Mantener en equilibrio la vida personal y las actividades laborales es sin duda alguna la vida ideal de todo profesionista y se considera una de las claves para alcanzar la felicidad; sin embargo aún hay quienes aseguran que se trata de una meta a la que es imposible llegar, y que quienes lo logran sin aquellas personas cuyo nivel económico les permite contar con diversas comodidades. Tal es el caso de Marissa Mayer, CEO de Yahoo, quien recientemente fue criticada por esta situación.
Otros expertos recomiendan mantenerse lo más cerca posible de este equilibrio para poder llevar una vida plena y para conseguirlo, basta con algunas pequeñas acciones con las que puedes comenzar incluso hoy mismo.
1. Programa espacios para ti mismo
Una de las formas más sencillas de autosabotaje es simular que tu tiempo aún no vale y terminar postergando todo aquello que aporta valor a tu vida. Hacer ejercicio, dedicar tiempo a tu pareja, salir con tus amigos una vez por semana o ir de vacaciones son algunas de las actividades que podrías estar perdiéndote por quedarte a terminar un pendiente no urgente en la oficina.
2. Sé puntual
Inicia tu jornada de trabajo cuando debes, y termínala con la misma puntualidad todos los días. Traza metas fijas y recuerda que los planes con tu novia, tus amigos o tu familia no necesitan ser atrasados o cancelados, ellos también están dejando algunas cosas para verte.
3. Ten más de una pasión
Vive tu vida personal con la misma pasión que tu trabajo y trabaja con el mismo entusiasmo con que disfrutas las mejores cosas de la vida. No permitas que una interrumpa la otra, no respondas llamadas personales en la oficina y, por favor, no interrumpas el tiempo de tu familia o amigos con temas laborales.
4. Separa tus cuentas de correo electrónico
Comienza por organizar tu vida en línea, separa tu cuenta de correo personal de aquella que utilizas para temas laborales y respeta esos límites. Evita responder mails personales en la oficina y viceversa.
BFGoodrich hizo un llamado para hacer una revisión preventiva de 19 mil llantas en el país, debido a una pérdida de presión que puede resultar en un riesgo de pérdida de control del vehículo o accidente.
La marca destacó que en total son 129 mil llantas que llamará a revisión en Estados Unidos, Canadá y México, las cuales son usadas en camionetas comerciales y de uso pesado, vehículos recreacionales (RVs) y algunas camionetas pick-up de 3/4 a una tonelada.
El llamado a revisión incluye ocho medidas específicas de llantas para camioneta, tales como Commercial T/A All-Season, Commercial T/A All-Season 2 y Rugged Terrain T/A.
La firma subrayó que las llantas experimentaron una pérdida rápida de presión debido a una ruptura del costado de la llanta en el área de la ceja, al someterse a condiciones de uso severo.
Precisó que esto puede resultar “un riesgo potencial de pérdida de control del vehículo o accidente, y al momento no se han reportado muertes ni lesiones en conexión con las llantas llamadas a revisión”.
Por ello, recomendó a los consumidores retirar las llantas de sus vehículos para que reciban un producto similar sin ningún costo en un distribuidor autorizado, el cual se puede localizar desde la página www.bfgoodrich.com.mx.
Pues no hay fecha que no se llegue ni plazo que no se cumpla. Y en este aspecto el mundo se encuentra a prácticamente a un mes de la Cumbre Mundial sobre el Desarrollo Sostenible. Y dejo en mayúsculas las dos últimas palabras, para realzar el significado que implican ambas para el futuro de la humanidad.
Esta cumbre viene a ser una segunda parte de lo que se conoce como los Objetivos del Milenio que se establecieron al inicio del presente milenio, buscando ampliarlos y profundizarlos en aras de mejorar la vida de toda la humanidad, y buscar la reconciliación con los ecosistemas que dan y prolongan todos los modelos de vida que coexisten en este pedazo de piedra que llamamos planeta tierra.
Si bien las metas que se fijaron hace 15 años no se han cumplido en su totalidad, quiero ver el “vaso medio lleno” y reconocer que se han logrado algunos avances significativos.
En términos numéricos y de acuerdo a información de la Naciones Unidas, el primer objetivo, por ejemplo, fue erradicar la pobreza extrema, la cual se ha reducido de un 47 al 14% en los pasados tres lustros. Y si bien es cierto que ese 14% son personas y todavía son muchas, es innegable que algo se ha logrado.
Más que las cifras duras, es importante considerar que un avance significativo es la toma de conciencia en todos los aspectos de los muy mencionados Objetivos del Milenio. De alguna manera ha venido permeando en la sociedad mundial la conciencia de terminar con esta situación.
En otras palabras, se ha venido despertando la responsabilidad social en un aspecto básico; tomar en cuenta la existencia del “otro”. Aspecto que muchas veces se devalúa por quienes piensan solamente en el presente, sin tomar en cuenta que estos temas no se encontraban presentes en las agendas de las Naciones Unidas hace más de 20 años.
Igualmente sucede con los otros objetivos como la educación primaria para todos los niños, el empoderamiento de la mujer o terminar con el sida.
En esta misma línea vienen los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible propuestos, que se presentarán en el ya próximo mes de septiembre. Además de profundizar en los objetivos anteriores, añaden lo relacionado a los ecosistemas. Considero que lo más importante es precisamente la “sostenibilidad” en todos los temas que abarcan.
En una palabra, toda la humanidad requiere considerar la sostenibilidad como elemento básico en todas sus actividades; ya sea en los negocios, en los aspectos productivos, en el bienestar humano en su situación socioeconómica y obviamente en el cuidado del planeta, tomando en cuenta que es el único que tenemos.
Ojalá los medios de comunicación le dieran la difusión y resonancia que ameritan este tipo de eventos por su trascendencia mundial, de la misma manera que atienden los escándalos políticos o los eventos deportivos como el futbol. Aunque aquellos no son rentables económicamente, sí lo son en términos de nuestro permanencia y bienestar como humanidad.
Esperemos también que todos los convocantes a la cumbre no se dejen llevar por intereses particulares, y apliquen en forma plena su responsabilidad social como individuos y como representantes de la humanidad.
Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible propuestos
1. Erradicar la pobreza en todas sus formas en todo el mundo
2. Poner fin al hambre, seguridad alimentaria y una mejor nutrición, y promover la agricultura sostenible
3. Garantizar una vida saludable y promover el bienestar para todos para todas las edades
4. Garantizar una educación de calidad inclusiva y equitativa, y promover las oportunidades de aprendizaje permanente para todos
5. Alcanzar la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas
6. Garantizar la disponibilidad y la gestión sostenible del agua y el saneamiento para todos
7. Asegurar el acceso a energías asequibles, fiables, sostenibles y modernas para todos
8. Fomentar el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos
9. Desarrollar infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible, y fomentar la innovación
10. Reducir las desigualdades entre países y dentro de ellos
11. Conseguir que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles
12. Garantizar las pautas de consumo y de producción sostenibles
13. Tomar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos
14. Conservar y utilizar de forma sostenible los océanos, mares y recursos marinos para lograr el desarrollo sostenible
15. Proteger, restaurar y promover la utilización sostenible de los ecosistemas terrestres
16. Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible
17. Fortalecer los medios de ejecución y reavivar la alianza mundial para el desarrollo sostenible
Dedicado al periodismo de investigación desde 1987 especializado en temas socioeconómicos. Desde 1991 colabora en el periódico El Financiero como Coordinador Editorial y Redactor de Proyectos Especiales, además de colaborar en otros medios. Desde el 2002 involucrado en la Responsabilidad Social, escribiendo y realizando proyectos editoriales de este tema, y además documentando las actividades de las empresas (tipo caso)
También es profesor de posgrado e imparte capacitación en relacionales laborales.
Licenciado en Administración por el Instituto Tecnológico Autónomo de México; su preparación profesional posterior incluye un Diplomado en Responsabilidad Social en el Tecnológico de Monterrey, y un Curso del mismo tema en la Universidad Abierta de Cataluña. Actualmente estudia la Maestría en Sociedad de la Información y el Conocimiento en la Universidad Abierta de Cataluña.
De acuerdo a una encuesta realizada por el portal de empleo Incluyeme, el 47.6% de las personas con discapacidad en México considera sentirse discriminada al momento de buscar trabajo.
Según las personas encuestadas, la mayor dificultad que tienen al momento de buscar empleo es demostrar a los reclutadores que están capacitadaspara cumplir con el rol que requiere el perfil independientemente del tipo de discapacidad que tengan.
Además, más del 26% de los encuestados ha manifestado que la principal dificultad que tienen al momento de buscar empleo es que les falta capacitación para poder competir de igual a igual en un mercado laboral exigente.
Gabriel Marcolongo, cofundador de Incluyeme.com destacó que:
Los resultados de la encuesta reflejan el sentimiento de una persona con discapacidad al momento de buscar trabajo, donde muchas veces es evaluada por su discapacidad, dejando de lado todas sus capacidades. En lo personal estoy convencido que, por parte de las empresas, se trata de desconocimiento sobre lo que una persona con discapacidad puede aportar al desarrollarse laboralmente en una empresa”.
Comparado con otro países de Latinoamérica las cifras son similares. En Chile y Argentina las personas también afirman sentirse discriminadas por su discapacidad.
En el cuadro debajo se pueden ver todas las respuestas.
Por su parte Natalia Ca, cofundadora de Incluyeme.com afirma:
Está claro que estamos ante una problemática regional, no es casualidad que el índice de desempleo de Personas con Discapacidad en toda Latinoamérica sea superior al 70 por ciento. Es necesario dejar de lado las manifestaciones meramente discursivas y comenzar a actuar efectivamente con medidas que aporten una solución concreta, tanto en el sector público como privado.”
México falla en la atención y servicios especiales para el turismo accesible o viajeros con discapacidad.
La infraestructura pública y privada en destinos y establecimientos para este tipo de viajeros es limitada.
Faltan desde rampas adecuadas para sillas de ruedas, información en hoteles y restaurantes en Braille, caminos táctiles para turistas invidentes, hasta camas y habitaciones especiales con baños adaptados, así como facilidades en playas y albercas.
Según la Organización Mundial de Turismo (OMT), estudios realizados en Estados Unidos han demostrado que los adultos estadounidenses con discapacidad o movilidad reducida gastan un promedio de 13 mil 600 millones de dólares al año en viajes.
En entrevista, el subsecretario de Calidad y Regulación de la Sectur, Francisco Maass Peña, dijo que en México aproximadamente 5.1 por ciento de la población total tiene algún tipo de discapacidad, y en el mundo según la Organización Mundial de la Salud, 15 por ciento de la población mundial tiene una discapacidad física, mental o sensorial, esto es más de mil millones de personas.
De esos mil millones de personas, dijo, se estima que al menos 16 por ciento viajan, lo que equivale a 170 millones de personas y, si el gasto promedio del turista internacional en México es de aproximadamente 530 dólares, el mercado potencial, a nivel mundial, representa cerca de 90 mil millones de dólares.
“Evidentemente hay destinos y hay prestadores de servicios más preparados que otros; el tema del tiempo, es decir, desde hace cuánto tiempo están operando, sí hace la diferencia, porque los de reciente construcción han sido mucho más cuidadosos en las observancias”, destacó.
No obstante, Judith Cárdenas, directora general de la empresa Cancún Accesible, afirmó que muchos hoteleros piensan: “no convierto mi hotel a accesible porque no llegan tantos turistas con discapacidad”, y los turistas discapacitados dicen: “yo no voy a tal sitio porque no hay infraestructura accesible”.
Dijo que en 2013 llegaron a este destino turístico 3 mil turistas con discapacidad, y en 2014 la cifra aumentó a 3 mil 500, 80 por ciento de ellos extranjeros provenientes de Estados Unidos, Canadá y países de Europa.
Raquel Guillinet, presidenta de la Confederación Mexicana de Organizaciones en Favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (Confe), en 2006 México fue anfitrión del Congreso Mundial de Inclusión Internacional, lo hicieron en Acapulco y fue una dificultad.
Pone Playa del Carmen el ejemplo
El modelo de Playa Inclusiva, para personas con discapacidad y de la tercera edad, encontró suelo fértil en los destinos turísticos de Quintana Roo.
La primera de ellas, inaugurada en febrero de 2013, ha logrado tal éxito que las autoridades locales han tenido que ampliarla y replicarla en otras zonas.
El prototipo, ubicado frente al Parque Fundadores, en el extremo sur de la Quinta Avenida, fue remodelado hace tres meses y reforzado con más equipo, al pasar de 10 a unos 40 o 50.
“Los meten al agua y los tienen allí un rato, el tiempo que ellos dicen, y luego los regresan a unas palapitas, que es parte de lo que se va reinaugurar, lo nuevo que se hizo para que estén con mejores servicios”, explicó Cinthya Osorio de Góngora, presidenta honoraria del Sistema DIF Solidaridad.
“Los visitantes en su mayoría son locales, turistas nacionales, así como norteamericanos (Canadá y EU), europeos, entre otros”, agregó.
Juan Pablo, uno de los jóvenes encargados del sitio, refirió que hay una muy buena aceptación, tanto de extranjeros como de mexicanos.
“Me comentaba un turista de Brasil, que vive en Río de Janeiro, que tenía 21 años sin entrar al mar, hasta que lo hizo aquí (a mediados de julio)”, citó el empleado.
Durante 2014, la primera playa inclusiva registró 300 visitantes con discapacidad, un promedio de 28 a 32 personas atendidas al mes en temporada vacacional y una ocupación regular en los demás meses.
México es un país en el que hay avances legislativos que no han logrado cambiar la situación que viven las mujeres, denunció la directora del Grupo de Información en Reproducción Elegida (GIRE), Regina Tamés.
Al presentar el informe 2015 “Niñas y Mujeres Sin Justicia. Derechos reproductivos en México”, la directora del GIRE manifestó que a dos años de haber lanzado por primera vez este informe, persiste la poca prioridad en la agenda gubernamental sobre los derechos reproductivos.
El acceso al aborto legal y seguro es esencial para el ejercicio de los derechos humanos de las mujeres. Sin embargo, en México,las mujeres continúan enfrentando regulaciones restrictivas, obstáculos para el acceso a servicios de aborto y criminalización.
Destaca la ausencia de la causal de riesgo para la salud de la mujer en los códigos penales de 15 estados. Esto provoca que mujeres cuyo embarazo representa un riesgo para su salud se vean obligadas a continuarlo, a recurrir a un aborto inseguro o, si tienen suerte, a viajar a una entidad federativa donde exista la causal.
GIRE reporta que la esterilización forzada aún existe en el país. Actualmente, tan sólo 15 entidades federativas contemplan sanciones penales relacionadas con la esterilización forzada y 19 consideran sanciones administrativas para la práctica.
En México, la identificación de la violencia obstétrica como una forma de violencia institucional y de género con motivo de la atención de embarazo, parto y puerperio, así como el acceso a la justicia en estos casos, aún se encuentra en una etapa incipiente.
El Grupo de Información en Reproducción Elegida recogió que en el 2014 el sector salud fue el segundo con mayor número de quejas presentadas ante la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) con un total de 2,243. Tan sólo en el trimestre de enero a marzo del 2015 ha registrado 402 quejas en contra del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Las donaciones a fundaciones o asociaciones civiles sin fines de lucro pueden traer a la empresa beneficios fiscales, buena reputación e imagen ante tus stakeholders o grupos de interés.
Pueden ser en especie o efectivo pero el monto debe ser igual o menor al 7% de las utilidades de la empresa declaradas el año fiscal anterior, explicó el presidente de Impuestum.com, Rubén Herrero.
“Anteriormente las empresas podían entregar recursos ilimitados a las fundaciones que pertenecían a su mismo grupo empresarial y el dinero quedaba en la misma compañía. Por lo tanto se repartía entre los socios”, recordó el catedrático de la Universidad Anáhuac México Sur, Joel Álvarez.
Por ejemplo, si las utilidades de la empresa en 2014 fueron de 1 millón de pesos, la compañía solo podrá deducir donativos en 2015 por 70,000 pesos, aunque el donativo final supere esa cantidad.
Aún con esta reducción el tema puede ser en algunos casos tema de conflicto de intereses.
Recibir un donativo no compromete en nada a las fundaciones u organizaciones que lo reciben. “Son donativos no onerosos ni remunerativos, lo que significa que la fundación no deberá nada”, dijo Joel Álvarez.
La decisión de tejer una relación entre donataria y donante no se toma a la ligera. Debe involucrar cuatro áreas de la empresa: la dirección general, financiera, fiscal y marketing.
El área financiera determinará en qué condiciones está la empresa, si tuvo utilidades o buen flujo de efectivo. “Si la empresa está en su punto de equilibrio, poco arriba de él o tiene pérdidas, no es buen momento para hacerlo”, dijo Herrero.
Cuando el comité integrado por las direcciones principales de la empresa haya elegido a la donataria, deberá verificar su reputación, que tenga su registro ante el SAT actualizado (éste se publica en el Diario Oficial de la Federación) y que expida comprobantes fiscales digitales.
El área de marketing se encargará de comunicar a los clientes, empleados y proveedores el impacto que la donación causó en la sociedad, ambiente o grupo de interés.
“Es importante que en la comunicación, el protagonista no sea quien donó, sino quien recibe el apoyo y lo haga través de un testimonio, declaración o entrevista”, dijo el director general de la agencia de relaciones públicas ALTO IMPACTO, Luís García.
El fisco no pide explicaciones sobre el tipo de causa a la que cada empresa destina el dinero. Sin embargo, sí pide que las fundaciones se encuentren dentro de las donatarias autorizadas publicadas en su sitio oficial.
“La actualización del registro de las donatarias autorizadas sale los primeros 10 días de enero y los primeros días de julio”, agregó Álvarez
Por su parte, el 15 de febrero del 2016, las empresas donantes en su declaración informativa múltiple, deberán avisar al SAT cuánto donaron, ya que ésta información deberá coincidir con la que presentaron las donatarias el mes de noviembre anterior.
La estrategia para realizar las donaciones debe ser escalonada, es decir donar poco a poco: primero dinero, después becas o en especie o combinar ambos (efectivo y especie), con montos que van de menos a más, recomendó Luis García.
Grupo Herdez, S.A.B. de C.V. (“Grupo Herdez” o “la Compañía”) (BMV: HERDEZ, OTC: GUZBY) anuncia que colaboradores de la Compañía llevaron a cabo la jornada anual de voluntariado corporativo en la comunidad de Santiago Gigante Jaltepec -en el municipio de San José del Rincón, Mazahua- como parte del objetivo del programa Saber Nutrir y así contribuir al desarrollo de las comunidades beneficiadas en el Estado de México.
Con el apoyo de más de 120 voluntarios se beneficiaron a 80 personas mediante la construcción de cisternas, estufas ecológicas, bloques de adobe para la construcción de gallineros y silos para el almacenamiento de granos.
Grupo Herdez y Pro Mazahua han trabajado en esta zona desde hace más de dos años beneficiando a más de 370 familias mediante el modelo de seguridad alimentaria, que promueve el desarrollo de habilidades que permitan combatir los problemas de nutrición detonados por la pobreza y mejorar la calidad de vida de los beneficiados a largo plazo.
Grupo Herdez ha apoyado en la construcción de 550 proyectos productivos. La meta para el cierre de este año es sobrepasar los 700 proyectos.
Saber Nutrir es parte del programa de responsabilidad social de Grupo Herdez y tiene como objetivo mejorar los hábitos de alimentación en los niños de México, a través de la generación de proyectos productivos en comunidades rurales, educación alimentaria en escuelas primarias, así como el programa de padrinos.
A través de Saber Nutrir, Grupo Herdez ha beneficiado a comunidades en los estados de Chiapas, Distrito Federal, Estado de México, Guanajuato, Jalisco, Nuevo León, Querétaro, San Luis Potosí y Sinaloa. Adicionalmente, se sumó este agosto el estado de Yucatán.
La meta de este año en el ámbito educativo es llevar un millón de horas de educación alimentaria a todo México para un acumulado de cuatro millones de horas impartidas.
Desde 2013, el voluntariado corporativo de Grupo Herdez se realiza anualmente en el primer o segundo sábado del mes de agosto. Su propósito es ayudar a las comunidades indígenas Mazahuas del municipio de San José del Rincón en el Estado de México y mejorar las condiciones de vida en las que habitan.
El sarcasmo no siempre es tomado a bien en el ambiente laboral, por el contrario, a las personas que tienen este tipo de humor se les considera toxicas para la oficina, y supuestamente es una señal de inseguridad.
Pero ahora, un estudio descubrió que el sarcasmo es muy útil cuando se trata de impulsar la creatividad y el pensamiento abstracto, no sólo para la persona que habla, sino para los que escuchan.
Francesca Gino de Harvard Business School, realizó una serie de experimentos con 300 personas, las dividió en grupos de dos, cada uno de los participantes escuchaba comentarios sarcásticos, genuinos o neutrales. Luego, realizaban tareas enfocadas a probar la creatividad y el pensamiento abstracto al responder determinado tipo de preguntas.
Los resultados del experimento revelaron que, luego de que la gente se expuso al sarcasmo, los participantes incrementaron su habilidad para resolver problemas de creatividad, comparados con aquellos que no estuvieron expuestos al sarcasmo.
Pero, es importante decir que, el sarcasmo no siempre ayuda.
De acuerdo con Ella Miron-Spektor, piscóloga en el Israel Institute of Technology, la efectividad del sarcasmo depende de la habilidad del receptor para entender la observación sarcástica, además, el sarcasmo incrementa el sentido de conflicto, el cual, puede tener consecuencias negativas para las relaciones con otros.
En el estudio, los investigadores también midieron el estado de ánimo, el cual, juega un papel importante en cómo el humor afecta la creatividad. La idea en general es que, cuando reímos, nos sentimos felices, y cuando nos sentimos felices, somos mejores al hacer conexiones.
La investigación también reveló que el sarcasmo no necesariamente hace feliz a la gente. De hecho, hizo que más personas se sintieran tensas. Por ello, el psicólogo Michael West de Lancaster University, no está convencido de los resultados a favor del sarcasmo, para él, hay formas más efectivas de impulsar la creatividad sin causar tantos daños.
Cerca de 87 mil árboles serán plantados durante las jornadas de reforestación emprendidas por Pronatura México en alianza con empresas comprometidas con el ambiente y el desarrollo sustentable en los estados de México, Puebla, Morelos, Michoacán, Guanajuato, Jalisco, Tlaxcala y la Ciudad de México.
Estas jornadas, realizadas entre julio y septiembre para aprovechar las condiciones climáticas favorables, buscan mitigar los efectos del cambio climático a través de acciones que contribuyan no sólo a garantizar la protección de los ecosistemas prioritarios de nuestro país, sino también a impulsar el desarrollo económico de los habitantes de las regiones recuperadas.
Estas reforestaciones son de las actividades más importantes y completas de recuperación de ecosistemas; para su efectividad se requiere contar con la planta de mejor calidad producida en viveros forestales, asegurar su adecuado traslado a la zona objetivo, capacitar a las comunidades y voluntarios que realizan dicha recuperación, y supervisar que se realice en la época correcta y con la técnica adecuada.
Serán aproximadamente 87 las hectáreas reforestadas, con la ayuda de más de 7,000 voluntarios y el apoyo solidario de empresas como Coca-Cola, Coca-Cola FEMSA, Corporación RICA Coca-Cola, BBVA Bancomer, Química Dow, SCA, Televisa-GNP, Laboratorios Manuell, Gas Fenosa, Fonacot, L´Oreal, Sports World, Disney, MAP, Roshfrans, AIG y el Centro Mexicano de Procesamiento de Datos, por mencionar algunas.
Entre los beneficios que generan la restauración ecológica y la recuperación de bosques se cuentan servicios ambientales fundamentales para el bienestar de las comunidades, la economía, la regulación climática, el abasto de agua y la producción de oxígeno; así como el crear conciencia entre los colaboradores de estas empresas y sus familiares sobre la importancia de conservar el capital natural de nuestro país.
¿Qué debe hacer un político, artista o empresario para perder su buena reputación? Al parecer, una respuesta universal es: irse de cacería. Aun cuando esta actividad no necesariamente es ilegal, sí es muy mal vista por la audiencia y puede llevar a duros golpes en la imagen de una figura pública.
Aquí mencionamos tres casos de los últimos años que lo demuestran.
El rey Juan Carlos, quien abdicó en 2014, fue duramente criticado en 2012, cuando se supo que participó en un safari de caza de elefantes en Botsuana. En ese momento, el monarca era conocido por su activismo en pro del ambiente, además de fungir como presidente honorario de WWF España.
Cuando se dio a conocer la noticia, esta organización decidió suprimir la figura de presidente de honor: “aunque ese tipo de caza es legal y está regulada, ha sido considerada incompatible, por muchos de sus socios, con la presidencia de honor de una organización internacional como WWF de defensa de la naturaleza y el medio ambiente”, explicó en un comunicado.
Además del puesto en una ONG prestigiosa, este escándalo le costó al rey su reputación, resultando en críticas por parte de otras organizaciones y del público en general.
Lucero:
Lucero via Twitter.com/LuceroMexico
La cantante mexicana también contaba con una buena reputación, en gran parte debida a su participación anual en el Teletón, hasta que a principios del año pasado la revista TV Notas dio a conocer fotografías de ella y novio Michel Kuri de cacería. La publicación también afirmó que en el safari se encontraban los hijos de Lucero.
Jimmy John Liautaud no es tan conocido como Lucero o el rey Juan Carlos, pero la compañía que creó sí lo es. En Estados Unidos, la cadena de restaurantes del mismo nombre cuenta con más de dos mil sucursales.
El empresario se metió en problemas cuando un usuario de Twitter compartió fotografías que supuestamente fueron tomadas durante un safari hace 5 años. En ellas, Liautaud aparece posando junto a cadáveres de elefantes y rinocerontes. De nuevo, no se trata de una actividad ilegal, pero sí de una muy mal vista por la mayor parte del público. Hasta ahora, Liautaud no se ha pronunciado para desmentir o aceptar la veracidad de las fotografías, pero sus clientes ya han llamado a un boicot.
Marco Antonio Pérez Ruiz, coordinará la Red Pacto Mundial de la ONU para México; la cual adhiere a más de 700 empresas y asociaciones comprometidos con los principios en pro de México y el Mundo
El Maestro en Alta Dirección, Marco Antonio Pérez Ruiz, fue nombrado nuevo Coordinador de la Red del Pacto Mundial de Naciones Unidas en México, posición que ocupa desde este presente mes de agosto. Pérez se ha desempeñado como Director de Compromiso Social en la Universidad Anáhuac México Norte en tres áreas: Programa de Liderazgo Impulsa en Compromiso Social, Coordinación del organismo de voluntariado ASUA y Coordinación y Gestión del Servicio Social, además de ser miembro del Comité Anáhuac Sustentable para acreditar Responsabilidad Social Corporativa.
Los retos que implica este nombramiento, se enfocan a la entrada en vigor de los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, cuyo alcance pretende ser más ambicioso y con mayor alcance mundial.
La Red del Pacto Mundial en México fue lanzada el 9 de junio de 2005, con el objetivo de ofrecer al empresariado mexicano herramientas, capacitación y acceso a la red internacional más grande de conocimiento y buenas prácticas de Sostenibilidad Corporativa.
A diez años de su creación, la Red Mexicana de Pacto Mundial fue reconocida como una de las redes más importantes a nivel mundial, durante la reunión anual de Pacto Mundial con sede en Naciones Unidas.
Marco Antonio Pérez, Coordinador de la Red Pacto Mundial México, recalcó la responsabilidad que implica dicho nombramiento y el compromiso que tiene para adherir a más empresas a sumarse a los principios de la ONU, y a lo cual mencionó: “nuestro compromiso es motivar a más empresas a que se sumen a nuestra iniciativa y adopten los principios en materia de derechos humanos y laborales, medio ambiente y anticorrupción, de manera que beneficien tanto a las economías como a las sociedades”.
Este año, la Red Mexicana realizó una mesa de trabajo en donde se discutieron temas prioritarios para el desarrollo sostenible del país durante la agenda Post-2015, que permitirá la formulación de un documento que será publicado en el marco de la Asamblea General de Naciones Unidas, durante la presentación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el cual será revelado a la luz pública el mes de septiembre del presente año.
Una tendencia de responsabilidad social que ha tomado fuerza en los últimos años es la de vacaciones o permisos de paternidad y maternidad ilimitados. Con estas políticas, compañías como Virgin o Netflix esperan demostrar su compromiso con el equilibrio entre vida y trabajo, apoyar a los nuevos padres y probar que la productividad no está necesariamente ligada al tiempo que un empleado pasa en la oficina.
Desde afuera, para alguien que no cuenta con este tipo de prestaciones, el poder elegir cuándo y cómo tomaremos vacaciones o cuánto tiempo podremos pasar con un nuevo bebé sin tener que contar días disponibles suena a un sueño, pero como se trata de una realidad, tiene elementos tanto buenos como malos.
El portal ThinkProgress hizo un análisis de los obstáculos que pueden enfrentar las compañías que implementan estas políticas para tener un verdadero impacto positivo en la vida de sus colaboradores. Kenneth Matos, director de investigación en la organización Families and Work Institute le dijo al medio que algunos estudios sugieren que la falta de estructura puede confundir a las personas. Es decir, siempre se preguntan si debieron tomar más o menos días, ya que no existe un parámetro o referente para comparar y decidir qué es lo correcto.
Ya se han dado casos de compañías que descubren que los días libres ilimitados pueden ser contraproducentes. ThinkProgress cita como ejemplo el de una empresa de tecnología en Berlín en la que los colaboradores dudaron tanto antes de tomarse días que al final sufrieron de un mayor burnout.
Otro posible obstáculo es que la compañía no haya pensado realmente que todos o la mayoría de sus empleados elegirán tomar un año de permiso de paternidad completo. Es posible que den a conocer esta noticia al público para ganar en reputación pero que en su día a día no impulsen a las nuevas madres, y en especial a los nuevos padres, a sacar provecho de esta oportunidad.
Sarah Jane Glynn, del Center for American Progress, le dijo a ThinkProgress que una política más definida podría tener mejores resultados que una tan abierta como la que han propuesto Netflix y Virgin respecto a los permisos de paternidad: “si Netflix cree que deberías tomar un año, debería decir que tienes un año de permiso. Entiendo que hay razones para argumentar que es una buena medida, que la gente la puede adaptar a sus necesidades. Pero creo que es demasiado abierta a interpretación y tiene potencial de ser contraproducente.”
Al final, el éxito o fracaso de este tipo de medidas dependerá de la cultura corporativa. Los colaboradores tienen que estar convencidos de que no se les penalizará por decidir tomarse el año completo para cuidar a sus hijos o por usar un alto número de días de vacaciones y ese será el gran reto de las compañías que quieran adoptar este tipo de prácticas.
El jefe de Gobierno del Distrito Federal, Miguel Ángel Mancera, entregó tres mil 500 cunas y otros artículos para el cuidado del recién nacido, a fin de contribuir a la disminución de los índices de muerte de cuna.
Este apoyo, que fue replicado del gobierno de Finlandia, tuvo una inversión de 10 millones de pesos y se prevé que sean entregados siete mil paquetes.
Cada uno de los “kits” cuenta con una cuna, un colchón, un juego de sábanas, una cobija, dos mamelucos de 0 a 3 meses, un gorro, dos pares de calcetines, una pañalera, un fular para bebé, un tiraleche con contenedor, así como un cuadernillo de cuidados.
El paquete también incluye un aspirador nasal, un cortaúñas, una toalla y esponja, un jabón neutro, crema hipoalergénica, peine, cojín antirreflujo, termómetro, primer juguete, toallas húmedas y un paquete de pañales.
Mancera aseguró que cada uno de los paquetes tiene un costo en el mercado de mil 350 pesos.
El jefe de Gobierno señaló que a los beneficiarios también se les entregó el trámite de la Cartilla “Primera Infancia de 0 a 6 años”, y atención y seguimiento médico, tanto a la madre como al recién nacido durante y después del embarazo.
Algunas de las características con las que cuentan las cunas es que tienen un recubrimiento especial que, en caso de algún siniestro o contingencia, la hace retardante al fuego y al agua. Con ello, los bebés tienen mayor seguridad, además de que la cuna es ecológica por estar fabricada con un material reciclable.
“Cada producto tiene una finalidad, el apego a la madre, la higiene, el fomento a la salud y vamos a cuidar ahora también con la Secretaría de Salud, la salud tanto de la mamá como del bebé. Es decir, no nos quedamos nada más aquí, sino vamos a cuidar también la salud, después del parto vamos a estar viendo cómo evoluciona la mamá; antes del parto vamos a estar dándoles sus canastas nutricias y su bebé estará cuidado por los servicios médicos de esta capital. Todo eso es gratuito, todo eso no tiene ningún costo”, dijo Mancera.
Por su parte, el secretario de Desarrollo Social, José Ramón Amieva, informó que a la fecha se han entregado más de 134 mil Cartillas de Servicios de Primera Infancia de 0 a 6 años.
Gamaliel Martínez, director del DIF, precisó que la entrega de cunas beneficia principalmente aquellas que están en el último trimestre de su embarazo.
Malas noticias para los amantes del chocolate: este preciado tesoro está a punto de desaparecer de la Tierra gracias al cambio climático, y la responsabilidad es completamente nuestra, ya que se espera que para 2020 la demanda mundial de cacao supere a la oferta de 1 millón de toneladas. ¿Imaginas el enorme impacto social y ambiental derivado de este fenómeno?
La mayor parte del cacao que se utiliza en el mundo para la producción de chocolate proviene de África Occidental, pero el envejecimiento de los árboles, las plagas y enfermedades de los cultivos, la inestabilidad política y el cambio climático han hecho difícil para la región cubrir la enorme demanda de este grano en diferentes países.
Así, la producción de cacao ha tenido que expandirse a América del Sur, particularmente a Perú, una nación que ha visto un crecimiento exponencial de la industria, aumentando su producción cinco veces entre 1990 y 2013. De acuerdo con recientes estimaciones de la FAO y la Organización Internacional del Cacao, Perú se encuentra ya entre los 10 principales productores de este grano.
Esta aceleración ha puesto a la selva amazónica en la mira de los productores para ser convertida en tierra cultivable, por lo que según información de Greenbiz miles de hectáreas de terreno han sido despejadas para ello. Esto no es una novedad, países como Ghana, Nigeria y Costa de Marfil han experimentado ya deforestación significativa dentro de sus regiones.
Esta nueva amenaza a la Amazonía llega además en un momento en que la preocupación pública sobre el cambio climático va en crecimiento al igual que la tendencia de las empresas globales de incrementar la transparencia en torno a las prácticas integradas en sus propios procesos y su cadena de valor.
En cuatro décadas, la cantidad de tierra disponible para el cultivo de cacao se ha reducido 40%. Para los próximos 40 años se espera que la temperatura en Ghana y Costa de Marfil, donde se cultiva el 70% de cacao, aumente 2 grados más, lo cual provocará que sea demasiado caliente y seco para los árboles.
Para reducir su impacto ambiental, las compañías encargadas de la producción de este grano necesitan comenzar a medirlo de forma precisa; actualmente estas mediciones no consideran las emisiones contaminantes derivadas de la creación de nuevas áreas de producción o incluyen estimaciones poco precisas.
Muchas ONG tienen un excelente manejo y ejecución de sus iniciativas o programas de apoyo, pero en ocasiones por falta de experiencia cuentan con un área de oportunidad en su estrategia de comunicación exterior.
Para una ONG comunicar adecuadamente es factor clave en la captación y retención de donadores. Es importante crear confianza en sus stakeholders y posicionar a la institución como el mejor vehículo para el apoyo social. ¿Pero, cómo lograrlo?, ¿qué comunicar?
Muchos de los programas de responsabilidad corporativa de Kellogg se trabajan de la mano de diversas ONG. Debido a esto, la empresa se ha planteado el compromiso de contribuir al fortalecimiento de las instituciones que con su labor transforman la vida de miles de personas.
Con esto en mente, Kellogg organizó el taller Nutriendo el Conocimiento de las Instituciones, donde la empresa, en alianza con Fundación para la Protección de la Niñez IAP (FPN) y Grupo Pauta Creativa, compartió su experiencia para contribuir a la profesionalización de las organizaciones.
A continuación describimos algunos de los puntos principales que se tocaron en el taller, que fue impartido a 50 organizaciones de la sociedad civil:
¿Qué comunicar?
Se deben responder con claridad una serie de preguntas que serán las que definan el trabajo de la organización. Estas preguntas establecerán las bases para generar contenido informativo y claro para que los donantes se interesen en la causa.
¿Quién es la ONG? En esta pregunta se debe de hacer un resumen organizacional que defina cuál es la misión y visión de la organización.
¿Qué hace y por qué lo hace? Considerando el contexto del país o la región en la que se encuentre la ONG, es importante definir el trabajo de la empresa, sus motivaciones y cuál será el impacto de la labor en el entorno.
¿Cuáles son las metas? Es necesario establecer y compartir las métricas de los resultados que se esperan obtener con la o las iniciativas.
¿Cómo se mide la labor? Este punto consiste en establecer cómo se medirán los impactos de la intervención del organismo a través de monitoreo. El objetivo es dar a conocer evidencias de la labor que se realiza, en cifras y porcentajes.
¿Quiénes son los aliados? Mencionar los aliados con los que cuenta la organización ayuda a generar confianza en los nuevos donantes y público en general.
¿Cómo espera la organización que los donantes participen? Una vez que las personas y otras organizaciones conocen el trabajo y las intenciones de la ONG, es muy importante informar cómo pueden apoyar, ya sea patrocinio, voluntariado, donación en especie, efectivo, vía bancaria, vía web y manifestar cuál es el beneficio de la persona con su donación.
Teniendo toda esta información es como las personas y otras organizaciones, ya sean privadas o civiles, pueden conocer a profundidad la ONG, sentir confianza, interesarse en ella, difundirla e incluso participar de manera activa.
En los Países Bajos el número de parejas reproductoras de gansos se ha incrementado en más del 2 mil por ciento en 15 años, lo que está causando un enorme daño a la agricultura holandesa dado que los pájaros atacan a cultivos destinados al consumo humano y a la agricultura.
Partidos de izquierda en los Países Bajos lograron prohibir la caza deportiva de gansos en 1999, y hoy los partidos Verde y Laborista siguen haciendo campaña para prohibir la caza de cualquier tipo de animal. La ley fue votada a través de la fuerza de los derechos de los animales y la propaganda militante del bienestar, sin embargo, pese a la evidencia de que la prohibición ha aumentado el sufrimiento de los animales, las partes siguen presionando para que avance.
La explosión en el número de gansos ha desmentido las afirmaciones de los grupos de izquierda en el momento de la prohibición de que sin la intervención humana, la naturaleza sería “regular” en sí mismo y no habría ningún daño a la agricultura.
El problema se ha vuelto tan malo que el gobierno holandés se ha visto obligado a establecer un fondo de compensación permanente por el que ahora paga más de 11 millones de euros al año a los agricultores que sufren los “horrendos” daños a sus cultivos a causa de los gansos. Esta cifra ha aumentado en 300 por ciento en los últimos cinco años.
La revista Watson informa que los agricultores están furiosos con las aves porque se comen los cultivos para consumo humano y praderas destinadas a alimentar al ganado y porque la compensación que les paga el gobierno cubre menos de la mitad de sus pérdidas, que se estiman en 25 millones de euros al año. El problema también se extiende en los países vecinos, con rebaños holandeses que causan problemas en Essen, Alemania, donde las aves y sus excrementos están contaminando un lago.
Después de haber legislado para prohibir y penalizar la caza deportiva de aves, el gobierno holandés no tuvo más remedio que empezar el sacrificio de gansos para aliviar la presión sobre la agricultura.
Un cazador con licencia del estado para realizar sacrificios por su parte trabaja cerca del aeropuerto de Schipol, donde las grandes bandadas de gansos chocan con regularidad con los aviones y pueden representar una amenaza significativa para la vida humana. Se acorrala y gasea a las aves más jóvenes, matando a decenas de miles al año.
Aunque este sacrificio satisface la letra de la ley, no es de ninguna manera la mejora del bienestar animal prometido por los ecologistas y los izquierdistas cuando se introdujo la prohibición. En efecto, a diferencia de la muerte instantánea por escopeta, los pájaros gaseados pueden tardar hasta un minuto y medio en morir, tiempo durante el cual las aves en pánico y empiezan a atacarse unos a otros por el temor.
Las imágenes de miles de gansos hacinados en furgonetas para ser gaseados ha desencadenado un debate sobre el tema en la vecina Alemania, donde las asociaciones con el Holocausto son claras. Incluso grupos de caza alemanes condenan la práctica y defienden la caza como más humana y más barata.
A pesar de la protección clara de los animales y beneficios agrícolas de la caza para la conservación, el cabildo de derechos de los animales ha mantenido un llamativo silencio sobre el tema, incluso pidiendo gasificación para reemplazar tiroteo en otros países.
El director del Natural Hunting Foundation, Henrich Marc, comenta: “la duplicidad plantea la cuestión de si esto realmente se reduce a la protección de los animales y la conservación natural de gansos, o si el objetivo es en realidad para llegar a los cazadores y lanzar una afrenta por razones ideológicas “.
Y continuó: “Nosotros, los cazadores debemos vigilar estrechamente estas tendencias. Una caza ordinaria regulada es la mejor manera de proteger el bienestar animal. Para ello, debemos asegurarnos de que las aves no se tiran de los nidos, que los nidos no se destruyan, y que los gansos voladores no son conducidos por gaseamiento. Con una campaña de destrucción tal, no tenemos nada que ver”.
La Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) desarrolló un sistema para convertir la energía eólica en electricidad e hidrógeno a través de las corrientes de aire de los desniveles topográficos de la región, da a conocer el Conacyt.
Con el equipo se transforma la velocidad del viento en rotación para convertirse en energía eléctrica y que se divide en dos partes: una se va a la planta de electrólisis de alta tecnología desarrollada en la UAQ; y la otra genera energía eléctrica para iluminar el edificio de la rectoría en el campus Centro Universitario. El desarrollo tiene capacidad de producción de hasta 12 kilowatts, (el consumo de la rectoría fluctúa en 20) por lo que se puede alimentar más de la mitad.
El proyecto se denomina “Sistema para convertir energía eólica en hidrógeno aprovechando las corrientes de aire de los desniveles topográficos de Querétaro” y con este se fabricó una máquina de 12 metros de diámetro —lo que la hace una de las más grandes del país—, un eje horizontal con acrecentador de velocidad y un generador de reciente creación.
“La universidad planteó una iniciativa de abordar el tema de las energías renovables y se hicieron varios proyectos, tanto patrocinados por la industria como el Fondo Mixto de Fomento a la Investigación Científica y Tecnológica (Fomix)”, señala el comunicado el académico e investigador de la Facultad de Ingeniería de la UAQ y responsable del proyecto, Juan Carlos Jáuregui Correa.
“Fue importante plantear una solución de generación de energía eólica en una región donde no hay viento. Entonces, pensamos en construir una máquina que pueda operar en estas condiciones, y curiosamente, el viento que podemos obtener en zonas como Querétaro, donde hay cambios bruscos por la topografía”, añadió.
Uno de los objetivos del proyecto fue fabricar un sistema con todos los elementos de alta producción, por lo que se construyó una máquina de 12 metros de diámetro. “No podíamos diseñar un sistema para resolver el problema de energía ya conocido, porque la meta era obtener conocimientos de vanguardia. Entonces la idea fue almacenar la energía convirtiéndola en hidrógeno y aprovecharlo como carburante de nueva generación”, explicó Jáuregui.
“El utilizar fuentes tradicionales de combustible para generar hidrógeno consume mucha energía, por lo que la mejor alternativa para producirlo de manera eficiente es con energías alternas; entonces ahí se juntaban muy bien lo eólico con la producción de hidrógeno”, agregó.
El hidrógeno que se produce se utiliza en la mejora de la combustión de los autobuses que ya habían sido adaptados y que forman parte del sistema de transporte de la universidad, indicó el investigador.
Para tener un sistema completo, el equipo de Jáuregui tiene que decidir si se requerirán baterías para almacenar la energía y si puede utilizarse en los horarios en lo que más lo requiere el edificio de rectoría.
El proyecto llevó dos años y medio para terminarse y fue un trabajo conjunto entre el Centro de Investigación y Desarrollo Tecnológico en Electroquímica (Cideteq) y las áreas de Nanotecnología y Diseño Mecánico de la Facultad de Ingeniería de la UAQ.
Desde su carne para preparar hamburguesas hasta su piel para hacer carísimas carteras y zapatos, el cocodrilo es un animal codiciado. A su alrededor existe una creciente industria que deja millonarias ganancias en el estado de Florida.
Esta entidad descubierta por un español a principios del siglo XV es una zona acuífera donde abunda el cocodrilo. Allí la modernidad de lujosas mansiones se mezcla en sus límites con un gran número de pantanos o ciénagas.
En Florida hay por lo menos 68 granjas o criaderos de cocodrilo o caimán, pero sólo diez de ellas venden la piel o la carne del reptil. La mayoría de estas granjas, según la Comisión de Pesca y Conservación de Vida Silvestre de Florida son atracciones turísticas.
Como un dato de la evolución que ha tenido esta industria en los últimos años basta decir que en 1978 el estado tenía sólo cuatro granjas que producían unos 19 mil dólares en ganancias, para 2012 las docenas de granjas produjeron nueve millones de dólares.
Y mientras que hace 34 años el precio promedio de un cocodrilo en el mercado era de 57 dólares en la actualidad su valor alcanza casi los 600 dólares.
La cantidad que se paga por cada uno de estos reptiles de apariencia prehistórica está basada en su tamaño y en la calidad de su piel.
Las pieles del cocodrilo de granja son utilizadas típicamente para la fabricación de correas para reloj, mientras que la parte del vientre es la más apreciada y con ella se fabrican botas o asientos de motocicleta.
Variedad de especies
El caimán es la única especie de cocodrilos disponible en cantidades razonables para fabricar artículos grandes como bolsos o maletas para equipaje, muebles o prendas de vestir, según la compañía American Tanning and Leather.
Al margen del cocodrilo de granja, también está el salvaje o virgen, cuya cacería oficial se inicia a mediados de agosto. Miles de cazadores se aprestan a navegar las aguas de Florida buscando en los pantanos capturar un cocodrilo.
La Comisión de Pesca y Conservación de Vida Silvestre de Florida emite regularmente unos seis mil permisos al año y un cazador puede atrapar hasta dos caimanes de un canal asignado.
La moda de los ‘cazacocodrilos’
La caza de este reptil ha sido impulsada en los últimos años por programas de televisión como “Swamp People” (Gente de pantano) y “Gator Boys” (Chicos lagarto) que cuentan las historias de los cazadores de cocodrilos de Louisiana y de tramperos de Miami.
A raíz de estos programas este deporte ha crecido cuatro veces en la última década, de dos mil 164 cazadores en 2002 a ocho mil 13 en 2011, según datos oficiales.
La popularidad de estos programas no sólo ha provocado un aumento del número de cazadores, sino que también ha impulsado la demanda de piel y carne del reptil.
Kevin Towsend, dueño de una granja en LaBelle, una localidad al norte de Miami, dijo que la carne de cocodrilo está de moda y que ahora muchos restaurantes la quieren tener en sus menús como un platillo exótico.
De los cocodrilos se aprovecha todo en diversos mercados, desde los artículos de piel, hasta las cabezas conservadas y las patas para ser vendidas en tiendas de recuerdos y como productos cárnicos.
Productos extravagantes
Todo el trabajo implicado en el proceso de destazar un cocodrilo y de curtir su piel, así como el número de personas que participan, hacen que la carne y su piel sean un productos muy preciados.
La tienda “All American Gator” de Hollywood, al norte de Miami, reportó recientemente la venta de tres piezas de sofá por 36 mil dólares. Esta tienda también fabrica cinturones, bolsas, chamarras y portafolios.
Pero un producto como un portafolio o una cartera de piel de cocodrilo en la marca de Gucci, por ejemplo, puede llegar a costar hasta 50 mil dólares, de acuerdo con el dueño de esa tienda Brian Wood.
En Estados Unidos el cocodrilo fue excluido de la lista de especies en peligro de extinción en 1987, pero sigue siendo una especie protegida a nivel federal y su caza es controlada por programas especiales a nivel estatal. Louisiana tiene la principal industria vinculada a este reptil.
Dexter tiene sólo 9 años de edad, ha visitado Disneyland con su hermana y sus padres un par de veces; la última de ellas, a principios de este año. Amaba el parque y cualquiera pensaría que este mundo mágico capturaría su corazón durante mucho tiempo.
Sin embargo, a su corta edad, Dexter es también un niño inteligente y sensible. Mientras caminaba por el parque notó algo que no había visto antes: las princesas parecían ser todas iguales y entre el elenco había una notable ausencia de personajes con la piel oscura o provenientes de otros lugares del mundo.
Su padre, Jake, le había ofrecido varias opciones de paseos en Disney entre las que Drake seleccionó Jungle Cruise. Para cuando el recorrido terminó el chico parecía decepcionado. “Le pregunté si le había gustado el paseo tanto como él esperaba, y él dijo –Realmente no me gustó”, comentó el padre en entrevista con Buzzfeed.
Dexter explicó a su padre que los robots oscuros hacían uso de armas y él pensó que eso los hacía parecer malos. “Él vio cosas en Disneyland que no tenían sentido en comparación con la forma en que percibe que debe ser el mundo”, aclaró Jake.
Para cuando la familia volvió a Nueva York, Drake y su compañero de clase Sybilla, quien también se había dado cuenta de estos problemas en su visita al parque, decidieron escribir una carta abierta a la compañía.
El texto fue compartido por primera vez por la publicación Brain Pickings y ofrece algunos consejos sobre la forma en que Disney puede mejorar su compromiso con la comunidad.
Como la mayoría de las personas, amamos sus atracciones, pero hemos encontrado algunos problemas con algunos de ellos y esos problemas son estereotipos”, comienza la nota.
Dexter y Sybilla estudian en The Cathedral School of St. John the Divine, en la ciudad de Nueva York, y la inspiración para redactar este texto llegó a ellos luego de que sus profesores les hablaron en clase sobre la importancia de la igualdad, la justicia social y los derechos humanos.
De acuerdo con la entrevista realizada por Buzzfeed a los padres de Drake, los chicos aún no han recibido respuesta por parte de la compañía, aunque esperan que si la historia llega a tener un gran alcance en la red, pronto tendrán noticias de ella.
“Creo que la carta es un ejemplo asombroso de lo que sucede inspiras a los niños y les inculcas valores, llegan a cuestionar incluso aquello que les gusta, como Disney”, aseguró Jake.
