La Campaña de Prevención y Detección Oportuna del Cáncer de Mama de la LIGA MX lleva 17 años consecutivos activa en alianza con patrocinadores, fundaciones e instituciones, y tiene como objetivo informar, concientizar y promover una cultura de prevención y detección oportuna del Cáncer de Mama.
Esta campaña tiene presencia en todos los protocolos de la LIGA MX, LIGA EXPANSIÓN MX y LIGA MX Femenil con embajadoras sobrevivientes de cáncer de mama y distintivos en color rosa como el balón, gafetes de capitanes, los banderines de tiro de esquina, las redes de las porterías y los tableros de cambio en color rosa. A través de los medios de comunicación se hace la difusión de esta campaña resaltando la importancia que tiene esta iniciativa durante todo el mes de octubre.
Algunas de las acciones sociales que la LIGA MX hará en beneficio de esta causa son las siguientes: En colaboración con BBVA y Salud Digna se otorgarán 5,000 mastografías a las aficionadas de los Clubes de las tres competencias, a través de las dinámicas que cada equipo implemente, se realizará una subasta con los Jerseys firmados de los Clubes de la LIGA MX a través de una plataforma digital, con la finalidad de recaudar fondos para la compra de prótesis externas que serán entregadas a Fundación CIMA.
Además, se hace difusión en redes sociales a través de las cuentas de los Clubes, así como de la LIGA MX, LIGA MX Femenil y LIGA EXPANSIÓN MX como equipo para unir fuerzas y compartir un mensaje de sensibilización.
También, en el sitio web de responsabilidad social de la LIGA MX se comparte información sobre prevención y detección oportuna del cáncer de mama.
Con estas acciones la LIGA MX refrenda su compromiso con la afición, la sociedad y la salud.
LIGA MX socialmente responsable… Es más que futbol.
A medida que la pérdida de biodiversidad y el cambio climático amenazan la estabilidad de nuestro planeta, se vuelve imperativo que las nuevas generaciones de estudiantes integren la responsabilidad ambiental en la escuela y se les dote de herramientas para enfrentar los desafíos ambientales con determinación y creatividad, según Blue and Green Tomorrow.
En la actualidad, sabemos que los problemas ambientales ya no son asuntos lejanos, sino amenazas que impactan en muchas de nuestras comunidades locales. En este contexto, la integración de la responsabilidad ambiental en el currículo escolar es una acción que permite a las escuelas conectar el aprendizaje de sus estudiantes con problemas del mundo real.
Responsabilidad ambiental para empoderar a los futuros lideres
La responsabilidad ambiental, en el contexto de la educación, implica la obligación social y el compromiso de las instituciones educativas para actuar de una manera que tenga un impacto positivo en la sociedad y que genere medidas y decisiones que promuevan la protección y conservación del medio ambiente.
En este sentido, la responsabilidad ambiental implica acciones como la reducción de la contaminación, la conservación de los recursos naturales, la adopción de prácticas sostenibles en la agricultura y la industria, la promoción de energías limpias y renovables, la gestión adecuada de los residuos y la promoción de la biodiversidad.
Los estudiantes de hoy son los líderes del mañana. Al equiparlos con un conocimiento profundo de los problemas ambientales, se les prepara para convertirse en defensores informados del cambio. La integración de la responsabilidad ambiental desarrolla cualidades de liderazgo al tiempo que alienta a los estudiantes a tomar la iniciativa en la resolución de problemas ambientales locales y globales.
Cómo integrar efectivamente la responsabilidad ambiental en la escuela
Para integrar eficazmente la responsabilidad ambiental en el currículo escolar, es fundamental que las escuelas consideren varios elementos clave que crearán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y holística:
Enfoque interdisciplinario: Los problemas ambientales requieren un enfoque multidisciplinario para su resolución efectiva. Por lo tanto, la responsabilidad ambiental debe involucrar materias como biología, química, geografía y estudios sociales para proporcionar a los estudiantes una visión integral de los problemas y soluciones ambientales. Proyectos interdisciplinarios y sesiones de aprendizaje colaborativo permiten a los estudiantes comprender cómo todas estas materias se relacionan en contextos del mundo real.
Aprendizaje práctico: La educación ambiental prospera a través de experiencias prácticas. Las excursiones a reservas naturales, ecosistemas locales o jardines urbanos permiten a los estudiantes observar e interactuar directamente con la naturaleza. Estas experiencias crean conexiones más sólidas entre los seres humanos y el mundo natural, al mismo tiempo que inculcan un sentido esencial de responsabilidad y conciencia comunitaria.
Aprendizaje basado en proyectos: El aprendizaje basado en proyectos es una forma efectiva de fomentar el pensamiento crítico y las habilidades para resolver problemas entre los estudiantes. Asignar proyectos ecológicos, como diseñar jardines sostenibles, organizar campañas de reducción de residuos o analizar niveles de contaminación locales, les permite aplicar sus conocimientos directamente a problemas reales mientras desarrollan soluciones innovadoras.
Prácticas de sostenibilidad: Las escuelas que adoptan prácticas de sostenibilidad como parte de su enfoque general hacia la responsabilidad ambiental pueden implementar sistemas de ahorro de energía, programas de reciclaje y espacios verdes que sirvan como laboratorios vivos donde los estudiantes puedan explorar tecnologías y prácticas sostenibles.
Compromiso comunitario: La participación de la comunidad local es un componente integral de la responsabilidad ambiental. Los estudiantes pueden colaborar con organizaciones ambientales, participar en eventos de limpieza comunitaria o organizar campañas de concienciación que involucren y beneficien a su entorno más amplio. Esto fomenta la responsabilidad cívica y inspira a futuros ambientalistas.
Desafíos y soluciones: La integración de la sostenibilidad ambiental en el currículo escolar presenta muchos desafíos, como recursos limitados, limitaciones del plan de estudios y resistencia al cambio. Sin embargo, estos obstáculos se pueden superar mediante una planificación cuidadosa y dedicación.
Asignación de Recursos: Para implementar con éxito la sostenibilidad ambiental en las escuelas, es importante destinar fondos para capacitar a los profesores, adquirir materiales educativos y financiar proyectos ecológicos. Buscar asociaciones con organizaciones ambientales o solicitar subvenciones puede proporcionar los fondos necesarios.
Finalmente, integrar el tema en las aulas depende de educadores conocedores y entusiastas, gobiernos y empresas en general. Los docentes pueden adquirir las herramientas y la confianza para incorporar temas ambientales en sus lecciones mediante oportunidades de formación profesional y talleres especializados. La colaboración con expertos en educación ambiental y la participación en redes de educadores comprometidos también son pasos clave.”
La Asociación Mexicana de Industrias de Investigación Farmacéutica A.C. (AMIIF) representa a más de 60 empresas líderes en innovación en salud enfocadas en la investigación y desarrollo de opciones terapéuticas, vacunas, medicamentos, investigación clínica y dispositivos médicos innovadores destinados a mejorar la salud y la calidad de vida de los pacientes. Nuestro propósito es impulsar soluciones innovadoras en salud que mejoren el bienestar de las y los mexicanos. Porque la innovación sólo tiene sentido si llega a las personas.
En esta línea, desde AMIIF financiamos la traducción del libro El Brasier de Mamá, un libro de Fundación ALMA y el primero de concienciación y educación en cáncer de mama para niñas. Asimismo, se llevó a cabo la plática de concienciación “Sobrevivir no es Suficiente”, la cual se impartió a empleados de las empresas asociadas a la AMIIF, por parte de la Dra. Rina Gitler, directora general de Fundación ALMA y sobreviviente de cáncer.
Adicionalmente, con el fin de promover una cultura de prevención y detección oportuna de cáncer de mama, apoyamos a la Cruz Roja con la donación de 1,000 mamografías para beneficiar a mujeres principalmente entre 21 a 39 años de diferentes colonias de la Alcaldía Miguel Hidalgo, en Ciudad de México. Las mamografías beneficiaron a mujeres que no tienen acceso a una mastografía dado que éstas son aplicadas únicamente en un rango de los 40 a los 69 años.
El estudio de la campaña de mamografías se realizó a través de un Mamógrafo por Electroimpedancia Computarizada también conocido como Tomografía Mamaria, dispositivo de tamizaje que usa algoritmos de reconstrucción de imágenes digitales para identificar diferentes patologías de la mama tales como: tumores malignos, nódulos, fibroadenomas, entre otros.
Continuamente buscamos generar sinergias que abonen a esfuerzos de otras organizaciones y así beneficiar a la mayor cantidad de mujeres posibles; por lo que durante el mes de Octubre también nos sumamos a la jornada de Mi Lucha es Rosa de Fundación IMSS, difundiendo entre nuestras empresas todos los eventos.
Finalmente, es importante agregar que AMIIF pertenece al comité ejecutivo de City Cancer Challenge (C/Can), una organización internacional que ha trabajado los últimos cinco años en la Ciudad de León Guanajuato, con la finalidad de armar una ruta crítica para favorecer las condiciones de la atención del cáncer bajo mejores prácticas internacionales. Y a su vez, AMIIF también pertenece al comité ejecutivo de All.Can, organización internacional con un enfoque de apoyo a proyectos que buscan eficientar la atención y el financiamiento del cáncer.
En medio de lo que podría parecer una constante ola de avances tecnológicos, desde la Realidad Aumentada (RA) hasta la Inteligencia Artificial (IA), las mujeres y adolescentes de todo el mundo siguen enfrentando una brecha digital global.
Según un nuevo informe global, la brecha digital de género va más allá del acceso, que suele estar relacionado con problemas de hardware (los dispositivos físicos) o costos económicos. Hay un factor adicional y crucial que contribuye a esta problemática, y es la existencia de actitudes arraigadas basadas en el género, según informa Mashable.
Entendiendo la brecha digital
Antes de continuar, es importante definir brevemente qué significa la brecha digital de género. Se refiere a la disparidad en el acceso y las habilidades tecnológicas entre hombres y mujeres. Esta brecha se manifiesta en varios aspectos relacionados con la tecnología, como el acceso a dispositivos electrónicos, la conectividad a internet, las competencias digitales y la participación en campos tecnológicos.
Este tema es una preocupación importante debido a sus implicaciones sociales y económicas. Limita el acceso de las mujeres a la información, la educación y las oportunidades económicas, y también refuerza estereotipos de género y desigualdades existentes.
En este contexto, el primer informe “Girls & Mobile 2023”, realizado por Girl Effect, una organización internacional sin fines de lucro que utiliza medios y tecnologías inclusivas para abordar la brecha de género, proporciona datos relevantes que gobiernos, empresas y la sociedad en general deben abordar desde la perspectiva de la responsabilidad social, en la construcción de un futuro igualitario y sostenible.
Una mirada a la desigualdad digital
En colaboración con otras organizaciones y entidades, como la organización sin fines de lucro de la activista de la educación Malala Yousafzai, la Fundación Malala, entre otras, Girl Effect ha explorado diversos aspectos relacionados con el acceso de las niñas y jóvenes a la tecnología móvil y la conectividad en línea.
En 2018, Girl Effect publicó su primer informe “Girls & Mobile”, presentando los resultados de una encuesta global a 3,000 niñas adolescentes. Este informe encontró que los adolescentes varones eran 1.5 veces más propensos a poseer un teléfono que las niñas.
Sin embargo, el informe de 2023 examina el panorama digital global al encuestar a más de 10,000 niñas jóvenes en nueve países de ingresos bajos a medianos. Se centra en las TEGAs, Embajadoras Jóvenes Habilitadas por la Tecnología, capacitadas por Girl Effect, quienes utilizan una aplicación móvil de la organización para investigar y defender a sus comunidades.
Los datos más recientes muestran un aumento en el acceso a la tecnología desde la edición de 2018. Sin embargo, diversas barreras sociales todavía impiden una población juvenil completamente conectada digitalmente.
Preocupaciones sobre la navegación en internet
El informe de 2023 encontró que el temor generalizado a una mayor exposición a sufrir abusos en línea para algunas poblaciones juveniles podría tener un impacto negativo en su desarrollo personal y habilidades digitales.
Otro factor importante que señala que la brecha digital de género va más allá del acceso es que, según el estudio, aunque las niñas y los niños expresaron un interés igual en tener dispositivos y cuentas en redes sociales, el acceso a teléfonos móviles e Internet sigue siendo universalmente desigual.
La red TEGA de Girl Effect en países como Etiopía, India, Ruanda y Tanzania encontró que el 50 por ciento de las niñas encuestadas tenían la propiedad exclusiva de un teléfono, en comparación con el 58 por ciento de los niños. Solo el 66 por ciento de las niñas informaron haber usado alguna vez un teléfono inteligente, mientras que el 78 por ciento de los niños estaban familiarizados con los dispositivos inteligentes a través del uso directo.
“El sexismo fuera de línea no consiste solo en impedir que las niñas accedan a los dispositivos digitales actuales; está dando forma a sus propias creencias sobre su capacidad para participar y relacionarse en línea”.
Informe Girls & Mobile 2023.
Brecha digital de género va más allá del acceso
También se encontró que las adolescentes enfrentaron barreras de costos más altas, especialmente durante los períodos de encierro [pandemia de la COVID-19], ya que a muchas se les impidió encontrar sus propios trabajos o fuentes de ingresos independientes para poder obtener su propio teléfono móvil.
En general, como señalan otros informes, las mujeres enfrentan desafíos en términos de acceso y adopción de tecnología, lo que puede tener consecuencias significativas en su seguridad y oportunidades educativas. Además, señalan que la tecnología puede estar vinculada a cuestiones de violencia de género, lo que complica aún más la relación entre las mujeres y la tecnología.
Los investigadores de TEGA encontraron que el acceso al teléfono dependía en su mayoría de la autorización de los padres después de completar tareas y deberes escolares. Estos problemas pueden variar según las regiones y contextos específicos, pero son preocupaciones globales importantes en el ámbito de la igualdad de género y la tecnología.
Al respecto, Girl Effect, señala que estas preocupaciones centradas en las mujeres y las niñas oscurecen un proceso social más amplio en funcionamiento, uno que coloca la responsabilidad de la protección en cuidadores que a menudo carecen de acceso y educación tecnológica consistentes.
Sesgos de género limitan navegación en línea
A pesar del riesgo compartido de estafas y acoso en línea independientemente del género, y de que las niñas son mucho más vigilantes con respecto a los peligros en línea y utilizan herramientas de privacidad con mayor frecuencia que los niños, el informe encontró que las niñas todavía se les dice que son “menos competentes” y más vulnerables al usar Internet.
“Que a las niñas se les diga, y luego crean, que son vulnerables puede tener consecuencias y un impacto más amplio en la autoconfianza y la autoestima de una niña, y afecta directamente su capacidad para usar dispositivos móviles para acceder a la información y conexiones que necesita para apoyar su salud física y mental, educación y futuras oportunidades”, señala el informe.
Según Girl Effect, esto puede obstaculizar el acceso de las niñas a los teléfonos debido a la creencia generalizada de que las niñas “se meterán en problemas” en línea. La mayoría de los adolescentes que informaron tener dispositivos secretos eran niñas, probablemente debido a lo que Girl Effect llama “intenso control” y un acceso móvil más limitado en general.
“[…] No podemos cerrar la brecha digital solo con dispositivos y acceso; debemos comenzar por articular y abordar los desafíos sociales y estructurales más profundos que las niñas experimentan a diario”.
Jessica Posner-Odede, CEO de Girl Effect.
Abordar los problemas estructurales que impiden el acceso igualitario a internet
El informe “Girls & Mobile” concluye que es responsabilidad social de los gobiernos, empresas de tecnología, organizaciones y sociedad en general crear entornos digitales más equitativos más allá del simple acceso a dispositivos. A continuación, se presentan una serie de sugerencias que se exponen.
Diseño tecnológico inclusivo: Los diseñadores de tecnología y los defensores pueden tomar medidas para crear contenido que considere que los jóvenes comparten o prestan dispositivos. Esto incluye proporcionar instrucciones claras de inicio de sesión y cierre de sesión, autenticación multifactor y funciones sencillas que permitan a los jóvenes no dejar rastro digital en los teléfonos prestados.
Añadir funcionalidades de privacidad: Similar a las adiciones de diseño utilizadas por organizaciones de seguridad, se sugiere la inclusión de botones de “escape rápido” en sitios web que contienen información sobre violencia doméstica, agresión sexual, acoso u otros temas similares. Esto puede ayudar a proteger la privacidad de quienes acceden a este tipo de información en dispositivos compartidos.
Facilitar el compartir de teléfonos y tarjetas SIM: Las compañías de telefonía móvil pueden hacer que sea más fácil para los jóvenes compartir teléfonos o tarjetas SIM, simplificando así el acceso a Internet en dispositivos prestados.
Expansión de programas de educación en línea: Para las niñas en particular, el informe aboga por la expansión continua de programas de educación y aprendizaje en línea. Estos programas a menudo actúan como puntos de acceso comunes para que las niñas accedan a dispositivos móviles y a la tecnología en general.
Cambios en la comunicación comunitaria sobre la seguridad de las niñas: Es importante promover un cambio social en la forma en que las comunidades hablan sobre la seguridad de las niñas en línea. El informe señala que perpetuar el estereotipo de que las niñas son menos competentes en línea que los niños puede llevar a la autocensura, la participación incompleta y limitaciones en el acceso a la tecnología tanto por parte de otros como por parte de las propias niñas.
Promover una cultura digital inclusiva: El informe enfatiza la importancia de tomar decisiones conscientes para garantizar que el mundo digital sea inclusivo y accesible para todas las personas, evitando que se convierta en un espacio exclusivo o inaccesible para las mujeres.
En general, el informe subraya que la brecha digital de género va más allá del acceso y requiere una expansión continua de programas de educación y aprendizaje en línea, junto con un cambio social en la forma en que las comunidades abordan la seguridad de las niñas.
La creciente demanda de recursos naturales, como materias primas y agua, ha resultado en una alarmante disminución de estos recursos en muchas partes del mundo. La escasez de recursos representa un desafío global que afecta a todas las empresas, pero su impacto es particularmente significativo en las pequeñas y medianas empresas (PyMEs).
Las PyMEs desempeñan un papel crucial en la economía de la mayoría de los países, aportando empleo, innovación y diversidad empresarial. Sin embargo, su tamaño y recursos financieros limitados las hacen más vulnerables a los desafíos asociados con la escasez de recursos.
Para abordar eficazmente estos desafíos, las PyMEs pueden implementar estrategias de sostenibilidad específicamente adaptadas a sus recursos y necesidades particulares, como señala Environmental Energy Leader.
PyMEs Frente a la Sostenibilidad
De acuerdo con la Encuesta de Gestión de Recursos de fabricantes de 2023 de Capterra, una plataforma en línea que se especializa en proporcionar información y reseñas sobre software empresarial y tecnología, revela que la mayoría de los fabricantes de pequeñas y medianas empresas (PyMEs) en los EE. UU. están preocupados por la disponibilidad futura de materias primas clave y agua, independientemente de su industria.
El estudio señala que, a pesar de los desafíos que enfrentan, la mayoría de las pequeñas y medianas empresas manufactureras existen formas en que las estrategias de sostenibilidad pueden ayudar a los fabricantes a combatir estos desafíos. Desde el impacto de la escasez de recursos hasta soluciones proactivas, las pequeñas empresas pueden realizar ajustes para construir resiliencia en sus operaciones.
El desafío de la escasez de recursos
Los materiales crudos son la sangre vital de la fabricación, y su escasez es una preocupación importante para los fabricantes de pequeñas y medianas empresas. Según la encuesta de Capterra, el 80% de las PyMEs manufactureras expresan una preocupación moderada a grave sobre la disponibilidad de materias primas esenciales durante el próximo año.
Plásticos, petróleo y materiales a base de plantas encabezan la lista de escasez. Estas carestías pueden interrumpir los horarios de producción, aumentar los costos e incluso llevar a la pérdida de ventas, afectando la rentabilidad general de estas empresas.
Los fabricantes más pequeños enfrentan desafíos únicos en lo que respecta a la gestión de la escasez de materias primas. A menudo carecen de reservas financieras y poder de negociación que tienen las grandes corporaciones, lo que los hace más susceptibles a las fluctuaciones de precios y a las interrupciones en la cadena de suministro.
Las empresas más pequeñas también tienden a depender de un número limitado de proveedores, lo que aumenta su exposición a riesgos relacionados con las operaciones de los proveedores, como desastres naturales o problemas geopolíticos. La necesidad de estrategias sostenibles es evidente.
Estrategias de Sostenibilidad para PyMEs
Para navegar por las incertidumbres de la disponibilidad de materias primas, las PyMEs manufactureras pueden comenzar estrategias de gestión de riesgos. Al aprovechar sistemas de gestión de la cadena de suministro, como puede ser software de gestión de riesgos y herramientas analíticas, pueden identificar los riesgos más críticos y su impacto potencial en el negocio.
Estas herramientas ofrecen capacidades de simulación para ejecutar escenarios hipotéticos y abordar proactivamente eventos de alto riesgo y alta probabilidad, como el aumento de inventario en un lugar o la adición de fuentes de suministro secundarias.
Además de las materias primas, la disponibilidad de agua es otra preocupación para las PyMEs. La encuesta revela que el 71% de estas empresas están moderada a gravemente preocupadas por la disponibilidad a largo plazo de agua para sus operaciones. La industria alimentaria y de bebidas y la industria de la moda son las más preocupadas, según la encuesta, mientras que las empresas de maquinaria, equipos eléctricos y metales muestran menos preocupación.
No obstante, las PyMEs pueden abordar proactivamente las preocupaciones sobre la escasez de agua mejorando su infraestructura tecnológica. El software de gestión de la cadena de suministro con funciones para el seguimiento de objetivos de sostenibilidad y la gestión de recursos hídricos puede ser valioso.
Las tecnologías emergentes, como los modelos de aprendizaje automático, pueden ayudar a las empresas a realizar simulaciones y tomar decisiones basadas en datos. Aumentar el uso de dispositivos de monitoreo en toda la operación mejora la visibilidad y la precisión en el uso de recursos.
Agilidad y flexibilidad para la resiliencia
Los fabricantes PyMEs deben adoptar estrategias proactivas y adaptables para prosperar en un mundo cada vez más disruptivo. La sostenibilidad es ahora un imperativo estratégico para el éxito a largo plazo. A medida que las pequeñas y medianas empresas enfrentan los desafíos de la escasez de recursos y las realidades medioambientales, priorizar la sostenibilidad las posiciona para prosperar en los años venideros.
A manera de conclusión, la escasez de recursos plantea desafíos significativos para las PyMEs. Sin embargo, al implementar estrategias de sostenibilidad para PyMEs y aprovechar la tecnología, estas empresas pueden construir resiliencia y asegurar su éxito a largo plazo en un panorama en constante cambio.
En un esfuerzo por promover la detección temprana y la reducción de riesgos en la lucha contra el cáncer, la NFL (National Football League) continúa su colaboración de 15 años con la Sociedad Americana del Cáncer a través de la iniciativa conocida como “Crucial Catch”. Esta campaña busca empoderar a los fanáticos y la comunidad para tomar el control de su salud, promoviendo la detección temprana y brindando información sobre cómo reducir los riesgos asociados con esta enfermedad, de acuerdo con Operations Football.
Impacto de Crucial Catch de la NFL
Desde su inicio, Crucial Catch de la NFL ha tenido un impacto significativo en la sociedad estadounidense. La campaña se activa durante los juegos de la NFL y en la comunidad. A lo largo de estos años, la NFL ha contribuido con más de 27 millones de dólares a la Sociedad Americana del Cáncer a través de la venta de productos con la marca Crucial Catch, subastas de artículos de la NFL y recaudaciones de fondos.
Uno de los principales aspectos de esta colaboración es el respaldo a los CHANGE grants (subvenciones de CAMBIO) de la Sociedad Americana del Cáncer. Estas subvenciones respaldan a centros de salud comunitarios en las 32 ciudades donde se encuentran los equipos de la NFL. Su principal objetivo es aumentar el acceso a exámenes de cáncer de bajo o nulo costo en comunidades que más lo necesitan.
Además de los CHANGE grants, la NFL y la Sociedad Americana del Cáncer están implementando pilotos de Links to Care Community Grants (subvenciones de Enlaces para Cuidado Comunitario) en algunas ciudades de equipos de la NFL. Estos programas se centran en la detección temprana del cáncer de mama y requieren una colaboración efectiva para brindar atención de alta calidad, desde los exámenes de detección hasta el tratamiento.
Imagen tomada de https://www.nflshop.com/las-vegas-raiders/mens-las-vegas-raiders-nike-black-2023-nfl-crucial-catch-club-pullover-hoodie/t-36826058+p-4968466948010+z-9-1516977433?_ref=p-CLP:m-GRID:i-r0c0:po-0
La Asociación con Sleep Number
Una novedad en la campaña Crucial Catch es la asociación con Sleep Number, una compañía líder en tecnología de sueño. Sleep Number se ha unido a la NFL para presentar “The Defender”, una herramienta en línea que brinda a los fanáticos acceso a recursos relacionados con el cáncer. Esta herramienta permite a las personas encontrar centros de detección locales, programar recordatorios para exámenes y obtener respuestas a sus preguntas sobre el cáncer a través del chat y la línea directa 24/7 de la Sociedad Americana del Cáncer.
Un aspecto conmovedor de Crucial Catch de la NFL es la historia de personas que han enfrentado el cáncer y han utilizado su experiencia para concienciar sobre la importancia de la detección temprana. Por ejemplo, Foster Moreau, ala cerrada de los New Orleans Saints, se encuentra en remisión después de haber sido diagnosticado con linfoma de Hodgkin. En una campaña de concienciación llamada “We See You” (Te Vemos), Moreau comparte su experiencia y la importancia de los exámenes médicos regulares y la detección temprana.
Los 32 equipos de la NFL respaldan la iniciativa Crucial Catch durante todo el año. Además, 20 jugadores de la NFL, incluyendo a destacadas figuras como el mariscal de campo de los Dallas Cowboys, Dak Prescott, se han unido a la Sociedad Americana del Cáncer como embajadores para amplificar el impacto de Crucial Catch a través de apariciones, campañas de recaudación de fondos y redes sociales.
Una iniciativa con impacto social
Durante los juegos de la NFL que forman parte de la iniciativa Crucial Catch, se pueden observar una variedad de elementos visuales en el campo, como balones de juego Crucial Catch, envolturas de postes de gol y pancartas en el campo, y equipos en el campo con equipamiento con la marca Crucial Catch, entre otras activaciones.
Infografía tomada de https://crucialcatch.cancer.org/wp-content/uploads/2023/09/NEW-Impact-PDF-NFLinfoMapREVD.pdf
Crucial Catch de la NFL y su colaboración continua con la Sociedad Americana del Cáncer son mucho más que una campaña de concienciación; representan un esfuerzo conjunto para marcar la diferencia en la lucha contra el cáncer. La detección temprana y la reducción de riesgos son fundamentales, y el apoyo a iniciativas como estas es esencial para brindar esperanza y recursos a quienes luchan contra esta enfermedad.
Screening is the first line of defense against cancer. Check out The Defender, presented by Sleep Number, for resources and tools to help reduce cancer risk:https://t.co/IMzR6ZUZRE
La pregunta clave que debemos hacernos es: ¿Qué podemos aprender de Crucial Catch y su asociación con la Sociedad Americana del Cáncer? La respuesta es que, las colaboraciones pueden marcar una gran diferencia en la lucha contra el cáncer. La detección temprana y la reducción de riesgos son fundamentales, y el apoyo a iniciativas como Crucial Catch es esencial para brindar esperanza y recursos a quienes luchan contra esta enfermedad.
A través de la concienciación, la educación y la colaboración, podemos avanzar hacia un mundo en el que el cáncer sea detectado tempranamente y tratado de manera efectiva. Es un recordatorio de que, cuando la NFL y la Sociedad Americana del Cáncer se unen, el resultado es una campaña que salva vidas.
En El Puerto de Liverpool desarrollamos el programa de Salud y Bienestar “Creando mi Mejor Versión”, a través del cual fomentamos una cultura de autocuidado en cada uno de nuestros colaboradores y colaboradoras.
Conscientes de que nuestra mejor lucha es la prevención, a lo largo del 2023 impulsamos la cultura de detección de enfermedades crónicas en nuestras colaboradoras, por ello generamos estrategias específicas en salud femenina como parte de nuestro programa, las cuales nos ayudan a prevenir enfermedades como son Cáncer de Mama o Cáncer Cervicouterino.
A través de nuestras Caravanas de Salud y Bienestar, logramos 2,320 colaboradoras beneficiadas, cada una se realizó exámenes con base en su edad y sus factores de riesgo, dando un total de 1,250 mastografías, 1,100 ultrasonidos mamarios y 1,268 papanicolaous, teniendo un total de 3,537 estudios en Salud Femenina.
Asimismo, acompañamos nuestras Caravanas con pláticas donde resaltamos la importancia de la Salud Mental como base de la calidad de vida, fomentando en ellas el bienestar emocional teniendo en cuenta que sin salud mental, no hay salud.
El cáncer de mama va más allá de ser una enfermedad; es un fenómeno social que impacta a millones de mujeres en todo el mundo. Comprender la magnitud de este problema y la importancia de combatirlo es esencial para avanzar hacia un futuro en el que el cáncer de mama sea una preocupación menor.
Las mujeres desempeñan roles fundamentales en la sociedad, siendo profesionales, madres, hijas, amigas y líderes. Su bienestar y salud son cruciales para el funcionamiento armonioso de cualquier comunidad. La lucha contra el cáncer de mama es un desafío que nos incumbe a todos. Cuando las mujeres enfrentan el cáncer de mama, no solo es una batalla personal, sino también un impacto en sus familias y comunidades. La prevención y el acceso a la atención médica de calidad son esenciales para garantizar que estas mujeres sigan desempeñando un papel activo en sus entornos.
El cáncer de mama tiene un impacto significativo en nuestra sociedad, y las pacientes que enfrentan esta enfermedad pueden enfrentar desafíos físicos, emocionales, sociales y económicos durante su diagnóstico y tratamiento, incluyendo costos socioeconómicos y barreras de acceso a la atención médica, así como un impacto en la calidad de vida.
En el ámbito empresarial, las mujeres son una fuerza cada vez más importante, demostrando su capacidad en puestos de liderazgo, toma de decisiones estratégicas y creación de innovación. Reconocer la importancia de combatir el cáncer de mama también significa comprender cómo afecta a las empresas.
Por todas estas razones, es fundamental promover prácticas, programas y campañas que respalden esta causa. Las empresas desempeñan un papel crucial en la lucha contra el cáncer de mama al financiar la investigación, crear conciencia, proporcionar beneficios de salud integrales y respaldar a sus colaboradoras, consumidoras y comunidades. Su compromiso no solo impacta en la detección temprana y el tratamiento, sino que también brinda esperanza y apoyo a quienes enfrentan esta enfermedad.
La importancia de combatir el cáncer de mama radica en el bienestar de las mujeres y, en última instancia, en el bienestar de la sociedad y de las empresas. Al apoyar causas como esta, las empresas mejoran su responsabilidad social empresarial y, a su vez, reconocen a las mujeres como parte importante de sus partes interesadas, lo que les permite liderar con el ejemplo y promover el desarrollo sostenible al fomentar la salud.
En el Día Mundial de la lucha contra el Cáncer de Mama, y sin afán de realizar un ranking de méritos, destacamos por igual a 10 empresas por su labor responsable en la lucha contra esta enfermedad:
10 Empresas Comprometidas en la Lucha Contra el Cáncer de Mama
Asociación Mexicana de Industrias de Investigación Farmacéutica A.C. (AMIIF)
La Asociación Mexicana de Industrias de Investigación Farmacéutica A.C. (AMIIF) representa a más de 60 empresas líderes en innovación en salud enfocadas en la investigación y desarrollo de opciones terapéuticas, vacunas, medicamentos, investigación clínica y dispositivos médicos innovadores destinados a mejorar la salud y la calidad de vida de los pacientes. Nuestro propósito es impulsar soluciones innovadoras en salud que mejoren el bienestar de las y los mexicanos. Porque la innovación sólo tiene sentido si llega a las personas.
En esta línea, desde AMIIF financiamos la traducción del libro El Brasier de Mamá, un libro de Fundación ALMA y el primero de concienciación y educación en cáncer de mama para niñas. Asimismo, se llevó a cabo la plática de concienciación “Sobrevivir no es Suficiente”, la cual se impartió a empleados de las empresas asociadas a la AMIIF, por parte de la Dra. Rina Gitler, directora general de Fundación ALMA y sobreviviente de cáncer.
Adicionalmente, con el fin de promover una cultura de prevención y detección oportuna de cáncer de mama, apoyamos a la Cruz Roja con la donación de 1,000 mamografías para beneficiar a mujeres principalmente entre 21 a 39 años de diferentes colonias de la Alcaldía Miguel Hidalgo, en Ciudad de México. Las mamografías beneficiaron a mujeres que no tienen acceso a una mastografía dado que éstas son aplicadas únicamente en un rango de los 40 a los 69 años.
El estudio de la campaña de mamografías se realizó a través de un Mamógrafo por Electroimpedancia Computarizada también conocido como Tomografía Mamaria, dispositivo de tamizaje que usa algoritmos de reconstrucción de imágenes digitales para identificar diferentes patologías de la mama tales como: tumores malignos, nódulos, fibroadenomas, entre otros.
Continuamente buscamos generar sinergias que abonen a esfuerzos de otras organizaciones y así beneficiar a la mayor cantidad de mujeres posibles; por lo que durante el mes de Octubre también nos sumamos a la jornada de Mi Lucha es Rosa de Fundación IMSS, difundiendo entre nuestras empresas todos los eventos.
Finalmente, es importante agregar que AMIIF pertenece al comité ejecutivo de City Cancer Challenge (C/Can), una organización internacional que ha trabajado los últimos cinco años en la Ciudad de León Guanajuato, con la finalidad de armar una ruta crítica para favorecer las condiciones de la atención del cáncer bajo mejores prácticas internacionales. Y a su vez, AMIIF también pertenece al comité ejecutivo de All.Can, organización internacional con un enfoque de apoyo a proyectos que buscan eficientar la atención y el financiamiento del cáncer.
Liga MX y FMF
La Federación Mexicana de Futbol y la LIGA MX, referentes del fútbol mexicano, demuestran una vez más su compromiso con la sociedad al continuar su valiosa Campaña de Prevención y Detección Oportuna del Cáncer de Mama. Esta campaña, activa durante 17 años consecutivos, es un testimonio de la alianza exitosa entre la liga, sus patrocinadores, fundaciones e instituciones con un objetivo claro: informar, concientizar y promover una cultura de prevención y detección temprana del cáncer de mama.
La visibilidad de esta campaña se extiende por todos los protocolos de la LIGA MX, desde la división principal hasta la LIGA EXPANSIÓN MX y la LIGA MX Femenil. El rosa se adueña de los campos de juego con el balón, gafetes de capitanes, banderines de tiro de esquina, redes de porterías y tableros de cambio. Además, la liga cuenta con valiosas embajadoras, sobrevivientes de cáncer de mama, que añaden su voz y experiencia a esta lucha.
A lo largo del mes de octubre, la LIGA MX usa su influencia y los medios de comunicación para destacar la importancia de esta campaña. Más allá de los estadios, los equipos de la liga se convierten en voces de sensibilización y conciencia, promoviendo la importancia de la prevención y detección temprana del cáncer de mama.
Además, en colaboración con BBVA y Salud Digna, se proporcionarán 5,000 mastografías a las apasionadas aficionadas de los Clubes de las tres competencias. Cada equipo implementará dinámicas para involucrar a sus seguidores, y se llevará a cabo una subasta en línea con los Jerseys firmados de los Clubes de la LIGA MX. Los fondos recaudados se destinarán a la adquisición de prótesis externas que serán entregadas a la Fundación CIMA, apoyando a las mujeres en su proceso de recuperación.
La Federación Mexicana de Futbol (FMF) y la Liga MX, en su rol socialmente responsable, demuestran su lealtad tanto a la afición como a la sociedad en su conjunto. Esta campaña, con 17 años de historia, es un recordatorio de que el fútbol va más allá del deporte y puede ser una herramienta poderosa para marcar la diferencia en la prevención y detección temprana de una enfermedad que afecta a tantas vidas en México.
Cooperativa Pascual y Lulú
El cáncer de mama es una enfermedad que sigue cobrando vidas en México, con una estadística alarmante que explica que cada 70 minutos, una mujer mexicana pierde la batalla contra esta enfermedad.
Anualmente se presentan alrededor de 27,000 nuevos casos, lo que vuelve urgente la necesidad de generar conciencia y tomar medidas preventivas. En este contexto, “Cooperativa Pascual y Lulú” han unido fuerzas con “FUCAM” (Fundación de Cáncer de Mama) para desplegar una campaña de concienciación y prevención. Su objetivo es claro: informar y motivar a las mujeres sobre la importancia de realizarse un chequeo anual y, de esta manera, detectar a tiempo esta enfermedad.
La detección temprana es una de las armas más poderosas en la lucha contra el cáncer de mama. Cada minuto cuenta, y “Lulú” y “Cooperativa Pascual” están comprometidos en destapar las barreras que puedan obstaculizar la atención médica oportuna. La negativa a enfrentar este desafío por falta de conocimiento o por miedos infundados ha llevado a situaciones desgarradoras en las que mujeres hubieran podido salvarse si hubieran tomado acción a tiempo. En este sentido, la colaboración de la sociedad es esencial para revertir esta tendencia y elevar la concienciación.
Este año, “Cooperativa Pascual y Lulú” han tomado la decisión de sumarse a la lucha contra el cáncer de mama. Su objetivo es claro: reducir el número de defunciones y aumentar el porcentaje de casos exitosos gracias a la detección temprana. Por ello, Cooperativa Pascual y Lulú se han convertido en aliadas de FUCAM para difundir información vital y alentar a las mujeres a autoexaminarse y a realizarse mastografías regularmente.
La campaña de “Lulú” ha implementado medidas tangibles para promover la detección temprana. Han facilitado la instalación de la unidad móvil de FUCAM en puntos estratégicos, donde las mujeres pueden registrarse de manera sencilla a través de un Código QR. Además, se han ofrecido mastografías sin costo a las mujeres que pasaban por la zona. Esta iniciativa busca eliminar las barreras que a menudo impiden a las mujeres acceder a pruebas cruciales para su salud.
La colaboración entre “Lulú” y “Cooperativa Pascual” sienta un sólido precedente que muestra su firme compromiso con la concientización y el empoderamiento de las mujeres, con el objetivo de contribuir significativamente a la reducción de las preocupantes estadísticas relacionadas con el cáncer de mama en México.
Estée Lauder
En todo el mundo, se calcula que se diagnostican aproximadamente 2.3 millones de nuevos casos de cáncer de mama, lo que equivale al 11.7 % de todos los tipos de cáncer. Además, esta enfermedad ocupa el quinto lugar en términos de mortalidad en mujeres.
Por motivos como estos, Estée Lauder durante más de 30 años, ha estado a la vanguardia en el respaldo a la comunidad global del cáncer de mama a través de la Campaña Contra el Cáncer de Mama de las Empresas Estée Lauder (ELC), la cual, es el principal programa de impacto social corporativo de esta reconocida empresa de belleza y cuidado personal.
A lo largo de su historia, la Campaña y la Fundación de Beneficencia de las Empresas Estée Lauder han financiado más de 118 millones de dólares para investigación global, educación y servicios médicos que salvan vidas. De estos fondos, más de 93 millones de dólares se destinaron a financiar investigación médica a través de la Fundación para la Investigación del Cáncer de Mama (BCRF), una organización dedicada a promover la investigación más prometedora del mundo para erradicar el cáncer de mama.
Bajo el lema “Maravillosamente Unidos para eliminar el cáncer de mama”, la Campaña Contra el Cáncer de Mama de las Empresas Estée Lauder se ha comprometido a continuar su labor en la lucha contra esta enfermedad. Hoy en día, apoya a más de 60 organizaciones en todo el mundo que facilitan un cambio real, adaptado a las necesidades de las comunidades locales.
La Campaña Contra el Cáncer de Mama de las Empresas Estée Lauder nos recuerda que la lucha contra esta enfermedad merece atención global durante todo el año, no solo en octubre. Su compromiso, liderazgo y determinación inspira con el ejemplo en esta causa para ayudar a crear un futuro sin cáncer de mama.
Avon México
Según estadísticas del IMSS, en el año 2020, en México, el cáncer de mama se destacó como la enfermedad más común, representando el 15.3 % de los casos de enfermedades diagnosticadas. Tristemente, también se convirtió en la principal causa de fallecimiento en mujeres, con un estimado de 29,929 nuevos casos y 7,931 defunciones, lo que se traduce en una tasa de incidencia de 40.5 por cada 100,000 personas y una tasa de mortalidad de 10.6 por cada 100,000 habitantes.
Por más de 135 años, Avon ha transformado la vida de las mujeres en todo el mundo para combatir dichas problemáticas. Esta compañía ha liderado esfuerzos para concientizar y visibilizar una de las causas más importantes para las mujeres: el cáncer de mama.
Avon es una compañía que se involucra activamente en las cuatro etapas del cáncer de mama: investigación, detección oportuna, tratamiento y reconstrucción. La Promesa Avon, que cumplió 29 años en México en 2023 y 31 años en el Reino Unido, se enfoca en sensibilizar a la sociedad mexicana sobre la importancia de la salud mamaria a través de la detección oportuna y la autoexploración.
Para apoyar a otras fundaciones y organizaciones, Avon ha desarrollado dos estrategias de recaudación:
Venta de Inscripciones de la Carrera Avon: La Carrera Avon es un movimiento rosa que reúne a miles de personas en todo el país. Además de concientizar sobre la importancia del autocuidado y la salud mamaria, la carrera recauda fondos para organizaciones que apoyan a mujeres con cáncer de mama.
Compra – Venta del Producto con Causa: Las Representantes Avon participan activamente en la recaudación de fondos a través de la venta de productos con causa. Estas mujeres, comprometidas con la causa, no reciben comisión por la venta de estos productos, lo que permite canalizar más recursos hacia la lucha contra el cáncer de mama.
Avon se preocupa por ofrecer apoyo integral a las mujeres que enfrentan el cáncer de mama. Esto incluye el programa “Guerreras Rosa” para Representantes Avon activas en colaboración con la Asociación Mexicana de Lucha Contra el Cáncer A.C. (AMLCC). Además, se realizan pláticas de sensibilización y jornadas de sensibilización a través de unidades móviles de mastografías en conjunto con la organización FUCAM A. C.
Avon ha demostrado que la lucha contra el cáncer de mama es una causa constante y vital. Sus acciones concientizan a la sociedad y marcan la diferencia en la vida de miles de mujeres mexicanas que enfrentan esta enfermedad. La Promesa Avon continúa siendo una fuente de esperanza y apoyo en la lucha por un mundo sin cáncer de mama.
Vicroria Secret
Victoria’s Secret & Co. está comprometida en apoyar a las personas afectadas por el cáncer de mama durante todo el año. Esta empresa, icónica en la industria de la moda y la belleza, se enorgullece de brindar voz y plataforma a todos aquellos que han sido impactados por esta enfermedad, ya sea de manera personal o a través de sus seres queridos.
En colaboración con Susan G. Komen, Victoria’s Secret & Co. tiene como objetivo eliminar las barreras que enfrentan las personas y comunidades que experimentan disparidades en la salud relacionadas con el cáncer de mama. En 2022, la empresa donó USD 300,000 para respaldar:
Servicios de detección y diagnóstico: Proporcionar servicios de detección y diagnóstico a personas que carecen de suficiente cobertura de seguro médico o no tienen seguro en absoluto.
Mayor acceso a pruebas y asesoramiento genético: Facilitar un mayor acceso a servicios de pruebas y asesoramiento genético en comunidades históricamente marginadas.
Educación sobre factores de riesgo: Brindar educación sobre los factores de riesgo del cáncer de mama, pautas de detección y cómo abogar por la propia salud.
Además, el Fondo Mundial de Victoria’s Secret para el Cáncer en Mujeres otorga millones de dólares en subvenciones anualmente a mujeres investigadoras y médicas con proyectos destinados a transformar los resultados del cáncer. Victoria’s Secret & Co. se ha comprometido a acelerar la innovación en la investigación del cáncer para mujeres, realizada por mujeres. Este fondo, creado en colaboración con Pelotonia, ha recaudado más de 21 millones de dólares desde 2011.
Victoria’s Secret & Co. continúa su compromiso de crear productos especiales para respaldar a las mujeres afectadas por el cáncer de mama. En 2021, presentaron con orgullo el Brasier para mastectomía, diseñado para apoyar a las mujeres que se someten a esta cirugía.
Este año, lanzarán dos nuevos tonos de rosa y expandirán su programa de básicos de Victoria Secret a nivel internacional en 2023, incluyendo donaciones de sujetadores para mastectomía tanto a nivel nacional como internacional. Al mantener sus iniciativas en favor de la Lucha Contra el Cáncer, Victroria Secret apoya a las mujeres que más lo necesitan de forma comprometida.
Abeja Reyna
En el marco del Mes Rosa, donde se busca concientizar sobre la importancia de la detección oportuna del cáncer de mama, varias marcas de belleza y moda han alzado la bandera en la lucha contra esta enfermedad. Una de las destacadas en esta causa es Abeja Reyna, una empresa 100% mexicana con una historia de compromiso.
A través de su línea rosa, Abeja Reyna se posicionó como una de las marcas líderes en esta lucha durante el 2022. Así mismo, esta empresa, fundada en 1987, se caracteriza por elaborar productos a base de ingredientes naturales como el aceite de pétalos de rosa, el aloe vera, la jalea real y la zanahoria. En 2022, Abeja Reyna destinó el 10% de las ventas de su línea rosa a la Cruz Rosa y la Fundación Alma, dos organizaciones dedicadas a apoyar a las mujeres afectadas por el cáncer de mama.
Esta iniciativa no solo está contribuyendo a la lucha contra el cáncer de mama, sino que, aunado a esto, está apoyando a mujeres de escasos recursos que han sido diagnosticadas con esta enfermedad. Además, Abeja Reyna es una marca ética, orgánica y libre de crueldad animal, lo que la convierte en una adquisición que contribuye a la salud de las mujeres, al comercio local y, a un tiempo, al medio ambiente.
Por esta razón, en 2023, Abeja Reyna, a través de su campaña En Octubre Pensamos en Rosa, continuará con la recaudación por medio de la venta de su línea rosa. De igual manera, el 10% de sus productos de esta línea será donado para seguir a poyando en la lucha contra el cáncer.
Abeja Reyna se presenta como un ejemplo de cómo las empresas pueden utilizar su influencia y recursos para marcar un cambio positivo en la vida de las personas. El compromiso de Abeja Reyna en esta batalla contra el cáncer de mama demuestra que, al unir fuerzas, podemos ayudar a quienes más lo necesitan.
Lincoln México
Lincoln México lleva cinco años de compromiso en la lucha contra el cáncer de mama a través de su programa, Lincoln Pink Label. Durante este tiempo, la marca especialista en la industria de automóviles de lujo, ha llevado a cabo diversas iniciativas que han marcado la diferencia en la vida de muchas mujeres mexicanas, destacando la importancia de la detección temprana y brindando apoyo integral a quienes enfrentan esta enfermedad.
A lo largo de estos 5 años, el programa Lincoln Pink Label ha logrado impactar positivamente en la lucha contra el cáncer de mama de las siguientes maneras:
Apoyo Integral a Pacientes: Lincoln se ha comprometido a atender de manera personalizada las necesidades de cada paciente de Fundación Alba. El objetivo es generar acceso y adherencia al tratamiento, brindando apoyo tanto médico como emocional.
Beneficio para 148 Mujeres: A través de la campaña de Lincoln Pink Label, se ha brindado apoyo a un total de 148 mujeres de Fundación Alba. Este apoyo se traduce en medicamento oncológico, suplementos alimenticios, grupos de apoyo, despensas y transporte.
Prótesis Externas: Cinco pacientes de Oncoayuda A.C. en Ciudad de México y 25 pacientes del Hospital del Niño y la Mujer “Alberto López Hermosa” en San Luis Potosí han sido beneficiadas con prótesis externas, gracias a la recaudación de fondos de Lincoln Pink Label.
Cirugías de Reconstrucción Mamaria: Cinco mujeres en Toluca, Estado de México, y San Luis Potosí han recibido cirugías de reconstrucción mamaria, también posibles gracias a la recaudación de fondos de la campaña.
Donación de Equipo de Ultrasonido: Lincoln Pink Label ha contribuido a la adquisición de un equipo de ultrasonido en una unidad móvil. Este equipo permitirá brindar un servicio oportuno y diagnósticos más efectivos.
Adquisición de Instrumental Quirúrgico: La campaña ha permitido la adquisición de instrumental quirúrgico de alta especialidad, utilizado en cirugías complejas como toracotomías y hepatectomías, demostrando el compromiso de Lincoln en apoyar a mujeres en todas las etapas de su tratamiento.
Se estima que más de 6,500 personas serán beneficiadas con el ultrasonido portátil en la Unidad Móvil, marcando un impacto significativo en la detección temprana del cáncer de mama.
La marca continúa siendo una fuerza impulsora en la concientización y en la mejora de la calidad de vida de las mujeres que hacen frente a esta enfermedad. En su quinto aniversario, Lincoln Pink Label refuerza su compromiso de continuar apoyando a mujeres y comunidades en su lucha contra el cáncer de mama, marcando una diferencia duradera en la sociedad.
Además de mantener los esfuerzos en esta noble causa, con el propósito de apoyar y destacar la importancia de la lucha contra el cáncer de mama, durante las noches de octubre, las Boutiques Lincoln se iluminarán con tonalidades rosadas, simbolizando el compromiso de la marca con esta causa tan valiosa.
Mitsubishi Motors México
Este 2023, Mitsubishi Motors de México unió esfuerzos con la Fundación de Cáncer de Mama (FUCAM) en una iniciativa que busca marcar la diferencia en la lucha contra el cáncer de mama. Conscientes de la importancia de la detección temprana y la atención oportuna, esta colaboración tiene como objetivo acercar a las mujeres al diagnóstico y tratamiento de esta enfermedad devastadora.
Para abordar este desafío, Mitsubishi Motors de México ha iniciado una campaña con FUCAM para facilitar el transporte de pacientes en situación vulnerable a los centros de detección de FUCAM en los estados de Morelos y Oaxaca, así como a su unidad hospitalaria de alta especialidad en la Ciudad de México. Para lograrlo, la empresa utilizará su pick-up L200 y la SUV de 7 pasajeros, Xpander.
El traslado de pacientes es una barrera significativa para acceder a la atención médica necesaria, y muchos pacientes deben viajar a otras ciudades, lo que implica costos físicos, emocionales y financieros considerables. En 2020, el costo de traslado de pacientes varió entre 2,500 y 4,500 pesos, lo que representa una carga significativa para las personas afectadas, de ahí la necesidad de apoyarlas con transporte.
A través de esta colaboración, se espera apoyar y atender a más de 2,000 mujeres durante los meses de octubre y noviembre, cuando se llevará a cabo la campaña con FUCAM. Mitsubishi Motors de México aspira a expandir aún más su apoyo a un mayor número de mujeres que enfrentan esta enfermedad a medida que avanza la iniciativa.
Por su parte, FUCAM es reconocida por su Unidad Médica Especializada en Enfermedades de la Mama, un modelo único en México que ofrece atención integral a pacientes con cáncer de mama. Esto incluye la formación de profesionales de la salud, como médicos especialistas, a través de un programa académico avalado por la UNAM.
Con este entendido, Mitsubishi Motors México decidió reunir esfuerzos con esta institución, para que juntos puedan abordar este desafío de la manera más óptima. Con una iniciativa como esta, Mitsubishi Motors México marca una diferencia significativa en la lucha contra el cáncer de mama.
Grupo La Comer
Grupo La Comer, la destacada cadena de tiendas de autoservicio, celebra un hito importante en su compromiso con la lucha contra el cáncer de mama, ya que en 2023 conmemora 15 años consecutivos de apoyo a esta causa vital. Durante este tiempo, Grupo La Comer ha demostrado un compromiso sólido al donar más de 12 millones de pesos destinados a la prevención, detección temprana y concientización de esta enfermedad.
En suma, en colaboración con la Fundación del Cáncer de Mama A. C. (FUCAM) y la Cruz Rosa, Grupo La Comer ha realizado un total de 14,197 estudios de mastografías de forma gratuita a mujeres, contribuyendo de manera significativa a la detección oportuna de esta enfermedad y, consecuentemente, a la salvación de vidas.
Este año, desde el 2 hasta el 30 de octubre, Grupo La Comer ofrecerá una amplia variedad de artículos de edición rosa en sus 82 tiendas. En el Pasillo Rosa de cada tienda, se encontrarán casi 8,000 productos, y una parte de las ventas de estos productos será donada directamente a iniciativas en apoyo a la lucha contra el cáncer de mama.
En colaboración con FUCAM, este año se llevarán a cabo 3,780 estudios de mastografías de forma gratuita para mujeres mayores de 40 años, un 20% más que el año anterior. Esta acción es parte de la campaña “Ayuda y Ayúdate”.
Para destacar aún más su compromiso, Grupo La Comer iluminará de rosa las fachadas de siete de sus tiendas ubicadas en Ciudad de México, Estado de México, Michoacán y San Luis Potosí.
De esta manera, Grupo La Comer demuestra su compromiso constante frente a la Lucha Contra el Cáncer de Mama, un compromiso para recordándonos que la solidaridad y el compromiso pueden generar un impacto real en la salud y el bienestar de las mujeres de México.
MOBILITY ADO
MOBILITY ADO ha marcado el inicio de su 12.ª edición de la Caravana Rosa ADO, una iniciativa en alianza con FUCAM, que este año crece con el apoyo de nuevos aliados como Asistencia Total y Scania, fortaleciendo así su compromiso con la lucha contra el cáncer de mama en México.
A través de sus reconocidas marcas ADO, Estrella de Oro y OCC, MOBILITY ADO se ha convertido en un líder en transporte y movilidad integral, y ahora también en la promoción de la salud de las mujeres. La Caravana Rosa tiene como objetivo facilitar el diagnóstico y tratamiento del cáncer de mama en el país y promover la importancia de su detección temprana a través de mastografías gratuitas y estudios complementarios para mujeres de 40 años en adelante en el centro, golfo, sur y sureste de México.
Durante los meses de octubre y noviembre, la Caravana Rosa recorrerá las distintas terminales de todo el país con un mensaje claro: “Mi fortaleza está en la detección”. Más de 1,500 mastografías gratuitas se ofrecerán en diversas ciudades de México como parte de esta iniciativa.
Para garantizar un acceso amplio y eficaz, se han establecido dos dinámicas clave. La primera consiste en unidades médicas de FUCAM en las terminales de San Cristóbal de las Casas, Chilpancingo y Xalapa, donde las mujeres podrán recibir atención especializada.
En Oaxaca, las interesadas podrán solicitar su “pase rosa” en la terminal ADO de la entidad y recibir atención en las instalaciones de FUCAM. Además, en la segunda dinámica, las pacientes pueden solicitar los “Pases rosas” en las terminales correspondientes para recibir atención en laboratorios afiliados a Asistencia Total, disponibles en terminales de Puebla, Pachuca, Tampico, Veracruz, Villahermosa, Mérida y Cancún.
Como parte de su compromiso continuo, ADO también ofrecerá traslados gratuitos a la Ciudad de México para aquellas pacientes que requieran una segunda evaluación y tratamiento en FUCAM.
La Caravana Rosa ADO ha tenido un impacto significativo en los últimos 12 años, realizando más de 12,000 mastografías a nivel nacional y brindando más de 3,000 cortesías de viaje para el seguimiento de los respectivos tratamientos. MOBILITY ADO contribuye a la lucha contra el cáncer de mama y reafirma su compromiso de apoyar la salud de las mujeres en México.
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La participación activa de las empresas en causas como la lucha contra el cáncer de mama no solo es una muestra de responsabilidad social corporativa, también tiene un impacto significativo en la sociedad y en la vida de las personas.
Las iniciativas de este listado van más allá de la mera filantropía; representan un compromiso con el bienestar de la comunidad y un reconocimiento de que las empresas pueden tener una participación activa en la construcción de un mundo mejor.
En este caso, su apoyo marca la diferencia en la vida de las personas afectadas por el cáncer de mama. Impulsando el avance de la investigación médica, el apoyo a organizaciones especializadas, pueden impactar en la vida de quienes más lo necesitan.
Fundación Alsea, A.C. y World Vision México dieron a conocer al ganador de la segunda edición del Premio Alsea en una ceremonia realizada en el Museo Interactivo de Economía (MIDE) de la Ciudad de México.
El proyecto ganador fue el postulado por el Centro de Estudios Avanzados en Nutrición y Alimentación (Cesnutral) de la Universidad CES en Colombia, coordinado por el Dr. Faiber Jaramillo Yepes, por lo que se hizo acreedor a un reconocimiento y a US$150,000.00 dólares para desarrollar su propuesta en materia de reducción de desperdicio de alimentos.
Según el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), los hogares en todo el mundo son responsables de casi 570 millones de toneladas de desperdicio de alimentos al año, con un promedio de 74 kg por persona.
La investigación ganadora, titulada Complementos alimenticios biofortificados para familias en condición de vulnerabilidad: una estrategia sostenible de aprovechamiento de pérdidas y desperdicios de alimentos y el fortalecimiento de los sistemas alimentarios locales, busca contribuir a la atención de este problema, al desarrollar complementos alimenticios a partir de productos locales y residuos de alimentos, sometiéndolos a rigurosos controles de calidad para aprovechar al máximo las pérdidas y reducir así el desperdicio de comida.
“El reconocimiento que hoy entregamos al proyecto ganador refleja la importancia de sumar esfuerzos para combatir la pobreza alimentaria en México y Latinoamérica. Queda camino por recorrer, pero con esta segunda edición del Premio Alsea 2023 reafirmamos desde Alsea, sus marcas y Fundación Alsea, A.C. nuestro compromiso de generar un impacto positivo en la sociedad”.
Alberto Torrado, presidente de Fundación Alsea, A.C.
Fundación Alsea, A.C., es el vehículo de responsabilidad social de Alsea y sus marcas, y desde su fundación en 2004, ha impulsado diversas iniciativas y causas sociales que tienen por objetivo contribuir a mitigar el hambre que padece la población más vulnerable.
Bajo este compromiso, Fundación Alsea, A.C. lanzó por segundo año la convocatoria para el Premio Alsea de la mano de World Vision México, líder mundial en asistencia y desarrollo con más de 70 años de experiencia global en temas relacionados con la pobreza y la desigualdad.
En su segunda edición, el Premio Alsea recibió 75 proyectos de Argentina, Colombia, Chile, España, México y Uruguay relacionados con alimentación y nutrición, superando la cifra de inscripciones del año pasado.
“Gracias al Premio Alsea por hacer posible la materialización de soluciones para la crisis alimentaria que atraviesa México y en general el mundo entero. Nosotros, en conjunto con Fundación Alsea buscamos generar interés en estos temas, pero también creemos que los sistemas de salud y sociales de los gobiernos deben prestar servicios de nutrición integrales y de calidad para los niños y garantizar suficientes alimentos nutritivos para todos los niños, independientemente de dónde vivan o de su situación. En World Vision México consideramos que este premio va a desarrollar soluciones integrales para los problemas del hambre.” Dijo Javier Ruiz, director de World Vision México y España.
En su oportunidad, la Dra. Piedad Roldán Jaramillo, decana de la Facultad de Ciencias de la Nutrición y los Alimentos en la Universidad CES, comentó: “El Premio Alsea será de suma importancia para los objetivos de nuestro proyecto, al facilitar la colaboración con autoridades, expertos, académicos e instituciones para llevar esta iniciativa a una población más amplia e impulsar una estrategia de sostenibilidad y escalabilidad para la producción y distribución de los complementos alimenticios.”
El equipo de trabajo del proyecto ganador estará conformado por investigadores de la Facultad de Ciencias de la Nutrición y los Alimentos de la Universidad CES y por el equipo de la Asociación de Bancos de Alimentos de Colombia ABACO.
Los proyectos recibidos en esta edición del Premio Alsea fueron evaluados por un comité científico compuesto por destacados y reconocidos expertos en la materia, conformado por David Kershenobich, Sergio Britos, Ana Bertha Pérez Lizaur, Sandra Lucía Restrepo Mesa y Gregorio Varela Moreiras.
“Desde el campo académico, nos enorgullece contribuir un año más a este proyecto, que representa un paso importante en la lucha contra el hambre y el desperdicio de alimentos, y promueve la colaboración entre todos los sectores que nos dedicamos a este esfuerzo”.
Dr. David Kershenobich, presidente del Comité Científico de Evaluación.
En el evento de premiación también se contó con la participación de la Dra. Martha Kaufer Horwitz, directora de Nutrición del Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición Salvador Zubirán (INCMNSZ) y del Mtro. José Manuel Del Muro Guerrero, coordinador General de Monitoreo, Entidades Federativas y Fortalecimiento Institucional del CONEVAL.
Una nueva investigación de la organización internacional World Vision realizada por IPSOS relaciona los conflictos con el aumento de los niveles de hambre.
La reciente encuesta de World Vision llevada a cabo por IPSOS encontró que el 45% de las personas cree que el conflicto es uno de los principales impulsores del hambre a nivel mundial. El hallazgo trasciende mientras el mundo está la expectativa frente a la crisis en medio oriente, especialmente en Afganistán e Israel, y otros conflictos propiciados por la violencia de pandillas (o maras) en Haití y Centroamérica.
La investigación, llevada a cabo en 16 países de todo el mundo, también encontró que casi una de cada cinco personas encuestadas dijo que el conflicto era el culpable de que sus propios hijos pasaran hambre. Las personas de países afectados por conflictos, como la República Democrática del Congo (44%), Chad (32%) e Irak (35%), fueron las más propensas a citar el conflicto y la guerra como la principal razón del hambre infantil en su país.
“En las últimas semanas hemos visto el impacto devastador del conflicto en Israel y en el territorio palestino ocupado, y son los niños los que más sufren. Oímos hablar de víctimas y daños estructurales, pero de lo que menos se informa es del impacto devastador que tiene el conflicto en el aumento de los niveles de hambre y malnutrición de los niños afectados por el conflicto”. dijo Dana Buzducea, líder de World Vision de Advocacy y Relaciones Externas.
En todo el mundo, el clima, los conflictos y el hambre se retroalimentan en una espiral viciosa que está agravando las crisis humanitarias en todo el mundo y dejando a millones de personas necesitadas de ayuda. Antes de la escalada del conflicto de la semana pasada, 1,5 millones de personas en el territorio palestino ocupado padecían inseguridad alimentaria. World Vision comenta que es muy probable que este número aumente exponencialmente como resultado del aumento de la violencia.
“Los conflictos están destruyendo la vida de millones de niños en todo el mundo. Muchos no pueden acceder a servicios básicos como la salud y la educación y millones pasan hambre porque demasiadas veces se opta por la violencia y el conflicto en lugar de la paz. A menudo, cuando la lente de los medios de comunicación abandona una zona de conflicto, las familias se ven obligadas a sobrevivir con pocos o ningún medio para alimentar a sus hijos. Es una crisis silenciosa que queda atrás”.
Buzducea.
La encuesta de IPSOS para World Vision reveló que el hambre está afectando a una gran proporción de personas en la mayoría de los países del mundo, con el 46% de las personas preocupadas por encontrar dinero para comprar alimentos en el último mes, y el 30% de las personas encuestadas no sabían de dónde vendría su próxima comida.
Sin embargo, la investigación proporcionó cierta esperanza para el futuro. La mayoría (89%) de los ciudadanos del mundo cree firmemente que todos tenemos la responsabilidad de acabar con el hambre en el mundo y que si los gobiernos, los ciudadanos y las ONG trabajan juntos, podemos avanzar más rápidamente para acabar con el hambre y la malnutrición entre los niños. Las personas también están haciendo su propia parte: en los últimos 12 meses, muchos han dado comida a alguien necesitado (43%), han apoyado a una familia hambrienta a nivel local (26%) o han donado a una organización benéfica o a organizaciones comunitarias religiosas que proporcionan alimentos a los hambrientos (21%), entre otras acciones.
“El público cree que con la voluntad, hay una manera de reducir los niveles de hambre y garantizar que ningún niño muera porque no tiene suficiente para comer. Sabemos que los conflictos suelen ser la razón por la que se impide a los niños acceder a alimentos nutritivos. Es esencial que la comunidad internacional dé prioridad a la paz y haga todo lo que esté en su mano para poner fin a los conflictos violentos, de modo que todos los niños, independientemente de dónde hayan nacido, puedan alcanzar el potencial que Dios les ha dado”, dijo la Sra. Buzducea.
Aumentar el acceso a pruebas de detección de cáncer de mama es una de las recomendaciones más importantes para detener el crecimiento de esta enfermedad en México, de acuerdo con 115 médicos reconocidos de todas las instituciones y especialidades relacionadas con esta enfermedad que participaron en el Consenso Nacional sobre Diagnóstico y Tratamiento del Cáncer Mamario 2023.
Los expertos también llamaron a incrementar la disponibilidad de atención especializada del cáncer en áreas desatendidas, ya que muchas poblaciones vulnerables no están al tanto de los recursos disponibles o pueden tener dificultades para acceder por el sistema de atención médica.
Ante esta falta de información y acceso, es común ver que mujeres de escasos recursos posponen realizarse estudios como la mastografía hasta que presentan síntomas. Lamentablemente, esto puede derivar en que el cáncer de mama sea detectado en etapas avanzadas —cuando es más difícil tratarlo— en vez de lograr una detección oportuna que permita una intervención médica inmediata.
Dado que la prevención es un elemento clave para disminuir la tasa de mortalidad en las mexicanas por cáncer de mama, Fundación AXA México en alianza con la Fundación de Cáncer de Mama (FUCAM), implementó la campaña Vida para Nosotras desde hace tres años, en la cual han realizado más de 3,600 mastografías gratuitas para mujeres de comunidades vulnerables en 67 sedes de la Ciudad de México, Morelos, Chiapas y el Estado de México.
El programa busca contribuir a la disminución de las barreras económicas, geográficas y culturales para facilitar el acceso a la salud de las mujeres y ayudar a amplificar la cobertura de la aplicación de mastografías, como un servicio preventivo en poblaciones vulnerables; ya que, de acuerdo con los especialistas en México, una de las razones por las que el cáncer de mama ha tenido un incremento constante, es la carencia de un programa nacional de detección oportuna.
Asimismo, el Consenso Nacional de este año prevé que, en el 2030, alrededor de 30 millones de mujeres estarán en los grupos de riesgo por edad ya que la incidencia aumenta proporcionalmente a su incremento. De acuerdo con el informe del Departamento de Epidemiología de la Secretaría de Salud, los grupos de edad más vulnerables son a partir de los 40 años e incrementa hasta los 60.
Por ello, la concientización de la población sobre la importancia que tiene la detección temprana para prevenir la mortalidad por cáncer de mama es clave, y la mastografía es una de las mejores herramientas para lograrlo.
Un esfuerzo por abordar el desperdicio de alimentos, SkipTheDishes, una empresa privada de entrega de alimentos de origen canadiense (que opera como GrubHub en los Estados Unidos), se ha asociado con el Consejo de Innovación Circular y tres de los mejores chefs de Canadá para inspirar a los consumidores a repensar sus sobras de comida para llevar y reducir el desperdicio alimentario.
La colaboración, que coincide con el mes de la Economía Circular y la Semana de Reducción de Residuos (del 16 al 22 de octubre) en Canadá, se asemeja a la exitosa campaña de Hellman’s “Haz Sabor, No Desperdicio”, que ha inspirado a los consumidores estadounidenses a reducir el desperdicio de alimentos en el hogar mediante el uso creativo de las sobras, de acuerdo con Sustainable Brands (SB).
Cerrar el bote al desperdicio
Para lograr su objetivo, SkipTheDishes ha recurrido a la experiencia de chefs destacados de los mejores restaurantes de todo Canadá para crear recetas fáciles y deliciosas que los canadienses puedan preparar en casa utilizando cualquier sobra que puedan tener de los platos más populares de los restaurantes.
Cada año, los canadienses desperdician asombrosamente 2.2 millones de toneladas de alimentos, con un 13 por ciento de este desperdicio siendo resultado de las sobras de comida. Con esto en mente, SkipTheDishes ha recurrido a la experiencia de chefs destacados para combatir el desperdicio.
En la iniciativa, los chefs demuestran cómo combatir fácilmente el desperdicio de alimentos simplemente combinando lo que queda de su comida para llevar a través de una serie de contenido accesible en la página de Instagram de Skip.
Los chefs que transforman sobras en delicias
Algunos de los chefs se han embarcado en la tarea de repensar y reinventar sus platos más populares de manera que los canadienses puedan disfrutar hasta la última porción, incluso de las sobras, incluyen a Victor Barry de Piano Piano en Toronto, quien ha tomado el icónico plato de ternera a la parmesana de su restaurante y lo ha transformado en un delicioso sándwich de desayuno que se puede disfrutar al día siguiente.
Por su parte, Jamie Cholack de Tacofino en Vancouver ha reinventado la querida Salsa Verde de Tacofino en unos deliciosos chilaquiles. Este enfoque permite que los ingredientes se utilicen de manera versátil y sabrosa en lugar de ser desechados.
Amit Bangar del Calcuta Cricket Club en Calgary ha tomado su famoso plato de pollo con mantequilla y lo ha convertido en una pasta penne con pollo con mantequilla, mostrando cómo se pueden transformar los platos favoritos en nuevas creaciones sin desperdiciar alimentos.
“Con más de 50 mil restaurantes asociados en la red Skip en más de 260 ciudades y pueblos de Canadá, reconocemos el importante papel que desempeñamos en el impulso de comportamientos más sostenibles para nuestra industria, nuestras comunidades y nuestro medio ambiente; y esperamos trabajar con nuestros restaurantes. y clientes para lograr un cambio positivo”.
Steve Puchala, director ejecutivo interino de SkipTheDishes.
Educación y conciencia
Durante el mes de octubre, Skip y el Consejo de Innovación Circular se han unido para proporcionar educación e inspiración sobre cómo los canadienses pueden reutilizar cualquier comida sobrante que puedan tener y hacer pequeños cambios que pueden marcar una gran diferencia tanto para el planeta como para los bolsillos de los canadienses.
“Estamos emocionados de colaborar con SkipTheDishes, mientras continuamos nuestros esfuerzos para abordar el desperdicio de alimentos entre los canadienses y promover una economía circular en Canadá”, dice Jo-Anne St. Godard, Directora Ejecutiva del Consejo de Innovación Circular.
Esta iniciativa no solo ofrece soluciones culinarias creativas, sino que también promueve la sostenibilidad y la reducción del desperdicio de alimentos, un paso importante hacia un futuro más sostenible y consciente en Canadá.
La importancia de reducir el desperdicio de alimentos
El problema del desperdicio de alimentos es una cuestión apremiante a nivel mundial. Cada año, se desperdician enormes cantidades de alimentos en todo el mundo, lo que no solo representa una pérdida de recursos, sino que también tiene un impacto negativo en el medio ambiente y en la seguridad alimentaria de muchas personas.
En Canadá, esta problemática no es ajena. Los canadienses tiran a la basura aproximadamente 2.2 millones de toneladas de alimentos anualmente. Esto es especialmente preocupante considerando que muchas personas en el país luchan contra la inseguridad alimentaria y no tienen acceso a una alimentación adecuada. Reducir el desperdicio de alimentos es esencial no solo para preservar los recursos naturales, sino también para ayudar a quienes enfrentan dificultades alimentarias.
Los impactos ambientales del desperdicio de alimentos son significativos. Cuando los alimentos se descomponen en vertederos, liberan metano, un gas de efecto invernadero potente que contribuye al cambio climático. Además, la producción de alimentos requiere una cantidad considerable de recursos, como agua, energía y tierra, por lo que desperdiciar alimentos significa también desperdiciar estos recursos valiosos.
La iniciativa de SkipTheDishes y el Consejo de Innovación Circular es un paso en la dirección correcta para abordar este problema. Al alentar a los canadienses a ser más conscientes de sus sobras y a encontrar formas creativas de utilizarlas, se está promoviendo una cultura de aprovechamiento de alimentos que puede marcar una diferencia significativa.
Los chefs involucrados en esta iniciativa son figuras destacadas en la escena culinaria de Canadá, y su participación es una muestra de su compromiso con la sostenibilidad y la reducción del desperdicio de alimentos. Sus recetas y consejos ofrecen una guía práctica para los consumidores que desean reducir su propio desperdicio de alimentos y disfrutar al máximo de lo que tienen en sus cocinas.
La economía circular como enfoque clave
Uno de los aspectos destacados de esta colaboración es la promoción de la economía circular. Este enfoque se basa en la idea de reducir, reutilizar y reciclar en lugar de desechar. En el contexto de la alimentación, la economía circular implica encontrar nuevas formas de utilizar los ingredientes y alimentos disponibles en lugar de tirarlos a la basura.
La economía circular no solo tiene beneficios ambientales, sino también económicos. Al reducir el desperdicio de alimentos, las personas pueden ahorrar dinero en sus compras de comestibles y reducir los costos asociados con la eliminación de desechos.
Además, esta iniciativa destaca la importancia de la educación y la conciencia. Al proporcionar información sobre cómo aprovechar al máximo las sobras de comida, se empodera a los consumidores para tomar decisiones más sostenibles en sus vidas diarias. Esto no solo se aplica a la cocina en el hogar, sino también a la forma en que los consumidores eligen restaurantes y alimentos para llevar.
SkipTheDishes, como una plataforma líder en la entrega de alimentos en Canadá, reconoce su influencia en las decisiones de los consumidores y su impacto en la industria alimentaria en general. Su compromiso con la sostenibilidad y la reducción del desperdicio de alimentos es un ejemplo inspirador para otras empresas en el sector de alimentos y entrega.
La colaboración con el Consejo de Innovación Circular demuestra cómo las empresas pueden unirse a organizaciones y expertos en el campo de la sostenibilidad para abordar problemas importantes. Esta colaboración no solo beneficia a la empresa y a sus clientes, sino que también contribuye al bienestar del planeta y de la sociedad en general.
En los últimos años, muchas empresas contrataron directores de sostenibilidad y establecieron un conjunto de programas de alta prioridad para reducir las emisiones de carbono y el riesgo del cambio climático global. No obstante, actualmente cada vez más empresas están reconociendo que la sostenibilidad no se trata únicamente de la relación entre la humanidad y su entorno natural, sino también de la relación entre las personas y sus lugares de trabajo, de acuerdo con Harvard Business Review.
En este contexto, la Unión Europea (UE) ha asumido un papel destacado en la promoción de esta perspectiva, reconociendo que para lograr un mundo verdaderamente sostenible, los gobiernos y empresas deben trabajar en la creación de entornos laborales transparentes, predecibles y beneficiosos para todos, y tomando medidas audaces para lograr este objetivo en varios frentes.
Nuevas regulaciones en sostenibilidad y fuerza laboral
La UE lleva mucho tiempo comprometida con mejorar el bienestar de los colaboradores, afirmando que quiere mejorar las condiciones laborales, promover la igualdad de género y garantizar que las empresas sean más transparentes y responsables en sus prácticas comerciales relacionadas con la sostenibilidad. Para conseguirlo, está promoviendo una serie de directivas que a continuación se detallan.
1. Directiva sobre condiciones de trabajo transparentes
Esta directiva se refiere a un conjunto de normativas que los Estados miembros de la UE estaban obligados a implementar antes de agosto de 2022. Su objetivo principal es mejorar las condiciones laborales y la protección de los empleados en toda la UE. Esto incluye medidas para hacer que las condiciones laborales sean más transparentes y predecibles para los trabajadores. En otras palabras, se busca garantizar que los empleados tengan una comprensión clara de sus derechos y responsabilidades laborales, así como de las condiciones bajo las cuales están empleados.
2. Directiva sobre el equilibrio entre la vida laboral y personal
Esta directiva fue promulgada en 2019 y establece estándares mínimos en la UE para el permiso de paternidad, parental y de carrera, así como para la flexibilidad en las condiciones de trabajo. Su objetivo es fomentar un equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal de los trabajadores. Esto se logra al garantizar que los empleados tengan la oportunidad de tomar permisos para cuidar de sus hijos o familiares, y al promover arreglos de trabajo flexibles que permitan a los empleados adaptar sus horarios laborales a sus necesidades personales.
3. Directiva de Información sobre Sostenibilidad Corporativa (CSRD):
Esta directiva, que entrará en vigencia a partir de mayo de 2024, establece requisitos específicos para las empresas que operan en la UE en relación con la divulgación de información sobre sostenibilidad. Para estar sujetas a esta directiva, una empresa debe cumplir con ciertos umbrales financieros, como tener €40 millones en ingresos netos, €20 millones en activos o emplear a 250 personas o más.
Estas empresas deberán publicar información detallada sobre sus esfuerzos para abordar una variedad de desafíos relacionados con la sostenibilidad, lo que incluye temas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés). El objetivo es promover una mayor transparencia en las prácticas empresariales relacionadas con la sostenibilidad y permitir que los inversores y el público en general tomen decisiones informadas sobre las empresas en función de su desempeño en cuestiones de sostenibilidad.
Sostenibilidad de las personas
La promulgación de estas nuevas regulaciones señala una nueva era en la que es hora de ampliar el concepto de sostenibilidad para incluir cuestiones igualmente críticas con la fuerza laboral, un nuevo concepto conocido como sostenibilidad de las personas.
Básicamente, el concepto de sostenibilidad de las personas se refiere a un enfoque integral de las prácticas corporativas relacionadas con el capital humano, que abarca áreas como diversidad e inclusión, bienestar de los empleados, seguridad en el trabajo y remuneración justa. Este enfoque considera que estas cuestiones son fundamentales para la sostenibilidad a largo plazo de una empresa. A continuación explicamos algunos principales puntos de este enfoque:
Diversidad e inclusión: La sostenibilidad de las personas reconoce la importancia de tener una fuerza laboral diversa y fomentar la inclusión. Esto no solo se trata de cumplir con estándares éticos, sino también de aprovechar la amplia gama de perspectivas y talentos que una fuerza laboral diversa puede aportar a una empresa.
Bienestar de los empleados: El bienestar de los empleados es fundamental para mantener una fuerza laboral saludable y comprometida. Esto incluye la promoción de la salud física y mental, así como la creación de un entorno de trabajo que respalde el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Seguridad en el trabajo: Garantizar la seguridad de los empleados en el lugar de trabajo es esencial. La sostenibilidad de las personas implica crear un entorno de trabajo seguro para todos, minimizando los riesgos y promoviendo las mejores prácticas en materia de seguridad.
Remuneración justa: Esto se refiere a garantizar que los empleados reciban una remuneración justa y equitativa por su trabajo. Esto incluye abordar las brechas salariales de género y asegurarse de que los empleados sean compensados de manera justa según su contribución y responsabilidades.
Integrar colaboradores en la sostenibilidad
En cuanto a cómo integrar la sostenibilidad de las personas en una empresa, se pueden tomar ejemplos de compañías líderes que ya están implementando este enfoque. Algunas de estas compañías incluyen a la cervecera, Heineken; la empresas de software, SAP; y Liberty Mutual, una compañía de seguros y servicios financieros con sede en los Estados Unidos, han desarrollado medidas estándar y programas concretos que abordan los aspectos mencionados anteriormente.
A continuación se explican más a detalle cómo estas marcas han incorporado en su estrategia de negocios la sostenibilidad de las personas:
Heineken ha desarrollado medidas estándar de derechos humanos, salario justo e incluso condiciones de vida para todos sus trabajadores subcontratados, lo que le ayuda a vender bebidas en todo el mundo.
SAP, líder en software empresarial, ha combinado su programa de diversidad líder en la industria con nuevas iniciativas de sostenibilidad y equidad salarial. Por ejemplo, la empresa ahora publica abiertamente todas las bandas salariales para que los empleados puedan ver dónde se encuentran y las escalas salariales de todos los nuevos puestos de trabajo publicados. Paralelamente, proporciona contratación y apoyo en el lugar de trabajo para empleados neurodivergentes. Después de realizar un análisis progresivo de la equidad salarial de género, inauguró un programa muy agresivo de ascensos de mujeres a altos cargos directivos, todas ellas estrategias de “sostenibilidad de las personas” a largo plazo.
La empresa de servicios financieros Liberty Mutual ve la sostenibilidad de las personas como un factor para limitar los riesgos globales de sus clientes, socios y empleados ante el acelerado cambio climático. El director de sostenibilidad, Francis Hyatt, quien anteriormente se desempeñó como vicepresidente ejecutivo de prácticas de talento empresarial, supervisa la integración de las cuestiones climáticas globales en el enfoque de gestión de riesgos de la empresa y promueve soluciones de sostenibilidad para empleados, revendedores y clientes.
¿Cómo pueden las empresas implementar la sostenibilidad de las personas en la organización?
Esta nueva perspectiva adopta un enfoque holístico de las prácticas corporativas relacionadas con el capital humano. Reconoce que la inversión en las personas, incluida la diversidad e inclusión, el bienestar de los empleados, la seguridad laboral y la remuneración justa, es esencial para el éxito sostenible a largo plazo de una empresa. Cada uno de estos aspectos se convierte en un pilar fundamental de la estrategia empresarial.
Ahora bien, aplicar este enfoque puede parecer complicado o abrumador, en realidad no lo es, por ello compartimos algunas recomendaciones clave:
Evaluación de la situación actual: La empresa debe comenzar por evaluar su posición actual en términos de prácticas de capital humano, diversidad e inclusión, bienestar de los empleados y otros aspectos relacionados con la sostenibilidad de las personas. Se deben identificar áreas de mejora y oportunidades para el cambio.
Integración con la estrategia empresarial: Se debe asegurar que la sostenibilidad se convierta en parte integral de la estrategia empresarial de la empresa. Esto implica establecer objetivos claros y medibles relacionados con la diversidad, el bienestar y la seguridad de los empleados, así como la remuneración justa.
Formación de equipos multidisciplinarios: Para lograr una implementación exitosa de la sostenibilidad de las personas, se debe formar un equipo que incluya a los líderes de Recursos Humanos, Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), Sostenibilidad (ESG), así como representantes de los equipos legales y financieros de la empresa. Esta colaboración interdepartamental es esencial para diseñar un programa completo.
Informe y transparencia: La empresa debe comunicar sus esfuerzos y logros en sostenibilidad de las personas de manera transparente. Esto incluye la inclusión de objetivos y métricas relacionados con la sostenibilidad de las personas en su informe anual y otras comunicaciones con las partes interesadas.
Preparación para los nuevos requisitos: Si la empresa opera en la Unión Europea, debe tener en cuenta los nuevos requisitos de presentación de informes de la Directiva sobre Información de Sostenibilidad Corporativa (CSRD). Es importante asegurarse de cumplir con estos requisitos y aprovechar la oportunidad para avanzar en la estrategia de sostenibilidad de las personas.
Antes de irnos…
No es necesario estar directamente afectado por las nuevas leyes de sostenibilidad de Europa para adoptar este enfoque. Reunir esfuerzos previamente fragmentados, como la diversidad, la inclusión y el bienestar de los empleados, bajo el paraguas de la “sostenibilidad organizacional a largo plazo” es una decisión inteligente que no solo beneficia a las empresa en el presente, sino que también sienta las bases para un futuro sólido y sostenible.
Grupo Bimbo, la compañía panificadora líder en el mundo, ha sido reconocida por séptimo año consecutivo como la Empresa con Mejor Reputación de México, al obtener la mayor puntuación en el ranking elaborado por Monitor Empresarial de Reputación Corporativa, Merco.
Asimismo, en esta onceava edición del ranking de Merco, Daniel Servitje, presidente y director general de Grupo Bimbo, encabezó el ranking de líderes con mejor reputación, reconocimiento que alcanza por octava ocasión consecutiva.
Para la creación del listado, Merco aplica una metodología para analizar y evaluar su reputación, que incluye la siguiente información:
Resultados económicos, calidad de oferta comercial y responsabilidad empresarial
Opinión de periodistas de información económica, directivos de empresas, analistas financieros, social media managers, organizaciones no gubernamentales y académicos
Resultados de encuestas al público en general
Presencia en el mundo digital y
Evaluación de méritos
“Estamos orgullosos de ser reconocidos por séptimo año consecutivo como la Empresa con Mejor Reputación de México por Merco. Este logro es un reflejo del compromiso y valioso trabajo que día a día desempeñamos todos los colaboradores para alcanzar nuestro propósito de alimentar un mundo mejor“.
Tania Pérez Sastre, directora de Personas para México.
Merco (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa) es el monitor corporativo de referencia en Iberoamérica. Es un instrumento de evaluación reputacional lanzado en el año 2000, basado en una metodología multistakeholder compuesta por seis evaluaciones y más de veinte fuentes de información.
Igualmente, Merco es el primer monitor auditado del mundo, ya que el seguimiento y verificación de su proceso de elaboración y resultados es revisado de forma independiente por parte de KPMG. Todos los criterios de ponderación son públicos y, al igual que los resultados de cada edición, se pueden consultar en su sitio web https://www.merco.info/mx/
La 11ª edición de Merco Empresas y Líderes México 2023 ha revelado las empresas y líderes con la mejor reputación en el país durante este año. El anuncio se hizo en un evento presencial que contó con la presencia de Antonio Lechón, director corporativo de Merco, e Itzel Torres, directora general de Merco en México.
Merco Empresas y Líderes México 2023 surge después de un análisis exhaustivo que incluyó la participación de múltiples partes interesadas. Esta edición se basó en 24,121 encuestas realizadas a 1,242 directivos de grandes empresas, 94 académicos en el campo empresarial, 72 periodistas especializados en información económica, 84 analistas financieros, 80 representantes de asociaciones de consumidores, 70 representantes de sindicatos, 82 representantes de ONGs, 80 miembros del gobierno, 86 gerentes de redes sociales, 91 directores de comunicación y líderes de opinión, así como la opinión de 3,000 consumidores (Merco Sociedad) y 19,083 trabajadores.
Además de estas evaluaciones, se realizó un análisis de la reputación en el ámbito digital de las empresas (Merco Digital) en colaboración con Nethodology. También se llevó a cabo un benchmarking de indicadores objetivos que abarcan los principales aspectos de la realidad de 57 empresas.
1. Ranking de las Empresas con Mejor Reputación en México 2023
En 2023, Grupo Bimbo se mantiene en el primer lugar del ranking Merco Empresas, conservando su posición de liderazgo durante seis años consecutivos. Le siguen en la clasificación Grupo Modelo (2º), Google (3º), BBVA (4º), Nestlé (5º), Walmart México y Centroamérica (6º), Pfizer (7º), Mercado Libre (8º), Liverpool (9º) y Cinépolis (10º).
Es interesante destacar que, aunque algunas empresas intercambiaron posiciones, ocho de las diez compañías que integran el top 10 son las mismas que lo conformaban en el año 2022. Esto demuestra una vez más la estabilidad y el valor de la reputación en el ámbito empresarial.
Top 10 de empresas con mejor reputación en México
Principales ascensos del ranking 100 e incorporaciones
Tecnológico de Monterrey subió del puesto 36º al 11º.
L’Oréal avanzó del 27º al 15º.
Aeroméxico escaló del 45º al 20º.
El Palacio de Hierro se movió del 47º al 30º.
Pepsico mejoró su posición del 61º al 35º.
Arca Continental ascendió del 59º al 37º.
Grupo Posadas saltó del 70º al 42º.
Colgate Palmolive avanzó del 73º al 47º.
HSBC subió del 94º al 48º.
Coppel ascendió del 81º al 49º.
Metlife mejoró del 68º al 53º.
Grupo Jumex avanzó del 82º al 61º.
Sanofi subió del 80º al 62º.
AT&T mejoró su posición del 86º al 70º.
Jüsto escaló del 92º al 74º.
2. Ranking de las empresas con mejor reputación en cada sector
3. Ranking de los líderes con mejor reputación en México en 2023
El ranking de los directivos empresariales con mayor reputación en México en 2023 destaca a las siguientes personalidades:
Daniel Servitje (Grupo Bimbo) se sitúa en la primera posición, manteniendo su liderazgo por octavo año consecutivo.
Carlos Slim Helú (Grupo Carso) ocupa la segunda posición.
José Antonio Fernández Carbajal (FEMSA) se encuentra en el tercer lugar.
Alejandro Ramírez Magaña (Cinépolis) se ubica en la cuarta posición.
Guilherme Loureiro (Walmart México y Centroamérica) se destaca en el quinto puesto.
Eduardo Osuna Osuna (BBVA) ocupa el sexto lugar.
Fausto Costa (Nestlé) se encuentra en la séptima posición.
Carlos Slim Domit (Grupo Carso) está en el octavo puesto.
Rogelio Zambrano Lozano (CEMEX) se sitúa en el noveno lugar.
Andrés Conesa Labastida (Aeroméxico) cierra la lista en la décima posición.
Top 10 de Líderes con mejor reputación en México
Principales ascensos en el ranking 100 e incorporaciones en 2023
En el ranking de Merco Empresas y Líderes México 2023, destacan notables ascensos y la incorporación de nuevas figuras destacadas.
Principales Ascensos:
Enrique Perezyera (Microsoft) avanzó del puesto 49º al 26º.
Rodolfo Ramos Arvizu (Bachoco) escaló del 40º al 27º.
Mónica Aspe Bernal (AT&T) subió del 58º al 28º.
Constanza Losada (Pfizer) mejoró su posición del 51º al 30º.
Juan Antonio González Moreno (GRUMA) avanzó del 56º al 38º.
Fernanda Guarro (3M) subió del 74º al 50º.
Luz Adriana Ramírez (Visa) escaló del 82º al 51º.
Eugenio López Alonso (Grupo Jumex) avanzó del 67º al 52º.
Isidro Quintana (Cisco) mejoró su posición del 70º al 54º.
Santiago Fernández Vidal (American Express) subió del 71º al 55º.
Adrián Sada Cueva (Vitro) escaló del 72º al 59º.
Blanca Treviño De Vega (Softtek) avanzó del 87º al 73º.
Nuevas Incorporaciones al Ranking 100 en 2023:
Lourdes Castañeda (Unilever) se ubica en el puesto 29º.
Luis Felipe Avellar (Coca-Cola de México) ocupa el 40º lugar.
Maribel Dos Santos (Oracle) se introduce en el 60º.
José Carlos Azcarraga (Grupo Posadas) se encuentra en el 64º.
Julio Ordaz (Astrazeneca) ocupa el 67º puesto.
Andrés Bruzual (Roche) se ubica en el 72º.
Laura Díez Barroso Azcárraga (Santander) se introduce en el 76º.
Jorge Arce (HSBC) ocupa el 77º lugar.
Víctor González Herrera (Farmacias Similares) se encuentra en el 81º.
Ángela Gómez Aiza (SAP) se introduce en el 88º.
Juan Carlos Zuazua (Viva Aerobus) ocupa el 96º lugar.
María Ariza (BIVA) se introduce en el puesto 100º.
Estos cambios y nuevas incorporaciones reflejan la dinámica y diversidad en el panorama de líderes empresariales y su reputación en México en 2023.
La metodología de evolución reputacional más completa del mundo
El seguimiento de la metodología establecida por Merco para la elaboración del ranking ha sido revisado de manera independiente por KPMG. Esta revisión garantiza la integridad y objetividad del proceso.
La metodología utilizada para crear Merco Empresas México 2023 se encuentra detallada y accesible en la página web de Merco: www.merco.info.
En un contexto donde la tecnología digital se expande vertiginosamente, las nuevas directrices de sostenibilidad web contribuyen a la RS (Responsabilidad Social) al comprometerse no solo en mejorar la experiencia del usuario, sino que también en contribuir en la construcción de un futuro sostenible y equitativo.
Las recién anunciadas Directrices de Sostenibilidad Web (WSGs), son una innovación de la World Wide Web Consortium (W3C). Al igual que las legendarias Pautas de Accesibilidad al Contenido Web (WCAG) revolucionaron la accesibilidad digital hace décadas, las WSGs tienen el poder de remodelar la forma en que concebimos y construimos el mundo en línea, de acuerdo con B The Change.
¿Qué son las directrices de sostenibilidad web?
Las Directrices de Sostenibilidad Web (WSGs) son el resultado de un esfuerzo colaborativo que involucró a más de 50 profesionales digitales de todo el mundo, incluyendo expertos en desarrollo web, diseñadores de experiencia de usuario, ecologistas, expertos en sostenibilidad, académicos y líderes empresariales
Y contienen objetivos importantes que buscan contribuir a mejorar la sostenibilidad y la RS. Las directrices de sostenibilidad web no solo tienen como objetivo mejorar la sostenibilidad ambiental y social de la web, sino que también promueven prácticas éticas y responsables por parte de las empresas y organizaciones que operan en el entorno digital, bajo los siguientes tres objetivos:
Facilitar que cualquier persona aplique principios de sostenibilidad a los productos y servicios digitales que crean o gestionan.
Mejorar de manera medible el impacto ambiental, social y económico de Internet.
Alinear estos esfuerzos con estándares existentes de informes ambientales, sociales y económicos/gobierno (ESG), como el GRI (Global Reporting Initiative).
Cómo funcionan las directrices de sostenibilidad web
Las WSGs se basan en investigaciones respaldadas por evidencia y ofrecen un camino claro para que usuarios finales, profesionales web, autores de herramientas, educadores, responsables políticos, líderes empresariales y otros interesados mejoren las métricas de sostenibilidad asociadas con productos y servicios digitales.
Estas soluciones digitales sostenibles no solo ofrecen un rendimiento más rápido y una mayor compatibilidad con diversos dispositivos y plataformas, sino que también proporcionan mejores experiencias para los usuarios. También funcionan con energía renovable cuando es posible.
Las Directrices de Sostenibilidad Web comprenden un conjunto de 93 directrices con 232 criterios de éxito repartidos en 250 páginas. Cada directriz incluye referencias citadas, ejemplos, beneficios conocidos y una escala de impacto/esfuerzo para ayudar a las organizaciones a identificar vías de implementación. Además, estas directrices se alinean con estándares específicos del GRI, lo que facilita su incorporación en los informes de sostenibilidad corporativa.
Las organizaciones, tanto empresas como organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales, pueden utilizar estas directrices para crear y gestionar productos y servicios digitales que reduzcan riesgos, mejoren las relaciones con las partes interesadas y funcionen de manera más efectiva tanto para las personas como para el planeta.
Directrices de sostenibilidad web (WSGs) y su impacto en los negocios
Para el grupo comunitario del W3C era importante que las directrices ayudaran a las organizaciones a poner en práctica sus recomendaciones. Para lograrlo, las directrices se dividen en cinco categorías principales basadas en diferentes disciplinas que continuación se exploran:
1. Estrategia de negocio y producto
Esta sección se dirige a líderes organizacionales y tiene como objetivo ayudarlos a tomar decisiones estratégicas y operativas más informadas. Aquí, las WSGs ofrecen un enfoque sólido para repensar la estrategia empresarial y de productos en línea. Algunos ejemplos de directrices en esta categoría incluyen:
Diseñar modelos de negocio digitales que tengan un impacto positivo en la sostenibilidad.
Implementar políticas de Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión (JEDI, por sus siglas en inglés).
Promover prácticas de gestión de datos responsables a nivel organizacional.
Adoptar estas directrices puede ayudar a una empresa a definir una estrategia digital que no solo sea rentable, sino también sostenible y ética. Esto puede mejorar la reputación de la empresa, atraer a clientes conscientes de la sostenibilidad y reducir riesgos relacionados con prácticas comerciales no sostenibles.
2. Diseño de experiencia de usuario (UX)
En esta sección, las WSGs se centran en mejorar la experiencia de usuario en línea. Las directrices aquí no solo buscan optimizar la accesibilidad y usabilidad, sino también promover elecciones más sostenibles por parte de los usuarios. Ejemplos de directrices en esta categoría incluyen:
Considerar a las partes interesadas no humanas, como el medio ambiente, al diseñar la experiencia del usuario.
Evitar patrones engañosos o “oscuros” que puedan llevar a comportamientos no sostenibles.
Mejorar la experiencia del usuario puede aumentar la retención de clientes y la satisfacción, lo que a su vez puede impulsar el crecimiento de la empresa. Además, fomentar elecciones más sostenibles entre los usuarios puede contribuir al objetivo global de sostenibilidad.
3. Desarrollo Web
En esta sección, las WSGs se enfocan en las prácticas de desarrollo web para mejorar el rendimiento y reducir las emisiones digitales. Las directrices aquí incluyen consejos técnicos como:
Alinear las especificaciones técnicas con objetivos de sostenibilidad.
Minimizar el tamaño de los scripts y archivos para reducir el uso de recursos.
Un desarrollo web más eficiente no solo puede mejorar la velocidad y el rendimiento de los sitios web, sino que también reduce el consumo de energía y los costos operativos. Esto puede llevar a una experiencia de usuario más satisfactoria y ahorros económicos.
4. Hospedaje e Infraestructura
Esta sección se centra en las cadenas de suministro digitales, como el alojamiento web, y cómo estas pueden contribuir a la sostenibilidad. Las directrices incluyen:
Tomar decisiones informadas sobre proveedores de servicios tercerizados.
Estrategias de almacenamiento de datos eficiente.
La selección de proveedores de servicios más sostenibles y la gestión eficiente de datos pueden reducir el impacto ambiental y los costos operativos, lo que es beneficioso para la rentabilidad y la imagen de la empresa.
5. Métricas y Medición
Por último, esta sección se enfoca en medir el rendimiento y el progreso en términos de sostenibilidad web. Cada directriz incluye un análisis de impacto y esfuerzo que se alinea con estándares de informes existentes. Esto facilita la incorporación de la sostenibilidad digital en los informes corporativos.
Medir y comunicar el progreso en términos de sostenibilidad puede mejorar la transparencia y la credibilidad de la empresa. También puede ayudar a cumplir con los requisitos de informes y demostrar el compromiso de la empresa con la sostenibilidad ante los stakeholders.
La sostenibilidad no puede esperar
Las Pautas de Accesibilidad al Contenido Web (WCAG) de la W3C tienen ya 24 años. En 2023, WebAIM llevó a cabo un estudio de accesibilidad en 1 millón de páginas de inicio de sitios web y encontró que el 96.3% de ellas presentaban problemas de accesibilidad.
Pero, a pesar del éxito de WCAG como herramienta para habilitar la igualdad digital para personas con discapacidades, la situación aculta muestra que aún existe un en la web un largo camino por recorrer.
Además, la crisis climática está aquí y ahora. Los problemas de sostenibilidad y accesibilidad ya afectan a miles de millones de usuarios de Internet. Se requiren soluciones digitales más resistentes para acelerar el progreso.
Al igual que WCAG en su momento, las WSGs pueden inspirar mejores prácticas digitales para organizaciones de todas las industrias y sectores. Cada organización tiene al menos un sitio web, y todos usamos la web todos los días para gestionar nuestras operaciones, promocionar nuestros productos y servicios, y mucho más.
Transformar el futuro del internet y los negocios digitales
A gran escala, la adopción generalizada de estas directrices podría informar legislación climática significativa para el sector de las TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación) y mejorar mediblemente Internet. Sin embargo, esto solo funciona si aceleramos el ritmo al que ocurre el cambio.
¿Listo para comenzar? Puedes revisar el conjunto completo de directrices aquí. Alternativamente, este documento resumen proporciona una visión general fácil de leer de los principios básicos. Sin embargo, no pretende reemplazar el conjunto completo. Los comentarios y contribuciones son bienvenidos en este enlace. La sostenibilidad web es un camino importante hacia un mundo digital más responsable y accesible para todos.
En resumen, las WSGs ofrecen un marco completo para que las empresas aborden la sostenibilidad web en todas las facetas de su operación en línea. Al adoptar estas directrices, las empresas pueden mejorar su rendimiento, reducir costos, atraer a un público más consciente de la sostenibilidad y contribuir al bienestar del planeta y la sociedad. Si deseas conocer conocer el conjunto completo de las nuevas directrices de sostenibilidad web, puedes hacerlos aquí.
El liderazgo empresarial sostenible se ha convertido en una prioridad para las organizaciones en todo el mundo. A medida que la sociedad y los mercados demandan un mayor enfoque en la sostenibilidad, las empresas que adoptan estrategias y prácticas sostenibles no solo están mejor posicionadas para enfrentar los desafíos actuales, sino que también pueden aprovechar oportunidades significativas.
En este contexto, durante un evento reciente de los Premios Edie, destacados líderes empresariales y profesionales de la sostenibilidad se reunieron para debatir sobre el liderazgo empresarial sostenible en medio de lo que algunos llaman “polycrisis” o “permacrisis”. De este debate emergieron seis oportunidades clave que pueden guiar a las empresas hacia un liderazgo sostenible, de acuerdo con Edie.
¿Qué es el liderazgo empresarial sostenible?
El liderazgo empresarial sostenible implica la adopción de estrategias y prácticas que tienen en cuenta el impacto social, ambiental y económico de una empresa. Esto va más allá de simplemente cumplir con regulaciones y minimizar los impactos negativos; implica proactivamente buscar formas de contribuir positivamente a la sociedad y al medio ambiente.
6 claves para el liderazgo empresarial sostenible
La importancia de comprender y aplicar las seis claves para el liderazgo empresarial sostenible en la era de la polycrisis radica en la necesidad apremiante de abordar los desafíos más apremiantes que enfrenta el mundo, así como en el potencial de aprovechar las oportunidades que ofrece la transición hacia una economía sostenible. A continuación, se explicará la relevancia de cada una de estas claves:
1. Gestión proactiva de la energía
La gestión proactiva de la energía se ha convertido en una piedra angular del liderazgo empresarial sostenible en un mundo donde la crisis climática y la necesidad de reducir las emisiones de carbono son imperativos. Más allá de los beneficios medioambientales obvios, esta práctica también tiene un impacto directo en la rentabilidad de las empresas. Al evaluar cómo consumen y producen energía, las empresas pueden identificar áreas de mejora y oportunidades de ahorro.
De hecho, la crisis de los precios de la energía ha ejercido presión sobre las organizaciones para que reduzcan su dependencia de fuentes de energía costosas y no sostenibles, como los combustibles fósiles. Las empresas líderes están invirtiendo en la electrificación de sus operaciones a través de fuentes de energía renovable, lo que no solo les permite reducir su huella de carbono, sino también ahorrar costos a largo plazo.
En última instancia, este enfoque proactivo no solo demuestra un compromiso con la sostenibilidad, sino que también refuerza la posición de liderazgo de la empresa en su sector.
2. Incorporación de un propósito
El liderazgo empresarial sostenible va mucho más allá de las ganancias financieras. Implica la adopción de un propósito más amplio, que abarca la responsabilidad social y ambiental. Las empresas líderes no solo buscan maximizar sus beneficios, sino que también buscan crear un impacto positivo en sus comunidades y en el medio ambiente.
La incorporación de un propósito claro y sostenible permite a las empresas atraer y retener a empleados comprometidos y a construir relaciones sólidas con clientes y socios comerciales que comparten esos valores.
La sostenibilidad se convierte en una parte integral de su cultura corporativa, y esto no solo les otorga un liderazgo ético, sino que también beneficia su imagen y reputación. A medida que las empresas demuestran que están dispuestas a invertir en causas sociales y ambientales, se convierten en ejemplos a seguir en la búsqueda de un liderazgo empresarial sostenible.
3. Apoyo a socios en toda la cadena de valor
El liderazgo empresarial sostenible no se detiene en las operaciones internas de una empresa, sino que se extiende a lo largo de toda su cadena de valor, esta cadena comprende todas las actividades que una empresa realiza para llevar un producto o servicio al mercado. Las empresas líderes reconocen la importancia de trabajar con sus proveedores y socios para garantizar que compartan los mismos valores y prácticas sostenibles.
Esto no solo promueve prácticas comerciales responsables en toda la cadena de suministro, sino que también contribuye a la creación de una industria más sostenible en su conjunto. Las empresas que lideran en la promoción de la sostenibilidad en toda la cadena de valor están dispuestas a apoyar a sus socios a medida que estos adoptan prácticas más sostenibles.
El liderazgo en este aspecto no solo promueve la sostenibilidad en la industria, sino que también demuestra un compromiso con la equidad y la justicia social.
4. Desbloqueo de finanzas innovadoras
Las empresas líderes en sostenibilidad están dispuestas a invertir en soluciones innovadoras y sostenibles. El liderazgo empresarial sostenible implica liderar en la promoción de soluciones sostenibles y en la inversión en un futuro más verde.
Estas empresas no solo están dispuestas a desbloquear fondos para proyectos de sostenibilidad, sino que también están dispuestas a transformar sus propios productos y servicios hacia opciones más sostenibles beneficiando no solo su rentabilidad a largo plazo, sino que también demuestra un compromiso con la búsqueda de soluciones a los desafíos ambientales y sociales.
El liderazgo en la inversión de finanzas innovadoras no solo impulsa la adopción de tecnologías limpias, sino que también inspira a otras empresas a seguir su ejemplo. Además, al liderar en la promoción de productos financieros verdes, estas empresas contribuyen a la creación de un mercado más sostenible y fomentan un cambio sistémico hacia una economía sostenible.
5. Reciclaje de conocimientos para la transformación
El liderazgo empresarial sostenible implica un cambio profundo en la cultura corporativa y la mentalidad de los líderes empresariales. Este cambio no solo se logra mediante políticas y declaraciones, sino a través de la capacitación y el desarrollo de líderes y empleados. Las empresas líderes comprenden que la sostenibilidad no es solo una responsabilidad social, sino que también conduce a una mayor rentabilidad y competitividad. Por lo tanto, invierten en programas de formación y desarrollo que fomentan la comprensión de que la sostenibilidad es una fuente de ventaja competitiva.
El liderazgo empresarial sostenible implica colaborar estrechamente con los departamentos de recursos humanos y compras para garantizar que la sostenibilidad esté integrada en la cultura organizacional. La adopción de esta estrategia no solo conduce a una toma de decisiones más sostenible, sino que también atrae a empleados comprometidos y promueve una mayor participación en la búsqueda de la sostenibilidad. El liderazgo en la capacitación y desarrollo no solo beneficia a la empresa, sino que también inspira a otras a seguir su ejemplo.
6. Lenguaje claro y preciso
La comunicación efectiva es esencial para liderar en la promoción de la sostenibilidad. Las empresas líderes se aseguran de que todos los empleados y partes interesadas comprendan las estrategias y metas de sostenibilidad. Esto implica eliminar la jerga técnica y hacer que la sostenibilidad sea accesible para todos.
Al liderar en la comunicación efectiva, estas empresas pueden inspirar a otros y promover prácticas sostenibles en toda la industria. La eliminación de barreras lingüísticas y técnicas fomenta la participación de empleados y socios comerciales que de otro modo se sentirían excluidos de la conversación sobre sostenibilidad.
El liderazgo empresarial sostenible implica asegurarse de que todas las voces sean escuchadas y que todas las partes interesadas se sientan involucradas en la búsqueda de la sostenibilidad. Al hacerlo, estas empresas demuestran que están dispuestas a liderar en la creación de una cultura organizacional centrada en la sostenibilidad.
Las seis claves de liderazgo empresarial sostenible que citan los expertos en la materia están intrínsecamente vinculadas, ya que representan estrategias y acciones que permiten a las empresas liderar en la promoción de prácticas comerciales sostenibles, reducir su impacto ambiental y social, y contribuir a un futuro más sostenible y equitativo.
El liderazgo empresarial sostenible implica asumir la responsabilidad de abordar los desafíos actuales y futuros relacionados con la sostenibilidad, y estas oportunidades son pasos clave en esa dirección. Al abrazar estas oportunidades y liderar en su implementación, las empresas pueden forjar un camino hacia un liderazgo empresarial sostenible sólido y ejemplar en una era de múltiples crisis.
A medida que los incendios forestales y las temperaturas extremas azotan el planeta, los registros de temperaturas del mar caen y los glaciares polares desaparecen, la magnitud y la velocidad de la crisis climática son imposibles de ignorar.
De hecho, los expertos científicos son unánimes al señalar que es necesario tomar medidas urgentes para reducir la producción de combustibles fósiles, aumentar considerablemente la energía renovable y apoyar a las comunidades para que avancen rápidamente hacia un futuro bajo en carbono, más justo, saludable y sostenible.
Sin embargo, muchos gobiernos parecen tener prioridades diferentes. Según expertos en cambio climático, altos funcionarios de la ONU y defensores de base contactados por The Guardian, algunos líderes políticos y agencias de aplicación de la ley en todo el mundo buscan criminalizar ambientalistas como una nueva vía para silenciar voces contra el cambio climático.
Represión contra activistas climáticos
“Estos defensores básicamente están tratando de salvar el planeta y, al hacerlo, salvar a la humanidad”, dijo Mary Lawlor, relatora especial de las Naciones Unidas sobre defensores de los derechos humanos. “Estas son personas a las que deberíamos proteger, pero son percibidas por los gobiernos y las corporaciones como una amenaza a neutralizar. Al final, se trata de poder y economía.”
Según los grupos de justicia climática y ambiental se informa de un aumento significativo en los casos de criminalizar ambientalistas, cargos draconianos y a menudo arbitrarios para los manifestantes pacíficos como parte de lo que afirman es un conjunto de tácticas para difamar, desacreditar, intimidar y silenciar a los activistas.
The Guardian también ha encontrado similitudes sorprendentes en la forma en que los gobiernos de Canadá y Estados Unidos, Guatemala y Chile, India y Tanzania, el Reino Unido, Europa y Australia están reprimiendo a los activistas que intentan proteger el planeta.
Los contextos legales varían, pero los cargos, como la subversión, la asociación ilícita, el terrorismo y la evasión de impuestos, a menudo son vagos y requieren mucho tiempo para ser desmentidos, mientras que un número creciente de países, incluidos Estados Unidos y el Reino Unido, han buscado criminalizar ambientalistas aprobando leyes controvertidas contra las protestas, destinadas en principio a proteger la seguridad nacional o la llamada infraestructura crítica, como los oleoductos de combustibles fósiles.
Criminalizar a los aliados del clima
Criminalizar ambientalistas no es nuevo. Los recursos naturales en tierras indígenas han sido explotados durante mucho tiempo, generando grandes beneficios para algunos pero también fomentando la violencia y la desigualdad.
Los expertos en el tema dicen que la mina Marlin en Guatemala fue uno de los primeros casos documentados de una corporación transnacional y sus aliados estatales que utilizaron el sistema legal para criminalizar ambientalistas. Desde entonces, la Comisión Interamericana de Derechos Humanos ha condenado en repetidas ocasiones lo que describe como el alarmante aumento del mal uso de los sistemas de justicia penal contra defensores del medio ambiente, la tierra y otros derechos humanos en América Latina.
Según Lawlor, criminalizar ambientalistas se ha convertido desde entonces en un fenómeno global y es ahora la táctica más común utilizada para silenciar y desacreditar a los defensores.
“En su núcleo, se trata de mantener las estructuras de poder en su lugar. Esto es cierto independientemente de si se trata de una dictadura, una democracia o un estado corrupto de narcotráfico, y sin importar el compromiso declarado del estado con los derechos humanos, la protección del medio ambiente y la lucha contra el cambio climático”, dijo.
“Manchar a los defensores como delincuentes o anti-desarrollo distrae de la causa y cambia la narrativa… Lo que está claro es que los estados aprenden unos de otros”.
Mary Lawlor, relatora especial de las Naciones Unidas sobre defensores de los derechos humanos.
Activismo climático en auge
Paolo Gerbaudo, académico del King’s College de Londres que estudia los movimientos sociales, dijo que antes de la crisis financiera de 2008, la emergencia climática se sentía como “el desafío de nuestra época”. Pero “se deslizó en gran medida fuera de la agenda social y política” a medida que los activistas, como Occupy, un movimiento social que se oponía a la creciente desigualdad económica, centraron su atención en oponerse a las políticas de austeridad y presionar por reformas económicas globales.
A medida que las advertencias científicas se volvieron cada vez más sombrías durante la década de 2010, hubo un sentimiento cada vez más profundo de que las campañas tradicionales en favor del medio ambiente estaban fracasando y que los políticos no estaban cumpliendo, con consecuencias potencialmente catastróficas.
Fue en este contexto que surgieron grupos de acción directa y protestas medioambientales más radicales. Durante los últimos cinco años, el Reino Unido no solo ha estado a la vanguardia de estas nuevas formas de activismo no violento, sino también de nuevos medios para silenciarlo.
En 2021, a medida que se levantaban las restricciones de la pandemia de la COVID-19, Insulate Britain fue pionera en la táctica de bloqueos viales disruptivos con grupos pequeños, polarizando al público pero forzando la agenda política de la aislación de viviendas, como es la mejora en la eficiencia energética. Just Stop Oil expandió esas tácticas el año pasado, dirigiéndolas a la infraestructura de petróleo del Reino Unido y ampliando sus objetivos a una serie de protestas llamativas en eventos deportivos y culturales.
🦺 Idris, 20, has just been arrested after disrupting #EGX2023 in London today.
🖥️ They are calling on gamers and Tekken players to join with Just Stop Oil in London this November for the fight for our lives.
Desde entonces, han surgido nuevos grupos en Canadá, Australia, Estados Unidos, Italia y Alemania, como Sunrise Movement, Climate Defiance, Fridays for Future, Last Generation y The Tyre Extinguishers, que imitan las tácticas no violentas pero disruptivas de Insulate Britain, eligiendo una única demanda y protestando hasta que se cumpla o hasta que los activistas sean encarcelados. El enfoque y los métodos varían, desde interrumpir las reuniones de accionistas, sentadas y bloqueos de carreteras hasta dañar obras de arte y SUVs, y confrontar a políticos y académicos con vínculos con los combustibles fósiles en sus hogares y lugares de trabajo.
También hay ejemplos de oposición de base a oleoductos de combustibles fósiles, minas, plantas petroquímicas y otros proyectos contaminantes que se han convertido en movimientos globales, como las protestas de 2016 contra el oleoducto de acceso Dakota en la reserva india de Standing Rock en Dakota del Sur. Se han producido protestas contra los bancos multinacionales que financian el oleoducto de petróleo crudo de África Oriental (EACOP), que amenaza con contaminar fuentes de agua vitales y desplazar a miles de familias y agricultores en Uganda y Tanzania, en unos 20 países.
Pero a medida que estas protestas se volvieron más directas, organizadas y disruptivas, lo que los activistas dicen que refleja la urgencia de la situación, los estados han respondido cada vez más agresivamente.
Gerbaudo dijo que la represión contra los activistas climáticos ha estado aumentando: “El castigo por acciones colectivas se vuelve cada vez más draconiano, como un medio para desalentarlas y criminalizarlas… Esto es un testimonio de la forma en que la clase política, aunque tiene pocas respuestas prácticas a las demandas de los movimientos sociales, con demasiada frecuencia recurre simplemente a reprimir estas mismas demandas y a los grupos e individuos que las expresan”.
Criminalizar ambientalistas
En Australia, Human Rights Watch, una organización no gubernamental (ONG) internacional dedicada a la defensa y promoción de los derechos humanos en todo el mundo, ha encontrado que las autoridades “están castigando desproporcionadamente a los manifestantes climáticos en violación de sus derechos básicos a la protesta pacífica”.
Varios estados, incluidos Tasmania, Nueva Gales del Sur y Victoria, han aprobado o están tratando de aprobar leyes que pueden castigar a los manifestantes ambientales pacíficos con multas elevadas y tiempo de prisión. Las leyes van acompañadas de una expansión de los poderes discrecionales disponibles para la policía, como multas en el lugar y condiciones de libertad bajo fianza onerosas.
En Estados Unidos, 21 estados han aprobado leyes de protección de infraestructuras críticas desde las protestas de Standing Rock, y docenas de activistas han sido arrestados y/o acusados en los últimos cinco años. Mucha de la legislación de los estados comparte el lenguaje redactado por el American Legislative Exchange Council (Alec), un grupo de derecha financiado por empresas de combustibles fósiles.
En el Reino Unido, después del aumento de las protestas en 2019, los formadores de opinión de derecha se horrorizaron por la percepción de un colapso en el orden público y el gobierno conservador respondió con una multitud de nuevos poderes policiales para abordar lo que llamó las “tácticas de protesta guerrillera” del nuevo movimiento climático.
Gobiernos sin responsabilidad social
David Armiak, el director de investigación del Center for Media and Democracy, dijo que la nueva legislación en el Reino Unido y Estados Unidos era “parte de un esfuerzo respaldado por la industria para proteger su modelo de ganancias frente a las demandas públicas de pasar a las energías renovables y desinvertir en los combustibles fósiles a medida que la emergencia climática se intensifica”.
Shin Imai del Justice and Corporate Accountability Project (JCAP), una clínica legal con sede en Ontario que ayuda a las comunidades afectadas por la extracción de recursos naturales a responsabilizar a las corporaciones canadienses y a los estados, dijo que la criminalización de los activistas ambientales era especialmente inquietante porque exponía la relación simbiótica entre las corporaciones contaminantes y los gobiernos.
“Claramente, hay un patrón internacional de criminalizar a las comunidades en las que el nexo entre las corporaciones y los gobiernos es muy importante… las empresas mineras y de combustibles fósiles necesitan que el Estado [anfitrión] criminalice a los defensores, y a menudo dependen de su propio gobierno para utilizar la influencia diplomática para presionar al Estado anfitrión para que despliegue tropas, apruebe leyes, arreste a activistas y niegue la fianza”.
Shin Imai, profesor emérito en la facultad de derecho de Osgoode Hall en Toronto.
En otras palabras, Shin dijo, los actos de violencia, los ataques en línea, las amenazas y otras tácticas intimidatorias pueden ser llevadas a cabo contra los activistas sin la implicación del estado, pero la criminalización requería que los legisladores, los fiscales, la policía y los tribunales estuvieran involucrados, las mismas personas y organismos que necesitamos para abordar la crisis climática y la pérdida de biodiversidad.
No se sabe que ningún alto ejecutivo de combustibles fósiles haya sido detenido por su papel en la emergencia climática, pero expertos de la ONU, abogados y activistas han documentado cientos de activistas ambientales que han sido arrestados y acusados por protestar pacíficamente para salvar el planeta.
Se agota el tiempo para salvar el planeta
Se agota el tiempo, es una de las conclusiones tajantes del informe histórico del IPCC de este año: “Hay una ventana de oportunidad que se cierra rápidamente para asegurar un futuro habitable y sostenible para todos”.
Está claro que las comunidades en primera línea de la crisis climática lo saben, porque son ellas las que mueren y pierden sus hogares y medios de vida como resultado del aumento del nivel del mar, los patrones de lluvia erráticos y las temperaturas abrasadoras.
Por eso, los grupos de campaña y los activistas de todo el mundo dicen que están tomando medidas directas contra proyectos extractivos al dirigirse a empresas de combustibles fósiles, minería y petroquímica y a sus cómplices como bancos, fondos de capital privado y políticos a través de acciones directas y a veces disruptivas, a pesar del riesgo para su libertad y sus vidas.
“A veces se representa a los activistas climáticos como radicales peligrosos. Pero los radicales verdaderamente peligrosos son los países que están aumentando la producción de combustibles fósiles. Invertir en nueva infraestructura de combustibles fósiles es una locura moral y económica”.
António Guterres, secretario general de la ONU.
La acción es hoy
La crisis climática está poniendo de manifiesto y agravando las desigualdades económicas, políticas y raciales, pero eventualmente el planeta más cálido afectará a todos, en todas partes. Los activistas ambientales y climáticos están tratando de forzar a los gobiernos y las corporaciones a poner a la humanidad antes que a las ganancias y el poder.
Lawlor dice que criminalizar ambientalistas como el arresto de defensores de la tierra indígena en Canadá, la joven activista Greta Thunberg en Suecia, defensores de la energía limpia en Vietnam y protectores del agua en Guatemala y Honduras están todos conectados, forman parte del mismo libro de jugadas de los combustibles fósiles para bloquear y retrasar medidas significativas.
Este es un momento peligroso a nivel mundial, dice Jorge Santos, director de un observatorio con sede en Guatemala que monitoriza los ataques contra defensores de los derechos humanos. “Si no detenemos la extracción interminable de recursos naturales, la destrucción medioambiental y climática continuará, y veremos más y más autoritarismo porque la criminalización y la violencia forman parte del ADN de este modelo económico”.
Más allá de las fronteras nacionales y culturales, la forma en que tratamos a los otros animales no solo afecta sus vidas, sino también a la salud pública, la sostenibilidad y, en última instancia, a nuestra propia existencia. Lo cual ha llevado a un creciente movimiento que aboga por un trato más ético hacia todas las formas de vida en el planeta.
En medio de este cambio de paradigma, surge el Monitor de Iniciativas Corporativas por los Animales (MICA), una iniciativa destinada a evaluar el compromiso de las empresas de alimentos y hospitalidad en América Latina hacia el bienestar animal.
Para conocer más al respecto, Edgar López, director general de Expok, tuvo la oportunidad de platicar con Diana Molina, Gerente de Relaciones Corporativas México y LATAM de Mercy For Animals. Gracias a ello, pudimos conocer los detalles de este monitor y la relevancia de adquirir un compromiso por el bienestar animal para alcanzar el desarrollo sostenible. ¡Te contamos!
¿Qué es MICA? Diana Molina Responde…
Antes de profundizar en la importancia del bienestar animal en el mundo empresarial, es esencial entender la misión de Mercy for Animals (MFA), una organización sin fines de lucro fundada en 1999 en los Estados Unidos. Su objetivo es transformar el sistema pecuario actual y mejorar el trato a los animales en la industria alimentaria en todo el mundo. Con presencia en América, Asia y Europa, busca reducir el sufrimiento animal, aumentar la conciencia pública y abogar por políticas que disminuyan y eliminen este problema.
Con base en este enfoque, Diana Molina nos platica que MFA crea el Monitor de Iniciativas Corporativas por los Animales (MICA), ya que es necesaria una herramienta para rastrear y evaluar los compromisos que las empresas han asumido para eliminar el confinamiento de las gallinas explotadas en la producción de huevos. Por ello, la iniciativa es un esfuerzo colaborativo con el propósito de fomentar la transparencia y el progreso hacia el bienestar animal en la región.
Esta iniciativa no solo está llamando la atención de consumidores y empresas, sino que también está generando un impacto duradero al transformar la forma en que se aborda el trato a los animales en la región, sobre todo a las gallinas. Puesto que, tan solo en México, se producen 2.77 millones de toneladas de huevo al año y, en promedio, una persona consume 22 kilos de este producto en el mismo periodo. Por lo que en este monitor se incluyen diferentes tipos de empresas como minoristas, hoteles, restaurantes y servicios de comedores industriales.
La clasificación del MICA
El MICA, como afirma Diana Molina, no solo evalúa el desempeño de las empresas en relación al bienestar animal, sino que también arroja luz sobre la importancia de estas evaluaciones para la sociedad en general. Puesto que esta evaluación no solo es una llamada a la acción para las empresas, sino que también empodera a los consumidores para tomar decisiones informadas sobre sus compras y apoyar a las empresas que se esfuerzan por el bienestar animal.
La evaluación de MICA se enfoca en empresas de alimentos y hospitalidad en América Latina y, en su primera edición, identificó 34 empresas de diversos segmentos de la industria alimentaria en la región. Mientras que la segunda edición amplió esta lista al incluir a otras 18 empresas. Y, a medida que se acerca la fecha límite que la mayoría de las empresas han establecido para cumplir sus compromisos (2025), el MICA se vuelve más estricto en sus criterios, lo que refleja la necesidad de ver avances sustanciales para lograr un 100% en la implementación de un sistema de gallinas libres de jaula.
Para presentar los resultados de una manera amigable para todo el público, Diana Molina explica que se utiliza un sistema de clasificación basado en colores para identificar el progreso de las empresas:
Rojo: “Sin compromiso y sin transparencia”.
Naranja: “Sin transparencia o sin asumir el compromiso”.
Amarillo: “Poco o ningún progreso, cierta transparencia”.
Es fundamental que las empresas muestren transparencia en sus avances y proporcionen informes públicos, no solo para lograr un progreso en la clasificación del MICA, sino para mantener la confianza de los consumidores y otras partes interesadas. Un par de ejemplos notables son Danone y BRF, que este año alcanzaron el Oro.
Bienestar animal y desarrollo sostenible
El compromiso empresarial por el bienestar animal se ha convertido en un componente esencial en la búsqueda de un desarrollo sostenible. Más allá de las preocupaciones éticas, el bienestar animal desempeña un papel crucial en áreas interconectadas que afectan a la sociedad y al medio ambiente. Como el MICA destaca de manera elocuente, el bienestar de los animales en la industria alimentaria no solo es una cuestión de compasión y empatía, sino también un asunto de salud pública, debido a los riesgos sanitarios que se generan en las granjas.
Además de ello, el bienestar animal está estrechamente vinculado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) adoptados por la Organización de las Naciones Unidas (ONU). Puesto que no solo contribuyen al ODS 15 (Vida de Ecosistemas Terrestres), sino que también tienen un impacto en otros objetivos, como el trabajo decente y el crecimiento económico (ODS 8) y la acción por el clima (ODS 13).
Por ello, las empresas que se comprometen a mejorar el bienestar animal están respondiendo a las expectativas cambiantes de los consumidores. Y, el MICA, a través de su evaluación y enfoque en la región latinoamericana, está desempeñando un papel crucial en la promoción de un compromiso genuino con el bienestar animal en la producción pecuaria y para la construcción de un futuro sostenible.
Schneider Electric, compañía líder en transformación digital y en el desarrollo de soluciones para la gestión inteligente de la energía, a través de su unidad de negocio de Sostenibilidad anunció la renovación de su asociación con CDP (anteriormente conocido como Carbon Disclosure Project) como proveedor acreditado de consultoría y servicios de software de sostenibilidad a nivel global. El CDP es una organización internacional sin fines de lucro que impulsa la transparencia y la acción climática de las empresas.
CDP trabaja con inversionistas, empresas, ciudades, regiones y gobiernos recopilando información sobre el impacto ambiental de casi 20,000 organizaciones, incluido el cambio climático, el uso del agua y la deforestación. Los proveedores de soluciones acreditados apoyan a las organizaciones que trabajan con CDP para mejorar su medición, gestión y reporte de información y también les ayudan a implementar sus estrategias ambientales y climáticas de principio a fin. Este es el decimotercer año en que Schneider Electric colabora con CDP para apoyar a diferentes organizaciones a nivel mundial en la mejora de los informes ambientales.
En México, la regulación en materia de sustentabilidad ha tenido un ritmo lento de avance, sin embargo, ha mejorado la transparencia mediante la colaboración entre actores. Por ejemplo, la Bolsa de Valores de México (BMV) emite desde 2017 una Guía de Sostenibilidad con recomendaciones para realizar reportes de impacto ambiental, social y económico. La BMV también colabora con el CDP para fomentar la sensibilización ambiental y la transparencia empresarial mediante reportes de sostenibilidad y capacitaciones, que promueven la aceleración de operaciones sustentables en el país.
La colaboración entre organizaciones no solo favorece los resultados de los programas, sino que ayuda a que la región crezca de manera colaborativa. América Latina se ha convertido en un líder en cuestiones de divulgación de información sobre el clima. En 2021, 1,985 empresas en 297 ciudades respondieron el cuestionario CDP, lo que representó el 49 por ciento de la capitalización del mercado latinoamericano. En la edición de ese mismo año, México fue el segundo país con el mayor número de respondientes demostrando el interés por la descarbonización y consciencia ecológica.
Al estar comprometidos con el cuidado del medio ambiente, Schneider Electric se ha fijado la meta de alcanzar cero emisiones netas de carbono en toda su cadena de valor para el 2050, lo que incluye ayudar a sus clientes y proveedores a reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero. Desde 2018, la empresa ayudó a evitar 481 millones de toneladas de emisiones de CO2 equivalente en sus clientes a través de sus servicios y soluciones. Además, su consultoría en energía y sostenibilidad, la unidad de negocios de Sostenibilidad de Schneider Electric, cuenta con más de 3.000 expertos en todo el mundo y asesora al 40% de las empresas de la lista Fortune 500. En 2022, el 85 por ciento de los clientes de consultoría de CDP del negocio recibieron una calificación “A”, “-A” o “B” en el cuestionario de cambio climático.
El anuncio de la renovación asociación entre Schneider Electric y CDP es una señal de la importancia que la empresa otorga a la sostenibilidad, ya que permitirá a la compañía seguir avanzando en su compromiso de ser un aliado de las empresas para reducir su impacto ambiental.
