Invertir en las comunidades ha sido un punto clave en la estrategia de Scotiabank durante más de 180 años, por ello, en el Día Internacional de la Juventud y junto con la Presidencia Municipal de Tlalnepantla, hizo entrega de una cancha de futbol rehabilitada en el Valle del Tenayo.
“Confiamos plenamente en que las alianzas empresariales, gubernamentales y con la sociedad civil sirven para promover la paz en nuestro país, fortalecer las comunidades y abrir paso a una generación de jóvenes agentes de cambio. No podemos acabar con la violencia sin construir paz, sería un esfuerzo efímero”, comentó Enrique Aguilar, Director de Banca Institucional de la entidad de origen canadiense. “Scotiabank está aquí para sumar y favorecer las condiciones necesarias para tener una mejor sociedad, por eso invitamos a todos los habitantes de Tlalnepantla a hacer uso de este espacio promoviendo la sana convivencia y usando el deporte como una herramienta de transformación, de paz, de educación y de la buena salud física”, añadió.
En 2018, México clasificó en el lugar 62 de 163 países en el Índice de Paz Positiva (IPP); sin embargo, se sitúa en el lugar 140 del Índice de Paz Global (IPG). De allí que el banco busque la creación de entornos adecuados para impulsar el desarrollo de la niñez y juventud. “Para Scotiabank no son el futuro del país, son el presente y por eso estamos hoy en conjunto con las autoridades locales y organismos de la sociedad civil sumando esfuerzos”, comentó el directivo.
En esta celebración estuvieron presentes Raciel Pérez Cruz, Presidente Municipal de Tlalnepantla y Francisco Mercado Álvarez, Titular del Instituto Municipal de Cultura Física, Deporte y Juventud, además de atletas de Special Olympics, el programa deportivo más grande del mundo para integrar a personas con discapacidad intelectual a la sociedad y Fundación MVS Radio A.C. aliado por medio del cual se han entregado aparatos auditivos para jóvenes a nivel nacional. En un marco de aceptación, igualdad y respeto junto con niños y niñas del municipio llevó a cabo el primer partido unificado en esta cancha.
Scotiabank ha construido o rehabilitado 12 espacios deportivos en 5 países: Perú, Uruguay, Costa Rica, El Salvador y México como parte de su programa global Scotiabank Futbol Club. Además de las canchas, implementa los festivales FutbolNet, con los que se busca que más de 18 mil personas de estos países tengan un acercamiento con el futbol fomentando valores. El cuarto festival en México se realizará en esta cancha en junio 2020.
Desde 2016, Scotiabank en México ha trasformado la vida de 241,697 personas con una inversión social de más de $100 millones de pesos. Lo anterior, le ha permitido, ser la única institución financiera de entre 29 empresas que por primera vez obtuvieron la Insignia de Inclusión Social otorgada por el Centro Mexicano para la Filantropía, gracias a su compromiso y acciones encaminadas al logro del desarrollo sostenible y así disminuir el rezago de las comunidades donde opera, cumpliendo la estrategia de negocio enfocada en que cada cliente tiene derecho a estar mejor.
La cadena de tiendas de moda española, Zara, se está volviendo verde. Recientemente comunicó que todo el material utilizado para fabricar sus prendas de vestir será orgánico, sostenible o reciclado para 2025. Esto fue anunciado por la empresa matriz Inditex esta semana.
El conglomerado minorista español dijo que el objetivo se extenderá a sus otras marcas, incluidas Zara Home, Pull & Bear y Bershka. Inditex hizo la promesa de sostenibilidad en su reunión anual de esta semana.
El uso de esas fibras, más una fibra semisintética llamada viscosa, representa el 90% de las materias primas utilizadas por las marcas.
Pablo Isla, presidente y CEO de Inditex, dijo: “es justo decir que el 100% de las materias primas que usamos serán totalmente sostenibles”.
“Necesitamos ser una fuerza de cambio, no solo en la compañía sino en todo el sector. La sostenibilidad es una tarea interminable en la que todos los que están en Inditex se encuentran involucrados, al igual que nuestros proveedores”.
Pablo Isla, presidente y CEO de Inditex
La compañía también tiene otros objetivos ecológicos, desean que todas las tiendas de Zara sean “ecoeficientes” para fines de 2019, lo que de acuerdo a Inditex, permitirá reducir las emisiones de carbono, ahorrar energía y minimizar el desperdicio.
De igual forma, se está buscando que el 80% de energía en sus tiendas, centros de distribución y oficinas, estén limpias en 2025.
Este no es el primer impulso de sostenibilidad de Inditex. Los clientes ya tienen la posibilidad de no desechar y reciclar, pueden colocar su ropa usada, calzado y accesorios en más de 1.300 tiendas para abordar el problema de los residuos en la moda.
Inditex vende productos en 200 mercados en línea , y en más de 7,000 tiendas en 96 mercados.
Las tiendas de Zara comprenden más de 2 mil de esos lugares. La moda sostenible también es una tendencia dentro de la industria.
Otros minoristas de moda rápida como H&M y Uniqlo se han incluido e introducido sus propias iniciativas ecológicas.
En el marco del regreso a clases, Coppel Comunidad realizó por segunda ocasión el programa social “Salud Visual”, cuyo objetivo es brindar atención optométrica y donar lentes a alumnos de escuelas públicas con padecimientos visuales. Esta acción permite impulsar la igualdad de oportunidades en la población infantil mexicana, además de contribuir a la disminución del bajo rendimiento académico y la deserción escolar.
Durante julio y agosto, en alianza con la Fundación Ver Bien para Aprender Mejor, Coppel Comunidad realizó en el Estado de México y Sonora, 17,594 exámenes optométricos y benefició con lentes a 7,448 estudiantes. Desde 2017, a través de esta iniciativa se han realizado pruebas visuales a más de 45,000 alumnos y se han favorecido con anteojos a más de 15,620 estudiantes, en 9 estados del país.
Por esta razón, la revisión de la vista en niños de edad escolar ayuda a detectar padecimientos a tiempo. Cabe destacar que el 80% del aprendizaje se genera a través de la visión.
Sin embargo, descubrir padecimientos oculares durante la infancia es complicado, ya que muchos niños no manifiestan síntomas o pasan por alto sus dificultades visuales. Por lo tanto, el papel de los padres y los profesores es fundamental en la detección de trastornos visuales.
Dentro del programa “Salud Visual”, Coppel Comunidad crea la campaña “Señales Invisibles”, a través de la cual, comparte a sus clientes información sobre los comportamientos que tiene un niño con dificultades oculares, entre ellos:
Leer a menos de 40 centímetros de distancia.
Fruncir el ceño al leer.
Entrecerrar los ojos para ver algo.
Inclinar la cabeza para tratar de ver mejor.
No distinguir personas u objetos a lo lejos.
Frotarse los ojos constantemente para aclarar la vista.
“En Coppel Comunidad sabemos que para aprovechar la educación se requieren óptimas condiciones de salud y bienestar, por ello impulsamos acciones encaminadas a promover y mejorar la salud visual. Desde 2017, hemos realizado exámenes optométricos a más de 45,000 alumnos, y beneficiado con lentes a más de 15,620 estudiantes a lo largo del país”, expresó Rocío Guerrero, Directora de Coppel Comunidad.
Coca-Cola FEMSA como parte de la Industria Mexicana de Coca-Cola, realiza su segunda limpieza de playas, “Verano Sprite”, iniciativa que tiene como objetivo recuperar espacios para dejarlos libres de residuos. Esta vez Playa Agua Blanca fue sede de este evento que contó con la presencia de Floriberto Vázquez, subsecretario de Cambio Climático, Recursos Naturales y Biodiversidad de Oaxaca y Hugo Castrejón, alcalde de Tonameca.
Gracias a la colaboración de más de 400 participantes, las toneladas de residuos que se recolectaron, serán reciclados a través de ECOCE e IMER, con el objetivo de extender su vida útil; mientras que los desechos no reciclables serán entregados a instituciones gubernamentales para su adecuado tratamiento.
Lograr estos resultados es un reflejo de la alianza que puede existir entre autoridades, comunidad y asociaciones civiles, para generar acciones positivas en pro a nuestro medio ambiente a través de la responsabilidad compartida.
“Verano Sprite es una iniciativa que hemos implementado en conjunto con la Industria Mexicana de Coca-Cola, como parte de la estrategia ‘Un Mundo Sin Residuos’, con la que buscamos recolectar y reciclar el equivalente al 100% de nuestros envases vendidos para el 2030”. Comentó Hezbal Hernández Cancino, Ejecutivo de Asuntos Corporativos y Gubernamentales de Coca-Cola FEMSA.
Durante “Verano Sprite” la botella icónica de la marca cambiará a color azul y será hecha 100% de botellas recuperadas por esta iniciativa.
La necesidad de un enfoque ético para la narración de historias sobre la trata de personas y la esclavitud moderna en medios mexicanos fue el tema principal detrás del taller y el panel “Reportando sobre la esclavitud moderna y la trata de personas”, organizado por la Fundación Thomson Reuters y en el que dos periodistas, una activista, un académico y un especialista en trabajo forzado pudieron dialogar sobre uno de los temas más importantes en la agenda nacional.
El miércoles 24 de julio, el panel reunió a Christine Murray, Corresponsal de la Fundación Thomson Reuters en México y moderadora del evento;Stephen Birtwistle, Gerente del Programa de Trabajo Forzado e Infantil de Fundación C&A; Mónica Salazar, Directora de Dignificando el Trabajo (DITRAC); Alejandra Guillén, Periodista de investigación especializada en el tema; y Mario Luis Fuentes, Titular de la Cátedra Extraordinaria Trata de Personas en la UNAM. Juntos, abordaron las diversas problemáticas que enfrentan los periodistas para crear notas y reportajes sobre el tema y la importancia de que cuenten con las herramientas y conceptos adecuados para crear textos que sean informativos y tratar a las personas afectadas por este problema de manera justa y sensible.
Uno de los problemas principales en la cobertura del tema es, de acuerdo con Salazar, la dificultad para definir este concepto y asociarlo con situaciones que tienen menor visibilidad, tales como el trabajo forzado y la esclavitud moderna. “La trata de personas está más cerca de lo que creemos, la hemos normalizado. Y, como lo mencionan en varias campañas, todos podemos ser víctimas”, expresó. Por su parte, Fuentes señaló la carencia en estudios que ofrezcan un panorama más amplio sobre el tema. “No hay datos, todos son estimaciones, porque no contamos con la metodología para ello, y esto tiene que ver con la oscuridad en la que se encuentra el tema aún”, dijo.
En tanto, Birtwistle señaló que la lucha contra el trabajo forzado es parte de los pilares de Fundación C&A, y que este problema es una realidad en la industria de la indumentaria nacional. “Nosotros le apostamos a la transparencia de la cadena de suministro. Hay países en los que esta transparencia ya es un tema con autoridades y empresas. En México estamos alejados de esto y debemos ponerlo en la agenda pública y la de las empresas nacionales e internacionales. Es un terreno muy fértil para investigación”, comentó, y agregó que, en próximos meses, Fundación C&A lanzará un estudio sobre el tema en conjunto con DITRAC.
Para finalizar, Guillén señaló algunas de las maneras en las que se puede lograr un reporteo más profundo y, por consiguiente, más efectivo, sobre la trata de personas: “Los desafíos que tenemos en la actualidad son el financiamiento de investigación, el tiempo, la seguridad, el acceso a los expedientes, construir confianza con autoridades… todos estos elementos pueden ayudarnos a lograrlo”, expresó.
En los días previos al panel, la Fundación Thomson Reuters Foundation impartió un curso de cuatro días a catorce periodistas mexicanos sobre el tema, en aras de desarrollar habilidades para informar de manera justa y sensible sobre estas problemáticas en los medios nacionales.
Gracias al taller, el panel y las acciones conjuntas de Fundación C&A y su aliada, la Fundación Thomson Reuters, han logrado crear una mayor conciencia sobre el trabajo forzado, y así, acercarse a su objetivo de eliminar estas prácticas en la industria de la moda, contribuyendo a que quienes trabajen en ella puedan prosperar.
La lactancia materna aporta grandes beneficios al medio ambiente. Al alimentar a los bebés sin necesidad de plásticos o empaques que dañan al planeta, se evita producir residuos contaminantes.
La leche materna es un alimento elemental y necesario para los bebés, desde que nacen hasta que cumplen los dos años de edad es primordial para asegurar un excelente desarrollo.
Entro otros de los magníficos beneficios, amamantar favorece la recuperación del peso corporal, proporciona una oportunidad de vínculo afectivo, reduce el riesgo de cáncer de mama y ovarios, y mejora el contenido de calcio al llegar a la menopausia.
Para el lactante, tomar leche materna ayuda a proteger a su organismo de infecciones respiratorias, gastrointestinales e incluso urinarias. Además ayuda a tener un mejor desarrollo dental, potencia el desarrollo intelectual, reduce el riesgo de padecer alergias, diabetes, enfermedad inflamatoria, obesidad e hipertensión.
Lactancia materna y su aportación al medio ambiente: Greenpeace
La lactancia tiene impacto positivo en el planeta: no utiliza ningún tipo de energía eléctrica y no es necesario limpiar o esterilizar instrumentos. Todo esto genera un ahorro de agua y evita el uso de jabones o productos de limpieza, considerados grandes contaminantes del agua.
No es necesario el uso de ningún transporte para su distribución, por lo tanto no hay desperdicio de agua, uso de electricidad, ni emisión de metano en la atmósfera.
De acuerdo con Greenpeace, lograr una lactancia materna efectiva requiere de contención política, social, laboral y familiar. Es una práctica absolutamente demandante y se requiere de trabajo en equipo.
“Idealmente ese apoyo integral debería comprender al menos los primeros mil días de un nuevo bebé en casa (contados desde el embarazo y hasta el cumpleaños número dos). Los beneficios para la madre, bebé y medio ambiente son tan grandes que debemos decir sí a la lactancia materna, pero aún queda mucho trabajo por hacer”.
Semana Mundial de la Lactancia Materna
Lactar es un elemento clave para el desarrollo sostenible, y se ha vinculado con cuatro áreas temáticas que engloban los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible:
Nutrición, seguridad alimentaria y reducción de la pobreza.
Supervivencia, salud y bienestar.
Ambiente y cambio climático.
Productividad y empleo femenino.
Del 01 al 07 de agosto se celebró la Semana Mundial de la Lactancia Materna. Este año, la OMS está trabajando con UNICEF y los asociados para promover políticas favorables que permitan la lactancia materna y ayuden a los padres a criar a sus hijos, de esta manera se establecen vínculos desde la primera infancia.
Gracias a todos los beneficios y la relevancia del tema, se ha destacado la aprobación de la licencia de maternidad remunerada que consiste en un mínimo de 18 semanas, y la licencia de paternidad remunerada; la finalidad es fomentar la responsabilidad compartida de cuidar a los hijos.
Asimismo se promueve un entorno laboral propicio que proteja y apoye a las mujeres a continuar con la lactancia materna cuando se regrese al área de trabajo. Esta iniciativa les otorgará descansos para amamantar, un espacio seguro e higiénico, la oportunidad de guardar leche materna y servicios de guardería.
Según la UNICEF, la lactancia materna promueve una mejor salud tanto para las madres como para los niños. El aumento de ésta a niveles casi universales podría salvar más de 800 mil vidas al año.
Desde que Andrés Manuel López Obrador (AMLO) llegó a la presidencia de México, prometió poner un alto a la corrupción, elevar la economía y beneficiar a aquellas personas que se encuentran sin servicios de salud y/o empleo.
Para el último grupo, AMLO propuso otorgar a los jóvenes que no estudian ni trabajan, la oportunidad de incorporarse a organizaciones. La finalidad era adquirir experiencia, un pago, y principalmente tener ciudadanos productivos.
Fueron más de 200 empresas las que manifestaron su interés por participar en el programa; se unieron firmas como Aeroméxico, ADO, Bachoco, Grupo Lala, HSBC, Kimberly-Clark y otros grandes grupos.
Desde su lanzamiento más de un millón de jóvenes se han inscrito al programa para cubrir las apenas 300 mil ofertas iniciales de capacitación que se abrieron, no obstante, a la fecha únicamente se han reclutado a 900 mil personas, entre las cuales se han detectado algunas irregularidades.
Corrupción y otras irregularidades: lo que rodea a Jóvenes Construyendo el futuro
De acuerdo con una investigación de Milenio, el programa Jóvenes Construyendo el futuro está rodeado de corrupción y de otras irregularidades: robos de identidad, empresas fantasma, cobros de cuotas, hackeo en el sistema y corrupción.
Los delegados de Aguascalientes, Campeche, Chiapas, Guerrero, Nayarit, San Luis Potosí, Sonora, Tabasco y Yucatán, declararon que los jóvenes llegan a pagar a las empresas o instituciones inscritas en el programa, entre 500 y mil 600 pesos para no asistir a la capacitación.
Asimismo, se dio a conocer que en muchas ocasiones los mismos empleadores retienen las tarjetas a los beneficiarios para quedarse con todo o un porcentaje de la beca.
Manuel Merino Campos, delegado de programas federales en Tabasco, dio a conocer que la vinculación entre beneficiarios y empresas será suspendida de manera indefinida. Hasta la fecha se han recibido más de 200 denuncias por parte de los jóvenes beneficiarios por el cobro injustificado de sus cuotas.
Aunado a ello, se han detectado 140 empresas que incurren en actos ilegales, y que ya fueron dadas de baja de la plataforma del programa federal.
Por su parte, el director de Jóvenes Construyendo el Futuro en Sonora, Guillermo Díaz Robles, reveló al diario nacional que por cobrar cuotas a los beneficiarios que supuestamente capacitaban, al menos 18 empresas ubicadas en los municipios de Hermosillo, Nogales, Caborca, Navojoa, y Etchojoa, han sido dadas de baja de los programas federales.
El coordinador de programas sociales del Gobierno Federal en Yucatán, Joaquín Díaz Mena, dijo que en los siguientes días emprenderán acciones de vigilancia y supervisión para verificar que los becarios estén acudiendo a sus capacitaciones “y no sólo cobren la beca sin aprender algún oficio o labor”.
“Hay empresas que les han dicho a los jóvenes que si su beca es de 3 mil 600 pesos, les den una parte y no se presenten. Si alguien les está pidiendo una parte de su apoyo necesitan reportarlo, aunque las empresas afiliadas amenacen con darles de baja del programa a los jóvenes, no lo pueden hacer”, señaló.
Confronta reportera hasta tres veces al presidente @lopezobrador_ por la corrupción en el programa “Jóvenes Construyendo el Futuro”; él acusa calumnias, “fake news”. Ante la evidencia acepta que si hay corrupción, pero que es la excepción y no la regla. pic.twitter.com/s4LF1Td7sB
En estados como Nayarit y Chiapas se detectaron empresas fantasmas que tenían como objetivo incorporar a los jóvenes al programa y desviar los recursos obtenidos.
En San Luis Potosí se descubrieron también compañías fantasmas con jóvenes que cobran sin hacer absolutamente nada, y les exigen la mitad del dinero.
En este lugar varios jóvenes fueron dados de baja de la plataforma porque supuestamente hubo un hackeo del sistema, “ya que al momento de ingresar, aparece un reporte contra la empresa que los capacita, sin embargo, afirman que ellos no realizaron ninguna queja y esto generó que fueran dados de baja”.
Jóvenes Construyendo el Futuro
El programa Jóvenes Construyendo el futuro nace con el objetivo de ofrecer a estos jóvenes de entre 18 y 29 años, una oportunidad que a muchos de ellos les ha negado hasta ahora. Adquirir competencias que les permitan la inserción al mundo laboral y las actividades productivas del país. Esto mientras reciben un apoyo económico mensual que les permita concentrarse en su capacitación.
Este programa ha beneficiado a varios jóvenes que no estudian ni trabajan: “ninis”. Chiapas es uno de los estados donde más jóvenes han sido vinculados con alguna institución, seguido de Tabasco, Veracruz, Estado de México, Guerrero, Michoacán y la Ciudad de México.
Por el contrario, los estados donde se ha vinculado una menor cantidad de ninis, son: Baja California, Baja California Sur, Nuevo León, Aguascalientes, Sonora, Coahuila, y Colima.
Alejandro Ruiz Uribe, encargado de Delegaciones Federales en Baja California, justificó que “la falta de jóvenes en el programa tiene que ver con la condición económica del Estado” y por eso “es difícil que haya muchos jóvenes en condición de no estudiar y no trabajar”.
“El programa no fracasó, porque atiende a la población que tiene esa necesidad, aunque se esperaba fuera más grande. Los inscritos están laborando en despachos jurídicos, agencias aduanales, carpinterías, talleres mecánicos e incluso en abarrotes”, dijo.
En Baja California Sur, el programa no llegó a la meta esperada, por tal motivo el coordinador de los Programas Sociales del gobierno federal, Víctor Castro Cosío, opinó que “el programa fracasó porque se les hizo poco el dinero”.
“Hay que decirlo, el programa no llegó a la meta esperada; se inscribieron más de tres mil jóvenes en Baja California Sur, hubo un buen número, fue un gran programa, sin embargo, mucha gente que no nos tuvo la confianza, los muchachos no se anotaron y había capacidad para once mil. No llegamos a la meta porque en Baja California Sur muchos jóvenes quieren buscar trabajo en otros lados, yo creo que los tres mil 600 de la beca, se les hizo poco”, externó.
Jóvenes Construyendo el futuro es un programa dividido en dos vertientes: educativa y de capacitación para el trabajo.
La educativa está dirigida a satisfacer la demanda de 300,000 jóvenes que hayan concluido el bachillerato y busquen realizar estudios universitarios. Ellos recibirán becas de 2,400 pesos mensuales mientras duren sus estudios universitarios. La coordinación de esta vertiente está en manos de la Secretaría de Educación Pública.
La capacitación para el trabajo será coordinada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS). Está dirigida a 2.3 millones de jóvenes que no estudian ni trabajan. El objetivo es vincular a estos jóvenes con centros de trabajo para que reciban capacitación y tutoría. Ellos serán beneficiarios de una beca de 3,600 pesos mensuales hasta por un año y seguro médico otorgado por el IMSS.
40 mil millones de pesos para Jóvenes Construyendo el Futuro
Datos del Presidente de México señalan que el programa Jóvenes Construyendo el Futuro tiene una inversión de 40 mil millones de pesos al año.
Dicho presupuesto se ha podido asignar porque “ya no hay corrupción. Todo lo que se robaban ahora se utiliza para financiar estos programas y también se puede tener presupuesto. Se liberan muchos fondos porque ya no hay lujos en el gobierno, ni los sueldos elevadísimos que existían”.
“Por eso ahora nos alcanza el presupuesto y se atiende a quienes no eran tomados en cuenta. En los gobiernos anteriores solo se les etiquetó y se les llamó de manera despectiva. Nunca hubo un programa para atender a los jóvenes como se está haciendo en la actualidad”, fue la respuesta de AMLO ante esta situación.
Uno
de los principales medios de enganche para la trata de personas, explotación
sexual y otros delitos, es el internet. Aunque no lo creas, esta fabulosa
herramienta que nos mantiene conectados, puede ser peligrosa cuando no se usa
con responsabilidad.
Datos de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC, por sus siglas en inglés), arrojan que más del 50% de los delitos cometidos vía internet se relacionan con la pornografía y la trata de menores de edad con fines de explotación sexual.
Los
gobiernos, organizaciones de la sociedad civil y empresas de telecomunicaciones
necesitan unir esfuerzos para sensibilizar a los padres de familia y los
menores sobre este delito.
Prácticas a favor de la seguridad en internet: Telefónica
Uno de los intereses principales de Telefónica Movistar es la protección a la infancia. Desde 2008, hasta la fecha, la empresa de telecomunicaciones ha trabajado con múltiples aliados para proporcionar un entorno digital más seguro, principalmente en los menores de edad.
Este 2019, Telefónica se alió a Sin Trata, una asociación civil mexicana que trabaja para combatir el delito de la trata de personas. Esta asociación implementa estrategias de prevención sexual de niñas, niños y adolescentes mediante la promoción de herramientas para el uso seguro del internet y las redes sociales, como su reciente programa llamado Trata de personas y seguridad en internet en el que participa Telefónica Movistar.
Objetivo del programa
El
programa tiene como objetivo promover la seguridad en internet y el uso
adecuado de nuevas tecnologías; comenzando por el Estado de México, ya que es
uno de los lugares más vulnerables al contar con considerables cifras de
mujeres desaparecidas.
A esta alianza intersectorial, también se le sumaron organismos locales del Estado de México, brindando capacitaciones a 3,415 niños y adolescentes entre 14 y 22 años de 17 planteles de CONALEP.
En
total fueron 27 sesiones y tuvieron una duración de cuatro meses. En las
capacitaciones los jóvenes aprendieron a utilizar herramientas a favor de su
seguridad, y a desarrollar capacidades de reacción, denuncia e identificación
ante situaciones de posible riesgo.
Además, la asociación Sin trata, en conjunto de los aliados, lanzaron una campaña de comunicación llamada Inalcanzables: una serie de videos, divididos en tres capítulos. Estos videos abordan como tema principal la trata de personas, medidas de prevención y seguridad sobre el uso de internet y redes sociales.
Consejos de Telefónica para prevenir la trata de personas
Los
tratantes han encontrado en internet y redes sociales una forma eficiente de llevar
a cabo su cometido. Telefónica al ser una empresa de telecomunicaciones sabe
que la prevención y el uso correcto de las tecnologías es fundamental.
Te presentamos algunos consejos que debes tomar en cuenta para prevenir e identificar prácticas que atentan con la integridad de una persona a través de internet.
1. Protege tu identidad y datos
Todos
somos vulnerables al navegar por la red, así que antes de descargar una app, es
recomendable leer los términos y condiciones de ésta para evitar el uso
indebido de tus datos. Tu información personal y fotografías deben estar bien
resguardadas.
2. Reconoce los peligros que existen
Al
ser precavido podrás identificar los riesgos que existen en la red: desde “ofertas
de premios” hasta perfiles falsos en redes sociales, éstas pueden ser trampas
que atenten contra tu seguridad. Es importante que protejas tus cuentas con
candado y solo aceptes a tus conocidos.
Recuerda
que el mundo virtual necesita medidas de seguridad para evitar cualquier tipo
de acoso como el ciberbullying y grooming.
3. No temas y pide ayuda
Si
eres víctima o sabes de alguien que pudiera estar sufriendo daños contra su
integridad, no dudes en acercarte a las organizaciones expertas. No debes temer
a ser rechazado o juzgado, ya que para eso fueron creadas: te ayudarán a
identificar problemas de manera más profunda en una víctima.
Campañas para concientizar
No es la primera vez que Telefónica se adhiere a este tipo de campañas: tiene como estrategia de negocio responsable la protección a la infancia. La empresa genera contenidos digitales a través del portal Dialogando, donde resuelve dudas sobre lo que ocurre en la red y los dispositivos conectados. Puedes echar un vistazo aquí.
También cuentan con la campaña Love Story, con la cual planean concientizar y prevenir que niños y adolescentes acepten en su lista de amigos a extraños.
https://www.youtube.com/watch?v=WzM5MqXFFh0
Por
otro lado, la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito
(UNODC), cuenta con una campaña permanente llamada Corazón Azul. Desde su
creación hasta la fecha, este corazón es considerado un símbolo internacional
de la lucha contra la trata de personas.
Cualquier
persona puede ser un tratante, por tal motivo el tema principal de esta campaña
es #AquiEstoy, para que más personas sepan que las víctimas pueden estar
sumamente cerca.
¡No
lo olvides! Como usuarios nos corresponde usar de manera responsable la
tecnología y procurar nuestra seguridad en internet.
A pesar de que muchas personas y empresas están luchando a favor de un mundo diverso, inclusivo y respetuoso, un gran porcentaje continúa compartiendo mensajes de odio y rechazo.
La campaña más reciente de Coca-Cola en Budapest, Hungría, causó polémica por mostrar parejas que defienden el objetivo de ser más incluyentes e igualitarios.
Coca-Cola… ¿en la mira?
Si algo caracteriza a Coca-Cola son las estrategias de marketing y campañas de publicidad que lanzan. La marca se ha encargado de enviar un mensaje de amor y paz por medio de sus comerciales, branding y más.
Aunque al parecer, sus pautas no son bien recibidas en todos los países y ciudades. En algunas partes de Europa y Asia, el amor entre dos personas del mismo sexo no es bien visto, e incluso es considerado ilegal.
La intolerancia se vio reflejada posterior al lanzamiento de la campaña Love is love, en ella se puede observar parejas del mismo sexo compartiendo una botella de Coca-Cola.
¡Te compartimos algunos de los carteles que lanzaron como parte de esta campaña!
Debido a las reacciones violentas que se tuvieron como respuesta, ahora la marca enfrenta iniciativas que tienen como propósito boicotear a la empresa, y comentarios agresivos de políticos húngaros y activistas conservadores que cuentan con el apoyo de algunos medios de comunicación.
La postura social y política
El miembro del parlamento, István Boldog, llamó a la ciudadanía a boicotear productos de Coca-Cola hasta que la marca y responsables de la publicidad decidan retirar los anuncios.
La campaña Love is Love, se compartió días antes del festival Sziget, el cual tiene como objetivo promover un espacio en donde nadie sea discriminado o insultado por su color de piel, religión o identidad.
A pesar de esto, la campaña de Coca-Cola fue duramente criticada. La causa es que el país se encuentra dividido entre radicales que no comparten la legalización del matrimonio entre personas del mismo sexo, y quienes sí lo hacen.
Uno de los principales opositores es el primer ministro Viktor Orban, él reprueba todas las iniciativas a favor de la comunidad LGBTTTIQA.
Y por otro lado se encuentran las personas que están de acuerdo con los derechos de la comunidad LGBTTTIQA.
Una encuesta de 2017, realizada por la Asociación Internacional de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersex,encontró que el 60% de los residentes del país considera que se deben otorgar los mismos derechos a todos, independientemente de su orientación sexual.
¿Se deben continuar haciendo estas campañas?
Los sectores más conservadores de este lugar, compartieron una petición en línea señalando que la marca debe eliminar los anuncios colocados en las calles, estaciones de tren u otros espacios publicitarios.
“Si la sociedad húngara acepta esto, habrá más y más pasos. Carteles, comerciales, películas, productos con el arcoíris, etc. Y a medida que continuamos deslizándonos cuesta abajo, será cada vez más difícil detenerlo”, se puede leer en la petición.
Sin embargo, Coca-Cola afirmó que parte de su compromiso como empresa socialmente responsable, es apoyar la diversidad, la inclusión y la igualdad dentro de la empresa, así como los derechos sociales.
“Como un antiguo defensor de la comunidad LGBTTTIQA creemos que todos tienen derecho a amar a la persona que elijan. La campaña que se está ejecutando actualmente en Hungría refleja estos valores”, afirmó un portavoz de la empresa.
Posturas sociales de las marcas
Al igual que Coca-Cola, otras marcas han decidido tomar posturas sociales a favor de esta comunidad, tienen como objetivo hacer de este mundo uno más justo.
Esta postura no solo aporta valor a las empresas, también ayuda a fortalecer el vínculo que tienen con sus grupos de interés.
Incluso, una encuesta compartió que los grupos de interés, también conocidos como stakeholders, comparten la idea de que las marcas son más efectivas cuando se comprometen a nivel social, ambiental y corporativo.
“Los consumidores afirman que las marcas son más creíbles cuando un problema afecta directamente a sus clientes (47%), colaboradores (40%) y operaciones comerciales (31%)”, menciona la encuesta”.
En este caso, Coca-Cola se centra en impulsar una campaña que no solo es inclusiva, también es estratégica para apoyar el medio ambiente y reparar la huella ambiental de la empresa.
Los consumidores se muestran más interesados en este tipo de marcas que demuestran, y comprueban que para ellas no solo se trata de vender su producto o servicio, sino hacerlo de una manera que no afecte a las comunidades y a la sociedad.
Así que las campañas como Love is Love, es una de las muchas que se compartirán con el paso del tiempo, y hasta que los prejuicios y barreras se rompan de manera positiva.
Recuerda que si tu marca desea integrar este nivel de compromiso y comunicar sus esfuerzos en materia de responsabilidad social, puedes acudir a nosotros.
Ha llegado el momento de que los negocios evolucionen de un modelo de ganancias a corto plazo a uno de prosperidad duradera para todos, y de esta forma, desarrollar estrategias a largo plazo. Es ahí en donde entran los B Corp.
Se necesita que tanto las las grandes corporaciones como las pequeñas empresas, compañías familiares, gobierno, organizaciones sin fines de lucro y B Corps, trabajen juntos para resolver algunos de los problemas más complejos del mundo.
¿Qué son las corporaciones B?
Las B Corp son un nuevo tipo de corporación que utiliza el poder de las empresas para resolver problemas sociales y ambientales.
La letra B significa “beneficio”, porque las corporaciones B desean convertirse en el mejor negocio mundial.
La diferencia entre un negocio tradicional y B Corp, es que las corporaciones B certificadas:
Cumplen con los estándares de desempeño social y desempeño ambiental integral y transparente.
Son consistentes para hacer adecuadamente las cosas.
Satisfacen con estándares más altos de responsabilidad legal.
Los B Corps son importantes porque aceleran la evolución de los negocios. Muchas empresas tienden a centrarse en ganancias a corto plazo, y no debería ser así.
Hay que crear estrategias a largo plazo que le beneficien a todos, incluyendo a las empresas, los empleados, los proveedores, la comunidad, el medio ambiente y los accionistas.
Aparte de ello, los B Corps redefinen el éxito en los negocios. Se enfocan en utilizar el poder de éstos y les interesan fines más importantes que ganar dinero y aumentar las ventas.
Convertirte en B Corp ¿por qué importan las corporaciones B?
Les permiten a los consumidores a apoyar a la alineación de las empresas con sus valores y a animar a otros negocios a implementar políticas de compras sostenibles gracias a los estándares de desempeño de las corporaciones B.
Para convertirte en B Corp, es necesario cumplir lo siguiente:
Tomar y pasar el sistema intensivo de clasificación de impacto B. Esto establece un punto de referencia para el impacto social y ambiental en las empresas.
Adoptar el marco legal de B Corp para integrar la misión en la ADN de la compañía.
Firmar una hoja de términos que hace oficial la certificación.
¿Por qué debes convertirte en B Corp?
Existen muchas razones, pero echa ojo a estas 5, son algunas de las más importantes:
1. Liderar un movimiento
Las B Corps están logrando redefinir el significado de ser un negocio exitoso. ¿Cómo logran eso?
Al liderar un creciente movimiento global, los consumidores se muestran interesados y animados a hacer el bien.
Patagonia es uno de los mejores ejemplos de empresa exitosa y responsable. La compañía ha crecido notoriamente al hacer el bien por el medio ambiente. Se preocupa por los empleados y se encarga de que los clientes no se enfoquen en el consumismo, entre otros ejemplos.
2. Destacarse entre los negocios que solo hablan y no actúan
Según Cane Communications (agencia integrada de comunicaciones corporativas), el 90% de consumidores revelan que no es suficiente que las empresas hablen de los beneficios que ofrecen a los empleados y consumidores, también deben demostrarlo:
Hablar no es suficiente, hay que actuar.
New Belgium Brewing Company es 100% propiedad de los empleados, y la cuarta cervecera artesanal más grande en los Estados Unidos. Desde el principio da prioridad a las personas y no a las ganancias.
New Belgium desvía el 99.9% de sus desechos provenientes de los vertederos, y ha logrado reducir el uso de agua por barril de cerveza a 3.5: 1 (los promedios varían de 6: 1 a 10: 1).
3. Atraer inversores
Los estándares requeridos para ser una B Corp son sumamente estrictos, eso provoca empresas estables atractivas para los inversores. El triunfo a largo plazo de una compañía no solo requiere éxito financiero, sino una contribución a la sociedad, mencionó Larry Flin (considerado el hombre más poderoso de los mercados).
Las B Corp son mejor administradas y presentan menos riesgos, esto resulta atractivo para los inversores. Más razones para convertirte en B Corp.
Plum Organics es una B Corp que solo unas semanas antes de su reincorporación, fue comprada por Campbell Soup Co.
Esto convirtió a Plum en la primera B Corp propiedad de una empresa pública en los Estados Unidos. La adquisición ayudó a Plum Organics a continuar creciendo.
4. Obtener más exposición
Últimamente se habla y se escribe mucho acerca de las B Corp, eso significa mayor exposición en medios como Care2 y CSRwire. Pero no solo porque este tipo de negocio sea moderno, sino por todos los beneficios que provee al medio ambiente.
5. Diferenciarse de tanto greenwashing
Greenwashing es un giro que las relaciones públicas o el marketing ecológico utilizan engañosamente para promover la percepción amigable de los productos, objetivos o políticas de una organización.
Un estudio de Harvard Business Review sobre B Corp, descubrió que ser una compañía certificada como B Corp ayuda a destacarse en un mundo lleno de negocios que practican el lavado verde, y así encontrarse con consumidores que buscan comprar productos de empresas responsables y desean ayudar al medio ambiente.
Convertirte en B Corp te conviene, no solo a tu empresa sino al planeta.
