Si sólo tienes un par de años de experiencia trabajando en el campo de la tecnología, algunas empresas te pagarán más que otras. Una de éstas es LinkedIn, cuyo salario promedio para quien inicia su carrera es de 110,800 dólares.
Pero ésa no es la paga más generosa a un empleado con poca o ninguna experiencia en el trabajo, según un análisis publicado recientemente por la empresa de análisis de datos de carrera PayScale. Según el reporte, que compara a las principales compañías de tecnología –usando datos obtenidos de 33,500 trabajadores no minoristas o de ventas en la industria de la tecnología en los últimos dos años– algunas de las grandes empresas de la tecnología pagan grandes cantidades de dinero a los empleados que tienen de cero a cinco años de experiencia.
Las empresas de tecnología de renombre, clasificadas con respecto a sus paquetes salariales promedio para los trabajadores que sólo tienen un par de años de experiencia. Además de LinkedIn, otro gran empleador es Google que ofrece una media salarial anual de 106,900.
En el otro extremo del espectro se encuentra Hewlett Packard, cuya gente con menos experiencia se lleva a casa un ingreso promedio anual de 65,400.
Echa un vistazo a la galería para ver quién paga más. El informe de PayScale dio a conocer más detalles, como las diversas formas en que estas empresas tratan e inspirar a su gente, dando una idea sobre el salario, la diversidad, el estrés y la satisfacción en el trabajo.
Conoce a la compañías tecnológicas que pagan salarios más altos a sus empleados novatos:
La brecha salarial de género a menudo es simplificada en exceso. Las mujeres, nos dicen, ganan entre 76 centavos y 79 centavos por cada dólar que ganan los hombres en Estados Unidos.
Pero todo depende de lo que hagas para vivir. Desde un nivel ’empleo por empleo’, la brecha salarial de género de hecho mejora notablemente cuando se toman en cuenta los factores que determinan el salario de un empleado —como la experiencia y el título— e incluso desaparece por completo en un puñado de ocupaciones.
Pero los hombres todavía ganan más que las mujeres en la mayoría de las profesiones, considerablemente más en algunas ocupaciones que otras, de acuerdo con un nuevo estudio realizado por el sitio de búsqueda de empleo Glassdoor.
El estudio, basado en más de 500,000 informes de sueldos de sus usuarios, comparó la remuneración de hombres y mujeres con el mismo puesto de trabajo, en empresas similares, en el mismo estado, con niveles similares de educación y experiencia.
Sin embargo, incluso después de hacer esta comparación de manzanas con manzanas, a las mujeres todavía se les paga menos, a ganar en promedio alrededor de 95 centavos por cada dólar que se les paga a sus colegas masculinos, según Glassdoor.
¿Cómo se explica esa diferencia de 5 centavos? Es imposible saberlo a partir de los datos, dijo el economista en jefe de Glassdoor, Andrew Chamberlain. Pero sugiere que varios factores podrían estar en juego.
Algunas de las diferencias pueden deberse a un puro y simple sesgo en el lugar de trabajo. Algunas pueden deberse también a que las mujeres a menudo negocian aumentos más pequeños para ellas en comparación con los hombres en puestos de trabajo similares. Y algunas podrían reflejar una elección laboral. Por ejemplo, una mujer con niños pequeños podría tener un trabajo con un título que refleja su antigüedad, pero opta por trabajar en una empresa que paga un poco menos a cambio de una mayor flexibilidad.
Aunque la diferencia de cinco centavos puede no parecer enorme, se debe considerar que la brecha salarial de 95 centavos por cada dólar es solo un promedio general. En muchas ocupaciones individuales, la brecha es en realidad mucho, mucho más amplia.
Las mujeres que son programadoras informáticas, cocineras y dentistas reciben el peor trato, encontró Glassdoor. Ellas ganan 72 centavos por cada dólar que los hombres ganan en esos mismos puestos.
Dicho de otra manera, ganan 28% menos que sus colegas masculinos.
Por otro lado, hay algunas ocupaciones —aunque todavía pocas y distantes entre sí— en las que a los hombres se les paga menos que a las mujeres en promedio. Pero aquí está el problema: esos puestos no pagan tan bien como los empleos en los que los hombres ganan mucho dinero, ni la brecha salarial a la inversa es tan amplia como 28%.
Encabezando la lista, por ejemplo, están los trabajadores sociales. Las mujeres ganan alrededor de 1.08 dólares por cada dólar que gana un hombre. En otras palabras, los hombres ganan 8% menos que sus pares femeninas.
El estudio de Glassdoor también examinó los informes salariales de sus usuarios en el contexto más amplio de 25 industrias y encontró que los hombres ganan más que las mujeres en promedio en cada una de ellas.
Las profesiones en que las mujeres ganan menos
Principales profesiones en las que las mujeres ganan menos en relación con cada dólar que los hombres en la misma posición ganan:
Programador informático – 72 centavos
Chef – 72 centavos
Dentista – 72 centavos
Directivo – 72 centavos
Psicólogo – 73 centavos de dólar
Farmacéutico – 78 centavos
Diseñador CAD – 78 centavos
Médico – 82 centavos
Oculista – 83 centavos de dólar
Piloto – 84 centavos
Las profesiones en que las mujeres ganan más
Principales ocupaciones donde las mujeres ganan más por cada dólar que sus pares varones:
Trabajadora social – 1.08 dólares
Comerciante – 1.08 dólares
Asistente de investigación – 1.07 dólares
Especialista de compras – 1.06 dólares
Asesor médico- 1.02 dólares
Técnico de comunicaciones – 1.02 dólares
Redes sociales – 1.02 dólares
Educador de salud – 1.01 dólares
Adquisiciones – 1.01 dólares
Coordinadores y terapistas de negocios – 1.01 dólares
Cuando pensamos en hacer el bien, ayudar a quienes más lo necesitan o apoyar la causa de algunas organizaciones no lucrativas, a menudo creemos que se trata de una acción vinculada al factor económico y por tanto, reservada para aquellas personas que pueden hacer donaciones importantes, tal es el caso de algunas celebridades y empresarios de alto perfil. Sin embargo todos podemos hacer una diferencia y para lograrlo, es urgente romper este paradigma.
Ya sea que podamos hacer pequeñas donaciones monetarias o no, existen múltiples alternativas para generar un impacto positivo en nuestras comunidades a partir de recursos con los que todos contamos. ¿Quieres saber cómo puedes ayudar a otros sin dejar en cero tu cuenta bancaria? A continuación te presentamos algunas inesperadas ideas que sin duda resultarán experiencias grandiosas
1. Dona tu tiempo
Voluntarios vía Shutterstock
El trabajo voluntario es posiblemente una de las alternativas más comunes a las contribuciones económicas cuando se trata de ayudar a una organización sin fines de lucro. A través de él, miles de personas en todo el mundo deciden atacar los problemas sociales desde su origen acercándose a las comunidades vulnerables para ofrecerles su ayuda.
Algunas empresas impulsan a sus colaboradores a realizar este tipo de acciones a través de programas corporativos, pero si este no es el caso de tu oficina o sus iniciativas no se alinean con tus intereses, siempre puedes acercarte a una organización por tu cuenta.
2. Presta tus habilidades
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Ser un voluntario formal puede ser una experiencia increíble, pero no todas las personas pueden comprometerse de fondo con una organización; factores como el horario, la ocupación y el ritmo de vida actual intervienen al momento de tomar esta decisión, sin embargo no todo está perdido para ellos.
Algunos profesionistas han optado por donar sus servicios a organizaciones no lucrativas a través de proyectos individuales. La Organización de las Naciones Unidas (ONU) cuenta con una plataforma de voluntariado en línea que puede ayudarte a identificar algunas oportunidades.
3. Elige comprar responsablemente
Compras vía Shutterstock
De acuerdo, no se trata exactamente de una forma de evitar gastar dinero, pero sí constituye una alternativa viable si quieres mejorar tu impacto social sin extraer efectivo extra de tu cartera. Transformar tu modelo de consumo y sustituir los productos que ya compras por opciones responsables que provienen del comercio local y dar prioridad a aquellos pertenecientes a compañías con buenas prácticas en responsabilidad social, te permitirá participar en la creación de un cambio positivo para tu comunidad.
4. Participa en grandes iniciativas
Empresas y organizaciones de la sociedad civil se encuentran en una búsqueda constante por innovar en sus esfuerzos de responsabilidad social y generar iniciativas que, además de impactar positivamente en las comunidades en las que operan, refuercen el vínculo emocional que mantienen con sus stakeholders. Aprovechar estos esfuerzos y sumarte a su colectivo puede ser una excelente alternativa para ayudar cuando no deseas gastar dinero.
El sitio VocaliD, por ejemplo, se ha encargado de recopilar grabaciones de donantes para ayudar a crear una voz para las personas que no pueden hablar. Para ello, los donantes deben capturar su voz de forma independiente durante tres o cuatro horas haciendo distintos sonidos y pronunciando una serie de palabras que serán almacenadas en un banco para posteriormente encontrar al destinatario adecuado.
5. Dona tu ropa
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Seguro que se te había ocurrido antes, donar la ropa, frazadas y algunos objetos que ya no usas, pero se encuentran en buen estado, es una excelente forma de hacer más espacio en tu armario al tiempo que ayudas a quienes más lo necesitan. Así que ¿qué estas esperando? ese suéter que alguien te dio en Navidad y no utilizaste jamás podría estar dando calor a una persona sin hogar.
6. Jamás ignores a las personas que necesitan ayuda
Las personas que pertenecen a grupos vulnerables, especialmente quienes viven en situación de pobreza o no tienen un hogar, casi siempre son ignoradas de forma deliberada y parecen invisibles ante los ojos del mundo. Es por ello que en 2014, la organización New York Rescue Mission emprendió la campaña Make them Visible con el propósito de dignificarlos y demostrar que la pobreza es un problema real que se encuentra mucho más cerca de lo pensamos.
Así que la próxima vez que una persona solicite tu ayuda en la calle, por favor mírala a los ojos, expresa que te gustaría ayudar y deséale un buen día; así estarás contribuyendo a romper con un terrible estigma que a menudo los despoja de su identidad.
En la actualidad existen numerosos proyectos en donde las personas se involucran y reiteran su compromiso con la sustentabilidad. Algunas iniciativas sustentables tienen como objetivo solucionar problemas de contaminación, falta de agua, energía o incluso falta de alimento, de una manera viable para la sociedad y la economía.
Un ejemplo de estos proyectos es la iniciativa OMEGA (Offshore Membrane Enclosures for Growing Algae) que se desarrolla en la NASA, con el apoyo de la Comisión de Energía de California; su objetivo es encontrar un sustituto de los combustibles fósiles para hacer frente al cambio climático.
Los expertos de OMEGA han considerado llevar a cabo esta propuesta sustentable con laboratorios de prueba en Santa Cruz, California y en la bahía protegida de San Francisco, California. Este desarrollo combina el cultivo de algas, tratamiento de aguas residuales, la captura de carbono con la electricidad, la generación de calor mediante energía solar y la producción de alimentos mediante acuicultura.
Muchas empresas se verían beneficiadas con el proyecto gracias al sistema de economía circular y la creación de empleos por medio de la tecnología.” Jonathan Trent, Director de la Iniciativa Global de OMEGA.
A continuación te presentamos un video que muestra lo que es el sistema OMEGA (en inglés).
¿Por qué las empresas patrocinan proyectos de investigación?
Este tipo de proyectos de punta deben darse a conocer no solo en la esfera científica, si no mostrarse a la nuevas generaciones quienes serán los usuarios y principales beneficiarios de estas iniciativas.
Algunas de las compañías que están difundiendo el proyecto OMEGA, lo hacen a través del patrocinio de distintos foros de investigación científica, un ejemplo de ello es BASF, que en días pasados fue una de las empresas que patrocinó el Cuarto Congreso Internacional de Sustentabilidad en la Universidad Iberoamericana, donde se mostraron las bondades y el futuro de OMEGA.
La empresa líder en crear química para un futuro sustentable ha apoyado este congreso tres veces, impulsando proyectos relacionados con la investigación, en búsqueda de que estos alcancen una mayor difusión en la sociedad.
BASF, es una de las empresas que se preocupa y ocupa de su modelo de negocio basado en la responsabilidad social corporativa comprometiéndose con la educación y la sustentabilidad. Mostrando estos proyectos en universidades, los alumnos tendrán una visión más completa de lo que significa construir un futuro sustentable.
La sustentabilidad no es un lujo, es la licencia para sobrevivir en el planeta. (…) Los jóvenes empiezan con un sueño, tienen una visión y se necesita impulso de la academia para lograr el futuro. Dr. Michael Stumpp. Presidente del grupo BASF en México, Centroamérica y el Caribe.”
En 2025, la iniciativa OMEGA beneficiará y apoyará las economías sostenibles a nivel mundial y se desplegará en zonas costeras de todo el mundo, aumentando la generación de energía solar en el mar para la electricidad, el calor y los biocombustibles; revolucionando el uso de aguas residuales para la producción de biomasa y el agua potable; y la mejora de la producción local de la acuicultura.
Uno de los activos más importantes de las marcas es el vínculo emocional que mantienen con sus consumidores, sustentado en gran medida sobre la percepción que éstos tienen sobre su producto, servicio y el comportamiento de la compañía a nivel social y ambiental.
Tener una buena reputación corporativa es fundamental para las empresas que buscan construir engagement tanto con sus consumidores como con otros grupos de interés; para algunas de ellas, cuyo modelo de negocio es virtuoso desde el origen, se trata de un proceso natural que simplemente parte de una excelente estrategia de comunicación, mientras que para otras constituye un reto en el que deben trabajar identificando sus áreas de oportunidad, reduciendo sus impactos negativos, incrementando los positivos y acercándose a sus stakeholders.
La industria de la moda sin duda está en el segundo grupo y Zara no es la excepción. Al igual que otras compañías, la marca española está rodeada por es estigma del daño ambiental gracias a su modelo íntimamente ligado al fenómeno del fast fashion; pero la polémica que la rodea no se limita a su impacto ambiental.
Luego del trágico derrumbe que cobrara la vida de más de mil personas en un edificio de Rana Plaza en Bangladesh en abril de 2013, las malas prácticas laborales en la industria de la moda se colocaron bajo los reflectores del mundo entero y decenas de marcas sufrieron fuertes daños a su reputación, por lo que se vieron obligadas a tomar medidas y comprometerse a integrar la responsabilidad social en su cadena de valor.
En medio de un esfuerzo por reparar el daño en su reputación corporativa, grupo Inditex firmó un compromiso para combatir la explotación laboral en países en vías de desarrollo, aunque dos años después de la tragedia, el panorama general de la industria parecía no tener transformaciones significativas. Ahora, tanto la comunicación de la marca como sus consumidores parecen haber dejado la firma de este acuerdo en el olvido y los esfuerzos de la compañía, más que estar orientados a proteger su reputación parecen decididos a hacerle daño; y es que algunos de los productos que Zara ha lanzado recientemente han generado una enorme polémica entre sus consumidores, poniendo en entredicho la responsabilidad social de la marca.
1. La playera del holocausto
En agosto de 2014 la polémica venta de una camiseta a rayas con una estrella amarilla puso en jaque a la firma española y la llevo a ofrecer una disculpa pública, luego de que los consumidores encontraran un aterrador parecido entre el diseño y los uniformes usados por los prisioneros de los campos de concentración judíos durante el Holocausto.
La desafortunada respuesta de la compañía ante el descontento a través de dos comunicados y algunos mensajes en su cuenta de Twitter, estuvo lejos de ser considerada un esfuerzo genuino por acercarse a sus grupos de interés y se percibió como poco sincera, por lo que genero una nueva polémica de la que salir, resultó sumamente complicado.
2. La ropa sexista para bebés
Menos de un año después del escándalo por las camisetas rayadas, Zara volvió a desatar polémica, esta vez a causa del sexismo; mismo que se hizo presente nada menos que en su colección para bebés en forma de un par de bodies criticados por perpetuar estereotipos dañinos en materia de género.
La frase “Pretty and perfect it’s what daddy said” (bonita y perfecta, es lo que dice papá) resalta en letras rosadas en el diseño destinado a niñas, mientas que en la versión masculina puede leerse “Cool and clever it’s what mummy said” (fresco e inteligente, es lo que dice mamá).
Una de las primeras críticas contra grupo Inditex provino del Observatorio Andaluz de la Publicidad no Sexista, que a través de su página de Facebook cuestionó por qué mientras la chica tiene que lucir guapa el chico debe representar inteligencia, y aseguró que se trataba de un claro ejemplo de sexismo en el mundo infantil.
3. El top “gluten free”
El último escándalo de la compañía viene acompañado de una camiseta en la que se puede leer la pregunta “Are you gluten free?” (¿estás libre de gluten?). El diseño de la prenda ha causado indignación entre los consumidores que afirman que se trata de una ofensa a las personas que viven con enfermedad celíaca.
Una petición realizada a través de la plataforma Change.org para retirar la playera del mercado, afirma que el producto banaliza un problema de salud importante, que cada vez afecta a más gente.
La celiaquía no es una moda, y tampoco es una enfermedad para tomarla en broma, debido a la rigurosidad de la dieta que se tiene que seguir, libre de gluten y a los problemas que puede causar si no se hace correctamente.
Más de 53 mil personas han firmado ya esta petición, aunque hay quienes afirman que se trata de una exageración por parte de los consumidores. Por su parte la marca ha emitido respuesta a través de esta misma plataforma comprometiéndose a retirar el producto del mercado.
Sin embargo, la afirmación de Zara sobre su sensibilidad a los problemas de salud, misma que destaca además la enfermedad celíaca, carece de sustento práctico hasta el momento ¿será que las marcas no han comprendido que la responsabilidad social requiere de un compromiso de fondo?
La llegada de la primavera traerá muchas fiestas al aire libre y si en alguna de ellas te encuentras con una abeja, piénsalo dos veces antes de intentar matarla. Además de producir miel, estos insectos son los responsables de la polinización, un proceso que interviene en el cultivo de gran parte de los alimentos que nos llevamos a la boca… y están desapareciendo.
La razón detrás del declive en la población de abejas todavía es un misterio, aunque existen diversas teorías, entre las que se encuentra el estrés. Como resultado, empresas en todo el mundo han comenzado a actuar. La más reciente es General Mills, a través de su marca Cheerios.
Para muchas familias, los cereales son una parte integral del día a día, y la caja se convierte en una parte esencial de las mañanas. Es por eso que sin duda millones de consumidores canadienses notarán la ausencia de la abeja Buzz en la imagen de sus Honey Nut Cheerios entre marzo y junio de este año.
General Mills, en su división canadiense, decidió eliminar a la mascota por primera vez en la historia de la marca para generar conciencia sobre la importancia de salvar a esta especie.
Un tercio de los alimentos que necesitamos para sobrevivir son resultado del trabajo de polinización de las abejas. Ya que la pérdida de población continúa en Canadá, queríamos usar nuestro empaque para llamar la atención sobre la causa y llamar a los canadienses a la acción, pidiéndoles que ayuden a sembrar 35 millones de flores silvestres, una por cada habitante del país”, le dijo Emma Eriksson, directora de Marketing de la empresa, a AdWeek.
Además de desaparecer a Buzz, la marca regalará empaques de semillas de flores silvestres a todas las personas que pidan uno en la página web BringBackTheBees.ca y repartirá otros 50 mil empaques en el festival Canada Blooms.
Este es un buen ejemplo de marketing con causa que se alinea directamente al core busisness de una marca y que no se limita tan solo a dar a conocer un problema sino que propone una solución y anima al público a ser parte de ella.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, Microsoft México realizó su programa anual DigiGirlz dirigido a fomentar entre las jóvenes estudiantes, el interés por carreras tecnológicas que a su vez les brinden mejores oportunidades en el mundo laboral.
De acuerdo con la serie “Mejores Políticas” publicada en 2015 por la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), en México la participación de la mujer en la fuerza laboral es del 47% en comparación con los demás países que conforman la OCDE. Además, la proporción de mujeres que eligen estudios universitarios en ciencia, tecnología o matemáticas es aún menor que entre sus contrapartes masculinos.
“DigiGirlz buscamos que más de la mitad de las chicas asistentes al programa terminen una carrera en ciencias y matemáticas. Sabemos que este tipo de carreras no son solo de hombres, por lo que fomentamos que las mujeres formen parte del diseño de nuestros productos”, mencionó Adela Giral, Directora de Recursos Humanos de Microsoft México. “Una de las metas de Microsoft es conformar una plantilla laboral con el 50% de hombres y el 50% de mujeres para el año 2030”, añadió.
A nivel mundial, DigiGirlz ha impactado más de 7 mil niñas, en México más de 400 niñas de instituciones educativas públicas y privadas han conocido lo que una carrera en el área de tecnología puede aportarles.
Lucia Sánchez, estudiante del Centro Universitario Doctor Emilio Cárdenas del Estado de México comentó: “nunca me imaginé que un evento pudiera cambiar mis decisiones, con DigiGirlz pude darme cuenta de todas las áreas que tiene la tecnología y en definitiva sé que de grande trabajaré desarrollando videojuegos”.
Para esta edición, las jóvenes estudiantes pudieron interactuar con tecnología Microsoft como Windows 10, Surface, Office 365, Xbox One y Windows Phone a través de diversas actividades como conferencias, demostraciones y stand up show con empleados de Microsoft, influenciadores en tecnología y profesionales de la industria de TI.
El programa DigiGirlz forma parte de la iniciativa Microsoft YouthSpark, diseñada especialmente para atender a los jóvenes y conectarlos con oportunidades de educación, empleo y emprendimiento. Hasta el momento, en México, Microsoft ha apoyado a más de 12 millones de jóvenes a través de esta iniciativa.
Hablar de desarrollo sostenible, significa adaptar acciones en beneficio del medio ambiente, los derechos humanos, calidad de vida. Las empresas juegan un papel determinante en el desarrollo de la sostenibilidad. En México, menos del uno por ciento de la empresas, trabajan bajo principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, lo cuales buscan combatir cualquier tipo de desigualdad, la pobreza y proteger el medio ambiente.
De acuerdo con Marco Pérez, Coordinador de Pacto Mundial México, las empresas que pertenecen a la Red Local, cuentan con las herramientas necesarias para alinear sus operaciones con la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible, para así implementar acciones dentro de sus operaciones en beneficio de sus trabajadores, su cadena de valor y del medio ambiente.
En el tercer foro de diálogo sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), la Red Local de Pacto Mundial México, orientó a las empresas adheridas sobre sus reportes (nombre del Cop) (COP, por sus siglas en inglés), cuya finalidad es que las empresas reporten las acciones que toman en pro de un desarrollo sostenible.
Los COPs, se presentan de forma anual para reportar los avances y acciones que implementan en beneficio del desarrollo sostenible de igual forma, es una herramienta para intercambiar buenas prácticas de responsabilidad social y conocer casos de éxito en materia de sostenibilidad.
Por ejemplo, en materia de derechos humanos, (la empresa SURA), implementó medidas para beneficiar la calidad de vida de sus trabajadores, como programas de horarios flexibles, permisos especiales por lactancia, licencia por paternidad, permisos especiales, permisos por matrimonio y vacaciones.
Estos reportes describen las prácticas de las empresas en cada una de las cuatro áreas temáticas: derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anticorrupción, con el fin de evaluar los resultados y conocer sus oportunidades de mejoramiento en cada uno de los principios de Naciones Unidas.
En el tema de estándares laborales, algunas empresas (Elementia) implementó cursos y talleres para elevar el potencial laboral y optimizar la calidad y desempeño, además de capacitaciones en habilidades y competencias de liderazgo y visón de negocios.
Para optimizar el uso del agua, una empresa que pertenece a Pacto Mundial México (Ingenio Pánuco) gestionó su consumo de agua de manera responsable, cuidando el uso eficiente del recurso, procurando el mínimo de desperdicio, además de asegurarse de recolectar el agua y de tratarla posteriormente, lo cual además repercutió positivamente en sus costos.
Marco Pérez indicó que estos reportes sirven como vehículo para intercambiar estrategias en beneficio de la sostenibilidad, también para implementar dichas acciones de acuerdo a las necesidades en las operaciones diarias de una empresa, además de conocer sus avances y las oportunidades para alcanzar mejores resultados.
Pacto Mundial México, realiza talleres y foros a través de webinar, cada primer jueves de mes, para orientar a sus empresas adheridas a trabajar bajo los principios de Naciones Unidas, que buscan cumplir con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, aprobados en septiembre pasado por 193 naciones.
Para repuntar el turismo en México, los empresarios implementarán esquemas de incentivos ligados a la productividad a fin de que los trabajadores puedan recibir como premio viajes a sitios turísticos, adelantó Gustavo de Hoyos, presidente del sector patronal.
Este esquema será similar al practicado en otros países, que promueven sus destinos no sólo entre el turismo internacional, sino entre los nacionales.
Tras una reunión de trabajo con el titular de la Secretaría de Turismo, Enrique de la Madrid, informó que en el próximo Tianguis Turístico en Guadalajara, que se realizará en abril, se lanzará la iniciativa “Viajemos todos por México” para fortalecer el mercado interno.
El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) dijo que se busca optimizar al máximo la infraestructura hotelera con pasajes de avión y autobuses para ofrecer paquetes que incluyan todos los servicios a precios atractivos para todos los sectores, esto apoyado por financiamientos de la banca.
“Actualmente 88% de los paseantes en nuestro territorio son mexicanos; sin embargo, aún hay un área de oportunidad para crecer, dado el nivel de subutilización del sector, estimado en cerca de 8 millones de asientos de avión y 280,000 cuartos de hotel por año”, refirió el dirigente empresarial a través de su mensaje, La Señal Coparmex.
De Hoyos recordó que la actividad turística en México repuntó 11.2% durante los últimos tres años, más del doble del crecimiento mundial para ese mismo lapso, estimado en 4.4 por ciento.
Así,en el 2015, México recuperó su sitio entre los 10 destinos turísticos globales de mayor afluencia. En los años recientes ha logrado diversificar el mercado: en el 2005, 70% de los turistas que venían a México provenía de los Estados Unidos; en la actualidad, representan 58%, es decir, estamos recibiendo más visitantes de Reino Unido, España, Colombia, Japón, China, entre otros países.
Los empresarios de Coparmex tienen la disposición de trabajar en conjunto con la Secretaría de Turismo para desarrollar nuevos nichos, como ya lo están haciendo en el turismo de salud.
“Hay grandes oportunidades de crecimiento en otras áreas, como el turismo religioso, gastronómico, de negocios y de aventura, entre otros”, destacó.
El robot amigable que ayuda a niños a sobrellevar su diabetes, es uno de los proyectos que se exponen en el Séptimo Foro Europeo de Robótica, que se realiza esta semana en la capital de Eslovenia.
ALIZ-E es el proyecto de inteligencia artificial para pequeños robots capaces de socializar y que a la vez permite estudiar la manera en que la gente joven responde a esas máquinas.
En 2010, cuando comenzó este trabajo, se conocía la manera de construir robots y como hacer que interactuaran con personas por algunos minutos, pero se conocía poco de la manera en que su interacción fuera por horas o hasta días.
El equipo responsable explicó que la interacción robot-seres humanos por largo tiempo tiene un tremendo potencial, por ejemplo para apoyar en las tareas educativas.
ALIZ-E se centra en niños de siete a 11 años de edad con diabetes, a quienes el robot puede ofrecer entretenimiento y enseñanzas sobre su enfermedad.
De acuerdo a Gyula Soltész, catedrática en Pediatría y Endocrinología en la Universidad de Pécs, Hungría, el número de niños con diabetes está en crecimiento, en particular en el mundo en desarrollo, en lo que toca al tipo 1.
La tipo 2 es un problema emergente a nivel mundial, y las muertes prematuras por esta enfermedad cuando no es diagnosticada, “son un problema mundial en las sombras”.
En el proyecto robótico han participado cientos de niños que han jugado y aprendido con ALIZ-E, el cual es resultado de un equipo multidisciplinario y multinacional.
El robot fue llevado a pabellones hospitalarios y campos de verano, donde niños con la enfermedad interactuan con él mediante juegos e inclusive bailes.
La presencia de ALIZ-E en pabellones hospitalarios pediátricos permitió que la visita de los pequeños pacientes ya no les genere ansiedad, y aún muestren confianza gracias al apoyo del robot.
Se ha aprendido mucho de la relación entre infantes y robots sociales, y la manera en que se deben diseñar estos para maximizar su uso con fines terapéuticos o educacionales.
Por ejemplo, si se personaliza la manera en que el robot interactúa, usando el nombre del niño en lugar del hasta ahora habitual “tú”, y se adapta a la personalidad del infante, este es capaz de pasar por alto los errores de la máquina y retener más de lo que le ha sido enseñado.
También que la presencia física del robot es básica para el aprendizaje infantil, pues este no se da sin ella.
En el equipo de ALIZ-E participan expertos en interacción robot-humanos de la Universidad de Plymouth y de la Netherlands Organisation for Applied Scientific Research.
En procesamiento de lenguaje se cuenta con el apoyo del Deutsches Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz y del estadunidense National Research Council.
Aldebaran Robotics envió expertos en hardware y software robótico, mientras que miembros del Imperial College de Londres participaron en máquinas de aprendizaje.
También laboran científicos en emoción de la Universidad de Hertfordshire, y de percepción artificial de la Vrije Universiteit en Bruselas, mientras que Fondazione Centro San Raffaele dio acceso a su hospital.
Los proyectos europeos en robótica presentados en Liubliana en el Forum que cierra este miércoles, son cinco en total, y forman parte de los 60 talleres y 22 exhibiciones en todas las ramas de la robótica.
Todas las empresas definen su misión, visión y valores antes de abrir sus puertas, es una parte integral de cualquier plan de negocios. Algunas también delimitan su propósito e incluso se preocupan de que estas declaraciones de principios figuren en su lobby o en materiales de comunicación interna. Sin embargo, son muy pocas las que logran hacerlo de una forma que vaya más allá de las buenas intenciones y se convierta en una forma de trabajar todos los días.
Las marcas con propósito tienen una clara ventaja sobre las demás, por lo que conviene que todos los emprendedores, ya sea que comiencen en pequeño o quieran ser una multinacional, dediquen tiempo a definir estos elementos. En un artículo para Sustainable Brands, el estratega especializado Amon Rappaport explica cómo pueden lograrlo, dando ejemplos de compañías que todos conocemos.
Propósito:
Rappaport lo describe como “el por qué”. Es decir, tanto la razón por la que la empresa importa, por la que existe… y no es válido que la respuesta sea tan solo “para hacer dinero.” Una marca debe hacer la diferencia en el mundo y en la vida de las personas.
El experto afirma que una buena forma de encontrar el propósito es pensar en la forma en la que el mundo es mejor a través de la empresa, alineando lo que cada compañía hace mejor con su beneficio más amplio a todo el planeta.
Chipotle: “Comida con integridad”, una filosofía que guía cada acción de la empresa, no solo a su departamento de RSE.
Zappos: este sitio web de venta de calzado, que ha revolucionado también la forma en la que pensamos en la estructura corporativa, dice que su propósito es “inspirar al mundo al demostrar que es posible entregar felicidad simultáneamente y a largo plazo a clientes, empleados, comunidad, proveedores y grupos de interés.”
Visión:
La visión es el qué, o lo que se pretende lograr como resultado del propósito. Para encontrarla, Rappaport sugiere preguntar “¿qué lograremos si permanecemos comprometidos con el propósito?”
Por ejemplo, si el propósito de Unilever es “hacer habitual la vida sostenible”, lo que logrará al comprometerse es “doblar el tamaño del negocio al tiempo que se reduce la huella ambiental y aumenta el impacto social positivo.”
Misión:
El artículo señala que las marcas suelen iniciar el proceso definiendo su misión, pero que en realidad es más fácil hacerlo una vez que los otros dos conceptos están claros, ya que la misión es el “cómo”.
Para Patagonia, la misión es “construir el mejor producto, no causar daños innecesarios y usar el negocio para inspirar y proponer soluciones ante la crisis ambiental.” Este afirmación no solo define cómo trabaja la compañía sino que alude al propósito.
El tema de la arquitectura sustentable está más en mente de ingenieros y arquitectos de lo que creemos. Es necesario buscar una nueva forma de unir la tecnología de primer mundo con la materia de ecología. Es por eso que proyectos como el de Brooklyn Grange Farm han surgido.
Brooklyn Grange Farm es el mayor huerto urbano en una azotea que podemos encontrar en el mundo. En 2010, una iniciativa vecinal en la ciudad de Nueva York logró la financiación necesaria para comenzar con este proyecto. Lo que comenzó convirtiendo la azotea de una nave de Brooklyn en un fantástico huerto urbano comunitario, cuenta hoy día con más de 10.000 m2 de cultivos en azoteas de Brooklyn y Queens (Nueva York).
Brooklyn Grange es el cultivo líder en el negocio de techos verdes en los EE.UU. Operan las granjas más grandes de suelos verdes en azoteas de todo el mundo.
Además de cultivar y distribuir los suelos verdes, Brooklyn Grange también ofrece la agricultura urbana y servicios de consultoría e instalación del tejado verde a los clientes en todo el mundo y se hans asociado con numerosas organizaciones sin ánimo de lucro a través de Nueva York para promover comunidades locales sanos y fuertes
Pueden generar unas 22 toneladas de hortalizas al año, que venden directamente a los consumidores o a restaurantes locales. Además también tienen gallinas y un colmenar (conjunto de colmenas), además de realizar visitas y talleres. Incluso celebran bodas.
Te invitamos a ver el siguiente video y conocer más de este generoso proyecto:
El promedio de velocidad óptimo para que un automóvil a gasolina emita menos emisiones contaminantes es de entre 55 y 85 kilómetros por hora, evitando en la medida de lo posible las variaciones en la velocidad.
“En la práctica, en una ciudad cualquiera, es imposible mantener este rango de velocidad en periodos largos, por lo que la mejor opción es entonces evitar los picos, es decir, cualquier velocidad arriba de 85 y si es posible menor a 20, junto con todas las medidas enfocadas a reducir el transporte privado motorizado que ya sabemos”, indica una tarjeta informativa de la Secretaría del Medio Ambiente de la Ciudad de México.
El documento, realizado con datos de un estudio de la Agencia Europea del Medio Ambiente y otro del Departamento del Transporte de Estados Unidos, concluye: “El establecimiento de un límite de velocidad busca un equilibrio óptimo entre 3 prioridades centrales: la movilidad, la seguridad y el medio ambiente, y la salud de la población”.
Para llegar a esa conclusión, la tarjeta informativa explica que las emisiones de PM10 —pequeñas partículas sólidas o líquidas de polvo, cenizas, hollín o de metal— así como los compuestos orgánicos volátiles (VOC, por sus siglas en inglés) disminuyen con el aumento en la velocidad.
Agrega que las emisiones de óxidos de nitrógeno (NOx), de óxidos de azufre (SOx) y de dióxido de carbono (CO2) son mayores a bajas velocidades, disminuyen a velocidades intermedias de entre 50 y 85 kilómetros por hora, y aumentan a velocidades mayores de 90 kilómetros por hora.
Pero, por otro lado, las mayores emisiones de monóxido de carbono (CO) ocurren a velocidades mayores, y la velocidad de mínima emisión de estas partículas es de alrededor de 60 kilómetros por hora.
Entre el 12 y el 17 de marzo pasados, los habitantes de la Ciudad de México padecieron malas condiciones del aire por los niveles de ozono, lo que provocó que las autoridades ambientales activaran la Fase 1 del plan de contingencia ambiental el pasado 14 de marzo.
La mejor opción es entonces evitar los picos, es decir, cualquier velocidad arriba de 85 y si es posible menor a 20
Durante los tres días que duró la alerta ambiental, las autoridades ambientales decretaron restricciones a la circulación de vehículos en la Ciudad de México, bajo el argumento de que los automóviles que circulan en el Valle de México aportan más de 87% de la emisión de Óxidos de Nitrógeno (NOx) y 32% de Compuestos Orgánicos Volátiles, ambos precursores de ozono.
Luego de tres días, la Fase 1 se terminó el pasado 17 de marzo, cuando el secretario e Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), Rafael Pacchiano, anuncio medidas para modificar, a más tardar en 15 días, el programa de contingencias ambientales atmosféricas con el objetivo de aumentar su efectividad.
Este viernes 18 de marzo, la calidad del aire en la Ciudad de México mejoró y se mantuvo en niveles regulares, con un máximo de 86 puntos Imeca; sin embargo, el Sistema de Monitoreo Atmosférico reportó condiciones adversas en Tepotzotlán, Coacalco y Ecatepec, en el Estado de México, con niveles de 103 puntos Imeca.
Hace un par de semanas, Rocío recibió un folleto que la hizo cuestionarse sobre la percepción que tenía acerca del islam. El folleto tenía una paloma blanca en la portada y era uno de los 300 mil que, a lo largo del último año, la Comunidad Musulmana Ahmadía ha distribuido en la capital del país para difundir su religión y combatir la mala imagen que le han generado los actos terroristas cometidos en otros países.
Se trata de la más reciente campaña de este tipo en la Ciudad de México, pero dista de ser la única. Otras organizaciones y grupos musulmanes —como el Centro Salafi de México, el Centro Educativo de la Comunidad Musulmana y la Asociación Civil de Mujeres Musulmanas Latinas— realizan sus propias actividades de promoción.
El saudí Waseem A. Sayed, representante de la Comunidad Ahmadía en el país, señala que la labor de su agrupación apenas está comenzando y se sostiene y financia con base en donativos.
Algunos de sus objetivos inmediatos, dice, son mantener sus reuniones informativas semanales, imprimir alrededor de 10 mil copias del Corán traducidas al español, distribuir “muchos más folletos”, inaugurar en abril próximo su primera sede —que se ubicará cerca de Insurgentes Norte— y planear la construcción de una mezquita “de grandes proporciones”.
Hasta ahora, la Comunidad Ahmadía tiene presencia en 200 países y 10 entidades de la República, donde trata de limpiar la imagen del islam luego de hechos como los atentados contra las Torres Gemelas de Nueva York en 2001, los ataques al semanario francés Charlie Hebdo y al teatro Bataclan de París en 2015, y el despliegue del Estado Islámico (ISIS) en Medio Oriente.
Por lo pronto, en la capital mexicana su trabajo ya ha dado algunos resultados y ha hecho que más personas se acerquen a sus reuniones informativas e, incluso, que algunas consideren convertirse al islam. Tal es el caso de Rocío, de 31 años, quien para dar ese paso todavía quiere cerciorarse de que se trata de una religión pacifista.
“Estoy en un momento en donde lo único que necesito es paz. Me está costando un poco de trabajo, pero tengo mucha fe en que lo voy a conseguir”, dice la mujer, quien trabaja como coordinadora de ventas.
De optar por practicar el islam, Rocío se convertiría en uno de los mil 178 musulmanes que viven en la Ciudad de México, de acuerdo con el Inegi, aunque la académica Camila Pastor, del Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE), estima que son alrededor de tres mil.
En comparación con quienes profesan el catolicismo —alrededor de ocho de cada 10 mexicanos—, es un sector minoritario.
“ISIS no es islam”
Otras agrupaciones mantienen fuertes diferencias ideológicas con la Comunidad Ahmadía, pero coinciden en la intención de difundir información para desvincular al islam de actos terroristas.
Una de ellas es el Centro Salafi de México, cuyo director, Muhammad Ruiz Al Meksiki, señala: “[Nosotros] invitamos a la gente al islam. Cuando suceden este tipo de cosas, como [los actos de] ISIS o Al Qaeda, explicamos que eso no es el islam, los invitamos a que conozcan, les damos un curso introductorio. De ellos, algunos se van y algunos se quedan”.
Sami Mohammed, encargado del Centro Educativo de la Comunidad Musulmana —ubicado en Polanco—, concuerda con esto y asegura que los musulmanes respetan a quienes practican otras religiones y no los fuerzan a convertirse.
Incluso, dice, un gesto de paz hacia los mexicanos por parte de la organización es impartir clases de árabe de forma gratuita.
En busca de espacios
Sobre estas campañas de difusión, Camila Pastor señala que son un intento de los musulmanes para evitar ser discriminados y que se hable de ellos de manera negativa.
“Yo creo que las comunidades musulmanas mexicanas, por un lado, perciben patrones de discriminación o islamofobia y, por otro, están activas buscando espacios públicos en los que pueda hablarse del islam en otros términos”, dice Pastor, quien tiene 10 años investigando a estos grupos.
Entre 2012 y 2015, la Comisión de Derechos Humanos local recibió siete quejas por presuntas violaciones al derecho de libertad de conciencia y religión. Sin embargo, la institución no detalla cuántas de ellas fueron presentadas por musulmanes.
Waseem A. Sayed, en tanto, asegura que su organización no escatimará esfuerzos para lograr su objetivo.
“Todo esto es necesario porque, lamentablemente, el islam tiene una imagen muy problemática, muy mala. No es solamente culpa de cuando hay bombas. No es noticia nosotros llevando acciones para promover la paz”, dice Sayed, al subrayar su deseo de cambiar la percepción sobre su religión.
Requisitos
Quienes quieran unirse a la Comunidad Ahmadía deben cumplir ciertas condiciones:
Una de las principales es que los interesados se aparten “de toda clase de mal”. Entre otras cosas, esto incluye falsedad, fornicación, adulterio, miradas licenciosas, libertinaje y crueldad.
Otros requisitos son comprometerse a no dañar “a las criaturas de Dios con sus manos, su lengua o de otra forma”, así como abstenerse de seguir costumbres no islámicas.
Los interesados deben ofrecer cinco oraciones diarias y pedir perdón por sus pecados.
A los aspirantes también se les exige renunciar al orgullo y la vanidad, para adoptar una vida que la comunidad describe como de humildad y modestia.
Del 28 de marzo al 6 de abril, el Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE) hará una Semana Árabe en México. En ella habrá discusiones sobre el islam y los musulmanes, que partirán desde una perspectiva neutral, académica y cultural, dice la investigadora Camila Pastor. Entre las actividades previstas hay presentaciones de libros, conferencias, un taller de caligrafía y una proyección de cine infantil. El programa detallado puede consultarse en la página web www.semanaarabe.cide.edu.
H&M (Hennes & Mauritz) confecciona su crecimiento en México. Este año la cadena de ropa abrirá 11 tiendas, aseguró Bea de la Borbolla, vocera de la firma.
De acuerdo con De la Borbolla, en 2016 el crecimiento será más agresivo que el año anterior, período en que inauguraron nueve unidades.
En México hemos tenido unos resultados increíbles, desde que llegó la marca a finales de 2012, en Santa Fe… Es por eso que estamos abriendo y abriendo; mientras tengamos esa respuesta positiva en ventas y de parte de los clientes seguiremos nuestra expansión”, afirmó.
Agregó que “Estocolmo (de donde es originaria la empresa) tiene a México entre los países con más potencial”.
De ahí que la firma no tiene un límite de aperturas en el futuro, sino que dependerá de la demanda de los clientes y de los resultados obtenidos.
Así, los resultados de la firma en nuestro país hablan por sí solos, baste señalar que en un año se incrementaron 83% las ventas, gracias tanto a la apertura de tiendas como al desempeño de las unidades con más de un año en operación.
Entre el primero de diciembre de 2014 y 30 de noviembre de 2015, que es como la compañía mide su año fiscal, las ventas de la marca en México ascendieron a 1,097 millones de coronas suecas, unos 2,319 millones de pesos aproximadamente. La cifra fue significativa, pues en el periodo anterior los ingresos fueron de 598 millones de coronas suecas o 1,264 millones de pesos.
<h3>Los retos</h3>
Aunque a la empresa le va bien en nuestro mercado, también enfrenta retos: encontrar locales adecuados y compensar movimientos en el tipo de cambio.
Para abrir una tienda, H&M necesita un local grande y bien ubicado, características difíciles de encontrar, principalmente en grandes ciudades, consideró De la Borbolla.
Para nosotros son tiendas grandes, no son boutiques; requieren bastante espacio y nos gusta tener buena ubicación. Queremos tener un buen centro comercial, por eso muchas veces algunas ciudades no se abren, porque no está la locación perfecta , del tamaño que se busca”, explicó.
En cuanto a la apreciación del dólar frente a otras divisas como el peso mexicano, la vocera reconoció que sí es un factor que les afecta, tanto en la producción de prendas como en la transportación, sin embargo no incrementaron los precios en sus tiendas, ni tienen planes de hacerlo.
Recolecta de ropa usada
Otra meta de la compañía, pero en el ámbito de responsabilidad social, es recolectar 100,000 toneladas de ropa usada este año.
Se trata de la campaña World Recycle Week, que se realizará del 18 al 24 de abril, mediante la cual quienes entreguen ropa que pueda ser reutilizada recibirán un descuento en sus compras.
La casa de moda italiana Armani anunció su decisión de no emplear pieles animales en todos sus productos a partir de la próxima temporada de otoño invierno 2016/2017.
“Tengo el placer de anunciar que el grupo Armani ha firmado un acuerdo para abolir el uso de pieles animales en sus colecciones“, señaló el diseñador, Giorgio Armani, en un comunicado.
En este sentido consideró que “el progreso tecnológico alcanzado en estos años permite contar con alternativas válidas que convierten en inútil el recurso a prácticas crueles con los animales”.
“Continuando con este proceso emprendido desde hace tiempo, mi empresa cumple por lo tanto hoy un paso importante en relación con su particular atención hacia la delicada problemática sobre el cuidado y el respeto del medio ambiente y del mundo animal”, señaló.
La decisión de no emplear pieles en sus prendas y productos ha sido plasmada en un acuerdo alcanzado con la “Fur Free Alliance”, una coalición de 40 organizaciones animalistas de todo el planeta comprometidas en la abolición de la piel en la industria textil.
Armani sigue los pasos de otras firmas de reconocido prestigio que han dejado de lado el empleo de pieles animales como Hugo Boss, Tommy Hilfiger, Calvin Klein o Stella McCartney.
El presidente de “Fur Free Alliance”, Joh Vinding, celebró este hecho y en una nota declaró que el anuncio de Armani evidencia que “los diseñadores y los consumidores pueden gozar de libertad creativa y lujo sin recurrir a la crueldad animal”.
“Armani ha sido un pionero en la moda mundial durante décadas y este último anuncio es una prueba de que la compasión y la innovación son el futuro de la moda “, subrayó Vinding.
Huracanes, inundaciones, terremotos, guerras, atentados y otros fenómenos ambientales y sociales afectan con frecuencia la vida de miles de personas el diversas regiones del mundo; cuando esto sucede, cientos y a veces miles de voluntarios deben movilizarse para brindar ayuda a los afectados ofreciéndoles refugio, alimentos y la ayuda médica necesaria para sobrevivir.
Algo similar sucede con las personas sin hogar y las familias que viven en pobreza extrema; empresas, individuos y organizaciones de la sociedad civil unen fuerzas para ofrecer apoyo a quienes más lo necesitan haciéndoles llegar alimento, medicinas y ropa, pero ¿estarán olvidando cubrir algunas necesidades básicas?
El portal Mashable ha identificado algunos artículos esenciales que los donantes podrían estar olvidando en su valiosa lista de apoyos al tiempo que privilegian algunos alimentos y la ropa que se encuentra en lo más profundo de su armario. Estos productos se utilizan diariamente y cubren necesidades básicas de higiene, salud y cuidados personales, aunque por desgracia pocas veces son asociados con las colectas llevadas a cabo por empresas y organizaciones.
Así que la próxima vez que acudas a un centro de donaciones, tal vez quieras olvidarte de los alimentos enlatados y la ropa de segunda mano e incluir en tu lista alguno de estos productos que serán de gran ayuda para quienes más lo necesitan.
1. Papel higiénico
El papel higiénico es un artículo de primera necesidad que a menudo escasea en los centros de donación y en el que pocas personas piensan cuando se trata de apoyar a los más necesitados.
Considera… Los rollos de papel higiénico sin perfume, son más económicos y amigables con el medio ambiente.
2. Productos de baño
Productos de belleza vía Shutterstock
Shampoo, acondicionador, desodorante y gel de ducha son productos de higiene personal que muchos de nosotros damos por sentado, por lo que dificilmente pensamos en ellos cuando acudimos a los centros de donación.
Considera… Botellas pequeñas ahorran espacio en los centros y hacen posible que personas sin refugio regular puedan acceder a estos productos y mantener su higiene personal.
3. Artículos para la higiene dental
Salud bucal vía shutterstock
Los servicios dentales son un privilegio al que las personas más necesitadas dificilmente pueden acceder, por lo que necesitan mantener sus dientes sanos por su cuenta y para ellos los suministros dentales son indispensables.
Considera… Cepillo de dientes portátil y pasta dental.
4. Material de primeros auxilios
Las personas afectadas por desastres ambientales y algunos fenómenos sociales necesitan especialmente vendajes y otros suministros para proteger sus heridas y curarlas adecuadamente.
Considera… Vendas, curitas, desinfectante y otros suministros básicos.
Todas las mujeres sabemos lo necesarios que son estos productos y cuan costosos pueden llegar a ser; y aceptémoslo, con todas las incomodidades que llegan durante el periodo, nadie debería tener que preocuparse por no tener acceso a productos de higiene femenina, así que en tu próxima visita al supermercado considera comprar un paquete extra para donar, sin duda una mujer en alguna parte te lo agradecerá.
Considera… Toallas y tampones para distintas necesidades.
6. Pañales
Bebé vía Shutterstock
La ropa para bebé seguramente llega en abundancia a los centros de donaciones, pero los pequeños también tienen otras necesidades como pañales y biberones.
Considera… Toallitas húmedas, talco y pañales de tela.
7. Ropa interior y calcetines
Calcetines vía Shuttersotck
Seguro que más de una vez has donado tu ropa usada a la caridad, pero la ropa interior y los calcetines no tienen una segunda vida y pueden ser de gran ayuda para las personas sin hogar.
Considera… La ropa interior en paquetes o mayoreo y sin diseños especiales.
8. Especias
Cuando las personas limitan su despensa a alimentos de primera necesidad, su comida puede terminar totamente sin sabor, mientras que un frasco en tu cocina puede durar largas temporadas.
Considera… Las especias más comunes como sal, pimienta o canela.
9. Mantas
Sueter vía Shutterstock
Incluso si no es invierno, las mantas son elementos esenciales para las personas sin hogar en distintas regiones de clima extremo.
Considera… Algunos suéteres y toma en cuenta siempre el clima de la región donde vives y sus alrededores.
10. Material escolar
Mochila vía Shutterstock
Gran parte del material escolar donado a escuelas y comunidades vulnerables llega al comienzo del año escolar, pero a la mitad del año muchos de los suministros se han agotado; los lápices son sólo trocitos de madera y los cuadernos apenas tienen libres sus últimas páginas.
Considera… Lápices, cuadernos, gomas y sacapuntas a la mitad del ciclo escolar.
En las películas de Disney, de los 67 personajes considerados como principales 38 encajarían en la clase alta, 11 en la clase trabajadora y tan solo tres serían considerados “pobres”, con Aladdin como principal representante de este colectivo en el universo animado.
Un estudio publicado por investigadores de la Universidad de Duke hace este análisis sobre representación de la pobreza y desigualdad en estos filmes infantiles.
Si nos ciñéramos a lo que vemos en estas películas y lo trasladáramos a la realidad, entenderíamos que: ser pobre no es un gran problema, trabajar es algo que siempre te hace feliz y, si eres una buena persona (o guapa) además de ambiciosa, llegarás a ser rico, porque la clase alta siempre te hará un hueco.
Analizar cómo muestra Disney a la sociedad no es algo nuevo en el mundo académico. En el libro Para leer al Pato Donald se desgrana los argumentos con los que concluye que el universo Disney ayuda -y mucho- al sustento del sistema capitalista, transmitiendo sus mensajes y valores en todos los niveles sin plantear perspectivas alternativas. También se ha relacionado a las películas del gigante de animación con la sociedad heteropatriarcal y la perpetuación de roles de género machistas.
Pero volviendo al enfoque socioeconómico, la sobrerrepresentación de la riqueza en estos cuentos es epecialmente llamativa, con personajes de dinero infinito como el Tío Gilito o princesas en castillos bañados de lujo como la Elsa de Frozen.
La coordinadora del proyecto de investigación, Jessi Streib, tiene claro el mensaje que lanzan, y es la idealización de estas situaciones: “la desigualdad es benigna”. Streib lamenta que se perpetúen los mitos alrededor de la desigualdad social a través de los ojos de los niños.
Un vistazo a algunas de las películas más emblemáticas de la factoría Disney, de las más antiguas a otras de nuestros días, muestran como en casi ochenta años de historia la percepción de estos amables dibujos prácticamente no ha variado.
BLANCANIEVES Y LOS SIETE ENANOS
En la película de 1938, los pequeños amigos con los que convive la princesa acuden puntualmente a su cita laboral en una mina de diamantes como si fuera una de las tareas más divertidas del mundo.
Ver a Gruñón, Feliz, Tímido y Mocoso cavar bajo las órdenes de Sabio mientras canturrean contrasta con la realidad traumática de lo que supone un trabajo así, especialmente en los yacimientos donde realmente hay diamantes: en África.
Por ejemplo, en un reportaje interactivo de la NBC se puede comprobar que la realidad dista mucho de lo mostrado en las historias de Disney. Ahí, los enanitos cada mañana salen cantando y silbando felices para volver de la misma forma sin un ápice de cansancio en sus cuerpos porque, según ellos mismos cantan, “es lo que nos gusta hacer”.
El estudio critica esta visión idílica del trabajo, más cuando se trata de uno de los más criticados e inseguros del mundo. Además, es llamativo el contraste entre estos dos mundos, con los enanitos mineros atendiendo a la aristocrática Blancanieves que, encima, es la que tiene un problema por ser buena y bella.
ALADDIN
Equiparar los problemas de las personas ricas y personas pobres es otro de los aspectos que señala el estudio como perjudiciales, un mensaje equivocado directo a las mentes de los más pequeños. En Aladdin la comparación es muy clara. El joven protagonista, pobre hasta el punto de tener que robar comida para sobrevivir, se enamora de la princesa Jasmine, aburrida de su vida palaciega.
Cuando se conocen y comparten sus historias y los sentimientos que les generan, ambos concluyen que se sienten “atrapados”, uno por la pobreza y la otra por el poco espacio para tomar sus propias decisiones como “donde ir y cómo vestir”.
El estudio critica que se esté poniendo a la misma altura un problema de supervivencia con otro de gestión de la riqueza, minimizando así las dificultades derivadas de las cuestiones económicas.
Lo cierto es que situaciones de desigualdad social extrema como la que se representa en la película Aladdín, acarrean cualquier cosa menos felicidad. Dos investigadores de Oxford y de la London School of Economics han estudiado la relación entre desigualdad y felicidad para concluir que cuando una sociedad tiene brechas tan importantes, es en su conjunto mucho más infeliz.
FROZEN
El caso del último gran boom de la factoría Disney sigue el patrón de otras películas que tienen como protagonista común a una mujer de clase alta, en este caso Elsa. Una vez más, desde el personaje principal -siempre con sus joyas- al resto de personajes de Frozen viven rodeados de riqueza, en grandes castillos y con vidas idílicas trufadas por grandes bailes, coronaciones y fastuosos paisajes.
Los problemas que les rodean tienen encaje en su clase socioeconómica, al estilo “pobres niñas ricas”.
Con un estereotipo claramente nórdico, la idealización de estas vidas en las películas suele ser criticada por la falsa imagen que transmiten en países con realidades muy distintas donde se visualizan estos filmes.
Al menos, Frozen ha sido declarada como uno de los pocos personajes femeninos no estereotipados en términos de género.
RATATOUILLE
A todos nos divirtió y emocionó la historia contada en Ratatouille, como la rata Remy cumplía su sueño de ser chef, aunque fuera de una manera algo disparatada manejando a una persona que no se caracterizaba por su habilidad y destreza.
No obstante, los orígenes de Remy muestran una familia pobre, que vive en el alcantarillado pero cuyas referencias a la pobreza están basadas solo en la mala calidad y sabor de la comida. De nuevo, la felicidad en el mundo de la pobreza se vuelve a representar como algo habitual, alejado del sufrimiento, de una forma banal.
Sin embargo, como explicaba el sociólogo Pablo Gracia, “en las sociedades postindustriales el origen social tiene un peso determinante sobre indicadores básicos de bienestar, como son el nivel educativo, la ocupación, el salario o la salud” y es casi imposible salir del estrato social asignado por la familia en la que se nade.
“La reproducción de la desigualdad social tiene costes importantes […] Un país donde los grupos desfavorecidos no tienen las mismas oportunidades que los grupos privilegiados presenta claros déficits democráticos y de justicia social”.
La movilidad social se mide por el origen de “cuna” y no por la meritocracia, explican enPiedras de Papel. La exitosa historia de éxito de Ratatouille es casi imposible en la escalera social actual.
CARS
Esta película, en la que los coches toman vida, gira en torno al conocido Rayo McQueen. La desigualdad económica se muestra en el personaje Sally que [ojo spoiler] termina enamorada del protagonista.
Sally abandona una próspera vida de abogada por el estrés laboral que le produce y se traslada al pequeño pueblo de clase trabajadora, donde se concluye que la vida es mucho más fácil que en la ciudad cobrando una nómina importante.
Para las autoras del estudio, surge aquí la equiparación de los problemas de los ricos y los pobres, llegando incluso a insinuar que la vida de pobre es la mejor. La realidad de la mujer en medio rural es mucho menos idílica que la que representa la película.
EL TÍO MACPATO
Un clásico del mundo Disney es el Tío Macpato, familiar del Pato Donald. Nunca ha destacado por su simpatía y, aunque en la factoría de animación nos hayan dicho que para llegar a rico hay que ser buena persona, nada en montañas de dinero que tiene almacenado.
El signo del dólar se repite allá por donde va, independientemente del contexto en el que se encuentre y aunque aparezca junto a personajes como su propio sobrino, al que no se puede considerar rico precisamente.
El Tío, cuya existencia se basa en acaparar más y más riqueza, guarda paralelismos con las grandes fortunas que aumentan año tras año, llegando a cifras mareantes.
Aunque en cierta forma en Disney -que no se caracteriza por un humor especialmente irónico- parodian esta acumulación de riqueza, es una de las cuestiones que más problemas está causando en la sociedad actual.
Organismos como Intermón Oxfam llevan años advirtiendo de las graves consecuencias de la acumulación de riqueza en unos pocos, y organismos como el Fondo Monetario Internacional (FMI) avisan de que este desigual reparto lastra el crecimiento.
Novak Djokovic ofreció disculpas por los comentarios que hizo respecto al salario de las mujeres en el tenis, al sugerir que los jugadores masculinos deberían ganar más, ya que atraen mayor interés.
El número uno del orbe utilizó su página de Facebook para reflexionar sobre lo que dijo después de ganar la Final en Indian Wells.
“Usualmente utilizó este medio para compartir mi entusiasmo con ustedes, después de grandes victorias. Pero esta vez tuve que hacer algunas respiraciones profundas para dirigirme a ustedes. Como vieron me pidieron hacer comentarios sobre una controversia que no era mía. La euforia y adrenalina después de la victoria del domingo sacó lo mejor de mí e hice algunos comentarios que no fueron la mejor articulación desde mi punto de vista y quiero aclararlos.
“Como ustedes saben me preocupa profundamente el futuro del juego y de todos los jugadores. El tenis me ha ayudado mucho en la vida y a estar donde estoy. Sentí la necesidad de hablar sobre una mejor distribución para hombres y mujeres. Tenemos que luchar por lo que merecemos”.
“Nole” aclaró que nunca se trató de crear controversia o problemas para los demás.
“Esto nunca fue pensado para crear una pelea entre géneros y las diferencias en remuneración, pero sí en la forma en la que los jugadores son recompensados por su juego y esfuerzo. El tenis es un deporte que amo y que me dio la oportunidad de ayudar a otros que aún tienen un largo camino por recorrer para alcanzar sus sueños. Esta ha sido mi punto de vista todo el tiempo y quiero pedir disculpas a cualquier persona que lo haya tomado a mal”, escribió el serbio.
Existe una marca que fue pionera en la elaboración de un alimento nutritivo para recién nacidos. La historia comienza en 1866 en Suiza, cuando un hombre llamado Henri Nestlé creó un producto que revolucionó la alimentación infantil; Farine lactée (harina lacteada), permitía que lo bebés que no pudieran tomar leche materna se nutrieran, frenando la mortalidad infantil que en esa época afectaba a la sociedad.
Tiempo después, en 1905, Anglo-Swiss Condensed Milk Company, compañía que producía quesos y fórmulas infantiles, se fusiona con Farine Lactée Nestlé, para formar lo que hoy en día se conoce como Grupo Nestlé.
Desde hace 150 años, Nestlé se ha dedicado a innovar e investigar con el único propósito de satisfacer las necesidades de nutrición que actualmente preocupan a los hogares de familias en 194 países.
En 2006, la empresa refleja su compromiso y adopta el modelo de Creación de Valor Compartido, propuesto por los académicos Michael Porter y Mark Kramer. Esta estrategia sigue vigente y dentro de la empresa significa impulsar la nutrición, la salud, el desarrollo rural, el cuidado ambiental y el bienestar de cada uno de los consumidores y la sociedad.
Como parte del festejo de los 150 años, la empresa publicará en el mes de mayo el libro The Leading Nutrition, Health and Wellness Company, con ediciones en inglés, francés y alemán. Esta publicación contiene material histórico de los pasados siglo y medio, con un enfoque particular de los últimos 10 años.
Estos datos son solo algunos que forman parte de esta celebración de 150 años. A continuación descubre 15 hechos históricos que seguro te sorprenderán.
15 datos históricos de Nestlé
1866 – Henri Nestlé funda la compañía con sede en Vevey, Suiza.
1877 – Lanza Farine lactée (harina lacteada), alimento para bebés que no podían consumir leche materna.
1905 – 1913 – creación de leche condesada, se impulsa la exportación, convirtiéndose en una empresa mundial de productos lácteos.
1915 – Debido a la guerra existe demanda de la leche condensada y las plantas trabajan sin descanso.
1917 – 1918 – La escasez de leche obliga a distribuirla gratis.
1936 – Nestlé lanza Nestrovit, un suplemento vitamínico, como parte de sus alimentos saludables.
1947 – Nestlé se fusiona con Alimentana, compañía que servía para hacer frente a la desnutrición por medio de una sopa deshidratada.
1981 – 1981– Nestlé desarrolla y aplica políticas basadas en el código de la OMS sobre sustitutos de leche materna.
1998 – Nestlé Pure Life se distribuye en países en vías de desarrollo para garantizar acceso a agua potable.
2000 – Con la Iniciativa Agrícola Sostenible Nestlé mejora la calidad de vida de agricultores.
2006 – Desarrolla el modelo Creación de Valor Compartido.
2009 – Primer foro anual sobre Creación de Valor Compartido.
2011 – 2012 – Nestlé mantiene el liderazgo en nutrición, salud y bienestar creando Nestlé Health Science.
Primera empresa erradicar el trabajo infantil en cadena de suministro del cacao.
Adquiere Wyeth Nutrition para reforzar compromiso con nutrición infantil.
2013 – Implementa proyectos de conservación de agua.
