Fundada en 1988 por Jeffrey Hollender, su “chief inspired protagonist”, Seventh Generation fue una de las primeras empresas auto proclamadas como “socialmente responsable”.

Reconocida como una de las principales productoras sustentables de productos para el hogar, debe su nombre a las enseñanzas de la Confederación de Nativos Americanos: “En cada una de nuestras deliberaciones, debemos considerar el impacto de nuestras decisiones en las próximas siete generaciones.” Con una década en el mercado, Seventh Generation construyó una base de clientes leales que quieren marcar la diferencia a través de los productos que compran.

El tema de la responsabilidad social de las empresas está hoy en el centro de la agenda pública internacional. Por un lado, se hallan las potencialidades inmensas que tiene una empresa privada comprometida y que aporta a la solución de grandes problemas colectivos. Hoy, empresas de punta están aportando recursos, competencias técnicas y gerencia avanzada a la resolución de problemas clave de salud pública, educación y otros.

Por otro lado, están los graves daños que pueden causar a la economía decisiones tomadas por altos ejecutivos al margen de consideraciones éticas imprescindibles.

La nueva norma de etiquetado para alimentos y bebidas no puso orden en los productos que se ostentan como “light”.

“Debió incluir la nueva NOM la regulación a lo ‘light’, pero dijeron que no aplicaba para esta normatividad y es
preocupante porque con la campaña para contrarrestar el sobrepeso, las empresas abusan del término para incentivar sus ventas y no son productos para bajar de peso”, afirmó Xaviera Cabada, coordinadora de salud alimentaria del Poder del Consumidor.

Antes de que se empezara a hablar de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), los departamentos de Recursos Humanos RRHH) en las empresas tenían la responsabilidad de garantizar el bienestar de sus trabajadores y de que éstos gozaran de condiciones laborales justas, conforme a la legalidad, así como de un entorno de trabajo seguro y estable.

Ahora todos estos conceptos se integran en la RSC. Realmente, ser considerado un empleador responsable se ha convertido en un reto cada vez mayor.