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9 razones por las que el 2014 fue un gran año para el medio ambiente

Medio ambiente vía Shutterstock
Medio ambiente vía Shutterstock

El 2014 ha quedado atrás, pero tras su partida permanecen los numerosos avances logrados en materia de sustentabilidad, el compromiso de las empresas que se han subido al barco responsable y las increíbles instalaciones en las que muchas de ellas han contribuido para generar energías limpias. Para los amantes del medio ambiente este año fue excepcional, ¿quieres saber por qué?

El portal Greenbiz ha publicado una lista de las razones más importantes por las que el 2014 ha dejado un increíble impacto ambiental, y nosotros las hemos retomado a continuación.

1. Empresas de electricidad

Los modelos de negocio para las compañías de electricidad se están transformando ante nuestros ojos evitando canales centralizados y moviéndose a favor de la eficiencia energética reduciendo costos para los consumidores y volviéndose más resistentes a distintas condiciones climáticas.

2. Almacenamiento de energía

El almacenamiento es una pieza fundamental en el despliegue a gran escala de la energía renovable, de ahí la importancia de las acciones de Edison Southern California al anunciar contratos el mes pasado por más de 260 megavatios de almacenamiento de energía que equivalen a cinco veces más de lo que requiere la Comisión de Servicios del Estado.

Por su parte Ice Energy se ha encargado de instalar en distintas azoteas dispositivos que congelan el agua en ollas de 450 galones, misma que se utiliza en refrigeradores industriales.

3. Petróleo

Tras muchos meses de advertencias, la industria financiera esta despertando al desperdicio que implica el gasto en el desarrollo de nuevas reservas de combustibles fósiles ahora que la demanda ha disminuido, el precio del petróleo ha sufrido fuertes caídas y las tendencias de reducción de emisiones de carbono cobran fuerza.

4. Transparencia

Casi una docena de bolsas de valores como la de Singapur y Taiwan están exigiendo a las empresas cotizadas divulgar sus esfuerzos en materia de sostenibilidad, cambio climático y ahorro de agua. Cerca de 7000 compañías ya producen informes basados en GRI y aunque esto aún no es equiparable a las más de 70 000 que faltan por sumarse, si habla de que estamos en el camino correcto.

5. Agua

Ciudades como San Francisco están dando un nuevo significado al aprovechamiento adecuado del agua bajo la prohibición de la venta de esta recurso en botellas de PET y permitiendo a los emprendedores desarrollar nuevos modelos de producción purificando agua de lluvia para distintos fines.

6. Sostenibilidad agricola

La productividad de los agricultores tiene un costo enorme, principalmente en Estados Unidos, donde la ausencia de prácticas sostenibles principalmente en el aprovechamiento del agua de riego y las emisiones contaminantes tiene un enorme impacto ambiental. Esfuerzos como los de Unilever, General Mills y Procter & Gamble buscan acelerar el crecimiento de las prácticas sostenibles y hacerlas llegar al 20% de la nación, para el 2020.

7. Clima

Los sistemas de agua pueden obtener calificaciones crediticias más altas si invierten en sistemas más resistentes a la sequía y las inundaciones, y las calificaciones más bajas si son especialmente vulnerables a las condiciones meteorológicas extremas. Una calificación de crédito más alto puede significar tasas de interés más bajas, lo que se traduce en facturas de agua de consumo más asequibles.

8. Energías renovables vs combustibles fósiles

La producción de energía a un costo igual a fuentes de combustibles fósiles convencionales es todo un sueño para los productores de energía eólica y solar, y ese día está llegando. Austin Energy firmó un contrato de la primavera pasada durante 20 años de la salida de un parque solar en alrededor de 5 centavos de dólar por kilovatio-hora, que es de 1 a 2 centavos menos que el carbón utilidad escala o de energía de gas natural. Mientras tanto, American Electric Power ha firmado compromisos a largo plazo para los 2.500 MW de energía eólica, la mayor parte en Texas y otras partes del “callejón de viento” en el Medio Oeste.

9. Bonos de energía

Los bonos son la sangre vital para cualquier empresa que quiera obtener capital para que pueda crecer. Solar ejecutivos de la compañía han hablado durante años acerca de la venta de bonos respaldados por contratos de electricidad solar, pero ha sido difícil de lograr. Todo eso cambió cuando instalador solar SolarCity consiguió el visto bueno por parte de Standard & Poor de emitir por primera vez bonos respaldados por los pagos de electricidad de los paneles solares en los techos. La compañía ha emitido ya más de $ 300 millones de bonos, incluyendo $ 201.5 millones vendidos en julio con las tasas de interés que van desde 4 hasta 5,45 por ciento.

¿Cómo explicar un modelo social de forma creativa?

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¿De qué manera explicar el concepto de un negocio o programa social para que la gente lo entienda, se involucre y realmente se interese? La clave está en encontrar una forma creativa de presentarlo al público, y CEMEX lo hizo por medio de una activación BTL durante la Cumbre Global de Negocios Sociales que se realizó en la ciudad de México.

12 empresas líderes en energías renovables

12 empresas líderes en energías renovables
Energías Renovables vía Shutterstock

A medida que la conciencia ambiental de los consumidores alrededor del mundo aumenta, también se incrementa la necesidad de las empresas por medir y reducir su impacto en el medio ambiente. En un intento por atraer a los consumidores más responsables algunas de ellas incurren en prácticas de greenwashing, pero muchas otras se han comprometido de fondo convirtiéndose en verdaderos líderes sustentables.

La Agencia de Protección del Medio Ambiente ofrece una clasificación trimestral de las empresas implicadas los proyectos renovables de su programa Green Power Partnership, tomando esta información como punto de partida, GreenBiz publicó su propia lista con los 12 gigantes empresariales que han tomado en sus manos el tema de la energía limpia logrando destacar por sus numerosos esfuerzos a favor de la sustentabilidad. ¿Quieres conocerlas?

1. Adobe Systems

Como un usuario de biogas de alto perfil, esta enorme compañía de software esta trabajando por alcanzar el objetivo de ser neutral en emisiones de carbono para este 2015, una prueba de ello con las 20 turbinas de viento verticales que la compañía ha instalado como parte de su compromiso con la energía limpia.

2. Apple

El compromiso de este gigante tecnológico con el medio ambiente esta muy bien documentado, ya que la empresa que fabricó tu iPhone posee además los más grandes paneles solares privados en los Estados Unidos. Ubicados en el centro Maiden, Carolina del Norte, estos general alrededor de 167 millones de kilovoltios por hora de electricidad.

3. BMW

Hace más de 12 años, la planta automotriz en Spartanburg, Carolina del Sur invirtió en un sistema que utiliza el gas de desechos para alimentar dos turbinas en la planta. La solución cuenta con 11 megavatios de capacidad y se considera sólo el comienzo de la operación de fabricación de BMW. Sus instalaciones en Munich utilizan al menos 3.660 paneles solares, mientras que el centro de investigación y desarrollo es capaz de alimentar bancos de pruebas con energía recuperada del frenado.

4. Coca-Cola

Aunque el compromiso de Coca-Cola con la sustentabilidad destaca por sus actividades a favor de la conservación del agua y sus botellas Plant Bottle, la empresa también ocupa un destacado lugar en la lista de la EPA sobre las grandes inversiones en energías renovables. La estrategia de esta compañía se basa en consiste en alimentar su planta en Atlanta por medio del metano capturado en un vertedero, con lo que logra generar 48 millones de Kwh en un año.

5. eBay

Aunque gran parte de la atención del gigante del comercio electrónico ha estado en la eficiencia de sus centros de datos, el último objetivo público de la compañía consiste en obtener a menos el 8% de su energía a través de fuentes limpias para este 2015, una misión que ya se encontraba cerca de cumplir para cuando publicó su informe de 2013 con el 7.5% del total mundial de electricidad procedente de acuerdo con ese mandato.

6. Google

Si bien Google no tiene tantas instalaciones de energía renovable como otras empresas en la lista, este gigante de la tecnología ha invertido ya alrededor de 1.5 billones de dólares a nivel mundial especialmente en la generación de energía eólica que se produce con frecuencia en granjas cercanas a sus centros de datos. Además el rey de las búsquedas en internet también es responsable de la instalación del panel solar corporativo más grande en 2007.

7. IKEA

Esta compañía minorista ha instalado tecnologías de generación de energía solar con capacidad de casi 40 megavatios en casi el 90% de sus tiendas en Estados Unidos. En general, ha comprometido 1.8 billones de dólares en energía renovable para este año, apostando a lo grande en energía eólica luego de comprar su segundo parque, una instalación de 165 megavatios en Texas.

8. Kaiser Permanente

A mediados de 2014, esta organización de atención médica ha instalado paneles solares en 13 localidades con una capacidad de generación de 11.3 megavatios. Ahora se encuentra en proceso de instalar equipo para 50 megavatios más en Hawai, California y Colorado. Desde luego, estas inversiones forman parte del plan de sostenibilidad de la compañía, pero también están destinadas a combatir la escalada de costos de energía.

El vicepresidente de operaciones de Kaiser Rame Hemstreet señaló que la busqueda de oportunidades en energía limpia no sólo es lo correcto para las comunidades en las que opera, sino una excelente oportunidad de negocio.

9. Kohl

A partir de enero de 2014, la compañía apoyó al menos 160 instalaciones de paneles solares en 13 estados a través de acuerdos con la empresa SunEdison; cada ubicación genera aproximadamente el 40% de la potencia necesaria para que funcione una de sus tiendas. El sistema más grande hasta el momento esta en el centro de distribución Edgewood y tiene 8360 paneles generando alrededor de 3 millones de kwh cada año. Kohl también ha instalado turbinas eólicas en Ohio y Texas.

10. SC Johnson & Son

De acuerdo con la EPA, esta empresa familiar responsable de comercializar productos de limpieza tan populares como Shout, Windex y Scrubbing Bubbles obtiene alrededor del 40% de su energía de fuentes renovables. Entre los proyectos que ha impulsado se encuentran dos turbinas eólicas de 415 metros de altura y sistemas de cogeneración en su planta de fabricación más grande de Wisconsin. También ha impulsado el desarrollo de biocombustibles en Indonesia y la instalación de paneles solares en China.

11. Volkswagen

Desde una perspectiva empresarial, el fabricante de automóviles invierte una suma de aproximadamente 1.4 billones de dólares directamente en promotores de parques eólicos al igual que Google; pero con los 9.5 megavatios generados por los 33 mil paneles solares que alimentan su planta en Chattanooga, Tenn. los que le otorgan un lugar en esta lista.

La instalación fue diseñada para soportar hasta un 14.5% de la planta de 1.9 millones de pies cuadrados en plena producción y hasta el 100% durante los periodos de menor actividad.

12. Walmart

El mayor minorista del mundo también es considerado por muchos como el mayor patrocinador corporativo de proyectos de energías renovables; esto gracias a la gran combinación de energía solar, proyectos eólicos y biocombustibles que conforma la lista de las iniciativas apoyadas por la compañía. De acuerdo con su sitio web, más de 335 proyectos con un valor estimado de 2.2 mil millones de kwh en producción estaban puestos en marcha para el 2013, y aún ahora Walmart se mantiene como partidario sólido de abogar por la obtención de energía a partir de fuentes sostenibles.

17 tiendas Walmart y Superama del DF recibirán árboles de navidad para reciclaje

10 tiendas Walmart y 7 Superama del Distrito Federal participan en “Árbol por árbol, tu ciudad reverdece”. Los centros de acopio estarán abiertos del 6 al 20 de enero En los últimos 3 años se han recolectado 28, 223 árboles en los centros de tiendas participantes.

Walmart de México y Centroamérica instaló 17 centros de acopio de árboles de navidad en 10 tiendas Walmart y 7 Superama del Distrito Federal para sumarse nuevamente a la campaña “Árbol por árbol, tu ciudad reverdece”, organizada por el Gobierno del Distrito Federal (GDF), que permitirá reciclar árboles para que sean utilizados como fertilizante en parques y jardines públicos.

Los 17 centros estarán abiertos del 6 al 20 de enero en las siguientes tiendas Walmart y Superama:

17 tiendas Walmart y Superama del DF recibirán árboles de navidad para reciclaje

En los estacionamientos de cada tienda, estará ubicada una jaula dentro de la cual serán depositados todos los árboles con el apoyo del personal de Walmart y Superama, respectivamente. En los últimos 3 años se han logrado recolectar 28, 223 árboles en los centros de acopio de Walmart de México y Centroamérica.

“Buscamos acercar opciones de consumo y uso sustentable a las familias de nuestras clientas, es por eso que este año nos sumamos nuevamente a esta campaña, que representa una oportunidad para todas aquellas familias que busquen llevar a cabo acciones comprometidas con el medio ambiente” comentó Antonio Ocaranza, director de Comunicación Corporativa de Walmart de México y Centroamérica.

Desde 1997, el Gobierno del Distrito Federal organiza la campaña “Árbol por árbol, tu ciudad reverdece” con el objetivo de aumentar la conciencia ambiental dentro de la comunidad capitalina.

Comunicado de Prensa

Madonna es acusada de racismo en las redes sociales

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Madonna es acusada de racismo en las redes sociales
Foto: CNN

La artista compartió algunas imágenes modificadas de líderes sociales hechas por sus fanáticos, lo que causó molestia en algunos.

Madonna está polemizando otra vez en las redes sociales y no todo el mundo está dispuesto a tolerarlo. La estrella del pop ha utilizado imágenes modificadas de figuras icónicas para promocionar el lanzamiento de su próximo álbum, Corazón rebelde.

En la portada del disco, la cabeza de Madonna aparece envuelta en cordón negro. Nadie dijo mucho cuando sus cuentas de Facebook, Twitter y Instagram empezaron a publicar rostros con cuerdas alrededor de personajes como Jesús, Marilyn Monroe, el Grinch, Homero Simpson y similares.

Pero las cosas se pusieron feas cuando Martin Luther King Jr., Nelson Mandela y Bob Marley aparecieron el viernes como Madonna, envueltos con cordón negro.

Las redes sociales se encendieron. Muchos cuestionan su uso de íconos de los derechos civiles para promover su álbum.

“¿Es esto una broma ???” dijo en Twitter el pastor Viwe Pobana en respuesta a la imagen de Mandela. Esto es indignante y necesita una intervención urgente”.

“Cualquiera que sea el significado que se busca es… ¡de mal gusto!”, tuiteó Nelson R Ferreira.

No todos los comentarios fueron negativos, pero fueron suficientes para que la noche del viernes Madonna emitiera una disculpa en su página oficial de Facebook mezclada con errores gramaticales y faltas de ortografía.

“Lo siento. Yo no estoy comparándome con nadie. Sólo estoy admirando y reconociendo corazones rebeldes. ¿Es esto un crimen o un insulto o racista? También lo hice con Michael Jackson y Frida Khalo y Marilyn Monroe. ¿Estoy diciendo que yo soy ellos? NO. Estoy diciendo que son también corazones rebeldes. Y no lo hice. Mis fans lo hicieron. Y yo simplemente republiqué esas fotos. Mis fans no son racistas. Fueron ellos quienes me pusieron en la misma categoría que estas otras personas. Gracias. Me siento muy halagada y espero un día estar a la altura de 1 centésima parte de lo que esas personas realizaron – Madonna”.

Tras el post, cientos de comentarios llegaron a su página oficial de Facebook, de detractores y defensores por igual.

“¿Quién hubiera pensado que un ícono podía permitirse abaratar su imagen con esos mensajes en redes sociales juveniles y con una horrible gramática y faltas de ortografía?”, dijo Iain Precht.

“Bla, bla, bla, suena un poco a la defensiva Madonna, no me gustó para nada”, dijo un post de Thomas Greifenstein Sr.

Freitas Neto dijo, “No necesita explicarse. ¡ERES MADONNA!”. Y todo era bastante simple para el partidario Mario Molina. “Corazón rebelde = activista. mlk y mandela = activistas. duh.”

No se espera que el nuevo álbum de Madonna esté listo en su totalidad hasta la primavera, pero seis pistas fueron publicadas el mes pasado antes de lo previsto después de las versiones inacabadas de sus más recientes canciones fueron encontradas en internet.

Las filtraciones han atormentado a Madonna en el pasado. En 2003, el sitio web de la cantante fue borrado, y el mes pasado, todas las canciones de su álbum American Life se filtraron en Internet.

Fuente: CNN

Realidad virtual contra el racismo

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Realidad virtual contra el racismo
Racismo vía Shutterstock

Investigadores del London University College y la Universidad de Barcelona esta utilizando la realidad virtual en el campo de la psicología para investigar como los sesgos sociales implícitos, que se adquieren desde la infancia, se pueden cambiar durante la realidad adulta.

La realidad virtual actualmente esta siendo explotada por el mundo de los videojuegos, sin embargo sus aplicaciones son tan diversas que llegan hasta el terreno de la psicología. Pues ponerse en la piel de otra persona nunca fue tan fácil. Esta herramienta ofrece la oportunidad de experimentarlo, permitiendo que el cerebro construya una nueva identidad propia a partir de una imagen inducida.

“Estamos empezando a conocer aspectos sobre los efectos que tiene en el ser humano verse dentro de un cuerpo diferente. Cuando los sujetos perciben el cuerpo como suyo, se produce un impacto social: empiezan a verse a sí mismos y a otras personas de forma diferente. Esto hace que este método pueda integrarse en terapias psicológicas, ya que las personas podrán ver el mundo desde otra perspectiva”, dijo la Dra. Mavi Sánchez, de la Universidad de Barcelona.

En el experimento los investigadores expusieron a un grupo de 60 participantes a un test de asociación implícita, en el que se puede deducir el sesgo racial inconsciente de las personas, antes y después del experimento. Para la prueba virtual, se utilizaron cuatro grupos según el cuerpo que se les iba a asignar virtualmente: mismo color de piel, diferente raza, cuerpo púrpura para descartar sesgos por color y sin cuerpo virtual

“Aunque no es una cura para el racismo, la investigación ha demostrado que la integración de las diferentes señales sensoriales, como la visión de otro cuerpo como si fuese el propio puede permitir que el cerebro actualice su concepto de cuerpo, haciendo que las personas cambien sus actitudes acerca de los demás. Es un tipo de proceso que mejora la empatía”, explica el Pror. Mel Slater co-autor de la investigación.

Los resultados mostraron que las personas sometidas a un nuevo aspecto racial presentaron menos prejuicios que al iniciar el experimento. “Las personas aceptan muy fácilmente tener una imagen diferente de sí mismas. Hemos sabido, a partir de este y otros experimentos similares, que el cerebro es muy flexible en cuanto a la representación del cuerpo”, explica Slater.

“Nuestros hallazgos son importantes porque motivan una nueva área de investigación sobre cómo se construye la identidad y cómo se pueden alterar los límites entre grupos internos (los que se parecen a nosotros) y grupos externos (los que no se parecen tanto a nosotros)”, dijo el Prof. Manos Tsakiris, autor principal del estudio, para quien lo más importante es poder entender mejor “fenómenos como el racismo, el odio religioso y la discriminación de género. De este modo, quizá la realidad virtual sea la oportunidad que el mundo estaba esperando para acercar a la sociedad a un significado más real del término igualdad”.

Fuente: Unocero.com

Experimenta Unilever en emergentes

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Experimenta Unilever en emergentes
360b / Shutterstock.com

A. Ragini gana unos US$130 al mes como niñera en esta ciudad de casi 10 millones de habitantes, en torno al salario promedio en India. Luego de cubrir sus gastos de alimentación y vivienda, el dinero que le queda es poco.

Ragini notó recientemente que el precio de su jabón favorito, Hamam, de Unilever PLC, había subido a 24 rupias, unos 39 centavos de dólar, desde su precio anterior de 16 rupias. También tenía un nuevo empaque y algunas variedades ofrecían ingredientes distintos.

Aunque su presupuesto quedó al límite, Ragini, de 49 años, siguió comprando el jabón. “Estoy tan acostumbrada, no quiero cambiarlo”, cuenta.

Los fabricantes de dichos productos apuestan a que reacciones similares se produzcan en los países en desarrollo. Durante décadas, las empresas de bienes de consumo se expandieron en las economías emergentes a través de políticas de precios bajos y empaques pequeños y baratos. Unilever, el segundo fabricante mundial de bienes de consumo por ingresos después de Procter & Gamble Co., vendió sobres de champú Sunsilk de uso único y barras de jabón de 85 gramos.

Ahora, cuando la economía global se desacelera y el crecimiento de las ventas en mercados emergentes decae por primera vez en años, las empresas han ensayado una estrategia del mundo desarrollado entre sus clientes de menores recursos: agregar características en sus productos básicos y elevar los precios.

Esa es la razón por la que Unilever acaba de lanzar una versión líquida concentrada de su detergente para la ropa OMO en Brasil, uno de sus mayores mercados. Los paquetes cuestan alrededor de 30% más que la versión en polvo, aunque Unilever afirma que el precio por lavada es más bajo. La versión en polvo, a su vez, reemplazó las barras de jabón que usaban muchos brasileños de menores recursos para lavar la ropa hace 10 años.

El conglomerado también les ha mostrado a los consumidores brasileños anuncios en línea del champú TRESemmé, que es más caro, lo que ha resultado en millones de “me gusta” en Facebook. En India, Unilever desarrolló una versión para manos de su jabón Lifebuoy que cambia de color tras 10 segundos para indicar que las manos están limpias.

Los grandes rivales de Unilever emplean tácticas similares. Procter & Gamble intenta persuadir a los hombres indios a que cambien sus hojas de afeitar comunes por productos Gillette con medidas de seguridad adicionales, mientras que Colgate-Palmolive Co. vende enjuague bucal con sabor a té en China.

“Se preguntará cómo se puede convertir en premium un producto como la pasta de dientes o las barras de jabón”, dice Samir Singh, vicepresidente de cuidado personal de Hindustan Unilever Ltd., la filial de Unilever en India. “Pero hay un montón de posibilidades en el futuro para el desarrollo de estas categorías”, agrega.

En todo caso, jugar con los precios acarrea riesgos. Los consumidores en muchos países en desarrollo son muy sensibles a los cambios en los precios. No obstante, el lanzamiento o el cambio en los diseños de productos está ayudando a Unilever a ganar participación de mercado en 60% de las categorías en las que opera, según la compañía. También la ayuda a justificar las alzas de precios pese a que los ingresos per cápita en muchos de los mayores mercados emergentes se han estancado o han caído.

Esos aumentos de precios son cada vez más importantes. El crecimiento de las ventas de bienes de consumo en mercados emergentes se desaceleró a 7,5% en el año que terminó en junio, frente a 8,8% un año antes, según investigaciones realizadas por Kantar Worldpanel. La caída les costó a los fabricantes US$8.300 millones en ingresos perdidos, indica la investigación.

En el caso de Unilever, el crecimiento de las ventas en mercados emergentes descendió a 6,2% en su trimestre más reciente frente a 8,8% en igual lapso del año previo. Analistas prevén que 2015 sea aún más difícil. Antes de 2013, Unilever solía reportar crecimientos anuales ininterrumpidos de dos dígitos en los mercados emergentes.

Para contrarrestar la tendencia, la compañía afirma que pudo subir los precios en todo el mundo en 1,8% en los tres meses que terminaron en septiembre, con una “contribución cada vez más positiva de los mercados emergentes”. En Brasil, los precios subieron 3% en el trimestre, a pesar de que el país atraviesa una recesión.

Unilever soporta más presión que sus rivales para prosperar en los países en desarrollo, que aportan 60% de sus US$67.000 millones en ingresos anuales, comparado con alrededor de 40% de P&G.

El CEO, Paul Polman, quien trabajó 26 años en P&G antes de incorporarse a Unilever en 2009, se impuso el objetivo de duplicar las ventas anuales a US$100.000 millones, con 75% proveniente de los mercados emergentes.

Como parte de su plan, Unilever archivó su meta previa de convertirse en el mayor fabricante de alimentos empaquetados y ahora espera superar a L’Oréal SA y P&G en belleza y cuidado personal.

Los alimentos, que en 2008 representaban 35% del negocio de Unilever, ahora equivalen a 25% tras la venta de importantes marcas. En tanto, productos de higiene personal como Axe y la línea TRESemmé registran mayores presupuestos y ventas.

La razón: los desodorantes y champús se venden mejor en los mercados emergentes que alimentos como la mantequilla de maní o la salsa para pastas. Además, los productos de higiene personal tienen mayores márgenes y son más propicios a las innovaciones.

Una vocera de Unilever indicó que todas las innovaciones de la empresa están diseñadas para beneficiar primero al consumidor.

La firma europea gasta unos US$1.250 millones al año en investigación y desarrollo. Unilever exporta algunas de sus innovaciones, como los tratamientos usados para los productos Dove, a todo el mundo. Otras, como agregarle protector solar a la crema para aclarar la piel Fair & Lovely y desarrollar purificadores, son creados específicamente para mercados emergentes.

Fuente: Reforma

El papa Francisco rifa su carro, su cafetera y su sombrero

El papa Francisco rifa su carro, su cafetera y su sombrero
Foto: CNN

¿Siempre quisiste conducir el coche del papa? Ahora es tu oportunidad, si estás dispuesto a volar a Roma.

El papa Francisco está haciendo una rifa para recaudar dinero para los pobres y el premio mayor es su Fiat Panda 4×4. Pero sólo puedes comprar los boletos de 10 euros en el Vaticano; no están disponibles en línea.

Otros artículos donados por el papa incluyen varias bicicletas, una cámara, una máquina de café, una maleta de cuero, y un sombrero de Panamá.

Todos los premios son regalos hechos al líder de 1,2 billones de católicos del mundo. El Vaticano no va a decir quién se los dio, pero está claro a partir de la lista que algunos líderes mundiales no tienen que preocuparse de volvérselos a regalar.

Las semillas de hortalizas dadas al papa por el presidente Obama no se sortearán, ni la miel que se produce en los jardines de la Reina en el Palacio de Buckingham.

Todo el dinero recaudado se destinará a obras de caridad apoyadas por el papa.

Fuente: CNN

Llaman a reciclar el árbol de Navidad del 6 al 20 de enero

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Llaman a reciclar el árbol de Navidad del 6 al 20 de enero
Arbol reciclado vía Shutterstock

El Gobierno del Distrito Federal (GDF) llamó a la población a acudir a las explanadas de las 16 delegaciones, así como a las tiendas Walmart y centros de transferencia para depositar sus árboles de Navidad secos y canjearlos por plantas de ornato.

Este programa inicia el próximo 6 de enero y concluirá el 20 de enero. Hay 13 estaciones de transferencia para llevar los árboles de Navidad que serán convertirlos en composta.

La Secretaría de Obras (Sobse) informó que con esta campaña buscan que los árboles de Navidad no sean tirados a la basura y por lo menos superar la meta de 2014 en la que se recolectaron 100 mil. Aquellos que decidan participar en el programa recibirán una planta de ornato y una bolsa de composta.

La dependencia dio a conocer que los árboles también podrán ser llevados a las 16 delegaciones o a supermercados donde hay personal que participa en las jornadas de reciclaje.

Algunas de las tiendas que participan en este programa denominado Árbol por árbol tu ciudad reverdece son Walmart en sus sucursales de Cuajimalpa, Tláhuac, Miramontes, Universidad, Plateros y Aeropuerto.

Así como Sam’s de Acoxpa y tiendas Superama de Jardines de la Montaña, Santa Fe, Vista Hermosa, Periférico, Fuentes del Pedregal e Insurgentes La Joya.

Todos los árboles navideños que se envíen serán llevados a la planta de composta en el Bordo Poniente donde se realiza ese material que se envía a los parques urbanos y bosques de la ciudad.

Algunas de las plantas de ornato que se regalarán son azalea, Belén de Guinea, clavelina, geranio, helechos, nuble de noche, plantana, lirio común y singonio, dijo el GDF.

Fuente: Excélsior

Fórmula E, el deporte en que tecnología, sostenibilidad y velocidad se dan la mano

Fórmula E, el deporte en que tecnología, sostenibilidad y velocidad se dan la mano
Foto: Formula E

En 2014 vimos nacer una nueva competición del motor, la Fórmula E, que partía con la premisa de lograr ser una competición de alto nivel (tratando de restarle protagonismo a la Fórmula 1) pero en la que todos sus monoplazas han de ser 100% eléctricos. Ahora, después de haberse celebrado ya las tres primeras carreras, parece que ese sueño en el que tecnología, sostenibilidad y velocidad se daban la mano es una realidad.

Así, el Renault Spark SRT 01E, el vehículo con el que competirán los pilotos de Fórmula E este año 2015, supera ampliamente los 225 km/h de velocidad máxima, velocidad superior a la de muchas competiciones de motor tradicionales, tardando sólo 3 segundos en ponerse de 0 a 100. Y todo ello con cero emisiones de CO2 y una eficiencia energética nunca antes vista.

Además, y a pesar de lo silenciosos que son los motores eléctricos, los coches que participarán en la Fórmula E no pierden la magia de la competición y también hacen rugir sus motores a casi 80 decibelios, más que un coche de gasolina de calle (70 db, aproximadamente). Se trata de un sonido futurista y agradable para el oído, tanto de adultos como de niños. Asimismo, y para ayudar a los mecánicos en los pit stops, se ha añadido sonido artificial a los coches para cuando pasen a baja velocidad por los pit lanes.

Tecnología punta para mover estos coches 100% eléctricos

McLaren es la suministradora de los motores, transmisiones y sistemas electrónicos de todos los monoplazas, Dallara construye a su vez los chasis, mientras que Michelin el suministrador único de neumáticos y Williams de las baterías.

A partir del próximo año, cada equipo será libre de aportar sus propias innovaciones y mejoras al coche, una medida que también contribuirá al desarrollo del coche eléctrico de calle al igual que la Fórmula 1 creó numerosos avances técnicos que luego llegaron a nuestros vehículos del día a día, como el control de tracción. En ese sentido, se prevé la entrada de nuevos fabricantes de motores y baterías, entre los que se cuenta con BMW, Audi, o Renault.

En cuanto a la batería, el punto débil de todos los vehículos eléctricos por el momento, ha sido creada por Williams y está compuesta de 200 kg de células, ofreciendo una potencia máxima de 200 kW y una energía utilizable máxima de 28kWh. Una potencia de impresión pero que no es suficiente para que estos monoplazas terminen una carrera a máxima velocidad, por lo que se debe hacer un cambio de coche en el pit lane en cualquier momento del ePrix, como se denominan estos Grandes Premios.

Circuitos urbanos para promover la sostenibilidad

Asimismo, y a diferencia de otras competiciones, los circuitos de la Fórmula E están situados en el centro de 10 ciudades icónicas de todo el mundo(en España no hay ninguna por el momento, aunque Zaragoza y Barcelona se postulan como posibles candidatas), facilitando así a los visitantes conocer la ciudad y sus atractivos turísticos y de ocio. Pero el verdadero fin de hacer las carreras en pleno centro de las urbes no es otro que mostrar las posibilidades que la tecnología eléctrica puede aportar a las soluciones de movilidad y transporte público en las grandes ciudades, eliminando gran parte de la contaminación que producen los coches y solucionando muchas casuísticas relacionadas con el tráfico, al promover el transporte público movido por electricidad frente al automóvil particular.

Y es que la Fórmula E es la primera competición de motor respetuosa con el medio ambiente al desechar los combustibles fósiles. No en vano, los organizadores (entre los que se encuentra el empresario español Alejandro Agag) esperan que el campeonato dé un nuevo impulso al desarrollo de la tecnología cien por cien eléctrica y a la venta de vehículos sostenibles.

Los fans también corren en la pista gracias a las redes sociales

A través del Interactive Boost Fan, los aficionados a la Fórmula E podrán elegir antes de cada carrera a su piloto favorito, muchos de ellos ex de la Fórmula 1 como Jaime Alguersuari, Jarno Trulli o Sebastian Buemi. Los tres más votados recibirán un impulso extra para aumentar la potencia de su coche temporalmente, de 133kW (180bhp) a 200 kW (270bhp), para poder adelantar con más facilidad y conseguir auparse a lo más alto del podio.

Los usuarios podrán votar a través de la web y la aplicación móvil oficiales de la Fórmula E y de redes sociales como Facebook o Twitter en un intento de la organización de hacer partícipes a todos los seguidores de la competición,utilizando el enorme potencial de las redes sociales para dar visibilidad real al apoyo popular de cada piloto, algo que nunca se había hecho en un deporte de alto nivel.

Con el apoyo de varias caras conocidas

El campeonato de la Fórmula E cuenta con el padrinazgo de destacadas personalidades del mundo artístico y deportivo. Entre ellas destaca el actorLeonardo Di Caprio, uno de los fundadores del equipo Venturi GP, que sin duda acapara gran parte de las miradas durante la competición sin necesidad de subirse a un monoplaza. Por su parte, el magnate de los negocios Richard Branson da ahora el salto a la Fórmula E dirigiendo el equipo Virgin Racing para demostrar que es un todoterreno que se atreve con todo.

Fuente: innovacion.ticbeat.com

7 pasos para ser un consumidor más responsable y comprometido

Ambientalistas via Shutterstock
Ambientalistas via Shutterstock

Año con año la necesidad de convertirnos en parte de la solución a los problemas ambientales y sociales aumenta. Cuando éramos niños, tal vez parecía suficiente apagar las luces que no estábamos utilizando y evitar el desperdicio de agua, pero los retos actuales nos obligan a ir un poco más allá.

Todos, especialmente quienes somos parte de la generación Y, queremos ayudar, pero a veces parece que nuestro “granito de arena” no será suficiente, lo que lleva a sentimientos de frustración o impotencia, que no son productivos. Aquí siete pasos para quienes no saben por dónde comenzar:

¿Cuánto cuestan los empleados infelices?

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¿Cuánto cuestan los empleados infelices?
Empleado infeliz vía Shutterstock

Una empresa en que los empleados están a gusto y altamente comprometidos puede tener una facturación tres veces mayor que una compañía con ambientes de tensión. Invertir en este rubro implica un retorno de 6 dólares a uno gracias al incremento en productividad y la reducción de ausentismo.

Cuando se piensa en un clima de trabajo agradable, lo primero que viene a la mente es Google y sus oficinas con toboganes, pero no hay que ir tan lejos. En México, la firma de certificación en arquitectura Revitaliza Consultores ha implementado medidas como un chef para sus empleados, jornadas de trabajo de 35 horas a la semana y juntas fuera de la ciudad. Además analizan con la firma Balance Positivo una terapia auditiva que implica playlist que estimulen la creatividad según la hora del día.

“La salud y el bienestar de los empleados, así como el liderazgo, son cuestiones que suelen quedar fuera de las prioridades de las empresas, pero el nuevo dicho reza: dime cómo se sienten tus empleados y te diré cómo se sienten las ventas”, dice Samy Nader Meljem, director general de Balance Positivo.

El directivo explica que en México los factores negativos más comunes en el diagnóstico de las empresas son:

Problemas de movilidad y salud. Cuando un empleado tarda más de una hora en llegar a la oficina llega cansado y con una carga de estrés ajena a las funciones de la empresa. Del mismo modo, problemas de sobrepeso o diabetes interfieren con las actividades a realizar.

Rivalidades entre miembros del equipo. Los empleados suelen negar que hay roces; sin embargo, cuando dos o más miembros de un equipo tienen fricciones se refleja en los resultados de la operación.

Falta de comunicación efectiva. Es importante que la empresa tenga claro qué quiere expresar y lo haga de la manera adecuada.

La saturación está bien vista. Si a un empleado le preguntas cómo está y te contesta: “Hasta el full de trabajo”, es una respuesta adecuada, incluso suele ser mal visto el empleado que sale a su hora de la oficina.

Chris Pinc, director de consultoría de la firma de manejo de compensaciones Tower Watson, explica que si bien todas las empresas buscan que sus empleados den un extra, es necesario tener en cuenta que ese extra no se mide en el tiempo que los empleados pasan en el lugar de trabajo.

Indica que “hay tres factores a considerar para que los empleados generen un alto grado de compromiso”:

  • Esfuerzo. Se mide no en tiempo, sino en los resultados del empleado.
  • Respaldo. El empleado debe contar con todo el respaldo tecnológico para hacer su trabajo.
  • Energía. El empleado debe tener un nivel adecuado de estrés en el lugar de trabajo.

 ¿Cuánto cuesta un mal ambiente?

De acuerdo con el estudio Global Workforce, de Tower Watson, las empresas con un ambiente sano de trabajo, que generan alto compromiso y satisfacción en sus empleados, pueden facturar tres veces más que una compañía con problemas de ambiente laboral.

Samy Nader Meljem explica que las inversiones en el rubro de wellness (bienestar laboral) tienen un retorno de 6 a 1 por cada dólar invertido, pues se mejoran los niveles de productividad y se reduce el ausentismo.

“La parte interesante es que las empresas no necesariamente tienen que engrosar el desembolso en salarios. Muchas de las cosas que el empleado busca como parte de una oferta de trabajo están más relacionadas con el plan de carrera, el estilo de liderazgo, el empoderamiento al interior de la organización y la flexibilidad, que con el dinero”, afirma Chris Pinc.

 ¿Qué se puede hacer para mejorar?

Además de Revitaliza Consultores, Balance Positivo trabaja con FEMSA y Pernod Ricard en el diagnóstico, programa estratégico y seguimiento para generar un mayor sentimiento de bienestar en los empleados.

Balance positivo nació en 2013 ante la necesidad cada vez más notoria de mejorar el ambiente laboral al interior de las empresas.

“Simplemente la salud y el bienestar físico tienen un impacto que puede mermar hasta el 17% de la productividad de una empresa. Con las firmas con las que hemos trabajado no hemos identificado una en la que no haya sobrepeso, problemas de hábitos alimenticios y diabetes; es una constante en el país que debe revertirse”, explica Samy Nader.

Entre los primeros pasos está poner orden justo en el tema de salud. Nader indica que el primer paso suele estar ligado a la nutrición. Los programas que se ofrecen van desde asesorías profesionales hasta torneos para perder peso, y la instalación de máquinas de snacks saludables.

Entre los servicios disponibles para implementar destacan los talleres vivenciales, clases de yoga y de artes marciales.

“Además de reducir el estrés y lidiar con el problema de movilidad –los empleados salen después de la hora del tráfico tras tomar una clase, por ejemplo–, los talleres tienen un efecto de regulación en convivencia, pues las dinámicas también están enfocadas en tratar los roces entre los empleados.”

Nader explica que los servicios de bienestar no están limitados; el diágnostico arroja las necesidades de cada empresa.

“Cuando llegamos a este despacho de arquitectos, ellos ya llevaban mucho hecho, y fue como un reto: ¿qué puede mejorar aún más? Ahora analizamos esta audioterapia que podría incentivar a través de música el proceso creativo. No son las mismas soluciones para todas las empresas; eso depende del diagnóstico. Lo que es importante es que la empresa pueda reconocer qué está saliendo mal y esté dispuesta a corregirlo.”

Fuente: Forbes

Gracias a Azteca habrá Reyes Magos para millones de infantes

Foto: fudacionazteca.com

Paulina Díaz Arellano, in memoriam. Hoy hace 8 años que ya no estás con nosotros.

Por: Emilio Guerra Díaz

Muchas de las acciones filantrópicas que emprenden las personas o las organizaciones pueden ser o contener distintas intencionalidades. Resulta muy útil analizarlas a la luz de sí la generosidad de aquellas es fin o un medio. Es decir, de la reflexión se puede vislumbrar sí el emprendimiento filantrópico que se hace desde una fundación empresarial, por ejemplo, busca resaltar la imagen corporativa (que sería un fin en si mismo), posicionar su nombre y ganar simpatías de clientes, inversionistas y partes interesadas.

En cambio, cuando un emprendimiento filantrópico desde una fundación empresarial busca atender a ciertos grupos de la comunidad que ha seleccionado en sus programas asociándose con otras organizaciones el propósito es atender una causa social, una necesidad apremiante, asistir aun grupo en condiciones adversas o revertir los efectos de la exclusión entonces se puede hablar de que la acción generosa tuvo un fin donde la fundación fue sólo un medio para alcanzarlo.

Es bien sabido que la inversión que se hace desde ese segundo enfoque trae como consecuencia los efectos deseados por la primera intención, es decir, por añadidura se obtiene reputación corporativa, buena imagen y lealtad de clientes, consumidores y colaboradores de la empresa.

Sin embargo muchas gerencias de fundaciones reciben la instrucción desde sus consejos de administración o directivos de actuar deseando y procurando para sí los beneficios de la inversión social porque la ruta es más corta, porque se desean impactos inmediatos, por considerar que si se invierte debe obtenerse un beneficio para la empresa, o simplemente por falta de habilidad sobre el quehacer dentro del sector filantrópico.

El enfoque centrado en lo que gana la empresa como fin explica varios de sus efectos negativos: una actitud dubitativa que genera constantes cuestionamientos sobre sí la actividad es adecuada o no para la empresa. Por lo tanto no existe continuidad ni consistencia en las acciones porque se revisan a cada rato. Otro efecto es considerar desde el corporativo que se ha malgastado el presupuesto de inversión de la fundación, pues si se advierte se ha incurrido en prácticas de “ensayo-error”.

Adicionalmente cuando se actúa siendo un fin, la fundación puede generar falsas expectativas en la comunidad. Se espera más de ella y se le demandan recursos para todo tipo de problemáticas. La gestión se vuelve un asunto burocrático y hay que administrar entonces las relaciones públicas para denegar las solicitudes.

Un ejemplo de un proyecto que ubica a la empresa, a su fundación y a sus colaboradores como un medio para asistir a quien necesita apoyo es precisamente el que encabeza TV Azteca al arrancar el año. Nos referimos a Juguetón que está cumpliendo veinte años de colaboración efectiva. Al revisar como la iniciativa de Jorge Garralda ha ido evolucionando se observa la complejidad de la recaudación de juguetes, pero también, la diversificación en la entrega porque en estos años ha ampliado su cobertura a diversos estados.

Resultados positivos de esta iniciativa: Consistencia de la actividad, en este caso donación de juguetes que son entregados a los niños; incremento de la confianza de las personas que explica como cada año han aumentado las donaciones del público en general al programa. Cuidado de la dignidad de los beneficiarios pues desde el principio de cada edición se cuida la calidad de los juguetes que se recibirán para entregarlos a los niños, éstos deben ser nuevos. Posicionamiento de la empresa en esta causa y la suma de miles de personas que prestan servicio voluntario para la recepción y entrega.

Felicitaciones a TV Azteca, su fundación y su gente por este esfuerzo de 4 lustros centrados en la gente, en los niños.


emilio guerraEmilio Guerra Díaz

Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.

12 Wallpapers calendario 2015

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Inicia el año y con ello una nueva oportunidad de ser más sustentables, no solo en nuestras empresas, sino en nuestros comportamientos de la vida diaria.

A manera de un recordatorio para aquellos que lo quieran tener presente, hemos desarrollado estos 12 wallpapers tomando como motivo los signos zodiacales y les hemos añadido algunas frases con sentido sustentable.

Puedes descargarlos todos o uno por uno y usarlos como fondo de pantalla ya que contienen además calendarios mensuales.

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Las 10 mejores ciudades para equilibrar vida y trabajo

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Equilibrio vía Shutterstock
Equilibrio vía Shutterstock

El equilibrio entre la vida personal y el trabajo es algo que se hace especialmente difícil de definir a medida que las responsabilidades laborales y familiares aumentan; para Natalie Madeira Cofield,CEO de Greater Austin Black Chamber of Commerce y fundadora de Walker’s Legacy es acerca de crear espacio y tiempo para sí misma y para las personas que le importan, pero para otros grandes ejecutivos se trata de una misión que sólo puede lograrse a través de pequeñas acciones, como agendar el tiempo de recreación o alejarse del teléfono por las noches.

Sin importar cual sea la estrategia de cada trabajador, existen condiciones que favorecen este equilibrio, mismas que son adoptadas por cada vez más empresas a fin de garantizar el bienestar de sus colaboradores y estimular así su nivel de productividad.

Un estudio recientemente publicado por a Revista Mundial de Ciencia, Tecnología y Desarrollo Sostenible ofrece varios rankings sobre calidad de vida en diferentes ciudades del mundo, entre los que destaca el Índice Global de Ciudades Habitables (GLCI por sus siglas en inglés), que refiere aquellos lugares que favorecen el equilibrio entre la vida personal y laboral a través del desarrollo sostenible. Condiciones adecuadas de movilidad, clima, medio ambiente y economía son algunos de los factores que considera este ranking.

Así que sin más preámbulo te invitamos a conocer estas diez ciudades que ofrecen a sus habitantes las condiciones adecuadas para alcanzar el tan anhelado equilibrio.

1. Ginebra

Ginebra, una de las 10 mejores ciudades para equilibrar vida y trabajo
Ginebra vía Shutterstock

2. Zurich

Zurich, una de las 10 mejores ciudades para equilibrar vida y trabajo
Zurich vía Shutterstock

3. Singapur

Singapur, una de las 10 mejores ciudades para equilibrar vida y trabajo
Singapur vía Shutterstock

4. Copenhague

Copenhague, una de las 10 mejores ciudades para equilibrar vida y trabajo
Copenhague vía Shutterstock

5. Helsinki

Helsinki, una de las 10 mejores ciudades para equilibrar vida y trabajo
Helsinki vía Shutterstock

6. Luxemburgo

Luxemburgo, una de las 10 mejores ciudades para equilibrar vida y trabajo
Luxemburgo vía Shutterstock

7. Estocolmo

Estocolmo, una de las 10 mejores ciudades para equilibrar vida y trabajo
Estocolmo vía Shutterstock

8. Berlín

Berlín, una de las 10 mejores ciudades para equilibrar vida y trabajo
Berlín vía Shutterstock

9. Hong Kong

Hong Kong, una de las 10 mejores ciudades para equilibrar vida y trabajo
Hong Kong vía Shutterstock

10. Auckland

Auckland, una de las 10 mejores ciudades para equilibrar vida y trabajo
NZGMW / Shutterstock.com

¿Cómo incluir a esposas de colaboradores en proyectos sociales?

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Las empresas con responsabilidad social en ocasiones dentro de sus programas sociales tienen la intención de incluir a los colaboradores para generalizar esta cultura al interior de la compañía. Sin embargo es importante también acercar a las familias para que se involucren con el resto de la comunidad.

La Cooperativa La Cruz Azul es una de estas empresas que se preocupan por involucrar al núcleo familiar, haciéndolas partícipes de las actividades sociales y ambientales que se realizan a lo largo del año.

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En 1988 la señora Rosa Elvira Álvarez de Álvarez creó la Fundación Cruz Azul Pro-Comunidades A.C. con el objetivo de hacer frente a la dinámica de apoyo comunitario que se requería en la comunidad donde opera la Cooperativa.

Lo interesante de esta fundación es que es operada por las esposas de los trabajadores de la empresa, quienes colaboran como voluntarias comprometidas con la realización de las actividades que se plantean en la misma.

El principal propósito de la fundación es obtener medios que beneficien a determinados grupos sociales o individuos en situación de vulnerabilidad, sin crear en ellos un sentimiento de devaluación o dependencia.

El trabajo social que planean y realizan estas mujeres se lleva a cabo en las comunidades más necesitadas abarcando principalmente ocho áreas:

  • Salud.
  • Alimentación.
  • Fomento a la educación.
  • Cultura.
  • Ecología.
  • Obras de infraestructura.
  • Emergencias.
  • Colecta de donativos.

La estructura de la fundación donde participan las esposas de los colaboradores es: una asamblea general, un presidente, una junta directiva que se forma de la presidenta, seis consejeras, dos vicepresidentas, una coordinación general del Centro Clínico Pedagógico Integral, una gerencia administrativa y cada sede cuenta con una tesorera, una secretaria y vocales, por lo que cada una de ellas juega un papel importante.

De esta manera es como la cooperativa se encarga de involucrar a las familias de los trabajadores y aprovecha su compromiso para beneficiar a las comunidades cercanas.

7 documentales sobre derechos humanos que marcaron el 2014

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7 documentales sobre derechos humanos que marcaron el 2014
Documental vía Shutterstock

La organización mexicana Ambulante, difusora del cine documental, dedicó en 2014 uno de sus espacios, llamado Dictator´s cut, a la proyección de 7 documentales que trataron los derechos humanos, la libertad de expresión y problemáticas de censura en el mundo.

Te presentamos un fragmento y sinopsis de filmes que documentan historias de lucha, de intolerancia y de movilización ciudadana, exhibidas durante este año que culmina.

Después de Tiller

Tras el asesinato de George Tiller en 2009, uno de los pocos médicos que realizaba abortos en el estado de en Kansas en EU, cuatro de sus colegas se convierten en blanco de grupos radicales contra la interrupción del embarazo, al continuar practicando abortos en una clínica de la ciudad. La investigación y testimonios de los protagonistas del documental visibilizan la realidad que viven mujeres en el mundo al tomar esta decisión. Este documental realizado por Martha Shane y Lana Wilson fue premiado en festivales como Sundance y Festival Internacional de Cine de San Francisco.

A la sombra del sol

Filmado durante seis años, este documental retrata la vida de dos personas albinas, Josephat y Vedastus, quienes deben sobrevivir en su propio país, Tanzania, a la creencia de que las partes del cuerpo de un albino atraen riqueza y fortuna. Un retrato de la superstición de un pueblo llevada al extremo. Esta investigación de Harry Freeland, participó en Festivales de Cine de Derechos Humanos como el realizado en la ciudad de Londres y en Nueva York.

Que arda el fuego

Una historia que documenta cómo la intolerancia y violencia generada durante 10 años entre el gobierno de Filadelfia y la organización MOVE terminó en tragedia el 13 de mayo de 1985, cuando la policía local dejó morir en un incendio provocado a cinco niños y seis adultos de esta agrupación que durante años fue etiquetada como terrorista.

Amo del universo

Este documental aborda mediante entrevistas a un exbanquero de inversiones de alto nivel en Alemania el mundo financiero, así como quienes lo conducen. Describe el lado psicológico de la crisis financiera en el mundo.

Pussy Riot: Una plegaria punk

La historia que le dio la vuelta al mundo donde tres jóvenes mujeres: Nadia, Masha y Katia, integrantes del colectivo de arte feminista Pussy Riot, hicieron una “plegaria punk” de cuarenta segundos en la catedral principal de Rusia. El acto les costó un arresto por los cargos de odio religioso y terminó en un juicio que movilizó a la sociedad rusa y a miles de personas en el mundo.

La imagen ausente

Tras no encontrar material fotográfico para rescatar la memoria durante la dictadura en Camboya, el director Rithy Panh, quien abandonó su país a los once años y sufrió la desaparición de sus familiares, usó un material tan básico como la plastilina para recrear las escenas de violencia bajo el régimen comunista de Pol Pot en el país asiático.

La plaza

El retrato de la revolución egipcia que apenas en 2011 dio inicio al florecimiento de la llamada primavera árabe. El documental retrata la caída del dictador, la movilización de la sociedad egipcia, las elecciones y el nuevo golpe militar, que permiten entender el nuevo reto para recuperar la estabilidad en Egipto.

Fuente: Animal Político

Los 10 peores consejos de liderazgo que puedes escuchar

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La comunicación, la confianza y la visión estratégica son cualidades clave de los líderes innovadores, y seguramente estarán presentes en cualquier diálogo sobre cómo mantener un liderazgo efectivo, sin embargo existen otras populares recomendaciones que más que contribuir a que te conviertas en un excelente guía para tu equipo de trabajo, pueden resultar contraproducentes.

Es muy importante que recuerdes que cada equipo de trabajo es diferente y tiene necesidades específicas, por lo que no existe una fórmula diseñada para el éxito. Un excelente líder debe tener la capacidad de adaptarse a ellas a fin de generar un mejor clima laboral que le permita alcanzar su máximo nivel de productividad.

Así mismo la heterogeneidad dentro de cada equipo exige una gran atención a los detalles, por lo que respetar la diversidad y mantener comunicación continua con quienes colaboran contigo de forma individualizada te ayudará a responder adecuadamente a situaciones específicas.

En la siguiente infografía encontrarás una lista de los consejos más comunes y menos efectivos cuando se trata de liderazgo.

infografia-liderazgo

Veta Petrobras 23 firmas por corrupción

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Veta Petrobras 23 firmas por corrupción
Corrupcion vía Shutterstock

Petrobras decidió suspender la celebración de contratos con empresas ligadas al escándalo de corrupción que también envuelve a ex ejecutivos de la petrolera estatal de Brasil.

El Consejo de Administración de la compañía bloqueó a 23 empresas nombradas en testimonios de los presuntos involucrados. La acción impide que participen en licitaciones de Petrobras, informó la compañía.

“La adopción de medidas cautelares, de carácter preventivo, por Petrobras tiene como objetivo proteger a la compañía y a sus socios de daños de difícil reparación financiera y de perjuicios a su imagen”, dijo en un comunicado.

Fuente: Reforma

5 empresas que destacaron en RSE en 2014

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El año que acaba de terminar fue difícil en muchos sentidos: la lucha contra el ébola, la noticia de la sexta gran extinción y otros retos como la escasez de agua y el aumento de la población nos pusieron a prueba, y muchos cuestionamos si las empresas están haciendo suficiente para unirse a la solución.

Sin embargo, también algunas compañías lograron con sus políticas y acciones ponerse a la altura de estos retos. Aquí cinco de ellas, elegidas por la experta en sustentabilidad Tara Gallagher en el portal Sustainable Brands: