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¡Tienes que conocer esta línea de juguetes ecológicos!

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Por Kenya Giovanini

¿Recuerdas cuando llegabas de la escuela y lo único que querías era salir a jugar con tus amigos? algunas veces, cuando llovía afuera o era demasiado tarde para salir, tu casa resultaba el escenario perfecto para la diversión y se transformaba en mundos fantásticos de los que tú y sólo tú eras consciente.

Las generaciones que tuvieron el privilegio de pasar largas horas por las tardes jugando escondidillas, atrapadas y toda clase de actividades relacionadas con una carrera por el jardín, un par de caídas, algunos raspones y mucho lodo, saben que volver a casa llenos de sudor, con los pantalones rotos y tierra en toda la cara era sinónimo de una infancia completamente feliz; y para muchos esto parece mucho mejor que la idea de invertir todo el día en Netflix.

Las nuevas generaciones han nacido prácticamente con la tecnología en las manos y están acostumbrados a gastar su tiempo libre en las aplicaciones del celular, tablet o cualquier otro dispositivo; ya ni hablar de los padres de estos pequeñines, que muchas veces tampoco sueltan el smartphone ni para entrar al sanitario. Como diría mi abuela: “ah estas nuevas generaciones”. Pero, ¿qué sucede si dejamos por un rato la tecnología y la remplazamos por un poco de imaginación y creatividad? Seguro podríamos volver a construir aviones, castillos y hasta una granja con sólo con algunas herramientas, colores y una caja de cartón.

Si piensas en lo sencillo que es comprar un juguete nuevo o jugar con una versión digital de cualquiera de estas maravillas, la idea de fabricarlo suena difícil; pero este material es solo la base de muchas aventuras y horas de diversión que no solo involucra a niños sino también adultos.

Ondulé es una empresa creada por Matías Pineda, quien vio en el cartón una oportunidad para crear juguetes que no solo ayudarán al desarrollo y aprendizaje de los niños también al ambiente.

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Luego de meses de investigación me convencí que existía una gran oportunidad, pero solo no podía. Primero se sumó Santiago Guzmán en el área productiva y luego Guillermo Costa, maestro de primer grado, en el desarrollo de juguetes.

En diciembre del 2011 en el garaje de la casa de su madre y con solo una mesa, una trincheta y mucho cartón, Ondulé empezó a fabricar sus primeras Casas para Pintar.

Cada uno de estos juguetes comparte una enseñanza, una actividad y lecturas acorde a la edad de cada niño y viene equipado con stickers, crayones y personajes que ayudarán a los más pequeños a plasmar todas sus ideas.

Quizá estés pensando que te parece imposible que tu hijo pueda soltar la tablet por una casa de cartón pero esto es una realidad, hay un gran porcentaje de niños que lo harían. Ellos están más consientes sobre el impacto ambiental y tienen más iniciativa y ganas de cambiar al mundo, que los adultos.

Nosotros hablamos mucho con los padres respecto a este tema. Muchos nos dicen que están todo el día en la computadora, la tele o los videojuegos, y que no saben cómo sacarlos de ahí. La verdad, los niños son niños y si uno le regala un juguete físico que le genera desafíos, inquietudes, posibilidades de crear, los niños juegan. A veces ese juguete puede ser hasta una caja de cartón. ¿Quién no ha visto a su niño jugar con la caja donde venía la nueva televisión?

El juego de realidad virtual, Pokémon Go se posicionó en el corazón de muchos niños y no es tarea fácil remplazarlo, así que esta compañía quiere revivir el placer de jugar de una manera diferente y más divertida sin involucrar una competencia directa con la tecnología.

Para la elaboración de estos juguetes se utiliza el 70% de fibras recicladas y cartón creado por Matías y su socio con una corrugadora.

Después que pasa por el proceso de fabricación, todo el desperdicio que se genera se vuelve a reciclar a través de cooperativas de recicladores urbanos. De esta forma cuidamos el medio ambiente a la vez que generamos inclusión. Actualmente, estamos desarrollando una línea de juguetes que va ser fabricada por cooperativas de recicladores urbanos a partir del cartón que recolectan en las empresas.

Esta es tan solo una de las alternativas que ayuda a combinar el juego y la tecnología de una manera responsable, así que sólo falta el compromiso de los papás y los niños para fortalecer ese vínculo que pudo ser debilitado por el uso excesivo de los nuevos aparatos digitales.

¿Cuántos esclavos hay en el mundo?

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Durante más de 400 años millones de hombres, mujeres y niños de todas las edades fueron vendidos al mejor postor para ser forzados a realizar toda clase de tareas en condiciones precarias; muchos de ellos perdieron a sus familias, la salud e incluso la vida debido a la explotación laboral de la que eran objeto y las bajas o nulas condiciones de seguridad bajo las que realizaban las actividades, que les eran asignadas por quienes más que sus empleadores, se consideraban sus dueños. Por desgracia y contrario a lo que puedas pensar, la esclavitud está muy lejos de ser un problema del pasado.

Hoy casi 21 millones de personas son víctimas del trabajo forzado, de acuerdo con cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). De ellas, más de 11 millones son mujeres y niñas, 9.5 millones son de género masculino y dos millones son explotados por el estado o grupos rebeldes.

Esto quiere decir que alrededor de 19 millones de víctimas son explotadas por individuos o empresas privadas y su trabajo posiblemente haya llegado a tus manos más de una vez en forma de tu blusa favorita o el dispositivo por el que te conectas a internet. El trabajo forzado que ha sido integrado en la economía privada principalmente dentro del trabajo doméstico, la agricultura, la construcción y la manufactura, genera ganancias ilegales por 150,000 millones de dólares al año y los grupos más afectados por ello son las comunidades indígenas e inmigrantes.

Tan solo en México, más de 370 mil personas enfrentan alguno de los tipos de esclavitud moderna, según la versión de 2015 del mismo índice; el 70% de ellos bajo las ordenes del crimen organizado.

India, China, Pakistán, Bangladesh y Uzbekistán son los países con mayor número absoluto de personas en la esclavitud moderna, de acuerdo con estimaciones del Índice Global de Esclavitud 2016, que afirma que algunos de ellos proporcionan la mano de obra barata que produce bienes de consumo para los mercados de Europa Occidental, Japón, América del Norte y Australia.

El Día Internacional del Recuerdo de la Trata de Esclavos y su Abolición se conmemora cada 23 de Agosto no sólo para recordarnos la tragedia del comercio de esclavos que afectó a tantos pueblos principalmente en el continente africano, sino también para despertarnos a una realidad que sentimos lejana en tiempo y espacio, aunque se encuentra mucho más cerca de lo que parece. ¿Acaso ya sabes cuántos esclavos trabajan para ti?

Algunas formas de esclavitud

La ropa, los accesorios, los aparatos tecnológicos y hasta los alimentos que se consumen a diario son el resultado de largos procesos de producción que involucran actividades de extracción de recursos naturales, transformación y distribución, un camino largo y complejo durante el cual con frecuencia se encuentran prácticas poco responsables que son incentivadas por hábitos de consumo desmedido, entre ellas la esclavitud.

A diferencia de la esclavitud que podemos ver en los libros de historia, las variantes modernas obligan a las personas a trabajar a través de amenazas físicas o psicológicas, se les deshumaniza y son tratados como propiedades o mercancías. A menudo, se les puede limitar físicamente poniendo restricciones a su libertad de movimiento. Algunas de las variantes más comunes son:

1. Destrucción de la infancia: La explotación infantil a manos del crimen organizado o grupos guerrilleros que los reclutan para entrenarlos para la venta de drogas o traslado de dinero e incluso para cometer tortura y asesinato.

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2. La explotación en la agricultura: Algunos grupos indígenas o migrantes trabajan largas jornadas en los campos cultivando café, plátano, caña y otros alimentos o cortando flores. Duermen en tablas o petates, comen muy poco y todo ello es descontado de su salario, casi siempre por debajo del mínimo reglamentario.

3. En las minas: Muchas de las empresas en la industria minera no cumplen con las normas laborales y sus pozos carecen de salidas de emergencia. Los trabajadores casi nunca tienen capacitación adecuada ni cuentan con equipo de seguridad mínimo.

4. Jornadas interminables: Por salarios de alrededor de cinco mil pesos, los guardias de seguridad intramuros deben trabajar jornadas de entre 48 y 72 horas continuas y son obligados a pagar a la empresa en caso de renuncia por conceptos de uniformes, exámenes médicos e incluso la devolución de sus documentos. El trabajo bajo servidumbre, es considerado como una forma de esclavitud moderna, ocurre cuando personas se ven obligadas a pagar con trabajo como resultado de un engaño.

5. Prostitución: La trata de personas con fines de explotación sexual es quizá una de las formas de esclavitud moderna más conocida en la actualidad. En algunas ciudades del mundo, la práctica de la prostitución es legal, aunque las trabajadoras casi nunca consiguen condiciones de trabajo humanas.

6. En casa: Algunas trabajadoras domésticas en México se enfrentan a pésimas condiciones de trabajo, discriminación, abuso sexual, maltrato psicológico, físico, encarcelamiento o azotes por acusaciones de robo o adulterio, entre otras cosas.

7. El matrimonio forzado: Millones de niñas y mujeres en el mundo son obligadas a casarse a temprana edad e incluso son vendidas a quienes serán sus nuevos esposos.

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8. En la moda: Las historias que se ocultan tras el “Made in Vietnam” o “Made in Bangladesh” en la gran mayoría de las etiquetas en nuestra ropa ocultan historias de mujeres o niños que laboran en las fábricas textiles en condiciones de seguridad realmente lamentables.

Aunque la OIT y otras organizaciones internacionales están satisfechas con el progreso alcanzado en materia de seguridad, los derechos de los trabajadores parecen haber quedado atrás. A finales de 2012, un total de 122 sindicatos de la industria de la confección en Bangladesh representaba a menos del 3% de sus colaboradores; tras el accidente de Rana Plaza en 2013 se presento un incremento del 20% en el número de grupos sindicales y los trabajadores que representan, aumento que aunque parece una buena noticia, resulta desolador. ¿Podrán las empresas aprender a combatir la esclavitud y ofrecer mejores condiciones de trabajo para todos?

5 formas en las que tu empresa puede ayudarte a bajar de peso

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RSE salud

Si estás leyendo esto desde tu oficina es muy probable que tengas en tus manos una taza de café y en algún rincón de tu escritorio esperen un par de galletas, un chocolate o algunos caramelos; y aún si lo lees desde tu móvil y no tienes a la mano ninguna de estas delicias, seguramente sabes que al llegar a tu lugar de trabajo te encontrarás con más de una de ellas porque la verdad es que nunca falta la amable compañera que recién se estrena como repostera y comparte deliciosas galletas con los miembros de su departamento, o el pastel para celebrar el cumpleaños del jefe.

Esta cultura es particularmente común en las oficinas mexicanas, aunque sucede algo muy similar en muchos espacios de trabajo en Estados Unidos y Europa; y suele intensificarse en los periodos de juntas, sobre todo si se trata de reuniones muy largas o importantes, ya que nunca falta la charola de galletitas que se terminan antes de que alguien pueda siquiera hacer la primera pregunta sobre los resultados.

Aunque la verdad es que a todos nos gusta compartir con nuestros compañeros ese calórico esfuerzo de las compañías por generar un ambiente agradable y mantener felices a sus colaboradores, lo cierto es que esta práctica puede resultar dañina para la salud de los trabajadores, tal como ha advertido el especialista Nigel Hunt del Royal College of Surgeons, quien en entrevista con Fast Company, destacó que mientras los directivos desean recompensar a su personal y los colegas buscan celebrar ocasiones especiales, para muchas personas la oficina se convierte en el espacio principal para el consumo de azúcar.

Claro que esto no beneficia para nada la salud de los colaboradores y representa enormes dificultades para quienes emprenden esfuerzos para perder peso o estar más saludables. ¿Quién no ha comenzado una dieta y ha terminado por rendirse ante la tentación de las donas de chocolate que llegaron a la oficina al día siguiente? En lo personal, me declaro totalmente culpable.

Lo que sucede, es que compartir la comida en el espacio de trabajo no sólo satisface nuestros antojos y resulta placentera al paladar; también cumple una función social que facilita el acercamiento con otros y ofrece a un grupo de personas determinado nivel de camaradería y complicidad. Después de todo se trata de un elemento fundamental en casi cualquier rutina o rito social, lo que hace de casi cualquier conversación un evento casual y la convierte además en un factor imprescindible dentro de toda clase de celebraciones.

Por fortuna no todo está perdido. Aún en medio de esta cultura que ha invadido las oficinas por décadas ayudando a genera un ambiente laboral agradable, las empresas pueden ayudar a sus colaboradores a cuidar su salud influyendo positivamente en dus hábitos de alimentación; después de todo, es en este espacio en el que las personas pasan la mayor parte de su tiempo.

1. Convertirlo en un valor

Las empresas que desean contar con una fuerza laboral saludable necesitan convertir el bienestar en un elemento fundamental de la cultura organizacional, estructurando una sólida estrategia que les permita promover la adopción de hábitos orientados a dicho objetivo.

Dicha estrategia debe contemplar la capacitación de los trabajadores en materia de salud, la prevención del síndrome de Burnout y la implementación de espacios saludables que atiendan a las necesidades de ventilación e iluminación del personal.

Claro que para lograr integrar la salud como un eje importante del tejido organizacional es necesario el apoyo de la alta dirección, que debe comprender a fondo los beneficios de contar con un equipo saludable, mismos que incluyen un incremento en el nivel de satisfacción laboral, un mejor desempeño del personal y la reducción del índice de ausentismo por enfermedad.

2. Adiós a los alimentos poco saludables

Acéptalo: mirar diariamente galletas en las mesas de los pasillos y las salas de juntas no está ayudándote a mantener una dieta saludable; y si trabajas en una de esas empresas cuyas instalaciones cuentan con cafeterías destinadas a dar servicio a los trabajadores, estás perdido; no sólo ingieres miles de calorías al día en estos espacios, quizá también dejas en ellos buena parte de tu salario.

Así que las empresas necesitan poner especial atención en este punto y comenzar a desaparecer poco a poco todos aquellos alimentos que suponen una amenaza para la salud de sus colaboradores. Cambiar las galletas de todos los días por semillas o crudités puede ser un excelente primer paso para dejar de lado el azúcar y las calorías adicionales.

3. Cuidado con las dulces recompensas

En muchas empresas es común mostrar reconocimiento o aprecio a algunos colaboradores a través de detalles que suelen incluir chocolates, dulces o panecillos que claro que resultan placenteros al paladar, pero también son muy dañinos para la salud y refuerzan el paradigma de que este tipo de alimentos son premios que nos hacen felices.

Para ofrecer recompensas alineadas con sus valores, las empresas pueden sustituir esta práctica por la de proporcionar tarjetas de regalo ya sea para restaurantes saludables o para artículos no relacionados, como libros o ropa.

4. Una caminata para descansar

Estar encadenado a un escritorio durante ocho o diez horas continuas no es bueno para la salud de nadie, sobre todo si te encuentras al frente de una computadora por la misma cantidad de horas, ya que además de lesiones de columna, esta actividad podría dañar seriamente tu vista.

Por si todo esto fuera poco, esto no le da a los trabajadores ninguna oportunidad de quemar las calorías extra que ingieren durante el día, por lo que impulsar la actividad física se vuelve una práctica imprescindible para aquellas organizaciones que busquen promover un estilo de vida más saludable.

Beneficios como membresías o descuentos en gimnasios pueden ser excelentes para las compañías que pueden permitírselos, sin embargo no todas pueden permitirse el lujo de destinar tantos recursos a ello, por lo que pueden sustituirlo incentivando a sus colaboradores a dar pequeñas caminatas cada una o dos horas para descansar; un descanso de 10 o 15 minutos bastará.

Según información retomada por Fast Company, algunos estudios han demostrado que realizar esta actividad en intervalos de una o dos horas resulta más saludable que permanecer sentado todo el día y después hacer ejercicio, ya que los beneficios no se limitan únicamente a la cintura y la presión arterial, sino también a nuestra concentración.

5. Todo en uno

Es un hecho que los escritorios de pie no funcionan para todo el mundo y las estaciones de trabajo que te permiten caminar o andar en bicicleta mientras realizas tus actividades laborales no son distintas a ellos; sin embargo se trata de dos modalidades que pueden resultar realmente benéficas si los trabajadores logran adaptarse a ellas.

Desde luego se trata de un cambio que no hay que forzar en lo absoluto, pero las instalaciones constituyen una excelente alternativa para aquellos trabajadores que deseen dar un nuevo enfoque al tema de la vida saludable y el trabajo y logren adaptarse a sus implicaciones. Instalar un par de módulos como éstos para que las personas trabajen algunos minutos u horas de forma opcional, puede ser un excelente paso y ofrecerá a tu equipo una opción adicional para mantenerse en forma.

¿Qué esperas para ser el director de tu propio cortometraje?

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Muchas personas disfrutan ir al cine o ver una película en la comunidad de su casa, ya que es una demostración gráfica que te puede cautivar porque te transporta y te lleva a conocer lugares y situaciones que parecen reales.

Detrás de estas divertidas e interesantes creaciones existen directores, productores y actores que hacen que los filmes que estás acostumbrado a ver lleguen a la pantalla grande, sin embargo, hoy en día podemos encontrar a jóvenes que buscan tener una oportunidad para alcanzar el profesionalismo y convertirse en directores o creadores de sus propios filmes.

Existen convocatorias con valor social creadas para jóvenes que planean mostrar temas sociales o ambientales a los que nos enfrentamos actualmente, todo esto a través de un cortometraje.

Fundación Cinépolis y Fundación BBVA Bancomer lanzan como cada año la convocatoria del concurso universitario “Hazlo en Cortometraje”, con la cual fomentan la creación y formación cinematográfica de estudiantes universitarios y recién egresados.

Este año es la novena convocatoria la cual lleva el nombre de “Ciudadanía Creativa”, los jóvenes tendrán la oportunidad de contar con historias creativas los problemas sociales y ambientales que tenemos en nuestro país y en el mundo.

Hazlo en corto

Los universitarios que planeen inscribirse en el concurso podrán participar en distintas categorías como: ficción, documental, animación y experimental. En cada una de ellas se evaluará la creatividad con el propósito principal de que los participantes demuestren su imaginación a través del séptimo arte.

Fundación Cinépolis y Fundación BBVA Bancomer saben que la creación cinematográfica es un importante impulso para que los jóvenes demuestren sus ideas, es por ello que para estimular aún más el ingenio de los participantes, otorgaran $500,000 pesos distribuidos en los tres primeros lugares de cada una de las categorías.

Además habrá tres premios extras en la categoría experimental, en este se evaluará la innovación y se premiará a solo un ganador con $50,000. Otro de los premios será la Beca Bancomer al Potencial, la cual consiste en tomar un taller en la Escuela Internacional de Cine y TV de San Antonio de los Baños (EICTV), en Cuba, en el 2017.

Por último, todos los participantes que resulten ganadores recibirán un taller de postproducción impartidos por especialistas de la industria cinematográfica, New Art y Equiscosa.

Recuerda que la novena convocatoria cierra el próximo 7 de octubre, por lo que te quedan pocos días para inscribirte a este concurso que nuevamente planea seguir siendo un ejemplo enriquecedor para el aprendizaje de muchos jóvenes universitarios que les apasione el cine y los contenidos sociales.

Si deseas saber algunos tips para mejorar o ganar tu proyecto puedes revisar el siguiente link. Además puedes visitar la página oficial de la novena convocatoria Hazlo en Corto, donde podrás encontrar las bases completas del concurso, ¿y tú qué esperas para hacerlo en corto?

AgendaRSE te invita al programa en Responsabilidad Social, Innovación y Sustentabilidad

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“La co creación de valor fue uno de los conceptos acuñados que mas despertó la atención en el ámbito de los negocios en los últimos tiempos, junto con la creación de valor compartido, la teoría de los stakeholders y el “triple botton line”.

Si bien la definición de la Sustentabilidad fue gestada hace más de 20 años atrás por Gro Brundtland, las organizaciones no han logrado introducir una cultura que ayude al cambio de paradigma necesario para gestionar todos estos temas. Dado que la Responsabilidad Social y la Sustentabilidad no son un mero acto de filantropía empresarial, sino que pueden convertirse en un factor de competitividad e innovación, lo más difícil es poner en práctica estos conceptos, por lo que desarrollamos modelos de aplicación que se basan en técnicas de liderazgo y desarrollo organizacional, tomando como eje modelos de management mainstream.

AgendaRSE te invita a cursar el Programa On Line en Responsabilidad Social, Innovación y Sustentabilidad, de educación semipresencial que se puede realizar desde el lugar que elijas siempre que tengas una conexión mínima de 2 MB de internet durante dos meses, los días martes y jueves de 19 a 22 hs. El mismo cuenta de 40 horas totales, dentro de las cuales 4 horas son presenciales en un campo de golf, en un microclima que permite la conexión con la naturaleza en Pacheco, provincia de Buenos Aires, Argentina.

El programa está dirigido a profesionales de las distintas áreas de las organizaciones que necesiten herramientas para innovar en sus productos, procesos y servicios, a fin de hacer de la compañía más sustentable. El Programa tiene alcance global por lo que se espera la recepción de estudiantes de todo el mundo de habla hispana.

Informes e inscripciones: http://aulamultimedia.com.ar/agendarse-programa-ejecutivo

Ryan Lochte pierde patrocinio por escándalo en Río 2016

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El fabricante de artículos para deportes acuáticos Speedo anunció este lunes que retiró su patrocinio al nadador estadunidense Ryan Lochte, quien protagonizó un escándalo tras su participación en los Juegos Olímpicos de Río al fingir un asalto que nunca ocurrió.

En un mensaje difundido en sus cuentas de redes sociales, Speedo USA destacó que donará 50 mil dólares correspondientes al pago de Lochte a Save the Children (salvemos a los niños), una fundación que opera a favor de los menores menos favorecidos en Brasil.

Aunque disfrutamos una relación ganadora con Ryan por más de una década en que ha sido un miembro importante del equipo Speedo, no podemos condonar un comportamiento que es contrario a los valores que está marca ha tradicionalmente respaldado”, afirmó la empresa.

El comunicado expresó además que la empresa aprecia los logros de Lochte, quien ganó una medalla de oro en Río en el relevo de estilo libre de cuatro por 200 metros, y precisó que esperaba que el nadador superara el incidente y “aprendiera de su experiencia”.

Lochte afirmó haber sido víctima de un asalto junto con otros dos de sus compañeros nadadores estadunidenses durante una noche en que festejaron su participación en las Olimpiadas.

Video tomados por cámaras, así como discrepancias en los testimonios sobre el incidente, revelaron que el asalto nunca ocurrió y que Lochte y sus compañeros vandalizaron el baño de una estación de gasolina, por lo que fueron obligados a pagar los daños.

El incidente provocó tensiones diplomáticas entre las autoridades olímpicas de Estados Unidos y el gobierno de Brasil.

Fuente: Excelsior

Reforesta Daimler en México cinco hectáreas del Nevado de Toluca

Con el fin de reiterar su compromiso con el medio ambiente, Daimler México llevó a cabo su Day of Caring, actividad de voluntariado en la que participan todas las unidades de negocio de la empresa. Esta edición compartió el objetivo con Fondo Unido y Reforestamos México, que fue reforestar cinco hectáreas del Parque Nacional Nevado de Toluca, uno de los pulmones más importantes de la Zona Metropolitana del Valle de México.

A través de la siembra de 5 mil árboles y la ayuda de 250 voluntarios, se impulsará la recarga de mantos acuíferos que distribuyen recursos hídricos tanto en el Valle como en el Estado de México, beneficiando a los habitantes de la zona metropolitana de la ciudad de México.

El Day of Caring es una iniciativa que ocurre cada año y está dirigida a todas las unidades de negocio, tanto en el corporativo como en las diferentes plantas de producción. Está alineada a los pilares de responsabilidad
social en los que Daimler promueve, además de medio ambiente y comunidad, los temas de seguridad vial, educación, y ciencia y tecnología. Cabe destacar que, desde menos de una década, la compañía dedica esta tarea a distintas temáticas, y en este 2016 se enfocó en el apoyo a la ecología y al entorno ambiental.

“Esta actividad, que realizamos en conjunto con Fondo Unido y Reforestamos México, representa una gran oportunidad para reforzar, con orgullo, el sentido de pertenencia de los colaboradores de la compañía, al mismo tiempo que refrendamos nuestro compromiso con la sustentabilidad y el desarrollo de nuestra comunidad”, señala Stephany De Mendieta, directora de Asuntos Externos de Daimler Vehículos Comerciales México.

Fondo Unido México es una institución de asistencia privada que forma parte de la red global United Way Worldwide, la organización internacional sin fines de lucro más grande del mundo. Tiene el compromiso de generar un impacto que mejore la calidad de vida en diversas comunidades con los fundamentos de salud, educación y generación de ingresos. La labor que se realiza en estos tres ámbitos fomenta el desarrollo y la sustentabilidad de individuos en todo el país y se logra gracias a la movilización de voluntarios que contribuyen de manera constante a estas causas.

“Estamos contentos por trabajar de nuevo con Daimler, ver cómo una compañía de su tamaño e importancia haga suyo el compromiso de apoyar, a través de proyectos como es el caso del Nevado de Toluca, a la población que vive en los ejidos que rodean el volcán, es muy gratificante y debe replicarse con más acciones como esta”, señala Diana García Romero, directora ejecutiva de Fondo Unido México.

A su vez, Daimler también une esfuerzos con Reforestamos México que, luego de su enorme experiencia en la protección de selvas y bosques del país, comparte su conocimiento para potenciar al máximo los beneficios finales.

De las actividades realizadas en años pasados en el marco del programa Day of Caring, destacan la construcción de 47 casas, en alianza con Un TECHO para mi país, además de un voluntariado en la zona de Piedra Grande en
Huixquilucan, Estado de México. En esa ocasión, conjuntamente con Fondo Unido México y Grupedsac, se edificaron una serie de obras en beneficio de las familias de la región, que incluyeron 22 huertas de traspatio para la siembra de nopal y hortalizas, cuatro estufas ahorradoras de leña, dos muros de súper adobe y una lombricompostera. Cabe subrayar que, en 2015, por primera ocasión se realizaron labores de apoyo a cinco comunidades simultáneamente, enfocadas en la limpieza de ríos, construcción de un Centro Comunitario, y talleres en temas de seguridad.

Comunicado de Prensa.

El pueblo milenario de Estados Unidos que está en peligro de desaparecer en el océano

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“Básicamente, estamos intentando contener el océano”.

Quien así habla es Michael Peterson, arqueólogo estadounidense volcado en buscar caminos para detener la erosión de los acantilados de la costa norte de California.

Peterson, que trabaja en el parque nacional Redwood, describe un inquietante panorama de erráticas y violentas tormentas que generan enormes olas que revuelven y arrastran la tierra de los riscos con los que chocan.

Tres récords de altas temperaturas en el mundo que se han roto en 2016

Y el océano no sólo arrastra sedimentos.

Si no se pone remedio, también puede acabar arrastrando los restos arqueológicos de un pueblo de la nación Tolowa Dee-ni’ y, entre ellos, restos humanos.

Honrar a los muertos

“Como comunidad nativa no queremos que nuestros ancestros sean perturbados en sus lugares de descanso”, le dice a BBC Mundo Suntayea Steinruck, miembro de la nación Tolowa Dee-ni’ y funcionaria de la oficina de
preservación del patrimonio tribal.

El cambio climático y la actividad humana están teniendo efectos devastadores sobre los restos arqueológicos del parque nacional Redwood.

“Nosotros honramos a nuestro pueblo y estamos viendo cómo la actividad humana está afectando nuestros lugares de descanso”, lamenta.

El lugar al que se refiere la representante Tolowa se llama Shin-yvslh-sri~ (Summer Place en inglés) y se encuentra en pleno parque nacional Redwood.

Desde sus distintos roles, Steinruck y Peterson comparten la preocupación por el estado del yacimiento arqueológico y también la pasión y el esmero por evitar su deterioro.

Restos expuestos

“Agua, viento y gravedad” son tres elementos que están cambiando el paisaje de esta zona del estado de California, apunta Peterson en conversación con BBC Mundo.

“En toda la zona de la costa occidental, bajando hasta América del Sur, surgieron asentamientos humanos”, explica el arqueólogo.

El parque nacional Redwood está demarcando caminos para reducir el impacto de los visitantes pero la falta de financiación limita los recursos para hacer grandes avances.

“Los humanos generalmente se congregan donde es más fácil recolectar alimentos y los recursos del mar son muy nutritivos”.

Desde hace casi 10 años, Peterson monitorea la zona sur de Crescent City en el parque nacional Redwood.

Fotografía a fotografía, puede decir que desde 2007 se ha perdido casi un metro de sedimento.

“Hacemos muchas consultas con la nación Tolowa Dee-ni’ y otros expertos sobre qué hacer con la erosión del material, intentamos protegerlo reduciendo el impacto de los visitantes y aumentando la cantidad de vegetación.

“Para ello plantamos flora que sujete mejor el terreno, como fibra de yute o fresas salvajes”, señala.

Los parques nacionales de Estados Unidos atraen cada vez a más visitantes.

Sin embargo, Peterson manifiesta que la falta de financiación suficiente limita los avances que puede conseguir el parque nacional.

En cuanto a los restos arqueológicos del pueblo Tolowa, Peterson indica que una prioridad es evitar que los objetos queden expuestos a los efectos del viento, el agua y la gravedad que pueden terminar por barrerlos.

Aumento de visitantes

La actividad humana también juega un papel destacado.

“La gente no se da cuenta de que esos recursos están ahí y caminan sobre ellos y los exponen aún más”, explica Peterson.

“Los parques nacionales reciben cada vez más y más visitantes que adoran la naturaleza pero a veces se salen de los caminos marcados o de las zonas designadas para acampar y esto tiene un impacto en las superficie.

“Intentamos definir caminos y áreas de acampada y hacemos mucho monitoreo; si alguien se lleva un objeto puede ser acusado de un delito y se enfrenta a una posible multa o tiempo en prisión”, añade.

El problema no es sólo el saqueo de objetos. Suntayea Steinruck cuenta conmocionada el caso de un hombre que se dirigió a un guardabosques del parque para decirle que tenía restos humanos en su auto.

“Tengo esto y creo que se lo tengo que entregar a alguien”, confesó el visitante

En los últimos diez años las tormentas se han vuelto más violentas en la costa noroeste de EE.UU.

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Los Tolowa

La nación Tolowa Dee-ni’ está presente en el norte de California y el sur de Oregón y actualmente cuenta con 1.800 miembros.

El pueblo Summer Place estuvo habitado por los Tolowa hasta principios del siglo XX.

Las tormentas son a veces tan violentas que arrastran troncos como el de la imagen sobre las rocas del risco.

Según cuenta Michael Peterson, todavía quedan parientes vivos de algunos de sus residentes.

“Era un lugar donde la gente acudía para pescar eperlano del Pacífico, se secaba el pescado al sol en la playa y servía como alimento por mucho tiempo”, relata Suntayea Steinruck.

“Hasta hoy es un punto de reunión, aunque con los cambios en el sedimento y la temperatura del agua, ya no hay la misma cantidad de peces”.

Efectos del cambio climático

“En distintas épocas y por distintas razones ha habido cambios en el clima, ahora también los tenemos”, expone Michael Peterson.

El arqueólogo subraya que, en el caso de la erosión de los acantilados de Redwood, las fuertes tormentas son las principales responsables.

“En los últimos 10 años hay más tormentas erráticas y más fuertes, crean grandes olas que llegan además después de períodos muy secos con lo que hay mucho sedimento.

“Son olas enormes que de repente chocan con el acantilado y la superficie se moja de golpe, esto produce una erosión más rápida que si fueran lluvias constantes “, indica.

La costa oeste desde Oregón hasta California está viviendo una seria erosión de sus acantilados.

La familia de Suntayea Steinruck también notó esta diferencia.

“Mis padres cuentan que hace 40 años se sabía que la temporada de lluvias empezaba en octubre y duraba hasta marzo-abril, era más consistente, tenían 5-6 días de lluvia o incluso una o dos semanas.

“Ahora llueve fuerte un día y para, hace calor y después vuelve a llover fuerte, no estamos acostumbrados a ese tipo de lluvia”, sostiene.

¿Perderse en el océano?

Ambos coinciden en la dificultad de contener al océano.

La solución pasa por plantar muchos árboles, crear caminos claros por los que puedan pasear los visitantes y supervisar constantemente la evolución del fenómeno.

La Nación Tolowa Dee-ni’ teme que los restos de sus ancestros terminen barridos por el océano.

¿Hay riesgo de que las olas y el viento arrastren todos los restos de Summer Place?

“Sí, ese es el verdadero temor”, responde Steinruck.

“En nuestra comunidad y en la oficina de patrimonio trabajamos con el miedo real de que los restos de nuestros ancestros rueden hacia el océano y sean barridos.

“Damos prioridad a la preservación de aquellas zonas, especialmente los lugares de descanso de nuestro pueblo.

“Protegemos a nuestros ancestros, aquellos que vinieron antes de nosotros, es nuestra prioridad”.

Fuente: BBCMundo

El reciclaje en Ecuador: basura para unos, tesoro para otros

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El negocio del reciclaje genera unos 60 millones de dólares al año para la economía ecuatoriana. Pero son muchos, entre académicos, pioneros y empresarios pujantes, quienes creen que aún existe un amplio margen para seguir creciendo. Con la misión de expandir el conocimiento del mundo de los negocios en América Latina, el equipo de Fuerza en Movimiento llegó a la nación andina para conocerlos y comprender las claves de una industria en desarrollo.

“El potencial del reciclaje es enorme”, afirmó Paola Contreras, presidenta de Reciclaje Recimax, filial de BG Metal Group y ejemplo de inversión en nuevos nichos de mercado, en Guayaquil. La ejecutiva ponderó la importancia de la educación ambiental y agregó que “hay muchos materiales que vemos como basura y no lo son”.

Paradigma de creación de productos alternativos, Ecuaplastic convierte el popular envase Tetra Pak en duras planchas con múltiples usos, desde paredes hasta sillas y lámparas. “Estamos muy convencidos de la parte ambiental y ecológica”, apuntó Edgar Mora, gerente general de la compañía.

“En Ecuador hay un gran conglomerado humano que siempre está buscando nuevas oportunidades de desarrollo”, señaló Mario Bravo, fundador del Grupo Mario Bravo, ejemplo de visión y enfoque hacia una meta. Con más de 40 años en la industria del reciclaje, explicó que “la idea es prosperar y hacer prosperar”.

Fuente: CNN

Cómo es vivir en 5 de los países con la mejor reputación del mundo

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Lo que pensamos de un lugar puede tener más fuerza que los hechos concretos. La reputación de un país influye en todo, desde política exterior e inversión extranjera hasta en la decisión de visitarlo o tenerlo como residencia.

Un estudio reciente de la consultoraReputation Institute, especializada en medir reputaciones de compañías, se propuso cuantificar la idea de los países con mejor fama en el mundo.

Se consideraron 16 distintos factores como que el lugar fuera bonito y seguro para los visitantes, que tuviera residentes amistosos y acogedores, y que gozara de políticas progresivas y un gobierno efectivo.

La encuesta se llevó a cabo vía internet, sobre una muestra de 48.000 residentes de países del G8, las ocho naciones más industrializadas del mundo. A ellos se les preguntó por 55 países, una lista que incluía a los que tienen el PIB más alto, están más poblados, y organizan eventos importantes.

Para contrastar la reputación con la realidad, hablamos con residentes y expatriados que viven en los cinco países que encabezaron la lista.

Suecia

Desplazando recientemente a Canadá como el país con mejor reputación mundial, Suecia satisface, según sus residentes, todos los requisitos en seguridad, acogida a los extranjeros y belleza.

Es también único en Europa Occidental por haber evitado, en gran parte, el impacto de la Segunda Guerra Mundial y en seguir siendo neutral actualmente.

“En Suecia parecen estar contentos con su estatus independiente“, dice el Dr. Ernest Adams, un académico británico que reside parte del año en el país escandinavo.

“Es, al mismo tiempo, uno de los países que da mayor acogida a los refugiados en Europa“, agrega.

Sin embargo, en la capital, Estocolmo, algunos residentes extranjeros resaltan que, inicialmente, los locales pueden parecer huraños.

“Luego te das cuenta de que les gusta ser reservados y que esperan esa forma de respeto de los demás también, ya sea para bien o para mal”, dice Kat Trigarszky una británica autora de un libro sobre sus experiencias como
madre en la capital sueca.

“Es bastante raro no conocer bien a tus vecinos”, agrega.

Los artículos de lujo y para el entretenimiento pueden ser muy caros en la capital. El impuesto o IVA es del 25% y los residentes se quejan del precio de las bebidas alcohólicas. Un cóctel cuesta en promedio US$15.

Aún así muchos suecos ahorran cocinando en casa y utilizando la vasta y económica red de transporte público.

Canadá

A pesar de caer al segundo lugar en la lista, los canadienses están hablando mejor que nunca de su país, especialmente gracias a la política gubernamental de “brazos abiertos” hacia los refugiados sirios.

“Hay un interés nacional por asegurarse de que quienes han sufrido tanto puedan reconstruir sus vidas“, señala el canadiense Jeremy Arnold, quien escribe frecuentemente sobre su país en el sitio de preguntas y respuestas
Quora.

“El canadiense promedio se define por su afán de ver protegido nuestro modo de vida inclusivo y comunal. Nos encanta ver videos de inmigrantes sirios disfrutando su primer Día de Canadá (Fiesta Nacional)”.

La política de “brazos abiertos” de Canadá le gana puntos en reputación.

Canadá también saca buena calificación por ser uno de los países más seguros del mundo.

“No es una utopía. Tenemos delincuencia y pandillas”, destaca Arnold.

“Pero también tenemos una fuerte red de seguridad social y un compromiso compartido hacia valores como el respeto mutuo y un alegre multiculturalismo”.

Aunque tanto Vancouver como Toronto son ciudades caras con relación a lo precios mundiales, Canadá es en general relativamente asequible, comparándose con otros países desarrollados.

Suiza

Contar con bellezas naturales puede ser cuestión de suerte, pero factores como la cordialidad de sus residentes y las políticas progresivas tienen que ver con la riqueza y cultura de un país.

Son aspectos positivos que Suiza tiene de sobra, afirma Jason Li, quien vivió tres años en la nación helvética.

“De más está decir que es un país rico“, señala Li. “Tiene una larga tradición en hostelería organizada y el 20% de los residentes son de origen extranjero”.

Lausana, en Suiza, es una ciudad universitaria que no está dominada por la industria

Muchos expatriados terminan viviendo en centros de negocios como Ginebra, Basilea y Zúrich, pero Li prefirió quedarse en Lausana.

“Es una ciudad universitaria que no está dominada por la industria”, apunta Li. “Los estudiantes le dan energía y empuje, y su vida nocturna está entre las mejores del país”.

Aunque Suiza constantemente figura entre los países más caros del mundo, sus residentes se benefician de tener alquileres controlados y asistencia médica universal.

Australia

Es un país querido por sus residentes por las sensaciones de seguridad, protección y paz que brinda, algo que tiene origen, en parte, en su postura frente a la armas de fuego.

“Australia las prohibió hace décadas, así que la violencia con armas de fuego es mínima“, dice Ganesh Krishnan, un indio que ahora vive en Melbourne.

“Aquí podemos estar seguros de poder caminar por las calles, libres de miedo, de día o de noche”.

Melbourne está considerada como una de las ciudades más “vivibles” del mundo.

El marino retirado de la Armada de EE.UU., Pedro Vásquez también resalta que “se preocupen tanto por el ambiente y por el bienestar animal; por supuesto también ayuda que los australianos sean tan cordiales”.

Melbourne ha sido clasificada como una de las ciudades más habitables del mundo, en gran parte debido a su extenso sistema de transporte público.

Perth, un lugar apropiado para la vida familiar, y Sídney, centro de actividad económica, también aparecen entre los lugares que más atraen a expatriados de todo el mundo.

El país tiende a ser bastante económico con un servicio de salud universal de gran calidad y financiamiento gubernamental para la educación superior.

Noruega

Como un país seguro y de paisajes pintorescos, Noruega merece su reputación, según los residentes.

“Todos los ‘prejuicios’ sobre Noruega son verdad“, afirma Barbara Schwendtner, una austríaca que vive en Oslo y es guía para Your Local Cousin, una startup que pone a viajeros en contacto con residentes de gustos
similares.

“La gente es bella, la igualdad de género está asentada en la vida cotidiana y los paisajes son impresionantes“.

Es también un país rico que invierte su ingreso petrolero en el desarrollo del país y en ahorrar a través de fondos para las generaciones futuras.

A los noruegos les gusta la vida al aire libre.

Los extranjeros residentes son bien acogidos y suelen radicarse en Oslo, una ciudad no muy grande cuyas principales actividades se concentran en el centro y sus alrededores.

Sin importar donde residan, los noruegos pasan mucho tiempo fuera de sus casas.

“Les encanta estar al aire libre, practican esquí a campo traviesa en el invierno y hacen senderismo en el verano”, destaca Schwendtner.

Es una afición especialmente conveniente, ya que otras actividades pueden resultar muy costosas.

“En otros países uno puede salir a cenar varias veces a la semana, pero eso no es recomendable en Noruega”, dice Schwendtner.

“La gente busca actividades de ocio menos caras, como hacer ejercicio y disfrutar la naturaleza”.

Fuente: Animal Político

E.E.U.U también castiga a Harley Davidson por engañar con las emisiones

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Harley Davidson es una especie de gran vaca sagrada en el mundo del motor. Pero esa liberta que caracteriza al icónico fabricante de motocicletas y que atrae a sus fanáticos tiene un límite. La agencia de protección del medioambiente de Estados Unidos acaba de sancionar a la compañía por vender un dispositivo, conocido como “Screamin Eagle” Pro Super Tuners que permite esquivar los límites a las emisiones contaminantes manipulando los motores.

La multa asciende a 15 millones de dólares, unos 13 millones de euros. Es una cantidad menor si se hace el cálculo de la reprimenda por la cantidad de motos afectadas, que ascienden a unas 340.000 unidades vendidas desde 2008. Pero el caso guarda una estrecha similitud con el fraude que este mismo organismo destapó hace un año en los modelos con motores diésel del grupo Volkswagen.

Harley Davidson diseñaba hasta ahora sus ingenios para dar la posibilidad a los dueños de instalar un sistema que permite mejorar el rendimiento de los motores a combustión saltándose los límites a las emisiones. El dispositivo, fabricado por terceros, se podía comprar en sus concesionarios y tiendas autorizadas. Ahora tendrá que proceder a destruirlos todos para cumplir con el acuerdo de la EPA.

La compañía de Milwaukee se negó a hacer concesiones, porque interpretaba la legislación de otra manera. En su defensa explicó que el sistema estaba destinado a las motos de competición, no para las que circulan por carretera y dijo que es algo que hacen otros fabricantes rivales. Pero la EPA es rotunda y señala que este tipo de manipulaciones son ilegales en cualquier vehículo que esté homologado.

El caso Volkswagen llevó a las autoridades en Washington a realizar una batida en la industria, para comprobar si el resto de fabricantes estaban recurriendo a tácticas similares para engañar los límites a las emisiones. El Departamento de Justicia también se implicó en este caso. “Harley-Davidson es un actor prominente en la industria”, señaló John Cruden, asistente al fiscal general, “no vamos a tolerarlo más”.

Control desde la EPA

Harley Davidson optó al final por pactar, para así zanjar la investigación y evitar un escándalo que acabara dañando la imagen de la marca. El fabricante de motocicletas esta en un momento extraña. Los últimos resultados trimestrales presentados el mes pasado reflejaron una caída del 5% en las ventas en EU. La compañía va a destinar tres millones del total pactado a una iniciativa para reducir emisiones.

Otra de las consecuencias del pacto es que la EPA será muy rigurosa con las motocicletas que a partir de ahora venda Harley Davidson, ya que tendrán que solicitar un certificado de emisiones que emite la agencia para cada una. También tendrá que dar garantía para que las motos que venda en el extranjero no circularan por el asfalto estadounidense sin la debida homologación.

Fuente: Vanguardia.Mx

Abrazos, cariño y ánimo: así es la labor que los médicos de la risa

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La entrada del Hospital Juárez, en la Ciudad de México, es el punto de reunión de los “médicos de la risa”, antes de realizar la visita que semanalmente hacen a personas enfermas que necesitan un poco de alegría.

Puntuales, algunos comienzan a llegar a las diez de la mañana, se abrazan, se miran y se saludan como si no se hubieran visto hace años cuando en realidad sólo han pasado días desde su último encuentro.

A partir de su llegada, los doctores alistan sus instrumentos de trabajo: narices rojas, tremendos bigotes, zapatos anchos, lentes de juguete, medias de colores y sus batas decoradas.

Listos, los 15 médicos ‘calientan’, y aunque no hacen sentadillas ni lagartijas, sí se juegan bromas, cantan y se echan porras para lograr su misión.

Al entrar al hospital, saludan, besan y abrazan a cuanta persona se les cruza en el camino. Enfermeras, policías y familiares son ls ‘víctimas’ de sus ‘ataques’ de afecto antes de hacer su primera parada en el área de pediatría.

Bebés con sondas, conectados a oxígeno, levantan la mirada al ver entrar a personas con narices rojas y atuendo inusual. “¿Quiénes son, mami?”, pregunta un pequeño y, antes de que su madre pueda responder, el Doctor Rolas se acerca y le dice “Somos animalitos que se han escapado de un zoológico, mira aquí traigo una vaca”. Entonces se acerca la Doctora Cuac y comienza a hacer “muuuuu”.

Minutos después, cuatro médicos de la risa lograron que, a pesar de lo horrible de la situación, niños se olviden de su enfermedad.

El origen de la nariz roja combinada con la bata blanca

Hunter Doherty “Patch” Adams, conocido como el doctor de la Risaterapia, es un médico estadounidense, activista social, diplomático y escritor.

En 1963, la madre de Patch lo llevó a un hospital psiquiátrico por haber tratado de suicidarse. Tras permanecer un periodo en el hospital, decidió que era necesario “hacer una revolución”, pero no con violencia y muerte, sino compartiendo y difundiendo la alegría y el amor.

Poco después, Patch abandonó el hospital y se matriculó en el Colegio Médico de Virginia, donde además se convirtió en un manifestante político en contra la Guerra de Vietnam.

En 1971, junto con unos amigos fundó el centro médico Gesundheit! Institute, que utiliza la risa como elemento en la atención de los pacientes. Fue ahí que surgió la idea de la vestimenta de payasos.

La filosofía y metodología de Patch Adams ha sido adoptada en varias partes del mundo, generando así médicos de la risa en países como Argentina, Perú, Brasil, España, Holanda y por supuesto, México, en donde se encuentra la asociación civil llamada Risaterapia.

Risaterapia a la mexicana: Servir con alegría

El fundador de Risaterapia en México, Andrés Aguilar, Dr. Romanok, (que significa con amor, al revés), platica que mientras estudiaba la preparatoria, se enteró de que la compañía de Circo Ringling Brothers and Barnum and Baileys convocaba a una audición en la que se seleccionaría a un payaso mexicano que los acompañaría en su gira por los Estados Unidos.

Andrés consiguió el puesto, lo cual marcó el inicio de una experiencia de tres años y gracias a la cual pudo estudiar en la Universidad de Payasos de Florida.

Durante su trabajo en el circo, los payasos realizaban, eventualmente, visitas a hospitales y cuando visitaban uno en Carolina del Norte, Andrés tuvo una vivencia que cambió la dirección de su vida.

“Estaba por entrar a una habitación en donde se encontraba una niña de aproximadamente ocho años que tenía graves quemaduras en casi todo el cuerpo, se encontraba en una posición de espaldas a la entrada y en compañía de sus padres.

“Cuando notaron que iba hacia la niña, me hicieron saber con la mirada y sus gestos que no era oportuno que entrara, pero la niña miró de reojo hacia donde me encontraba y al verme se sorprendió mucho. Yo llevaba una nariz roja, zapatotes, en fin, todo el atuendo de payaso. En ese momento y con dificultad logró incorporarse y preguntó: ‘¿Quién eres?, ¿Qué haces aquí?’ A lo que respondí: ‘Soy el nuevo dueño del hospital y vengo a mostrar a los doctores el nuevo uniforme, que tendrán que vestir a partir de mañana’. Voltea a su alrededor y al imaginar a los doctores vestidos de esa manera, comenzó a reírse”.

Los padres comenzaron a llorar y la madre exclamó: “¡Es un milagro!”, ya que desde el accidente, la niña no había vuelto a hablar con nadie, se negaba a moverse y las curaciones las hacían en contra de su voluntad.

Fue por eso, que tras su decisión de regresar a México, fundó la asociación, la cual se dedica a formar personas de cualquier edad para formar parte del grupo de los médicos de la risa, donde participan amas de casa, arquitectos o estudiantes.

https://youtu.be/1tPuV2MvV2w

Segunda parada: Oncología

Doña Guillermina está el principio de la habitación. Su hermana mayor la acompaña mientras recibe la visita de los médicos de la risa. Chistes sencillos hacen que “Guille” suelte carcajadas lo suficientemente fuertes para contagiárselas a su hermana.

“-¿Cuál es la mitad de uno?-, -¿.5?-, No, es el ombligo”, fue suficiente para que Guillermina dejara ver su sonrisa.

“¡Vamos! Faltan pacientes por aquí y por allá que no hemos ido a molestar”, alienta la Doctora Garabatito a sus compañeros.

Así, 15 personas cambian el ambiente del lugar donde se respira tristeza y se dirigen hacia el área de espera.

Los médicos de la risa rodean la sala, procuran no dar la espalda y comienza el Doctor Rolas: “Mire, damita, caballero, les venimos a pedir 50 pesitos porque estos pobres payasos no han desayunado…no, no es cierto.

“Venimos a algo más sencillo, a estar con ustedes, a decirles que no se den por vencidos, a alentarlos a que volteen a ver al de al lado y platiquen con él, que lo escuchen, que se acerquen para no tener que estar solos en este momento.

“Si están aquí por algo bueno, disfrútenlo, si es por algo malo, no se preocupen, no tardarán en superarlo”, les dice y los médicos de la risa comienzan a repartir abrazos.

Cambiar un “sí” por el “ya no puedo”

“Risaterapia me dio felicidad, me dio un motivo para decir va, lo hago. Es esa chispa que encuentras en ti, de saber que puedes generar felicidad”, asi es como Flor “Furris” Peralta define su experiencia.

No todo fue sencillo para la Doctora Furris: “Mi primera visita fue en el Hospital Siglo XXI, en el área de oncología, le pregunté a una señora si me podía sentar, y me dijo ‘no, la verdad ahorita no’. No sabía qué hacer y cuando ya me iba, me detuve cuando me dijo ‘¿sabes qué? mejor sí, siéntate’.

“Me senté y no dije ni hice nada. Entonces noté que la señora se estaba desahogando con sólo pedirme que me quedara. Aprendí que con sólo quedarnos podemos ayudar a la gente. Hay gente que no quiere un chiste, una canción o un juego sólo quieren reflejarse en ti”, dice.

Israel González, otro de los médicos, sostiene que en la organización, se recibe más de lo que se da. “Aprendes a reconocer humanidades, no es sólo el señor de la cama 36 con una cirrosis, no es el niño al que le acaban de amputar una pierna sino que empiezas a reconocer a Don José, a Carlitos o al papá de Carlitos.

“Es por eso que Flor y yo seguimos enamorados de la misión…por eso, seguimos aquí”, concluye.

Fuente: Animal Político

5 emprendedores cuidan el ambiente con negocios exitosos

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El emprendimiento social se asocia con satisfacer una necesidad que favorezca a las comunidades, pero el proyecto siempre debe ser económicamente sustentable y tener impacto social, económico y, en este caso, ambiental.

Para Diego Díaz, director en Mé­xico, Centroamérica y el Caribe de Ashoka Emprendedores Sociales, el país requiere incrementar la genera­ción de energía limpia porque existe un agotamiento de los combustibles fósiles y por el nivel de contaminan­tes que producen.

Ashoka es una organización que identifica, apoya e invierte en los emprendedores sociales en 89 países. En México han detectado 50 proyectos que abordan temas ambientales; de esta cifra, 14 están enfocados en el sector energético.

“A medida que entendamos más las necesidades de las comunidades podemos generar modelos de apro­vechamiento de energía de acuerdo con lo que la gente quiere”, dice.

Hay fondos públicos y privados que financian estos proyectos. En los últimos años las empresas privadas han tenido un papel muy activo en el financiamiento de estas iniciativas. De acuerdo con responsabilidadso­cial.mx, algunas de las aceleradoras y organismos que apoyan el empren­dimiento social son 500 Startups, SociaLab, Ballon México, Promotora Social México a través de Compar­tamos Banco, Endeavor, Inadem y Ashoka, entre otros.

“Un modelo nacional (energéti­co) no necesariamente va a satisfa­cer y cubrir a todo un pueblo que es distinto. México es muy grande y con gente muy distinta, con modelos muy diversos. Y la idea es que sigan surgiendo esos emprendimientos junto con los gobiernos, las comuni­dades, las ONG y las universidades”, concluye.

Fuente: Forbes

Subastó su medalla para ayudar a un niño con cáncer

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lazyllama / Shutterstock.com
lazyllama / Shutterstock.com

El lanzador de disco, Piotr Malachowski, que consiguió una medalla de plata en los Juegos Olímpicos Río 2016, decidió subastar su presea por una buena causa: ayudar a un niño con cáncer.

El lanzador polaco mencionó mediante su cuenta de Facebook que su medalla sería subastada para ayudar al pequeño.

“Justo después de la competición, una madre me escribió para pedirme ayuda. Su hijo tiene un cáncer maligno en el ojo que sólo afecta a niños menores de cinco años y en Polonia no tiene ninguna oportunidad de salvar su vida, la única oportunidad de curarse es en New York”.

“Por eso decidí ayudar y doné mi medalla para que fuese subastada. El importe entero será destinado al tratamiento. Animo a todas las personas de buena voluntad a poner dinero, a enviar mensajes de texto y a ofrecer ayuda de todas las formas posibles”.

De acuerdo con El Huffington Post, hasta el momento la fundación Siepomaga ha reunido más de 125 mil dólares para financiar el tratamiento del pequeño.

El deportista finalizó su mensaje con una emotiva frase: “Si me ayudas, mi plata puede ser más valiosa que un oro”

Fuente: Swagger

Cazafantasmas: ¿realmente un esfuerzo responsable?

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Por Kenya Giovanini

¿Recuerdas a Slimer? Después de casi treinta años este fantasmita se volvió a escapar para destruir la ciudad y enfrentar a los Cazafantasmas, sólo que en esta ocasión el equipo tuvo una drástica transformación.

En el filme reciente dirigido por Paul Feig, un grupo de cuatro mujeres revivieron a los Cazafantasmas, lo que ha causado una gran polémica entre los fans mucho antes de que el film inundara las salas de cine; el público comenzó a rechazarla rompiendo el récord de “dislikes” en Youtube.

Entre las razones por las que a los usuarios les disgustó esta versión fue que el elenco lo lidera el sexo femenino. El papel de Chris Hemsworth como un atractivo y torpe recepcionista, al que las chicas han contratado en gran medida gracias a su apariencia física, también causó rechazo; pero ¿habría sido esta actitud motivo de disgusto si la situación hubiera sido a la inversa?

El esfuerzo constante por empoderar a toda costa al sexo femenino a través del remake de la película ochentera encabezada por Bill Murray, hizo parecer que la inclusión se siente forzada y ante ello, la crítica se tornó agresiva en contra de las protagonistas, al grado de que una de ellas, Leslie Jones decidiera cerrar de manera temporal sus redes sociales.

Siento que estoy en un infierno personal”, escribió Jones. “No hice nada para merecer esto. Simplemente es demasiado. No debería ser así. Estoy tan dolida”.

Pero, ¿qué fue lo que salió mal?

Es un hecho que estamos en una era donde las mujeres han dejado de ser damiselas en peligro y los hombres los salvadores del planeta; así que Hollywood tuvo que emprender la búsqueda de nuevas fórmulas para reflejar la equidad y diversidad necesarias para un público que busca dejar atrás la discriminación. Entonces ¿qué ha pasado con las Cazafantasmas? Irónicamente, la lucha por querer integrar temas como la diversidad y la equidad quizá fue el principal error de esta película.

Tal vez cambiar el género, el físico o la raza de los personajes no sea el único “error” de los recalcitrantes fans. El director no supo aterrizar estos temas y además revivió un clásico que muchos consideraban intocable, lo que provocó múltiples críticas. En contraparte, los creadores de la nueva saga de Star Wars, no solo revivieron un clásico si no que optaron por hacer spin-offs (historias derivadas de la principal) y vaya que les ha funcionado.

Además, no solo decidieron crear nuevos personajes con cualidades distintas a las que estamos acostumbrados, sino que respetaron los patrones establecidos por la historia original creando un vínculo tanto con las nuevas generaciones, como con los aficionados.

Aunque no todo en el cine es remake; existen directores que están apostando por hacer filmes que rompan con los paradigmas sin convertirse en cliché. Un ejemplo de ello es Mad Max: Fury Road o Los Juegos del Hambre; en ambos casos, la aceptación del público ha sido favorable.

¿Es mala la cinta?

Si esta versión de los Cazafantasmas quería quitarle un poco de poder al típico estereotipo del hombre de acción, lo logró. El resultado no es tan desagradable como muchos comentaron; la película tiene toques cómicos y nostálgicos que a cualquiera que vaya a verla sin prejuicios le divertirá.

Sin duda los experimentos seguirán en el cine, y de ahora en adelante será más común enfrentarnos con películas que aborden temas que incomoden a más de uno y como en todo. La crítica parte del punto de vista de cada persona, así que no hay necesidad de ofender lo que consideras distinto solo porque no empata con tus ideas.

¿Y tú? ¿Qué opinas? Déjanos un comentario ¿Qué te parece la cinta? ¿Ya la viste?

Caster Semenya, la deportista que reavivó la polémica sobre los atletas intersexuales

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Semenya, de 25 años, es considerada una atleta intersexual, llevó su récord personal hasta 1:55.28, derrotando a sus rivales más cercanas, Francine Niyonsaba, de Burundi, y Margaret Wambui de Kenya.

Después de ganar la medalla de plata en Londres hace cuatro años, la atleta había logrado tres de los cuatro tiempos más rápido en el mundo este año en 800 metros planos.

Antes de la carrera se especulaba que podría acabar con el récord más antiguo del atletismo, establecido por la checa Jarmila Kratochvilova en 1983, con 1:53.28 segundos, pero no lo logró.

Hace siete años, dado su extraordinario desempeño en las pistas, la atleta cayó bajo escrutinio.

Descartado el dopaje, fue obligada a someterse a pruebas de género para confirmar que se trataba efectivamente de una mujer, en un cuestionamiento público de su identidad sexual, y se detectó que padece hiperandrogenismo.

¿Don natural o injusticia deportiva? Por qué una victoria de Caster Semenya en Río puede cambiar para siempre al atletismo femenino (o terminar con su carrera)

Semenya celebró su oro en Río 2016.

En otras palabras, el cuerpo de Semenya produce niveles de testosterona similares a los de los hombres, en una condición que se denomina hiperandrogenismo.

Fue sometida a tratamiento de para reducir sus niveles de la hormona, y su desempeño sufrió. No bajaba de su marca de 1.55.45, establecida en Berlín, hasta este sábado en Río.

Pero la reclamación de otra atleta intersexual ante las autoridades deportivas eliminó el requisito de reducir los niveles de testosterona.

La norma quedó suspendida hasta julio de 2017 dejando a Semenya y a otras atletas intersexuales libres de correr sin restricciones.

La medida contribuyó a que la sudafricana haya tenido un gran año.

En abril, ganó las pruebas de 400m, 800m y 1.500m de las clasificatorias olímpicas sudafricanas el mismo día.

Fuente: BBCMundo

Alianzas estratégicas, ¿una opción para hacer voluntariado?

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El voluntariado corporativo tiene múltiples beneficios, tanto al interior como al exterior de una empresa. Un colaborador que participa en actividades de este tipo, al contribuir con la comunidad muestra mejores resultados en su trabajo, se compromete más y desarrolla o mejora sus habilidades de liderazgo, por mencionar solo algunas ventajas.

Aunque sepamos que se trata de una muy buena estrategia de responsabilidad social, muchas veces como empresa no contamos con la experiencia necesaria o las herramientas para llevar a cabo una actividad de este tipo, sobre todo cuando contamos con sucursales en diversos puntos de la República y deseamos incluir a todos nuestros colaboradores.

A continuación te compartimos el ejemplo de una empresa que por medio de una alianza estratégica con la fundación de otra compañía, logró fortalecer su programa de voluntariado y generar un mayor impacto.

Caso de éxito

Se trata de la aerolínea mexicana Volaris, que desde 2015 trabaja en alianza de Fundación Grupo Modelo en temas de voluntariado corporativo, ya que ésta última cuenta con uno de los programas más grandes y sólidos de voluntariado en México.

“Hacer alianzas estratégicas con empresas y fundaciones como Grupo Modelo, dan un respaldo confiable y significativo sobre la importancia que tiene para la iniciativa privada el generar acciones que impacten de manera positiva en las comunidades donde operamos. En Volaris somos conscientes de dicha importancia y es por ello que uno de nuestros ejes de acción a través de nuestra campaña permanente de Responsabilidad Social es el Voluntariado Corporativo promoviéndolo entre nuestros Embajadores para consolidar una auténtica conciencia social en ellos, amigos y familiares.” Afirmó Ana Cristina Pacheco, encargada del área de responsabilidad social de Volaris.

A través de esta alianza, la aerolínea puede llegar a más lugares de la República donde cuenta con operaciones, y ofrecer a sus colaboradores distintas opciones para contribuir con la comunidad. Además, las actividades organizadas por Fundación Modelo tienen un mayor impacto y logran mejores resultados.

“El impacto hacia adentro de la empresa se ha visto reflejado en el número de voluntarios que se activan, buscando en la actividad de cada ciudad un momento de integración y esparcimiento, lo vemos también en cómo agradecen el ser parte de actividades así y fomentar en ellos las ganas de seguir haciendo más cosas positivas por nuestro entorno.” Complementó Cristina Pacheco.

Durante el año, Volaris busca que todos sus colaboradores tengan por lo menos una actividad de voluntariado por medio de la plataforma de Fundación Grupo Modelo, que trabaja múltiples actividades con diversas organizaciones de la sociedad civil.

Hasta ahora, ambas empresas han colaborado en el Día Mundial del Medio Ambiente en 2015 y 2016 y en el día internacional del voluntario en 2015. En la última colaboración se logró activar a más de100 voluntarios en 11 estaciones Volaris, más de 700 mil metros cuadradas de playas y parques fueron limpiados, se impartieron 3,500 cursos de cuidado ambiental y se plantaron 30 mil árboles.

Además de esta alianza para fomentar el voluntariado, Volaris tiene otros programas a lo largo del año como el de cumplimiento de sueños a niños y niñas con enfermedades crónicas o avanzadas que lleva de la mano con Dr. Sonrisas, y el Tren de los sueños en distintas ciudades para regalar un momento de diversión a cientos de niños.

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Ser o no ser procurador de fondos

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Por Fabián Muro

Hoy en día en ninguna universidad pública ni privada del país existe la carrera profesional para ser Procurador de Fondos; aunque el oficio quizás sea tan antiguo como la misma historia de la humanidad.

En días recientes visité el Museo Trompo Mágico; mi experiencia personal fue interesante porque al ingresar me quedé unos minutos observando una singular pared. Había placas metálicas de empresas privadas, instituciones de gobierno, incluso de medios de comunicación. Dialogué en mi mente: “definitivamente por aquí pasó un procurador de fondos”. Y sí, después alguien conocedor del tema me confirmó que sobre esa pared reposan las placas conmemorativas de los “donantes trompo diamante”, que se refiere a las instituciones que han aportado recursos desde la fundación del Museo.

La empleabilidad hoy en día no sólo es en una empresa o en el sector gobierno; también en las organizaciones de la sociedad civil hay espacios para desarrollarse profesionalmente, más allá del voluntariado; aunque ciertamente las vacantes del sector social son escasas, donde hay áreas oportunidad es precisamente en la oficina de desarrollo institucional, en el tema de la movilización de recursos.

Hoy se necesitan procuradores de fondos no solamente en las organizaciones sin ánimo de lucro; profesionales especializados en procuración de fondos son también necesarios en las instituciones de gobierno, así como en ámbitos como la cultura, los museos, la industria de la música. Todos estamos detrás de un patrocinador.

Pero no sólo se necesita tener la capacidad de pedir, sino que requiere una especialización mínima; en ese sentido es importante destacar a instituciones dedicadas al fortalecimiento de procuradores de fondos.

La trayectoria de capacitación de Procura México A.C. que en alianza con la Universidad de Indiana, es una institución especializada en la formación de procuradores de fondos; el impulso y sistematización de formación e información en AFP Association of Fundraising Professionals membresía internacional que en el caso de Jalisco cuenta con los capítulos de Guadalajara y Puerto Vallarta y también destacar que ya existe la certificación en el estándar de competencia sobre la elaboración e Implementación de un Plan de Procuración de Fondos, dentro de la norma CONOCER, quien avala las capacidades técnicas para los puestos laborales; de alguna manera esta certificación dará validez y constancia a quienes se dedican al arte de pedir; actualmente la institución que acredita es la Universidad Lasalle. Aún queda mucho por hacer para acreditar, dar constancia y reconocimiento a quienes ya se dedican las veinticuatro horas a esta profesión, tan digna como todas.

Además cabe mencionar el esfuerzo y la puesta de recursos de instituciones como el Instituto de Desarrollo Social, el Centro Mexicano para la Filantropía y las Juntas de Asistencia Privada del país que también colaboran en la profesionalización de este sector muy especializado.

Para ser procurador de fondos no basta con tener una licenciatura, cursos dispersos o membresías; se requiere un perfil vocacional, habilidades humanas y conocimiento técnico.

Aunque se niega a morir la práctica de pagar por comisión en base a los recursos recaudados, definitivamente es una mala práctica que pervierte los fondos y que desprotege a los profesionales. Por lo que está pendiente no sólo el marco ético, sino incluso legal para dignificar la actividad profesional.

Queda camino por andar en profesionalizar, reconocer y certificar académica y laboralmente a los procuradores de fondos. Sobre todo, porque pedir no sólo es una ciencia, sino también un arte.


unnamedFabián Muro

Lic. en Ciencias y Técnicas de la Comunicación en UNIVA y Maestría en Gestión Social y Políticas Públicas en Universidad Autónoma de Guadalajara. También ha participado en el diplomado en Fortalecimiento Institucional y Procuración de Fondos en PROCURA, diplomado en Tendencias Educativas Actuales del ITESM y el diplomado en Administración de Organizaciones de UNIVA, entre otros. Interesado en la promoción del altruismo y en la vinculación y profesionalización de las Organizaciones de la Sociedad Civil. Actualmente Jefe de Desarrollo Institucional del Instituto Jalisciense de Asistencia Social y coordinador operativo del PREMIO IJAS a la Asistencia y Promoción Social. Twitter: @MuroFabian

Las mejores y peores ciudades para vivir en el mundo

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las mejores y peores ciudades 2016

¿Alguna vez has pensado cómo sería la ciudad de tus sueños? es posible que no necesites pensarlo demasiado, si pudieras mudarte a cualquier lugar del mundo, es casi un hecho que sería un país en el que sintieras la seguridad de contar con excelentes servicios de salud y educación, así como la infraestructura necesaria para tener una mejor calidad de vida. Sería importante señalar que este espacio tendría que estar fuera del alcance de grupos terroristas, y claro, necesitarías la posibilidad de desarrollarte personal y profesionalmente. Todo un paraíso.

Claro que la ciudad perfecta existe únicamente en nuestros sueños más valiosos, pero existen algunas en el mundo que se han acercado bastante al ideal que querríamos perseguir todos los seres humanos. Un informe publicado recientemente por The Economist Intelligence Unit las ha identificado y ha podido clasificarlas de acuerdo a su habitabilidad, estabilidad política, seguridad y otros factores.

Este índice evaluó a un total de 140 ciudades a las que asignó una puntuación máxima de cien puntos en cada uno de los cinco aspectos a evaluar: educación, infraestructura, Cultura y medio ambiente, salud y estabilidad. El conjunto de estas evaluaciones da como resultado el índice de habitabilidad de cada ciudad, que se define como la calidad de vida promedio que sus habitantes pueden aspirar a alcanzar.

La evaluación más importante es la que corresponde a cultura y medio ambiente, a la que se otorga un 25% de ponderación, al igual que la estabilidad política, un indicador que contempla la ausencia de conflictos políticos, bélicos y terroristas.

A estas ponderaciones les siguen los servicios de salud e infraestructura, que equivalen a un 20% de la calificación final, mientras que la evaluación destinada a educación determina únicamente el 10% del puntaje de cada ciudad.

Esto quiere decir que los países más pacíficos lograron un mejor resultado dentro del ranking encabezado por ciudades de Australia y Canadá, mientras que Siria, al ser un país en conflicto está situado al final del listado.

Las 10 mejores ciudades para vivir

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Objetivo de Desarrollo Sostenible 13: 10 frases

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Cambio Climatico

Construir un mundo más justo y libre de desigualdad no es un sueño que pueda cumplirse de la noche a la mañana, para ello hacen falta años de trabajo por parte de individuos, empresas y organizaciones, así como múltiples esfuerzos coordinados entre los gobiernos de una gran cantidad de países. Es por ello que el año pasado la Organización de las Naciones Unidas estableció una nueva agenda global con el objetivo de promover un crecimiento económico duradero, inclusivo y sostenible en el mundo.

Seguramente has escuchado hablar de ella, se trata nada menos que de los Objetivos de Desarrollo Sostenible; un listado de 17 metas que integran aspectos económicos, ambientales y sociales con el fin de construir el mundo que todos queremos para el 2030.

Algunas empresas ya han comenzado a adoptarlos para orientar sus esfuerzos de responsabilidad corporativa y promover mejores prácticas dentro y fuera de sus industrias, pero no sólo ellas conocen la importancia de guiar al mundo a un futuro más sostenible y alejado de la desigualdad. A lo largo de los años muchos líderes y pensadores han manifestado su por crear un cambio; sus palabras han inspirado a miles de personas y seguramente te ayudarán a entender mejor cada uno de los retos que que se buscan superar.

Es por ello que hemos destinado esta serie a compartir algunas de las frases más inspiradoras de líderes y pensadores sobre cada uno de los temas incluidos en la agenda.

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Pretender que el cambio climático no es real, no hará que desaparezca. – Leonardo DiCaprio

El activista no es quien dice que el río esta sucio. El activista es quien limpia el río. – Ross Perot.

El cambio climático es un problema terrible y necesita ser resuelto. Merece una gran prioridad. – Bill Gates

El cambio climático esta ocurriendo, los humanos lo están causando y creo que es quizás el problema medioambiental más serio al que nos enfrentamos. – Bill Nye

Estoy más preocupado a largo plazo por los problemas del medio ambiente que por el uso de armas. – Hans Blix

El universo no esta obligado a estar en perfecta armonía con la ambición humana. – Carl Sagan

Cuando dañamos a la tierra, nos dañamos a nosotros mismos. – David Orr

Interpreto personajes ficticios resolviendo problemas ficticios. Creo que la humanidad ha visto al cambio climático de la misma manera. – Leonardo DiCaprio

Somos la primera generación que siente las consecuencias del cambio climático y la última que tiene la oportunidad de hacer algo para detenerlo – Barack Obama

La mayoría de los CEO ya saben que sus empresas no pueden prosperar en un mundo afectado por el cambio climático. – Paul Polman

Si deseas conocer otros contenidos de la serie puedes encontrarlos en este enlace.