Bridgestone, líder mundial en la fabricación de neumáticos y otros productos diversificados, en el marco del día mundial del voluntario, se une con Save the Children a través de CEDIS El Duende Azul en el Estado de México y los Centros de Atención Múltiple #6 y #1 de Cuernavaca, para repartir juguetes y sonrisas a más de 209 niños y niñas beneficiarios de estas fundaciones durante el mes de diciembre.
En Bridgestone, además de preocuparnos por los procesos de producción de neumáticos para ofrecer productos de alta calidad y ecológicos, somos una empresa socialmente responsable que contamos con un modelo de Ciudadanía Corporativa que se divide en tres pilares: medio ambiente, seguridad vial y apoyo comunitario; cuyas acciones se alinean a nuestras actividades comerciales y operativas.
Las oficinas corporativas de Bridgestone México y la planta productora ubicada en Cuernavaca, Morelos fueron los centros de acopio en los que todos los colaboradores de la llantera apadrinaron a un niño con juguetes, logrando recaudar cerca de XXX juguetes los cuales fueron entregados por los voluntarios del corporativo en la Ciudad de México y de la planta en Morelos.
“Nuestro compromiso con la calidad se deriva de la pasión por mejorar la seguridad y la vida de las generaciones presentes y futuras en todo el mundo. Así, en esta época de festividades para el cierre del año buscamos llevar alegría y sonrisas a las comunidades más vulnerables, en especial a los niños”, comentó Amelia Vives, Gerente de Comunicación Corporativa y Responsabilidad Social Bridgestone Latinoamérica Norte, BS-LAN. “Continuaremos apoyando este tipo de iniciativas durante el 2016 que beneficien a los más necesitados” agregó.
Las institución CEDIS El Duende Azul en el Estado de México tiene como propósito ofrecer espacios educativos, de atención y de protección para la primera infancia; los Centros de Atención Múltiple #6 y #1los cuales se enfocan en brindar educación a niños con capacidades distintas. Por otra parte, la planta en León, Guanajuato realizará en el próximo mes de enero una posada en la casa hogar San Antonio para convivir y brindar XXX a los beneficiarios de la Casa Hogar San Antonio.
Una vez más, Bridgestone reafirma su compromiso como Empresa Socialmente Responsable a través de acciones e iniciativas concretas en línea con la filosofía de su fundador, Shojiro Ishibashi, que señala que un negocio que contribuye a la sociedad y al país siempre será rentable.
El Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y el Colegio Nacional del Notariado Mexicano (CNNM), firmaron el día de hoy un convenio de colaboración con el fin de brindar facilidades y hacer más accesible a las asociaciones civiles, y otras instituciones afiliadas al Cemefi, trámites de índole notarial como la constitución, modificación, adecuación o complementación de actas constitutivas, así como el otorgamiento de poderes.
Dicho acuerdo tiene el objetivo de impulsar la profesionalización de las organizaciones filantrópicas en México, factor clave para que usuarios, donantes y la sociedad en general identifiquen el nivel de institucionalidad y confiabilidad de cada institución filantrópica.
“El Cemefi lleva más de 10 años trabajando por establecer Indicadores de Institucionalidad y Transparencia que permitan a diversos actores de la sociedad mexicana relacionarse con confianza con las organizaciones filantrópicas del país. La firma de este convenio apuntala este esfuerzo, pues contribuirá a otorgar certeza jurídica a dichas instituciones”, comentó Héctor Galeano Inclán, Presidente del Colegio Nacional del Notariado Mexicano.
Por su parte, el Presidente Ejecutivo del Cemefi, Jorge Villalobos Grzybowicz, destacó la importancia de la firma del convenio entre el Centro Mexicano para la Filantropía y el Consejo Nacional del Notariado Mexicano y afirmó que este acuerdo permitirá a las organizaciones de la sociedad civil fortalecer su institucionalidad. Asimismo, resaltó que el hecho de que éstas puedan tener todos sus documentos legales en regla a un costo preferencial contribuirá, sin duda, a promover la cultura de la legalidad en nuestro país.
Cemefi cuenta actualmente con más de 730 instituciones acreditadas con el Índice de Institucionalidad y Transparencia, entre cuyos requisitos se encuentran que dicha institución haya sido constituida jurídicamente, que cuente con la autorización de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público como donataria y que su Consejo Directivo sea diferente a su equipo profesional, entre otros.
Científicos mexicanos y estadounidenses suman esfuerzos para coordinar el análisis de información con el fin de establecer las bases de la recuperación de la población de mariposas monarca (Danaus plexippus) en América del Norte.
El anuncio fue hecho hoy durante el Tercer Simposio Internacional de Investigación y Conservación de la Mariposa Monarca, que reúne en esta ciudad a expertos de México, Estados Unidos y Canadá, en un foro de dos días apoyado por los gobiernos de Michoacán y el Estado de México, la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat) y la Alianza WWF-Telcel.
Desde 1993 se lleva a cabo el monitoreo de colonias de mariposas monarca que hibernan en los bosques del centro del país. A partir de 2003 la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas de la Semarnat y la Alianza WWF-Telcel dan seguimiento sistemático a esta migración. La doctora Karen Oberhauser, de la Universidad de Minnesota, dirige el monitoreo de individuos en etapas tempranas (huevos y larvas) en los Estados Unidos. Los trabajos conjuntos en Mexico y Estados Unidos correlacionarán el número de individuos de las etapas tempranas en Estados Unidos con las cifras de la superficie ocupada por las mariposas.
Como en años anteriores, los resultados del monitoreo en México se darán a conocer en enero, explicó Jorge Rickards, Director General de Campo del Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF) en México. “Al complementarse ambos monitoreos se podrá tener una idea de cuántas hectáreas de bosque serán ocupadas por las mariposas durante la hibernación, con base en el número de larvas y huevos que se monitorean en Estados Unidos”, detalló Rickards, al apuntar que en esta investigación intervendrán científicos de ambos países.
En la Universidad de Minnesota, donde se desarrolla el Proyecto de Monitoreo de Larvas de Monarca (Monarch Larva Monitoring Project-MLMP), serán monitoreados los sitios de reproducción de la región este de Estados Unidos, y en México los sitios de hibernación en la región de la monarca, en el Estado de México y Michoacán.
Las monarca que hibernan en México migran hasta 4,200 km desde Canadá y los Estados Unidos para establecer sus colonias en los bosques templados de oyamel y pino en los límites de Michoacán y el Estado de México.
Las principales amenazas para esta especie en América del Norte son: la reducción del hábitat reproductivo en los Estados Unidos debido a la disminución del algodoncillo (principal alimento de sus larvas) por el uso de herbicidas y el cambio de uso del suelo; la deforestación y degradación forestal por la tala ilegal en los sitios de hibernación en México; y las condiciones climáticas extremas en Canadá, Estados Unidos y México. La combinación de estas amenazas ha ocasionado la dramática disminución de las mariposas que hibernan en México, que en 2013-2014 alcanzó la menor superficie forestal ocupada por colonias en dos décadas.
La deforestación y la degradación de los bosques de la zona núcleo de la Reserva Monarca por tala clandestina se redujeron drásticamente gracias al compromiso de los ejidos y comunidades indígenas de la Reserva, los esfuerzos de vigilancia y pago por servicios ambientales por parte de las autoridades mexicanas, y los apoyos de filántropos y empresas mexicanas e internacionales como Telcel, la Fundación Carlos Slim y la Fundación Yves Rocher de Francia, que promueven negocios sustentables para los pobladores.
Desde 2003 la Alianza WWF-Telcel, en coordinación estrecha con las comunidades locales, los gobiernos de los estados y el gobierno federal, trabaja en la protección, restauración y manejo sustentable de los bosques de la Reserva Monarca. En conjunto han reforestado 10,793 ha con la plantación de 10.7 millones de árboles nativos producidos en 12 viveros comunitarios, que generan 270 empleos. También ha apoyado negocios sustentables con 23 módulos de producción de hongos y 2 de artesanías, el funcionamiento de 12 brigadas de vigilancia comunitaria para la protección de 37,500 ha de bosques y a 1,340 prestadores de servicios turísticos con capacitación y equipamiento. Con actividades de comunicación y educación ambiental ha sensibilizado a miles de persona acerca de la importancia de conservar este fenómeno migratorio.
La Navidad está ya tocando a nuestras puertas y llenando las calles con las luces y el colorido propios de la época; una gran cantidad de hogares ya albergan preciosos pinos decorados con moños y esferas (posiblemente de origen responsable) y en algunos países la nieve permitirá que los niños den vida a Frosty, el clásico muñeco de nieve que se ha convertido un digno ícono de las fiestas decembrinas. Seguramente ni el intenso frío logrará que los niños olviden su espera por la llegada de Santa Claus y sus hermosos regalos para aquellos que se han portado bien a lo largo del año, ¿pero cómo es el personaje que esperan exactamente?
Como parte de un experimento social, la agencia de publicidad Anomaly, en Londres, preguntó a algunos niños si el trabajo de Santa podría ser realizado por una mujer. Sus respuestas dejaron helados a los espectadores que han tenido contacto con la campaña, ya que el video de apenas un minuto y medio de duración obliga a cualquiera a cuestionarse si hemos tenido avances en materia de equidad de género.
Los pequeños entrevistados apenas dudan unos segundos antes de asegurar muy convencidos que una mujer no podría realizar el trabajo que papá Noel lleva a cabo cada año entregando regalos a niños de todo el mundo, incluso las niñas parecen convencidas de que se trata de una labor diseñada para un personaje masculino.
Más de uno de los pequeños cuestiona la capacidad de una mujer de enfrentarse a la tarea de recorrer el mundo entregando regalos mientras cuida de un bebé y algunos incluso aseguran que sería sencillo que se perdiera en la inmensidad del firmamento.
Finalmente, un niño asegura que hay una actividad en la que las mujeres son excelentes: cocinar.
El video de Anomaly constituye un importante llamado de atención a la forma en que, como sociedad, educamos a las nuevas generaciones; es una señal de alerta que nos invita a reflexionar sobre los modelos que los niños están replicando de los adultos a su alrededor y despierta una duda triste e importante sobre si, 80 años serán suficientes para alcanzar la equidad de género.
Esta no es la primera vez que la identidad de Santa Claus provoca controversia en el mundo. En 2013, Christopher Rougier, estudiante de primer grado en la Secundaria Cleveland, se vistió de Santa Claus para un día de disfraces, pero su maestro le dijo que no podía hacerlo porque Papá Noel es blanco;
Tus hijos, ¿qué responderían si les preguntarás cómo debe ser Santa Claus?
¿Es posible trabajar y disfrutar de la Navidad? ¿Se acaba el año y aún te quedan dos semanas de vacaciones? Con la llegada del periodo navideño muchos empresarios y trabajadores ven con temor la cercanía de las vacaciones. Y es que la mayoría de nosotros nos debatimos entre hacer efectivo los días libres pendientes que nos faltan por tomar antes de que se acabe el año y la necesidad de estar más tiempo con nuestra familia, sin olvidar nuestro deber como profesionales de cerrar todos nuestros proyectos pendientes y que no pueden esperar al inicio del 2016.
Además, para los que son los responsables de su familia, suele ser una época bastante complicada por no decir imposible, hacer coincidir las vacaciones laborales con las escolares. Los más afortunados cuentan con abuelos, tíos o amigos que pueden hacerse cargo del cuidado de los hijos durante la época navideña y para los que cuentan con presupuesto pero no con tiempo, existe la opción de contratar personal especializado que pueda hacerse cargo de sus pequeños.
Por suerte, cada vez son más las empresas conscientes de esta situación, por lo que facilitan a sus trabajadores la difícil tarea de compaginar la labor profesional con su vida personal durante la temporada navideña, ya que de acuerdo al más reciente estudio de Regus – proveedor global de espacios de trabajo flexible, el 64% de los trabajadores mexicanos ha laborado o se encuentra trabajando bajo el esquema del trabajo flexible; dato que coloca al país en primer lugar en aplicar el trabajo flexible frente a países como Brasil, Francia, China e India.
Y es que además de la imperante necesidad de pasar más tiempo con la familia en esta época, existen una serie de razones que impulsan los negocios para aumentar la implementación del trabajo flexible, entre los más importantes son: ofrecer calidad de vida para atraer al mejor talento, aumentar la productividad a través de que sus colaboradores realicen un trayecto más corto de su casa a la oficina y tener a su personal en excelente condición física.
Por tal motivo, el 54% de líderes empresariales a nivel global, están pensando en incrementar en el 2016 la cantidad de trabajadores remotos; además de que 4 de cada cinco señaló en el estudio de Regus denominado “Empresas y empleados – demandan flexibilidad,” que comenzarán a medir el desempeño de sus colaboradores, no por el tiempo que pasan en una oficina, sino por sus objetivos laborales.
“A pesar de que México cuenta con un panorama mucho más positivo que muchos otros países, algunos profesionales mexicanos aún luchan por tener tiempo para su vida personal. La dedicación al trabajo puede dar frutos a los negocios y a los profesionales mexicanos por igual, pero tener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal también es muy importante”, comenta Mónica Catalina Cerda, Directora de Regus en México.
“Ante esta situación, las empresas mexicanas deben considerar que existen multiples soluciones de trabajo flexible, como oficinas satelitales o servicio de videoconferencia, que permite a los trabajadores seguir cumpliendo con sus obligaciones donde quiera que estén, compensando la reducción de la jornada laboral que se aplica en este periodo del año.”
Investigadores del Laboratorio de Electrónica Orgánica de la Universidad Linköping, en Suecia, han desarrollado un nuevo material con la extraordinaria capacidad de almacenar energía. Dicho material consiste en la combinación de una nanocelulosa y un polímero conductor en una estructura 3D. “Ya existen películas que funcionan como capacitadores, pero lo que nosotros hemos hecho es producir el material en tres dimensiones”, ha manifestado Xavier Crispin, uno de los autores del estudio que aparece publicado en la revista Advanced Science.
La citada nanocelulosa se obtiene a partir de fibras de celulosa que son sometidas a agua a alta presión con el fin de desmenuzarlas en fibras tan extremadamente delgadas que no sobrepasan los 20 nanómetros de diámetro. Las fibras de celulosa son sumergidas en una solución de agua para después añadir un polímero cargado eléctricamente (PEDOT: PSS), también en solución acuosa. De esta forma se consigue que el polímero forme una fina capa alrededor de las nanofibras, que se organizan en una suerte de maraña que dejan pequeños espacios rellenos de líquido.
Este hace las veces de electrolito, según explica Jesper Edberg, otro de los investigadores que han desarrollado este papel. Cada hoja de 15 cm de diámetro y pocas décimas de milímetros de espesor puede almacenar hasta un faradio, capacidad similar a la de los supercondensadores comercializados.
El nuevo material puede recargarse cientos de veces y a una velocidad digna de mención, pues lo hace en pocos minutos. La ventaja de este papel es que se produce con materiales simples, aparte de que la celulosa es renovable. De peso ligero, no requiere productos químicos peligrosos o metales pesados para su producción y es resistente al agua.
Después de que en los últimos dos meses aumentó el número de niños que ingresan ilegalmente a Estados Unidos por la frontera de México sin compañía de un adulto, una alta funcionaria del gobierno del presidente Barack Obama se mostró preocupada de que no haya suficientes fondos para albergar a los menores, y advirtió del riesgo de que estalle otra crisis fronteriza, según una carta obtenida por Associated Press.
En la carta, la secretaria de Salud y Servicios Humanos, Sylvia Burwell, le dijo a los miembros de la Comisión de Asignaciones Presupuestarias de la Cámara de Representantes que, incluso con una mayor financiación de contingencia solicitada por el presidente, su oficina sigue enfrentando una falta de fondos que podría conducir a “la situación que ya enfrentamos (en el 2014), cuando se quedaron niños en la frontera durante periodos inaceptables”.
El gobierno tiene la esperanza de evitar una repetición de la crisis que ocurrió en el verano del 2014, cuando decenas de miles de niños y familias cruzaron la frontera. Las zonas de retención de la Patrulla Fronteriza quedaron hacinadas a tal grado que los niños debían dormir en pisos de concreto y cubiertos con mantas isotérmicas.
Un total de 10,588 niños no acompañados cruzaron la frontera entre EE.UU. y México en octubre y noviembre de este año, en comparación con los 5.129 que cruzaron durante los mismos dos meses del 2014, de acuerdo con la Patrulla Fronteriza de EE.UU.
Por ley, los niños que proceden de países que no tienen frontera con EE.UU. y entraron solos al país deben ser entregados al Departamento de Salud y Servicios Humanos dentro de las 72 horas siguientes a haber sido detenidos. El gobierno es responsable del cuidado de los niños hasta que se unan con un familiar o un patrocinador en EE.UU. y los tribunales de inmigración pueden pronunciarse sobre sus casos.
En los últimos dos meses, no solamente se duplicó la llegada de menores que viajan solos, sino que casi se triplicó a 12.505 la del número de miembros de familias que cruzan juntos la frontera en comparación con el mismo periodo del año pasado.
Los expertos aseguran que ha aumentado el número de personas que huyen de la violencia de las pandillas en América Central. El Salvador registra un incremento en su tasa de homicidios a niveles nunca vistos desde la guerra civil del país, en tanto que la violencia asola a Honduras y Guatemala.
La llegada de más migrantes es motivo de preocupación porque ocurre en una temporada en la que el frío habitualmente disuade a las personas de emprender el viaje, agregan los especialistas.
Aunque México ha detenido a migrantes dentro de sus fronteras y regresado un gran número a sus países, los expertos aseguran que los contrabandistas han encontrado nuevas rutas para el traslado de esas personas hasta la frontera con EE.UU.
En el punto más álgido de la Segunda Guerra Mundial, el presidente de Estados Unidos, Franklin D. Roosevelt, le encargó a su amigo William J. Donovan, mejor conocido como Wild Bill(‘Salvaje Bill’), la creación de un servicio de inteligencia. El resultado fue la Oficina de Servicios Estratégicos (OSS, por sus siglas en inglés), en 1942.
Ese mérito convirtió a J. Donovan en el padre de la inteligencia estadounidense. Es decir, sentó las bases de la CIA.
Sus tareas consistían en recopilar información sobre gobiernos extranjeros, corporaciones e individuos, y analizar esa información para salvaguardar la seguridad nacional. Todo desde la secrecía.
Por eso, no fue hasta 1970 cuando el gobierno decidió dar a conocer las estrategias que Wild Bill desarrolló, en 1944, para boicotear a sus enemigos.
Simple Sabotage Field Manual es el nombre de ese documento. Su objetivo era sabotear las instituciones de los países enemigos, por medio de acciones discretas pero contundentes. Por ejemplo, aumentar el número de procesos para terminar una tarea o seguir todas las instrucciones de un jefe sin cuestionarlas en absoluto.
Esa idea nos inspiró a Bob Frisch, Cary Greene y a mí para escribir Simple Sabotage.
Con esta investigación descubrimos que no siempre son los competidores u otros factores externos los que hacen caer a una compañía. Al contrario, la destrucción ocurre desde adentro, originada por la incapacidad para ejecutar tanto de los líderes como de los colaboradores.
Burocracia sin acciones
El primer sabotaje del que hablamos en el libro tiene que ver con la falta de autonomía. A los jefes les gustan los empleados que les obedecen en todo, pero puede que eso se vuelva en contra suya.
Hay profesionistas que sí o sí deben apegarse a todas las reglas, por ejemplo, los cirujanos o los ingenieros. Sin embargo, los trabajos que requieren creatividad y toma de decisiones necesitan otro tipo de perfiles.
Es cierto que trabajar con personas rebeldes es un reto, pero es más fácil orientarlas para que sigan los lineamientos importantes, que volver más flexibles a las que aceptan todo sin cuestionar nada. Un gerente que no es capaz de darle un descuento a un cliente frecuente no será capaz de resolver ningún problema sencillo. Ése es otro de los sabotajes más comunes, que nos lleva a otro de los boicots más comunes: el miedo a tomar riesgos.
Kodak es un buen ejemplo. La compañía creó la primera cámara digital pero, por miedo a canibalizar su mercado presente, enterró su futuro.
La empresa tenía el dinero, la tecnología y las capacidades para ganar terreno en la fotografía digital que nadie más posee. Esto también le pasa a las compañías financieras, que tienen demasiado miedo de poner en riesgo su información.
Lo cierto es que a los jóvenes no les importa mientras resuelva sus necesidades. Mi hija, por ejemplo, me pide que le haga transferencias a través de una app.
“No es mi problema”
Muchos trabajadores, tanto líderes como empleados, confunden delegar con abdicar. No son capaces de tomar decisiones o de asumir sus responsabilidades. Buscan siempre la autorización de alguien más o se respaldan en sus equipos de trabajo.
Vivimos en una época en la que la colaboración parece la solución a todo. Sin embargo, pienso en este dicho: “Entre más cocineros, más feo sabe el caldo”.
Todo mundo tiene el derecho de contribuir, pero, en ocasiones, tantas opiniones retrasan los procesos y no siempre dan buenos resultados. Por eso, la clave para que un equipo funcione es que sólo contribuyan las personas adecuadas.
En la era del correo electrónico eso no siempre pasa. Seguramente al leer estas líneas pensarás en los cientos de mails que llegan a tu bandeja todos los días. Quizás una tercera parte vayan a la bandeja de basura sin que los hayas abierto.
La razón: no contienen información relevante.
Este sabotaje no viene incluido en el documento de Wild Bill, pero consideramos necesario incorporarlo. Le pusimos el sabotaje del carbon copy, o del cc.
Hace poco tiempo esto pasó en Thomson Reuters. El director ejecutivo solía enviarle a todos los empleados de la compañía todos los mensajes.
Lo único que generó fue un caos de 35,000 correos internos y hacer que se cayera el servidor.
En síntesis, la obsesión por cuidar las formas y el trabajo en equipo puede generar condiciones en las que los empleados y los líderes pierdan autonomía.
Vale la pena pensar en ello la próxima vez que pongas “copiar” en un correo a todo el mundo; cuando quieras 50 opiniones para tomar una decisión o cuando te molestes porque tus empleados cuestionen lo que estás diciendo.
Formas para sabotear una organización
1. Seguir las reglas sin cuestionarlas.
2. Maquillar la realidad con palabrería.
3. Crear comités para todo.
4. Citar al equipo para hablar de temas poco relevantes.
5. Revisar cualquier documento con escrutinio exagerado.
6. Cambiar de opinión todo el tiempo y en el último minuto.
7. Tomar demasiadas precauciones.
8. No hacerse cargo de ninguna decisión.
9. Informar a todos sobre cualquier estatus aunque no les sea relevante.
Seis ex directivos y operadores del banco UBS han sido suspendidos por hasta cinco años por presunta manipulación del mercado cambiario y de metales preciosos, en las primeras sanciones aplicadas por las autoridades en el marco de una investigación global.
El organismo de control financiero suizo FINMA dijo el jueves que los seis involucrados, que no fueron identificados, eran directamente responsables de graves violaciones de regulación y que habían sido suspendidos por entre uno y cinco años por temas relacionados con operaciones cambiarias y metales preciosos.
La suspensión llega después de que siete bancos fueron multados con unos 10,000 millones de dólares y que cuatro prestamistas fueran hallados culpables de intentar manipular el mercado.
“Los operadores compartieron información confidencial de los clientes, a veces revelando sus identidades a terceras partes, activando deliberadamente órdenes automáticas para limitar las pérdidas e involucrarse en inversiones ventajistas”, dijo FINMA en un comunicado.
Los operadores intentaron repetidamente manipular los referenciales del mercado cambiario, afirmó el regulador, mientras que los directivos no lograron controlar adecuadamente y monitorear las conversaciones en “chats”.
En los últimos años han surgido interesantes alternativas al capitalismo más puro, que reinó en la década de los ochenta. La economía colaborativa o la economía del compartir, la popularidad del crowdfunding en línea y del emprendimiento social, entre otros fenómenos, se abren paso para proponer formas distintas de ganar dinero al tiempo que se hacen buenas aportaciones al ambiente y la sociedad.
Sin embargo, ninguna de ellas ha sido tan disruptiva y popular como para lograr un cambio radical en todo el mundo. Según un artículo reciente del portal Inc., el año 2016 podría ser clave para esta transición hacia una economía más inclusiva y enfocada en el propósito. Aquí sus siete razones:
1. La competencia:
Apenas se publicaron los Objetivos de Desarrollo Sostenible, las compañías comenzaron a alinear sus estrategias de RSE a éstos y a anunciar ambiciosas metas sociales. En París, también intentaron opacar a sus competidoras con sus compromisos medioambientales, ganándose la buena voluntad de muchos activistas.
2. La cadena de valor:
Para ser considerada sostenible, una empresa debe tener una cadena de valor responsables. Por lo mismo, las grandes compañías hacen exigencias a sus proveedores, y éstos a sus proveedores, creando una red de prácticas responsables y transparentes que se extiende a todo el mundo.
3. Los riesgos a la reputación:
Los riesgos, especialmente aquellos relacionados con la reputación corporativa, se han convertido en una prioridad, porque los consumidores esperan que las compañías se comporten de forma ética, haciendo que los CEO se tomen en serio la magnitud de su responsabilidad.
4. Las regulaciones
Los reguladores están aumentando los requisitos ambientales, sociales y de gobierno corporativo, de forma que las empresas deben rendir cuentas por temas como contaminación y respeto a los derechos humanos. Por ejemplo, en Reino Unido y California, ya es un requisito legal eliminar cualquier clase de mano de obra esclava de la cadena de valor.
5. El deber fiduciario:
Tanto los CEO como los consejos de dirección tienen un deber fiduciario más amplio, ya que diversos documentos han recalcado que el alcance de la influencia en materialidad va más allá de los temas económicos tradicionales, llevando a que los consejos de dirección reevalúen su responsabilidad fiduciaria para incorporar información no económica a su estrategia y toma de decisiones.
6. El incremento de los reportes:
Ya que todas las compañías quieren ser parte de la élite responsable, está aumentando el número de reportes de sustentabilidad voluntarios, lo que a su vez significa que los marcos de trabajo como GRI, IIRC y CDP (antes Carbon Disclosure Project) se están alineando.
7. Los inversionistas:
Los inversionistas institucionales, respondiendo a presiones de sus clientes, prefieren invertir en empresas con buenos programas de responsabilidad, lo que a su vez lleva a las compañías a preocuparse por comunicar sus esfuerzos.
Drew Barrymore está en paz con el hecho de que las mujeres no pueden “tenerlo todo, al menos no en el mismo momento”. Ésa es una declaración con el potencial de erizar algunas plumas. “Me meto en problemas por decir que tienes que tomar decisiones y, por lo tanto, es posible que no llegues a hacer todo lo que quieres”, dice. Barrymore no sugiere que las mujeres no puedan lograr sus ambiciones personales y profesionales; de hecho, eso es exactamente lo que ha hecho desde que era adolescente. Simplemente es realista sobre el hecho de que la vida puede ser caótica y complicada.
“Nunca me voy a la cama pensando ‘Síp, lo hice todo hoy’”, dice Barrymore. “Más bien pienso algo como, ‘¡Ufff! Creo que la gente en el trabajo no me odió hoy y que mis hijos sintieron que mamá estuvo allí, y eso es bueno’… Es siempre un reto, ¡y necesito hacerlo lo mejor posible!”
No obstante, Barrymore sí parece estarlo haciéndolo todo, considerando su impresionante lista de títulos: Madre (tiene dos hijos, Olive y Frankie), empresaria del entretenimiento (rodó su primera película a los 5 años de edad, y ha sido un nombre común en los carteles publicitarios en los cines durante décadas gracias a su trabajo como actriz, directora y productora) y emprendedora (fundó una empresa de cosméticos asequibles Flower Beauty, una productora llamada Flower Films, y es socia en Barrymore Wines). Barrymore añadió recientemente a esa lista el título de escritora con la publicación de Wildflower, una colección de ensayos reflexivos y humorísticos en primera persona que narran una vida en el ojo público que ha sido cualquier cosa menos ordinaria.
Pero es al navegar por esas intensas demandas, a menudo contrapuestas al trabajo y la familia, que la vida de Barrymore es ahora similar a la de muchas mujeres comunes. Navegando entre el deber del trabajo y el asegurarse de pasar tiempo de calidad con sus hijas, Barrymore se enfrenta a una rutina diaria que es más bien una situación de priorización que un acto de malabarismo que no deja tiempo para mucho más. “Ahí están tu matrimonio, tus amistades, dios no lo permita, tú. Si voy a hacer algo para mí, incluso ejercicio, me siento muy culpable”, admite Barrymore. “No sé cuáles son las respuestas. En mi vida, nunca me siento como si estuviera haciéndolo todo, teniéndolo todo sintiéndome bien al respecto.’”
Barrymore tiene una perspectiva única y poderosa de la idea de equilibrio, que discutió conmigo con franqueza en una reciente conversación sobre su nuevo libro, sus actividades empresariales, y lo que es que se siente ser una actriz de más de 40 años en Hollywood.
Haz lo que amas
Para Barrymore, perseguir la profesión que le apasiona hace que las partes difíciles –trabajar horas extra o viajar, por ejemplo–, se sientan como retos a superar, no como obstáculos insuperables. “Debes hacer lo que amas, porque así querrás hacerlo. Es una bendición en este mundo hacer cualquier cosa que te interese”, dice.
Sus pasiones son la narración y el proceso de creación. “Me encantan las palabras. Y me encanta la descripción”, dice Barrymore, lo que refleja en su nuevo libro Wildflower. “Intentar describir las escenas y las habitaciones y la gente fue muy divertido para mí porque me encanta el arte de colorear con palabras.” Sus otras actividades profesionales son igualmente estimulantes. Ella denomina a su empresa de belleza “relatos para mujeres”. ¿Y el negocio del vino? “El vino es sólo porque me gusta beber vino”, dice riendo. “Creo que funciona mejor cuando se trata de mezclar negocios y placer.”
Envejecer significa mejorar
Hoy en día, la juventud y la belleza son celebradas casi obsesivamente, y quizá en ningún lugar eso sea más cierto que en Hollywood. Pero la perspectiva de Barrymore sobre la edad es refrescante y centrada. “Cada mujer envejece si tienen suerte. Todo empieza y termina en pañales, si tienes suerte”, dice la actriz de 40 años.
“Así que disfruten de esas arrugas, abrácenlas.” Ella dice que no le gustaría volver a tener 17 años por ningún motivo. “Espero lucir como la bolsa más arrugada que hayas visto en el planeta Tierra. Y esté sentada allí con mis trenzas y mi sabiduría, bebiendo vino y viendo a mis nietos. Espero que ahí es donde termine mi vida.”
Sigue tu instinto
Scream, la película de terror que conquistó al mundo en 1996 abre con una escena escalofriante donde el personaje de Barrymore muere. Fue su idea hacer el papel a pesar de que era demasiado pequeño para una actriz de su calibre y reputación. Sin embargo, ella sabía que si interpretaba ese personaje “sería aún más aterrador porque darían por descontadas mis pretensiones”. Ella tenía razón. “Sólo recuerdo atreverme a hacer esa llamada y seguir mi instinto. Creo que eso me dio la confianza de seguir adelante, de compartir ideas y asumir riesgos. Esa simple llamada fue fundamental para mí. Me enseñó a atreverme a tener una idea extraña.”
Encuentra palabras que sean tu guía
Una conversación con Barrymore está salpicada de lecciones de vida y tiene algunos de sus propios mantras que la inspiran todos los días. Número uno: “El trabajo dirá mucho más que las palabras. Acciones, no palabras, siempre. No hables de nada hasta que lo hagas.” “Eso siempre me calmó”, dice Barrymore. “Creo que, especialmente en esta época y a esta edad, mientras menos ruido hagas más te harás escuchar. La confianza es silenciosa y la inseguridad, estruendosa.”
Otro mantra rector de su vida fue pronunciado por Abraham Lincoln: “Cuando hago bien, me siento bien. Cuando hago mal, me siento mal. Ésa es mi religión.” Y Barrymore dice: “ Sí, eso es todo. ¡La cuenta, por favor!”
Con aproximadamente 75 billones de dólares gastados en regalos, 1.9 billones de tarjetas enviadas y 20.8 millones de pinos de Navidad talados solamente en los Estados Unidos, el impacto que tiene esta festividad es inmenso. ¿Habrá forma de tener una Navidad un poco más sostenible?
A continuación se muestran algunos consejos que nos pueden ayudar a tener y a reducir un poco el impacto que tiene esta fecha.
Regala inteligente: evita comprar regalos que probablemente terminen olvidados en algún cuarto de la casa; procura comprar cosas que tengan un valor, propósito y significado para la persona como por ejemplo: tiempo y afecto. Incluso el Dalai Lama en su libro “El arte de vivir en el nuevo milenio” menciona que la felicidad no se obtiene a partir de las cosas materiales sino de un profundo y genuino interés en la felicidad de la otra persona.
Escoge materiales sostenibles: si vas a regalar ropa, no te vayas por la camisa de menor precio. Investiga su procedencia, revisa su uso de químicos, si sus plantas en países en vías de desarrollo están certificados, etc. Actualmente diversas marcas de ropa buscan innovar a través del uso de estos materiales, tal es el caso de H&M que ofrece productos a partir de lana reciclada, fibras orgánicas, plásticos reciclados. Otra marca que actualmente busca que sus materiales sean sostenibles y tengan el menor impacto en el ambiente es Levi’s, la cual ha diseñado productos que utilizan menos agua o que provienen de materiales reciclados.
Compra local: apoya a tu comunidad comprando en pequeñas tiendas que elaboren sus productos de forma local.
De acuerdo con el estudio presentado por The New Economics Foundation, al promover la economía local el dinero se mantiene circulando dentro de la misma comunidad, lo que la mantiene viva y evita que se conviertan “pueblos fantasma” o “pueblos clon” donde los mismos establecimientos son vistos calle tras calle.
Escoge regalos a partir de materiales reciclados: busca productos que estén hechos con materiales reciclados, de esta manera se reducen los desechos mientras se promueve la idea de hacer el mejor uso de los materiales disponibles.
Regala cosas que no requieran baterías: de acuerdo con la Agencia de Protección Ambiental de Estados Unidos, alrededor del 40% de la venta de baterías ocurre durante esta época del año y las baterías que son desechadas representan una gran amenaza para el ambiente.
Utiliza luces LED para la iluminación de la casa y el pino de Navidad: las luces LED de Navidad usan hasta un 95% menos de energía que las luces tradicionales y pueden tener una vida de hasta 100,000 horas cuando son utilizadas dentro de la casa.
Escoge un pino de navidad natural: A pesar de que los pinos de Navidad artificiales puede reutilizarse año tras año, los pinos naturales son una opción más sustentable ya que los pinos artificiales son hechos con productos provenientes del petróleo y utilizan recursos tanto en la manufactura como en el traslado. Además, los pinos artificiales dejan de verse atractivos después de varios años.
Hoy en día existen compañías que “rentan” los pinos. Estas empresas entregan los árboles para las fiestas y lo recogen al terminarse las mismas, durante el resto del año se encargan de cuidarlo para su uso durante las siguientes fiestas. En caso de que el árbol no se pueda volver a utilizar, se dona para un proyecto de reforestación urbana.
La Navidad no tiene que ser una carga para el medio ambiente. Con un poco de esfuerzo e imaginación, se puede reducir el impacto ambiental que tienen estas fiestas. Lo importante es aprovechar estas fiestas para reunirnos con nuestros seres queridos, regalarles ese tiempo que a lo mejor durante el año no les hemos podido brindar.
“He aquí mi secreto. Es muy simple: no se ve bien sino con el corazón. Lo esencial es invisible a los ojos” – El principito
SUSTENTUS
SUSTENTUS concentra sus esfuerzos en el área de sostenibilidad, por medio de estudios orientados hacia la gran empresa y el emprendimiento social, propiciando la vinculación entre la academia, la iniciativa privada, y las organizaciones de la sociedad civil para el desarrollo de proyectos conjuntos.
El centro pertenece a EGADE Business School sede Monterrey, y es dirigido actualmente por su fundador el Dr. Gerardo Lozano Fernández, quien ha estudiado la sostenibilidad empresarial desde el año 1999.En esta columna encontrará casos sobre empresas y OSC que han generado un desarrollo sostenible en diversos países de Latinoamérica. Además encontrará diversos análisis y opinión sobre las tendencias y prospectiva de la sostenibilidad empresarial a nivel internacional.
El planeta se enfrenta, otro año más, a los ataques que el hombre le ocasionará en pro de su ansia de consumo y su desmedida e insensata sed de poder. Esa es la triste pero insoslayable realidad.
Pero eso no quiere decir que no haya quienes sí son conscientes de que cada trozo de tierra que se contamina, cada metro cubico de aire o de agua que se poluciona, cada árbol que se tala furtiva u oficialmente, cada animal que muere víctima de las acciones humanas, repercutirá tarde o temprano en sus propias vidas.
El mundo entero tiene la responsabilidad de tomar cartas en el asunto y comenzar a revertir esta situación y por ello tiene por delante una serie de retos. Las medidas para subsanar los daños ya no pueden seguir esperando más.
La híper población
La base del problema es que somos muchos y que seguimos multiplicándonos de manera desproporcionada. En el último siglo la población pasó de menos de mil millones de personas a más de siete y la distribución del crecimiento es cada vez más desigual, ya que los países que más crecen en habitantes son los que menos lo hacen (proporcionalmente) en el ámbito económico.
Sin dudas es necesario poner coto a estas cifras, porque estamos llegando al límite de saturación del planeta. El medio ambiente se resiente, pero lo peor es que las nuevas generaciones tienen un futuro cada vez más tenebroso.
El cambio climático
Un tema que ha sido politizado y mediatizado hasta el cansancio, más allá de las alertas científicas que explicitan cómo y porqué las acciones humanas afectaron (y siguen haciéndolo) al clima y que el punto de inflexión ya fue cruzado, por lo que ciertos daños son irreversibles.
Hoy en día solo nos queda la opción de regular los futuros impactos, decantándonos por una existencia más amigable con nuestro Medio Ambiente, aparcando el uso de los combustibles fósiles y optando por las energías que provienen de fuentes renovables.
El agua
Junto con el aire y los alimentos son los elementos esenciales que permiten la vida, la nuestra y la del resto de los seres; todo lo demás resulta superfluo. Podríamos vivir sin televisores, sin electrodomésticos y sin comida basura, pero sin agua potable estamos condenados a perecer.
Los niveles de contaminación son tan altos en ríos, arroyos y fuentes subterráneas, que la población de ciertos lugares se envenena lenta pero progresivamente. Si no ponemos todo nuestro empeño en cuidar este bien global, las consecuencias para la salud mundial serán nefastas.
El problema de la biodiversidad
La destrucción de los hábitats de las diferentes especies es continua y diaria y cada vez que un animal desaparece de un territorio o del planeta (se extingue), existe un efecto inmediato sobre el resto del ecosistema, ya que se altera irremisiblemente la cadena alimenticia.
Es necesario que se comience a respetar y a cuidar los espacios que aún tienen los animales, con el fin de que en la llamada “sexta extinción”, no terminemos siendo también los humanos quienes acabemos auto extinguiéndonos.
La contaminación
El ser humano tiene la insana costumbre de contaminar todo lo que toca, ya sea el agua, el aire o las tierras (hasta las más profundas). La gran mayoría de los químicos polucionantes son el resultado del estilo de vida de menos de la mitad de la población de la Tierra.
Estos compuestos tardan desde años hasta siglos en desintegrarse, por lo que es perentorio dejar de contaminar. No es justo que sigamos emponzoñándolo todo, mientras esperamos que la Naturaleza haga su trabajo.
Los excesos
El ser humano no tiene límites a la hora de depredar, no importa donde ejerza dicha acción. Si no se toman medidas muy drásticas, los océanos se quedarán sin peces, porque no se les permite siquiera reproducirse, cuando ya se lo está pescando.
Lo mismo sucede en casi todos los ámbitos: se caza hasta la extinción, se planta hasta agostar las tierras que luego se abandonan, se explotan los recursos sin permitir la regeneración de los mismos y esto debe acabar o no habrá más que pesca, cazar, plantar y/o recolectar.
La deforestación
No solo se talan los árboles de forma indiscriminada y criminal, sin replantar para compensar lo arrasado, sino que la acción del hombre está matando a muchas especies que son fundamentales para la oxigenación del aire que respiramos todos.
La contaminación, las plagas exportadas, las especies no autóctonas que acaban con ecosistemas enteros, los transgénicos, son ataques directos al corazón de la naturaleza y ya es hora de darnos cuenta que mantener un equilibrio también es nuestra responsabilidad directa.
Una reflexión final
El ser humano hace gala de su inteligencia creando cada día innovaciones tecnológicas que hacen su vida más cómoda, potencian las comunicaciones y demuestran su capacidad de superación. Por otro lado se gasta enormes sumas de dinero en buscar agua en otros planetas, en vez de cuidar la que tienen en el suyo.
La contradicción siempre fue una de las grandes problemáticas del hombre, pero esta vez puede terminar acabando con su propia existencia, si no comenzamos YA a actuar en consecuencia y a cuidar lo poco que nos queda.
En medio de una era en que los medios de comunicación y las redes sociales inundan a sus audiencias con una enorme cantidad de información minuto a minuto sobre los últimos acontecimientos en el mundo de la política, el entretenimiento, el deporte y decenas de industrias. Mantenerse al día puede resultar una misión verdaderamente titánica e imposible de cumplir si a eso añadimos los muchos pendientes de trabajo, el tiempo que destinamos a la familia y amigos, y las exigencias de un ritmo de vida cada día más acelerado.
Si este es tu caso, no puedes perderte la recopilación que hemos armado para ti con la información más relevante de la semana en el mundo de la responsabilidad corporativa. Esperamos que la encuentres verdaderamente útil.
Malala se encuentra molesta
La ganadora del premio Nobel de la Paz de 2014, Malala Yousafzai, condenó el llamado hecho por aspirante a la presidencia de Estados Unidos Donald Trump a prohibir la entrada de musulmanes a Estados Unidos.
La activista por los derechos de las niñas a recibir educación calificó los comentarios de Trump como “llenos de odio” y dijo que culpar a los musulmanes por el terrorismo solo “radicalizaría más terroristas”.
En otros lugares de la galaxia
Los medios de comunicación estatales chinos han devuelto el golpe contra las quejas de que el cartel de la película La guerra de las galaxias: Episodio VII – El despertar de la fuerza utilizado en la China continental deliberadamente deja fuera o en segundo lugar a los protagonistas negros.
Aunque si eres fan de Star Wars y decidiste no perderte el estreno de la última entrega de la saga, tal vez reconozcas a alguno de estos seis personajes que pueden parecerse a tus compañeros de trabajo. ¿Estás listo?
Y ya que hablamos de cine y responsabilidad social, esta semana compartimos algunas de las películas que no debiste perderte este 2015, desde Él me nombró Malala, hasta Inside-Out¿Se te ocurre alguna otra para el fin de semana?
Lo mejor del emprendimiento
Joven emprendedor via Shuttersrock
Si eres un emprendedor y estás leyendo esta nota, es casi seguro que te interesa que tu empresa sea “buena”: que sea un gran lugar para trabajar, que haga su parte para mejorar al mundo, que tenga prácticas éticas. Debes estar consciente de que esto es más difícil que concentrarse tan solo en ganar dinero, pero que a la larga te traerá la lealtad y preferencia del público. Aquí 7 tips que no debes perder de vista.
Que tu invierno sea responsable
Regalo vía Shutterstock
Con Navidad cada vez más cerca y la compra de regalos a la orden del día para amigos y familiares, es probable que en te hayas preguntado si la opción que estás por adquirir es la mejor o existe una alternativa más responsable.
Desde luego, si de responsabilidad se trata, lo mejor es evitar obsequiar artículos innecesarios y reducir al mínimo el uso de envolturas, pero si lo que deseas es tener una Navidad mágica y adquirir productos que además de llenar de alegría a tus seres queridos, generen un impacto positivo a nivel ambiental o social, aquí te damos algunas opciones que sin duda te encantarán.
En las oficinas podemos encontrar todo tipo de personas, desde un buen líder hasta un colaborador tóxico. En la mayoría de las ocasiones las actitudes de los miembros de una empresa, dependen del ambiente laboral que les rodea, por eso mantenerlo a buen nivel siempre es una función básica para la responsabilidad corporativa.
Haciendo hoy una divertida analogía ¿Te imaginas que tus colaboradores se parezcan a los personajes de una serie de televisión, caricatura o mejor aún a los de una película?
Star Wars es una de las películas más esperadas de 2015. El portal Dinero en Imagen enlistó a los personajes principales de esta saga y seguramente algunos de tus compañeros tendrán un parecido a estos extraordinarios personajes.
Darth Vader
Este personaje sería en ocasiones el director de la empresa, pues a veces los empleados no corren con suerte de tener un buen jefe, uno responsable que proporcione un ambiente laboral agradable, propositivo y que guíe a sus colaboradores por el camino; algunos jefes son ambiciosos y sacrifican su lado bueno a la ambición y el poder, incluso sembrando terror al caminar por los pasillos de la oficina.
Han Solo
Si tu empresa es responsable al querer impulsar nuevo talento y cuenta con programas para becarios, podría ser gracias a este peculiar personaje, pues es uno de los que lleva más años en la organización y suele apoyarse siempre en el talento nuevo. Sin olvidar que puede creerse el seductor oficial.
Luke Skywalker
Recién egresado, ambicioso, muy ético, responsable y con visión de llegar a ser algo más que un simple colaborador. La puntualidad es su mayor cualidad, no pide incentivos y lleva 100% puesta la camiseta… ¿seguirá siempre por esta senda o cederá a la ambición y corrupción y se convertirá algún día al lado oscuro? Es la pregunta que muchos se hacen.
Obi Wan Kenobi
El líder más joven de la oficina, al que todos quieren en su equipo de trabajo. Cualquiera haría lo que fuera para tenerlo de su lado. Con él ganas experiencia, apoyo y respeto en el trabajo… pues es ético, profesional, trabajador y con una visión siempre por delante del resto.
Princesa Leia
Lleva una buena relación con todos y hace un buen equipo de trabajo, procurando un confortable ambiente laboral; aparenta timidez pero es muy responsable y constante. Lleva al máximo el razonamiento del jefe al retarlo con nuevos conceptos e ideas que a veces pudieran ser consideradas rebeldes aunque más bien son progresistas. Esta inteligencia puede hacer que llegue a convertirse en tu jefa directa.
R2-D2
En toda oficina existe un geek, este personaje es el que conoce todo de tecnología e informática, es la salvación de los colaboradores despistados, cuando se pierde información o un archivo de la computadora. Es quien debe estar al día en cuestiones de privacidad y responsabilidad con todo lo que la compañía sube a internet o las redes sociales.
Todos hemos escuchado que una imagen vale más que mil palabras, y en el caso del universo digital también extiende su alcance con mayor facilidad. Fotografías, vídeos, esfuerzos artísticos, comerciales y nuestra propia realidad visual, invaden nuestras pupilas todos los días con un fin sin de luces y colores que comunican mensajes diversos y que con frecuencia son agradables a nuestros sentidos.
En este sentido, las redes sociales y la llegada de los smartphones, hoy nos permiten compartir con el mundo esa experiencia de magia y color desde cualquier lugar con gran facilidad, de ahí que algunos fenómenos visuales se extendieran por todo el planeta a lo largo de este 2015, llevando en algunas ocasiones un mensaje responsable.
1. Caitlyn Jenner en la portada
Foto: CNN
“Llámame Caitlyn”, decía la portada de la edición de junio de la revista estadounidense Vanity Fair, misma que llevaba una fotografía de Bruce Jenner, ahora completamente transformado en mujer.
2. La responsabilidad de Charlie Hebdo
Luego del terrible atentado cometido a principios de este año contra el satírico semanario francés Charlie Hebdo, en el que más de diez personas perdieron la vida a manos de dos terroristas, la comunidad internacional levantó la voz para condenar el hecho y pronunciarse con voz fuerte y clara a favor de la libertad de expresión.
En su siguiente número, la revista publicó esta portada que muestra al profeta con un cartel que dice “Je Suis Charlie”, el lema utilizado como un signo de solidaridad a raíz del ataque.
3. En apoyo al matrimonio igualitario
En junio de 2015, el matrimonio igualitario finalmente fue legalizado en los Estados Unidos. Para celebrar este momento histórico, monumentos de todo el país como el Empire State y la Casa Blanca se iluminaron con los colores del arcoiris, pero no sólo los emblemáticos edificios estadounidenses manifestaron su alegría, miles de usuarios en Facebook también decidieron iluminar sus fotos de perfil con estos colores, por lo que el arcoiris se convirtió en uno de los virales más significativos de este año.
4. Pray for Paris
Tras los ataques llevados a cabo por grupos terroristas en París el pasado 13 de noviembre, en los que hombres armados irrumpieron en cafeterías, bares y el teatro musical Bataclan, cobrando la vida de 130 personas, la solidaridad del mundo no se hizo esperar y esta ilustración que muestra la Torre Eiffel como parte del símbolo internacional de la paz invadió las redes sociales. El diseño es del artista francés Jean Jullien y su post original se compartió unas 28 mil veces en Facebook.
5. La muerte Cecil el león
Foto: BBC.com
Tras la caza ilegal de Cecil, el icónico león de Zimbabue, a manos de un dentista norteamericano que se ha ganado las críticas internacionales, miles de personas en las redes sociales y decenas de marcas se unieron a la lucha por la conservación y la indignación por la muerte del adorado león, por lo que los leones invadieron la red durante semanas.
6. La imagen de Alan Kurdi
Mientras la fotógrafa turca Nilufer Demir retrataba a un grupo de migrantes paquistaníes cerca de Bodrum, en la costa suroeste de Turquía, una trágica imagen invadió sus sentidos a un nivel tal, que solo pudo inmortalizarla. Desde entonces, la inocencia y fragilidad de Alan Kurdi invadió las pantallas y los corazones de millones de personas en todo el mundo haciendo un importante llamado a la paz, la conciencia y el respeto a los derechos humanos.
7. El caso Bill Cosby
Cómico, actor estadounidense y productor de televisión, Bill Cosby ha sido acusado de abuso sexual por varias decenas de mujeres desde 2005; durante los últimos diez años, su caso se ha mantenido presente en los medios de comunicación de todo el mundo y el número de víctimas que han alzado la voz ha ido creciendo considerablemente. Por ello, la icónica portada de la revista Time se convirtió en todo un éxito el pasado mes de octubre.
8. La renuncia de Blatter
FIFA, uno de los órganos de gobierno más grandes en el mundo del deporte, descendió con fuerza este año como la corrupción arraigada arrancó la organización aparte. Siete funcionarios fueron detenidos en mayo y acusados de extorsión, lavado de dinero y fraude electrónico. Apenas un mes más tarde, el presidente de la FIFA, Sepp Blatter, renunció apenas tres días después de ganar un quinto mandato.
9. Una historia de recaudación
El Hospicio de Santa Gema, una organización británica sin fines de lucro cuya recaudación de fondos se basa en la recepción de ropa, juguetes y artículos de segunda mano para su reventa dio una importante lección sobre storytelling este año, y es que gracias a la increíble historia de este vestido de novia, logró recaudar más de 5 mil euros.
10. Lo mejor del 2015
Esta imagen realizada por el macedonio Georgi Licovski, refleja la desesperación de dos menores refugiados en la frontera greco-macedonia ha sido elegida por el Fondo de Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) como la mejor fotografía del año 2015.
El cuidado del agua es una responsabilidad que no corresponde únicamente al gobierno o a las grandes empresas. Es una tarea en la que cada uno de nosotros debemos de colaborar con distintas acciones a lo largo del día y en diferentes lugares, que contribuyan al cuidado y aprovechamiento de agua.
De la misma manera es importante enseñar a las futuras generaciones la importancia de tener buenas prácticas para el cuidado del agua, que los acompañen el resto de su vida. Fomentando una cultura de protección y conciencia ambiental.
Para que esta tarea se vuelva más sencilla, los últimos años se ha desarrollado tecnología que permite el ahorro del líquido en las diversas actividades del hogar. Que es donde se consume mayor cantidad. A continuación puedes encontrar 8 ejemplos.
1.- La ducha Orbsys permite ahorrar un 90% de agua y un 80% de energía. Este proyecto fue financiado por la NASA y se trata de un circuito cerrado muy sencillo y efectivo en el que el agua caliente del grifo que va al desagüe, se purifica al instante, convirtiéndose en agua potable que se bombea de nuevo.
2.- La piedra de agua Waterpebble, puede reducir el tiempo de una ducha hasta a seis minutos. Consiste en un sistema de cronometraje con luces incluidas, que indica la cantidad de tiempo y si se excede en el consumo de agua.
3.- Esta idea es muy sencilla y replicada en diferentes modelos. Simplemente se trata de un urinal que tiene incorporado un lavabo, para que el agua que se utiliza al lavarse las manos sirva para el aseo del inodoro.
4.- Washup es un proyecto creado por el turco Sevin Coskun, que basa su funcionamiento en conectar la salida de agua de la lavadora a un inodoro, para que el agua que normalmente se desperdicia al lavar, se aproveche en una descarga.
5.- Tank Cava es una ducha ecológica que recupera el agua que se utiliza en la ducha, la filtra y la usa para llenar el tanque del WC. Este invento permite ahorrar hasta un 40% del consumo regular de agua en el cuarto de baño.
6.- Grifos termostáticos que al prefijar la temperatura que se desea no se desperdicia agua. Debido al limitador de caudal que lo integra es posible ahorrar entre un 20 y un 50% de agua. Además cuenta con un bloqueo de temperatura a 38 grados que evita quemaduras.
7.- Nebia es una ducha que permite reducir el consumo de agua hasta por un 70%. Es un sistema que fracciona el agua en miles de gotas como un atomizador y lo esparce por el cuerpo, cubriendo una superficie 10 veces mayor a la de una regadera tradicional.
8.- Bolsa esferic, una bolsa sencilla de transportar para ponerla en la regadera mientras se espera el agua caliente. La bolsa que se abastece con 3 litros puede utilizarse para regar las plantas, asear la casa o diversas actividades que utilicen el líquido.
¿Sabes qué es un workaholic? No es otra cosa que una persona que es adicta a su trabajo, es decir, tiene una obsesión excesiva y progresiva a su actividad laboral, sin control ni límite, incluso abandonando las actividades que antes realizaba.
El suspendido presidente de la FIFA, Joseph Blatter, compareció este jueves ante el comité de ética del organismo rector del futbol mundial, en un caso que podría terminar con el suizo sancionado por años para trabajar en cualquier asunto vinculado al deporte.
La FIFA busca recuperarse del peor escándalo de corrupción en sus más de 100 años de historia, con 41 personas, entre ellas varios jefes de federaciones nacionales, acusadas por fiscales estadounidenses y con Blatter bajo una investigación penal en Suiza.
Blatter, que debe dejar el cargo el 26 de febrero cuando sea elegido su sucesor, llegó a la sede de la FIFA en Zúrich en un vehículo conducido por un chofer y acompañado por uno de sus abogados.
“El presidente Blatter espera una decisión a su favor, porque la evidencia lo requiere”, dijo el abogado Richard Cullen en un comunicado tras la audiencia.
“La evidencia demuestra que el presidente Blatter se comportó de forma correcta y ciertamente no violó el Código de Ética de la FIFA. La investigación debería cerrarse y levantarse la suspensión”, agregó.
El suizo fue suspendido el 8 de octubre durante 90 días, al igual que el presidente del organismo rector del fútbol europeo, Michel Platini, en espera de una investigación.
La investigación de ética de la FIFA comenzó a raíz de la decisión de la fiscalía suiza de abrir un proceso penal contra Blatter sobre el pago de cerca de 2 millones de dólares a Platini en 2011.
Blatter y Platini han negado cualquier irregularidad.
Platini, que tenía la intención de postularse para la presidencia de la FIFA, debía comparecer ante el comité el viernes, pero se negó a asistir diciendo que el proceso en su contra es netamente político.
El jueves, además, Blatter recibió un nuevo respaldo del presidente ruso, Vladimir Putin, que reiteró que el suizo es “una persona muy respetada” que se merece el Premio Nobel de la Paz.
En Estados Unidos, la calabaza es una de las principales atracciones de Halloween y del día de Acción de Gracias por el tradicional postre de calabaza que se come después de la cena. Sin embargo, esta costumbre se encuentra en peligro debido al cambio climático.
El calentamiento global representa una gran amenaza para la seguridad alimentaria mundial; en poco tiempo los sistemas de producción de todo el mundo tendrán que modificar sus procesos para adaptarse a los cambios en los patrones climáticos.
Esta vez, las fuertes lluvias que se presentaron en junio pasado en el estado de Illinois, causaron la pérdida de las cosechas de calabaza de Libby. Lo más grave es que en este lugar es donde se produce el 90% del fruto a nivel nacional, cayendo su producción en un 50%.
En un año normal, las cosechas surgen los últimos días de agosto hasta inicios de noviembre. Este año la última cosecha terminó el 5 de octubre, casi un mes de diferencia ¿Qué se está haciendo al respecto?
Es importante que las empresas asuman un compromiso con el medio ambiente y busquen disminuir su huella ambiental, como Nestlé, que parte de su inversión la dirige a temas de sostenibilidad para lograr reducir los desperdicios, el uso de agua y energía y utilizar fuentes de energía renovable.
El pasado 19 de octubre, Nestlé participó en la Cumbre de París contra el Cambio Climático, con distintos líderes de gobierno, sector privado, académico y comunidad científica, centrándose en acciones y esfuerzos concretos para combatir el calentamiento global.
Además, la empresa impulsó a gobernadores a aceptar el plan de energía limpia de Environmental Protection Agency, reforzando con esto el compromiso con el medio ambiente y un futuro sostenible.
