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Grupo IMU, gran empresa para trabajar en México

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La empresa líder en servicios de comunicación masiva en mobiliario urbano ocupa el sitio 33 del Ranking de Las 100 Mejores Empresas para Trabajar en México 2015, listado realizado por la consultora internacional Great Place to Work.

Grupo IMU es una de las compañías con mejores prácticas en cultura organizacional de nuestro país. La empresa líder en servicios de comunicación masiva en mobiliario urbano ocupa el sitio 33 en el Ranking de Las 100 Mejores Empresas para Trabajar en México, listado realizado por la consultora internacional Great Place to Work.

El ranking de Las Mejores Empresas para Trabajar en México 2015, en su categoría de 50 a 500 colaboradores, incluye a 100 organizaciones que se destacan por haberse convertido en excelentes lugares de trabajo y con ello lograr mantenerse competitivas en un mercado en constante evolución.

Grupo IMU recibió el galardón no solo por propiciar un ambiente laboral integral entre sus colaboradores, sino también por ser una firma líder con alto potencial que impulsa el desarrollo económico nacional.
“El colaborador debe sentirse orgulloso de su trabajo y sobre todo, de cómo éste ayuda a generar cambios reales que apoyen al desarrollo de la sociedad. El éxito de toda organización depende de una fuerza de trabajo involucrada y comprometida que sea capaz de proponer y ejecutar soluciones que apliquen a todos los niveles de la empresa y sus grupos de interés.”, aseguró Gerardo Cándano Conesa, director general de Grupo IMU.

De la misma forma que Great Place to Work, Grupo IMU cree que los lugares de trabajo más admirados son aquellos donde los colaboradores confían en sus líderes, sienten orgullo por lo que hacen y disfrutan su ambiente laboral.

Actualmente, la empresa cuenta con una fuerza laboral de 102 personas, de las cuales 54% son hombres y 46 % son mujeres, e implementa políticas que garantizan un entorno de igualdad y libre de discriminación, lo que le significó el puesto 25 en el ranking de las mejores empresas de México que destacan el impulso de la equidad de género para la conformación de su talento humano.

Grupo IMU desarrolla diversas acciones en beneficio de sus colaboradores, tales como prestaciones en materia de salud, asesorías de educación financiera, concursos, promoción de las tradiciones mexicanas, dinámicas de integración, vinculación para accesos a eventos recreativos y campañas culturales, entre muchas otras.

Asimismo, Grupo IMU es una empresa socialmente responsable, creyente que el mobiliario urbano para publicidad exterior, no sólo debe ser un vehículo a través del cual hacer llegar los anuncios a los usuarios que, día con día, transitan las calles de la Ciudad de México, sino también debe cumplir una función social que contribuya al mejoramiento de la comunidad en la vida cotidiana.

Comunicado de Prensa

Reconoce CDP con índice liderazgo en sustentabilidad

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Sustentabilidad vía Shutterstock
Sustentabilidad vía Shutterstock

Carbon Disclosure Project (CDP) reconoció los esfuerzos de Grupo Financiero Banorte (GFNORTE) por aminorar el impacto del cambio climático al seleccionarlo para ingresar al Carbon Performance Leadership Index (CPLI), convirtiéndose así en la primera institución de América Latina (Latam) en pertenecer a la categoría “A”, máxima posición de este índice.

En un comunicado, la firma explicó que ingresar a tal categoría significa ser líder en sustentabilidad, al formar parte de un grupo selecto de 187 empresas identificadas a nivel mundial, de un total aproximado de dos mil. La lista fue publicada en el informe CDP S&P 500 Climate Change Report 2015.

El grupo ha sido evaluado durante cuatro años por la metodología de CDP, posicionándose por tres consecutivos entre las empresas con mayor transparencia en el Carbon Disclosure Leadership Index (CDLI) y, durante 2013 y 2014, en la categoría B del CPLI.

El documento agregó que CDP es una organización internacional no lucrativa que trabaja con inversionistas para alentar a las empresas a difundir información sobre las emisiones de gases de efecto invernadero, el uso de energía y los riesgos de carbono asociados a sus actividades comerciales, así como a medir y reducir el impacto de sus acciones en el medio ambiente.

El organismo se encarga también de analizar “exhaustivamente” tanto la labor de aquellas empresas que han implementado iniciativas para mitigar el cambio climático, como su nivel de transparencia en dicha tarea.

Recibir esta distinción representa para GFNORTE un gran honor y avala el compromiso que tiene de conducir sus operaciones hacia la mitigación y adaptación al cambio climático, así como su esfuerzo por mantenerse como líder en sustentabilidad, aseguró la información.

Fuente: Terra

¿Cuáles son los nutrientes que tu hijo necesita?

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Kelloggs

Una alimentación balanceada es esencial para el desarrollo humano en todas las etapas de la vida. Principalmente en la infancia, como padres debemos de poner especial atención en los nutrientes que reciben nuestros hijos.

Niña comiendo vía shutterstock
Niña comiendo vía shutterstock

La alimentación debe proporcionar a los niños la energía y elementos necesarios para que puedan alcanzar su máximo potencial de crecimiento y desarrollo. El Instituto de Nutrición y Salud Kellogg nos comparte cuáles son los principales nutrimentos que los niños necesitan para un óptimo desarrollo:

Hidratos de Carbono

Esenciales para el organismo, ya que son la principal fuente de energía para nuestro cuerpo. Se encuentran en arroz, pastas para sopa, galletas, cereal para el desayuno, barritas, pan de caja, tortillas, bolillos, etc.

Minerales

Son nutrimentos esenciales dentro de la alimentación ya que tienen una participación importante en diversos procesos del organismo, por ejemplo, intervienen en el crecimiento y mantenimiento de la salud, entre otras importantes funciones.

Algunos de los minerales más importantes en la alimentación de tus hijos son

  • Hierro: mineral esencial para el organismo, ya que transporta el oxígeno en la sangre, llevándolo a todas las células del cuerpo. Principales fuentes: hígado, vegetales verdes, nuez, lentejas, cereales fortificados.
  • Calcio: es fundamental para el mantenimiento de la salud. En esta etapa es necesario para el crecimiento adecuado de huesos y dientes. Principales fuentes: lácteos (leche, quesos, yogurt, etc.), tortillas, almendras, salmón, sardinas, cereales fortificados.
  • Zinc: su presencia es indispensable en el organismo, su deficiencia puede provocar retraso en el crecimiento, falta de apetito, mala cicatrización y debilitar el sistema inmune. Principales fuentes: carne de res, ajonjolí, carne de pollo, cereales fortificados, amaranto, soya, frijoles, etc.

Vitaminas

Indispensables para la vida, nuestro cuerpo requiere pequeñas cantidades que pueden ser cubiertas con una dieta variada y adecuada. Ayudan al cuerpo obtener los beneficios nutricionales de los alimentos.

Algunas vitaminas que debes incluir en la alimentación de tus hijos son:

  • Vitamina A: es esencial para la visión y, también ayuda a fortalecer nuestro sistema inmune, lo que nos protege contra infecciones. Principales fuentes: frutas y verduras de color naranja y amarillo, zanahoria, brócoli, manzana, durazno, mango, papaya, cereales fortificados, hígado, huevo, queso, etc.
  • Vitamina B1: ayuda a mantener saludable nuestro corazón y sistema nervioso, además de promover el correcto crecimiento y desarrollo. Principales fuentes: carne de res, jamón, nueces, naranja, pasas, leguminosas, cereales fortificados.
  • Vitamina B6: es importante para el adecuado uso de las proteínas. Participa en la formación de los glóbulos rojos y en el correcto funcionamiento del sistema nervioso. Principales fuentes: carnes, cereales integrales, huevo, aguacate, plátano, pollo, hígado de res, jamón, lentejas, camarones, atún, cereales fortificados, etc.
  • Vitamina B12: es indispensable para la formación de los glóbulos rojos; crecimiento y regeneración de los tejidos. Ayuda a aprovechar otros nutrimentos como grasas, hidratos de carbono y en la formación de proteínas. Principales fuentes: hígado, carnes, lácteos, cereales fortificados, leche y sus derivados, huevos, etc.
  • Vitamina C: dentro de sus funciones podemos mencionar: promueve la absorción de hierro; contribuye al buen estado de huesos, dientes y vasos sanguíneos; participa en la formación de colágeno (proteína que ayuda a mantener la estructura corporal); fortalece el sistema inmune, etc. Principales fuentes: frutas cítricas, brócoli, coliflor, cereales fortificados, etc.
  • Vitamina D: una ingestión adecuada de esta vitamina es importante ya que junto con el calcio fortifica huesos y dientes. Ayuda a que los músculos y nervios funcionen adecuadamente, por lo que resulta fundamental en esta etapa de crecimiento y desarrollo. Asolearse diariamente de 10 a 15 minutos permite que nuestro cuerpo produzca la cantidad necesaria de esta vitamina. Principales fuentes: leche y sus derivados, algunos tipos de pescado como el salmón y atún.

Ten en cuenta que la mejor forma de asegurar que tus hijos y tu familia consuman los nutrimentos que necesitan para mantenerse saludables es, incluir en las principales comidas del día, alimentos de todos los grupos del plato del bien comer, en cantidades adecuadas para cada miembro de la familia y que su alimentación sea variada.

Durante la infancia, nuestros hijos aprenderán los hábitos de alimentación que seguirán durante el resto de su vida, por lo que resulta de suma importancia enseñarles estilos de vida saludable con el ejemplo.

Fuente:
insk.com

3 ofertas para profesionalizarte en RSE

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En la actualidad, el éxito de una empresa no solo depende de sus ventas o técnicas de operación. El manejo ambiental, la estabilidad social en la comunidad donde se desarrolla, el respeto a los derechos de los trabajadores, entre otros, son elementos que forman parte de una cultura de responsabilidad social que agregan valor a la compañía.

ESR vía shutterstock
ESR vía shutterstock

La responsabilidad social empresarial es una forma sustentable de hacer negocios en lo económico en lo ambiental y lo social. El número de empresas en México con buenas prácticas y estrategias a largo plazo, aumenta año con año significativamente convirtiéndose en un tema más allá de imagen, de rentabilidad.

Tal vez tu empresa ya está lista para dar el siguiente paso e integrar una cultura de responsabilidad a su filosofía y estrategia de negocio, pero no sabe cómo iniciar; o quizá ya cuenta con una certificación o reconocimiento, pero busca desarrollar programas de mayor impacto, o permear a toda la organización de esta cultura; o simplemente quieres profundizar en el tema.

Cualquiera que sea la situación, existen diversas ofertas académicas y de capacitación en línea que ofrece el Tecnológico de Monterrey, a través de la Escuela de Gobierno y Transformación Pública, EGADE Business School , para entrar al mundo de la RSE en distintos ámbitos:

 

1.- Diplomado en Responsabilidad Social Empresarial.

Impartido por la Escuela de Gobierno y Transformación Pública del Tecnológico de Monterrey, este diplomado busca proporcionar al usuario el conocimiento básico de la responsabilidad social empresarial, sus principales conceptos y áreas de estudio para la gestión empresarial y la estrategia del negocio.

La próxima apertura será el 16 de noviembre de 2015, y tiene una duración de 96 horas divididas en 3módulos. Para mayor información puedes dar clic aquí.

2.- Diplomado en Herramientas prácticas para la implementación de medidas de RSE en pequeñas y medianas empresas.

Este diplomado en línea, también impartido por la Escuela de Gobierno pretende ofrecer herramientas para ser capaz de implementar estrategias y estructurar prácticas de RSE en las PYMES para que tengan un impacto positivo en las relaciones de negocios.

El programa tiene una duración de 120 horas divididas en 3 módulos; el próximo inicia el 16 de noviembre. Para conocer más información del programa da clic aquí.

3.- Programa Formación de Cultura Sostenible.

Este programa es impartido por EGADE Business School, la escuela de posgrados de negocios del Tecnológico de Monterrey, a través de su centro de desarrollo sostenible SUSTENTUS. Busca ofrecer las herramientas para poder implementar y capacitar a colaboradores de todas las áreas que no conocen los beneficios del desarrollo sostenible.

Consta de dos partes, en la primera se pretende que todos los integrantes puedan conocer y dar a conocer el potencial económico que tienen las prácticas sostenibles, y en la segunda parte se generan propuestas de mejora para maximizar los beneficios y ahorrar los recursos enfocados al área organizacional al que pertenece cada participante.

En el programa se trabaja durante 5 semanas con cápsulas de 8 minutos donde se presentan casos de éxito, herramientas didácticas y conocimiento aplicado. Para saber más información acerca de este modelo puedes solicitar información aquí.

Investigadores trabajan biodegradación de plásticos por anaerobia

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Investigadores vía Shutterstock
Investigadores vía Shutterstock

Académicos e investigadores de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) trabajan en un proyecto de biodegradación de plásticos de forma anaerobia, como una solución a partir del uso de compuestos orgánicos como material principal.

El director del Centro de Estudios de Estudios en Ciencias Económico Administrativas, Jaime Manuel Peña Aguilar, señaló que el proyecto se lleva a cabo en el Laboratorio de Gestión Tecnológica e Innovación de la División de Posgrado e Investigación, de la Facultad de Contaduría y Administración.

“El proyecto se denomina Diseño, desarrollo y aplicación de aditivo orgánico, promotor de la biodegradación anaerobia en plásticos, una vez finalizada su vida útil”, cuyo propósito es dar a conocer las nuevas alternativas de negocio con el plástico y buscar la aceleración de su biodegradación”, puntualizó el académico.

Este producto propone una solución constructiva a partir del uso de compuestos orgánicos como material principal, con un precio competitivo, de ágil implementación, durable, de confiable desempeño estructural, con un diseño estéticamente práctico, adaptable a las necesidades de la industria del plástico y con un bajo impacto ambiental, detalló.

Indicó que consiste en el acondicionamiento de la materia orgánica con el uso de nanopartículas, para generar “biodegradación en los plásticos” de forma más rápida.

Una vez terminada su vida útil y siendo depositados en los vertederos de basura, la ventaja financiera del compuesto es que puede ser procesado fácilmente en los equipos de transformación de aplicaciones plásticas, señaló.

Peña Ahilar aseguró que uno de los principales compuestos que se utilizan para la biodegradación de este material son los oxo-degradables, pero tienen el problema de que buscan oxidar el plástico al momento de que entra en contacto con el oxígeno.

Sin embargo, además de que se pierden algunas propiedades de la materia prima antes de tiempo, el producto dura menos y cuando éste es transportado a los rellenos sanitarios, llega un momento en el que es cubierto por más basura y es cuando pierde el contacto con el oxígeno y se descompone de forma más lenta.

El investigador acotó que el prototipo será desarrollado y validado por la empresa “GEA Biodegradables” y será probado en resistencia y capacidad de carga, así como evaluado físicamente en el proceso de fabricación para su producción en serie.

Luego de esto, el producto será implementado en un caso piloto, con el fin de identificar aspectos constructivos y el nivel de aceptación en los usuarios finales, finalizó el investigador.

Fuente: La Crónica

Maradona apoya la educación de los niños a través del fútbol

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meunierd / Shutterstock.com
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Unir a los niños y jóvenes de Latinoamérica con el futbol para transformar sus vidas, es el objetivo primordial de Football for Unity, una iniciativa que busca promover estilos de vida saludables entre los jóvenes a través del futbol y una mejor nutrición.

Para dar mayor fuerza en la realización de su objetivo, Football for Unity nombró como su presidente en Latinoamérica a la estrella mundial del futbol, el argentino Diego Armando Maradona.

Tras el exitoso evento de su lanzamiento, llevado a cabo el 12 de octubre de 2015 en la Casa de los Comunes, Football for Unity (FFU) le dio la bienvenida a la leyenda del fútbol, Diego Armando Maradona como presidente de la región de Latam de FFU.

La relación entre Maradona y FFU floreció desde el principio cuando envió un mensaje a través de un vídeo durante el evento organizado en la Cámara de los Comunes, expresando su emoción ante la perspectiva de trabajar con los niños a través de FFU.

El lunes 26 de octubre de 2015, los fundadores y administradores de FFU, junto con su equipo legal, Sarosh Zaiwalla y Lawrence Jacobson de Zaiwalla & Co. LLP, se reunieron para recibir a Maradona y su equipo de abogados, dirigido por Matías Morla, en el Hotel Intercontinental de Londres, donde ofrecieron una conferencia de prensa en la que ambas partes firmaron un contrato.

Al respecto, Maradona comentó: “Me siento muy agradecido de formar parte de este hermoso proyecto con Football for Unity, pudiendo ayudar a los niños y crear oportunidades para su futuro.”

Diego Maradona, la estrella del futbol mundial, se ha desempeñado como gerente y entrenador en otros clubes, así como en el equipo nacional de Argentina. Muchos expertos, críticos de futbol, ex jugadores, jugadores actuales y aficionados del fútbol consideran a Maradona como el mejor jugador de futbol de todos los tiempos.

Mariano Menéndez, presidente de Forbes Latam, que no pudo estar presente en la conferencia de prensa, comentó: “Estamos muy emocionados y agradecidos de poder contar con el apoyo de Maradona, ya que es una verdadera figura mundial representativa del fútbol de América Latina y del mundo.”

Mariano Menéndez, presidente y socio de Forbes Latam, forma parte de la red de Socios de Buena Voluntad de Entrega de Football for Unity.

Football for Unity es una asociación que busca promover el desarrollo de jóvenes aspirantes a futbolistas, a través de proyectos sostenibles relacionados con el balompié.

La iniciativa ofrece una plataforma para el intercambio cultural, en donde se les ofrece la oportunidad a niños y jóvenes de diferentes edades, religiones, géneros y orígenes socioeconómicos de ser parte de un estilo de vida saludable con el que podrán mejorar sus comportamientos personales y tendrán mejores oportunidades de vida, en particular, los pertenecientes a familias en riesgo de radicalización o criminalidad.

El futbol proporciona un lenguaje común y un medio que une a los jóvenes. La interacción entre los participantes les permite romper con las barreras del idioma, creencias y círculos sociales, lo que propicia una mayor igualdad y mejores comportamientos personales.

Para lograr su misión, Football for Unity establecerá proyectos en todo el mundo y ampliará los existentes en Reino Unido, Estados Unidos y México, apoyándose de Socios de Buena Voluntad de Entrega.

La participación de Mariano Menéndez en el proyecto busca ampliar la responsabilidad corporativa y aumentar las aspiraciones filantrópicas de Forbes Latam.

Como parte de la visión que tiene la asociación a favor de la educación, Mariano Menéndez apoyará en el desarrollo de los juegos de integración y capacitación que beneficiará a los grupos de jóvenes de diversas localidades.

La participación de Forbes Latam en la iniciativa tiene como propósito promover una mayor consciencia entre los proyectos de cooperación social y las empresas.

Cada semana, se realizarán sesiones de 90 minutos en las principales ciudades. Las reuniones estarán enfocadas a niñas y niños de entre 8 a 18 años de edad, que provendrán de diferentes orígenes raciales y culturales.

Los participantes serán seleccionados a través de contactos con las escuelas y lugares de culto religioso.

Durante una hora, participarán en preparaciones de futbol con entrenadores certificados del Atlético de Madrid o Coerver Coaching y tendrán sesiones educativas adicionales de 30 minutos sobre nutrición y actividades de intercambio cultural.

El pilar de Football for Unity es la educación, ya que con ésta se puede hacer un cambio de la formación en nutrición, el comportamiento y, sobre todo, en la resolución de conflictos y en la promoción de la igualdad.

Fuente: Forbes

Las marcas que entienden el nuevo paradigma; caso Honda

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Conoce los productos y servicios que están evolucionando la movilidad humana, conéctate con el espíritu de la innovación e impulsa el poder de tus sueños… Esa es la declaración con la que una automotriz ahora aparece en las búsquedas de Google ¿Increíble? No tanto si entendemos el momento actual.

Querrás llevar estos gatos a casa

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¿Alguna vez has pensado en adoptar un mascota? Si es así, seguramente has visitado refugios de animales y te has encontrado con toda clase de encantadores perros y gatos que necesitan desesperadamente un hogar lleno de cariño. Algunos de ellos llegan a estos sitios desde cachorros y encuentran rápidamente lo que están buscando, pero no todos tienen la misma suerte.

Para aquellos animalitos que ya se encuentran en edad adulta, la adopción puede tardar demasiado, o incluso no llegar nunca. Es por ello que la fotógrafa Shaina Fishman y el estilista Ryen Blaschke han emprendido un esfuerzo para ayudarlos a través de la serie “Gatos con sombreros”.

Este proyecto toma a un grupo de gatos que habitan en el refugio Brooklyn Acción Animal y buscan ser adoptados, retratándolos ataviados con sombreros y accesorios de moda diseñados por Blaschke.

De esta forma, Maléfica, Harry Potter y hasta un Minion visitaron las casas de algunos voluntarios del albergue para sesiones fotográficas que cautivaron las pantallas y los corazones de miles de usuarios en redes sociales.

Cats In Hats

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Honda no usará más airbags de Takata tras multa en EU

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Honda no usará más airbags de Takata tras multa en EU
Airbag vía Shutterstock

El constructor de automóviles japonés Honda anunció este miércoles que no utilizaría más infladores de airbag de la compañía nipona Takata en sus nuevos vehículos por el comportamiento de este proveedor de autopartes, acusado de “maquillar” datos y condenado a una multa récord en Estados Unidos.

Tras esta serie de malas noticias, la acción de Takata cayó en la bolsa de Tokio un 13.40% a 1,189 yenes, pero durante la sesión llegó a perder hasta casi un 20%. El índice Nikkei de la Bolsa de Tokio cerró este miércoles con un alza de 1.3 por ciento

“Ningún modelo nuevo de Honda y Acura [marca de lujo del grupo] se equipará con el inflador de airbag Takata”, declaró Honda en un comunicado.

Este anuncio llega después que Estados Unidos impusiera a Takata una multa récord de 70 millones de dólares, que podría llegar a los 200 millones, por su gestión de airbags defectuosos que causaron al menos ocho muertos y más de un centenar de heridos.

La National Highway Traffic Safety Administration (NHTSA), la agencia federal de la seguridad automovilística, impuso que el proveedor nipón pague inicialmente 70 millones de dólares. En caso de incumplimiento de sus compromisos, entonces deberá pagar los restantes 130 millones.

Desde hace varios meses, los airbags defectuosos de Takata, que pueden explotar hasta en casos de choques leves, son motivo de escándalo en el mundo y especialmente en Estados Unidos.

Según la NHTSA, el defecto afecta a unos 23 millones de airbags en Estados Unidos que deberán ser llamados a revisión, aunque el proceso corra el riesgo demorarse mucho.

Honda, primer cliente de Takata, se ha visto también debilitado por este escándalo, que le obligó a revisar 24.5 millones de vehículos.

Tras revisar en los últimos meses “millones de páginas de documentos internos facilitados por Takata”, el tercer constructor nipón apunta a que este proveedor “había maquillado y manipulado datos”.

“Esperamos de nuestros proveedores que actúen con integridad en cualquier circunstancia y estamos profundamente preocupados por este comportamiento”, subrayó Honda, que anunció el reemplazo en un “futuro próximo” de los airbags afectados por piezas procedentes de “otros proveedores”.

Durante una rueda de prensa, un dirigente de Takata, Hiroshi Shimizu, rechazó detallar las consecuencias de la decisión de Honda, que representa más del 10% de sus ventas, si bien aseguró que este asunto tendrá “un impacto en la gestión” del grupo.

Fuente: El Economista

Michelle Obama pide apoyar educación; visita escuela en Qatar

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Foto vía excelsior.com
Foto vía excelsior.com

La primera dama de Estados Unidos, Michelle Obama, pidió hoy poner fin a las “leyes y tradiciones obsoletas” que “excluyen a las mujeres” e impiden a millones de niñas en todo el mundo completar su educación.

La esposa del presidente estadunidense Barack Obama pronunció un discurso este miércoles al participar en una conferencia internacional sobre educación en Doha, la capital de Qatar, en la cual pidió financiar y promover la educación para las niñas.

Instó a los líderes mundiales a incluir las cuestiones educativas en debates más amplios sobre los derechos de niñas y mujeres.

Necesitamos tener una conversación honesta acerca de cómo vemos y tratamos a las mujeres en nuestras sociedades”, enfatizó.

Esta conversación tiene que darse en todos los países de este planeta, incluyendo el mío”, puntualizó ante los asistentes a la Cumbre Mundial de Innovación para la Educación 2015.

Refirió que 62 millones de niñas en todo el mundo no van a la escuela y precisó que si bien todas las regiones desarrolladas han alcanzado o está a punto de lograr la paridad de género en la educación primaria, las niñas aún están por detrás en la secundaria.

Cuando asisten a la escuela secundaria, lo hacen con gran riesgo, igual que las más de 200 nigerianas secuestradas por Boko Haram en 2014, o como Malala Yousafzai, adolescente paquistaní que recibió un disparo en 2009 por defender la educación para las niñas, recordó.

La primera dama estadunidense señaló que las niñas son a menudo vistas como niños, pero cuando llegan a la adolescencia y comienzan a convertirse en mujeres, de repente quedan sujetas a todos los prejuicios de su sociedad en torno al género, y es cuando su educación comienza a quedar rezagada.

(La educación para las niñas) no es sólo cuestión de fondos para construir más escuelas, sino también de cambio de actitudes y creencias. Los padres deben pensar que sus hijas son tan dignas de educación como sus hijos”, resaltó Michelle Obama.

Las mujeres son ciudadanas de pleno derecho e igualdad de derechos, necesitan ayuda para unirse a la fuerza de trabajo, sostuvo Obama, y subrayó que la educación es mejor inversión que obligar a las hijas al matrimonio precoz o a las tareas del hogar.

La primera dama de Estados Unidos efectúa una gira de siete días en el Oriente Medio, que incluye una escala en Jordania.

Fuente: Excélsior

Porsche suspende la venta de sus Cayenne diésel

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Dong liu / Shutterstock.com
Dong liu / Shutterstock.com

La filial norteamericana de Porsche anunció este martes que suspendió la venta de los modelos diésel de su 4×4 Cayenne “hasta nuevo aviso”, luego que las autoridades estadounidenses afirmaran el lunes que estos vehículos también fueron equipados con dispositivos para sortear controles de contaminación.

“Porsche Cars North America decidió, dado el inesperado aviso recibido ayer de la Agencia (estadounidense) de Protección Ambiental (EPA por sus siglas en inglés), suspender en forma voluntaria hasta nuevo aviso la venta de Porsche Cayenne diésel modelos 2014 a 2016”, indicó el fabricante en un comunicado.

“Trabajamos intensamente para resolver este problema lo antes posible”, precisó Porsche, sin confirmar si estos automóviles tienen instalados los programas informáticos concebidos para engañar los controles anticontaminación.

La EPA acusó el lunes a la casa matriz de Porsche, la también alemana Volkswagen -centro de estas acusaciones desde mediados de septiembre-, de haber equipado con estos dispositivos a los modelos diésel de alta gama de la marca Porsche y Audi.

En el caso de Porsche, la EPA cuestionó el modelo Cayenne. El grupo alemán había rechazado rápidamente el lunes la acusación, manifestándose de todas formas dispuesta a “cooperar plenamente” con las autoridades estadounidenses.

Por primera vez asociada al escándalo, Porsche se había declarado “sorprendido” por las acusaciones.

“Hasta esta notificación, todas las informaciones han demostrado que Porsche Cayenne respeta totalmente las normas”, dijo entonces la filial estadounidense del grupo.

Fuente: CNN Expansión

DF: la ciudad que da mayor promoción el uso de la bicicleta en México

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Bicicleta vía Shutterstock
Bicicleta vía Shutterstock

Por tercer año consecutivo, la Ciudad de México fue reconocida como la urbe que más esfuerzos realiza para promocionar el uso de la bicicleta como modo de transporte en el país, informó la Secretaría del Medio Ambiente del Distrito Federal.

Los tres aspectos mejor calificados del Distrito Federal para obtener el primer puesto en el Ranking de Ciclociudades fueron promoción y educación, regulación e intermodalidad. El segundo lugar lo ocupó Guadalajara y el tercero, Puebla.

La evaluación nacional se lleva a cabo el Instituto de Políticas para el Transporte y el Desarrollo (ITDP por sus siglas en inglés) cada año en las 30 zonas metropolitanas más pobladas del país, explicó la dependencia capitalina en un comunicado.

El estudio se lleva a cabo desde 2013 en colaboración con la Red Nacional de Ciclismo Urbano (BiciRed) y la participación de los representantes de los gobiernos locales.

En esta edición se destacaron los esfuerzos de la Ciudad de México en materia de promoción y educación, con el Paseo Dominical Muévete en Bici, el Manual de Ciclista Urbano y la página web de la Secretaría del Medio Ambiente (Sedema), donde se puede obtener información relevante para los ciclistas.

Además, se resaltaron las disposiciones para impulsar la movilidad previstas en el Reglamento de Tránsito del Distrito Federal; el fomento de la intermodalidad a través del Biciestacionamiento Masivo Pantitlán y las facilidades que se otorgan para transportar bicicletas en el Sistema de Transporte Colectivo Metro y en el Metrobús.

Otro de los aspectos con alta puntuación fueron la creación de la Dirección de Cultura, Diseño e Infraestructura Ciclista de la Sedema como área especializada que coordina esfuerzos en la materia con otras dependencias locales y metropolitanas.

La Ciudad de México, a través de la Sedema, recordó que para este año se tiene proyectado el segundo bicicestacionamiento masivo en el Centro de Transferencia Modal (Cetram) La Raza; y los 16.1 kilómetros de nuevas ciclovías, que sumarán a los 80 kilómetros de la red de ciclovías urbanas existente.

Además continúa con el fomento a la intermodalidad con acciones como la implementación de la Fase IV de Ecobici que entró en operación este año y que representó un crecimiento de 60 por ciento del sistema.

Fuente: Animal Político

El deshielo en Antártida aumentará en tres metros el nivel del mar

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Antartida vía Shutterstock
Antartida vía Shutterstock

Desde hace décadas, las observaciones por satélite muestran que los glaciares del mar de Amundsen en la Antártida occidental están perdiendo masa a un ritmo acelerado y el deshielo de la capa de hielo de esa región puede haber alcanzado ya un punto de no retorno. Estudios anteriores habían demostrado la inestabilidad de este mar, al oeste de la Antártida, al examinar su evolución a corto plazo con modelos numéricos.
Un nuevo estudio, liderado por científicos del Potsdam Institute for Climate Impact Research (Alemania), da un paso más y ofrece una simulación a largo plazo de la evolución de toda la capa de hielo de la Antártida occidental.

Los resultados, publicados en PNAS, confirman que la región de Amundsen es inestable. “Nuestros modelos por ordenador revelan que con la inestabilidad de la relativamente pequeña región de Amundsen, todo el área de la capa de hielo del oeste de la Antártida colapsará y contribuirá a un aumento global del nivel del mar de tres metros”, dice a Sinc Johannes Feldmann, primer autor del trabajo.

Según los científicos, es posible que estemos presenciando el principio de un periodo de desintegración prolongada del hielo marino al océano. La retirada local de la capa de hielo y su adelgazamiento “es muy probable que continúe en el futuro”, apunta Feldmann, quien añade que las observaciones durante las próximas décadas confirmarán que estamos ante una retirada a gran escapa de esta zona de la Antártida.

Un deshielo ‘fuera de control’

Las simulaciones indican que la región se desestabilizará tras 60 años de niveles de deshielo actuales. Pero para los autores, esta zona ya es inestable por lo que este umbral puede ser rápidamente superado. Y si esto ocurre, en los próximos siglos el aumento de tres metros en el nivel del mar puede ser inevitable.

“Si se toman en cuenta los resultados a escala de milenios, el nivel del mar aumentará un metro durante los primeros 2.000 años. Alcanzaremos los eventuales tres metros dentro de unos 10.000 años”, afirma el científico alemán. Pero “puede ser más rápido”, advierte el experto.

Fuente: Animal Político

6 problemas que se ocultan tras el síndrome de Burnout

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Síndrome de Burnout ía Shutterstock
Síndrome de Burnout ía Shutterstock

El síndrome de burnout es un trastorno relacionado con el estrés de la vida laboral que se caracteriza por la presencia de ansiedad, depresión e incluso malestar físico, como agotamiento o dolor de espalda. Si lo padeces es muy probable que cada vez que el lunes de acerca, te encuentres molesto por la idea de tener que asistir a la oficina, y al llegar el viernes sientas una enorme sensación de alivio por un periodo breve que concluye cuando te das cuenta de que aún tienes una gran cantidad de pendientes.

Este padecimiento es sumamente difícil de identificar, ya que algunas personas pueden considerar los síntomas como una sensación normal; sin embargo, se trata de un tema que debe tomarse con seriedad tanto a nivel individual como organizacional, pues casi siempre su presencia es síntoma de serios problemas presentes en las organizaciones.

1. Falta de comunicación

Un gran equipo de trabajo necesita mantener la comunicación siempre abierta tanto a nivel horizontal, como con su líder. Evita acercarte únicamente en momento de evaluaciones de desempeño y procura generar empatía escuchando la forma en que se expresan de su propio trabajo para detectar problemas potenciales.

2. Desinterés del líder

Cuando el líder no se preocupa por comprender las necesidades y motivaciones de sus colaboradores es prácticamente imposible que responsa a ellas, por lo que genera un enorme sentimiento de frustración colectiva.

3. Rutina

Una rutina aburrida todos los días puede detonar el llamado síndrome de burnout en cualquier persona, por lo que las organizaciones necesitan detectar aquellos puestos en los que el trabajo de día con día puede resultar aburrido y generar proyectos paralelos que mantengan motivados a sus colaboradores.

4. Reconocimiento nulo

La falta de reconocimiento es un terrible problema que afecta principalmente los ambientes creativos, ya que elimina por completo el sentido de pertenencia y afecta en gran medida la motivación de los trabajadores.

5. Salidas de emergencia

Cuando los miembros de un equipo no se encuentran felices trabajando juntos el proyecto sufre, los resultados se ven afectados y el ánimo continúa decayendo, por lo que no es ninguna sorpresa que el talento comience a buscar salidas de emergencia. Esto no quiere decir que los colaboradores deban ser totalmente afines; sin embargo, los líderes sí deben asegurarse de crear un excelente ambiente de trabajo que estimule la colaboración e incremente la satisfacción laboral.

6. Ausencia de desafíos

Asegúrese de que su empleado creativa está haciendo un trabajo que los desafía. Van a ser más felices y más productivos. Semana Apoyo Hack, (o los fines de semana o noches) para que el cerebro y las habilidades creativas pueden estirar y desarrollar a medida que trabajan en sus propias ideas.

Fundación CAAAREM busca proyectos a favor de la educación

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Logo Fundación ok final

La Fundación de Agentes Aduanales para la Asistencia infantil, A.C., mejor conocida como Fundación CAAAREM,  lanza por segundo año su convocatoria anual dirigida a todas las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC), mediante su esquema de Programa Tripartita, en el que participan, la OSC, Fundación CAAAREM y las Asociaciones de Agentes Aduanales agremiadas en la Confederación de Asociaciones de Agentes Aduanales de la República Mexicana, A.C., (CAAAREM).

El Programa Tripartita forma parte del modelo de gestión de Fundación CAAAREM que tiene el propósito de vincular directamente a los Agentes Aduanales con su comunidad, dando asistencia en forma de financiamientos destinados a proyectos o programas de las OSC que operen en las localidades donde se encuentre una Asociación y a su vez involucrar al Agente Aduanal como  un ente social responsable del impulso de la educación y salud de la niñez mexicana.

Objetivo

Impulsar a las Organizaciones de la Sociedad Civil formalmente establecidas en México y que se ubiquen en dónde se encuentre una Asociación de Agentes Aduanales para desarrollar proyectos que generen un impacto directo en la niñez mexicana en temas sociales de educación y salud*.

Temáticas

Todos los proyectos deben estar enfocados al desarrollo de programas que mejoren las condiciones de educación y salud de la niñez mexicana, mismos, que deben incidir directamente en niños y niñas de 0 a 18 años de escasos recursos. Se identifican los siguientes temas como prioridad:

EDUCACIÓN.
Proyectos que apoyen y aseguren la continuidad del aprendizaje y educación escolar.
SALUD*
Únicamente proyectos de salud que se relacionen con enfermedades o discapacidades físicas y/o mentales que impidan la educación de los niños.
Transporte escolar en comunidades de difícil acceso (compra de unidades que beneficien a una población escolar).
Equipamiento de espacios en ludotecas, bibliotecas, salones de cómputo.
Compra de material educativo para bibliotecas, ludotecas, y salas especiales que impulsen la educación.
Talleres y/o programas destinados a la educación (arte, tecnología, ciencias, finanzas, protección del medio ambiente, capacitación técnica).

Montos de apoyo

El monto máximo total de la financiamiento por proyecto es de $150,000.00 (Ciento cincuenta mil pesos 00/100 M.N).

Fundación CAAAREM apoyará 7 proyectos postulados en la presente convocatoria.

Periodo y  recepción de proyectos

El periodo de recepción de proyectos será a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria, 5 de noviembre de 2015.

La fecha límite de registro será el 11 de diciembre a las 18:00 horas, fecha de término de la presente convocatoria.

Los proyectos serán evaluados por el Consejo Dictaminador y los resultados serán dados a conocer el 5 de febrero de 2016 en la sección de COVOCATORIAS de la página WEB de Fundación CAAAREM.

Comunicado de Prensa

El Foro Mundial de Negocios 2015 en 40 frases

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Como dijo Gary Hamel, actualmente los cambios suceden más rápido de lo que las compañías pueden adaptarse a ellos, por lo que la innovación ha dejado de ser una alternativa para las organizaciones y se ha convertido en una práctica fundamental para aquellos que deseen dirigir el mercado hacia el futuro.

El mercado de los storytellers ha quedado atrás, el mundo es quienes se han decidido a hacer historia y para ayudar a convertirte en uno de ellos, hemos reunido aquí las lecciones más valiosas de los storymakers que compartieron su experiencia en el pasado World Business Forum 2015.

Sustentabilidad

El experto Vivek Wadhwa comenzó su carrera como desarrollador de software y emprendedor, su visión lo llevó a ser considerado por la revista Forbes como El Líder del Mañana y no es para menos. Socio de Stanford University y Socio Distinguido de la Singularity University, organización dedicada a la educación de un selecto grupo de líderes acerca de la enorme capacidad de las nuevas tecnologías para transformar el mundo, Wadhwa ha escrito libros enteros sobre cómo podemos aprovechar estos avances dentro de la sustentabilidad para crear un mundo más amigable con el medio ambiente.

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En entrevista con Expok, el líder compartió las enormes oportunidades del uso de la energía solar y por qué es responsabilidad de los emprendedores, no de gobiernos o grandes corporativos, impulsarla.

Por su parte, Paul Scialla, quien hace unos años decidió dejar su puesto de socio en Goldman Sachs para crear Delos. habló sobre la importancia de la sustentabilidad en la creación de edificios dedicados a cuidar la salud de quienes se desarrollan al interior de sus paredes.

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Algunos otros líderes como María Belón, Irene Villa y Gary Hamel tocaron la importancia de la responsabilidad corporativa, la diversidad y la sustentabilidad durante sus ponencias, lo que nos habla de una tendencia creciente de los líderes a medir sus propios impactos y los de sus compañías.

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Estrategia

El director creativo Fernando Vega Olmos, compartió con nosotros la enorme importancia de las marcas con propósito en un mercado en el que los consumidores se vuelven cada vez más exigentes.

Olmos recordó que la responsabilidad social no se trata de encarar una causa, sino de integrar mejores prácticas como parte de la estrategia de negocio transformando los procesos para crear un impacto positivo en el medio ambiente y las comunidades.

Por su parte, Chris McChesney compartió algunas de sus ideas más inspiradoras sobre la ejecución de una estrategia y destacó la importancia de enfocarse en un objetivo a la vez para obtener el mejor resultado posible.

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Liderazgo

En materia de liderazgo, McChesney platicó con Expok sobre las cualidades que hacen admirable a un líder y destacó a David Covey como el jefe que mayor huella dejó en su vida profesional gracias a su capacidad para apoyar a sus colaboradores e impulsarlos a tener mejores resultados.

Pero no sólo McChesney compartió con la audiencia sus secretos en materia de liderazgo, Rachel Botsman, Ed Catmull, Gary Hamel y Linda Hill también hablaron sobre la creciente conciencia que los dirigentes han adquirido sobre la importancia de cuidar el bienestar de sus colaboradores e impulsar su desarrollo personal y profesional.

Este año el trabajo en equipo, el impulso de la satisfacción laboral, la diversidad y los esfuerzos por humanizar tanto a marcas como a colaboradores cobraron especial relevancia dentro del foro.

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Economía Colaborativa

Finalmente, la participación de Rachel Botsman ha dejado a todos con la boca abierta. La experta en economía colaborativa, explicó que más que los avances tecnológicos y el enorme alcance de las plataformas digitales, es la confianza en los seres humanos lo que constituye un sólido cimiento para este modelo de negocio.

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Si estas interesado en saber más sobre lo que sucedió en el Foro Mundial de Negocios 2015, no dudes consultar nuestra sección especial.

Benzema, detenido en Francia por el chantaje sexual a Valbuena

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Maxisport / Shutterstock.com
Maxisport / Shutterstock.com

El delantero del Real Madrid Karim Benzema declara hoy bajo arresto ante la policía francesa en el marco de la investigación por presunto chantaje con un vídeo sexual a su compañero de selección Mathieu Valbuena.

El delantero, según adelantaron medios franceses como la televisión “BFM TV” o la emisora “Europe 1”, se encuentra prestando declaración en la sede de la policía judicial de Versalles, a las afueras de París.

El abogado del futbolista, el primer jugador de renombre implicado en las pesquisas judiciales, señaló el pasado domingo en el periódico “Le Journal Du Dimanche (JDD)” que su cliente atendería la llamada de la justicia, de producirse.

La fiscalía investiga la denuncia que el pasado mes de junio interpuso Valbuena tras recibir una llamada anónima cuando se encontraba concentrado con la selección francesa, en la que se le reclamaban 150.000 euros a cambio de no difundir por internet un vídeo sexual en el que aparecía el jugador del Lyon, según el “JDD”.

El Tribunal de Versalles investiga una tentativa de extorsión de fondos y el nombre de Benzema aparece en escuchas telefónicas, que también llevaron a interrogar al exinternacional Djibril Cissé el pasado 13 de octubre, quien quedó libre de cargos tras declarar ante los investigadores.

Fuente: Mundo Deportivo

Essena O’Neill, estrella de Instagram, revela sus engaños

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10 FACE / Shutterstock.com
10 FACE / Shutterstock.com

“Las redes sociales no son reales”. Ese es el mensaje que quiere dar una joven modelo australiana que aceptó que engañaba a sus fanáticos con las fotografías que publicaba a través de Instagram.

Se trata de Essena O’Neill, una modelo que llegó a tener más de 600.000 seguidores en redes, donde publicaba fotografías y videos de ella que supuestamente eran tomados de manera natural, pero en realidad era contenido editado.

La mujer editó las descripciones de las imágenes y puso la explicación real a cada situación.

Por ejemplo, en una fotografía en la que aparece tomando el sol en traje de baño, O’Neill había escrito: “Las cosas se están poniendo salvajes en mi casa. Matemáticas e Inglés bajo el sol”.

Descripción que cambió por:

“Estómago contenido, postura estratégica, senos hacia arriba. Sólo quiero que las chicas más jóvenes sepan que esta no es una vida sincera, genial o inspiradora. Es la perfección artificial hecha para llamar la atención”.

En otra publicación, explicó que ese día fueron a la playa “únicamente” para tomar esa foto, porque la compañía de vestidos de baño le pagó para que lo hiciera.

“Creí que estaba ayudando a las jóvenes a ponerse saludables y en forma, pero sólo me di cuenta a los 19 años que poner autoestima a tu forma física, ¡es tan limitante!”, explicó la modelo.

2.000 fotos menos

O’Neill aseguró que borró más de 2.000 fotografías “que sirvieron para el único propósito de auto promoción”. Sólamente dejó 96 publicaciones con sus respectivas explicaciones.

“Sin darme cuenta he gastado la mayor parte de mi adolescencia a ser una adicta a las redes sociales, a la aprobación, al estatus social y a mi apariencia física”, escribió la joven australiana en su más reciente publicación en Instagram.

“Las redes sociales, especialmente como yo las usé, no son reales”, dijo O’Neill, quien además informó que dejará sus cuentas de Instagram, YouTube y Tumblr.

“Cuando una nueva forma de compartir socialmente aparezca, algo que no tenga que ver con ‘likes’ o vistas, sino que sea relacionado con temas de equidad, por ejemplo, ese día nos veremos. Debemos crear el cambio”, finaliza el post la modelo australiana en su cuenta de Instagram.

Luego del cambio, O’Neill publicó un video se ella sin maquillaje y llorando por el “impacto” que tuvo su mensaje en internet.

“No hay nada genial en gastar todo tu tiempo editando fotos de ti misma, probándole al mundo que ‘eres suficiente'”.

La mujer confesó además que recibió dinero por hacer publicidad de varios productos en su cuenta. “No creo que esté mal que te paguen por promover productos, pero no decir que por pagarte ello significa mentir”.

Fuente: CNN

Conoce la ciclovía con paneles solares

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¿Qué tan adecuadas están las ciudades para los ciclistas? Seguramente muchos amantes de las bicicletas coincidirán con las limitantes que tienen las vialidades al no permitir recorrer largos tramos sin toparse con algún obstáculo.

En Corea del Sur decidieron darle al ciclista un lugar preferencial, donde no corriera ningún peligro y pudiera transitar cómoda y fácilmente, debido a que en este país la cantidad de población que utiliza este medio de transporte económico y sustentable es muy alta.

Ciclovía vía diarioecología.com
Ciclovía vía diarioecologia.com

Se trata de una ciclovía de 37 kilómetros que une a las ciudades de Daejon y Sejong; un trayecto que se extiende sin interrupciones y que se encuentra justo en medio de la autopista.

El proyecto de arquitectura, además de ser muy interesante para los ciclistas, también lo es para los protectores del medio ambiente, ya que el corredor funciona como un gran generador de energía limpia; por medio de paneles solares que se encuentran en la parte superior, ofreciendo sombra a los usuarios durante todo el trayecto y al mismo tiempo produciendo energía utilizada para iluminar la carretera, la ciclovía y abastecer una fuente de carga para autos eléctricos.

Carretera vía diarioecologia.com
Carretera vía diarioecologia.com

El carril se encuentra rodeado de unas vallas metálica laterales para evitar accidentes en las vías de alta velocidad, además pretenden aislar el ruido para permitir una mayor tranquilidad al ciclista.

Así como este proyecto urbano sustentable que promueve y facilita el traslado en bicicleta por medio de infraestructura óptima, en Holanda se encuentra la primera ciclovía SolaRoad que produce energía solar por sí misma.

paneles solares Holanda
paneles solares Holanda vía upsocl.com

A diferencia del proyecto de Corea del Sur, este es un carril descubierto de 70 metros formado por módulos de hormigón de 2.5 por 3.5 metros, recubiertos de una capa superior sobre el mismo piso hecha de paneles solares de silicio.

El tramo de 70 metros produce alrededor de 140 kilowatios por hora, lo equivalente a 140 ciclos de una lavadora.

Se espera que este tipo de proyectos se pueda replicar en distintos países, motivando el uso de transportes más sanos y menos contaminantes, al tiempo que se utiliza la infraestructura de una manera sustentable.

Fuente:
bigfenomeno.com

¿Por qué los gobiernos deberían mantenerse al margen de la RSE?

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al margen de la RSE

Los ciudadanos corporativos avanzan a pasos agigantados en el camino de crear mejores prácticas y estándares que les permitan hacer negocios de forma responsable y generar un impacto positivo para sus comunidades tanto a nivel ambiental, como social. Sin embargo, aún existe una enorme discusión sobre el papel que los gobiernos juegan en la regulación de dichas actividades y las sanciones que éstos deberían imponer a las empresas que incumplan con determinadas condiciones.

Si bien dicha postura aboga por estandarizar aquello que puede considerarse una empresa socialmente responsable, se trata de un argumento que deja de lado el carácter voluntario que la RSE tiene como fundamento y que impulsa a las organizaciones a implementar prácticas que llevan el impacto positivo más allá de lo estrictamente legal, y que sirven para marcar una importante pauta en las diferentes industrias en las que se desarrollan.

Es justamente la esencia optativa de la RSE uno de los principales elementos para impulsar la competitividad y el crecimiento de las industrias en esta materia. Las empresas han aprendido que generar valor a través de mejores prácticas puede reforzar la rentabilidad a largo plazo y mejorar su reputación.

De esta forma, una vez que las empresas han reconocido el valor de la responsabilidad corporativa como estrategia de negocio, la intervención del gobierno se vuelve innecesaria; ¿acaso existe algún CEO que no querría incrementar la rentabilidad al mismo tiempo que genera más valor para sus consumidores?

Si lo anterior no te ha convencido de que la responsabilidad de brindar a la población empresas más responsables no recae en el gobierno, sino en las propias organizaciones, el portal CSR, Asia ha identificado una lista de 10 razones que te dejarán sin ninguna duda.

1. Con frecuencia, el entendimiento de los gobiernos en materia de RSE es pobre, por lo que algunos esfuerzos pueden convertirla en una especie forzada de filantropía, donde las empresas se ven obligadas a financiar iniciativas que no se encuentran vinculadas a su modelo de negocio.

2. En muchos casos los funcionarios de gobierno entienden poco sobre temas de negocio, por lo que las personas que ejecutan las empresas están más capacitadas para determinar exactamente cómo la RSE y la sostenibilidad puede mejorar la eficiencia y la competitividad.

3. Los gobiernos no entienden los vínculos entre la RSE y las marcas corporativas, la reputación y la confianza, por lo que buscan generar estándares en los que casi nunca contemplan las diferencias entre una empresa y otra.

4. El impulso de los gobiernos a la RSE puede ahogar la flexibilidad que las empresas necesitan para diseñar programas que se ajusten a sus necesidades particulares y se alineen con su modelo de negocio. La creatividad es clave para una estrategia exitosa y la regulación es un enemigo para ella.

5. Por desgracia, en muchos gobiernos se encuentra la corrupción de manera frecuente, por lo que es probable que la regulación en esta materia termine conviertiéndose, irónicamente, en un canal de comportamiento irresponsable

6. Los retos pendientes en materia de sustentabilidad son de naturaleza global y los distintos gobiernos no han podido llegar a acuerdos. Problemas como el cambio climático, el acceso a los servicios de salud y la pobreza extrema, necesitan con urgencia actores del sector privado que puedan utilizar su alcance global de forma voluntaria para comprometerse con el desafío de encontrar soluciones.

7. Los gobiernos son a menudo demasiado pequeños para tener una influencia significativa a escala global, mientras que los gigantes corporativos internacionales llegan a invertir cantidades de recursos incluso superiores a las del sector público. De hecho, 40% de los gastos en el mundo son realizados por las 500 compañías más grandes.

8. Los gobiernos no son capaces de conectar con las personas de la misma forma que las marcas. Las empresas conocen profundamente a sus stakeholders, estudian sus necesidades e intereses y se comunican con ellos básicamente a diario, por lo que pueden aprovechar estas conexiones para involucrarlos con sus valores y compromisos responsables.

9. Los gobiernos a menudo quieren impulsar una agenda política no es necesariamente compatible con los intereses de la comunidad o de sus stakeholders, mientras que las empresas entienden la importancia de la participación de los grupos de interés y saben que para mejorar su rentabilidad deberán equilibrar sus necesidades con los intereses de negocio.

10. Las empresas son simplemente más rápidas, eficientes, innovadoras y creativas que los gobiernos. Estas características son factores de éxito para la RSE.