Página 1522 – ExpokNews

C&A se alía a The Freedom Fund para combatir el trabajo forzoso

Comunicados de Prensa

Expok

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14 marzo 2015

C&A se alía a The Freedom Fund para combatir el trabajo forzoso

The Freedom Fund se asocia con la industria de la moda para derrotar el trabajo forzoso al sur de India. Fundación C&A hace una inversión inicial de $2.74 millones de dólares para crear una comunidad integrada a partir de una estrategia para luchar contra el trabajo forzoso en el emporio textil.

The Freedom Fund, la primera fundación privada del mundo dedicada a abolir la esclavitud moderna, se complace en anunciar su participación en contra del trabajo forzoso en la industria del vestido en la tercera zona más conflictiva, Tamil Nadu, al sur de India. Esta intervención será posible gracias a una alianza con Fundación C&A, la cual realizará una inversión a dos años de 2.74 millones de dólares.

“Esta inversión marca un paso significativo para The Freedom Fund, ya que Fundación C&A es la primera accionista de este mercado que específicamente ayuda a la organización para prevenir el trabajo forzoso, especialmente de niñas y mujeres, en las fábricas de ropa en una de las áreas más difíciles, Tamil Nadu”, explica Nick Grono, CEO de The Freedom Fund.

En Tamil Nadu, muchos obreros jóvenes principalmente mujeres y adolescentes de comunidades vulnerables son atraídos a este tipo de trabajo bajo falsas promesas de salarios decentes y vivienda segura. Los responsables operan con impunidad y muchos de los sobrevivientes no cuentan con el apoyo suficiente para recuperarse o adquirir nuevas habilidades. Mientras tanto, los esfuerzos que hacen las compañías internacionales para mejorar las condiciones del trabajador generalmente no llegan más allá de sus proveedores.

The Freedom Fund colaborará con organizaciones locales para eliminar este problema, mediante el fortalecimiento de las estructuras comunitarias para abordar las causas fundamentales de la vulnerabilidad. Esto incluye actividades para promover la educación, entrenamiento y las oportunidades de generación de ingresos para las familias en mayor riesgo. La fundación también luchará por mejorar los derechos y protecciones comprometiéndose con el gobierno y juntará fuerzas con otras organizaciones, fábricas de ropa y textiles, así como con comercios a nivel global.

“Fundación C&A espera que otras empresas locales e internacionales se unan para ayudar a Tamil Nadu y creen cambios de forma efectiva que resulten en más libertades para los obreros de las cadenas maquiladoras de vestido”, expresa Brandee Butler, Head of Parternishps & Innovation de Fundación C&A.

“El cambio en esta industria puede ser lograda efectivamente a través de colaboraciones con la comunidad y con las empresas líderes de moda. Esperamos ampliar esta asociación para que los trabajadores tengan uno de sus derechos más importantes: su libertad”, puntualiza Nick Grono.

Comunicado de Prensa

Restaurantes Toks presenta campaña enfocada a promover una Cultura de la Legalidad

Comunicados de Prensa

Expok

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13 marzo 2015

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Restaurantes Toks presenta campaña enfocada a promover una Cultura de la Legalidad

Como parte de su compromiso con el desarrollo social, Restaurantes Toks inicia una campaña dedicada a informar sobre la importancia que tienen las acciones cotidianas en la construcción de una nación más justa y
pacífica.

Restaurantes Toks, comprometidos con el desarrollo de la sociedad presenta una nueva campaña en conjunto con MéxicoUnido Contra la Delincuencia A.C.(MUCD) y la empresa Bio PAPPEL, la cual invita a las personas a que en sus acciones cotidianas respeten las leyes, normas sociales y morales, para así formar parte de la construcción de un país más justo y pacífico que resulte en una mejor convivencia social y el respeto de los derechos de todas las personas. Los mensajes de la campaña también invitan a la ciudadanía a colaborar para detener las acciones ilegales, todo desde actividades simples y cotidianas.

La campaña se centrará en la entrega de “separadores para libros” con información alusiva a seis situaciones cotidianas que invitan a las personas a actuar en beneficio de un mejor país, evitando acciones ilegales y fomentando el respeto a los demás. Los materiales fueron impresos en papel reciclado proporcionado porBio PAPPEL, una de las empresas líderes en sustentabilidad ambiental y estarán disponibles en las cajas de las 132 unidades de Restaurantes Toks; cada semana se enfocarán en dos temas específicos:

Semana 1	Comportamiento al conducir un auto / Comportamiento en la familia
Semana 2	Comportamiento en la escuela /Comportamiento en el trabajo
Semana 3	Comportamiento en el restaurante / Comportamiento en las redes sociales

María Teresa Troncoso de Venguer, Directora del programa de Cultura de Legalidad de México Unido Contra la Delincuencia, habló sobre la importancia de este tipo de acciones; “Estamos convencidos que una de las principales vertientes para detener el fenómeno de la inseguridad y promover el bienestar colectivo es a través del fortalecimiento del Estado de Derecho. Esto se puede lograr sí todas las personas respetamos las normas jurídicas y sociales, al mismo tiempo que las promovemos para que otras personas las respeten”, y añadió “gracias a la colaboración de empresas socialmente responsables como Restaurantes Toks, podemos impactar a una mayor cantidad de personas brindándoles información que les permitirá modificar actitudes y conductas para convertirse en ciudadanos que promueven una cultura de respeto a la norma y de rechazo a la ilegalidad y la corrupción”.

“De acuerdo con datos brindados por diversas instituciones, en México es común aceptar actos ilegales, desde maltrato a compañeros, robo hormiga e incluso sobornos y corrupción, sin embargo, con este tipo de campañas buscamos que las personas se sumen a la conformación de una nación más segura y respetuosa, lo cual llevará también a mejorar la calidad de vida” afirmó Gustavo Pérez Berlanga, Director de Responsabilidad Social para Restaurantes Toks.

Gracias a esta colaboración entre Restaurantes Toks, México Unido Contra la Delincuencia A.C. (MUCD) y Bio PAPPEL se espera que miles de personas reciban información sobre cómo actuar para impulsar una Cultura de la Legalidad y se fortalezca el compromiso que todas las organizaciones involucradas tienen para mejorar la cohesión del tejido social.

Comunicado de Prensa

Llega violencia de género a mundo online

RSE

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13 marzo 2015

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Llega violencia de género a mundo online

La violencia doméstica se ha convertido en una amenaza creciente para mujeres de todo el mundo, ya que sus parejas usan Internet, smartphones y tabletas para acosarlas y seguir sus movimientos, dicen los expertos.

Aunque la tecnología ha presentado diferentes formas de abuso, también han surgido soluciones para ayudar a las mujeres maltratadas que buscan asistencia, dicen los expertos, que urgen a las mujeres a no permitir que el abuso las aleje del uso de Internet y las redes sociales.

“No podemos permitir que la tecnología se convierta en otra forma de silenciar a las mujeres”, dijo Michaelia Cash, ministra asistente del Primer Ministro australiano en temas relacionados con la mujer, en una intervención durante la edición número 59 de la Comisión del Estado de la Mujer de la ONU.

Una encuesta australiana a nivel nacional determinó que el 97 por ciento de los trabajadores en la lucha contra la violencia doméstica afirmaron que las mujeres a las que ayudan experimentan abusos facilitados por la tecnología, según Julie Oberin, de la Red para el Servicio de la Mujer de Australia.

Por otra parte, los maltratadores están recurriendo a formas cada vez más agresivas para ejercer un control total sobre las víctimas, por ejemplo la “venganza porno”, en las que los violadores graban videos del abuso para chantajear a las víctimas.

Sin embargo, la tecnología puede y debe ser parte de la solución de la violencia de género online, dijeron los participantes en el grupo de expertos.

En Australia, desarrolladores han creado aplicaciones que ayudan a las mujeres que se enfrentan o están en riesgo de sufrir violencia doméstica a buscar ayuda inmediata a través se sus teléfonos.

La aplicación Aurora, por ejemplo, contiene contactos de emergencia, información sobre violencia doméstica y enlaces a servicios de apoyo del estado australiano de Nueva Gales del Sur.

Oberin dijo que las mujeres no deberían sentirse coartadas para el uso de Internet y redes sociales como Twitter y Facebook, donde tienen lugar muchos abusos.

Si hacen eso, dijo, sería inefectivo y construiría otra barrera para la igualdad de género.

Casi la mitad de los estadounidenses menores de 35 años han sufrido acoso o amenazas online, y las mujeres representaban el 57 por ciento de las víctimas, según un sondeo realizado el año pasado.

Fuente: Reforma

Borussia Dortmund niega cerveza a racistas

Expok

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13 marzo 2015

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Borussia Dortmund niega cerveza a racistas

El conjunto alemán lanzó una nueva campaña para eliminar el racismo de su estadio y de toda la ciudad de Dortmund. La iniciativa se llama “No hay cerveza para los racistas”, una frase que está en los portavasos conmemorativos.

El equipo aurinegro imprimió miles de ejemplares y los repartió por los bares de la ciudad para que cada vez que se sirva una cerveza, la frase sea visible bajo el vaso.

El motivo por el cual los alemanes tomaron acción contra el racismo, es la creciente ola de movimientos neonazi que han afectado el turismo de la ciudad, y por eso en la página web del Borussia se lee “Cerveza, fútbol y… ¿nazis? ¡Eso no encaja!” y hay palabras de Tobias Westerfellhaus director de hinchadas del equipo: “Desafortunadamente, el tema de racismo en Dortmund es más relevante que nunca. Queremos hacer saber que la ideología inhumana de estas personas no encaja en Dortmund “.

“Siendo Dortmund una de las capitales de la cerveza alemana, creímos que era el mejor lugar para promocionar nuestra causa”. Afirmaron los responsables de la campaña, que también imprimieron volantes y stickers que ya circulan por toda la ciudad.

Acompañando a la publicidad, hay un código QR para smartphones el cual redirige a una página de información que educa sobre multiculturalidad y tolerancia. Sin lugar a duda, un gran paso para el gran conjunto alemán.

Post by Borussia Dortmund.

Fuente: Fox Deportes

Jane Fonda pide equidad salarial para mujeres

Género
RSI

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13 marzo 2015

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Jane Fonda pide equidad salarial para mujeres

Jane Fonda dijo este jueves que desea que Estados Unidos garantice que las mujeres obtengan el mismo salario que los hombres por realizar el mismo trabajo, justo como ocurre en 117 naciones del mundo.

La actriz, una activista defensora de los derechos de la mujer, fue a la sede de las Naciones Unidas para ayudar a lanzar una campaña del grupo defensor de las mujeres Equality Now (Igualdad Ahora) y exhortando a los gobiernos a revocar o enmendar todas las leyes de discriminación de género.

La estrella señaló que, en la actualidad, 139 países garantizan la igualdad de género; 125 han declarado que la violencia doméstica es un delito, 117 tienen leyes contra el acoso sexual y la misma cifra de naciones cuenta con leyes de igualdad salarial.

“Me gustaría que mi país hiciera lo mismo”, dijo la estadounidense respecto a su país, mientras el repleto salón de reuniones estallaba en aplausos y fuertes ovaciones.

Fonda dijo que 115 países otorgan a las mujeres igualdad de derechos para poseer propiedad y 22 de 28 naciones africanas, donde se practica la circuncisión femenina, ahora tienen leyes contra esa mutilación genital, lo cual motivó más aplausos.

A manera de ejemplo sobre cómo han cambiado las cosas en los últimos cinco años, Fonda dijo que en Argentina y Marruecos los violadores ya no pueden escapar al castigo casándose o llegando a un acuerdo con sus víctimas.

En Kenia y Senegal, señaló, el sexo femenino puede pasar su ciudadanía a sus hijos sobre la misma base que los hombres.

Las iraquíes pueden obtener un pasaporte sin necesidad del permiso de un hombre, y las australianas pueden conseguir un empleo en cualquier rama de las fuerzas armadas, añadió.

“Cada ley discriminatoria que es revocada da nueva esperanza, nuevas oportunidades, a mujeres y niñas”, subrayó.

Fuente: Reforma

Google lanza un concurso para impulsar la ciencia en jóvenes

RSE

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13 marzo 2015

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Google lanza un concurso para impulsar la ciencia en jóvenes

La firma lanzó un concurso para que jóvenes entre 13 y 18 años desarrollen sus habilidades científicas y tecnológicas.

Google arrancó la convocatoria para que menores de edad de diferentes países desarrollen y demuestren proyectos científicos y tecnológicos innovadores o que busquen solucionar algunos de las problemáticas globales más apremiantes.

“La ciencia se basa en la observación y experimentación (…) Ese es el espíritu detrás de la quinta edición de Google Science Fair que comienza hoy. En colaboración con LEGO Education, National Geographic, Scientific American y Virgin Galactic”, publicó la firma en su blog oficial.

Los interesados podrán inscribir su proyecto hasta el 18 de mayo de 2015. De acuerdo con la empresa, los jóvenes pueden presentar sus proyectos que contemplen todos los campos científicos, desde la biología, informática, hasta antropología, química o matemáticas.

Los ganadores son elegidos en tres categorías centrales y cuatro subcategorías. Los ganadores podrán acceder a una beca de 100,000 dólares o apoyos escolares por parte de la revista Scientific American.

Los premios también incluyen un viaje a las Islas Galápagos, la oportunidad de visitar a los diseñadores de LEGO en su sede en Dinamarca y la oportunidad de conocer la nueva nave espacial de Virgin Galactic en Mojave Air y el Spaceport.

“Este año también presentamos un premio para reconocer a un Educador inspirador, así como un Premio de Impacto Comunitario para reconocer algún proyecto que aborde un desafío ambiental o de salud”, dijo Google.

Experimentación, el método Google

El competencia nace en 2010 bajo el mismo mantra que le dio vida a Google a finales de 1996, cuando Larry Page y Sergey Brin, ambos estudiantes de la Universidad de Stanford, presentaron un proyecto científico que consistía en un software de búsquedas web por relevancia.

En 2014 algunos de los proyectos que acapararon los primeros lugares fueron: un análisis para el uso de diazótrofos, bacterias que hacen fijación de nitrógeno, para mejorar el crecimiento de los cultivos en regiones con climas extremos como África; el desarrollo de robots con capacidades de reacción de vuelo similares a las de las moscas, y un proyecto para limpiar arena contaminada por petróleo también mediante el uso y cultivo de bacterias.

Fuente: CNN

El Oso de Troya: el cambio climático hecho cómic

Expok

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13 marzo 2015

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El Oso de Troya: el cambio climático hecho cómic

El Oso de Troya, un cómic sobre el cambio climático que busca concienciar a los más jóvenes es la obra de los artistas Pelopantón, dúo formado por Luis Resines y Ana Bonilla.

Cuando Pelopantón, un dúo de artistas formado por Luis Resines y Ana Bonilla, fueron testigos gracias al Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) de los problemas que afronta el Ártico, no dudaron en poner su creatividad al servicio de la divulgación científica.

“A los científicos que investigan en el Ártico les pasa un poco como a Casandra, que fue maldecida por Apolo haciendo que nadie creyera en sus predicciones. Alertan sobre los peligros del cambio climático, pero nadie parece querer escuchar lo serio que es el tema”, indica Resines.

El mito al que se refiere este dibujante, punto de partida de su cómic El oso de Troya, es el de la bella hija de Hécuba y Príamo, rey de Troya. “Su belleza enamora a Apolo y este le promete el don de la profecía a cambio de su amor. Sin embargo, llegado el momento, Casandra rechaza al dios del Sol y él la maldice provocando, a la larga, la caída de Troya hacia el año 1300 antes de nuestra era. Aunque Casandra alerta a los troyanos de que desconfíen de un regalo que llega en forma de un gigantesco caballo de madera, nadie la cree”, explica.

El Ártico es Troya

En el marco del proyecto europeo con participación del CSIC Arctic Tipping Points (ATP), Resines se embarcó en junio de 2011 en el buque noruego de investigación oceanográfica Jan Mayen. Allí, en pleno Círculo Polar Ártico, mientras compartía impresiones con científicos y periodistas, se gestó la idea de este cómic.

La historia comienza con la caída de Troya para trasladarse rápidamente al siglo XXI. “Ya en la actualidad, un experto en la Grecia clásica viaja al Ártico respondiendo a la llamada de un grupo de investigadores. Han descubierto algo que ha permanecido congelado y enterrado en el hielo”, detalla David Finch, guionista del cómic.

“Según los científicos, el Ártico presenta la mayor concentración de tipping points o elementos de inflexión potenciales del planeta, entre ellos, el hielo oceánico, la placa de hielo de Groenlandia, las regiones de formación de aguas profundas del Atlántico Norte, los bosques boreales, las comunidades de plancton, el permafrost y los hidratos de metano marinos”, aclara la directora de arte Ana Bonilla, que agrega que esta iniciativa tiene como misión“crear materiales que lleguen a la sociedad, sobre todo a los más jóvenes, y creen conciencia sobre el cambio climático”.

Con este mismo objetivo, Pelopantón ya colaboró con el guionista Finch en el cómic Expedición Malaspina. Un viaje de 200 años (CSIC y Editorial Catarata), enmarcado en el proyecto Malaspina 2010 liderado por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). Para publicar El oso de Troya, este equipo de creadores busca actualmente financiación a través de la plataforma de crowdfunding I Love Science.

Fuente: Animal Político

Transparencia, un logro de  la responsabilidad social

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13 marzo 2015

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Transparencia, un logro de  la responsabilidad social

La RSE es la única solución a los fallos inherentes del sistema capitalista, asegura especialista.

Actualmente la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) a nivel global ha tenido un crecimiento importante, debido a que la transparencia es un magnífico logro que por lo menos ha ayudado a denunciar comportamientos no adecuados de las empresas que se dedican a propagar la RSE. Por ello, ahora sólo queda mover a la acción por parte de los stakeholders, explicó el economista español Juan Royo.

El asesor, nacido en Zaragoza, posee una especialidad en Responsabilidad Social Corporativa y actualmente es profesor en la Universidad de Zaragoza y en CESTE Escuela de Negocios; además de ser investigador asociado de ECODES, se ha empeñado en divulgar los beneficios de la RSE como herramienta de gestión empresarial (y corporativa), con los conocimientos adquiridos a lo largo de su trayectoria, quien nos brindó una entrevista para conocer algunas tendencias de la Responsabilidad Social Empresarial en este año.

—En tu opinión, ¿qué beneficios aporta la RSE a los involucrados?

Principalmente, alinear los intereses de todas las partes interesadas en la empresa en la línea del desarrollo sostenible y, al mismo tiempo, evitar comportamientos cortoplacistas y miopes que pueden generar distorsiones en los mercados.

—¿Cuál consideras que es el mejor indicador para medir la RSE?

Para las empresas cotizadas en Bolsa, los índices de sostenibilidad (STOXX; FTSE4Good; Dow Jones Sustainability; STOXX ESG Leaders; STOXX Sustainability…), y para las no cotizadas, sus propias memorias de sostenibilidad que les permiten generar indicadores y medir su evolución y el grado de cumplimiento de los objetivos marcados.

—¿Los indicadores han ayudado para hacer las prácticas más transparentes?

Por supuesto; no obstante, falta una mayor labor de comunicación por parte de las compañías a la hora de explicitar sus buenas prácticas. De esa manera se generaría un efecto imitación.

Sin duda, las compañías siguen pecando de falsa modestia, y ante el riesgo de que se les acuse de marketing verde prefieren no comunicarlas.

—¿Qué trae el 2015 en Responsabilidad Social Empresarial?

El debate entre voluntariedad y obligatoriedad de la RSE se verá definitivamente superado en cuanto los directivos de las empresas adopten la RSE, como un planteamiento estratégico y transversal que genera un beneficio sostenible y una óptima gestión de los riesgos inherentes a su negocio.

—¿Cuáles son las nuevas tendencias?

A pesar de que la productividad de la tecnología ha costado muchos puestos de trabajo, en estos momentos es capaz de generar también nuevas formas de relaciones beneficiosas en términos económicos y sociales: la colaboración (consumo colaborativo, por ejemplo), la gestión de equipos, la flexibilidad laboral (que no la precariedad), la conciliación, la movilidad y la eficiencia energética.

—¿Tiene larga vida la RSE?

De hecho, es la única solución a los fallos inherentes del sistema capitalista. Transparencia, calidad y ética. No hay alternativa.

—¿Qué se puede hacer para fomentar la responsabilidad social?

Las redes sociales, los blogs, los congresos, las reuniones informales son una lluvia fina que poco a poco va calando entre las ONG, empresas, corporaciones y ciudadanos. Sin embargo, deben ser los líderes empresariales (los que tienen verdadera capacidad de influencia) los responsables de su efectiva implantación.

Fuente: El Economista

PETA pide a Tim Burton que Dumbo sea “feliz” al final

3er Sector

Expok

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13 marzo 2015

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PETA pide a Tim Burton que Dumbo sea “feliz” al final

La organización de derechos de los animales People for the Ethical Treatment of Animals, (PETA) por sus siglas en inglés, envió una carta el director Tim Burton, para que cambie el final de su versión de la película de Disney, Dumbo, por un desenlace en el que tanto el elefante bebé como su mamá sean felices en un santuario en lugar de seguir siendo encarcelados y maltratados.

En la carta, que firma la vicepresidenta de la organización Lisa Lange, pidió a Tim Burton que Dumbo y su madre puedan vivir lejos del circo: “Esperamos que en su adaptación de Dumbo, el pequeño elefante y su madre puedan tener un final feliz viviendo sus vidas libres, en vez de continuar siendo prisioneros de la industria del entretenimiento”.

Desde la organización han mostrado su acuerdo con la trama de la película, que pone de relieve las penurias que sufren los animales en los circos.

“Nos encanta la película original porque cuenta una historia desgarradora de los abusos que sufren los elefantes en los circos, y esperamos que mantenga esta trama en la próxima película”, dice la misiva PETA.

También aprovecharon la ocasión para expresar su total desacuerdo con la utilización de animales en espectáculos televisados.

La vicecoordinadora de PETA se puso a la disposición de Tim Burton por cualquier pregunta o por si le gustaría discutir esta cuestión. “Espero con interés escuchar de y le desea la mejor de las suertes con la película”, finaliza la carta.

Fuente: Pulso.com.mx

Campañas sociales que cambian vidas

Expok

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13 marzo 2015

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Diariamente a través de medios ATL y BTL, vemos campañas sociales que son de gran ayuda para las empresas, con esta, contrarrestan o aumentan la popularidad de la marca cuando se encuentra en crisis. Para los ojos del consumidor ver campañas de ayuda a los demás, como un incentivo a la vista del shopper y sobresalir como una de las mejores marcas en pro del bienestar ajeno.

Con 17 años laborando para la prestigiada marca Bridgestone de México, Amelia Vives, Gerente de Relaciones Públicas y Responsabilidad Social nos platicó sobre la importancia de una campaña social dentro de las empresas. “Es a través de la implementación de campañas sociales (BTL), que nos ha brindado la oportunidad de destacar nuestra misión por “servir a la sociedad con calidad superior”, pero no solamente relacionado a los productos que ofrecemos, sino a través de nuestra esencia corporativa y los valores, por lo que llevamos a la ciudadanía mensajes claros y acciones contundentes en el campo”.

Bridgestone de México ha tenido importantes campanas sociales durante este tiempo como: Seguridad Vial, Medio Ambiente y Apoyo Comunitario. En la actualidad “Piensa Antes de Conducir para Jóvenes”, es una iniciativa con el objetivo de sensibilizar a los jóvenes universitarios sobre la cultura de seguridad vial y contribuir a la reducción de accidentes de tránsito.

“Nos dimos cuenta que los jóvenes son quienes sufren mayor número de eventos, por lo que, al ser expertos en Seguridad Vial, queremos llegar a esta parte de la sociedad tan vulnerable”, agregó Amelia Vives.

Siguiendo con la juventud en México, otra empresa que se encarga en hacer campañas sociales de gran impacto es Danone. Aminta Ocampo Gerente de Comunicación Externa y Responsabilidad Social comentó: “en Grupo Danone estamos convencidos de que las campañas de mercadotecnia social son un vínculo inquebrantable con la sociedad, mismo que impulsa la mejora del entorno social, la calidad de vida y el medio ambiente. Desde sus inicios, Danone se ha regido bajo el lema del Doble Proyecto, donde por cada estrategia empresarial se debe llevar a cabo una acción social, este doble compromiso es llevado a cabo en cualquier nivel de la empresa, lo que logra una armonía tanto externa como interna”.

“El apoyo incondicional que se brinda hacía ciertos sectores de la sociedad y la manera en que un corporativo cobra un rostro humano para trabajar de la mano con personas que se preocupan por crear un mundo mejor para todos”, comentó Aminta Ocampo.

Rosenda Martínez Directora de Comunicación e Imagen Corporativa de GNP Seguros quien nos dio su punto de vista diciendo que “en GNP no creemos en la mercadotecnia social, creemos en que las empresas deben ser Socialmente Responsables, que son aquellas que en todas sus actividades se manifiestan con responsabilidad hacia la sociedad y esto es: empleados, socios de negocios, clientes e incluso su entorno de influencia en donde puede no haber ni socios, ni clientes, ni empleados”.

En la actualidad, la compañía lleva a cabo la Campaña Amigo Secreto GNP, la cual consiste en impulsar la Cultura de Donación de órganos en México. El objetivo principal de la campaña social “busca transmitir que la donación de órganos es una decisión que puede transformar o mejorar la calidad de vida de alguien y que es una decisión que vale la pena tomar en cuenta.

Hay una verdadera problemática en nuestro país referente a este tema, actualmente existen más de 19 mil personas en México en espera de un trasplante, siendo los órganos con mayor demanda el riñón y la córnea, sin embargo México ocupa a nivel mundial el lugar 42 de 84 países en donación de órganos, por lo que se vuelve indispensable impulsar acciones concretas que fortalezcan cada vez más una cultura donación de órganos, no sólo en México, sino en todo el mundo”, agregó Rosenda Martínez.

Fuente: RIVERA, Daniel. Campañas sociales que cambian vidas. Informa BTL. Año 9, N°. 113, marzo 2015, p.17.

House of Cards: 5 increíbles lecciones de liderazgo

RSE

Corinna Acosta

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13 marzo 2015

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House of Cards: 5 increíbles lecciones de liderazgo

Si Frank Underwood pudiera echar un vistazo a tu computadora ahora mismo, probablemente diría que si necesitas que un artículo te de buenos consejos sobre liderazgo, no perteneces a la silla de un líder en absoluto. Sin embargo, también es cierto que los grandes líderes de la historia y en el mundo de la ficción pueden convertirse en excelentes fuentes de aprendizaje para quienes buscan navegar por los pasillos del poder tanto en la política como en el mundo de los negocios.

El intrigante político protagonista de House of Cards está obsesionado con mantener su puesto en la Oficina Oval y en el proceso se ha encontrado con muy pocos amigos, muchos enemigos y un sin número de frenemies entre los que la traición se ha convertido en algo tan continuo, que valores como la lealtad y la transparencia se transforman en un elixir verdaderamente invaluable.

La revista Fortune ha identificado cinco importantes lecciones que esta popular serie de Netlix puede dejar en materia de liderazgo. ¿Quieres descubrirlas?

1. Nunca abandones a tu compañero

Uno de los argumentos centrales de House of Cards es la relación amor-odio entre Frank y su esposa Claire, que representan el ying y el yang de una poderosa sociedad, dos almas extravagantes que hacen eco de la neurosis y el potencial de cada uno para alcanzar grandes objetivos. Sin embargo, cuando alguno de los dos se siente abandonado, su glorioso matrimonio parece convertirse en una danza destructiva en un abrir y cerrar de ojos.

En la temporada actual Frank empuja a Claire a relacionarse con un embajador de la ONU para su propio beneficio, una situación que siembra desconfianza y los pone en riesgo de perder su mayor fuente de fuerza moral: la compañía del otro.

Esta experiencia del popular líder político nos recuerda que volar en solitario puede resultar muy satisfactorio para el ego, pero el trabajo en equipo puede contribuir a realizar un mejor trabajo y a resolver una crisis de forma mucho más eficiente.

2. Ten cuidado con lo que revelas, incluso a tus amigos

En las dos primeras temporadas, Frank confía información confidencial a una periodista de investigación que está dispuesta a ayudar a destruir a sus oponentes en el Capitolio, pero cuando la reportera se convierte en una amenaza para sus propios intereses, él se ve forzado tomar medidas drásticas para silenciarla. Posteriormente un antiguo hombre de confianza se convierte en un riesgo para la reputación de Claire, ya que podría revelar información incriminatoria a un rival político. Dos acontecimientos que alertan sobre la importancia de la confidencialidad en los juegos de poder.

Desde luego esto no quiere decir que sea valido en términos de liderazgo dañar a alguien en ninguna circunstancia, pero si constituye una advertencia sobre la importancia de la discreción con el fin de proteger los intereses de una organización y de tus propios colaboradores. Un buen líder sabe cómo debe comunicarse con sus stakeholders, pero también cuál es la información que debe reservar para cuidar el bienestar común.

3. Respeta a tus colaboradores

Probablemente uno de los más grandes atractivos de la serie norteamericana es la tiranía de Frank y la forma en que éste mantiene a sus colaboradores bajo un estricto control. Sin embargo es en sus límites donde se encuentran los matices que abordan una valiosa lección de liderazgo, una que el líder tuvo que aprender de la forma difícil.

Cuando su antiguo protegido y un candidato a la vicepresidencia se vuelven contra él de forma espectacular, Frank aprende que humillar a sus colaboradores de forma constante es una conducta que puede volverse contra sus intereses de forma sumamente sencilla, por lo que en el futuro necesitará respetar la dignidad de sus colaboradores .

4. Resuelve problemas

Frank Underwood no pierde mucho tiempo lamentándose por contratiempos y una muestra de esta habilidad imprescindible en los buenos líderes es cuando su partido se niega a apoyarlo para la contienda presidencial en 2016; Frank da la vuelta al problema y concentra toda su energía en un ambicioso plan para crear puestos de trabajo para todos los estadounidenses. Su calculo es simple: caminar alrededor del obstáculo y cortejar a los votantes de forma directa en lugar de gastar energía en una batalla inútil.

5. Nada es para siempre

Uno de los grandes problemas de Frank es que no ha entendido que nada puede vivir para siempre. Dedica toda su energía a su carrera sin ser capaz de encontrar el equilibrio y comete errores innecesarios porque en algún nivel mantiene la ilusión de la inmortalidad. Los mejores líderes se dan cuenta de que la arrogancia es un defecto fatal y trabajan en crear alianzas con personas capaces que puedan continuar con su trabajo cuando el momento del retiro llegue.

¿Qué hizo Walmart para recibir la Presea del Estado de México?

Noticias
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13 marzo 2015

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¿Qué hizo Walmart para recibir la Presea del Estado de México?

La Presea del Estado de México es el máximo reconocimiento público que se otorga a las personas o instituciones que se distinguen por realizar acciones notables en temas económicos, sociales o de medio ambiente.

Este reconocimiento se divide en distintas categorías como ciencias, artes, mérito cívico, impulso económico, entre otras. Este año la Presea del Estado de México 2014 al mérito en la Preservación del Ambiente “José Mariano Mociño Suárez Lozada” se entregó a Walmart de México y Centroamérica por sus acciones para la protección, restauración y mejoramiento del equilibrio ecológico y medioambiental.

Walmart fue reconocido por las jornadas de reforestación y mantenimiento del Parque Ecológico Estatal Sierra de Guadalupe y por la instalación de estaciones de recarga para autos eléctricos en tiendas Walmart del Valle de México, que contribuyen a la reducción de la huella de carbono y propician el uso de energía renovable para las nuevas opciones de movilidad sustentable disponibles en el país.

Trayectoria medioambiental de Walmart

Fundación Walmart de México lleva algunos años con grandes acciones en pro del medio ambiente, donde además se busca incluir a los colaboradores como voluntarios para lograr acciones de gran impacto, a continuación te mostramos el alcance y las distintas iniciativas que la empresa ha desarrollado en el Estado de México en los últimos años.

En 2008, Fundación Walmart de México inició las jornadas anuales de reforestación y mantenimiento en el Parque Ecológico Estatal Sierra de Guadalupe en el municipio de Ecatepec.
En 2011, en alianza con Reckitt Benckiser, la Escuela Bancaria Comercial y Crayola, se estableció el compromiso de plantar y dar mantenimiento a 60 mil árboles durante tres años en los otros municipios que forman parte del Parque: Tultitlan, Coacalco y Tlalnepantla.
El pasado 7 de marzo se realizó una jornada de mantenimiento en el Parque Ecológico Estatal Sierra de Guadalupe, para asegurar la preservación de los 1,500 árboles que asociados voluntarios de Fundación Walmart de México plantaron en julio de 2014.

En cada una de las actividades participaron más de 5 mil asociados voluntarios de Bodega Aurrera, Suburbia y Walmart, centros de distribución y oficinas corporativas de Walmart de Mexico y Centroamérica.

“Estamos orgullosos de recibir este galardón que reconoce las acciones que realizamos en favor de la sociedad y el medio ambiente, y particularmente de contribuir a enverdecer el pulmón más importante del Valle de México. Este premio alienta el trabajo de los más de 5 mil asociados voluntarios que han plantado alrededor de 63 mil árboles y han dado mantenimiento al parque para que los árboles puedan sobrevivir y crecer”, explicó Antonio Ocaranza, director de comunicación corporativa de Walmart de México y Centroamérica.

Energías aprovechables

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13 marzo 2015

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México generará 35 de su energía con fuentes limpias para 2024 y planea reducir las emisiones de CO2.

Daniel Chacón, coordinador para México de Latin America Regional Climate Initiative, advierte que el marco regulatorio de la Ley de Transición Energética (LTE) es vital para que México cumpla sus metas. “El país pierde oportunidades económicas por no desarrollar el sector”, dice Chacón.

La ley fue avalada en la Cámara de Diputados, pero falta que el Senado la apruebe.

El sector carece del reglamento jurídico que siente las bases para dar mayor certeza a las inversiones de energía renovable. “Las reglas tienen que ser ciaras”, dice Adrián Escofet. presidente de la Asociación de Energía Eólica de México.

México produce 1,000 veces menos energía eléctrica generada a partir del Sol que Alemania a pesar de que recibe casi cinco veces más irradiación, “De cumplirse la ley, se acelerará la tecnología fotovoltaica”, dice Alberto Valdés, presidente de la Asociación Nacional de Energía Solar.

Leidy Dogre, de Ultra Ingeniería, empresa de servicios de generación de energía, asegura que la nuclear es limpia (no genera emisiones directas de CO) y segura.

La senadora del PRD Dolores Padierna, integrante de la Comisión de Energía, dice que la LTE es urgente, pero “mientras no se cambie la política de vivir de la exportación del crudo será difícil hacer la transición. México está rezagado 20 años en este programa”.

Fuente: GUTIÉRREZ, Lizbeth. Energías aprovechables. Expansión. marzo 2015, año XLVI, núm. 1161, p. 30.

Nacional Monte de Piedad lanza el segundo volumen del cómic “Sensus, el misterio en sus ojos”

Comunicados de Prensa

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13 marzo 2015

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Nacional Monte de Piedad lanza el segundo volumen del cómic “Sensus, el misterio en sus ojos”

Gracias al gran éxito del primer volumen, “Sensus, el universo en sus ojos”, se han recaudado fondos que se traducen en mil lentes donados a niños con debilidad visual y de escasos recursos en todo el país.

A finales de 2014, Nacional Monte de Piedad, I.A.P creó el primer cómic en Braille en México: “Sensus, el universo en sus ojos”. Éste fue desarrollado con la finalidad de entretener y además ayudar a niños con debilidad visual y escasos recursos ya que por cada cómic vendido se donaba un par de lentes. Gracias al apoyo de los mexicanos, la primera edición logró vender 1,000 ejemplares en su distribución en toda la República Mexicana.

Esta primera entrega se distribuyó en un Comic Truck que recorrió distintos puntos del Distrito Federal, Puebla y Veracruz; y en distintas tiendas especializadas como Fantástico, Decomixado y New Comics. El cómic también estuvo a la venta en las librerías Sanborns, El Péndulo y el Centro Cultural Rosario Castellanos.

De la primera entrega, 1,000 ejemplares se destinaron para venta y 1,000 para donación a 15 asociaciones de personas invidentes, además de distintas bibliotecas. “Sensus, el universo en sus ojos” también fue noticia a nivel internacional pues destacó en medios de comunicación de países como Filipinas, Reino Unido, Estados Unidos de América, Venezuela y España; obteniendo más de 200 notas a nivel mundial.

Nacional Monte de Piedad, I.A.P. volvió a reunir a Jorge Grajales y a Bernardo Fernández (BEF) para escribir e ilustrar, respectivamente, el segundo volumen de este cómic en Braille: “Sensus, el misterio en sus ojos”, el cual narra una historia de horror apta para cualquier público. Al igual que su primera entrega, el cómic cuenta la historia en Braille y también ofrece ilustraciones y texto a fin de que personas sin discapacidades visuales puedan disfrutarlo también.

”Sensus, el misterio en sus ojos” estará a la venta a partir de marzo en tiendas especializadas y principales librerías del país y continuará apoyando a niños con discapacidad visual y de escasos recursos de la mano de la Fundación Ver Bien para Aprender Mejor, I.A.P.

A través de proyectos como éste y porque Ayudar es su historia, Nacional Monte de Piedad beneficia anualmente a más de 6 millones de familias mexicanas, mediante el préstamo prendario con las mejores condiciones del mercado y a través del apoyo a más de 500 Instituciones de Asistencia Privada en proyectos de salud, educación, vivienda y problemas sociales.

Comunicado de Prensa

Celebran CONAPRED y COPRED convenio para fortalecer acciones en pro de no discriminación

Comunicados de Prensa

Expok

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13 marzo 2015

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Celebran CONAPRED y COPRED convenio para fortalecer acciones en pro de no discriminación

La CDMX es la entidad que reporta más avances para garantizar la inclusión a favor de los grupos de personas más discriminadas. El Conapred tiene más de 10 años como instancia rectora a nivel federal en materia de igualdad y no discriminación.

Con la finalidad de consolidar una sociedad democrática, donde se respeten los derechos a la igualdad y no discriminación de todas las personas, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) y el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) llevaron a cabo la firma de un Convenio de Colaboración.

Durante la ceremonia, la Presidenta del COPRED, Jacqueline L´Hoist Tapia, indicó que la alianza con CONAPRED es una suma contra el mismo mal: la discriminación a indígenas, a mujeres embarazadas, a trabajadoras domésticas y a personas de la diversidad sexual, principalmente.

Agregó que la Ciudad de México, donde vivimos 8 millones de personas, es la entidad de la República Mexicana que reporta más avances para garantizar la inclusión a favor de los grupos de personas más discriminados.

En tanto, el Presidente del CONAPRED, Ricardo Bucio Mújica, aseguró que la transformación jurídica e institucional lograda en los últimos 20 años para que los y las mexicanas ejerzan con plenitud sus derechos fundamentales, ha dado información de los retos que México aún enfrenta en esta materia, como el reconocimiento integral de la población afromexicana, la igualdad de derechos laborales y la erradicación del sexismo, del machismo, de la homofobia como cultura.

Por este motivo, Bucio Mújica hizo un llamado al Gobierno de la República y al Gobierno de la Ciudad de México para acompañar tanto a CONAPRED como a COPRED, respectivamente, en su mandato en favor de la igualdad y la no discriminación; a los partidos políticos, para que en el proceso electoral en marcha sean explícitamente claros en sus plataformas para combatir las desigualdades que México tiene; y a la ciudadanía, pues el reconocimiento de la igualdad y la no discriminación es un asunto cultural, lo que implica un compromiso personal y colectivo de impulsar el libre ejercicio de derechos de todas las personas.

El Presidente del CONAPRED indicó que a pesar de que diversas leyes estatales obligan a sus gobiernos a la creación de institutos para prevenir y eliminar la discriminación, el COPRED es el más grande y estructurado de ellos, por lo que la firma de este convenio de colaboración será un aporte fundamental para el ejercicio del derecho a la igualdad y no discriminación de personas que viven o transitan por la ciudad.

En su oportunidad, la integrante de la Asamblea Consultiva del COPRED, Mónica González Contró, se pronunció porque este convenio fortalezca la capacitación, la sensibilización y la difusión en materia de no discriminación y trato igualitario.

Agregó que la no discriminación implica abrir el corazón para salvar las diferencias y aceptar al otro y a la otra tales como son. Asimismo celebró que el lenguaje de la no discriminación ya forme parte de nuestro entorno cotidiano, lo cual era impensable hace 15 años.

En tanto, Luis Perelman Javnozon, integrante de la Asamblea Consultiva del CONAPRED, reafirmó que la labor para el pleno reconocimiento del derecho a la igualdad y la no discriminación no es sólo un asunto de leyes sino un tema de cultura, por lo que los esfuerzos conjuntos, tanto de CONAPRED como de COPRED, deberán dirigirse a fortalecer y aprovechar el marco jurídico en favor de una nueva dinámica social.

En este Convenio Marco se establecen los mecanismos de colaboración entre ambas instituciones, para coordinar la puesta en marcha de diversas estrategias y acciones para prevenir y eliminar todas las formas de discriminación, así como fortalecer y difundir una cultura de la igualdad, en específico hacia los grupos en situación de vulnerabilidad.

En materia de defensa del derecho a la no discriminación CONAPRED y COPRED se coordinarán para la atención integral e inmediata de los casos de competencia concurrente entre ambas instituciones, considerando la protección más amplia de las personas peticionarias y/o agraviadas.

Además, realizarán acciones de investigación, educación, promoción y difusión sobre el derecho a la no discriminación, igualdad, el respeto a la diversidad y el ejercicio de la tolerancia.

Se contempla también en este Convenio la elaboración conjunta de materiales, tales como: folletos, trípticos, carteles y otros materiales de divulgación, así como audio-visuales, que en sus contenidos reflejen principios que promuevan el respeto del derecho a la no discriminación, suscrito en el artículo 1ero constitucional.

Contenidos que expresarán de manera clara los estándares estatales, nacionales e internacionales, que promuevan y fomenten el respeto y la lucha por la no discriminación; bajo el principio pro persona.

Este esfuerzo conjunto permitirá también llevar a cabo campañas de difusión para visibilizar el fenómeno de la discriminación, el respeto a los derechos humanos y la necesidad de fomentar una cultura de la igualdad.

De la misma manera implementarán estrategias para llevar a cabo conjuntamente ejercicios de análisis legislativo con el objeto de trabajar en favor de una cultura de la no discriminación en los diferentes cuerpos legales y en la promoción de políticas públicas en materia de trato igualitario y no discriminación.

Comunicado de Prensa

Las 10 ciudades menos sustentables del mundo

Ambiental

Corinna Acosta

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13 marzo 2015

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Las 10 ciudades menos sustentables del mundo

El acelerado crecimiento de las ciudades en todo el mundo y el rápido desarrollo de la tecnología ha logrado que las zonas urbanas sean responsables del 80% del gasto de energía a nivel global y la producción de la mayor parte de los gases de efecto invernadero en todo el mundo. Su territorio ocupa ya el 55% de la superficie del planeta y se espera que para el año 2050 alcance un 70% de ocupación, por lo que es sumamente importante que comencemos a preocuparnos por lograr que estos centros urbanos equilibren de forma adecuada la necesidad de ser económicamente dinámicos con la responsabilidad de proteger el medio ambiente y controlar su impacto social.

Desde luego esto no se trata de una misión nada fácil, y aunque muchas ciudades ya han emprendido el complicado camino, aún son muchas otras las que se encuentran rezagadas en materia ambiental y social. Un nuevo índice de ciudades sustentables ha demostrado ya qué lugares del mundo están guiando a las ciudades por este sendero y ahora es turno de dar un vistazo a aquellas que deberán esforzarse mucho más en los próximo años.

De acuerdo con este índice proveniente de Arcadis, un grupo de diseño holandés, diversas regiones estadounidenses son económicamente dinámicas, pero su puntuación ambiental se mantiene relativamente baja, mientras que otras parecen haber incrementado sus esfuerzos en materia de habitalidad, medio ambiente y otros aspectos.

Este ranking contempla 50 ciudades evaluadas por tres conjuntos de datos. El primero incluye mediciones en salud, educación, igualdad de ingresos y equilibrio entre la vida laboral y personal, así como espacios verdes. El segundo cubre lo relacionado al consumo de energía, los niveles de contaminación, índice de riesgo en desastres naturales y sanidad, mientras el tercero referente a ganancias cubre el entorno empresarial, resultados económicos y el ingreso per cápita. ¿Quieres descubrir cuales fueron las ciudades que se colocaron al final de la lista?

50. Nairobi

49. Nueva Delhi

New Delhi vía Shutterstock — Nueva Delhi vía Shutterstock

48. Wuhan

Wuhan vía Shuterstock — Wuhan vía Shutterstock

47. Mumbai

46. Yakarta

45. Riyadh

44. Jeddah

43. Moscow

42. Doha

41. Rio de Janeiro

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible, los retos que afrontará AL y el sector privado

Comunicados de Prensa

Expok

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13 marzo 2015

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Los Objetivos de Desarrollo Sostenible, los retos que afrontará AL y el sector privado

Esta será una de las temáticas que abordará el VII Foro Internacional de RedEAmérica, “Empresa, Comunidad y Desarrollo: retos de una perspectiva sostenible”. Se realizará en Mérida (Yucatán), México, el próximo 26 de marzo de 2015.

Convocará a representantes de fundaciones empresariales y grandes empresas para reflexionar sobre cómo las empresas junto con las comunidades y el sector público vienen contribuyendo al cuidado del medio ambiente en América Latina, con un horizonte de desarrollo sostenible en las comunidades y los territorios.

Por segunda vez en México se realizará el Foro Internacional RedEAmérica, FIR Mérida 2015, el próximo 26 de marzo, que en su séptima versión convocará a conferencistas nacionales e internacionales, fundaciones empresariales, grandes empresas, universidades, asociaciones civiles y organizaciones sociales para reflexionar sobre cómo las empresas junto con las comunidades y el sector público vienen contribuyendo al cuidado del medio ambiente en América Latina, con un horizonte de desarrollo sostenible en las comunidades y los territorios.

Uno de los conferencistas será Luis Miguel Galindo, jefe de la Unidad de Cambio Climático de la CEPAL, quien hablará sobre el sector empresarial y los Objetivos de Desarrollo Sostenible para América Latina. Responderá a la pregunta ¿cuáles serán los Objetivos de Desarrollo Sostenible, los retos que afrontará América Latina y el rol del sector privado en la implementación?

Ban Ki- moon, el Secretario General de la Organización de Naciones Unidas explica en el informe síntesis sobre la agenda de desarrollo sostenible después de 2015 que “la erradicación de la pobreza para el año 2030 es el objetivo primordial de la agenda de desarrollo sostenible. El desafío principal de nuestro tiempo consiste en reducir la brecha que existe entre nuestra determinación de garantizar una vida digna para todos y la realidad de la pobreza persistente y la intensificación de la desigualdad”.

El Informe “El camino hacia la dignidad para 2030: acabar con la pobreza y transformar vidas protegiendo el planeta” destaca que “el sector privado capacitado, debidamente regulado, responsable y rentable es fundamental para el empleo, los salarios mínimos vitales, el crecimiento y los ingresos para los programas públicos. Transformar los modelos empresariales para la creación de valor compartido es esencial para lograr economías inclusivas y sostenibles”.

El evento es organizado por RedEAmérica y su Nodo Mexicano, compuesto por: Cemefi, CEMEX, FEMSA, FECHAC, FEYAC, Fundación ADO, Fundación Haciendas del Mundo Maya, Fundación Merced y Fundación PepsiCo México, FUNDEMEX, Holcim México y Servicios Industriales Peñoles.

Como aliados participan: Ayuntamiento de Mérida, COPARMEX Mérida, Diario de Yucatán, Fundación Avanza Campeche, Fundación de la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY), Fundación Dondé, Gobierno del Estado de Yucatán, PorAmérica, Creativos Prácticos y Corresponsables. Los patrocinadores son: patrocinador oro, Ecochoice; patrocinador platino, Cooperación Alemana al Desarrollo (GIZ) y patrocinador en especie, Casa José Cuervo.

“Las empresas tienen el gran potencial de orientar sus acciones de relacionamiento con la comunidad, mitigación de impactos sociales y ambientales, gestión de la cadena de valor e inversión social en una perspectiva de desarrollo sostenible que se materializa en los territorios y debe contribuir a la construcción de comunidades sostenibles”, explica Margareth Flórez, directora ejecutiva de RedEAmérica.

El FIR Mérida 2015, a celebrarse el jueves 26 de marzo, tendrá talleres y world cafés. Los talleres tratarán sobre cómo conciliar el desarrollo económico y social con la preservación del medio ambiente en entornos ambientalmente ricos y vulnerables, las alianzas para la educación ambiental, y empresa, comunidad y reciclaje. Los world cafés se enfocarán en temas de agua, empresa y comunidad: conflicto u oportunidad; energía limpia, segura y accesible para todos, y desarrollo sostenible y agricultura: ¿hacia un nuevo paradigma?

Comunicado de Prensa

UBS y Ashoka premian por 12º año consecutivo a emprendedores sociales mexicanos

Comunicados de Prensa

Expok

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13 marzo 2015

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UBS y Ashoka premian por 12º año consecutivo a emprendedores sociales mexicanos

“Visionaris – Premio UBS al emprendedor social” lanza la duodécima edición bajo el tema “Reinventando innovación”. El objetivo de Visionaris es reconocer ideas innovadoras que combatan un problema social o ambiental. Se otorgarán más de $60,000 dólares en cuatro premios que incluyen el premio ganador.

UBS, compañía líder en el sector de los servicios financieros globales, y Ashoka, organización internacional que colabora en la profesionalización y apoya a emprendedores sociales, lanzan la duodécima edición de “Visionaris – Premio UBS al emprendedor social”, que tiene por objetivo reconocer el trabajo de emprendedores sociales líderes de México.

El tema de Visionaris este año es “Reinventando innovación”, y la lógica para este tópico es que un emprendedor social se vuelve tal al concebir una idea innovadora para atacar un problema social o ambiental. No obstante, con el pasar del tiempo, ese modelo que en su momento rompió esquemas de transformación social puede quizás ya no ser suficiente: los desafíos que afectan a nuestras sociedades son cada vez más complejos y requieren de constante adaptación de parte de los agentes sociales que buscan enfrentarlos.

En línea, Kai Grunauer, director de Filantropía en UBS, destacó que “este año, Visionaris 2015, busca premiar a las organizaciones sociales que sean capaces de reinventar esquemas de cambio social, ya que es la única forma para que tengan éxito a largo plazo. Por ello, en esta edición, buscamos identificar a emprendedores sociales que hayan puesto en marcha mecanismos que posibiliten el diseño constante de soluciones innovadoras a problemas sociales”.

Cabe destacar que todas las solicitudes serán evaluadas por una organización externa especializada en emprendedurismo social, la cual elegirá cuatro finalistas. Estos cuatro finalistas presentarán sus iniciativas ante un Comité de Selección, integrado por directivos de UBS, filántropos, hombres y mujeres de negocio de reconocido prestigio. El ganador del Premio Visionaris recibirá $35,000 dólares y los tres finalistas $10,000 dólares. Además del aporte económico, los candidatos finalistas participarán en un seminario sobre relaciones con potenciales inversores sociales, y sobre medición de impacto y presentación efectiva de sus proyectos, lo cual implica un aspecto no-económico del premio que debe ser considerado.

Como cada año, podrán participar todos los emprendedores sociales residentes en México, no así quienes en anteriores ediciones hayan sido finalistas o ganadores. Las candidaturas deberán ser enviadas a UBS a más tardar el 30 de abril de 2015 a las 18:00 horas. La premiación se llevará a cabo el 1° de octubre del presente año, en la Ciudad de México.

Comunicado de Prensa

5 cosas que no sabías acerca de la preservación de agua

Noticias

Expok

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13 marzo 2015

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5 cosas que no sabías acerca de la preservación de agua

A veces parece que nos olvidamos del hecho de que el agua es un recurso agotable. En la actualidad 46 billones de litros de agua se pierden diariamente en el mundo ¿Qué podemos hacer para reducir esta cifra? ¿Quiénes son los principales responsables de cuidar este preciado recurso?

Cuando hablamos de pérdida de agua nos referimos al agua que se produce en una red hidráulica pero que nunca llega al consumidor debido a diferentes causas como la mala gestión del recurso debido a la antigüedad de estas redes, la imprecisión en la medición, o el consumo autorizado que no es medido; como el agua que se utiliza en las tomas de incendio.

Es importante resaltar que este problema no es exclusivo de países en desarrollo. En Montreal, por ejemplo, se pierde el 40% del agua que se produce. Debido a que esta situación nos afecta a todos, a continuación te damos 5 datos importantes acerca de este problema.

1.- Los consumidores juegan un papel importante: de acuerdo a Tony Smith, director ejecutivo del Consejo de Consumidores de Agua del Reino Unido, dos tercios de los consumidores sienten que sus esfuerzos por ahorrar agua marcan poca diferencia cuando se trata de pérdidas tan importantes debido a fugas en las redes. Aunque este tema es una cuestión de orden público, los consumidores pueden ejercer presión sobre gobierno y empresas. Y hacer su parte cuando se trata de conservar el agua desde sus hogares.

2.- El gobierno debe de poner objetivos: ya que es un tema mundial, los gobiernos deben de imponer límites en cuanto a los servicios públicos con la finalidad de reducir pérdidas. Los objetivos pueden involucrar a las compañías, para cumplir con estándares en materia de reducción de pérdida de agua.

Marco Fantozzi, representante regional del sudeste de Europa de la Asociación Internacional de Agua, asegura que la pérdida de agua no es un problema ampliamente conocido o entendido, por ello los legisladores y el gobierno deben de integrar metas para el país a nivel internacional.

3.- Uso de tecnología: la tecnología puede responder al control activo de fugas y gestión de la presión del agua. De acuerdo a Morten Riss, director de desarrollo de negocio de Grundfos, el mantenimiento de la presión estable en tuberías dentro de una red de distribución demuestra tener un efecto positivo e inmediato en la reducción de la pérdida de agua.

Entre las tecnologías que se pueden implementar se encuentran las bombas de agua inteligentes o los sistemas de sensores para la detección de fugas.

4.- La industria privada puede ayudar a reducir la pérdida de agua: en ocasiones los gobiernos de los países en desarrollo no cuentan con los recursos financieros para invertir en infraestructura para la red de agua. Jacob Tompkins, director de WaterWise afirma que hay un papel para la colaboración público y privada. Sin embargo, la clave se encuentra en la adecuada regulación de este proceso; es entonces donde la participación de ONGs y grupos comunitarios es importante.

5.- Sistemas de distribución: en muchas partes del mundo los sistemas de distribución no son eficientes. Ciudades con sistemas más nuevos pueden tener menores tasas de pérdida; como el caso de Estados Unidos, donde la mayoría de sus sistemas son menores a 100 años. De acuerdo a Dale Jacobson, gobernador del Consejo Mundial del Agua, estos medios pueden lograr reducir las pérdidas debido a los materiales mejorados y técnicas de construcción.

Fuente: theguardian

Axalta y Volkswagen celebran un millón de autos recubiertos con tecnología sustentable

Comunicados de Prensa

Expok

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13 marzo 2015

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Axalta y Volkswagen celebran un millón de autos recubiertos con tecnología sustentable

Axalta Coating Systems, proveedor mundial de recubrimientos líquidos y en polvo, y Volkswagen, uno de los principales fabricantes de automóviles en el mundo y la más grande de Europa, celebraron la producción de 1 millón de automóviles fabricados en México utilizando el Sistema Eco-Concepto de Axalta.

En 2005, Axalta presentó su tecnología Eco-Concept con el objetivo de proporcionar un sistema de recubrimiento sustentable para los vehículos. El sistema, reduce el número de capas de recubrimientos necesarias para pintar un auto nuevo, y fue diseñado para ahorrar tiempo en el proceso de fabricación, reducir el uso de energía y costos. El sistema fue utilizado por primera vez en Puebla, México. Los sistemas están ahora en 11 centros de Volkswagen en todo el mundo, incluyendo 5 en China.

“La sustentabilidad significa la mejoramiento constante de la calidad y procesos a favor del medio ambiente y nuestros clientes”, dijo Jesús Jara, Director de Negocios de vehículos Ligeros OEM para Axalta México. “Axalta ha sido un socio estratégico por muchos años. Al trabajar con ellos, nuestra ambición ha sido proporcionar un sistema de recubrimiento diseñado para hacer más productivo a VW, cumpliendo con los objetivos de sustentabilidad. Un millón de vehículos producidos con tecnología e innovación diseñada para cumplir con estas metas es un logro del que todos los involucrados pueden estar orgullosos”.

En 2007, Volkswagen recibió el prestigioso Premio PACE de Automotive News, por la innovación superior, el avance tecnológico y el rendimiento del negocio. El premio reconoce el desarrollo y comercialización de Eco-Concept de la compañía. Los premios PACE son reconocidos en todo el mundo como un símbolo de innovación en la industria automotriz.

Eco-Concept es un conjunto de tecnologías de recubrimientos armonizadas ofrecidas por Axalta todo el mundo.

Comunicado de Prensa