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Impactos ambientales de la agricultura intensiva: El fin de los insectos y lo que vendrá…

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De acuerdo con investigaciones recientes, el número de insectos ha disminuido significativamente en algunas partes del mundo y, aunque no se sabe con certeza la causa, todo parece apuntar a que los responsables son los impactos ambientales de la agricultura intensiva.

Si bien a simple vista podría parecer viable la idea de que algunos insectos desaparezcan —por ejemplo, los portadores de enfermedades— la caída en picada de las poblaciones de insectos, el llamado “apocalipsis de los insectos”, ha causado una preocupación generalizada dada la amenaza que representa para el equilibrio de los ecosistemas y la urgencia de acciones para abordar la situación.

Disminución sustancial de insectos

En los últimos 20 años, una serie constante de estudios ha informado que tanto la cantidad como la diversidad de especies de insectos ha disminuido. Con informes cada vez más sofisticados, hasta 2020 se estima una disminución promedio a nivel mundial del 0.9% por año, pero las caídas son desiguales.

Por ejemplo, dentro de los mismos entornos, poblaciones de algunas especies de insectos han disminuido, mientras que otras se han mantenido estables y otras más han aumentado. Y, si bien se desconocen las razones precisas de estas diferencias entre los insectos, los contaminantes agroquímicos, las especies invasoras y el cambio climático parecen ser los factores que impulsan la disminución de insectos.

Al respecto, la Dra. Charlie Outhwaite de la University College London señala que la pérdida de poblaciones de insectos podría ser perjudicial no solo para el medio ambiente natural, sino también para “la salud humana y la seguridad alimentaria, particularmente con la pérdida de polinizadores”.

“Nuestros hallazgos resaltan la urgencia de tomar medidas para preservar los hábitats naturales, frenar la expansión de la agricultura de alta intensidad y reducir las emisiones para mitigar el cambio climático”.

Dra. Charlie Outhwaite de la University College London.

Desaparecen insectos benéficos

Una investigación de entre 2003 y 2020, realizada por científicos de la Academia China de Ciencias Agrícolas en Beijing, encontró que durante todo ese período, el recuento anual de todos los insectos identificados cayó un 7.6%, una tendencia descendente constante del 0.4% anual.

El estudio también mostró que las plagas de insectos como la polilla negra del gusano cortador, cuyas orugas atacan una amplia variedad de cultivos de hortalizas, se ven tan fuertemente afectadas por la disminución global de insectos como las especies que no son plagas, como las abejas y las mariposas, que fueron objeto de la mayoría de los estudios europeos y americanos anteriores.

Si bien se suele considerar que los insectos son plagas, es tentador pensar que, en un mundo con menos de ellos, la agricultura podría prosperar como nunca antes. Pero estos estudios no son el caso. Las investigaciones que utilizan registros entomológicos detallados del pasado para construir una red alimentaria compleja muestran cómo cada una de las especies de plagas de insectos puede ser devorada por varios tipos de insectos depredadores y parásitos, a menudo denominados “enemigos naturales”. Como ejemplo, las orugas del gusano cortador negro que causa daños al follaje y cuello de los cultivos puede ser fácilmente devorada por las crisopas verdes —familia de insectos que tiene la capacidad de atacar a una gran cantidad de pulgones responsables de dañar cultivos—.

Los investigadores también compararon la rapidez con la que 124 plagas habían disminuido junto con cada uno de sus enemigos naturales. Durante un período de 18 años, la abundancia de especies de enemigos naturales se redujo a una tasa del 0.65 % anual, mientras que las presas herbívoras no disminuyeron en promedio, en absoluto. Esto sugiere que es más probable que disminuyan las especies beneficiosas de enemigos naturales que las plagas de las que se alimentan. Como resultado, los agricultores deben tolerar rendimientos de cultivos más bajos o usar aún más insecticidas químicos para controlar las plagas, lo que conduce a disminuciones aún peores de los insectos benéficos.

Impactos ambientales de la agricultura intensiva

Impactos ambientales de la agricultura intensiva

Hasta este punto, el sospechoso más cercano es la intensificación agrícola. Este término cubre una multitud de acciones, incluyendo la mecanización agrícola, la erradicación de setos, los monocultivos, el mayor uso de fertilizantes químicos y la aplicación regular de pesticidas tienen como objetivo producir campos sin malezas, plagas o enfermedades.

No obstante, aunque los insectos son, con diferencia, los más numerosos de todos los animales de la Tierra, la mayor parte es inmediatamente consumida por una cadena alimenticia ascendente de depredadores y parásitos, de modo que la imponente superestructura de toda la diversidad animal de la Tierra se construye sobre una base de insectos y sus parientes artrópodos.

Pero, si los insectos disminuyen como resultado de los impactos ambientales de la agricultura intensiva, entonces otros animales salvajes inevitablemente también deben disminuir. Ya hay evidencia de que esto está sucediendo. En América del Norte, las especies de aves que se alimentan de insectos experimentaron una disminución promedio en el tamaño de la población de casi 10 millones en los últimos 50 años, mientras que aquellas para las que los insectos no son presas esenciales no disminuyeron en absoluto. 

Por lo tanto, aunque existen algunos insectos que son una amenaza para los humanos —como los portadores de enfermedades—, lo cierto es que la gran mayoría son amigables, ya que polinizan los cultivos, brindan control natural de plagas, reciclan nutrientes y fortalecen el suelo al ayudar con la descomposición de los insectos muertos, animales y plantas. Ello implica una gestión cuidadosa y más responsable de las áreas agrícolas, como la preservación de los hábitats naturales cerca de las tierras de cultivo, para ayudar a garantizar que los insectos vitales aún puedan prosperar.

6 criptomonedas sustentables

Con el paso del tiempo, las criptomonedas se han vuelto cada vez más populares. Puesto que, como activos digitales cifrados, garantizan la titularidad y la integridad de las transacciones en las que se utilizan. Sin embargo, la minería de este tipo de monedas genera un impacto ambiental negativo, debido al uso excesivo de electricidad.

Por ello, se han desarrollado nuevos tipos de criptomonedas sustentables digitales que sean sostenibles, ya que estos activos pueden tener un papel importante en el alcance del desarrollo sostenible. De esta manera, se ha podido reducir la huella de carbono, al mismo tiempo que el uso de energías renovables aumenta.

Y, con el uso de las criptomonedas también se busca incrementar la inversión sostenible y garantizar que gobiernos, instituciones bancarias y empresas puedan proteger sus transacciones, convirtiéndose en una medida ante la corrupción.

¿Mujeres y niños primero? No en la migración

La frase popular “Mujeres y niños primero” es más antigua de lo que imaginamos. De hecho, surgió en el siglo XIX como un código de conducta en donde se afirmaba que estos sectores debían ser los primeros en ser salvados ante una situación de peligro de muerte en las embarcaciones.

Si bien, a la fecha hay investigadores que desmienten que este derecho se haya respetado siempre, la realidad es que hay casos documentados en donde se aplicó, y en la actualidad, hasta la asistencia alimentaria y nutricional busca que se enfoque en estos grupos primero. Empero, actualmente esto no sucede en el tema de migración, siendo  ambos sectores altamente vulnerables al momento de trasladarse de su lugar de origen.

Uno de los mayores problemas de las mujeres migrantes, así como de niños y niñas que se desplazan, es la violencia. ¿Cuál es el motivo? ¿Qué se puede hacer al respecto y por qué es imprescindible fomentar una perspectiva de género en el tema? Esto y más se habló en la reciente Cátedra de Investigación Elías Landsmanas Dymensztejn – Anáhuac en niños migrantes no acompañados, impartida por tres expertas en materia. Te compartimos más.

problemas de las mujeres migrantes

Migración, un tema que nos involucra a todos: FPL

Hablar de personas migrantes, es referirnos a alguien que “ha residido en un país extranjero durante más de un año independientemente de las causas de su traslado, voluntario o involuntario, o de los medios utilizados, legales u otros”, de acuerdo con la ONU. Sin embargo, para poder llegar al lugar destino, quienes se deciden a migrar, sin distinción de género o edad, deben enfrentar un sinfín de adversidades.

Lo anterior lo tiene presente la Fundación Pablo Landsmanas (FPL), brazo social de Corporativo Kosmos. Desde donde se ha impulsado la Cátedra de Investigación Elías Landsmanas Dymensztejn – Anáhuac en niños migrantes no acompañados. Como parte de su apoyo al pilar de Educación, esta fundación empresarial ha destacado por hacer un llamado a expertos en el tema a que compartan sus conocimientos y difundan información.

De igual forma, busca promover el apoyo a la población en situación de migración, especialmente a niñas, niños y adolescentes no acompañados. Como parte de la Cátedra, en el mes de enero de 2023, se impartió la conferencia Violencia hacia la mujer y la niñez en la migración en el Museo Memoria y Tolerancia de la CDMX, en donde se contó con la participación de tres expertas en el tema:

  • Aidé Mendoza, titular de la Cátedra de Investigación.
  • Rasha Salah, profesora e investigadora de la Cátedra de Investigación.
  • Miriam González, colaboradora del IMUMI. AC.

Juntas abordaron puntos clave sobre la migración y cuáles son los problemas de las mujeres migrantes, así como de la niñez y adolescentes, en donde Rasha Salah hace énfasis en el porqué poner atención en estos grupos:

“Cuando hablamos de mujeres por cuestión de género y toda la violencia que viven son grupos más vulnerables. En el caso de niños, niñas y adolescentes, también requieren atención especial por ser menores de edad”.

Rasha Salah, profesora e investigadora de la Cátedra de Investigación.

 ¿Cuáles son los principales problemas de las mujeres migrantes, niñez y adolescentes?

Trata de personas

La trata se conoce como el proceso por el cual se somete y mantiene a un individuo a una situación de explotación con ánimo de extraer de él un beneficio económico. Esta puede tener lugar dentro de un país o conllevar a un desplazamiento transfronterizo. Al respecto, Aidé Mendoza comparte que este es uno de los graves problemas de las mujeres, niñez y adolescentes.

Se debe a que las líneas de migración están muy vinculadas con las líneas de trata. De hecho, en diversas ocasiones son en las rutas de tránsito en donde los tratantes buscan a sus víctimas para reclutarlas, lo que las coloca en un riesgo latente.

Crimen organizado

El crimen organizado o también llamado delincuencia organizada, se refiere a aquellas organizaciones compuestas por un grupo de personas con determinadas jerarquías y funciones; su propósito es obtener beneficios económicos o materiales de ellas mediante la realización de delitos.

Ante ello, Mendoza, titular de la Cátedra de Investigación Elías Landsmanas Dymensztejn – Anáhuac en niños migrantes no acompañados, comparte que los adolescentes en específico son el grupo más vulnerable ante esta problemática, ya que son de gran interés para el crimen organizado, el cual los utiliza para traficar drogas o cometer delitos.

 Violencia de género

De acuerdo con ACNUR, la violencia de género construye una grave violación a los derechos humanos, al mismo tiempo que se trata de un problema de salud y protección que pone en riesgo a la vida. Tan delicado es el problema que se estima que una de cada tres mujeres sufrirá violencia física o sexual durante toda su vida.

problemas de las mujeres migrantes

Aunado a ello, en situaciones de crisis y desplazamiento como la migración, aumentan las posibilidades de que las mujeres y niñas sufran este tipo de violencia.

Al respecto, Miriam González, afirma que no es posible comparar la experiencia o retos que enfrenta un hombre a una mujer migrante, y el género sí hace una diferencia en las condiciones de vulnerabilidad, siendo este uno de los principales problemas de las mujeres migrantes.

 “En sí las mujeres ya tienen condiciones de vulnerabilidad completas por el sólo hecho de ser mujeres, si a ello se le agrega el componente migratorio, tal nivel de vulnerabilidad incrementa y las coloca en una grave situación de desventaja”.

Miriam González, colaboradora del IMUMI. AC.

A esto, se le suma el hecho de que la violencia que sufren las mujeres es transversal a su experiencia migratoria, ya que ellas huyen de ella, pero la encuentran en el tránsito, países destino y son recibidas en su lugar de origen con la misma violencia. Esto significa que es permanente y se vislumbra en todas sus manifestaciones: física, económica, comunitaria, institucional y más.

“La violencia no termina al cruzar una frontera, las sigue más allá. Se trata de una violencia transnacional”.

Miriam González, colaboradora del IMUMI. AC.

¿Por qué tener una perspectiva de género en la migración?

Hablar de perspectiva de género es hablar de la metodología y los mecanismos que permiten identificar, cuestionar y valorar la discriminación, desigualdad y exclusión de las mujeres, que se pretende justificar con base en las diferencias biológicas entre mujeres y hombres, así como las acciones que deben emprenderse para actuar sobre los factores de género y crear condiciones de cambio.

Sobre esta línea, González comparte que es indispensable ver la migración desde esta perspectiva, ya que el concepto sí hace una diferencia en el caso de las mujeres migrantes —aquellas que ya han hecho el proceso, se encuentran en tránsito o se encuentran en un país destino de donde no son originarias— en su experiencia migratoria.

“La perspectiva de género influye desde las decisiones que se toman al interior de las familias o grupos familiares de quién sale o migra, aquello a lo que se enfrentan en su proceso de tránsito y cuando arriban a los países destino.

Los roles de género, por ejemplo, hacen que a ellas siempre se les asignen trabajos como cuidado de terceros o del hogar, ya que existe un sesgo de género. Al ponernos los lentes de género, es posible ver cómo este impacta en la vida de las mujeres migrantes y observar cómo a partir del deber ser, existen consecuencias sobresalientes”.

 Miriam González, colaboradora del IMUMI. AC.

Estas son sólo algunas de los problemas de las mujeres migrantes, niñez y adolescentes, mismas que se están buscando resolver desde diversas trincheras, una de ellas es la gubernamental. De hecho, nuestro país es reconocido por  tener leyes que protegen a esta población pero el problema es llevarlas a la práctica, y hasta el momento no existen los mecanismos necesarios para que se proteja realmente a estos grupos.

Ante ello, Aidé Mendoza, titular de la Cátedra de Investigación Elías Landsmanas Dymensztejn – Anáhuac en niños migrantes no acompañados, afirma:

“Es muy importante la investigación, es base para tomar cualquier acción, ya que actualmente se llevan a cabo muchos proyectos que aunque tienen buena intención, no están respaldados en evidencia por lo que pueden no responder a las necesidades reales de la población. Un beneficio de la cátedra es que sí cuenta con tal evidencia y genera proyectos que realmente se implementan”.

Aidé Mendoza, titular de la Cátedra de Investigación Elías Landsmanas Dymensztejn – Anáhuac en niños migrantes no acompañados.
problemas de las mujeres migrantes

De igual forma Rasha Salah, profesora e investigadora comparte:

“La Cátedra de Investigación, está tratando de buscar soluciones. A nosotros nos interesa trabajar desde las necesidades. Hemos estado conectando con personas migrantes, con varias organizaciones para ver sus necesidades, sobre todo con adolescentes no acompañados. Aún falta mucho pero estamos en buen camino”.

Rasha Salah, profesora e investigadora.

Si tú también quieres ser parte de las próximas cátedras de investigación no dudes en dar click aquí.

Estudiantes de PrepaTec participan en el 7º Encuentro Nacional de Líderes con Sentido Humano

Estudiantes de PrepaTec participaron en el 7º Encuentro Nacional de Líderes con Sentido Humano (LSH), un espacio para el intercambio de ideas, experiencias y proyectos de interacción social generados por las alumnas y los alumnos a fin de proponer soluciones que impacten positivamente en sus entornos.

Este año se contó con la participación de más de 7,900 estudiantes que desarrollaron 1,219 proyectos, 34 de estos fueron seleccionados para representar a cada sede de PrepaTec en el evento nacional. Entre las temáticas abordadas destacan la inclusión, la salud, la educación y el medio ambiente.

Alumnas y alumnos participaron en diversas actividades como talleres de innovación social y conferencias enfocadas en la inclusión, bienestar y la práctica de mindfulness. Estas dinámicas les permitieron adquirir competencias formativas de autogestión, comunicación, así como responsabilidad personal y social para complementar su desarrollo integral.

En esta séptima edición del Encuentro, los cinco proyectos reconocidos por su  trascendencia e inspiración fueron:

●     Remake de PrepaTec León es un proyecto de empresa con giro medioambiental. Su premisa se basa en el uso de residuos para transformarlos en productos sustentables útiles para la sociedad. Busca aprovechar el unicel para que, por medio de gusanos (Tenebrio Molitor) y acuaponía, sea posible obtener comida (verduras y pescado); sintetizar microalgas y microorganismos en bioplástico; y de botellas de pet extruir filamento destinado a impresoras 3D.

●     KOToBadSystem (Knock Out To Bad System) de PrepaTec Saltillo es un proyecto enfocado en inclusión. Un proyecto con impacto social que ofrece actividades deportivas en zonas marginadas de la ciudad, esto con el objetivo de inspirar e infundir en niños, niñas y adolescentes la disciplina del deporte a fin de reducir adicciones, violencia y deserción escolar.  Actualmente cuentan con 40 estudiantes, entre los que se encuentran 10 niñas y adolescentes. Adicionalmente, más colonias vecinas se han ido sumando para que el proyecto crezca.

●     ELEVA de PrepaTec Santa Anita es un proyecto con enfoque de emprendimiento social. Una plataforma de oportunidades laborales para que jóvenes tengan la oportunidad de conseguir trabajo seguro, remunerado, con horarios accesibles, así como contar con acompañamiento en estas primeras experiencias laborales. Se busca que esta plataforma se convierta en un punto de apoyo para jóvenes y que puedan experimentar, que les proporcione experiencia laboral, descubran sus fortalezas y las pongan al servicio propio y de otros, además de fomentar la autogestión financiera y el manejo de sus tiempos.

Líderes con Sentido Humano

●     Artem de PrepaTec Toluca es un proyecto de empresa del sector salud. Una organización donde las personas encuentran cobijo en el arte a través de talleres de pintura y cerámica donde aprenderán la técnica mientras se concientizan sobre salud mental en espacios totalmente equipados y junto a personal capacitado y experto en el tema. Los talleres estarán disponibles para ayudar a personas a aprender a canalizar sus emociones por medio del arte. Al final, las obras realizadas se expondrán en una galería e incluso se podrán a la venta e incluirán un porcentaje para la persona que la creó. Artem un lugar donde arte y mente conviven en completa armonía.

●     NUTRIA de  PrepaTec Ciudad de México, una aplicación para la salud. La app NUTRIA, busca propiciar un modelo divertido de bienestar integral, retomando modelos probados internacionalmente, que armoniza los aspectos emocionales y nutricionales, incidiendo en la disminución de la obesidad, depresión y ansiedad infantil. Dando acompañamiento a las infancias para aprender cómo llevar una buena alimentación, tener una rutina de ejercicio físico y medios para canalizar sus emociones, como parte de esto se llevaron a cabo cursos presenciales en escuelas de bajos recursos, donde se espera tener un impacto de 60,000 niñas y niños que descarguen la aplicación y que la usen de 20 a 40 minutos al día.

“Una parte fundamental del modelo educativo de PrepaTec es la formación integral de nuestras y nuestros estudiantes, por ello es importante promover su involucramiento en proyectos que van más allá de las aulas y que buscan el bien común”, dijo Paulino Bernot, Director Académico de PrepaTec.

“esto lo logramos fomentando en ellas y ellos seis competencias formativas: autogestión, creatividad, innovación, pensamiento crítico, colaboración, y responsabilidad personal y social”.

El Encuentro Nacional de Líderes con Sentido Humano 2023, forma parte de la materia Liderazgo para el Desarrollo Social en el que las y los jóvenes experimentan una inmersión social desde donde reflexionan sobre sus experiencias para diseñar e implementar un proyecto que impulse un aprendizaje en derechos humanos, autodeterminación, autonomía y dignidad de las personas involucradas.

Open Science Data Challenge de EY: Jóvenes mexicanos podrán concursar para ayudar a mitigar el hambre a nivel mundial

EY, firma líder en servicios profesionales de auditoría, impuestos, consultoría, estrategia y transacciones, anunció el lanzamiento del 2023 Open Science Data Challenge, espacio que contará con el apoyo de Microsoft. Esta competencia global, que está dirigida a estudiantes universitarios o profesionales con menos de dos años de experiencia, busca innovar y utilizar la tecnología para abordar algunos de los problemas sociales, ambientales y de cambio climático más grandes del mundo.

En la edición del 2022, se reportaron más de 9155 inscripciones procedentes de más de 101 países y fueron nombrados diversos ganadores que buscan implementar métodos basados en la inteligencia artificial (IA) para localizar y proteger la biodiversidad. Sin embargo, para este año, el reto es aún más grande, pues se usará la analítica de datos, imágenes satelitales y la inteligencia artificial en aras de mitigar la hambruna a nivel mundial.  

El cambio climático, durante el siglo XXI, ha generado un sinfín de desastres naturales, lo cual, paralelamente, afecta la producción de alimentos en el planeta. Diferentes estudios arrojan que, actualmente, hay más de 800 millones de personas que se van a dormir sin comer, lo cual también se ha venido agravando por conflictos económicos internacionales. Desde EY somos conscientes de que estas cifras van en aumento y con el 2023 Open Science Data Challenge, buscamos apalancarnos en el uso asertivo de la tecnología y sus diferentes herramientas para poder generar alternativas y proyectos que permitan planificar eficazmente la producción de alimentos en un entorno cambiante”.

Nelson Beltrán, Líder de Data Analytics de EY Latinoamérica Norte.

Así mismo, quienes formen parte de este desafío, recibirán los insumos necesarios para poder analizar e interpretar los diferentes datos que se encuentren. Esto, entendiendo que hoy en día, el mundo está atravesando por un momento en el que no hay una limitación de cara a la consecución de la información, pero si en la forma que esta se puede usar en pro de un beneficio social.

A través del 2023 Open Science Data ChallengeEY, Microsoft, la comunidad científica y los jóvenes participantes, buscarán vincular la ciencia, la analítica de datos y demás herramientas tecnológicas con la cotidianidad de las personas, esto, apalancándose con el Objetivo de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas número 2, el cual busca lograr el hambre cero.

En conclusión, vale la pena resaltar que, según el informe del Panel Intergubernamental sobre Cambio Climático, desarrollado en el 2022, esta problemática es de escala global, por lo que es fundamental planear, ejecutar y desarrollar iniciativas que puedan garantizar un futuro prometedor. Por lo tanto, es importante generar sinergias con los campesinos y las diferentes comunidades agrícolas, con el fin de mejorar la productividad en sus actividades diarias y así poder afrontar los diferentes retos que se están presentando.

Para más información sobre 2023 Open Science Data Challenge haga clic aquí.

¿ChatGPT escribirá los futuros informes ESG?

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La increíble velocidad de la Inteligencia Artificial (IA) generativa llegó como un tsunami para hundirse en nuestra vida cotidiana. Con una tasa de crecimiento sin precedentes, al estilo de una pandemia tecnológica, ChatGPT de OpenAI alcanzó la cantidad de 1 millón de usuarios registrados en 5 días y 100 millones en 2 meses, convirtiéndose en la aplicación con la adopción más rápida, de acuerdo con Eco Business.

Esta tecnología ha demostrado tener el potencial de automatizar muchos aspectos del procesamiento de datos y hacer que sea exponencialmente más fácil para las empresas comunicarse y divulgar información con más frecuencia. Pero ¿será también la respuesta para emitir los informes ESG y qué significa esto para el futuro de la divulgación sostenible?

¿ChatGPT revolucionará divulgación de sostenibilidad?

Chat Generative Pre-trained Transformer (ChatGPT) es una herramienta de procesamiento de lenguaje natural impulsada por tecnología de inteligencia artificial que permite tener conversaciones similares a las de los humanos con un chatbot. Hasta el momento, ChatGPT ha demostrado su utilidad para realizar tareas básicas en el proceso de preparación de informes, pero los profesionales en sostenibilidad advierten sobre el cuidado al usarlo para la divulgación de ESG.

Escribir un informe ESG —entendiéndolo como la divulgación de datos utilizando métricas que cubren las operaciones de una empresa en las tres áreas: medioambiental, social y de gobierno corporativo— suele ser un trabajo muy manual y tedioso. No obstante, el surgimiento de ChatGPT como una herramienta que puede realizar investigaciones y análisis de datos ha hecho que la industria se entusiasme con el potencial de que se haga cargo de toda esta tarea por completo. 

En la industria de soluciones para los informes de datos de los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés), los proveedores de servicios se encuentran experimentando con las funciones de ChatGPT, ya que anticipan que podría ser algo que ‘revolucionará’ el futuro de los informes de sostenibilidad, o la práctica de divulgar datos relacionados con los impactos ESG de una organización. 

¿Es confiable el chatbot…? Expertos opinan

Aunque el futuro parece prometedor para ChatGPT frente a la demanda de los informes ESG, ya que recopilar e incorporar datos de las empresas para comunicarlos con rapidez y divulgarlos con mayor frecuencia, hay observaciones que la consultora de sustentabilidad Corporate Citizenship sugiere respecto a la responsabilidad de dichos informes.

La consultora señala que, con las medidas más drásticas de los reguladores para terminar con las malas prácticas sobre las afirmaciones falsas o exageradas de sostenibilidad, las empresas “no quieren decir algo incorrecto o [decir cosas] en el tono incorrecto” en sus informes ESG. Además, las empresas deben considerar qué tan viable es confiarle a la herramienta una gran cantidad de información no pública para elaborar los informes.

Sin embargo, Thomas Milburn, director regional de la consultora de sustentabilidad Corporate Citizenship, sugiere que, en lugar de confiarle a ChatGPT que realice todo el informe ESG, puede utilizarse como consultor e integrar otros tipos de software de informes. “Por lo tanto, es posible que no se use necesariamente ChatGPT directamente, pero comenzarán a surgir proveedores de software que brinden soluciones de gestión de datos e informes que incorporen un elemento de IA”, añadió.

ChatGPT puede hacer muchas de las “funciones de bajo nivel”, sugiere Milburn, que incluyen la consolidación de la información en una narrativa para los informes ESG. Pero esto es diferente de la “redacción de informes reales”.

informes ESG

Tecnología al servicio de la sostenibilidad

Para Jason Tu, cofundador y director ejecutivo del proveedor de soluciones y datos de sustentabilidad MioTech, en comparación con los algoritmos de Procesamiento de Lenguaje Natural (PLN) anteriores con los que había experimentado la plataforma habilitada para inteligencia artificial, las respuestas de ChatGPT muestran un salto significativo en la calidad. El PLN es un campo de la IA que permite a las máquinas comprender y responder al lenguaje humano tal como se habla y se escribe. Algunas aplicaciones cotidianas de PLN incluyen asistentes inteligentes como Siri de Apple y Alexa de Amazon, así como texto predictivo en teléfonos inteligentes

MioTech narra que, cuando intentó por primera vez usar herramientas de inteligencia artificial para redactar informes a partir de información cuantitativa y cualitativa que se había recopilado, el resultado fue similar a “un estudiante que intentaba escribir un ensayo a partir de un esquema”.

Pero con ChatGPT, los ingenieros de MioTech están experimentando que no sólo es posible presentar estas piezas de información en un informe coherente, sino que existe una alta probabilidad de que la escritura se pueda adaptar para reflejar los sentimientos comerciales generales, como un grado de optimismo o pesimismo, que la alta dirección quiere entregar a los mercados. Como tal, Tu cree que ChatGPT sí podría escribir la carta del CEO en los informes anuales de sostenibilidad en el futuro, una tarea que los algoritmos anteriores “no podían realizar”.

¿Sí o no usar ChatGPT para informes ESG?

Milburn compara las implicaciones potenciales de ChatGPT con la época en que se introdujeron las primeras computadoras personales producidas en masa: “Es un poco como cuando aparecieron las computadoras, ¿qué hicimos antes de Excel?”. Puesto que el software de hoja de cálculo de la computadora permitió que los cálculos y análisis de datos, tareas que antes eran laboriosas, se hicieran con mucha más facilidad y en tiempo real.

Si bien las empresas podrían terminar con un excelente informe utilizando ChatGPT, Milburn argumenta que las empresas no deberían utilizar por completo la herramienta para la redacción de sus informes, y mucho menos para la carta de su director ejecutivo. “Si yo fuera multimillonario y estuviera poniendo dinero en todas las empresas que cotizan en la Bolsa de Singapur, no me gustaría que usaran esto para hacer todos sus informes porque quiero saber qué hay realmente dentro de la mente del director ejecutivo”, señala.

“Como inversionista, quiero asegurarme de que cuando hable con el C-suite, las personas que realmente manejan el negocio, la estrategia presentada en un informe no sea ficción, sino que refleje la realidad”.

Thomas Milburn, director regional de la consultora de sustentabilidad Corporate Citizenship.

De acuerdo con él, las empresas deberían usar ChatGPT como lo harían con un buen consultor. Y añade: “Los buenos consultores realmente intentarán ayudar a llevar ese negocio en un viaje y trabajarán con ellos, no producirán un informe tras otro con el mismo aspecto y el mismo lenguaje”, en la medida de que la herramienta solo agregara valor a la redacción de informes.

En cambio, para Jason Tu, en los próximos tres a cinco años habrá mucho menos énfasis en contratar a un consultor para publicar un informe ESG. Él predice que ChatGPT y el chatbot de inteligencia artificial ‘Bard’, lanzado recientemente por Google, “empujarán a la industria al extremo” de centrarse más en la recopilación, la gestión y el análisis de datos.

¿Peligran puestos de trabajo en sostenibilidad?

En este cambio, Tu cree que las empresas seguirán empleando consultores y utilizando sistemas técnicos, pero con el fin de recopilar, preparar y analizar los datos para ponerlos en un esquema. A partir de entonces, los algoritmos se pueden usar para “generar un informe decente”. 

Siguiendo con Tu, el futuro de los informes ESG, y más ampliamente, los informes financieros, también estará más modularizado, donde diferentes personas, algoritmos y software se especializarán en trabajar en diferentes etapas de la cadena de valor.

“Habrá una persona o sistema técnico encargado de recolectar o digitalizar los datos. Habrá sistemas o características dentro de los sistemas técnicos encargados, por ejemplo, de hacer algunos análisis de referencia”.

Jason Tu, cofundador y director ejecutivo del proveedor de soluciones y datos de sustentabilidad MioTech.

Al considerar cómo ChatGPT podría revolucionar este espacio, Milburn aclara que la estrategia de sostenibilidad de una empresa no se limita a los informes ESG. “[ChatGPT] no reemplaza el pensamiento y el juicio humanos, porque la sostenibilidad o ESG no se trata [solo de] informes. Se trata de cómo dirigimos y administramos los negocios, y hasta que entreguemos eso a las máquinas, todavía es necesario que los líderes empresariales piensen en lo que están haciendo y cómo se lo comunican a sus partes interesadas”, indica Milburn.

Haciéndose eco de los sentimientos de Milburn, Frederik Otto, fundador del grupo de expertos sin fines de lucro The Sustainability Board Report, está de acuerdo en que los profesionales de la sostenibilidad en posiciones de liderazgo no tienen que preocuparse de que la IA les quite sus trabajos. “Sus trabajos tienen que ver con el liderazgo y las organizaciones inspiradoras: la IA nunca inspirará a las organizaciones”, señala.

No obstante, todos los especialistas coinciden en que aplicar ChatGPT y otras herramientas de inteligencia artificial a los informes ESG podría liberar tiempo para que los líderes de sostenibilidad lleven a cabo su imperativo de liderazgo de involucrar a las partes interesadas e implementar estrategias de ESG de manera significativa.

6 ventajas de usar la energía solar

La emisión de contaminantes del aire por la combustión de combustibles fósiles es la principal causa de la contaminación del aire urbano. La quema de combustibles fósiles también es el principal contribuyente a la emisión de gases de efecto invernadero, de hecho, diversos problemas de contaminación del agua están asociados con el uso de energía.

Sin embargo, de acuerdo con un artículo especializado, la energía solar es una tecnología respetuosa con el medio ambiente, un gran suministro energético y una de las fuentes de energía renovable y verde más importantes. Desempeña un papel sustancial en el logro de soluciones energéticas de desarrollo sostenible. Por lo tanto, la cantidad masiva de energía solar que se puede obtener diariamente la convierte en un recurso muy atractivo para generar electricidad.

Ambas tecnologías, aplicaciones de energía solar concentrada o solar fotovoltaica, están siempre en continuo desarrollo para satisfacer nuestras necesidades energéticas. De ahí que una gran capacidad instalada de aplicaciones de la energía solar a nivel mundial, en el mismo contexto, apoye al sector energético y satisfaga el mercado laboral para lograr un desarrollo suficiente.

Es por ello que… ¡te compartimos otras ventajas de usar la energía solar!

Marcas impulsan el uso de TikTok y Zoom desde el auto ¿responsable?

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De acuerdo con el Consejo Nacional de Seguridad en EE. UU, estadísticas impactantes ilustran los peligros del uso del teléfono celular mientras se conduce. En 2022, se informó que casi 390 mil lesiones ocurren cada año por accidentes causados ​​por enviar mensajes de texto mientras se conduce. Por lo que enviar mensajes sigue siendo por mucho la actividad con mayor probabilidad de provocar un incidente.

No obstante, estás cifras parecen hacer poco eco sobre la Responsabilidad Social Empresas (RSE) de algunas marcas de automóviles que han pensado en la necesidad de brindar a los conductores la opción de TikTok y Zoom desde el auto. Los propietarios de Mercedes-Benz trabajan en incorporar esta tecnología desde el interior de su modelo clase E 2024, sin hacer uso del teléfono, de acuerdo con CNN.

TikTok y Zoom desde el auto

Con la propuesta de integración de estas tecnologías, los conductores de Mercedes podrían también participar en importantes reuniones de video sin tener que abrir una computadora portátil. También se plantea acceder a videojuegos como Angry Birds cuando las cosas se ponen aburridas.

El software en el automóvil permite la instalación de aplicaciones como Zoom, Webex y TikTok sin pasar por un intermediario en el automóvil como Apple CarPlay o Android Auto, aunque esas opciones probablemente seguirán estando disponibles. 

La pequeña cámara integrada en la parte superior del salpicadero de cara a los ocupantes también se puede utilizar para tomar selfies en general. Sin embargo, según Mercedes-Benz, las videoconferencias y la fotografía solo serán posibles cuando el automóvil esté detenido.

Mercedes-Benz ya trabaja en estas “mejoras”, y ha anunciado que por el momento la aplicación TikTok solo se puede usar para ver videos, no para hacerlos, pero está trabajando para que pronto esto sea posible para el cliente.

Un navegador web también estará también disponible para su descarga. Actualmente, algunos modelos de automóviles que ya están en el mercado, incluidos los Tesla Inc. y algunos otros modelos de Mercedes, tienen navegadores web incorporados, y estará disponible en el Mercedes-Benz para la persona en el asiento del pasajero delantero y tiene su propia pantalla táctil dedicada como una opción disponible.

Innovación contra Responsabilidad Social

Al igual que algunos de los modelos eléctricos de Mercedes, la clase E estará disponible con un tablero completamente de vidrio que incluye una pantalla táctil para el pasajero, así como tecnologías que, según Mercedes, están diseñadas para reducir las posibles distracciones del conductor. Una cámara detectará con qué frecuencia y durante cuánto tiempo el conductor mira en dirección a la pantalla y atenuará la pantalla del pasajero si es necesario.

El nuevo Clase E, además, incluirá capacidades de inteligencia artificial que permitirán que el automóvil “aprenda” las preferencias del conductor en cosas como el control del clima, los colores de la iluminación interior y el despliegue del parasol durante diferentes momentos del día y condiciones climáticas, según ha indicado la marca alemana.

Aunque la marca de lujo no ha revelado su costo para esta nueva versión, se espera que los precios de la clase E 2023 oscilen alrededor de $ 56,000. No obstante esta oleada de renovaciones y particularidades que según la marca están buscando una verdadera revolución parecen estar dejando de lado su responsabilidad social para dársela únicamente al conductor.

Es probable que la integración y uso de TikTok y Zoom desde el auto en los modelos de Mercedes tenga implicaciones en la seguridad de los conductores. Sin embargo, en la carrera por la innovación las compañías suelen olvidar cuál es su responsabilidad social y los riesgos que conlleva añadir más distractores al conductor.

Cómo hablar el lenguaje de la discapacidad en el lugar de trabajo

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), más de mil millones de personas viven con algún tipo de discapacidad, lo que corresponde a alrededor del 15% de la población mundial. Sin embargo, muchos de nosotros luchamos con la forma de hablar sobre la discapacidad en el lugar de trabajo, sin saber qué palabras o frases usar y cuáles evitar.

Hablar de discapacidad puede ser algo muy personal e involucra la responsabilidad social. Pero evitar el tema por completo puede hacer que los clientes o empleados discapacitados se sientan excluidos e incapaces de acceder a lo que necesitan. Entonces, ¿cómo pueden las empresas aprender a hablar correctamente el lenguaje de la discapacidad? Aquí te compartimos algunos consejos de Diane Lightfoot, directora ejecutiva del Business Disability Forum, una organización que se centra en transformar las oportunidades de vida de las personas discapacitadas.

La discapacidad: un tema tabú

A pesar de que la discapacidad afecta a muchas personas, a menudo sigue siendo un tema tabú. También se aplica a las organizaciones que lo consideran demasiado difícil o demasiado delicado para discutir. El miedo a usar el lenguaje “incorrecto” o causar agresión, así como las diferencias culturales, son razones por las que las organizaciones suelen evitar las conversaciones sobre la discapacidad tanto a nivel individual como organizacional.

Sin embargo, el silencio sobre el tema también puede impedir que las personas con alguna discapacidad participen plenamente en sus actividades diarias. Ello significa que se sientan excluidos y que sus necesidades como clientes o empleados no estén siendo cubiertas. Pero, al mismo tiempo, hablar de discapacidad es algo muy personal. Puesto que, por ejemplo, una persona con una condición a largo plazo puede identificarse con el término “discapacitado”, mientras que otra persona puede no hacerlo.

Es normal que, con tantos desafíos, las organizaciones piensen mucho antes de abordar e integrar el lenguaje de la discapacidad. Los detalles específicos del idioma pueden variar según las culturas, pero existen oportunidades y pautas útiles que se pueden emplear para desarrollar una mayor consciencia sobre las discapacidades en el lugar de trabajo, que desarrollan conexiones más fuertes al interior de las empresas y construyen equipos más inclusivos.

el lenguaje de la discapacidad

Hablar el lenguaje de la discapacidad en el trabajo

Estos son algunos consejos para encontrar formas de hablar el lenguaje de la discapacidad en los espacios de trabajo. ¡Echa ojo!

  • Hablar con colegas, clientes y clientes con discapacidades para encontrar palabras que funcionen. Un idioma que funciona en una situación puede no funcionar en otra. No hagas suposiciones. En su lugar, haz preguntas y escucha las respuestas.
  • Concéntrate en eliminar las barreras. Tener una discapacidad es solo un aspecto de quién es una persona. Trata de no definir a alguien por su discapacidad. En muchos casos, no es necesario ni apropiado mencionar la discapacidad de una persona. En lugar de preguntar sobre la discapacidad, pregunta qué puede hacer para facilitarle las cosas a la persona. “¿Puedo ayudarte?” o “¿Qué necesitas?” puede ser todo lo que se necesita para iniciar una conversación.
  • Tener en cuenta a la audiencia. En la comunidad de personas con discapacidad, existen dos enfoques para referirse a las discapacidades: el lenguaje de las personas y el lenguaje de la identidad. Entonces, ¿cómo saber cuál elegir?
    • El lenguaje de las personas enfatiza a la persona primero, no a su discapacidad. La clave para recordar es con las personas con discapacidades. Cuando se usa el lenguaje de las personas primero, se habla de niños con epilepsia o de un adulto con problemas de aprendizaje.
    • El lenguaje de identidad se refiere a la redacción sobre una persona que conduce con una descripción de ellos en el contexto de una discapacidad, condiciones médicas (incluidas las condiciones de salud mental) u otra diferencia física o cognitiva. Los ejemplos incluyen términos como “persona ciega” o “atleta sordo”.

Qué considerar al abordar lenguaje de la discapacidad

En lugar de preguntar sobre discapacidad, opta por preguntas cómo qué se puede hacer para facilitar las cosas a las personas. Aquí algunas consideraciones a integrar en el lenguaje de la discapacidad.

  • Considerar las implicaciones culturales. Es importante tener esto en cuenta al traducir información a otro idioma. Si no entiendes, pregunta a un hablante nativo.
  • Poner un buen ejemplo. Es más probable que los empleados hablen alegremente sobre las discapacidades y sean conscientes de las necesidades de los demás cuando ven que sus líderes y gerentes lo hacen.
  • Usar guías de estilo para promover el uso inclusivo del lenguaje. Proporciona sugerencias y orientación sobre terminología y redacción, y prepara secciones para su uso en comunicaciones específicas, como correos electrónicos e informes. Si quieres que las personas entiendan la importancia del lenguaje y usen la guía, es muy importante explicar por qué.
  • Publicar los recursos disponibles. Facilita a colegas la búsqueda y el uso de recursos lingüísticos. Revisa el recurso regularmente para asegurar que el lenguaje que se discute sigue siendo relevante y apropiado.
  • Si la organización está equivocada, toma medidas. Todos nos equivocamos a veces, lo que se haga para enfrentarlo es lo que importa. Las empresas pueden aprender de lo que sucedió y tomar medidas para evitar que vuelva a ocurrir, incluida la revisión de la capacitación del personal.

Incluso si es la primera vez que lees sobre cómo integrar el lenguaje de la discapacidad en los lugares de trabajo, verás que es una gran oportunidad para ponerlo en práctica al interior de las organizaciones. Crear un espacio seguro para que los empleados con discapacidades se muestren auténticos y no estén sujetos a un lenguaje inapropiado requiere que todos participen en tomar las medidas necesarias para provocar el cambio. Y, este cambio requiere aprendizaje y crecimiento, ¿estás listo para emprender el viaje?

Qué sí y qué no deben hacer empresas en el 8M

Con el Día Internacional de la Mujer en puerta, es cada vez más común que muchas empresas quieran aprovechar la ocasión para comunicar sus mensajes y esfuerzos en materia de igualdad de género. La cual no solo es un derecho humano fundamental, sino que es uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible, de acuerdo con GreenBiz.

No obstante, a pesar de que se han reformulado leyes, como el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo, que reconoce el derecho a espacios de trabajo libres de violencia y acoso, las empresas en el 8M aún suelen resbalar cuando se trata de hablar de los esfuerzos alcanzados. ¿Cómo saber que sí sus acciones siguen a sus compromisos? ¡Ahora lo detallamos!

Empresas en el 8M

El 8M, el Día Internacional de las Mujeres, es una fecha que pone en la mesa de debate los avances alcanzados por las mujeres y movimientos sociales como el feminismo, pero sobre todo los desafíos aún pendientes para garantizar los derechos humanos de las mujeres, en lo político, social, económico y cultural.

En este sentido, el 8M es un momento que reconoce que las mujeres son parte importante del motor de la sociedad hacia el desarrollo sostenible, y que incluirlas no es una opción, sino una necesidad, entendiendo sus propias diferencias, necesidades y circunstancias.

Pero ¿por qué muchas de las empresas con compromisos de alto nivel con la igualdad de género no siguen sus palabras con acciones significativas y, en cambio, siguen ofreciendo estuches con maquillaje y cosas más asociadas a estereotipos?

Dándoles el beneficio de la duda, se podría decir que las empresas en el 8M no tienen claro por dónde dirigirse, o de dónde obtener inspiración, mensajes o herramientas para saber qué sí y qué no deberían comunicar. Por ello, esperamos que esta lista rápida de los tipos de acciones que deben evitar empresas en 8M y en cuáles deberían enfocarse sea de gran ayuda para sumarse al Día Internacional de la Mujer.

Esto deben evitar las empresas en el 8M

Un momento que viene al caso fue cuando una colaboradora narró que su foto, que parece haber sido tomada de su cuenta de perfil de Linkedin, circulaba circulando en la cuenta de redes sociales de la compañía con una cita adjunta, sin haber dado su consentimiento. Aquí te presentamos una lista de cosas que deben evitar las empresas en el 8M…

1. Dar visibilidad pública a las mujeres sin consentimiento 

Es genial que se desee destacar los esfuerzos de las mujeres dentro de la empresa en los canales como redes sociales, pero asegúrate de tener formas significativas de ofrecer comentarios y aprobar cualquier material de antemano. Recuerda que los perfiles de redes sociales de los empleados son privados (¡incluido Linkedin!). Entonces, no etiquetes a nadie sin antes asegurarte de que esté de acuerdo.

2. Poner a todas las mujeres en una misma caja

Aunque muchas han tenido las mismas experiencias vividas simplemente por ser mujer, hay que tener en cuenta las muchas identidades que se cruzan en función de su orientación sexual, estado de discapacidad, edad, religión, raza o etnia. Hagas lo que hagas en el Día Internacional de la Mujer, asegúrate de no excluir a ciertos grupos de mujeres de estos esfuerzos.

3. Compartir mensajes vacíos sin indicadores de rendimiento

Aunque esto es evidente, ¿sin indicadores cómo se mide el desempeño?, todos los años circulan eslóganes en las redes sociales, simplemente repitiendo el tema del Día Internacional de la Mujer del año sin ningún contexto o que van desde “Celebramos nuestra fuerza laboral femenina” hasta “Las mujeres son tan talentosas”. En su lugar, comunica tus planes de acción, objetivos o indicadores clave de desempeño que brinden una imagen de lo que tu empresa realmente planea hacer para cerrar sus brechas de género.  

4. Esfuerzos dirigidos a mujeres de todas las áreas

Las empresas no deben olvidar dirigir sus acciones en todos los niveles y de abajo hacia arriba y viceversa. Puesto que hay colaboradoras en plantas de fábrica, sitios de construcción, granjas, en el laboratorio, al volante o en barcos de carga. ¿Sabes si los beneficios o políticas que aplican están llegando a todas y cada una de ellas?

Esto sí deben comunicar las empresas en Día de la Mujer

Por otra parte, están las acciones que sí otorgan valor a las empresas, atrayendo o reteniendo el mejor talento. Y, por lo tanto, las compañías deben enfocarse en comunicarlas. Después de todo, ¿quién no quiere pertenecer a un espacio de trabajo que se esfuerza por políticas e iniciativas que apuntan a la igualdad entre hombres y mujeres?

1. Informar sobre compromisos con las mujeres

El Día Internacional de la Mujer es un buen momento para hacer públicos compromisos como son los Principios para el empoderamiento de las mujeres de la ONU. Asimismo, existen iniciativas sobre cómo Apuntar a la igualdad de género o, si se fijaron nuevos objetivos, se pueden compartir aprendizajes y dificultades.

2. Consultar con el equipo de comunicaciones y redes sociales

Hay que consultar al equipo de comunicación no solo para crear una publicación para el 8 de marzo, sino también para garantizar que la igualdad de género sea un tema de comunicación constante durante todo el año, con campañas de concienciación periódicas en las redes sociales y un pilar en los puntos de conversación en las conferencias.

3. Preguntar a las mujeres qué quieren

Con una simple encuesta es posible saber qué quieren las colaboradoras. Por ello, proporciona comentarios para dejar en claro que se escuchó el aporte e incorpóralo a tu plan de acción de un año. Esto podría implicar aumentar los presupuestos de capacitación o invertir en tutorías o redes de mujeres. Este último ayudará a obtener una visión constante de las áreas prioritarias y mantener la conversación durante todo el año. 

Sin embargo, es importante asegurarse de que dichos sistemas tengan un presupuesto significativo asignado y que las reuniones puedan tener lugar en horas de trabajo sin necesidad de voluntariado adicional de ninguna persona involucrada. Y, si todas las mujeres te dicen que quieren un cupón para una pedicura, entonces, está bien hacerlo.

4. Comprar en negocios propiedad de mujeres

Esta acción la pueden aplicar las empresas en el 8M, pero incluso se puede mantener periodos más prolongados como una forma de apoyo para los negocios que dirigen mujeres o quizás nuevos emprendimientos. El número de mujeres que establece su propio negocio creció en 45% durante la última década, en comparación con el aumento de 27% en los hombres (las cifras son un comparativo entre 2003-6 y 2013-16). Aún así, existe una gran brecha en los emprendimientos femeninos que, con el apoyo de las empresas, se podrían ir acotando.

Estas son solo algunas acciones que las empresas en el 8M pueden tomar para dirigir sus estrategias y esfuerzos en línea con iguales oportunidades laborales y de desarrollo para las mujeres. E independientemente de si eliges alguno de ellos para dirigir tu plan, considera que el talento femenino es un fuerte impulsor de las economías.

Pide ONU cambiar el sistema financiero para alcanzar ODS

De acuerdo con el actual jefe de la Organización de las Naciones Unidas, António Guterres, es urgente cambiar el actual sistema financiero para alcanzar ODS, dado que ha demostrado ser incapaz de amortiguar de manera efectiva los impactos de las crisis globales actuales.

Las declaraciones del mandatario siguen a las de economistas de alto nivel de la organización que recientemente advirtieron la probabilidad de que las crisis intersectadas —guerra en Ucrania y las crisis alimentaria y energética resultante— desaceleren el crecimiento de la economía y amenacen el logro de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.

ODS dependen de adoptar un sistema financiero mundial justo

Los ODS, también conocidos como Objetivos Globales, fueron adoptados por las Naciones Unidas en 2015 como un llamado universal a la acción para acabar con la pobreza, proteger el planeta y garantizar que, para 2030, todas las personas disfruten de paz y prosperidad.

Los 17 ODS reconocen que la acción en un área afectará los resultados en otras, y que el desarrollo debe equilibrar la sostenibilidad social, económica y ambiental. En este contexto, los ODS son una hoja de ruta para que gobiernos y líderes empresariales los adopten y contribuyan en la construcción de un futuro sostenible para todas las personas.

Sin embargo, las declaraciones del secretario general de las Naciones Unidas señalan que las actuales crisis por las que atraviesa el mundo, en gran parte, son resultado de un sistema financiero mundial injusto, que exacerba la desigualdad.

“Debemos aumentar masivamente la financiación asequible a largo plazo alineando todos los flujos de financiación con los ODS y mejorando las condiciones crediticias de los bancos multilaterales de desarrollo”.

Antonio Guterres, secretario general de la ONU.

Movilizar las inversiones hacia ODS

Guterres denuncia que a mitad de la fecha límite de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, el progreso en los ODS no está donde debería estar. Pero gran parte de revertir esta tendencia está en adoptar un sistema financiero para alcanzar ODS.

Ello implica crear una nueva arquitectura financiera internacional que asegure que los fondos se inviertan automáticamente en apoyar transiciones justas, incluyentes y equitativas para todos los países. El actual sistema financiero creado originalmente para proporcionar una red de seguridad global en caso de shocks, es uno en el que la mayoría de los países más pobres del mundo han visto cómo sus pagos del servicio de la deuda se disparan en un 35% en 2022, señaló Guterres.

Esta gran brecha financiera, como la llama el jefe de la ONU, es la responsable de dejar a los países del sur global más susceptibles a las perturbaciones. Puesto que los países en desarrollo carecen de los recursos que necesitan con urgencia para invertir en recuperación, acción climática y los ODS. Lo que los deja aún más rezagados en la próxima crisis, y es aún menos probable que se beneficien de futuras transiciones, incluida la transición verde.

En noviembre de 2022, 37 de los 69 países más pobres del mundo estaban en alto riesgo o ya estaban agobiados por la deuda, mientras que uno de cada cuatro países de medianos ingresos, hogar de la mayoría de los extremadamente pobres, estaba en alto riesgo de crisis fiscal. 

Pero, incluso antes del reciente aumento de las tasas de interés, los países menos adelantados que tomaban préstamos en los mercados internacionales de capital a menudo pagaban tasas del 5% al ​​8%, en comparación con el 1% de muchos países desarrollados.

Modificar el sistema financiero para alcanzar ODS

Cambiar el sistema financiero para alcanzar ODS tiene como objetivo ofrecer un sistema económico que funcione para todos y que permita compensar las condiciones adversas del mercado que enfrentan los países en desarrollo a través de inversiones en energía renovable, protección social universal, creación de empleo decente, atención médica, educación de calidad, sistemas alimentarios sostenibles, infraestructura urbana y transformación digital.

En este contexto, de acuerdo con el jefe de la ONU, las reformas de la arquitectura financiera internacional son una parte integral para reactivar los ODS. Pero la financiación para el desarrollo sostenible no se limita a la disponibilidad de recursos financieros. Puesto que los marcos de políticas nacionales y mundiales influyen en los riesgos, dan forma a los incentivos y afectan las necesidades de financiación y sus costos.

Para avanzar hacia un sistema financiero para alcanzar ODS, la ONU propone aumentar masivamente la financiación asequible a largo plazo para el desarrollo, fortaleciendo la base de capital de los bancos multilaterales de desarrollo, y mejorando sus condiciones de préstamo y alineando todos los flujos de financiación con los ODS.

“El alto costo de la deuda y los crecientes riesgos de sobreendeudamiento requieren una acción decisiva para poner al menos 500 mil millones de dólares al año a disposición de los países en desarrollo y convertir los préstamos a corto plazo en deudas a largo plazo a tasas de interés ‘más bajas'”.

António Guterres, secretario general de la ONU.

Asimismo, la propuesta de la ONU incluye expandir el financiamiento de emergencia a los países que lo necesitan, incorporando cláusulas de desastre y pandemia en todos los préstamos soberanos, y emitir derechos especiales de giro de manera más automática en tiempos de crisis.

El papel central del sistema financiero internacional en la economía sostenible

Las instituciones financieras internacionales siguen estando en el centro de la agenda para el desarrollo sostenible. En lo inmediato, los bancos multilaterales de desarrollo pueden actuar de tres formas importantes, de acuerdo con el mandatario de la ONU.

Primero, los bancos multilaterales de desarrollo deben aumentar masivamente el volumen de préstamos, incluidos los préstamos concesionales. Esto puede lograrse aumentando su capital, haciendo un mejor uso del capital existente e implementando las recomendaciones de la revisión del marco de suficiencia de capital del G20, y redirigiendo los derechos especiales de giro a través de los bancos multilaterales de desarrollo.

En segundo lugar, los bancos multilaterales de desarrollo deben mejorar las condiciones de sus préstamos, en particular a través de préstamos a más largo plazo, tasas de interés más bajas, más préstamos en moneda local y la inclusión de todos los países vulnerables en los programas de préstamo.

Y, en tercero, los bancos multilaterales de desarrollo, así como todos los actores públicos y privados, deben integrar explícitamente los ODS en su marco, operaciones y todas las etapas del proceso de préstamo, y las cláusulas de desastre y pandemia deben integrarse en todos los contratos de deuda para proporcionar alivio inmediato en tiempos. de crisis.

Resta señalar que la voluntad política y empresarial es imprescindible para lograr un sistema financiero para alcanzar ODS, dado que el sistema económico actual ha demostrado ser insostenible frente a las crisis globales actuales.

6 puntos clave del Reporte de Desigualdad Mundial 2022

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Vivimos en un mundo abundante en datos y, sin embargo, carecemos de información básica sobre la desigualdad. Los números de crecimiento económico son publicados cada año por los gobiernos de todo el mundo, pero no nos dicen cómo se distribuye el crecimiento entre la población, sobre quién gana y quién pierde con las políticas económicas.

Acceder a esos datos es fundamental para la democracia. Más allá de los ingresos y la riqueza, también es fundamental mejorar nuestra capacidad colectiva para medir y monitorear otras dimensiones de las disparidades socioeconómicas, incluidas las desigualdades ambientales y de género. La información sobre desigualdad de libre acceso, transparente y confiable es un bien público global.

Un informe reciente presenta la síntesis más actualizada de los esfuerzos de investigación internacionales para rastrear las desigualdades globales. Los datos y el análisis que se presentan se basan en el trabajo de más de 100 investigadores durante cuatro años, ubicados en todos los continentes, que contribuyen a la Base de datos sobre desigualdad mundial (WID.world), mantenida por el Laboratorio de desigualdad mundial.

Esta amplia red colabora con instituciones estadísticas, autoridades fiscales, universidades y organizaciones internacionales para armonizar, analizar y difundir datos comparables sobre desigualdad internacional.

A continuación te presentamos cuáles son los 6 puntos clave de dicho reporte.

6 puntos clave del Reporte de Desigualdad Mundial 2022

1. Las desigualdades contemporáneas de ingresos y riqueza son muy grandes

Una persona adulta promedio gana PPA € 16,700 (PPA USD 23,380) por año en 2021, y el adulto promedio posee € 72,900 (USD 102,600)1.1 Estos promedios ocultan grandes disparidades tanto entre países como dentro de ellos.

El 10% más rico de la población mundial actualmente recibe el 52% del ingreso global, mientras que la mitad más pobre de la población gana el 8,5% del mismo. De media, una persona del 10 % superior de la distribución mundial de la renta gana 87 200 € (122 100 USD) al año, mientras que una persona de la mitad más pobre de la distribución mundial de la renta gana 2800 € (3920 USD) al año

Las desigualdades de riqueza global son incluso más pronunciadas que las desigualdades de ingresos. La mitad más pobre de la población mundial apenas posee riqueza, poseyendo solo el 2% del total. En contraste, el 10% más rico de la población mundial posee el 76% de toda la riqueza. En promedio, la mitad más pobre de la población posee PPA € 2900 por adulto, es decir, USD 4100 y el 10% superior posee € 550 900 (o USD 771 300) en promedio.

La desigualdad varía significativamente entre la región más igualitaria (Europa) y la más desigual (Oriente Medio y África del Norte, es decir, “MENA”). En Europa, la participación en los ingresos del 10% superior es de alrededor del 36%, mientras que en “MENA” alcanza el 58%. Entre estos dos niveles, vemos una diversidad de patrones. En el este de Asia, el 10% superior genera el 43% de los ingresos totales y en América Latina, el 55%.

2. Los ingresos nacionales medios nos dicen poco sobre la desigualdad

El mapa mundial de las desigualdades revela que los niveles de ingreso promedio nacional son malos predictores de la desigualdad: entre los países de ingresos altos, algunos son muy desiguales (como EE. UU.), mientras que otros son relativamente iguales (por ejemplo, Suecia). Lo mismo ocurre entre los países de ingresos bajos y medianos, con algunos que exhiben una desigualdad extrema (por ejemplo, Brasil e India), niveles algo altos (por ejemplo, China) y niveles moderados a relativamente bajos (por ejemplo, Malasia, Uruguay).

3. La desigualdad es una elección política, no una inevitabilidad

Las desigualdades de ingresos y riqueza han aumentado en casi todas partes desde la década de 1980, luego de una serie de programas de desregulación y liberalización que tomaron diferentes formas en diferentes países. El aumento no ha sido uniforme: ciertos países han experimentado aumentos espectaculares en la desigualdad (incluidos EE. UU., Rusia e India), mientras que otros (países europeos y China) han experimentado aumentos relativamente menores.

Estas diferencias, se discutieron extensamente en la edición anterior del Informe sobre la Desigualdad en el Mundo, confirman que la desigualdad no es inevitable, es una opción política.

4. Las naciones se han vuelto más ricas, pero los gobiernos se han empobrecido

Una forma de entender estas desigualdades es centrarse en la brecha entre la riqueza neta de los gobiernos y la riqueza neta del sector privado. Durante los últimos 40 años, los países se han vuelto significativamente más ricos, pero sus gobiernos se han vuelto significativamente más pobres. La participación de la riqueza en manos de los actores públicos es cercana a cero o negativa en los países ricos, lo que significa que la totalidad de la riqueza está en manos privadas.

Esta tendencia se ha visto magnificada por la crisis del Covid, durante la cual los gobiernos tomaron prestado el equivalente al 10-20% del PIB, fundamentalmente del sector privado. La baja riqueza actual de los gobiernos tiene implicaciones importantes para las capacidades estatales para abordar la desigualdad en el futuro, así como los desafíos clave del siglo XXI, como el cambio climático.

5. Las desigualdades de riqueza han aumentado en la parte superior de la distribución

El aumento de la riqueza privada también ha sido desigual dentro de los países ya nivel mundial. Los multimillonarios globales han capturado una parte desproporcionada del crecimiento de la riqueza global en las últimas décadas: el 1% superior se llevó el 38% de toda la riqueza adicional acumulada desde mediados de la década de 1990, mientras que el 50% inferior capturó solo el 2% de ella. Esta desigualdad se deriva de la grave desigualdad en las tasas de crecimiento entre los segmentos superior e inferior de la distribución de la riqueza.

La riqueza de las personas más ricas del mundo ha crecido entre un 6 % y un 9 % anual desde 1995, mientras que la riqueza media ha crecido un 3,2 % anual (Figura 9). Desde 1995, la proporción de la riqueza mundial que poseen los multimillonarios ha aumentado del 1 % a más del 3 %. Este aumento se vio exacerbado durante la pandemia de COVID. De hecho, 2020 marcó el aumento más pronunciado en la participación de la riqueza de los multimillonarios globales registrados.

6. Las desigualdades de género siguen siendo considerables a nivel mundial

El Informe sobre la Desigualdad en el Mundo 2022 proporciona las primeras estimaciones de la desigualdad de género en los ingresos globales. En general, la participación de las mujeres en los ingresos totales del trabajo (ingresos laborales) se acercó al 30 % en 1990 y se sitúa en menos del 35 % en la actualidad.

La desigualdad actual de ingresos por género sigue siendo muy alta: en un mundo con igualdad de género, las mujeres ganarían el 50% de todos los ingresos laborales. En 30 años, el progreso ha sido muy lento a nivel mundial, y la dinámica ha sido diferente entre países, con algunos registrando progreso pero otros viendo reducciones en la participación de las mujeres en los ingresos.

Estos son solo algunos puntos clave del Reporte de Desigualdad Mundial 2022, si deseas conocer más detalles no dudes en dar click aquí.

¿Cuál ha sido el costo ambiental de la guerra en Ucrania?

A un año de que Rusia diera inicio a la guerra contra Ucrania, se tienen registros de una escalada de daños: pérdida de vidas humanas, destrucción de infraestructuras y efectos económicos adversos, por citar algunos. Sin embargo, a esta lista se suman daños ambientales que, ante la crisis climática que atraviesa el planeta, bien vale la pena abordarlos.

Aunque aún es precipitado cuantificar económicamente los daños, se estima que el costo ambiental de la guerra en Ucrania es hasta el momento responsable de la emisión de 33 millones de toneladas de CO2, mientras que la reconstrucción de la posguerra generaría otros 48.7 millones de toneladas. No obstante, el daño real podría ser incuantificable, con impactos a escala global, de acuerdo con The Guardian.

El medioambiente, la víctima silenciosa de la guerra

Según los informes más reciente del Ministerio de Medio Ambiente de Ucrania sobre el daño ambiental de la invasión rusa, se registra lo siguiente:

  • Una gran cantidad de minas en el Mar negro, que amenazan la navegación y a los animales marinos.
  • Cerca de seiscientas especies de animales y 880 especies de plantas en peligro de extinción.
  • Hasta el 40% de la tierra cultivable en el país no está disponible para su aprovechamiento.
  • Escombros que incluyen 230 mil toneladas de chatarra de 3 mil tanques rusos destruidos y otros equipos militares.

El Ministerio ha pedido a los ciudadanos que permanecen en el país que denuncien casos de “ecocidio” ruso, que se refiere al daño masivo y la destrucción de los ecosistemas, es decir, un daño grave a la naturaleza de forma generalizada o a largo plazo, registrando hasta el momento un total de 2 mil 303 casos, entre los que se encuentran los mencionados anteriormente.

En un estimado, las pérdidas por la contaminación de la tierra, el agua y el aire han ascendido económicamente a 51 mil 400 millones de dólares, estimó Oleksandr Stavniychuk, subjefe del departamento de metodología y control ambiental, en un workshop reciente en la ciudad de Kiev, Ucrania.

La invasión rusa atenta contra la estabilidad climática

Ciertamente no existe un momento preciso para comenzar una guerra, pero que Rusia la haya detonado en este momento de crisis climática está resultando aún más devastador. Ucrania ha hecho eco de ello, llevando las conversación a la pasada cumbre climática COP27, y señalando la catástrofe ambiental y humanitaria que está causando la invasión rusa.

Los fuertes bombardeos y el movimiento de tropas y tanques han contaminado el aire, el agua y la tierra, dijo Svitlana Grynchuk, viceministra de Medio Ambiente de Ucrania, además de matar a miles de personas y diezmar la economía del país. “Esto no es simplemente una guerra, es terrorismo de estado y es ecocidio”, puntualizó la viceministra.

“La invasión [rusa] ha matado la vida silvestre, generado contaminación y causado inestabilidad social. El estado terrorista continúa enviando misiles a nuestras centrales eléctricas. Nuestro medio ambiente está bajo amenaza debido a este ataque terrorista”.

Svitlana Grynchuk, viceministra de Medio Ambiente de Ucrania.

Estas declaraciones del gobierno, en un momento de mayor sensibilidad climática, buscan ganarse los corazones y las mentes al recordarle al mundo que es una democracia consciente del medio ambiente, y obtener el apoyo internacional para ayudar a expulsar a Rusia de su territorio. “No puede haber una política climática efectiva sin paz”, Volodymyr Zelenskiy, presidente de Ucrania.

Pero las implicaciones de este nuevo enfoque ambiental podrían estar yendo más allá. El conflicto actual de guerra entre Rusia y Ucrania ha puesto nuevamente el dedo en el renglón sobre cómo la investigación científica, la tecnología de información y las estrategias de comunicación y demandas judiciales pueden darle un alto valor a la naturaleza al reconocer las graves implicaciones de la destrucción ambiental.

costo ambiental de la guerra en Ucrania

Documentando el costo ambiental de la guerra en Ucrania

Los daños ambientales en Ucrania quizá sean el recuento más detallado en tiempos de guerra jamás documentado, en gran parte por la tecnología actual y el trabajo de la sociedad civil. Durante la guerra de Vietnam, hubo protestas por el uso de defoliantes Agente Naranja. En la guerra del Golfo, se prestó mucha atención a la quema de pozos de petróleo. Pero no ha habido nada con el mismo alcance y ambición que las evaluaciones heterogéneas que ahora están realizando la sociedad civil, las universidades y el gobierno.

Kateryna Polyanska es una joven ecologista paisajista que viaja por el país, tomando muestras de cráteres de bombas y fotografías de daños ambientales en parques nacionales. Esto requiere viajes cerca de zonas de conflicto y áreas que aún no han sido limpiadas de artefactos explosivos sin detonar. Por lo que los peligros son muy reales. En un viaje, se encontró con un zorro que había sido asesinado por una mina. En otro, podía escuchar el sonido de los bombardeos cercanos. Pero ella siente que vale la pena correr el riesgo.

“La guerra no se trata solo de impactos directos, también es la destrucción de nuestra naturaleza y medio ambiente”.

Kateryna Polyanska, joven ecologista paisajista.

Polyanska también trabaja para la organización Environmental People Law, que reúne a científicos y abogados. Ellos, al igual que otros organismos gubernamentales y de la sociedad civil en Ucrania, están construyendo casos legales contra Rusia en la corte penal internacional en virtud del artículo ocho del estatuto de Roma, que cubre los delitos ecológicos.

Caso de Ucrania podría impulsar el reconocimiento del ecocidio

Algunos juristas y ambientalistas esperan que el caso de Ucrania pueda impulsar el derecho internacional un paso más allá, al asegurar el reconocimiento del “ecocidio” por crímenes contra el mundo natural vivo. Este término, popularizado por la abogada medioambiental británica Polly Higgins, aún no se ha definido en el derecho internacional, pero Ucrania es uno de varios países del antiguo bloque soviético que han aprobado leyes al respecto.

Independientes del gobierno, los grupos conservacionistas se han movilizado y reorientado para recopilar evidencia. Ecoaction, la ONG medioambiental más grande de Ucrania, ha hecho informes de más de 840 incidentes y ha colaborado con Greenpeace para trazarlos en un “mapa de daños medioambientales”. Y, usando imágenes satelitales, han medido y resaltado los mayores impactos físicos.

Yuliia Ovchynnykova, diputada ucraniana que forma parte de un comité ambiental parlamentario, lanzó un llamado para el reconocimiento internacional de los delitos ambientales de Rusia, lo que llevó al Consejo de Europa a adoptar documentos sobre ecocidio. Puesto que ella está buscando más apoyo de los legisladores extranjeros.

“La naturaleza está sufriendo. El medio ambiente es la víctima silenciosa de la guerra”.

Olena Maslyukivska, economista ambiental.

De cara al futuro, Ucrania ha mantenido con entusiasmo una reconstrucción tras la posguerra enfocada en la economía verde y neutra de carbono. Mientras, el costo ambiental de la guerra en Ucrania permite documentar la responsabilidad social y económica que tienen los gobiernos y empresas en casos similares de crímenes a la naturaleza.

DD360 el Podcast de Triatlón apoya el deporte en México con giveaway de bicicleta profesional

El deporte es un factor fundamental en la vida de las personas. No sólo porque previene los altos niveles de estrés y fomenta un estado de salud positivo junto con un incremento en el estado de ánimo, sino que además es el eje central del combate a problemáticas como el alcoholismo y las adicciones entre los jóvenes mexicanos.

Uno de los deportes que combinan diversos aspectos como el ejercicio cardiovascular así como el desarrollo de una musculatura firme en piernas y en el tronco superior, es el triatlón: una disciplina que combina el ciclismo, la carrera a pie y la natación en competencias de resistencia que ayudan no solo a mejorar la condición física de quién lo practica, sino a generar un sentido continuo de superación personal.

Con lo anterior en mente y la intención de impulsar la práctica del triatlón en México, el director general de DD360, Jorge Combe, junto con el Podcast de Triatlón regalan una bicicleta de contrarreloj FELT IA-1, talla M (ideal para un atleta de entre 1.70m y 1.75m), cambios SRAM RED (electrónicos) y ruedas ZIPP, para un triatleta joven que practique de forma competitiva pero que no cuente con los recursos necesarios para desarrollarse plenamente como atleta.

“Durante mis carreras y entrenamientos he visto como el ejercicio cambia la vida de las personas. El deporte es un catalizador de fortaleza mental y autoconocimiento, considero firmemente que apoyar a gente con menos oportunidades a volverse competitivos ayuda a nivelar la ‘cancha’ y permitirles competir con gente que ha tenido acceso a mejor tecnología a nivel mundial y a mejores oportunidades”.

Jorge Combe, quien además de ser triatleta es el cofundador de DD360.

Esta bicicleta tiene un valor aproximado de casi $250,000 pesos, y los interesados en ganarla tienen hasta el 20 de marzo para enviar un correo a [email protected] en el que expliquen por qué merecen ganar la bicicleta y cuenten cómo es que esta disciplina les ha hecho crecer tanto en lo deportivo como en lo personal. También es posible nominar a alguien más, contando la historia de esa persona y señalando por qué merece la oportunidad de ganar.

El staff del Podcast de Triatlón en conjunto con Jorge Combe determinarán quién es el ganador durante una transmisión de Instagram en el perfil de Jorge, mismo donde se anunciará más adelante la fecha de esta transmisión. Además se dará seguimiento con el ganador para asegurar que el nuevo propietario de la bicicleta dé un buen uso y efectivamente esté en manos de quien lo necesita.

Michael Jordan realiza donación récord de 10 MDD por su cumpleaños 60

De forma inusual para muchos, Michael Jordan, la leyenda del baloncesto, ha decidido celebrar su cumpleaños 60 con una donación récord de 10 MDD. El beneficiario es Make-A-Wish America —una organización sin fines de lucro que brinda esperanza a la niñez diagnosticada con enfermedades críticas—. Y, de acuerdo con CNN, es la mayor donación otorgada por un individuo en los 43 años de historia de la fundación.

Jordan ha recibido muchas críticas alrededor de sus decisiones en el baloncesto —como propietario de los Charlotte Hornets—; sin embargo, se ha mantenido constante en sus donaciones a una variedad de organizaciones benéficas. Con esta acción de impacto social, el jugador también ha señalado que espera inspirar a otras celebridades a ayudar a Make-A-Wish America.

La filantropía de Jordan

Aunque la donación récord destaca el altruismo de la leyenda del baloncesto para llevar esperanza, y que quizá sea el punto de inflexión crucial que ayude a los pequeños que atraviesan un diagnóstico crítico y sus familias a tomar impulso, el apoyo del jugador se remonta al primer deseo que concedió en 1989.

Desde entonces, ha concedido cientos de deseos a niños de todo el mundo, convirtiéndose en una de las celebridades más solicitadas de todos los tiempos. Por lo que fue nombrado, en 2008, Embajador Principal de Deseos de Make-A-Wish, y ahora utiliza su cumpleaños para mostrar su compromiso real y genuino con la causa social.

“Ser testigo de su fuerza y ​​resiliencia durante un momento tan difícil en sus vidas ha sido realmente una inspiración. No puedo pensar en un mejor regalo de cumpleaños que ver a otros unirse a mí para apoyar a Make-A-Wish para que cada niño pueda experimentar la magia de hacer realidad su deseo”.

Michael Jordan, leyenda del baloncesto.

Quién es Michael Jordan

Michael Jordan es posiblemente el mejor jugador de baloncesto de todos los tiempos. Y, con seis campeonatos de la NBA, seis MVP —término que hace referencia a mejor jugador de la temporada— de las Finales y cinco MVP de la liga, es también uno de los jugadores más exitosos de todos los tiempos.

Pero el alcance de su éxito se extiende mucho más allá de la cancha de baloncesto. Puesto que Jordan ha demostrado que su mente aguda y rápida no solo gana partidos de baloncesto, sino que también se puede utilizar para construir un mundo mejor. Además, la contribución del jugador ha incluido también luchas contra causas fundamentales que afectan a las comunidades de color y donaciones para alimentar a personas durante la pandemia de la COVID-19.

“Durante los últimos 34 años, ha sido un honor asociarme con Make-A-Wish y ayudar a traer una sonrisa y felicidad a tantos niños”.

Michael Jordan, leyenda del baloncesto.

La donación récord de Jordan creará una dotación para cumplir deseos futuros, pero también podría impulsar a otras personalidades a seguir sus pasos. Y, de esta forma, contribuye a crear sociedades sostenibles.

” Michael Jordan ” de Francis.LB tiene licencia CC BY-NC-ND 2.0 .

2 certificaciones para especializarse en ESG

¿Te has preguntado quiénes pueden especializarse en ESG (Environmental, Social and Governance)? La respuesta es todo aquél que se interese en hacerlo; sin embargo, no muchos saben en dónde y el porqué deberían hacerlo.

En principio, quien se interese en realizar una certificación de este tipo debe saber la importancia de los criterios Ambientales, Sociales y de Gobierno corporativo (ESG, por sus siglas en inglés) para que pueda acercarse a una institución que le brinde aprendizajes significativos y prácticos.

Es ahí donde el papel de la International Association for Sustainable Economy (IASE) México es primordial, ya que se encarga de promover la educación en materia ESG para, al mismo tiempo, impulsar el desarrollo sostenible. Asimismo, es un organismo que certifica a profesionales de todas las industrias para que las operaciones y decisiones de sus compañías se realicen con base en los criterios ESG. ¡Te contamos más!

¿Qué es una certificación ESG?

Una certificación es muestra de la excelencia y la profesionalidad que se adquiere al especializarse, en este caso en ESG y sostenibilidad. Entonces, aquellas personas que obtengan este mérito se posicionan como expertas en la materia. Por ello, las instituciones deben garantizar que la calidad del aprendizaje responda a las necesidades del mundo actual, como ya lo está haciendo IASE México.

No obstante, para obtener una certificación por parte de IASE México, se debe cumplir con los estándares que plantea la institución para todo profesional ESG:

  • Ética.
  • Formación.
  • Evaluación.
  • Experiencia relacionada con la economía sostenible.

De estos cuatro pilares, la ética es la más importante porque un “comportamiento ético es crucial para asegurar la confianza del público en la profesión y para construir una reputación que la gente valore”.

Y, para respaldar dicho aprendizaje, IASE México ha creado un camino de crecimiento al que pueden acceder distintos tipos de profesionales de todas las industrias. Esto ha hecho que las dos certificaciones que ofrece la institución: International Sustainable Finance e International Sustainable Business, sean las más respetadas en el campo ESG a nivel global.

IASE México: la institución para especializarse en ESG

Uno de los objetivos de IASE México es que los cursos y exámenes sean lo suficientemente flexibles para adaptarse a las necesidades de cada persona. Por lo que, a través del apoyo educativo de Exponential Education, es posible acceder a todos los materiales necesarios para completar la formación y la evaluación necesarias para especializarse en ESG.

Como se mencionó, la institución cuenta con dos tipos de certificaciones y, aunque ambas ofrecen aprendizajes ESG, se enfocan en distintas áreas de acuerdo con el sector en el que se desempeñe cada persona.

Por un lado, la certificación International Sustainable Business (ISB) es una excelente opción para profesionistas de cualquier tipo de empresa o sector industrial, que no se dedique a las finanzas y que busque mejorar sus prácticas de RSE a partir de los criterios ESG.

Mientras que la certificación International Sustainable Finance (ISF) es la recomendada para profesionales del sector financiero, es decir, que pertenezcan a cualquier institución que se dedique a seguros, banca, fondos de pensiones, microfinanzas, gestión de patrimonios, contabilidad y gestión tesorera.

Hacer esta distinción entre ambas certificaciones es necesario porque las instituciones financieras son las encargadas de prestar “servicios financieros a los agentes económicos de la sociedad”. Por lo que sus operaciones tienen un impacto diferente que el de otras compañías, ya que manejan el sustento monetario tanto de las industrias como de las personas como individuos.

Especializaciones adaptadas a ti y tu crecimiento

Los cursos y exámenes que realiza IASE México se adaptan a cada persona, ya que pueden inscribirse tanto principiantes como profesionales experimentados. Es por ello que, ISB e ISF tienen tres niveles de especialización: Advisor, Specialist y Expert. El primero de ellos es ideal para todos los puestos de la organización, ya que aporta conocimientos y comprensión respecto a los criterios ESG y su impacto en las operaciones diarias.

El segundo es el nivel Specialist, que se recomienda solo a determinadas áreas y puestos, cuyas funciones requieran un conocimiento más amplio en cuanto a los criterios ESG. Por ello, está destinada a personas con cierto nivel de autoridad dentro del organigrama empresarial, como CEO, Direcciones y Gerencias. Puesto que sus decisiones pueden cambiar el rumbo de la empresa y determinar si el impacto en la sociedad, el planeta y la rentabilidad será positivo o negativo.

especializarse en ESG

El último nivel, Expert, está destinado a especialistas en ESG, ya que sus funciones intervienen directamente en las acciones de sostenibilidad y RSE de la organización. Debido a esto, es una certificación perfecta para la Dirección de Sostenibilidad, todo el equipo de sostenibilidad, ingenieros químicos y ambientales, personal de salud y seguridad, auditores, analistas de riesgos y consultores.

Con los conocimientos adquiridos en cada uno de estos niveles, podrás lograr lo siguiente dentro de tu empresa:

  • Un modelo de negocio compatible y responsable con las crisis planetarias.
  • Mayor retorno de inversión. 
  • Una estructura de costos de financiación más eficiente.
  • La reducción de costos operativos y de producción.
  • Una cultura organizacional más responsable.
  • Mejor equilibrio entre vida laboral y personal para la plantilla laboral.

Si te interesa formar parte de una red de expertos que están cambiando la forma de hacer negocios a nivel global, especializarse en ESG es la clave. ¡Echa un ojo a los nuevos ciclos de certificaciones y no te quedes fuera! Sigue las actualizaciones de IASE México en Facebook, Instagram y Twitter.

Pinterest presenta informe ESG

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Bajo el lema “Inspirando un futuro mejor” en el que se destacan iniciativas e hitos clave de su hoja de ruta sostenible, Pinterest presenta informe ESG de los últimos dos años. También desmenuza los pasos a seguir para cumplir con su nuevo objetivo de compra de energía 100% renovable, involucrar a su personal en sus objetivos sostenibles y la reducción de sus emisiones Alcance 3.

Los informes con base en los factores ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) permiten a las empresas conocer e informar sobre su compromiso y acciones en los tres aspectos mencionados, además de proporcionar información de valor para las decisiones de cartera de inversores.

Construyendo un internet responsable

Con un alcance actual de 433 millones de usuarios activos mensuales en todo el mundo, según Statista, la plataforma social, que permite a los usuarios crear y administrar en tableros personales temáticos, reconoce su responsabilidad social en la creación de un futuro sostenible.

En línea con su compromiso social, Pinterest presenta informe ESG para demostrar su compromiso de comprar electricidad 100% renovable para sus oficinas en todo el mundo para 2023, junto con los esfuerzos para incorporar la naturaleza en la fase de diseño de nuevos edificios.

Asimismo, la marca ha confirmado su asociación con la plataforma climática empresarial, Watershed, para calcular sus emisiones desde 2019. El informe también señala que Pinterest establecerá objetivos de reducción de emisiones en línea con la ciencia del clima a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi). Sin embargo, no se ha establecido un plazo para estos objetivos hasta el momento.

Pinterest presenta informe ESG, va por emisiones Alcance 3

Un anuncio importante del informe ESG de Pinterest es su ambicioso objetivo de reducción de emisiones Alcance 3 —incluidas las emisiones de la computación basada en la nube—, dado que estas dependiendo de la industria suelen comprender hasta el 80% del impacto ambiental global de las empresas.

Para lograrlo, Pinterest se ha asociado con Amazon Web Services (AWS) y ha trabajado con ellos para reducir las emisiones, ya que los centros de datos de AWS funcionarán con energía 100% renovable para 2025. Y, Pinterest también probó la herramienta de huella de carbono del cliente de AWS para ayudar con los cálculos.

El informe también menciona iniciativas orientadas al personal. En el Día de la Tierra de 2022, la compañía presentó PinPlanet, un “Grupo de inspiración” de más de 400 empleados para impulsar acciones sostenibles.

Además, a lo largo del año, los líderes de PinPlanet organizaron talleres, crearon oportunidades de acción comunitaria para los empleados y trabajaron con creadores para desarrollar contenido sobre cómo vivir una vida más sostenible.

“Estamos orgullosos de los hitos destacados en nuestro informe de impacto ESG inaugural. También sabemos que progresar en apoyo de estos importantes pilares es un viaje continuo, y tenemos más por hacer”.

Bill Ready, director ejecutivo de Pinterest.

Inspiración para salvar el planeta

En línea con estos esfuerzos, Pinterest —una de las plataformas de redes sociales más grandes y utilizadas del planeta— ha compartido que la búsqueda de una vida más ecológica está aumentando en la red. Las personas acuden regularmente a Pinterest para encontrar ideas para incorporar la sostenibilidad en todo su estilo de vida.

Según los datos de búsqueda interna de Pinterest de febrero/marzo de 2021 a febrero/marzo de 2022, las búsquedas de “consejos sin desperdicios” fueron seis veces mayores, “ideas para reciclar ropa” fueron cuatro veces mayores, “decoración del hogar reciclada” aumentó en un 95% y El “estilo de vida sin residuos” aumentó un 64% en comparación con el año anterior.

Asimismo, el anuncio de que Pinterest presenta informe ESG va acompañado de nuevas pautas en la circulación de su contenido, con el objetivo de poner fin a la circulación de información falsa o que busquen desinformar sobre la crisis climática. Puesto que la plataforma declaró que eliminará el contenido que “niegue la existencia o los impactos del cambio climático, la influencia humana en el cambio climático o que el cambio climático esté respaldado por un consenso científico”.

Abordar la esclavitud moderna desde la cadena de suministro

Desde el chocolate hasta el café, los teléfonos inteligentes, la ropa y el algodón, los abusos de los derechos humanos en la cadena de suministro —entendiendo esta última como el conjunto de actividades, instalaciones y medios de distribución necesarios para llevar a cabo el proceso de venta de un producto o servicio— ocurren a un ritmo alarmante. Según las últimas estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo, 50 millones de personas en todo el mundo viven en condiciones de esclavitud.

Estas prácticas, además de socavar los esfuerzos por el desarrollo sostenible, contribuyen a otras formas de violencia y explotación. Por ello, abordar la esclavitud moderna desde la cadena de suministro de las empresas es una expresión de compromiso social y responsable en la construcción de una sociedad inclusiva y de trabajo decente para todos.

¿Qué es la esclavitud moderna?

El término cubre situaciones de explotación que una persona no puede rechazar, a menudo debido a amenazas, violencia, coerción, engaño o abuso de poder y vulnerabilidad. Puede haber personas traficadas desde zonas de conflicto o atraídas desde comunidades económicamente devastadas, obligadas a trabajar por poco o ningún salario, a menudo viviendo en condiciones inimaginables.

Fundamentalmente, la esclavitud moderna puede ocurrir en cualquier tipo de organización, grande o pequeña, en todas las etapas de la cadena de suministro. Por ejemplo, ha habido casos de alto perfil que involucran a trabajadores migrantes atrapados en la servidumbre por deudas en granjas que abastecen a las grandes cadenas de supermercados donde compramos nuestros alimentos.

No obstante, muchas organizaciones aún asumen que la esclavitud moderna es algo que no les afecta, sin comprender la naturaleza y la prevalencia de un problema que es tanto global como local.

esclavitud moderna desde la cadena de suministro

Abordar la esclavitud moderna desde la cadena de suministro

Dicho lo anterior, las organizaciones tienen la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de garantizar que no sea un problema en algún lugar de la cadena de suministro, y desarrollar programas y acciones encaminadas a promover estándares laborales justos y equitativos y proteger a los trabajadores de los tipos de trabajo forzoso, explotación y abuso que se han entrelazado con la cadena de suministro global durante siglos.

Un punto de partida es que las organizaciones entiendan las vulnerabilidades asociadas con la esclavitud moderna y que lo vean como un riesgo que ninguna empresa puede permitirse. Porque la realidad es que no es solo un riesgo empresarial, ya que es una grave violación de los derechos humanos y laborales fundamentales de las personas.

Y va más allá de eso. Una vez que una organización implementa la transparencia de la cadena de suministro para prevenir, identificar y gestionar los riesgos de la esclavitud moderna, está mejor posicionada para detectar otras vulnerabilidades, ya sean ambientales, de salud y seguridad o laborales.

Pasar del riesgo a la resiliencia en la esclavitud moderna es una forma de proteger a una organización de toda una serie de desafíos. Y, si bien, por ejemplo, en el Reino Unido solo las grandes empresas están legalmente obligadas a declarar su trabajo moderno de prevención de la esclavitud, la comunicación por parte de organizaciones más pequeñas de que los riesgos de la cadena de suministro se están abordando adecuadamente puede ofrecer una ventaja competitiva.

La violación a los derechos laborales es un riesgo para los negocios

Entonces, ¿cómo pueden las organizaciones pasar del riesgo a la resiliencia y apoyar los objetivos de sostenibilidad? Anne Hayes, directora de sectores y estándares de BSI Knowledge Solutions explica que para empezar, significa ir más allá de conformarse con el mero cumplimiento de los deberes legales y estatutarios. Significa establecer un camino claro y común hacia una acción significativa para identificar y ayudar a erradicar los riesgos de la esclavitud moderna, independientemente del tamaño o el sector.

Asimismo señala que existen muchas estrategias disponibles, aunque para muchas empresas será un proceso iterativo. Una herramienta clave podría ser la alineación con un estándar internacional, que puede proporcionar una hoja de ruta para lograr las mejores prácticas. Por ejemplo, el estándar BSI sobre esclavitud moderna tiene como objetivo ayudar a las organizaciones a comprender y gestionar este riesgo como parte de marcos legales y no legales.

El estándar también incluye orientación sobre medidas preventivas, identificación, análisis y evaluación de la exposición a los riesgos de la esclavitud moderna, enfoques para abordar los riesgos identificados y remediar estas prácticas, y mecanismos de denuncia.

Finalmente, aunque la esclavitud moderna desde la cadena de suministro no siempre se manifiesta de formas o lugares obvios, es un problema sistémico cuyo mayor costo recae en las personas que ya viven en la pobreza. Por ello, tanto los gobiernos como las empresas deben hacer esfuerzos adicionales para abordar los riesgos más amplios asociados con esta problemática y adoptar un enfoque sistemático que permitirá a las organizaciones pasar verdaderamente del riesgo a la resiliencia y construir un futuro sostenible de trabajo justo y digno para todos.

El propósito de Patagonia y su poder

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Quizá el activismo de Patagonia, una marca minorista de artículos para actividades al aire libre con sede en California, sea el ejemplo más auténtico de cómo las corporaciones pueden usar su poder para promover objetivos comerciales y lograr cambios significativos al mismo tiempo, de acuerdo con Sports Promedia.

Desde sus inicios, el propósito de Patagonia, “salvar nuestro planeta natal”, ha estado presente en todas sus acciones. En su más reciente movimiento, su fundador, Yvon Chouinard anunció su decisión de donar la empresa a la lucha contra el cambio climático. ¿Qué lecciones deja para otras empresas el propósito de Patagonia y el poder del activismo de marca? ¡Te contamos!

“La Tierra es ahora nuestro único accionista”: Patagonia

Patagonia ha sido una marca abiertamente política desde su formación a principios de la década de 1970. Su activismo ha residido en su capacidad para conectar su acción sobre el terreno, incluido el apoyo a organizaciones en línea con su propósito.

Esto es particularmente evidente en Patagonia Action Works, un programa que vincula a las personas con grupos ambientalistas en su área local, lo que les permite realizar acciones específicas, desde firmar una petición y donar dinero hasta trabajar como voluntarios o asistir a un evento organizado.

Pero el activismo y alcance de Patagonia se ha vuelto más fuerte y sólido con el tiempo. Por ejemplo, en 2018, la compañía demandó memorablemente a la Administración del entonces presidente de EE. UU., Donald Trump, por sus planes de reducir el tamaño de dos monumentos nacionales en Utah, mientras que también respaldó a dos candidatos demócratas en las elecciones estatales ese mismo año.

Mientras que, en septiembre de 2022, Chouinard y su familia legaron la propiedad de Patagonia a un fideicomiso benéfico, asegurando que las ganancias futuras que no se reinviertan en el funcionamiento del negocio, porque se destinarán a abordar la emergencia climática. Como tal, se anticipa que Patagonia donará alrededor de 100 millones de dólares anuales para proteger la naturaleza, promover la biodiversidad y luchar contra la crisis ambiental, cumpliendo así con su propósito de salvar el planeta.

El activismo de las marcas

No obstante, los esfuerzos de la marca no se han detenido ahí y están escalando hacia más lugares. Al respecto, Gina Lovett, gerente de iniciativas ambientales para la región de Europa, Medio Oriente y África (EMEA) en Patagonia, aborda más información sobre el enfoque de propósito de Patagonia.

De acuerdo con ella, una de las estrategias que ha impulsado su propósito ha sido su programa de embajadores, que les ha permitido construir una conexión con las comunidades locales y las ONG para elevar su trabajo. “Nuestra pasión radica en los deportes impulsados ​​por humanos y aquellos esfuerzos que fortalecen nuestro vínculo con el mundo natural que sirve como nuestro patio de recreo”, señaló.

Esta red de embajadores refleja la identidad activista de la marca y da voz y nombre a los problemas, locales y globales, para traerlos a la marca y abordarlos juntos. Esto incluye colaboraciones para desarrollar productos más responsables, la protección de espacios naturales y el trabajo para hacer del aire libre un lugar más acogedor para personas de todos los orígenes e identidades.

Impulsar el cambio de los modelos de negocio

Gina Lovett también refiere que, si bien aún se están evaluando cómo impactará en el negocio la donación de la compañía, la mayor influencia que han logrado sea posiblemente la inspiración hacia una nueva conversación sobre el propósito de los negocios, ¿para qué sirven las empresas? y qué tipo de cambios son posibles para modificar el actual sistema económico y social.

“Nuestro cambio de propiedad, para que la Tierra sea nuestro único accionista, representa el comienzo de una ruptura fundamental con el capitalismo extractivo”.

Gina Lovett, gerente de iniciativas ambientales para EMEA en Patagonia.

Lovett enfatiza que la propuesta de Patagonia está cambiando el modelo económico del capitalismo, en lugar de extraer, pregunta cuánto se puede dar: “La Tierra nos pide y podemos devolver a través de la restauración, la custodia de la tierra y la construcción de cohesión social”.

Y, concluye que este es el tipo de conversaciones y activismo que engloba el propósito de Patagonia como una poderosa palanca para el cambio: “Ir más allá de nuestro sistema destructivo actual, eso es un cambio en el pensamiento colectivo”, puntualizó.

El oscuro secreto de Amazon: ¿Está ocultando información sobre su impacto climático?

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Amazon, el minorista en línea más grande del mundo e importante proveedor de servicios en la nube ha recorrido un largo camino desde que fue fundado por Jeff Bezos. Con casi 136 millones de dólares en ingresos y aproximadamente 1,5 millones de trabajadores, Amazon es un ejemplo icónico de la era de Internet, según información publicada en Edie.

No obstante, el compromiso que tiene su responsabilidad social con la inversión sostenible en los planes de jubilación de sus empleados se mantiene como un secreto de Amazon. Esto incluso en un contexto en el que las inversiones sostenibles no son únicamente una urgencia para mitigar los riesgos climáticos, sino que son un factor que ya está impactando en la economía global. ¡Te compartimos los detalles!

El secreto de Amazon y la acción climática

La compañía con sede en Seattle, junto con Comcast, empresa que ofrece servicios de televisión por cable ha sido señalada por la organización sin fines de lucro As You Sow de bloquear mociones de los accionistas que les obligarían a divulgar más información relacionada con los impactos climáticos de sus fondos de pensiones.

As You Sow ha dicho a los representantes de los medios que ambas firmas han presentado solicitudes de “no acción” a la Comisión de Bolsa y Valores (SEC, por sus siglas en inglés) de los EE. UU: Las resoluciones exigían que dichas empresas establecieran cómo están protegiendo a los empleados del riesgo climático derivado de dónde invierten las pensiones de los empleados.

As You Sow ha argumentado que, debido a que las inversiones con alto contenido de carbono aumentan los riesgos sistémicos relacionados con el clima a través del tiempo, invertir de esta manera aumenta la probabilidad de rendimientos decrecientes. Por el contrario, si la economía global se mueve más rápido de lo esperado en la transición hacia las bajas emisiones de carbono, las inversiones con altas emisiones de carbono pueden generar rendimientos reducidos porque pueden convertirse en activos varados.

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Amazon oculta información sobre la inversión responsable en pensiones

Tanto Amazon como Comcast han argumentado que los accionistas no tienen derecho a la información sobre el riesgo climático derivado de sus planes 401(k) —en los Estados Unidos se refiere a una cuenta de pensión personal de contribución definida patrocinada por el empleador— predeterminados para el personal.

De acuerdo con As You Sow: “A los empleados que ahorran para su futuro se les sigue negando la libertad de invertir de la forma en que quieren invertir”. Este es el segundo año en que la ONG presenta resoluciones solicitando a Amazon y Comcast que aborden el riesgo climático en sus planes de pensión.

“Es una cuestión de libertad personal, y estas empresas niegan esa libertad al ofrecer opciones de inversión predeterminadas llenas de combustibles fósiles, deforestación, prisiones privadas y empresas de armas”.

Andrew Behar, director ejecutivo de As You Sow.

Esto oculta el secreto de Amazon…

En una de las presentaciones ante la SEC, Comcast “solicita respetuosamente” que la información sobre las operaciones comerciales ordinarias de la empresa, incluidos los beneficios y la compensación de los empleados, no debe hacerse pública. Y, argumenta que la junta no tiene responsabilidad por los planes de pensión.

Un portavoz de Amazon mencionó que la firma no ha cambiado su posición desde el año pasado. En ese entonces, declaró: “Nuestro plan 401(k) ha ofrecido durante muchos años a los participantes una opción de inversión evaluada por los criterios ambientales, sociales y de gobierno (ESG, por sus siglas en inglés). Además, los administradores de la mayoría de las opciones de inversión principales del plan actualmente consideran e integran factores ESG en sus procesos de administración o selección de valores”. Entonces, ¿por qué el secreto de Amazon?

As You Sow argumenta que, al no responder a la creciente demanda de “opciones de inversión sostenibles y seguras para el clima” por parte de los trabajadores, las empresas “no solo están exponiendo a sus trabajadores al riesgo financiero relacionado con el clima, sino que también pueden tener problemas con la contratación y retención de empleados”.

Personal listo para renunciar por falta de RSE

KPMG, la empresa de soluciones de mercado publicó recientemente una investigación sobre lo que considera “renuncia climática”, un fenómeno que involucra a los empleados que dejan sus trabajos o rechazan ofertas de trabajo porque no están impresionados por las promesas y el desempeño de los empleadores en relación con temas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG).

El estudio también reveló que una quinta parte de los trabajadores de oficina del Reino Unido rechazarían un trabajo por motivos ESG. Además, casi un tercio de las personas han investigado a fondo el enfoque ESG de una empresa antes de solicitar un puesto allí. Lo cual coincide con otros análisis que apuntan a que las personas están dispuestas a renunciar ante la falta de compromisos sociales y ambientales de las empresas.

Finalmente, el secreto de Amazon y Comcast habla de la falta de responsabilidad social de estas empresas, que continúan intentando silenciar las preocupaciones válidas de sus accionistas. Por lo que Grant Bradski, coordinador de la iniciativa de inversión sostenible de As You Sow, afirma: “Las encuestas muestran que la gran mayoría de los empleados quieren que sus ahorros para la jubilación estén en opciones de inversión sostenibles y seguras para el clima”.