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Insights de infraestructura verde

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foto congreso

Por Miguel Arzate

El modelo de desarrollo que se ha planteado en las ciudades a través de tiempo ha resultado en la mayoría de los países del mundo en los últimos años y sobre todo en países de Latinoamérica un desastre, por mucho tiempo se ha pensado que los modelos de organización urbana han alcanzado su mejor funcionamiento, pero desafortunadamente estamos lejos de conseguir ese objetivo como sociedad. La urbanización acelerada y los hábitos consumistas han empujado a las ciudades a funcionar equivocadamente y lejos de un bienestar común y una convivencia con nuestro medio ambiente. La falta de planeación territorial por parte del gobierno, empresas y la misma comodidad y conformidad de la sociedad ha generado una urbanización desigual que tiene como resultado una trama compleja y poco funcional de infraestructura que no sirve para vivir en armonía con personas y el entorno.

Podemos mencionar como problemas principales en las ciudades: asentamientos irregulares, la carencia de espacio público de calidad, fragmentación de la biodiversidad, déficit de área verde, pérdida de identidad en el paisaje, transporte ineficiente, pocas opciones de movilidad, contaminación del aire, escases de agua, inundaciones por fenómenos meteorológicos entre otras.

Hoy en día, existe un grupo de personas representando diversos sectores que están planteando un mejor desarrollo, un desarrollo humano que esté basado en la convivencia con la naturaleza y que no genere problemas en nuestro entorno y por lo tanto a nosotros mismos, este desarrollo se ha planteado como “desarrollo sustentable”, concepto que está tratando de integrar esta idea en la planeación urbana.

El planteamiento de desarrollo sustentable para las ciudades se propone a través de la infraestructura verde la cual podemos definir como un sistema interconectado con áreas naturales y espacios abiertos que conserva los valores y funciones de los ecosistemas, mantiene la calidad del aire y provee beneficios a las personas y la biota que habita en él. La podemos entender también como una red que ofrece salud ambiental, social y económica o un sistema que brinda soporte al ser humano sin impactar su entorno.

Algunas metas de la infraestructura verde son: permitir el equilibrio entre el desarrollo humano y la naturaleza por medio de la participación multidisciplinaria de 4 actores: sociedad, gobierno, profesionistas y académicos. Aumentar la calidad de vida de los habitantes.

Las buenas noticias es que hay acciones específicas que se pueden realizar para llegar a estas metas, algunas de ellas son: diseño de corredores verdes, parques y plazas, muros y azoteas verdes, huertos urbanos, banquetas permeables, ciclovías, actividades de reforestación, movilidad no motorizada, respeto y recuperación de ríos, canales y barrancas, proteger cuencas de agua, introducción y conservación de flora y fauna nativa, inyectar agua pluvial a mantos acuíferos.

Para proponer la infraestructura verde en la ciudad se deberá conocer la naturaleza del lugar; trabajar de manera inter y multidisciplinaria; aplicar conceptos de sustentabilidad; conocer la historia, cultura y precedentes del sitio y tener un concepto que arroje como resultado un diseño bien definido para finalmente ejecutarlo con buena calidad.

Actualmente hay varios ejemplos de infraestructura verde en el mundo que han realizado algunos profesionistas como José Almiñana de USA, Diana Wiesner de Colombia, Alfred Peter de Francia y Pedro Camarena y Mario Schjetnan de México. Schjetnan es autor de dos proyectos importantes en el Distrito Federal que puedes ir a conocer: “Parque Bicentenario” que fue el resultado de la conversión de un área en desuso al norte de la ciudad, la antigua refinería de PEMEX, resultando un área verde con jardines con 5 temáticas: Natura, Viento, Tierra, Sol y Agua. “TecnoParque” resultado de la transformación de una ex planta de acero cerrada en 1990 para mejorar la calidad del aire de la ciudad de México a un centro de negocios en donde se tomaron en cuenta acciones sustentables como la captación de agua de lluvia para inyectarla a pozos de agua subterránea y para utilizarla en los baños y riego de jardinería.

¿Son los mexicanos discriminadores y poco tolerantes?

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Discriminacion vía Shutterstock
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La investigación Los mexicanos vistos por sí mismos: los grandes temas nacionales es única en su género y brinda una radiografía de los prejuicios, actos discriminatorios, estereotipos y falta de tolerancia de la población mexicana hacia otros, particularmente los diferentes; asimismo, muestra lo que piensan los ciudadanos y la forma en que actúan ante diversos temas de su cotidianidad, políticos y económicos.

Así lo señalaron especialistas universitarios que participaron en la elaboración e interpretación de los datos del estudio, integrado por 25 encuestas nacionales sobre los más variados temas y elaborado por 93 académicos y 65 asistentes de diferentes entidades de investigación de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

María Marván, del Instituto de Investigaciones Jurídicas, aseveró que los resultados de las encuestas le han generado preocupación. “Encontramos que somos diversos; se pueden retratar varios Méxicos, hay diferencias entre el norte y el sur. Desgraciadamente no fue una muestra más grande para poderlo desagregar por estado. A pesar de ello, la preocupación es que somos muy poco tolerantes a la diferencia y tendemos fuertemente a la discriminación”.

La investigadora, que participó en el tomo La corrupción en México: percepción, prácticas y sentido ético, refirió que los mexicanos reconocen que se trata de uno de los más grandes problemas del país, pero no se aceptan como corruptos, sino que sólo son los otros. Lo ven como un problema generado por lo que hacen o no los demás.

Otro dato –agregó Marván– es que la gente considera que la ley “está mal hecha y no es adecuada a lo que necesita el país”, pero acepta no conocerla. Justo en esos argumentos se basan los mexicanos para manifestar que no violan la ley por gusto, sino porque está mal hecha.

Natividad Gutiérrez, del Instituto de Investigaciones Sociales, participó en el análisis del tomo titulado Ser indígena en México: raíces y derechos. Este estudio en particular, dijo, muestra la falta de conocimiento de la sociedad mexicana sobre los pueblos y cultura indígenas, además del racismo y discriminación con que los mexicanos los ven.

El no conocer a estas comunidades da lugar a que se cometan actos discriminatorios, exclusiones e injusticias de todo tipo. La sociedad no puede ubicar que ser indígena es una desventaja; eso contribuye a que su desvalorización sea amplia y persistente. Hablamos de 15 millones de personas que no son conocidas ni valoradas por otros 100 millones. Eso sugiere que no hay forma de corregir esas brechas de desigualdad. Otro dato, dijo, es que hay una relación entre pobreza y etnicidad.

Manuel Suárez Lastra, del Instituto de Geografía, quien participó en el tomo Entre mi casa y mi destino: movilidad y transporte en México, señaló que la investigación es un gran esfuerzo universitario.

Esta encuesta reveló que la movilidad es muy reducida en el país. Casi 80 por ciento de la población utiliza el transporte público, y lo consideró lento, costoso, inseguro y sucio. Incluso –añadió– quienes se transportan en caballos, mulas o burros califican mejor la movilidad en sus animales que en los servicios públicos.

Lamentó que el análisis de los datos revele que en materia de transporte los cambios no serán ni a corto ni a mediano plazos, pues la infraestructura actual está enfocada a los automóviles, es decir, a sólo 20 por ciento de los usuarios.

Todos los temas se cruzan con la pobreza y la desigualdad. Tras analizar las conclusiones generales veo que México es un país con grandes desventajas para las personas de menos ingresos, concluyó.

Fuente: La Jornada

OCDE llama a evitar corrupción en obras del nuevo aeropuerto

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Aeropuerto vía Shutterstock
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El Grupo Aeroportuario de la Ciudad de México debe hacer esfuerzos adicionales en la construcción del Nuevo Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México, como fortalecer la gobernanza del proyecto para evitar actos de corrupción, realizar un mapeo de riesgos de corrupción y establecer criterios de adjudicación que faciliten la entrada de más competidores, recomendó la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico al gobierno mexicano.

El organismo presentó al GACM el reporte Desarrollo Efectivo de Mega-proyectos de Infraestructura: El caso del NAICM como parte de los trabajos comprometidos en el convenio de cooperación establecido en enero de este año.

El documento señala que si “bien el GACM ha implementado ya algunas medidas iniciales para contar con una gestión efectiva y exitosa del proyecto, se requieren esfuerzos adicionales para alcanzar sus objetivos”, por lo que sugiere “fortalecer el esquema de gobernanza del proyecto y adoptar herramientas y mecanismos para fomentar la integridad”.

Al eNcontrar que la corrupción en una obra de esta magnitud es un riesgo la OCDE recomendó una estrategia sistémica de integridad para acompañar al proyecto del NAICM, que debe “ir más allá del cumplimiento estricto de la ley”, mediante la que se deben instaurar mecanismos robustos de promoción de la integridad para todas las personas que participan en el proyecto, incluyendo tanto servidores públicos como consultores y contratistas. Es importante además que el GACM realice un mapeo de los riesgos de corrupción durante los procesos de contratación y establezca las herramientas necesarias, como un sistema de banderas rojas”.

La OCDE recomiendó desarrollar una estrategia integral de comunicación, dotando al GACM de una oficina especializada en el tema.

El 12 de noviembre pasado, un día antes de que el secretario de Comunicaciones y Transportes, Gerardo Ruíz Esparza se reuniera con una comisión del Movimiento de Regenaración Nacional (Morena), para hablar sobre su proyecto alterno al del NAICM, el director de Gobernanza Pública y Desarrollo Territorial de la OCDE, Rolf Alter, junto a los especialistas de este organismo, Paulo Magina y Jacobo Pastor García Villarreal, se reunieron con el director Corporativo de Planeación, Evaluación y Vinculación del GACM, José Luis Romo, y un grupo de funcionarios de diversas dependencias involucradas en el proyecto, para analizar los principales hallazgos y conclusiones del reporte.

El reporte concluye que una buena gobernanza es indispensable para mantener el proyecto en tiempo y en presupuesto, así como para prevenir la incidencia de corrupción, por lo que los especialistas de la OCDE recomendaron al gobierno mexicano fortalecer el esquema de gobernanza para permitir una toma de decisiones oportuna, facilitar la rendición de cuentas y la inclusión de diferentes actores interesados.

Señaló que es necesario revisar el gobierno corporativo del GACM “para alinearla a buenas prácticas internacionales y fortalecer su estructura, de manera que las capacidades del Grupo sean proporcionales a la magnitud y complejidad del proyecto”.

Destacó que la estrategia de contratación pública debe ser diseñada bajo criterios de adjudicación y marcos de procura “acordes a las necesidades del proyecto”, para facilitar la participación de más competidores y la identificación de propuestas que resulten en valor por el dinero.

Señaló que el recién instalado Organo Interno de Control debe ser un órgano estratégico que permita guiar a los agentes de compras y adaptar los procesos a las características propias del proyecto.

Fuente: La Jornada

La economía mundial perdió 120,000 mdd por el cambio climático

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Economia vía Shutterstock
Economia vía Shutterstock

La economía mundial perdió entre 2014 y 2015 un total de 120,000 millones de dólares por efectos asociados al cambio climático, según revelaron hoy en Colombia fuentes oficiales.

La cifra, que fue presentada en Bogotá por el director del Departamento Nacional de Planeación (DNP), Simón Gaviria, durante el foro “Las finanzas del clima en Colombia”, triplica la pérdida sufrida por este fenómeno entre 1980 y 1989.

Para esa década, la macroeconomía dejo de recibir un total de 34,000 millones de dólares, de los cuales 25,000 millones se dieron en países desarrollados y los restantes 9,000 millones en países en vía de desarrollo.

Las cifras, recogidas de estudios realizados por la reaseguradora Munich Re, apuntan que en la actualidad los países desarrollados han dejado de recibir 80,000 millones de dólares, mientras que el dinero en los países en desarrollo es de 40,000 millones de dólares.

Fuente: Dinero en Imagen

13 mujeres que transformaron la economía

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Cuando hablamos de equidad de género nos referimos con frecuencia a la brecha salarial o el acoso al que las profesionistas a menudo están dentro de sus espacios de trabajo, sin embargo se trata también de un tema íntimamente relacionado con el reconocimiento que se da a las mujeres y su trabajo tanto al interior como al exterior de las organizaciones.

El economista Justin Wolfers escribió recientemente sobre cómo las mujeres han sido sacadas de la discusión académica en materia de economía cuando tienen un coautor masculino tanto en la actualidad como a lo largo de la historia, por lo que el portal Business Insider reunió un listado con aquellas que han tenido un alto impacto en la política económica moderna, ya sea desde el sector público, académico o empresarial.

Algunas de estas mujeres son personajes históricos que hicieron importantes contribuciones a la disciplina en un momento en que la participación femenina era particularmente difícil, a otras seguramente las has escuchado nombrar con anterioridad. ¿Quieres conocerlas?

1. Edith Abbott (1876-1957)

Edith Abbott

El trabajo social nunca se convertirá en una profesión, excepto a través de las escuelas profesionales.”

Nacida en Nebraska en 1876, recibió un doctorado en Economía de la Universidad de Chicago y trabajó en la London School of Economics. Se convirtió en decana de la Escuela de Servicio Social de la Universidad de Chicago durante la década de 1920.

2. Anna Schwartz (1915-2012)

Anna Schwartz

La obra Historia monetaria de los Estados Unidos 1867 a 1960, escrita por Schwartz y Milton Friedman, influyó notablemente para que este último llegara a ganar el Premio Nobel, aunque la economista no lo compartió, ya que el comité de premiación dijo que el libro era “uno de los más profundos y más distinguidos logros de Friedman”.

3. Deirdre McCloskey (1942)

Deirdre McCloskey

A mediados de 2014, McCloskey se convirtió en uno de los críticos más prominentes del profesor Thomas Piketty, ejerciendo una influencia económica significativa sobre conservadores y libertarios.

Su escritura sobre los inicios de la industrialización en el Reino Unido no sólo se ha convertido en una parte importante del debate académico, sino un libro popular por derecho propio.

4. Dambisa Moyo (1969)

Dambisa Moyo

Tras obtener un grado en química y un MBA, Moyo recibió un doctorado en economía por la Universidad de Oxford. Anteriormente trabajó en Goldman Sachs y ahora es parte del consejo de Barclays.

En 2013, recibió premio a la trayectoria del Instituto Friedrich Hayek.

5. Carmen Reinhart (1955)

Carmen Reinhart

Carmen Reinhart es tal vez la más influyente macroeconomista con vida. Después de su entrenamiento en la Universidad de Colombia, ha trabajado como economista jefe de Bear Sterns, en el Fondo Monetario Internacional, y la Kennedy School de Harvard.

6. Harriet Martineau (1802-1876)

Harriet Martineau

Martineau es la primera escritora en la lista. Publicó diversos libros sobre el tema de los impuestos y la economía política en la década de 1830.

Las obras de Martineau no fueron adiciones menores en el tema; según Juan Vint, de la Universidad Metropolitana de Manchester, su trabajo en la economía política fue tan popular que vendió, en su momento, incluso más que Charles Dickens.

7. Joan Robinson (1903-1983)

Esta economista procedente de Cambridge fue el primer miembro honorario femenino del Colegio del Rey.

Robinson también desarrolló el concepto de monopsonio, una especie de monopolio invertido en el que en lugar de tener muchos compradores para un vendedor, hay un comprador y muchos vendedores; una idea muy importante para la economía del trabajo en la actualidad y uno de los principales argumentos a favor de los salarios mínimos.

8. Janet Yellen (1946)

Janet Yellen

Además de ser una de las economistas de investigación femeninas más citadas alrededor del mundo, Janet Yellen es presidenta de la Reserva Federal de Estados Unidos, lo que bien puede ser uno de los pilares más poderosos de la política económica en el mundo.

También fue la primera presidenta del Consejo de Asesores Económicos del Presidente de Bill Clinton.

9. María Paley Marshall (1850-1944)

(c) Newnham College, University of Cambridge; Supplied by The Public Catalogue Foundation
(c) Newnham College, University of Cambridge; Supplied by The Public Catalogue Foundation

María Paley Marshall fue una de las primeras cinco mujeres a las que se les permitió estudiar en la Universidad de Cambridge; más tarde, en 1857, se convirtió en la primera profesora de economía en la misma universidad. Es decir, 43 años antes de que las mujeres pudieran votar en Reino Unido.

10. Christina Romer (1958)

Christina Romer

Romer fue la segunda mujer en convertirse en presidente del Consejo de Asesores Económicos estadounidense, y también lo hizo en un momento crucial para el país: cuando el presidente Barack Obama asumió el cargo a principios de 2009 y la economía se encontraba en una profunda depresión.

11. Rosa Luxemburgo (1871-1919)

Rosa Luxemburgo

Ejecutada por milicianos apoyados por el gobierno alemán durante las secuelas de la fallida sublevación de Espartaco en 1919, Luxemburgo es más bien conocida como una revolucionaria, sin embargo también dejó una huella significativa en el pensamiento económico marxista.

Justo antes del inicio de la primera guerra mundial, Luxemburgo escribió La acumulación del capital: una contribución a la explicación económica del imperialismo.

12. Millicent Fawcett (1847-1929)

MF

Milicent Fawcett es conocida sobre todo como una feminista y activista por los derechos de las mujeres.

Como economista, escribió Economía Política para principiantes en 1870.

13. Elinor Ostrom (1933-2012)

Elinor Ostrom

Elinor Ostrom recibió el único Premio Nobel de Economía que ha sido otorgado a una mujer.

Cumbre de París, ¿momento de inflexión para México?

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Cambio climatico vía Shutterstock
Cambio climatico vía Shutterstock

Este año, específicamente el 30 de noviembre, se llevará a cabo la Cumbre del Clima de París, en la que 195 países, incluyendo a México, tratarán de cerrar un acuerdo global contra el cambio climático. Para nuestro país, el noveno más contaminante según el WRI, esta cumbre será un momento de inflexión, ya que actualmente su agenda de inversión energética puede no ser la mejor.

Esta reunión es vista por los líderes como “la última oportunidad”, porque la cantidad de gases de efecto invernadero que el hombre ha expulsado a la atmósfera hace irreversible el calentamiento. Con la Cumbre se buscará mitigar el problema y adaptarse a la nueva realidad en la que el cambio climático es parte de nuestra sociedad.

En dicho proceso de adaptación, por supuesto, habrá perdedores y ganadores. Entre los perdedores estarán las empresas y accionistas que tienen inversiones basadas en combustibles fósiles que incluso la Agencia Internacional de la Energía ha llegado a cifrar en 300,000 millones de dólares, dado los activos en petróleo, gas y carbón que, de acuerdo a sus estimaciones, se devaluarían gradualmente en los próximos 25 años. Este sector, además de representar una gran cantidad de dinero, es responsable del 26% de las emisiones de gases de efecto invernadero siendo Estados Unidos y China los principales emisores.

Dentro de la Cumbre de París el camino a seguir parece ser claro: disminución de la dependencia en la energía fósil y una migración a un sistema de energías renovables. Sin embargo, hoy en día el precio del gas natural en Estados Unidos se encuentra por debajo de los 3 dólares por MBtu, tendencia que se espera continúe durante el resto del año 2016 de acuerdo a las proyecciones realizadas por la Agencia de Información de Energía de los Estados Unidos. Ello implica que hoy en día resulta más rentable generar electricidad a partir de este combustible fósil en comparación con cualquier fuente de energía renovable, además de contar con la ventaja de poder almacenarlo para utilizarlo en caso de que el precio volviera a subir.

Un ejemplo claro de esta tensión entre energía renovable y gas natural es México, ya que durante el 2014 el 50% de la energía eléctrica fue generada en plantas de ciclo combinado las cuales funcionan con gas natural. Además se espera que para el año 2018 se instalen otras 4 plantas de ciclo combinado más los proyectos que puedan surgir bajo el nuevo marco de la reforma energética.

Dicho lo anterior, algunos sectores argumentan que muchos países como México están persistiendo con un modelo (combustibles fósiles) que ya tiene que ser superado dada la situación que se discutirá en la Cumbre de París. Otros argumentan que financieramente tiene más sentido hacer inversiones en gas natural. En este contexto, será de vital importancia dar un seguimiento a la Cumbre del 30 noviembre ya que se espera que se generen acuerdos vinculantes que en cierta medida obligarán a muchos países a realizar una inflexión sobre su estrategia de inversión energética.


SustentusSUSTENTUS

SUSTENTUS concentra sus esfuerzos en el área de sostenibilidad, por medio de estudios orientados hacia la gran empresa y el emprendimiento social, propiciando la vinculación entre la academia, la iniciativa privada, y las organizaciones de la sociedad civil para el desarrollo de proyectos conjuntos.

El centro pertenece a EGADE Business School sede Monterrey, y es dirigido actualmente por su fundador el Dr. Gerardo Lozano Fernández, quien ha estudiado la sostenibilidad empresarial desde el año 1999.En esta columna encontrará casos sobre empresas y OSC que han generado un desarrollo sostenible en diversos países de Latinoamérica. Además encontrará diversos análisis y opinión sobre las tendencias y prospectiva de la sostenibilidad empresarial a nivel internacional.

Agua para consumo humano podría terminarse en la Tierra

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Agua vía Shutterstock
Agua vía Shutterstock

Un grupo de investigadores publicó el lunes el primer mapa sobre agua subterránea en la Tierra, lo que acerca al mundo a estimar cuánta existe y cuándo se terminará si se hace un uso excesivo del recurso natural.

Usando modelos de computadora, un equipo internacional de investigadores estimó que menos de un 6% y tal vez apenas un uno por ciento del agua hallada cerca de la superficie de la Tierra es renovable durante la vida de una persona.

“Esto no se sabía antes”, dijo Tom Gleeson de la Universidad de Victoria en Canadá y autor principal del estudio, en un comunicado.

“Ya sabíamos que los niveles de agua en muchos de los acuíferos estaban disminuyendo. Estamos usando nuestros recursos subterráneos demasiado rápido, más rápido de lo que se renuevan”, agregó.

El estudio, divulgado en la revista científica Nature Geoscience, estimó un volumen total de agua subterránea de casi 23 millones de kilómetros cúbicos, de los cuales 0.35 millones de kilómetros cúbicos tienen menos de 50 años.

“Ya que sabemos cuánta agua subterránea se consume y cuánta hay, podremos estimar cuánto tiempo tenemos hasta que se agote”, dijo Gleeson.

Aunque el agua hallada más cerca de la superficie se renueva más rápido que la encontraba a mayor profundidad, la primera es más sensible a la contaminación y al cambio climático, pero también podría servir para atenuar el clima extremo, explicó Gleeson, ya que si se maneja adecuadamente puede llegar a los ríos en tiempos de sequías.

El agua hallada a más profundidad con frecuencia se usa para la agricultura y la industria. Puede contener arsénico o uranio y a veces es más salada que el agua de mar, añadió.

Según el estudio, la mayor parte del agua subterránea se halla en regiones montañosas y tropicales y los depósitos más grandes están en la cuenca del Amazonas, el Congo, Indonesia y a lo largo de las fronteras occidentales de América del Norte y del Sur.

Fuente: Forbes

Charlie Sheen revela ser VIH positivo para evitar extorsión

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Jaguar PS / Shutterstock.com
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El actor Charlie Sheen dijo este martes durante el Today Show de NBC que es VIH positivo.

Durante el programa de la mañana de este martes, el actor de Hollywood habló desde el estudio de NBC en Nueva York y dijo que quería “ponerle fin a todos los rumores e informaciones que lo único que hacen es hacer daño”

Sheen dijo que le aliviaba comunicar esto en público y confirmó que sus exesposas sabían de su diagnóstico. El actor añadió que era “imposible” que hubiera contagiado a alguien –consciente o inconscientemente– desde que conoce su condición.

El lunes, NBC anunció que el actor iba a dar “un anuncio personal revelador”.

Este lunes, una fuente le dijo a CNNMoney que se esperaba que Sheen hablara de su condición de VIH positivo cuando se siente para una entrevista exclusiva con Matt Lauer.

Además, el especialista en relaciones públicas de Hollywood Howard Bragman fue citado en la revista People diciendo que Sheen “está recibiendo tratamiento, y un montón de gente alrededor de él lo sabe”.

El actor confirmó esto este martes afirmando en el Today Show que hace cuatro años conoce su diagnóstico y que ha sido víctima de extorsión por parte de desconocidos y amigos mientras intentaba esconder su condición. Dijo que ha pagado hasta millones a las personas para que no revelaran por lo que estaba pasando.

En un informe de las Naciones Unidas publicado a finales de septiembre, el organismo recomendó que cualquier persona que dé positivo para VIH debería recibir un tratamiento inmediato.

Sheen, de 50 años, es uno de los actores más conocidos de Hollywood, protagonista de películas como Wall Street y la serie “Two and a Half Men” de CBS.

Durante los puntos más altos de carrera, Sheen entró a rehabilitación por drogas dos veces, vivió con tres mujeres y en repetidas ocasiones proclamó que estaba “ganando”.

Sheen estuvo casado con Brooke Mueller y Denise Richards. Con Mueller tiene dos hijos, gemelos, Bob y Max; y con Richards tiene dos hijas, Lola y Sam.

El nombre de nacimiento de Sheen es Carlos Irwin Estevez, y es hijo del también actor de Hollywood Martin Sheen.

Fuente: CNN

U2 rinde tributo a víctimas de ataque en París

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Foto vía univision.com
Foto vía univision.com

Los integrantes de la banda irlandesa U2 se presentaron ayer en las puertas del Bataclan, lugar que el viernes fue uno de los objetivos de los ataques terroristas perpetrados en París. Bono, The Edge, Larry Mullen Jr. y Adam Clayton llegaron al recinto para mostrar sus respetos a las víctimas y depositar algunas flores en la banqueta.

U2 canceló sus dos presentaciones en la capital francesa programadas para ayer y hoy, así como Deftones, Foo Figthers y el rapero Soprano.

Motorhead y Marilyn Manson, quienes también tienen fechas en París, no han anunciado si sus conciertos siguen en pie.

Fuente: Excélsior

El cliente como valor social

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Cliente vía Shutterstock
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En lo personal, una de las cosas que más me inquietan es el uso de la responsabilidad social como parte de la mercadotecnia de una empresa, lo que de alguna manera desprestigia y empaña el verdadero propósito de dicha responsabilidad.

Todos hemos sido testigos pasivos de cómo ciertas empresas (sin decir nombres, no es necesario), etiquetan como RSE programas como el voluntariado o donaciones de algún tipo, cuando en el mejor de los casos se trata de altruismo, lo cual es plenamente válido, pero no se enmarca dentro de un modelo de gestión de la empresa.

O bien, otras veces desafortunadamente el concepto queda etéreo, en el aire, cuando se habla del tema como si fuera solamente para las grandes empresas o para cierto tipo de ellas, cuando la realidad puede ser totalmente “aterrizable” si se me permite la expresión, y abarca tanto a empresas sin importar su tamaño como a las personas. Todo esto lo digo porque todavía sigue viéndose la responsabilidad social como algo elitista cuando es todo lo contrario.

De manera concreta, este modelo de gestión debe inicialmente ponerse en práctica con los clientes y empleados de cualquier empresa.

Con los clientes, se refiere a no engañarlos en la calidad del producto o servicio que se ofrece, cumplir plenamente con el contrato realizado y, en pocas palabras, ser ético en la relación de negocios, aunque para algunos suene raro usar juntos los conceptos “ético” y “negocios”.

El cliente, ya sea una persona en lo individual o una empresa, es un ser humano y por ese simple hecho debe ser tratado como tal. En el negocio que se está realizando, se le ofrecen una serie de características del producto y servicio a un precio determinado que el cliente espera que se cumplan cabalmente.

Si bien lo anterior está definido en cualquier código de comercio, entonces la responsabilidad social implica por lo tanto cumplir al menos lo establecido en la correspondiente legislación, pero si también se le da el trato adecuado como puede ser un precio justo a ese cliente se gana la confianza, un valor social que es realmente el que permite tener una cartera de clientes leales.

Es obvio decir que el cliente es básico para cualquier empresa, pero el cuidado y atención adecuada en función de valores éticos es el elemento indispensable para obtener y preservar su lealtad.

Seguramente todos hemos tenido la mala experiencia como clientes al adquirir un bien o servicio que cuando nos lo ofrecieron nos prometieron “el sol, la luna y las estrellas”, creyéndonos esas promesas, pero después de adquirido nos salen con mil excusas para no cumplirlo, o las famosas “letras chiquitas” en los contratos firmados. Pero, eso sí, la empresa “realiza labores de responsabilidad social” plantando arbolitos en alguna zona.

Esto desafortunadamente es muy común, es por eso que una gran parte de la población piensa que la responsabilidad social es una estrategia publicitaria, degradándola en esa forma sin saber que es un concepto ético en su concepción real.

Considero que cualquier transacción comercial, ya sea con un banco, almacén de ropa, con una agencia de autos o en el supermercado, está fundamentada en relaciones personales, entre seres humanos, y por lo tanto es una relación social que está sujeta a la responsabilidad que existe entre todos, y si bien dicha responsabilidad no se menciona expresamente, está presente de una manera tácita y se requiere cumplir en beneficio de toda la sociedad.

Lo anterior no es solamente palabrería, pensemos tan solo en la desconfianza que existe con algún banco o con algún otro establecimiento comercial, que se presenta precisamente por ese incumplimiento de su responsabilidad social, algo que desafortunadamente impera en nuestras sociedades.

Seguiremos platicando…

Blog: Atamayon Blogspot


Antonio Rey Tamayo Neyra

Dedicado al periodismo de investigación desde 1987 especializado en temas socioeconómicos. Desde 1991 colabora en el periódico El Financiero como Coordinador Editorial y Redactor de Proyectos Especiales, además de colaborar en otros medios. Desde el 2002 involucrado en la Responsabilidad Social, escribiendo y realizando proyectos editoriales de este tema, y además documentando las actividades de las empresas (tipo caso)

También es profesor de posgrado e imparte capacitación en relacionales laborales.

Licenciado en Administración por el Instituto Tecnológico Autónomo de México; su preparación profesional posterior incluye un Diplomado en Responsabilidad Social en el Tecnológico de Monterrey, y un Curso del mismo tema en la Universidad Abierta de Cataluña. Actualmente estudia la Maestría en Sociedad de la Información y el Conocimiento en la Universidad Abierta de Cataluña.

Así usa Honda a Facebook para salvar vidas

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Grisha Bruev / Shutterstock.com
Grisha Bruev / Shutterstock.com

Honda de Estados Unidos ha recurrido a medidas extraordinarias para localizar a los propietarios de 6.3 millones de vehículos Honda y Acura equipados con bolsas de aire potencialmente mortales. Ha emitido varios avisos de retiro en inglés y español, duplicó su personal de servicio telefónico al cliente, y pegó advertencias de seguridad en la parte posterior de trailers que recorren las autopistas del país. Incluso ha contratado investigadores privados para contactar a propietarios de vehículos difíciles de encontrar dado que la información de su registro está fuera de fecha.

Sin embargo, nada ha atraído a más propietarios de automóviles preocupados a las agencias que los mensajes dirigidos que la empresa ha colocado en las páginas de Facebook de los dueños de un Honda.

El fabricante de automóviles fue capaz de empatar el número de identificación del vehículo (VIN) de los vehículos afectados con los usuarios individuales de Facebook y, después, colgado un mensaje urgente de seguridad en el muro de esas personas. Si vives en EU y eres dueño de un Honda Accord desde 2001 hasta 2007, por ejemplo, podrías haber visto un mensaje como éste en Facebook.

Por una vez, quizá, el omnisciente Facebook no fue tan malo. Podría haber salvado tu vida.

La carrera ha comenzado, no sólo para Honda, sino para otros 11 fabricantes de automóviles, para localizar y reparar 19 millones de vehículos equipados con bolsas de aire defectuosas fabricadas por Takata, un proveedor de autopiezas japonés. El riesgo, especialmente en climas cálidos y húmedos, es que el inflador podría romperse, lanzando metralla de metal que puede causar lesiones graves o incluso la muerte. Hasta ahora, al menos ocho muertos y cientos de heridos se han atribuido a los infladores de bolsas de aire rotos.

La semana pasada, las autoridades estadounidenses dijeron que la industria no se movía lo suficientemente rápido y ordenó a los 12 fabricantes de automóviles acelerar sus llamados a reparación, imponiendo nuevos plazos para 2017 y 2019, en función de diversos factores de riesgo.

Pero buscar esos vehículos y convencer a los propietarios de solucionar los posibles problemas, es mucho más difícil de lo que parece. Por un lado, los vehículos retirados son viejos, los modelos van de 2001 a 2011, y muchos probablemente han cambiado de manos una o más veces. Eso significa que los registros de venta originales ya no son relevantes. Incluso si un vehículo de segunda mano está registrado correctamente por un nuevo propietario, su información en los archivos del Departamento de Estado de Vehículos Motorizados (DMV) puede no estar actualizada.

Honda, con alrededor de un tercio de los vehículos afectados, ha perseguido a sus dueños de forma más activa, a juzgar por el número de vehículos reparados. A mediados de octubre, la NHTSA dijo que el 22.5% de los 19 millones de automóviles afectados había sido reparado, aunque la tasa fue más alta, 29.5%, en áreas de alta prioridad en el sureste de Estados Unidos, donde el clima es más húmedo. Pero Honda dice que ha reparado 41% de sus vehículos afectados, 42% en la zona prioritaria de alto calor y humedad.

El objetivo, por supuesto, es 100 por ciento, pero eso es difícil de lograr. En el último recall de alto perfil, General Motors logró que cerca de 70% de los vehículos equipados con interruptores de encendido defectuosos fueran reparados, con incentivos como tarjetas de regalo y horarios más amplios de atención en las agencias para reparar las fallas.

“Es muy difícil lograrlo”, dijo Bruce T. Smith, vicepresidente senior y supervisor de la campaña de llamado de Honda. “Tenemos mucho trabajo por delante.” La Zona Cero es un “cuarto de guerra” en Torrance de Honda, California, la sede, donde las paredes están cubiertas con varias tácticas y tareas clasificadas en orden de importancia.

“Hemos hecho llamados antes”, dijo Smith, “pero sabíamos que nos estábamos metiendo un territorio desconocido con esto.”

Honda no sólo ha duplicado su personal de telemarketing para atender a sus clientes, también ha buscado en el mercado secundario –una vez que un auto va al deshuesadero, sus piezas útiles son revendidas y representan un peligro potencial–, también anima a los empleados a correr la voz entre amigos y familiares.

La compañía también está empleando a “compradores misteriosos” para visitar a 1,000 concesionarios Honda y asegurarse de que los empleados están cuidando de los consumidores afectados, proporcionándoles información precisa y prestándoles autos cuando sea necesario. Asimismo, ha añadido un nuevo sistema que alerta a los concesionarios cuando su personal no pueden comprobar un VIN por un llamado en proceso. También está pidiendo a los propietarios de los talleres independientes revisar esa información.

Otro de los métodos de comunicación más peculiares, una idea presentada por un empleado de Honda, fue convertir los propios camiones de reparto piezas de Honda en vallas rodantes. La flota de 330 trailers de Honda recorre alrededor de 193,000 kilómetros por día; ¿por qué no usar la parte trasera de los camiones para enviar un mensaje de seguridad urgente?

Fuente: Forbes

Dile adiós a la oficina

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Home office vía Shutterstock
Home office vía Shutterstock

Imagina lo que sería trabajar a tiempo completo y con beneficios desde tu casa, el parque o la cima de tu montaña favorita.

Suena como el nirvana a los oídos de cualquiera que sufra los desgastantes viajes diarios, para quien encuentra difícil realizar el trabajo en la oficina o, simplemente, necesita más flexibilidad para atender las necesidades de la familia.

Sin embargo, el llamado home office o trabajo a distancia se ha convertido en una realidad para muchas personas.

Aunque en Estados Unidos sólo 4.5% de los empleados a tiempo completo laboran a distancia cada día, un número creciente de empresas están entregándose de lleno al trabajo remoto, afirma Sara Sutton Fell, CEO de FlexJobs.

Es decir, no hay una oficina de la compañía o una sede. En su lugar, el personal trabaja desde cualquier lugar que deseen. Incluso, pueden vivir en diferentes zonas horarias. Algunas empresas ya tienen departamentos enteros que trabajan de forma remota.

Y la tecnología es esencial para lograrlo. Pero los trabajos a distancia no son sólo para los expertos en esta área. Contadores, abogados, grupos de base, especialistas en viajes, educadores, vendedores, consultores o escritores, por ejemplo, se encuentran entre los que tienen empleos de cuello blanco a tiempo completo y con beneficios en compañías que han adoptado las ventajas y riesgos del trabajo a distancia.

La ventaja económica de no tener una oficina
Quienes dirigen empresas donde el trabajo es remoto argumentan que esto los ayuda a reclutar a los mejores talentos de cualquier parte del país o del mundo. También permite ahorrar costos, ya que hay menos gastos gravosos. Sin oficinas centrales, no hay que pagar alquiler.

Además, puede ser más fácil evaluar claramente el desempeño del empleado.

“En una oficina es fácil parecer ocupado en un escritorio. En línea, tienes que sacar el trabajo”, dijo Aaron Bright, director de Hippo Education, que produce videos educativos y podcasts para médicos.

Pero el trabajo a distancia puede ser un desafío incluso para los empleados más productivos si la empresa no tiene una buena gerencia. Los directivos tienen que apoyar a los trabajadores comunicando claramente las expectativas, ofreciendo retroalimentación regular y directrices claras sobre los plazos, explicó Sutton Fell, quien también fundó Remote.co y asesora a empresas sobre el trabajo a distancia.

Para los empleados, la principal ventaja es una mayor flexibilidad. Las jornadas pueden ser largas pero tienen un mayor margen de maniobra para distribuir las horas. Algunos de los empleados de Sutton Fell, por ejemplo, se toman un par de horas a mitad del día.

Bright dice que él no lleva registro de las horas de sus colaboradores. Y no le importa si prefieren trabajar temprano en la mañana o tarde en la noche.

Sin embargo, admite que la empresa tuvo problemas al principio con el hecho de que los empleados vivían en zonas horarias que tenían una diferencia de hasta cuatro horas. Pero ahora lo ve como un punto a favor, ya que por lo general siempre hay alguien laborando después de las horas ‘normales’ de oficina.

Por su parte, Sutton Fell recomienda que las empresas establezcan al menos un par de horas comunes todos los días, cuando todo el personal esté disponible.

Del mismo modo, aconseja que las compañías realicen retiros un par de veces al año para que todos puedan pasar tiempo juntos en el mismo lugar.

Cuando el home office no funciona bien

No todo el mundo está hecho para el trabajo a distancia. A lo mejor quieres que te devuelvan tu oficina si estás en las siguientes circunstancias:

1.- Te falta disciplina: Para muchos trabajadores ayuda mantener un horario regular casi todos los días incluso si esas horas no son las tradicionales de 9 a 5. Y es importante trabajar solamente durante esas horas y no verse distraído por el perro o los niños.

2.- No tienes un espacio exclusivo para trabajar: Tu casa, aunque sirva de oficina, debe seguir siendo un refugio del mundo. No arruines tu sofá favorito trabajando en él. Por lo menos reserva un escritorio y unos cajones, o mejor aún, toda una habitación con una puerta que se puede cerrar al final del día.

3.- Quieres compañía: Trabajar desde casa puede resultar muy solitario. Usar una computadora para todas las comunicaciones con los compañeros del trabajo no es lo mismo que tener una conversación cara a cara. Y salir a almorzar con un colega no será una opción a menos que sea tu vecino.

4.- No te concentras hasta que todo esté limpio: Algunas personas no pueden concentrarse cuando hay desorden a su alrededor. Así que si te pones a aspirar, sacudir y lavar apenas ves una pizca de polvo, trabajar desde casa podría enloquecerte.

Fuente: CNN Expansión

Las ciudades, importantes para la economía sustentable: Tanya Müller

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Participó en el foro Greenbuild Summit, que se celebró en Washington, D.C. Aseguró que los gobiernos locales ya desarrollan programas, específicamente en materia ambiental, para mitigar los efectos del cambio climático en la sociedad.

La Secretaria del Medio Ambiente de la Ciudad de México, Tanya Müller García, participó en el foro Greenbuild Summit, que tuvo lugar en Washington, D.C., Estados Unidos, el cual reúne a los principales líderes del mundo de la industria, expertos y profesionales en los temas de construcción sustentable.

Durante este foro, organizado por USGBC (Consejo de la Construcción Ecológica de Estados Unidos) la cual desarrolló las directivas del Certificado Leadership in Energy and Environmental Design (LEED) que es el sistema de certificación de edificios sustentables, la Secretaria Müller García destacó la labor de los gobiernos locales quienes ya trabajan sus programas en materia ambiental, enfocados principalmente a la atención que requieren sus habitantes frente a los efectos del cambio climático.

Al participar en la sesión “Fundamentos de una Economía Sustentable” destacó que en la Ciudad de México los efectos del cambio climático no serán uniformes, sino que se diferenciarán e impactarán principalmente en las poblaciones más vulnerables.

De acuerdo con el Banco Mundial, los impactos del cambio climático en la Ciudad de México podrían llevar a que 1 millón de personas más vivan en condiciones de pobreza; lo anterior debido a que los escenarios de concentraciones medias y altas de gases de efecto invernadero muestran que, de no mitigar los impactos del cambio climático, el costo acumulado representaría hasta 46 veces Producto Interno Bruto (PIB) actual de la Ciudad a lo largo del siglo XXI.

Asimismo, indicó que la Ciudad de México, con más de 64 mil industrias y más de 600,000 establecimientos de comercios y servicios, es clave para la economía nacional ya que contribuye con el 17% del PIB, seguido por Nuevo León 7.3% y Jalisco 6.3% y es la entidad del país que genera más empleo con una tasa del 18% anual. Por lo que avanzar hacia una economía verde en la capital es fundamental para lograr las metas de desarrollo sustentable.

Aseguró que “cualquier visión de desarrollo sustentable en el siglo XXI debe reconocer que la erradicación de la pobreza y la inclusión social, están indiscutiblemente ligados a asegurar la protección ambiental”.

La Secretaria Müller García subrayó que uno de los grandes retos que tienen la mayoría de las ciudades es financiar proyectos de alto impacto social en un contexto de rápida urbanización, inequidad y una creciente demanda de servicios públicos de calidad y al mismo tiempo, mantener finanzas públicas sustentables.

Por ello, resaltó la labor del Gobierno de la Ciudad de México, quien ya implementa un programa a favor del desarrollo sustentable: el Programa de Acción Climática (PACCM), mismo que tiene como meta la reducción de 10 millones de toneladas de CO2 y reducir la vulnerabilidad de 5.6 millones de habitantes que están expuestos a los impactos del cambio climático. Por otra parte para la Ciudad de México es la primera vez que el PACCM integra una visión de protección de los derechos humanos y la equidad de género para una visión integral e incluyente de sustentabilidad.

Además, destacó el compromiso del Gobierno y la importancia de continuar con acciones y metas concretas para alcanzar los objetivos de reducción de emisiones, haciendo un uso eficiente de los recursos, así como conseguir un desarrollo económico sustentable.

Comunicado de Prensa

“Ponte al 100” es reconocido por Executive Global System

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Ponte al 100 es reconocido como un proyecto visionario e innovador en salud - 2

Dentro de los casi 52 mil proyectos inscritos en ocho categorías, “Ponte al 100” fue nombrado ganador en las categorías de “Salud y prevención”, que premia proyectos que generan bienestar y hábitos saludables, y en la de “Gobierno”, que reconoce iniciativas que se suman a acciones de gobierno para impactar benéficamente a la sociedad.

Hasta la fecha, el programa “Ponte al 100” ha medido la capacidad funcional de 1.6 millones de personas a nivel nacional y realizado 2.2 millones de diagnósticos personalizadas para promover el bienestar y crear una cultura de prevención.

Por los resultados y su impacto positivo en la sociedad, el programa “Ponte al 100”, iniciativa llevada a cabo por el Consejo Nacional para el Desarrollo de la Educación Física y el Deporte en la Educación Básica (CONDEBA), Fundación Movimiento es Salud y Fundación Coca-Cola, fue nombrado ganador en las categorías de “Salud y prevención” y “Gobierno” en el Race Award, una competencia internacional organizada por la firma Executive Global System, que reconoce a los proyectos que implementan exitosamente la metodología y herramientas del Harvard University Global System™ (HUGS).

Este año, se registraron casi 52 mil proyectos de la región de Latinoamérica en las ocho categorías donde un Comité de Evaluación, integrado por un cuerpo de docentes de distintas instituciones académicas como la Universidad de Harvard, el Tecnológico de Monterrey y Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), valúa las iniciativas que también son evaluadas por consejeros y empresarios de alto nivel, quienes dan su voto en la determinación de los ganadores que impactan positivamente en la población y demuestran fortaleza en su implementación y resultados obtenidos.

“Ponte al 100 es un proyecto visionario e innovador en salud, así como un programa de buen gobierno, que impacta positivamente a la comunidad en este tema que tendrá efectos medibles en el corto, mediano y largo plazos, y que incide en una política pública para poder incentivar a que se haga un movimiento social que lleve a reducir los índices de obesidad y aumentar los niveles de actividad física. El programa también motiva a las personas a llevar una vida más equilibrada y con resultados en su salud”, declaró Angélica Mora Kuri, Directora de Executive Global System.

“Ponte al 100” fue nombrado ganador en la categoría de “Salud y prevención”, donde se inscriben proyectos que promuevan hábitos saludables, generan bienestar y prevengan y traten padecimientos, así como en la categoría de “Gobierno”, en la cual concursan iniciativas que tienen como objetivo participar en las acciones del gobierno para impactar positivamente en la sociedad.

“Para nosotros este reconocimiento es un gran logro ya que valida que la metodología es rigurosa y con una base científica para el diagnóstico personalizado de qué actividad física debes realizar, así como un plan de nutrición con resultados medibles en las personas. Además, consideraron que era una iniciativa innovadora de política pública que incluye el elemento esencial de alianzas estratégicas entre gobierno, empresa privada y organizaciones civiles”, dijo el Prof. Juan José Palacios, Presidente de la Fundación Movimiento es Salud.

El programa lanzó su piloto nacional en noviembre de 2013 donde, para finales de 2014, había medido la capacidad funcional de 1.2 millones de personas operando a nivel nacional en más de 4,800 escuelas y 3,700 centros de evaluación municipal. A la fecha, se han medido a 1.6 millones de personas y se han realizado 2.2 millones de diagnósticos personalizados en instituciones de gobierno, escuelas y empresas, entre otros.

“En Coca-Cola, constantemente trabajamos en iniciativas que impulsen la promoción de la actividad física, una alimentación adecuada y el bienestar en las comunidades, y estamos orgullosos de ser socios fundadores de este programa que nos ha permitido contribuir a generar un cambio benéfico en diferentes sectores de la sociedad por lo que seguiremos trabajando por incrementar el alcance de esta iniciativa y contribuir a la solución de los retos que tenemos por delante”, comentó Vivian Alegría, Directora de Asuntos Comunitarios y Fundación Coca-Cola.

Los reconocimientos fueron entregados por William Kerr, Presidente del Programa Launching New Ventures de la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard, y un reconocido panel de expertos de negocios y gobierno de Harvard y el Massachusetts Institute of Technology (MIT). El evento se realizó en el Downtown Harvard Club of Boston en la ciudad de Boston, Massachusetts en Estados Unidos.

Con este premio, se reafirma el compromiso de los socios fundadores del programa con el bienestar de los mexicanos a través de la promoción de la actividad física y alimentación adecuada, buscando generar un impacto positivo en las comunidades de las que forman parte.

Comunicado de Prensa

Olimpiadas Especiales presenta la segunda edición de su Cena de Gala en México

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Olimpiadas Especiales es la organización deportiva más grande del mundo para personas con discapacidad intelectual. La Delegación de México participó con 96 atletas en los últimos Juegos Mundiales de Olimpiadas Especiales en Los Angeles 2015, esto fue posible gracias a los fondos recaudados en la Cena de Gala del 2014.

Olimpiadas Especiales es la organización internacional para personas con discapacidad intelectual más grande del mundo. Por segundo año consecutivo, llevará a cabo su Cena de Gala en la Ciudad de México el día 19 de noviembre en el hotel Four Seasons, donde se contará con la presencia de diferentes personalidades de los sectores empresariales, políticos, deportivos y culturales, que se suman a esta causa con el objetivo de promover el Movimiento Olimpiadas Especiales México y recaudar fondos.

Los recursos obtenidos en el evento se destinarán a fomentar y desarrollar los servicios que ofrece Olimpiadas Especiales en México, y fortalecer su alcance en el país. Un claro ejemplo de la gran labor que han desempeñado se refleja en los excelentes resultados obtenidos por la delegación mexicana de 96 atletas en los pasados Juegos Mundiales de Olimpiadas Especiales 2015, ganando 121 medallas para nuestro país.

El Movimiento Olimpiadas Especiales pretende integrar a la sociedad a personas con discapacidad intelectual, dentro de un marco de respeto, aceptación y equidad creando una sociedad cada día más incluyente y tolerante. Para esto, Olimpiadas Especiales tiene una estrategia para unir a las personas con y sin discapacidad intelectual, porque cuando se conecta a nuestros atletas con otros, se abren los corazones y mentes y desaparecen los malentendidos y las actitudes negativas.

“En Olimpiadas Especiales vemos al deporte como fundamento común para la inclusión de todos. Al unir a personas con y sin discapacidad intelectual como compañeros y amigos, Olimpiadas Especiales rompe las barreras de exclusión social permitiendo a todos los participantes obtener una apreciación real de los otros, disipar el miedo, las percepciones erróneas y bajas expectativas, como también, desarrollar amistades y preparar el terreno para una mayor inclusión social en la comunidad”, dijo Claudia Echeverry, Presidenta y Directora Regional de Olimpiadas Especiales América Latina.

Olimpiadas Especiales México está presente en 26 estados de la República y atiende a más de 28,000 personas con discapacidad intelectual ofreciendo entrenamientos y competencias en 21 deportes de tipo olímpico. “Buscamos mucho más que conciencia sobre la educación física, buscamos educación cívica por parte de la sociedad, apelamos a una sociedad incluyente, a la altura de cada fuerza y persona que la constituye, sin importar las capacidades de los integrantes. Una sociedad que afirma su identidad por la riqueza de su pluralismo”, agregó María del Pilar Bazan Ruiz, Vicepresidenta de Olimpiadas Especiales México.

Además, su labor de inclusión social es complementada a través de iniciativas en salud y educación tales como Atletas Saludables, Atletas Líderes, Programa de Entrenamiento Motriz (MATP) y su Red de Apoyo Familiar, en las cuales, gracias a los donativos y fondos recaudados en la Cena de Gala, se brinda a los atletas estudios clínicos, tanto bucales como optométricos, entre otros apoyos. Los fondos se usarán también para promover actividades deportivas y preparar a los atletas para los próximos Juegos Nacionales, Regionales y Mundiales.

Realizar una segunda edición de la Cena de Gala es posible gracias a empresas aliadas e individuos que están comprometidos en apoyar a que nuestros atletas descubran todo su potencial y cumplan sus sueños a través del deporte y otros programas complementarios.
“Para Coca-Cola es un honor formar parte de Special Olympics, movimiento que fomenta el bienestar entre las personas, exalta el optimismo y la superación personal a través del deporte, valores que compartimos y promovemos desde hace 129 años, cuando la compañía se fundó. Este año tuvimos nuevamente la oportunidad de aprender del espíritu inquebrantable y motivación de los atletas mexicanos y continuar inspirando con ‘Reach Up’, el himno que creamos como Compañía para representar el espíritu de los Juegos Mundiales de Verano de Olimpiadas Especiales 2015“, comentó Joan Prats, Vicepresidente de Asuntos Públicos y Comunicación de Coca-Cola México.

Para Liv Capital es un honor y privilegio tener como causa social a Olimpiadas Especiales de México: nos enorgullece ver el crecimiento de cada uno de los atletas que forman parte del movimiento, nos sentimos comprometidos con su desarrollo y cumplimiento de metas y seguiremos apoyando esta noble causa la cual nos brinda enormes satisfacciones y alegrías.

La Cena de Gala 2015 contará con la presencia de Ana Gaby Peralta, modelo, cantante y corredora de autos, Inés Sainz, conductora de TV Azteca, Rodrigo Murray, actor y productor y Rosa María Escalante Berea, pintora con boca, entre otros.

Comunicado de Prensa

Dow promueve en México la producción de espumas de poliuretano ecológicas

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Como parte de sus Metas de Sustentabilidad al 2025 Dow, en conjunto con la SEMARNAT (Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en México, participa en la iniciativa para la eliminación de los HCFCs en aplicaciones de espumas de poliuretano.

Durante el evento, que se realizó en la planta de Dow, ubicada en Tetla de Solidaridad, Tlaxcala, se anunció la colaboración entre la SEMARNAT, PNUD y Dow para ofrecer alternativas con cero potencial de agotamiento de la capa de ozono (PAO:0) y bajo o nulo potencial de calentamiento global (PCG: 0) en México para que los usuarios reconviertan sus procesos y produzcan espumas de poliuretano para espuma rígida y piel integral libres de los HCFC.

“Esta alianza estimula la utilización de alternativas que disminuyen el daño a la capa de ozono y reducen el efecto del calentamiento global. Las principales industrias que se verán impactadas por este cambio son las relacionadas a eficiencia energética, industria e infraestructura y confort”, explicó Paulo Vegette, Director del negocio de ICEE de Dow para la Región Norte de América Latina. “Para satisfacer estas necesidades, la compañía cuenta con un amplio portafolio de soluciones hechas a la medida dirigidas al desarrollo de espumas de poliuretano para refrigeración doméstica y comercial, paneles para construcción, suelas para calzado, entre otras aplicaciones que permiten a nuestros clientes la conversión, sin sacrificar desempeño o calidad”, destacó Vegette.

Estas acciones tienen como objetivo cumplir los compromisos adquiridos por los países en desarrollo ante el Protocolo de Montreal; tratado internacional que tiene como objetivo recuperar la capa de ozono para el 2050, y el cual regula el consumo y producción de los HCFCs.

A partir de enero de 2017 los consumidores de HCFC del sector espumas incluidos en este programa habrán finalizado sus proyectos de reconversión y ya no utilizarán el HCFC-141b, debido a su impacto negativo en el planeta.

Comunicado de Prensa

Samsung inicia campaña innovadora para promover la inclusión digital de niños en América Latina

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Con la iniciativa ‘Launching People – Mixed Talents’, la compañía organiza un encuentro entre profesionales de diferentes áreas de especialización con el fin de interactuar con el público y usar la tecnología para mejorar los niveles educativos de la región

Como líder mundial en electrónicos de consumo, Samsung considera que, cuando el talento de la gente se combina con la tecnología, cosas sorprendentes pueden suceder. En este contexto, la empresa lleva a cabo durante este cierre de año la campaña Launching People – Mixed Talents con el objetivo de motivar a los Millennials – jóvenes entre 18 y 29 años – en México, Colombia, Perú y Chile para compartir sus talentos y reflexionar sobre alternativas de cómo emplear la tecnología para hacer la inclusión digital de niños en América Latina, contribuyendo de ese modo a la mejora de los niveles educativos.

“Nuestros clientes ya conocen nuestros productos y los múltiples beneficios que la tecnología de Samsung puede generar en sus vidas. Ahora, queremos dar un paso más allá. Por eso hemos decidido buscar la manera de inspirar a los Millennials a interactuar en la búsqueda de ideas creativas e innovadoras, capaces de mostrar que la tecnología tiene un gran potencial para crear soluciones para los problemas reales de nuestra sociedad”, explica Andrea Mello, directora de marketing corporativo de Samsung para Latinoamérica.

De acuerdo a la ejecutiva, la iniciativa espera también demostrar que tecnología de Samsung puede usarse de maneras significativas, cuando se combina con pensamientos e ideales de vida de los jóvenes. En estudios de mercado, la empresa ha identificado que los Millennials son el grupo más grande actualmente pues representan aproximadamente el 25% de la población mundial. En América Latina, Los Millennials quieren y creen que pueden hacer una diferencia en sus países. Sin embargo, el 61% de los jóvenes latinos identifican la falta de acceso a la tecnología como un posible reto y un obstáculo para la educación.

Para liderar este debate y organizar el proceso de estimulación de ideas así como el desarrollo de soluciones, Samsung invitó a dos jóvenes profesionales a ser parte de esta iniciativa: un especialista en tecnología y otro en educación.

Daniela González es mexicana, tiene 26 años de edad, es licenciada en Comunicación y es notable por creación de la ONG Epic Queen, de la cual es cofundadora. Después de experimentar la vulnerabilidad como mujer y percibir que la industria de tecnología está dominada por los hombres, ella creó una comunidad en línea y blog llamados Epic Queen para aumentar el liderazgo de las mujeres en el campo digital y de las tecnologías. Actualmente, la organización sin fines de lucro cuenta con el apoyo de Google México, y Daniela trabaja para fomentar el crecimiento de la iniciativa.

Gonzalo Sánchez Davidovich es chileno, tiene 30 años de edad y se ha especializado en educación. Se graduó como ingeniero informático, especializado en la construcción de sistemas de gestión y automatización de procesos. Se esfuerza para resolver el problema de la enorme brecha digital en América Latina y del gran número de programadores y otros profesionales altamente calificados que actualmente se demandan en la industria. Gonzalo creó la empresa DesafioLatam, que promueve maratones de programación intensiva con el fin de despertar talentos para resolver los problemas digitales del siglo XXI.

En la campaña Launching People de Samsung, Daniela y Gonzalo combinarán sus talentos y trabajarán juntos para revelar el increíble potencial que existe de las personas en América Latina. Sus experiencias se utilizarán para dar vida a un proyecto importante con el objetivo de fomentar la inclusión digital de niños que actualmente no tienen esta posibilidad. Con la combinación de sus conocimientos, miles de niños, que hoy tienen un acceso limitado o ningún contacto con la tecnología, pueden ser beneficiados formando parte del mundo digital.

“Esta campaña demuestra que la tecnología puede ser un importante catalizador de talentos. Sin duda, los dispositivos e innovaciones de Samsung pueden usarse en proyectos llenos de sentido, aportando como resultado final un valor mucho mayor que una simple suma entre las partes”, concluye Andrea Mello.

La campaña está presente en las plataformas digitales con presencia en las redes sociales (Facebook, Instagram, Youtube y Twitter) y en el sitio web de Samsung.

Comunicado de Prensa

5 tips para hacer fotografías éticas en países en desarrollo

Mujeres en India via Shutterstock
Mujeres en India via Shutterstock

¿Has pensado en la ética detrás de las imágenes que empresas y OSC comparten? Por lo general, es indispensable compartir fotografías de los grupos que se verán beneficiados por las campañas, para así involucrar a los posibles donantes o voluntarios. Sin embargo, a pesar de las buenas intenciones, con frecuencia esto se hace de una forma que podría resultar perjudicial para aquellos a quienes se espera ayudar.

Estas fotografías suelen perpetuar estereotipos e incluso deshumanizar a los participantes, sobre todo cuando se retrata a personas y situaciones en el sur global o en países en desarrollo. Para discutir el tema, el Overseas Development Institute organizó un chat en Twitter, y el blog Africa is a Country resumió las conclusiones de sus participantes, que reproducimos a continuación:

1. Incluir contexto:

Es común que las imágenes usadas por empresas y OSC se presenten libres de contexto, sin incluir detalles sobre las personas que se retratan. El mensaje a los consumidores, entonces, es que no se necesita mucha información: probablemente es en África y probablemente es algo terrible.

Si no se incluyen los factores que contribuyen a los problemas que se representan en las fotografías, la comunicación acaba haciendo que el sur global y países en desarrollo se vean como lugares donde el sufrimiento no tiene causa y es inevitable, además de cansar a la audiencia, que no comprende por qué después de tanta ayuda y esfuerzos nada ha cambiado.

Por eso de deben incluir pies de foto que digan qué está pasando, qué personas salen en la imagen, qué están haciendo y qué está detrás del sufrimiento que se está mostrando.

2. Cultivar solidaridad, no lástima:

Las imágenes que dan lástima solidifican el legado de colonialismo, presentando a los países del sur global como una entidad extraña y desconocida que necesita ser salvada por quienes viven en el norte. Si las imágenes usadas por las OSC hacen que las personas se vean serviles, sumisas y en necesidad de lástima se continúa la dinámica de poder entre el norte y el sur: “nosotros tenemos lo que tú necesitas y solamente cuesta 5 dólares al mes.”

Es importante, entonces, usar imágenes que muestren a las personas como iguales y que generen solidaridad, no lástima.

3. Pedir consentimiento:

El consentimiento no significa solamente que alguien acepte ser fotografiado, sino asegurar que la persona sepa cómo se usará su imagen y si se siente cómoda con esto. Imagina cómo te sentirías si una organización con ideas distintas a las tuyas usara tu fotografía para ilustrar sus ideas; si no sabes qué sentirían esas mujeres bolivianas que protestan o esos oficiales de la policía comunitaria de Sierra Leona al ser “la cara” de tus mensajes, no uses sus fotos.

La dinámica es mucho más problemática cuando estas imágenes se usan para pedir fondos: ¿son modelos las personas que aparecen?, ¿deberían recibir un pago?, ¿están cómodos siendo la “cara” de la pobreza y el dolor?

4. Dar espacio para la autorepresentación:

Las organizaciones de desarrollo necesitan ir más allá del consentimiento e involucrar a las personas en la creación de las imágenes, ya sea por medio de la participación en proyectos fotográficos o a través de la democratización de la creación de contenido que va mano a mano con las redes sociales. Siempre hay opciones para darle a las personas el espacio de representarse a sí mismas.

5. Hacer una reflexión crítica:

Las imágenes estereotípicas persisten porque los fotógrafos locales con frecuencia son ignorados y en su lugar se contrata a personas que saben poco sobre el contexto. Sin embargo, hay que recordar que este tipo de narrativas pueden ser creadas por cualquiera y no es justo asumir que si se contrata a alguien local las imágenes serán automáticamente mejores, hay que encontrar a la persona correcta.

Esta mujer convierte el acoso digital en donaciones

niños internet redes sociales

¿Imaginas que cada comentario negativo o discriminatorio que encuentras en las redes sociales se convirtiera en un dólar a favor de una buena causa? Seguramente las organizaciones no lucrativas estarían sumamente felices con la noticia, ya que millones de usuarios de estas plataformas digitales descargan sus peores pensamientos a diario en los 140 caracteres de un sólo tuit.

SusanC

La doctora Susan Carland, académica de la Universidad de Monash y apasionada de los temas de política y equidad de género, decidió hacer esto realidad, convirtiendo todos los tuits de odio, racistas y sexistas que estaba recibiendo en donaciones para UNICEF.

“Estaba sentada en mi laptop, una mañana y vi una gran cantidad de odio pasar por mi pantalla”, dijo a Buzzfeed, y añadió que aunque en el pasado intentó silenciarlo, ignorarlo e incluso bloquearlo, esta vez pensó cómo podría impulsar un cambio.

La mayoría de los comentarios negativos que Carland recibe a través de las redes sociales son en relación a su religión musulmana. “Un chico me estaba enviando fotografías de cadáveres ensangrentados. Fue horrible”.

Así que hace un par de semanas se comprometió a donar un dólar la UNICEF por cada tuit lleno de odio que recibiera en adelante. Al ver su iniciativa, otras personas se ofrecieron a ayudar.

“Varias personas me han escrito para ofrecerse a cubrir donaciones por los próximos 50 o 100 tuits de odio”, cuenta la doctora con alegría.

Su gesto incluso ha llevado a UNICEF a poner en marcha una campaña oficial que invita a las personas a transformar el odio en la red social en una lucha a favor de los derechos de los niños.

4 estrategias para medir el impacto de las empresas sociales

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Para las empresas con fines de lucro medir sus resultados puede ser tan fácil como evaluar su desempeño financiero, pero para aquellas organizaciones que buscan un impacto social esta tarea no resulta tan sencilla, pues su éxito o fracaso depende de factores que van mucho más allá de un objetivo económico.

En entrevista con Fast Company, cuatro líderes del sector revelaron sus estrategias para medir el impacto de sus organizaciones.

1. Preparación de futuros líderes

Barbara Bush

Como fundadora y CEO de Global Health Corps, Barbara Bush es el pilar de una organización que conecta a líderes de la salud mundial con organizaciones de salud internacionales. La CEO afirma que para medir el impacto de su labor se basa en el trabajo de los colaboradores durante sus becas y en lo que sucede con sus carreras al término de las mismas.

Compartió que un compañero, por ejemplo, dejó su trabajo en la cadena de suministro de GAP luego de trabajar con la organización en mejorar la oferta de medicinas en Tanzania. Tras finalizar su labor se trasladó a Sierra Leona para ayudar a construir la cadena de suministro para el cuidado del ébola. “Estamos ansiosos por ver si gracias a su participación en Global Health Corps, tendrá un mayor impacto en el campo de la salud mundial”, aseguró Bush.

2. Algunas batallas demandan mucho tiempo

Stone

Meighan Stone, presidenta de Malala Found, aseguró que la organización, que trabaja para garantizar el derecho de las niñas a la educación, fundamenta su medición de impacto en la misma pregunta que cualquier padre utiliza para evaluar la educación de sus hijos: ¿qué está aprendiendo?

Sin embargo, otra parte de su trabajo es luchar para transformar la forma en que los gobiernos manejan la educación de las niñas. “Esa es una pelea que tomará tiempo”, dijo Stone a la publicación y agregó que no es algo que se pueda reportar en un informe anual.

3. Evaluación de fallas

Casey

El co-fundador de MBAs Across America, Casey Gerald, dijo que el impacto no es necesariamente la discusión más importante. “Creo que es mucho más interesante ver la forma en que hablamos de éxito y si pensamos en el fracaso”, señaló.

El programa de Gerald funciona como punto de encuentro entre los estudiantes de MBA y los empresarios locales que buscan generar un impacto social positivo y para ejemplificar su medición de impacto utilizó el ejemplo de un emprendedor que construía un mercado en el desierto en Lower Ninth Ward de Nueva Orleans, donde los habitantes debían viajar a menudo varias millas en transporte público para llegar a la tienda más cercana.

“El negocio era mejor cuando nos fuimos que cuando llegamos ahí, pero el hecho de tener lugares en este país en donde un empresario debe comenzar un mercado de comida para alimentar a una comunidad hace más difícil poder llamarlo un éxito, porque hay una falla en el sistema que nos impide ir más lejos”, agregó.

4. 4. Adoptar un enfoque digital

Leila

Por su parte, la fundadora de Sama Group, Leila Janah, busca conectar a las personas de bajos ingresos y permitirles trabajar a través de internet a través de un movimiento que denomina altruismo eficaz, con el que hasta ahora ha tenido un efecto positivo a nivel internacional. La idea es medir el impacto de los programas sociales con el mismo rigor con que podría manejar su carrera financiera, a fin de determinar el destino más efectivo para los recursos.

Aunque la idea puede parecer en resumen bastante estrecha, Janah dijo que es mejor que lo que hacía el sector con anterioridad, que consistía básicamente en utilizar conejillos de indias para probar teorías sobre aquello que podría hacerlos mejorar, pero con muy pocos datos de duros.

Su pregunta: ¿son las personas menos pobres después de nuestro programa?