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¿Por qué Wonder Woman fue prohibida en Líbano?

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¿Por qué Wonder Woman fue prohibida en Líbano?

El estreno de la cinta Wonder Woman ha conquistado las taquillas, pero lamentablemente la película no llego ni llegará a Líbano.

El filme no será presentado en ninguna sala de cine del país, tras una campaña contra su protagonista Gal Gadot, quien sirvió en el ejército israelí, dijo un funcionario de seguridad del país árabe.

Grand Cinemas confirmó la noticia a sus clientes en un tuit:

La principal razón para no proyectar la cinta es la serie de conflictos políticos de Líbano con Israel. La prohibición sigue a una ley vigente desde hace décadas que boicotea productos israelíes y además no permite que a los ciudadanos viajar a Israel o tener contacto con israelíes.

La más reciente confrontación de estos países fue en el año 2006 cuando Israel envió tropas terrestres a la frontera e inició ataques aéreos luego de que dos soldados israelíes fueran asesinados y tres secuestrados. Más de 1,000 personas murieron.

“Nos negamos a normalizar las relaciones con un Estado enemigo”, dijo Rania Masri, miembro de la campaña para boicotear a los partidarios israelí-libaneses. “

No estamos hablando sobre un desacuerdo político, estamos hablando sobre resistencia contra la ocupación”.

Y si Blancanieves ya no fuera… ¿bonita? ¡Echa un ojo a esta polémica campaña!

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Y si Blancanieves ya no fuera… ¿bonita? ¡Echa un ojo a esta polémica campaña!

La actriz Choë Grace Moretz se molestó por el material promocional de la cinta “Red Shoes & the 7 Drawrfs” en la que participa, luego de ver un cartel promocional de la película que critica el peso del personaje.

Ya vi todo el material promocional de Red Shoes, y estoy horrorizada y enojada como todos“, dijo Moretz en Twitter. “Esto no fue aprobado por mí o mi equipo”.

Los adelantos de la cinta, que es una adaptación de Blancanieves, generó polémica entre los asistentes al Festival de cine de Cannes.

El póster muestra a una mujer alta y delgada y a su lado una mujer de menor estatura y de talla más grande con el mensaje: “Qué pasaría si Blancanieves ya no fuera bella y los siete enanitos no tan pequeños?”

El afiche se viralizó en redes sociales y empezó a generar polémica entre varias personas.

Una de ellas, es la modelo Tess Holiday quien ha transmitido el orgullo de ser mujer y quien dice que una mujer no se define por su cuerpo. En twitter publicó que: ¿Cómo es que esto pudo ser aprobado por todo un departamento de mercadotecnia? ¿Por qué está bien decirle a los jóvenes que ser gordo equivale a ser feo?

Moretz es el personaje principal de la cinta, es una princesa que “no encaja en el mundo de las princesas, o en su vestido” de acuerdo a la descripción en la página web de la compañía productora de la cinta. Un par de zapatos especial permite a la princesa caminar en un cuerpo más delgado que el suyo.

La actriz defendió el material de la cinta, dijo que el libreto es hermoso y que tiene un mensaje importante.

“Sepan que (mi enojo) se lo he hecho llegar a los productores. Presté mi voz a un precioso guión que espero que todos vean en su totalidad. La historia real es potente para las jóvenes y resonó en mí. Lamento la ofensa que estaba más allá de mi control creativo”.

El adelanto de la película que ahora ya está eliminado, muestra el momento en el que dos enanos se enteran de la identidad secreta de la princesa tras verla desnuda en su cuarto.

Sobre “Red Shoes & the 7 dawrfs”

La cinta cuenta la historia de un grupo de siete príncipes que que buscan unos zapatos encantados para revertir un hechizo que los convirtió en enanos. Pero el calzado es utilizado por una princesa para verse más alta y esbelta.

“Apreciamos y estamos agradecidos con la crítica constructiva de aquellos que nos alertaron de esto”, añadió Hwang. “Sinceramente lamentamos cualquier molestia que haya causado este cartel a cualquier artista o compañía involucrada en la producción o en la futura distribución distribución de nuestra cinta, ninguno de ellos estuvo involucrado en la creación o aprobación de esta campaña que ya ha sido discontinuada”.

Iniciativas ambientales para regenerar el planeta

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Iniciativas ambientales para regenerar el planeta

Este 5 de junio se celebra el Día Mundial del Medio Ambiente, un día para reflexionar sobre el impacto de nuestras acciones en la conservación del planeta.

El Día Mundial del Medio ambiente cambia de tema cada año, este 2017 se enfoca en la conexión de las personas con la naturaleza. El propósito de esto es vincular al ser humano con su ecosistema para que aprecie su belleza y lo conozca para que se integre a él. Con esta experiencia, las personas pueden reconocer lo mucho que dependen del espacio que habitan, y con este reconocimiento pueden llegar a comprender que necesitan realizar ciertas acciones para mejorar su entorno ambiental.

El futuro del medio ambiente es incierto, pero apunta hacia la economía circular. Este concepto económico y social dicta el cambio de un sistema lineal a uno circular donde los productos y sus materiales componentes alargan su presencia en el ciclo productivo. Se basa en la premisa de la reutilización, reparación y reciclaje de productos para otorgarles una segunda vida. Algunas empresas han adoptado este modelo para el crecimiento del desarrollo sostenible.

Un ejemplo es TerraCycle, desde su creación en 2001 ha estado comprometido con la mejora del medio ambiente. El emprendimiento social nació como una solución a la generación excesiva de basura y a la “eliminación” de ésta en tiraderos e incineradores. La misión de TerraCycle es la Eliminación de la Idea de la Basura® por medio de programas de recolección de empaques de galletas, botanas, pan y pan dulce; productos de cuidado bucal y envoltorios de jabones han logrado reciclar 3,783,212,164 desechos.

Otra iniciativa es la de Punto Verde®, una asociación civil que incentiva la cultura de reciclaje de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos. Aparte de esa misión, este proyecto promueve el acceso igualitario a la tecnología mediante la entrega de computadoras a sectores vulnerables de la sociedad. También, la asociación invierte en la investigación y desarrollo de
formas y procesos innovadores de reciclaje.

Bajo el concepto de economía circular, Recupera México pone centros de reciclaje al alcance de la ciudadanía para recibir su basura y después reincorporarla como un producto nuevo. Los materiales que reciben son PET, papel, cartón, metales, etc. Además de los centros tienen servicio de recolección a domicilio y ofrecen un servicio especial a negocios y empresas que generen un volumen alto de desechos.

Sin embargo, no todas las iniciativas ecológicas son de reciclaje. Por ejemplo, Vía Verde busca instalar jardines verticales en el segundo piso del periférico de la Ciudad de México; con la realización de este proyecto se garantizará oxígeno para más de 25,000 ciudadanos. Parecido a este proyecto se encuentra Efecto Verde, quienes buscan la creación de espacios verdes mediante la colocación de contenedores sostenibles para plantas en azoteas de viviendas, empresas, escuelas, etc.

Empresas como ésta colaboran en el razonamiento de la cultura de consumo y provocan un impacto directo en la preservación del planeta. Es importante que el 5 de junio no pase sólo como una fecha más de reflexión, sino como un día en el que se adopten medidas para la regeneración de la Tierra.

Comunicado de Prensa.

¿La RSE se hizo para servirnos… o nosotros a ella?

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¿La RSE se hizo para servirnos… o nosotros a ella?

La mayoría de nosotros soñamos con vivir en un mundo honesto en donde haya justicia, equidad y respeto para todos. Lamentablemente, este sueño aún está muy lejano, y para combatir diferentes problemas globales como la corrupción deben crearse e integrarse normas que en ocasiones pueden ser muy radicales.

De acuerdo con Bruce Horowitz, CEO del Center for the Study of Bribery, Extortion and Coercion Situation, las personas tienden a suponer que la ética y el cumplimiento contra la corrupción son dos términos esenciales para un gobierno corporativo transparente y honesto.

No obstante, en algunas situaciones el cumplimiento de las leyes anticorrupción podría violar la ética y atentar contra los comportamientos humanos más naturales, debido a que por desgracia algunas prácticas, por loables que sean, pueden tener una incorrecta interpretación.

Enviar flores, ¿un acto de corrupción?

Bruce comparte que en Suecia, el National Council for Crime Prevention insta a los funcionarios y organizaciones a desalentar la hospitalidad y otros beneficios para expresar la gratitud por servicios desempeño, ya que puede ser un acto de corrupción disfrazado de agradecimiento.

Por desgracia, hacer esto priva a los clientes de expresar su propia humanidad porque no todos los casos de agradecimiento son precisamente una práctica relacionada con la corrupción; a veces se trata solo y simplemente de gratitud.

Una florista de Suecia compartió el caso de uno de sus clientes, quien estuvo enfermo un largo tiempo, y para agradecer el buen trato y el servicio recibido por parte de una enfermera, decidió enviarle un arreglo de flores, detalle que no pudo mandar directo al hospital porque podía ser interpretado como un caso de corrupción y podía incluso poner en riesgo la estabilidad laboral de la enfermera. En su lugar tuvo que ir a la florería, pagar el arreglo por adelantado y solicitar que más tarde la enfermera pasara por las flores.

Ella les comentó a la florista y a su ayudante, que la principal razón por la que decidió no recibir este arreglo en su trabajo, fue por dos razones:

  • porque podía ser acusada de corrupción
  • y sus compañeros serían opacados por esta muestra de agradecimiento, dejando en duda la calidad de su servicio.

Suecia y su RSE

Para Bruce, Suecia supera a muchos países que luchan contra la corrupción y contra este tipo de actos de “aparente” bondad, ya que para los responsables de este tipo de ley, estas prácticas esconden egoístas y malas intenciones, por ello toda organización y empresa debe prohibir estas acciones.

Otro ejemplo es la prohibición gubernamental de Suecia contra las agencias suecas de adopción que proporcionan voluntarios para ayudar a los huérfanos en países extranjeros, ya que incluso ese trabajo a favor de la salud y el cuidado, podría ofrecer incentivos para los padres adoptivos suecos y todo aquel que se ofreciera a ayudar.

En otros países, y a menor escala, han comenzado a prohibir todo acto que demuestre cordialidad, agradecimiento o socialización por medio de algún regalo. Esto se debe a que muchas de estas muestras han sido utilizadas para obtener ventajas desde proveeduría hasta consumo.

Aunque, y de acuerdo con Horowitz, muchas de las donaciones y obsequios se hacen para recibir algo a cambio, que favorezca las dos partes involucradas, esto no quiere decir que todos los actos de agradecimiento estén involucrados con algo ilegal y corrupto… pero ¿cómo saber?

Para evitar que se realicen más actos de corrupción, Suecia y otros países, han preferido castigar todo acto de bondad y tachar como algo ilícito cualquier muestra de agradecimiento que lleve un incentivo a cambio.

Esta toma de conciencia ha llevado a las legislaturas a promulgar este tipo de leyes que prohíben no sólo el soborno directo, también todos esos actos de cordialidad.

Suecia es reconocida por ser uno de los países con más seguridad y mejor reputación pero muchos líderes han tachado al país como radical al no poder distinguir un acto corrupto con uno inocente, pero al final, ¿qué es lo más importante?, ¿tratar de evitar la reciprocidad ventajosa?, ¿o permitir las interacciones amables y respetuosas?

Bruce señala que parte de la naturaleza humana es el interés propio y la conducta de convivencia, por lo que cada individuo debe tener cuidado y ser responsable con aquellos actos ilícitos disfrazados en forma de bondad, ya que es nuestro compromiso ser buenos ciudadanos si de verdad se quiere vivir en un mundo transparente.

Por su parte las empresas deben fomentar la responsabilidad social corporativa con cada uno de sus colaboradores e invitarlos a realizar prácticas más honestas no solo a nivel profesional sino también a nivel personal, si es que realmente queremos evitar con la corrupción…

Suecia es un país europeo y las relaciones del viejo continente suelen ser así, frías y duras en ocasiones, sin embargo, en países latinos, donde la gente es sumamente afectuosa y cálida, normas así suelen verse como un exceso absurdo. ¿Tu qué opinas?

Esto nos recuerda una enseñanza que es tan vieja como la Biblia cuando hablaba de la ley, y que hoy podemos homologar a la responsabilidad corporativa ¿La RSE se hizo para servirnos… o nosotros a ella? ¡Compártenos tu opinión!

Niñas rebeldes: El libro que no puede faltar en su librero

Corinna Acosta
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Niñas rebeldes: El libro que no puede faltar en su librero

Había una vez una (hermosa) princesa que vivía en un castillo (rosa) y todos los días pensaba en cómo hacer realidad su sueño más preciado (encontrar a su príncipe azul).

Las niñas, sus madres y las mujeres en general ya se cansaron de los estereotipos. Están aburridas de las princesas delgadas de piel inmaculada que presentan en la mayoría de los cuentos de hadas y que, aunque en numerosas ocasiones han tratado de ser reivindicadas, difícilmente representan a las mujeres del mundo. Así que se rebelaron y para hacerlo empezaron con los cuentos de buenas noches.

¿Te parece extraño? Partamos del principio: Crear la sociedad incluyente y libre de discriminación de género que todos queremos, es prácticamente imposible sin transformar antes la educación de las nuevas generaciones. Los mensajes que ofrecemos a los niños a través del cine, la televisión y el internet no siempre están libres de sexismo; para cambiar eso hace falta un largo camino. Por fortuna los padres del mundo todavía pueden tomar la solución en sus manos a través de los cuentos de buenas noches.

¿Cómo enseñarle a niños y niñas a deshacerse de los estereotipos si lo último que escuchan antes de dormir es que Cenicienta tuvo que casarse con un príncipe para tener un “felices para siempre”?

Existen algunas historias que podemos contar a niños y niñas para ayudarlos a aprender sobre equidad de género de una forma natural y divertida. Desde Alicia en el País de las Maravillas hasta La Cenicienta que no quería comer perdices, se trata de obras con personajes fuertes, de opiniones diversas y capaces de alzar la voz; no de forma combatiente, pero firme. Mujeres que más que princesas son seres humanos con imperfecciones, deseos y capacidades únicas.

Desafortunadamente todas ellas son producto de la imaginación de un un escritor que decidió regalar a las nuevas generaciones de niñas una dosis de empoderamiento. ¿Qué hay de las mujeres reales? Esas que se han enfrentado a un mundo plagado de sexismo y han destacado abriendo camino a otras. Esas heroínas que los libros de historia han olvidado y que no eran princesas, pero sí artistas, científicas, escritoras y pilotos. Esas que bien podrían ser modelos a seguir para las nuevas generaciones en su lugar han sido relegadas a un espacio lejos de la memoria de la humanidad.

Un libro que quieres en tus manos

Gracias a Elena Favillo y Francesca Cavallo, ahora ellas son las protagonistas de un total de cien cuentos cortos reunidos en un libro invaluable. Cuentos de buenas noches para niñas rebeldes.

De la matemática Ada Lovelace a la arquitecta Zaha Hadid, la lista pasa por mujeres que han tenido la fortuna de pasar a la historia como Cleopatra, Coco Chanel y Frida Kahlo, sin dejar de tocar las vidas de aquellas cuyos nombres han sido menos escuchados, pero igualmente importantes, como Ashley Fiolek, campeona de motocross y Policarpa Salavarrieta, una espía cuyo nombre real continúa siendo un misterio y que hoy todavía sirve de inspiración a muchos colombianos que luchan por un país más justo.

No menos importante es la aparición de mujeres que todavía hoy trabajan haciendo historia todos los días, como hace la joven Malala Yousafzai a través de su lucha por la educación y la ex primera dama norteamericana Michelle Obama, que sin duda es una fuente de inspiración para las mujeres del mundo, gracias a su inteligencia y carisma.

Francesca Cavallo y Elena Favilli han trabajado en medios de comunicación de corte infantil durante cinco años. A lo largo de ese tiempo han sido testigos de cómo los estereotipos de género siguen estando presentes en el material que reciben las nuevas generaciones.

“A los padres se les ofrecen pocos recursos para contrarrestar esta tendencia y se encuentran particularmente preocupados por la falta de modelos femeninos que sean fuertes en los medios de comunicación infantiles”, declaró Cavallo en una entrevista con Keren Villeda el pasado mes de mayo.

Además las autoras compartieron que su intención fue presentar a mujeres de tantos países como fuera posible porque la mayoría de las producciones infantiles carecen de diversidad de género, pero también en términos de raza, religión y orientación sexual. Lo cierto es que el trabajo se nota, el libro compila las historias de mujeres de todos los países, épocas y profesiones posibles.

La realización de este libro fue financiada a través de una campaña de crowdfounding, en la que se reunieron más de un millón de dólares. Esta suma lo convirtió en el libro original que más recursos ha obtenido en la historia del financiamiento colectivo.

Las cifras revelan el hambre de las audiencias por nuevas historias con protagonistas femeninos libres de estereotipos, con trabajo y aspiraciones profesionales. Según un artículo publicado por las mismas autoras en The Guardian, solo en 18% de los personajes femeninos lo tienen, en comparación con el 80% de los personajes masculinos en los dibujos animados.

Devoramos historias… y las hacemos propias

Las cosas están cambiando. Cuentos de buenas noches para niñas rebeldes se ha sumado a una lista no tan larga de materiales que cuentan historias distintas a las que habían predominado por siglos. Historias cada vez más frecuentes que presentan a mujeres fuertes en diferentes formatos.

Comparado con otros problemas que atañen a la equidad de género como la falta de acceso a la educación para niñas en países en vías de desarrollo, el matrimonio forzado e incluso la brecha salarial; el problema de los estereotipos podría parecer a simple vista insignificante. La realidad es que esta transformación es tan importante como las otras.

Los seres humanos somos devoradores de historias. Y tal como revela Jorge Volpi en su libro Leer la mente, también somos capaces de hacerlas propias.

La narrativa presente especialmente en el cine y la literatura, ha tenido durante siglos un papel, no solo de entreteimiento, sino evolutivo. A través de ellas los seres humanos aprendemos a reaccionar ante situaciones hipotéticas; por lo que es posible que dichos mateirales influyan activamente en nuestro comportamiento.

Esto se debe en gran medida a las neuronas espejo, un espacio de nuestro cerebro que se encarga, a grandes razgos de hacernos empáticos y sensibles a las emociones de otros. Ellas nos hacen prácticamente experimentar en cabeza agena. Cuando leemos o vemos una película se encargan de ponernos hipotéticamente en la piel de un personaje, casi siempre el protagonista, de forma que podamos ver, sentir y hacer lo que él o ella, sin necesidad de movernos de nuestro asiento. Así nos apropiamos de todo.

Un cambio de narrativa quizá no haga una diferencia inmediata en el mundo, pero es un enorme paso en el camino de formar nuevas generaciones libres de prejuicios de género.

10 frases de mujeres que hicieron historia

A través de la pluma de dos grandes autoras e inmortalizadas en las páginas del libro Cuentos de buenas noches para niñas rebeldes, un grupo diverso de mujeres de distintas épocas y nacionalidades ofrece a las nuevas generaciones mensajes valiosos. Aquí 10 frases que te harán quererlo en tus manos justo ahora.

1. No soy un ángel, ni lo seré hasta que muera. Seré yo misma. – Charlotte Brontë

2. ¡Hay que querer!, ¡Ustedes tienen el valor de pedir!, ¡Aprendan a desear! – Evita Perón

3. Sólo si entendemos, nos puede importar. Sólo si nos importa, podemos ayudar. Sólo si ayudamos, ellos se salvarán. – Jane Goodall

4. Nadie tiene derecho a decirme qué puedo y qué no puedo lograr. – Amna Al Haddad

5. Siempre seré tan difícil como sea necesario para lograr ser la mejor. – María Callas

6. Prefiero correr autos que enamorarme. – Lella Lombardi

7. ¡Por Dios! ¿Acaso los aliados me enviaron a Francia a freírles huevos y tocino a los hombres? – Nancy Wake

8. Estoy hecha así por alguna razón, así que voy a aprovecharlo. – Simone Biles

9. Cuando las niñas vean a otras mujeres hacer este trabajo, sentirán que ellas también pueden hacerlo. – Xian Zhang

10. Más fuerte que el miedo, es el deseo de luchar por la libertad. – Claudia Ruggerini

3 mejores prácticas de sostenibilidad corporativa

Daniela Lazovska
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3 mejores prácticas de sostenibilidad corporativa

Uno diría que nunca será suficiente el trabajo de las marcas cuando se trata de abordar el cambio climático, y que por desgracia, la gran mayoría de las compañías siguen dormidas; no mencionemos que el abandono de E.U. al acuerdo de París empeora las cosas haciéndolas sentir más cómodas.

Otras, sin embargo, no solo muestran que están preocupadas por el clima, sino que sus inversionistas también se interesan por estándares Ambientales, Sociales y de Gobernabilidad (ESG por sus siglas en inglés); en temas más cotidianos, sustentabilidad, diversidad e inclusión, derechos humanos, prácticas laborales, remuneración de los ejecutivos, relaciones con los empleados e independencia de las juntas directivas.

abordar el cambio climático

A principios de 2016, por ejemplo, Larry Fink, el presidente de BlackRock, les escribió a los directores generales de empresas en las que su negocio invierte en nombre de sus clientes. Pidió a cada uno de ellos que presentara a los accionistas un marco estratégico para la creación de valor a largo plazo, “que ofrezca una perspectiva del futuro, articule el impacto del ecosistema en su estrategia, explique cómo los cambios en ese ecosistema podrían forzar a la empresa a cambiar de rumbo e identifique métricas que apoyan un marco para la sustentabilidad a largo plazo”. Asimismo, les pidió que afirmaran que un marco de este tipo que haya sido revisado por sus juntas directivas.

El riesgo de no actuar cuando se trata de ESG está aumentando. Paul Polman, CEO de Unilever, dice: “Estamos mostrando cada vez más que los stakeholders y accionistas se benefician a largo plazo… También vemos marcas con un fuerte propósito y misión social ahora creciendo dos veces más rápido que otras marcas, y siendo más rentables. Estamos mostrando que un modelo mayor orientado al propósito tiene mucho sentido para los negocios”.

Enfrentados con presiones, riesgos y oportunidades, muchas juntas revisan diligentemente la estrategia de sustentabilidad, el riesgo operacional y de reputación, y están adoptando buenas prácticas en la gobernanza corporativa. No obstante, pueden pasar por alto o subestimar uno de los factores más críticos en el desempeño de ESG: el factor de liderazgo y talento.

El liderazgo y el talento

En concreto, hay tres palancas de liderazgo y de talento que un consejo puede aprovechar para asegurar que la compañía supervisora aborde las preocupaciones de ESG.

1. Establecer un sistema de alerta temprana de ESG

Un estudio de 1.200 líderes llevado a cabo por Wharton Executive Education encontró que el 60 por ciento de ejecutivos mayores admitió que sus organizaciones habían sido atrapadas desprevenidas por tres o más acontecimientos de alto impacto, en un periodo de cinco años. El 97 por ciento de los ejecutivos dijo que su empresa carecía de un sistema adecuado de alerta temprana, lo que provocaba impactos imprevistos en el negocio o en las líneas de productos.

Establecer un sistema de alerta temprana de ESG

Los eventos relacionados con el ESG inesperados y de alto impacto pueden ser perjudiciales, causando un desastre ambiental por fallas de producto peligrosas, malversación corporativa, etcétera. No prestar suficiente atención al ESG puede significar oportunidades de mercado perdidas, operaciones lentas, beneficios disminuidos y pérdida de la confianza de los inversionistas.

En los últimos años, una serie de consejos de alto nivel han nombrado directores que se ajustan a eso.

En enero de este año, Exxon Mobil eligió a la científica climática Susan Avery en su junta directiva. Física, ex presidenta y directora de la Institución Oceanográfica de Woods Hole en Massachusetts, Avery ha sido autora o coautora de más de 80 artículos revisados ​​por pares sobre dinámica atmosférica y variabilidad.

En 2012, ConocoPhillips nombró a Jody Freeman en su consejo. Ella es profesora de Derecho Archibald Cox en la Facultad de Derecho de Harvard, y directora fundadora de la Escuela de Derecho de Harvard en Derecho Ambiental y Programa de Políticas. Anteriormente, se desempeñó como Consejera de Energía y Cambio Climático en la Casa Blanca de 2009 a 2010.

2. Capacitar al equipo superior en cuestiones de ESG

Es importante asegurarse de que el equipo superior tiene las capacidades adecuadas para conducir un rendimiento ESG ejemplar. Las compañías que quieran mantener la confianza del público y proteger el valor para los accionistas, sobre todo aquellas en industrias con altos riesgos de ESG, necesitan líderes que piensen estratégicamente sobre las cuestiones, se comuniquen de manera clara y persuasiva, y posean un sólido juicio y conocimiento empresarial.

Estimar la preparación del equipo superior para administrar cuestiones de ESG entre disciplinas

Además de competencias estratégicas y de comunicación, la gran importancia de ESG exige una serie de competencias multifuncionales, entre ellas:

  • Capacidad de desarrollar relaciones de confianza con varios componentes de la empresa, antes de que una cuestión se convierta en problema.
  • Base sólida en una amplia gama de procesos, procedimientos y tecnologías ambientales, cuestiones sociales y los requisitos de gobernabilidad a nivel local, estatal, federal, regional e internacional.
  • Conocimiento de operaciones financieras que se extienda más allá de la elaboración de presupuesto a una comprensión de cómo las finanzas se cruzan con ESG.
  • Familiaridad con los avances tecnológicos y de procesos, y un entendimiento de las tendencias en ESG y sus influencias en la empresa e industria.

Todos en el C-suite deben estar al tanto de las mayores participaciones ESG de hoy.

  • ¿El chief financial officer (CFO) incorpora los factores ESG en los análisis financieros?
  • ¿Comprende el chief marketing officer (CMO) la diferencia entre el greenwashing y el compromiso corporativo demostrable con las metas ambientales? ¿Sabe que el greenwashing no solo aleja a los consumidores, sino también señala a los inversionistas que la integridad puede ser un problema en otras áreas de la compañía?
  • ¿Es el chief human resources officer (CHRO) capaz de incorporar sinceramente el desempeño ESG en la marca de empleador de la compañía, o los colaboradores y empleados potenciales reaccionarían escépticamente?
  • ¿El equipo ejecutivo en su conjunto ve al ESG como una cuestión de competitividad a largo plazo?

3. Evaluar la capacidad de la compañía para acelerar el desempeño ESG

Es igual de importante garantizar que la empresa tiene la capacidad de acelerar el rendimiento ESG porque, cuando se aborda con una mentalidad competitiva, las cuestiones se orientan hacia el futuro, requiriendo una rápida innovación en tecnología, operaciones y modelos de negocio. En lugar de actuar solo como supervisores de ESG, las juntas también actuarán como catalizadores de velocidad, asegurándose de que la administración tiene en su lugar la capacidad de acelerar el desempeño ESG según sea necesario.

En una investigación reciente, Heidrick & Struggles descubrió que la capacidad de una empresa para acelerar el rendimiento depende de trece factores de impulso. Estos factores pueden operar en todos los niveles de la compañía con individuos, equipos y la organización en su conjunto.

Factores de impulso para acelerar el rendimiento de la organizacion

Los factores preparan a una empresa a acelerar el rendimiento y, cuando se ignoran, materialmente reducen y a veces limitan completamente el rendimiento. Las juntas que insisten que una empresa evalúe y aborde estos factores críticos ayudan no solo a tener un mejor desempeño de ESG, sino también un mejor rendimiento en general.

El desempeño superior en los temas de ESG en todos los niveles de liderazgo senior genera beneficios sustanciales que pueden aumentar la confianza de los inversionistas. Estas ventajas incluyen factores difíciles de cuantificar, pero son muy valiosos, como una marca mejorada y un mayor atractivo como empleador sobre todo con los millennials, quienes insisten en trabajar para empresas con propósito. También incluyen beneficios financieros inmediatos: menores pagos de seguros, menores costos de operación y evitar multas.

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¿Cuánto vale el mercado LGBT en México?

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¿Cuánto vale el mercado LGBT en México?

La inclusión y la apertura en productos y servicios para la comunidad LGBTI ha creado un mercado de 65,000 millones de dólares en México.

En el sector turismo, este mercado aporta 1,400 millones de dólares, por encima de las cifras de Brasil.

De acuerdo con los datos de LGBT Capital, alrededor de entre el 5% y 10% de la población pertenece a la comunidad LGBTI lo que para las compañías es un buen nicho rentable.

Se estima que en México la comunidad LGBTI está integrada por ocho millones de personas. De acuerdo con la Organización Mundial de Turismo, la oportunidad de que las parejas del mismo sexo puedan casarse beneficia al sector porque se buscan lugares diferentes para la boda, la luna de miel, entre otras cosas.

Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) revelan que el número de matrimonios gay aumentó 153%. La Ciudad de México concentra 82% de los eventos, seguido por Coahuila con 9.7%, Colima 4.1% y Guerrero 1.1%.

Hace dos años se registraron 123,883 divorcios, de los cuales, 123,786 fueron entre personas heterosexuales y solo 97 casos fueron entre cónyuges del mismo sexo.

“existe un alto consumo de esta comunidad para las agencias de viaje, hoteles, moda, cine y tecnología” señaló Ruben Sandoval, CEO del foro Confex.

“Este segmento dinámico ha demostrado su capacidad para convertirse en un poderoso vehículo para el desarrollo económico. Sobre todo, el turismo LGBT transmite una poderosa imagen de tolerancia y respeto. Los destinos que defienden los derechos de esta comunidad se convierten en defensores de los derechos humanos universales”, agregó en un análisis Taleb Rifal, secretario general de la UNWTO.

Confex

Ya se han realizado seis ediciones del foro Confex. Las empresas que han asistido a este evento son: Google, American Express, IBM, Interjet, Aeroméxico, American Airlines, Marriott, Banamex, Microsoft y P&G.

“Lo que más nos importa es que las pequeñas compañías, jóvenes y emprendedores inicien sus proyectos con políticas de inclusión. Y también es importante lo que hacen las grandes empresas para poder tener talento y mayor productividad”, dijo Sandoval.

Mascota de los Mets hace seña obscena y lo despiden

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Mascota de los Mets hace seña obscena y lo despiden

Si bien, los Mets no se encuentran en su mejor momento y hasta su mascota lo ha dejado muy claro; fue captado por una cámara realizando una señal obscena con un dedo a un aficionado, después de la derrota 7-1 ante los Cerveceros de Milwaukee.

Ante estos hechos, el equipo dijo que el empleado responsable no volverá a usar la botarga.

Una persona tuiteó el incidente mediante un video que de inmediato se viralizó en las redes sociales, y tiempo después el club emitió un comunicado al respecto.

Nos disculpamos por la conducta inapropiada de este empleado”, señalaron los Mets en un correo electrónico. “No endosamos este tipo de comportamiento. Estamos lidiando con este asunto internamente”.

Un funcionario de los Mets de Nueva York, comentó que varias personas ocupan el disfraz de Mr. Met pero que quien la ocupó el día del incidente, no lo podrá volver a usar. El responsable habló bajo la condición de no ser identificada porque el comunicado del equipo era la única declaración oficial al respecto.

Mr. Met es muy famoso por su cabeza en forma de pelota de beisbol y es una de las mascotas más famosa de los deportes.

El disfraz tiene únicamente cuatro dedos en cada mano, pero el gesto de la mascota al fanático fue equivalente a mostrar el dedo medio.

Reacciona el mundo a la salida de EE.UU. del Acuerdo de París

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Reacciona el mundo a la salida de EE.UU. del Acuerdo de París

Sí, es verdad. Donald Trump sí decidió que Estados Unidos ya no estará en el Acuerdo de cambio climático de París.

“Con el fin de cumplir su deber de proteger a EE.UU” Estados Unidos ya no forma parte de este acuerdo, a cambio, Trump ha prometido que intentará renegociar un trato sobre el cambio climático por algo “más justo” para la nación, sus empresas, sus trabajadores, su gente y sus contribuyentes.

Con esta decisión, Estados Unidos se suma a Nicaragua y a Siria como los únicos países de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático que no respaldan el tratado ambiental.

El mandatario cree que el convenio es poco ventajoso para su país y muy beneficioso para otros; como China e India, países que Trump piensa que serían los más beneficiados en el Acuerdo.

Según el mandatario, “el abandonar el Acuerdo de París ayudará a las industrias de petróleo y carbón de nuestro país”.

Cabe mencionar que en 2012, el presidente calificó al cambio climático como un engaño para perjudicar a las manufacturas estadounidenses.

Ante esta decisión se desataron varias reacciones. El expresidente estadounidense afirmó que la decisión de su sucesor coloca a EE.UU, en:

“un puñado de países que rechazan el futuro”: Obama

“Aunque este Gobierno se une a un puñado de países que rechazan el futuro, confío en que nuestros estados, empresas y ciudades darán un paso al frente”, indicó Obama en un comunicado minutos después de que Trump anunciara el abandono del Acuerdo de París.

El exmandatario añadió que “hace un año y medio, el mundo se unió en París en torno al primer acuerdo global para situar al mundo en el camino de las bajas emisiones de carbono y proteger al planeta que dejamos a nuestros hijos”.A pesar de la decisión del presidente, la ONU, la Unión Europea, China y Rusia reiteraron que mantendrán su compromiso con el tratado.

El vocero de la ONU indicó que el anuncio de Trump “supone una gran decepción para los esfuerzos mundiales con el fin de reducir las emisiones de gases que generan el efecto invernadero y promover la seguridad global”.

“El cumplimiento de los términos del Acuerdo de París y las numerosas restricciones energéticas que ha impuesto a Estados Unidos podrían costar hasta 2,7 millones de empleos perdidos para 2025”, apuntó el magnate citando un estudio del centro National Economic Research Associates. Trump advirtió, aludiendo al mismo informe, de que costaría 440.000 puestos de trabajo menos en el sector manufacturero, incluyendo la industria del automóvil, uno de los más afectados por la crisis financiera de 2008.

¿Y qué pasará?

Después de que Trump anunciara esta decisión, Estados Unidos cesará todas las implementaciones de sus compromisos climáticos en el marco de París, que incluyen la meta propuesta por Obama de reducir para 2025 las emisiones de gases de efecto invernadero entre un 26 y 28% respecto a los niveles 2005.

El punto 28 del Acuerdo de París indica que cualquier país que haya ratificado el acuerdo, como es el caso de EE.UU., solamente podrá solicitar su salida del mismo tres años después de su entrada en vigor, esto es, el 4 de noviembre de 2019.

Después, debe pasar un año para que la salida sea efectiva. Entonces debe esperar hasta el 4 de noviembre de 2020, el día siguiente de las elecciones presidenciales en EE.UU. Con lo que es probable que Trump ya no sea el presidente.

Las reacciones:

Obama

Sin duda la reacción de la que más se está hablando es la de Obama al decir que Estados Unidos será parte de los países que rechazan el futuro, y confía que los estados, las empresas y las ciudades “saldrán adelante y protegerán el futuro de las generaciones del único planeta que tenemos”

En un comunicado, el demócrata destacó que el acuerdo fue posible por el liderazo de EE.UU en el mundo y además “el sector privado ya escogió un futuro bajo de carbono”

Y añadió que hace un año y medio, el mundo se unió en París en torno al primer acuerdo global para situar al mundo en el camino de las bajas emisiones de carbono y proteger al planeta que dejamos a nuestros hijos”.

Arnold Schwarzenegger

El ex gobernador de California también opinó sobre la decisión de Trump, al decir que: “Un hombre no puede detener nuestro progreso. Un hombre no puede detener nuestra revolución de la energía limpia. Y un hombre no puede volver hacia atrás en el tiempo, solo yo puedo hacerlo”

Papa Francisco

Después de que en noviembre de 2016, el Papa Francisco incitara a Donald Trump a que se convirtiera en “un instrumento para la paz” y además le pidiera que no abandonara el Acuerdo de París sobre el cambio climático, Francisco ahora opina que esta salida “será un desastre para todos”.

Fue así que el año pasado, El Vaticano respaldó el acuerdo climático de París y obispo Marcelo Sánchez Sorondo, jefe de la Academia Pontificia de ciencias, consideró la salida como una “bofetada para todos”.

Gobierno de China

El gobierno de china avala el Acuerdo de París “aunque otros cambien su postura”.

Funcionarios aseguraron que el gigante asiático, el mayor responsable de la emisión de gases de efecto invernadero junto con EE.UU, respetará el compromiso asumido, a pesar de la decisión de Trump.

“Nuestras palabras tienen peso y nuestras acciones deben tener éxito”, manifestó el primer ministro chino, Li Keqiang

Li destacó que “China es un gran país y asume su responsabilidad internacional”, por lo que también ratificó el compromiso de su país con la Agenda 2030 de la ONU para el desarrollo sostenible. “Pero, por supuesto, esperamos contar con la cooperación de los demás”, aseguró.

Además aseguró que el tema “no fue inventado por China”, tal y como sugirió el presidente estadounidense en varias oportunidades.

Trump ha manifestado que no cree en el cambio climático y considera que el fenómeno “fue inventado por los chinos y para los chinos para hacer la industria estadounidense menos competitiva”.

Unión Europea

La Unión Europea junto con China buscarán dar una señal de apoyo, después de la anunciada retirada de Estados Unidos.

El Acuerdo de París perdurará, el mundo puede continuar contando con Europa para un liderazgo global en la lucha contra el cambio climático”, ha declarado el comisario de Energía y Clima, Miguel Arias Cañete, en un comunicado difundido al poco de que Trump anunciara su decisión. Así, ha dejado claro que la UE buscará “nuevas alianzas” para seguir avanzando.

Tesla

El cofundador de Paypal y Tesla Motors, Elon Musk, dejó de ser asesor de Trump tras la salida de EE.UU en el acuerdo climático de París.

“Estoy dejando los consejos de asesores presidenciales. El cambio climático es real. Dejar París no es bueno ni para EEUU ni para el mundo”, afirmó Musk.

El empresario participaba en los consejos de Asesoría Económica y la Iniciativa por Empleos Manufactureros creados por Trump poco después de llegar a la Casa Blanca para analizar ideas a fin de revitalizar la economía estadounidense.

Angela Merkel

La canciller alemana pidió a los demás países, continuar con todas las fuerzas por una política global contra el calentamiento global.

“Lamento la decisión del presidente de Estados Unidos. A seguir con todas las fuerzas por una política global contra el cambio climático que proteja nuestra Tierra” afirmó Merkel.

La responsabilidad social del cine

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La responsabilidad social del cine

Ir al cine es una experiencia que todos, o al menos la mayoría de nosotros disfrutamos. Este lugar alberga miles de historias, más allá incluso de las que se transmiten en la pantalla; ¿quién no ha tenido una cita romántica o ha pasado una divertida tarde familiar en este lugar?

Lo cierto es que el cine es ese espacio que puede generar grandes emociones y hasta abrir nuestra mente a nuevas posibilidades; sin embargo esta cadena de cines en particular está yendo más allá y está logrando contar historias más profundas de las que podemos ver en sus propias salas, está contando y haciéndonos vivir historias de responsabilidad social.

La responsabilidad social del cine

Cinépolis, la empresa multinacional mexicana de salas de cine, busca contribuir a la proyección de un mejor futuro para las próximas generaciones, y lo hace a través de sus operaciones e iniciativas corporativas, apoyadas adicionalmente por Fundación Cinépolis.

La estrategia de responsabilidad social de este cine es clara: impactar de forma tanto social como ambiental y generar valor a las comunidades donde operan. A continuación te compartimos 15 datos responsables que seguramente no sabías que suceden en tu cine favorito mientras estás viendo esa película que tanto esperabas.

15 datos muy responsables que ignorabas de Cinépolis

  1. Cinépolis cuenta con el primer cine LEED de Latinoamérica. Se trata del complejo ubicado en la plaza comercial Esfera City Center, en Monterrey, Nuevo León, que tiene la certificación LEED for Commercial Interiors nivel Plata por contar con instalaciones que permiten el ahorro hasta de un 41 por ciento de agua potable, contiene materiales reciclados y reduce la energía hasta un 68 por ciento, entre otras.
  2. Apuesta por la energía solar. La empresa empezó a incursionar en este tipo de energía; actualmente tiene una utilización menor al cinco por ciento, sin embargo se proyecta que a corto y mediano plazo sea del 500 por ciento combinado con energía eólica, comenzando por ciudades del norte del país como Tijuana, Ensenada, Mexicali, Rosarito y Baja California.
  3. Reciclaje. La compañía mexicana cinematográfica comenzó en el camino del reciclaje y ha logrado hacerlo con más de cien toneladas de empaques plásticos y cien mil litros de aceite quemado.
  4. Cuenta con un programa de eficiencia energética para el ahorro de energía que próximamente logrará cubrir el 60 por ciento de los cines a lo largo de la República.
  5. Gracias al programa de Fundación Cinépolis, Del amor nace la vista, 35 mil personas que padecían ceguera por catarata han recuperado la vista; 95 por ciento de ellas afirma que no habría podido operarse de no ser por el apoyo e intervención de la empresa.
  6. Desde hace 20 años 4.2 millones de niños en situación vulnerable en los países donde Cinépolis tiene operaciones, han disfrutado de la experiencia del cine de forma gratuita, con el programa Vamos todos a Cinépolis.
  7. Además, con el programa Ruta Cinépolis, que busca acercar el cine a comunidades vulnerables, se han llevado funciones a medio millón de personas con equipo que se puede trasladar e instalar fácilmente.
  8. Los voluntarios de Cinépolis que participan en todos los programas de su fundación, donan año con año más de 18 mil horas hombre en beneficio de la sociedad.
  9. Cinépolis es una empresa que se preocupa por ser inclusiva, tanto al interior como al exterior; actualmente más de 300 personas con discapacidad y más de 190 adultos mayores forman parte de la fuerza de trabajo.
  10. Para que más personas puedan disfrutar la experiencia del cine, la empresa a partir del año pasado ofrece funciones incluyentes adaptadas a las necesidades de personas con ceguera, sordera y autismo.
  11. Con el objetivo de acercar más historias y dar a conocer y fomentar la diversidad cultural, Cinépolis alberga al año más de 25 festivales de cine como Ambulante, MIRA Film Fest, entre otros, que cuentan con la participación de medio millón de asistentes.
  12. La compañía también da la oportunidad a jóvenes de mostrar y desarrollar su talento cinematográfico, al tiempo en que fomentan valores y buscan sensibilizarlos ante temáticas sociales por medio de un concurso de cortometraje con mensaje social en el cual, hasta la fecha, han participado mil 300 jóvenes.
  13. En temas de equidad de género, 25 por ciento de los cines son liderados por mujeres, además 54 por ciento de la fuerza laboral y 35 por ciento de los high potentials son mujeres.
  14. Para buscar una correcta armonía al cien por ciento de los colaboradores ha firmado el código de ética.
  15. Finalmente al interior, los Cinepolitos y todos los que forman parte de Cinépolis se guían por los valores de integridad, vocación, servicio, pasión por los resultados y compromiso, y eso es para la compañía “ser palomita”.

Seguro es que cuando ahora entres a la sala, verás la función con otros ojos… sabiendo que estás en una empresa con responsabilidad social de película.

Para hacer bien la RSE, las personas primero

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Para hacer bien la RSE, las personas primero

En el mundo laboral existe una tendencia a desarrollar palabras nuevas a partir de términos en inglés. People Plus, habla de un artículo de Natalia Bosch en La Vanguardia que se titula “La consumerización de los recursos humanos” en la que dice cómo gestionar al personal para construir un relato que a través del uso intensivo de las tecnologías sociales acabe creando una experiencia interesante para los trabajadores de las organizaciones.

Se trata de construir experiencias memorables en las personas “y prácticamente a eso debería resumirse la gestión de la RSE. Generar una forma de gestionar la organización que permita producir experiencias memorables en los productos y servicios que facilita a los clientes, beneficiarios, de su ecosistema externo y en la forma en que gestiona a las personas de su ecosistema interno de tal manera que se genere un relato coherente y vivencial que se autoretroalimente.”

“En definitiva aplicar una buena RSE holística no es más que cuidar a las personas de dentro y de fuera de una forma coherente hará de la organización un escenario mejor, más sostenible y exitoso”

“Utilizar a trabajadores, becarios, etc. para generar experiencias de usuario más próximas a las necesidades reales de los consumidores en un entorno ludificado que genere atractivo y motivación y que sea respetuoso con los “otros trabajadores” no laborales pero que aportan y aportarán una parte importante del talento ya que, los freelances serán el 40% de los trabajadores del EEUU en el 2020″

“Todo ello combinado con espacios de trabajo atractivos y armoniosos combinados con la flexibilidad necesaria que ayude a generar los mejores equipos, pero también a construir los mejores discursos compartidos de forma que los consumidores entiendan mejor y vivan una experiencia mejor al conectar con la organización.”

Búnker de la Segunda Guerra Mundial adornado por bello jardín

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Búnker de la Segunda Guerra Mundial adornado por bello jardín

Un grupo de residentes y arquitectos de esta ciudad alemana, Hamburgo se unieron para que este edificio tuviera otro uso y de esta forma poder disfrutar de un espacio verde en la ciudad.

Ellos están desarrollando un proyecto que busca darle otro uso a un búnker viejo utilizado durante la Segunda Guerra Mundial.

En el pasado este edificio era utilizado en la Guerra y desde adentro se lanzaba fuego antiaéreo a los aviones enemigos.

Ahora se podrá ver sustentable por el trabajo de un grupo de residentes y arquitectos de esta ciudad alemana.

La idea es que el inmueble se transforme en un espacio comunitario con un enorme jardín público en la azotea y con un sendero para que las personas puedan caminar a través de él.

También se propone que se construya una colina artificial para brindar una espectacular vista de Hamburgo a los visitantes.

El jardín también utilizará técnicas autosustentables, como recolección de aguas grises para riego.

Parte del espacio estará destinado a la producción urbana de alimentos para que los residentes se beneficien.

Por si fuera poco, el proyecto también incluye un centro comunitario, un jardín de niños y un hotel.

Esta idea ya ha sido aprobada y próximamente iniciará su construcción.

Cabe resaltar que el lugar estuvo abandonado durante casi 70 años y en 2010 se decidió utilizarla para albergar la instalación de una planta de energía renovable para abastecer de agua caliente, calefacción y electricidad a cerca de 1000 hogares hamburgueses.

Cristina Ocaña, mujer que aboga por la inclusión

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Cristina Ocaña, mujer que aboga por la inclusión

Cristina Ocaña dirigía el equipo de marketing de la compañía 3M en México y cuatro años más tarde cambió de puesto y empezó a ser la estratega global de diversidad e inclusión de 3M, la cuál tiene presencia en más de 60 países. Desde que entró a la empresa, en 2012, Cristina no deja de proponer y liderar iniciativas.

“Como mercadóloga, mi primera labor siempre es observar, escuchar y generar insights”, dice Ocaña de 36 años, quien bajo esa premisa promovió, en 2014, una encuesta local para conocer las principales barreras que detectan las trabajadoras de 3M para crecer profesionalmente. Dicho ejercicio tuvo tan buena recepción que se replicó en las subsidiarias.

En 2016 aceptó encabezar la dirección global de Diversidad e Inclusión porque considera que al ser parte de la comunidad LGBT, podría participar en impulsar una cultura en la que todos tengan voz.

Creó el Marketing Council, un grupo formado por mercadólogos de 3M con el objetivo de compartir y aprender juntos e implementó el capítulo mexicano del Women’s Leadership Forum que fomenta el incremento de mujeres en posiciones de liderazgo y el balance de género en general.

Hoy en día, Cristina trabaja en células compuestas por empleados con discapacidad, personas de diferentes nacionalidades y de cualquier preferencia sexual.

Uno de los principales retos que ha enfrentado es que la gente adopte las iniciativas. “para que las medidas tengan un impacto real, deben ser comandadas por un líder claro y honesto” comenta Patricia Rodríguez, académica de la UNAM.

Carlos Pedevilla, director de Safety & Graphics Business en 3M Latinoamérica, asegura que Ocaña es clara y honesta pero “No sólo destaca por su pensamiento estratégico, sino por su capacidad de ejecución”, enfatiza.

 

¿Este(a) modelo es hombre o mujer?

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¿Este(a) modelo es hombre o mujer?

Desde niños, medios como la televisión, las revistas e incluso nuestros padres, nos enseñan lo que está y no, “socialmente aceptado”, provocando que desde pequeños comencemos a crear y a crecer con prejuicios, pero más que nada a rechazar todo aquello que no es aceptable a los ojos de muchas personas.

Por fortuna existen grandes individuos y marcas que han decidido emprender una lucha para terminar con todos los estereotipos y convertir tanto a nuestro mundo, como a la sociedad, en una más inclusiva y diversa. Ejemplos recientes son los tenis de Nike o incluso la inserción de grupos y capítulos empresariales que pugnan por derechos de inclusión como el K Pride & Allies de Kellogg.

Un rol destacado en esto tiene la industria de la belleza y la moda, que como parte de su responsabilidad social, comenzó a romper sus propios estereotipos ya hace algún tiempo, comprometiéndose cada vez más a nivel social y ambiental.

Hoy, por ejemplo no solo están mostrando a modelos perfectos sino que le está enseñando al mundo personas reales, como lo hace Dove desde hace años.

En un caso muy sui generis, existe una persona que recientemente entró a este mundo de las pasarelas, y decidió retar, no solo a las marcas, también a todo aquel que lo vea.

¿Este modelo es hombre o mujer?

Antes de presentarte a Rain Dove, te invitamos a ver las siguiente fotos y descifres si es hombre o mujer:

Ella es Rain, una modelo andrógina muy popular en el mundo de la moda,y que actualmente inicio una campaña para quebrar todos esos tabúes que causa la apariencia física, ya que de acuerdo con Rain lo importante es la esencia de las personas no su apariencia, tampoco si se viste como hombre o mujer y mucho menos las preferencias sexuales de cada individuo.

Hoy en día, Rain es una de las modelos más solicitadas por los responsables de crear campañas de moda. Ella ha participado tanto en publicidad relacionada con productos de mujeres como de hombres y a pesar de que ha utilizado ropa para caballeros, Rain disfruta utilizar vestidos elegantes y provocadores porque la hacen sentir más femenina. No obstante, no todo el tiempo se sintió tan segura y confiada de sí misma.

https://www.instagram.com/p/BTKAvXsFWzU/?taken-by=raindovemodel&hl=es

¿Quién es realmente Rain Dove?

A pesar de que hoy en día posa tan firmemente frente a las cámaras, hubo una etapa en su vida, que decidió esconderse debido a su apariencia masculina.

Rain relata que en su niñez, su madre la rapó por tener piojos y fue en este momento cuando sus compañeros de la escuela notaron que sus rasgos eran completamente masculinos y comenzaron a llamarla “Tranny Danny”.

Conforme fue creciendo esta situación empeoró, por lo que decidió cambiar por completo su apariencia a la de un hombre y comenzar actuar como uno.

Esta decisión apagó las críticas. Las personas la trataban como a un hombre más y empezó a vivir su vida de manera cotidiana, la mayoría de sus conocidos no sabían su verdadera sexualidad, Rain solo se exponía en la intimidad y con sus verdaderos amigos.

Rain se graduó como licenciada en Ingeniería y Derecho Civil, también trabajó como bombero y siempre se presentaba bajo nombres masculinos.

Ella no tenía planeado ingresar al mundo de la moda. Sin embargo, una de sus amistades constantemente le decía que se atreviera a entrar a una agencia como modelo; para obligarla y para que dejara de negar su apariencia, su amiga le propuso una apuesta en la que Dove perdió.

La agencia de modelos Majors Models, al ver su apariencia y “misterio artístico”, como lo describió la propia firma, la ficharon, logrando que Rain firmara su primer contrato, posicionándola como una de las modelos más influyentes y reconocidas.

https://www.instagram.com/p/BR_zTAnjZaR/?taken-by=raindovemodel&hl=es

Hasta el día de hoy, Rain ha formado parte de marcas como Elle, O, Marie Claire y ha sido hasta portada en Vogue.

Su labor en pro de la inclusión y la diversidad

Además de su trabajo como modelo, Rain es una activista que lucha por romper los estereotipos de género, compartiendo que tal término no existe, cada quien decide ser, lo que quiere ser.

Todos estamos luchando por ser únicos y lo más auténticos que podamos ser. La realidad es que no existe el género, este término es una construcción social que no debería de dividir, agregó Rain.

Rain también comparte que lo importante es aceptarte y quererte como eres, sin importar lo que diga la gente o lo que les parezca o no correcto, porque siempre habrá gente que te acepte.

https://www.instagram.com/p/BQdd2cxA9xT/?taken-by=raindovemodel&hl=es

Hay gente que te quiere; hay gente que te ama. Hay personas que se aceptan y te aceptan, y yo soy uno de ellos.

Grandes compañías, además de Vogue, señalan que han encontrado en Rain a su modelo perfecta y que la sociedad debería empezar a romper todos esos paradigmas que están evitando una evolución en la forma de pensar, de ver las cosas y de ganar terreno en el tema de la inclusión corporativa.

Diageo y Fundación ProEmpleo apoyan a mexicanos con capacitación para crear sus propios negocios

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Diageo y Fundación ProEmpleo apoyan a mexicanos con capacitación para crear sus propios negocios

Diageo, la empresa líder de bebidas premium, a través de su “Programa Emprendedor” de su plataforma Learning for Life –operado en conjunto con Fundación ProEmpleo D.F.– ha capacitado y brindado consultoría para iniciar su propio negocio a más de 11,200 personas.

El “Programa Emprendedor” surgió en 2012, derivado de la necesidad de fomentar el autoempleo en personas que viven en comunidades de escasos recursos, proporcionándoles conocimientos, herramientas y cursos prácticos para comenzar sus pequeñas empresas y ser autosuficientes en el futuro, convirtiéndose en ciudadanos más activos.

Además, el programa se ha implementado en 19 estados en la República Mexicana y, de acuerdo con estudios realizados, por cada persona beneficiada, se generaron 1.8 empleos –lo que se traduce en más de 20 mil empleos directos e indirectos generados en total. Más de 2,434 de los beneficiarios, desarrollan una actividad empresarial, es decir, cuentan con su propia empresa, la mayoría en el rubro de servicios.

“En Diageo, creemos en celebrar la vida, todos los días y en todas partes. Hoy celebramos los resultados que hemos logrado con el Programa Emprendedor y beneficiar a las comunidades en las que lo implementamos para que mantengan una actividad productiva”, comentó Josafath Rodríguez, Director de Relaciones Corporativas de Diageo. “Con este programa estamos creando con Fundación ProEmpleo D.F. una oportunidad de vida para las personas beneficiadas para autoemplearse, desarrollar nuevas habilidades empresariales y generar nuevas empresas”.

El programa Emprendedor consiste en una capacitación de 100 hrs. que se imparte a través de 5 módulos teórico-prácticos, con el objetivo de que los participantes desarrollen un plan de negocios que les permita iniciar, mejorar su empresa o su autoempleo.

“En ProEmpleo D.F. nos enorgullece el programa, el cual hemos implementado de la mano de Diageo, transformando la vida de miles de personas, proporcionándoles habilidades para mejorar su situación económica y para formar un mejor futuro para ellos y sus familias”, agregó Patricia Larios, Directora de ProEmpleo D.F. “De hecho, es satisfactorio descubrir que a través de estudios realizados, nuestros beneficiarios han mejorado sus ingresos y se ha reducido el desempleo”.

La iniciativa Learning for Life, de Diageo es implementada a través de organizaciones educativas, gubernamentales y centros de capacitación en cuatro áreas clave relacionadas con la industria y la cadena de valor: hospitalidad, bar tending, venta al menudeo y emprendimiento. Los resultados obtenidos hasta el momento, representan el esfuerzo de colaboración entre las distintas partes involucradas, incluyendo a los participantes del programa y sus familias, empleados de Diageo, organismos de capacitación, autoridades, socios y empleadores.

Fundación ProEmpleo D.F. es una asociación civil sin fines de lucro, creada en 1995. Dedicada a brindar capacitación y formación empresarial integral para apoyar a las personas que desean autoemplearse e iniciar o mejorar una microempresa, con el propósito de impulsar y consolidar el tejido empresarial de México. Su misión es impulsar a personas que desean lograr una vida más digna y productiva, mediante capacitación y consultoría para la creación o mejora de sus microempresas y el autoempleo.

Comunicado de Prensa.

Homejanean a Juan Gabriel niños de Malinalco en beneficio de la Fundación Don Bosco y la educación

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Homejanean a Juan Gabriel niños de Malinalco en beneficio de la Fundación Don Bosco y la educación

El Teatro Ocampo de Cuernavaca se vestirá de gala para recibir a los 260 niños y adolescentes de la Orquesta Esperanza Azteca Malinalco que debutarán en el concierto Homenaje al Divo de Juárez con el objetivo de donar lo recaudado a la Fundación Don Bosco, una asociación civil enfocada en la educación. Se trata de un proyecto de solidaridad entre jóvenes que tiene el apoyo de Fundación Azteca y la línea de autobuses CostaLine.

El costo de los boletos va de los $150 a los $500 pesos. Con ese dinero, serán beneficiados más de 1,000 niños y jóvenes en contextos vulnerables en 25 comunidades de Morelos y el Estado de México que estudian en los planteles de la Fundación Don Bosco. Las escuelas comunitarias de la asociación civil ofrecen educación desde nivel básico hasta superior con un enfoque en la cultura ciudadana, la paz y la esperanza. Además, la organización trabaja con más de 300 instituciones públicas y privadas mediante el proyecto “Comunidades Educativas Libres de Violencia, constructoras de Paz”.

La Orquesta Esperanza Malinalco forma parte de los más de 86 conjuntos musicales impulsados por el programa social-musical Esperanza de Fundación Azteca desde 2009. Y en esta ocasión, la línea de autobuses CostaLine suma esfuerzos a favor de la educación con el patrocinio del transporte de los jóvenes músicos desde el Estado de México hasta el escenario más importante de Morelos en 6 autobuses.

El evento se llevará a cabo el 2 de junio a las 19 horas, bajo la dirección del maestro Oscar López Bustamante y con la participación especial del cantautor mexicano Andy Wesley. La Orquesta Esperanza Azteca Malinalco interpretará los grandes éxitos del Divo de Juárez que marcaron una época de la música Latinoamericana, entre los que destacan El Noa Noa, Costumbres, y Abrázame muy fuerte.

Los boletos pueden adquirirse directamente en las instalaciones de Fundación Don Bosco y en taquillas el día del evento.

Comunicado de Prensa.

Jugadores del Madrid y el Barca se suman a Profuturo

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Jugadores del Madrid y el Barca se suman a Profuturo

ProFuturo, el programa educativo impulsado por la Fundación Telefónica y la Fundación Bancaria “la Caixa”, logra unir en el Día Internacional de la Infancia a dos equipos rivales, Real Madrid y Fútbol Club Barcelona, para concienciar sobre la necesidad de apostar por la educación para reducir la pobreza en el mundo.

A través de la capacidad de prescripción entre los más jóvenes de caras del fútbol internacional como Cristiano Ronaldo o Leo Messi, ProFuturo quiere sumarse a este Día Internacional de la Infancia con un mensaje válido para todos los niños del mundo: “el más importante partido de vuestra vida es vuestra educación”.

Junto a Messi y Cristiano, jugadores del Real Madrid como Sergio Ramos, James Rodríguez, Lucas Vázquez y Marco Asensio y del Fútbol Club Barcelona como Sergio Busquets, Luis Suárez, Javier Mascherano y Sergi Roberto, quieren concienciar a niños sobre la importancia de ir a la escuela, esforzarse, trabajar, tener una formación adecuada y adquirir unas habilidades y competencias que les permitirán cumplir sus sueños y tener un mejor futuro personal y profesional.

ProFuturo, según explica César Alierta, presidente de la Fundación Telefónica, tiene como misión “proporcionar las mismas oportunidades a niños y niñas en entornos vulnerables a través de una educación de calidad, personalizada e innovadora que logre transformar su aprendizaje y proporcionarle herramientas para el futuro”. “Estamos convencidos de que tenemos la mejor oportunidad de usar la tecnología para acelerar el desarrollo y el bienestar social de los ciudadanos a través de la educación digital”, añade Alierta.

Más de 59 millones de niños no tienen acceso a la educación primaria, de entre los cuales, 24 millones nunca irán a la escuela. Por este motivo, ProFuturo nace con la vocación de transformar la educación de 10 millones de niños en 2020 y lograr en un futuro llegar con su programa a todos los niños que no disponen de una escolarización adecuada.
Actualmente, cuenta con proyectos activos en trece países, entre los que se encuentran Angola, Uganda, Colombia, Perú, Kenia, Tanzania y Guatemala. Además, ya son 326 escuelas y más de 1.500 profesores los que están implantando el modelo educativo digital y personalizado de ProFuturo y alrededor de 3 millones de niños los que han recibido una educación digital de calidad a través de los programas de educación de la Fundación Telefónica.

Comunicado de Prensa.

Acnur lanza campaña “Niñez que Huye”

Emilio Guerra
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Acnur lanza campaña “Niñez que Huye”

“Los diferentes, los desplazados y los refugiados son los que enriquecen todas nuestras vidas; su tolerancia e imparcialidad hacia ellos abrirá nuevos mundos para ustedes, y los hará bienvenidos donde sea que vayan.”

Kofi Annan

Por: Emilio Guerra Díaz

Ruth una niña refugiada que estuvo en Tabasco e ingresó al país con algunos familiares huyendo de la violencia y amenazas que constantemente recibía de pandillas en su país natal, comparte su testimonio sobre cómo llegó a México y lo que extraña de su tierra. Comparte algunas anécdotas: en la escuela trataba de llamar la atención de un compañero ¡Niño, niño…! Su maestra le dice, no… ¡Aquí se dice chamaco!

Gracias al programa del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para Refugiados (ACNUR) apoyar diversas personas y familias que salen de su país por violencia e inseguridad han venido a México y han salvado su vida. Pero se necesita hacer más. De tal manera, la ACNUR lanzó el pasado miércoles la campaña de procuración de fondos “Niñez que huye” la cual tiene como objetivo reunir 18 millones de dólares para apoyar la operación de albergues, dotar de alimentos, servicios de salud, ropa y manutención de miles de refugiados que se encuentran en el país.

En el evento que se llevó a cabo en el auditorio del Museo Memoria y Tolerancia, Francesca Fontanini, Oficial Regional de Información Pública de ACNUR, dio la bienvenida a periodistas y comunicadores, miembros de organizaciones de la sociedad civil que se suman a la campaña y algunos representantes de gobierno como Ricardo Bucio Mújica, Secretario Ejecutivo del Sistema Nacional de Protección Integral de Niñas y Niños y Adolescentes que acompañaron el lanzamiento de tan importante iniciativa.

Por su parte, Mark Manly, Representante de ACNUR en México, llamó la atención sobre la gravedad de la situación en la que se encuentran infantes en lo que denominó “Triángulo del Norte de Centroamérica” conformado por países como Guatemala, El Salvador y Honduras, donde diversos jóvenes están siendo amenazadas por el fenómeno social de las pandillas como la Mara Salvatrucha y las que de ahí se han derivado y que al menos ya tienen 20 años operando en la región. Muchos adolescentes, hombres y mujeres, están expuestos a la violencia de aquellos grupos quienes los amenazan de muerte si no realizan actividades ilícitas que les piden como trasladar paquetes presumiblemente de drogas, ser sujetos del comercio sexual, o reclutarlos en sus grupos delincuenciales.

Manly comentó que ACUR está trabajando en la región de la mano con otras instancias. En México participan: el Comité de la Cruz Roja Internacional, el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia, la Comisión Nacional de Refugiados (CONAR), el Instituto Nacional de Migración, el propio Sistema Nacional de Protección Integral de Niñas y Niños y Adolescentes, así como decenas de organizaciones de la sociedad civil que ofrecen variados servicios a los infantes, jóvenes y sus familiares que llegan al país y piden refugio. Las OSC ofrecen distintos servicios de atención humanitaria. Es preocupación de ACNUR dijo Manly también apoyar a las comunidades receptoras de refugiados.

El canadiense, Mark Manly, fue claro al señalar que el problema de refugiados hoy se identifica plenamente en el caso de la guerra civil de Siria, pero en esta parte del mundo, en nuestro continente también existe un fuerte problema y es una realidad que necesita verse, requiere apoyo y sumar voluntades para ayudar. México tiene una reconocida tradición de protección a refugiados y les ha recibido con los brazos abiertos. Exhortó a continuar con esa actitud y participar en la campaña.

Francesa Fontanini comentó que Diego Luna, previamente a la conferencia de prensa había conversado con algunos infantes que son refugiados y pidió al actor y director cinematográfico sus reflexiones y compartir con la audiencia por qué está sumándose a la campaña “Niñez que huye”. Diego señaló que quizá los aspectos más graves en torno a esta problemática son, por un lado, la indiferencia y por otra, que nos estemos acostumbrando y por lo tanto perdiendo la sensibilidad a lo que viven otras personas.

Luna fue contundente cuando dijo: hoy con la política hacia los migrantes de México y Latinoamérica por parte de Estados Unidos, nos ofendemos y demandamos un digno trato, pero no volteamos a ver la frontera sur y nuestro comportamiento es distinto. Si pusiéramos atención a lo que ocurre en esa región nos avergonzaríamos de nuestras autoridades.

Dijo que se sumó a la campaña no por el hecho de tener solamente un acto bondadoso con los refugiados, sino porque es apoyar su derecho a recibir asilo, a defender la seguridad de sus personas y familiares. Todas esas personas tienen el derecho a sentirse tranquilas, a llevar una vida normal alejada de amenazas que les provoca tomar la difícil decisión de salir de sus países de origen e incluso dejarlo todo ahí: otros familiares, sus amistades, sus bienes… sus historias.

Diego expresó que su apoyo a refugiados y migrantes no es nuevo y que hace algunos meses también visitó a haitianos que se encontraban varados en Tijuana cuando vieron negada la posibilidad de entrar a Estados Unidos. Dedicó mucho tiempo a platicar con ellos. Reitera que tener en el país la presencia de hombres y mujeres, niñas y niños de otras naciones, es una fortuna porque podemos aprender mucho de ellos y enriquecernos culturalmente los unos y los otros.

Debemos desarrollar el sentimiento de compartir y no sentir que los refugiados vienen a quitarnos algo. Pidió dejar de lado nuestro egoísmo. No debemos permitir que algún temor florezca y en cambio acrecentar el interés por sus historias y sus vidas. Diego Luna dijo que: “hay que pedirle a nuestro gobierno que actúe con firmeza en el apoyo a refugiados con esa vitalidad como si nosotros estuviéramos en condición de buscar refugio en otro país”.

Francesca Fontanini abrió los micrófonos a los comunicadores para que realizasen sus preguntas. La Alianza Mexicana de Voluntariado preguntó a Mark Manly si las acciones de la campaña y atención a refugiados estaban considerando involucrar voluntarios. Manly se mostró muy agradecido con las personas que están prestando servicio voluntario con diversas organizaciones de la sociedad civil que participan en la atención a refugiados. Hizo un reconocimiento a 150 voluntarios que están participando en un albergue de Guadalajara, Jalisco. También comentó que se está atendiendo esta emergencia, que son los efectos de los problemas, pero también se está trabajando con los gobiernos locales para atacar las causas de la violencia generada por las pandillas.

Una colega pidió a Diego Luna sí podía orientar al público y dar algunas alternativas de participación. Luna señaló que habría que actuar como ciudadano, pero no solo el que va a votar, sino reconocer que nos corresponde asumir qué cambios queremos y trabajar por ellos de manera organizada, a través de asociaciones. Una forma de colaborar en este momento es desde luego dar un donativo, lo cual puede hacerse en la página www. Pero también ayudar a dar visibilidad a la campaña en las propias redes sociales y ayudar a cambiar la actitud frente las problemáticas que generan que niñas, niños y adolescentes tengan que salir de sus países para salvar la vida.

Finalmente, en la conferencia de prensa se pudo conocer el testimonio de 4 niños y jóvenes provenientes de Guatemala, el Salvador y Honduras. Francesca pidió a cada uno compartir que desean hacer y qué extrañan de su país. Ruth, Emma, Shazel y Diego.

Diego dijo que le ha gustado mucho estar en México porque la gente es muy cordial con él y su familia. Con un rostro que expresaba gran alegría dijo: “ya tengo un tiempo en este país, conozco muchos lugares, pero lo que más me gusta es la comida”. Dijo que quiere estudiar para ser Chef y que ya está inscrito en el programa de Gastromotiva.

Ruth dijo que extrañaba a sus familiares y amigos, su comida. Dijo que quiere estudiar medicina y ayudar. Dijo que “así como en México me han ayudado, también quiero servir a este país como médico”.

En mi país, dijo Shazel, la policía sobre pasa sus funciones con los jóvenes. Ahí ser joven es sinónimo de delincuente. Cuando llegan a las colonias te preguntan directamente “Tú, ¿de cuál pandilla eres? Y no creen que no pertenezcas a ninguna. Así que se tiene el problema del hostigamiento de los delincuentes organizados en pandillas, o de la policía que te califica de maleante.

Usted puede colaborar en la campaña de diversas maneras:

1. Realice un donativo en la página: www.unhcr.org/ninos
2. Súmase como voluntario en alguna organización, ACNUR le orientará en cuales
3. Difunda la importancia de ayudar a los refugiados.
4. Divulgue en sus redes sociales la campaña con: #Ninezquehuye

Para conocer más detalles de la Campaña “Niñez que huye” y datos de esta problemática visite la página.

Ciudadanos trabajando

Autores presentaron el Manual MKT y Voluntariado juvenil en organizaciones de la sociedad civil

El pasado 25 de mayo el Instituto Mexicano de la Juventud presentó el Manual MKT y Voluntariado juvenil en organizaciones de la sociedad civil en su sede de la ciudad de México. La presentación corrió a cargo del Sabino, quien destacó la importancia de aprovechar la vitalidad de los jóvenes y canalizar sus deseos de desarrollo personal y profesional a través del voluntariado. También participó César Emilio Contreras Piedragil quien comentó la sección de mercadotecnia que desarrollo el equipo de la Fundación para la Prosperidad y Estabilidad del Suroeste (además de él, Linda Jessica Jarquín Santos, Beatriz Soledad Chagoya Vargas y Juan Antonio Ambrosio Girón) y Emilio Guerra Díaz, Director de la Alianza Mexicana de Voluntariado y autor del segundo apartado.

Conanimac forma parte de la Redim

La Red por los Derechos de la Infancia celebró el pasado 12 y 13 de mayo su asamblea anual donde además de revisar avances, proyectos y retos; se nombraron nuevos consejeros que apoyarán los trabajos de la red. Maricarmen Gutiérrez Ávila se integró como consejera observadora representando a la Confederación Nacional de Niños de México (CONANIMAC), red de 180 casas hogar para niños en situación de riesgo que tiene una cobertura en 24 estados del país.

Los Scouts son invitados especiales a la conferencia regional de IAVE en Guatemala

El Comité Organizador de la Conferencia Regional de IAVE en Antigua Guatemala, informó que el movimiento Scout es considerado como uno de los invitados especiales que participarán en este evento. Raúl Sánchez Vaca, Director Ejecutivo de la Oficina Scout Mundial-Centro de Apoyo Interamérica.
Nacido en la Ciudad de México, Raúl ingresó al Movimiento Scout en este país en 1982. En 1987 se convirtió en dirigente Scout, asumiendo diversas responsabilidades a nivel local hasta que en 2002 asumió, como voluntario, el cargo de Jefe Scout Nacional de la Asociación de Scouts de México. En 2010 fue seleccionado como Director Ejecutivo de la Oficina Scout Mundial-Centro de Apoyo Interamérica, ubicada en la Ciudad de Panamá. Al día de hoy sigue ocupando este cargo, atendiendo a las 34 Organizaciones Scouts Nacionales del Continente Americano.

Próximos eventos

El próximo 4 de junio se llevará a cabo la Décima Carrera Aquí Nadie se Rinde

y la Caminata Dejando Huella en el Estadio Olímpico Universitario México ’68. La primera tiene contemplado dos categorías de distancia, los maratonistas podrán participar en 5 o 10 kilómetros. También hay carrera infantil. El evento iniciará a las 8:00 horas y es una estupenda forma de ayudar a combatir el cáncer infantil. Usted puede ayudar dando un donativo o bien sumarse a su estupendo equipo de personas voluntarias. Para mayor información visite su página.

Función de lucha libre a beneficio

Este domingo 4 de junio se llevará a cabo función de lucha libre a beneficio de Hogar de Nuestra Señora de la Consolación para Niños Incurables IAP. Tendrá lugar en la Sala de Armas, Puerta 6 del Auditorio Hermanos Rodríguez a partir de las 16:00 horas. Entre los rudos y técnicos que se presentan para ayudar se encuentran Espectrito, Mars, Spider, Scabrita Vengadora, Mosca, Abeja, Súper Niño, Cosmos, Practicante, Casandra, Xena y Julisa. Para mayor información en este link.

Función especial de My Dreams

My Dream dona a la F MVS Radio, 500 boletos a mitad de precio para asistir a este espectáculo en el que todos los artistas padecen de alguna discapacidad motriz, auditiva, visual, entre otras. La función es el 7 de junio a ls 20:30 horas en el Auditorio Nacional. Al comprar sus boletos con la Fundación MVS Radio estará apoyando la discapacidad auditiva, causa social que apoya esta asociación. Los precios van de los 150 a los 750 pesos. Si desea mayor información llame al teléfono 01 800 ESCUCHA (3722842).

Conferencia Resiliencia: Cómo activar los recursos personales para enfrentar y resignificar una crisis

La Universidad ORT invita a esta conferencia que se llevará a cabo el miércoles 13 de junio de las 9:30 a las 13:30 horas. Como se sabe la resiliencia es la capacidad de una persona para recuperarse de la adversidad y salga fortalecida. Es un proceso activo de autocorrección y crecimiento como respuesta a las crisis y desafíos de la vida. Será impartida por el Dr. Danny Brom quien es Director fundador de METIV (Centro para el tratamiento de Psychotrauma) del Hospital Herzog de Israel en Jerusalén. Ha aportado su experiencia en los campos de educación, salud y resiliencia comunitaria, salud mental para aumentar la capacidad de la sociedad israelí para hacer frente a la permanente amenaza existencial. La conferencia tiene costo. Mayores informes en: www.ort.edu.mx o escriba al correo electrónico [email protected] o llame al teléfono: 6721 8576. La Universidad ORT tiene su sede en Colima 56, Roma Norte, Cuauhtémoc, ciudad de México.

Micromentor invita a su webinar sobre Voluntariado Corporativo y Mentoría

¿Le gustaría llevar su programa de voluntariado a un siguiente nivel? ¿Tiene problemas para involucrar a los empleados en el programa de voluntariado? ¿Le gustaría ofrecer alternativas de voluntariado con más valor e impacto para los empleados y la comunidad? Pues Micromentor ofrece el webinar de Voluntariado Corporativo y Mentoría que se llevará a cabo el miércoles 14 de junio de 11:00 a 12:00 horas (horario de ciudad de México). Los temas que abordará Rodrigo Morales son:

• ¿Qué es el Voluntariado Basado en Habilidades?
• Cómo desarrollar un programa de Voluntariado Exitoso
• Mejores prácticas para lograr la participación de los empleados
• La mentoría: Una opción de impacto para el voluntariado
• Ejemplos exitosos
• MicroMentor
• Preguntas y respuestas

Para inscribirse y participar de click aquí.

Taller Incidencia en políticas públicas

Alternativas y Capacidades invita al Taller Incidencia en Políticas Públicas que se llevará a cabo del 14 al 16 de junio en El Altillo, ubicado en AV. Universidad 1700, Col. Santa Catarina Coyoacán. Muy úitl para las organizaciones de la sociedad civil que desean conocer el proceso y técnicas para cabildear con el gobierno e impulsar nuevas acciones de interés público. El taller tiene costo pero hay promociones y descuentos. Para mayor información escriba a: [email protected] o llame al teléfono 5595 9111 ext. 108 o 109.

Presentarán en la ciudad de México los libros Sostenibilidad de las organizaciones sociales y Proceso de Cambio

Fortalessa y la Junta de Asistencia Privada del Distrito Federal JAP-DF traen a la ciudad de México al autor de los libros: “Sostenibilidad en las Organizaciones Sociales” y “Proceso de Cambio”, el Dr. José Enrique Suárez y Toriello en evento especial para presentar y comentar ambos trabajos. Los presentadores son María Josefina Menéndez Carbajal, Directora General de Save The Children México y Carlos Madrid Varela, titular de la JAP-DF. El evento se llevará a cabo el jueves 22 de junio de 18:00 a 21:00 horas en el Centro de Capacitación e Información del Sector Social (CECAPISS), sito en AV. Hidalgo #61, Coyoacán, Col. Del Carmen, 04100 Ciudad de México.

Sobre los libros

Proceso de Cambio. Es una obra que describe la primera experiencia que tuvo el Dr. Suárez en el trabajo de desarrollo comunitario. Contiene conceptos que se mantienen vigentes en este siglo XXI. En él se describe la experiencia del trabajo comunitario tal y como fue vivida, destacando, analizando y reflexionando sobre aquellas aciertos y errores que se aplican hoy a las organizaciones de la sociedad civil.

Sostenibilidad de las Organizaciones Sociales. Comparte conocimientos y experiencias con relación a los esfuerzos y a todo el despliegue estratégico de tipo gerencial, técnico y financiero que requieren las organizaciones de la sociedad civil.

Ambas obras estarán disponibles para su adquisición el día del evento.

Emilio Guerra Díaz

Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.

Big Data: ¿puede transformar la sustentabilidad?

Daniela Lazovska
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Big Data: ¿puede transformar la sustentabilidad?

Según IBM, en el 2020 habrá 300 veces más información que en el 2005.

¿Qué es Big Data?

Según Wikipedia, Big Data es un concepto que hace referencia a conjuntos de información tan grandes que las aplicaciones informáticas tradicionales de procesamiento de datos no son capaces para tratar con ellos, y a los procedimientos usados para encontrar patrones repetitivos dentro de esos datos.

Forbes ofrece varias definiciones de Big Data, entre ellas:

  • La amplia gama de tipos de datos nuevos y masivos que han aparecido durante la última década aproximadamente.
  • Las nuevas herramientas que nos ayudan a encontrar datos relevantes y analizar sus implicaciones.
  • Una nueva actitud de las empresas, organizaciones sin fines de lucro, agencias gubernamentales e individuos que combinan datos de múltiples fuentes que podrían conducir a mejores decisiones.

Estos son los tipos de Big Data, de acuerdo con IBM.

Tipos de big data segun IBM

¿Cuál es la relación entre las aplicaciones de Big Data y la sustentabilidad?

Cuando se trata de la sustentabilidad, lo bueno del Big Data es que está desatando la capacidad de las compañías para entender y actuar en sus mayores impactos ambientales, los que están fuera de su control.

El gran impacto potencial del Big Data en la sustentabilidad depende de tres simples hechos, según The Guardian:

  • Tomar medidas significativas sobre sostenibilidad corporativa requiere comprender todos los impactos que el mundo de los negocios y el natural tienen entre sí.
  • El mundo empresarial es un lugar muy complicado, con muchas interacciones entre los consumidores y las empresas, los proveedores y los mercados.
  • El mundo natural es aún más complicado, con muchas interacciones entre las personas y los recursos, los ecosistemas y el clima.

Entonces, ¿cuál es la relación entre Big Data y el medio ambiente de acuerdo con ZDNet? ¿Cómo se usa esta herramienta para medir la sustentabilidad e informar sobre la acción? ¿Cuál es el impacto que tienen en el medio ambiente en su conjunto?

Sustentabilidad impulsada por los datos

Las aplicaciones analíticas abarcan desde capturar los datos para obtener información sobre lo que ha sucedido y por qué (analytics descriptivos y diagnósticos), hasta predecir lo que sucederá y prescribir cómo lograr resultados deseables (analytics predictivos y prescriptivos).

Este es el Modelo de Madurez de Gartner Analytics:

Modelo de madurez de Gartner analytics

Cada organización se encuentra en un punto diferente a lo largo de este continuo, reflejando una serie de factores como:

  • Conciencia.
  • Capacidad técnica e infraestructura.
  • Capacidad de innovación.
  • Gobernabilidad.
  • Cultura.
  • Disponibilidad de recursos.

Todas las empresas varían en cada uno de estos factores, pero tienen algo en común: un dominio específico en el que operan, y modelos de negocios y gobernanza con definidas partes interesadas y responsabilidades.

Sin embargo, las cosas son diferentes cuando se trata de sustentabilidad. No existe un modelo de negocio para ella per se. Aunque las compañías se ven afectadas por factores como la calidad ambiental y cómo sus acciones pueden afectar al medio ambiente, la mayoría de los modelos empresariales no capturan esta interacción.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) conocidos oficialmente como “Transformando nuestro mundo: la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible”, constituyen un conjunto de 17 Metas Globales.

Las Naciones Unidas (ONU) son las que encabezan los ODS mediante un proceso deliberativo en el que participan los 193 estados miembros y la sociedad civil mundial. Entonces, ¿cómo se mide y evalúa el progreso hacia objetivos amplios y ambiciosos como “No a la pobreza”, “Ciudades y comunidades sustentables” y “Acción climática”?

La respuesta es con gran dificultad. Los ODS se desglosan en indicadores como “Porcentaje de residuos sólidos urbanos recolectados regularmente” o “Emisión de CO2 por unidad de valor añadido”. La dificultad en medir se debe a varios factores.

Las métricas deben tener definiciones sólidas y claras que se puedan compartir entre los miembros de la ONU, la cual trabaja en el desarrollo de un marco de indicadores global para los ODS.

Big data y ods

El  proyecto SDGIO está tratando de lograr este objetivo mediante la integración de trabajo relevante en el campo. No obstante, incluso con las métricas definidas y compartidas, se necesita ingresar datos confiables y adecuados para que sean útiles. La ONU hace esfuerzos para coordinar a las partes interesadas, como las oficinas nacionales de estadísticas para proporcionar ejemplos concretos del uso potencial de Big Data en el monitoreo de los indicadores ODS.

La ONU también ha asignado la iniciativa de innovación Global Pulse para trabajar específicamente en aplicaciones que contribuyan al logro de los ODS, mas todavía queda un largo camino por recorrer.

Aunque la ONU sigue en la parte inferior de la gran pirámide de datos de las necesidades y todavía intenta obtener acceso a datos, es probable que las técnicas que use sean avanzadas.

Piramide de datos de las necesidades

Big Data vs sustentabilidad

El ODS número 11 tiene que ver con “Ciudades y Comunidades Sostenibles”. Arcadis derivó una metodología que combina las métricas en las áreas personas, planeta y beneficios para producir el Índice de Ciudades Sostenibles, analizando y clasificando a 100 ciudades en el mundo.

Medir las emisiones de CO2 es opaco e inexacto. Para empezar, las mediciones reales de las emisiones son prácticas que se realizan solo en instalaciones como las centrales eléctricas. Para los demás sectores de la industria que consumen mucha energía y que son obligados a participar en el Sistema de Comercio de Emisiones de la Unión Europea, las emisiones de CO2 se calculan indirectamente y se informan por medio de terceros.

Las empresas de servicios públicos pueden aplicar para analytics de Big Data marketing y retención de clientes. No obstante, los modelos de datos comunes y la integración de los servicios públicos siguen sin funcionar.

Los fabricantes y los operadores de transporte pueden aplicar individualmente para Big Data analytics y así optimizar el funcionamiento del motor y el enrutamiento de los transportistas, lo que resulta en recortes de los costos de combustible y las emisiones de carbono. Sin embargo, el precio total de aplicar Big Data analytics continúa siendo vago.

Sustituir a los servidores cada par de años no tiene sentido desde el punto de vista medioambiental o económico. El abastecimiento de materias primas y el reciclaje no son perfectos, por lo que, por el momento, la mejor apuesta para la industria de Big Data es tratar de aprovechar al máximo las máquinas existentes.

Los centros de datos más eficientes son una prioridad para este tipo de organizaciones. Al final, la nota hace estas preguntas complejas para responder:

  • ¿Cuál es el efecto neto de aplicar analytics para optimizar las operaciones?
  • ¿Podrían compensarse las mejoras en la eficiencia ganada a través del analytics por el costo oculto en materiales, energía y emisiones?
  • ¿Hay algún punto después del cual la optimización ya no tiene sentido?
  • ¿El ritmo asombroso de innovación requiere más recursos de los que pone a disposición?

No todo esto es complejo por carecer la capacidad o los datos, sino porque, para hacer esto, se tendría que priorizar y comenzar a ver el panorama general.

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Se firma la declaración de inversionistas a favor de los bonos verdes en la BMV

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Se firma la declaración de inversionistas a favor de los bonos verdes en la BMV

Por Luisa Montes

Por primera vez en nuestro país una coalición de inversionistas se reúne para hablar de los riesgos que representa el cambio climático para los inversionistas y se comprometen a invertir en las soluciones al mismo.

Los Bonos Verdes son instrumentos de deuda donde el emisor del bono se compromete a usar los recursos adquiridos gracias a la emisión en proyectos sustentables. Es el instrumento de financiamiento que ha surgido por la necesidad de financiar las inversiones necesarias para evitar los peores efectos del calentamiento global.

En el acuerdo de Paris firmado por Mexico y 197 países más nos comprometimos a realizar los cambios necesarios en nuestro país para que las emisiones de gases de efecto invernadero no superen las 350 partes por millón en la atmósfera lo que nos permitirá que la temperatura no aumente en más de 2ºC o menos de ser posible.

El aumento de la temperatura entre 1.5 y 2ºC no es de ninguna forma deseable, es más bien el resultado que podríamos alcanzar si todos los países realizamos las acciones necesarias para disminuir nuestras emisiones de gases de efecto invernadero. Y el problema está en que estas acciones tienen un costo y hasta antes de los bonos verdes no contábamos con un instrumento financiero que nos ayude a llevar a cabo todas estas acciones necesarias.

La participación en este mercado de los inversionistas institucionales es muy importante pues se estima que para que Mexico logre estas metas se requerirán de unos USD 5,000 millones al año de inversión en proyectos de energías limpias hasta el 2024 cuando el Gobierno mexicano ha planteado la meta de tener un 35% de energía proveniente de fuentes limpias, como es solar y eólica, estos montos fueron estimados por CESPEDES.

De forma que este acuerdo cae como anillo al dedo en el momento en que todos estos proyectos saldrán al mercado a buscar recursos. En otros países como el Reino Unido y Brasil ha habido acuerdos similares, que han apoyado el desarrollo del mercado de bonos verdes.

Como inversionistas responsables debemos de esperar que este sea solo el inicio de una tendencia de los inversionistas institucionales, fondos de pensiones y de inversión principalmente, hacia la inversión responsable que es aquella que analiza además del retorno financiero el desempeño ambiental, social y de gobierno corporativo de las empresas en que invierten.

A estos factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo “ESG” por sus siglas en inglés, se les conoce también como factores extra financiaros, sin embargo, se convierten en financieros y materiales cada vez más pues implican costos o beneficios para las empresas. Por poner un ejemplo una empresa cervecera o refresquera que opere en una zona de estrés hídrico podrá enfrentar costos muy altos cuando el cambio climático empeore esta falta de agua, y la misma empresa que desarrolla proyectos para captar agua y para reabastecer el acuífero puede tener ventajas comparativas con otras empresas del sector, estos son asuntos materiales para los inversionistas. Analizarlos es una responsabilidad de los administradores de fondos de pensiones, y la nuestra demandar este tipo de instrumentos en el mercado.

En otros países los inversionistas responsables han ido aun más lejos exigiendo que los administradores de fondos excluyan de su universo de inversión a todas aquellas empresas de armamento o juego o aquellas que no respetan los derechos humanos en todas sus operaciones. Los temas de importancia ESG son múltiples y desafortunadamente cada día surgen mas como los temas de organismos genéticamente modificados en nuestra cadena alimenticia, o las empresas que ofrecen sobornos con tal de ganar un contrato gubernamental. Sin embargo por el cambio climático se empieza.

* Luisa es directora de Ecovalores firma que representa a Vigeo-Eiris en México es economista ambiental y co-fundadora de LATINSIF.

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