ECPAT y Volaris celebran ocho años de alianza contra la explotación sexual comercial

Volaris, la aerolínea de ultra bajo costo que opera en México, Estados Unidos y Centroamérica, celebra el octavo aniversario de la firma del Acuerdo-Compromiso con la organización ECPAT (End Child Prostitution, Child Pornography and Trafficking of Children for Sexual Purposes), la red mundial de organizaciones e individuos que promueven la prevención y concientización sobre la explotación sexual comercial de niñas, niños y adolescentes.

Volaris destaca la importancia de esta alianza, celebrada desde 2013, al ser la primera aerolínea mexicana en adherirse en México y Latinoamérica, así como la segunda a nivel mundial. Además, con ello dio inicio la implementación del “Código ECPAT” en todas sus operaciones, con el objetivo de identificar posibles casos de vulneración de los derechos de las niñas, niños y adolescentes en los vuelos, para garantizar su seguridad en todo momento.

ECPAT-The Code es un código de conducta internacional que promueve el turismo sostenible, a través de una serie de herramientas e información que contribuyen a la prevención de la explotación sexual comercial de niñas, niños y adolescentes en los viajes y el turismo (ESCNNA-VT).

“En estos tiempos difíciles en los que la pandemia del COVID-19 incrementa la vulnerabilidad de las niñas, niños y adolescentes ante la explotación sexual comercial en el contexto de los viajes y el turismo, es de destacar el compromiso y la diligencia debida en materia de derechos humanos con la que Volaris responde, ponderando el interés superior de la infancia en la lucha contra estos delitos. En ECPAT estamos muy orgullosos de contar, desde hace ya ocho años, con esta gran empresa y sus embajadores”, comentó Norma Negrete, Coordinadora Nacional de ECPAT México.

Por su parte, José Alfonso Lozano, director de asuntos corporativos de Volaris, señaló: “Estamos convencidos de que impulsar un mercado ético, que promueva la protección de los derechos humanos, la justicia y el bienestar de las personas, nos permitirá asegurar los beneficios de la aviación en el futuro”. Además, agregó: “a través de la alianza estratégica con ECPAT, hemos identificado e implementado soluciones para luchar en contra de una problemática que vulnera a nuestra sociedad y al desarrollo de comunidades sostenibles: la explotación sexual comercial de niñas, niños y adolescentes en el contexto de los viajes y el turismo”.

Según datos de ECPAT México, se estima que alrededor de tres millones de personas viajan por todo el mundo con la intención de explotar sexualmente a menores de 18 años. Por su parte, datos de la Secretaría de Turismo indican que al año son explotados sexualmente entre 16 y 20 mil niñas, niños y adolescentes en México. Adicional a ello, el 2020 fue un año difícil, particularmente para las niñas, niños y adolescentes, ya que de acuerdo con diversos informes, la pandemia de Covid-19 hizo que este grupo de la población fuera aún más vulnerable que antes.

Por ello, distintos organismos como el Grupo de Acción Regional de las Américas (GARA) y el Fondo de Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) consideran que es vital que los países presten atención a la violencia contra niñas, niños y adolescentes en estos tiempos de mayor tensión, y que empleen estrategias, basadas en evidencia, que han resultado eficaces para abordar este problema.

Como empresa socialmente responsable y alineada a un modelo de negocio basado en objetivos ASG, Volaris se ha comprometido con el combate a esta nociva práctica a través de los años, para impulsar un mercado que promueva la protección de los derechos humanos, la justicia y el bienestar de las personas, contribuyendo así con el cumplimiento de las metas de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas y con los objetivos del sector para asegurar que la aviación sea cada vez más segura y sustentable.

Para Volaris, ayudar a la prevención de esta actividad ilícita es prioritario. En 2020 la correcta y exitosa aplicación del Código ECPAT le valió a la aerolínea el distintivo de “Top Member” por parte de la organización, por octavo año consecutivo, refrendando así el compromiso de la compañía con los derechos humanos y con el sistema de prevención contra la trata y explotación sexual comercial de las personas menores de edad.

Para Volaris uno de sus principales propósitos es sensibilizar a la comunidad internacional acerca del valor social, cultural, político y económico del turismo, para alcanzar la meta de tener un planeta más seguro y sostenible en el futuro. El desarrollo del turismo sostenible es el gran cimiento que ha permitido a la compañía identificar y adoptar causas sociales que dan un sentido más profundo de trascendencia a sus operaciones.

“Las niñas, niños y adolescentes tienen derecho a estar protegidos y en Volaris soñamos con un mundo donde vivan seguros y crezcan libres. Por ello, seguiremos adoptando iniciativas y mejores prácticas que nos permitan mantenernos como actor clave en la lucha contra la explotación sexual comercial de este sector de la población, dentro de la industria turística. Nuestra meta es y seguirá siendo contribuir a la creación de un planeta más equitativo, donde prevalezcan las libertades.”, concluyó José Alfonso Lozano.

Comunicado de prensa.

Primer Foro Virtual de Sordoceguera y Discapacidad Múltiple

La Asociación Mexicana Anne Sullivan I.A.P. (ASOMAS) en colaboración con Fundación Telefónica Movistar México, llevarán a cabo el Primer Foro Virtual de Sordoceguera y Discapacidad Múltiple en México, del miércoles 21 al viernes 23 de abril.

Será a través del perfil de Facebook de ASOMAS donde será transmitido y contará con la participación de Ernesto Escobedo, quien además de Maestro, Activista Social y Conferencista para personas sordas, elaboró el primer diccionario LSM en la República Mexicana; además de Teresa Perales Fernández, deportista de alto rendimiento y ganadora de 26 medallas paralímpicas.

Asimismo, dentro de los temas que abordarán los diferentes especialistas invitados se encuentran: Trastornos de la alimentación en personas con sordoceguera y discapacidad múltiple; Estrategias para abordar conductas desafiantes en personas con estas discapacidades; Estrategias para afrontar crisis emocionales; y Discapacidad y Sexualidad.

“Estamos muy contentos de organizar este seminario porque es el primero en su tipo en México y sin duda es muy importante resaltar los retos y oportunidades para las personas con sordoceguera y discapacidad múltiple en el país. Estamos también muy agradecidos con la Fundación Telefónica Movistar México por todo el apoyo que nos han brindado. Este año por la pandemia se tuvo que realizar de manera virtual, pero esperamos que en el futuro podamos llevarlo a cabo de manera presencial para darle más visibilidad a las necesidades de este segmento de la población”, resaltó Raúl Gutiérrez, Coordinador de Proyectos y Vinculación en ASOMAS.

Comunicado de prensa.

Los beneficios de invertir en portafolios descarbonizados

Por: Nalleli Barajas, subdirectora de Sostenibilidad de Grupo BMV  

Los activos sostenibles se han vuelto un referente y requisito indispensable en los grandes portafolios de  inversión a escala global. Los acuerdos de París para reducir emisiones y los Objetivos de Desarrollo  Sostenible cada día prueban ser no solo acciones en pro del medio ambiente y la sociedad, también  redituables para los inversionistas.  

Para los gestores de fondos, evaluar el impacto del capital y las inversiones en el medio ambiente, la  sociedad y las buenas prácticas corporativas ha permitido identificar oportunidades de inversión, así como  crear portafolios de valor con una visión de largo plazo. En particular, el cambio climático ha sido un foco  de atención para los inversionistas y organizaciones como las Naciones Unidas, IFC y la OCDE.  

Iniciativas como la Coalición por la Descarbonización de Portafolios (PDC por sus siglas en inglés), Grupo  de Inversores sobre Cambio Climático (IGCC), entre otros, han puesto sobre la mesa la relevancia de evaluar  y dar seguimiento a la economía baja en emisiones de carbono. De acuerdo con cifras de la PDC, más de  32 grandes gestores de fondos administran más de 800,000 millones de dólares en activos  descarbonizados.  

La descarbonización de los portafolios de inversión ha crecido gracias a este tipo de iniciativas  internacionales y al compromiso de las empresas por reducir sus emisiones a lo largo de su cadena  productiva de forma consistente, con objetivos de largo plazo para combatir el cambio climático. Cada día  más empresas integran a sus resultados financieros los avances en reducción de emisiones y los  rendimientos asociados a estas iniciativas.  

Hace más de una década resultaba complejo cuantificar el impacto monetario para emisores e  inversionistas de este tipo de estrategias, pero hoy en día los resultados son visibles y atractivos para todo  el mercado. A escala global, el retorno promedio de mejorar la eficiencia energética en los procesos  industriales es del 23%, y en Estados Unidos es del 81%. Para los inversionistas, apostar por portafolios  bajos en carbono ha resultado en rendimientos anuales superiores a invertir en portafolios tradicionales.  

El índice MSCI World Low Carbon Target (GBP), cuyo Exchange Trade Fund (ETF) está listado en el Mercado  Global de la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), acumula un rendimiento de 12.5% en la última década, por  encima del 12.3% del índice MSCI global. Desde hace una década, en Grupo BMV comenzamos a trabajar  bajo objetivos de sostenibilidad y estrategias que permitan a los inversionistas contar con una amplia  oferta. 

Velas Resorts reconoce a trabajadores del sector salud y Aeroméxico se suma a la iniciativa

Velas Resorts logró su meta inicial de obsequiar 300 noches con Todo Incluido para profesionales de la salud, como muestra de agradecimiento a su extraordinario esfuerzo en la lucha contra la pandemia por coronavirus. Serán seleccionados 100 médicos que podrán disfrutar una estancia en el complejo Velas Vallarta.  

En la campaña “Es momento de agradecer”, han participado clientes de Velas Resorts que donaron noches de hospedaje, con lo que se hizo posible llegar a este resultado y Aeroméxico se sumó a la iniciativa, otorgando 50 vuelos redondos para los médicos que serán elegidos.  

En marzo pasado, se reunieron más de 350 nominaciones y durante el mes de abril, el público está votando por las historias de los héroes de la salud, para darles la oportunidad de obtener una estancia Todo Incluido de 4 días y 3 noches. 

Ing. Juan Vela, Vice-Presidente de Velas Resorts comentó: “Con esta iniciativa queremos agradecer a los verdaderos héroes; la alianza con Aeroméxico refuerza los valores que como empresas mexicanas compartimos, así como el compromiso con nuestro país”.  

Adriana Prieto, Gerente de Desarrollo Sostenible de Aeroméxico comentó: “Felicitamos a Velas Resorts por esta iniciativa que coincide con los valores de responsabilidad social que tenemos y promovemos. Grupo Aeroméxico agradece a todos los médicos de México y el mundo por su extraordinaria labor”.  

Comunicado de prensa.

Repartidos más de 27.000 menús solidarios en Cabo Verde a familias que sufren la crisis de la COVID-19

Un total de 2.319 caboverdianos han recibido 27.328 menús solidarios gracias a la iniciativa de la Fundación Des-Bem, socio local de la ONG española África Avanza y RIU Hotels & Resorts. Desde octubre de 2020, esta acción social llevada a cabo en las islas de Sal y Boa Vista, ha apoyado a familias con niños y personas vulnerables, cuya situación se ha visto agravada por la crisis COVID19, con la entrega de 12,5 toneladas de alimentos destinados a cubrir sus necesidades básicas con una comida caliente y saludable.

Esta campaña, ha entregado 19.078 menús solidarios a 1.200 personas en la isla de Sal, entre las zonas de Espargos, Santa María, Palmeira. En Boa Vista, se han entregado 8.250 menús a 1.119 beneficiarios en las poblaciones de Sal Rei, Bofareira, Rabil, Funda Figueira, Cabeçados Tarrafes y Joao Galego. El objetivo principal ha sido ayudar a familias residentes en las capitales, pero también a aquellas residentes en suburbios y zonas alejadas. Todas ellas están sufriendo las graves consecuencias económicas del COVID19 en el archipiélago, sobre todo a causa de la falta de turismo, hoy en día gran motor económico del país.

Todos los menús se han entregado en base a criterios socioeconómicos oficiales para seleccionar a las familias beneficiadas, priorizando las monoparentales y personas ancianas, bajo cita previa con la representante de cada unidad familiar. Además, han estado elaborados respetando las normas de seguridad e higiene y han constado de platos tradicionales caboverdianos cocinados con ingredientes locales, saludables y envasados con materiales compostables, que además incluían pan y fruta.

Gonzalo Álvarez, uno de los máximos responsables de la ONG África Avanza, explica que la iniciativa surgió al detectar la gran crisis económica sobrevenida por el cierre de toda la actividad turística en el país y el incremento de personas afectadas por este hecho. Su presencia e implicación en Cabo Verde con un programa de médicos solidarios, les impulsó a buscar una fórmula para aportar alguna ayuda o solución a este creciente problema social y de ahí se desarrolló el programa “Menús Solidarios”, con el apoyo financiero de RIU Hotels.

Por parte de la hotelera, la directora del área de Responsabilidad Social Corporativa, Catalina Alemany, ha destacado el gran apoyo de la ONG en este proyecto y ha agradecido su gran implicación en ayudar a los vulnerables en Cabo Verde, no sólo ahora sino desde que llegaron a las islas hace años. Asimismo, tanto RIU como África Avanza, han reconocido el apoyo a los proveedores involucrados en el programa como el restaurante Barracuda de Sal y el Tortuga de Boa Vista. Por último, han agradecido a las Cámaras Municipales de Sal y Boa Vista, responsables de conseguir la focalización de los núcleos de las personas más afectadas y a todos los cooperantes y voluntarios que han ayudado de forma continuada durante los repartos de los menús solidarios.

Comunicado de prensa.

Programa de reciclaje de Nike: ¡Renueva tus viejos tenis!

Te invitamos a conocer el nuevo programa de reciclaje de Nike denominado “Nike Refurbished”. El servicio se ha puesto a disposición de 15 tiendas en Estados Unidos en primera instancia y se extenderá a otros lugares en los próximos meses.

Según edie, con este servicio, los clientes pueden devolver el calzado de Nike en un plazo de 60 días a partir de la fecha de compra y hacer que se lo envíen a un equipo especializado. El personal inspecciona y clasifica el calzado antes de reacondicionarlo a mano.

Los calzados que puedan acogerse al servicio se clasificarán en tres niveles: “como nuevos”, “poco usados” o “con defectos estéticos”. Los dos primeros niveles se refieren al uso por parte del cliente, mientras que el tercero abarca los calzados que presentan un defecto estético en el proceso de fabricación.

Los zapatos reacondicionados se pondrán a la venta de nuevo a un precio inferior al de los pares nuevos. El cliente original, por su parte, obtendrá un reembolso.

Entre las tiendas que venden calzado reacondicionado se encuentran ahora localidades de California, Nebraska, Florida, Carolina del Sur, Oregón y Tennessee.

Programa de reciclaje de Nike

Nike se ha comprometido a no enviar al vertedero o al incinerador el calzado que no pueda ser reacondicionado.

El calzado que no cumpla uno de los tres grados elegibles se reciclará mecánicamente para crear “Nike Grind”, un material que se utiliza para crear productos como nuevos zapatos, espuma y suelos deportivos.

Programa de reciclaje de Nike cada vez más popular

La industria de la moda está considerada como una de las más derrochadoras del mundo. De hecho la Fundación Ellen MacArthur calcula que cada segundo se desperdicia un camión de basura de productos textiles en todo el mundo, en gran parte debido al enorme aumento de la producción en las últimas décadas y a la falta de procesos de reciclaje disponibles en el mercado.

Entre los problemas que plantea el reciclaje del calzado se encuentra la naturaleza multimaterial de la mayoría de los zapatos, sobre todo de las zapatillas deportivas, que suelen contener diferentes materiales unidos con un pegamento de alto contenido químico y difícil de reciclar. La tasa anual de reutilización y reciclaje de calzado en el Reino Unido se sitúa en torno al 15%. A nivel mundial, se calcula que 300 millones de pares acaban en los vertederos cada año.

Programa de reciclaje de Nike: ¡Renueva tus viejos tenis!

La buena noticia es que los modelos de reventa y reacondicionamiento son cada vez más populares entre las marcas. Recientemente se han hecho anuncios de marcas como VivoBarefoot, Farfetch y Selfridges. Además, algunas marcas diseñan cada vez más calzado para que sea duradero y reciclable, como Timberland, Adidas, UGG y Clarks.

Estos enfoques son claramente atractivos para los compradores a medida que aumenta la concienciación pública sobre los problemas medioambientales. El mercado mundial de la reventa de moda crecerá hasta alcanzar los 64,000 millones de dólares en 2024, y se expandirá 1.5 veces más rápido que el sector de la moda rápida.

Mil millones en iniciativas de sustentabilidad de Bank Of America

El Banco de América ha incrementado un fondo de iniciativas empresariales sostenibles de 300,000 millones de dólares para intentar movilizar 1 billón de dólares de aquí a 2030 para aquellas iniciativas que apoyen la transición a cero.

Según edie, el compromiso de 1 billón de dólares ha sido esbozado por la Iniciativa Empresarial para el Medio Ambiente del Banco y supone un aumento del compromiso de 2019 de 300,000 millones de dólares para proyectos con bajas emisiones de carbono. Bank of America invertirá 1 billón de dólares en soluciones relacionadas con el clima para 2030.

El compromiso apoyará un objetivo más amplio de financiación sostenible de 1.5 billones de dólares que está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas y que abarca tanto la gestión medioambiental como la inclusión social.

El sector privado está bien posicionado para garantizar que el capital necesario -a la escala que se necesita- pueda impulsar la transición hacia una economía sostenible y con bajas emisiones de carbono.

Cumpliremos nuestro compromiso trabajando con los clientes para ofrecerles servicios de préstamo, captación de capital, asesoramiento e inversión, y para desarrollar soluciones financieras e impulsar la innovación para garantizar la transición a una economía sostenible.

Anne Finucane, vicepresidenta de Bank of America.

El nuevo compromiso de financiación apoyará iniciativas empresariales en todo el espectro de la sostenibilidad, incluidas las energías renovables, el transporte, la eficiencia de los recursos, la gestión del agua y las mejoras en la agricultura y la silvicultura.

Mil millones en iniciativas de sustentabilidad de Bank Of America

Desde el lanzamiento de la Iniciativa Empresarial Medioambiental en 2007, Bank of America ha destinado más de 200,000 millones de dólares a actividades empresariales sostenibles y con bajas emisiones de carbono.

Bank of America afirma que apoya el Acuerdo Climático de París desde su ratificación en 2015. Sin embargo, el reciente informe “Banking on Climate Change” decía que la empresa ha aportado miles de millones de dólares al sector de los combustibles fósiles, sin condiciones medioambientales, en los últimos cinco años.

Además de los grandes emisores, el banco, al igual que muchos de sus pares en el mercado estadounidense, se enfrenta a una creciente presión para reducir la exposición a empresas con altos riesgos de deforestación y a las implicadas en escándalos de contaminación por plástico.

Sustentabilidad de Bank Of America: Compromiso de cero emisiones

A principios de este año, Bank of America se comprometió a alcanzar las emisiones netas cero en los proyectos que financia y en su cadena de suministro para 2050.

El gigante bancario también se ha comprometido a alcanzar las emisiones operativas netas cero para 2023. Logró la neutralidad de carbono en sus operaciones en 2019 y ahora trabajará en una mayor reducción de las emisiones internas, para reducir la cantidad de compensaciones necesarias.

Un primer paso de los planes de Bank of America para alcanzar las emisiones financiadas netas cero es comenzar a revelar las emisiones financiadas sobre una base anual, a partir de 2023 a más tardar. La empresa utilizará estos datos para desarrollar “objetivos provisionales de emisiones basados en la ciencia para las carteras de alta emisión”, incluidas las participaciones en el sector energético.

Su estrategia climática actualizada incluye el compromiso de pasar a un 100% de electricidad sin emisiones de carbono en toda la cadena de suministro y de ayudar a todos los proveedores a reducir las emisiones de alcance 1 (directas) y 2 (relacionadas con la energía) en un 75% para 2030. La eficiencia energética desempeñará un papel importante, con un nuevo objetivo de reducir el consumo de energía en un 55%.

También se exigirá a los proveedores que se ajusten a los objetivos operativos de Bank of America en materia de agua, residuos y recursos para 2030. Estos objetivos incluyen la reducción del uso de agua potable en un 55%, el desvío del 75% de los residuos de construcción y demolición y la eliminación de todos los productos electrónicos y eléctricos a través de proveedores de soluciones certificadas.

Confesiones de una mujer trans y 3 formas en que compañías y colaboradores pueden apoyar al colectivo trans

A continuación te compartiremos fragmentos de una carta de Rosalie Valdez, una mujer trans que labora en PwC y que comparte su experiencia en el mundo laboral. También te diremos cómo colaboradores pueden apoyar al colectivo trans.

“… Me gustaría compartir información personal. Sé que esto será una sorpresa para muchos de ustedes y puede requerir comprensión, paciencia y compasión para procesarlo por completo. Me he identificado como mujer toda mi vida, desde antes del jardín de infancia, desde antes del idioma y durante todos los años que me conoces”.

Rompecabezas.

De acuerdo con triple pudnit, existe una idea errónea generalizada de que las personas transgéneros simplemente se despiertan un día y dicen: “Realmente me gustaría probar con un género diferente hoy”, y ahí es donde pueden comenzar los problemas. No es solo una suposición falsa, sino que puede ser peligrosa.

Antes de llegar a PwC, como tantas personas trans, se enfrentó a discriminación una vez que hizo la transición: la animaron a no usar el baño de mujeres y muchos colegas se negaron a llamarla con los pronombres correctos.

“Me gusta pensar que soy alguien que contribuyó al éxito de mi antigua organización, pero me sentía temerosa y estigmatizada en el trabajo todos los días. La contabilidad pública es bastante difícil y nadie debería sentirse incómodo por encima de ella. A medida que mi tiempo desde la transición creció, me encontré cada vez más inclinada a no compartir todo mi ser con las personas que conocí”.

Un estudio de 2015 del Centro Nacional para la Igualdad Transgénero de 27,715 personas trans en los EE. UU. mostró que el 77% tomó medidas activas para evitar el maltrato en el trabajo, como ocultar su identidad de género, retrasar su transición de género, abstenerse de pedir a sus empleadores que usen el pronombre correcto, o renunciar a sus trabajos.

Gráficas. Confesiones de una mujer trans y 3 formas en que compañías y colaboradores pueden apoyar al colectivo trans

Aunque el progreso a veces puede ser lento, se ha convertido en su misión y un grupo selecto de otras personas trans en PwC, grite TransFam para ayudar a asegurar de que nadie más tenga que pasar por eso.

Roslaie Valdez también comenta que: “Afortunadamente, siempre me he sentido apoyada emocional y profesionalmente por PwC y aquellos con quienes trabajo. Debido a que mi línea de trabajo es tan especializada, mis nuevos colegas ya conocían mi pasado antes de que yo llegara a la firma, y nunca me trataron de manera diferente. Parece tan simple, pero esa es una de las formas más significativas de mostrar apoyo”.

Es fundamental que las organizaciones reconozcan el tremendo peso emocional que conlleva la supresión de la identidad de género de uno, y que tengan políticas trans-específicas para apoyarlas.

“Estoy agradecida de que los defensores de PwC me hayan animado de más formas de las que esperaba. Estoy en un entorno en el que puedo ser mi verdadero yo y me gustaría compartir algunas de las cosas que me han ayudado en el camino” continúa Rosalie.

Tres formas en que las empresas pueden ser un aliado

1.Trátalos como a todos los demás

Para empezar, trata a tus empleados trans de la forma en que quieres que te traten. Utiliza los pronombres correctos y, si no los sabes, pregunta. Y si cometes un error, discúlpate y se consciente del futuro.

Se un defensor, especialmente si no formas parte de un grupo marginado. Toda persona tiene una necesidad básica de sentir que pertenece. Las personas trans no buscan un trato especial, solo quieren el mismo respeto que todos los demás.

Equidad.

2. Brinda los cuidados necesarios

Los líderes pueden priorizar los planes de seguro inclusivos, que incluyen la atención médica relacionada con las personas transgénero para sus empleados trans. Algunas partes de la transición, si se elige, son una gran inversión financiera, y una cantidad impactante de atención médica relacionada con las personas trans solo está cubierta marginalmente por el seguro.

3. Aboga por la equidad

Establece un grupo de defensa de personas que estén específicamente capacitadas para abordar los problemas que enfrentan las personas trans y sus experiencias en el lugar de trabajo, y que puedan ayudar a educar a los empleados cis-género.

Es necesario recordar que parte de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es abordar este tipo de temas y hacer que los colaboradores se sientan felices y seguros en el lugar de trabajo.

¿Conoces otras maneras en que los colaboradores pueden apoyar al colectivo trans?

Las marcas impulsan la vacunación en EE.UU., ¿y en México?

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La emergencia sanitaria derivada de COVID-19, tomó por sorpresa a todo el mundo. Sin embargo, tanto las empresas como las organizaciones han adoptado un papel importante en la recuperación global al brindar apoyo urgente, y en EE.UU. ahora las marcas impulsan la vacunación.

En este país, las compañías no solo han reflejado su interés haciendo donaciones o lanzando nuevos productos, sino también en temas de vacunación con ayuda del gobierno de Joe Biden.

¿Qué marcas impulsan la vacunación en EE.UU.?

La llegada de las vacunas ha mostrado un panorama esperanzador en esta etapa de la pandemia por COVID-19, empero, es necesario no bajar la guardia, y para continuar fomentando la salud, algunas marcas impulsan la vacunación en EE.UU. 

El portal 3BL Media rescató a diversas empresas que están utilizando su capacidad de impacto e influencia en el público por medio de su marketing para generar más confianza entre los estadounidenses al recibir la vacuna en el país vecino. A continuación te contamos lo que algunas empresas están implementando.

marcas impulsan la vacunación

1. Ford Motor Company

La compañía especializada en la industria automotriz ha trabajado con 11 organizaciones sin fines de lucro para crear un anuncio de servicio público, y de esta manera combatir la información errónea sobre las vacunas, especialmente en las comunidades negras e hispanas. 

El anuncio #VaxWithFacts transmite un mensaje de unidad, apoyo y promoción para combatir la propagación de información errónea entre distintos sectores de la población.

La campaña cuenta con líderes del Ford Fund’s Multicultural Advisory Committee, incluidas organizaciones como el Arab American and Chaldean Council, Latin Americans for Social y el Economic Development, the National Urban League, entre otras. 

3. Starbucks 

Starbucks, —la cadena internacional de café fundada en Washington— va más allá de vender café, y tiene un método de vacunación para que en EE.UU. sea posible acelerar la entrega de la vacuna COVID-19. 

La compañía se centrará en ayudar con la eficiencia operativa, desarrollando modelos para los centros de vacunación que se pueden estandarizar y reproducir en todo Washington, y ayudar a mejorar la experiencia de los pacientes que van por la vacuna. 

3. Budweiser

La compañía de bebidas se ha asociado con el Ad Council para crear una campaña de salud dedicada a la concientización y educación sobre la vacuna COVID-19 llamada Good Times Are Coming. 

Monica Rustgi, vicepresidenta de marketing de Budweiser, explicó por qué Budweiser es la empresa que produce esta campaña afirmando lo siguiente: 

Como la cerveza más emblemática de Estados Unidos, estamos en una posición única para usar nuestra influencia para recordarle a la gente lo cerca que estamos de poder celebrar juntos gracias a estas vacunas.

Monica Rustgi, vicepresidenta de marketing de Budweiser.
https://www.youtube.com/watch?v=Eehmzv2cpNc

4. Walgreens

Walgreens es una empresa estadounidense que opera como la segunda cadena de farmacias más grande de los Estados Unidos, la cual se acercó al cantante John Legend para crear una campaña llamada This is Our Shot, con el objetivo de crear conciencia de que la vacuna COVID-19 está disponible y es la mejor manera de poner fin a la pandemia. 

En el video muestra conmovedoras situaciones de las formas en que podemos volver a estar juntos una vez vacunados, con una narrativa superpuesta por la voz confiable de Legend que pide la vacunación. La campaña es parte de los muchos esfuerzos de Walgreen para frenar de manera equitativa y, en última instancia, poner fin a la pandemia. 

https://www.youtube.com/watch?v=rlVbCRzB5Is

Si bien estas campañas parecen ser efectivas. ¿Por qué México no las ha implementado?

El rezago de la iniciativa privada en México en tiempos de COVID-19 

La pregunta es: ¿por qué si en el país vecino existe un gran apoyo por parte de las marcas para impulsar la vacunación… en México no ha sucedido? Es muy sencillo: El Gobierno ha puesto muchos obstáculos a los empresarios para acercarse al tema. 

Una columna publicada en El Universal y titulada Luz verde a vacunación privada… después de las elecciones, y escrita por el periodista Carlos Loret De Mola, afirma que a los empresarios del país les urge que avance la vacunación en México, pero se topan con el muro del Gobierno, ya que el presidente los ve con desconfianza y esto ha permeado a su gabinete.

Por otro lado, en el artículo se describe que los empresarios han solicitado a Marcelo Ebrard, titular de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), que se les permita comprar vacunas. La respuesta fue que “podían adquirir la vacuna de Moderna y solo la podían aplicar hasta que pasaran las elecciones”.

En marzo de 2021, la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), anunció que la iniciativa privada puede contribuir a que las vacunas lleguen pronto a los mexicanos. Esto con el objetivo de asegurar una distribución eficiente y profesional, ya que el propósito es ayudar a superar las dificultades logísticas, de distribución y organización que se han identificado.

marcas impulsan la vacunación

La unión de los esfuerzos entre el sector privado y el público buscan tener las vacunas en tiempo y forma, y que lleguen a la mayor cantidad de población posible.

Por ello, en COPARMEX hacen un llamado para que el Gobierno de México acepte la participación de operadores logísticos y actores privados, con el fin de acelerar y hacer más fácil la administración de la vacuna.

El Gobierno de México y su estrategia de vacunación

López Obrador reiteró que su gobierno tiene dispuestos 32 mil millones de pesos para la Primera Fase de adquisición de vacunas, asegurando que la aplicación de las mismas será universal y gratuita, atendiendo a la Estrategia Nacional de Vacunación dada a conocer en diciembre de 2020:

  • Trabajadores de la salud en la primera línea de atención de COVID-19 (aproximadamente 1 millón).
  • Personas de la tercera edad: Más de 80 años (aproximadamente 2 millones). De 70 a 79 años (aproximadamente 4.2 millones). De 60 a 69 años (aproximadamente 8.2 millones).

Sin embargo, hasta ahora algunos integrantes de la administración que encabeza López Obrador, indicaron que no cumplirán con la meta de administrar 80 millones de unidades para junio, esto implicaría administrar 620,000 dosis por día.

Para poner fin a la pandemia aún queda trabajo por hacer, pero se espera que las empresas puedan desempeñar un papel importante para generar confianza en la vacunación y, en última instancia, hacer que volvamos a la “normalidad”.

marcas impulsan la vacunación

La pandemia continúa, y aunque las vacunas para este virus ya son una realidad, la iniciativa privada también debería poder demostrar su apoyo para resolver las necesidades urgentes.

¿Consideras que México esté gestionando de manera correcta este tema? ¿Crees que el apoyo de las empresas y el marketing ayude a que más personas tomen conciencia sobre este tema?  

¿Qué es un pasaporte COVID y cómo está funcionando en el mundo?

Hace más de un año, en algunos lugares se consideraba que la burocracia era uno de los mayores obstáculos para obtener un pasaporte y viajar al extranjero. Sin embargo, tras la pandemia, se ha sumado un nuevo requisito para los solicitantes: demostrar su estado de salud para acceder a un pasaporte COVID.

Con el firme propósito de reactivar el turismo, esta iniciativa ha surgido en lugares como la Unión Europea. Te decimos de qué se trata y cómo podría funcionar.

¿Qué es un pasaporte COVID y en dónde podría usarse?

Se trata de certificados que permiten a personas que ya se encuentren vacunadas, que se hayan recuperado de COVID-19 o simplemente tengan resultados negativos en sus pruebas de antígenos, desplazarse con mayor facilidad.

En el caso de la Unión Europea, se ha acordado ya poner en uso los pasaportes Covid con el propósito de activar el turismo. Empero, según informaron dos fuentes diplomáticas, aún se negociarán los detalles con los mandatarios del bloque en mayo.

pasaporte COVID

Europa, Grecia y Chipre también han puesto manos a la obra para contar con este tipo de pasaportes COVID para viajar a Israel, un país que se encuentra muy adelantado en temas de vacunación. Los ciudadanos que estén vacunados pueden viajar entre estas tres naciones sin restricciones.

En China, se afirmó a inicio del mes pasado el lanzamiento de un “certificado de salud” digital para sus ciudadanos que quieran viajar al extranjero, el cual se realiza bajo el sistema de códigos QR o papel, lo cual es similar a un pasaporte COVID.

Es importante mencionar que los pasaportes COVID no son lo mismo que otros certificados en algunos sitios. Los primeros permiten salir al extranjero, mientras que los segundos están hechos para acceder a lugares locales en donde hay más gente como bares o teatros.

Esto es lo que está sucediendo del otro lado del lago… ¿y en nuestro país?

¿México tendrá pasaporte COVID?

Hasta el momento, se conoce que en enero de 2021, el senador Miguel Ángel Mancera, propuso la creación de un pasaporte y certificado de vacunación por COVID-19, o cualquier enfermedad que pueda causar una pandemia.

La iniciativa presentada plantea adicionar dos párrafos a los Artículos 351 y 352 de la Ley General de Salud, para establecer la obligación de la Secretaría de Salud (SSa) de llevar un registro nominal de vacunación y proporcionar el certificado correspondiente.

Este carnet o pasaporte de vacunación, como se le conoce en otros países y como ya está sucediendo en Dinamarca, es la garantía que pueden tener las personas de que han sido inmunizadas en territorio nacional para acreditarlo y poder cumplir con normas de sanidad nacionales e internacionales.

Miguel Ángel Mancera, senador.

pasaporte COVID

Hasta el momento, también se sabe que en la segunda mitad de 2021 se operará Travel Pass, una aplicación o “pasaporte digital” de la Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA).

Travel Pass es una aplicación para teléfonos inteligentes que ayuda a los pasajeros a almacenar y administrar certificaciones de vacunación contra covid-19 y resultados de prueba de detección de la enfermedad. Entre las ventajas que ofrece este pasaporte electrónico es la posibilidad de verificar los documentos de viaje de un pasajero e informarle los requisitos que deberá cubrir para realizar un viaje al extranjero.

Las autoridades están enfocadas en hacerla funcionar también para que los pasajeros internacionales que llegan al país puedan usarla en migración y los gobiernos tengan la confianza de reabrir sus fronteras. Sin embargo, esta información solo habla de una herramienta que se podrá utilizar, no de una iniciativa de pasaporte COVID como tal, ni tampoco ha habido una resolución a la propuesta del senador Mancera.

Empresas buscan promover el uso de pasaporte COVID

Según información del portal Elceo, las empresas están buscando que se utilice un pasaporte sanitario que verifique que quien está viajando está vacunado vs COVID, es negativo o tiene anticuerpos.

Tal es el caso de la firma suiza SICPA, proveedor de la plataforma cetros, que por medio de tecnología blockchain otorga un código QR con información que acredita que el usuario tiene ciertas características que le permitan realizar cierto tipo de actividades.

pasaporte COVID

Datos de Forbes dicen que otra iniciativa surgió por parte de The Commons Project, una organización sin ánimo de lucro especializada en tecnología. Esta desarrolló “CommonPass”, una app que ya están utilizando los viajeros de algunas rutas de JetBlue, United y Lufthansa para mostrar que han dado negativo en un test de Covid-19.

Por su parte, el sector privado en EE.UU. se encuentra buscando crear un pasaporte universal que incluya el pasaporte COVID y los certificados mencionados anteriormente para que pueda ser usado por aerolíneas, restaurantes o estadios para permitir la entrada a los estadounidenses que ya se han vacunado. A la fecha tanto empresas como Gobierno estudian cómo llevarlo a cabo, empero, Biden ha sido claro al respecto:

El presidente de EE.UU. no tiene intención de involucrarse ni apoyar ningún esfuerzo para crear una credencial que sea obligatoria a nivel federal, aunque ha dejado abierta la puerta a que el sector privado desarrolle sus propios sistemas.

Al ser un tema tan reciente, apenas están surgiendo las reacciones por parte de ambos sectores, tanto privado como Gobierno. Pero aún es difícil de saber si la tecnología que están desarrollando las empresas realmente podrá ser aplicada. Primero es necesario saber si se autorizará el uso del pasaporte COVID.

pasaporte COVID

Uno de los temas que pone en duda entre el “sí” y el “no” es que se sospecha que este documento podría generar discriminación.

Un nuevo problema: la discriminación

Información del sitio Statista comparte el número de dosis de vacunas contra el coronavirus administradas por cada 100 habitantes en países seleccionados al 6 de abril de 2021.

Y afirma que Israel se posicionaba como el país con una mayor cobertura de vacunación contra la COVID-19 a esa fecha, con unas 117 dosis administradas por cada 100 habitantes. Le seguían Emiratos Árabes Unidos y Chile con 87,5 y 59 respectivamente. España contaba con en torno a 19 dosis por cada 100 personas, aunque con algunas variaciones regionales.

Estadística: Número de dosis de vacunas contra el coronavirus administradas por cada 100 habitantes en países seleccionados a fecha de 6 de abril de 2021 | Statista
Encuentre más estadísticas en Statista

Si tomamos en cuenta las estadísticas, podremos ver que de los 24 países analizados, México se encuentra en uno de los últimos lugares. Lo que refiere a una gran desigualdad en temas de vacunación. Y no solo con nuestro país sino con muchos más.

Hecho que afirma Tedros Adhanonom Ghebreyesus, jefe de la OMS:

Sigue existiendo un desequilibrio escandaloso en la distribución mundial de las vacunas. En promedio, en los países de ingresos altos, casi una de cada cuatro personas ha recibido una vacuna. En los países de bajos ingresos, es una de cada 500. 

Permítanme repetirlo: una de cada cuatro frente a una de cada 500.

Tedros Adhanonom Ghebreyesus, jefe de la OMS.

Esto significa que si se implementa como requisito tener un pasaporte COVID para viajar, encontraremos que la mayoría de personas quedarán varadas en sus países sin tener la oportunidad de salir al menos por un largo tiempo.

A esto se le suma que no todos son candidatos a las vacunas, motivo por el cual muchos no han sido inmunizados. Otro sector lo conforman quienes no desean vacunarse por decisión propia.

pasaporte COVID

Hacer obligatoria la vacunación para viajar por medio del pasaporte COVID generaría desigualdades entre las personas por los motivos mencionados, además, sería necesario reflexionar sobre la invasión a la vida privada que podría generar.

Por su parte, la Organización Mundial de la Salud (OMS) no ha recomendado el uso ni de pasaportes COVID o certificados, el motivo es que hasta la fecha de desconoce si las vacunas realmente pueden disminuir la transmisión de la enfermedad. ¿Tú qué piensas?