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Participan zoológicos CDMX en reproducción del lobo mexicano

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Como parte del Programa Binacional México-Estados Unidos los zoológicos de la Ciudad de México colabora en la reproducción de lobos mexicanos en el estado de Durango. Se conformó una nueva pareja reproductiva de esta especie en el Zoológico de los Coyotes CDMX. El Programa Binacional para la conservación del lobo mexicano data de los años setenta.

El Gobierno de la Ciudad de México, a través de la Secretaría de Medio Ambiente, realizó una visita a la Reserva de la Biosfera “la Michilia” y el predio “Tecuán”, en el estado de Durango, para colaborar en el manejo reproductivo de los ejemplares de lobo mexicano resguardados en estas instalaciones.

Un equipo técnico de los zoológicos de la Ciudad de México y de la Dirección General de Vida Silvestre de la SEMARNAT, apoyados por la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas (CONANP), conformado por especialistas en reproducción y manejo de lobo mexicano, obtuvo muestras de semen de tres lobos mexicanos para enriquecer el banco de germoplasma del Programa, que actualmente contiene muestras de más de 45 ejemplares.

Este banco fue concebido como una herramienta de conservación de largo plazo, pues es capaz de mantener vivos los esperamatozoides y ovocitos de los lobos durante más de 80 años, cuando un lobo vive entre 10 y 15 años, y utilizarlos en procedimientos de reproducción asistida como la inseminación artificial o la fertilización in vitro, de forma que podrán obtenerse crías de ejemplares de lobo mexicano muchos años después de la obtención de la muestra y fortalecer los esfuerzos de preservación de la especie.

Cabe mencionar que en mayo de 2014 se logró por primera vez en México el nacimiento de una hembra y un macho de lobo mexicano por inseminación artificial, en el Zoológico de Chapultepec, lo que permite ver que estos procedimientos de reproducción artificial son cada vez más exitosos.

Estas acciones forman parte del plan maestro 2015 establecido durante la Reunión del Programa Binacional llevada a cabo en Missouri, Estados Unidos, en julio de 2014, en el marco del Programa Binacional para la Conservación del lobo mexicano, que contempla diversas acciones para recuperar a este cánido en peligro de extinción, cuya población actual se estima en sólo 308 individuos en todo el mundo.

Algunos otros logros de los zoológicos de la Ciudad de México, en el marco de este Programa Binacional, incluyen el nacimiento de 150 crías en Chapultepec, San Juan de Aragón y Los Coyotes, así como la preliberación de una hembra de lobo mexicano nacida en el Zoológico de San Juan de Aragón, para su reintroducción a la vida silvestre, entre otros.

Por otra parte, el Director de Zoológicos y Vida Silvestre de la Ciudad de México Dr. Juan Arturo Rivera Rebolledo anunció la conformación de una nueva pareja reproductiva de lobos mexicanos en el Zoológico los Coyotes durante este año, con la que se busca el nacimiento de más crías.

Estos ejemplares llegaron al Zoológico de los Coyotes en enero de 2015 y de inmediato inició el proceso de acoplamiento. La hembra, de cuatro años, proviene del Zoológico de Guadalajara y el macho, de tres años, de la Reserva de la Biosfera “La Michilia”, en Durango.

Los Zoológicos de la Ciudad de México participan activamente en la conservación del lobo mexicano con el objetivo de preservar esta especie originaria de México y Estados Unidos, y que está en peligro de extinción desde los años setenta.

Comunicado de Prensa

Fundaciones podrían alentar la inclusión laboral de personas con autismo

autismo Autismo vía Shutterstock[/caption]

Con motivo del Día Mundial del Autismo, que instituyó la ONU para cada 2 de abril, se emprendieron en nuestro país varias acciones para llamar la atención sobre este trastorno que tiene un amplio y variado espectro. Así por ejemplo, el Palacio de Bellas Artes fue iluminado de azul en esa fecha al igual como lo hicieron otras ciudades con sus edificios emblemáticos.

No hay una sola forma de manifestarte sino que existen grados y éstos se diferencian además por distintas manifestaciones que pueden estar presentes o no en otros tipos del espectro.

El padecimiento afecta a miles de niños en el mundo y México no es excepción. Hacen falta recursos para investigar las causas y dar apoyo a las familias donde uno de sus integrantes padece algún tipo del espectro.

Trabajar en esta causa social es harto difícil porque el sentido filantrópico se socava en la percepción en la población que no conoce el trastorno de que es un asunto particular, que sólo compete a familias y no es un asunto de interés público. Se equivocan quienes piensan así porque en la vida diaria se registran prácticas de discriminación y estigmatización que también nos atañen. A los niños, jóvenes y adultos que tienen algún tipo de autismo se les niega el acceso a la educación y el empleo aún cuando tienen extraordinarias habilidades que pueden ser aprovechadas para distintos procesos laborales.

So pretexto de esa fecha en México se alentó la campaña “Iluminemos de Azul” y se creó la asociación civil homónima. Este hecho merece el reconocimiento a todas las organizaciones que participan en ella porque distintas personas se unieron y están realizando esfuerzos conjuntos para dar al autismo la verdadera dimensión de ser una causa social de interés público.

Para dar cauce a la unión de esfuerzos a favor del autismo se abrió el sitio www.iluminemosdeazul.org donde aparecen los nombres de las organizaciones que recibirán apoyo de la novel asociación civil, algunas de ellas, que desde décadas atienden en forma integral al autismo, como Domus, Apoyo y Rehabilitacion (Apyre), Fundación Hace, Inclúyeme, Espacio de Atención Integral (ESAIN), Asperger México, Atención Integral del Autismo (ARENA), la Clínica Mexicana de Autismo (CLIMA), Coconéh autismo, y el Centro Autismo Teletón.

Por otra parte, los jugadores que integraron la selección nacional de futbol para el partido ante Paraguay fueron convocados a participar en la campaña “Iluminemos de Azul” e invitaron al público a donar y ponerse una nariz azul, como lo hacen los voluntarios e integrantes de Dr. Payaso pero de color rojo tal como la popularizara Patch Adams hace unas décadas.

Otra iniciativa que apoyaron futbolistas mexicanos fue la de #IluminemosDeAzul que se trasmite en el canal de ESPN, en YouTube y desde luego en el sitio de dicha asociación. A través de un corto video explican qué es el autismo y dan información que desmitifica los malos entendidos. Ahí aparecen Javier “Chicharito” Hernández, Memo Ochoa, el Piojo Herrera, Xavi Hernández, Arjen Robben, Phillip Lahm y Pep Guardiola entre otros.

Según lo publicó La Jornada (marzo 27) el cantante y compositor español Manuel Hernández preparó un álbum “Tres guitarras para el autismo” con 33 temas para recaudar fondos y apoyar a organizaciones el cual podrá ser adquirido en línea.

Finalmente, vale la pena señalar que el Congreso de la Unión elaboró ya una Ley General para la Atención y Protección a Personas con la Condición de Espectro Autista, la cual se espera se publique en breve en el Diario Oficial de la Federación para entrar en vigor.

Ahora faltan donantes y un apoyo sostenido a esta causa social que desafortunadamente no es tan atractiva para ser apoyada por parte de fundaciones empresariales con dinero, pero bien pudieran contribuir para sensibilizar a sus corporativos a fomentar la inclusión laboral de personas con autismo.

Desde el Consejo Directivo

Qué buen trabajo ha realizado en el arranque del año la Fundación Make a Wish, dijo el Presidente del Directorio, una ejemplar organización que se encarga de cumplir un deseo de un infante que por condiciones adversas de salud corre el peligro de morir. De tal manera el personal conoce estos dramáticos casos y se dan a la tarea de convertir sueños en realidad. Han estado muy activos realizando diversas actividades de procuración de fondos.

La Secretaria del Consejo expresó que en Monterrey la organización Non Violence que fundara Yoko Ono, está presentando una muestra de 13 pistolas anudadas del cañón, distintivo de dicha fundación, y que fueron decoradas por distintas personalidades. Esa muestra estará abierta hasta el 30 de abril en el Cerro del Obispado.

El Director de la organización compartió con sus colegas que recientemente el filántropo Alfredo Harp Helú fue reconocido por su trayectoria solidaria y humanista a favor de los demás con la distinción “Rubén Aguilar Monteverde” que entrega la Revista Ganar-Ganar.


emilio guerraEmilio Guerra Díaz

Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.

Reconocen liderazgo de México contra cambio climático

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cambio climatico (3)Cambio climatico vía Shutterstock[/caption]

El Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF, por sus siglas en inglés) felicitó a México por ser el primer país en desarrollo en presentar sus compromisos post 2020 contra el cambio climático, “lo que sienta un precedente positivo y demuestra el liderazgo del país en el proceso multilateral sobre el clima”.

Omar Vidal, director general de WWF México, resaltó que el país propone un pico de emisiones en 2026 y una disociación entre emisiones y crecimiento económico.

Más del 60 por ciento del potencial de mitigación considerado no está condicionado, siendo el primer objetivo con estas características para México.

“Todos los países, desarrollados y en desarrollo, deben mostrar liderazgo en este momento crucial”, aseveró parte de sus compromisos al 2030 sobre adaptación a los impactos del cambio climático, el plan de México incluye el aumento de la capacidad de adaptación de los 160 municipios más vulnerables del país y una tasa de deforestación cero, subrayó.

La Cámara de Diputados anunció que hará cambios a la Ley General de Cambio Climático para detallar las obligaciones del gobierno federal en “preservar, restaurar y gestionar de manera sostenible los recursos naturales en ecosistemas terrestres, de agua dulce, marinos/costeros e insulares”.

Vidal confió en que estos cambios consideren de forma medular el impacto positivo de los ecosistemas bien conservados en la adaptación de las comunidades humanas al cambio climático.

México, dijo, ha sido el primer país en incluir un compromiso de adaptación -crucial para el plan contra el cambio climático- lo cual debe motivar a otros a seguir su ejemplo.

El director general de WWF México recordó que el año pasado, México también fue un ejemplo, al ser el primer país en desarrollo que comprometió voluntariamente recursos financieros en el Fondo Climático Mundial.

Asimismo, estableció objetivos de corto plazo en energías renovables, develando planes para proveer, a partir de fuentes renovables, 25 por ciento de su electricidad antes del año 2018, lo que puede contribuir a lograr sus objetivos de reducción de emisiones.

Las estimaciones de WWF muestran que los objetivos de renovables -que representarían casi duplicar la producción de electricidad a partir de fuentes renovables a 80TWh en 2018- podrían reducir las emisiones del sector energético en 15 por ciento.

“México ha sido pionero en el mundo en desarrollo en la lucha contra el cambio climático”, resaltó a su vez Samantha Smith, líder de la Iniciativa Global de Clima y Energía de WWF.

Comentó en un comunicado que con el anuncio de sus compromisos post 2020 contra el cambio climático, México establece de nuevo un precedente positivo para el proceso multilateral y para alcanzar un acuerdo exitoso sobre el clima en París.

“Lo que distingue a México es su continua posición progresista en favor de un acuerdo vinculante que mantenga al planeta dentro de un umbral de dos grados centígrados”, subrayó.

Se prevé que el nuevo acuerdo climático global sea aprobado en diciembre 2015 en París, donde los compromisos nacionales serán inscritos.

Este sería el primer instrumento en integrar compromisos de todas las naciones, y sustituirá al Protocolo de Kioto que incluye reducciones de GEI solo de naciones industrializadas.

El pasado viernes México se convirtió en el primer país en desarrollo en presentar formalmente sus compromisos contra el cambio climático post 2020 ante la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático (CMNUCC).

Antes de México, sólo la Unión Europea, Suiza y Noruega habían anunciado sus compromisos de reducción de gases de efecto invernadero (GEI) post 2020.

Fuente: LaVerdad.com

La menor de las Kardashian es acusada de racismo

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Foto: Instagram
Foto: Instagram

La menor del Klan Kardashian, Kylie Jenner, desató la ira de cientos de personas cuando subió a su cuenta de instagram una serie de fotos tomadas por Marcelo Cantu en la que aparentemente hace ‘blackface’, una técnica de maquillaje empleada para representar a una persona de raza negra que se utilizaba para ocultar la trata de esclavos.

La aparición de éste maquillaje data de 1830, y estuvo vigente hasta 1960, cuando el Movimiento por los derechos civiles en Estados Unidos lo prohibió.

En las imágenes Kylie luce un tono de piel oscuro y brillante así como ojos azules y cabello rosa.

“Es así como quisiera verme siempre”, escribió en su cuenta de Instagram.

Las redes sociales se dispararon llamándola racista y tonta.

“Niña, tú no eres negra. Esto me hace enojar. Apropiarse de la cultura de otro no es una tendencia de belleza, es cultura, no un disfraz”, escribió una de las seguidoras de su cuenta.

“Cómo es que Kylie Jenner pueda ser tan tonta para hacer blackface y postearlo en IG (instagram) con la frase ‘es así como quisiera verme siempre’ necesito sentarme”, comentó otra seguidora.

Al poco tiempo, Kylie borró las imágenes originales, pero minutos después las subió de nuevo con otro mensaje, según el portal de The Mirror.

“Resulta que tengo tiempo para interactuar en las redes sociales lol. El fotógrafo usó luces negras y de neón para la sesión. Sí, en otro mundo desearía tener el cabello rosa y ojos azules y estar cubierta de brillo”.

“Es sólo un juego de luces negras y neón. Cálmense todos”, exhortó.

No obstante, la explicación no fue suficiente y algunas personas esperan disculpas sinceras.

Fuente: Reforma

Busca GDF fondos verdes para transporte

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transporte verde Transporte verde vía Shutterstock[/caption]

Para el programa de renovación del transporte público, las autoridades capitalinas estarán a la caza de fondos verdes internacionales.

El Jefe de Gobierno, Miguel Ángel Mancera, explicó que la estrategia con el Banco Mundial es buscar esos fondos, no solamente los “bonos de carbono” por reducción de contaminantes.

Con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), explicó, se analizó la posibilidad de tener un crédito a tasas preferenciales.

Todo eso, apuntó, debe ir corriendo de manera paralela con Metrobús.

“Hay un financiamiento que ya se comprometió, que apunta a los 150 millones de dólares”, refirió.

La Ciudad de México, recordó, ahora tiene un compromiso firmado con más de 20 ciudades para sustituir el transporte público.

Lo anterior en referencia a las reuniones que tuvo en Argentina durante la cumbre ambiental de alcaldes C40.

“Está demostrado que prácticamente el 80 por ciento de los niveles de contaminación o de mayor contaminación tienen una relación directa con el transporte de las ciudades

“Es importantísimo que en las ciudades tengamos una meta común que hoy se ha planteado entre 40-60 mil unidades a sustituir”, recordó.

De esa universo, precisó, la Ciudad de México tiene buscará cambiar 20 mil con ayuda de la banca mundial.

Fuente: Reforma

¿Cómo imagina el mundo una niña invidente?

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OutOfSight

La luz del sol, los colores, la naturaleza y el rostro de las personas que viven a nuestro alrededor son cosas que invaden nuestro mundo desde el momento en que despertamos cada mañana. Con frecuencia recorremos el camino de casa al trabajo sin detenernos a mirar nuestro entorno y todas las maravillas naturales o urbanas que se encuentran en nuestro camino porque llevamos mucha prisa para detenernos a disfrutar del enorme privilegio de observar.

Como parte de un trabajo de titulación, estudiantes de la Universidad Nacional de Artes de Taiwan han creado un cortometraje que ha dado vuelta al mundo a través de las redes sociales como un recordatorio de lo increíble que puede ser el entorno para quien lo descubre por primera vez a través de diferentes sentidos.

En esta animación llamada Out of Sight, la protagonista es una pequeña niña invidente que extravía a su mascota y se ve forzada a emprender una complicada búsqueda en medio de una ciudad a la que poco parecen importarle sus dificultades.

Durante su búsqueda, esta pequeña logra construir un entorno increíble y completamente distinto al que conocemos, lleno de magia, de color y de los peligros que desafortunadamente puede enfrentar una persona con discapacidad en muchas de las ciudades del mundo.

Niños podrían desarrollar obesidad si exceden uso de computadora y TV

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obesidad (6) Obesidad vía Shutterstock[/caption]

El sedentarismo ocasionado por el uso excesivo de la computadora y TV pueden favorecer obesidad.

Un estudio revela que los niños que permanecen más tiempo sentados frente a la computadora o la televisión durante muchas horas tienen más altas probabilidades de desarrollar obesidad.

La investigación Actividad Física, Tiempo de Sedentarismo y Obesidad en una Muestra Internacional de Menores concluye que la actividad física moderada y vigorosa ayuda a prevenir la obesidad infantil, mientras que el sedentarismo le abre la puerta.

Especialistas del Pennington Biomedical Research Center, de Estados Unidos, analizaron los hábitos físicos y el peso de seis mil 539 niños de entre nueve y 11 años provenientes de Australia, Brasil, Canadá, China, Colombia, Finlandia, India, Kenya, Portugal, Sudáfrica, Gran Bretaña y Estados Unidos.

A lo largo de 15 meses, los expertos midieron el nivel de actividad física de los niños mediante un acelerómetro sujeto a la cintura, así como su índice de masa corporal y altura.

Al terminar su investigación, determinaron que, en promedio, los niños invertían 60 minutos diarios en actividades físicas moderadas, 18 minutos en ejercicios vigorosos y 513 minutos en conductas sedentarias.

Entre los niños que se mueven menos figuraron los chinos e indios, mientras que los más activos fueron los finlandeses y los kenianos. El país con una de las poblaciones infantiles más sedentarias fue Australia.

Por su parte, los varones resultaron más activos que las mujeres en promedio, pues ellos realizaban 65 minutos diarios de actividad física moderada y ellas 49.

El equipo de investigadores concluyó que los niños con obesidad fueron los que se movían menos, ya que dedicaban una mayor parte del tiempo a actividades sedentarias y muy poco al ejercicio.

De acuerdo con los autores del estudio, practicar ejercicio de moderado a vigoroso durante 55 minutos cada día ayuda a disminuir los índices obesidad infantil, sin importar el estrato social, nivel socioeconómico, raza o país de origen.

Fuente: La Crónica

Critican acciones para indigentes en NY

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indigente (2)Indigente vía Shutterstock[/caption]

Todos los días, tres veces por día, las puertas de la Misión Bowery se abren para ofrecer una comida a los habitantes más vulnerables de Nueva York: los sin techo.

Algunos, no todos, pasarán allí la noche.

En febrero, el tercero más frío de la historia, hubo mucha más gente.

“Nunca dejamos afuera a nadie. Siempre hacemos lugar”, dijo a REFORMA James Winans, jefe de desarrollo de la Misión Bowery, al albergue más famoso de la ciudad, ubicado en la Avenida Bowery de Manhattan, entre Chinatown y Nolita, uno de los rincones más coquetos de la isla.

Los sin techo dejan al descubierto una de las grandes paradojas de Nueva York: nunca ha habido tanta riqueza en una de las ciudades más ricas del mundo y nunca la Alcaldía tuvo tanto dinero para ayudarlos, y nunca, desde la Gran Depresión, los indigentes han sido un problema tan acuciante y a la vista de todos.

Cada noche, poco más de 60 mil personas se las arreglan para dormir en albergues o en la calle, casi la mitad son niños.

Vicente es un puertorriqueño corpulento de 38 años que se reparte entre los puentes de la ciudad, las entradas de los negocios y la iglesia de la Misión Bowery, donde se acomodan unos 200 indigentes todas las noches.

“Me levanto a veces a las 3 o 4 y voy con un carro de compras a reciclar botellas en el frío, para hacer unos 15, 20 dólares”, describió.

“En este momento, estoy durmiendo aquí. Pero antes, cuando no hay nieve, en la calle. En los parques, en las entradas de los negocios. Cartón, y para afuera”.

Vicente está separado y tiene una hija de seis años.

Trata de recolectar basura todas las noches para juntar dinero para ayudar a su ex mujer a cuidar de la niña.

Desde chico, vivió por su cuenta y nunca tuvo oportunidad de ir a la escuela.

“Me ha sido difícil, ¿tú me entiendes? Entonces crucé a este país para ver si podía mejorar la cosas, pero al no tener amigos o familia no es fácil”, afirmó.

Un tercio de los indigentes son latinos, según la Coalición para los Sin Techo, una de las principales organizaciones que intenta revertir el problema.

Entre los sin techo hay inmigrantes, veteranos de guerra, personas con problemas mentales o de adicción, la gran mayoría son familias.

Muchos duermen en los albergues que paga la ciudad, operados por organizaciones sin fines de lucro a un costo superior por persona al de un alquiler.

Por esto, hay quienes ven a los sin techo como un negocio.

Patrick Markee, director ejecutivo adjunto de la Coalición para los Sin Techo, dijo a REFORMA que uno de los problemas fundamentales es que la ciudad gasta dinero en soluciones de emergencia en vez de soluciones permanentes.

Markee brindó un número: a la ciudad le cuesta 28 mil dólares por año albergar a una persona, o 37 mil dólares a una familia.

Por menos dinero, se podría cubrir el costo de un alquiler.

“Es un problema político complicado, pero todo se reduce a que hay un falla en el liderazgo de los funcionarios”, sintetizó Markee.

Winans dice que se requiere de un enfoque holístico para resolver el problema.

Markee cree que es necesario un programa de apoyo residencial permanente para hacer frente a la falta de residencias asequibles en la ciudad.

Ambos coincidieron en que el Alcalde, Bill de Blasio, ha dado pasos para revertir las políticas de la era de Michael Bloomberg, que, según Markee, empeoraron la situación.

Fuente: Reforma

7 empresas con una cultura envidiable

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Hasta hace muy poco tiempo, las pláticas de pasillo y los pequeños descansos para conversar con algún compañero de trabajo se consideraban una total perdida de tiempo al interior de las organizaciones y por tanto un atentado contra el rendimiento de los empleados, sin embargo en los últimos años las empresas han descubierto que estas mismas conductas pueden resultar importantes aliados para impulsar la productividad.

En algunas organizaciones donde este enfoque continúa vigente es común que los colaboradores pierdan de vista el objetivo mayor y se concentren únicamente en cubrir actividades individuales. Las oportunidades de comunicación y conexión entre los miembros de un equipo de trabajo son escasas y la falta de integración del personal suele reflejarse en el producto final.

Partiendo de este problema, muchas organizaciones han descubierto la importancia de fomentar la integración dentro de su equipo de trabajo e impulsar una cultura favorable para el desarrollo de las habilidades de cada uno de sus integrantes con el fin de incrementar su satisfacción laboral y por consecuencia su nivel de productividad.

Con frecuencia esta tarea se ha confundido con la existencia de actividades recreativas en la oficina o incentivos como excursiones y reuniones fuera del horario de trabajo, sin embargo fomentar una cultura de integración dentro de las organizaciones va mucho más allá de las actividades extra que la empresa pueda ofrecer a sus colaboradores. Se trata de hacer de la comunicación algo inseparable de la experiencia laboral.

En este sentido Mashable ha enlistado algunos ejemplos de compañías que destacan por la construcción de una cultura de interacción sólida que funciona como cimiento de su funcionamiento diario. ¿Quieres conocerlas?

1. SoundCloud

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Además de contar con increíbles instalaciones que destacan por una especial atención a la acústica y sus espacios destinados a la interacción, esta compañía tecnológica también pone particular cuidado en su cultura organizacional. El cofundador y CTO, Eric Wahlforss describe la organización de esta compañía como “plana”, ya que rechaza el estilo de dirección vertical tradicional y esta conformada por equipos autogestionados que colaboran en el proceso de toma de decisiones y se asignan distintos proyectos. Esto contribuye a fomentar el aprendizaje continuo.

2. Lookout

Junta via Shutterstock
Junta via Shutterstock

Los juegos de póquer semanal, las noches de cine y la happy hour mensual constituyen una pequeña parte de lo que esta compañía ofrece a sus colaboradores para incentivar una cultura de integración eficaz. Los trabajadores participan además en una reunión semanal en la que pueden preguntar cualquier cosa a los ejecutivos a fin de fomentar una comunicación abierta. ¿Qué se te ocurre que preguntarías a tu jefe?

3. Twitch

Just like Siglemic! Inspired by one of our favorite community casters on TwitchTV, we brought an N64 into the office game room.

Posted by Twitch on Domingo, 22 de enero de 2012

Esta plataforma de difusión de video para gamers tiene como objetivo generar un impacto duradero en el entretenimiento y la socializacion, por lo que su cultura organizacional no podría ir en dirección opuesta. En medio de la programación y el intercambio de ideas sobre el diseño de sus sistemas, los colaboradores de Twitch pueden tomar descansos regulares para disfrutar de algunos videojuegos.

4. ModCloth

ModCloth

Autonomia, maestría, agilidad, diversión y propósito son los cinco componentes clave de la cultura organizacional de ModCloth, mismos que se reflejan en sus prácticas diarias a través de salas de ejercicio que pretenden animar la interacción social entre sus colaboradores al tiempo que promueven hábitos saludables.

5. Disqus

Disqus

Juegos de mesa, futbolito y consolas de videojuegos instalados en una oficina de ambiente informal sin duda son caracteristicas que resultan atractivas para muchos trabajadores, sin embargo no constituyen la base central de la cultura organizacional de Disqus. Los colaboradores de esta compañía cuentan con múltiples oportunidades para reunirse alrededor de la mesa gracias a su servicio de almuerzo diario y café, momentos en los que se promueve la reflexión colaborativa y la exploración de nuevos métodos de trabajo.

6. Shopify

Tobi Lütke, CEO de la compañía, se encontró un día con ganas de compartir nuevas ideas y proyectos interesantes con su equipo durante el fin de semana mientras todos estaban fuera de la oficina, por lo que lanzó una interesante plataforma interna llamada Unicorn, donde él y sus colaboradores tienen la oportunidad de compartir sus ideas y éxitos con todo un equipo de trabajo.

Esta plataforma mejora la colaboración a partir de diferentes herramientas que permiten a los colaboradores de Shopify enviar incluso “señales de humo” si requieren ayuda con alguna tarea en particular a fin de que sus compañeros puedan salir al rescate.

Ademas, con el fin de estimular el reconocimiento entre miembros de un equipo de trabajo a través de esta plataforma, la compañía asigna a cada colaborador un subsidio en efectivo que pueden utilizar para recompensar a sus compañeros por sus logros.

7. Zappos

Detrás de la innovación de esta increíble tienda de moda online, se encuentra una gran cantidad de ventajas que fomentan un entorno social, incluida una barra de café, retos de fitness y diversión semanal obligatoria.

Al igual que Shopify, Zappos cuenta con un sistema de bonos en el que los colaboradores ofrecer hasta 50 dólares a los colegas que a su juicio hayan realizado un trabajo excepcional a lo largo del mes a fin de impulsar en trabajo en equipo y el reconocimiento entre compañeros.

México, abierto a revisión en derechos humanos: cancillería

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derechos humanos (3)Derechos humanos vía Shutterstock[/caption]

El subsecretario de asuntos Multilaterales y Derechos Humanos, Juan Manuel Gómez Robledo, negó que prevalezca en el país una política de estado de violación sistemática a los derechos humanos.

El Gobierno de México mantendrá su política de cooperación y apertura al escrutinio internacional en materia de derechos humanos, sin que ello signifique la aceptación de una práctica generalizada de la tortura en el país, aseguró el subsecretario de asuntos Multilaterales y Derechos Humanos, Juan Manuel Gómez Robledo.

Luego del informe que presentó el relator especial sobre tortura de la ONU, el subsecretario aseguró que la valoración que hace sobre México supone en el derecho internacional la prevalencia de una política de estado de violación sistemática a los derechos humanos, la que no existe en el país.

“Es algo a lo que nos oponemos, porque en modo alguno la situación que se vive en México, por más que enfrentemos todavía zonas de vulnerabilidad, desafíos, fragilidades institucionales, por más de que tengamos estas situaciones en modo alguno se puede decir que las instituciones del estado no funcionan (…) y evidentemente incide negativamente en la valoración que haga sobre la situación que vive México”, puntualizó.

Sin embargo, garantizó que el Gobierno estará dando respuesta puntual al resto de las recomendaciones que se hicieron en materia de combate a la tortura, ya que son consideradas como de gran valor para enfrentar los retos que aún prevalecen.

Fuente: Milenio

Irán levantará restricciones para las mujeres en los estadios deportivos

Foto: CNN
Foto: CNN

La ley entrará en práctica en 2016, aunque todavía no se estipula a qué eventos podrán asistir las mujeres. 

Desde la Revolución Islámica de Irán en 1979, las mujeres han tenido prohibido asistir a la mayoría de eventos deportivos en los que participan hombres.

Pero la situación parece estar en camino de mejorar en los próximos meses después de que un alto funcionario deportivo del Estado dijera que la prohibición se levantará para algunos eventos.

El plan para permitir a “mujeres y familias” entrar a los estadios deportivos entrará en vigor el próximo año, dijo este sábado el viceministro de Deportes, Abdolhamid Ahmadi, según los medios estatales.

Pero no queda claro exactamente a qué eventos podrán asistir las mujeres.

Según la cadena estatal Press TV, Ahmadi dijo que las restricciones serán levantadas para eventos deportivos bajo techo. Las reglas no cambiarán para todos los partidos debido a que se relacionan principalmente con los hombres y “las familias no están interesadas en asistir” a esos eventos, dijo el funcionario, según citó Press TV.

FIFA dice que la prohibición es ‘intolerable’

Las autoridades impusieron la prohibición tras la revolución, al considerar que las multitudes con hombres y mujeres que ven partidos son antiislámicas.

Durante las siguientes décadas, los espectadores en los partidos de futbol, el deporte más popular en Irán, han sido todos hombres.

A las mujeres iraníes se les permitió brevemente asistir a partidos de voleibol bajo el gobierno moderado del presidente Mohammad Khatami, pero la prohibición fue reimpuesta en 2005 después de que llegara al poder Mahmud Ahmadineyad, de línea dura.

El gobierno iraní ha sido presionado por autoridades deportivas internacionales por sus restricciones.

El presidente de la FIFA, Sepp Blatter, le pidió a Irán el mes pasado a terminar su “intolerable” prohibición a las mujeres de asistir a partidos de futbol, diciendo que la situación “no puede continuar”.

Protestas en la Copa de Asia

Irán se postuló para ser sede de la edición de 2019 de la Copa de Asia, pero el torneo le fue concedido a Emiratos Árabes Unidos. La prohibición fue ampliamente vista como un gran impedimento a las opciones iraníes de ganar la organización del evento.

La prohibición fue el centro de atención de la Copa de Asia en Australia este año, cuando miles de aficionadas iraníes vieron a su equipo sin restricción.

Durante el partido contra Iraq, activistas pidieron el fin de la prohibición y mostraron un cartel con la cara de Ghoncheh Ghavami, una mujer británico-iraní detenida en Irán el año pasado cuando intentaba ver un partido de voleibol.

Las autoridades iraníes han negado que Ghavami haya sido arrestada por asistir al encuentro deportivo, sino que fue puesta bajo custodia por “actividades en contra de Irán”. La agencia de noticias Reuters reportó que recientemente la mujer fue indultada por el Tribunal de Apelaciones.

Fuente: CNN

¿Por qué olvidarse de los niños puede ser una buena estrategia de RSE?

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De acuerdo a la UNICEF, en el mundo hay aproximadamente 158 millones de niños y niñas entre 5 y 14 años trabajando. Esto equivale a 1 de cada 6 infantes y en África 1 de cada 3; muchos de ellos bajo condiciones de riesgo ¿Qué hacer para abatir esta situación?

Lo que se requiere es un plan completo que dé solución y trabaje con los distintos detonadores que ocasionan el problema. Nestlé en conjunto con socios, proveedores y el gobierno de Costa de Marfil, en África, ha trabajado para abolir el trabajo infantil en plantaciones de cacao ¿Cómo? Por medio del Plan de cacao Nestlé, ofreciendo oportunidades de estudio y logrando que las plantaciones se olviden de los niños en el proceso de producción de cacao. El plan se divide en dos principales ejes:

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Educación

Impulsar la educación en los niños es la manera más eficaz de abordar esta situación. Debido a esto la empresa con ayuda de la Fundación Mundial del Cacao construyó y reformó más de 40 escuelas del país, asegurando las condiciones adecuadas para el desarrollo educativo de los pequeños.

Empoderamiento a la mujer

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Complementando el plan educativo, Nestlé se dio cuenta que también podría atacar esta situación por medio de las mujeres en las comunidades; ofreciéndoles oportunidades de empleo bien remunerado en los campos de plantación, donde normalmente no contribuyen. De esta manera ellas pueden generar más ingresos que se destinan a la familia, permitiendo así que los niños vayan a la escuela.

Para llevar a cabo el proyecto fue necesario trabajar con los hombres de la comunidad y abrir un diálogo con ellos por medio de pláticas de concientización para que pudieran aceptar la contribución de las mujeres en las plantaciones, ya que en esa región las mujeres normalmente se dedicaban al hogar y las tareas en los cultivos se percibían como masculinas.

De esta manera Nestlé buscó un equilibrio laboral y de género en las plantaciones, logrando un cambio en la percepción del trabajo, dando paso a las mujeres y permitiendo que los niños salgan de estas y puedan estudiar y tener más oportunidades de desarrollo.

Este plan de acción no solo contribuye a la erradicación de trabajo infantil, sino que además apoya el empoderamiento a la mujer y permite el desarrollo social y económico de comunidades vulnerables.

3 expertos hablan de liderazgo responsable

tips de liderazgo de wobi 2015

En el Foro Mundial de Liderazgo 2015 de WOBI, aprendimos mucho sobre cuáles son las tendencias actuales para ser considerado un buen líder. Además de asistir a las conferencias, tuvimos la oportunidad de tener tres entrevistas exclusivas con los expertos que asistieron.

Tal-Ben Shahar, John Mattone y Travis Bradberry nos hablaron sobre su visión de un liderazgo responsable y nos dieron tips desde sus respectivas áreas del conocimiento. Si quieres saber qué predice la felicidad de un colaborador, por qué los líderes también deben ser seguidores y cómo puede la inteligencia emocional ayudarte a implementar programas de RSE, sigue leyendo:

5 mujeres jóvenes que lideran en RS y buscan equidad

La frase “los jóvenes son el futuro” es tan utilizada que ya casi ha pertido la fuerza de su significado. Además, gracias a las nuevas tecnologías y a un aumento en la conciencia social y ambiental, los jóvenes no tienen que esperar a “ser grandes” para hacer cosas verdaderamente grandes. Es por eso que aquí te traemos a 5 chicas, la mayor de las cuales tiene 30 años, que están haciendo un extraordinario trabajo para mejorar su entorno. ¿Cuál es tu favorita?

4 casos emblemáticos de comunidades activas en el uso de energías renovables

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12 empresas líderes en energías renovables
Energías Renovables vía Shutterstock

¿Cómo las comunidades pueden conducir la rápida transición a las energías renovables?

Esta fue la pregunta que se propusieron responder miles de personas que participaron en el foro internacional OpenIdeo. El resultado fueron ocho innovadoras propuestas que a partir de este año abrirán camino para que cada vez más las energías renovables formen parte de nuestra vida.

Las ideas provenían de todas partes del mundo, y fomentaban diversos tipos de energías renovables: solar, eólica, biocombustibles, geotérmica, o combinaciones de las mismas. Algunas ideas ya están siendo implementadas pues provienen de proyectos que llevan varios años en acción, mientras que otras apenas están siendo trazadas en papel. Pero al final todas buscan fortalecer la implementación a nivel comunitario, dándole valor a voces que en el nivel macro no son consideradas como líderes de cambio. Aquí te mostramos las más destacadas.

Tecnologías eficientes e innovadoras

1. SunSaluter – consiste en un sistema de generación fotovoltaico de bajo costo que al mismo tiempo purifica hasta cuatro litros de agua. El SunSaluter tiene una eficiencia de casi el doble que un panel convencional debido a su sistema pasivo de rotación que aprovecha la exposición solar en un ángulo mayor. Este sistema es de bajo costo, ya que funciona con simple gravedad: iniciando el día el usuario ubica los contenedores de agua que serán purificados con un filtro especializado, y a medida que estos se van vaciando el panel va rotando en contrapeso hasta cubrir los casi 180 grados de exposición solar. Todo el equipo puede ser construido a partir de materiales locales haciendo uso de un kit especial, y está destinado a usarse en comunidades pequeñas con bajo consumo eléctrico y poco acceso a agua potable.

2. Wind Tree – consiste en una estructura en forma de árbol que permite la generación de energía a partir del viento. Su modelo es altamente adaptable debido a que con solo brisas de 2 m/s es capaz de generar electricidad, además de ser libres de ruido y tamaño compacto. Las turbinas en el Wind Tree pueden generar hasta 13,500 kWh promedio al año, suficiente para abastecer la iluminación municipal de una comunidad. A pesar de que actualmente requieren una alta inversión económica, prometen ser un proyecto de alto impacto comunitario debido a su versatilidad y avance tecnológico.

Fortaleciendo relaciones personales y modos de vivienda

3. De Cliente a Agente de Cambio “5 Houses Up, 5 Houses Down” – esta propuesta busca crear un movimiento en torno a la energía solar en donde las compañías solares involucran a su base de clientes actual como actores clave en la conciencia de la visión de un mundo de energía limpia e iniciar un cambio inesperado en su comunidad. Mediante el compartir experiencias e invitar a conocidos, los clientes actuales que ya han visto beneficios en el uso de energía solar permitirán extender la curva del mercado de esta tecnología, logrando permear la cultura en su comunidad y poco a poco trascender en el uso de energía limpia.

4. Fondo Semilla Solar – una propuesta de RE-volv, una organización sin fines de lucro que durante años ha promovido la implementación de energía solar a partir de financiamiento comunitario. Pero el proyecto no termina ahí: la innovación es el sistema de reinversión para poder aumentar el impacto. Se genera un fondo para poder instalar paneles en una ubicación comunitaria sin fines de lucro (una iglesia, un mercado, una escuela, etc.) y los ahorros que se obtienen por no pagar electricidad se orientan directamente al financiamiento de una nueva instalación de paneles en la comunidad. De esta forma el programa se “paga solo” y permite dar un sentido de pertenencia a la iniciativa.

Energías Renovables: ¿el futuro cercano?

Las tecnologías limpias poco a poco van haciendo su paso en el mercado de energía. Con la innovación y avances cada vez se vuelven más competitivas y accesibles para sus consumidores. Sin embargo su uso potencial actual es visualizado más a nivel macro: grandes instalaciones que requieren mucho espacio y altos costos de inversión y mantenimiento; y todos los usuarios particulares, cuyo consumo representa casi el 20% del total mundial, no es tomado en cuenta en estas estrategias de gran escala.

Por eso es que estas propuestas representan el verdadero significado de la sostenibilidad: no solo es el hecho de que las energías limpias no generan emisiones y que si son de fuentes renovables pueden perdurar por mucho tiempo, sino que verdaderamente integran a la comunidad. El usuario de dicha energía es quien podrá ver los beneficios en el corto, mediano y largo plazo, y que se volverá agente de cambio en su sociedad para promover su sostenibilidad. Pasar a este nivel no es un proceso fácil, pero es definitivo el que asegurara el éxito de las iniciativas, y la permanencia de las energías en el mercado.


SustentusSUSTENTUS

SUSTENTUS concentra sus esfuerzos en el área de sostenibilidad, por medio de estudios orientados hacia la gran empresa y el emprendimiento social, propiciando la vinculación entre la academia, la iniciativa privada, y las organizaciones de la sociedad civil para el desarrollo de proyectos conjuntos.
El centro pertenece a la EGADE Business School sede Monterrey, y es dirigido actualmente por su fundador el Dr. Gerardo Lozano Fernández, quien ha estudiado la sostenibilidad empresarial desde el año 1999.En esta columna encontrará casos sobre empresas y OSC que han generado un desarrollo sostenible en diversos países de Latinoamérica. Además encontrará diversos análisis y opinión sobre las tendencias y prospectiva de la sostenibilidad empresarial a nivel internacional.

Toyota vuelve a apostar por el trabajo con su cadena de valor

Toyota y VALOR, RSE+Competitividad, la iniciativa que impulsa la AMIA y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) a través del Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN), renovaron su convenio para trabajar en temas de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) con la cadena de valor de la empresa automotriz ubicada en Zárate.

En esta ocasión, las acciones se desarrollarán en articulación con el grupo de RSE de Asociación de Proveedores de Terminales Automotrices (APTA).

El plan de trabajo se llevará a cabo con empresas proveedoras de Toyota, y cuenta con dos fases principales:

  • Una primera instancia de capacitación, a cargo de un equipo de profesionales provistos por VALOR, sobre conceptos fundamentales de gestión sustentable y sus alcances, haciendo hincapié en la administración de riesgos y oportunidades, la competitividad de las empresas y la gestión de sus grupos de interés. Además, se abordarán las distintas dimensiones de la RSE como gobierno empresarial, inversión social, gestión ambiental, prácticas laborales, comunicación y reporte, con miras a diseñar desde la primera clase una política de sustentabilidad por parte de las empresas.
  • La segunda fase será de consultoría intensiva, donde un conjunto de consultores trabajará con las empresas en la implementación de mejoras sustentables. “El fin de la iniciativa, en su segunda edición, es fortalecer la cadena de valor, incrementar la eficiencia operativa y construir relaciones duraderas y exitosas entre las partes involucradas”, señaló Fernando Passarelli, coordinador de VALOR.

“Queremos acompañar y apoyar a nuestra cadena de suministro en sus estrategias de sustentabilidad y vemos en el Programa Valor una buena oportunidad para lograrlo y así afianzar nuestros vínculos, siempre pensando en el largo plazo y nuestra base estable de negocios”, señaló Eduardo Kronberg, Gerente de RSE de Toyota Argentina.

El primer encuentro de capacitación tuvo lugar el pasado 26 de marzo en las oficinas comerciales de Toyota, en Martínez, con la presencia de las siguientes empresas proveedoras participantes del programa: Albano Cozzuol, Hutchinson, Industrias Maro, Inergy Automotive, Irauto, Masterbus, Mefro-wheels, Pirelli, Polimetal y Toyota Tsusho.

Comunicado de Prensa

Cuauhtémoc Moctezuma firma convenio de colaboración para promover el Consumo Inteligente

Cuauhtémoc Moctezuma HEINEKEN México busca sumar esfuerzos para concientizar a las personas de consumir responsablemente bebidas alcohólicas. Este tipo de iniciativas contribuyen a fortalecer el compromiso con nuestros consumidores.

Cuauhtémoc Moctezuma HEINEKEN México firmó un convenio de colaboración con el Ayuntamiento de Cuernavaca, Morelos, para poner en marcha en la ciudad el programa Consumo Inteligente, a través del cual se invita a los ciudadanos a tomar decisiones informadas respecto a su consumo de bebidas alcohólicas.

Este programa, instaurado desde 2005, comprende actividades cuyo objetivo es fomentar una relación responsable de los consumidores con las bebidas alcohólicas a través de diversas herramientas como Conductor Designado, que por 21 años contribuyó a la disminución del número de accidentes automovilísticos relacionados con el abuso de alcohol; convenios con universidades para llevar el mensaje a estudiantes de nivel superior; foros de Consumo Inteligente dirigidos a universidades, ONG’s y representantes de salud; activaciones y eventos; y conferencias informativas a jóvenes y adultos.

A la firma del convenio de colaboración asistieron: Jorge Morales Barud, presidente Municipal de Cuernavaca; Enrique Paredes Sotelo, secretario del Ayuntamiento de Cuernavaca; Alfredo Roque Hurtado, gerente de zona de la compañía en el estado Morelos; y Karla Ojeda, Asuntos Corporativos de la Región Sur.

En su oportunidad, Alfredo Roque Hurtado comentó: “Nos sentimos orgullosos de sumar a las autoridades de Cuernavaca como un aliado estratégico para continuar difundiendo el concepto de Consumo Inteligente, en esta ocasión, a través de las pláticas y talleres que ofreceremos a consumidores, y contribuir a fomentar un sentido de responsabilidad con el consumo de bebidas alcohólicas y trabajar por el bien de la sociedad y nuestros consumidores.”

Jorge Morales Barud, presidente Municipal de Cuernavaca, mencionó: “la firma de este convenio ayuda a fortalecer el compromiso que tenemos por la seguridad y salud de nuestra sociedad. Iniciativas como esta, de Consumo Inteligente, demuestran que existen diversas maneras para generar en la sociedad el hábito de responsabilidad en el consumo de bebidas alcohólicas e involucrarnos en su bienestar.”

Actualmente, las diversas actividades de Consumo Inteligente son llevadas a cabo a nivel nacional, se han impartido más de 800 conferencias con un impacto alrededor de 28,000 personas; las pláticas a jóvenes cuentan con la participación de 200 establecimientos y más de 90 planteles educativos; y en el Taller Mesero Responsable se han capacitado a más de 9,200 meseros y cantineros.

Comunicado de Prensa

Microsoft México entre las primeras 10 mejores empresas para trabajar en el país

Microsoft recibe el reconocimiento gracias al firme compromiso con sus colaboradores y a sus buenas prácticas.

Por su firme compromiso con sus colaboradores y sus buenas prácticas como el modelo de trabajo flexible, desempeño y desarrollo del talento, prestaciones competitivas, programas de apoyo a las mujeres, entre otras, Microsoft México ocupael lugar número seis de un total de cien, en el ranking anual “Las mejores empresas para trabajar en México” que realiza la firma de investigación Great Place To Work.

Entre las prácticas más representativas de Microsoft México está su modelo de trabajo llamado “Flexibilidad Flexible” que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, en cualquier momento y a cualquier hora sin necesidad de estar presentes en la oficina. Este esquema de trabajo ayuda a logar un mayor balance de vida y trabajo.

De la misma forma destaca el apoyo a las empleadas mujeres. Para ellas Microsoft ha creado el Mom’s Room”, un espacio en el que lastrabajadoras que están en tiempo de lactancia puedan llevar a cabo esta importante labor en una sala que garantiza la comodidad y privacidad de las mamás; asimismo, puede ser utilizada por los papás ya que una de las políticas de la empresa es brindar mayor tiempo para convivir con su familia. Con el objetivo de impulsar su desarrollo profesional grupos de mujeres se reúnen y organizan actividades que les ayuden a cumplir con este fin.

“Estamos muy orgullosos de recibir por sexto año consecutivo este distintivo que es muestra del fuerte compromiso que Microsoft mantiene con su talento. Seguiremos trabajando para mantener y cuidar a nuestros colaboradores pues sabemos que el éxito de nuestra compañía se debe en gran medida a la gente que trabaja con nosotros” mencionó Adela Giral, Directora de Recursos Humanos de Microsoft México.

El ranking de Great Place To Work es un reconocimiento que se otorga a los mejores lugares de trabajo de más de 45 países alrededor del mundo. Para su elaboración se lleva a cabo un riguroso proceso de análisis y evaluación de las opiniones de los colaboradores y la cultura corporativa de cada empresa.

Anualmente, Great Place To Work trabaja con más de 5 mil 500 organizaciones que representan a más de 10 millones de colaboradores clavepara conformar el ranking más extenso y respetado a nivel mundial sobre excelencia en el lugar de trabajo y prácticas de liderazgo.

Este año Microsoft México recibe nuevamente el reconocimiento como una de las mejores empresas para trabajar, dentro de la categoría de 500 a 5 mil colaboradores y multinacionales. El reconocimiento forma parte del compromiso que Microsoft mantiene  con sus empleados a través del seguimiento continuo de su talento, el cual es el elemento clave del éxito de la compañía.

Microsoft en conjunto con Great Place To Work felicitan a todos sus Socios de Negocios y Clientes que también fueron reconocidos. “Es un orgullo que como empleadores nos unamos en mejorar nuestros lugares de trabajo y con ello contribuir a un mejor país”, finalizó Adela Giral.

Comunicado de Prensa

Por qué es importante para la seguridad alimentaria estar un paso adelante

“Considero que la mayoría de la gente no está consciente de la cantidad de trabajo que representa cerciorarse de que los alimentos que consumen son seguros”, dice John O’Brien, Director del Programa de Investigación sobre Seguridad e Integridad Alimentaria del Centro de Investigación Internacional de Nestlé. “Sólo cuando algo malo sucede, se detienen a pensar y se dan cuenta de la importancia que tiene”, agregó.

“Las cosas se tornaron delicadas en Japón en marzo de 2011, cuando el país fue azotado por un devastador terremoto y tsunami que desestabilizaron su estación de energía nuclear en Fukushima. “El terremoto tuvo lugar un viernes y para el lunes era claro que estaban en un grave estado de emergencia nuclear”, dijo John.

“De inmediato, ordenamos la entrega de equipo radiométrico, implementamos nuevos métodos y usamos nuevas herramientas en nuestras plantas de manufactura cerca del área afectada para monitorear señales de radiactividad. En el transcurso de dos semanas, pudimos operar lo que conocemos como “sistema de liberación positiva”, lo que significa que nuestros productos eran seguros para consumo humano y podían salir de la planta”.

Planeación de contingencia

La capacidad de reaccionar rápidamente ante eventos imprevistos es una parte vital de garantizar la seguridad alimentaria. Es por esto que Nestlé cuenta con estantes gamma en locaciones estratégicas en todo el mundo. “No los usamos rutinariamente, pero siempre están listas en caso de que haya una crisis”, dice John.

La contaminación radiactiva es un ejemplo extremo del tipo de accidente que puede tener lugar en la cadena alimenticia. Los peligros diarios están mucho más cerca del hogar.

Reglas básicas

Con mucha frecuencia, las enfermedades de origen alimentario son provocadas por no seguir las reglas de higiene básicas al preparar productos frescos no empacados. “Supongamos que alguien prepara pollo crudo en su cocina”, dice John. “Lo toman con las manos, tocan superficies y preparan otros alimentos sin lavarse las manos. Después se enferman, y no por el pollo, sino por los alimentos que contaminaron después”.

“Tenemos que educar a la gente en toda la cadena de suministro, incluyendo a los consumidores, sobre los riesgos y qué pueden hacer para evitarlos y para ayudar a otros. Como industria, tenemos la responsabilidad de eliminar la incidencia de infecciones de origen alimentario”.

Poblaciones vulnerables

La Organización Mundial de la Salud estima que las enfermedades de origen alimentario y transmitido por agua son responsables por la muerte de alrededor de 2 millones de personas al año, principalmente en países en vías de desarrollo. En realidad, esta cifra podría ser mucho más alta, pero las infecciones de este tipo muchas veces no se reportan.

Los patógenos comunes de origen alimentario incluyen listeria, E.coli y salmonela. Estos patógenos se aprovechan de sistemas inmunes débiles, especialmente entre lactantes, personas enfermas, mujeres embarazadas y personas de la tercera edad. A medida que crecen estas poblaciones vulnerables, se expande el número de personas que corren más riesgo de infección.

Para lidiar con las consecuencias de estas demografías cambiantes, John dice que las compañías de alimentos deben mejorar constantemente sus procedimientos. “No es suficiente con hacer lo mismo que hacíamos antes. La seguridad nunca es estática. Las expectativas siempre están cambiando, las regulaciones están cambiando y nuestro conocimiento está cambiando”.

Riesgos emergentes

En el 2013, Nestlé inauguró los laboratorios más avanzados de su tipo en la industria para estudiar patógenos de origen alimentario. Estos laboratorios tienen un alto nivel de “biocontención” con áreas selladas y restringidas a personal capacitado que debe usar indumentaria de protección y seguir estrictos procesos de higiene. “Construimos los laboratorios porque reconocemos que hay riesgos emergentes”, explica John.

“Por ejemplo, la E.coli patógena no era un problema en décadas anteriores. Probablemente siempre estuvo ahí, pero no teníamos la tecnología para identificarla”. Aunque los avances científicos ayudan a los expertos en seguridad alimentaria a combatir microorganismos dañinos, nuevos métodos o formas de trabajar pueden representar sus propios retos.

“A medida que nos volvemos más hábiles en la eliminación de bacterias, hemos tenido que aplicar medidas más rigurosas para evitar la posibilidad de que cualquier elemento patógeno regrese”, continúa John. “En el pasado, la E.coli habría tenido que competir con otras bacterias presentes en algún alimento. En el presente, los alimentos se descontaminan durante el procesamiento, pero si son re-contaminados por un patógeno, dicho patógeno puede crecer y pasar desapercibido”.

Estrictos controles

Nestlé usa tecnología altamente sofisticada para evaluar rápidamente una gran variedad de microorganismos y sustancias que son dañinas para la salud humana. La compañía hace más evaluaciones a alimentos que cualquier otra entidad en el mundo: cada año, lleva a cabo 100 millones de pruebas en sus productos, 1.5 millones de las cuales son únicamente para la salmonela.

Tal como lo menciona John, Nestlé no evalúa un producto para saber si es seguro o no: lo hace para comprobar que efectivamente lo es. “Realizamos tantos controles estrictos para garantizar la seguridad, desde selección de materias primas hasta procesamiento y empacado, que para el momento en que alcanzamos el resultado de la prueba, confiamos plenamente en que el producto es seguro”.

Con el paso de los años, el enfoque de la industria respecto a la seguridad alimentaria ha pasado de ver los defectos en los productos terminados a tratar de identificar su causa de origen lo más rápido posible en la cadena de suministro. “Queremos saber si hay un problema, de dónde proviene, si lo entendemos y cómo podemos evitarlo”, dijo John.

Cadena compleja

Nestlé cuenta con un sistema de alerta temprana para identificar las señales que puedan volverse temas delicados. “Entre más rápido se identifique un riesgo potencial, mayor es la probabilidad de controlarlo”, dijo John. Sin embargo, controlar no siempre es fácil en las cadenas de suministro largas y complejas del comercio alimentario internacional.

“Si alguien comete un fraude alimentario al adulterar un producto, es posible que no lo vuelva inseguro, pero compromete su integridad, lo cual es inaceptable. Hemos ayudado a desarrollar técnicas de evaluación genética para carne y pescado que se enfocan en 20 o más especies a la vez, para así estar seguros de que un producto es lo que realmente debe ser”.

Cubrir expectativas

Tal como lo han mostrado casos recientes de fraude alimentario en Europa, los problemas de seguridad alimentaria no sólo se tratan sobre el riesgo real, sino sobre la percepción del riesgo. “Con justa razón, los consumidores esperan que el producto que compran sea seguro para su consumo y que contenga lo que dice la etiqueta, pero también esperan que dicha etiqueta tenga menos conservadores. Es un reto y debemos alcanzarlo”, dice John.

Además de desarrollar procesos mejorados, considera que la industria necesita hacer un mejor trabajo al explicar las ventajas de sus procesos existentes. “Somos testigos de cómo los consumidores se resisten a nuevas tecnologías alimentarias que son perfectamente seguras, así como a técnicas más establecidas, las cuales han dado el beneficio de la salud pública. Como ejemplo tenemos la pasteurización, que se puede usar para eliminar patógenos peligrosos en la leche”. Antes de la vasta introducción de la pasteurización, la leche era una fuente común de bacterias que provocaban muerte por tuberculosis bovina y otras enfermedades de origen alimentario. “Algunas personas creen que el procesamiento de alimentos en sí es malo, pero todos estamos vivos el día de hoy gracias a ello. Esa es la realidad”.

Comunicado de Prensa

Detectan mal manejo de 29 toneladas de residuos peligrosos

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Detectan mal manejo de 29 toneladas de residuos peligrosos
Residuos peligrosos vía Shutterstock

La Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (Profepa) informó que hay 29 toneladas de residuos peligrosos mal manejadas que se detectaron en puntos carreteros, transporte, aduanas y contenedores de carga.

Entre los materiales encontrados en el Segundo Operativo Nacional hay baterías usadas plomo-ácido, aceites y lubricantes gastados, residuos peligrosos biológico-infecciosos. En este operativo se verificó y vigiló el movimiento transfronterizo de materiales, sustancias y residuos peligrosos.

Coordinado por la subprocuraduría de Inspección Industrial se revisaron 8 mil toneladas de materiales y sustancias peligrosas, así como de 2 mil 56 toneladas de residuos peligrosos.

El objetivo principal de los operativos nacionales es verificar que dichos residuos sean transportados con un manejo ambientalmente adecuado a lo largo del país, además de que los movimientos transfronterizos de éstos se hagan en cabal cumplimiento de las obligaciones ambientales.

En el operativo se revisaron al menos 192 vehículos de carga por hora en los puntos carreteros, ubicados en las 32 entidades del país y 42 contenedores de carga por hora en las 21 aduanas.

Fuente: La Jornada