Pandemia aumentó violación de derechos laborales LGBTI+

“El estigma y la discriminación nunca estuvieron en cuarentena. Por el contrario, las brechas de desigualdad” sobre la violación de derechos laborales LGBTI+, “se han profundizado debido a la pandemia”, revela el informe Impacto diferenciado ante la COVID-19 en la comunidad LGBTI+ en México.

En un esfuerzo del gobierno por avanzar hacia una sociedad incluyente en materia de igualdad y no discriminación, se estableció en el país el 17 de mayo como Día nacional contra la homofobia —actitudes de rechazo y aversión hacia otras personas, relacionados con su orientación o preferencia sexual o con su identidad y expresión de género—. Sin embargo, estudios señalan que aún se registran formas de exclusión, una de ellas en el ámbito laboral.

violación de derechos laborales LGBTI+

Discriminación laboral

De acuerdo con el portal de noticias El Financiero, una encuesta, en 2021, reveló que el 11% de la población en México se identifica como no heterosexual (individuo que siente atracción sexual por personas de sexo distinto al suyo).

México es un país donde permean diferentes formas de discriminación, pero podría ser que la comunidad LGBTI+ enfrente retos mayores en el sector laboral. Esto ocurre, a pesar de que la Constitución prohíbe cualquier forma de segregación, incluida la motivada por preferencias sexuales.

Actualmente, existen mecanismos que buscan reconocer la igualdad laboral, además de impulsar el desarrollo integral de las y los trabajadores, tal como lo hace la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015.

violación de derechos laborales LGBTI+

Dicha regulación establece lineamientos en los entornos de trabajo para emplear un lenguaje inclusivo y no sexista; impide las pruebas de embarazo o VIH como requisito de contratación y promueve procesos de reclutamiento con igualdad de oportunidades, salario, entre otros derechos.

Aunque en los últimos años se han logrado consolidar leyes que promueven derechos como el matrimonio entre personas del mismo sexo y el cambio de género en documentación oficial, en el sector laboral continúan los sesgos conscientes o inconscientes que excluyen a la comunidad LGBTI+. ¿Existe una contradicción entre la ley y la realidad que se vive?

Violación de derechos laborales LGBTQ+

Según el informe de Copred y Yaaj México, derivado de la pandemia, múltiples garantías están siendo aún más relegadas. La discriminación representa una barrera que impide el ejercicio de los derechos humanos.

Como lo señala El Economista, la investigación antes mencionada indica que un 35.93% personas reportaron explotación laboral y reducción injustificada de salarios en el marco de la emergencia sanitaria, mientras que al 30% no le permitieron ejercer su trabajo.

violación de derechos laborales LGBTI+

Ciertamente, esto demuestra que ya prevalecía la discriminación laboral entre la comunidad LGBTI+, pero que se intensificó durante la pandemia. Por ejemplo, en el caso de las personas no binarias, ellas enfrentaron más obstáculos para obtener los mismos beneficios, prestaciones y oportunidades de ascensos que sus colegas. Teniendo un incremento del 50% antes de la pandemia, a 54.29%.

Asimismo, el reporte destaca que:

  • Solo 7.10% de la comunidad LGBTI+ trabaja en funciones directivas en sectores público, privado y de la sociedad civil.
  • 43.4% señaló que se les imposibilitó el uso de uniforme que hace sentido con su identidad y/o expresión de género.
  • 35.9% indicó haber vivido rumores y estereotipos de género en el lugar de trabajo.

Acciones para contrarrestar la violencia laboral LGBTI+

El trabajo citado no solo aborda la discriminación y violación de derechos laborales LGBTI+, también establece algunas acciones para promover espacios de trabajo inclusivos y diversos.

La primera, declara, es evaluar el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro para establecer a personas LGBTI+ como grupo prioritario de atención en la siguiente convocatoria. También se sugiere, colocar en la página web de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) y en la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo (STFE) de la Ciudad de México una categoría de ofertas de empleo para grupos vulnerables, entre ellos el LGBTI+.

Además de incentivar programas de sensibilización en los espacios de trabajo, para prevenir la violación de derechos laborales LGBTI+, en particular en empleos informales, ambulantaje y actividades del sector primario.

Finalmente, apunta que desde la Secretaría del Trabajo y sus homologas a nivel estatal, “incluyan diagnósticos sobre el papel de la orientación sexual e identidad de género en las inspecciones sobre subcontratación abusiva, buscando dignificar particularmente la participación económicamente activa de personas trans, no binarias y todas aquellas que transgredan la cis y heteronorma”.

Sin embargo, los esfuerzos por la inclusión laboral no van solos, la participación empresarial respalda y fortalece el camino hacia una sociedad diversa y tolerante de las diferencias.

Espacios de trabajo inclusivos

Pride Connection México es una red de empresas cuyo propósito es crear espacios de trabajo inclusivos para la diversidad sexual. Además de generar lazos para la atracción de talento LGBTI+ a las distintas organizaciones que la componen.

En Pride Connection México, creemos que cualquier empresa es un reflejo de la sociedad: a través de la inclusión entendemos las necesidades de nuestros clientes y brindamos un mejor servicio.

Por lo que es una opción de inclusión, pues como la misma organización lo expresa, las diferentes industrias y negocios pueden generar cambios en los espacios de trabajo, transformar la realidad. Actualmente, Pride Connection México cuenta con 184 empresas miembro con operaciones en nuestro país, si quieres sumarte a la diversidad ellos pueden ayudarte.

Grupo Modelo recicla más de 140 millones de botellas y reduce su huella ambiental

En el marco del Día del Reciclaje, Grupo Modelo dio a conocer los avances de su estrategia integral de circularidad alineada a las metas de sustentabilidad que la compañía tiene hacia 2025.

Con su programa Cada Botella Cuenta, el cual comenzó en 2020, la cervecera que preside Cassiano De Stefano recuperó 142 millones de botellas de cerveza durante 2021, con lo que impidió que llegaran a los rellenos sanitarios.

“Las botellas recolectadas pasan por estrictos procesos de limpieza y se reutilizan para regresar al mercado”, explicó Gabriela Kuri, Gerente de Sustentabilidad de Grupo Modelo y agregó, “Reciclando esos 142 millones de botellas en 2021 evitamos generar un impacto ambiental equivalente a lo que contaminan 4 mil autos en un año”.

El programa Cada Botella Cuenta pretende recuperar todas las botellas de cerveza que llegan al mercado y forma parte del pilar de Economía Circular, uno de los cuatro que conforman la estrategia medioambiental de Grupo Modelo y en la cual se incluyen metas concretas para 2025.

Economía Circular se basa en tres ejes: retornar, reciclar y repensar. Para lograr esto, Grupo Modelo cuenta con tres cadenas de recuperación:

1.     Recicladores. Alianzas con más de 70 recicladores en toda la República Mexicana que han ayudado a recolectar más de 34 millones de botellas hasta el día de hoy.

2.     Eficiencias internas. Implementación de un estricto proceso de limpieza con el fin de reusarlas.

3.     Clientes y Consumidores. Establecimiento de puntos de acopio en los Modeloramas, negocio propio de la compañía, así como una sinergia con Walmart para que los consumidores puedan llevar ahí las botellas de cerveza de Grupo Modelo, en lugar de desecharlas.

“Gracias a nuestros esfuerzos y de nuestros proveedores, hemos logrado que nuestras botellas en México tengan 33% de contenido reciclado. Nos aliamos con varios recicladores a lo largo del país, quienes nos ayudan a recolectar todo tipo de vidrio, mismo que trituramos e introducimos en hornos para derretirlo. Así podemos producir nuevas botellas con material reciclado. Hoy ya hemos reciclado más de 40 mil toneladas de vidrio”, agregó Gabriela Kuri.

Asimismo, Grupo Modelo tiene una estrategia de uso inteligente de plástico con el fin de asegurar la reducción del impacto ambiental de sus productos. Ésta consiste en que el plástico que se utiliza sea eliminado, reducido, reusado, tenga contenido reciclado, sea reemplazado por bioplásticos, o bien, recolectado y reciclado para otros propósitos. Alineada con esta estrategia se encuentra la meta de empaque circular, con la que Grupo Modelo busca que el 100% de sus productos se comercialicen en empaques retornables o que provengan de materiales reciclados.

Actualmente Corona es la marca del portafolio de Grupo Modelo que lidera esta agenda, ya que el 88% de su volumen está en botellas retornables. Asimismo, la marca ha invertido más de seis millones de pesos para incrementar la capacidad instalada de la start-up México Recicla, para reciclar la misma cantidad de plástico que lanza al mercado. De esta forma, Corona se convirtió en la primera marca de bebidas a nivel mundial en neutralizar su huella plástica.

Más recientemente, Grupo Modelo se convirtió en la primera empresa de América en utilizar CanCollar, una tecnología de empaque sustentable que sustituye los anillos de plástico de las latas de algunas de sus principales marcas por cartón, evitando con ello la generación de más de 350 toneladas de residuos al año.

Con acciones como esta, Grupo Modelo refrenda su compromiso con el cuidado del medio ambiente y continuará impulsando iniciativas que contribuyan a reducir su huella en el planeta.

Sinergias en equidad y educación

La Organización de las Naciones Unidas (ONU) ha anunciado prometedoras noticas en los trabajos por la igualdad de género. De acuerdo con la UNESCO, las niñas están mostrando un desempeño destacado en materias de ciencias exactas, si bien aún existen muchas barreras que derribar, parece que las sinergias en equidad están teniendo resultados.

Este avance en la educación se reveló gracias a varios estudios recientes, que se efectuaron a nivel primaria y secundaria en 120 países, señala la UNESCO. Aunque, en los primeros años, los niños tienden a rendir más en matemáticas que las niñas, esta brecha de género desaparece, incluso en los países más pobres del mundo.

Futuras científicas

En algunas regiones, las niñas obtuvieron mejores resultados, por ejemplo, en Malasia, en grupos de 14 años, ellas tienen un 7% de ventaja, en Camboya del 3% y en Filipinas un 1.4%. A pesar de este progreso, la UNESCO advirtió que los  “sesgos y estereotipos” de género seguirán afectando la escolarización de las niñas.

Los niños “tienen muchas más probabilidades de estar sobrerrepresentados” en el nivel superior de matemáticas en todos los países.

UNESCO.

Este problema se extiende en toda profesionalización científica pues estadísticas de naciones con mejores condiciones económicas indican que, si bien las niñas consiguen puntajes —significativamente más altos en competencias abstractas— es menos probable que opten por carreras en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, también llamadas STEM por sus siglas en inglés. 

Sinergias en equidad

También son mejores en lectura

Otro punto que arrojaron las investigaciones es que las niñas que desarrollan de mejor manera las materias relacionadas con matemáticas y ciencias, presentan una competencia aún mayor en lectura.

La diferencia más considerable se encuentra en Arabia Saudita, donde el 77% de las niñas logran una competencia mínima en lectura contra el 51% de los varones en cuarto grado (es decir, entre 9-10 años). Mientras en Tailandia, ellas los superan con 18 puntos porcentuales, en la República Dominicana con 11 y en Marruecos por 10.

Las niñas están demostrando lo bien que les va en la escuela cuando tienen acceso a la educación.

Malala Yousafzai, cofundadora de Malala Fund.
Mujeres y niñas en la ciencia

Además en países donde las niñas y los niños tienen el mismo nivel de lectura en los primeros grados, como Lituania y Noruega, ellas están aproximadamente 15 puntos por delante.

Construir sinergias por la equidad

El ODS 5 señala que para lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas, las sinergias en equidad y educación deben abordarse de manera diferente según el contexto y la complejidad particular de cada Estado.

Por ejemplo, es desgarrador que la mayoría de las niñas en Afganistán no tengan la oportunidad de mostrarle al mundo sus habilidades.

Malala Yousafzai, cofundadora de Malala Fund.
Sinergias en equidad

Algunas zonas tienen condiciones muy diversas, que reflejan normas y prácticas culturales y religiosas. Ciertas políticas que pueden funcionar bien para igualar a hombres y mujeres en términos de acceso a oportunidades en ciertos lugares, no lo hacen en otros.

Aunque se necesitan más datos, las publicaciones recientes han ayudado a pintar una imagen casi global de las brechas de género en los resultados del aprendizaje, justo antes de la pandemia.

Manos Antoninis, director del Informe de Seguimiento de la Educación en el Mundo de la UNESCO.

Debemos tener en cuenta la importancia de los “paquetes de políticas” para evitar abordar algunas dimensiones y descuidar otras importantes. Trabajar en cerrar la brecha de género en las escuelas, pero descuidar las políticas contra el matrimonio infantil resulta contradictorio.

Por ello, las alianzas estratégicas que abordan la igualdad de género en la educación son esenciales para lograr una mayor eficacia y evitar la duplicación de esfuerzos, asimismo, las empresas, gobiernos y la sociedad civil son clave en esta meta.

Ni una Big Mac-troshka más,  McDonald’s deja Rusia

Con una cifra reciente de 27,000 bajas del ejército ruso, la guerra en Ucrania continúa a casi tres meses de iniciar, sin que ninguna nación o institución haya podido frenar este atentando a la soberanía y a la convivencia mundial. Frente a esto, muchas empresas han tomado medidas restrictivas contra el país del Kremlin, en la más reciente, las hamburguesas son protagonistas pues McDonald’s deja Rusia.

Desde el inicio del conflicto, algunas compañías demostraron su postura ante las intenciones bélicas, imponiendo “castigos” o retirando sus inversiones y sucursales en la nación liderada por Vladimir Putin, y aunque la presión comercial no ha contrarrestado la avanzada, algo es cierto: ha demostrado que la Responsabilidad Social Empresarial debe de ser una acción, no solo un discurso.

Un ejercito que alza la voz

Días después de que se anunciara la invasión militar rusa a Ucrania, como lo reporta El Confidencial, varias corporaciones decidieron “salir” e incluso cancelar sus convenios comerciales con la industria del Estado atacante. Por parte del sector financiero, que decidió afectar a los bancos rusos, se limitó el acceso al SWIFT, el sistema de operaciones y transferencias más importante a nivel internacional.

Lo anterior ocasionó grandes pérdidas al rublo, colocándolo en mínimos históricos, cayendo “hasta un 10%, a 118,35 por dólar”, haciendo que el banco central del país tuviera que realizar controles de capital e incluso suspender o cerrar los mercados de inversiones y bonos.

La primera empresa en romper con Rusia fue British Petroleum (BP), quien se deshizo de su participación en Rosneft —compañía de combustibles fósiles gubernamental— con la cual había trabajado por casi 24 años. La salida de BP de esta vinculación se valoró en unos 12,500 millones de euros.

mcdonalds deja rusia ucrania

A ella se unieron, otras grandes de la industria como Shell, que rompió con la paraestatal Gazprom; Equinotor, que abandonó todos lo proyectos que financiaba para Moscú (con un monto de 1,200 millones de euros); y OVM, que se abstuvo de comprar la cuarta parte de la iniciativa de gas Achimov.

Tras lo gigantes energéticos, otros grupos se alistaron para presionar al gobierno de Putin a abandonar su guerra. Apple, Netflix, Ikea, Inditex, Mango, Microsoft, PayPal y Google también se alistaron para culminar sus relaciones e inversiones. Entre ellas, como era de esperarse se encontraba la emblemática —y muy norteamericana— cadena de comida, McDonald’s.

Los trabajos de Ronald: McDonald’s deja Rusia

La historia de McDonald’s en Rusia se remonta a los Juegos Olímpicos de Monreal en 1976, según lo mencionó el CEO de la compañía, Chris Kempczynski, cuando el equipo olímpico ruso utilizó un autobús de la franquicia de las hamburguesas, lo que represento el inicio de las negaciones que, tras 14 años, en 1990 permitieron que la fast food llegará a aquel suelo invernal.

El establecimiento de McDonald’s en Plaza Pushkin significó un suceso. En aquel entonces, cientos de personas abarataron el lugar para poder consumir una “Big Mac”, pero como lo señala Darra Goldstein, profesora emérita de ruso Willcox B. y Harriet M. Adsit en Williams College, esto era más que la compra de alimentos, representaba la apertura de Rusia al mundo occidental.

Fue el ejemplo más destacado de glasnost en acción, el intento del presidente de la Unión Soviética, Mikhail Gorbechev, de abrir su país en ruinas a las relaciones internacionales.

Darra Goldstein, profesora emérita de ruso Willcox B. y Harriet M. Adsit en Williams College.
mcdonalds deja rusia hamburguesa

Después de esto, las sucursales se convirtieron en 850 y más de 60 mil empleados, que recientemente con el anuncio de que McDonald’s deja Rusia, vivirán una transformación. Esto acontece en el marco una operación compleja, en la que la transnacional “registrará una cancelación de $ 1,200 millones a $ 1,400 millones y reconocerá pérdidas por conversión de moneda extranjera”.

Y aunque al inicio del conflicto, McDonald’s había suspendido sus actividades, sin dejar de pagar a sus colaboradores, tardó casi dos meses en abandonar definitivamente el territorio del Kremlin.

La crisis humanitaria provocada por la guerra en Ucrania y el entorno impredecible para operar allí han llevado a McDonald’s a concluir que el negocio en Rusia ya no es sostenible, ni es consistente con los valores de McDonald’s.

McDonald’s.

Para Neil Saunders, director gerente de GlobalData, el hecho de que McDonald’s deja Rusia abrirá una oportunidad a inversores nacionales, ya que la franquicia es dueña de la mayoría de los restaurantes en el país, sin embargo, las condiciones actuales harán que la transacción sea compleja y que desfavorezca a “Ronald”.

Dadas las circunstancias de la venta, los desafíos financieros que enfrentan los posibles compradores rusos y el hecho de que McDonald’s no licenciará su marca o identidad, es poco probable que el precio de venta se acerque al valor en libros previo a la invasión de el negocio.

Neil Saunders, director gerente de GlobalData.
mcdonalds deja rusia icono

Cabe señalar que, cuando se logre consolidar la venta de los activos y sea irreversible que McDonald’s deja Rusia, las sucursales serán desarmadas y no podrán usar el nombre o los logos referentes a la marca, así lo indicó el CEO, Chris Kempczinski.

Si bien, ya Rusia está pensando como “reemplazar” esta salida, según informa La Vanguardia, con la compañía Uncle Vanya’s, la cual ya ha registrado su logotipo y que bueno, se asemeja mucho a los arcos dorados de la compañía estadunidense.

La RSE frente a la guerra

Las intención de las empresas, algunas presionadas por sus gobiernos, era crear un socavón en la economía rusa, que exhortara a detener el conflicto, esto se logró en gran medida ya que recientemente, Elvira Nabiúllina, gobernadora del Banco Central de la federación rusa, anunció medidas para aminorar el impacto de las sanciones impuestas por occidente.

El periodo en el que la economía puede vivir de las reservas es finito. Y ya en el segundo y tercer trimestre entraremos en una etapa de transformación estructural y de búsqueda de nuevos modelos de negocio.

Elvira Nabiúllina, gobernadora del Banco Central de la federación rusa.

Lo que demuestra que una postura contundente, como la que le ha faltado a muchos organismos internacionales y corporaciones, puede hacer presión ante la adversidad. Y es que muchas marcas han apostado por hacer de su RSE un contraataque contra la guerra, aún con señalamientos de rusofobia, como los hechos a Chanel, o la pérdida de millones como que McDonald’s deja Rusia.

mcdonalds deja rusia bandera

Algo es seguro, los stakeholders están mirando con atención estas acciones y ellos serán la verdadera recompensa o castigo para quienes no hayan demostrado que las acciones valen más que las intenciones.

HSBC México presenta el Premio Empresas Líderes en Innovación Sustentable

  • A través de tres categorías, el premio está abierto a empresas de diferentes tamaños e industrias.

HSBC México presentó hoy la primera edición del Premio Empresas Líderes en Innovación Sustentable, en colaboración con la firma EY México.

El objetivo de este premio es reconocer a las empresas que generan valor a largo plazo para las personas y el planeta a través de sus propósitos, estrategia, acciones e iniciativas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés).

El premio está alineado al Plan de Negocios para el Planeta de HSBC y a su pilar de Transición a Cero Emisiones Netas. Es el primer premio en su tipo en México, debido a su amplio enfoque ASG y su apertura para empresas de diferentes industrias que operan en el país.

Las empresas interesadas podrán participar en tres categorías:

Ambiental. Proyectos que contribuyan a la mitigación del cambio climático, a la transición de la economía circular, a la biodiversidad y recursos naturales.

Social. Proyectos que ayuden a garantizar el trabajo digno y/o a impulsar comunidades inclusivas y sostenibles.

Gobernanza/gobierno corporativo. Proyectos que contribuyan a tener estructuras formales de gobernanza en las empresas y promuevan la transparencia.

Cada categoría estará abierta a compañías con ventas anuales desde 250 millones de pesos en adelante. Adicionalmente, habrá una mención honorífica a una empresa Pyme cuya estrategia inspire o genere un cambio positivo en cualquiera de las tres categorías señaladas.

La inscripción es gratuita, inicia el 18 de mayo y concluye el 7 de julio. Un panel de jueces independientes, reconocidos por su trayectoria en medio ambiente, social y gobernanza, determinará a las 10 empresas que se harán acreedoras al premio en octubre próximo.

“La sustentabilidad forma parte de nuestra visión para ayudar a las empresas a transitar a un entorno más sustentable, responsable y transparente, pero también más eficiente y con más oportunidades de negocio. Invitamos a más empresas a sumarse a esta iniciativa, y ser motores de esta transformación, en beneficio de todos”, dijo Juan Carlos Pérez Rocha, Director General Adjunto de Banca de Empresas de HSBC México.
 
La Estrategia de Sustentabilidad de HSBC Holdings es:

  • Financiar entre 750 mil millones y un billón de dólares a nivel global para apoyar a empresas en sus metas de sustentabilidad.
  • Reducir las emisiones financiadas de portafolio de clientes y alcanzar las cero emisiones netas en 2050.
  • Alcanzar cero emisiones en sus operaciones en 2030 o antes.

“Los efectos del COVID-19 realzaron la importancia de atender temas de higiene, salud, inclusión, digitalización, seguridad y equidad de género. Muchas empresas han avanzado en ello y en HSBC queremos reconocerlas por integrar estos temas y construir historias de éxitos relacionados con las personas y su bienestar”, indicó Mariuz Calvet, Directora de Finanzas Sustentables de Banca de Empresas de HSBC México y Latinoamérica.

“En EY estamos convencidos de que es necesario destacar y apoyar a las empresas que integran una estrategia de sostenibilidad que refleja sus valores, no solo para sus inversionistas, sino para sus clientes y colaboradores, lo cual genera un impulsor de creación de valor a largo plazo y contribuye a la construcción de un mejor mundo de negocios”, señaló, por su parte, Ruth Guevara, Socia Líder de Cambio Climático y Sostenibilidad en EY Latinoamérica Norte.

Más información sobre el premio: https://www.empresas.hsbc.com.mx/es-mx/campaigns/empresas-lideres-en-innovacion-sustentable

Nacional Monte de Piedad donará 6 millones de pesos a iniciativas de Educación Financiera

  • Por medio de su Convocatoria de Educación Financiera 2022, apoyará iniciativas que incrementen la salud financiera de personas en condiciones de vulnerabilidad.

La baja alfabetización financiera que hay en México, genera un entorno donde las personas no tienen el conocimiento sobre la toma de decisiones financieras adecuadas, un bajo nivel de ahorro y sobreendeudamiento que impactan negativamente en su calidad de vida. Esta es una situación que afecta al 67% de la población.

Ante este contexto, Nacional Monte de Piedad, I.A.P. lanza la segunda edición de la Convocatoria de Educación Financiera, con la que busca apoyar iniciativas que incrementen las capacidades, hábitos, alfabetización y salud financiera de personas en condiciones de vulnerabilidad, con el objetivo de favorecer las decisiones financieras informadas y oportunas, y mejorando así la calidad de vida de las personas, a través de programas de educación o metodologías innovadoras como ciencias del comportamiento.

El monto máximo para solicitar por proyecto es de $350,000.00 MXN, y pueden participar organizaciones sin fines de lucro constituidas legalmente, como son: Institución de Asistencia Privada; Institución de Beneficencia Privada; Asociación de Beneficencia Privada; Fundación de Beneficencia Privada; Asociación Civil; Organización No Gubernamental; Fideicomisos; Universidades, entre otros. Los proyectos ganadores serán anunciados el 18 de agosto de 2022.

Se dará prioridad a los proyectos que logren delimitar a su población objetivo dentro de grupos vulnerables de la población que se encuentren en una posición de inseguridad financiera.

En la primera edición de esta convocatoria, Nacional Monte de Piedad apoyó a 5,116 personas a través de 17 Organizaciones de la Sociedad Civil que implementaron estos proyectos a favor de la vida financiera de los grupos vulnerables.

 “Por medio de esta convocatoria esperamos que las personas impactadas logren desarrollar hábitos financieros positivos, a través del fortalecimiento de sus capacidades, habilidades, y salud financiera. Nacional Monte de Piedad, I.A.P. considera que para lograr un verdadero cambio de comportamiento que impacte tanto a los hogares como al sistema financiero en su conjunto, es necesario que las estrategias de educación financiera no sean acciones aisladas, temporales o desarticuladas; sino que sean acciones relacionadas entre sí, tanto al interior de una institución como interinstitucionalmente, siguiendo una planificación estructurada y manteniendo una continuidad en el tiempo,” señaló Alejandra Angarita, subdirectora de Inclusión Financiera de Nacional Monte de Piedad.

Para más información o dudas sobre la convocatoria, las instituciones interesadas pueden escribir a [email protected] o consultar el siguiente documento: https://inversionsocial.montepiedad.com.mx/convocatoria/convocatoria-educacion-financiera-2022

Arca Continental y PetStar duplican la capacidad de reciclaje de la IMCC en Jalisco

  • La planta de acopio de PetStar en Guadalajara aumentará su volumen de recolección y reciclaje de envases PET, contribuyendo a la economía circular de Jalisco y estados aledaños

En el marco del Día Mundial del Reciclaje, Arca Continental, PetStar, líder en reciclaje de PET grado alimenticio a nivel mundial, y Coca-Cola México, anunciaron la tercera fase de la inversión de 175 mdp para 2022, con lo que fortalecerán su infraestructura de acopio y reciclaje.

El evento de arranque de operaciones, que se llevó a cabo en las instalaciones de la Planta de Acopio de San Pedro Tlaquepaque (PA), fue presidido por Jaime Cámara, fundador y director general de PetStar, Jesús Lucatero, director de Asuntos Públicos, Comunicación y Sostenibilidad de Arca Continental, en compañía Enrique Alfaro, gobernador de Jalisco, la alcaldesa de Tlaquepaque, Citlalli Amaya; así como Mario García, director de operación región Norte para Coca-Cola México, Xavier Orendáin, Coordinador General de Crecimiento y Desarrollo Económico de Jalisco y Carlos Mendieta, Director de Asuntos Públicos y Comunicación de PetStar.

Con la inversión que impulsará el crecimiento de socios recolectores y la apertura de nuevos puntos de acopio, la planta alcanzará una recuperación de 9,600 toneladas anuales, y podrá atender a más de 400 MIPyMES dedicadas al acopio de PET y otros reciclables, generando 1,500 empleos indirectos, lo que se traduce en el bienestar de miles de familias mexicanas, y se suma a las iniciativas de cuidado y conservación del medio ambiente implementadas por Arca Continental y el Gobierno de Jalisco en el estado. 

En su discurso, Jaime Cámara resaltó que la inversión representa un compromiso compartido con Arca Continental para duplicar la recuperación de los envases de PET que se ponen en el mercado y evitar que salgan de la cadena de reciclaje, logrando su propósito de circularidad: “ Con esta inversión, PetStar y Arca Continental multiplicamos esfuerzos para generar valor económico y ambiental, en favor de un desarrollo sostenible en las comunidades, logrando impulsar un Jalisco más limpio y Un Mundo Sin Residuos”, afirmó.

Durante 2021, la PA recolectó 5,292 toneladas de envases PET, atendió a 21 municipios en Jalisco (Guadalajara, Zapopan, Tonalá, San Pedro Tlaquepaque, Tala, Zapotlán el Grande, El Salto, Tlajomulco de Zúñiga, Zapotiltic, Zapotlanejo y Tlaquepaque) además de estados aledaños como Nayarit y Colima. 

Para mantener un modelo de negocio sostenible centrado en las personas, de acuerdo con el director de Asuntos Públicos de Arca Continental México, Jesús Lucatero, a través de esta tercera fase de inversión, Arca Continental afianzará el modelo que facilita a los recuperadores valorizar los residuos, además de fortalecer la cultura del reciclaje y de la sostenibilidad.

Durante el evento, el gobernador de Jalisco, Enrique Alfaro Ramírez, mencionó: “Hoy nos sumamos a esta iniciativa de PetStar y Arca Continental, los reconocemos por el esfuerzo que hacen para impulsar esta cultura de respeto al medio ambiente y del reciclaje como una forma de vida.”Posteriormente, el mandatario junto con los miembros del presídium, realizaron el corte de listón, iniciando las operaciones con un recorrido por la planta de acopio. 

Los participantes invitaron a ejercer una responsabilidad compartida, así como continuar multiplicando esfuerzos entre la industria, gobierno y ciudadanía; desde la separación y correcta disposición hasta el proceso de transformación y reciclaje de los materiales valorizables, para lograr Un Mundo Sin Residuos, y mantener a México como el país líder en el continente en acopio y reciclaje de PET.*

*Fuente: ECOCE

Únete a los 4 retos de la Alianza Comida Sin Plomo

La alfarería en nuestro país es una tradición milenaria que ha sobrevivido hasta la actualidad, sobre todo gracias al uso de utensilios de cocina que son elaborados por artesanos con componentes que contienen plomo, como son: platos, tazas, ollas, cazuelas y más. Esta técnica se ha venido utilizado a través de los años, sin embargo, está comprobado que el consumirla de forma continua, daña la salud.

El problema se centra en el vidriado con plomo, un material que de acuerdo con la OMS, es una sustancia tóxica que se va acumulando en el organismo, teniendo efectos dañinos sobre todo en los niños y niñas de corta edad. Según sus datos, este componente, se distribuye en la sangre hasta llegar a órganos como el cerebro, hígado, riñones y huesos, dejando repercusiones graves.

Tan grave es el problema que según un nuevo informe del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) y la Organización Pure Earth, uno de cada tres niños, (aproximadamente 800 millones a nivel global) tienen niveles de plomo en la sangre por arriba de 5 microgramos por decilitro, una cantidad que resulta peligrosa.

Comida Sin Plomo

Tomando esto en cuenta, y con el objetivo de no perder una tradición que caracteriza a nuestro país y procurar la salud de este sector, en 2021 se lanzó la iniciativa llamada Alianza Comida Sin Plomo, cuyo objetivo es que empresas, instituciones, organizaciones y sociedad se sumen a erradicar la intoxicación por dicha sustancia en la infancia mexicana y tener comida sin plomo.

Alianza Comida Sin Plomo: ¡4 retos para lograrlo!

Pure Earth México —organización sin fines de lucro que se enfoca en problemas de contaminación— lanzó en octubre del año pasado (2021) la Alianza Comida Sin Plomo como parte del programa Protecting Every Child’s Potential, la cual tiene como objetivo prevenir la exposición de los niños y niñas al plomo.

Esta Iniciativa es impulsada, además de por Pure Earth, por Fundación Clarios, brazo social de Clarios México —líder en soluciones de almacenamiento de energía— y UNICEF, organizaciones que están generando algunas soluciones de tener comida sin plomo y mantener una tradición que actualmente le brinda trabajo a alfareros y alfareras mexicanos, fuerza laboral que durante el cuarto trimestre de 2012 se conformó por más de 26 mil personas.

1.  Niños sin Plomo

El principal reto consiste en identificar a menores que ya tienen altos niveles de plomo en sangre. Dentro de este compromiso, Pure Earth México se ha puesto en contacto con tres escuelas para identificarlos. El propósito inicial era la identificación de al menos 40 niños y niñas, pero durante el evento realizado el 21 de abril en la CDMX en donde se presentó el Informe Anual 2021, se sumaron nuevos aliados para que en 2022 las y los niños identificados sean 60.

2. Ruta del barro

A través del desarrollo de una aplicación que se encuentra funcionando desde el 1 de abril, se han logrado realizar 63 registros sobre comercios que utilicen barro, en los cuales se pregunta sobre si cuentan con Barro Aprobado —programa de Pure Earth que garantiza la producción de barro libre de plomo—.  Hasta el momento se ha contado con la participación de seis estados.

La meta de 2022 es llegar al menos a 705 registros en la app y hacer un mapeo sobre los establecimientos que vendan barro, además de concientizar a las personas sobre la importancia de que sus artículos se encuentren libres de plomo, lo que permitirá tener comida sin plomo.

¡Este reto es tan sencillo de realizar que solo tienes que bajar la app aquí!

3. Promover barro libre de plomo

Otro de los retos para lograr comida sin plomo consiste en promover el barro libre de este material a través de ferias, establecimientos y restaurantes que tengan acceso al mismo. Hasta el momento, de acuerdo con Pure Earth, hay 26 establecimientos en proceso de sumarse. Por si fuera poco, durante la presentación de avances de esta alianza, estuvieron presentes representantes de más de 20 instituciones, las cuales se comprometieron a:

  • Realizar 5 ferias del barro.
  • Sumar 46 restaurantes.
  • Sumar 17 tiendas.

4. Apoyo a Barro Aprobado

La base para lograr tener comida sin plomo es brindar apoyo a las artesanas y productores de barro sin plomo en México. En este reto, Vicky Morales, gerente de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad de Clarios a nivel Latinoamérica señaló: “Agradezco a Pure Earth por el esfuerzo realizado para que esta alianza vaya sumando aliados” a la par, también mostró su agradecimiento a las alfareras que se han sumado a esta iniciativa.

Pure Earth se ha encargado de sumar a más de 90 alfareras para que elaboren barro libre de plomo. Muestra del progreso que se ha tenido al respecto, se realizó en marzo de 2022, el 2do Encuentro de Alfareros Barro Aprobado en el Jagüey del municipio de Cohuecan, Puebla. En donde ya se cuenta con cinco círculos de mujeres que forman parte de Barro Aprobado.

Soy parte del círculo de mujeres gracias a Clarios México que nos ha apoyado para trabajar el barro sin plomo. Poco a poco vamos iniciando y mejorando el trabajo.

Herminia Molina Bravo, alfarera mexicana de San Marcos, Acteopan, Puebla.

Los retos para tener comida sin plomo son claros, además es importante señalar que gracias a la suma de esfuerzos de la sociedad civil y la iniciativa privada (a través de Clarios y otras empresas) se pueden cumplir, y tú también te puedes sumar. Para conocer más detalles no dudes en dar click en los siguientes links Pure Earth o Barro Aprobado.

¿Cuáles son las ciudades más contaminadas del mundo?

0

De acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas (ONU), las zonas urbanas son una de las fuentes principales de contaminación, ya que estas consumen “el 78% de la energía mundial y producen más del 60% de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI)”. Por lo regular, los países en vías de desarrollo suelen ser los que albergan a las ciudades más contaminadas del planeta.

Muestra de lo anterior es la India, que según un ranking realizado por Ecología Verde, posee tres de los lugares con más contaminación: Bombay, Nueva Dehli y Calcuta. Con estrategias poco contundentes para aminorar el daño ambiental —que ya se han convertido en repercusiones de salud pública—, esta nación sufre de una emergencia invisibilizada.

Las ciudades más contaminadas representan un serio problema para la vida de sus habitantes y un fuerte aliado en el deterioro ambiental, puesto que las actividades industriales que desarrollan no solo afectan su territorio y calidad de aire, las consecuencias se expanden a otros ecosistemas.

El primer hotel carbono neutral en Hawái

0

Tras un largo confinamiento, los viajes parecen estar de regreso y una iniciativa presenta el primer hotel carbono neutral en Hawái, una nueva forma de turismo responsable y sostenible. Y es que de acuerdo con una encuesta realizada por Booking, 71% de las personas planea viajar de manera más ecológica y la mitad asegura que tomará decisiones de paseo ambientalmente responsables este año.

Asimismo, como lo reporta el portal de Forbes, los itinerarios sostenibles son una tendencia en sector. Pero ¿es posible viajar y reducir al mismo tiempo nuestra huella de carbono? Esta impresionante isla con aguas cristalinas podría hacerlo realidad.

hotel carbono neutral en Hawaii

Turismo responsable

De acuerdo con la Organización Mundial del Turismo (OMT), el turismo sostenible contempla las repercuciones actuales y futuras, sociales y ambientales para satisfacer las necesidades de los visitantes, de la industria, el entorno y las comunidades anfitrionas.

Por ello, sus directrices implican prácticas de gestión cuidadas, por ejemplo, el uso óptimo de los recursos ambientales, respeto a la autenticidad de las poblaciones y conservación de los activos culturales y tradiciones; asimismo, asegura beneficios socioeconómicos para las localidades.

En este sentido, los viajes sostenibles contribuyen a disminuir el cambio climático, señala Sustainable Travel, ya que el turismo es responsable del 8% de las emisiones de carbono mundiales: desde vuelos en avión, paseos en bote, hasta el hospedaje crean una huella.

hotel carbono neutral en Hawaii
Turismo sustentable con responsabilidad

Cabe señalar que la huella de carbono se refiere a las emisiones contaminantes por acciones tan simples como puede ser cargar la batería del smartphone o desplazarse de un lugar a otro.

Si bien, lo más sustentable sería no emitir más CO2 de las que pueden absorber de forma natural los bosques y plantas, la verdad es que la forma de vida actual lo complica. Sin embargo, hay distintas iniciativas personales y privadas que están logrando reducir las emisiones.

Alojamiento sustentable

Así como una casa genera un impacto ambiental y también sucede con los hoteles. Algunos espacios dependen de la calefacción y aire acondicionado para mantener cálidas las habitaciones, estos sistemas generan residuos contaminantes.

Situaciones como la anterior han impulsado que cada vez más viajeros busquen hoteles que ofrezcan experiencias sostenibles, que pueden ir desde programas para reducir la producción de carbono hasta el abastecimiento de alimentos locales. Aminorar las repercusiones que una actividad tiene es una de las acciones que demuestran la responsabilidad y el liderazgo medioambiental de las empresas.

Este es el hotel carbono neutral en Hawái…

Entendiendo lo anterior y en un momento en el cual el cambio climático ya refleja afectaciones en varias regiones del mundo, fue que nació el compromiso de Alohilani Resort Waikiki Beach, en ser el primer hotel carbono neutral en Hawái.

Esta denominación se otorga a quienes logren emitir la misma cantidad de dióxido de carbono (CO2) a la atmósfera a la que se retira por distintas vías, lo que deja un balance cero o huella cero de carbono.

Y al implementar el programa de certificación de carbono neutral como lo verifica DEKRA —organismo internacional de prueba, inspección y certificación— que es el único estándar internacional reconocido para la neutralidad de carbono, el Alohilani será el primero en su tipo, dentro de la isla.

Aunado a ello, pese a que es una de las más de doscientas propiedades administradas por Highgate que ya funcionan con energía renovable, su propuesta de carbono neutral contempla plantar 100,000 árboles.

Nuestros huéspedes eligen Hawái por su increíble belleza natural, y debemos tomar medidas para restaurar y proteger nuestro ecosistema nativo, asegurando que nuestras preciadas islas prosperen en el futuro

Matthew Grauso, gerente general de Alohilani Resort Waikiki Beach.

Así obtendrá la certificación carbono neutral…

El hotel carbono neutral en Hawái pretende alcanzar su meta sustentable, a partir de contrarrestar sus emisiones, dependiendo su clasificación:

  • Alcance 1, que son todas las emisiones directas de carbono de gas, propano, diesel y otras fuentes. 
  • Alcance 2, que incluye el consumo de energía.
  • Alcance 3, que representan las emisiones de la cadena de suministro. 

Para este año, el complejo hotelero está trabajando en tener los datos necesarios para lograr la neutralidad de carbono para todas las categorías relevantes del Alcance 3. De igual manera, el gerente general, Matthew Grauso, ha expresado su compromiso con un futuro más sostenible y con sumar esfuerzos para alcanzar los objetivos e inspirar a otros a tomar medidas similares