Inicio Blog Página 1495

Estados Unidos demanda a Chedraui por violar leyes laborales

La Junta Nacional de Relaciones Laborales de los Estados Unidos (NLRB, por sus siglas en inglés) procesará unademanda a El Súper por “interferir, restringir y emprender medidas coercitivas” en contra de los empleados que han luchado por sus derechos laborales. 

La NLRB es la agencia federal de los Estados Unidos encargada de proteger los derechos de los trabajadores y  velar el cumplimiento de la Ley. La demanda señala que El Súper se ha negado ilegalmente a negociar y lo obliga a regresar a las mesas de negociación con el Sindicato Internacional de Trabajadores de la Industria de Alimentos y el Comercio  (UFCW).

La Junta Nacional de Relaciones Laborales de los Estados Unidos (NLRB, porsus siglas en inglés) emitió una demanda en contra de El Súper (subsidiaria norteamericana de Chedraui) por “interferir, restringir y aplicar medidas coercitivas” en contra de los empleados que han exigido el respeto a sus derechos laborales., se anucio hoy.

Además, la demanda considera el despido del trabajador Fermín Rodríguez a causa de sus actividades sindicales, la negativa de la empresa de volver a las mesas de negociación con el Sindicato de Trabajadores de la Industria de Alimentos y el Comercio los Estados Unidos (UFCW por sus siglas en inglés), así como la participación de todos los niveles de la gerencia  -incluyendo al presidente de la empresa, Carlos Smith- en tácticas ilegales de la compañía.

En este sentido, este miércoles, trabajadores de El Súper y simpatizantes emprendieron una manifestación en las afueras de la tienda El Súper de Highland Park, para informar que el gobierno federal, a través de la NLRB, ha iniciado un proceso de juicio legal en contra de la compañía y para dar a conocer las irregularidades encontradas en relación a su conducta coercitiva y de amenazas con el fin de acallar a sus trabajadores.

“Este es un paso hacia adelante para lograr que la compañía regrese a una mesa de acuerdos y negociar un contrato justo y equitativo para nuestros miembros que están trabajando en El Súper”, indicó el presidente de la Sección 770 de la UFCW, Ricardo Icaza.

“Esta es una decisión extraordinaria por parte del gobierno de Estados Unidos en respuesta a los esfuerzos de nuestro sindicato de poner un alto a estos abusos ilegales. Celebramos los esfuerzos del gobierno federal para procesar legalmente a El Súper por su conducta coercitiva y de amenazas con la intención de acallar a nuestros miembros y por la completa reinstalación de Fermín Rodríguez, quien había sido ilegalmente despedido por la compañía”, agregó el presidente de la Sección 770 de la UFCW.

Antecedentes

Los locales sindicales de la UFCW en California representan a aproximadamente 600 trabajadores de El Súper en siete tiendas de todo el Sur de California. Estos empleados han estado laborando sin un contrato sindical desde Septiembre del 2013 y El Súper se ha negado a negociar con sus empleados desde hace más de un año.

Después de más de un año de operar sin un contrato sindical, los trabajadores de El Súper en Estados Unidos y el Sindicato Internacional de Trabajadores de la Industria de Alimentos y el Comercio  (UFCW) emprendieron un boicot comercial en diciembre del 2014, en protesta por los deplorables salarios, amplias violaciones a los derechos de los trabajadores –incluyendo el despido del cajero y miembro del sindicato, Fermín Rodríguez-, así como la negativa de la compañía de negociar en buena fe.

Derivado del boicot, más de 80,000 consumidores han dejado de comprar en las tiendas El Súper.

Desde que inició, el apoyo al boicot ha crecido enormemente, logrando el respaldo de diversos actores políticos y grupos de la comunidad. Más de 110 organizaciones comunitarias, 18 concejos vecinales de Los Ángeles y 2.1 millones de familias trabajadoras pertenecientes a la Federación del Trabajo de California también han respaldado la campaña de no comprar en las tiendas.

Además de las prácticas laborales injustas, muchos líderes de la comunidad y funcionarios han expresado preocupación acerca del gran número de violaciones a los códigos de salubridad en las tiendas de El Súper en el Sur de California (más de 670 violaciones han sido documentadas desde febrero del 2014).

Comunicado de Prensa

La Fundación Air Canada reitera su compromiso con la niñez y la juventud canadiense

Desde 2012, la Fundación Air Canada brinda apoyo a niños y jóvenes enfermos a tener acceso al cuidado médico que necesitan. A través de diversos programas, la Fundación Air Canada y la aerolínea nacional de Canadá buscan marcar la diferencia en las vidas de familias en Canadá y sus alrededores.

Desde su creación, Air Canada ha estado comprometida con la comunidad. Es por ello que en 2012, en el marco del 75 aniversario de la aerolínea nace la Fundación Air Canada, la cual ha apoyado proyectos en pro de la salud y el bienestar de niños y jóvenes.

La misión de la Fundación Air Canada es brindar a niños enfermos la atención médica que necesitan. Para lograr sus objetivos, la fundación brinda apoyo a hospitales pediátricos, da asistencia a organizaciones de caridad, y promueve la recaudación de fondos.

A partir de su creación, la Fundación Air Canada ha desarrollado y expandido programas de apoyo a la comunidad infantil, como:

  • Programa de transporte para hospitales: Este programa que se inició en 2003, provee millas Aeroplan a 15 hospitales pediátricos en todo Canadá, apoyando a los niños y sus padres a tener acceso a tratamientos médicos avanzados en centros especializados que no están disponibles en su comunidad. Con ello se busca disminuir los costos de viaje para las familias de niños y jóvenes enfermos, además de ofrecer tranquilidad en relación con los gastos de hospitalización. Desde antes del surgimiento de la Fundación Air Canada, la aerolínea nacional de Canadá ya realizaba acciones de responsabilidad social como esta.
  • Programa “Cada grano de arena cuenta”: Air Canada cuenta con contenedores a bordo, en determinados aeropuertos de Canadá y en los Maple Leaf Lounges, para recolectar las monedas fraccionarias que los usuarios donan en cada vuelo. Esta aportación es distribuida a diferentes organizaciones que son apoyadas por la Fundación; como ejemplo, en 2011 las ganancias de este programa fueron donadas a Children´s Miracle Network y a los hospitales pediátricos miembros de esta organización en todo Canadá.
  • Programa de participación voluntaria: Los empleados de Air Canada se encuentran constantemente involucrados con el desarrollo y bienestar de niños y jóvenes en sus comunidades, por lo cual se crea este programa a fin de apoyar y reconocer su labor altruista. A través del Programa de Participación Voluntaria, La Fundación Air Canada apoya las actividades de recaudación de fondos para las organizaciones de caridad, para las cuales realizan voluntariado los empleados de la aerolínea.

Con la implementación de estos programas, el continuo esfuerzo y dedicación de la Fundación Air Canada y el altruismo de sus empleados, es como la aerolínea nacional de Canadá reitera su compromiso de servicio no sólo hacia sus usuarios, sino también hacia los niños y jóvenes de la comunidad.

Esta es una forma en que la Fundación Air Canada y la aerolínea están haciendo la diferencia en las vidas de muchas familias en todo Canadá y sus alrededores.

Comunicado de Prensa

Descubren un modo para reducir la degradación de los pañales

0
Descubren un modo para reducir la degradación de los pañales
Pañales vía Shutterstock

Los pañales desechables representan entre el cinco y el once por ciento de entre toda la basura que se produce en México. El mayor componente es la celulosa, pero los pañales cuentan con otros materiales que complican su degradación; dependiendo del caso, toma de 100 y hasta 300 años.

Considerando este grave problema, Rosa María Espinosa Valdemar, investigadora de la Universidad Autónoma Metropolitana, ha creado una tecnología capaz de degradar los materiales de los pañales desechables a partir del cultivo de setas de la especie Pleurotus ostreatus.

El proyecto titulado Alternativas de tratamiento de pañales desechables propone degradar los pañales desechables con residuos líquidos, por medio de cultivo de setas. Esto ayudaría a separar los materiales y darles una nueva vida en otras aplicaciones.

Considerando que las setas se alimentan de celulosa, y que es el principal material de los pañales, se diseñó un procedimiento para aprovechar al máximo este elemento.

Con esta tecnología, un pañal desechable se degrada en sólo 2 a 3 meses y su volumen se reduce hasta en un 80%. Por cada kilo de pañales, sólo quedarán 200 gramos de residuos, obteniendo 300 gramos de setas.

Fuente: Ecoticias

Escandaliza al Papa desigualdad salarial

0
El papa dice que la limosna no sirve para encubrir a quien paga en negro
neneo / Shutterstock.com

El Papa Francisco hizo un apasionado llamado a poner fin a la brecha salarial entre hombres y mujeres, calificándola como un escándalo que los cristianos deben rechazar firmemente.

“Como cristianos debemos sostener con decisión el derecho a igual retribución por igual trabajo de hombres y mujeres. ¿Por qué se da por descontado que las mujeres tienen que ganar menos que los hombres? ¡No!”, dijo el Pontífice a decenas de miles de personas en su audiencia general en la Plaza de San Pedro.

“La disparidad es un escándalo”, exclamó.

Las mujeres en la Unión Europea recibieron salarios 16.4 por ciento menores que los hombres en promedio en 2013, según la agencia de estadísticas Eurostat.

En tanto, datos de la Oficina del Censo de Estados Unidos indicaron que las mujeres ganan 77 centavos por cada dólar que un hombre percibe, en base a salarios anuales promedio.

Francisco ha dicho que quiere que las mujeres tengan un mayor papel en la Iglesia Católica Romana en todo el mundo y en la burocracia del Vaticano, pero ha afirmado que la “puerta está cerrada” a la posibilidad de que opten al sacerdocio.

La iglesia enseña que las mujeres no pueden optar al sacerdocio porque Jesús escogió sólo a hombres como sus apóstoles.

Los defensores del sacerdocio femenino rechazan esta visión, diciendo que estaba actuando según las normas de su tiempo.

Pero el Papa Francisco también salió en defensa de la mujer cuando comentó que hay quienes creen que, más allá de los motivos económicos, la disminución de los casamientos se debe a la emancipación femenina.

“No es cierto, eso es una forma de machismo, que siempre quiere dominar a la mujer. Hacemos el mismo papelón que hizo Adán cuando Dios le dijo: ‘¿Pero por qué comiste el fruto?’, y él: ‘Ella me lo dio’. Y la culpa es de la mujer. ¡Pobre mujer! ¡Tenemos que defender a las mujeres!”, dijo, saliéndose del texto preparado y provocando aplausos.

Francisco aseguró antes que la obra maestra de la sociedad es la familia, la mujer y el hombre que se casan.

Aunque admitió que son muchas las dificultades y reconoció, de hecho, que cada vez hay menos matrimonios, que los jóvenes no se casan por miedo al fracaso y a la cultura de lo provisorio, y que aumentan las separaciones.

En este marco, subrayó que las víctimas de las separaciones, los que más sufren, son los hijos.

Llamó a una mayor reflexión sobre la disminución de matrimonios.

“Es una de las preocupaciones que surgen hoy: ¿por qué los jóvenes no se casan, por qué muchas veces prefieren una convivencia y responsabilidad limitada? ¿Por qué muchos tienen poca confianza en el matrimonio y en la familia? Es importante tratar de entender si queremos que los jóvenes puedan encontrar el camino justo”, dijo.

“Es importante tratar de entender, si queremos que los jóvenes puedan encontrar el camino que hay que seguir. ¿Por qué no tienen confianza en la familia?, insistió.

Precisó que, en realidad, casi todos los hombres y las mujeres quisieran una seguridad afectiva estable, un matrimonio sólido y una familia feliz.

“Por miedo a equivocarse, muchos no quieren ni siquiera pensarlo, incluso siendo cristianos, no piensan en el matrimonio sacramental y tal vez este miedo al fracaso es el mayor obstáculo para acoger la palabra de Cristo”, ponderó.

Fuente: Reforma

¡Cuidado con tirar basura en la calle! Tu rostro será expuesto

0
¡Cuidado con tirar basura en la calle! Tu rostro será expuesto
Foto: Youtube

Para quienes acostumbran tirar basura en las calles ahora tendrán que pensarlo dos veces, ya que podrían ser evidenciados con una imagen de su rostro en redes sociales, espectaculares en las calles, o bien en medios impresos.

El pasado 22 de abril, durante la celebración del Día de la Tierra, se anunció en Hong Kong una nueva campaña ambiental para delatar a la gente que tiene este mal hábito. Se trata de The Face of Litter (El rostro de la basura), el cual se recrea rostros tras la recopilación de muestras de ADN dejadas junto a los desechos tirados a la intemperie.

Este ambicioso proyecto, lanzado en conjunto por Hong Kong Cleanup, Ecozine, The Nature Conservancy y Ogilvy, se basa en la creación de perfiles (al puro estilo de la serie CSI) gracias a la investigación demográfica local y la ayuda de un retratista, para divulgar los rostros resultantes.

Retratos de la ‘gente sucia’ se han colocado por toda la ciudad y en línea para promover el mensaje, junto con un video que advierte a la gente que si tira basura corre el riesgo de convertirse en el próximo rostro de la campaña.

Con esta campaña los organismos citados buscan dar un nuevo enfoque para combatir este problema: ensuciar el honor de quienes ensucian el planeta.

Fuente: Dinero en Imagen

Por qué Londres podría obligarte a registrar el ADN de tu mascota

0
Por qué Londres podría obligarte a registrar el ADN de tu mascota
Perro vía Shutterstock

Un barrio de Londres anunció que obligará a los dueños de perros a registrar el ADN de sus mascotas o no podrán sacarlos a pasear en parques.

Un barrio de Londres, apropiadamente llamado Barking (“ladrando”) y Dagenham, hizo público este martes un plan para identificar a los amos de perros que no limpian los excrementos, mediante el análisis de ADN de los restos.

El gobierno local pedirá a los amos de perros que acudan al veterinario a registrarlos en una base de datos genética, advirtiendo que quienes no lo hagan no podrán pasear con ellos por ninguno de los 27 parques del barrio.

El registro será también obligatorio para los inquilinos de viviendas públicas, regidas por el gobierno, en esta zona del este de Londres.

El análisis de los excrementos no limpiados permitirá llegar hasta los amos e imponerles una multa de 80 libras esterlinas (cerca de 1,860 pesos mexicanos) que servirá para aliviar la factura de 2.3 millones de libras (más de 53 millones de pesos mexicanos) anuales de la limpieza de excrementos de perros en el barrio.

Es la primera vez que se pone en marcha un plan de este tipo en Reino Unido, que ya se ha probado con éxito en Estados Unidos.

“Somos el primer concejo en ponerse realmente duro con los excrementos de perros y los amos que no actúan de un modo socialmente responsable”, se congratuló el líder del gobierno local, Darren Rodwell, en un comunicado.

Fuente: CNN

¿Es negocio ser un emprendedor social?

0
¿Es negocio ser un emprendedor social?
Emprendedor social vía Shutterstock

Ser emprendedor social no es vivir de la caridad, ni hacer negocios a cambio de nada, al contrario, podría decirse que, los emprendimientos sociales implican un poco más de esfuerzo al momento de crear un negocio, pues deben cumplir con objetivos muy específicos.

Para crear un negocio con objetivos sociales, el emprendedor debe contemplar, por lo menos, un par de aspectos.

Primero, se debe tener calculado el impacto que tendrá el negocio, ya sea ambiental, social, o ambos, tiene que existir una manera de minimizarlo.
Segundo, el negocio tiene que ser sostenible por sí mismo, es decir, tiene que generar los suficientes ingresos como para ser autosuficiente, y así, no tenga que depender de cualquier otro tipo de aportación para operar.

¿Cómo aprender a ser negocio social?

Balloon es un programa traído desde Chile, pero se originó en Kenia, el cual, tiene como objetivo, que los jóvenes internacionales o fellows sean capaces de transferir herramientas para iniciar negocios, en las comunidades de bajos recursos

Los jóvenes se postulan para el programa, y una vez elegidos, pasarán cinco semanas en las comunidades involucrados en el desarrollo de negocios.

Balloon es una iniciativa de EmpreDiem, la cual, está certificada como empresa social.

Previo al inicio del programa, la gente de Balloon pasa seis meses en las comunidades, durante este tiempo, comienzan a gestionar y a detectar áreas de oportunidad, y así preparar el terreno, para la llegada de los jóvenes internacionales, quienes serán, los encargados de impartir la metodología.

Esta iniciativa destaca por involucrar a los jóvenes con la comunidad, pues es el trabajo directo el que construye lazos muy fuertes con los dueños de las empresas. El desarrollo de una relación de confianza acompañado de la metodología de negocio es la fórmula que apuesta para el éxito.

Por su parte, a las personas de las comunidades se les enseña a identificar el propósito de su negocio, el impacto que generan y el buen desarrollo económico en sus familias.

El programa no tiene ningún costo para los emprendedores de las comunidades, sólo los fellows que se inscriban pagan por aprender la metodología.

En Chile, el valor del programa es de 2.800 USD e incluye una experiencia de inmersión cultural única, compartiendo y aprendiendo con emprendedores locales, la posibilidad de aprender las más nuevas herramientas y metodologías de innovación y emprendimiento, además de incluir alojamiento, comida, transporte y los tours que se realizarán durante las 5 semanas (no incluye el pasaje en avión).

Efectividad del programa

  • En Chile se ha apoyado a 537 emprendedores.
  • Un 53% de ellos aumentó sus ingresos gracias al programa.
  • El 88% generó alianzas entre ellos mismos.
  • El 80% de los jóvenes internacionales que tomó el programa, aun se dedica al emprendimiento social.
  • En América Latina ya existe una comunidad de 40 jóvenes y se trabaja en países como México, Chile y Argentina.

¿Cómo se puede hacer un negocio social?

La clave para ser un negocio social, está en encontrar un modelo para fondear. En este caso, la aplicación del programa no se cobra a los emprendedores beneficiarios. A partir del pago de los jóvenes internacionales y de las empresas, se genera un fondo que permite operar a la iniciativa.

Las áreas de oportunidad en México está en solucionar problemáticas, por ello, nuestro país se visualiza como un Océano Azul, hay muchos problemas, pero hay muy pocas personas que se hacen cargo de ellos.

No se trata de lucrar con la pobreza, sino que se busca un modelo de negocio que haga a la empresa sustentable, y así, no se tenga que depender de un fondeo como normalmente se hace.

Balloon en México está integrado por tres socios: Ana Karen Andrade, Josue Medina y Joshua Villaseñor. En el pasado, cada uno había tenido distintos empleos, después, decidieron participar en distintos emprendimientos, y luego llegaron al programa de Balloon en Chile.

Fuente: Dinero en Imagen

Salma Hayek visita a niños sirios refugiados en Líbano

0
Salma Hayek visita a niños sirios refugiados en Líbano
Foto: CNN

La mexicana consideró que la situación que atraviesa siria no debe ser motivo para que “toda una generación se pierda”.

La actriz Salma Hayek aprovechó su viaje a Líbano, donde promociona actualmente su película El profeta, para visitar a los refugiados sirios que viven en el país.

Hayek asistió al campo de refugiados para apoyar una campaña de Unicef que busca recaudar fondos para que los niños puedan tener acceso a la educación, informó este lunes la dependencia de las Naciones Unidas en un comunicado.

“Estoy profundamente impresionada por el valor de los niños refugiados sirios y sus familias que contra todo pronóstico y a pesar del daño sufrido o presenciado tienen esperanza en un futuro mejor”, comentó la actriz.

La mexicana también dijo que el conflicto en Siria “no debe significar que se pierda toda una generación”.

Se prevé que Hayek visite el Children’s Cancer Center of Lebanon, institución dedicada a tratar los problemas de cáncer infantil en el país y que presida una velada de beneficencia en una Escuela Superior de Negocios.

Durante su estancia en Líbano, la veracruzana también visitó la región de Becharre, de donde es originario el escritor Gibran Jalil Gibran, en cuyo libro se basa la película El profeta.

“Soñaba con este viaje desde hace años, finalmente me encuentro en Líbano, cumpliendo mi sueño”, declaró la actriz de ascendencia libanesa, a la prensa.

La actriz incluso dedicó un tiempo a ayudar en las labores de la alimentación.

Fuente: CNN

Reducirá UE bolsas de plástico en 80%

0
Reducirá UE bolsas de plástico en 80%
Prohibir vía Shutterstock

El Parlamento Europeo aprobó normas para reducir el uso de bolsas de plástico, que son dañinas para el ambiente, al superar el último obstáculo para que la norma tenga fuerza de ley.

En lo sucesivo, las bolsas deberán ser más gruesas y reutilizables, o bien el consumidor deberá pagar un precio adicional por las bolsas contaminantes que suelen usar los supermercados o las farmacias.

“Hemos visto que han cambiado las cosas en países como Irlanda después de la introducción de las tasas sobre las bolsas de plástico”, defendió en el Parlamento la eurodiputada verde Rebecca Harms.

Los 28 países miembros ya han aprobado la medida en primera instancia y podrían ratificarla en los próximos meses.

El europarlamentario popular György Hölvényi cree que lo más importante es cambiar el concepto que tienen los ciudadanos para guardar las cosas porque utilizar bolsas de plástico se ha convertido en una mala costumbre.

“Realmente no las necesitamos. No las teníamos hace 30 años o en los tiempos de nuestros abuelos. Aparecieron con la industria química y tenemos que corregirlo”, afirmó.

El uso de esas bolsas debe reducirse en 80 por ciento para el 2025, pero cada país puede decir cómo alcanza ese objetivo.

Hace cinco años, cada ciudadano de la UE utilizaba en promedio 180 bolsas al año.

Fuente: Reforma

5 terribles estereotipos de las mujeres en los negocios

0
Mujeres ejecutivas vía Shutterstock
Mujeres ejecutivas vía Shutterstock

Los estándares inalcanzables de belleza impuestos durante años a mujeres de todo el mundo han afectado seriamente a distintas generaciones, sin embargo hace aproximadamente un año Pantene nos recordó que éstos no son los únicos estereotipos que alimentan el sexismo que prevalece no sólo en los medios de comunicación, sino también en el mercado laboral.

Ahora Christy Rutherford, coach de éxito de Peak Performance, ha decidido retomar el tema a través de LinkedIn compilando algunos de los estereotipos negativos con los que comúnmente se identifica a las mujeres en el mundo de los negocios, así que por qué no damos un vistazo y los analizamos brevemente.

1. Visualizan el comportamiento masculino

De acuerdo con Rutherford, con frecuencia en un esfuerzo por ser tomadas enserio, muchas mujeres de negocios adoptan de forma consiente o inconsciente algunas actitudes similares a sus contrapartes masculinas y a menudo eso es lo que se espera de ellas.

Sin embargo, esta percepción bien podría deberse al prejuicio de que las mujeres son generalmente demasiado sensibles, apacibles y bondadosas, por el que difícilmente se les asocia con cualidades relacionadas con el liderazgo, como un poseer un carácter firme, dedicación o poder de persuasión.

2. Son despiadadas

A menudo el prejuicio de que las mujeres son siempre una maraña de emociones invade el mundo de los negocios, por lo que cuando se desprenden de ellas para desempeñar su papel profesional de forma objetiva con frecuencia son calificadas como despiadadas.

Las mujeres con alto nivel de desempeño que se esfuerzan por conseguir sus metas suelen lidiar con enormes cantidades de estrés derivadas tanto de sus actividades profesionales como del sexismo que las obliga a trabajar más que sus colegas masculinos para obtener un lugar en el mercado, por lo que de acuerdo con Rutherford, frecuentemente corren el riesgo de quedar atrapadas en la competitividad y dejan de identificar cuándo es momento de detenerse.

3. Tratan a su contraparte como el enemigo

Cuando se trata de negocios, las mujeres no sólo deben trabajar arduamente para conseguir un lugar dentro de un equipo de trabajo; una vez que lo han logrado deben luchar por mantenerlo todos los días demostrando sus capacidades y recordando sus credenciales de forma regular y con mucha paciencia a colegas y clientes que dudan de sus habilidades, por lo que siempre están preparadas para la batalla. Si operas en medio de un ambiente como este, a veces puede ser complicado distinguir entre amigos y enemigos, aunque si estas dispuesta a invertir el tiempo necesario, seguramente podrás construir relaciones valiosas.

4. Se convierten en mártires

Las mujeres que buscan su desarrollo profesional necesitan esforzarse en un 120% y con frecuencia sacrifican gran parte de su tiempo personal y familiar entrando en un círculo del que salir resulta sumamente difícil; adoptan la cultura organizacional a un nivel tan alto que llegan a perderse dentro de ella.

En su artículo, Rutherford cuenta que cuando quiso abandonar su trabajo anterior, muchas personas se opusieron alegando una pérdida importante para la organización. “Un amigo dijo: no te puedes salir porque se supone que rompiste las barreras para las mujeres afroamericanas (…) tu eres la elegida, debes sacrificar tu vida por la causa. Le colgué”, recuerda.

¿Realmente está ligado el empoderamiento de la mujer con el sacrificio a favor de su desarrollo laboral, o se trata del poder de elegir lo que cada una quiere en su vida profesional, personal y familiar también?

5. Son antisociales

Personalmente les juro que las mujeres en el mundo de los negocios sabemos lo que significa conversar con otra persona, tener una relación e incluso salir a divertirse, pero claro que como cualquier ser humano sentimos agotamiento en más de una ocasión.

En palabras de Christy Rutherford, nosotras no nos vemos a nosotras mismas como víctimas o decimos que no podemos lograr algo porque somos mujeres, no hay por qué convertirse en mártires, pero si es necesario procurar compartir el tiempo con personas que impulsen nuestro desarrollo personal o profesional.

Las 15 enfermedades del liderazgo según el papa Francisco

Lideres religiosos

    El papa Francisco es considerado uno de los mejores líderes del mundo, ya que su influencia llega más allá de la iglesia católica, una institución que se ha comprometido a modernizar.

    Recientemente, dio un discurso dirigido a la curia romana, en el que detalló “las 15 enfermedades” que pueden padecer quienes están en posiciones de liderazgo. Gary Hamel, experto en negocios, escribió en Harvard Business Review que sus consejos pueden aplicarse al mundo empresarial porque después de todo “la iglesia católica es una burocracia, una jerarquía de personas con buen corazón pero almas que no son perfectas.” Es por esto que “tradujo” las palabras del papa a un lenguaje que es comprensible para cualquier organización:

La cerveza que dijo adiós a la moderación

Bud Light via Shutterstock
Bud Light via Shutterstock

La mayor parte del marketing de marcas de cerveza u otros tipos de alcohol se basa en la idea de “moderación”, ya que el consumo en exceso de bebidas alcohólicas puede tener consecuencias negativas para la salud. Hace algunos días, salió a la luz un mensaje de Bud Light que trató de alejarse de esto, con muy malos resultados.

Una campaña de la empresa, llamada Up for Whatever (“Listo para lo que sea”) y que salió a la luz hace dos años, consiste en incluir diversas frases en las etiquetas de las botellas. Una de las 140 oraciones no fue bien recibida por el público, ya que dice: “La cerveza perfecta para eliminar el ‘no’ de tu vocabulario nocturno.”

La idea es relacionar a la cerveza con la diversión espontánea, pero dado que una de las frases más usadas por activistas antiviolación y violencia sexual es “no es no”, este intento publicitario parece una confrontación. ¿Si se elimina el “no” del vocabulario, se elimina también la idea de escuchar cuando otra persona cuando se niega a comenzar o continuar una relación sexual?

Después de que varios medios de comunicación llamaron la atención sobre este hecho, Alexander Lambrecht (VP de marca de la empresa) dio a conocer este comunicado:

La campaña Up for Whatever de Bud Light, ahora en su segundo año, ha inspirado a millones de consumidores a involucrarse con nuestra marca de una forma positiva y divertida (…) Es claro que este mensaje erró en el objetivo, y lo lamentamos. Nunca perdonaremos comportamientos irrespetuosos o irresponsables.”

Lisa Wesler, cabeza de comunicación de marca, le dio una respuesta muy parecida a AdWeek por medio de Twitter:

Por supuesto, la frase no solo puede aplicarse a ataques sexuales, sino a cualquier acción poco segura o responsable, desde ponerse al volante después de tomar hasta vandalismo u otra transgresión al orden público. Es por eso que en definitiva no fue una buena idea en términos de marketing, pero tampoco si tomamos en cuanta el lado ético, ya que ser un buen ciudadano en muchas ocasiones significa decir que “no” o aceptar un “no” por respuesta y seguir ciertas reglas, aunque esto no significa ser una persona aburrida o poco aventurera.

The New York Times reportó que la empresa no dio a conocer cuántas botellas con el mensaje polémico están en circulación, pero sí que ya no se producirán más.

7 reglas que necesita cumplir un empaque para ser verde

Por Marisol López

Cuando se trata de escoger un producto muchas veces nos dejamos llevar por que la envoltura sea agradable a la vista. Pero, ¿te has preguntado si el empaque de tu producto es realmente sustentable?

Grandes empresas han optado por cautivar a los clientes por medio de empaques llamativos y amigables con el medio ambiente, para que el ciclo de vida del producto vaya más allá de un envase desechable.

Como consumidores podemos elegir un empaque que produzca el menor daño posible a nuestro planeta y gracias a esto, valorar las marcas que sumen beneficios ambientales, es por eso que grandes empresas como Ciel, Bonafont y Coca Cola, han optado por utilizar botellas biodegradables como una nueva alternativa sustentable

Esta tendencia es totalmente amigable para las marcas y para los consumidores, es por eso que la Revista ideas RSE de marzo recopilo las 7 bases de un envase sustentable que debes tomar en cuenta.

infog-7-bases-envase-sustentable

15 inolvidables momentos feministas de Grey’s Anatomy

Greys Anatomy

En medio de tantos comentarios y campañas en torno a los roles de género sexistas que se promueven a través de la industria publicitaria y el mundo del entretenimiento, podría parecer realmente difícil encontrar un material que promueva el empoderamiento de la mujer dentro de una trama en donde simplemente fluya de manera natural y no se sienta como un forzado intento de ganar la simpatía del público femenino, algo que sin duda se logró en 2005 desde la pluma de Shonda Rhimes, la creadora de la popular serie Grey’s Anatomy.

Protagonizada por Ellen Pompeo, la serie narra la vida de los médicos que un ficticio hospital ubicado en Seattle, donde Meredith Grey comienza un día a trabajar como residente. De la mano de su mejor amiga, Cristina y otros residentes, la hija de una famosa cirujana emprende un nuevo viaje para descubrir el difícil mundo de la práctica de la medicina, pero también la complejidad de la amistad, el amor y la experimentación de las emociones en un espacio donde distanciarse de las personas parece la mejor oportunidad posible de mantenerse concentrado.

De esta forma, Shonda Rhimes nos ha entregado por años un material televisivo sumamente equilibrado, en donde los agradables ingredientes del romance y el drama no han dejado de lado el gran esfuerzo a favor del empoderamiento femenino, así que sin más preámbulo, por qué no me acompañas a descubrir algunos de los mejores momentos feministas de la serie que le ha robado el sueño a más de una persona alrededor del mundo? ¿recuerdas otros?

1. Lo primero es el empoderamiento

La serie de Shonda Rhimes te atrapa en un mundo de equidad y empoderamiento desde el inicio, cuando un grupo de internos en hablan sobre el futuro que les espera a cargo de un médico excepcional con un carácter sumamente difícil a quien apodan dr. nazi. Es hasta que los chicos descubren la identidad de su nuevo líder, que se dan cuenta de que se trata de una mujer, nada menos que la doctora Miranda Bailey.

Además del talentoso George O’malley, este grupo de internos cuenta nada menos que con la protagonista Meredith Grey, la modelo Isobel Stevens y Cristina Yang, quienes desde ese momento comienzan a lucir su empoderamiento, y no pretenden guardarlo en ningún cofre a lo largo de las próximas temporadas.

2. Miranda Bailey

mirandabailey

A través de esta misma escena, la autora no sólo presenta a los personajes principales ubica al espectador en el espacio temporal, geográfico y situacional que enfrentarán a lo largo de los siguientes capítulos, sino también presenta en un sólo detalle la terrible realidad que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral, donde las diferencias de género resultan tangibles incluso en la forma en que evaluamos determinadas conductas.

3. ¿Quién es la mamá de Meredith?

La vida de Meredith en el hospital pronto se vuelve complicada, ya que no sólo se involucró accidentalmente con un cirujano, sino que sus compañeros comienzan a hablar sobre los grandes éxitos profesionales en la carrera de su madre, una prestigiosa cirujana que realizó su residencia también en Seattle, lo que ejerce cierta expectativa sobre su desempeño.

Es aquí donde una vez más el empoderamiento se hace presente, ya que a diferencia de otras ocasiones, la tradición médica proviene de la madre y ejerce una importante influencia a pesar de las complicaciones.

4. El recordatorio de Cristina

Meredith-Cristina

En medio de las complicaciones que Meredith comienza a enfrentar a consecuencia de su relación con Derek Shepard, Cristina ofrece a su amiga un valioso recordatorio: “No dejes que lo que él quiere eclipse lo que tu necesitas, él es realmente encantador pero no es el sol, tú lo eres”, asegura.

5. Cristina esta embarazada

Cuando Cristina descubre que esta embarazada del cirujano Preston Burke, de inmediato acude a tramitar una cita para someterse a un aborto; tras recibir el consejo de Meredith decide que lo mejor es platicarlo en pareja, pero él se adelanta para terminar con ella, por lo que se retira sin decir nada y decide tomar el asunto en sus manos manteniendo su postura: ella no desea tener un hijo.

6. La llegada de Addison

Addison

La llegada de Addison Shepard desde luego toma a todos por sorpresa. Tanto personajes como espectadores parecen quedar realmente atónitos ante la aparición de una atractiva y muy inteligente cirujana que no sólo a viajado a Seattle a resolver algunos problemas personales, sino también a ofrecer su extensa experiencia a los pacientes más pequeños del hospital.

7. La doctora Yang en el amor

Las emociones y las relaciones humanas no parecen ser el fuerte de la doctora Cristina Yang, quien con su fuerte carácter y su facilidad para distanciarse de los pacientes no sólo consigue destacar rápidamente durante su internado, sino también meterse en muchos problemas por su aparente falta de empatía.

Su carrera es lo más importante y lo dejará muy claro en cada relación que comience; no siempre logra comprender cuando sus compañeras tienen puntos de vista distintos y las impulsa a dar lo mejor de sí en el ejercicio de la medicina, pero respeta sus deseos cuando buscan una pareja estable o formar una familia.

8. Cumplidos llenos de empoderamiento

Cuando el atractivo doctor Owen Hunt llega al hospital Grace de Seattle, Cristina le ofrece lo que sin duda es uno de los cumplidos que mejor destacan el empodermiento en la magnifica serie de Shonda Rhimes: “Oye guapo, soy brillante. Si quieres conquistarme, complementa mi cerebro”.

9. Más que hermosa

Y ya que hablamos de frases célebres de este famoso ícono del empoderamiento en Grey’s Anatomy, por qué no destacar cuando la doctora Yang quiso ser más que hermosa: “Bonita no es suficiente, quiero ser grandiosa”, dice a las internas.

10. Tener ovarios no es un insulto

Cuando ingresan al hospital Grace de Seattle para realizar su internado, el doctor Karev destaca de inmediato por su falta de sensibilidad y sus comentarios poco atinados. En una ocasión discute con Cristina sobre un paciente y le dice a manera de insulto que es ella quien tiene ovarios. “¿Desde cuando poseer ovarios se convirtió en un insulto?” pregunta la doctora Yang entonces dando voz a aquello que millones de mujeres se han cuestionado alguna vez en la vida.

11. La carrera de Izzie

Isobel Stevens, interna en el hospital Grace de Seattle, apasionada, dulce, sensible y dedicada, trabajó como modelo previamente para poder costear sus estudios universitarios, lo que al parecer podría costarle un doble esfuerzo por ganar el respeto de sus compañeros. Hasta que Karev cubre todo un piso con algunas de sus fotografías y la reacción de la dulce Izzie resulta tan sorpresiva como memorable.

izzie

12. Arizona Robbins

Arizona

Interpretada por Jessica Capshaw, la pediatra Arizona Robbins es una doctora dulce y realmente encantadora, cuya firme decisión de no tener hijos en su momento sorprendió incluso a la misma intérprete, quien en algunas entrevistas ha asegurado que finalmente comprendió las razones de su personaje. “Me encanta lo que creo que aprendo de ella, que puedes ser valiente y divertida y buena y dulce y graciosa y extravagante y muy entusiasta –todo positivo– mientras tienes una opinión y sabes decir no”, aseguró.

13. Preferencias sexuales

Cuando Arizona y Callie deciden comenzar una relación, no sólo parecen estar consientes de lo sorpresivo y polémico de su decisión, sino que lo enfrentan con tal naturalidad que sus problemas realmente parecen ganar la simpatía del público.

14. La no disculpa de Meredith

Cuando Derek habla con Meredith sobre la forma en la que lleva su vida sexual luego de su relación, ella lo enfrenta con total firmeza y le aclara que no permitirá que la llame “zorra” por tomar sus propias decisiones.

15. Las tácticas de guerra de Addison

Cuando Mark Sloan asegura a Addison que no llegará a ser jefa peleando como una chica, ella responde orgullosa diciendo que esta buscando luchar exactamente como una chica.

“Oh! tengo toda la intención de luchar como una chica, dejaré que terminen unos con otros y luego seré la única que quede en pie”, afirma.

10 cosas que puedes hacer desde tu hogar para cuidar el planeta

0

Cuando las buenas prácticas se comparten, el alcance y el impacto se multiplican. La responsabilidad ambiental en las empresas va más allá de implementar estrategias y sistemas para aprovechar los recursos naturales o tener acciones en pro del medio ambiente; implica generar un cambio mayor logrando que más personas y organizaciones se involucren.

consejos

Para cerrar con broche de oro el mes dedicado al cuidado del planeta, Walmart de México y Centroamérica, además de publicar sus principales resultados en ahorro de agua y energía, decidió compartir algunos tips muy sencillos que se pueden hacer desde el hogar para contribuir a la preservación del medio ambiente y de paso ayudar en la economía familiar.

1.- Al momento de cocinar tapa las ollas para aprovechar mejor el calor. Esto puede ayudar a consumir hasta 20% menos gas.

2.- Utiliza productos amigables con el medio ambiente, elige detergentes líquidos y biodegradables para la limpieza general de casa, trastes y ropa.

3.- Desconecta todos los aparatos electrónicos cuando salgas de tu casa y apaga las luces que no se utilicen.

desenchufar vía shutterstock
desenchufar vía shutterstock

4.- Optimiza el agua en el jardín; riega las plantas durante la noche o en la mañana. De esta manera el proceso de evaporación se tardará más.

5.- Disminuye la cantidad de brillo del televisor, la computadora y dispositivos móviles; esto contribuye al ahorro de energía y el tiempo de batería se alargará.

6.- Cierra la llave del agua, no permitas que corra mientras te enjabonas o cepillas tus dientes.

7.- Ahorra sesiones de planchado. Dobla la ropa al salir de la secadora para evitar las arrugas, si aún requieren de planchado procura hacerlo en una sola sesión.

Planchado vía shutterstock
Planchado vía shutterstock

8.- Mantente alerta con las paredes y techos de tu hogar, cualquier mancha por humedad puede ser una señal de fuga.

9.- Reduce tu consumo de luz utilizando focos ahorradores e instalando interruptores con reguladores para controlar la intensidad de luz y la energía que se consume.

10.- Coloca economizadores de agua en la regadera, el escusado y fregadero; son fáciles de instalar y se pueden encontrar en tiendas Walmart.

En Walmart de México y Centroamérica el 51% de la energía utilizada proviene del viento y con el sistema de eficiencia de agua se logra ahorrar anualmente en su operación lo equivalente a 20 millones de garrafones. La invitación a que los ciudadanos cuiden los recursos naturales por medio de estas sencillas prácticas fortalece el compromiso de la empresa con la sociedad y el medio ambiente.

¿Por qué deberías de incluir antioxidantes en tu dieta? Kellogg te explica

0

Kelloggs

El oxígeno es esencial para la vida humana, sin él no podríamos vivir; sin embargo, también está involucrado en reacciones tóxicas en el cuerpo. Existe evidencia de que el daño a los tejidos corporales inducido por el oxígeno puede acumularse y contribuir de manera importante al proceso de envejecimiento, y al desarrollo de enfermedades degenerativas, incluyendo enfermedades cardiovasculares, cáncer, cataratas, mal funcionamiento del sistema inmune y enfermedades del sistema nervioso relacionadas con la edad.

Hay un proceso oxidativo que se da de manera natural en nuestro cuerpo, durante este proceso el oxígeno genera daños en las células del cuerpo. Para prevenir este impacto, existen sustancias llamadas antioxidantes; estos compuestos se encuentran en algunos alimentos y nos ayudan a prevenir los efectos negativos del oxígeno. Además pueden ayudar a mejorar la función inmune e incluso disminuir el riesgo de infecciones y algunos tipos de cáncer.

El daño que causa la oxidación es un fenómeno muy familiar que podemos observar cuando al pelar una manzana se oscurece y cambia su apariencia. Sin embargo, cuando se sumerge la manzana en jugo de limón o naranja, que contienen vitamina C, ésta se mantiene blanca. Algo muy parecido ocurre en nuestro organismo cuando consumimos antioxidantes.

Entre los principales antioxidantes se encuentran:

Carotenoides

Son un grupo de pigmentos rojos, naranjas o amarillos que se encuentran en los alimentos de origen vegetal, en particular en frutas y vegetales.

Beta caroteno vía Shutterstock

El beta caroteno es el más conocido, pero en realidad en el mundo vegetal existen más de 600 carotenoides como son: alfa carotenos, beta carotenos, beta xantinas, licopenos, luteínas y zeaxantinas. Para identificar algunos de los alimentos que los contienen, busca aquéllos que sean de color anaranjado, rojo o amarillo intenso como: chabacano, melón, mango, zanahoria, pimiento, camote, brócoli, lechuga orejona y espinacas.

Vitamina C

Es una vitamina hidrosoluble, es decir que se disuelve en el agua y por lo tanto el exceso se elimina por la orina. Durante muchos años se le atribuyó esta vitamina el poder de prevenir o curar el resfriado común. Hoy se sabe que dosis elevadas de esta vitamina pueden tener un ligero efecto antihistamínico y, por lo tanto, acortar la duración del catarro y aliviar algunos de sus síntomas.

Vitamina C vía Shutterstock

Como esta vitamina no se almacena en el cuerpo, es necesario consumirla diariamente a través de verduras y frutas frescas. Algunos de los alimentos que la contienen son frutas especialmente las cítricas, vegetales como jitomates, vegetales de hoja verde, brócoli, coliflor y cereales fortificados.

Vitamina E

Al ser una vitamina de tipo liposoluble, se encuentra principalmente en alimentos con alto contenido de grasa como los aceites vegetales, semillas, nueces como avellanas, almendras y cacahuate, y otros alimentos como el germen de trigo, productos de granos integrales.

Vitamina E vía Shutterstock

La vitamina E es adicionada a ciertos productos procesados como conservador. En los aceites vegetales, las nueces y las semillas, la vitamina E previene la oxidación de las grasas insaturadas que contienen.

Los antioxidantes se complementan entre sí y ya que trabajan juntos, el exceso o deficiencia de uno puede inhibir los beneficios de otros. La mejor forma de mantener un buen estado nutricional de antioxidantes es a través del consumo una dieta variada y balanceada.

Fuente: INSK

Hablar con los niños sobre alcohol: el mejor regalo en su día

Un llamado de Fundación Pernod Ricard México para prevenir el consumo de alcohol en menores. Datos de CONADIC revelaron que en México se inicia el consumo de alcohol a los 12 años.

Ante las estadísticas que revelan que el primer consumo de bebidas alcohólicas en los menores de edad se da a partir de los 12 años, Fundación Pernod Ricard México hace un llamado a padres, madres, tutores y sociedad en general a reforzar la comunicación con niños y jóvenes menores de edad para informarles de los daños que genera el consumo de alcohol en edades tempranas.

Al respecto, Mauricio Soriano Ariza, Director General de Fundación Pernod Ricard México, subrayó que en este Día del Niño el mejor regalo para los menores es recibir información útil en torno a los riesgos de ingerir alcohol a temprana edad.

“Nos enfrentamos a situaciones en las que son los mismos padres los que invitan a beber al menor, ya que tradicionalmente se ha considerado que son los papás quienes deben enseñar a sus hijos a tomar alcohol, para que su relación con dicha sustancia sea sana y segura en el futuro. Pero esta premisa es falsa y de muy alto riesgo, dado que el alcohol daña a un menor de edad, lejos de protegerlo”, agregó Soriano Ariza.

El Director de la Fundación subrayó que debemos tener muy presente que “niños y jóvenes menores de edad no están preparados físicamente para recibir bebidas alcohólicas en su cuerpo, ya que sus órganos no se han desarrollado completamente y pueden ser dañados por el alcohol. Incluso se estima que un niño que consume alcohol cuadruplica su riesgo de ser alcohólico en el futuro”.

Cabe recordar que el Dr. Manuel Mondragón y Kalb, Comisionado Nacional contra las Adicciones, expresó igualmente su preocupación respecto a que en los últimos 20 años ha disminuido la edad de inicio en el consumo de alcohol, registrándose actualmente a partir de los 12 años.

Mauricio Soriano concluyó puntualizando que “lo verdaderamente sustancioso de entablar una comunicación directa entre padres e hijos al hablar de los riesgos de beber alcohol a una edad temprana, es que estamos promoviendo habilidades para la vida de los niños y jóvenes, mismas que les permitirán tomar decisiones certeras a lo largo de su vida”.

Comunicado de Prensa

Las 100 empresas más reputadas de 2015

0

reputationinstitutelogo

La percepción que los consumidores tienen sobre una marca constituye uno de los activos más valiosos para cualquier organización, pues de ella depende en gran medida en engagement que ésta logre tener con sus stakeholders, por lo que su gestión ha adquirido cada vez una mayor relevancia, misma que se encuentra íntimamente ligada con la transparencia y la implementación de prácticas responsables.

Hace unos días, como cada año, el Reputation Institute publicó su ranking de las 100 compañías con mayor reputación en el mundo, realizado a través de la metodología RepTrak.

Desde luego este listado contempla únicamente la percepción de los consumidores sobre las marcas, por lo que no es necesariamente un reflejo de sus buenas prácticas, sino más bien de cómo éstas se han combinado con una excelente estrategia de comunicación son sus stakeholders; porque ¿de qué sirven un servicio extraordinario, el aprovechamiento adecuado de los recursos naturales y múltiples programas sociales si nadie los conoce?

Dicho esto, ¿por qué no me acompañas a conocer a las empresas que conforman el ranking este año?

RI 2015

2RI 2015

Impulsa Monsanto la cultura de seguridad y salud en los campos agrícolas del país

Impulsa Monsanto la cultura de seguridad y salud en los campos agrícolas del país

La compañía ha invertido 1.3 millones de dólares en los últimos cinco años en este rubro. La prioridad de la empresa es la seguridad de sus colaboradores.

En los últimos cinco años Monsanto invirtió un millón 300 mil dólares en México como parte de una iniciativa sustentable para impulsar la cultura de seguridad y salud en el trabajo relacionado con la agricultura.

Dicha inyección de capital se destinó para establecer niveles de seguridad en las instalaciones de la empresa y en programas orientados a expandir las prácticas que disminuyan riesgos y permitan tener una mejor vida a los trabajadores.

En el marco del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, la empresa refrendó su compromiso con la seguridad de las personas, la cual es prioritaria en sus operaciones, tanto a nivel interno como externo, con los colaboradores, los trabajadores del campo, clientes, distribuidores y las comunidades cercanas a sus instalaciones.

La agricultura desempeña un papel importante en la vida económica, cultural, social y política de México, pero también es una actividad en donde existen riesgos importantes para la salud de quienes trabajan en ella, como por ejemplo las condiciones del clima extremo, el empleo de herramientas y maquinaria agrícola; la aplicación de productos para el cuidado de los cultivos o las caídas de objetos y personas.

Monsanto es pionera en el sector agrícola en la implementación de programas y políticas orientadas en la prevención de riesgos en el trabajo relacionado con la agricultura. La compañía se sumó a la celebración de este día, cuyo tema definido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para 2015 es “Únete a la construcción de una cultura de la prevención en materia de SST”.

Actualmente, la empresa mantiene programas de capacitación e información con los trabajadores para evitar accidentes y lesiones; personal médico para prever enfermedades y padecimientos, asesoría en nutrición e iniciativas para proveerlos de condiciones de sanidad adecuadas como comedores, agua potable, sanitarios y transporte.

“Iniciamos este cambio cultural en 1998 y ahora tenemos un escenario completamente distinto. Tuvimos que trabajar mucho en generar una nueva cultura con los trabajadores, en explicar por qué es necesario protegernos del sol, usar lentes y guantes, por ejemplo. Al principio no nos creían e incluso había cierta desconfianza, pero luego se fueron dando cuenta de los beneficios y estas prácticas se fueron extendiendo poco a poco a otras empresas y en otros lugares”, explicó en entrevista José Francisco Hernández Vargas, Líder de Seguridad, Salud y Medio Ambiente para Latino América Norte.

De acuerdo con la OIT, “una cultura nacional de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo implica el respeto del derecho a gozar de un medio ambiente de trabajo seguro y saludable a todos los niveles”.

“Tenemos un compromiso moral y ético con las personas. Nuestro objetivo en Monsanto es que las personas regresen a casa todos los días. Que puedan estar con su familia, con sus amigos. Que practiquen todos los días los principios de seguridad que les permitan disminuir riesgos y por ende los accidentes, no solo en el trabajo sino en su vida diaria”, señaló José Francisco Hernández Vargas.

El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebra cada 28 de abril desde 2003, consiste en una campaña anual internacional para promover el trabajo seguro, saludable y digno.

Comunicado de Prensa

Conservación de la biodiversidad: compromiso común de Suiza y México

Por Daniel Zulauf

Jefe de Misión Alterno, Consejero – Embajada de Suiza en México

Las amenazas a la naturaleza en el mundo globalizado son latentes. En concreto, las amenazas a la biodiversidad se concentran en la destrucción del hábitat, la sobre explotación de los recursos naturales, la extracción ilegal, las especies invasoras y el comercio ilegal de especies de vida silvestre. La conmemoración del 70 aniversario de las relaciones diplomáticas México-Suiza resulta un momento clave para reflexionar sobre la cooperación de los dos países por la conservación de la biodiversidad.

La diversidad natural en Suiza es vasta. De los casi cinco millones de especies animales viviendo en el planeta, cerca de 40,000 (entre ellos 1% de vertebrados) se encuentran ahí. México por su parte es considerado un país mega diverso en conjunto con otros 16 países, ya que albergan en total entre 60 y 70% de la biodiversidad total del planeta.

Para los helvéticos la preocupación por la biodiversidad es creciente, del año 2009 a 2010, aumentó de 48% a 65% la percepción sobre el tema. En este momento, la proporción de las superficies de fomento a la biodiversidad representa un 12% de la superficie agrícola utilizada. La Política Agrícola 2014-2017 ha reforzado la diversidad biológica en el sector agrícola, implementando contribuciones a la biodiversidad mediante argumentos legales.

Desde hace años, Suiza y México colaboran por la protección de la biodiversidad. Los dos países son miembros de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN). Asimismo, los dos son participantes activos en las Conferencias de las Partes (COP), los encuentros anuales de los países adheridos a la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático. Suiza ha confirmado su participación en la decimotercera reunión de la COP en el marco del Convenio sobre la Diversidad Biológica (CBD) que se celebrará en noviembre de 2016 en Los Cabos.

Otro caso interesante del intercambio entre Suiza y México en pro de la naturaleza es la práctica de la agricultura orgánica, que asegura la explotación respetuosa de la biodiversidad aplicando normas en materia de desarrollo sostenible. Las medidas exigen que los agricultores orgánicos utilicen el 7% de sus tierras como hábitats semi-naturales. Esto se aplica a los agricultores orgánicos y de bajos insumos que reciben pagos y subvenciones directas bajo esquemas agroambientales. Estos parámetros se extienden a México a través del Instituto de Investigaciones para la Agricultura Orgánica de Suiza (FiBL).

Un ejemplo exitoso del trabajo del FiBL en México es Cítricos Ex, empresa mexicana dedicada a la producción de jugos en la región de Veracruz, que obtuvo el Premio Nacional de Exportación. El lanzamiento de la línea de productos orgánicos de Cítricos Ex fue resultado de la cooperación con FiBL, quien brindó consultoría y certificación de orgánicos de acuerdo con los más altos estándares suizos, los Bio Suisse.

Una característica interesante de la sostenibilidad en el proceso de negocio del jugo orgánico es el reciclaje de los residuos de cáscara de los cítricos, que los agricultores utilizan ahora como ingrediente en el proceso de producción de abono orgánico. El premio también reconoce la excelencia en la responsabilidad corporativa ambiental y social.

Ante un reto de tal relevancia y trascendencia global como es la conservación de la biodiversidad, la cooperación internacional debe continuar. Tanto en foros de alto nivel como en el intercambio directo de mejores prácticas, México y Suiza ya colaboran en este aspecto. El fortalecimiento de esta cooperación será pieza clave de las relaciones diplomáticas entre nuestros países en los años por venir.

Comunicado de Prensa