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La Entrevista: Rasha Salah, cotitular de la Cátedra Elías Landsmanas – Dymensztejn

Rosa M. García H.
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La Entrevista: Rasha Salah, cotitular de la Cátedra Elías Landsmanas – Dymensztejn

En el Día Mundial del Refugiado, es importante recordar y reflexionar sobre las historias y experiencias de aquellos que se ven obligados a abandonar sus países de origen en busca de seguridad y una vida mejor. Una de esas historias es la de Rasha Salah, cotitular de la Cátedra de Investigación Elías Landsmanas – Dymensztejn Universidad Anáhuac en niños no acompañados, quien encontró refugio en México. Su experiencia nos permite comprender los desafíos y las esperanzas que enfrentan los refugiados en su lucha por reconstruir sus vidas en un nuevo entorno.

Así como ella, hay muchas personas que se ven obligadas a huir de sus países debido a la violencia, la falta de oportunidades o la persecución, pero desde su experiencia como migrante, académica e incluso activista, sabe que hay quienes enfrentan mayores dificultades para establecerse en un nuevo país.

En esta entrevista, Edgar López, director general de Expok, platicó con Rasha Salah para conocer más respecto a su visión sobre la realidad de las personas refugiadas en México. Así, exploraremos qué significa ser un refugiado, cómo es la experiencia de ser refugiado en México desde su perspectiva y por qué es crucial brindar apoyo a la población migrante. A través de su historia y sus palabras, esperamos generar conciencia y fomentar la empatía hacia aquellos que han tenido que dejar todo atrás en busca de seguridad y una vida digna.

¿Qué significa ser una persona refugiada? Rasha Salah responde…

Siendo doctorante de Antropología Social en la Universidad Iberoamerica, Rasha Salah ha estudiado sobre los diferentes contextos, normas y regulaciones que hacen a una persona adquirir el estatus de refugiado. De acuerdo con ella,

“un refugiado es una persona que se ve obligada a abandonar su país de origen debido a condiciones de violencia y peligro inminente para su vida. Esta situación puede ser causada por motivos religiosos, políticos, étnicos o cualquier otra condición que amenace su seguridad”.

Rasha Salah, cotitular de la Cátedra de Investigación Elías Landsmanas – Dymensztejn Universidad Anáhuac en niños no acompañados.

Además, explica que la diferencia entre ser un migrante y ser un refugiado, es que cualquier extranjero que vive en otro país es un migrante, mientras que un refugiado es una persona que ha dejado su país de origen debido a la violencia u otras condiciones que ponen en peligro su vida, que no puede regresar y que ha obtenido la protección expresa de otro País o Estado.

En México, el proceso para solicitar el refugio implica pasar por la Comisión Mexicana de Ayuda a Refugiados (COMAR) y el Instituto Nacional de Migración (INM). Todas las personas migrantes que deciden quedarse en México tienen derecho a solicitar dicho estatus, ya que el Estado tiene la responsabilidad de brindar seguridad y apoyo a la población migrante, sin embargo, actualmente son las organizaciones de la sociedad civil, como albergues y grupos de apoyo, las que están desempeñando un papel fundamental en la protección y asistencia a las personas migrantes.

Rasha Salah por la infancia

Ser un refugiado en México

Ser un migrante y refugiado en México desde la perspectiva de Rasha Salah, como refugiada e investigadora especializada en migración, ha sido una experiencia única. En 2016, Rasha decidió salir de Siria debido al peligro que enfrentaba su vida. Después pasó dos años en Líbano y en 2018 llegó a México como estudiante de maestría, por lo que pudo obtener una visa y una tarjeta de residencia temporal automáticamente, lo cual le otorgó ciertos derechos y le permitió tener una experiencia positiva en México.

Sin embargo, Rasha sabe que su experiencia como refugiada difiere enormemente de la mayoría, es por ello que ha estado trabajando durante varios años acompañando y apoyando principalmente a niñas, niños y adolescentes migrantes no acompañados. Ella prefiere llamarlo “acompañar” en lugar de “trabajar” o “investigar” porque su objetivo es comprender su situación y brindarles apoyo.

El aumento de niñas, niños y adolescentes migrantes transitando por México ha propiciado una situación complicada que pone en riesgo a miles de menores de edad, ya que suelen viajar solos debido a las difíciles circunstancias en sus lugares de origen; la falta de espacios y recursos adecuados para su protección y atención son un desafío significativo, lo que incluye garantizar rutas seguras y condiciones dignas para estos jóvenes, teniendo en cuenta el interés superior de la niñez para que puedan tomar decisiones sobre su propia vida.

“Quiero invitarles a no ver el tema de la migración como algo lejano, ya que todos somos migrantes de alguna manera. México es un país de origen, tránsito y destino, y cada persona puede ayudar y apoyar desde su propia posición. Trabajar en conjunto es fundamental para construir un mejor futuro y vivir bien”.

Rasha Salah, cotitular de la Cátedra de Investigación Elías Landsmanas – Dymensztejn Universidad Anáhuac en niños no acompañados.
Rasha Salah en México

Trabajar por los migrantes

Es importante trabajar en conjunto por y para el beneficio de la población migrante y las personas refugiadas en México, a través de programas como los generados por la Cátedra de Investigación Elías Landsmanas – Dymensztejn Universidad Anáhuac en niños no acompañados, ya que el Estado no está haciendo lo suficiente y la carga recae en la sociedad civil, los albergues y las organizaciones. Esta falta de conexión entre el Estado y la población afecta el acceso a derechos básicos y crea un ambiente propicio para la explotación y el tráfico de personas.

Además, Rasha menciona la importancia de proteger y garantizar los derechos de los niños, niñas y adolescentes migrantes, aunque existen leyes que los protegen, como la Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, en la práctica no se cumplen completamente, poniendo en riesgo a esta población.

Por ello, la Cátedra de Investigación Elías Landsmanas – Dymensztejn Universidad Anáhuac en niños no acompañados, de la que Rasha es parte, ha dado un paso importante ya que su trabajo permite comprender las situaciones reales de la población y responder a sus necesidades de manera efectiva. Colaborando con equipos multidisciplinarios, se puede brindar apoyo legal, psicológico y social a los migrantes y refugiados, como los que tienen en Casa Betania, ubicada en Salto del Agua, Chiapas, y en Casa Migrante Arcángel Rafael, en Iztapalapa, CDMX.

Es necesario evaluar y mejorar constantemente los programas y proyectos para asegurarse de que respondan adecuadamente a las necesidades de la población. Asimismo, en el marco del Día Mundial del Refugiado, invitamos a todas las personas a que reflexionen, se informen y se sensibilicen respecto a la situación y los desafíos que enfrentan las personas migrantes y refugiadas. Construir un mundo mejor solo se puede hacer en conjunto.

El sesgo de género en la IA: Un obstáculo para alcanzar su verdadero potencial

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El sesgo de género en la IA: Un obstáculo para alcanzar su verdadero potencial

La inteligencia artificial (IA) se ha convertido en un tema de conversación en todo el mundo, gracias a bots como ChatGPT, que sorprenden a los usuarios con su capacidad para generar textos realistas e incluso código informático. Sin embargo, ¿qué ocurre cuando la IA toma decisiones equivocadas?

El sesgo, en particular el sesgo de género en la IA, puede dar lugar a una serie de problemas, desde la discriminación y la falta de transparencia hasta cuestiones de seguridad y privacidad. Si no abordamos el problema del sesgo de la IA, corremos el riesgo de tener un futuro desequilibrado en el que la IA nunca alcance su máximo potencial como una herramienta para el bien común, según CSRwire.

Sesgo de género en la IA

Desde artículos de noticias en línea hasta libros, las investigaciones muestran que entrenar la IA con datos de Google News lleva a asociar a los hombres con roles como “capitán” y “financiero”, mientras que a las mujeres se les asocia con “recepcionista” y “ama de casa”.

Como resultado, muchos sistemas de IA, entrenados con datos tan sesgados y a menudo creados por equipos mayoritariamente masculinos, han tenido problemas significativos con las mujeres, desde compañías de tarjetas de crédito que parecen ofrecer créditos más generosos a los hombres, hasta herramientas de detección de enfermedades como COVID hasta enfermedad del hígado. Estas son áreas donde las decisiones equivocadas pueden dañar la salud financiera o física de las personas.

A esto se suma el hecho de que solo el 22% de los profesionales en IA y ciencia de datos son mujeres, según la investigación del Foro Económico Mundial. El género en sí también se está convirtiendo en un tema más complejo, gracias al surgimiento de las expresiones no binarias y transgénero, lo que lleva a un mayor potencial de sesgo en muchas formas diferentes.

El desafío de abordar el sesgo desde la IA

La IA es una herramienta poderosa que nos ofrece la oportunidad de resolver problemas que antes no tenían solución, desde el cáncer hasta el cambio climático, pero a menos que se aborde el problema del sesgo en la IA, corre el riesgo de no ser confiable y, en última instancia, irrelevante.

En un futuro donde las empresas confían cada vez más en la tecnología de la inteligencia artificial para convertir sus datos en valor, los líderes empresariales deben abordar los desafíos y problemas de sesgo de género en la IA.

Una de las formas de abordar el sesgo es garantizar que las organizaciones sean justas en términos de representación e inclusión de género. Esto implica revisar cómo se recopilan y utilizan los datos, ya que el sesgo puede introducirse en cualquier etapa del proceso. Por ejemplo, si hay más datos disponibles para un género en particular o si las preguntas formuladas fueron diseñadas por hombres, puede haber sesgos involucrados.

IA responsable socialmente

Las herramientas utilizadas en la actualidad ya están generando sesgos en los modelos que se aplicarán en el futuro. Aunque se pueda creer que se ha “resuelto” un problema de sesgo en el presente, es posible que en el futuro nuevas herramientas o enfoques cambien completamente nuestra percepción de ciertos aspectos.

Por ejemplo, en 100 años, los humanos podrían trabajar solo tres días a la semana. Eso significaría que los datos a partir de ahora están sesgados hacia una forma de ver las cosas de cinco días. Los científicos de datos y los líderes empresariales deben tener en cuenta el contexto. Comprender el contexto social es igualmente importante para las empresas que operan en múltiples territorios hoy en día.

Dominar tales problemas será una de las piedras angulares de la IA responsable. Para los líderes empresariales que utilizan tecnología de IA, será más importante ser conscientes de estos problemas, junto con el interés público y regulatorio. Para el próximo año, el 60% de los proveedores de IA ofrecerán un medio para lidiar con los posibles daños causados por la tecnología, junto con la propia tecnología, según Gartner.

Los líderes empresariales deben planificar minuciosamente una IA responsable y crear su propia definición de lo que esto significa para su organización, mediante la identificación de los riesgos y la evaluación de dónde pueden colarse los sesgos. Deben comprometerse con las partes interesadas para comprender los problemas potenciales y distinguir cómo avanzar con mejores prácticas.

Liderazgo responsable

El uso responsable de la IA será un largo viaje y requerirá una atención constante por parte del liderazgo. Pero las recompensas de utilizar la IA de manera responsable y erradicar el sesgo dondequiera que se presente serán considerables, permitiendo a los líderes empresariales mejorar su reputación de confianza, equidad y Responsabilidad Social Empresarial (RSE), al tiempo que brindan un valor real a su organización, a los clientes y a la sociedad en general.

Las empresas deben abordar esto a nivel de directorio para garantizar que se trate el sesgo y que la IA se utilice de manera responsable en toda la organización. Esto podría incluir el establecimiento de su propia junta de IA responsable para evaluar todas las aplicaciones de IA en busca de sesgos y otros problemas.

Comprender el problema del sesgo de género en la IA y trabajar para encontrar formas efectivas de abordarlo será de vital importancia para las organizaciones con visión de futuro que esperan utilizar la IA para desbloquear el valor de sus datos.

Reflexionar cuidadosamente sobre cómo se utiliza la IA en una organización, utilizando herramientas para detectar sesgos y garantizar la transparencia, será de ayuda. Pero los líderes empresariales también deben tener una visión más amplia de dónde provienen sus datos, cómo se utilizan y qué medidas se están tomando para evitar sesgos. Solo así se podrá crear un futuro inclusivo en el que la IA pueda trabajar a su máximo potencial.

Cómo integrar la sustentabilidad en la estrategia comercial

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Cómo integrar la sustentabilidad en la estrategia comercial

En noviembre pasado, una encuesta de Gartner, empresa estadounidense dedicada a la consultoría e investigación de las tecnologías de la información, encontró que el 86% de los líderes empresariales ven la sustentabilidad como una inversión. Sin embargo, un número creciente de líderes empresariales admite que tienen dificultades para poner en práctica sus planes de sostenibilidad, según Blue and Green Tomorrow.

Integrar la sustentabilidad en la estrategia comercial implica considerar los aspectos ambientales y sociales en todas las decisiones y operaciones de la empresa. Al hacerlo, las empresas pueden obtener grandes beneficios y fortalecerse frente a los cambios y turbulencias en el mercado.

2023 se perfila como el año de la sostenibilidad

Es fundamental que las empresas sepan por dónde empezar a dar los primeros pasos en esta dirección. Con ese fin, compartimos cuatro aspectos básicos que pueden ayudarte a impulsar y dirigir tus esfuerzos en la dirección correcta.

1. Realizar una evaluación de las prácticas actuales

La evaluación actual es el primer paso para integrar la sustentabilidad en la estrategia comercial. Esta evaluación implica analizar detalladamente el uso de recursos, las emisiones de gases de efecto invernadero y la huella de carbono que la empresa genera en sus operaciones.

Al llevar a cabo esta evaluación, la empresa puede obtener una visión clara de su desempeño ambiental actual y comprender en qué áreas necesita mejorar para ser más sostenible. Por ejemplo, puede descubrir que está utilizando una cantidad excesiva de energía no renovable, generando una gran cantidad de desperdicios o emitiendo altos niveles de gases de efecto invernadero.

Asimismo, la evaluación también puede revelar oportunidades para optimizar el uso de recursos, implementar prácticas más eficientes y reducir los impactos ambientales negativos. Además, la evaluación ayuda a la empresa a establecer metas y objetivos claros en términos de sostenibilidad. Estos objetivos pueden ser parte integral de la estrategia comercial y pueden guiar la toma de decisiones y las acciones de la empresa para lograr la sostenibilidad.

2. Hablar de sostenibilidad con todas las partes interesadas

Las partes interesadas son todas las personas y grupos que tienen un interés o están afectados por las actividades de la empresa, como los empleados, clientes, proveedores e inversionistas. Estos grupos pueden tener diferentes perspectivas y preocupaciones en relación con la sostenibilidad, por lo que es importante abordarlos antes de establecer un plan.

Al mantener conversaciones abiertas y honestas con todas estas partes interesadas, los líderes empresariales pueden tener una comprensión más profunda y completa de los desafíos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad. Al incluir a las partes interesadas en las discusiones, se crea un sentido de propiedad compartida y se fomenta el compromiso con las acciones y estrategias que se implementen.

que se necesita para la materialidad para RSE

3. Incentivar las prácticas sostenibles

Para integrar la sustentabilidad en la estrategia comercial, es fundamental que todos los stakeholders participen. Existen varios caminos y enfoques para lograr esto, y uno de ellos es establecer un sistema de recompensas. Por ejemplo, se pueden implementar programas de incentivos que recompensen a los colaboradores por acciones como el reciclaje, el uso eficiente de los recursos, la reducción del consumo de energía o la adopción de prácticas laborales sostenibles. Estas recompensas pueden ser desde incentivos económicos hasta reconocimientos públicos.

sustentabilidad en la estrategia comercial

Sin embargo, es importante tener cuidado al implementar estas estrategias y revisarlas cuidadosamente, ya que se trata de adoptar la sostenibilidad dentro de la cultura corporativa como un compromiso genuino con la responsabilidad social y ambiental, no solo porque sea lo mejor para el planeta, sino también para el negocio.

Al incentivar prácticas más respetuosas y conscientes social y ambientalmente, la empresa envía un mensaje claro sobre su interés en promover y actuar en línea con la sostenibilidad. Los consumidores y las partes interesadas valoran cada vez más a las empresas que trabajan con proveedores responsables y éticos, lo que puede resultar en un aumento de la confianza y la lealtad del cliente.

4. Trasparencia al comunicar sobre sostenibilidad

La transparencia en los negocios es fundamental en la actualidad y está estrechamente relacionada con la estrategia comercial, especialmente cuando se trata de sostenibilidad. Comunicarse de manera abierta y honesta con los clientes y las partes interesadas acerca de los esfuerzos y pasos que se están tomando para ser más sostenible es esencial.

Al comunicar las acciones sostenibles que se están implementando, se crea conciencia e informa a los clientes y las partes interesadas sobre los compromisos y los avances en materia de sostenibilidad. Esto les permite comprender cómo la empresa está abordando los desafíos ambientales y sociales y cómo está trabajando para mejorar su desempeño.

Con la sostenibilidad convirtiéndose en una prioridad para los negocios, las personas y el planeta, será crucial que las empresas tomen medidas y comiencen una transformación desde su interior. La sostenibilidad no solo es una responsabilidad social, sino también una estrategia comercial inteligente para el éxito a largo plazo.

Google y la minería sostenible

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Google y la minería sostenible

Mike Werner, jefe de economía circular de Google, advierte sobre la necesidad de que las empresas actúen de manera rápida y eficiente para evaluar y comprender su dependencia de minerales críticos, como el litio, el cobalto y el cobre, según Green Biz.

Mike Werner reconoce que estos minerales juegan un papel crucial en la industria de la tecnología, pero generalmente su extracción y producción están asociadas a impactos ambientales negativos y preocupaciones éticas sobre las formas en que fueron extraídos. Algunos de estos minerales provienen de países que pueden tener situaciones políticas o económicas inestables.

Google y la minería sostenible

Como compañía líder en tecnología, Google es un ferviente defensor de la minería urbana, que se refiere al proceso de extraer minerales críticos como el litio, el cobalto y el cobre de teléfonos móviles, computadoras portátiles y otros dispositivos envejecidos, y reintroducirlos en las cadenas de suministro de materiales.

Sin embargo, el director de economía circular de Google, Mike Werner, señala que esto no será suficiente para satisfacer las necesidades de los sistemas de energía limpia y los objetivos de cero emisiones netas de la empresa. Según Werner, “Hemos hecho algunos modelos y está bastante claro que no vamos a alcanzar el cero neto sin una minería sostenible”.

Si bien Google ya “extrae” materiales de aparatos electrónicos y electrodomésticos viejos, Werner reconoció que necesitará respaldar nuevas actividades de extracción para mantenerse al día con la demanda de productos y lograr sus objetivos de cero neto. Esto presenta un dilema para los profesionales de la sustentabilidad, porque la industria minera a menudo es criticada por prácticas ambientales y de derechos humanos cuestionables.

En este contexto, la minería sostenible podría ayudar a garantizar que compañías como Google cumplan con sus objetivos económicos y de responsabilidad social. La minería sostenible se refiere a la minimización de los impactos ambientales, económicos y sociales negativos de las actividades mineras, y a la limitación de las tasas de extracción que no comprometan las necesidades potenciales de las generaciones futuras, según Bee Jays..

En este contexto, las “necesidades” no solo se aplican a los recursos que se extraen, sino que también incluyen las necesidades básicas de la vida, como el agua, los alimentos, el saneamiento y el trabajo.

Minería urbana no será suficiente

Google ha implementado programas en desarrollo para abordar la escasez de minerales, donde evalúa cómo podría afectar a la compañía a largo plazo. Por ello, está documentando y calculando la cantidad de minerales críticos que necesitará para alcanzar sus objetivos de ingresos por productos y sus compromisos de cero neto.

Esto implica estudiar las implicaciones materiales directas no solo para los dispositivos de hardware que Google vende a los consumidores, sino también para los servidores informáticos, el equipo de red en sus centros de datos y el cumplimiento de su compromiso de utilizar productos con energía 100% libre de carbono para 2030.

El viaje por la sustentabilidad

En el camino hacia la sostenibilidad de Google y la minería sostenible, Werner insta a todas las empresas comprometidas con la neutralidad de carbono a realizar este tipo de evaluación teniendo en cuenta las siguientes consideraciones:

Sugiere involucrar a los equipos de adquisiciones corporativas y a los directores financieros para comprender cómo la escasez de minerales afectará los precios.

Además, se deben considerar preguntas importantes, como qué flujos de desechos electrónicos pueden suministrar los materiales necesarios para la empresa, si las regiones de obtención de estos materiales están sujetas a conflictos geopolíticos, cuáles son las implicaciones para los derechos humanos y el impacto en las comunidades indígenas, y qué prácticas de uso, conservación y restauración de la tierra tienen las organizaciones mineras proveedoras.

Las respuestas a estas preguntas ayudarán a informar las estrategias de abastecimiento a largo plazo. Según Werner, aunque la minería urbana desempeñará un papel importante en el mercado, no será suficiente para satisfacer las demandas de cero neto. Por lo tanto, los profesionales de la sostenibilidad deben estar dispuestos a colaborar con empresas mineras y abogar por políticas que aceleren la obtención de permisos para operaciones mineras sostenibles.

10 razones para tomar vacaciones

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10 razones para tomar vacaciones

El agotamiento y la falta de tiempo libre son problemas significativos en muchas culturas laborales en todo el mundo. En países como Estados Unidos, los empleados son conocidos por su adicción al trabajo y la tendencia de no tomar vacaciones tiene un impacto perjudicial tanto en los empleados como en la productividad en general, de acuerdo con B The Change.

La Organización Mundial de la Salud ha revelado que exponer a los empleados a largas horas de trabajo está relacionado con la muerte de cientos de miles de personas al año. Sin embargo, existen importantes razones para tomar vacaciones, como mejorar el bienestar emocional, el compromiso con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y mejorar los niveles de rendimiento, reducir la carga de enfermedades asociadas con el estrés crónico, entre otros. A continuación, te presentamos 10 razones para tomar vacaciones.

10 razones para tomar vacaciones

1. Reduce el estrés

En nuestra sociedad actual, el estrés se ha convertido en un problema común que afecta la salud y el bienestar de muchas personas. Afortunadamente, tomar vacaciones puede ser una solución efectiva para reducir el estrés y recuperar el equilibrio en nuestras vidas.

Las vacaciones nos brindan la oportunidad de escapar de la rutina diaria y desconectarnos de las responsabilidades laborales. Al no tener que poner una alarma y poder dormir hasta tarde, permitimos que nuestro cuerpo descanse y se recupere del agotamiento acumulado.

2. Mejora la salud mental

Además del descanso, las vacaciones también promueven la estabilidad emocional. Al alejarnos de las tensiones y las demandas del trabajo, podemos liberarnos del estrés y la ansiedad que pueden afectar nuestra salud mental.

Participar en actividades de ocio y explorar nuevos lugares durante las vacaciones nos brinda momentos de disfrute y diversión, lo que estimula la liberación de endorfinas, hormonas relacionadas con el bienestar y la felicidad. Estos momentos placenteros contribuyen a reducir la ansiedad, aliviar la tensión emocional y mejorar nuestro estado de ánimo general.

3. Mejora la productividad

Uno de los principales beneficios de las vacaciones es su impacto positivo en la productividad. Aunque pueda parecer paradójico, tomarse tiempo libre y descansar adecuadamente tiene un efecto directo en nuestra capacidad para trabajar de manera más eficiente y enfocada a largo plazo.

El agotamiento, el estrés y la fatiga mental son contraproducentes para la productividad, y las vacaciones nos brindan la oportunidad de prevenirlos. Al tomar un descanso, podemos renovar nuestra perspectiva, enfrentar desafíos con mayor claridad y encontrar soluciones creativas a los problemas laborales.

4. Tiempo de calidad con seres queridos

Otra de las razones para tomarse vacaciones es el tiempo de calidad que podemos disfrutar con nuestros seres queridos. En medio de nuestras ajetreadas rutinas diarias, a menudo no encontramos suficiente tiempo para conectarnos y compartir momentos significativos con nuestra familia, amigos o seres queridos.

Las vacaciones nos brindan la oportunidad de fortalecer las relaciones, crear recuerdos compartidos y disfrutar de experiencias enriquecedoras juntos. Este tiempo de calidad no solo mejora nuestra felicidad y bienestar general, sino que también contribuye a la construcción de relaciones sólidas y significativas.

razones para tomar vacaciones

5. Amplia la perspectiva

Viajar a nuevos destinos no solo nos brinda la oportunidad de descubrir paisajes hermosos y sumergirnos en culturas diferentes, sino que también amplía nuestra perspectiva y mejora nuestra comprensión del mundo que nos rodea.

Al desafiar nuestras propias creencias y entrar en contacto con diferentes culturas, podemos enriquecer nuestro conocimiento y mejorar nuestra capacidad para comprender y relacionarnos con los demás.

6. Aumenta la felicidad

Las vacaciones se asocian con una mayor felicidad y satisfacción con la vida. Somos seres multifacéticos que necesitan más que estimulación intelectual. Tomar un descanso de la rutina, participar en actividades agradables y experimentar cosas nuevas puede brindar alegría y una sensación de satisfacción.

7. Activa la creatividad e inspiración

Alejarse de las obligaciones diarias y sumergirse en un entorno diferente puede despertar la creatividad e inspirar nuevas ideas. La exposición a nuevas vistas, sonidos y experiencias puede estimular la imaginación y mejorar las habilidades para resolver problemas.

Las vacaciones brindan el tiempo y el espacio necesarios para explorar nuevas ideas y alimentar nuestra creatividad.

8. Encontrar el equilibrio entre trabajo y vida

El equilibrio entre el trabajo y la vida personal es fundamental para nuestra salud y bienestar general. Las vacaciones desempeñan un papel crucial en el logro de este equilibrio. Tomarse un tiempo libre nos permite desconectar de las responsabilidades laborales y dedicarnos a nuestras vidas personales.

Las vacaciones nos recuerdan la importancia de cuidar nuestro bienestar personal y nos permiten recargar nuestras energías para enfrentar con renovado vigor nuestras responsabilidades laborales.

9. Prevención del agotamiento

Numerosos estudios han demostrado que tomar vacaciones está asociado con una disminución del riesgo de enfermedades cardíacas, una mejora en los patrones de sueño y una mayor longevidad en general.

Al permitirnos descansar y recuperarnos, las vacaciones nos ayudan a mantenernos saludables física y mentalmente, evitando el agotamiento y promoviendo una vida equilibrada y satisfactoria.

10. Beneficios para la salud física

Las vacaciones a menudo implican caminar, nadar, hacer excursiones o explorar nuevos lugares. Participar en actividades físicas durante las vacaciones promueve la aptitud física, mejora la salud cardiovascular y aumenta el bienestar general.

Ya sea caminando por una ciudad nueva, practicando deportes acuáticos o participando en retiros de yoga, las vacaciones ofrecen oportunidades para cuidar de nuestro cuerpo y mantenernos activos.

Si bien hay muchas razones para tomar vacaciones, las investigaciones sugieren que están asociadas con un menor riesgo de enfermedades cardíacas, mejores patrones de sueño, prevención del agotamiento y mejor salud física y mental en general. Las empresas deben tomar nota de la importancia de proporcionar estos espacios libres para sus colaboradores, fomentando así un entorno laboral saludable y productivo.

Rentabilidad vs sostenibilidad ambiental, ¿qué dicen los líderes empresariales?

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Rentabilidad vs sostenibilidad ambiental, ¿qué dicen los líderes empresariales?

La creación de un modelo de negocio sostenible ha ganado una creciente atención entre los directores ejecutivos en los últimos años. Sin embargo, persiste la interrogante sobre si este enfoque en la sostenibilidad puede entrar en conflicto con la rentabilidad a corto plazo.

Un estudio realizado por el Foro Económico Mundial ha abordado esta cuestión y explorado la perspectiva de los directores ejecutivos y líderes empresariales emergentes en relación con la rentabilidad vs sostenibilidad ambiental, según informa Edie.

Un cambio de mentalidad empresarial

Según la investigación de la consultora Accenture: Acelerar la transformación sostenible (2023), los líderes empresariales de la próxima generación están abogando por mejoras en los negocios tradicionales en términos de sostenibilidad.

Estos nuevos líderes reconocen la importancia de incorporar un propósito más amplio y sostenible en la visión empresarial, considerando tanto la viabilidad comercial a largo plazo como la definición de éxito más allá de las finanzas a corto plazo.

Además, enfatizan la necesidad de colaboración para impulsar el cambio en todos los sectores empresariales. A pesar de que la mayoría reconoce su responsabilidad de hacer que sus negocios sean más sostenibles, es evidente la tensión existente entre la sostenibilidad y la necesidad de generar rendimientos financieros sólidos a corto plazo.

“El 98 % de los directores ejecutivos cree que es su función hacer que sus negocios sean más sostenibles, pero el 58 % considera que la sostenibilidad está en conflicto con el crecimiento”.

Estudio: Acelerar la transformación sostenible (2023).

Disipando mitos de relacionadas con rentabilidad vs sostenibilidad ambiental

La encuesta realizada a 280 altos ejecutivos, incluyendo CEO, directores generales, presidentes y líderes de alto rango en diversas áreas de negocio, junto con más de 140 líderes empresariales de la “próxima generación”, identificó cinco obstáculos que impiden que las organizaciones incorporen la sostenibilidad: complejidad, costo, velocidad, confiabilidad y practicidad.

Por su parte los líderes de próxima generación exigen tres actualizaciones para integrar el impacto ambiental y social en la toma de decisiones:

  • Propósito general: Hacer que la sustentabilidad sea más humana y luego determinar cómo hacerlo de manera rentable.
  • Horizontes extendidos: Considere la viabilidad del negocio a largo plazo y permita que las nuevas iniciativas de sostenibilidad se amplíen.
  • Valor 360°: Amplíe la definición de éxito empresarial y colabore en todo su ecosistema.

La investigación también revela que el 70% de los ejecutivos está de acuerdo con los líderes de la próxima generación. Sin embargo, señalan que las normas tradicionales de toma de decisiones, como minimizar costos y generar sólidos rendimientos trimestrales, siguen siendo fundamentales.

Sustentabilidad requiere evolución no revolución

El informe concluye que construir un modelo de negocio sostenible requiere “evolución, no revolución”. Si bien los ejecutivos siguen interesados en la creación de valor y los períodos de recuperación, la mayoría está de acuerdo en que simplemente hacer “negocios como siempre” generaría más riesgo para el futuro que incorporar adecuadamente la sostenibilidad.

El informe incluye un marco de tres pasos para acelerar la transformación sostenible, manteniendo o mejorando la rentabilidad.

El primer paso es desarrollar una hoja de ruta para el cambio y respaldarla con el mecanismo de gobierno adecuado, como indicadores relacionados con la sostenibilidad para todos los empleados. Al desarrollar esta hoja de ruta, los líderes deben tener en cuenta el motivo detrás de sus acciones en términos de creación de valor a largo plazo.

El segundo paso es invertir para llevar a cabo la hoja de ruta, centrándose en tecnologías digitales que podrían acelerar el progreso. Estas incluyen software para la recopilación de datos, automatización y creación de prototipos inmersivos.

El tercer y último punto es cambiar la estrategia de talento de la organización para llevar a cabo la hoja de ruta. El informe destaca cómo se necesitará mejorar y actualizar las habilidades para implementar nuevas tecnologías y procesos. Además, ser “más verde” y estar más avanzado tecnológicamente son formas de atraer y retener talento. Dentro de este aspecto, las empresas pueden considerar la introducción de instrumentos financieros como el precio sombra del carbono o incentivos vinculados a la sostenibilidad.

Q&A con Bonafont

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Q&A con Bonafont

1. ¿Cuál es el compromiso de Danone con la sostenibilidad (social, ambiental y económico)? Un enfoque muy general pero que enmarca este tipo de acciones de la marca.

Bonafont está encaminando todas sus acciones a la visión global de Grupo Danone, que es, “nuestro planeta, nuestra salud” comprometiéndose con la salud de las personas al mismo tiempo que tenemos un impacto positivo en el medio ambiente y las comunidades a nuestro alrededor.

Este compromiso se rige por una estrategia de sustentabilidad que nos impulsa a implementar prácticas innovadoras para impactar de manera positiva en el uso de recursos naturales y por consiguiente en el cuidado del planeta, ya que en Danone estamos comprometidos a preservar y regenerar el medio ambiente, teniendo como prioridad, transicionar hacia empaques circulares y bajos en carbono y recuperar tanto plástico como usamos en nuestros empaques.

Con este tipo de iniciativas nace nuestra primera botella  Bonafont sin etiquetas, que además está hecha 100% de otras botellas y 100% reciclable, reduciendo así el uso de plástico virgen, promoviendo la cultura del reciclaje en nuestro país.

2. ¿Cuál es el compromiso de Bonafont con la disminución del impacto negativo derivado de la comercialización de su producto y del post consumo.

Somos una marca con más de 30 años en el mercado mexicano y con un largo camino en la búsqueda de iniciativas que nos permitan seguir cumpliendo nuestra misión de promover la hidratación saludable en los mexicanos, haciéndolo de la manera más amigable para el medio ambiente.

A lo largo de los años hemos aumentado el porcentaje de rPet (Plástico reciclado) en nuestro portafolio regular y actualmente tenemos en promedio el 41% de PET reciclado en nuestros envases; además de que todos son 100% reciclables. Siendo Bonafont es la embotelladora que utiliza el porcentaje más alto de PET reciclado en México, teniendo el 70% de las ventas de agua a través del formato de garrafón, que es retornable y reciclable, además de ser el primer garrafón con contenido de PET reciclado.

En materia de reciclaje, somos socios fundadores de ECOCE, y trabajamos junto con la industria para incrementar la tasa de acopio de los reciclables en México, dándole una segunda vida a todas nuestras botellas, ya que el acopio de PET en México representa sólo el  60%.

Estamos comprometidos con el ecodiseño para garantizar que nuestros empaques sean reciclados. Por ejemplo, hace algunos años removimos el color salmón de nuestras botellas de 6 y 10 lts litros de Bonafont ya que el color nuestras botellas eran recicladas en fibras, reduciendo su valor.  Uno de los principios de economía circular es mantener el material en su máximo valor por lo que el reciclaje botella a botella es favorecido.

Como compañía, recientemente nos sumamos a Circulate Capital para acelerar la transición hacia la economía circular. Juntamos fuerzas con IDB Lab, Builders Vision, Chevron Phillips Chemical Company, Dow, Mondolez International y Unilever compartiendo expertise y trabajando en conjunto. El objetivo de esta iniciativa es escalar soluciones y apoyar a las mejores empresas de reciclaje para promover la economía circular de los plásticos. Esta alianza permitirá a Grupo Danone recuperar más plásticos de los que ponemos en el mercado e incrementar la cantidad de material reciclado en nuestros empaques.

Boafont

3. ¿Cuáles son las expectativas derivadas de esta innovación en el empaque Bonafont?

La nueva botella sin etiquetas, es una iniciativa que sumamos a nuestro portafolio para reforzar nuestro compromiso con el planeta y cómo poco a poco damos pasos en favor de aligerar el medio ambiente. Estamos en constante búsqueda de innovaciones que nos ayuden a cuidar el medio ambiente.

En Bonafont tenemos la ambición de buscar soluciones que favorezcan el reciclaje y la economía circular del plástico, que está alineada con la visión de Grupo Danone de lograr que para el 2030 todos nuestros envases sean reutilizables, reciclables y/o compostables.

4. ¿Qué respuesta esperan de sus consumidores y de la reputación para la marca?

Bonafont Sin Etiquetas es solo el primer paso de muchos que esperamos alcanzar, para que cada vez logremos entre todos ayudar más a cuidar nuestro medio ambiente a través de un consumo responsable. Ahora más que nunca es importante que llevemos a los consumidores el agua ligera de una forma más sostenible.

Los consumidores de hoy son sensibles a las problemáticas medioambientales que enfrentamos y buscan participar activamente para ser parte de la solución. Por esta misma razón, buscan marcas que compartan estos mismos valores, estando convencidos que se sumarán a la iniciativa, para poner entre todos nuestro granito de arena.

Informe de RSE, ¿qué contiene?

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Informe de RSE, ¿qué contiene?

En un mundo cada vez más consciente de la importancia de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), elaborar informes se ha convertido en una práctica fundamental para las empresas comprometidas con el desarrollo sostenible. Esto permite a las organizaciones transparentar sus acciones y mostrar su compromiso con el bienestar de la sociedad y el medio ambiente. En este contexto, el Informe de RSE 2022 de Grupo Restaurantero Gigante (GRG) es un referente destacado, ya que brinda una visión integral de las iniciativas y logros de la compañía en materia de responsabilidad social.

GRG, a través de sus marcas Restaurantes Toks, Shake Shack, Beer Factory, El Farolito y Panda Express, ha asumido un rol activo en la promoción del desarrollo sostenible. Por ello, sus acciones abarcan una amplia gama de áreas de interés, que van desde el compromiso con la comunidad y el cuidado del medio ambiente hasta la promoción del bienestar de sus colaboradores.

No solo se trata de una muestra del compromiso de la compañía con la responsabilidad social, sino que este informe es también una fuente de inspiración y aprendizaje para otras organizaciones del sector. A través de la publicación de este informe, Grupo Restaurantero Gigante demuestra su transparencia y su voluntad de compartir sus experiencias y buenas prácticas con la comunidad empresarial. Conozcamos ahora algunos de los datos más relevantes del año.

La RSE en el Informe de Responsabilidad Social 2022 de GRG

La estrategia de responsabilidad social de Grupo Restaurantero Gigante abarca una amplia gama de aspectos y se encuentra alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030, impactando en 16 de ellos directamente. A través de sus pilares de acción y su colaboración con otras organizaciones e instituciones, ha logrado grandes avances en el desarrollo de la sociedad mexicana.

Comunicación corporativa GRG

De esta manera, la empresa demuestra su compromiso con la sociedad, el medio ambiente, sus colaboradores y el fortalecimiento de alianzas con diversos actores, como universidades, gobiernos y el tercer sector, ya que uno de sus objetivos es contribuir en la construcción de un futuro más responsable y próspero para todas las personas. Esto a través de los cinco pilares que se mencionan en su Informe de RSE y que veremos a continuación.

1. Calidad de vida en la empresa

Grupo Restaurantero Gigante se enfoca en promover la calidad de vida en la empresa mediante diversas iniciativas y programas, que se detallan en su Informe de RSE. En colaboración con Fundación Gigante, se llevó a cabo la entrega de 1,226 mochilas con útiles escolares y 794 lentes, beneficiando a colaboradores y sus familias. Además, se destinaron más de 320 mil pesos al Fondo Verde para apoyar a 42 colaboradores y sus familiares en situaciones de salud, brindando donaciones de sillas de ruedas, aparatos auditivos, tanques de oxígeno, tratamientos médicos, gastos hospitalarios, entre otros.

Otra importante iniciativa fue GRG Saludable, en la cual los colaboradores y colaboradoras del Grupo participaron en un programa integral de salud en colaboración con la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Anáhuac México Norte, la importancia de una adecuada alimentación con el consumo de frutas, verduras y fibra, así como la promoción de la actividad física.

En cuanto a la calidad de vida laboral, se implementó el Proyecto Anti-Acoso Laboral en Shake Shack, reconocido por el CEMEFI como una de las Mejores Prácticas de RSE en la categoría “Calidad de vida en la empresa”. Asimismo, a través del Plan 105/10, se implementaron 10 acciones para mejorar el clima laboral y crear un ambiente seguro, basado en el cuidado mutuo y la idea de que todos somos un equipo. De igual manera, se desarrolló una iniciativa antiviolencia basada en el “Violentómetro” elaborado por el Instituto Politécnico Nacional (IPN), con el objetivo de crear conciencia y brindar herramientas para detectar y abordar manifestaciones de violencia en la vida cotidiana.

Además, el Grupo fue reconocido en mayo de 2022 como el mercado más destacado en capacitación y desarrollo de personal por Shake Shack Internacional. Este reconocimiento refleja el compromiso de Grupo Restaurantero Gigante en promover el crecimiento y desarrollo de sus colaboradores. Asimismo, se inició una alianza con la sociedad civil para fomentar la inclusión laboral en grupos vulnerables a través de la iniciativa IDEA, demostrando el compromiso con la diversidad e inclusión en la empresa.

Calidad de vida en la empresa

2. Vínculo con la comunidad

Grupo Restaurantero Gigante, tal como se menciona en su Informe de RSE, ha tenido un impacto significativo a lo largo de los años en diversas comunidades de México. A través de JugueToks, por ejemplo, se han llevado juguetes a niños y niñas en situación vulnerable desde hace 12 años. En 2022, gracias a la participación de 162 colaboradores y colaboradoras, se logró apadrinar a 174 infantes, asegurando que recibieran su regalo de Reyes Magos.

Asimismo, el programa Panda Cares, de la marca Panda Express, realizó dos campañas durante el año que recaudaron un total de 100 mil pesos. Los cuales se destinaron a la Fundación Aquí Nadie se Rinde (ANSeR), que proporciona tratamientos oncológicos y orientación a padres de niños con cáncer, y a la Fundación Renacimiento, un albergue dedicado a brindar apoyo a niños y niñas en situación de abandono. 

Por otro lado, Buenos Vecinos Shake Shack logró beneficiar a 10 causas distintas mediante donativos generados por el 5% de las ventas de sus concretes seleccionados y el 1% de agua embotellada. De igual manera, durante el mes del Pride, el 50% de las ganancias obtenidas por la venta de la malteada Sprinkle Cookie Shake fueron destinadas a Casa Frida, un albergue que brinda protección a adolescentes y jóvenes LGBTQ+ en situación vulnerable. En total, el donativo ascendió a 120 mil pesos. Además, la campaña Great Shake Sale recaudó $133,857 mediante el 10% de las ganancias de todas las malteadas de Shake Shack, beneficiando a nueve instituciones, incluyendo la Fundación Autismax, Huerto Roma Verde, Reintegra, Comedor Nocaltzin, Hogares Providencia, Casa Alianza, Museo Frida Kahlo, Reforestación Extrema y Cree A.C.

Sin embargo, estos son solo algunos ejemplos de cómo Grupo Restaurantero Gigante ha fortalecido su vínculo con la comunidad a través de su estrategia de responsabilidad social, brindando apoyo a diversas causas, beneficiando a miles de personas y generando un impacto positivo en México. Todo ello a través de donativos, voluntariados y alianzas estratégicas que forman parte del sello de cada una de sus marcas.

Vínculo con la comunidad

3. Cuidado y preservación del medio ambiente

Grupo Restaurantero Gigante también tiene un firme compromiso con el medio ambiente, que se expresa a través de distintos programas. En 2022, se recolectaron 84,539 litros de aceite vegetal usado (AVU), 66,406 kg de residuos orgánicos y 514 piezas de cartuchos de tóner vacíos. Estos materiales fueron vendidos, generando un total de más de 900 mil pesos, los cuales fueron destinados al programa Fondo Verde, que brinda apoyo a colaboradores y colaboradoras que enfrentan situaciones complicadas de salud y económicas.

Otro aspecto destacado es el programa de Beneficio Ambiental de Materiales Reciclables. Mediante la remanufacturación de cartuchos de tóner vacíos y el reciclaje de residuos orgánicos e inorgánicos, GRG contribuye a alargar la vida útil de estos materiales. Por ejemplo, el aceite vegetal usado es transformado en biodiesel y jabones, generando beneficios e impactos positivos para el medio ambiente, como se afirma en su Informe de RSE.

Además, se ha puesto énfasis en la medición de la huella de carbono en restaurantes y alimentos, en colaboración con organizaciones como Alianza Alimentaria y Acción Climática. Asimismo, se han evaluado las emisiones de gases de efecto invernadero en sucursales de Restaurantes Toks, en alianza con la Asociación de Biotecnología, Ingeniería Ambiental y Energías Renovables (ABIAER) y el Centro de Investigación y de Estudios Avanzados (CINVESTAV). Estas mediciones permiten tomar medidas que contribuyan a la sostenibilidad, reduciendo el impacto ambiental de la operación.

Por otro lado, Grupo Restaurantero Gigante también destaca por sus prácticas de Bienestar Animal. A través de alianzas con proveedores comprometidos con el bienestar animal y la adquisición de productos avalados por Certified Humane, se garantiza la calidad y el trato ético a los animales en la cadena de suministro. Además, se fomenta un ambiente pet friendly en las unidades de negocio de Shake Shack, donde los comensales pueden disfrutar de sus productos en compañía de sus mascotas.

Informe de RSE medio ambiente

4. Ética empresarial y consumo responsable

La compañía ha recibido numerosos reconocimientos por su compromiso con la ética empresarial y el consumo responsable, entre ellos el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) durante 16 años consecutivos, el Premio HSBC/EY a la Innovación en Sostenibilidad y varios reconocimientos por sus mejores prácticas en temas como bienestar animal, antiviolencia y el proyecto Bosque Toks.

Además de los reconocimientos, Grupo Restaurantero Gigante participa activamente en foros y consejos nacionales e internacionales relacionados con la responsabilidad social. Estas participaciones incluyen ser miembros del grupo de trabajo Alianza contra el Cambio Climático, presidir la Comisión de Responsabilidad Social de la Cámara Internacional de Comercio capítulo México y formar parte del Consejo Asesor de Alianza por la Integridad de la Agencia de Cooperación Alemana, entre otros.

Asimismo, como se señala en el Informe de RSE, el Grupo enfatiza las prácticas de gobierno corporativo y la promoción de la integridad y transparencia. Su Código de Ética establece los principios que deben seguir todos los empleados y describe el compromiso de la empresa con una cultura de ética en los negocios y la responsabilidad social. Además, cuentan con un Sistema Integral de Denuncias que permite reportar situaciones o conductas que violen estas normas, asegurando un ambiente laboral seguro y respetuoso.

Informe de RSE ética

5. Cadena de Valor

Tener una Cadena de Valor basada en la sostenibilidad es una prioridad para Grupo Restaurantero Gigante, es por ello que su programa Proyectos Productivos lleva 20 años transformando la vida de diversas comunidades. A través de dicho programa, tan solo en 2022, la empresa benefició a un total de 8 mil 461 personas, tanto de forma directa como indirecta, ya que se asesoraron, consolidaron y ejecutaron 20 Proyectos Productivos.

Uno de los ejemplos destacados es el proyecto Mermelada de Fresa Santa Rosa, del que se adquirieron 82,860 kg de esta mermelada, generando un valor de $6,513,900. Asimismo, se compraron tisanas de Flor de la Paz por un valor de $6,110,650, y se adquirieron granola y mole almendrado, generando un ingreso de $3,316,713 para los productores.

Además, Grupo Restaurantero Gigante ha colaborado con otros productores, como los de miel de la Montaña Amuzga, nuez caramelizada, mole negro, chocolate, huevo de gallina libre de jaula, extracto de vainilla, nopal de Santa Ana Tlacotenco y obleas de colores. Estas compras representan un compromiso con la economía local, contribuyendo al crecimiento y desarrollo de las comunidades y fomentando la producción sostenible. 

Informe de RSE Cadena de Valor

Así, Grupo Restaurantero Gigante se ha consolidado como un destacado ejemplo de Responsabilidad Social Empresarial. A través de su enfoque integral y compromiso genuino, la compañía ha demostrado que es posible alcanzar el éxito empresarial al mismo tiempo que se generan impactos positivos en la sociedad y el medio ambiente. Y, su Informe de RSE refleja el arduo trabajo y los logros obtenidos en áreas clave como la comunidad, el medio ambiente, los colaboradores y la cadena de abasto responsable.

El cine emplea energías renovables de cara al futuro

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El cine emplea energías renovables de cara al futuro

En un esfuerzo de colaboración para abordar el impacto ambiental de la industria cinematográfica, Film London, una agencia de cine y medios con sede en Londres, está liderando la implementación de un proyecto innovador llamado The Grid Project.

El proyecto se enfoca en el uso de energías renovables para brindar una solución sostenible a los equipos de producción de cine y televisión, reemplazando los generadores diésel tradicionales. Según Edie, se estima que producir una sola hora de televisión en el Reino Unido emite casi seis toneladas de CO2e.

Cine emplea energías renovables

Para lograr producciones menos contaminantes o con una baja huella de carbono, Film London ha instalado pilares de alimentación eléctrica en el espacio público de Victoria Park en Londres, Inglaterra. Estos pilares se conectarán a la red eléctrica suministrada por Ecotricity, una fuente de energía 100% renovable.

A diferencia de los combustibles fósiles, las fuentes de energía renovable, como la solar, eólica o hidroeléctrica, son inagotables y no emiten CO2 ni otros contaminantes dañinos para el planeta durante su generación.

NBCUniversal será la primera productora en utilizar esta nueva innovación como prueba piloto. La idea es proporcionar a los equipos de producción de cine y televisión una alternativa sostenible a los generadores que generalmente utilizan diesel, marcando así el camino hacia una producción cinematográfica más respetuosa con el medio ambiente.

La producción de televisión y películas tiene un alto impacto en la emisión de gases de efecto invernadero que contribuyen al calentamiento global. Se estima que una película de Hollywood de gran presupuesto puede superar las 2,800 toneladas de huella de carbono promedio.

Filmaciones respetuosas con el medio ambiental

Film London reconoce la importancia de la colaboración para impulsar una industria cinematográfica más responsable. La financiación por parte de NBCUniversal y el alcalde de Londres, a través del Good Growth Fund, ha sido fundamental para hacer posible esta iniciativa.

El contratista Ingenious Power y la consultora de ingeniería ARUP han ayudado en la instalación del stand, junto con la especialista en pilares de distribución de energía Lucy Zodion y UK Power Networks. Otros socios del proyecto incluyen Tower Hamlets Council y The Film Office.

Adrian Wootton, director de Film London y la British Film Commission, describió el proyecto como algo “nunca antes hecho e innovador en el Reino Unido” y expresó su esperanza de que sirva como una plantilla para futuros desarrollos en el sector.

“Estamos muy orgullosos de haber liderado el proyecto, y espero que la iniciativa pueda alentar nuevos proyectos para promulgar soluciones sostenibles similares en todo Londres y el Reino Unido”.

Adrian Wootton, quien dirige Film London y la British Film Commission

Pero la noticia de que el cine emplea energías renovables no es la única iniciativa de sostenibilidad en el ámbito de los medios. A principios de 2023, dos reporteros de la BBC presentaron el ‘Bike Bureau’, un estudio de transmisión móvil con paneles solares incorporados y un kit de transmisión de bajo consumo. Esta solución fue diseñada para informar noticias en vivo desde la escena de los acontecimientos, en este caso, los juicios en curso en los Países Bajos.

La relación entre sostenibilidad y transformación digital

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La relación entre sostenibilidad y transformación digital

En la búsqueda de un futuro más sostenible, la creación de productos juega un papel fundamental. Esto implica minimizar los impactos negativos en el medio ambiente, como las emisiones de gases de efecto invernadero y el uso del agua, de acuerdo con Technia.

En este contexto la relación entre sostenibilidad y transformación digital puede ser una herramienta poderosa para dotar a los negocios herramientas novedosas y soluciones sostenibles que faciliten la transición hacia modelos de negocios más rentables y responsables social y ambientalmente.

Transitar hacia negocios responsables socialmente

Cuando la mayoría de las personas piensa en la creación de productos sostenibles, suele enfocarse en aspectos como la reciclabilidad. Sin embargo, la sostenibilidad abarca mucho más que eso. La creación de productos sostenibles implica también minimizar los impactos negativos en el medio ambiente, como las emisiones de gases de efecto invernadero y el uso del agua.

Los productos pueden estar fabricados con materiales reciclados, utilizar recursos renovables o ser biodegradables. Es fundamental considerar todos los aspectos de un producto en su proceso de diseño, fabricación, uso y reutilización al final de su ciclo de vida, con el objetivo de hacerlo más sostenible.

En este sentido, la transformación digital emerge como un factor clave para impulsar aún más la sostenibilidad en la creación de productos. La transformación digital se refiere a la integración de la tecnología digital en todos los aspectos de un negocio, con el propósito de establecer mejores conexiones con los clientes, mejorar la eficiencia y generar nuevas oportunidades. Es una estrategia fundamental para las empresas que desean mantener su competitividad en la era digital.

Entender la relación entre sostenibilidad y transformación digital

La relación entre sostenibilidad y transformación digital se vuelve cada vez más evidente y crucial en el mundo actual. La transformación digital puede ser una herramienta poderosa para promover la sostenibilidad en todas las áreas de un negocio, facilitando una mejor conexión con los clientes, optimizando la eficiencia y generando nuevas oportunidades.

Por ejemplo, el monitoreo en tiempo real y los sistemas inteligentes pueden ayudar a identificar y reducir el desperdicio, optimizando el consumo de recursos en la producción y las operaciones de una empresa. Esto puede tener como resultado una menor huella ambiental y una mayor eficiencia energética.

Sin embargo, para que la relación entre sostenibilidad y transformación digital sea exitosa, es crucial contar con el compromiso del liderazgo para impulsar el cambio. Toda la organización debe estar comprometida, desde los niveles superiores hasta los empleados, para lograr el éxito en esta transformación. Además, es fundamental proporcionar a los empleados las herramientas necesarias para trabajar en un entorno digital.

La transformación digital también puede empoderar a los consumidores y fomentar la toma de decisiones sostenibles. Gracias a la disponibilidad de información en línea, los consumidores pueden acceder a datos transparentes sobre el impacto ambiental y social de los productos.

Asimismo, la tecnología digital, como las aplicaciones móviles y las plataformas de comercio electrónico, puede facilitar la adquisición de productos sostenibles y el intercambio de información entre consumidores y empresas comprometidas con la sostenibilidad.

relación entre sostenibilidad y transformación digital

Desbloquear el valor de la sostenibilidad

La transformación digital puede desempeñar un papel fundamental en el desbloqueo del valor sostenible en nuestras economías y sociedades por varias razones:

  1. Economías circulares: La transformación digital puede cerrar los ciclos de los flujos de materiales y energía, lo que significa que se pueden reutilizar, reciclar o recuperar los recursos de productos y materiales al final de su vida útil. La digitalización de la cadena de suministro y la implementación de tecnologías como el seguimiento de productos y la trazabilidad permiten un mejor control y gestión de los recursos, facilitando la transición hacia una economía circular.
  1. Reducción de impactos ambientales: La transformación digital puede contribuir a la reducción de los impactos ambientales al optimizar el uso de recursos. Mediante el monitoreo en tiempo real, la analítica de datos y la inteligencia artificial, las organizaciones pueden identificar ineficiencias y áreas de mejora en sus procesos. Esto lleva a una gestión más eficiente de los recursos naturales, como el agua y la energía, así como a la reducción de residuos y emisiones contaminantes.
  1. Eficiencia energética y energía limpia: La transformación digital puede mejorar la eficiencia energética al permitir un mejor control y gestión de los sistemas y dispositivos energéticos. La implementación de sensores inteligentes, el uso de algoritmos de optimización y el análisis de datos pueden ayudar a identificar oportunidades de ahorro energético y a optimizar el consumo de energía en edificios, infraestructuras y procesos industriales. Además, la transición hacia fuentes de energía limpia, como la solar o la eólica, puede ser impulsada y monitoreada mediante soluciones digitales.
  1. Empoderamiento de los consumidores: La transformación digital proporciona a los consumidores acceso a información transparente y en tiempo real sobre el impacto ambiental y social de los productos y servicios que adquieren. Esto les permite tomar decisiones más informadas y conscientes, eligiendo productos sostenibles y empresas comprometidas con prácticas responsables. Las tecnologías digitales, como las aplicaciones móviles y las plataformas en línea, también facilitan la participación y la colaboración de los consumidores en la co-creación de soluciones sostenibles.

A manera de conclusión, la relación entre sostenibilidad y transformación digital es un componente crucial para lograr la sostenibilidad en nuestras economías y sociedades. Al integrar la sustentabilidad en el núcleo de nuestros sistemas digitales, estamos abriendo las puertas a una nueva era de crecimiento sostenible y responsable.

Asimismo, es importante que las organizaciones y la sociedad en su conjunto reconozcan la importancia de esta relación y trabajen juntas para aprovechar las oportunidades que la transformación digital ofrece para promover un futuro más sostenible para todos.

Regulaciones ESG han aumentado 155% en la última década

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Regulaciones ESG han aumentado 155% en la última década

Un nuevo estudio ha revelado un crecimiento exponencial de las regulaciones ESG en la última década. A medida que los países se toman en serio la legislación ambiental y promueven prácticas empresariales socialmente responsables, se han implementado más normas y requisitos relacionados con los aspectos ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG, por sus siglas en inglés).

Este aumento en las regulaciones ESG refleja una creciente conciencia sobre la importancia de la sostenibilidad y la responsabilidad empresarial. Sin embargo, también existe el riesgo de que estas regulaciones generen obstáculos adicionales de cumplimiento para las empresas, según Edie.

Entender ESG

Para comprender mejor el concepto de ESG, cabe destacar que se refiere a las siglas de Medioambiente, Social y Gobernanza. Estas tres dimensiones se combinan para evaluar el desempeño de sostenibilidad a largo plazo de una empresa. Esencialmente, ESG es un enfoque adoptado por la comunidad inversora para resaltar los riesgos en las carteras de inversión frente a una variedad de factores ambientales, sociales y de gobernanza.

El marco ESG ayuda a identificar los rendimientos ajustados al riesgo y resalta la relevancia de las oportunidades de capital. Además, comunicar los parámetros ESG mejora la valoración del negocio, lo que resulta en una mayor disponibilidad de capital, ya que los inversores utilizan ESG como un indicador de la sostenibilidad de una empresa.

En este contexto, a medida que las regulaciones ESG continúan aumentando, las empresas deben adaptarse a sus requisitos y presentar informes pertinentes, demostrando un compromiso genuino con los objetivos establecidos y el cumplimiento de los mismos. Es fundamental para las empresas mantenerse al día con estas regulaciones en constante evolución para asegurar una gestión eficaz y sostenible.

ESG va en aumento pero…

ESG Book, una empresa especializada en tecnología y datos de sostenibilidad, llevó a cabo un análisis minucioso de la plataforma Reporting Exchange del Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD). Este análisis abarcó más de 2400 regulaciones ESG en más de 80 jurisdicciones en todo el mundo.

Los resultados revelaron un notable aumento en las regulaciones ESG. Desde 2011, se han introducido 1255 regulaciones, en comparación con las 493 implementadas entre 2001 y 2010. Esto representa un incremento del 647% en las regulaciones ESG desde el cambio de milenio.

El Dr. Daniel Klier, director ejecutivo de ESG Book, ha planteado un debate en torno a estas regulaciones, cuestionando si realmente fomentarán prácticas sostenibles o simplemente agregarán una carga adicional de cumplimiento para las empresas.

“La regulación ESG es actualmente un tema candente que genera debates en los mercados financieros. Por un lado, los defensores sostienen que es un paso fundamental hacia la creación de un mundo más sostenible y resistente, donde las empresas rindan cuentas por su impacto ambiental, sus responsabilidades sociales y sus prácticas de gobierno”.

Dr. Daniel Klier, director ejecutivo de ESG Book.

Algunos argumentan que las regulaciones ESG son fundamentales para crear un mundo más sostenible y responsable, donde las empresas sean responsables de su impacto ambiental, responsabilidad social y prácticas de gobierno. Sin embargo, hay quienes sostienen que estas regulaciones podrían obstaculizar el crecimiento económico al imponer una carga excesiva de cumplimiento.

A pesar de las opiniones encontradas, se espera que el aumento de las regulaciones ESG continúe, ya que los mercados buscan una asignación de capital más efectiva y transparente que conduzca a resultados sostenibles. La mayoría de estas regulaciones se esfuerzan por alinearse con los estándares de la industria más dominantes, como SASB, GRI, TCFD y SFDR, con el fin de garantizar la coherencia y comparabilidad en la presentación de informes.

Persisten desafíos en los informes ESG

Persisten desafíos en los informes ESG, lo cual plantea interrogantes sobre la calidad y utilidad de la información proporcionada. A pesar de que más empresas están comprometidas con la divulgación de información relacionada con el clima y están adoptando marcos voluntarios, un informe reciente señala que dicha información aún no es lo suficientemente clara y específica como para respaldar decisiones informadas por parte de inversores y otras partes interesadas.

La revisión inaugural de Disclosure Benchmark realizada por Manifest Climate reveló que el 66% de las empresas evaluadas divulgan algún tipo de información alineada con los estándares del Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD). Sin embargo, solo el 49% de las empresas proporcionaron divulgaciones con el nivel necesario de claridad, especificidad y comparabilidad que resultan útiles para inversores y partes interesadas.

Además, el crecimiento del mercado de regulaciones ESG ha generado tensiones entre el Reino Unido y la Unión Europea (UE). Mientras la UE ha implementado una nueva Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa y ha finalizado su taxonomía de finanzas verdes, el Reino Unido ha recibido críticas por no actualizar su estrategia de habilidades y por no establecer una definición unificada de empleo verde. Esta brecha regulatoria plantea desafíos adicionales para las empresas que operan en ambos mercados y pone de relieve la necesidad de una mayor alineación y coherencia en la divulgación de información relacionada con la sostenibilidad.

Airbus pondrá a prueba la energía auxiliar en vuelo totalmente generada por hidrógeno

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Airbus pondrá a prueba la energía auxiliar en vuelo totalmente generada por hidrógeno

Airbus UpNext ha lanzado un nuevo programa de demostración para explorar, en tierra y en vuelo, una nueva arquitectura para la generación de energía no propulsora mediante el uso de pilas de combustible de hidrógeno.

En los aviones de pasajeros convencionales, la APU (Unidad de Energía Auxiliar), un pequeño motor adicional que funciona con combustible para aviones tradicional que proporciona junto con los motores la energía necesaria para impulsar una serie de funciones no propulsoras de la aeronave, como aire acondicionado, iluminación a bordo y energía eléctrica para aviónica. Con este nuevo demostrador tecnológico, liderado desde sus instalaciones en España, Airbus UpNext sustituirá la APU actual de un A330 por un sistema de pila de combustible de hidrógeno que generará electricidad. Conocido como HyPower, el demostrador de celdas de combustible de hidrógeno también tiene como objetivo reducir las emisiones de CO2, óxidos de nitrógeno (NOx) y los niveles de ruido asociados con una APU tradicional.

Las nuevas características de diseño y técnicas de integración también contribuirán a madurar la seguridad y las operaciones de los futuros aviones propulsados por hidrógeno y demostrarán el funcionamiento estable de una pila de combustible en vuelo, incluido su reinicio.

“Estas pruebas marcarán un nuevo paso en nuestro viaje de descarbonización y el programa ZEROe a través de una ambiciosa demostración de vuelo que se llevará al aire a fines de 2025”, dijo Michael Augello, CEO de Airbus UpNext.

“Queremos demostrar la operatividad y la integración del sistema, incluido el reabastecimiento de combustible del avión con hidrógeno. Demostraremos este sistema en condiciones realistas, subiendo a 25.000 pies y volando durante una hora con 10 kg de hidrógeno gaseoso a bordo. Sin embargo, no podemos hacer esto solos y nuestra cooperación con el Gobierno español y socios externos serán facilitadores clave de esta serie de pruebas”.

La campaña de pruebas de vuelo utilizará un Airbus A330 modificado y un banco de pruebas en tierra del sistema. Airbus UpNext adquirirá una unidad de producción de hidrógeno renovable para satisfacer todas las necesidades de la campaña de prueba.

Tec de Monterrey es reconocido mundialmente por sus edificios verdes

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Tec de Monterrey es reconocido mundialmente por sus edificios verdes

El Tecnológico de Monterrey, campus Ciudad de México, fue galardonado por el U.S. Green Building Council (USGBC), con las certificaciones LEED© Platinum y LEED© Silver, gracias a la edificación de su biblioteca y de los edificios académicos de preparatoria y profesional, respectivamente.

En México, el USGBC solo cuenta con 5 proyectos de educación superior certificados con la distinción LEED© Platinum, la cual es otorgada a construcciones con el puntaje máximo de la evaluación con base a lineamientos en Estados Unidos, en términos de innovación, sustentabilidad, origen de materiales, confort humano, locación y accesibilidad.

“Estos reconocimientos no solo demuestran el liderazgo del campus en materia de diseño y construcción sostenible, también tienen un impacto positivo en la mejora continua de la Ciudad de México en materia de desarrollo urbano, social y ambiental”. 

Rashid Abella, vicepresidente de la Región Ciudad de México del Tecnológico de Monterrey,
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Las edificaciones destacaron por su diseño innovador que fomenta la integración del campus con el entorno urbano, creando espacios abiertos y accesibles, además de ser referentes de tecnología, movilidad y bienestar. Lo que representa para la comunidad:

  • Conectividad y cesión de espacios públicos
  • Reforestación urbana para mitigar la isla de calor y mejorar la calidad del aire
  • Sistema hidrológico que permite descarga cero de agua pluvial en hora pico al alcantarillado de la ciudad para prevenir inundaciones en la zona
  • Reducción del 50% en el uso de agua potable, 54% en el consumo de energía y 34% en las emisiones de CO2

De acuerdo con José Ramón Tagle, director de Arquitectura de la constructora Grupo Beck en México y responsable de la construcción del campus, dichos edificios se han convertido en referencia para otras edificaciones, promoviendo un cambio positivo en la industria de la construcción.

Con una visión que aumenta la visibilidad de la ciudad y atrae la atención de empresas y organizaciones comprometidas con la sustentabilidad, fomentando así la colaboración y el desarrollo de proyectos verdes.

“El  tema de la sustentabilidad está dentro del espíritu de la época y cuando hablábamos del nuevo campus, nos referíamos mucho al diseño y la construcción del ‘campus del futuro”. 

José Ramón Tagle.

Finalmente, la develación de la placa de esta certificación estuvo a cargo de Rashid Abella, vicepresidente de la Región Ciudad de México del Tecnológico de Monterrey y Marina Robles, Secretaría de Medio Ambiente (SEDEMA), en el marco del foro Ciudades del Futuro: Urbanismo Regenerativo.

IKEA México y New Ventures buscan emprendedores  

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IKEA México y New Ventures buscan emprendedores  

IKEA México en conjunto con IKEA Social Entrepreneurship y  New Ventures presentan: Mexico Accelerator Programme 2021; donde buscamos acelerar 10  emprendimientos que tengan un impacto social o ambiental a través de algún producto, servicio o la  generación de empleos.  

En esta segunda edición, tenemos como objetivo apoyar a aquellos mexicanos y mexicanas que tengan  un compromiso con el país y generen un cambio en su entorno a través de las mejores prácticas sociales,  ambientales o laborales. De la mano con New Ventures, presentamos un programa de aceleración con  capacitaciones y desarrollo de capacidades para fortalecer las distintas áreas de su modelo de negocio y  así lograr incluirse a nuestra cadena de valor. Desde IKEA México, nuestros colaboradores brindarán  mentorías y serán una guía de apoyo para fortalecer su proyecto en crecimiento, así como proveer de  herramientas y reforzar sus habilidades financieras.  

“Nuestra visión es mejorar el día a día de la mayoría de la gente. Nos unimos con New Ventures porque  creemos que el emprendimiento y la innovación son el dúo necesario para transformar cualquier entorno,  y eso incluye generar y desarrollar proyectos que impacten positivamente en la comunidad. IKEA busca a  empresas que provoquen una diferencia real en diferentes comunidades y ayuden a mejorar el ambiente. Nos interesan proyectos que se atrevan a imaginar un presente y futuro de México, pensar en cómo  viviremos en los próximos años y qué podemos modificar para que los entornos sociales dejen de ser  desafíos”, comentó Malcolm Pruys, Country Manager de IKEA México.

“El 2020 nos hizo reflexionar y retar  nuestro día a día, el 2021 es un año de reconstrucción y contribución para un mundo mejor”.  

Por su parte, Åsa Skogström Feldt, Gerente de IKEA Social Entrepreneurship B.V. dijo que, “a través de  financiamiento, redes y apoyo a emprendedores se crean nuevas oportunidades para contribuir a la  mejora de la vida cotidiana. Lo anterior es necesario para que impacten de manera decisiva en el mercado.  Nuestro objetivo es mejorar la calidad de vida de quienes máslo necesitan, generar empleos e incrementar  la oferta de productos y servicios en el contexto mexicano actual”. A pesar del crecimiento que México ha tenido en las últimas décadas, la CONEVAL estima que hay 70.9  millones de mexicanos con un ingreso inferior1 en comunidades vulnerables. Por esta razón, buscamos proyectos que sean motores de impulso económico en entornos de vulnerabilidad social como  comunidades rurales, indígenas o en contextos conurbados, así como proyectos dirigidos por mujeres.  

La alianza de IKEA Social Entrepreneurship, IKEA México y New Ventures se enfocará en proyectos  escalables, que generen oportunidades de empleo equitativas y de calidad. A lo largo del proceso, los  proyectos más sólidos podrían integrarse a la cadena de valor de IKEA México, como proveedores de  servicios y tendrán la oportunidad de asistir al Foro Latinoamericano de Inversión de Impacto (FLII), el  principal foro de inversión de impacto de América Latina donde podrán hacer networking con los  inversionistas de impacto más relevantes de la región. 

A lo largo de nuestra historia, en IKEA hemos desarrollado varios programas de emprendimiento social en  diferentes países. Hemos financiado proyectos en África Oriental, Brasil y México. Con esta alianza con  New Ventures, queremos inspirar a construir un mundo mejor y dar ayuda a quienes buscan más y  mejores oportunidades.

ONU Mujeres alerta sobre el aumento de estereotipos dañinos

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ONU Mujeres alerta sobre el aumento de estereotipos dañinos

Según una nueva investigación, el 73% de las personas a nivel mundial afirma ver o escuchar estereotipos con regularidad, pero solo el 30% se atreve a objetarlos. Esta falta de acción, en gran parte debido a la falta de educación y herramientas para abordar el tema, señala la necesidad urgente de un cambio en la forma en que las múltiples partes interesadas pueden tomar una posición activa en contra de ellos.

Los hallazgos revelados por The Unstereotype Alliance, una iniciativa liderada por una coalición de empresas en la industria de la publicidad y convocada por ONU Mujeres para erradicar los estereotipos en el sector, buscan fomentar la conversación sobre el tema y proporcionar a gobiernos, empresas y la sociedad en general las herramientas necesarias para abordar este problema que socava los esfuerzos hacia una sociedad más justa e igualitaria.

Un mundo sin estereotipos

Los estereotipos son creencias generalizadas sobre un grupo de personas que se basan en características o rasgos percibidos como comunes en ese grupo, y suelen estar asociados con simplificaciones exageradas y rígidas que no tienen en cuenta la diversidad e individualidad de las personas.

Si bien los estereotipos pueden surgir de diversas fuentes, los medios de comunicación, como la publicidad, a menudo perpetúan estos prejuicios hacia las personas. Esto es preocupante, ya que contribuyen a perpetuar las inequidades de género, sociales, raciales, étnicas, entre otras.

La investigación llevada a cabo por The Unstereotype Alliance revela hallazgos alarmantes y advierte sobre el aumento de estereotipos dañinos en la sociedad, destacando la urgencia de abordar este problema mediante la colaboración entre diferentes sectores.

Estereotipos más comunes están relacionados con el género

Se descubrió que los estereotipos más comunes están relacionados con el género (57%), la raza y etnia (52%), la orientación sexual (45%) y la discapacidad (45%), en varios países como Brasil, Sudáfrica, Turquía, EE. UU. y el Reino Unido. Además, casi dos tercios (63%) de las personas creen que este problema se ha intensificado en los últimos años.

Sin embargo, los estudios también revelan que a nivel mundial, tres cuartas partes de las personas encuestadas han escuchado o presenciado estereotipos con regularidad, pero solo una minoría se atrevería a oponerse a ellos. Las razones detrás de este silencio pueden ser el temor a empeorar la situación o la falta de conocimiento sobre cómo abordar el tema de manera constructiva.

En respuesta al aumento de estereotipos dañinos, la Unstereotype Alliance, que reúne a líderes de la industria publicitaria, tomadores de decisiones y creativos, ha lanzado la campaña “No digas nada, no cambies nada”, con el objetivo de movilizar la acción pública.

Voces contra el aumento de estereotipos dañinos en publicidad

Esta campaña cuenta con el respaldo de la reconocida actriz Danai Gurira, Embajadora de Buena Voluntad de ONU Mujeres y activista por los derechos de las mujeres. Su objetivo principal es crear conciencia sobre la presencia generalizada de estereotipos dañinos en la sociedad y proporcionar recursos educativos para que las personas tomen medidas de manera proactiva y segura.

Un primer paso en esta dirección fue la creación de la guía Unstereotype 101, que explica cómo confrontar los estereotipos de manera segura y permite a las personas convertirse en defensores en lugar de meros espectadores. La guía propone tres pasos rápidos para abordar los estereotipos: detenerse, observar y sugerir alternativas más inclusivas.

“Romper los estereotipos requiere desafío. No siempre es fácil para las personas hablar, pero, sin cambios, las perspectivas dañinas permanecen sin control. Todos debemos tener el coraje de defender lo que es correcto y decir algo”.

Actriz Danai Gurira, Embajadora de Buena Voluntad de ONU Mujeres y activista por los derechos de las mujeres.

En otra etapa, se contempla la campaña “social-first” que se centra en la Generación Z y utiliza las redes sociales como plataforma para fomentar la conversación y el intercambio de experiencias relacionadas con los estereotipos. Con el hashtag #IWishIHadSaid, se alienta a la audiencia a compartir sus propias vivencias y los momentos en los que desearían haber hablado en contra de los estereotipos.

La iniciativa para frenar y eliminar el aumento de estereotipos dañinos en la sociedad se lleva a cabo en asociación con la empresa Unilever, como vicepresidente y co-campeón de Unstereotype Alliance. Aline Santos, directora de marca y directora de equidad, diversidad e inclusión de Unilever, dijo: “Los estereotipos ocurren a nuestro alrededor todos los días. Pero todos tenemos el poder de cambiar eso, usando nuestras voces…”.

Responsabilidad de todos detener los clichés

La campaña “No digas nada, no cambies nada” también destaca que es responsabilidad de todas las personas ayudar a detener el ciclo de perpetuación de los estereotipos y que las voces unidas son capaces de marcar una diferencia monumental para crear un mundo más equitativo.

The Unstereotype Alliance también ha lanzado tres videos: The Candidate, The Game y The Winner, que abordan temas de estereotipos relacionados con la raza, el género y la discapacidad, y adoptan un efecto creativo de “bombardeo facial”. En cada escenario, un perpetrador inflige un estereotipo mientras un grupo de espectadores permanece en silencio.

En el momento en que los espectadores eligen no hablar en contra del estereotipo, el rostro del perpetrador se transforma en cada uno de los suyos, simbolizando visualmente que el silencio es complicidad. Desarrolladas y producidas por miembros de Unstereotype Alliance, las películas brindan otro activo esencial para generar conciencia sobre el problema.

Desde su creación en 2017, The Unstereotype Allianc ha utilizado el poder de la publicidad como herramienta para generar cambios positivos en la sociedad, y llamar a la industria, gobiernos y sociedad en general a desafiar los estereotipos y promover una representación más auténtica y diversa en los medios de comunicación.

Niños migrantes que viajan sin compañía padecen angustia, depresión y ansiedad, informa estudio de EU

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Niños migrantes que viajan sin compañía padecen angustia, depresión y ansiedad, informa estudio de EU

Los migrantes menores de edad que viajan sin compañía de adultos corren un alto riesgo padecer de angustia emocional, con síntomas persistentes de depresión y ansiedad más notables en las niñas, según un estudio publicado por la Asociación Médica Estadounidense.

Un equipo investigador de la Escuela Grossman de Medicina en la Universidad de Nueva York, encabezado por Natan Vega, examinó los casos de 176 migrantes menores de edad, procedentes en su mayoría de Honduras, Guatemala y Nicaragua, que viajaron solos a Estados Unidos.

Los investigadores observaron a los migrantes menores de edad entre el 1 de enero de 2015 y el 31 de diciembre de 2019 como parte del seguimiento médico para detectar angustia emocional.

Los varones eran el 71.6% de estos migrantes, que hicieron la travesía sin la compañía de padre, madre u otro adulto responsable, y la edad media de todo el contingente era de 16.9 años, indicó el estudio.

Los investigadores encontraron que el 57.4% de los menores migrantes mostraban señales de angustia emocional, con un índice de 70% para las niñas frente a un 52.4% de los varones.

“Los niños sin compañía (de adultos) a menudo son vulnerables a secuelas psiquiátricas debidas a los acontecimientos traumáticos experimentados en cada etapa de su migración“, señalaron los autores del estudio, publicado en la revista JAMA Network Open.

Destacaron que “la migración de estos niños y adolescentes a menudo resulta de la privación económica, los desastres climáticos y la violencia física o sexual, incluido el reclutamiento en pandillas”.

Una vez que llegan a Estados Unidos, muchos de estos migrantes menores de edad pasan tiempo en centros de detención y luego son transferidos al cuidado de patrocinadores, incluidos familiares o adultos con quienes no han tenido una relación previa.

“Las conclusiones indican que los migrantes menores de edad no acompañados, y en particular las niñas, experimentan síntomas psiquiátricos persistentes después de su reasentamiento, y se beneficiarían de un apoyo interdisciplinario y monitoreo”.

Los autores indicaron que esta situación no es exclusiva de los menores que migran hacia Estados Unidos porque “la población global de menores migrantes sin compañía está aumentando”.

El Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia y el Alto Comisionado para los Refugiados calculan que más de 300 mil menores de edad migraron sin compañía en todo el mundo entre 2015 y 2016.

En Estados Unidos, más de 171 mil menores no acompañados fueron detenidos en la frontera con México en 2021, y más de 324 mil han sido transferidos a patrocinadores en Estados Unidos en los últimos cuatro periodos fiscales.

Cómo detectar el greenwashing en el sector de la construcción

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Cómo detectar el greenwashing en el sector de la construcción

El fenómeno del greenwashing, que se refiere a las prácticas en las que las empresas hacen afirmaciones engañosas o exageradas sobre la sostenibilidad ambiental de sus productos, está en aumento. Sin embargo, dentro de la industria de la construcción, existe un escrutinio limitado, según Business Green.

Según Victoria Brocklesby, directora de operaciones de Origin Global, un fabricante líder en el Reino Unido de puertas y ventanas de aluminio, abordar el problema del greenwashing es crucial para lograr una transformación real hacia un sector de la construcción más sostenible.

El problema del greenwashing

El greenwashing socava los esfuerzos en sostenibilidad al engañar a los consumidores sobre las acciones que las empresas toman para mitigar su impacto ambiental. Casos recientes como el de Coca Cola y Tesco, dos marcas reconocidas que han sido acusadas de engañar sobre sus credenciales ambientales, son ejemplos recientes de ello.

Sin embargo, en el sector de la construcción, el greenwashing recibe menos escrutinio en comparación con la industria minorista y de empaques. Esto implica que hay menos atención y discusión pública sobre el greenwashing en la industria de la construcción, lo que permite que las empresas en este sector hagan afirmaciones falsas o exageradas sin ser cuestionadas o confrontadas de la misma manera.

A pesar de que el sector de la construcción contribuye significativamente a la contaminación atmosférica (23%), la contaminación del agua potable (40%) y los residuos en los vertederos (50%), la falta de esfuerzos genuinos pone en riesgo a trabajadores, inversores y consumidores. Existe el peligro de comprar productos que son significativamente menos sostenibles de lo que se promete. Por lo tanto, es importante abordar el problema del greenwashing en el sector de la construcción.

Cómo detectar el greenwashing en el sector de la construcción

Según Victoria Brocklesby, en el sector de la construcción, donde la demanda de prácticas y productos sostenibles está en aumento, es especialmente importante detectar el greenwashing y tomar decisiones informadas. Aquí comparte algunas estrategias:

  1. Verificar las acreditaciones: Una de las formas más confiables de identificar empresas y productos genuinamente sostenibles es verificar las acreditaciones. Las certificaciones reconocidas y respetadas, como la certificación ISO 9001 de calidad, ISO 14001 ambiental, ISO 45001 de salud y seguridad, y BES 6001 de abastecimiento responsable en la construcción, son indicadores sólidos de un compromiso real con la sostenibilidad. Estas certificaciones no se otorgan fácilmente y requieren un cumplimiento riguroso de estándares específicos.
  2. Desconfiar de los logotipos de marca propia y los premios autoproclamados: Los logotipos de marca propia y los premios autoproclamados pueden ser engañosos y no ofrecen garantías reales de sostenibilidad. Es importante buscar recomendaciones de terceros y premios de renombre que respalden las afirmaciones de una empresa. Los reconocimientos de organizaciones y premios nacionales confiables pueden ser indicadores más sólidos de un compromiso real con la sostenibilidad.
  3. Investigar las acreditaciones relacionadas con el negocio: Además de las certificaciones específicas de sostenibilidad, es útil investigar otras acreditaciones relacionadas con el negocio de una empresa. Por ejemplo, el premio The King’s Award (anteriormente The Queen’s Award) es un reconocimiento prestigioso en el Reino Unido y puede indicar un compromiso más amplio con la excelencia y la sostenibilidad. Obtener una descripción general completa de las acreditaciones y premios relacionados con la empresa puede brindar una imagen más clara de su enfoque real hacia la sostenibilidad.
  1. Estar atentos a las afirmaciones exageradas o vagas: El greenwashing a menudo se expresa a través de afirmaciones exageradas o vagas que carecen de respaldo concreto. Si una empresa no proporciona información detallada o evidencia sobre cómo sus productos o prácticas son sostenibles, es recomendable tener precaución y buscar más información. Las afirmaciones sin fundamentos sólidos pueden ser una señal de greenwashing.
  2. Seguir la evolución de las regulaciones y estándares: Es alentador ver que las regulaciones en el sector de la construcción están siendo actualizadas y se están estableciendo nuevos estándares más estrictos para mejorar la eficiencia energética de los edificios y reducir las emisiones de carbono. Estar al tanto de estos cambios y regulaciones puede ayudar a identificar a las empresas que están tomando medidas reales hacia la sostenibilidad en lugar de simplemente hacer greenwashing.

Detectar el greenwashing en el sector de la construcción es esencial para tomar decisiones informadas y respaldar prácticas y productos realmente sostenibles. Al tomar estas precauciones, es posible contribuir a un sector de la construcción más transparente y sostenible.

Cosentino consolida su posición como empresa sostenible

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Cosentino consolida su posición como empresa sostenible

Cosentino, líder mundial en la producción y distribución de superficies innovadoras para el mundo de la arquitectura y el diseño, anuncia su firme compromiso con un beneficio más amplio y equilibrado, enriquecido por el impacto positivo de todas sus acciones.

La Estrategia de Sostenibilidad de Cosentino se rige por los criterios ESG (Environmental, Social, Governance, por sus siglas en inglés) que la convierten en una empresa más sostenible, a través de su compromiso medioambiental, social y de buen gobierno; lo que asegura que sus operaciones sean competitivas tanto en el presente como en el futuro, mediante la descarbonización como eje.

De acuerdo con Francisco Martínez-Cosentino Justo, presidente de Grupo Cosentino, afirmó que “estamos contribuyendo con hechos ciertos a hacer una empresa más sostenible que contribuya a hacer un mundo más habitable para nosotros y las generaciones futuras”.

Los pilares de la estrategia de sostenibilidad de Cosentino incluyen:

  • Medio ambiente: Cosentino se compromete a prevenir, reducir y compensar su huella de carbono organizacional. La empresa mide y monitoriza su huella de carbono, estableciendo objetivos de reducción de emisiones y desarrollando proyectos de compensación. Además, trabaja en procesos más eficientes y productivos, colabora con proveedores, promueve una movilidad más sostenible y participa en proyectos reconocidos por la ONU para revitalizar y proteger entornos naturales.
  • Empleados: Cosentino crea entornos de trabajo cada vez más seguros y se preocupa por las necesidades de sus empleados.
  • Economía circular: La empresa promueve el consumo de materiales reciclados y fomenta la reducción de residuos y su valorización.
  • Comunidad: Cosentino impulsa iniciativas que contribuyen al desarrollo de las comunidades en las que opera.
  • Transparencia: La empresa comparte sus avances a través de la participación en rankings, índices y monitores de referencia.

Recientemente. Grupo Cosentino ha presentado su informe de Sostenibilidad 2022, que abarca los avances durante el año pasado en áreas clave, demostrando su compromiso con la protección del medio ambiente, el desarrollo sostenible y la contribución positiva a las comunidades en las que opera. Entre los aspectos destacados se encuentran:

  • Por quinto año consecutivo, en Grupo Cosentino se calcula la Huella de Carbono Organizacional (HCO) avanza hacia la reducción de emisiones marcada en la estrategia de bajar hasta un 35% menos para el año 2035, lo que ha llevado a la compañía a implementar acciones que disminuyen progresivamente la ratio de emisiones por tonelada de producto fabricado.
  • En 2022, concluyó la construcción de la planta Regeneradora de Aguas Residuales (ERAR), la cual permitirá alcanzar el reto de la circularidad hídrica en las instalaciones industriales de Cantoría, España, durante este año. Esta planta de tratamiento terciario tiene capacidad para regenerar 600.000 m3 de agua al año a partir de las aguas residuales vertidas por la Estación Depuradora Comarcal y durante ese año se logró reciclar el 99% del recurso.
  • Durante el año pasado, Cosentino donó 1.016.304,58€ a proyectos de desarrollo social, salud, cultura y medio ambiente; mismos que fortalecieron los lazos con las comunidades, que contribuyen al desarrollo sostenible en diferentes regiones de España.

La preocupación por la crisis climática incide en las preferencias de consumo de las familias

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La preocupación por la crisis climática incide en las preferencias de consumo de las familias

La preocupación por el cambio climático está impactando cada vez más las decisiones y perspectivas de las familias en todo el mundo. Un reciente estudio publicado por la empresa de tecnología Hewlett-Packard (HP), y realizado por Morning Consult revela que el 91% de madres y padres encuestados se sienten preocupados por la crisis climática, lo que ha generado cambios significativos en sus vidas y hábitos de compra.

Los hallazgos revelan que las madres, padres y los consumidores en general están prestando cada vez más atención a las prácticas sostenibles de las empresas y están dispuestos a tomar decisiones de compra que tengan un impacto positivo en el planeta, de acuerdo con Sustainable Brands (SB).

Crisis climática incide en las preferencias de consumo

El estudio, realizado en mayo de 2023 entre poco más de 5 mil madres y padres en India, México, Singapur, el Reino Unido y Estados Unidos, encontró que gran parte de las familias refleja la inquietud por el mundo en el que sus hijos crecerán y los desafíos ambientales que enfrentarán en el futuro.

Además, el 43% de las madres y padres encuestados han tomado en cuenta el compromiso de las empresas con los problemas ambientales y sociales al considerar dónde trabajar. Esto muestra que las familias están buscando alinearse con organizaciones que tomen medidas concretas para abordar el cambio climático y otros problemas globales.

Casi dos tercios de las personas encuestadas señalaron inclinarse por productos de origen sostenible, esto a pesar de que la gran mayoría es consciente de que los gastos y precios en general están aumentando.

No obstante, se observa que la sostenibilidad sigue siendo un desafío para muchos. Más de la mitad de las personas participantes en el estudio piensa que adoptar hábitos y prácticas respetuosas con el medio ambiente requiere una inversión considerable de tiempo y esfuerzo.

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HP y su compromiso con la sustentabilidad

Michele Malejki, Directora Global de Impacto Social en HP, señala que en línea con las preocupaciones de las familias, la compañía trabaja en alinearse con sus valores y asume la Responsabilidad Social Empresarial que le corresponde para hacer su parte como empresa.

Con base en ello, el estudio coincide con el informe más reciente de sustentabilidad de HP, que detalla el progreso de la compañía hacia objetivos ambientales y sociales integrales y audaces, tales como:

  • Redujo su huella de carbono absoluta en un 18% desde 2019. Esto acerca a la compañía a su objetivo de lograr emisiones netas de carbono cero para 2040, de principio a fin.
  • Reducción de los envases de plástico de un solo uso en un 55% en comparación con 2018.
  • Se contrarrestó la deforestación del 32% de todo el papel utilizado en los productos y servicios de HP hacia la meta del 100%.
  • Equidad digital acelerada para más de 21 millones de personas en camino a 150 millones para 2030.
  • Comprometidos con la construcción de una fuente de talento diverso, con el 46% de las nuevas contrataciones en EE. UU. el año pasado de minorías raciales o étnicas.

Negocios del futuro

Como empresa en constante transformación, HP reconoce que el cambio climático, los derechos humanos y la brecha digital son desafíos urgentes que requieren una acción inmediata. Y que los stakeholders como consumidores, accionistas y otros quieren un mayor compromiso y acción frente a los problemas globales.

“Nuestra investigación se correlaciona con lo que vemos en nuestro negocio: mantenemos a los clientes, ganamos nuevas ventas y atraemos talento gracias a nuestras iniciativas de impacto sostenible y productos sostenibles”.

 
James McCall , director de sostenibilidad en HP.

Como parte de su aspiración de convertirse en la empresa tecnológica más sostenible y justa, HP reconoce que su responsabilidad social va más allá de ser simplemente un actor empresarial, sino también como un agente de cambio en el mundo. ¿Seguirán otras compañías sus pasos al darse cuenta de que la crisis climática incide en las preferencias de consumo?

Usar los ODS en campañas de marketing

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Usar los ODS en campañas de marketing

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), desarrollados por las Naciones Unidas en 2015, representan una agenda compartida a nivel internacional para promover la sostenibilidad global. La Agenda 2030 insta a todos los actores, incluyendo al sector privado, a asumir un papel activo en este esfuerzo.

En este contexto, un estudio titulado Los ODS para aportar valor a su comunicación de marketing y ventas (2020) ofrece una guía y oportunidad única para que las empresas se involucren en la sostenibilidad global y generen un impacto social y ambiental positivo.

Negocios responsables: Los más buscados

La integración de los ODS en las prácticas empresariales no solo ayuda a abordar problemas globales, sino que también puede ser beneficioso para las empresas en términos de reputación, atracción de talento, acceso a mercados y generación de valor compartido.

Recordemos que los consumidores y los inversores están cada vez más interesados en apoyar a empresas social y ambientalmente responsables, lo que puede generar oportunidades comerciales y fortalecer la posición competitiva de una empresa. En este punto en concreto incluir los ODS en campañas de marketing puede ser un verdadero diferenciador

Existen varios razones que afirman las ventajas de que las empresa integren los ODS. Una investigación de la consultora global PwC encontró que el 78% de las personas tienen más probabilidades de probabilidades de comprar en empresas que se han suscrito a la agenda de los ODS.

Otra de las razones es que dentro de los compromisos que han asumido las empresas con el desarrollo sostenible, tienen el poder de contar historias que impacten y generen cambios e ideas en los consumidores hacia prácticas y hábitos responsables social y ambientalmente.

Desafío de los ODS a través del storytelling

La integración de los ODS en las prácticas empresariales no solo ayuda a abordar problemas globales, sino que también beneficia a las empresas en términos de reputación, atracción de talento, acceso a mercados y generación de valor compartido.

Los consumidores e inversores están cada vez más interesados en apoyar a empresas social y ambientalmente responsables, lo que puede generar oportunidades comerciales y fortalecer la posición competitiva de una empresa. En este sentido, incluir los ODS en campañas de marketing puede marcar la diferencia.

Existen varias razones que respaldan las ventajas de que las empresas integren los ODS. Según una investigación de la consultora global PwC, el 78% de las personas tienen más probabilidades de comprar en empresas que se han comprometido con la agenda de los ODS.

Otra razón es que, al asumir compromisos con el desarrollo sostenible, las empresas tienen el poder de contar historias que impacten y generen cambios e ideas en los consumidores, promoviendo prácticas y hábitos social y ambientalmente responsables.

ODS en campañas de marketing

La comunicación y la narración ofrecen una ventaja crucial al expresar el compromiso con cualquiera de los 17 ODS. Ser un defensor activo de los Objetivos es lo que puede diferenciar a las empresas de sus competidores, y lo mejor es que pueden promover todos los ODS al tomar una postura y comunicarlo de manera efectiva.

Para ilustrar cómo estas historias pueden beneficiar a los negocios, consideremos el ejemplo del ODS número 5, que se centra en la igualdad de género. La igualdad de género es de suma importancia para los Millennials. Al invertir en ella y comunicar los esfuerzos realizados en esta área, las empresas pueden diferenciarse de sus competidores y atraer a consumidores conscientes y comprometidos.

Otro ejemplo es el ODS número 3, que se refiere a garantizar una vida saludable para todas las personas y promover el bienestar en todas las edades. Este objetivo abarca una amplia gama de aspectos relacionados con la salud, desde la reducción de la mortalidad infantil y materna hasta la prevención y el tratamiento de enfermedades, así como el acceso universal a servicios de salud de calidad.

En el contexto empresarial, el compromiso con el ODS 3 puede generar beneficios significativos tanto para las empresas como para la sociedad en general. Una forma efectiva de comunicar y promover el compromiso con el ODS 3 es a través de la implementación de políticas y prácticas internas que fomenten la salud y el bienestar del personal y consumidores.

Ser un defensor activo de la igualdad de género no solo contribuye a un mundo más justo, sino que también posiciona a tu empresa como socialmente responsable y atractiva para clientes y talentos. Tus acciones y mensajes reflejarán tus valores y atraerán a consumidores que se identifiquen con tus principios y apoyen tus iniciativas en este ámbito.

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