Portney, 21 años
Gerardo es un hombre que desde los 16 años ha trabajado fuerte a favor de la equidad de género. Su lucha comenzó cuando vio un juego de fútbol con balón rosa con el objetivo de combatir el cáncer de mama. “Esto me motivó a recaudar fondos. junté 1.5 millones de pesos para adquirir prótesis y hacer cirugías”, escribió en Expansión.
Fue así como Pink Life Againist Brest Cancer tomó forma como su primera asociación civil en 2012, añño en el que también se unió al grupo de filantropía Nexos.
Para 2014, Gerardo había fundado también Young Men 4 Gender Equality, una red de jóvenes provenientes de 51 países que trabajan juntos por la equidad y apoyó por nueve meses la campaña He for She colaborando incluso en la presentación de su embajadora Emma Watson.
“No soy una promesa, las promesas son las personas por las que trabajo”, asegura.
10. Tenoch Gonzalez, 32 años
El uso que sus sobrinas de 8 y 12 años hacen de las redes sociales alertó a Tenoch sobre la necesidad de generar herramientas que permitieran a los adultos monitorear la actividad de los niños en internet a fin de prevenir problemas comunes como el acoso escolar, por lo que creó Sparky.
Esta aplicación diseñada para teléfonos móviles genera alertas basadas en el lenguaje de las publicaciones detectando aquellos mensajes violentos o con intenciones sexuales. El plan es llegar a 100,000 usuarios en México y la aplicación estará disponible este año.
11. Daniel Gómez Iñiguez, 24 años
Tras un año de investigación y trabajo constante, Daniel logró convertir desechos orgánicos en biodiesel y creó Soluciones en Bioenergía (Solben), la primera planta dedicada al desarrollo de biocombustibles a partir de tecnología mexicana. Entonces tenía sólo 17 años de edad.
Hoy Solben cuenta con 18 plantas en 13 estados del país y ha vendido tecnología patentada a diferentes compañías privadas con el objetivo de transformar sus desechos orgánicos en biodiesel.
12. Alberto Irezabal, 30 años
Los primeros retos que Alberto tuvo que enfrentar con la creación de la cooperativa de café u miel orgánicos Yomol A’tel fueron lidiar con los intermediarios y el coyotaje que fija el precio del café y la imposición del precio en la Bolsa de Nueva York. “Era injusto que los productores sufrieran un precio fijado en un lugar que nada tenía que ver con ellos”, declaró a la revista Expansión. La solución fue apostar a la calidad.
Los cooperativistas fundaron la Escuela de Café, que tiene la planta de tostado y molienda con la que iniciaron la comercialización y buscaron un mercado dispuesto a pagar un precio justo. Para 2009, la multinacional Grupo ZenSho quiso que la cooperativa fuera uno de sus proveedores y para 2011, estaban exportando los primeros 200 kilos de café. Hoy envían más de 10,000 mensuales al extranjero.
De acuerdo con información de Expansión, entre producir café molido de alta calidad, vender a una multinacional y crear un fondo de ahorro preventivo, Daniel se queda con un logro: Conseguir que el mercado se ajuste al ritmo de las comunidades de productores indígenas y no al contrario.
Invierten la Fundación Monsanto, los Municipios de Cortázar y Celaya y el Club Rotario de Celaya 1.5 millones de pesos para mejorar las condiciones de acceso a agua y drenaje en 14 escuelas rurales del Estado de Guanajuato y 21 hogares en comunidades rurales.
A la infraestructura instalada, se le conoce como Micro Unidades de Tratamiento de Aguas Residuales, MUTARS y beneficiará a más de 27,000 personas, entre alumnos y padres de familia
Con el objetivo de mejorar las condiciones de infraestructura y sanidad de las escuelas publicas de educación básica de las comunidades rurales de los municipios de Celaya y Cortázar, las cuales carecen de servicios básicos; Monsanto, en colaboración con los gobiernos municipales y el Club Rotario de Celaya, pusieron en marcha 50 Micro Unidades de Tratamiento de Aguas Residuales, MUTAR.
Escuela rural con sistema MUTAR.
Monsanto participa en esta colaboración tripartita con el objetivo de coadyuvar en iniciativas de inversión social que potencialicen las posibilidades de desarrollo de las comunidades donde opera y con ello, contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas.
En esta ocasión, el monto de la inversión para el desarrollo del proyecto asciende a más un millón 500 mil pesos, provenientes en un 70%, de la Fundación Monsanto, instancia de Monsanto a nivel global que financia proyectos de desarrollo e inversión social en las comunidades donde viven y trabajan sus colaboradores, distribuidores y clientes, alrededor del mundo. El 30% restante fue proporcionado por los gobiernos municipales y el Club Rotario de Celaya.
La instalación de esta infraestructura beneficiará manera directa e indirecta a más de 27,000 estudiantes y miembros de la comunidad educativa, que actualmente no cuentan con servicios de drenaje en sus instalaciones, situación que representa un serio riesgo sanitario para todos los alumnos y profesores.
La tecnología de las MUTARS se basa no sólo en un proceso físico de filtrado, sino principalmente en un procesamiento biológico potencializado por una molécula de formulación patentada por científicos canadienses, aprobada por la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) y producida en México desde hace más de 5 años. Estas Micro Unidades de Tratamiento ya han sido utilizadas en otras regiones del país teniendo grandes resultados.
El agua que sale de cada MUTAR, además de mejorar las condiciones sanitarias de las escuelas, puede utilizarse para riego ya que cumple enteramente con las normas que exige la Comisión Nacional del Agua, CONAGUA y la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales, SEMARNAT, para estos fines. Así mismo, las MUTARS beneficiarán al entorno cercano, ya que se eliminan las descargas de aguas negras a los mantos freáticos y afluentes.
Diagrama de funcionamiento del sistema MUTAR
“En Monsanto estamos convencidos de que la educación es el factor de movilidad social más importante que hay, por lo tanto los alumnos y la comunidad educativa en general necesitan contar con condiciones óptimas para aprender y aprovechar al máximo su potencial de desarrollo. El contar con una infraestructura básica para el tratamiento de aguas residuales aporta al proceso de dignificación de las escuelas y contribuye en el desarrollo educativo”, comentó Irán Cruz, Coordinador de planta Monsanto Villagrán.
“Es por esta razón que Fundación Monsanto, preocupada por el desarrollo integral de las comunidades cercanas a sus sitios de operación, apoyó la construcción de estas MUTARS, como una forma de respaldar a las comunidades rurales de los Municipios de Celaya y Cortázar”, agregó.
En el marco de la entrega de esta infraestructura, se realizó una ceremonia de entrega en cada uno de los dos municipios beneficiados, con la presencia de Juan Aboytes Vera, Presidente Municipal de Cortázar e Ismael Pérez Ordaz, Presidente Municipal de Celaya. Por parte de Monsanto participó Irán Cruz y como representante del Club Rotario de Celaya, Javier Aguirre Mier, Presidente de dicha organización.
Actinver Apoya, UNETE y la Escuela Primaria Urbana 1278 “Ma. Del Rosario Plascencia García” Inauguran “El Aula de Medios”.
El Modelo Educativo: proyecto de 3 años con Contenidos educativos avalados por la Secretaría de Educación Pública. Beneficios: Acceso a la tecnología, más de 1,200 contenidos educativos, Internet, capacitación y acompañamiento para los profesores
Hoy se inauguró “El Aula de medios” de la escuela Primaria Urbana 1278 Ma. Del Rosario Plascencia García, al evento asistieron: el Lic. Godofredo Vidal, Director de Actinver de la Plaza de Puerto Vallarta y Nuevo Vallarta; la Lic. Marcela Cataño, Directora de Administración y Finanzas de UNETE; el Lic. Francisco de Jesús Ayón López, Secretario de Educación del estado de Jalisco; el Profesor Aristeo Anaya Arreola, Director General de Educación Primaria; el Ing. Juan Carlos Bonilla Rubalcaba, Director General de Tecnología de la Información y la Dra. Maricela Casas Navarro, Enlace Estatal del Programa UNETE, quienes acompañados por el Profr. César Alfredo Gil Salcedo, Director de la escuela y los alumnos del plantel cortaron el listón inaugural.
Este proyecto tiene una duración de tres años y se consolidó esta alianza una vez que el Consejo de Administración de “Actinver Apoya” liderado por Don Héctor Madero Hornedo -Miembro Honorario de Grupo Financiero Actinver- y Nancy Walker -Directora de Mercadotecnia y Comunicación Corporativa de Corporación Actinver- determino apoyar con un Aula de medios a esta escuela primaria.
Marcela Cataño, Directora de Administración y Finanzas de UNETE comentó “El Aula de medios que hoy inauguramos, cuenta con 15 computadoras de escritorio, conexión a Internet, impresora, escáner, acceso a más de 1,200 contenidos educativos a través de la Comunidad UNETE, que es un portal educativo desarrollado por UNETE y dedicado a docentes, así mismo se brindará capacitación y acompañamiento para todos los docentes de este plantel, para que la comunidad escolar aproveche mejor los conocimientos adquiridos. El modelo está diseñado para que siempre haya 2 niños en una computadora, esto les ayuda a comprender mejor, a intercambiar puntos de vista y aprenden a colaborar en equipo. Contamos con una evaluación hecha por un despacho externo, que indica el impacto que este ambiente tecnológico y educativo impacta en la calidad de educación de los estudiantes” finalizó.
Por otro lado el Lic. Godofredo Vidal, Director de Actinver de la Plaza de Puerto Vallarta y Nuevo Vallarta, apuntó “Este proyecto lo logramos en alianza con UNETE, para auxiliar al sector educativo mexicano y precisamente por la naturaleza de estas dos Instituciones es que nos fijamos en esta escuela, porque vimos a niños que tienen interés en aprender y a maestros bien preparados, así es como “Actinver Apoya” este Modelo Educativo con recursos para implementar el proyecto, y lograr que cada vez más niños en situación vulnerable tengan la oportunidad de tener una educación digna y de calidad, que les permita proyectarse como grandes profesionales con conocimientos y valores que los conduzcan a lograr un futuro de oportunidades” concluyó.
De esta manera, gracias al compromiso con la educación de calidad, la niñez mexicana y el desarrollo del país es que “Actinver Apoya” y UNETE promueven, que al término de 3 años más de 800 alumnos y más de 9 maestros cuenten con las bases y herramientas de una excelente educación que les ayude a mejorar su aprendizaje y desarrollo académico.
Los días 25 y 26 de marzo regresó a México el Foro Mundial de Liderazgo de WOBI, que de nuevo contó con grandes personalidades internacionales conocedoras de lo que se necesita para un liderazgo más efectivo. Tuvimos la oportunidad de platicar con algunos de los ponentes y pronto compartiremos lo que nos dijeron sobre líderes responsables, pero antes te traemos 7 tendencias y lecciones aprendidas en el evento:
Diariamente en Internet nos encontramos con miles de divertidos memes que retratan situaciones reales con un sentido del humor a veces ácido, a veces muy simple, pero siempre llenos de creatividad.
La responsabilidad puede ser un tema que no siempre se ve relacionado con la diversión, y menos con algo que podría volverse viral. Buscando romper este paradigma, la cervecería Cuauhtémoc Moctezuma ideó una manera para hacer de la creatividad y el humor algo sustentable ¿quieres saber de qué se trata?
La empresa organizó una dinámica en Internet para que la gente pueda explotar su creatividad y relacionarla con el cuidado del agua por medio del concurso #SustentableComoCuamoc.
El concurso consiste en elegir un meme y poner una frase ingeniosa que concientice sobre el tema del cuidado del agua. El objetivo es promover el consumo responsable del líquido de una manera viral.
Los mejores diez memes, que serán seleccionados por un jurado de la empresa en base a la creatividad, la originalidad y la diversión de los mismos, serán ganadores de diversos premios.
Del primero al tercer lugar ganarán un viaje a Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, para dos personas; el cuarto y quinto lugar serán premiados con un viaje a Monterrey, Nuevo León, para dos personas; y del sexto al décimo lugar recibirán un iPad Air de 16G. Los ganadores serán anunciados por medio de la fan page el 11 de Mayo de 2015.
De esta manera la marca cervecera no solo reafirma su compromiso con el medio ambiente, sino que invita a la comunidad a involucrarse y ser parte de un movimiento para concientizar acerca del cuidado del agua.
PETA y otros grupos buscan quitar al acuario de Miami su licencia para exhibir animales hasta que no mejoren las condiciones de Lolita.
Grupos de defensores de los animales denunciaron el martes las malas condiciones en las que se encuentra Lolita, una orca que vive en el acuario de Miami, y reclamaron ante una corte que el espacio pierda su licencia para exhibir al animal.
El grupo Personas a favor del Trato Ético a los Animales (PETA) apeló un fallo de la corte que en 2014 desestimó una demanda donde alegaban que Lolita vive en un estanque muy pequeño, de 24.4 metros cúbicos, sin compañía de otra ballena ni sombra.
Por ello, la organización, junto con otros grupos de defensa de los animales solicitaron al departamento estadounidense de Agricultura no renovar la licencia del acuario hasta que se mejoren las condiciones en las que vive Lolita.
Sin embargo, el equipo jurídico del acuario y del departamento de Agricultura alegan que no es necesario revisar las denuncias sobre maltrato animal para expedir licencias de exhibición.
Lolita fue capturada en 1970 y actualmente es la única de su especie en el acuario, donde comparte el escenario con un grupo de delfines para entretener a los asistentes.
Los grupos ecologistas mantienen una batalla contra el acuario para liberar a la orca y regresarla a su ambiente natural en el estado de Washington. Pero los dueños del complejo alegran que la ballena está en buenas condiciones y no podría sobrevivir en su entorno.
El Consejo Universitario de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) aprobó por unanimidad la creación de la licenciatura en Ecología, la cual será impartida en la Escuela Nacional de Estudios Superiores (ENES) Unidad Morelia, Michoacán.
La licenciatura, la número 113 que ofrece la UNAM, tiene como objetivo formar profesionales con los conocimientos que les permitan realizar estudios y contribuir a la solución de problemas en el área de la ecología, indicó la casa de estudios.
Los estudiantes conocerán sobre genes, especies y ecosistemas; de los mecanismos de interacción de los organismos con el ambiente; de las bases matemáticas para la construcción de modelos de procesos ecológicos y de las metodologías de laboratorio y campo.
“Los profesionales formados en esta licenciatura podrán trabajar en el ámbito académico, en el sector público en diferentes niveles de las entidades gubernamentales y en empresas dedicadas a los estudios ambientales”, añadió.
El programa académico tendrá una duración de ocho semestres, con 64 asignaturas, de las cuales 58 son obligatorias y seis optativas, con un total de 429 créditos.
La licenciatura tendrá como instancia académica responsable a la ENES Morelia y como entidades participantes a los institutos de Biología (IB), Ciencias del Mar y Limnología (ICMyL) y de Ecología (IE), además del Centro de Investigaciones en Ecosistemas (CIEco).
Además, el Consejo Universitario estableció los programas de Posgrado en Ciencias de la Sostenibilidad, y Único de Especializaciones en Ciencias de la Administración; además, se modificó el Programa Único de Especializaciones en Ciencias Políticas y Sociales
Tiene como entidades académicas participantes a la Facultad de Ciencias (FC), a las ENES León y Morelia, al IE, ICMyL, IB, al aún CIEco, así como a los institutos de Investigaciones Económicas (IIEc), de Investigaciones Sociales (IIS), de Ingeniería (II) y de Energías Renovables (IER).
El Programa de Posgrado en Ciencias de la Sostenibilidad comprende la creación de los planes de estudios de la maestría, con seis campos del conocimiento, y del doctorado, con siete líneas de investigación.
El objetivo de este Programa de Posgrado es formar expertos para implementar mecanismos colaborativos que brinden soluciones a los problemas que obstruyen el tránsito hacia el desarrollo sostenible.
Los campos de conocimiento que comprende la maestría son, entre otros, contextos urbanos; manejo de sistemas acuáticos; restauración ambiental; además de vulnerabilidad y respuesta al cambio global.
En tanto, las líneas de investigación que comprende el doctorado son sistemas socioambientales, complejidad y adaptación; gobernanza, planeación colaborativa y aprendizaje social; y urbanismo e infraestructura sostenible, por mencionar algunas.
A su vez, el Programa Único de Especializaciones en Ciencias de la Administración, a cargo de la Facultad de Contaduría y Administración, incluirá 19 especializaciones.
Trece se crean con sus grados respectivos: Administración de sistemas de calidad; Creación y desarrollo de empresas; Operaciones; Mercadotecnia internacional; Auditoría; Contabilidad nacional e internacional.
Asimismo, Costos; Finanzas bursátiles; Finanzas corporativas; Fiscalización gubernamental; Redes y Telecomunicaciones; Sistemas informáticos, y Tecnología en los negocios.
Se incluye una especialización que se modificó y cambia de denominación: de Dirección de recursos humanos a Recursos humanos; de igual manera, se incluyen cinco especializaciones que se transformaron: Alta dirección; Mercadotecnia; Contraloría pública; Fiscal y Administración gerontológica, todas con sus grados respectivos.
De igual manera, se modificó el Programa Único de Especializaciones en Ciencias Políticas y Sociales, a cargo de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales.
En los cambios se adicionan los planes y programas de estudio de las especializaciones que se crean en: Análisis político; Negociación y gestión de conflictos políticos y sociales; Opinión pública, y Comunicación y campañas políticas, con sus respectivos grados.
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) dio a conocer una nueva edición de la Cuenta Satelital de Instituciones Sin Fines de Lucro (ISFL) para el año 2013, con base de comparación con la información que obtuvo en el primer estudio realizado en 2008.
El INEGI en este estudio incluye a todas las organizaciones sin ánimo de lucro, no solo las filantrópicas, sino también, vecinales, religiosas, gremiales, políticas, etc. Por ello es necesario subrayar que esta no es una estadística donde sólo se expongan datos del sector filantrópico.
Después de esta acotación, los datos respecto al estado del voluntariado son:
El valor económico del trabajo voluntario de las ISFL privadas fue equivalente a 57 mil 529 millones de pesos (corrientes de ese año)
En 2013 del total de personas que prestaron servicio voluntario el 51.7% fueron mujeres y 48.3% hombres
Por actividad el objeto social que más voluntarios ocupa en comparación con el personal remunerado es la Religión (85.9% voluntarios contra 14.1% remunerados); Asociaciones y Sindicatos (76.5% voluntarios contra 23.5% remunerados); Servicios Sociales (75.4% voluntarios contra 24.6% remunerado); Salud (72.9% voluntarios contra 27.1% remunerados); Otros Grupos (68.3 voluntarios contra 31.7%); Cultura y Recreación 55.9% voluntarios contra 44.1% remunerado), Desarrollo y Vivienda 37.2% voluntarios contra 62.8% remunerados); Derechos, Promoción y Política (31.6% voluntarios contra 68.4%) y Enseñanza e Investigación (9.2% voluntarios contra 90.8% remunerado).
En comparación con los datos del 2008 y 2013 la aportación voluntaria al Producto Interno Bruto decreció en 0.6%,
El número de voluntarios que participaron en las ISFL fue de 1 millón 379 mil personas, de las cuales 89.1% lo hizo en organismos privados
Pese a estos datos, podemos afirmar, grosso modo, que el voluntariado en México no ha crecido. Pero ¿A que se debe esa situación? Varias son las respuestas entre las que se pueden destacar:
Falta un Sistema Nacional de Voluntariado en el que confluya una política pública de fomento al Voluntariado, el Estado no se ve a si mismo como un promotor activo. No hay un organismo público que aglutine los esfuerzos de voluntariados de dependencias públicas, como el hoy difunto Voluntariado Nacional que desapareció en la Administración de Ernesto Zedillo. Por otro lado, pese a que existen voluntariado públicos muy activos, participativos y efectivos como el de la Secretaría de la Defensa Nacional, falta visibilizar su contribución.
La Secretaría de Relaciones Exteriores y el Instituto Nacional de Desarrollo Social han venido impulsando encuentros, diálogos y acciones, pero requieren mayor apoyo de la administración pública federal.
Es urgente situar en las organizaciones sin fines de lucro la necesidad de que gerencien a sus voluntariados de manera profesional para que sepan convocar y retener voluntarios. Miles de organizaciones nacieron de un impulso voluntario, luego avanzan algunos pasos en su desarrollo institucional pero se olvidan de convocar a nuevos voluntarios.
Las escuelas y universidades pueden contribuir a expandir aún más la cultura de donación de tiempo por parte de padres, madres, tutores y miembros de la comunidad.
Como se observa en los datos reportados por el INEGI, las iglesias están jugando un importante papel de captación de voluntarios pero empíricamente se puede afirmar que la contribución de su servicio se da de manera individual primordialmente sin que al seno de las iglesias se constituyan grupos voluntarios que trabajen en equipo. Es decir, también requieren administrar profesionalmente a sus voluntariados.
En lo que respecta a las empresas que han arribado a constituir sus propios programas corporativos de voluntariado, se requiere que afinen sus estrategias y den mayor profundidad a sus acciones. Hay ciertas confusiones sobre si realizar jornadas de voluntariado constituye un programa formal. El voluntariado no debe ser un fin para que la empresa presuma sus acciones de vinculación con la comunidad. Persiste el impulso de invertir más presupuesto en el publirreportaje que en el programa en sí.
Respecto al voluntariado juvenil este es pujante, vigoroso y fuente de innovación, sin embargo las iniciativas no reciben recursos económicos de dependencia pública alguna para conformar y desarrollar un voluntariado. Los jóvenes se organizan en asociaciones, colectivos y comités que pueden llegar a formalizarse, pero requieren de diversos apoyos como los que brinda el Instituto Nacional de la Juventud, pero se requiere aún más de otros recursos.
Ante estas carencias cobra sentido y valor el trabajo que viene realizando la Alianza Mexicana de Voluntariado, una organización de miembros (personas, empresas, OSC, investigadores, académicos, consultores, etc.) que se identifican en la necesidad de promover más voluntariado. Esta Alianza se ha planteado como misión promover el incremento de la participación de personas en voluntariados y brinda diversos servicios para alcanzar su misión institucional.
Los programas que tiene la Alianza Mexicana de Voluntariado son: 1) Fomento y promoción de la participación ciudadana, 2) Desarrollo de Habilidades de Gestión de Grupos Voluntarios, 3) Creación y desarrollo de Programas de Voluntariado Corporativo, 4) Investigación y visión estratégica sobre voluntariado, 5) Comunicación de la Acción Social Voluntaria, 6) Fomento al reconocimiento público de la contribución voluntaria y 7) Evaluación del Impacto de la Acción Social Voluntaria.
Ciudadanos trabajando
San Miguel de Allende, comunidad de voluntarios y organizaciones
Bien se pudo comprobar la intensa pasión que mueve a la comunidad de San Miguel de Allende durante el evento de Fortalecimiento Institucional que ofrecieron la alianza Fronteriza Community Foundation of Southern Arizona, los días 23 al 25 de marzo. Más de 45 personas de diversas OSC de la comunidad tuvieron la oportunidad de participar en el Seminario de Fortalecimiento Institucional para OSC de San Miguel de Allende que también apoyo Andrea Romay Pérz Directora de ONG’s del municipio.
Los asistentes recibieron los talleres: “Comunicación Intercultural”, impartida por Mary Ellen Colón; “Desarrollo e Institucionalidad de las OSC” que brindó Annette Candanedo. Andy Carey, Director de la Alianza Fronteriza impartió el tema “El Consejo Directivo que requiere tu organización”. María Laura Muñoz compartió el tema “Fundamentos para la Procuración de fondos y formulación de proyectos” y Emilio Guerra Díaz de la Alianza Mexicana de Voluntariado impartió el tema “Comunicación para la procuración de fondos” y “Como conformar un Programa de Voluntariado Institucional”. Los representantes de la OSC participantes durante las sesiones calificaron de gran valía el seminario, que les brindó herramientas para mejorar su desempeño institucional.
Nacional Monte de Piedad Incluye tema de Voluntariado
El Nacional Monte de Piedad llevó a cabo el “Curso Integral de Profesionalización de Instituciones de Asistencia Privada”, donde incluyó el tema de Voluntariado que impartió la Alianza Mexicana de Voluntariado. Los participantes recibieron información sobre los pasos básicos que requieren para iniciar su programa de voluntariado institucional.
Voluntarios apoyan la colecta anual de la Cruz Roja
Se desarrolla en pleno la colecta nacional de este año. Es necesario recordar al lector que muchas de las personas que colaboran en el boteo son voluntarias. Podemos animar a nuestros amigos y seres queridos a donar. A todos conviene una Cruz Roja Mexicana fuerte, robusta y bien equipada para tener la oportunidad de salvar vidas.
Emilio Guerra DíazEmilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.
Los niños tienen protección especial del Estado mexicano, argumenta en su sentencia. La comercialización en universidades es legal, ahí la mayoría de estudiantes son adultos, indica.
La prohibición de vender alimentos y bebidas chatarra en los niveles educativos de primaria, secundaria y preparatoria, excepto en el universitario, es constitucional, resolvió ayer un juez federal.
Carlos Soto Morales, juez sexto de distrito auxiliar en Puebla, negó parcialmente un amparo promovido por la Corporación Del Fuerte, una embotelladora del Sistema Coca-Cola con operaciones en Tijuana, Baja California, Los Mochis, Sinaloa, y Ciudad Cuauhtémoc, Chihuahua.
La empresa refresquera consideró que el acuerdo publicado el 16 de mayo de 2014 por las secretarías de Salud y Educación Pública, mediante el cual prohibieron que en las escuelas se vendan alimentos con alto contenido de azúcares simples, harinas refinadas, grasas y sodio que no cumplan con ciertos criterios nutrimentales, contiene artículos inconstitucionales.
En septiembre de 2013 entró en vigor la Ley General de Educación, que facultó a la SEP a fijar lineamientos y restricciones sobre venta de alimentos en los planteles.
Es constitucional establecer restricciones en la venta, distribución y expendio de ciertos alimentos preparados en escuelas de los niveles educativos de prescolar, primaria, secundaria y media superior, ya que la mayoría de los educandos de esos grados son menores de edad y, por tanto, tienen protección especial del Estado mexicano, atendiendo al interés superior del niño, resolvió ayer el juez.
Sin embargo, Soto Morales consideró inconstitucional prohibir la venta de estos productos en universidades y otras instituciones de educación superior, ya que es contraria al derecho humano de libertad de comercio.
La mayoría de los alumnos de educación superior son personas mayores de edad, que no tienen una tutela especial. Sobre todo, si las citadas bebidas se pueden adquirir libremente en tiendas de autoservicio, mercados, tianguis, vía pública, etcétera, argumenta en la sentencia.
La determinación del juez aún puede ser revisada por un tribunal colegiado de circuito.
La diferencia de sueldos entre mandos operativos y altos aumentó 16% en seis años, según Hay Group; el incremento refleja las dificultades para encontrar ejecutivos con las características necesarias.
La brecha salarial en México en niveles ejecutivos, operativos y administrativos creció más que en Europa y Estados Unidos entre 2008 y 2014. La cifra habla de la dificultad para contratar personal con las características necesarias en niveles altos en empresas mexicanas, dijo el director de Compensación de la firma Hay Group, Enrique Pérez Sámano.
Mientras en Europa y Estados Unidos el diferencial creció 2.2% y 10.59%, respectivamente, en México lo hizo en un 16.24%. Además de México, en otras 42 naciones la disparidad aumentó, según un estudio de la empresa de recursos humanos.
“La brecha salarial es el resultado de la relación entre la oferta y la demanda de personal en los diferentes niveles de las organizaciones”, dijo Sámano.
La diferencia es mayor aún en las empresas que no cuentan con planes de desarrollo interno y en lugar de formar y promover a su gente buscan a su personal afuera.
“Una mayor brecha indicaría que hay más dificultades para contratar personal con las características necesarias en los niveles altos que en los niveles operativos”, por lo que las brechas se incrementan más en países en desarrollo, explicó.
La diferencia de salarios disminuyó en países como Suiza, Francia y Polonia, con una baja de 3.28%, 5.59% y 12.7% respectivamente.
Europa es la región con el mayor número de países con una diminución en la disparidad salarial. Son 21 las naciones que registraron una reducción en la disparidad salarial, según el estudio elaborado con base en la información de 24,000 organizaciones en 110 países.
Emilio Guerra Díaz 
