Una campaña de marketing social “es un esfuerzo organizado conducido por un grupo que pretende convencer a otros de que acepten, modifiquen o abandonen, determinadas ideas, actitudes, practicas y conductas.”

¿Quién lo dijo?

Philip Kotler (Chicago, Illinois, 27 de mayo de 1931), es un economista y especialista en mercadeo estadounidense, titular distingido, desde 1988, de la cátedra de Marketing internacional S.C. Johnson & Son en la J.L. Kellogg Graduate School of Management perteneciente a la Northwestern University en Evaston, Illinois, seis veces considerada por Business Week la mejor facultad en temas empresariales de los Estados Unidos[cita requerida]. Obtuvo su Maestría en la Universidad de Chicago y PhD en el MIT (Instituto Tecnológico de Massachussets), ambos en Economía. Realizó trabajos posdoctorales en matemáticas en la Universidad de Harvard y en ciencias del comportamiento en la Universidad de Chicago.

Es conocida su definición de Marketing:
Es la técnica de administración empresarial que permite anticipar la estructura de la demanda del mercado elegido, para concebir, promocionar y distribuir los productos y/o servicios que la satisfagan y/o estimulen, maximizando al mismo tiempo las utilidades de la empresa.

Este comportamiento hace referencia a aquellos a los aspectos de la relación laboral que no están contenidos en normas internacionales de obligatorio cumplimiento por empresas colombianas.

Se llevó a cabo recientemente en Bogotá el Segundo Encuentro de Colombia Responsable, que en esta ocasión se centró en las prácticas laborales internacionales como nutriente fundamental de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

La lección del foro es clara: tanto desde el punto de vista de las fuentes de crédito, como desde la esquina de las partes interesadas stakeholders (y en especial consumidores, sindicatos y ONG) se demanda de las empresas, cada vez en mayor medida, el cumplimiento de ciertos estándares laborales de vigencia universal, pues como bien lo señaló uno de los conferencistas, la RSE empieza desde dentro de casa y se proyecta hacia fuera de ella.

Varias serán las temáticas que ocuparán el escenario de los desafíos más calientes de la RSE en Argentina y en la Región. Trataremos de enfocarnos en algunos de los más relevantes y comunes.

El primero es -y será por un largo y lamentable tiempo sin duda- el tema de la inequidad y la exclusión social. Las estadísticas que intentan medir cada año la evolución de la pobreza en el país y en el subcontinente, siguen reflejando algo que nos debería llamar a priorizar la atención sobre este problema.

Ellas traslucen el hecho de que a pesar de que se registran leves mejoras en los porcentajes totales que indicarían una reducción del problema de la pobreza; por las sucesivas crisis y el mero del crecimiento de la población, la cantidad de pobres en Argentina y en América Latina es creciente.

La imprudencia de automovilistas ebrios causa 23% de las muertes en jóvenes: INEGI. La diversión debe ir acompañada de la responsabilidad y más si hay vidas de por medio.

“Es importante que las personas designen a un conductor, ya que no deben arriesgarse a sufrir un accidente por haber ingerido alcohol y a la vez ir detrás del volante”, aseguró Nina Mayagoitia, gerente de Responsabilidad Social de Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma.

Explicó que desde 1993 apoyan con el Programa Conductor Designado, cuyo objetivo es hacer énfasis en tres aspectos importantes: dejar claro que mezclar alcohol con el volante no es una buena combinación, dos, disminuir accidentes por el consumo de bebidas etílicas y, el último, lograr que los conductores sean más precavidos.

De acuerdo con cifras del 2007 proporcionadas por expertos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), 8% de los accidentes a nivel nacional están relacionados con el consumo de alcohol. El consumo de alcohol en adultos, el cual es calculado a partir de los 15 años, es de 17.6 litros por año.

La coexistencia de tanta injusticia social con la impunidad y las recompensas de los causantes de esta crisis deja una sensación de impotencia, de burla y de desamparo.

El ex presidente de General Motors, forzado a dimitir por la Administración de Obama, ha sido “indemnizado” con casi diez millones de dólares durante los próximos cinco años.

Grandes compañías de seguros y bancos, salvados de la quiebra con dinero de los ciudadanos, han acordado restaurar el sistema de bonos para sus ejecutivos. Una de las causas de la catástrofe económica que padecemos. Ejecutivos cesados en sus puestos por cómplices en la crisis, están siendo contratados por otras empresas del sector.

En la búsqueda continua que Nomitek mantiene para que las ideas de desarrollo se traduzcan en programas de bienestar, nos hemos enlistado en este proyecto.
Un kilo de ayuda ® forma parte de nuestros nuevos propósitos del año en cuanto a Responsabilidad Social, siendo la solidaridad y ayuda a la sociedad parte de nuestra esencia corporativa.

Es por eso que tanto Nomitek como quienes lo integran decidieron colaborar con éste emprendimiento que colabora con el desarrollo de los niños mexicanos más necesitados ya que son el fututo de nuestra sociedad.

* Identifica American Express un nuevo estilo de vida en México y en el mundo, que está creciendo ante las situaciones que se han vivido a nivel global en los últimos meses.

* De acuerdo con una investigación que realizó The Future Laboratory entre las características principales de los Potencialistas se encuentran: exploración de nuevos talentos y habilidades, independencia económica, búsqueda del éxito profesional, equilibrio vida/trabajo, concentración en las grandes ciudades, el desarrollo de una conciencia colectiva, y el gusto por los viajes y la tecnología, entre otras.

Generamos 6,000 empleos, dando la oportunidad a personas con capacidades especiales, lo que nos convierte en el principal empleador privado de Querétaro.

Contamos con la capacidad de atender 10 millones de llamadas mensuales, a través de uno de los sistemas interactivos de voz más modernos y eficientes del mercado.

Recibimos el Premio Nacional 2008, otorgado por el Instituto Mexicano del Edificio Inteligente, gracias a que el Centro de Contacto fue desarrollado con la más alta tecnología, diseño de vanguardia y por su funcionalidad.

Estamos comprometidos con nuestro personal, apoyándolos con sus estudios. Santander es una Empresa Socialmente Responsable.