Horyou, la red social para el bien social y la Fundación Horyou organizan la segunda edición del Foro de Innovación Social y Ética Global en el Bâtiment des Forces Motrices de Ginebra, Suiza, del 23 al 25 de octubre.
SIGEF es un evento internacional que durante tres días de diálogo e interacción reúne a las organizaciones sin fines de lucro, ponentes reconocidos, emprendedores sociales y al público en general.
Destacarán entre varias cosas, sesiones plenarias, eventos culturales y oportunidades para hacer networking, así como la presentación de organizaciones no gubernamentales y proyectos de innovación social.
En todo el mundo, temas como el empoderamiento social, las oportunidades de trabajo, la igualdad de género, la ética empresarial y la igualdad de acceso al agua, a la educación, a la vivienda y servicios de salud requieren de una atención inmediata. En este sentido, será fundamental entender las implicaciones y las soluciones locales sobre estos temas, con el propósito de que éstas sean evaluadas y compartidas para promover el bien social a través de acciones concretas. En palabras del fundador y CEO de Horyou, Yonathan Parienti, “el tema de SIGEF este año es el de avanzar en la búsqueda de un mejor futuro.” Parienti continúa explicando, “estamos en una época de grandes retos a nivel global, y éstos deben ser abordados de una manera positiva yconstructiva. En todas partes del mundo, vemos a la gente tomando medidas yconfiando en que las soluciones sostenibles se pueden encontrar en lainnovación, en el ejercicio de la solidaridad y la colaboración. Nuestro objetivo es reunir a la gente para compartir su conocimientos, visiones, ideas yacciones, para contribuir así al bien social a nivel global”.
Las sesiones plenarias de SIGEF 2015 explorarán los aspectos sociales de la inversión para el impacto, el papel de los medios de comunicación en la sociedad actual, el emprendedurismo social, la política moderna para la alimentación y la agricultura, la tecnología para facilitar el bien social, la cooperación internacional para la ciencia, el empoderamiento de la juventud para un cambio positivo y en ese sentido las estrategias transnacionales de distribución.
La primera edición de este foro – SIGEF 2014 – se llevó a cabo el año pasado en Ginebra y contó con más de 2.500 participantes y 50 organizaciones no gubernamentales que se encuentran activas en la plataforma Horyou. Se espera que SIGEF 2015 tenga un alcance mucho más amplio para poder así llegar a los 5.000 participantes, 100 ONGs, 50 ponentes internacionales y 50 aliados en medios de comunicación. Esta nueva edición de SIGEF es una invitación abierta para la reflexión, el diálogo y la acción en favor de lainnovacióny el bien social. Para una recapitulación de SIGEF 2014 y más información sobre el próximo evento, por favor visite sigef2015.comy siga@SIGEF2015y#SIGEF2015.
Contribuye Por Amor al Cacao en mejorar tres aspectos clave entre los productores de Pichucalco: productividad, economía y desarrollo social.
Directivos de Mars México inauguraron hoy el vivero de su iniciativa Por Amor al Cacao, el cual dará este año 75 mil plantas de cacao. Se estima que en los siguientes siete años el vivero produzca 500 mil plantas y se restauren 400 hectáreas, más de 800 productores se verán beneficiados para renovar sus parcelas con variedades de cacao de mejor calidad y con lo que se producirán 480 toneladas de cacao anuales.
“Mars es una de las empresas más grandes de chocolate en el mundo y estamos comprometidos en crear una industria sustentable del cacao, por lo que apegados a uno de nuestros principios, el de Reciprocidad, buscamos agregar valor con acciones que conlleven el bien común entre la sociedad, como es el caso de Por Amor al Cacao”, destacó Barry O´Sullivan, director general de Mars Chocolate México.
Asimismo, dieron a conocer que productores del municipio de Pichucalco duplicaron y en algunos casos triplicaron su cosecha anual de cacao, con la transferencia de conocimiento de mejores prácticas de agricultura que la empresa impulsa a través de Por Amor al Cacao en colaboración con Agroindustrias Unidas de Cacao, como parte de Grupo Ecom y Fundación Cacao México.
Con una inversión de 20 millones de pesos y una visión a 10 años, desde 2013 Mars Chocolate México creó y puso en marcha Por Amor al Cacao, para apoyar y dar seguimiento a más de 800 agricultores chiapanecos, cifra a la que estiman llegar en ese tiempo. Actualmente dicha iniciativa impacta positivamente en el aspecto ambiental y en tres áreas clave entre la población de Pichucalco: productividad, economía y desarrollo social.
Yelile Habib, gerente de Asuntos Públicos de Mars Chocolate México explicó que “anteriormente en una hectárea los agricultores de cacao de Pichucalco producían alrededor de 200 kilos al año. Ahora con la aplicación de nuevas prácticas agrícolas que contempla el programa, el reemplazo de árboles de cacao de mejor calidad, así como la aplicación correcta de fertilizantes, en algunos casos produjeron hasta 700 kilos ocupando sólo media hectárea. La meta es que superen la tonelada, mejoren sus ingresos y detone más beneficios para sus familias”.
Por Amor al Cacao contempla también buscar la certificación internacional (UTZ) de cacao orgánico producido en el país y así contribuir para que cosechen más de 1.2 toneladas al año.
México produce un total de 26,969.36 toneladas de cacao anualmente. Son tres los principales Estados del país que producen la mayor parte, el número uno es Tabasco con 16,269.56 toneladas; en segundo lugar se ubica Chiapas con 10,480.21 toneladas; mientras que Guerrero aporta 219.59 kilogramos. [1]
“La enfermedad denominada Moniliasis y su rápida diseminación entre los cultivos es un factor que ha provocado una baja en la producción de cacao entre los agricultores de Pichucalco, así como en otras zonas del país, porque provoca la descomposición de las mazorcas del cacao, aunado a otros elementos como el envejecimiento de las plantaciones y el descuido de las mismas.
“El trabajo conjunto con Mars México hizo posible que nos enfocáramos en ayudar a los productores en la poda, mantenimiento y remoción de frutos enfermos; análisis de suelo para saber qué minerales les hacía falta, aplicar el fertilizante correspondiente en los siguientes tres o cuatro años, según resultados del análisis previamente realizado. Posteriormente se renovaron plantaciones con variedades escogidas que fueran de mayor tolerancia a enfermedades como la Monilia”, detalló Janett Gómez, directora de Agroindustrias Unidas de Cacao.
La enfermedad de la Moniliasis es causada por el hongo Monilia, esta ataca solo al fruto del cacao en las primeras etapas de crecimiento de la mazorca y se vuelve más resistente a medida que avanza su desarrollo.
Por Amor al Cacao también cuenta con el apoyo del Instituto Nacional de la Economía Social (INAES), órgano desconcentrado de la Secretaría de Economía.
Además de colaborar en aspectos de productividad agrícola, Por Amor al Cacao es un proyecto con alto sentido de desarrollo social, hasta el momento más de 120 asociados de Mars México han colaborado en el proyecto y mejorado las instalaciones de dos escuelas, motivando además la participación de padres de familia de la zona para que sus hijos y compañeros tengan acceso a mejores centros educativos.
FedEx Express está comprometido con el desarrollo de México a través de acciones que mejoren las condiciones de vida de la población. Por ello, unió esfuerzos con Devlyn para llevar atención oftalmológica al municipio de Chimalhuacán en el Estado de México con el objetivo de brindar anteojos que ayuden a las personas en sus actividades diarias.
Esta entrega especial representa un avance en la visión de las personas, pues de acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), aproximadamente el 50 por ciento de los mexicanos a nivel nacional presenta algún problema de visión, los más comunes son el astigmatismo, miopía y vista cansada.*
FedEx y Devlyn proporcionaron de forma gratuita, lentes a 467 habitantes del municipio, con los que podrán incrementar su desempeño en la escuela y trabajo gracias a la mejoría en su visión.
Esta alianza tiene el objetivo de ayudar a la mayor población posible para impulsar sus capacidades laborales y de aprendizaje a través de una visión adecuada.
En el marco de su 25 aniversario de operaciones en México, FedEx Express reconoce la confianza de la comunidad empresarial del país y se compromete a apoyar a las comunidades mexicanas con 25 entregas especiales que contribuyen al desarrollo de México. Esta acción es parte de su programa “25 años, 25 soluciones” que se llevará a cabo en el transcurso del 2015.
El multimillonario Donald Trump, candidato a la postulación republicana para la Casa Blanca, explicó el domingo que intenta pagar lo menos posible de impuestos, alimentando el suspenso sobre la publicación de su declaración fiscal. “Lucho como nunca para pagar lo menos posible”, dijo a la cadena CBS.
“Primeramente porque soy un hombre de negocios, y así es que tenemos que actuar” y segundo porque “odio la forma con que nuestro gobierno gasta nuestros impuestos, detesto la manera en que derrochan nuestro dinero”, afirmó.
Mientras la demócrata Hillary Clinton publicó el viernes sus últimas declaraciones de impuestos, una tradición que respetan por lo general los precandidatos presidenciales, Donald Trump declaró que él también podría hacerlo, pero tal vez poniendo como condición que Clinton difunda los mensajes electrónicos de cuando era secretaria de Estado.
Los correos electrónicos de Hillary Clinton están en el centro de una controversia porque cuando la precandidata demócrata encabezaba la diplomacia estadunidense utilizaba una mensajería privada, con el fin, según la oposición republicana, de dificultar el acceso a su correspondencia. Clinton entregó al Departamento de Estado unas 55 mil páginas de correos, que la administración ya comenzó a publicar. Según un nuevo sondeo, de la consultora NBC News/Wall Street Journal, Trump encabeza las preferencias entre los republicanos, con 19% de las intenciones de voto, seguido por el gobernador de Wisconsin Scott Walker (15%) y por el exgobernador de Florida Jeb Bush (14%). El magnate fue invitado por las tres cadenas de televisión este domingo.
En declaraciones a ABC criticó al presidente Barack Obama por no haber hecho casi nada en favor de la población estadunidense. “Tenemos un presidente negro que hizo muy poco en favor de los afro-estadunidenses de este país”, dijo.
Trump no excluyó además recurrir a métodos como el submarino (simulaciones de ahogo por inmersión en agua) y otras torturas para interrogar a sospechosos de terrorismo.
“No tengo ninguna duda de que funciona. Ninguna duda”, dijo a ABC.
La iniciativa Internet.org, promovida por Facebook, no está alineada con los principios de la neutralidad de la red ni será un impulsor de la conectividad en los estratos sociales donde no existe acceso a la red, de acuerdo con la operadora móvil Telefónica.
Internet.org, una iniciativa de Facebook lanzada en el 2013, ha logrado acuerdos con cerca de una decena de países y tiene el objetivo de llegar a 100 el próximo año con una oferta de servicios básicos en línea.
“A nuestro modo de ver, este acceso a internet ‘light’ va a servir en áreas donde hay cobertura móvil pero no va a contribuir a que se siga expandiendo a lo largo y ancho, ni que personas de bajo ingreso tengan acceso a la red. Esto no está alineado a los principios de neutralidad de la red”, dijo Alexander Riobó, director de Asuntos Regulatorios para América Latina de Telefónica.
Facebook ya prepara el lanzamiento de Internet.org. Según ha confirmado la firma tecnológica a El Economista, ya está en pláticas con diversas operadoras del país.
Expertos ya han manifestado que esta iniciativa atenta contra la neutralidad de la red, un concepto que pugna por una igualdad en el tráfico de datos en las redes de telecomunicaciones y se opone a la discriminación de acceso y velocidades principalmente si existen pagos de por medio y beneficios comerciales.
Durante una exposición durante la reunión preparatoria para el Foro de Gobernanza de Internet, celebrada en la Ciudad de México, el directivo de la operadora móvil advirtió que este tipo de prácticas ponen en riesgo la apertura de Internet y limiten la libertad de los usuarios.
“(Con Internet.org) se tendría un ‘garekeeper’ que decide qué aplicaciones van, y es una empresa privada (Facebook) pero no es transparente ni claro. Vemos con preocupación que se pueda afectar el tema de innovación y creemos que eso puede afectar el corazón de Internet”, comentó.
El directivo de la compañía se posicionó a favor de la neutralidad de la red, al asegurar que “no bloqueamos ni pretendemos hacerlo”, y se dijo preocupado con la ola de expansión de esta iniciativa.
“Coincidimos con grupos que han manifestado su preocupación en la India y Brasil con este tipo de iniciativas que, con objetivo de aumentar cobertura, pueden ir en contra de internet móvil”, afirmó.
Pilar Sáez, de la Fundación Karisma en Colombia, advirtió que con Internet.org “estamos acorralando la forma de uso de las redes a sólo utilizar una aplicación”.
Sebastián Bellagamba, director regional para América Latina y el Caribe de Internet Society (ISOC), dijo que este tipo de iniciativas y políticas de zero rating pone en riesgo de que se generen “jardines cerrados” y el freno al desarrollo de Internet.
“No hemos llegado a la última etapa de Internet; apenas está en desarrollo. Depende de nosotros, los creadores de contenido, de aplicaciones y usuarios de generar la Internet que queremos. Mantengamos esa estructura abierta para seguir avanzando”, dijo.
Una de las mejores formas para ayudar a los niños a convertirse en personas saludables, seguros de sí mismos y capaces de alcanzar sus metas, es Guiarlos a volverse conscienteS de quienes son y cuáles son sus fortalezas y potencialidades. La idea del cuidado personal integral – El cual se refiere a promover el auto cuidado y el desarrollo personal para alcanzar mayor bienestar, es un tema que comúnmente tiene una alta prioridad para los adultos algo y se asume como un tema que va tomando mayor importancia con la madurez, sin embargo, los jóvenes han empezado a tomar nuevas direcciones en búsqueda de el desarrollo personal, bajo sus propios términos, y la guía de sus padres es un motivador de gran importancia para ayudarlos a alcanzarlo.
Esto significa que están aprendiendo a encontrar un balance entre las responsabilidades de la escuela y su formación integral en el tiempo libre: dormir mejor, tener una dieta saludable así como el enfoque en su bienestar emocional, el manejo de las presiones relacionadas con la apariencia física y la capacidad de valorarse y amarse a sí mismos.
Muchos padres perciben el desarrollo académico como el único camino para la realización personal, desconociendo que éste enfoque genera presiones que pueden afectar la confianza de sus hijos y obstaculizar la el cumplimiento de sus metas.
Lo que la mayoría de los padres pasa por alto, es que se necesita más que el Deseo y el conocimiento académico par alcanzar una meta efectivamente, el secreto del éxito reside en una palabra: autoconocimiento. Existen varios caminos para alcanzar una misma meta, Una gran herramienta para impulsar a nuestros hijos a lograr los objetivos que se proponen es promover el conocimiento de quienes son.
Esto se traduce en el descubrimiento de sus fortalezas personales y el reconocimiento de potenciales obstáculos en el camino,. En este proceso, la experiencia y guía de sus padres es vital para saber cómo superarlos.
Jess Weiner, escritora y embajadora de Dove Proyecto para la Autoestima, aconseja a los padres a Impulsar a sus hijos a ser curiosos sobre lo que piensan, lo que creen que es verdadero, la forma en que realizan sus actividades y sobre las Actividades que consideran fáciles y difíciles.
Desde la perspectiva de la curiosidad Disminuyen los prejuicios e ideales inalcanzables y predomina el no hay prejuicios descubrimiento, el entendimiento y el conocimiento. “Armada con estos tres elementos, tu hija no sólo va a poder establecer un plan para alcanzar las metas que simpatizan con ella, sino que va a poder aplicar el conocimiento personal en todos los aspectos de su vida, como en la escuela” Afirma Weiner.
Otro consejo para que los padres apoyen a los hijos en el “back to school” es compartir el conocimiento y sabiduría que poseen para poder de construir confianza a largo plazo.
Con cada logro bajo la guía de los padres, los hijos van a cosechar los beneficios de saber que puede alcanzar cada objetivo que se propongan. Lo mejor de todo es que ellos van a aprender que tienen la capacidad de ver por sí mismos y éste es el mejor resultado de todos, su auto valía y amor propio.
En Dove Proyecto para la Autoestima, se ha desarrollado una página web para brindar información a las mamás y mentores en temas tan delicados como estos, con artículos y actividades para potenciar el desarrollo de la confianza interna y externa, así como, la autoestima de niñas y adolescentes. Para conocer más sobre el tema, visita la página Autoestima Dove y descarga las guías de autoestima que ayudarán a que las pequeñas de cada hogar, crezcan con mayor seguridad en sí mismas, siempre de la mano de sus padres.
Durante casi medio siglo, el boicot era la estrategia más usada por ciudadanos para demostrar su infonformidad con prácticas o polítcas poco responsables de una compañía. Sin embargo, la popularidad de las redes sociales parece estar desplazando a esta herramienta en el mundo del activismo.
En un artículo reciente para The Guardian, el escritor Oliver Balch propone que poco a poco la táctica está perdiendo la fuerza que antes tuvo para impulsar el cambio en el sector empresarial o hasta a nivel internacional.
Luego de la publicación del logotipo para los Juegos Olímpicos de Tokio 2020, el pasado viernes por el japonés Kenjiro Sano para simbolizar la armonía del espíritu olímpico, el surgimiento de una acusación de plagio desató una enorme polémica alrededor del mundo.
El Gobierno de Japón defendió el diseño del logo escogido para los Juegos Olímpicos de Tokio 2020, después de que un diseñador dejara constancia de la similitud entre el símbolo tokiota y el emblema que realizó para un teatro belga.
El ministro portavoz del Gobierno japonés, Yoshihide Suga, se pronunció hoy sobre el asunto y alegó que el comité organizador llevó a cabo un escrutinio internacional de marcas registradas antes de anunciar el diseño.
El asunto se hizo público después de que el diseñador Olivier Debie dejara constancia en una red social de la similitud formal y de composición que tiene la efigie de 2020 con el logotipo que creó para el Teatro de Lieja hace dos años y en cuya creación estuvo involucrado desde 2011.
El informe de la investigación llevada a cabo por la organización de Tokio 2020 confirmó la existencia de emblemas similares registrados en todo el mundo, pero no encontró problemas para escogerlo oficialmente, según indicó el comité organizador a la cadena pública NHK.
Debie dijo a la NHK que no podría asegurar que el artista japonés copió su diseño, pero que no puede creer que nunca hubiera visto el logotipo revelado hace dos años. El diseñador afincado en Bélgica reveló que está consultando tanto con el teatro como con su abogado sobre si emprender acciones legales.
Después de los nueve meses de embarazo es muy común que las mujeres busquen recurrir a dietas para recuperar su peso y figura, ¿qué tan apropiado es esto? ¿puede afectar la producción de leche materna?
La práctica de bajar de peso de manera inmediata no es muy recomendada por los expertos, ya que la leche materna requiere un mayor consumo de energía. La pérdida de peso después del parto es diferente en cada persona y puede llevar hasta un año después del nacimiento para volver al peso original.
La práctica de la lactancia exclusiva, una alimentación balanceada y realizar actividad física de manera regular, ayudan a la pérdida del peso ganado durante el embarazo. Mientras una mujer amamanta, esta requiere ingerir en promedio unas 500 calorías adicionales.
La leche materna es el alimento con la composición ideal para satisfacer las necesidades nutricionales, fisiológicas e inmunológicas del bebé durante sus primeros meses de vida. Sin embargo, más allá de las cualidades nutricionales, existen diversos beneficios tanto para la mamá como para el recién nacido; en el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna Kellogg nos comparte algunas de las principales ventajas.
Beneficios
La leche humana tiene anticuerpos que ayudan al organismo del bebé a defenderse contra infecciones respiratorias y diarreicas. Aun cuando se enferme habrá una recuperación más rápida comparada a los niños que no son alimentados al seno materno.
Tomar la leche directo del pecho, en lugar de un biberón, favorece el adecuado desarrollo de la mandíbula y estructura de la boca del bebé, y contribuye a la prevención de caries, evitando procedimientos de ortodoncia en el futuro.
En los primeros 6 meses, la leche materna ayuda al bebé a prevenir enfermedades infecciosas, de los 9 a los 12 meses permite un adecuado desarrollo motor e intelectual, y de los 12 a los 24 meses se reduce el riesgo de desarrollar enfermedades crónicas como obesidad, diabetes e hipertensión de adulto.
El amamantar favorece la contracción del útero, recuperando la figura más rápido, disminuye el sangrado postparto y retrasa la menstruación, con lo que puede haber un importante ahorro de hierro y disminución de probabilidades de presentar anemia.
La mujer fortalece sus huesos y disminuye el riesgo de presentar osteoporosis.
Se reduce el riesgo de padecer cáncer de mama, de ovario y diabetes.
Se fortalece la relación afectiva con el bebé, y él tendrá la posibilidad de desarrollar una personalidad segura e independiente.
Se reduce el riesgo de sufrir depresión posparto.
Tips para la lactancia:
Una manera de asegurar una ingestión suficiente de líquidos es beber un vaso de agua antes y otro después de alimentar al bebé.
Se debe de evitar el consumo de cebolla cruda, ajo, chocolate en exceso, mole y en general alimentos muy condimentados, ya que suelen provocar trastornos digestivos en el niño, como gases y cólicos intestinales, o pueden darle a la leche un sabor desagradable.
Si se nota algún cambio en el apetito del bebé o se percibe un exceso de gases, se debe de analizar la alimentación y evitar el alimento que esté causando la molestia.
No se recomienda fumar durante este periodo; muchos de los componentes químicos del cigarro pueden pasar al niño a través de la leche materna.
Es recomendable disfrutar la lactancia materna, pues ésta constituye la forma ideal de alimentar a los recién nacidos durante sus primeros seis meses de vida.
El consumo de hierro durante la lactancia ayuda a recuperar las reservas perdidas durante el embarazo y en el momento del parto.
El calcio es importante en este periodo para la formación de los huesos y dientes del bebé; a lo largo de la lactancia sigue siendo indispensable para la salud de ambos, las recomendaciones van de 1200 a 1500 mg al día.
Para evitar grietas en los pezones se debe de revisar la posición del bebé y la técnica de alimentación. No es recomendable aplicarse cremas o pomadas, un poco de la misma leche alrededor del pezón ayudará a lubricarlo de manera natural.
Hay muchas formas de recaudar 70 mil dólares para una buena causa, pero James Lawrence, mejor conocido como el Iron Cowboy, lo hizo por uno de los métodos más complicados: completando 50 pruebas Ironman en 50 días y en 50 estados de EE.UU., rompiendo así un récord Guiness.
El Gobierno de la India ha dado marcha atrás en su decisión de cerrar las páginas porno en la web tras la polémica surgida por una orden enviada el viernes a los operadores de internet para pedirles que no permitieran el acceso a 857 sitios con contenido para adultos.
Una fuente de la industria india de internet, que pidió el anonimato, indicó a EFE que las autoridades han especificado que la prohibición de navegación es para aquellas páginas que muestran a niños y que esos portales deben ser identificados por una autoridad que se lo comunique a los proveedores.
De acuerdo con medios locales, el ministro de Comunicaciones y Tecnologías de la Información, Ravi Shankar Prasad, se reunió ayer con operadores de Internet para revisar la orden dada el viernes y que había generado una gran polémica porque incluso contravenía una reciente decisión del Tribunal Supremo de la India.
En esa reunión el Gobierno pidió a los proveedores de internet que hicieran la revisión de las páginas para determinar si tenían contenido sexual con niños, lo que fue rechazado por las empresas, indicaron fuentes de la reunión al diario Times of India.
Sin embargo, se acordó levantar el bloqueo de las 857 páginas hasta determinar si publican contenidos con menores.
Tras la decisión del viernes, el Gobierno de Narendra Modi había recibido duras críticas, e incluso el exviceministro de Tecnología de la Información Milind Deora habló de “talibanización de la India” .
De acuerdo con el sitio Pornhub, uno de los más importantes del sector, la India fue en 2014 el cuarto país del mundo en tráfico de contenidos para adultos.
Como parte de la campaña “Comida Sana, Tierra Sana”, Greenpeace exigió el 26 de mayo pasado a 15 compañías de alimentos que mostraran a sus consumidores y a miles de personas que firmaron una petición en línea, cuál era el uso que hacían de plaguicidas en sus procesos tanto de producción, cadena de abastecimiento y proveeduría.
“Lo que encontramos fue que ninguna de las empresas se encuentra realmente comprometida, porque aún las que están mejor, que son cuatro, les hace falta que eliminen por completo el uso de sustancias como los agrotóxicos”, explica Sandra Laso, vocera de Greenpeace.
Si bien todas reprobaron, hubo diferentes avances que fueron clasificados por la organización internacional dentro de un semáforo que reflejó el estatus en el que se encuentra cada una estas empresas.
Entre las cuatro que reflejaron mayor avance, y aparecieron en color amarillo se ubicaron Verde Valle, La huerta, Grupo de la Rosa y Pascual Boing.
“Tienen avances, sabemos que no utilizan transgénicos, y que son empresas comprometidas a cierto nivel, sólo les falta un paso para ser más sostenibles y más justas”, detalla Laso.
En color anaranjado, un grado mayor de opacidad en comparación el grado anterior, estuvo Bimbo y Nestlé, los cuales sí estuvieron abiertas al diálogo y aceptaron un alto uso de agrotóxicos, pero no ampliaron mayor información sobre sus procesos de producción.
Por último, hubo nueve empresas que se posicionaron en color rojo, que representó el mayor grado de opacidad. Entre ellas estuvo Maseca, Bachoco, Hérdez, Jumex, La Costeña, Coca-Cola, Pepsico, Kelloggs y La moderna.
“No dieron información, no le contestaron a sus consumidores, no le contestaron a las miles de personas que llenaron la solicitud de información, no nos contestaron como organización. Quedaron en color rojo porque no cumplen con la parte de la transparencia y por lo tanto, están más alejados de promover una cultura ecológica”, dijo la activista.
Foto: Greenpeace.com
Plan de transición
Conforme estos resultados, Greenpeace modificó la petición que maneja en línea, con el fin de exigirles a las compañías que se adhieran a un plan de transición, en el cual puedan pasar de un modelo de producción dañino para el ambiente a uno ecológico.
“¡Tú puedes detener a la mancha voraz! [en referencia al rastro dañino al ambiente que dejan estas empresas]. La mancha está siendo alimentada por Bimbo, Hérdez, La Costeña, Maseca, Bachoco y otras grandes empresas que promueven la agricultura industrial en México, en la que se utilizan sustancias tóxicas y fertilizantes que pueden llegar a tu mesa ”, cita el contenido de la petición.
Al 4 de agosto la petición lleva 12 mil 801 firmas. De acuerdo con Sandra Laso, Greenpeace gestiona el compromiso de estas empresas a transitar a través de un plan, de siete puntos, hacia dicho objetivo.
“Lo que buscamos es que este plan de transición incluya los siete puntos de la agricultura ecológica que recoge Greenpeace”, refiere Laso.
Estos ejes abarcan los temas de soberanía alimentaria, protección de la biodiversidad, la producción de alimentos inteligente, protección de los suelos y aguas, creación de sistemas resilientes de producción, la eliminación de agrotóxicos y transgénicos, detalló la vocera de la campaña.
La petición estará colgada en la página de Greenpeace hasta octubre. Mismo plazo en el que coincidirá con la documentación y exploración que está realizando desde el 2 de agosto el barco de la organización “Esperanza”. Investigadores a bordo harán evaluaciones en las aguas del Golfo de California y de las costas de Sinaloa, para determinar el grado de agrotóxicos que se cuelan en el agua y llegan a las costas.
Mientras tanto, otro equipo de Greenpeace evaluará los ríos y drenes de Sinaloa, para determinar de forma más completa la afectación de dicha entidad, que es un referente nacional en cuanto a industria agrícola se refiere.
“Sinaloa es el principal granero de México y de producción de hortalizas. Eso lo convierte en un estado clave para empezar a transitar a hacia un modelo ecológico”, explicó Sandra Laso. Los resultados de esta expedición se darán a conocer en octubre.
El mayor escándalo de corrupción en Brasil amenaza con frenar los preparativos para los Juegos Olímpicos de Río de Janeiro de 2016, ya que amenaza con afectar a compañías constructoras responsables de proyectos para el evento por unos 12,000 millones de dólares.
Fiscales que investigan el escándalo en la petrolera estatal Petrobras han implicado a más de 20 compañías, incluidas cinco que trabajan en instalaciones e infraestructura olímpica.
La investigación ha dejado a las compañías en un momento difícil ya que se acabaron sus líneas de crédito y sus principales ejecutivos están presos a la espera de un juicio.
En un intento por limitar el daño, el gobierno de Río de Janeiro se ha visto por momentos obligado a actuar como banco, prestando dinero a las compañías para evitar que se frenen las construcciones, dijo una fuente con conocimiento del caso.
“Le estamos adelantando dinero a las empresas y cuando se liberen los fondos a nivel federal serán enviados al ayuntamiento”, dijo la fuente.
De las cinco firmas, Odebrecht participa en más de la mitad de los proyectos para los Juegos por valor. Las otras cuatro representan gran parte del resto: OAS SA, Andrade Gutierrez SA, Queiroz Galvao SA y Carioca Christiani Nielsen Engenharia SA.
OAS, una de las mayores firmas constructoras de Brasil, presentó la bancarrota en marzo luego de que sus líneas de crédito se acabaran. La empresa es parte de un consorcio que construye una serie de instalaciones olímpicas en Deodoro, en el noreste brasileño, donde se realizarán las competencias de rugby, tiro y BMX.
La empresa dijo que el proyecto no se ha visto afectado.
Cobrar de más a Petrobras, la acusación
Los fiscales sostienen que las constructoras cobraron de más a Petrobras durante años y ese exceso de efectivo fue utilizado para sobornar a políticos.
Todos los pagos de Petrobras a las compañías han sido suspendidos, por lo que aquellas que trabajan para los Juegos enfrentan problemas de efectivo a un año del comienzo del evento deportivo.
Odebrecht no respondió a pedidos de comentarios y Carioca Engenharia declinó realizar declaraciones. Andrade Gutierrez, OAS y Queiroz Galvao dijeron que sus proyectos progresaban con normalidad y el ayuntamiento afirmó que la construcción se estaba dando según el calendario.
Funcionarios olímpicos dicen que el escándalo aún no ha causado retrasos, pero está complicando el ya masivo desafío de construcción pues Río intenta realizar una renovación urbana de tal magnitud no vista para los Juegos desde Barcelona 1992.
La ciudad parece un gigantesco sitio de construcción pues las compañías están trabajando en una extensión del metro, vías férreas, el área del puerto, nuevas autopistas y decenas de instalaciones deportivas.
Otra firma envuelta en el escándalo, Mendes Junior SA, se retiró de un contrato para arreglar el sistema de desagüe alrededor del estadio de Maracaná donde se jugarán partidos del campeonato de futbol olímpico.
Mendes Junior dijo que ya no participaba de ningún proyecto olímpico, aunque no citó la investigación a Petrobras como la razón.
Promesas incumplidas
Río ha admitido que no podrá cumplir con todas las promesas hechas durante su candidatura para mejorar el sistema de desagüe de aguas residuales y reducir la contaminación en la bahía de Guanabara en un 80%.
Aún así, a un año de los Juegos falta mucho por hacer y cómo manejen los diferentes niveles del gobierno las consecuencias del escándalo de Petrobras será clave para que el trabajo se termine a tiempo.
Ya sabemos que no es oro todo lo que reluce. Por eso, te será fácil imaginar que detrás del telón del glamour, las luces, los anuncios, las cámaras y todo lo brillante y reluciente de la industria de la moda, el modelo de negocio presenta muchas fallas.
Estas empresas que ganan miles de millones y que son presentadas en nuestra sociedad como símbolos y modelos de éxtio, dejan detrás de sí, un montón de suciedad, injustícia e infelicidad y ponen en riesgo la supervivencia de todos nosotros.
Y te doy 5 razones por las que esto es así:
1. El modelo productivo es casi esclavitud moderna
La presión para alcanzar los objetivos de producción lleva a los proveedores a subcontratar otras empresas que les apoyen y estos, a su vez, subcontratan nuevamente. A cada subcontratación, el control sobre la mercancía se pierde, los salarios son más y más bajos y las condiciones laborales peores.
La producción de las prendas de estas grandes marcas está ubicada en países en donde los estándares de trabajo y derechos humanos son muy bajos. Esto abarata considerablemente los costes de producción ya que pueden exigir la producción de grandes volúmenes en corto tiempo y a unos salarios que distan mucho de la media occidental.
Solo en Bangladesh se contabilizan alrededor de 4Millones de personas que trabajan en esta industria. Muchas de estas personas trabajan en los denominados sweatshops que son espacios de trabajo donde los trabajadores están sometidos a explotación, períodos de entrega casi imposibles de cumplir, absencia de salario digno para vivir (38$ al mes, 28centavos de $ la hora) o beneficios laborales, condiciones de trabajo pobres y abuso verbal y físico.
En USA un taller se considera un sweatshop cuando viola al menos dos normas como son las horas de trabajo o trabajo infantil. Imagínate
Los trabajadores sufren desmayos, intoxicaciones y problemas de salud relacionados con las condiciones laborales y el contacto con sustancias peligrosas. Pero también sufren agresiones, maltratos y vejaciones por parte de sus superiores.
A veces el descuido llega a tal nivel que las consecuencias son fatales. El caso más emblemático es el del accidente del Rana Plaza.
Y lo peor de todo es que esta situación está generalizada en toda la industria y aceptada por parte del consumidor como el paso por el que todos hemos tenido que pasar para conseguir el “desarrollo”.
Foto: sadli5478.commons.hwdsb.on.ca
2. Genera consumo compulsivo
La fast fashion ha permitido entrar en el mundo de la moda a muchas personas de ingresos bajos. Ahora todo el mundo puede ir a la moda a un precio asequible. De alguna manera, ha reducido la discriminación por la manera de vestir.
Pero, en contraposición, ha creado una generación de personas que está imbuido en una inercia de consumo constante en la cual los consumidores no valoran lo que compran y exigen ver cosas nuevas cada vez más rápido.
El objetivo de las marcas de fast fashion es satisfacer la demanda de una tendencia en concreto cuando esta está en su pico para después dejar de producirla y, literalmente, matarla, dejándola en el olvido.
Las tendencias pasan cada vez más rápido y los consumidores, enloquecidos por la falta de criterio y estilo propio, siguen comprando vez tras otra, lo que las marcas les proponen, cuando ellas lo proponen. Compran por impulso y las tiran rápidamente cuando las prendas ya no son tendencia.
Hemos pasado de ser personas a ser consumidores. Consumir es nuestro leidmotiv.
Es bien sabido que el consumismo extremo genera desórdenes como la acumulación compulsiva que la Universidad de Tilburg, en Holanda, ha identificado con aquellas persona que intentan combatir su infelicidad haciendo compras. En 2007, la Unión de Consumidores Españoles contabilizaba que el porcentaje de consumidores compulsivos en España estaba alrededor del 5 % (Psicología del Consumo).
El consumo compulsivo está asociado directamente con depresiones.
Te engañan. NO somos felices consumiendo más.
Foto: contently.com/
3. Contamina al medio ambiente
Todos lo sabemos: el objetivo del fast fashion no es ofrecer calidad sino tendencia para masas y precio.
Una de las estrategias para abaratar costos es la contratación de empresas que cobran poco y la otra es abastecerse de materias primas de muy baja calidad.
Estas materias primas tienen procesos de producción con un fuerte impacto en el medio ambiente y una vida útil muy corta. Hechas para usar y tirar. Para convertirse en residuo muy rápidamente.
Para nombrar dos de los impactos más inmediatos de esta industria con respecto al uso de materiales de baja calidad:
Para hacer 1kg de algodón son necesarios más de 1.000 litros de agua y 1kg de químicos . Solo el cultivo de algodón usa el 22,5% de los insecticidas consumidos globalmente (fiber2fashion). Y ¿cuánto es la vida media de una prenda? Pues 3 años según textilerestorations.
Se dice que los ríos de China tienen el color de tendencia. Esto es porque la falta de legislación e infraestructuras de tratamiento de agua en las fábricas (de China y de muchos otros países), hace que las industrias descarguen el agua con químicos (de los procesos de teñido y acabado) directamente a las fuentes de agua poniendo en grave peligro los ecosistemas y la salud y supervivencia de las comunidades que viven de los ríos.
4. Es peligroso para la salud
Entonces, cuando un pescador va al río a faenar para sacar adelante a su familia, o cuando un agricultor usa el agua para hacer crecer su cultivo para luego vender los productos en el mercado local o a una gran empresa multinacional que los comercializará a gran escala, ahí la suciedad de la industria textil pasa a ser una cuestión de salud pública a nivel mundial.
Además, los químicos usados en el proceso productivo son altamente peligrosos para la salud de los trabajadores que los manipulan pero también para los consumidores.
¿Te ha pasado alguna vez que tus manos se han quedado azules después de los primeros días de usar unos jeans nuevos? Esta es una cosa que nos ha pasado a todos pero estoy segura que nunca te has parado a pensar: esto son químicos; químicos que están tocando tu piel todo el día; químicos que tu piel absorbe y que afectan a tu salud.
Cuando lavas tus prendas, estos tintes se descargan al medio ambiente. Este es el siguiente paso de la contaminación en tóxicos que no acaba en el proceso de consumo sino que se extiende a todo el ciclo de vida de los productos.
Greenpeace lleva años con su campaña DETOX. Esta campaña insta a las marcas a eliminar los químicos y tóxicos peligrosos del proceso de producción. Greenpeace también emite informes que estudian la cantidad y tipología de químicos que se encuentran en nuestras prendas. Algunas marcas líderes en la eliminación de tóxicos en su ropa, según Greenpeace, son Adidas y H&M mientras que Diesel, Gap y Giorgio Armani están en la cola.
Ahora bien, si lo que buscamos es tener una economía viable a largo plazo y que sirva a las necesidades de las personas sin comprometer su superviviencia como especie, entonces un modelo que es el responsable del agotamiento y contaminación de los recursos naturales y responsable de la esclavitud, enfermedad e infelicidad de las personas, es un sistema económico poco exitoso.
El futuro del Fast Fashion es lento
La hemos pasado en grande durante muchos años, consumiendo y tirando como locos, para acabar dándonos cuenta que no somos ni mejores ni más felices teniendo mucha ropa.
¿Y ahora?
Siempre hay una salida para todo y la innovación para hacer la moda un poco más sostenible es probablemente la única vía.
Si en contraposición del Fast Food tenemos al Slow Food, en contraposición al Fast Fashion ha nacido la Slow Fashion.
La filosofía de la Slow Fashion adopta los principios del movimiento Slow Food que son: Bueno, Limpio y Justo.
Es una moda hecha con productos de calidad, buscando un mínimo impacto o impacto positivo en el entorno y asegurando la justicia y dignidad de las personas en toda la cadena productiva. De esta manera se promueven productos locales (llamados también km0), tejidos ecológicos y productos certificados de fair trade. Es realmente, otra manera de llamar a la moda sostenible.
Puedes informarte más en la plataforma Slow Fashion Spain o bien en Slow Fashioned, magazine especializado en slow fashion (en inglés) y, por supuesto, sigue a magneticapara saber cómo implementar estos conceptos en tu negocio.
La industria de la moda necesita parar un segundito a reflexionar y a buscar maneras innovadoras de ofrecer ropa y accesorios a sus clientes sin que ello ponga en riesgo nuestra supervivencia y felicidad.
Como siempre, la palabra clave es innovación. Y para conseguirla, tienes que estar atento a magnetica.
Ester Xicota
Ester Xicota es editora en magneticabcn un blog sobre moda, sostenibilidad y tecnología.
El proyecto Ecological Recycling Asphalt System (HERA) asegura que su producto puede ser reutilizado hasta cinco veces y dura mucho más que el asfalto común.
Mantener una infraestructura adecuada en las carreteras es indispensable para la economía de cualquier país. Tan sólo el Programa de inversiones de infraestructura de transportes y comunicaciones contempla que en un periodo de 5 años, se inviertan 1.28 billones de pesos, de los cuales 582,000 mdp corresponderían a infraestructura de transporte.
La empresa holandesa VolkerWesseles creó el proyecto Highly Ecological Recycling Asphalt System (HERA), un sistema de reciclado de asfalto más limpio y más barato que el asfalto común.
El reciclaje de asfalto se realiza normalmente por calentamiento directo de las materias primas. Según la empresa, el sistema de HERA funciona completamente diferente, a saber, mediante calentamiento indirecto.
Los beneficios de este sistema son:
Mayor porcentaje de reciclado de asfalto viejo.
Menores emisiones de gases nocivos.
No hay emisiones de olores.
HERA se puede reciclar de 3 a 5 veces.
El asfalto dura más.
Ahorro de costos en materias primas y de calefacción
El sistema HERA fue desarrollado por VolkerWessels en colaboración con la empresa suiza Ammann, un jugador importante en el campo de las plantas de producción de asfalto.
Bio-PAPPEL es la empresa líder fabricante de papel en el mundo de habla hispana, que se caracteriza por buscar la sustentabilidad en toda su operación, partiendo de que el 100% de sus productos son reciclados y no se tala un solo árbol para su elaboración.
Además de ser una compañía verde que recicla papel, planta árboles y maneja bosques sustentables, Bio-PAPPEL se esfuerza en ser una “empresa azul” que maximiza el uso de tecnología para co-generar energía limpia, reciclar y reutilizar el agua, cuidando además el impacto sus operaciones.
La empresa se encuentra en continuo crecimiento y este año concretó la adquisición de SCRIBE, lo que incrementa un 50% el tamaño de sus operaciones y fortalece sus programas e iniciativas de sustentabilidad. A continuación te presentamos 10 datos que seguramente no conocías de la empresa, rescatados del Informe de Sustentabilidad 2014.
El contenido mediático y de entretenimiento al que un niño puede estar expuesto diariamente durante su infancia tiene una gran influencia en los valores, personalidad y conducta que tendrá al llegar a la vida adulta, por lo que es muy importante que las acciones de cada uno de sus personajes favoritos se encuentren alineadas con aquello que buscamos enseñar a las nuevas generaciones.
1. Violencia
De acuerdo con un estudio realizado por British Medical Journal, la violencia puede estar incluso más presente en muchos de los filmes de clasificación A, que en los dirigidos a adultos.
Esta investigación señala además que los personajes que protagonizan películas infantiles tienen el doble de probabilidades de morir y el triple de ser asesinados que aquellos que participan en los filmes para adultos. Los tiroteos en Peter Pan y Pocahontas, los apuntalamientos en La Bella Durmiente y la Sirenita, y el maltrato animal presente en películas como Bichos, Los Croods, Buscando a Nemo, Tarzán y Cómo entrenar a tu dragón, son claros ejemplos de ello.
2. Estereotipos
Las películas infantiles, han sido señaladas en innumerables ocasiones por colocar en las pantallas de todo el mundo estereotipos que imponen a las nuevas generaciones estándares de belleza poco saludables. Algunos de los personajes de estas producciones incluso se han convertido en protagonistas de fuertes campañas en las que transforman su cuerpo o sus historias a favor de un mensaje mucho más responsable, mismo que si bien casi siempre es asociado con mujeres, también involucra a los hombres.
3. Sexismo
Aunque existen numerosos personajes, principalmente de la década de los 90, que marcan una importante pauta para el surgimiento de narrativas con una mayor equidad de género, los roles de género sexistas continúan siendo uno de los talones de Aquiles de las caricaturas y las películas infantiles en la actualidad. Una muestra de ello es la más reciente versión de La Cenicienta, con la que Disney retrocedió notablemente en esta materia.
4. Racismo
Hombres y mujeres rubios, pelirrojos, latinos e incluso afroamericanos han sido parte de numerosas producciones infantiles, principalmente en los últimos años; pero la presencia no es el único factor a tomar en cuenta cuando la audiencia califica a la industria del entretenimiento como un sector con altos niveles de racismo.
Una muestra de ello es la advertencia de prejuicios étnicos integrada en la popular serie Tom y Jerry en octubre de 2014, luego de numerosas denuncias sobre los estereotipos raciales en los que incurre la producción al presentar a una empleada doméstica afroamericana.
5. Discriminación
La polémica sobre los valores que las producciones infantiles muestran a millones de niños alrededor del mundo no se detiene en este punto. La falta de personajes con discapacidad ha sido también, en los últimos años un factor sumamente importante para activistas y educadores a nivel internacional.
En entrevista con The Guardian, la doctora Amy Holdsworth, profesora de estudios de cine y televisión en la Universidad de Glasgow señaló que aunque problemas como el sexismo y la diversidad racial ocupan un alto porcentaje en la agenda mediática, la falta de representación de la discapacidad parece permanecer a la sombra.
Después de 17 meses sin alzas, la cadena de cafeterías Starbucks elevó el precio de todo su portafolio de bebidas y alimentos en alrededor de 3 por ciento, equivalente a un peso en promedio.
Desde el 27 de julio, la firma aplicó el alza en precios en las más de 476 cafeterías que opera a nivel nacional.
No obstante, dejó en claro que el incremento no aplicará a la venta de café en grano y mercancías diversas, como termos y tazas.
“Este ajuste es resultado de un balance del costo operativo de la compañía, incluyendo los precios de nuevos productos e incremento de costos en los diferentes insumos, bajo dinámicas competitivas en el mercado”, dijo la empresa.
No obstante, agregó que Starbucks absorbe el mayor porcentaje de este balance.
“Sólo se traslada una mínima parte (del incremento en el precio de los insumos) al consumidor, para mantener la garantía de calidad en el servicio”, agregó.
De acuerdo con reportes financieros de Alsea, operadora en México de Starbucks, los insumos que más pesan en la estructura de sus costos son el café y la leche.
La última vez que Starbucks había incrementado sus precios fue en febrero de 2014, un mes después de que entró en vigor la reforma fiscal que gravó a alimentos y bebidas con alto contenido calórico.
En noviembre de 2013 había aplicado un incremento similar al de este 2015, también por razones inflacionarias.
La firma no contempla nuevos movimientos de precios durante lo que resta del año, puesto que Alsea prevé un mejor entorno en el consumo y resultados positivos de sus estrategias para incrementar eficiencias en costos, según expusieron sus directivos en su más reciente conferencia trimestral con analistas del mercado.
Netflix no sólo está revolucionando el negocio de la distribución de contenido audiovisual. Ahora también avanza en las facilidades que da a sus empleados. En este caso, los beneficiados serán las madres y padres que acaben de tener un hijo.
En un anuncio hecho a través de su blog, la plataforma hizo pública una reforma en sus políticas de empleados: la incapacidad de maternidad y paternidad ilimitada.
Sí, Netflix ofrece a sus cerca de 2 mil empleados permisos por maternidad y paternidad pagados el tiempo que necesiten durante el primer año de vida del bebé.
Además, lo anterior se aplicará a las adopciones.
Tawni Cranz, responsable de captar y mantener el talento, hizo el anuncio en el blog de la sociedad.
En el texto se especifica que después de dicho periodo podrán volver a incorporarse a su puesto de trabajo como lo deseen: a tiempo parcial, tiempo completo, o empezar a trabajar y luego parar, según sus necesidades.
Esto sin ningún tipo de implicación económica: según aclaran en el post, les seguirán pagando con total normalidad.
Cranz explicó que la intención es eliminar una preocupación constante de los empleados que quieren ser padres, pero que no dan el paso por cuestiones profesionales o puramente financieras.
Netflix ya permite realizar vacaciones ilimitadas para los asalariados que cumplen con los objetivos marcados, una iniciativa que acaba de poner en marcha el conglomerado industrial General Electric.
SpaceX, la compañía espacial fundada por Elon Musk, tiene por ejemplo instaladas guarderías en sus oficinas para ayudar a sus empleados a conciliar la vida laboral con la familiar.
Cranz espera que la iniciativa sirva de ejemplo a otras empresas tecnológicas, donde los empleados se enfrentan a la misma inquietud pese a los suculentos salarios que reciben.
“La experiencia demuestra que la gente rinde mejor en el trabajo cuando no tiene que preocuparse por el hogar”, insiste.
“Al sentirse apoyados (los empleados) en los grandes cambios de sus vidas, vuelven al trabajo más centrados y dedicados”.
Unas prácticas que según analistas fueron pensadas para tener una plantilla bien motivada y productiva.
Google, considerada como una de las mejores empresas para trabajar en EU, ofrece permisos a las nuevas madres de 18 semanas y de entre siete a 12 semanas para los padres.
Facebook también permite cuatro meses de incapacidad a los nuevos padres.
La iniciativa es muy generosa si se tiene en cuenta que este tipo de incapacidades suelen ser de 12 semanas para empresas con más de 50 empleados y la legislación laboral no obliga tampoco a que tengan que ser pagadas.
Para los trabajadores públicos, el permiso remunerado se queda en seis semanas.
Para muchas empresas, el trabajo remoto se ha vuelto un hábito, ya que los empleados y la generación millennial demandan mayor libertad y flexibilidad para elegir su propio lugar de trabajo.
Sin embargo, frecuentemente el trabajo a distancia es sinónimo del trabajo en casa, donde no siempre existe un espacio profesional y equipado para hacer frente a labores básicas laborales, incluso con comodidad.
Una reciente investigación llevada a cabo por Regus en 2012, reveló que improvisar una oficina en tu casa, a menudo no provee a los trabajadores de un entorno laborable (21%).
Además, los empleados se obligan a trabajar en posiciones incomodas por largos periodos de tiempo (20%) con el riesgo de causar lesiones severas, y por supuesto un continuo malestar.
La última investigación realizada por Regus también muestra que demasiadas empresas dejan a los trabajadores crear su propio espacio, mantenerlo, así como que tomen sus propias medidas de seguridad poniendo en riesgo su salud e integridad.
De hecho, mientras que el 61% de los trabajadores en todo el mundo dice que tienen una oficina en casa, sólo la mitad (51%) informó que es un espacio profesional, totalmente funcional y bien equipado. Esto confirma que el trabajo en casa no es ideal para la concentración y la productividad.
De los que tienen la suerte de reportar que su oficina en casa es totalmente profesional, sólo un tercio (34%) dice que su empleador realiza la inversión para equipar dicho espacio.
Este es un ahorro significativo para los empleadores, ya que una quinta parte de los trabajadores informan que la creación de un espacio profesional cuesta aproximadamente el equivalente a un salario mensual. Asimismo, el funcionamiento y el mantenimiento de este espacio según los informes, representa un gasto de $3400 dólares al equivalente de un año.
No es de extrañar, que 49% de los trabajadores crea que las empresas que alentan a sus trabajadores a hacerlo desde casa, sólo están tratando de trasladar gastos de la empresa a los empleados.
Pero lo que muchas empresas no se dan cuenta es que estas oficinas improvisadas podrían convertirse en una responsabilidad civil, la legislación de muchos países indica que la seguridad de los empleados es la responsabilidad del empleador cuando se están llevando a cabo las tareas de trabajo independientemente de su ubicación.
En Reino Unido, por ejemplo, el gobierno establece que la empresa es responsable de cualquier accidente causado por el equipo que la empresa ha suministrado y sugiere cómo llevar a cabo una evaluación de riesgos para los trabajadores a domicilio.
De los encuestados, el 79% confirma que la mayoría de las empresas que alientan a sus empleados trabajar desde casa no cubren todos los costos de la creación y mantenimiento de ese espacio de trabajo, y el 77% dice que la cobertura de seguro en cuanto al trabajo en casa no es la adecuada.
Para las empresas, el gasto representado al no regular los espacios de trabajo en casa es enorme; la mejor inversión es proporcionar a los trabajadores acceso a espacios de trabajo totalmente equipados cerca del hogar.
Trabajar cerca del hogar, ayudará a los empleados a minimizar gastos y tiempos de traslados, en un entorno laboral que les ofrecerá toda el profesionalismo y la comodidad que merecen.
No lo olviden, acercar la oficina al hogar, es la clave para ayudar a mejorar la productividad, al tiempo que ofrece a los trabajadores la flexibilidad que exigen.
