El Papa Francisco ha cambiado la ley de la Iglesia para criminalizar explícitamente el abuso sexual de adultos por parte de sacerdotes que abusan de su autoridad y para decir que los laicos que ocupan cargos en la iglesia pueden ser sancionados por delitos sexuales similares.
De acuerdo con cbsnews, las nuevas disposiciones, publicadas el martes después de 14 años de estudio, estaban contenidas en la sección de derecho penal revisada del Código de Derecho Canónico del Vaticano, el sistema legal interno que cubre a la Iglesia católica de 1.300 millones de personas.
Los cambios más significativos están contenidos en dos artículos, 1395 y 1398, que tienen como objetivo abordar las principales deficiencias en el manejo de la iglesia del abuso sexual. La ley reconoce que los adultos también pueden ser víctimas de sacerdotes que abusen de su autoridad, y dice que los laicos en las oficinas de la iglesia pueden ser castigados por abusar tanto de menores como de adultos.
El Vaticano también criminalizó la “preparación” de menores o adultos vulnerables por parte de sacerdotes para obligarlos a participar en la pornografía.
Es la primera vez que la ley de la Iglesia reconoce oficialmente como criminal el método utilizado por los depredadores sexuales para entablar relaciones con sus víctimas y luego explotarlas sexualmente.
La ley también elimina gran parte de la discreción que durante mucho tiempo permitió a los obispos y superiores religiosos ignorar o encubrir el abuso, dejando en claro que pueden ser considerados responsables de omisiones y negligencia al no investigar y sancionar adecuadamente a los sacerdotes errantes.
Desde que se emitió el código de 1983, abogados y obispos se han quejado de que era completamente inadecuado para hacer frente al abuso sexual de menores, ya que requería juicios que consumían mucho tiempo. Las víctimas y sus defensores, mientras tanto, han argumentado que dejaba demasiada discreción en manos de los obispos que tenían interés en encubrir a sus sacerdotes.
Bloomberg anunció que las empresas ya pueden enviar su información relacionada con la igualdad de género a través del Marco de informes del Índice de Igualdad de Género (GEI, por sus siglas en inglés), para ser considerados para su inclusión en el Índice de Igualdad de Género (GEI) de Bloomberg de 2022. A medida que el GEI realiza un seguimiento del desempeño financiero de las empresas públicas que han demostrado su compromiso con la igualdad de género en el lugar de trabajo, este se está convirtiendo rápidamente en una referencia valiosa para los inversionistas que cumplen con los mandatos de portafolio relacionados con ASG (ESG, en inglés).
Las empresas participantes tendrán hasta el 30 de septiembre de 2021 para completar una encuesta integral que mide las mejoras en la igualdad de género en cinco áreas: liderazgo femenino y flujo de talento, igualdad y paridad salariales a razón de género, cultura incluyente, políticas contra el acoso sexual y marca pro-mujeres. Al proporcionar un estándar para estas divulgaciones, el GEI ayuda a brindar transparencia a las prácticas y políticas relacionadas con el género en las empresas que cotizan en bolsa y aumenta la amplitud de los datos sociales y de governance disponibles para los inversionistas.
Las empresas que se incluirán en el índice 2022 habrán obtenido una puntuación por encima de un umbral global establecido por Bloomberg en función de los puntos de divulgación y excelencia de los datos. No hay ningún costo para las compañías participantes. Para obtener información sobre cómo participar, visite www.bloomberg.com/gei.
La necesidad de una mayor transparencia y divulgación de datos relacionados con el género en la cultura corporativa
Por Patricia Torres, Global Head de Sustainable Finance Solutions.
La transición global a un mundo laboral virtual y los ecosistemas híbridos emergentes que se quedarán, han puesto la cultura corporativa en el centro de atención. Ha quedado más claro que nunca que, fomentar un entorno incluyente, junto con el apoyo del equilibrio entre el trabajo y la vida personal, puede ayudar a las empresas a lograr el éxito a largo plazo en la retención de una fuerza laboral talentosa y obtener una ventaja competitiva.
Hoy, Bloomberg ha anunciado la convocatoria de su Marco de Informes del Índice de Igualdad de Género (GEI, por sus siglas en inglés) 2022 para participantes, que brinda transparencia a las prácticas y políticas relacionadas con el género en las empresas públicas, aumentando la amplitud de los datos ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG) disponibles a los inversionistas. El GEI permite a las empresas ver dónde se encuentran actualmente respecto a sus pares, así como establecer objetivos para seguir creciendo y avanzando hacia la igualdad.
El GEI continúa creciendo cada año a medida que las empresas reconocen el valor de un entorno incluyente, y los inversionistas lo están notando. Según una investigación de Bloomberg Intelligence, la detección de métricas como la inclusión de mujeres en los consejos de administración se traduce en una menor volatilidad en la mayoría de las regiones, lo que sugiere que la estrategia puede reducir el riesgo y ofrecer protección contra las desventajas.
Stephen Adams, director de la práctica de Gartner Finance, dijo recientemente: “Aproximadamente uno de cada 10 inversionistas encuentra la información ASG que buscan en los reportes corporativos. Aquí existe una enorme oportunidad para que la mayoría de las empresas se destaquen mejor ante los inversionistas simplemente proporcionando la información que buscan”.
No solo hay más empresas que divulgan datos, sino que la calidad de la divulgación continúa mejorando año tras año. En 2021, vimos que participaron un número récord de empresas, con un puntaje de divulgación promedio del 94 por ciento. Aplaudimos a las compañías que están comprometidas a avanzar en sus esfuerzos para apoyar la igualdad de género a través del desarrollo de políticas, la representación y la transparencia con el fin de impulsar colectivamente un cambio real.
Para obtener información sobre cómo participar, la fecha límite de inscripción y más, visite www.bloomberg.com/gei.
Banco Santander México cerró hoy la venta de todos sus contratos de pagos en comercios (físico y online) a Getnet México, propiedad de Grupo Santander, lo que consolida a Getnet como el mejor vehículo para ofrecer estos servicios de pagos a comercios y empresas, y favorecer así la inclusión financiera y la disminución del uso de efectivo.
Este es un paso más en la apuesta por el negocio adquirente de Santander México tras la adquisición de Elavon México el año pasado. Actualmente, el 49% de Getnet México es propiedad del banco, y el 51% de PagoNxt Merchant Solutions, franquicia global de Grupo Santander que consolida todos los negocios de adquirencia bajo la marca Getnet.
Al respecto, el Presidente Ejecutivo de Banco Santander México, Héctor Grisi Checa, comentó: “Esta transacción es reflejo de nuestra agresiva estrategia comercial, y la visión que tenemos como grupo de integrar de forma global las fortalezas de nuestro negocio adquirente; en México, con Getnet estamos ya ofreciendo tecnología de punta que está mejorando la experiencia de pagos para consumidores, PyMEs y algunos de los corporativos más grandes del país, lo que se reforzará con este paso”.
Getnet México se ha consolidado en el segundo lugar en clientes atendidos con alrededor del 17% del mercado al cierre de abril de 2021, lo cual representa un incremento de aproximadamente 130 puntos básicos sobre su participación al cierre de diciembre de 2020. Al 31 de marzo de 2021, Getnet México contaba con casi 160,000 terminales punto de venta activas, procesando poco más de 390 millones de transacciones en los últimos doce meses terminados en dicha fecha.
Como parte de la estrategia global de PagoNxt Merchant Solutions, Getnet México será parte de un negocio con escala global y una oferta de valor líder entre sus competidores, a la vez que se beneficiará de las eficiencias derivadas de una plataforma que dará servicio a adquirentes y comercios en todas las regiones en las que operen los clientes de Santander.
PagoNxt Merchant Solutions constituye uno de los tres pilares de negocio de PagoNxt. PagoNxt es una iniciativa estratégica de Grupo Santander para crecer de forma sostenible y rentable con la integración y el desarrollo de distintas soluciones de pagos para comercios, empresas y consumidores usando la última tecnología. PagoNxt, que ya es una de las mayores fintech privadas del mundo, es una marca que sirve de paraguas para unificar de forma estratégica los negocios de pagos y que ayuda al grupo a competir mejor, tanto con las fintechs y las grandes plataformas digitales como con otros bancos, en este tipo de servicios esenciales para los clientes.
La sostenibilidad es un área enorme con muchos elementos, por esta razón, NBS enfoca su atención en preguntas de sostenibilidad como: ¿Qué está en la mente de los directivos? ¿Qué información sobre sostenibilidad es la más deseada por la gente?
B The Change comenta que para responder a dichas preguntas, la responsable de comunicaciones de marketing de NBS, Adanma Onuoha, analizó los términos de sostenibilidad que las personas buscaban en Internet. Y encontró seis prioridades dentro del área general de la sostenibilidad.
La gente quiere saber qué son estos conceptos, por qué son importantes y cómo se relacionan con las empresas y la vida cotidiana.
Estas prioridades también son relevantes para las empresas. Sugieren qué áreas pueden ser importantes para sus interesados, en dónde pueden buscar educación y acción.
6 preguntas de sostenibilidad
1. ¿Qué es la sostenibilidad?
La sostenibilidad proviene de la idea de “desarrollo sostenible”. Pero desde que se acuñó ese término en 1987, la gente lo encuentra confuso.
La definición clásica es: “Desarrollo que satisface las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las necesidades de las generaciones futuras” (WCED, 1987).
Con el tiempo, la gente está adquiriendo los conocimientos suficientes para reconocer los distintos tipos de sostenibilidad, tanto la social como la medioambiental.
2. ¿Cómo practicamos la sostenibilidad?
No basta con saber lo que significa la sostenibilidad. Hoy en día, los directivos se preguntan: “¿Cómo podemos incorporar la sostenibilidad a nuestra vida cotidiana y a nuestras empresas?” Una de las respuestas proviene de los casos de estudio y las historias de éxito de otras organizaciones.
3. ¿Qué es la biodiversidad?
La gente quiere saber qué significa la biodiversidad, por qué es importante y cómo está amenazada.
Podría decirse que el problema medioambiental que presenta el mayor desafío para los seres humanos es la pérdida de resiliencia que conlleva la pérdida de biodiversidad. Este tema suele pasarse por alto en el debate mundial sobre el medio ambiente, por lo que es alentador ver cómo se convierte en un tema prioritario en 2021.
4. ¿Qué es un modelo de negocio sostenible?
Los directivos quieren saber cómo integrar la sostenibilidad y cómo hacer que funcione financieramente.NBS considera el modelo de negocio en términos de resiliencia empresarial que se deriva de las prácticas sostenibles. La resiliencia permite a las empresas recuperarse de las crisis y prosperar a largo plazo.
5. ¿Qué es la economía circular y cómo funciona?
A menudo se dice que la economía circular encarna la sostenibilidad. Una economía circular mantiene los productos y los recursos en el sistema económico mediante la reutilización, la reparación y el reciclaje. Como resultado, permite el crecimiento y reduce el uso de recursos y residuos.
Actualmente se están tomando muchas medidas sobre la economía circular (por ejemplo, el Plan de Acción de Economía Circular de la Comisión Europea). Los directivos quieren saber cómo afectarán estos cambios a sus empresas e industrias, y cómo pueden participar.
6. ¿Cuáles son las soluciones innovadoras para el desperdicio de alimentos?
Es lógico que la gente se preocupe por el desperdicio de alimentos. Un tercio de todos los alimentos producidos en el mundo se desperdicia, con un coste estimado de 1 billón de dólares. Por suerte, se trata de un ámbito en el que se puede producir un cambio real y en el que existen acciones fáciles y rentables.
NBS está publicando una serie de artículos llamados “The Basics” para fomentar las conversaciones y las acciones sobre la sostenibilidad y proporciona conocimientos esenciales sobre temas básicos de sostenibilidad empresarial.
La pandemia por la COVID-19 ha generado inseguridad en el sector laboral, lo que en algunos casos ha tenido afectaciones en el rendimiento de los trabajadores, sin duda, la protección de los colaboradores es un pilar que toda empresa debe tener en cuenta para generar un ambiente laboral seguro.
Con el objetivo de brindar orientación a las empresas ante la pandemia COVID-19, a finales del año 2020, ISO publicó la norma ISO/PAS 45005 “Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo: directrices generales para un trabajo seguro durante la pandemia de COVID-19”, esta norma tiene como finalidad proporcionar una guía sobre la gestión de los riesgos a causa de la emergencia sanitaria.
ISO/PAS 45005 reúne las mejores prácticas internacionales en temas de gestión de salud y seguridad de los trabajadores durante la pandemia COVID-19, rigiéndose bajo diversas directrices que proporcionan herramientas para reducir riesgos en el trabajo frente a la actual pandemia.
Corporativo Kosmos celebra la obtención de la Certificación ISO/PAS 45005
Con el objetivo de reafirmar su compromiso con la protección de sus colaboradores ante la pandemia COVID-19, el 15 de abril del 2021, Corporativo Kosmos realizó el proceso para obtención de la certificación ISO/PAS 45005.
Mediante una evaluación el corporativo presentó la documentación solicitada para el proceso realizando un análisis del contexto a nivel mundial, en el cual se presentaron las afectaciones financieras, culturales y psicológicas de clientes, proveedores y colaboradores.
De acuerdo con María Belém González Delgadillo, gerente de Calidad Serel, el corporativo llevó a cabo un análisis de riesgos, mediante el cual verificaron los controles operacionales que manejan para la prevención y mitigación del virus SARS-CoV-2 dentro de la organización.
Por medio del análisis de riesgos la empresa expuso su plan de acción ante emergencias, demostrando como actúa la organización en caso de tener algún contagio o caso sospechoso de un colaborador; en este sentido, Kosmos esta comprometido a salvaguardar la seguridad de los trabajadores y a mitigar los contagios dentro de la empresa.
Por otra parte, González dio a conocer que realizan campañas de capacitación al personal, a través de las cuales brindan orientación a sus trabajadores en temas de miedo, estrés y ansiedad entorno a la pandemia y de esta manera evitar accidentes dentro de las instalaciones a causa de la inseguridad emocional.
Kosmos comprometida con la salud y seguridad de sus trabajadores
Con el objetivo de contribuir a la disminución de contagios y brindar seguridad sanitaria a sus colaboradores, Corporativo Kosmos realiza prácticas de higiene y limpieza en las áreas operativas, llevando a cabo prácticas de desinfección de superficies de contacto y creación de los controles operacionales en el uso de sanitizantes y desinfectantes.
Desde que se declaró la emergencia sanitaria el corporativo realizó la colocación de todos los filtros sanitarios en las entradas, así como toma de temperatura y el fortalecimiento del servicio médico a nivel presencial.
De acuerdo con Javier García Velázquez, director de Calidad y Alimentos, la pronta atención de sus colaboradores ante la pandemia les ha permitido ser eficientes en la detección oportuna y en el aislamiento de casos positivos de COVID-19, así como la implementación de la cultura para la prevención de riesgos.
Javier García dio a conocer que la obtención de la certificación ISO/PAS 45005 es una respuesta ante la situación que se presenta por la pandemia COVID-19, con la finalidad de garantizar a sus colaboradores la seguridad en el trabajo.
“Siempre estuvimos con todas las medidas de prevención, sobre todo en la prevención de riesgo, lo que nos llevó a poder tener éxito durante los picos de la pandemia, y éxito me refiero a que logramos disminuir al mínimo los contagios”.
Por otra parte, afirmó que todas las empresas que forman parte del corporativo cuentan con el procedimiento para para la atención e implementación del protocolo lo que les permitió la certificación del ISO/PAS 45005.
Kosmos obtiene el Distintivo PARE
Con la finalidad de mitigar los riesgos epidemiológicos, garantizar la salud de sus colaboradores y asegurar un esquema de prevención de riesgos y atención ante la pandemia, el pasado 21 de abril Corporativo Kosmos realizó el proceso de obtención del Distintivo PARE, Protocolo de Atención de Riesgos Epidemiológicos.
El distintivo PARE busca que ante las emergencias epidemiológicas las empresas cuenten con un plan de contingencia sin poner el riesgo la continuidad de sus operaciones, así como la salud de sus colaboradores.
“Creemos que si no protegemos a nuestro capital humano, eso pondría en riesgo la continuidad del negocio, nuestro éxito puede ser mayor dándoles los elementos para un trabajo seguro a todos nuestros trabajadores”, afirmó García.
Para obtener el distintivo, la organización se alineó a un conjunto de requerimientos que fueron solicitados, a través de los cuales expusieron algunas de las prácticas que llevan a cabo en materia de prevención y salud.
Belém González dio a conocer que mediante una evaluación interna determinan cuáles son las áreas más vulnerables ante el esparcimiento del virus, y con base en los resultados se proporcionan equipos de protección con la finalidad de disminuir contagios dentro de la organización.
“Todos los controles se generaron para que clientes, colaboradores y proveedores estén protegidos dentro de las instalaciones”, declaró Belém González.
Como parte de su Plan de Emergencia, el corporativo ha implementado diversos controles que se han difundido entre sus colaboradores para que de esta manera todo el personal conozca las acciones que deben realizarse antes, durante y después de una emergencia epidemiológica.
De acuerdo con González, con la finalidad de brindar higiene y seguridad a sus clientes, colaboradores y proveedores, el corporativo implementa diversos protocolos de higiene y seguridad, la mercancía que llega a las instalaciones de Serel es sanitizada, proporcionan uniformes limpios a sus trabajadores y llevan a cabo procesos de sanitización, además realizan la desinfección y lavado de unidades.
Finalmente, García dio a conocer que con la prevención de riesgos epidemiológicos, no sólo contribuyen a la continuidad del negocio sino a la salud de las personas, lo que es una parte fundamental dentro de su visión.
“Tenemos la certeza de que estamos atendiendo toda la parte normativa y sobre todo que estamos brindando seguridad a nuestros colaboradores en higiene y seguridad en el trabajo”, concluyó.
Como parte de prevención del suicidio, una de las atracciones turísticas de la ciudad de Nueva York vuelve a abrirse al público, después de que tres jóvenes se quitaran la vida ahí el año pasado.
La escalera de 150 pies de altura conocida como “Vessel”, situada en Hudson Yards, en Manhattan, se cerró al público en enero después de que un joven de 21 años, buscado para ser interrogado por un apuñalamiento mortal en Texas, saltara a la muerte desde la estructura, según la cadena WABC, afiliada a la CNN. El hombre era la tercera persona en 15 meses que se quitaba la vida en dicho lugar. dijo WABC.
El Vessel reabrirá con nuevas medidas de seguridad y recursos de salud mental. Hudson Yards también está triplicando el personal y la seguridad e “instalando la señalización y los mensajes de la National Suicide Prevention Lifeline desarrollados en colaboración con Born This Way, una organización comprometida con el apoyo al bienestar de los jóvenes, en la entrada de la atracción y en todas las entradas del Vessel”, dice el comunicado.
Así que si estás pensando en ir solo, coge a un amigo para que te acompañe. Los visitantes no podrán explorar en solitario, según la nueva normativa.
Prohibido visitar este punto de NY sin compañía… por prevención de suicidio
El ” Vessel se convierte en algo extraordinario gracias a las personas que lo visitan y a que lo experimentan con otros”, dijo el miércoles un portavoz de Hudson Yards a la CNN. Las entradas saldrán a la venta el miércoles a mediodía y en cada una de ellas aparecerá el siguiente mensaje
Vessel se convierte en algo extraordinario gracias a las personas que lo visitan y a que lo experimentan con otros. Cada uno de ustedes es importante para nosotros, y para muchos otros.
Nos hemos asociado con nuestros amigos de la Fundación Born This Way para difundir el mensaje del papel que cada uno desempeña en la construcción de un mundo más amable.
Las entradas durante la primera hora de cada día seguirán siendo gratuitas y también lo serán para los niños menores de 5 años. Después de la primera hora, las entradas costarán 10 dólares por persona.
Hudson Yards dice que la venta de entradas se destinará directamente a cubrir las mejoras en materia de seguridad, como un mayor número de personal y seguridad, además de la formación del personal.
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El confinamiento derivado de la pandemia, afectó la salud mental de todas las personas pero sobre todo de las nuevas generaciones y la juventud LGBTQ+, quienes empezaron a convivir en una atmósfera negativa que lanzó una alerta a las organizaciones.
De hecho, el Proyecto Trevor —una organización sin fines de lucro dedicada a la prevención del suicidio entre los jóvenes LGBTQ+— publicó una serie de resultados sobre la salud mental en donde señaló que una gran porcentaje de la juventud LGBTQ+ consideró el suicidio durante la emergencia sanitaria por COVID-19.
Este informe encontró que otros factores de salud mental, como la depresión, probablemente se han visto exacerbados.
Juventud LGBTQ+… la más afectada
A lo largo del informe en donde se destaca que la juventud LGBTQ+ ha sufrido severas consecuencias debido a la pandemia, se encontró que 35.000 personas de 13 a 24 años encuestadas entre octubre y diciembre de 2020 dijeron que habían contemplado seriamente el suicidio el año pasado.
En particular, el 52% de la gente trans y no binarios informaron que estaban considerando el suicidio para gestionar sus cuadros de depresión y ansiedad. Dicho grupo representó el 38% de los y las participantes de la encuesta, la cifra más alta en la historia del informe porque es un grupo que ha tenido un 2020 complicado en términos de discriminación.
Sin embargo y de forma sorprende, se ha documentado recientemente que los suicidios disminuyeron durante la pandemia en aproximadamente un 5% a nivel nacional en 2020 en comparación con 2019.
Un hogar en donde no incluyen a jóvenes LGBTQ+
La organización Trevor no encontró un salto significativo en comparación con años anteriores, pero si bien los suicidios pueden haber disminuido entre la gente, probablemente aumentaron entre los grupos vulnerables. Esa tendencia también es cierta dentro de la comunidad LGBTQ+.
Incluso si no se refleja en los datos relacionados con el suicidio, la pandemia claramente tuvo un efecto en la salud mental de la juventud LGBTQ+, y pudo perder sistemas vitales de apoyo social como escolar y quedarse dentro de sus hogares en donde es posible que no se sintiera aceptada
El 80% de la juventud LGBTQ+ que participó dijo que la COVID-19 había hecho que su situación de vida fuera más estresante y solo una de cada tres personas afirmó haber cumplido encierros en un lugar que reconocía y respetaba su orientación sexual o identidad de género.
La mayoría de ellos están en un hogar que no está afirmando su identidad y sabemos que la afirmación juega un papel importante en el riesgo de suicidio.
Amy Green, vicepresidenta de investigación de Trevor.
La encuesta hizo otras preguntas sobre los problemas de la COVID-19 que han afectado a la población en general, incluida la depresión, de la cual el 62% experimentó síntomas.
¿Y la inclusión?
La situación se vio agravada por el hecho de que casi la mitad de la gente que participó en el estudio dijo que no podían acceder a un apoyo de salud cuando la querían, principalmente debido al acceso a la atención médica y al temor de que los proveedores no fueran competentes para atender a la comunidad LGBTQ+.
Nuestro sistema de salud mental no tiene muchos proveedores que sean accesibles y capaces de tratar a los jóvenes LGBTQ+ de una manera que afirme sus identidades.
Amy Green, vicepresidenta de investigación de Trevor.
La encuesta se realizó en la época de las elecciones de 2020, y el 94% de los encuestados dijo que su salud mental se había visto afectada negativamente por el discurso político, un número más alto que en años anteriores.
Esto reflejó cómo los jóvenes, muchos de los cuales aún no tienen edad para votar, sienten que las decisiones políticas adversas les llegan.
Amy Green, vicepresidenta de investigación de Trevor, tiene la intención de que este informe se utilice para influir en las decisiones de legisladores, como lo ha hecho en el pasado.
La juventud LGBTQ+ y la gente del estudio también enumeraron cosas que les dieron alegría y fuerza, incluida la música y el teatro, ver banderas de arcoíris y calcomanías en público, ver a otros enorgullecerse de ser LGBTQ+ y a personas como ellos en YouTube y TikTok.
Sin embargo, la forma de sentirse con más seguridad es tener un círculo de familiares y seres queridos que sean una fuerza de apoyo en sus vidas, aceptando sus pronombres y reafirmando su amor por la persona que son.
Investigaciones anteriores, encontraron que los jóvenes con al menos un adulto que aceptaba su identidad, tenían un 40% menos de probabilidades de intentar suicidarse.
Y a menudo son los gestos más simples los que cuentan. Las personas no tienen que ser expertas para ser defensores, partidarios e inclusivos.
El apoyo en parte se encuentra en simplemente escuchar, sentir empatía y aprender sobre estas identidades. Desafortunadamente, aún quedan muchos prejuicios por romper.
Dolor de cabeza, congestión en la cara y aumento de sudación, son solo algunos de los primeros síntomas de estar sufriendo un golpe de calor, el cual se puede agravar y provocar una respiración y pulso acelerado que culminen en la muerte.
Si bien es posible que pensemos que este tipo de deceso es poco común, la realidad es que según las estadísticas, en México, durante el período 2002-2010, murieron 393 personas por calor natural excesivo.
Y un estudio reciente, ha afirmado que cada año, más de 1/3 de las muertes por calor a nivel global se deben directamente al cambio climático.
Nos acercamos al periodo más cálido de la historia
Según un nuevo estudio de la Organización Meteorológica Mundial (OMM), existe cerca de un 40 % de probabilidades de que, por lo menos en uno de los próximos cinco años, la temperatura media anual del planeta suba temporalmente 1,5 °C por encima de los niveles preindustriales. Y esas probabilidades aumentan con el paso del tiempo.
Y de acuerdo con el documento Global Annual to Decadal Climate Update, las estadísticas también marcan que es un 90% probable que en el periodo 2021-2025 se observe el año más cálido en la historia registrada. Hasta el momento 2016 ha sido el año más caliente.
Estadísticas de este tipo han llevado a expertos a investigar sobre el tema, y sus hallazgos no resultan alentadores.
Cambio climático, responsable de 1/3 de las muertes por calor
Según NBC News, decenas de investigadores se dieron a la tarea de analizar las muertes por calor en 732 ciudades de todo el mundo entre 1991 y 2018, y calcularon que el 37% fue provocado por el calentamiento causado por los humanos, según un estudio publicado el lunes en la revista Nature Climate Change.
“Eso equivale a alrededor de 9,700 personas al año solo de esas ciudades, pero es mucho más”, dijo el autor principal del estudio.
Se trata de muertes relacionadas con el calor que en realidad se pueden prevenir. Es algo que causamos directamente.
Ana Vicedo-Cabrera, epidemióloga del Instituto de Medicina Social y Preventiva de la Universidad de Berna en Suiza.
Pero… ¿cuáles son los países más afectados?
Los porcentajes más altos de muertes por calor causados por el cambio climático se registraron en ciudades de América del Sur. Vicedo-Cabrera señaló el sur de Europa y el sur de Asia como otros puntos calientes de muertes por calor relacionadas con el cambio climático.
São Paulo, Brasil, tiene la mayor cantidad de muertes por calor relacionadas con el clima, con un promedio de 239 al año, encontraron los investigadores.
Alrededor del 35% de las muertes por calor en los Estados Unidos pueden atribuirse al cambio climático, encontró el estudio. Eso es un total de más de 1,100 muertes al año en unas 200 ciudades de EE. UU., superadas por 141 en Nueva York. Honolulu tuvo la mayor proporción de muertes por calor atribuibles a dicha causa: 82%
Los científicos utilizaron décadas de datos de mortalidad en las 732 ciudades para trazar curvas que detallan cómo cambia la tasa de mortalidad de cada ciudad con la temperatura y cómo varían las curvas de muerte por calor de una ciudad a otra.
Algunas ciudades se adaptan al calor mejor que otras debido al aire acondicionado, factores culturales y condiciones ambientales.
Ana Vicedo-Cabrera, epidemióloga del Instituto de Medicina Social y Preventiva de la Universidad de Berna en Suiza.
Posteriormente los investigadores tomaron las temperaturas observadas y las compararon con 10 modelos de computadora que simulaban un mundo sin cambio climático. La diferencia es el calentamiento causado por los humanos. Al aplicar esa técnica científicamente aceptada a las curvas individualizadas de muerte por calor para las 732 ciudades, los científicos calcularon las muertes por calor adicionales por el cambio climático.
Ante esto, el Dr. Jonathan Patz, director del Instituto de Salud Global de la Universidad de Wisconsin compartió:
La gente sigue pidiendo pruebas de que el cambio climático ya está afectando nuestra salud. Este estudio de atribución responde directamente a esa pregunta utilizando métodos epidemiológicos de vanguardia, y la cantidad de datos que los autores han acumulado para el análisis es impresionante.
Dr. Jonathan Patz, director del Instituto de Salud Global de la Universidad de Wisconsin.
Empero que se señale como al cambio climático, responsable de 1/3 de las muertes por calor, es solo una pequeña parte del costo que se paga. Hay muchas más personas que mueren por climas extremos amplificados por el calentamiento global como tormentas, inundaciones y sequías.
Más fenómenos relacionados con cambio climático
Huracanes y tormentas tropicales
Uno de los fenómenos que genera gran impacto son los huracanes y las tormentas tropicales. De acuerdo con Greenpleace, hay una relación entre el cambio climático y la intensidad y comportamiento de los huracanes. Y aunque estos no existen por el cambio climático, este sí explica los cambios en sus patrones (frecuencia, intensidad, recurrencia).
Las aguas oceánicas donde se forman los huracanes están sufriendo un incremento de temperatura, de manera que intensifican las tormentas, generando huracanes más virulentos.
Además, investigaciones recientes muestran que cada vez más huracanes en el Atlántico Norte se estancan como lo hizo Dorian, lo que provoca lluvias más extremas. En esta situación, el huracán no pasa de largo, sino que se mantiene más tiempo en la zona causando destrozos.
Sequías e inundaciones
La sequía es un fenómeno meteorológico asociado al cambio climático que puede presentarse en cualquier lugar y momento y se caracteriza por la escasez o ausencia de agua.
Tanto las sequías como las inundaciones son resultado de una alteración en la dinámica atmosférica de la humedad. Algunos de los fenómenos que alteran el ciclo hidrológico y por ende la humedad atmosférica son las erupciones volcánicas, la quema de combustibles fósiles, la deforestación y la actividad industrial.
La naturaleza de ambos fenómenos, producto de esos factores, es sumamente compleja: mientras una parte del país sufre sequía, otra puede encontrarse inundada, simultáneamente.
Considerando que la sequía y las inundaciones son las manifestaciones más dramáticas del agua en la naturaleza, es de esperarse que estos fenómenos aumenten en intensidad, severidad, extensión y duración, incrementándose la frecuencia de su ocurrencia, así como la vulnerabilidad y el impacto en las poblaciones afectadas, gracias al cambio climático.
Extinción de animales
En la actualidad, planeta está al borde de lo que los científicos denominan la Sexta Gran Extinción, un problema que representa la pérdida de la mayor parte de la población del planeta.
Según datos de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza y el portal Valor Compartido, el organismo internacional con mayor autoridad sobre el problema, se estima que 5,200 especies de animales se encuentran en peligro de extinción en la actualidad.
En su totalidad son 11% de las aves, el 20% de los reptiles, el 34% de los peces y 25% de los anfibios y mamíferos los que están a punto de desaparecer.
Estas consecuencias, sumadas a que se considera al cambio climático, responsable de 1/3 de las muertes por calor, son solo algunas de las repercusiones que vivimos en carne propia, y no solo eso, los especialistas afirman que las cifras de dichas problemáticas crecerán exponencialmente con el aumento de las temperaturas.
No obstante, 2021 puede ser año clave contra el cambio climático, ya que tras vivir el peor momento de la crisis sanitaria, se ha generado conciencia sobre el tema, así como diversas iniciativas en el rubro. ¿Aún hay esperanza?
La crisis climática es una realidad que vivimos todos los días, seguirla viendo como una amenaza abstracta, como una amenaza lejana e intangible, donde los únicos afectados son los osos polares, no es un panorama real. En la actualidad nos enfrentamos a la crisis climática más compleja que jamás hemos visto, de manera que es urgente encontrar soluciones para lograr la preservación del planeta y sus ecosistemas.
Durante el foro “Cumbre ciudadana”, especialistas afirmaron que la sociedad civil tiene la obligación de conocer y elegir a los representantes en el gobierno, así como darle seguimiento a sus compromisos y exigir las políticas sustentables y energías renovables, por lo que es necesario que como ciudadanos entremos a la política de una manera más activa.
Durante su participación, Gemma Santana, ex directora de la Agenda 2030, afirmó que las elecciones 2021 son determinantes para el futuro de México, principalmente porque son las más grandes que ha tenido el país; además, expresó que para el presidente Andres Manuel López Obrador estas votaciones significan la ratificación del camino que ha tomado la cuarta transformación o el rechazo hacia Morena.
Por su parte, Santana afirmó que ejercer el voto es indispensable para balancear el poder y evitar desiciones unilaterales que impidan avanzar al país en el cuidado del medio ambiente, la igualdad de género y la economía sostenible.
En la actualidad, la crisis climática exige compromisos contundentes en materia de energías limpias, protección de los ecosistemas e inversiones sostenibles, “Que Morena gane la mayoría calificada, es decir aquella que se requiere para modificar la Constitución, afecta particularmente a los objetivos ambientales, porque solamente con balance en el poder se puede defender las políticas de sustentabilidad”, declaró Santana.
De acuerdo con Mariana Burelli, actriz y fundadora de “Amai Natural”, los ciudadanos, políticos y la humanidad en general tienen la obligación de encontrar las herramientas para entrar en un plan de acción.
“Un cambio en México es posible, recordemos que el poder lo tienen aquellos a quienes se los otorgamos, pero fundamentalmente el poder de dar el poder lo tenemos todos nosotras y nosotros”, expresó.
Es sabido que la crisis climática ha agudizado los desastres naturales, provocando huracanes, ciclones tropicales, incendios, inundaciones y sequías, esto se debe al aumento de temperatura, que es un efecto acumulativo del cambio climático.
De acuerdo con un informe de la Organización de las Naciones Unidas (ONU ) sobre la evolución del cambio climático en 2020, la pandemia no detuvo el calentamiento global, por lo que el secretario general de la ONU, Antonio Guterres expresó que para frenar el cambio climatico es imperativo reducir antes de 2030 en un 45% el nivel de emisiones de metano que tenía en 2010.
De acuerdo con Pablo Montaño, director de Conexiones Climáticas, pretender ser diputada o diputado, presidente municipal o presidente de la República y no tener un plan claro para atender la crisis climática es irresponsable.
“Sabemos que el reto es mayusculo y por ello no podemos esperar nada más a que los políticos, gobiernos y sector privado reaccionen, hay que crear urgentemente la demanda de la sostenibilidad”, agregó Santana.
Durante su participación, Gustavo Alanis, director ejecutivo de Cemda, declaró que durante la participación en las elecciones es importante tomar en cuenta las propuestas ambientales de los candidatos, “es importante darle el voto a alguien que no contempla el tema, ya que eso nos lleva a repensar que no habrá cambios entorno a la sustentabilidad, el no ir en ese camino de lo ambientalmente eficiente tiene repercusiones en la parte económica y social”, afirmó.
Finalmente, el directivo expuso que una propuesta electoral que ignore la presima del medio ambiente corre el riesgo de propiciar un desarrollo que sea contra la naturaleza, destruyendo al capital natural, lo que va en contra de la calidad de vida y la salud del ser humano.
“Es muy importante también que no dejemos de votar y exigir a los gobernantes que prioricen la acción por el clima, todo esto es porque necesitamos reconocer que este es un gran reto que estamos enfrentando como humanidad y tenemos que tomar acción urgente”, concluyó la actriz Bárbara Mori.
El apoyo en conjunto entre “Comex por un México Bien Hecho, BlueWomenPinkMen, el Gobierno Municipal de Atlacomulco y Los Nooks, (artistas locales) logró rehabilitar más de 514 m2 de terreno en una cancha de fútbol y seis murales en Atlacomulco. Esto, con el objetivo de mejorar la interacción social, reducir la violencia e incentivar la equidad de género en la zona.
La intención de estas iniciativas es plasmar un trabajo de calidad pictórica para la comunidad y contribuir a la rehabilitación y uso de espacios públicos por medio de la integración social a través del arte. Además, se busca promover la equidad de género a través del deporte.
El trabajo en conjunto hizo posible que con 746 litros de pintura se lograra reacondicionar la cancha y se crearán seis murales en la zona, beneficiando a las familias y a la comunidad que utiliza estos lugares para fomentar la interacción e integración social.
El proyecto se hizo en colaboración entre BlueWomenPinkMen, una organización que utiliza el arte y el deporte como herramientas de construcción y cambio social para promover la igualdad de género. En esta ocasión, el proyecto se realizó en conjunto con “Los Nooks”, artistas locales de Atlacomulco, quienes además de organizar el Festival Pixatl, realizaron el diseño de la cancha inspirándose en la juventud y elementos icónicos de Atlacomulco.
“Esta nueva cancha servirá como un recuerdo para los Atlacomulquenses para no olvidar su identidad única y cultura propia. Además, estos espacios también pueden convertirse en el corazón de la comunidad e incentivar la reconstrucción del tejido social. Estas canchas también son un símbolo para seguir luchando por la equidad de género, el respeto y la sana convivencia”, destacó Paola “La Wera” Kuri, futbolista mexicana quien fue una de las personalidades que inauguraron esta cancha.
Con este proyecto, se busca volver a darle uso a los espacios públicos, reduciendo los índices de violencia y adicciones en jóvenes, llevando a cabo actividades recreativas en ambientes seguros. Esta cancha plasma la identidad de lo que realmente es Atlacomulco, tomando elementos inspirados en su juventud, su cultura y la arquitectura local.,
“A través de nuestro programa de impacto social hemos logrado recuperar espacios públicos en más de 150 comunidades alrededor del país, beneficiando a cerca de 19 millones de personas. Por esta razón, hoy continuamos nuestra labor fomentando en las comunidades la equidad de género a través de la rehabilitación de espacios, ya que de esta forma incentivamos la diversidad y la inclusión.” Mencionó Mai Hernández, Directora de Operaciones de Comex por un México Bien Hecho.
“Somos unos artistas que queremos contribuir a la rehabilitación y al uso de espacios públicos por medio de la integración social a través del arte. De esta manera queremos que se genere un sentido de pertenencia, así como la concientización sobre el cuidado de estos espacios. Estamos muy contentos de poder realizar este proyecto de la mano de grandes aliados como Blue Women Pink Men, México Bien Hecho y el Ayuntamiento de Atlacomulco.” Mencionaron Los Nook, artistas locales.
