Belleza y Bienestar (ByB), el programa de responsabilidad social sectorial de la Cámara Nacional de la Industria de Productos Cosméticos (CANIPEC), celebró su octavo aniversario con una pasarela inclusiva donde lo que brilló fue el amor propio.
ByB es una plataforma única en México que agrupa a las principales marcas del mercado formal de cuidado personal, donde se puede encontrar información confiable como tips, tendencias, uso correcto, ingredientes de los productos, entre otros. Lo anterior con el objetivo de que los consumidores tomen mejores decisiones de compra adquiriendo artículos que atienden sus necesidades y estilos de vida. Así, y convencidos de que sentirse bien impacta positivamente en las personas, ByB enfocó esta pasarela en celebrar la belleza incluyente destacando como el autocuidado genera bienestar en las personas.
El talento que desfiló en el evento estuvo integrado por creadores de contenido, integrantes de la agencia y asociación civil Cambiando Modelos, representantes de la comunidad LGBT+ y representantes de diferentes grupos de la población.
Paola Lozano, líder del programa ByB, expresó “Desde hace ocho años, nos enfocamos en ser un referente informativo y de consulta para los consumidores mexicanos. Tenemos el firme compromiso de contribuir a que las personas cuiden de sí mismas y con ello impactemos en su seguridad y confianza”.
Por su parte, Silke Lubzik, directora y fundadora de Cambiando Modelos, comentó: “Quiero felicitar al Programa de Belleza y Bienestar por impulsar una cultura inclusiva y demostrar que la industria está trabajando para romper estereotipos y cambiar paradigmas”.
Para cerrar la pasarela, Rosa María Sánchez Maldonado, directora general de CANIPEC, mencionó: “En CANIPEC con el Programa Belleza y Bienestar, tenemos el firme compromiso de contribuir a que las personas cuiden de sí mismas, pues estamos convencidos de que sentirse bien impacta positivamente en sus vidas.
Con esta pasarela quisimos demostrar que la belleza y el bienestar no se trata de estereotipos, sino de amor propio, autocuidado, confianza… y por supuesto de inclusión.
Nuestra meta es que nunca más alguien piense que la belleza no está en ellas y ellos”.
Con este evento, el programa ByB y la CANIPEC refuerzan el firme compromiso que tiene la cámara y la industria por impulsar al amor propio como el estándar de belleza y bienestar, que debemos promover en todas las personas.
El mes pasado fue declarado por la Organización Meteorológica Mundial, como el más caluroso en la historia de la Tierra, debido a que la temperatura superó de manera momentánea los 1.5 grados promedio que llega a tener.
A raíz de esta declaratoria, actualmente el mundo vive la era de la ebullición lo cual es un momento histórico preocupante y donde las empresas de sectores como agropecuario, industrial, energía y transporte, entre otros, juegan un papel preponderante, ya que que son responsables de más del 86% de las emisiones contaminantes al medio ambiente mexicano, según datos del Instituto Nacional de Ecología y Cambio Climático.
No obstante ese alarmante indicador y que el escenario llama a que las empresas y organizaciones sean verdaderamente amigables con el medioambiente, algunas caen en prácticas como el greenwashing que se da cuando hacen afirmaciones incompletas o falsas sobre productos o servicios en cuanto al impacto ambiental, social y económico que generan, con el objetivo de aumentar sus ventas y buena reputación ante los clientes.
De acuerdo con Beeok, scale up dedicada a promover y acelerar la transición empresarial hacia la sostenibilidad en Latinoamérica, la industria de los artículos de limpieza y el packaging son de los sectores que más caen en este tipo de prácticas, al destacar ciertos atributos de sus productos como completamente biodegradables o 100% compostables y que en muchas ocasiones no es verdad.
“El greenwashing es un tema serio ya que engaña a los consumidores y los hace que tomen decisiones mal informadas respecto a su consumo. Hoy la sostenibilidad es un factor clave en la decisión de compra de las personas por lo que las empresas deberían poner atención en cómo están presentando sus productos”.
Cristian Bustos, cofundador y CEO de Beeok.
Con la intención de evitar esta mala práctica, la startup chilena brinda 3 consejos para no caer en el greenwashing:
1. Contar con una visión multidisciplinaria
Según Beeok, la mayoría de las veces este tipo de prácticas suceden porque no se tiene la información o la experiencia necesaria para hacer afirmaciones precisas sobre el impacto ambiental, social y económico de las actividades y productos. Los equipos de marketing y comunicaciones de las empresas aún saben poco de sostenibilidad y, a su vez, éstos conocen poco de su contraparte.
En este sentido, es importante mencionar que toda la comunicación que se realice debe ser directa, específica, clara, relevante y transparente.
2. Gestión de la sostenibilidad real
“Sólo aquello que es medible es verificable”, afirma Bustos. Actualmente, las herramientas tecnologías aplicadas a la sustentabilidad como el Software as a Service (SaaS), blockchain, machine learning e incluso la inteligencia artificial ayudan a analizar una enorme cantidad de datos en tiempo real por lo cual permite generar informes detallados de indicadores como la huella de carbono o la huella hídrica.
Contar con certificaciones de instituciones oficiales es también una vía para transparentar las acciones sostenibles de las empresas, ya que con esto podrán implementar estrategías adecuadas para las necesidades específicas para cada tipo de organización.
Por ejemplo en México existe el Certificado de Industria Limpia, otorgado por la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA), el Distintivo Nacional Orgánico México, el cual es regulado por la Secretaría de Agricultura a través de SENASICA (Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria), por mencionar algunos.
3. Crear una cadena de valor sostenible
“Cada vez más empresas están aumentando su responsabilidad con respecto a implementar factores Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG o ESG, por sus siglas en inglés), a lo largo de toda su cadena de valor, lo que les permitirá tener una gestión de sostenibilidad sólida y documentada para evitar el greenwashing”, finaliza el directivo.
En este sentido, Beeok recomienda que se tenga en cuenta los indicadores de sostenibilidad tanto de las operaciones propias de cada empresa como de sus proveedores, con lo cual se podrá calcular el impacto real que tienen la producción de un bien.
Beeok se encuentra presente en Chile, Colombia, Perú y México, y cuenta con un servicio modular que permite realizar el seguimiento de diferentes indicadores de sostenibilidad que buscan cumplir con los objetivos ESG de las empresas.
La iniciativa EcoFórmula 2023 representa los esfuerzos de Grupo Fórmula, la emblemática empresa enfocada en el aprovechamiento de medios de comunicación, por impulsar la economía circular y las prácticas en favor del medio ambiente. Este año enfocaron sus medidas en la reducción de plásticos PET.
En los últimos años ha habido un incremento desmedido en la cantidad de desechos de plásticos. Como indica una nota de El País, la población mundial genera cerca de 350 millones de desechos de toneladas en desechos plásticos, de los cuales, México produce alrededor de 5,7 millones.
Con el fin de reducir el impacto de todo este plástico, y como parte de sus objetivos en favor del medio ambiente, la iniciativa EcoFórmula 2023 realizará una colecta de plástico, con la que también buscará promover la economía circular, yendo más allá del reciclaje. Te contamos todos lo destalles:
Concept of circular economy with businessman
Los objetivos de EcoFórmula en 2023
La iniciativa EcoFórmula, creada en septiembre de 2020, se propone alcanzar importantes objetivos en favor del medio ambiente.
Los objetivos principales de esta iniciativa se centran en la acción y promoción de prácticas sustentables para generar conciencia en el Universo Fórmula, el cual se conforma por colaboradores, invitados, como Financiera Atlas, y aliados, como ECOCE. Los objetivos son los siguientes:
Promoción continua del programa ambiental: por tercer año consecutivo, Grupo Fórmula se compromete a promover la iniciativa ambiental EcoFórmula, diseñado para concientizar y educar a todos los miembros del Universo Fórmula.
Movimientos de recolección de Plásticos: EcoFórmula se embarca en un ambicioso proyecto de recolección de plásticos que no sólo busca reducir la cantidad de estos plásticos en nuestros ecosistemas, sino que, además, se enfocará en transformarlos en recursos valiosos. Del 18 al 22 de septiembre, tiene la meta de recolectar 6,000 botellas PET, como parte de este esfuerzo
Diferencia tangible y duradera: cada botella recolectada marcará una diferencia durable y tangible en nuestro planeta, por las futuras generaciones.
3 ejes rectores para una iniciativa sólida
La iniciativa EcoFórmula 2023 se basa en tres ejes rectores fundamentales: educación, economía circular y colaboración. A través de la Educación, busca difundir la importancia de la participación de las personas y las empresas en iniciativas para preservar el medio ambiente.
Por su parte, su enfoque en la Economía Circular es esencial para reducir el impacto de los desechos en el planeta, por lo que la Colaboración y el Trabajo en Equipo son fundamentales para alcanzar sus objetivos.
Grupo Fórmula, por medio de Eco Fórmula, resignifica la importancia no sólo de atender las necesidades imperiosas para un medio ambiente sano, sino que, en suma, remarca la idea del trabajo en equipo para poder lograrlo. De este modo, con iniciativas como la de Grupo Fórmula logra imponerse el ejemplo para que más empresas se sumen al cambio, ya sea por medio de la aplicación de economías circulares o por medio de prácticas de responsabilidad social empresarial, por sus siglas RSE.
En un mundo donde la conciencia ambiental y la sostenibilidad son más cruciales que nunca, la transición hacia una economía circular se ha convertido en una prioridad esencial para las empresas. Este enfoque revolucionario no solo beneficia al medio ambiente, sino que también ofrece una serie de ventajas significativas para las empresas y la sociedad en general.
La economía circular es un concepto que se opone al tradicional modelo lineal de producción y consumo (extraer, fabricar, usar, desechar) y aboga por un ciclo continuo en el que los productos y los materiales se reciclan, reutilizan o restauran para mantener su valor en la economía durante el mayor tiempo posible.
Algunas ventajas que obtienen las empresas al adoptar una economía circular son:
Reducción de Residuos: La economía circular reduce significativamente la generación de residuos, lo que a su vez disminuye la presión sobre los vertederos y la contaminación ambiental.
Ahorro de Recursos: Al reutilizar y reciclar materiales, las empresas pueden reducir su dependencia de recursos naturales finitos y costosos.
Eficiencia Energética: La economía circular promueve la eficiencia energética al minimizar la necesidad de producir nuevos materiales y productos desde cero.
Nuevas Oportunidades de Negocio: La reutilización y el reciclaje pueden abrir nuevas oportunidades de negocio y fomentar la innovación en productos y servicios.
Mejora de la Imagen Corporativa: Las empresas que adoptan la economía circular a menudo se perciben como líderes responsables y sostenibles en sus industrias. La economía circular es una inversión en un futuro mejor para todos. Desde reducir la contaminación hasta aprovechar nuevas oportunidades de negocio, las empresas que abrazan este modelo están liderando el camino hacia sociedades más sostenibles y equitativas. Por lo que, iniciativas como EcoFórmula, con la que se promueve la propia economía circular, se vuelven esenciales para acercarnos al desarrollo de un mundo mejor.
El aumento de temperatura progresivo ha provocado, entre otros daños, la pérdida de cinco toneladas de hielo entre 2002 y 2020 de los glaciares de Groenlandia a causa del calentamiento global y se estima que estas afectaciones aumentarán el nivel del mar poco más de cincuenta centímetros por dos grados de aumento de temperatura.
Cuando se calienta el ambiente y el agua de los océanos, se produce un desequilibrio debido a que el CO2 de la atmosfera se vuelve más ácido provocando el blanqueamiento y destrucción de los arrecifes, desarrollando una reacción en cadena negativa para la biodiversidad marina.
Datos de Naciones Unidas estiman que 90% de los arrecifes de coral en el mundo estarán en peligro de extinción en 2030 poniendo en riesgo la seguridad alimentaria mundial.
Asegurar la salud de los océanos significará un crecimiento empresarial y económico pues en los últimos años el océano ha producido bienes y servicios por 2,5 billones de dólares cada año a nivel global y el valor de activos del océano se ha estimado en 24 billones de dólares, por eso las inversiones oceánicas sostenibles están en ascenso.
En octubre de 2018 aparece el primer programa de bonos azules con el Sychelles Sovereing Blue Bond, un bono soberano cuyo objetivo fue salvar 115 islas de las que forman uno de los pequeños estados insulares que se ven amenazados por el calentamiento global por la desaparición de los arrecifes de coral y por el aumento del nivel del mar.
En 1998 y en 2016 un blanqueamiento masivo mató a más del 90% de todos los corales de las islas Seychelles dejando un cementerio de corales. La muerte de éstos desencadenó el colapso del ecosistema marino, afectó los medios de subsistencia locales y eliminó la barrera natural contra las olas provocando erosiones costeras que podrían desaparecer las islas en las que viven 90 mil personas. El bono Azul de Sychelles combina la inversión pública y privada para movilizar recursos y transitar hacia una pesca sostenible y aumentar las áreas marinas protegidas.
Por el riesgo que implica para la economía, la aceleración de los bonos azules en América Latina y el Caribe ha entrado en la agenda del sistema financiero pues 25% de la población viven en las costas el Caribe están 23 países pequeños e insulares rodeados de costas susceptibles al cambio climático. Por ello, el BID Invest y Pacto Mundial publicaron en 2021 el reporte “Acelerando la emisión de bonos azules en América Latina y el Caribe” para mostrar a las empresas la información para que amplifiquen las oportunidades comerciales sostenibles en el mercado de los bonos azules debido al valor de la economía que depende de los océanos.
Así, en 2021 emite el BID el primer bono azul en América Latina dejando las bases para futuros bonos que financian proyectos en otras industrias como puertos resilientes y con bajas emisiones de carbono, la economía circular y el turismo sostenible. En julio 2023 en Colombia, el Banco Bolivariano y BID anunciaron la emisión de un bono azul para la conservación de océanos a través de promoción y ampliación del acceso a crédito para la producción sostenible de mariscos, la gestión de agua y de aguas residuales, la gestión de residuos sólidos y economía circular apoyando a las micro, pequeñas y medianas empresas en la cadena de suministros.
Detener el daño a la biodiversidad marítima, protegerá la salud de la economía del mar y los inversionistas están dispuestos a cuidarla y tener un buen retorno.
La industria cinematográfica, con su glamour y brillo en la pantalla grande, a menudo ha quedado fuera del escrutinio ambiental. Sin embargo, en los últimos años, un movimiento impulsado por artistas y figuras influyentes de la pantalla grande que abogan por una industria cinematográfica más responsable ha estado ganando terreno, según Edie.
En el centro de este movimiento se encuentra ‘Green Rider’, una iniciativa lanzada por Equity, una organización sindical británica que representa a profesionales en las industrias del entretenimiento y las artes escénicas, que busca transformar la forma en que se realizan las producciones de cine y televisión al incorporar la sostenibilidad a la hora de negociar los contratos de los artistas.
El impacto del Green Rider
El corazón de la campaña ‘Green Rider’ radica en la capacidad de los artistas para negociar estándares de sostenibilidad en el set antes de firmar contratos. Esto significa que los artistas pueden incluir cláusulas específicas que promuevan prácticas más respetuosas con el medio ambiente. Algunas de las medidas destacadas incluyen la prohibición de utilizar aviones privados y la limitación de la comida fuera del lugar de rodaje.
Este enfoque innovador representa un cambio importante en la industria, que históricamente se ha caracterizado por su falta de consideración ambiental y su tendencia al despilfarro.
La industria cinematográfica a menudo se ha asociado con la ostentación y el derroche. Sin embargo, el Green Rider pretende cambiar esta narrativa al enfocarse en prácticas más sostenibles y respetuosas con el medio ambiente.
Cine responsable
El respaldo de figuras notables de la industria ha sido fundamental para dar visibilidad y credibilidad al Green Rider. Actores y actrices prominentes como Bill Nighy, Stephen Fry, David Harewood, Bella Ramsey, Hayley Atwell y Maxine Peake han manifestado su apoyo a esta causa.
Mark Rylance, un actor respetado, enfatizó la importancia de esta iniciativa al afirmar que la producción cinematográfica ha sido conocida por sus prácticas antiecológicas y derrochadoras.
“Este Green Rider es un modelo para ayudar a todos los artistas de cine y televisión a pedir prácticas más ecológicas. El hecho de que no podamos hacerlo todo no significa que no podamos hacer nada. Limpiemos nuestro lugar de trabajo”.
Mark Rylance, actor.
La incorporación de cláusulas contractuales adicionales que antes se centraban en demandas extravagantes, como la elección de muebles o viajes exclusivos en aviones privados, ahora se ha transformado en un enfoque en la sostenibilidad y la diversidad en el set.
Equity sostiene que el Green Rider busca no solo establecer estándares más altos, sino también fomentar un cambio cultural en la industria del entretenimiento, donde el estatus se define por acciones positivas y un impacto responsable en lugar del consumo excesivo de recursos.
Desafíos ambientales de la industria
A pesar de los avances promovidos por el Green Rider y otros movimientos similares, la industria cinematográfica enfrenta desafíos considerables en términos de emisiones de carbono.
Un estudio realizado por el British Film Institute (Instituto Británico de Cine) en 2020 reveló que las películas con presupuestos superiores a 53.5 millones de libras generan un promedio de 2,840 toneladas de CO2 por producción. Las emisiones de carbono están relacionadas en gran medida con el transporte, siendo el 30% atribuible a los viajes aéreos y el 70% a los viajes terrestres.
“Podemos hacer todas las películas del mundo sobre el cambio climático, pero a menos que seamos conscientes del medio ambiente en el proceso de hacerlas, nuestros esfuerzos serán superficiales”
Bella Ramsey, actriz.
Para abordar este problema, líderes de la industria como NBCUniversal han comenzado a implementar proyectos piloto destinados a reemplazar los generadores diésel, una fuente importante de emisiones en los lugares de rodaje, por electricidad renovable en Londres.
Esta iniciativa es un indicio alentador del compromiso de la industria con prácticas más sostenibles y una reducción significativa de su huella de carbono.
Hacia un futuro más sostenible
A manera de conclusión, iniciativas como Green Rider están desafiando el status quo en la industria cinematográfica, impulsando la sostenibilidad y la responsabilidad social. Con cada vez más artistas y compañías de producción abogando por una industria cinematográfica más responsable, se revela un importante cambio en la consciencia del cuidado del medio ambiente.
La industria cinematográfica tiene el potencial no solo de entretener, sino también de inspirar un cambio significativo y positivo en la forma en que abordamos los desafíos ambientales. A medida que la sostenibilidad se convierte en una prioridad, el cine puede liderar esta transformación.
Día tras día, Renu dirige una tienda familiar llamada “kirana”. Su anhelo era expandir su negocio, pero al operar solo con efectivo, los bancos mostraban dudas a la hora de invertir. Fue entonces cuando la iniciativa “Project Kirana” de Mastercard y sus socios entró en acción, impulsando su negocio al adoptar pagos digitales y mejorar la eficiencia operativa, de acuerdo con Fortune.
Contar las mujeres propietarias de tiendas en la India que han adoptado lo digital es la parte más sencilla. Sin embargo, surge una pregunta crucial: ¿cómo se mide el valor de empoderar económicamente a toda una generación de mujeres y cómo se establecen modelos a seguir para el futuro? Además, en un sentido más amplio, ¿cómo se mide impacto social de un proyecto y se demuestran sus logros económicos y el cumplimiento de objetivos tanto para accionistas como para la sociedad?
Entender qué es el impacto social
El impacto social se sustenta en cuatro elementos esenciales, de acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE): primero, se refiere al valor que emerge como resultado de la acción de una entidad o individuo; segundo, se relaciona con el valor experimentado por aquellos que se benefician o se ven afectados por dicha acción; tercero, engloba tanto efectos positivos como negativos; y cuarto, representa un cambio significativo en comparación con el estado previo, considerando cómo habrían sido las cosas si la acción no se hubiera llevado a cabo.
No obstante, en comparación con las mediciones en el ámbito de proyectos ambientales, que ofrecen niveles diversos de análisis para profundizar en los efectos directos y tangibles de las iniciativas de sostenibilidad, medir el impacto social tiende a ser un desafío.
Iniciativas sociales y sus beneficios
La verdad es que la carencia de métricas y herramientas para medir el impacto social, que ofrezcan niveles diversos de análisis para profundizar en los efectos directos y tangibles de las iniciativas sociales, obstaculiza el reconocimiento de muchas valiosas acciones en este campo.
Este vacío de información veraz respecto a los programas sociales propicia el escepticismo que los rodea. Las empresas pueden carecer de incentivos para invertir en ellos, a pesar de que la importancia de estos programas resulta innegable.
Tomando como ejemplo el caso de Renu, lo que verdaderamente resalta en su historia no es únicamente la transformación digital de su tienda, sino cómo esta metamorfosis ha impactado en todos los aspectos de su vida. A medida que su negocio crece, su esposo asume más responsabilidades en el hogar, allanando el camino hacia una mayor equidad en las normas sociales.
En este contexto, se hace indispensable desarrollar más métricas que permitan ilustrar estos tipos de cambios y sus beneficios tanto para las empresas como para la sociedad en general. Es necesario seguir dirigiendo recursos y esfuerzos hacia este tipo de programas.
Al desarrollar principios para capturar las contribuciones sociales que las empresas están realizando, se puede ayudar a las compañías a tomar medidas mientras persiguen sus objetivos estratégicos y crean valor a largo plazo para los accionistas.
La propuesta de Shamina Singh, fundadora y presidenta del Centro Mastercard para el Crecimiento Inclusivo, sugiere comenzar utilizando herramientas ya existentes. Por ejemplo, en el contexto ambiental, las empresas han adoptado el Protocolo de Gases de Efecto Invernadero (GHG), el cual rastrea el espectro completo de emisiones de carbono de una empresa.
El primer alcance abarca las emisiones directas de las operaciones empresariales; el segundo se relaciona con las emisiones indirectas de energía adquirida por la empresa; y el tercero rastrea las emisiones indirectas de toda la cadena de valor de la empresa.
El caso Centro para el Crecimiento Inclusivo
Shamina Singh reflexiona sobre cómo capturar el impacto social de manera similar y metódica, basándose en el trabajo que ha venido realizando en el Centro para el Crecimiento Inclusivo. Ella sugiere cuatro fases, que a continuación se describen.
Ámbito de empleados y cultura corporativa: En esta primera fase, se evalúa cómo tu empresa interactúa con tus empleados. Mediante inversiones en el lugar de trabajo, programas y cultura corporativa, tienes un impacto directo en este grupo. Aquí se pueden medir aspectos como equidad salarial, diversidad en liderazgo, desarrollo de talento y progresión profesional para grupos subrepresentados, junto con estándares laborales. Muchas empresas ya realizan un seguimiento de estas métricas.
Aprovechamiento de competencias centrales: En el segundo ámbito, se analiza cómo tu empresa utiliza sus competencias clave para abordar desafíos sociales. Mediante la implementación de productos y servicios y colaboración en cadenas de suministro, puedes generar beneficios sociales significativos. Este enfoque involucra a partes interesadas como clientes y proveedores, en un nivel de control menos directo que el primero.
Filantropía y contribuciones comunitarias: La tercera fase abarca donaciones filantrópicas, voluntariado e inversiones comunitarias. Aquí confías tus recursos a otras entidades que toman decisiones sobre su uso. Aunque estos esfuerzos son indirectos, tienen el potencial de fortalecer la marca de tu empresa, fomentar la innovación y oportunidad, y generar valor para la sociedad.
Medición y rendición de cuentas: A partir de estas acciones en los tres ámbitos, el siguiente paso es medir los resultados obtenidos. Es esencial establecer un sistema de rendición de cuentas para monitorear el progreso. En la búsqueda de mejorar la vida de las personas y las comunidades, los resultados son fundamentales, no solo los esfuerzos realizados.
Aunque se han logrado avances en la medición del impacto social, Shamina Singh señala que aún queda mucho por hacer para medirlo de manera efectiva. Impulsar un progreso continuo requiere comenzar a cuantificar el impacto, adaptando el enfoque según la empresa e industria.
Los informes de sostenibilidad son una herramienta esencial para que las empresas comuniquen sus compromisos, prácticas y logros en los ámbitos sociales, ambientales y de gobernanza, pero la elección de las palabras puede ser un desafío significativo, según Sustainable Brands (SB).
Hasta hace poco, la sostenibilidad únicamente abarcaba aspectos ambientales; sin embargo, en la actualidad, el término se ha ampliado para incluir ámbitos sociales y económicos, así como justicia social e igualdad de género. Sin embargo, sin un lenguaje claro en los informes de sostenibilidad, el esfuerzo de comunicar podría no lograr su objetivo.
Definición de un reporte de sostenibilidad
Antes de continuar, definiremos qué se entiende por reporte de sostenibilidad. Un reporte de sostenibilidad es un documento informativo mediante el cual las empresas comunican su desempeño en los aspectos ambientales, sociales y de gestión interna de forma puntual y objetiva, abarcando un periodo específico. Asimismo, se integran los aspectos fundamentales del sector y se puede especificar la estrategia de sustentabilidad que se sigue y el alcance de los logros de la misma.
Cada uno de los elementos que integran este informe debe ser verificable y comparable con el proceso evolutivo de la empresa y el de sus pares. Debido a ello, estos datos se convierten en una herramienta estratégica que ayuda a la empresa a medir su desempeño y facilita el proceso de mejora continua.
No obstante, un problema destacado son los cambios en el lenguaje de los reportes de sostenibilidad, que ilustran cómo la forma en que se habla actualmente del tema ha ido cambiando y puede influir en la percepción y comprensión de la sostenibilidad. Esto destaca la necesidad de que las empresas utilicen un lenguaje claro y auténtico en estos informes para comunicar efectivamente los esfuerzos sostenibles de sus organizaciones.
Desafío de comunicar la sostenibilidad
Los problemas de lenguaje en los reportes de sostenibilidad pueden parecer un problema de “greenwash,” que se refiere a las afirmaciones exageradas o engañosas sobre las credenciales ecológicas de un producto o servicio, pero parecen más relacionados con la forma en que se habla de sostenibilidad en la actualidad.
Por ejemplo, antes se usaba la palabra “libre de jaulas” para describir huevos provenientes de gallinas criadas en mejores condiciones, pero ahora se prefiere decir “criados en pastos” porque es más preciso.
En conjunto, estos ejemplos y cambios en el lenguaje ilustran cómo la forma en que hablamos de sostenibilidad en los informes puede influir en la percepción y comprensión de este tema, lo que subraya la importancia de utilizar un lenguaje claro y auténtico en estos informes para comunicar efectivamente los esfuerzos sostenibles de las organizaciones.
Informar sobre sostenibilidad no debe ser solo técnico y numérico
Una estrategia popular que han usado los especialistas es confiar en los números. Los números transmiten una sensación de precisión y ofrecen la ilusión de control, sugiriendo que si se manejan los insumos adecuados, se obtendrán los resultados deseados.
Sin embargo, el problema más significativo es que la representación numérica no es una forma neutral de transmitir información, al igual que el lenguaje. Tomemos el ejemplo de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI); aunque informar sobre la cantidad de CO2 equivalente (CO2e) se ha convertido en la métrica predominante, sigue siendo extremadamente difícil para las personas contextualizar o relacionar esas cifras.
Por si fuera poco, los desafíos del lenguaje en los reportes de sostenibilidad se vuelven aún más complejos cuando esos números describen el peso de gases invisibles. ¿Cuántos de nosotros realmente comprendemos lo que una cantidad específica de CO2e significa en términos de su impacto, especialmente en relación con el tamaño y la industria de una empresa?
Los números silencian las historias
Los informes llenos de datos numéricos se han convertido en la norma, ya que proporcionan una apariencia de objetividad y precisión. Pero, ¿qué ocurre cuando cuantificamos en exceso la sostenibilidad? Este enfoque numérico puede tener consecuencias inesperadas.
Imagina que estamos tratando de contar historias de sostenibilidad. El problema real al representar la sostenibilidad mediante números es que puede hacer que la vitalidad y la emoción detrás de los esfuerzos de una empresa se vuelvan estériles.
Para el público, la sostenibilidad se reduce a un simple proceso de convertir números en otros números. Aunque esto podría describir con precisión el progreso en términos cuantitativos, nos arriesgamos a perder el elemento humano y emocional de la historia, lo que puede alejar la sostenibilidad del interés común.
La sostenibilidad es una cuestión de personas
La realidad de que la sostenibilidad tiene un impacto directo y significativo en la vida de personas reales se pierde en medio de acrónimos, gráficos, métricas, estándares y números. Pero la sostenibilidad no es solo una serie de cifras; es una narrativa que impacta nuestras vidas y el mundo en el que vivimos.
En este contexto, los profesionales de sostenibilidad tienen que recordar que la sostenibilidad es una cuestión que concierne a las personas, no solo a las estadísticas frías. Entonces, para que el lenguaje de los reportes de sostenibilidad sea comprensible y significativo para todos, se debe mostrar cómo impacta a las personas en su vida cotidiana y permitir que signifique algo reconocible para las personas que necesitan reconocerla, es decir, para todas.
A medida que los problemas ambientales, como el cambio climático, se agravan y amenazan nuestro planeta, se hace evidente la necesidad de una acción inmediata y efectiva para abordar estos desafíos.
El Tecnológico de Monterrey y FEMSA refrendan su compromiso con líderes y emprendimientos sociales que contribuyen en la transformación de México a través del Premio Eugenio Garza Sada.
Al tomar la palabra, José Antonio Fernández Carbajal, presidente ejecutivo del Consejo de Administración y director general de FEMSA señaló que, “si algo hemos aprendido de don Eugenio, y constatado por parte de los ganadores del Premio desde 1993, es la gran fuerza que tiene la sociedad, para lograr cambios positivos”.
“Seamos ciudadanos responsables para proteger a la democracia. Impulsemos la economía de mercado a través de un sistema que se preocupa siempre porque la prosperidad llegue a todos: el capitalismo consciente”.
Por su parte, Ricardo Saldívar Escajadillo, presidente del Consejo Directivo del Tecnológico de Monterrey, comentó que esta edición del Premio Eugenio Garza Sada es aún más especial, pues se enmarca en el 80 aniversario del Tecnológico de Monterrey y el 30 aniversario de este reconocimiento, el cual representa la encarnación de valores y principios que han guiado por años al Tec de Monterrey y FEMSA, instituciones marcadas por el legado de su fundador.
Y agregó: “Hoy, como cada año, el Premio Eugenio Garza Sada nos brinda la oportunidad de celebrar y reconocer a aquellas personas y organizaciones que han demostrado un compromiso excepcional con la innovación, la excelencia y el servicio a los demás, contribuyendo de manera significativa al avance de la sociedad y al bienestar de nuestras comunidades. A las y los ganadores que hoy reciben este reconocimiento, muchas gracias por su ejemplo y guía. Sus contribuciones resuenan en la construcción de un mejor país y en la historia del Tecnológico de Monterrey”.
El objetivo del Premio que conmemora la vida, obra, legado y liderazgo humanista de Eugenio Garza Sada, es reconocer a personas y organizaciones líderes, así como a estudiantes del Tecnológico de Monterrey y la Universidad Tecmilenio, que dirigen proyectos de alto impacto y compromiso social en las comunidades de México.
En el marco de actividades por la celebración del 80 aniversario del Tecnológico de Monterrey, autoridades de la Institución y de FEMSA reconocieron a Daniel Cárdenas Izábal, por su apoyo a la educación, al empleo y obras de beneficencia; al Patronato Pro Zona Mazahua, por sus acciones en beneficio de los pueblos indígenas de diferentes etnias de México; y al grupo estudiantil MenstruAcción, por apoyar a concientizar sobre la educación y derechos asociados a la menstruación en Querétaro.
En esta trigésima edición, que se llevó a cabo bajo un formato híbrido desde el Tec de Monterrey, se recibieron 570 postulaciones en las tres categorías. Formaron parte de la ceremonia: Consuelo Garza Lagüera de Garza, presidenta del Comité Directivo del Premio Eugenio Garza Sada; Eva Garza de Fernández, vicepresidenta del Comité Directivo del Premio; y David Garza Salazar, rector y presidente ejecutivo del Tecnológico de Monterrey. Así como Alfonso Garza Garza, David Noel Ramírez Padilla, Gabriel Garza Rangel, Juan Pablo Murra Lascurain, Lorena Guillé-Laris, y Alejandro Poiré Romero, miembros del Comité Directivo del Premio.
Reconocimientos 2023
Categoría: Liderazgo empresarial humanista
Daniel Cárdenas Izábal. Por sus acciones que han impactado a más de 4,100 personas a través de las empresas que ha fundado. Además, ha beneficiado a más de 66,000 personas por medio de las obras en el ámbito social y económico que apoya.
· De 92 años de edad y originario de Mazatlán, Sinaloa, es fundador de 10 empresas basadas en la sustentabilidad y la responsabilidad social, entre las que se encuentran Agrícola El Porvenir, Tricar y Adelnor.
· Ha sido precursor del desarrollo y consolidación de la industria agrícola sinaloense. Actualmente impulsa la actividad agrícola sustentable, con la intención de producir alimentos con cero residuos tóxicos.
· Creó la Fundación Cárdenas, A.C., la cual trabaja con hijos de familias jornaleras migrantes provenientes del suroeste de México en el Valle de Culiacán, Sinaloa.
· Su apoyo a la educación lo llevó a fundar 3 universidades en Sinaloa.
Categoría Emprendimiento social
Patronato Pro Zona Mazahua. Por su labor a favor de los pueblos indígenas de distintas etnias de México que ha beneficiado a 300,000 personas, tan solo en el último año apoyó a más de 68,300 personas.
· Organización mexicana con 25 años de experiencia en campo.
· Nace con el objetivo de implementar acciones integrales enfocadas en mitigar la pobreza extrema, la falta de oportunidades y la exclusión social en la que viven los pueblos indígenas de México.
· Su trabajo se basa en la implementación de su “Modelo de Desarrollo Integral Sustentable”, que se alinea directamente a 15 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.
· Su fundadora y presidenta, Jeannette Arriola Sánchez, junto con su equipo de trabajo y voluntarios, han logrado que una parte de la comunidad mazahua y otras etnias del país, sean hoy actores de su propio desarrollo para un mejor nivel de vida.
· Su labor ha impactado en 9 estados de México: Estado de México, Campeche, Chiapas, Guerrero, Jalisco, Michoacán, Oaxaca, Quintana Roo y Yucatán.
Categoría Innovación social estudiantil
MenstruAcción. Por sus acciones para concientizar sobre educación y derechos asociados a la menstruación, que ha beneficiado a casi 1,400 mujeres.
· Proyecto integrado por estudiantes del Tecnológico de Monterrey, campus Querétaro.
· Grupo estudiantil cuyo propósito es concientizar sobre la educación y derechos asociados a la menstruación en Querétaro, mediante diversas actividades como pláticas, foros, talleres y donaciones.
· Las acciones que realizan y que están relacionadas a la menstruación digna, trabajan a través de 5 ejes: Legislativo, educación, concientización, atención a comunidades vulnerables y emprendimiento.
· En emprendimiento, destacan los talleres que imparten para elaboración de toallas sanitarias de tela en la Casa Otomí, con fines de uso personal y para la generación de ingresos propios de las mujeres indígenas.
· El proyecto opera en 18 municipios de Querétaro y a través de institutos, secretarías y universidades estatales.
Los ganadores fueron reconocidos con la escultura “Luz Interior” creada por Yvonne Domenge, un reconocimiento escrito y un premio monetario, según la categoría, que asciende a los 2 millones de pesos para los tres proyectos reconocidos.
El ganador de la categoría “Liderazgo empresarial humanista” donará su premio monetario a una asociación civil mexicana sin fines de lucro seleccionada por él. Mientras que los premiados en la categoría “Emprendimiento social” lo invertirán en su proyecto, igual que los premiados en la categoría “Innovación social estudiantil”, estos últimos además emplearán un porcentaje del premio monetario para una vivencia internacional en un ecosistema emprendedor líder.
Los nombres de los ganadores fueron grabados en el Mural de los Reconocimientos, monumento dedicado a Eugenio Garza Sada, y ubicado en el campus Monterrey.
Booking.com lanza una nueva investigación, con información recopilada de más de 33,000 viajeros de 35 países y territorios, que destacan el dilema en el que las personas se sienten potencialmente obligadas a elegir entre reducir sus gastos y el ser más conscientes sobre sus opciones para tener viajes más sostenibles. En un tiempo de incertidumbre general mundial, el viajar de manera sostenible continúa en la mente de la comunidad viajera, el 76% consideran que la gente necesita actuar ahora y tomar decisiones más sostenibles para salvar al planeta para futuras generaciones.
Los viajeros ahora buscan opciones de viajes sostenibles más enriquecedoras en recompensas, lo que resalta el equilibrio entre optar por alternativas más conscientes, ahorrar dinero y la necesidad de incentivar. El 54% de los viajeros busca descuentos y motivaciones económicas para decidirse por opciones sustentables (un aumento del 33% en comparación con 2022), mientras que el 41% se motivaría a viajar de manera más sostenible con puntos de recompensa por haber elegido opciones más sostenibles que pueden usar para beneficios adicionales o descuentos a través de las plataformas reserva de viajes en línea.
Rompiendo barreras para motivar el cambio
Poco más de la mitad (51%) de la comunidad viajera no cree que haya suficientes opciones para viajar de manera sostenible, mientras que el 74% desea que las compañías de viajes ofrezcan opciones más sostenibles (un aumento del 66% a comparación del 2022). A pesar de tener buenas intenciones, el 44% de las personas no saben dónde encontrar opciones más sostenibles. Por ejemplo, el 75% busca experiencias auténticas que sean representativas de la cultura local, mientras que, en contraste, el 39% no sabe cómo o dónde encontrar estas actividades y tours que garanticen que podrán retribuir algo a la comunidad local.
Adoptando microhábitos sostenibles en vacaciones
Existe un gran interés para encontrar soluciones, por ejemplo, el (91%) personas de la comunidad viajera que han confirmado que es importante para ellas el viajar de manera más sostenible. Los viajeros mencionaron comenzar a poner las cosas en práctica al tomar pequeñas medidas tanto en casa como al viajar para impulsar un futuro más sostenible, por ejemplo:
Un 74% apaga el aire acondicionado en su habitación cuando no están en ella, un aumento del 39% a comparación con el 2022.
Un 53% reutiliza una misma toalla en varias ocasiones, un aumento del 34% a comparación con el 2022.
Un 60 % reutiliza su propia botella para agua y el (49%) ahora reciclan su basura durante sus viajes.
El 80% mencionó que apaga las luces y accesorios en su habitación cuando no están en ella.
El 42% planea ahora sus recorridos para que puedan hacerlos mientras caminan, en bicicleta o en transporte público.
El 46% viajó fuera de temporada alta para evitar las multitudes (ambos aumentaron un 35% a comparación del 2022).
Un 52% de los viajeros aseguraron que prefieren comprar de manera local en tiendas pequeñas e independientes.
Confianza, verdad y la industria de viajes
Con el aumento de la ansiedad climática, la comunidad viajera se ha convertido en consumidores más responsables, desde su hospedaje hasta sus opciones para transporte. El 62% desea impactar de manera positiva los lugares que visitan, mientras buscan seguridad al reservar durante todo el proceso de la experiencia de viaje. Y, por otra parte, el
65% se sentiría mejor sobre hospedarse en un alojamiento en particular si supieran que cuenta con un certificado o etiqueta de sustentabilidad, mientras que el 70% desea filtrar sus opciones para ver opciones con certificado de sustentabilidad cuando vayan a reservar.
“Aunque el viajar esté de vuelta, el aumento en los costos de vida y la ansiedad climática han derivado en la demanda de mayor presupuesto y opciones más amigables con el planeta,” comentó Glenn Fogel, CEO de Booking.com. “El viajar puede ser una fuerza para el bien y la misma comunidad viajera demuestra que son los agentes de cambio actuales, adoptando hábitos de viaje más sostenibles y buscando experiencias responsables. Estamos escuchando y junto a nuestros colaboradores de la industria, estamos guiando un cambio positivo y examinando cada parte del viaje para apoyar a la comunidad viajera y beneficiar tanto a las comunidades locales como al medio ambiente”.
Bayer México fue galardonado con el Premio LOGRA 2023 en la categoría “Planeta”, con su programa de “Restauración Ecológica de Precisión”, que ha permitido reforestar más de 500 hectáreas en Sinaloa y Chihuahua, a través del uso de drones. El premio, otorgado por Pacto Mundial México, celebra las mejores iniciativas de desarrollo sostenible y reconoce su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en los ejes de Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Anticorrupción.
El programa premiado tiene como objetivo contribuir a la sustentabilidad hídrica de las cuencas de México, a través de la rehabilitación de tierras y suelos degradados por desertificación, sequía e inundaciones. La innovación y el uso de drones han sido pieza fundamental para el éxito del proyecto, permitiendo alcanzar zonas poco accesibles, y realizar las tareas de reforestación en tiempo récord.
Hasta el momento, este programa ha ayudado a mejorar la filtración de agua en dos cuencas estratégicas para la producción agrícola del país, ubicadas en los estados de Sinaloa y Chihuahua. Desde el 2021, , se han reforestado más de 500 hectáreas;durante el 2023, estarán restaurándose 300 hectáreas más. Con el uso de herramientas innovadoras para prácticas de sustentabilidad hídrica, Bayer busca generar un impacto positivo en el medio ambiente y beneficiar a comunidades rurales y urbanas, productores agrícolas, ecosistemas e industrias.
“Estamos profundamente honrados por este reconocimiento. En Bayer, creemos firmemente en nuestro compromiso con la sostenibilidad y la preservación del planeta. Este premio es un testimonio del arduo trabajo y la dedicación de nuestros colaboradores y socios que trabajan incansablemente para crear un impacto positivo en las comunidades y con el medio ambiente”.
Manuel Bravo, presidente y director general de Bayer México.
Con este proyecto, Bayer ha implementado la ciencia y la tecnología en los trabajos de reforestación la cual, a través del uso de drones, ha demostrado una optimización durante el proceso, ya que además de reducir costos y permitir reforestar mayores áreas, también ayudan a dispersar cientos de miles de semillas en lugares remotos.
El Premio LOGRA 2023 de PACTO MUNDIAL MÉXICO destaca la importancia de las empresas que lideran con el ejemplo y demuestran su compromiso con la sostenibilidad. La primera edición de estos premios contó con 3 diferentes ejes: Personas, Prosperidad y Planeta. Bayer se enorgullece de ser parte de este movimiento global hacia un futuro más sostenible.
En el contexto actual, donde la sostenibilidad y la conservación de la naturaleza se han convertido en imperativos tanto para las empresas como para la sociedad en general, los profesionales de la sostenibilidad enfrentan desafíos significativos, entre ellos altas cargas de trabajo, comúnmente conocidas como “burnout,” y salarios bajos, según Edie.
Un estudio realizado por el sindicato Trade Union Prospect en el Reino Unido arrojó resultados preocupantes. Según esta investigación, el 70% de los profesionales de la sostenibilidad siente que sus equipos carecen de personal suficiente, lo que plantea serias dudas sobre el compromiso tanto del gobierno como de las empresas en cerrar la brecha de habilidades en estas áreas críticas.
Bajos salarios en sostenibilidad
Sin embargo, este esfuerzo adicional en favor de la sostenibilidad no se refleja en un aumento salarial ni en nuevas oportunidades de ascenso para muchos de estos profesionales. La mitad de ellos afirmó que en el último año no se les había brindado ninguna posibilidad de avanzar en sus puestos, a pesar de sus esfuerzos por promover la sostenibilidad.
Además, más de siete de cada diez profesionales indicaron que su salario anual se situaba en £40,000 o menos, a pesar de que muchos de estos roles requieren títulos universitarios específicos y/o una amplia experiencia previa en sostenibilidad.
Para poner esto en perspectiva, el salario promedio en el Reino Unido se estima en alrededor de £38,600. Un trabajador promedio suele contar con una licenciatura universitaria, pero cuatro de cada diez trabajadores en el ámbito medioambiental poseen una maestría y/o un doctorado en sostenibilidad.
La encuesta también reveló que, a pesar de su apasionado compromiso con la sostenibilidad en la conservación, las deficientes condiciones laborales y las perspectivas poco alentadoras están agotando cada vez más a estos profesionales.
“Sacrifico muchas oportunidades de ganar más dinero para hacer el trabajo que hago porque lo encuentro interesante y siento que contribuye a la sostenibilidad del medio ambiente. Sin embargo, este sacrificio se hace más grande cada año, ya que los aumentos salariales no pueden mantenerse al ritmo de la inflación y las progresiones salariales automáticas se suspenden. Me encanta mi trabajo y quiero seguir haciéndolo en pro de la sostenibilidad, pero también tengo una familia que mantener”.
Encuestado.
Otro calificó la gestión general de su cargo y la progresión profesional como un experto con doctorado en sostenibilidad como “desmoralizante”. Estos testimonios ponen de manifiesto los desafíos que enfrentan los profesionales de la sostenibilidad en su búsqueda de una remuneración justa y un camino claro de desarrollo en esta área fundamental.
Falta de profesionales en sustentabilidad
Además de que profesionales de sustentabilidad denuncian burnout, la encuesta también planteó preocupaciones sobre las organizaciones que contratan personal no calificado para aliviar las cargas de trabajo y minimizar los costos en detrimento de la sostenibilidad a largo plazo.
Sue Ferns, subsecretaria general senior de Prospect, comentó: “Los conocimientos proporcionados por nuestros miembros expertos en sostenibilidad son invaluables para comprender lo que está sucediendo en primera línea en la lucha contra la crisis climática. Nos están diciendo que la reducción de roles expertos en sus equipos en sostenibilidad los está agotando cada vez más”. Y añadió:
“A pesar de que el Gobierno habla de la necesidad de los empleos verdes en sostenibilidad, no está proporcionando el financiamiento necesario para que trabajar en el entorno natural sea la carrera aspiracional que debería ser”.
Sue Ferns, subsecretaria general senior de Prospect.
Profesionales de sustentabilidad denuncian burnout
Estos desafíos en el campo de la sostenibilidad y la conservación de la naturaleza se vuelven aún más críticos en un momento en que el Reino Unido y el mundo entero enfrentan una urgente necesidad de abordar la crisis climática y promover la sostenibilidad. El Gobierno del Reino Unido no ha actualizado de manera integral su estrategia de habilidades en sostenibilidad desde que estableció la meta de alcanzar el cero neto para 2050 en 2019.
Ha establecido una visión ambiciosa para que el país albergue dos millones de empleos en “carreras verdes” para 2030, incluyendo roles en las cadenas de valor de la energía limpia y el transporte de bajo carbono, así como en la conservación y restauración de la naturaleza en beneficio de la sostenibilidad.
Sin embargo, se ha advertido repetidamente a los ministros que el Gobierno no está avanzando adecuadamente hacia la consecución de este hito en sostenibilidad debido a la falta de planificación estratégica. Incluso el propio comité asesor del Gobierno, el Comité de Cambio Climático (CCC), ha instado enérgicamente a abandonar la actual estrategia de “no intervención” en el desarrollo de habilidades en pro de la sostenibilidad.
Urgen especialistas en carreras verdes
El CCC ha calculado que la transición hacia el cero neto podría generar entre 135,000 y 725,000 empleos netos nuevos para 2030. Esta cifra es prometedora en términos de sostenibilidad, pero su logro depende de un enfoque más decidido respaldado por una inversión adecuada en el desarrollo de habilidades y el apoyo a los profesionales que ya trabajan arduamente en el campo de la sostenibilidad.
En conclusión, a medida que los desafíos ambientales y la sostenibilidad se vuelven cada vez más urgentes, es crucial que los gobiernos y las empresas aborden las preocupaciones de los profesionales en este campo y tomen medidas para garantizar que cuenten con las condiciones adecuadas para desempeñar su papel en la construcción de un futuro más sostenible.
De no hacerlo, la falta de apoyo adecuado y la escasez de inversión en este sector pueden tener consecuencias significativas en la capacidad de los países para cumplir sus objetivos climáticos y de conservación de la naturaleza en pro de la sostenibilidad. En última instancia, el éxito en abordar que profesionales de sustentabilidad denuncian burnout es esencial para el bienestar del planeta y de las generaciones futuras.
A pesar de los avances en muchas áreas de la sociedad y el incremento de sanciones y reformas, el maltrato animal contra los animales de compañía persiste. Los últimos datos del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI) sitúan a México como el tercer lugar en el mundo con casos de maltrato animal.
La buena noticia es que historias como la donación de una silla de ruedas de Mercedes-Benz para el perrito son un ejemplo de que las empresas, desde la responsabilidad social, tienen el poder de generar un impacto social positivo con sus acciones, según informa el New York Post.
Más allá de la excelencia de Mercedes-Benz
La marca de automóviles Mercedes-Benz es conocida en todo el mundo por su excelencia en ingeniería y diseño automotriz. Sin embargo, en esta ocasión, la marca ha captado la atención por su compromiso de responsabilidad social con el bienestar animal.
Cuando Bunny, el cachorro herido, fue rescatado por “The Animal Pad”, un servicio de rescate animal filantrópico, podría haber sido un caso más de maltrato animal; sin embargo, su historia se convirtió en un llamado a la acción.
Bunny fue encontrado en abril por el servicio de rescate de perros durante una de sus operaciones filantrópicas en México. Había sido atropellada por un automóvil y presentaba graves heridas que requirieron una cirugía para extirparle las patas traseras.
Su historia se difundió ampliamente en las redes sociales, generando un comentario que sugería que Bunny “merecía la Mercedes-Benz de las sillas de ruedas” debido a su discapacidad, ya que había perdido sus patas traseras.
El video publicado por Henry Friedman, un dedicado rescatista de perros de “The Animal Pad” que asumió la responsabilidad de cuidar a Bunny, mostraba a Bunny moviéndose torpemente sobre sus dos patas delanteras, revelando la triste realidad de que necesitaba una silla de ruedas para llevar una vida más cómoda y saludable.
Este comentario captó la atención de Mercedes-Benz de manera significativa, y la marca de automóviles de lujo vio en esta oportunidad una forma de utilizar sus recursos y su alcance para hacer una diferencia real en la vida del cachorro.
#Mercedes_Benz gave the joy of movement to a hero dog left without hind legs
The company's specialists have created special wheels for dogs with disabilities. A rescue dog from #Mexico named #Bunny lost the ability to move his hind legs after being hit by a car. pic.twitter.com/X5vkrf9RHC
La marca de lujo decidió colaborar con Eddie’s Wheels, una compañía especializada en la creación de sillas de ruedas personalizadas para perros, para proporcionar a Bunny una silla de ruedas adaptada a sus necesidades específicas.
El resultado fue una silla de ruedas, de color negro, que presentaba el icónico logotipo de Mercedes-Benz en su arnés y una placa de matrícula en la parte trasera que decía “BUNNY’S BENZ”. Esta silla de ruedas no era simplemente un dispositivo de movilidad, sino una muestra tangible del compromiso de Mercedes-Benz con el bienestar animal y la responsabilidad social.
El impacto social de esta historia trasciende la vida de Bunny. Muestra cómo una empresa como Mercedes-Benz puede ir más allá de la excelencia automotriz y utilizar su influencia y recursos para abordar problemas de importancia social, como el maltrato animal.
Al concluir tu taza de café en tu cafetería preferida, te enfrentas a una elección trascendental: ¿en cuál de los contenedores deberías depositar tu taza de manera más amigable con el medio ambiente? A menudo, la elección aparentemente lógica sería el contenedor de reciclaje; sin embargo, esta opción podría ser menos sostenible de lo que parece en realidad.
Una realidad que muchos desconocen es que existen prácticas más eficientes que el reciclaje cuando se trata de la gestión de residuos. Esta tendencia, conocida como “sesgo de reciclaje y negligencia de reducción”, pone de manifiesto la cruda verdad detrás del reciclaje, de acuerdo con Green Biz.
Reciclar o no reciclar
La mayoría de las personas optan por el reciclaje debido a su creencia en que este les otorga la oportunidad de ser guardianes responsables del planeta. Sin embargo, para los consumidores, puede resultar complicado discernir qué materiales son reciclables, cómo deben reciclarse y dónde deben llevarse los distintos tipos de materiales.
Resulta fundamental reconocer la complejidad de las decisiones que rodean la gestión de residuos y comprender que, aunque el reciclaje sea valioso, no constituye la única solución ni la más efectiva en todos los casos.
Estos hallazgos coinciden con investigaciones a nivel nacional llevadas a cabo en EE. UU. en octubre de 2019 y marzo de 2022, en las cuales se destacó el sesgo de reciclaje y la negligencia en la reducción.
Estas investigaciones subrayan la verdad incómoda del reciclaje, revelando que, a pesar de décadas de esfuerzos por educar al público estadounidense acerca del reciclaje, se han logrado avances en algunos aspectos pero se ha fracasado en otros. Aún no se ha logrado convertir a las personas en recicladores más eficientes.
El reciclaje beneficia al planeta, pero existen alternativas más óptimas
La opinión generalizada entre expertos y defensores es que los seres humanos estamos generando residuos a niveles que resultan inmanejables e insostenibles en todo el mundo. Los microplásticos contaminan las regiones más remotas de la Tierra, acumulándose en los cuerpos de seres humanos y animales.
Dada la magnitud y urgencia de este problema, en junio de 2023, las Naciones Unidas iniciaron conversaciones con representantes gubernamentales de todo el mundo para redactar un pacto jurídicamente vinculante que busque frenar los residuos plásticos perjudiciales. Mientras tanto, numerosas ciudades y estados de EE. UU. han tomado medidas para prohibir los productos plásticos de un solo uso o limitar su utilización.
Desde hace tiempo, los expertos han recomendado abordar el problema de los residuos priorizando estrategias de reducción en la fuente, que eviten la generación de residuos desde el principio, en lugar de tratar de gestionar y mitigar su impacto posteriormente.
Para lograr este propósito, la Agencia de Protección Ambiental de EE. UU. y otras organizaciones ambientales de renombre, como el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente, emplean un marco denominado jerarquía de gestión de residuos, que ordena las estrategias según su preferencia ambiental de mayor a menor.
Esta jerarquía, conocida como “Reducir, Reutilizar, Reciclar”, guía a las personas a abordar la gestión de desechos de manera eficaz, aunque todas las etapas son importantes, existe una inclinación creciente hacia la sostenibilidad que se traduce en beneficios cada vez mayores para el ambiente y los recursos.
Identificada como la jerarquía de gestión de residuos, esta estructura orienta a las personas a adoptar el enfoque de “Reducir, Reutilizar, Reciclar”, en ese orden, para abordar eficientemente la gestión de los desechos. Aunque cada etapa es esencial, se promueve una mentalidad ascendente hacia la sostenibilidad, con beneficios ambientales y de recursos que aumentan progresivamente.
Reducir está fuera de lugar
La fabricación de artículos reciclables representa un paso positivo en términos de sostenibilidad en comparación con opciones más perjudiciales, como la incineración o el vertido en un relleno sanitario.
No obstante, a pesar de que se trata de una alternativa más favorable en comparación con otras, no está exenta por completo de impactos ambientales. Esta tendencia, denominada “sesgo de reciclaje y negligencia de reducción”, resalta la necesidad de una mayor conciencia y educación sobre las formas más sostenibles de gestionar nuestros desechos.
Estos conocimientos resultan cruciales tanto para las empresas como para los gobiernos, así como para los ciudadanos en general. Nos recuerdan que tomar decisiones sostenibles va más allá del simple acto de reciclar, incentivándonos a adoptar una mentalidad consciente y responsable hacia nuestros recursos naturales y el entorno ambiental.
El reciclaje no constituye la solución definitiva ante los desafíos ambientales
A medida que la preocupación por la contaminación generada por los desechos se agudiza en todo el mundo, las empresas deben reconocer que el reciclaje no debe emplearse como una solución rápida para combatir la sobreproducción y el consumo excesivo.
En lugar de ver el reciclaje como una justificación para mantener una producción a gran escala, es el momento en el que los gobiernos y las empresas deben confrontar la verdad incómoda del reciclaje y abrazar un enfoque integral y sostenible en la gestión de residuos. Este enfoque debe involucrar a todas las partes de la cadena de suministro y fomentar un cambio cultural hacia la reducción, la reutilización y la responsabilidad compartida.
Prologis y Beetmann anunciaron un nuevo y ambicioso proyecto de generación y suministro de energía renovable. Prologis es la empresa líder en el desarrollo y administración de propiedades logísticas con gran presencia en México. Beetmann es un proveedor líder de soluciones energéticas sostenibles e innovadoras.
Las empresas marcaron el kick-off con una ceremonia realizada en Prologis Park Izcalli en conjunto con el cliente de FIBRA Prologis, CEVA Logistics. Contó con la asistencia de miembros destacados del equipo global y local de Prologis, entre ellos Susan Uthayakumar,directora de Energía y Sustentabilidad para Prologis a nivel global; Luis Gutiérrez,presidente de Prologis Latinoamérica, y Héctor Ibarzábal,director de Prologis México. Asimismo, fueron invitados Alejandra López Orantes,directora general de CEVA Logistics México; Bruno Guarçone, director de Contract Logistics de CEVA Logistics México, y Juan Carlos García de la Cadena,fundador y CEO de Beetmann.
Los nuevos sistemas de paneles solares que se instalarán, generarán más de 90 GWh al año para los clientes de Prologis que operan en México. El sistema inaugural albergará 1,126 paneles solares y reducirá las emisiones de carbono durante el primer año en alrededor de 7,400 toneladas de CO2, equivalente al uso anual de energía de 933 hogares.
La instalación de los sistemas de paneles solares es el primer paso de una colaboración más amplia entre Prologis y Beetmann. Una vez completada, se espera que la unión genere más de 90 GWh de energía limpia al año mediante la instalación de más de 110 mil paneles solares, con una reducción estimada de más de 2.1 millones de toneladas de CO2.
“Prologis se centra en encontrar nuevas e innovadoras formas de reducir las emisiones en toda nuestra cartera y en asociación con nuestros clientes. Esta colaboración con Beetmann nos ayuda a crear energía limpia para los clientes en México y contribuye a avanzar en nuestro objetivo de generar 1 GW de energía sustentable para 2025”.
Ibarzábal, añadió: “Este es el inicio de un plan ambicioso que nos acerca a nuestras metas y objetivos en materia de sostenibilidad. Agradezco el talento y esfuerzo de todos los equipos involucrados. Este proyecto tendrá un gran impacto en las comunidades [en México] donde operamos”.
Luis Gutiérrez agradeció a Beetmann y CEVA Logistics y reconoció el aporte de los equipos de las tres empresas: “Se trata de un proyecto ambicioso que tendrá enormes beneficios en términos de energía limpia y renovable. En Prologis, nos centramos en ayudar a nuestros clientes y a las comunidades en las que hacemos negocio mientras trabajamos juntos para reducir las emisiones y crear un medio ambiente más limpio”.
La iniciativa también permitirá a FIBRA Prologis alcanzar su compromiso de cero emisiones netas y al mismo tiempo brindar acceso a energía renovable a sus clientes.
En los últimos años las prioridades de las empresas en México a la hora de atraer talento humano se ha transformado como nunca antes. Y es que existe un elemento clave en el mercado laboral que las nuevas generaciones de colaboradores valoran de la misma manera o, en algunas ocasiones, un poco más que la remuneración económica que ofrece el empleador: el salario emocional.
“En este contexto marcado por una alta rotación y la dificultad por atraer a los colaboradores más adecuados para cubrir las nuevas vacantes, el salario emocional se posiciona como una excelente estrategia para destacar en esa fuerte competencia por captar al mejor talento”.
Haydeé Jaime, Marketing Communications Specialist de Pandapé.
¿Qué es el salario emocional?
Podemos definir al salario emocional como un conjunto de beneficios, más allá de los puramente económicos, que hacen sentirse cómodos a los equipos de una compañía. Estos contribuyen a mejorar su calidad de vida, bienestar, e impactan positivamente en su percepción de ser apreciado, lo que a su vez impulsa su desempeño y, por ende, los resultados del negocio, grande o pequeño.
Algunos datos duros reflejan este cambio de paradigma laboral. De acuerdo con dicha plataforma de reclutamiento y gestión de talento los factores más importantes para que los candidatos acepten un empleo ―incluso por encima del sueldo ofertado― se encuentran el ambiente laboral (27%), las oportunidades de desarrollo profesional (41%) y por supuesto el tan anhelado balance entre trabajo y vida personal (35%)
Salario emocional: ¿Cómo implementarlo?
Es por lo anterior que las empresas deben comprender que para atraer a los candidatos más adecuados, deben comenzar por atender estas necesidades. Así, implementar una política de salario emocional y contribuir en la felicidad laboral de los colaboradores requiere de una visión estratégica y herramientas que permitan una mejor toma de decisiones.
Ahora bien, entre los principales componentes del salario emocional (que las compañías deben ofrecer para crear un entorno laboral más confortable), se encuentran:
Horarios flexibles.
Conciliación entre vida personal y laboral.
Clima laboral y cultura de empresa.
Oportunidades de desarrollo de habilidades y conocimientos.
Reconocimiento de logros y compensaciones, donde la visibilidad es determinante.
“Si bien en momentos de incertidumbre económica como los que atravesamos actualmente, recibir un buen sueldo es imprescindible, tampoco es suficiente para garantizar el compromiso y bienestar de los colaboradores en el trabajo, ya que para las nuevas generaciones empieza a cobrar mayor peso aquellos factores que además de dar sentido y propósito a su labor, fortalece su compromiso con la empresa, gracias al sentimiento de plenitud y felicidad que experimentan. Al implementar una estrategia de captación de talento con salario emocional se busca fidelizar al equipo y reconocer que la satisfacción está directamente relacionada con la productividad, lo cual, hoy más que nunca, es determinante”, concluye Haydée Jaime.
PepsiCo México, Grupo Trimex y el Centro Internacional de Mejoramiento de Maíz y Trigo (CIMMYT) presentaron los resultados del segundo año de implementación del programa Agriba Sustentable (Agricultura del Bajío Sustentable). Este programa surge gracias a la alianza estratégica entre PepsiCo México, Grupo Trimex –la mayor empresa molinera del país– y el CIMMYT para promover prácticas de agricultura regenerativa entre productores de trigo en la región del Bajío, principalmente en los estados de Guanajuato y Michoacán.
Las prácticas de agricultura regenerativa contribuyen a la seguridad alimentaria y con los medios de subsistencia de las comunidades agrícolas mediante la adopción de innovaciones tecnológicas y prácticas de producción sustentable, como la conservación del suelo, el uso eficiente de agua y la reducción de gases de efecto invernadero (GEI). De igual modo, contribuyen al desarrollo de capacidades adaptadas a las necesidades específicas del contexto agrícola y fomentan el acceso a información para los productores.
El objetivo de Agriba Sustentable es cuantificar el efecto de estas prácticas e innovaciones tecnológicas en la cadena de suministro de trigo de la empresa mediante indicadores de sustentabilidad. De este modo se logra beneficiar a los productores de trigo, materia prima de los productos de Gamesa, una marca de PepsiCo México con más de 100 años de existencia y una de las 30 más valiosas de México en 2023, de acuerdo con el reporte Brandz de la consultora de datos Kantar.
Durante el segundo año de implementación de Agriba Sustentable, de agosto de 2022 a julio de 2023, se benefició a 289 productores en 370 parcelas, lo cual se traduce en un impacto positivo en 4 936 hectáreas de la región del Bajío. En ellas, el beneficio al medio ambiente se dio por la reducción en 34.5 % de emisiones de CO2, la reducción de 23 % en el consumo de combustible y de 7 % en el de agua por cada kilogramo de grano producido. Las comunidades productoras fueron beneficiadas al tener ahorros promedio de 37 % en los costos de producción por hectárea.
Resultados como éstos son posibles gracias a que el proyecto integra la agricultura de conservación como eje de las prácticas regenerativas que fomenta. Se trata de un sistema de producción sustentable que promueve la mínima labranza para favorecer la estructura del suelo –disminuyendo el número de pasos de maquinaria–, la cobertura del suelo para protegerlo de la erosión y conservar mayor humedad, y la diversificación de cultivos para romper ciclos de plagas y enfermedades.
“Este programa refuerza nuestro compromiso con las comunidades productoras que conforman la cadena de suministro y con el medio ambiente. La implementación de prácticas agrícolas regenerativas es clave para continuar cuidando el planeta, al reducir nuestra huella de carbono e inspirar un cambio positivo”, comentó Roberto Martínez, Presidente de PepsiCo México.
“Agriba Sustentable busca extenderse de manera progresiva a más territorio y, gracias al trabajo de los productores para que adopten las prácticas y tecnologías propuestas, nos encaminamos a una mayor rentabilidad, es decir, mayor rendimiento de grano, pero con menor costo de producción, sin perder de vista la sustentabilidad y el cuidado del suelo agrícola”.
Amador Aguillón, gerente del Hub Bajío del CIMMYT.
El programa Agriba Sustentable es una de las iniciativas más sobresalientes de la visión “Agricultura positiva en México”, la cual, junto con los pilares “Cadena de valor positiva” y “Elecciones positivas”, conforma las metas de PepsiCo Positivo (pep+), una estrategia que tiene, entre otros objetivos, la implementación de prácticas de agricultura regenerativa en 2.8 millones de hectáreas a escala global, equivalente a toda la huella agrícola de PepsiCo.
La publicación de informes sobre avances en temas relativos a sostenibilidad o responsabilidad corporativa por parte de las compañías es sumamente relevante por varias razones:
Transparencia: Los informes permiten a las empresas comunicar abierta y transparentemente sus acciones, avances y compromisos en áreas clave, como la protección del medio ambiente, los derechos laborales, la ética empresarial y otros aspectos relevantes.
Toma de decisiones informada: Los consumidores, inversores, accionistas y otros grupos de interés pueden utilizar los informes para tomar decisiones informadas. Los consumidores pueden preferir comprar productos de empresas comprometidas con prácticas sostenibles, y los inversores pueden evaluar el desempeño ambiental y social de una empresa antes de invertir en ella.
Impulso a la mejora continua: Al publicar informes, las empresas se ven motivadas a establecer metas y objetivos concretos en áreas clave. Estas metas proporcionan un marco para la mejora continua y la innovación en la búsqueda de mejores prácticas.
Respuesta a desafíos globales: La sociedad se enfrenta a desafíos urgentes, como el cambio climático, la pérdida de biodiversidad, la desigualdad social y la escasez de recursos naturales. Las empresas desempeñan un papel importante en la búsqueda de soluciones a estos problemas, y los informes son una forma de mostrar cómo están contribuyendo a abordar estos desafíos.
Inspiración y mejores prácticas: Los informes a menudo incluyen ejemplos de mejores prácticas que pueden inspirar a otras empresas a adoptar medidas similares.
En este contexto, Nestlé es todo un benchmark, y para constatarlo, una probadita…
El Informe de Creación de Valor Compartido de Nestlé muestra su compromiso
Nestlé México presentó su informe bienal de Creación de Valor Compartido, en el cual muestra el progreso de su estrategia para aprovechar el poder de la nutrición y mejorar la calidad de vida de las personas y sus familias, comunidades y el planeta a través de la transición hacia sistemas alimentarios regenerativos y un enfoque ético que respalda su desarrollo empresarial en el país.
El objetivo de Nestlé es mejorar la calidad de vida de las personas y sus familias, comunidades y el planeta a través de la transición hacia sistemas alimentarios regenerativos y un enfoque ético.
En el informe, la compañía comparte los logros y resultados obtenidos durante el período comprendido entre el 1 de enero de 2021 y el 31 de diciembre de 2022. Este documento, presentado en formato bianual, resalta los avances y resultados de tres áreas de impacto definidas dentro de la estrategia de ASG de Nestlé en México:
Personas, familias y mascotas
Personas y las comunidades
Personas y el planeta
El informe se ha realizado de conformidad con los Estándares GRI. Además, se expresa la alineación al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, así como la dedicación de la compañía en la creación de un futuro más sostenible y saludable.
Logros relevantes en cifras
Durante la ceremonia, la empresa con sede en Suiza anunció que dio grandes pasos en 2021 y 2022, incluyendo la reducción de más de 330,000 toneladas de CO2eq, 274,000 m3 en el uso de agua y una reducción de aproximadamente 4,300 toneladas de plástico en su empaque.
Aunado a estos logros enormes, también enfatizó la capacitación de más de 10,000 agricultores y pequeños productores en métodos agrícolas regenerativos y el desarrollo de la empleabilidad para más de un millón de jóvenes a través de la Iniciativa para la Juventud. Estos son solo dos de los muchos éxitos notables que fueron reconocidos y que, por supuesto, aparecen en el Informe de Creación de Valor Compartido de Nestlé.
“Nos enorgullece demostrar que es posible mejorar la calidad de vida de las personas y las futuras generaciones a través de alimentos seguros y saludables, manteniendo un fuerte compromiso con la creación de valor compartido, la transparencia y prácticas empresariales responsables que preserven el medio ambiente y apoyen a las comunidades en las que operamos. Hacemos un llamado a más personas y sectores de la sociedad a participar en este proceso de regeneración para que el futuro sea mejor para todos”.
Fausto Costa, Presidente Ejecutivo de Nestlé México.
Así llega el Valor Compartido al Planeta
Se enfatizó que la reducción de las emisiones de CO2 registrada entre 2021 y 2022 es equivalente a sacar de circulación casi 73,500 vehículos de pasajeros o reducir las emisiones de gases de efecto invernadero equivalentes a cargar 40 mil millones de teléfonos inteligentes. Esta comparación se realizó en vista de la reducción de las emisiones de CO2 registrada entre 2021 y 2022. También se discutieron los avances en eficiencia energética y la producción de energía a partir de fuentes renovables, como la biomasa.
En el Informe de Creación de Valor Compartido de Nestlé, también comunicó que al cierre del 2022 lograron que el 99% de sus empaques estén diseñados para ser reciclados.
Nestlé afirmó que logró reducir su uso de agua en más de 274,000 m3 y que la planta de agua de la empresa en Santa María recibió la certificación Alliance for Water Stewardship. Además, la organización logró evitar el uso de 174,301 m3 de agua, lo que le permitió cumplir con su objetivo corporativo y liderar los esfuerzos de conservación del agua en la región. Gracias a ello ello, Nestlé México consiguió ser el primer lugar en toda Latinoamérica en eficiencia de agua.
La empresa también presentó la tercera temporada de su campaña “Generación Re-generación” de RE®, un proyecto que busca mostrar lo sencillo que es reciclar desde cualquier teléfono u hogar y a cualquier edad, concienciando así sobre la importancia de fomentar patrones de consumo responsables.
Así llega el Valor Compartido a las comunidades
Más de 10,000 agricultores, pequeños productores y agricultoras en México recibieron capacitación en métodos agrícolas regenerativos como resultado directo de las medidas tomadas por la empresa para ayudar a las comunidades rurales en México. Además, más de 400 agricultores implementaron métodos de agricultura respetuosos con el medio ambiente en un área de casi 10,000 hectáreas donde se cultivan trigo y maíz.
Adicionalmente, como se menciona en el Informe de Creación de Valor Compartido de Nestlé, se ha logrado que el 64% de las frutas y verduras que utiliza la marca en sus productos sean locales.
La corporación informó que aumentó la adquisición de productos producidos mediante técnicas socialmente responsables en regiones importantes de producción de café y cacao en México. La proporción de cacao adquirido creció del 17.5% al 45.5% en 2021, mientras que el porcentaje de café adquirido pasó del 53.2% al 53.4% en 2022.
Nestlé mejoró la vida de más de un millón de jóvenes en todo el país a través de su programa Iniciativa para la Juventud, enseñándoles nuevas habilidades y conectándolos con oportunidades laborales. Hace 10 años, se estableció la meta de integrar a 3,500 personas en la fuerza laboral de la empresa suiza. Sin embargo, para fines de 2022, la empresa habrá empleado a más de 5,000 jóvenes en México menores de 30 años, superando ese objetivo.
Así llega el Valor Compartido a las personas y las familias
La empresa destacó que más del treinta por ciento de su línea de productos se complementa con al menos un nutriente vital, como el hierro, y que más de veinte de sus productos vendidos en el país han sido reformulados para aumentar el contenido nutricional de sus versiones originales.
Además, más de un millón y medio de niños se beneficiaron de programas de nutrición en los años 2021 y 2022 gracias a la colaboración con diversos actores de la sociedad, lo que eleva el número total de niños que se han beneficiado de programas de nutrición a cuatro millones 105 mil 520 desde el inicio del programa en 2018.
Los logros reportados por la corporación de alimentos y bebidas más grande del mundo demuestran su continua dedicación y compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos en la Agenda 2030 de las Naciones Unidas. Como parte del compromiso de Nestlé México de alcanzar emisiones netas cero para el año 2050 y mejorar la calidad de vida de las personas en las comunidades en las que ha trabajado durante más de 90 años, son un componente clave en el esfuerzo por promover la nutrición y mejorar la calidad de vida de los residentes de esas áreas.
Se puede profundizar en más datos del Informe de Creación de Valor Compartido de Nestlé 2021 y 2022.
Los documentales de responsabilidad social son una poderosa herramienta para generar conciencia sobre los desafíos globales más apremiantes. A través de su narración visual, humanizan temas complejos, permitiendo que el espectador se conecte emocionalmente con las problemáticas ambientales y sociales, de acuerdo con Cause Artist.
Estas producciones cinematográficas no solo educan e informan, sino que también inspiran e impulsan a la acción, empoderando a las personas con el conocimiento necesario para tomar decisiones más informadas y promover el cambio positivo en la sociedad. Si bien existe una variedad de materiales valiosos, aquí te mostramos una selección de algunos de los que más nos han cautivado.
12 documentales de responsabilidad social
1. A Life on Our Planet
En este documental de responsabilidad social, Attenborough, un reconocido naturalista, divulgador científico y presentador de televisión británico, lleva a los espectadores a un viaje a través de su extraordinaria vida y los notables cambios que ha presenciado en nuestro planeta. Desde la destrucción de los hábitats naturales hasta la pérdida alarmante de la biodiversidad, el documental pinta un cuadro aleccionador del estado actual de nuestro medio ambiente.
Sin embargo, no se limita a presentar los problemas; también ofrece esperanza y soluciones. Attenborough comparte su visión de un futuro sostenible y describe los pasos prácticos que podemos tomar para restablecer el equilibrio en el mundo natural.
Con su narración conmovedora y su poderosa cinematografía, “A Life on Our Planet” sirve como un llamado a la acción, inspirando a los espectadores a ser parte de la generación que hace un cambio positivo para el planeta y sus habitantes.
2. Food, Inc.
Dirigido por Robert Kenner, director y productor estadounidense, este documental expone los costos ocultos de la producción de alimentos industrializados, lo que lleva a los espectadores a considerar el impacto de sus elecciones de alimentos en la salud, el medio ambiente y el bienestar animal.
El documental analiza temas como la agricultura industrial, la ingeniería genética y el dominio de unas pocas corporaciones poderosas en la configuración de nuestras elecciones alimentarias. A través de entrevistas con agricultores, expertos de la industria y especialistas, “Food, Inc.” revela las implicaciones éticas, ambientales y de salud de nuestro sistema alimentario.
Al arrojar luz sobre estos temas críticos, “Food, Inc.” sirve como catalizador para conversaciones sobre sostenibilidad, justicia alimentaria y la necesidad de un sistema alimentario más transparente y sostenible.
3. The True Cost
Esta película reveladora, dirigida por Andrew Morgan, explora las consecuencias sociales y ambientales de la moda rápida, revelando el costo humano y ecológico de nuestros hábitos de consumo de ropa. La película argumenta que la industria de la moda es una de las más contaminantes del mundo y que también contribuye en gran medida a los abusos contra los derechos humanos.
La película muestra cómo la carrera por producir ropa barata ha llevado a la explotación de los trabajadores, la destrucción del medio ambiente y la propagación de enfermedades. Sin embargo, aunque la película ha sido elogiada por su poderoso mensaje y visión, también ha sido objeto de crítica por la falta de enfoque en las soluciones.
4. Before the Flood
Esta producción ofrece material convincente que muestra la urgencia de abordar el cambio climático, cobrando vida gracias a la colaboración del renombrado actor y activista ambiental Leonardo DiCaprio, quien participa como productor, y la hábil dirección de Fisher Stevens.
A través de impresionantes imágenes y entrevistas informativas, profundiza en las desgarradoras realidades que enfrentan comunidades de todo el mundo, luchando contra fenómenos meteorológicos extremos, el aumento del nivel del mar y la pérdida de biodiversidad.
A medida que se desarrolla la narración, “Before the Flood” (en español, “Antes del Diluvio”) transmite un mensaje claro sobre la necesidad de prácticas sostenibles y llama a la acción inmediata para salvaguardar la Tierra para las generaciones futuras. Sirve como una conmovedora llamada de atención, inspirando a los espectadores a convertirse en agentes activos del cambio en la lucha contra el cambio climático.
5. Minimalism
En español, “Minimalismo” es un documental que invita a la reflexión y captura ingeniosamente la esencia del movimiento minimalista. Bajo la hábil dirección de Matt D’Avella, el documental profundiza en las vidas de aquellos que han abrazado el minimalismo, presentando un caso convincente para reevaluar nuestra sociedad impulsada por el consumo.
A través de entrevistas íntimas y narraciones convincentes, la película explora los efectos liberadores de deshacerse del exceso de pertenencias y enfatiza la importancia de centrarse en lo que realmente importa: experiencias significativas, relaciones y crecimiento personal.
Con su estética minimalista y anécdotas perspicaces, el documental genera una poderosa reflexión sobre el impacto de las posesiones materiales en nuestro bienestar e invita a los espectadores a cuestionar sus propios valores y elecciones.
6. Chasing Ice
Otro impactante documental de responsabilidad social es “Chasing Ice” (en español, Persiguiendo el Hielo). Dirigido por Jeff Orlowski, captura íntimamente el extraordinario trabajo del renombrado fotógrafo James Balog.
La película lleva a los espectadores a un viaje impresionante para presenciar los profundos efectos del cambio climático a través de impresionantes fotografías de lapso de tiempo y efectos visuales impresionantes.
Los dedicados esfuerzos de James Balog para documentar el rápido retroceso de los glaciares sirven como un testimonio claro e innegable del cambio climático en la Tierra. A medida que la película se desarrolla, queda patente que la urgencia de abordar el cambio climático es más crítica que nunca
7. Kiss the Ground
El documental de responsabilidad social profundiza en el potencial de la agricultura regenerativa para combatir el cambio climático y revitalizar la salud de nuestro planeta. Con una convincente narración de Woody Harrelson, la película lleva al público a un viaje cautivador para explorar las prácticas innovadoras de la agricultura regenerativa, que se centran en restaurar la salud del suelo y secuestrar el carbono de la atmósfera.
A través de historias inspiradoras de agricultores, científicos y activistas, “Kiss the Ground” muestra el inmenso poder de las prácticas regenerativas para mitigar la crisis climática y fomentar el equilibrio ecológico.
El documental transmite un mensaje esperanzador, enfatizando que a través de la gestión sostenible de la tierra y las elecciones conscientes de los consumidores, podemos desempeñar un papel activo en la curación de la Tierra y la creación de un futuro más resistente y abundante para las generaciones venideras.
8. A Plastic Ocean
Bajo la hábil dirección de Craig Leeson, “A Plastic Ocean” es un poderoso documental que profundiza en la alarmante crisis de contaminación plástica en nuestros océanos. Con una combinación de revelaciones impactantes y narrativas convincentes, la película descubre el impacto devastador de los desechos plásticos en los ecosistemas marinos y las innumerables especies que habitan en los océanos.
A través de imágenes cautivadoras y entrevistas reveladoras con científicos y expertos ambientales, “Un océano de plástico” pone al descubierto la dura realidad de las consecuencias de largo alcance del plástico.
El documental fomenta un sentido de responsabilidad, alentando a las personas y comunidades a tomar medidas para reducir los desechos plásticos, promover alternativas sostenibles y contribuir a la preservación de nuestros océanos para las generaciones venideras.
9. Blackfish
Dirigida por Gabriela Cowperthwaite, “Blackfish” es un documental apasionante y estimulante que arroja luz sobre el lado oscuro de mantener a las orcas en cautiverio. La película ofrece un relato convincente y emotivo de la vida de las orcas en cautiverio, llamando la atención sobre las prácticas cuestionables y las preocupaciones éticas que prevalecen en la industria del entretenimiento.
A través de conmovedoras entrevistas con exentrenadores y expertos, “Blackfish” revela el costo psicológico y físico del cautiverio en estas majestuosas criaturas, provocando una profunda reevaluación de la relación humano-animal.
El documental desafía la noción predominante de usar animales para el entretenimiento y plantea preguntas importantes sobre el bienestar animal, la conservación y nuestra responsabilidad hacia las especies con las que compartimos nuestro planeta.
10. Racing Extinction
Dirigido por Louie Psihoyos, “Racing Extinction” es un cautivador documental que profundiza en el tema crítico de la extinción de especies impulsada por las actividades humanas. La película presenta un relato aleccionador y alarmante de las devastadoras consecuencias de las acciones humanas en la biodiversidad del planeta.
A través de impresionantes imágenes y una narración convincente, “Racing Extinction” arroja luz sobre las innumerables formas en que las especies están desapareciendo rápidamente, lo que subraya la urgencia de abordar esta crisis global.
Sin embargo, en medio de la oscura narrativa, el documental también destaca los heroicos esfuerzos de dedicados conservacionistas y activistas que trabajan incansablemente para proteger las especies en peligro de extinción y sus hábitats.
Su compromiso inquebrantable y sus historias inspiradoras ofrecen un rayo de esperanza y sirven como catalizador para un cambio positivo. En última instancia, “Racing Extinction” es un recordatorio conmovedor de la interconexión de la humanidad con el mundo natural y la necesidad apremiante de una acción colectiva para proteger la preciosa red de vida en la Tierra.
11. Slay
“Slay”, dirigida por la cineasta Rebecca Cappelli y creada por los realizadores aclamados de películas como “Cowspiracy” y “What The Health”, lleva a los espectadores a un viaje global para exponer la inquietante verdad sobre el trato que la industria de la moda da a los animales.
Este documental revela las sombrías realidades del comercio de pieles de animales, mostrando una historia desgarradora de greenwashing, etiquetado incorrecto y crueldad animal perpetrada por las principales marcas de moda de lujo.
Ofreciendo una mirada convincente a la industria de la moda actual, “Slay” va más allá de la superficie para descubrir alternativas viables y sostenibles. ¿Estás listo para profundizar bajo la piel de la moda y provocar un cambio hacia un futuro más compasivo y responsable?
12. In Our Hands: Seeding Change
Es uno de los documentales de responsabilidad social que aborda la crisis alimentaria global y destaca la importancia de la agricultura sostenible y consciente como una solución para enfrentar este desafío. La película muestra cómo el sistema alimentario industrial ha llevado a problemas como la degradación del suelo, la pérdida de biodiversidad y la dependencia de pesticidas y herbicidas tóxicos.
A través de entrevistas con expertos, científicos y líderes del movimiento de agricultura sostenible, la película resalta la importancia de que los consumidores tomen conciencia de cómo sus elecciones alimenticias pueden influir en la transformación del sistema alimentario.
Al revelar las realidades que enfrenta nuestro planeta y las comunidades afectadas, estas producciones fomentan un mayor compromiso con la conservación ambiental, la justicia social y la sostenibilidad en nuestras acciones cotidianas.
La Inteligencia Artificial (IA), utilizada de manera acertada, promete permitir a los directores ejecutivos (CEOs por sus siglas en inglés) y sus juntas directivas modernizar, agilizar y potenciar la eficiencia de sus empresas, de acuerdo con Chief Executive.
La incorporación de la Inteligencia Artificial en el gobierno corporativo se refiere a cómo se está integrando y empleando la IA en la gestión y dirección empresarial. Este cambio sustancial implica que las juntas directivas deben trascender los enfoques convencionales y enfocarse más en la confianza que la empresa inspira en sus stakeholders, así como en la responsabilidad social en la toma de decisiones.
En este cruce significativo entre el avance tecnológico y las evoluciones en la sociedad, los líderes de las juntas directivas deben ser flexibles en su enfoque y, al mismo tiempo, ser agentes que guíen y dirijan el camino hacia la adopción y la adaptación exitosa de estas transformaciones.
IA se incorpora a la sala de juntas
La dinámica evoluciona de nuevo. Históricamente, las salas de juntas han sido reticentes a adoptar tecnologías emergentes que perturben el statu quo. No obstante, es vital considerar cómo las recientes tendencias tecnológicas han impactado en la toma de decisiones en estos espacios.
La Inteligencia Artificial en el gobierno corporativo es la última frontera en transformar el modus operandi de las juntas directivas. Los modelos de IA tienen la capacidad de analizar grandes volúmenes de información con rapidez y eficiencia, superando con creces las capacidades humanas en términos de velocidad.
Herramientas como el ChatGPT de OpenAI y el Bard de Google ofrecen a los usuarios la capacidad de analizar y generar información a partir de datos en una fracción del tiempo que antes requería.
A propósito de lo anterior, a continuación, se exponen ejemplos que demuestran cómo la incorporación de la IA puede beneficiar a las juntas directivas.
Beneficios de la IA en el gobierno corporativo
Mejora en la toma de decisiones: La capacidad de acceder a información desde casi cualquier lugar contribuye a que los miembros de la junta directiva tomen decisiones más fundamentadas.
Gobernanza optimizada: Al requerir menos tiempo para investigaciones, los integrantes de la junta pueden focalizarse en ejercer una gobernanza más eficaz.
Centralización de información: Una investigación de OnBoard revela que la utilización de un portal de junta directiva otorgaba mayor flexibilidad entre reuniones, ya que toda la información requerida estaba concentrada en un único lugar. La incorporación de la tecnología de IA potenciará esta eficiencia.
Incremento en la eficiencia: Las juntas pueden aprovechar la IA para agilizar todos los procesos de la junta, como la elaboración de agendas y documentación clave.
Enfoque basado en datos: Los modelos de IA tienen la capacidad de proporcionar a las juntas directivas datos sobre lo que está funcionando bien, lo que no lo está y cómo mejorar áreas problemáticas.
Mitigación de riesgos: Mediante el modelado predictivo y el aprendizaje automático, la IA puede anticipar riesgos que de otra manera no serían evidentes.
Riesgos de la IA en la junta directiva
La Inteligencia Artificial en el gobierno corporativo, especialmente en el entorno de la junta directiva, requiere una comprensión precisa de su uso adecuado. Es crucial tener en cuenta que la IA puede presentar información que no siempre es precisa.
Por tanto, recae en los miembros de la junta verificar cualquier dato derivado de herramientas de inteligencia artificial para asegurar su fiabilidad.
Asimismo, es fundamental reconocer que la IA carece de un sentido intrínseco de responsabilidad social; este aspecto no influye en los modelos de IA. Dado que fueron desarrollados y entrenados por seres humanos con todas sus inclinaciones y prejuicios, dichos sesgos pueden manifestarse en sus respuestas generativas.
En este sentido, corresponde a la junta directiva infundir sus propios estándares éticos en la práctica de la IA.
Cómo debe prepararse la junta directiva frente a desafíos y oportunidades de la IA
Afortunadamente, hay varios pasos que la junta directiva puede tomar para garantizar que la organización siga creciendo con los tiempos.
Curso intensivo de IA. No cuente con que un miembro de la junta directiva actúe como un “experto en IA” de facto. Puede organizar una sesión informativa o invitar a un experto independiente para guiar el enfoque de su junta directiva para gestionar los riesgos y oportunidades potenciales de la IA.
Respalde sus políticas con sentido de responsabilidad social. Conecte la IA con las pautas regulatorias y de cumplimiento que (con suerte) ya existen.
Considere su estrategia de IA. Asegúrese de que esta nueva tecnología se alinee con sus objetivos comerciales. Desarrollar plazos para la capacitación y crear puntos de referencia para revisar la implementación adecuada.
Recuerde las limitaciones de la IA. Verifique cualquier dato generado por IA y utilice su buen criterio sobre en qué confiar. Ninguna tecnología puede reemplazar el juicio de un miembro experimentado de la junta directiva. Considere estas herramientas como apoyo complementario que informa la toma de decisiones de la junta.
La Inteligencia Artificial en el gobierno corporativo ya es un componente fundamental en las empresas en 2023. A medida que más líderes estén dispuestos a aprender cómo la IA puede contribuir al logro de los objetivos de la junta, se abre la oportunidad de aprovechar plenamente sus beneficios. Cuando se implementa de manera adecuada, esta tecnología tiene el potencial de impulsar la modernización, eficiencia y productividad de su organización.
El Gobierno del Estado de Sonora, a través de la Secretaría de Salud (SSA) y Fundación Coppel, firmaron el convenio “Indicadores de Salud, Desarrollo Infantil Temprano y Nutrición para la Primera Infancia del Estado de Sonora 2023”.
El objetivo es mejorar los instrumentos de información para generar políticas públicas que mejoren la calidad de vida de niñas, niños y adolescentes en el Estado con la inversión de más de un millón de pesos.
José Luis Alomía Zegarra, secretario de Salud del estado, resaltó que este avance responde al compromiso del gobernador de Sonora Alfonso Durazo Montaño, así como del Instituto Nacional de Salud Pública (INSP) y Fundación Coppel, con lo que se logrará realizar el estudio de “Indicadores de salud en población de niñas y niños menores de 5 años”, a través de la realización de una encuesta representativa.
“Tenemos un reto con una amplia gama de problemas que podemos atender, pero si no sabemos cuál es su magnitud, las cargas que producen, los efectos y determinantes alrededor de ellos; los diseños e intervenciones, no serán los adecuados, de ahí la importancia de realizar estos estudios.
Esto es el comienzo y en el transcurso de la investigación nos reuniremos para analizar los resultados que arroje y a partir de ahí empezar a corregir los problemas que se van a evidenciar”.
Indicó que el Gobierno de Sonora, a través de la Secretaría de Salud Pública, en alianza con Fundación Coppel, han destinado recursos en favor de la Primera Infancia, ya que todas las acciones dirigidas a este sector de la población son reconocidas como un beneficio individual para las niñas y los niños, lo que representa una inversión en capital humano que trae altas tasas de retorno y múltiples beneficios a toda la sociedad, lo cual mejora el bienestar de futuras generaciones.
América Ávalos, Gerente Nacional de Educación y Filantropía Familiar de Fundación Coppel, dijo en su intervención: “Reconocemos la Primera Infancia como una de las etapas más importantes en el desarrollo de las personas, ya que es cuando se construyen las bases para que en la edad adulta alcancen su máximo potencial”.
Agregó que Fundación Coppel ha impulsado esta alianza con el gobierno de Sonora para continuar las iniciativas que garanticen el cuidado y bienestar de las niñas y los niños durante esta fase, a través de su Línea de Acción Educación y Liderazgo que trabaja también por la Primera Infancia, “por eso contribuimos a realizar la Muestra Extendida en Salud y Nutrición en Primera Infancia en el Estado de Sonora”.
Asimismo, destacó el gran compromiso que Sonora tiene con las niñas y los niños, siendo un parteaguas al ser la primera la región en sumarse a esta iniciativa, lo que habla de la inquietud por saber cómo está la salud de los menores, pero también, interés por obtener políticas públicas y mejorar su calidad de vida.
Cabe destacar que será el Instituto Nacional de Salud Pública (INSP) quien realice una extensión del estudio de la Ensanut, esto para verificar cómo están, específicamente, los menores de la primera infancia del estado, y con esto reconocer lo que hace falta y trabajar para mejorar.
Se prevé que los resultados de este muestreo se tengan completos para el año 2024.
![Economía circular en mi empresa [4 pasos para lograrla]](https://www.expoknews.com/wp-content/uploads/2021/08/Economia-circular-en-mi-empresa-4-pasos-para-lograrla.jpg)
