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10 restaurantes sustentables para visitar en todo el mundo

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Si te gusta viajar y explorar tendencias culinarias pero también te interesa encontrar opciones verdes en cada país que visitas, tienes que conocer estos 10 restaurantes que no solo son aclamados por la crítica gastronómica (varios cuentan con estrellas Michelin) sino que son sustentables y responsables.

1. Relae, Copenhague:

Imagen via facebook.com/pages/Relæ
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Este restaurante, fundado en 2010 con la sustentabilidad como piedra angular, ganó el Sustainable Restaurant Award de este año y se caracteriza por combinar ingredientes orgánicos, locales y de comercio justo con un menú innovador. Su chef Christian Pusigli se esfuerza por incorporar un elemento de sorpresa en todos sus platillos.

2. Azurmendi, Larrabetzu (España):

Imagen via Facebook.com/AzurmendiEnekoAtxa
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Creado 1976, este restaurante en el norte de España siempre ha tenido valores verdes. Desde su arquitectura, que incluye paneles solares y un sistema geotérmico para generar energía, hasta sus alimentos locales, todo en Azurmendi está planeado para ser sustentable.

3. Tilth, Seattle:

Imagen via facebook.com/TilthRestaurant
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Se trata de un restaurante clásico norteamericano con un toque ecológico. Tal vez conozcas a su chef, Maria Hines, por su participación en el programa Top Chef. En Tilth, el 95% de los ingredientes son orgánicos y la gran mayoría son locales. Además, los crayones que se entregan a los niños para dibujar son de soya, los productos femeninos que se encuentran en el tocador son orgánicos y Hines participa en programas comunitarios que impulsan los mercados locales.

4. Uncommon Ground, Chicago:

imagen via Uncommon Ground
imagen via Uncommon Ground

En 2013 fue nombrado el restaurante más verde del mundo por la Green Restaurant Association por llevar lo local al siguiente nivel, ya que cuenta con la primera granja de azotea certificada como orgánica en Estados Unidos, de donde provienen muchos ingredientes. Las opciones de bebida son también verdes, ya que se ofrecen cervezas de la primera cervecería orgánica del estado de Illinois, la cual dona el 5% de sus ganancias a diversas OSC.

5. Rub & Stub, Copenhague:

Imagen via facebook.com/rubstubdk
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Este restaurante sin fines de lucro solo emplea a voluntarios, ya que es parte del Consejo Danés de Refugiados. Además, toda la comida se prepara con sobras de agricultores, cooperativas, tiendas de alimentos y del Banco de Alimentos de Copenhague. En sus primeros 18 meses de existencia, utilizó 3.5 toneladas de productos que de otra forma se habrían desechado.

6. The Captain’s Galley, Scrabster (Escocia):

Imagen via facebook.com/CaptainsGalleySeafoodRestaurant
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Scrabster es un pequeño pueblo costero en Escocia y este restaurante sirve únicamente pescados y mariscos frescos, locales y de la estación. Jim Cowie y su esposa Mary son los dueños y él va todos los días al mercado para seleccionar los productos de mayor calidad, siempre capturados de forma sustentable.

7. Rosemary’s, Nueva York:

Imagen via facebook.com/rosemarysnyc
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Otro restaurante que cuenta con su propio huerto en la azotea, el cual, junto con otros huertos urbanos, provee de los alimentos que se sirven. El menú incluye clásicos italianos con un toque responsable.

8. Narisawa, Tokio:

Imagen via facebook.com/pages/NARISAWA
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El chef Yoshihiro Narisawa cambia su menú cada estación para reflejar lo mejor de los ingredientes japoneses, pero usando técnicas culinarias francesas. Su objetivo es imitar en el plato el aroma, aspecto y textura de los paisajes naturales en los que se encontraban los ingredientes.

9. Riverford, Londres:

Imagen via facebook.com/riverford
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Es un restaurante totalmente orgánico que se enorgullece de asegurar “un trato justo para todos”, incluyendo a sus colaboradores, proveedores, clientes y el planeta. El menú rota todos los días.

10. Woodberry Kitchen, Baltimore:

Imagen via Facebook.com/WoodberryKitchen
Imagen via Facebook.com/WoodberryKitchen

Este local también ofrece pescados y mariscos locales que cambian según la estación, además de apoyar esfuerzos de conservación ambiental. Por ejemplo, devuelve todas las conchas de las ostras para ayudar a regenerar su ecosistema.

Fuente:
TriplePundit

Conoce qué hace y cómo trabaja la fundación de Malala

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Son muy pocas las personas en el mundo que no conocen a Malala Yousafzai, la niña que convirtió un atentado contra su vida en todo un movimiento a favor de la educación de las niñas y que por esta labor ganó un premio Nobel de la paz. Con 18 años cumplidos, ha logrado más de lo que muchos podrán hacer en toda una vida; hoy analizamos la razón del éxito que ha tenido su fundación.

Entrevista con el nuevo coordinador de la Red del Pacto Mundial para México

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A diez años de su creación, la Red Mexicana del Pacto Mundial adhiere a más de 700 empresas y asociaciones comprometidas con sus principios a favor de México y el mundo. Desde el pasado mes de agosto ha incorporado a Marco Antonio Pérez Ruiz al frente de su coordinación y el panorama parece prometedor.

¿Cuál es el panorama de las mujeres en la ciencia?

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Para las mujeres en México, la ciencia fue un terreno prohibido durante más de dos siglos, debido a que las academias científicas y universidades limitaban su participación. Fue hasta los años sesenta cuando hubo presencia de ellas en las áreas de física y matemáticas en México. ¿Cuál es el panorama actual?

Aunque el campo científico continúa siendo predominado por hombres, ha habido un avance importante de más del 1000% en los últimos 20 años en materia de equidad de género.

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De acuerdo con la publicación Las mujeres en la ciencia, de María Luisa Bacarlett, en 1984 tan solo 283 mujeres pertenecían al Sistema Nacional de Investigadores (SNI). Para 2004, la cifra ascendió a 3, 322, detectando un promedio de incremento anual del 13%.

Actualmente son poco más de 7 mil mujeres las que integran el gremio de las ciencias en México, según datos del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), y se pretende que el número vaya a en aumento.

L’Oréal es una empresa que busca ser parte de esta evolución social y cultural, dando apoyo a proyectos de jóvenes científicas,como parte de su estrategia de responsabilidad social que se ve alineada a la identidad de la compañía de belleza y ciencia.

Desde 1998, el programa For Women in Science L’Oréal-UNESCO apoya a mujeres científicas de todo el mundo con premios y becas de investigación. En México, la compañía, con la Comisión Mexicana de Cooperación con la UNESCO (CONALMEX), la oficina de la UNESCO en México, el Conacyt y la Academia Mexicana de Ciencias (AMC), se suman a este esfuerzo otorgando hasta la fecha 44 becas a mujeres de todo el país.

“Lo que hacemos es premiar el esfuerzo de las investigadoras y las ayudamos a continuar en lo que es un difícil, pero también satisfactorio camino de la ciencia, que es el que han elegido. En L’Oréal estamos obsesionados por el talento y la gerencia, independientemente del género, la edad o cualquier otro elemento”, afirmó Javier San Juan, Presidente y Director de L’Oréal México y Zona Hispanoamericana.

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El pasado 31 de agosto se otorgaron 5 nuevas becas a mujeres científicas de toda la República para impulsar sus proyectos y apoyar el desarrollo de estudios que beneficien el futuro de la investigación. Las ganadoras fueron:

1.- Martha Verónica Escárcega Bobadilla, de la Facultad de Química, de la Universidad Nacional Autónoma de México, por sus estudios en química supramolecular y autoensamblaje molecular para su aplicación en procesos químicos sustentables.

2.- María Antonieta Fernández Herrera, del Centro de Investigación y de Estudios Avanzados Unidad Mérida, por sus estudios sobre la síntesis, caracterización y estudio teórico de biomoléculas derivadas de carbohidratos, esteroides y aminoácidos.

3.- Marlen Hernández Ortiz, de la Facultad de Ingeniería Eléctrica, de la Universidad de Zacatecas, por sus estudios en ciencias exactas aplicadas a la nanotecnología, dosímetros termoluminiscentes y biosensores.

4.- Sonia Andrea León Cabrera, de la Facultad de Estudios Superiores Iztacala, de la Universidad Nacional Autónoma de México, por sus estudios sobre los mecanismos de la respuesta inmune involucrados en el desarrollo del cáncer de colon.

5.- María del Rocío Vega-Frutis, de la Universidad Autónoma de Nayarit, por sus estudios acerca de la complementariedad funcional entre plantas y hongos, enfocados a la recuperación del bosque mesófilo de montaña, un ecosistema de prioridad crítica.

Debido al interés de instituciones, empresas y universidades con iniciativas para impulsar el desarrollo de mujeres en áreas científicas es como se reducirá la brecha de género y se generarán más estudios e investigaciones que contribuyan al futuro de la sociedad.

Fuentes:
conacyt.mx
Estudio: Orden de género y trayectoria escolar en mujeres estudiantes de ciencias exactas y naturales

13 malos compañeros de trabajo y cómo lidiar con ellos

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Así como a lo largo de nuestra vida laboral nos encontramos con diferentes tipos de jefes y distintas compañías, también llegamos a convivir con una gran cantidad de compañeros de trabajo que tienen habilidades y actitudes sumamente diversas.

Desde luego, no con todos podemos entablar una relación de amistad, pero sí necesitaremos aprender a convivir y trabajar de forma cordial por el bien de los resultados laborales y con el fin de generar un mejor ambiente organizacional.

La siguiente lista identifica algunas de las actitudes más frustrantes entre nuestros colaboradores y la mejor forma de lidiar con ellas. ¿Quieres conocerlas?

1. Los tanques de guerra

Compañeros de Trabajo vía Shutterstock
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¿Quiénes son?

Los llamados compañeros tanque suelen ser agresivos y tener una extraordinaria necesidad de control, lo que puede manifestarse de forma fuerte y contundente, o con un silencio intenso. Quitarán todo lo que consideren un obstáculo en su camino, incluso miembros del equipo.

¿Cómo tratarlos?

Ya que se trata de elementos que se mueven rápidamente y se centran en cumplir con objetivos, debes siempre tratar de expresarte de forma concreta a fin de que no sientan que están perdiendo el tiempo.

Recuerda que las juntas largas y tediosas son causa de insatisfacción en este tipo de profesionistas, por lo que deberás evitarlas en la medida de lo posible y tener siempre una lista de puntos a cubrir en cada jornada.

2. Los francotiradores

Compañeros de Trabajo vía Shutterstock
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¿Quiénes son?

Se trata de compañeros que conocen a cada miembro del equipo a profundidad, se han preocupado por saber cuáles son sus motivaciones, habilidades y debilidades; y no dudan en utilizar esta información a su favor.

¿Cómo tratarlos?

Cuestiónalos sobre sus propias capacidades y habilidades. Con frecuencia, este tipo de trabajadores encuentra dificultad para identificar su personalidad y describirla; escuchar con atención te ayudará a generar empatía.

3. Los sabelotodo

Empoderamiento Vía Shutterstock
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¿Quiénes son?

Se trata de personas con un nivel de inteligencia arriba del promedio y una gran cantidad de conocimiento. Difícilmente escuchan las opiniones de los demás y descartan las ideas de otros con facilidad.

¿Cómo tratarlos?

Necesitarás adelantarte siempre a sus posibles dudas y de ser posible, hacerlos sentir cómodos en la conversación preguntando su opinión.

Procura comenzar por frases como “me doy cuenta de que hará falta presupuesto” o “es posible que esto tome tiempo”; expresa todo con claridad y prepárate para escuchar su perspectiva, ya que si logran entablar una buena comunicación, seguramente resultará enriquecedora.

4. Los que creen saberlo todo

Compañeros de Trabajo vía Shutterstock
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¿Cómo actúan?

A diferencia de los sabelotodo, estas personas no tienen un conocimiento extenso sobre todo tipo de temas, pero buscan constantemente reconocimiento y atención intentando que otros piensen que son extraordinarios, por lo que suelen hablar mucho y en voz sumamente alta.

¿Qué hacer?

Hazlos sentir cómodos regalándoles la atención que buscan y haz las preguntas necesarias al grupo para enriquecer sus argumentos. Esto generará un mejor ambiente laboral que la táctica de exponerlo todo el tiempo.

5. Las bombas

Se acabaron las llamadas con amenazas por parte de cobradores

¿Quiénes son?

Tal como su nombre lo indica, se trata de personas sumamente explosivas que tienden a expresar sus frecuentes rabietas emocionales de forma escandalosa y algunas veces agresiva. Les cuesta trabajo controlar su enojo y a menudo puedes desquitarse con otros.

¿Cómo tratarlos?

Ofrece siempre respeto y aprecio por su trabajo, dale espacio para respirar y controlar sus emociones.

6. Los que siempre dicen sí

Lideran mexicanos en horas trabajadas

¿Quiénes son?

¿Quién no ha tenido un compañero que acepta gustosamente cada tarea que se le encomienda? Generalmente, este tipo de personas buscan la aprobación constante de sus superiores.

Aunque podría parecer todo lo contrario, convivir con este tipo de compañero no es una tarea sencilla. Rara vez se niegan a algo, y al hacerlo tienen una gran cantidad de pendientes que pueden afectar su productividad.

¿Cómo tratarlos?

Asegúrate de que las conversaciones incluyan un amplio margen de libertad. A fin de que puedan ser realmente honestos con su carga de trabajo, define siempre un límite de tiempo y considera en ellos los posibles retrasos.

7. Los indecisos

Vacaciones navideñas, ¿quién se queda en la oficina?

¿Quiénes son?

Los compañeros indecisos postergan la toma de decisiones importantes hasta el último minuto, por lo que este proceso suele ser precipitado y con un alto margen de error.

¿Cómo tratarlos?

Se paciente y ayúdales a considerar las ventajas y desventajas de cada alternativa de solución. Cuando finalmente se inclinen hacia una opción, bríndales tu apoyo, necesitarán sentirse seguros.

8. Los negativos

Negatividad vía Shutterstock
Negatividad vía Shutterstock

¿Quiénes son?

Se trata de aquellos compañeros que siempre están desalentando al equipo, ven el lado negativo de cada situación y aunque no dan propuestas nuevas, tienden a rechazar todas las propuestas por sus errores potenciales.

¿Qué hacer?

Trata de considerar sus puntos de vista, a veces pueden ayudarte a ver las cosas desde un ángulo que no habías observado y prevenir problemas potenciales, pero no te unas a su negatividad; en lugar de eso impúlsalos a dar nuevas propuestas.

9. Los fantasmas

Lo que puede ocasionar un lugar de trabajo incómodo

¿Cómo actúan?

Nadie tiene idea de cual es su situación, son inexpresivos y no ofrecen ninguna clase de retroalimentación.

¿Qué hacer?

Puedes utilizar el humor para integrarlos al grupo y fomentar su expresividad, o hacerles preguntas abiertas que los obliguen a elaborar respuestas más allá del “sí” o “no”.

10. Las víctimas

Compañeros de Trabajo vía Shutterstock
Compañeros de Trabajo vía Shutterstock

¿Quiénes son?

Son aquellas personas que siempre se quejan del mundo y siempre sientes frustrados sus esfuerzos, por lo que han dejado de actuar y simplemente se han dedicado a lamentarse por aquello que consideran irremediable.

¿Cómo tratarlos?

Intenta pedirles siempre información más específica sobre lo que sucede. Con el tiempo terminarán burlándose de los detalles y buscando soluciones reales.

11. Los jueces

Alargan los juicios abuso de empresas

¿Quiénes son?

Son muy perfeccionistas y por ello se convierten en críticos imposibles de complacer, establecen normas inalcanzables y luego juzgan a los demás por no cumplir con ellas.

¿Qué hacer?

Intenta hacerles ver amablemente la forma en que sus comentarios pueden interpretarse, pero no busques discutir; de ser posible, hazlo siempre en forma de pregunta.

12. Los paternales

Amor y odio via Shutterstock

¿Quiénes son?

Se trata de personas que siempre creen conocer lo que es mejor para cada uno de sus compañeros y no dudan en hacérselos saber, por lo que hacen preguntas personales, ofrecen consejos no solicitados y con frecuencia parecen sentirse con derecho a manipular su vida.

¿Cómo tratarlos?

Sencillamente intenta cambiar el tema o evadir sus preguntas. No alimentes su curiosidad, ya que a la larga esto puede desencadenar problemas personales.

13. Los mártires

Culpar vía Shutterstock
Culpar vía Shutterstock

¿Quiénes son?

Se trata de aquellas personas que ofrecen ayuda incluso cuando nadie la ha solicitado; a simple vista podría parecer que únicamente buscan aprobación, pero sabes que buscarán algo a cambio más tarde.

¿Qué hacer?

Declina su ayuda educadamente.

Celebridades unen fuerzas a favor de quienes más lo necesitan

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Celebridades unen fuerzas a favor de quienes más lo necesitan
Foto vía reforma.com

Alexander Wang, quien celebra una década por estar inmerso en el mundo de la moda, realizó una campaña con la organización “Do Something”, la cual busca recaudar fondos para gente necesitada.

Celebridades como Kim Kardashian, Kanye West, Cara Delevingne, Lara Stone, Natasha Poly y Rod Stewart entre otras, son algunos personajes que posaron con las prendas creadas por Wang para su venta, en donde el 50 por ciento de lo que se obtenga de las camisetas o sudaderas se done a las organizaciones correspondientes.

Do Something es una organización no gubernamental que busca que se combata contra la pobreza, la injusticia social, la violencia y distintos problemas sociales que hay en la mayor parte del planeta.

Fuente: Reforma

Google amplía su consultorio médico en la red

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Foto: The official Google Search blog
Foto: The official Google Search blog

Google ha actualizado su función para consultar sobre el origen, el tratamiento y prevención de enfermedades en su aplicación Google Now en móviles, llegando pronto a más 900 condiciones de salud, según informó este viernes el gigante tecnológico en su blog.

Desde que en febrero lanzó esta iniciativa apoyada con un equipo de médicos para seleccionar la información, Google asegura que los temas de salud han sido los que más pregunta la gente en su buscador.

Con la epidemia de legionelosis en Nueva York en agosto pasado, las búsquedas sobre esta enfermedad se dispararon por encima del 1,000%, según señala Google.

Anunció para las próximas semanas cambios en esta aplicación, por ejemplo, en su diseño visual, además de búsquedas más específicas que automáticamente te dirigen a sus respectivas tablas y datos, además de la posiblidad de descargar en pdf esta información.

Entre las enfermedades que está considerando llevar Google Now está el chikungunya, la fiebre del dengue y leishmaniasis, infecciones que afectan a millones de personas en países pobres en zonas tropicales.

Google recalca que esta aplicación es solo es de propósito informativo, y debido a que los casos varían de persona en persona, recomienda acudir con un profesional.

Por el momento, esta función está disponible en Estados Unidos, aunque la empresa promete que llegará a otros dominios muy pronto.

Fuente: CNN Expansión

Diseña Floyd Mayweather playera altruista

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Diseña Floyd Mayweather playera altruista
Foto vía cancha.com

Para conmemorar su última pelea como profesional, el boxeador estadounidense Floyd Mayweather Jr. diseñó una playera, la cual venderá a los fans y una parte de los ingresos serán para su fundación.

“Diseñé esta playera ‘Pelea por el legado’ para que todos mis fans puedan celebrar mi última pelea”, escribió “Money” en represent.com, donde se vende la prenda con un costo de 24.99 dólares.

Mayweather, que presumió en redes sociales su playera, estableció que parte de los ingresos serán destinados a la Fundación Floyd Mayweather Jr., la cual se enfoca en ayuda a la comunidad y educación de los jóvenes.

Mayweather enfrentará el 12 de septiembre a Andre Berto en el MGM Grand Arena en Las Vegas, donde buscará dejar su marca en 49 triunfos por cero derrotas.

Fuente: Cancha.com

¿Qué es la ciencia chatarra?

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Comida chatarra vía Shutterstock
Comida chatarra vía Shutterstock

Corporaciones de alimentos y bebidas traen “ciencia chatarra” a México para negar daños a salud y combatir el impuesto, alertó Alejandro Calvillo, director de El Poder del Consumidor.

Luego de que en México se realizara el foro “Evidencia actual en edulcorantes y salud”, en el Centro de Convenciones del Hospital Español, Calvillo recordó que los investigadores participantes en dicho encuentro están enmedio de un escándalo en los Estados Unidos por recibir apoyo de empresas de alimentos como Coca-Cola.

Durante el foro, los participantes insistieron que las bebidas azucaradas no tienen relación con el sobrepeso y la obesidad, que los impuestos a estos productos no funcionan y que estas bebidas tampoco tienen relación con las enfermedades cardiovasculares.

El 9 de agosto pasado, el New York Times dio a conocer que la organización Global Energy Balance Network (Red Global de Balance Energético), formada por un grupo de científicos recibe financiamiento de la empresa Coca Cola y que, incluso, el registro de su página web pertenece a esta empresa.

El problema es que esta organización, que se hace llamar “la voz de la ciencia”, ha enfatizado que el problema de salud pública que vivimos por la epidemia de obesidad, diabetes y enfermedades cardiovasculares, no está en lo que se come, está en la falta de ejercicio.

“A raíz de esta información se ha desatado en los EU un escándalo en relación a las estrategias que está utilizando la industria de alimentos y bebidas para financiar expertos y sembrar dudas sobre la evidencia científica que existe sobre los daños a la salud que provoca el consumo de sus productos, con el único fin de bloquear las políticas públicas dirigidas a disminuir el consumo de sus productos”, señaló Calvillo.

El Poder del Consumidor evidenció que los tres principales expertos invitados al foro en México, así como tres de las instituciones organizadoras han recibido financiamiento de la industria de alimentos y bebidas que comprometen su libertad de conflicto de interés.

Por ejemplo, James Rippe –quien niega la relación entre el consumo de bebidas azucaradas y las enfermedades cardiovasculares– recibió más de 10 millones de dólares para realizar su investigación de parte de la Asociación de Refinadores de Maíz de los EUA que producen el jarabe de maíz de alta fructuosa utilizado para endulzar las bebidas, además de una paga mensual de 40 mil dólares por parte de esta asociación.

Igualmente, el International Life Sciences Institute ILSI de México, tiene como miembros asociados a Bimbo, Danone de México, Kellogg´s de México, Kraft Foods de México, Mars México, Nestlé México, Monsanto Comercial y PepsiCo entre otras.

Calvillo destaca que la gente no debe dejarse llevar sólo porque un “científico” lo dice, pues el encuentro fue organizado por el International Life Sciences Institute (ILSI) de México, que tiene entre sus socios a Coca-Cola, Bimbo, Danone de México, Kellogg´s de México, Kraft Foods de México, Mars México, Nestlé México, Monsanto Comercial y PepsiCo, entre otras.

Fuente: Reforma

Una compañía de Jessica Alba, demandada por etiquetado en EE.UU.

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Una compañía de Jessica Alba, demandada por etiquetado en EE.UU.
s_bukley / Shutterstock.com

Honest Company, de la actriz Jessica Alba, ha sido demandada por un cliente que asegura que la compañía muestra falsedades en su etiquetado y su publicidad.

La demanda argumenta que Honest Company falsamente declara que sus productos son “naturales”. Además, el documento refiere que el bloqueador solar de Honest no es “efectivo”.

“Las acusaciones contra nosotros no tienen fundamentos ni tienen mérito. Respaldamos fuertemente nuestros productos y la responsabilidad que tenemos con nuestros clientes”, indicó Alba en un comunicado enviado a CNNMoney.

“Estoy muy orgullosa de la compañía que hemos construido, ya que se ha convertido en líder en la industria usando ingredientes naturales y desarrollando productos que la gente ama”, añadió la actriz.

A principios de este año, la compañía aseguró públicamente que haría “lo que sea necesario para corregir sus fallas”, luego de que la demanda de un cliente aseguraba que tenía problemas con su bloqueador solar.

Otros clientes han utilizado las redes sociales para publicar fotografías de quemaduras de sol que aseguran haber obtenido a pesar de usar el SPF 30 de Honest Company. La empresa asegura que su producto es efectivo.

La demanda fue presentada en una corte federal en California esta semana. El abogado Nicholas Carlsin dijo que le pedirá a un juez que certifique la demanda como un acto de clase, lo que significará que otros clientes con acusaciones similares podrán participar en el litigio.

La demanda asegura que la publicidad de Honest Company y los mensajes en línea mienten, aún y cuando se presenta como “transparentes”. La denuncia también cita una entrevista realizada por CNNMoney realizada en agosto pasado.

En la entrevista difundida en video, el director ejecutivo de Honest Company, Brian Lee, dijo que invitaba a las demás compañías a prohibir los “1,200 químicos que no usamos en nuestros productos”. El video también explica que el sitio electrónico de Hones Company enlista solo 40 de los productos en su catálogo.

Fuente: CNN Expansión

Millonarios italianos deben ayudar a refugiados sirios: ONU

Solidaridad vía Shutterstock
Solidaridad vía Shutterstock

La Organización de las Naciones Unidas, a través de la Agencia para los Refugiados (Acnur) hizo un llamado a los italianos de muy alto poder adquisitivo a hacer una donación a favor de los refugiados sirios en Jordania.

La petición es que cada millonario realice una donación de 15,000 euros, lo que permitiría a 10 familias desplazadas vivir dignamente durante un año, señaló la Acnur en un anuncio publicado en el diario italiano Il Corriere della Sera y en el periódico económico Il Sole 24 Ore este lunes.

“En Italia, 219,000 personas tienen un patrimonio superior a 1 millón de euros. Si lees este llamado y eres una de estas personas, debes saber que con 15,000 euros podemos ofrecer a diez familias de refugiados en Jordania los medios suficientes para vivir dignamente durante un año, sin caer en la pobreza extrema y perder toda esperanza para el futuro de sus hijos”.

“Si solo 1% de los millonarios italianos donan 15,000 euros, tendríamos los fondos suficientes para ayudar a 22,000 familias sirias, y reducir el riesgo de que terminen entre las manos de traficantes”, añadió la organización.

Aunque la foto del cuerpo de un niño sirio ahogado en una playa turca provocó una ola internacional de generosidad hacia los refugiados, el Programa Mundial de Alimentos (PAM), otra agencia de la ONU, anunció el viernes en Amán haber suspendido, por falta de fondos, una parte de su ayuda a los refugiados sirios en Jordania.

“Debido a la falta de fondos, nos vimos obligados a suspender, a partir de inicios de este mes, las ayudas a 229,000 sirios que viven fuera de los campos de refugiados en Jordania. Las ayudas en los campos no han cambiado “, dijo a AFP, Dina El Kasaby, una portavoz del PAM.

“Las ayudas en los campos no han cambiado”, precisó El Kasaby.

En Turquía, el PAM ya no entrega ninguna ayuda en los campos gestionados por el Gobierno turco, mientras que en Líbano el valor de los tickets alimentarios fue dividido por dos, pasando de 27 a 13.5 dólares por mes.

El PAM “necesita 236 millones de dólares para seguir ayudando a las familias en Siria y dar cupones alimentarios a los refugiados en los países vecinos hasta finales de noviembre”, indicó la potavoz.

Fuente: CNN Expansión

Cuando México elimine la corrupción, yo vengo y les resuelvo la seguridad: Giuliani

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Corrupcion vía Shutterstuck
Corrupcion vía Shutterstuck

El gran problema de México es la corrupción, pues es un “problema sistémico” consideró Rudolph Giuliani, ex alcalde de Nueva York.

En conferencia de prensa posterior a su presentación en el foro México Siglo XXI, organizado por Fundación Telmex en el Auditorio Nacional de la Ciudad de México, afirmó que para que la economía de México despegue “se debe eliminar la corrupción” en todos los niveles de gobierno, pues una vez que se realice el país será una potencia mundial.

“Una vez que se resuelva el problema de corrupción, yo vengo seis meses y les resuelvo todos su problemas de seguridad”, sentenció.

Mencionó que en cualquier organización el líder debe detectar la corrupción y una vez que la encuentra su labor es eliminarla y poner límites.

En el caso de la policía, expuso que el problema se puede resolver con vigilancia plena sobre los efectivos, pero también es necesario darles un sueldo justo, porque “un policía que no recibe sobornos arriesga su vida por los ciudadanos”.

“Debe generarse una fuerza policíaca de élite y después incrementaría la investigación sobre los policías corruptos y los procesaría, pero sobre aviso, para que no existieran confusiones”, afirmó.

El político estadunidense abundó que el problema no sólo se debe combatir en las policías, sino en todos los sistemas sociales, como los negocios y el gobierno.

Con respecto al caso de Marcelo Ebrard, lamentó que el ex jefe de Gobierno del Distrito Federal esté involucrado en una investigación sobre corrupción, aunque declinó hacer más comentarios.

Mencionó que el Mando Único puede ser una buena iniciativa para combatir la corrupción en los cuerpos policiacos, siempre y cuando se organice una buena cadena de comando, pues es complicado mantener el control de un solo cuerpo policiaco sin una organización adecuada.

“Trump se equivocó”

Donald Trump, no es el líder del Partido Republicano, es un republicano, aseguró.

Durante una entrevista con José Cárdenas, en el foro México Siglo XXI, mencionó que habló con el magnate estadunidense para confrontar sus declaraciones, pues Giuliani afirma que la mayoría de los migrantes son buenos.

Aseguró que el tema migratorio debe solucionarse de forma integral. “Una solución en donde tengamos una frontera con orden, donde la gente que llegue a la frontera se pueda identificar, se le permita entrar y se le permita trabajar. Y la gente que está en Estados Unidos, que son las buenas personas, deben tener la oportunidad de trabajar y de volverse ciudadanos en algún momento”.

“Los que son malos, que son un porcentaje muy pequeño, deben ser expulsados”, aseguró.

El político afirmó que “para hacer política, hay que amar a la gente correcta”.

Destacó que las personas que ama, son las que cumplen con la ley, trabajan duro y que tratan de criar a sus hijos de la manera correcta.

Fuente: 24 horas

¿Es responsabilidad del Estado o del 3er sector atender problemas sociales?

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Cancer vía Shutterstock
Cancer vía Shutterstock

Por: Emilio Guerra Díaz

Con frecuencia muchas personas, motivadas por distintos y variados enfoques, señalan que las organizaciones filantrópicas y fundaciones privadas reemplazan o sustituyen al Estado, al brindar diversos servicios que libran a este de sus responsabilidades sociales, por lo que el beneficio comunitario resulta cuestionable porque quienes para ellos gana principalmente son aquellos que pueden desviar recursos públicos para fines privados, evitando que los impuestos lleguen como inversión a quienes más los necesitan.

Aquellos disconformes refuerzan su opinión cuando se anuncian alianzas como la que recién se hizo pública entre el gobierno de Oaxaca y World Child Cancer (de Gran Bretaña y EE.UU.), que tiene como fin unir esfuerzos para prevenir y atender cáncer infantil. Algunas de las percepciones que se despiertan tienen que ver respecto a qué es lo que hace el gobierno y por qué los recursos económicos que le destina la federación no le alcanzan y tienen que recibir apoyo de la filantropía.

En particular, Gabino Cué Monteagudo ha dado mucho de qué hablar en materia de educación y salud. La incapacidad mostrada por recuperar el control que ostentaba el magisterio de la sección 22 de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación le hizo merecedor a fundamentadas críticas. Durante los 4 años de su administración que han pasado y su inacción más bien lo presentaban como desinteresado en resolver dicha problemática. No fue sino hasta que el gobierno federal desarrolló una estrategia cuando Cué pudo arrebatarle, por fin, dicho monopolio a sus líderes de quienes sus abusos han comenzado a aflorar.

Respecto al terreno de la salud, los servicios públicos de esta administración no salen bien librados. En el presente ejercicio de gobierno se han sabido de al menos dos casos indignantes sobre la atención a mujeres en lo que va del 2015. El lector recordará que dos mujeres llegaron a clínicas para atender su parto y no fueron atendidas, dando a luz a sus hijos una fuera de las instalaciones médicas y otra en el baño del nosocomio.

El más reciente caso de irresponsabilidad médica fue el que aconteció a las puertas del Hospital General de San Juan Bautista Tuxtepec en el mes de junio. El otro caso sucedió en enero y fue el de la indígena mixteca Leticia Ortiz Merecías, quien ante la negativa de ofrecerle el servicio dio a luz a su hijo en el sanitario del Hospital Básico Comunitario del municipio de Chalcatongo de Hidalgo (en la región mixteca). La Jornada reportó que en 2013, se registraron al menos 5 casos similares (febrero 8, 2014).

Con el convenio para dotar de servicios médicos a infantes con cáncer en la entidad por parte de la World Child Cancer a través del Hospital de La Niñez Oaxaqueña “Guillermo Zárate Mijangos” y del Hospital General “Aurelio Valdivieso”, las percepciones negativas sobre el gobierno pueden aumentar porque algunos consideran a la administración de Cué Monteagudo como mandria.

Sin embargo, para compartir otra perspectiva a favor de las organizaciones filantrópicas, las asociaciones civiles participan con recursos adicionales de carácter privado al bienestar público. Su acción se centra en los beneficiarios quienes tienen todo el derecho de recibir un servicio digno. En este caso World Child Cancer dedicará recursos económicos y personal a prevenir y atender cáncer infantil.

Para que las cosas cambien es necesaria mayor participación ciudadana que primero advierta cómo funciona la administración pública y luego ponga atención al flujo de recursos para evitar actos de opacidad y corrupción. Pero siempre será bienvenida la ayuda de particulares para el bien común, pues los ciudadanos también somos responsables de los bienes públicos. Este es el caso del apoyo que brindará World Child Cancer a la niñez oaxaqueña y se agradece este acto solidario.

Desde el Consejo Directivo

En Chihuahua habrán de festejar esta semana el 10° aniversario de la creación del Centro de Fortalecimiento de Organizaciones de la Sociedad Civil, una iniciativa de Fundación del Empresariado Chihuahuense, dijo el Presidente del Directorio. Esta ha sido una importante inversión cuyos resultados se observan en el desempeño de las organizaciones que han recibido los servicios del Centro. Recordó que al tiempo que se inauguró el Centro de Chihuahua, también se abrió el de Ciudad Juárez que hoy se llama Fortalessa. En este último caso, sus servicios se están replicando en otros estados del país, por ejemplo en la península de Yucatán donde se impartió el diplomado “La sostenibilidad de las organizaciones sociales” y se espera que próximamente se ofrezca en el Distrito Federal. También están desarrollando el diplomado “Impacto social: presente y futuro de los proyectos sociales” impartido por el Dr. Víctor Manuel Quintero de Colombia.

Dos personalidades deportivas mexicanas han probado la satisfacción de dar, dijo la tesorera del Consejo Directivo. Por un lado, Paola Espinosa quien con su fundación homónima, declaró que se siente bien al aportar un granito de arena para atender dos problemas que afectan a la niñez como son el sobrepeso y el bullying. Por otra parte, Sergio “Checo” Pérez, mediante su fundación y en alianza con la Fundación Juntos por los Demás, abrieron en Jalisco en agosto pasado un Centro de Estimulación Multisensorial para incrementar los servicios que la segunda organización ofrece en Ocotlán.

El Director recordó que la última semana del presente mes habrá de celebrarse el 8º Congreso Hemisférico de la Asocciation for Fundrasing Profesional (AFP, por sus siglas en inglés), en colaboración con la Junta de Asistencia Privada del Distrito Federal. La reunión se llevará a cabo los días 28 y 29 de septiembre. El tema principal de esta edición es la transparencia. Vale la pena ir y además se están ofreciendo becas.


Emilio Guerra Díaz

Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.

Pepsico impulsa programa de mentorías para universitarias en STEM

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Se comprometen mentores de PepsiCo a asesorar a jóvenes universitarias de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas.

PepsiCo inició el piloto del programa “Mentorías PepsiCo STEM 2.0: impulsando a las líderes del futuro”, dirigido a jóvenes universitarias de las carreras de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), de la mano de la Universidad Iberoamericana, como la primera universidad aliada en este programa.

El evento de lanzamiento se llevó a cabo el 7 de septiembre de 2015 en la Universidad Iberoamericana con la presencia del Mtro. Pedro Padierna Bartning, Presidente de PepsiCo México, impulsor del programa, así como del Vicerrector Académico de la Universidad Iberoamericana, el Dr. Alejandro Guevara Sanginés. En esta edición se beneficiarán a 36 estudiantes mujeres de las carreras de ingeniería, matemáticas y otras ciencias, quienes recibirán asesoría directamente de los mentores de PepsiCo, quienes donarán su tiempo a esta actividad. Cada alumna contará con un mentor, con quien podrá establecer una relación uno a uno, durante el ciclo escolar que acaba de iniciar.

Para 2018, de acuerdo al Departamento de Comercio de Estados Unidos, 71 por ciento de los trabajos requerirán capacidades desarrolladas por las carreras STEM y durante la próxima década casi mil millones de mujeres entrarán a la fuerza laboral mundial. De ahí, que esta iniciativa global de epsiCo, conjunte esfuerzos con las organizaciones MillionWomenMentors® y STEMconnector®, justamente para que más jóvenes tengan acceso a mentores que las impulsen a seguir carreras STEM.

PepsiCo ha liderado el desarrollo de STEM 2.0, un programa enfocado en identificar, definir e inculcar en mujeres estudiantes nuevas habilidades que las ayuden a apalancar sus carreras en el futuro, para ser exitosas desde el punto de vista del empleador, centradas en liderazgo, innovación, fluidez digital, entre otras.

“STEM 2.0 va más allá de impulsar a las mujeres a estudiar carreras STEM, es darles la oportunidad de recibir mentorías de profesionales ya incorporados al mundo laboral sobre habilidades complementarias a sus programas de educación formal, pero fundamentales para un desarrollo personal y profesional exitoso.” indicó Pedro Padierna Bartning, Presidente de PepsiCo México.

Como parte de su estrategia de desarrollo de talento, PepsiCo tiene planteado movilizar mentores durante 2015, siendo la intención última replicarlo en más universidades y preparatorias durante 2016, teniendo como meta llegar a 1000 niñas y jóvenes asesoradas a nivel mundial para el siguiente año. Si quieres conocer más acerca del programa, consulta www.millionwomenmentors.org

Comunicado de Prensa

Una app logra que personas ciegas “sientan” una sonrisa

Imagen via YouTube
Imagen via YouTube

¿Cuántas veces sonríes al día?, ¿y en cuántas ocasiones ves sonreír a alguien? El gesto es parte de la vida cotidiana de muchos, pero para otros es solo un recuerdo o una experiencia que nunca han podido observar. Es por eso que Listerine, la marca de enjuague bucal, decidió crear una aplicación que permite reproducir la sensación de ver a alguien sonreír. El resultado puede cambiar el día a día de millones de personas.

La polémica por el embarazo de Marissa Mayer, CEO de Yahoo!

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Marissa Mayer via Shutterstock
Marissa Mayer via Shutterstock

En los últimos meses, dos CEO de empresas de alto perfil en Silicon Valley dieron a conocer que esperan hijos: Mark Zuckerberg, de Facebook y Marissa Mayer, de Yahoo! El primero será papá por primera vez. Mayer, como es bien sabido, tuvo a su primer bebé unos meses después de integrarse a Yahoo!, en 2012.

En ese momento, la elección de Mayer como nueva CEO se vio como un avance para la responsabilidad corporativa y la equidad de género, ya que demostraba que el que una mujer inicie una familia no significa que quede incapacitada para puestos de alta dirección. Tres años después, sin embargo, el embarazo de la CEO (quien espera gemelas) continúa siendo punto de discusión en numerosos medios, mientras que el de Priscilla Chan, la esposa de Zuckerberg, ha pasado casi desapercibido.

No sabemos cuántos días de permiso de paternidad se tomará el creador de Facebook después del nacimiento de su hija, pero sí que Mayer decidió trabajar a lo largo de su gestación, para después tomarse tan solo dos semanas, “ya que mi embarazo ha sido saludable y sin complicaciones y que este es un momento único en la transformación de Yahoo!”, según argumentó ella misma en una entrada en Tumblr. Al conocerse este hecho, decenas de analistas escribieron sus opiniones.

“El mini permiso de maternidad de Marissa Mayer es una mala noticia para las mujeres jóvenes”, se titula una nota escrita por la ejecutiva Donna Ross-Jones en LinkedIn, en la cual se asegura que Mayer manda un mal mensaje a sus colaboradoras, quienes no se sentirán con confianza de aprovechar sus días de permiso. Anne Weisberg, del Families and Work Institue, está de acuerdo: “Ella es un modelo a seguir y debería tomar el tiempo completo del permiso de maternidad de Yahoo! Lo que define a un gran líder es que tiene un equipo fuerte y no tiene que estar ahí todo el tiempo”, declaró a The Guardian.

Por otro lado, también existen mujeres que han defendido la elección de Mayer. Para la blogger y ejecutiva Alissa Jean Schafer, la CEO no tiene ninguna obligación de “ser un ejemplo” y es precisamente su lugar como líder de la compañía el que le permite pagar por la ayuda necesaria para cuidar a sus bebés. Finalmente, dice Schafer, Mayer será criticada sea cual sea la decisión que tome.

No se puede negar que las licencias de paternidad son un tema muy actual en el mundo corporativo, al ser son en extremo importantes para lograr tanto el equilibrio entre vida y trabajo como la equidad de género. Sin embargo, culpar a Mayer por no ser un ejemplo es injusto. No hay que olvidar que a un año del nacimiento de su primer hijo, ella aumentó el permiso para madres a 16 semanas e introdujo el permiso para padres.

Si ella estuviera exigiendo a todos sus colaboradores que tomaran la misma decisión que ella o la empresa penalizara a quienes tomaran las 16 semanas, sí sería un grave problema, pero no parece ser el caso.

Mayer podría elegir ser un ejemplo y tomar su permiso como una declaración política de la necesidad de darle este beneficio a todos los trabajadores. Pero si no lo hace, tomando como prioridad el hacer su trabajo, no quiere decir que sea una mala madre o una mala líder, solo que es una mujer en un puesto muy demandante dentro de una empresa en crisis, que tomó la mejor decisión para ella.

Papa desafía a toda Europa a acoger refugiados

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giulio napolitano / Shutterstock.com
giulio napolitano / Shutterstock.com

El papa Francisco quiere que toda Europa se movilice ante el problema de los refugiados y no solamente una parte, para que la comunidad católica del “viejo continente” sea animadora de la acogida a quienes huyen de la guerra, aseguró el vocero Federico Lombardi.

El director de la sala de prensa del Vaticano explicó el llamado que lanzó la víspera el pontífice en donde convocó a que cada parroquia, cada monasterio, cada santuario y cada comunidad religiosa europea acoja a una familia de refugiados.

La convocatoria, que sonó casi a una súplica, llegó detrás de la ola de refugiados que huyen de la guerra en Siria, la cual tocó a las puertas de Europa generando conflictos en las fronteras de Hungría y Austria.

La fotografía del cuerpo del pequeño refugiado Aylan, de tres años, captado sin vida en una costa de Turquía provocó una inmediata reacción, también en las comunidades católicas.

“El llamado es justamente a la solidaridad y a la acogida, a una respuesta creativa y generosa que nace del corazón del Papa en el contexto de preparación del Jubileo de la Misericordia que se debe actuar en particular a través de las obras, y no se refiere a un plan operativo u organizativo predefinido”, señaló Lombardi.

“Naturalmente cuando el Papa habla de parroquias quiere decir las comunidades parroquiales como comunidades insertadas en el territorio y no sólo los párrocos con las casas parroquiales. Las comunidades podrán encontrar en diversas formas los caminos adecuados para realizar la acogida”, agregó.

Recordó que el líder católico anunció que las dos parroquias que se encuentran dentro del Vaticano, la iglesia de Santa Ana y la Basílica de San Pedro, serán las primeras en acoger, cada una, a una familia de refugiados.

Santa Ana, ubicada junto al portón del mismo nombre en uno de los ingresos al territorio vaticano, es un pequeño templo administrado por la congregación religiosa de los Agustinos.

En cambio la Basílica de San Pedro es la iglesia más grande de la cristiandad y, aunque depende directamente del Papa, está bajo la jurisdicción directa del vicario para el Estado de la Ciudad del Vaticano.

Lombardi recordó que ya el 10 de septiembre de 2013, en su visita al centro para refugiados Astalli de Roma, el Papa había llamado a vivir con más valentía y generosidad la acogida en las comunidades, en las casas y en los conventos vacíos.

“Queridos religiosos los conventos vacíos no son nuestros, son para la carne de Cristo que son los refugiados. Cierto, no es una cosa simple, se necesitan criterio, responsabilidad y también coraje”, sostuvo en esa ocasión.

En general Europa ha respondido positivamente al llamado del Papa, con excepción de Hungría, donde se mantiene una polémica respecto a la calidad de indocumentados de la mayoría de los refugiados.

Por este motivo, al ser interpelado al respecto, el cardenal arzobispo de Esztergom, Peter Erdo, afirmó que la Iglesia de su país no puede responder a la invitación de Francisco porque asistir a los migrantes “podría ser calificado como ilegal, como un tráfico de seres humanos”.

Fuente: 24 horas

Negociadores climáticos temen al fracaso y a una catástrofe

Cambio climatico vía Shutterstock
Cambio climatico vía Shutterstock

Los negociadores sobre el cambio climático en Bonn, que trabajan sobre un acuerdo global para la Conferencia de París de diciembre, están divididos entre la amenaza de una catástrofe planetaria y el miedo al fracaso.

La amenaza del cambio climático, a lo que se suman las expectativas crecientes de la opinión pública, incitan a buscar un acuerdo a la altura del problema. Los científicos han advertido que si no se actúa rápidamente, el calentamiento global podría resultar en fuertes tormentas, sequías, guerras por el agua y migraciones masivas.

Pero a tres meses de la Conferencia de París, donde los representantes de 195 países de la ONU debatirán un texto cuyo objetivo principal es revertir el calentamiento del planeta causado por la actividad humana, limitándolo a 2ºC, el miedo al fracaso atormenta a los diplomáticos y gobiernos.

“Lo que nos preocupa es que todos los negociadores se pongan de acuerdo en las medidas menos ambiciosas”, explica Li Shuo, de Greenpeace China.

La última vez que la comunidad internacional intentó alcanzar un acuerdo “de la última oportunidad” sobre el clima – en Copenhague en 2009 – el resultado fue una breve “declaración” de tres páginas destinada a guardar las apariencias.

“No repetir los errores de Copenhague”: es el refrán que repiten una y otra vez los negociadores de Bonn y los organizadores de la COP21, que se desarrollará en París del 30 de noviembre al 11 de diciembre.

No obstante, pese a los temores de un nuevo fracaso, los progresos realizados durante las negociaciones han sido mínimos y extremadamente lentos.

Tras una nueva semana de debates a puertas cerradas, los negociadores abandonaron la excapital alemana el viernes con muy pocas cosas que presentar y un proyecto de acuerdo que, según la jefa de la delegación de la Comisión Europea, Elina Bardram, “no está adaptado a una negociación”.

– Los ministros implicados – Sin embargo, sería injusto culpar a los diplomáticos, estiman los expertos. Ellos mismos están extremadamente frustrados de haber realizado tan pocos progresos cuando queda apenas una última sesión de negociaciones de cinco días en octubre antes de la conferencia de París.

Sin instrucción claras de sus gobiernos, o al contrario limitados por consignas extremadamente precisas, no pueden ir más allá.

Esta situación “puede limitar (su) creatividad” e impedir que encuentren soluciones interesantes, explica Alden Meyer, de Unión de Científicos Preocupados (en inglés: Union of Concerned Scientists, UCS).

Para superar estas dificultades, las autoridades francesas decidieron implicar rápidamente en el proceso a los ministros, que firmarán el acuerdo en diciembre. La próxima reunión ministerial informal está prevista el domingo y lunes.

También en septiembre, los ministros de Relaciones Exteriores se reunirán en el Major Economies Forum, y luego sus homólogos de Finanzas se verán en Lima el mes próximo para una sesión conjunta del FMI y el Banco Mundial.

El 27 de septiembre, el presidente francés François Hollande y el Secretario general de la ONU Ban Ki-moon acogerán una cumbre sobre el clima en Nueva York. Francia invitó a los presidentes y primer ministros de los países participantes a la apertura de la conferencia de París.

“Es una manera de asegurarse que darán un impulso político al inicio” de la conferencia, según Alden Meyer.

En Copenhague, “los ministros no lograban hacer su trabajo porque sabían que los dirigentes vendrían al final”, explica.

Por su parte, Elina Bardram se muestra optimista. “Un simple acuerdo político superficial, si no está acompañado de un dispositivo sólido de decisiones no es suficiente”, estima, aunque asegura que varios países “opinan igual”.

Fuente: La Jornada

10 cosas que no sabías de la listeria

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Ecolab, es un especialista en salud alimentaria y a través de sus centros de investigación a nivel global y con el cumplimiento de las legislaciones locales apoya a todos los productores a generar alimentos seguros y saludables a los consumidores.

Según la Organización Mundial de la Salud, entre un 70 y un 80 por ciento de los casos de diarrea que se producen en el Mundo se deben a la ingestión de agua y alimentos contaminados. Además, en nuestro país, las enfermedades diarreicas ocupan el segundo lugar de mortalidad por enfermedades transmisibles.

En Ecolab día a día peleamos contra cientos de enfermedades y parásitos, resguardamos la industria alimenticia y hacemos que existan alimentos seguros y saludables cumpliendo los protocolos de los clientes, legislación local y brindando innovación e investigación de punta a nivel mundial.

En las semanas anteriores escuchamos acerca de la listeria, pero ¿sabes realmente qué es?

1. Su nombre es listeria monocytogenes, causa una infección grave a veces mortal, atacando a personas que tienen una inmunidad débil.

2. La industria alimentaria lucha contra la listeria ya que si llegará a presentarse genera pérdidas millonarias y acciones de retiro de productos del mercado, cláusulas y un claro daño a la reputación de las marcas.

3. La listeria vive prácticamente en todas partes en lugares frescos y húmedos. ¡Incluso sobrevive al congelamiento!

4. Sabías que las mujeres embarazadas tienen 10 veces más probabilidades de contraer listeriosis

5. Los síntomas incluyen fiebre, náuseas y diarrea. Si la enfermedad se expande por el sistema nervioso incluye dolores de cabeza, pérdida de balance y hasta convulsiones.

6. La listeria se contrae al consumir alimentos que fueron contaminados en algún momento de la cadena de alimentos, de la granja a la mesa.

7. El Instituto Internacional de Ciencias de la Vida describió 4 riesgos que causan listeriosis:

  • Tienen potencial de haber sido contaminados con l. monocytogenes.
  • Son alimentos listos para comer.
  • Requieren refrigeración.
  • Fueron almacenados por un periodo extendido de tiempo.

8. ¿Dónde se encuentra la listeria? La listeria es abundante en la naturaleza y puede encontrarse en casi todas partes. Es difícil eliminarla de todos los ambientes, pero el objetivo es tomar todas las medidas de seguridad para controlarla.

9. ¿Cómo se controla la listeria monocitogenes? A nivel de producción, a través de procedimientos normales de cocimiento y pasteurización, medidas sanitarias en manejo de alimentos. Se requiere de un control frecuente y duro para la sanitización de productos. En casa hay que limpiar las superficies donde pueda establecerse y donde la comida tenga contacto: pisos, drenajes, tablas de picar, tarjas y todo aquel utensilio usado para el manejo de alimentos. Además de sanitizar regularmente los refrigeradores, congeladores y hasta las paredes (en caso de almacenes de comida).

10. Hay iniciativas globales a la cero tolerancia de esta enfermedad. Diversos análisis de la Food Safety and Inspection Service (FSIS), U.S. Food and Drug Administration/FSIS7, World Health Organization/Food and Agriculture Organization, and International Life Sciences Institute están enfocados a identificar los factores de riesgo

Según datos del INEGI, en 2010 se documentaron cerca de 4,923,459 casos de infecciones intestinales entre las que destacan el cólera, la amebiasis y la gastroenteritis por eso, en Ecolab impulsamos alimentos seguros a través de la capacitación para clientes en el tratamiento químico adecuado y buenas prácticas. (Limpiar y desinfectar, higiene personal).

Ecolab, líder a nivel mundial en tecnologías y servicios de agua e higiene, cada año invierte millones de dólares en investigación y desarrollo para la creación de nuevos productos, programas y servicios para que sus clientes cumplan con las normas y estándares de calidad que aseguren la producción de alimentos seguros e inocuos para las comunidades a través de productos, servicios y tecnologías innovadoras.

Comunicado de Prensa

GSK y FUNSALUD promueven la investigación científica en medicina en México y galardonan ocho proyectos

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Desde el nacimiento de este premio se han invertido más de 26 millones de pesos en estímulos económicos a la comunidad científica para mejorar las posibilidades de tratamiento y cuidado de la salud de los mexicanos.

Con la intención de estimular la investigación científica en medicina en México, GSK y la Fundación Mexicana para la Salud (FUNSALUD), realizaron hoy la XXVI Entrega del Premio Nacional de Investigación donde reconoce a científicos mexicanos en investigación básica, clínica, epidemiológica y de economía de la salud, que han desarrollado las mejores investigaciones para el cuidado de la salud en el país.

Este año se evaluaron cerca de 200 proyectos a través de un jurado calificador conformado por 250 de los mejores especialistas de diversas áreas de la salud, quienes realizan una labor independiente, sin compensación y de acuerdo a los más altos estándares científicos, académicos y éticos.
Los Investigadores y proyectos ganadores de 2015 son:

Categoría Investigación Básica

1º lugar. Nadia Judith Jacobo Herrera. Fármacos Inhibidores de mTOR Y LDH-A para el tratamiento de cáncer de mama triple negativo: Estudio Preclínico del Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición Salvador.

2º lugar. Jesús Martínez Barnetche. Efecto diferencial de la vacunación contra influenza pre-pandémica y pandémica (2009) en el repertorio de linfocitos B periféricos y su relación con la neutralización heterotípica del Instituto Nacional de Salud Pública – SSA.

Categoría Investigación Clínica

1º lugar. Carmen Judith Serrano Escobedo. Distintos patrones transcripcionales sanguíneos discriminan pacientes con tuberculosis pulmonar de individuos sin tuberculosis dependiendo de la presencia de diabetes mellitus de la Unidad de Investigación Médica Zacatecas (IMSS).

2º lugar. Maria Elena Romero Ibarguengoitia. Cambios vasculares en fondo de ojo (CVFO) de pacientes obesos como una herramienta no invasiva para diagnosticar esteatosis hepática no alcohólica (EHNA). Asociación con inflamación de bajo grado del Hospital General de México.

Categoría Investigación Epidemiológica

1º lugar. Albino Barraza Villarreal. Exposición prenatal a disruptores endocrinos y marcadores de riesgo cardiometabólico en edad preescolar: Un estudio de cohorte al nacimiento del Instituto Nacional de Salud Pública/IMSS Morelos.

2º lugar. José Alberto Díaz Quiñonez. Epidemiología molecular del cólera en México del Instituto de Diagnóstico y Referencia Epidemiológico.

Categoría Investigación en Economía de la Salud

1º lugar. Román Rodríguez Aguilar. Evaluación de la desigualdad y eficiencia técnica del financiamiento federal en salud para la población sin seguridad social por entidad federativa, 2004-2012 del Secretaria de Salud del Gobierno Federal.

2º lugar. José Edmundo Urquieta Salomón. El aseguramiento público a la salud y su efecto en las decisiones de consumo y ahorro precautorio de los hogares mexicanos del ITESM-Campus Ciudad de México.

Durante la ceremonia de entrega de reconocimientos,el Lic. José Alberto Peña González, Vicepresidente y director general de GSK México y Presidente Honorario del Premio Nacional de Investigación, reconoció la importancia de apoyar la investigación científica en medicina en México, “de esta forma deseamos contribuir a continuar posicionando al país como uno de los primeros a nivel mundial en donde se realiza investigación, e influir positivamente en la atracción de inversión en este rubro impulsando grandes proyectos como el Premio Nacional de Investigación GSK/FUNSALUD, para ser una región que además de recibir información de otros países genere información local de relevancia internacional”.

Asímismo, la Dra. Yolanda Cervantes Apolinar, Presidenta Ejecutiva del Premio Nacional de Investigación y Directora médica de vacunas en GSK, hizo hincapié en que esto sólo se logra a través del trabajo conjunto con organizaciones como FUNSALUD, institución que durante 2015 celebra 30 años de trayectoria y solidez como punto referencia en la discusión de la agenda de temas de salud en el país; la Dra Cervantes agradeció a la comunidad científica de México, las autoridades de salud, organismos académicos y medios de comunicación quienes contribuyen a la difusión del conocimiento científico para enfrentar los retos de salud que demanda nuestro país.

Dentro del marco del Premio Nacional de Investigación edición XXVI, FUNSALUD y Fundación GSK, entregan un reconocimiento especial a instituciones educativas y de salud, que se distinguen por su labor a favor de la investigación científica en medicina. En esta ocasión, se entrega el reconocimiento al Instituto Nacional de Cardiología, “Doctor Ignacio Chávez” por ser una institución de renombre internacional en la que se han formado por más de 50 años distinguidos Cardiólogos a nivel nacional e internacional como lo es su Director el Dr. Marco Antonio Martínez Rios.

Comunicado de Prensa