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Microsoft México entre las primeras 10 mejores empresas para trabajar en el país

Microsoft recibe el reconocimiento gracias al firme compromiso con sus colaboradores y a sus buenas prácticas.

Por su firme compromiso con sus colaboradores y sus buenas prácticas como el modelo de trabajo flexible, desempeño y desarrollo del talento, prestaciones competitivas, programas de apoyo a las mujeres, entre otras, Microsoft México ocupael lugar número seis de un total de cien, en el ranking anual “Las mejores empresas para trabajar en México” que realiza la firma de investigación Great Place To Work.

Entre las prácticas más representativas de Microsoft México está su modelo de trabajo llamado “Flexibilidad Flexible” que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, en cualquier momento y a cualquier hora sin necesidad de estar presentes en la oficina. Este esquema de trabajo ayuda a logar un mayor balance de vida y trabajo.

De la misma forma destaca el apoyo a las empleadas mujeres. Para ellas Microsoft ha creado el Mom’s Room”, un espacio en el que lastrabajadoras que están en tiempo de lactancia puedan llevar a cabo esta importante labor en una sala que garantiza la comodidad y privacidad de las mamás; asimismo, puede ser utilizada por los papás ya que una de las políticas de la empresa es brindar mayor tiempo para convivir con su familia. Con el objetivo de impulsar su desarrollo profesional grupos de mujeres se reúnen y organizan actividades que les ayuden a cumplir con este fin.

“Estamos muy orgullosos de recibir por sexto año consecutivo este distintivo que es muestra del fuerte compromiso que Microsoft mantiene con su talento. Seguiremos trabajando para mantener y cuidar a nuestros colaboradores pues sabemos que el éxito de nuestra compañía se debe en gran medida a la gente que trabaja con nosotros” mencionó Adela Giral, Directora de Recursos Humanos de Microsoft México.

El ranking de Great Place To Work es un reconocimiento que se otorga a los mejores lugares de trabajo de más de 45 países alrededor del mundo. Para su elaboración se lleva a cabo un riguroso proceso de análisis y evaluación de las opiniones de los colaboradores y la cultura corporativa de cada empresa.

Anualmente, Great Place To Work trabaja con más de 5 mil 500 organizaciones que representan a más de 10 millones de colaboradores clavepara conformar el ranking más extenso y respetado a nivel mundial sobre excelencia en el lugar de trabajo y prácticas de liderazgo.

Este año Microsoft México recibe nuevamente el reconocimiento como una de las mejores empresas para trabajar, dentro de la categoría de 500 a 5 mil colaboradores y multinacionales. El reconocimiento forma parte del compromiso que Microsoft mantiene  con sus empleados a través del seguimiento continuo de su talento, el cual es el elemento clave del éxito de la compañía.

Microsoft en conjunto con Great Place To Work felicitan a todos sus Socios de Negocios y Clientes que también fueron reconocidos. “Es un orgullo que como empleadores nos unamos en mejorar nuestros lugares de trabajo y con ello contribuir a un mejor país”, finalizó Adela Giral.

Comunicado de Prensa

Por qué es importante para la seguridad alimentaria estar un paso adelante

“Considero que la mayoría de la gente no está consciente de la cantidad de trabajo que representa cerciorarse de que los alimentos que consumen son seguros”, dice John O’Brien, Director del Programa de Investigación sobre Seguridad e Integridad Alimentaria del Centro de Investigación Internacional de Nestlé. “Sólo cuando algo malo sucede, se detienen a pensar y se dan cuenta de la importancia que tiene”, agregó.

“Las cosas se tornaron delicadas en Japón en marzo de 2011, cuando el país fue azotado por un devastador terremoto y tsunami que desestabilizaron su estación de energía nuclear en Fukushima. “El terremoto tuvo lugar un viernes y para el lunes era claro que estaban en un grave estado de emergencia nuclear”, dijo John.

“De inmediato, ordenamos la entrega de equipo radiométrico, implementamos nuevos métodos y usamos nuevas herramientas en nuestras plantas de manufactura cerca del área afectada para monitorear señales de radiactividad. En el transcurso de dos semanas, pudimos operar lo que conocemos como “sistema de liberación positiva”, lo que significa que nuestros productos eran seguros para consumo humano y podían salir de la planta”.

Planeación de contingencia

La capacidad de reaccionar rápidamente ante eventos imprevistos es una parte vital de garantizar la seguridad alimentaria. Es por esto que Nestlé cuenta con estantes gamma en locaciones estratégicas en todo el mundo. “No los usamos rutinariamente, pero siempre están listas en caso de que haya una crisis”, dice John.

La contaminación radiactiva es un ejemplo extremo del tipo de accidente que puede tener lugar en la cadena alimenticia. Los peligros diarios están mucho más cerca del hogar.

Reglas básicas

Con mucha frecuencia, las enfermedades de origen alimentario son provocadas por no seguir las reglas de higiene básicas al preparar productos frescos no empacados. “Supongamos que alguien prepara pollo crudo en su cocina”, dice John. “Lo toman con las manos, tocan superficies y preparan otros alimentos sin lavarse las manos. Después se enferman, y no por el pollo, sino por los alimentos que contaminaron después”.

“Tenemos que educar a la gente en toda la cadena de suministro, incluyendo a los consumidores, sobre los riesgos y qué pueden hacer para evitarlos y para ayudar a otros. Como industria, tenemos la responsabilidad de eliminar la incidencia de infecciones de origen alimentario”.

Poblaciones vulnerables

La Organización Mundial de la Salud estima que las enfermedades de origen alimentario y transmitido por agua son responsables por la muerte de alrededor de 2 millones de personas al año, principalmente en países en vías de desarrollo. En realidad, esta cifra podría ser mucho más alta, pero las infecciones de este tipo muchas veces no se reportan.

Los patógenos comunes de origen alimentario incluyen listeria, E.coli y salmonela. Estos patógenos se aprovechan de sistemas inmunes débiles, especialmente entre lactantes, personas enfermas, mujeres embarazadas y personas de la tercera edad. A medida que crecen estas poblaciones vulnerables, se expande el número de personas que corren más riesgo de infección.

Para lidiar con las consecuencias de estas demografías cambiantes, John dice que las compañías de alimentos deben mejorar constantemente sus procedimientos. “No es suficiente con hacer lo mismo que hacíamos antes. La seguridad nunca es estática. Las expectativas siempre están cambiando, las regulaciones están cambiando y nuestro conocimiento está cambiando”.

Riesgos emergentes

En el 2013, Nestlé inauguró los laboratorios más avanzados de su tipo en la industria para estudiar patógenos de origen alimentario. Estos laboratorios tienen un alto nivel de “biocontención” con áreas selladas y restringidas a personal capacitado que debe usar indumentaria de protección y seguir estrictos procesos de higiene. “Construimos los laboratorios porque reconocemos que hay riesgos emergentes”, explica John.

“Por ejemplo, la E.coli patógena no era un problema en décadas anteriores. Probablemente siempre estuvo ahí, pero no teníamos la tecnología para identificarla”. Aunque los avances científicos ayudan a los expertos en seguridad alimentaria a combatir microorganismos dañinos, nuevos métodos o formas de trabajar pueden representar sus propios retos.

“A medida que nos volvemos más hábiles en la eliminación de bacterias, hemos tenido que aplicar medidas más rigurosas para evitar la posibilidad de que cualquier elemento patógeno regrese”, continúa John. “En el pasado, la E.coli habría tenido que competir con otras bacterias presentes en algún alimento. En el presente, los alimentos se descontaminan durante el procesamiento, pero si son re-contaminados por un patógeno, dicho patógeno puede crecer y pasar desapercibido”.

Estrictos controles

Nestlé usa tecnología altamente sofisticada para evaluar rápidamente una gran variedad de microorganismos y sustancias que son dañinas para la salud humana. La compañía hace más evaluaciones a alimentos que cualquier otra entidad en el mundo: cada año, lleva a cabo 100 millones de pruebas en sus productos, 1.5 millones de las cuales son únicamente para la salmonela.

Tal como lo menciona John, Nestlé no evalúa un producto para saber si es seguro o no: lo hace para comprobar que efectivamente lo es. “Realizamos tantos controles estrictos para garantizar la seguridad, desde selección de materias primas hasta procesamiento y empacado, que para el momento en que alcanzamos el resultado de la prueba, confiamos plenamente en que el producto es seguro”.

Con el paso de los años, el enfoque de la industria respecto a la seguridad alimentaria ha pasado de ver los defectos en los productos terminados a tratar de identificar su causa de origen lo más rápido posible en la cadena de suministro. “Queremos saber si hay un problema, de dónde proviene, si lo entendemos y cómo podemos evitarlo”, dijo John.

Cadena compleja

Nestlé cuenta con un sistema de alerta temprana para identificar las señales que puedan volverse temas delicados. “Entre más rápido se identifique un riesgo potencial, mayor es la probabilidad de controlarlo”, dijo John. Sin embargo, controlar no siempre es fácil en las cadenas de suministro largas y complejas del comercio alimentario internacional.

“Si alguien comete un fraude alimentario al adulterar un producto, es posible que no lo vuelva inseguro, pero compromete su integridad, lo cual es inaceptable. Hemos ayudado a desarrollar técnicas de evaluación genética para carne y pescado que se enfocan en 20 o más especies a la vez, para así estar seguros de que un producto es lo que realmente debe ser”.

Cubrir expectativas

Tal como lo han mostrado casos recientes de fraude alimentario en Europa, los problemas de seguridad alimentaria no sólo se tratan sobre el riesgo real, sino sobre la percepción del riesgo. “Con justa razón, los consumidores esperan que el producto que compran sea seguro para su consumo y que contenga lo que dice la etiqueta, pero también esperan que dicha etiqueta tenga menos conservadores. Es un reto y debemos alcanzarlo”, dice John.

Además de desarrollar procesos mejorados, considera que la industria necesita hacer un mejor trabajo al explicar las ventajas de sus procesos existentes. “Somos testigos de cómo los consumidores se resisten a nuevas tecnologías alimentarias que son perfectamente seguras, así como a técnicas más establecidas, las cuales han dado el beneficio de la salud pública. Como ejemplo tenemos la pasteurización, que se puede usar para eliminar patógenos peligrosos en la leche”. Antes de la vasta introducción de la pasteurización, la leche era una fuente común de bacterias que provocaban muerte por tuberculosis bovina y otras enfermedades de origen alimentario. “Algunas personas creen que el procesamiento de alimentos en sí es malo, pero todos estamos vivos el día de hoy gracias a ello. Esa es la realidad”.

Comunicado de Prensa

Detectan mal manejo de 29 toneladas de residuos peligrosos

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Detectan mal manejo de 29 toneladas de residuos peligrosos
Residuos peligrosos vía Shutterstock

La Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (Profepa) informó que hay 29 toneladas de residuos peligrosos mal manejadas que se detectaron en puntos carreteros, transporte, aduanas y contenedores de carga.

Entre los materiales encontrados en el Segundo Operativo Nacional hay baterías usadas plomo-ácido, aceites y lubricantes gastados, residuos peligrosos biológico-infecciosos. En este operativo se verificó y vigiló el movimiento transfronterizo de materiales, sustancias y residuos peligrosos.

Coordinado por la subprocuraduría de Inspección Industrial se revisaron 8 mil toneladas de materiales y sustancias peligrosas, así como de 2 mil 56 toneladas de residuos peligrosos.

El objetivo principal de los operativos nacionales es verificar que dichos residuos sean transportados con un manejo ambientalmente adecuado a lo largo del país, además de que los movimientos transfronterizos de éstos se hagan en cabal cumplimiento de las obligaciones ambientales.

En el operativo se revisaron al menos 192 vehículos de carga por hora en los puntos carreteros, ubicados en las 32 entidades del país y 42 contenedores de carga por hora en las 21 aduanas.

Fuente: La Jornada

¿Amueblarías tu casa con productos hechos de basura?

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¿Amueblarías tu casa con productos hechos de basura?
Foto: Forbes

Pese a la complejidad de los procesos de reciclado, cada vez más emprendedores apuestan por la fabricación y comercialización de muebles ecofriendly. La filosofía verde es bandera de muchos negocios.

Los que saben de decora­ción de interiores coinci­den en que cuando de amueblar el hogar se trata, hay tres factores que determinan la decisión: el precio, el diseño y el cuidado al medio ambiente. El orden no es estricta­mente éste, ya que cada vez más personas se preocupan por tener al menos un mueble de diseño en sus casas que también sea amigable con la naturaleza, independientemente del precio, afirma Dulce Montes, fundadora y directora general de Hecho Verde.

Por su parte, Carlos Gibson y Alejandro Ávalos, director general y director comercial de Gibson, res­pectivamente, aseguran que cada vez más personas están conscientes del valor agregado que un mueble fabricado con productos reciclados y ecofriendly aporta a su hogar y al medio ambiente; además, aseguran que los precios son prácticamente los mismos que los de los muebles tradicionales, a pesar de que los costos de producción son más altos.

Sin embargo, el negocio crece y lo hace velozmente. Hecho Verde fue fundada hace cinco años y la idea surgió a partir de un proyecto escolar. Dulce platica que durante todo su primer año de operaciones sólo logró vender una cartera de 250 pesos; hoy, su negocio factura una cantidad anual “con al menos cuatro ceros”, comercializa muebles fabricados con pellets reciclados y lámparas producidas con botellas de vidrio desechadas, y vende sus productos en toda la república.

Gibson, empresa fundada por Carlos hace tres años, aumentó su facturación de 700,000 a más de 5 millones de pesos (mdp) entre 2013 y 2014, y recientemente adquirió una planta de 1,500 metros cuadra­dos en Lerma, Estado de México, para responder a la demanda que presentan sus muebles.

La fórmula del éxito

Para Carlos Gibson, el crecimiento exitoso de un negocio se basa en una buena estrategia de comunica­ción de la marca y en las alianzas con dealers. “Muchos empren­dedores no pasan del primer año porque no encuentran un buen modelo de negocio”, afirma.

En tanto, Dulce asegura que la sostenibilidad y el repunte de su empresa se basa en su estrategia de redes sociales y en el servicio al cliente: “Cuando un cliente viene a comprar un mueble, le pregunto cómo es el espacio dónde lo va a poner, para fabricarlo con las medidas adecuadas y hasta sugiero qué color le conviene”.

Cabe destacar que Internet fue la puerta de ambos emprendedores para entrar al mundo físico. Hecho Verde y Gibson empezaron a comercializar sus productos sólo a través de la red y desde hace poco tiempo han puesto a la venta sus muebles en espacios físicos.

¿Cuál sería la principal dife­rencia entre ambos empresarios? Su filosofía de negocio, ya que mientras que Dulce se ha rehu­sado a comercia­lizar sus produc­tos en tiendas departamentales y supermerca­dos, en pos de no perder la calidad de sus productos ni la liquidez de su empresa; Carlos apostó por una estrategia de comercialización en grandes almacenes, lo que le ha permitido aumentar su presencia de marca en el mundo físico.

Ecodiseño en las calles

Estaciones del Metro, parques y avenidas también son espacios para mostrar atractivos diseños inmobiliarios con materiales reci­clados. A la tarea de adornar las ca­lles con una visión ecofriendly, se ha dedicado Neko Design por 10 años. Fundada por cuatro jóvenes (Alice Pegman, Karime Tosca, Daniel Olvera y Hiroshi Ikenaga), Neko demuestra que es posible hacer del diseño urbano un asunto susten­table, capaz de ser vendido a dependencias de gobierno y empresas nacionales.

Según lo platican Alice y Karime, estos cuatro em­prendedores iniciaron diseñando la señaliza­ción del Parque de Chapultepec; su propuesta gustó tanto que su mobiliario actualmente adorna el Bosque de Aragón, los Viveros de Coyoacán, la Plaza de Santo Do­mingo y la estación del metro Za­ragoza, en la Ciudad de México, y el proyecto Lobobici buap, en Puebla. Su innovadora propuesta los ha llevado a ganar numerosos premios en todo mundo, mante­niendo diseños armónicos con la naturaleza, implementando el uso de materiales ecológicos y comprometiéndose a ofrecer pro­ductos que se mantengan en buen estado a lo largo del tiempo.

Win-win

Los jóvenes empresarios coinciden en que en un negocio como este todos ganan: la naturaleza sufre menos daños, se crean nuevos em­pleos y los clientes acceden a una oferta más amplia.

En donde mucha gente vio basura, estos emprendedores en­contraron una idea de negocio. Sin embargo, no por ello debe pensarse que sus productos deben ser más baratos; por el contrario, son resul­tado de una compleja tecnología de reciclaje, que implica procesos de selección, limpieza, reestruc­turación, diseño y construcción que lejos de abaratar sus costos de fabricación los incrementa. El gran valor de estos muebles es que, además de ofrecer un diseño innovador, están alineados con la creciente filosofía de consumir sustentablemente.

Fuente: Forbes

Oxxo apoyará al Incan en la lucha contra el cáncer

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Oxxo apoyará al Incan en la lucha contra el cáncer
Lucha contra el cancer vía Shutterstock

Se destinará a la prevención, tratamientos y diagnósticos oportunos.

Mediante el programa de redondeo, la empresa multinacional Fomento Económico Mexicano (Femsa) y 400 tiendas de su cadena Oxxo ubicadas en el Distrito Federal se sumaron a la lucha emprendida por el Patronato del Instituto Nacional de Cancerología (Incan) para recaudar fondos destinados a la investigación y tratamientos contra la enfermedad, así como a la campaña Un Minuto contra el Cáncer.

Luis Alberto Menchaca Gama, gerente de Operación de Oxxo plaza Reforma, detalló que desde marzo y hasta mayo, sus despachadores de las 400 tiendas, localizadas en las delegaciones Miguel Hidalgo, Azcapotzalco, Gustavo A. Madero y Venustiano Carranza, solicitarán a sus clientes donar los centavos restantes de sus compras para apoyar la lucha contra el cáncer.

Menchaca Gama explicó que en este año Femsa y Oxxo consideraron que el trabajo realizado por el Patronato del Incan resulta esencial en la labor de prevención, tratamiento, diagnóstico oportuno del cáncer, que provoca alrededor de 80 mil decesos anuales en el país.

El gerente señaló que mediante este tipo de acciones desde hace más de 10 años apoyan el trabajo que realizan fundaciones, asociaciones y patronatos en diversos terrenos sociales, educativos y de salud de manera trasparente.

Para este tipo de empresas de responsabilidad social es importante contribuir a revertir el hecho de que en México, de acuerdo con los índices de desarrollo humanos establecidos por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), más de 29 millones viven con menos de un dólar al día, lo que les imposibilita tener acceso a derechos básicos como es la atención médica oportuna.

Por su parte Erika Ramírez Sandoval, gerente de Desarrollo y Procuración de Fondos del Patronato del Incan, explicó que el cáncer ya ocupa la segunda causa de mortalidad en México, por lo que se deben de redoblar esfuerzos para fortalecer al instituto y las acciones de prevención para reducir los decesos prematuros, así como el número de enfermos que lamentablemente llegan en etapas avanzadas cuando hay pocas alternativas de control médico.

Señaló que se trata de una enfermedad que está creciendo, que afecta a familiares, amigos y vecinos, pero contra la cual es posible luchar a través de brindar al Incan recursos y a la gente acercándole información sencilla y oportuna de este problema de salud pública.

El trabajo desarrollado por el Patronato del Incan es en beneficio de todo el país, dado a que el instituto recibe pacientes de diversos estados, además de que tiene como misión consolidar el proyecto nacional de definir las políticas sanitarias públicas para evitar que en un futuro cercano, en 2020, la enfermedad afecte a uno de cada tres mexicanos.

Fuente: Milenio

Conoce la bacteria que hará que tus jeans sean sustentables

Jeans vía Shutterstock
Jeans vía Shutterstock

Aunque el particular color azul de tus jeans pueda parecerte algo sumamente común, la verdad es que se trata de un elemento fabricado a través de numerosos procesos químicos que han evolucionado con el paso de los años. Una planta llamada indigofera tictoria solía ser la principal responsable del tono añil presente en una gran cantidad de prendas en el mundo hasta principios del siglo XX, cuando los largos y costosos procesos para extraer su tintura natural fueron sustituidos por procedimientos químicos.

Petróleo y ácidos concentrados desplazaron a la indigofera y su tinte siendo colocados a altas temperaturas en presencia de algunos metales, un proceso que dio lugar a la producción de colorante en masa. De acuerdo con información de GreenBiz, fabricantes de todo el mundo produjeron aproximadamente 88.000 toneladas de este material durante 2011.

Indigofera tinctoria

Ahora científicos de la Universidad de California exploran una solución potencial capaz de crear índigo sin estos complicados procesos que además de ser económicamente costosos, también ejercen un impacto negativo en el medio ambiente, ya que produce grandes cantidades de químicos que resultan tóxicos para los animales, los seres humanos y el entorno. La respuesta la han encontrado dentro de algunas bacterias.

El indicano es una molécula producida por la indigofera que sirve como precursor químico al índigo natural. Esta molécula se encuentra encapsulada en azúcar al interior de una planta saludable, esta sustancia impide a la molécula presentar su color azul natural. Es hasta que las hojas sufren algún daño que el azúcar se desprende y éstas pueden lucir su tono añil, un proceso que se aprovecha como parte de la extracción del tinte.

Los investigadores de Berkeley han iniciado un proyecto que busca insertar genes en bacterias para obtener los mcroorganismos necesarios para producir indicano encapsulado en azúcar. Una vez que el producto pueda extraerse de las células bacterianas, una mezcla las despojará del azúcar dejando únicamente el tinte azul claro. ¿Quieres descubrir cómo?

indigo

“Si podemos identificar la enzima que las plantas utilizan para producir la cápsula de azúcar y clonar sus genes, pensamos que las bacterias pueden hacer grandes cantidades de indicano para teñir tela sin el uso de químicos tóxicos”, aseguró el investigador John Dueber a GreenBiz.

12% de los niños británicos ha participado en pornografía

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12% de los niños británicos ha participado en pornografía
Pornografia vía Shutterstock

El 12 por ciento de los niños británicos de entre 12 y 13 años ha grabado o participado en un vídeo de contenido sexual explícito, reveló hoy un estudio de la Sociedad Nacional para la Prevención de la Crueldad hacia los Niños (NSPCC).

La encuesta, efectuada por esa organización benéfica entre 700 menores, también indicó que el 9 por ciento de los niños de ese grupo de edad dijo estar preocupado ante la posibilidad de sufrir adicción a la pornografía.

Asimismo, el 18 por ciento reconoció que ha visto imágenes que le ha “conmocionado” o “perturbado”, según el informe.

La fundadora de NSPCC, Esther Rantzen, aseguró en el texto que niños de hasta 11 años de edad han llegado a contactar con la organización para expresar su preocupación respecto a cuestiones relacionadas con la pornografía.

“Los jóvenes recurren a internet para aprender sobre el sexo y relaciones. Sabemos que se topan habitualmente con pornografía, a menudo sin querer, y nos dicen muy claramente que eso tiene un efecto perjudicial y perturbador”, explicó la activista.

Según Rantzen, son sobre todo las chicas las que se ponen en contacto con la línea de teléfono de ayuda de NSPCC para comunicar, por ejemplo, que sienten que deben parecerse a las estrellas del porno para gustar a los chicos.

“Sin duda, debemos hablar con los jóvenes sobre sexo, amor, respeto y consentimiento tan pronto como entendamos que están listos para asegurar que comprenden la diferencia entre las relaciones en la vida real y el mundo de la fantasía pornográfica”, dijo Rentzen.

El director del NSPCC, Peter Liver, afirmó que la visualización de pornografía lleva a algunos menores a sufrir depresión y a crearse una imagen de sí mismos distorsionada, al tiempo que les presiona para mantener relaciones sexuales cuando aún no están listos.

“El Gobierno (británico) presentó recientemente un plan para incluir en el currículum escolar la enseñanza de cuestiones relacionadas con las violaciones y el sexo consentido a niños mayores de 11 años, lo que incluiría también un temario sobre lo que aprenden viendo pornografía”, señaló Liver.

Los foros de debate de NSPCC reciben cada mes unos 18.000 mensajes de menores que desean saber más sobre la exposición a la pornografía.

Fuente: sinembargo.mx

5 estrategias para reducir el desperdicio textil

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4 estrategias para reducir el desperdicio textil
Ropa vía Shutterstock

¿Sabes cuánto es el tiempo medio que un cliente tiene una de tus prendas en su closet? Según la International Fabricare Institute, la vida media de una prenda de uso común es de entre 2 y 3 años.

Con mucha suerte tus clientes tienen un buen grupo de prendas que hace años que les acompañan pero también hay otras muchas prendas que, por la calidad o por el mal mantenimiento, pronto dejan de lucir bien y muchas de ellas acaban en la basura.

Se estima que en un país como Estados Unidos, una persona media desecha alrededor de 30kg de ropa al año y según la Agencia de Protección Ambiental (EPA) solo un 15% se recicla.

Al final del año esto significa una gran cantidad de residuo textil.

Algunas voces han empezado a salir +  clamando la necesidad de que el residuo textil no vaya a los rellenos sanitarios (y menos a los botaderos ilegales) ya que el textil en descomposición libera metano, un gas muy peligroso para el cambio climático, y además los tintes y químicos del tejido se filtran en el suelo contaminando el agua superficial y subterránea.

Ya seas una gran empresa o una pequeña marca, es muy importante que, como parte integral de tu negocio, dispongas de una estrategia que reduzca el impacto de tu ropa al final de su vida útil (cuando el consumidor la desecha).

Te cuento 5 estrategias que se están implementando y que tú puedes trabajar con tu cliente para cuidar el ciclo de vida de tu ropa y asegurarte que no acaba contaminando el entorno o teniendo un impacto negativo en las personas.

  1. Recupérala

Esta estrategia ha sido usada con muchísimo éxito por empresas grandes y pequeñas.
Por un lado H&M ha implementado un plan de recogida de ropa en sus tiendas con  contenedores de ropa a disposición de sus clientes para que éstos dejen la ropa que ya no usan.

De ahí, H&M inicia un proceso de reciclaje de los tejidos (los que se puede, claro) que se materializa en muchos de los productos de la Conscious Collection.

Esta iniciativa también la llevan a cabo Patagonia y Marks&Spencer pero no es exclusiva de las grandes empresas.

Mud Jeans es una pequeña empresa holandesa que alquila sus jeans, hechos de algodón orgánico, por tanto tiempo como quieras.

Cuando los jeans ya están muy llevados, puedes retornarlos a la empresa que los transforma en otras prendas (upcycling) o recicla el algodón.

Puedes implementar un sistema de recogida de ropa, de tal manera que tú controlas lo que le pasa y te puedes encargar de reciclarla, reutilizarla o bien donarla a una buena causa.

  1. Transfórmala
    La primera es que informes a tu cliente de todo lo que puede hacer con tus prendas una vez se han cansado de ellas.

Puedes mirarte tus prendas con otros ojos y verás que quizá si le cortas por aquí y coses por allá… quizá la puedes teñir o añadir un accesorio y transformar la prenda. Mira por ejemplo, todas estas bellezas fueron un polo alguna vez.

Informa a tus clientes, a través de tu blog o redes sociales, como transformar creativamente tus prendas para alargar su vida útil y dale consejos de DIY. Dica Da Ka es magnífica para ideas.

  1. Promueve el intercambio

Esta es la nueva tendencia del momento. Los eventos de swaping (o trueque) cada vez tienen más éxito.

En estos eventos cada persona trae la ropa que no quiere y pueda cambiarla por la de otras personas.

Hay diferentes modalidades (das la prenda y te dan puntos, intercambias una por una, o intercambio libre) pero el único requisito acostumbra a ser que llegues al evento, al menos, con una prenda.

Esta es una bonita actividad que puedes hacer con tus clientes. Invítalos a un evento de swaping (hecho por tu marca o en colaboración con otras) donde vengan con la ropa que no quieran y pueden intercambiar.

De paso, podrán ver tu maravillosa colección y comprar, pero, por encima de todo, tendrás próximos y contentos a tus clientes.

  1. Haz dinero con la ropa
    Mucha gente, vende la ropa que ya no usa en su propia casa o con amigos. Aconséjales que lo hagan!

También puedes organizar un evento en tu tienda o espacio donde los clientes vendan su ropa o compren tus prendas de otras temporadas. Como en el otro caso, lo importante es estar en contacto constante con tus clientes.

Las Traperas empezaron con actividades de intercambio y se ha convertido en una tienda que puedes recomendar a tus clientes para que vayan para vender la ropa que no usan. La experiencia de Las Traperas no deja indiferente!

Si quieres ofrecerles opciones online, puedes aconsejarles que utilicen eBay, OXL o Las Traperas online.
Solo recuerda a tus clientes que la ropa que vendan debe estar en buenas condiciones, sino tanto sus amigos como las personas en internet, no la comprarán.

  1. Dónala
    Puedes aconsejar a tu cliente que done la ropa a personas próximas que la necesitan o bien a las organizaciones que canalizan la ropa de segunda mano

Ahora bien, ten en cuenta que detrás de las donaciones de ropa hay un mundo un poco perverso. La mayoría de nosotros creemos que cuando donamos la ropa a alguna organización caritativa ésta la distribuye gratuitamente entre las personas que más lo necesitan.

Pero esto no siempre es así. Lo más común es que se venda a distribuidores que la volverán a vender en los mercados de segunda mano de África, Europa del Este o Pakistán.

El Dr Andrew Brooks  advierte que esto contribuye al hundimiento de las industrias textiles nacionales además de homogeneizar la cultura del vestir y eliminar la cultura tradicional de estos países.

La ONG Humana en su dosier de actividades, reconoce que vende la ropa que recoge en África, probablemente desconociendo el impacto que tiene.

Como siempre, no todo es blanco y negro, bueno o malo, pero a la hora de donar la ropa, debes asegurarte de cuál es su destino.

Al final…

A pesar de que no podemos hacer mucho sobre lo que nuestros clientes hacen con la ropa, sí podemos darles opciones y herramientas para reducir el impacto de la ropa.

  • Cuando vendas un producto, explica lo importante que es que no botemos la ropa sin pensar.
  • Puedes pasar el link de este post para que conozcan un poco más, usa las redes sociales, créate un blog donde tener toda la información o usa un sistema de mailing que te permita pasarles información e ideas (consejos DIY, noticias de nuevas iniciativas, etc).
  • Si necesitas ayuda, escríbeme, yo te puedo apoyar [email protected] en esto.

Y sobretodo, ¡cuéntame qué has intentado y cómo te ha funcionado!


Ester XicotaEster Xicota

Ester Xicota es editora en magneticabcn un blog sobre moda, sostenibilidad y tecnología.

¿Alguna vez te has preguntado si es posible medir tu impacto ambiental?

¿Alguna vez te has preguntado si es posible medir tu impacto ambiental
Medir vía Shutterstock

México genera una media de 3,8 toneladas de CO2 per cápita al año según datos oficiales del Banco Mundial (2010). La multiplicación de esa cifra por los 120 millones de habitantes del país le sitúa en la pole como el número 11 de las naciones que provocan mayores emisiones de este gas nocivo.

Esos datos no dejan de ser parámetros que se miden a nivel macro y cuya interpretación queda lejos de la comprensión del ciudadano medio. Un ingeniero electrónico mexicano llamado David Palomo piensa que si todos fuéramos conscientes de la cantidad de CO2 que generamos personalmente «tendríamos más consciencia del daño». Si además disponemos de la tecnología necesaria para generar nuestra propia energía limpia, «sería lo perfecto». Su proyecto empresarial Green Human Power Solutions (GHPSolutions) pretende ser una alternativa de producción energética y de conciencia sostenible individualizada.

«¿Alguna vez te has preguntado si es posible medir tu impacto ambiental?», cuestiona el emprendedor al público. Responde que medir la denominada huella de carbono (la totalidad de gases de efecto invernadero emitidos por efecto directo o indirecto de un individuo, organización, evento o producto) «es una herramienta importante para saber que tan sustentable eres, qué tanto aprovechas y qué tanto desperdicias».

Su investigación la centró en el CO2 generado por la producción de energía eléctrica «debido a que esta actividad es la que mayor emisiones de CO2 genera al ambiente», en concreto, es la culpable del 30% de la totalidad de emisiones del continente según datos del CEPAL (Comisión Económica para América Latina y el Caribe).

Palomo es de los que opina que la actual forma de convertir el gas natural en electricidad, «la manera más común y también la más contaminante de generarla», según afirma, no era una opción que se debiera seguir contemplando. Mientras buscaba una solución a este problema que le inquietaba se topó con dos sucesos que hicieron que se le encendiera la bombilla: «Uno fue una conversación con un amigo experto en biocombustibles, hablaba de la cantidad de desperdicios que generamos los humanos y que podrían convertirse en energía». El otro fue la inspiración que le suscitó la película Matrix, en la que los robots cultivaban humanos para generan electricidad. «Electricidad generada por nosotros mismos, eso es lo que hace falta exactamente», insiste.

Su idea para poder conseguir eso pasa por tres fases. La primera, que está tratando de financiar a través de crowdfunding, es una aplicación capaz de medir tanto el CO2 que un individuo genera al medio ambiente como el que es capaz de ahorrar a través de la generación de sus propios watios. «Para saber cuánto se genera de CO2 se aplica a través de la aplicación un cuestionario de costumbres o actividades diarias», explica. «Se trata de conocer el dato para empezar generando conciencia del problema. El cálculo final se hace multiplicando 800 gramos de CO2 generado por cada KW consumido». Además, la app de GHPSolutions pretende incorporar tips y juegos que enseñen al usuario a reducir su huella ecológica.

La otra funcionalidad de la aplicación será restar a la cantidad de emisiones de una persona la cantidad de energía que ha podido crear por ella misma ese día de un modo sustentable. «Para esa fase del proyecto queremos solicitar recursos del gobierno», dice Palomo. «La idea es producir máquinas, unas cajitas llamadas controladores, que conviertan la energía mecánica en eléctrica, que es la forma de creación de energía menos contaminante. Por ejemplo, a través del pedaleo de una bicicleta, algo que también ayudaría a reducir las graves cifras de gente con obesidad que tiene el país». «Esta máquina va a permitir crear, almacenar, transformar y compartir energía. Si hacemos que el controlador se pueda conectar a la aplicación, esta hará el cálculo exacto de cuánto has gastado y cuánto has generado ese día. Y de igual modo queremos que la aplicación se pueda conectar a otras formas de producción energética sostenible como paneles solares o generadores eólicos, que también son energía limpia que no provoca emisiones. Podremos saber así cuál es nuestra propia huella de carbono».

Palomo, que nació en la ciudad petrolera de Campeche, dice conocer de primera mano «los efectos negativos de depender de los hidrocarburos». Cuenta que quizás fue por eso por lo que empezó a idolatrar a Tesla, «¡energía limpia, inalámbrica!», exclama aún por el hito. «Yo pienso que la electricidad es un elemento que perfectamente podemos lograr que sea gratis, renovable y sostenible. Seguir emitiendo CO2».

Fuente: Animal Político

México, líder en lucha contra el cambio climático

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México, líder en lucha contra el cambio climático
Cambio climatico vía Shutterstock

La Unión Europea, Noruega, Estados Unidos, Rusia y Suiza han revelado sus objetivos de reducción de gases de efecto invernadero post 2020.

El Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF, por sus siglas en inglés) felicitó a México por ser el primer país en desarrollo en presentar sus compromisos post-2020 contra el cambio climático, “lo que sienta un precedente positivo y demuestra el liderazgo del país en el proceso sobre el clima”.

“México ha sido pionero en el mundo en desarrollo en la lucha contra el cambio climático”, resaltó Samantha Smith, líder de la Iniciativa Global de Clima y Energía del WWF.

En un comunicado señaló que con el anuncio de sus compromisos post-2020, México establece de nuevo un precedente positivo para el proceso multilateral y para alcanzar un acuerdo exitoso en París.

“Lo que distingue a México es su continua posición progresista en favor de un acuerdo que mantenga al planeta dentro de un umbral de dos grados centígrados”, subrayó.

El sábado, el ministro francés de Exteriores, Laurent Fabius, calificó de muy positivo el compromiso de México de reducir 25 por ciento sus emisiones de gases y compuestos de efecto invernadero previstas para 2030.

Por otro lado, Omar Vidal, director general de WWF México, resaltó que el país propone un pico de emisiones en 2026 y una disociación entre éstas y el crecimiento económico.

Como parte de sus compromisos sobre adaptación a los impactos del cambio climático para 2030, el plan de México incluye el aumento de la capacidad de adaptación de los 160 municipios más vulnerables del país y una tasa de deforestación cero, subrayó.

La Cámara de Diputados anunció que hará cambios a la Ley General de Cambio Climático para detallar las obligaciones del gobierno federal en “preservar, restaurar y gestionar de manera sostenible los recursos naturales en ecosistemas terrestres, agua dulce, marinos-costeros e insulares”.

Señaló que México ha sido el primer país en incluir un compromiso de adaptación —crucial para el plan contra el cambio climático— lo cual debe motivar a otros a seguir su ejemplo.

El director general de WWF México recordó que el año pasado, el país también fue un ejemplo, al ser el primero en desarrollo que comprometió voluntariamente recursos financieros en el Fondo Climático Mundial.

Asimismo, estableció objetivos de corto plazo en energías renovables, develando planes para proveer, a partir de fuentes renovables, 25 por ciento de su electricidad antes de 2018, lo que puede contribuir a lograr sus objetivos de reducción de emisiones.

Se prevé que el nuevo acuerdo climático global sea aprobado en diciembre 2015 en París, donde los compromisos nacionales serán inscritos.

Este sería el primer instrumento en integrar compromisos de todas las naciones, y sustituirá al Protocolo de Kioto.

EU y Rusia se apunta

EU y Rusia se sumaron a la lista de países que, con la Unión Europea y México entre otros, han revelado sus objetivos de reducción de gases de efecto invernadero para después de 2020.

Segundo gran contaminador, después de China, EU se comprometió a reducir entre 26 y 28 por cientos sus emisiones de gases de efecto invernadero a 2025.

A última hora también se comprometió Rusia, que es el quinto país más contaminante, por detrás del bloque europeo

Repitiendo las cifras anunciadas en noviembre en Pekín, durante la conclusión de un acuerdo con China, la Casa Blanca anunció haber transmitido oficialmente ese compromiso a la secretaría general de la Convención del Clima de las Naciones Unidas.

Hasta ahora, solo la Unión Europea, México, Noruega, Suiza Rusia y EU han revelado sus objetivos de reducción de gases de efecto invernadero.

Todos los países “dispuestos a hacerlo” tenían que presentar antes del 31 de marzo sus “contribuciones nacionales” al objetivo mundial de limitar el calentamiento del planeta a dos grados centígrados. El termómetro mundial subió ya 0.8 grados centígrados.

Esta etapa, que concierne esencialmente los grandes emisores, debería permitir hacer un primer balance después de la conferencia de Lima de diciembre y antes de la de París (30 de noviembre-11 de diciembre). Se espera que un acuerdo multilateral, en discusión desde hace varios años, se logre en la capital francesa.

Fuente: Milenio

Google quiere crear médicos robots

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Google quiere crear médicos robots
Medicina vía Shutterstock

En una alianza con Johnson & Johnson la firma de tecnología buscará desarrollar soluciones avanzadas de robótica quirúrgica que beneficien a cirujanos, pacientes y sistemas de salud.

Google, la firma Ethicon, propiedad de Johnson & Johnson, y el equipo de la publicación Life Sciences buscarán crear soluciones de robótica quirúrgica.

El objetivo, según un comunicado de Johnson & Johnson, es desarrollar soluciones avanzadas de robótica quirúrgica que beneficien a cirujanos, pacientes y sistemas de salud.

“Las compañías buscan fusionar capacidades, propiedad intelectual y experiencia para crear una plataforma innovadora asistida por robótica capaz de integrar tecnologías avanzadas con el objetivo de mejorar la oferta de servicios de salud en el quirófano. La colaboración fue facilitada por Johnson & Johnson Innovation en California”

La cirugía asistida por robótica es un tipo de cirugía mínimamente invasiva que usa tecnología para dar a los cirujanos mayor control, acceso y precisión durante el procedimiento quirúrgico al tiempo que beneficia a los pacientes al minimizar lesiones y cicatrices, permitiendo una recuperación post quirúrgica acelerada.

Las compañías buscan ofrecer a cirujanos y personal auxiliar en quirófano nuevas herramientas de robótica y capacidades que integren la mejor tecnología de dispositivos médicos en su clase con sistemas robóticos innovadores, imagenología y análisis de datos, lo cual mejora también la precisión de los procedimientos, pues los errores humanos causan entre 44,000 y 98,000 muertes de pacientes al año, según datos de la MRI Technology School.

Entre los ejemplos de robots quirúrgicos destaca el caso del robot Da Vinci, cuyo costo rebasa los dos millones de dólares, pero permite realizar operaciones complejas con un nivel mínimo de invasión.

El cierre de la transacción entre Google y Johnson & Johnson está sujeto al cumplimiento de lo establecido en la Ley de Mejoras Antimonopolio de Hart-Scott-Rodino y de otras condiciones de cierre habituales. Se espera que se cierre la transacción durante el segundo trimestre de 2015.

Fuente: Forbes

Y la intraemprendedora social del año es…

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Los intraemprendedores sociales se caracterizan por ser personas proactivas e innovadoras, que ven más allá de sus actividades cotidianas y proponen soluciones prácticas a retos sociales y medioambientales dentro de una empresa. Son valiosos elementos para las compañías y para la sociedad, ya que pueden materializar sus ideas y volverlas parte del negocio generando proyectos de gran impacto.

La maestra Lorena Guillé Laris, directora de responsabilidad social corporativa de Cinépolis y directora ejecutiva de Fundación Cinépolis, es uno de esos elementos valiosos que a la par de la compañía ha ido creciendo e implementando iniciativas de beneficio a la comunidad.

Lorena Guillé

Desde los 18 años, Lorena Guillé ha mostrado interés y compromiso con la sociedad, participando en congresos mundiales como el State of the World Forum for Emerging Leaders, Sate of the World for Peace and Reconciliation y la Conferencia Internacional de las Naciones Unidas “Financing for Development”, fungiendo en este último como asistente personal del secretario general de las Naciones Unidas, Kofi Annan.

El pasado jueves 26 de marzo, la Universidad Anáhuac la reconoció con el quinto Premio Impulsa al Emprendedor Social del Año. El premio es entregado a la persona identificada por los jóvenes estudiantes como un modelo a seguir debido a su admirable trayectoria laboral y por la congruencia que vive en el plano profesional y personal.

Lorena Guillé es ingeniera industrial y cuenta con maestría en administración y política pública, además de estudios sobre pobreza y responsabilidad social entre otros. Inició su carrera profesional en la Fundación Gamesa-Quaker, donde implementó el área de responsabilidad social. Desde 2006 trabaja en  Cinépolis, con proyectos como Del amor nace la vista, Festival internacional de derechos humanos, Vamos todos a Cinépolis, entre otros.

Lorena Guille intraemprendedora

Aunque siempre se ha visto a ella misma como una persona que le interesa la sociedad, no se consideraba una emprendedora social. “Yo no me reconocía emprendedora social, simplemente creía que era una apasionada dentro de la empresa creando (…) Lo que más me gusta es que como intraemprendedora puedo cumplir con mi propósito de vida, resumido en tres palabras crear, servir y conectar.”

Sin duda un ejemplo no solo para los jóvenes universitarios, sino para todas las personas apasionadas por la sociedad con ganas de proponer soluciones por medio de su trabajo; así como para las empresas que pueden ver en ella lo efectivo que puede ser impulsar la creación de intraemprendedores y apoyar sus iniciativas e implementarlas como parte del negocio.

7 señales de que tienes un trabajo amigable

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Seguramente cada día al salir a trabajar encuentras en el camino a una enorme cantidad de personas absortas en sus actividades cotidianas, probablemente compres un café en el camino y una vez que finalmente has llegado al edificio es probable que interactúes con a menos tres personas antes que puedas sentarte a revisar los pendientes. ¿Cómo describirías estos encuentros? ¿son cordiales?

La satisfacción laboral es un tema que se ha vuelto muy popular entre las empresas durante los últimos años, la conciencia sobre la importancia de generar vínculos productivos con los colaboradores de una organización y ofrecer un ambiente óptimo para impulsar el desarrollo de sus capacidades crece a un ritmo cada vez mas acelerado; y aunque se trata de un tópico aún rodeado de mitos, lo cierto es que con frecuencia no requiere de una gran inversión económica.

Generar un ambiente de trabajo amigable que se convierta en una red de apoyo y permita que los colaboradores de una organización se sientan cómodos, es una herramienta fundamental para impulsar la satisfacción laboral. La confianza en las relaciones interpersonales constituye una base sólida sobre la que se puede cimentar una cultura de la felicidad que impulse la productividad de un equipo de trabajo.

De ahí la importancia de contar con relaciones de amistad dentro de la oficina y manejar de forma responsable la interacción con los llamados frenemies. Pero ¿cuales son las bases de un ambiente laboral amigable?

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5 “malas palabras” del mundo de la RSE

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Plabras prohibidas via Shutterstock
Palabras prohibidas via Shutterstock

Es fácil asumir que las personas interesadas en responsabilidad social son más receptivas a conceptos nuevos o complicados que las audiencias comunes. Después de todo, podemos hablar de términos como “cadena de valor”, “debida diligencia” o “gobierno corporativo”. Sin embargo, hay otros temas menos enredados que parecen actuar como un teflón ante el público.

Aquí seleccionamos cinco de ellos y te invitamos a reflexionar sobre su importancia:

American Express se sumará a Colecta Nacional de la Cruz Roja Mexicana

American Express se sumará a Colecta Nacional de la Cruz Roja Méxicana

La empresa duplicará cada punto de su programa de Lealtad Membership Rewards with PAYBACK, que sea aportado en abril de este año por sus Tarjetahabientes.

Con su campaña “Unamos los Puntos por una buena causa”, American Express invita a sus Tarjetahabientes para que durante todo el mes de abril de 2015 aporten puntos acumulados en el Programa de Lealtad Membership Rewards with PAYBACK®, a favor de la Cruz Roja Mexicana. American Express otorgará un punto adicional por cada punto del Programa que sea aportado por los Tarjetahabientes para contribuir a salvar vidas. De esta forma, la compañía se suma a la Colecta Nacional de la Cruz Roja Mexicana 2015 hasta llegar a la meta de 1,000,000 puntos para apoyar a esta institución.

Ayudar es muy sencillo, pues los Tarjetahabientes sólo deben:

  1. Ingresar a la página
  2. Seleccionar la categoría BENFICENCIA: CRUZ ROJA
  3. Elegir los puntos del programa que desean donar y realizar su aportación

De esta forma, unidos Tarjetahabientes y American Express, generan un doble impacto para contribuir a salvar más vidas. El PUNTO, es ayudar.

“Para nosotros es un honor poder participar de la mano de nuestros Tarjetahabientes para apoyar la invaluable labor de la Cruz Roja Mexicana. Como Empresa Socialmente Responsable bridamos servicios de calidad a la sociedad mexicana y apoyamos a quienes más lo necesitan, y sin duda la Colecta Anual de esta institución tiene también dicha premisa”, comentó Jorge Guevara, Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Comunicación de American Express México y Latinoamérica.

En promedio la Cruz Roja Mexicana atiende anualmente 1 millón 400 mil servicios de emergencia en ambulancias, totalmente gratuitos y más de 5 millones 800 mil servicios médicos.

Comunicado de Prensa

Gobierno de la CDMX prioriza la igualdad y la no discriminación de las personas jóvenes

El COPRED firmó con el INJUVE la estrategia “Por la Igualdad y la No Discriminación en Personas Jóvenes CDMX”. El objetivo es evitar la discriminación entre y hacia las personas jóvenes que habitan, transitan y son huéspedes de la CDMX.

El Gobierno de la Ciudad de México, a través del COPRED y el INJUVE presentaron la estrategia “Por la Igualdad y la No Discriminación en Personas Jóvenes CDMDX” que fortalecerá el ejercicio pleno de los derechos humanos de las y los jóvenes, para el mejoramiento de su calidad de vida.

El objetivo principal es evitar la discriminación entre y hacia las personas jóvenes que habitan, transitan o que sean huéspedes de la CDMX, como elemento central de la cohesión social, reconociendo y dando a conocer las diferentes tendencias e identidades juveniles que existen en nuestra Capital Social.

Durante la firma del convenio, la Directora General del INJUVE, Lic. María Fernanda Olvera Cabrera, reveló que con esa firma se formaliza un trabajo conjunto que se realiza desde 2013, en beneficio de las personas jóvenes que son de las más discriminados por su apariencia “juzgamos a las personas por cómo se ven”, básicamente por el desconocimiento de las tendencias juveniles.

“A partir de este momento vamos a lanzar una estrategia muy concreta para prevenir y eliminar la discriminación hacia jóvenes y entre jóvenes…es estratégico en esta nueva concepción de una ciudad en la que tenemos que pensarnos como personas, porque cabemos todos”, además la funcionaria capitalina agregó que se debe desestigmatizar la política de juventud a partir del reconocimiento de las identidades juveniles para evitar las conductas discriminatorias.

Por su parte, Jacqueline L´Hoist Tapia, Presidenta del COPRED, indicó que la discriminación hacia las personas jóvenes se da principalmente en el ámbito laboral; y precisó que no se les da trabajo debido a una cuestión de moda como el uso del tatuaje o las formas de hablar que tienen las y los jóvenes de la Ciudad de México.

Agregó que en lo que va del año, de los cerca de 260 casos que ha atendido el COPRED, 33 tienen que ver con presuntas conductas discriminatorias hacia personas jóvenes y la causa principal es el despido por embarazo; incluso precisó que el rango de edad de las persona atendidas es de entre los 14 y los 29 años. Asimismo destacó que las delegaciones donde principalmente se dan este tipo de conductas discriminatorias son Miguel Hidalgo, Cuauhtémoc, Álvaro Obregón e Iztacalco.

La estrategia se compone de acciones afirmativas que visibilizan la discriminación que enfrentan las y los jóvenes, en particular aquellos en condiciones de vulnerabilidad. Así como el fomento de la cultura de la denuncia por discriminación sufridas por cualquier autoridad.

Además se elaborará un diagnóstico a fin de contar con el estado de la problemática en la Ciudad de México. La estrategia también incluye la sensibilización de servidores públicos de las distintas dependencias del Gobierno de la CDMX que atienden directamente a jóvenes, fomentando en ellos el trato igualitario, el reconocimiento de las distintas identidades juveniles y el respeto a la diversidad.

Otro aspecto central del convenio es el establecimiento de mecanismos de coordinación y participación de las y los jóvenes para transversalizar la perspectiva de juventud en las acciones de gobierno.

Comunicado de Prensa

De la Riva Group fomenta el voluntariado corporativo a través del programa Linksightful School

10 adolescentes, beneficiarios de casas hogar pertenecientes a la red de Fundación para la Protección de la Niñez, aprenderán los principios básicos sobre la investigación de mercados.

De la Riva ha trabajado de forma continua con la Fundación para la Protección de la Niñez desde el año 2011, al crear eventos como “Regalando una sonrisa en Navidad” y “Coleccionando Sonrisas”.

La agencia de investigación de mercados De la Riva Group, a través de la alianza que tiene con la Fundación para la Protección de la Niñez, implementó el programa Linksightful School, con el objetivo de seguir fomentando el voluntariado corporativo.

En este programa, De la Riva se propuso la tarea de compartir a lo largo de un semestre, cada año, el conocimiento que como agencia de investigación de mercados ha aprendido a lo largo de sus 25 años. Así, 10 adolescentes, de entre 16 y 21 años, beneficiarios de casas hogar pertenecientes a la red de Fundación para la Protección de la Niñez, han recibido una vez por semana, clases basadas en el libro Plan de Vuelo, publicado por DLR y que contiene los principios básicos de la investigación de mercados.

El avance del programa, a cuatro meses de haber comenzado ha sido extraordinario, pues los jóvenes no solo aprenden sobre investigación de mercados, sino que también tienen clases del idioma inglés, uso de programas de Microsoft y capacitaciones para incorporación al mundo laboral, a través de etiqueta laboral, elaboración de C.V. y control de emociones, impartido por el área de BioLab de dlR, especializada en la medición de las respuestas fisiológicas de los consumidores.

Los adolescentes beneficiarios comentan que uno de las clases que más disfrutan es la de inglés y que este programa les ha permitido aprender de una industria que desconocían pero que les ha parecido muy interesante.

“Este programa ha sido muy enriquecedor no solo para los jóvenes que lo toman, sino también para nuestro personal, quienes han colaborado como maestros y han transmitido sus conocimientos; incluso me atrevo a decir que nosotros hemos aprendido mucho de estos chicos que tienen unos deseos increíbles de vivir, de crecer, y de ser mejores cada día”, comentó Annais Vrenner, gerente de Responsabilidad Social de De la Riva Group.

Cabe mencionar que De la Riva ha trabajado de forma continua con la Fundación para la Protección de la Niñez desde el año 2011, al crear eventos como “Regalando una sonrisa en Navidad” y “Coleccionando Sonrisas”, entre otros.

Comunicado de Prensa

Lockton México entre las mejores 100 empresas para trabajar

Por 5º año consecutivo, Lockton México, el corredor y consultor privado de seguros más grande del mundo, fue certificado por Great Place to Work Institute y reconocido como una de las Mejores Empresas para Trabajar en la categoría de 500 a 5,000 colaboradores y multinacionales.

Lockton México es consciente de que el capital más valioso de cualquier empresa es el humano por lo que este reconocimiento muestra el firme compromiso que tiene la compañía por mantener las mejores prácticas, políticas y estrategias basadas en la cultura de trabajo favorable para sus colaboradores a través de su modelo de negocios, el cual se basa en uno de sus objetivos de “Ser el mejor lugar para hacer negocios y trabajar”.

Great Place to Work Institute es la organización internacional que evalúa y certifica los ambientes de trabajo a través del análisis de datos de cinco criterios: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo. La institución tiene como misión construir una mejor sociedad ayudando a las empresas a transformarse en excelentes lugares de trabajo.

Para recibir este certificado, los colaboradores de Lockton México contestaron una encuesta que evalúa las diferentes opiniones sobre la cultura laboral dentro de la compañía, los resultados fueron analizados por miembros del Instituto Great Place to Work® y arrojaron el suficiente puntaje para ser certificados como un gran lugar para trabajar. Durante las encuestas realizadas referentes al clima organizacional se identificó a Lockton México como una organización que ha creado y mantenido una excelencia laboral y el mejor trato a su capital humano.

“Fuimos seleccionados por desarrollar prácticas en las que fomentamos un ambiente laboral favorable entre nuestros colaboradores, lo cual se refleja en la calidad del servicio a nuestro clientes” afirmó Jorge De la Fuente, Director de Capital Humano de Lockton México , además agregó que: ““Estamos muy orgullosos de recibir por quinta ocasión este reconocimiento y estar dentro de las 100 mejores empresas para trabajar en el país, por lo que seguiremos trabajando para mejorar día con día y vivir el servicio a fin de cumplir con nuestros objetivos de brindar total satisfacción a nuestros tres pilares: colaboradores, clientes y comunidad”.

Desde su fundación, Lockton desarrolla iniciativas comprometidas en dar lo mejor en beneficio de sus clientes y asociados. Para lograrlo se han basado en un conjunto de valores, filosofías y principios que definen la forma de hacer negocios. Como una compañía global y empresa local, Lockton México toma muy en serio la responsabilidad que tiene en ofrecer resultados poco comunes para sus clientes y en acompañar a su gente para que alcance todo su potencial.

Comunicado de Prensa

Dave Skogen y Robie Wayne. Tú eres la razón de mi filantropía.

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Dave Skogen y Robie Wayne. Tú eres la razón de mi filantropía
Solidaridad vía Shutterstock

Dave Skogen es el Presidente del Consejo de Skogen’s Festival Foods, una empresa muy exitosa. Él ha escrito un libro que se llama ¡Boomerang! El libro es un testamento vibrante del poder del espíritu humano, sobre como inspirar lo mejor en las personas. Él siente que ha capturado la esencia del liderazgo de servicio y el éxito. Pero déjame decirte lo que me llamó la atención.

En el libro cita este párrafo: “un caballero vino a nuestro pueblo hace varios años para realizar un estudio de viabilidad sobre la creación de una nueva YMCA; me impresiono tanto su presentación que le pedí que me diera una copia impresa. Honestamente esta carta fue lo que arrancó mi agradable aventura en la filantropía”. ¡Siempre estaremos agradecidos con Robbie Wayne por habernos inspirado!”

Y, perdonen mi orgullo, pero debo mencionar que Robie es socio principal de nuestra firma.

La carta que Robie le escribió a Dave contiene cinco párrafos. Aquí solo va una muestra:

  • “El donar crea un legado. Lo que otros nos han dado en el pasado es lo que nosotros tenemos ahora. Hay una gran alegría en el dar y los que no dan lo que realmente pueden, nunca conocerán esa alegría. Perderán la oportunidad de su vida para hacer una diferencia en la vida de alguien más. Perderán la oportunidad de aumentar su propia riqueza. Realmente creo que lo que damos regresa a nosotros en diez veces más”
  • “Toma una cantidad importante hoy y dáselo a una causa cerca de tu corazón. Da más de lo que nunca has dado y no esperes a que te pidan un donativo. Y luego espérate a lo que viene— no te verás decepcionado.”
  • Hay mucho más en la carta de Robie. ¡Qué envidia! ¿A poco no estarías contento si alguien también te dijera que tú eres la razón de su filantropía?

La traducción al español de los textos de Jerold Panas, relacionados con la procuración de fondos y la filantropía, está a cargo de YZ Proyectos de Desarrollo A. C. asociación sin fines de lucro que promueve el desarrollo de la sociedad civil organizada en México, fomenta el voluntariado y el trabajo en redes entre instituciones.

jerold-panasJerold Panas, Linzy & Partners

Jerold Panas, Linzy & Partners es director de una de las más grandes y prestigiadas firmas en campañas financieras y desarrollo de recursos financieros. Con reconocida fuerza en esta industria, la firma ha servido a más de 1900
clientes institucionales desde su fundación en 1989.

El Dr. Panas es un frecuente orador en seminarios y conferencias acerca de procuración de fondos e igualmente contribuye regularmente con publicaciones profesionales y como connotado autor.

El Dr. Panas fue el Vicepresidente del Westminster College en Princeton, New Jersey. Más tarde fue el ejecutivo en Administración y Finanzas del National Council of YMCAs, responsable del trabajo y desarrollo de 400 Asociaciones en la costa este de Estados Unidos.

Ha servido como miembro del Consejo de directores de la Association of Health Care Consultants, la Association of Management Consultants , y como presidente del Consejo de directores del National Health Care Board. El es miembro del Consejo del Council of Independent Colleges. En el campo de la filantropía y de manejo de fondos de inversión social, él es reconocido como un autor particularmente notable. Se pueden enumerar varios títulos de su creación entre los que se encuentra ASKING, recientemente traducido al español bajo el título: PIDIENDO…CRECES. – Institute of Charitable Giving – JERRY PANAS Maniac-In-Chief, New Ideas – Winston Churchill

Mexicanos buscan hacer las prótesis más reales

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Mexicanos buscan hacer las prótesis más reales
Protesis vía Shutterstock

Se trata de un desarrollo de ciencia computacional basado en la simulación y visualización tridimensional del funcionamiento interno de los músculos.

Lograr que una persona recupere la movilidad natural del brazo luego de sufrir una parálisis ocasionada por algún evento cerebrovascular, accidente de tránsito o enfermedad crónica, forma parte de los alcances del proyecto Visualización de los músculos del cuerpo humano, que desarrolla el Tecnológico de Monterrey y el cual cuenta con un apoyo de 35 mil dólares otorgados por Google Faculty Research Awards.

Se trata de un desarrollo de ciencia computacional, el cual se basa en la simulación y visualización tridimensional del funcionamiento interno de los músculos del brazo, explicó Moisés Alencastre, profesor de la Escuela de Diseño, Arquitectura e Ingeniería del Campus Santa Fe.

“A partir de toda la investigación que estamos haciendo en la parte computacional podremos llegar a diseñar robots humanoides o prótesis muy parecidas al cuerpo humano”, detacó.

Explicó que buscan saber cómo operan e interactúan los tendones, además de cómo se realiza su activación con el cerebro para que el brazo se estire, encoja y contraiga, “lo que permitirá que en un futuro cercano se diseñen dispositivos capaces de hacer ese movimiento natural a través de un pensamiento, un gesto o una palabra”, dijo Alencastre.

Al mismo tiempo, señaló que la mayoría de los trabajos de investigación a escala internacional se han limitado a presentar modelos de músculos con tendón y hueso, basándose, desde hace décadas, en ecuaciones matemáticas y físicas de masa, resorte y amortiguador empleadas para diseñar automóviles.

Destacó que su trabajo de investigación considera cada fascículo y fibra muscular.

“Queremos simular el comportamiento (del músculo) en la computadora lo más apegado a la realidad para después aplicarlo en proyectos de rehabilitación y también en otros procedimientos para corregir los movimientos”, señaló el especialista.

Por ello, se trata de un proyecto único, el primero apoyado en México por Google Faculty Research Awards 2014, que tendrá impacto en diversas áreas como la medicina, la animación y las piezas robóticas humanoides.

Trastornos

“Hay personas que tienen hemiplejia —trastorno en el cual el paciente tiene la mitad de su cuerpo paralizada— que no les permite hacer movimientos completos del brazo, pero si logramos entender qué está pasando, podríamos darles esa pequeña fuerza eléctrica que requieren para efectuarlo como lo haría una persona normal”, explicó el especialista.

Inclusive, agregó, podría contribuir a la rehabilitación dentro de los institutos y los hospitales cuando hay parálisis parcial o total y generar los dispositivos necesarios que se requieren para recuperar el movimiento perdido.

“Con Visualización de los músculos del cuerpo humano estamos trabajando con la parte de armado, creando estructuras físicas livianas, que se colocarían en la parte de arriba del brazo y que están conformadas con alambres de músculos artificiales muy delgados, más que un cabello, que darán ese impulso eléctrico necesario para efectuar contracciones y estiramientos”.

En el laboratorio del Tec de Monterrey están usando una pulsera que detecta los movimientos de los músculos y una diadema que lee la actividad cerebral. “Queremos fusionar varias cosas en este proyecto con la idea de lograr que esas personas, con un grado mínimo o severo de discapacidad, vuelvan a tener movimiento, ya sea a partir de un pensamiento, de una palabra clave o de algún gesto.

“Queremos hacer los dispositivos correctos, ya que los existentes son muy grandes, pesados y costosos, y los adquieren personas con poder adquisitivo. Lamentablemente parecen robots y la idea es hacerlos livianos y adecuados para la anatomía, además de que tengan muy bajo costo.

Otras aplicaciones

La investigación también ayuda en otros campos y aplicaciones como hacer animaciones más sofisticadas.

Alencastre refirió que a pesar de los avances en tecnología, los personajes de películas y de videojuegos, elaborados en computadora, carecen de movimientos fluidos y naturales. “Creemos que con nuestro trabajo se puede crear un software que permitan a los personajes y animales emular el movimiento real del humano”.

Aproximadamente en un año los proyectos ganadores serán analizados por expertos en Google, quienes evaluarán el trabajo hecho durante este periodo por el equipo comandado por el investigador.

Fuente: Milenio