Este año, los actores Ana de la Reguera y Luis Gerardo Méndez se unirán a las actividades de voluntariado en la Ciudad de México. A través del programa Voluntarios Modelo se apoyará a más de 50 organizaciones de la sociedad civil.
Este 5 de diciembre Fundación Grupo Modelo celebrará por segundo año consecutivo el Día Internacional de los Voluntarios, reconocido por la ONU desde 1985, y buscará repetir e incrementar la experiencia de reunir a miles de mexicanos para apoyar diversas causas en beneficio de la ciudadanía.
Desde 2014 y como parte del sueño de ser la Mejor Compañía Cervecera Uniendo a la Gente por un Mundo Mejor, se propuso a través de Fundación Grupo Modelo, construir el programa de voluntarios más grande de México.
En la celebración del Día Internacional de los Voluntarios 2014, más de 55 mil personas se inscribieron para realizar más de 200 actividades en beneficio de 64 escuelas, 77 parques y plazas, 63 delegaciones de la Cruz Roja, 14 playas y ríos y más de 20 estancias infantiles y de la tercera edad en todo el país. Este año, Fundación Grupo Modelo repetirá la hazaña de hacer un llamado a la sociedad a través de su página, para que juntos ayudemos a quienes más lo necesiten.
“Esta campaña ha logrado sumar a miles de voluntarios de las comunidades y de la empresa; jóvenes, adultos y niños acompañados por sus padres donaremos este día nuestro tiempo y dedicación para apoyar a nuestras comunidades, nuestras ciudades y nuestro país”, explicó Marcela Cristo, directora de Fundación Grupo Modelo.
En esta ocasión, Ricardo Tadeu, presidente y director general de Grupo Modelo, estará acompañado de los actores Ana de la Reguera y Luis Gerardo Méndez, dos grandes voluntarios que nos ayudarán a pintar y limpiar una escuela de la Ciudad de México y harán labores ambientales en el Bosque de Chapultepec junto con empleados de la empresa y miembros de la sociedad que se han unido a esta noble causa.
Según cifras emitidas por el último censo poblacional del INEGI publicado en 2010, en México existen 5 millones 739 mil personas con discapacidad, de las cuales 1.6 millones tienen discapacidad visual. Sin embargo, desde Expok descubrimos de primera mano que esta estadística está lejos de ser real.
La Escuela para Entrenamiento de Perros Guía para Ciegos I.A.P. es la primera en su tipo fundada en Latinoamérica, con más de 17 años de trayectoria, y nos abrió sus puertas para ser parte de un cambio de paradigma que no todos se dan oportunidad de experimentar.
Esta organización se especializa en el desarrollo de habilidades para personas con discapacidad visual por medio del programa de donación de perros guía, así como en la rehabilitación de personas que recientemente perdieron la capacidad visual y tienen que adaptarse a su nueva condición de vida.
En una visita guiada de sensibilización, el personal de la escuela y sus alumnos nos permitieron descubrir más sobre su mundo y cómo es la vida de una persona con discapacidad visual. Si bien creíamos tener idea de lo que es una cultura incluyente, esta experiencia nos demostró que estamos en un camino que apenas comienza en este país, pero que jamás podrá trascender sin la participación de todos los miembros de la sociedad; ya que más allá del número reportado por el INEGI existimos aún más millones imposibilitados para ver la realidad de este segmento de la población.
Es un honor para nosotros reconocer a esta institución en el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, ya que lejos de ser una organización asistencialista su enfoque de desarrollo humano permite que las personas atendidas por sus programas tengan acceso a un mejor futuro por medio del desarrollo de sus capacidades.
Si tienes interés en un recorrido de sensibilización, estos ya están disponibles en la institución tanto para escuelas como para empresas. Una gran opción para concientizar a nuestro entorno, pero sobre todo para construir una sociedad más incluyente.
Para mayor información sobre que hace la Escuela de Perros Guía y cómo puedes apoyarlos visita www.perrosguia.org.mx.
Cada día, los seres humanos utilizamos una enorme cantidad de recursos y emitimos de contaminantes a la atmósfera. El gasto de energía eléctrica, el uso de distintos medios de transporte y los residuos de productos que consumimos y desechamos rápidamente dañan todos los días nuestro medio ambiente.
Aunque podría parecer que este proceso es exclusivo de los adultos y su creciente deseo de consumo, la realidad es que comienza desde temprana edad, por lo que los bebés no están exentos. Las nuevas generaciones contribuyen con la degradación de nuestro planeta desde el inicio de sus días, y aunque deben gran parte de su huella ambiental a las decisiones de compra de los adultos, lo cierto es que como usuarios finales de algunos productos, ejercen un impacto negativo involuntario a nivel ambiental.
Los pañales desechables representan entre el cinco y el once por ciento de entre toda la basura que se produce en México. El mayor componente es la celulosa, pero los pañales cuentan con otros materiales que complican su degradación; dependiendo del caso, toma de 100 y hasta 300 años.
Por ello, es cada día más importante adoptar alternativas ecológicas que le permitan un respiro al medio ambiente.
¿Qué tan ético es que una empresa financie estudios sobre el efecto de sus productos en las personas? Esta es una pregunta muy relevante pero que tal vez no tiene una respuesta definitiva. Son muchas las compañías que llevan a cabo investigaciones científicas y estas pueden ser valiosas, pero un reciente escándalo de Coca-Cola invita a reevaluar cómo debe ser la relación entre los científicos y los ejecutivos.
Según información que sacó a la luz The Associate Press (AP) y reproducida por The New York Times (NYT), el grupo sin fines de lucro Global Energy Balance Network, compuesto por científicos universitarios que invitaban al público a enfocarse más en el ejercicio y menos en las calorías que consumían, ha sido cuestionado por su cercanía con la marca. Como consecuencia, Rhona Applebaum, la directora de ciencia y salud de Coca-Cola acaba de dejar su puesto y el grupo cerró sus puertas por falta de fondos.
Tan solo en el año pasado, afirma NYT, Coca-Cola gastó 1.5 millones de dólares en apoyo al grupo y, aunque la compañía afirma que no tuvo ninguna influencia sobre sus hallazgos, los reportes de AP muestran que Applebaum y otros ejecutivos ayudaron a elegir a sus líderes, crear su misión y diseñar su sitio web.
De lo que gastó la empresa en 2014, un millón fue para la escuela de medicina de la Universidad de Colorado, donde el presidente de Global Energy Balance Network, el Dr. Hill, es profesor e investigador sobre obesidad. Después de que algunos grupos de salud pública manifestaron su descontento, la institución regresó el dinero a Coca-Cola.
Una serie de correos electrónicos enviados por el Dr. Hill a ejecutivos de Coca-Cola antes de la creación del grupo detallan su intención de hacer un estudio para probar que “una empresa que venda agua azucarada debería enfocarse en promover la actividad física. Sería un estudio muy grande y caro pero podría cambiar el juego. Necesitamos que se haga.” En otros, el científico menciona su interés en ayudar a la imagen pública de la empresa.
Muthar Kent, CEO de Coca-Cola, dijo en un comunicado que “es claro para nosotros que no hubo un suficiente nivel de transparencia respecto a la relación de la compañía con la Global Energy Balance Network. Es claro que tenemos mucho trabajo por hacer para reflejar los valores de esta gran empresa en todo lo que hacemos.” Applebaum, quien ya había planeado retirarse este año, no será reemplazada por otra persona, ya que la compañía está evaluando todos sus procesos para decidir cómo utilizará sus recursos.
Por su parte, la Universidad de Colorado solamente dejó claro que no está prohibido que sus profesores se comuniquen con entidades públicas o privadas que provean de fondos para iniciativas de salud, y que lo único que se espera es que las investigaciones sean guiadas por hipótesis y no creadas para reforzar un punto de vista específico.
La conexión entre una madre y su bebé es primordial. Es por eso que RECREA y KleenBebé Suavelastic Max se unen para que las mamás puedan disfrutar gratis de una mañana de #BienestarUrbano junto a sus pequeños.
Sábados 5 y 12 de Diciembre, 9:00 Hrs. Foro Lindbergh, Parque México, Condesa.
Habrá cambiador para bebés.
Se prestarán tapetes con una identificación.
Botellas de agua gratuitas.
Ambiente relajado y seguro para ti y tus pequeños.
En el mundo, más de un billón de personas tienen alguna discapacidad. Específicamente en el ámbito de la arquitectura, existen muchos retos para poder ofrecer a todos los usuarios las mismas oportunidades de desplazamiento y convivencia.
Diseñadores y arquitectos de todo el mundo han podido encontrar diversas soluciones ingeniosas y eficaces para que las personas con discapacidad puedan disfrutar de cualquier espacio, formando parte de un camino hacia la construcción de ciudades humanas e incluyentes.
En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra el día de hoy 3 de diciembre, te presentamos 5 proyectos arquitectónicos con diseños incluyentes para personas con discapacidad:
1.- Coles Park de Bangalore, India: este parque es administrado por Kilikili, una organización de padres con niños con discapacidad. El lugar cuenta con un columpio familiar que pueden usar varios niños al mismo tiempo o niños con sus padres o cuidadores. También hay canastas de baloncesto a distintas alturas para que puedan jugar pequeños de todas las edades y grados diversos de discapacidad, mientras que un arenero elevado brinda a los niños en silla de ruedas la oportunidad de jugar con otros.
Además, los niños con deficiencia sensorial pueden disfrutar de equipos y ambientes que permiten el uso de varios sentidos, tales como jardines perfumados y superficies de diferentes texturas que ofrecen experiencias táctiles y se ofrece a los usuarios capacitación y sesiones de sensibilización.
2.- Sistema DIRHA, Italia: se trata de un diseño de casas inteligentes para personas con discapacidad. Los complejos están adaptados con una red de micrófonos conectados a un sistema eléctrico que permite a los habitantes utilizar su voz para controlar de forma remota distintos servicios y aparatos domésticos. Se puede ajustar la temperatura en una habitación, apagar o encender las luces, desplegar las persianas, abrir y cerrar puertas y ventanas.
3.- Gayatri Devi Bangalore, India: este parque tiene una rampa que produce distintos sonidos cuando los niños saltan, corren o caminan sobre ella; convirtiéndose en una experiencia muy enriquecedora para niños y niñas con deficiencias visuales.
4.- Centro de Atención Integral a Grandes Discapacitados, Albacete: el edificio cuenta con un sistema de control de ascensores que detecta la presencia de las personas en todas las plantas. Además, cuenta con una rampa interior que recorre todo el edificio para que no haya dificultad de desplazamiento en silla de ruedas.
Las persianas, puertas y temperatura de los cuartos pueden manejarse mediante controles. Además, cuentan con un sistema de detección de inundaciones en el baño que notifica mediante sonido y luz a la central de enfermería, además de nitificar de posibles caídas que mediante alarmas, para garantizar una rápida asistencia.
Centro Integral de Grandes Discapacitados vía albacete.es
5.- Parque de la amistad Ra’anana, Israel: en este parque se organizan actividades de esparcimiento días específicos para niños y jóvenes con alguna discapacidad. Además, se realizan programas y talleres prácticos con contenido social para hacer conciencia en la comunidad acerca de las cuestiones que afectan a las personas con discapacidad y fomentar una cultura más inclusiva.
HSBC México, la Universidad del Valle de México (UVM), Fundación Humanista de Ayuda a Discapacitados, IAP (FHADI) y Vida Independiente México (VIM) aumentaron las competencias profesionales de 19 personas con discapacidad motora y con ello mejoraron sus posibilidades de crecimiento personal y laboral, gracias al Diplomado de Desarrollo de Competencias Profesionales.
Con una duración de 170 horas, el diplomado fue impartido en la UVM Campus Coyoacán. Su estructura didáctica consistió de tres módulos de Integración (Física, Psicosocial y Laboral), en los que los alumnos observaron, desarrollaron y aumentaron algunas de las competencias requeridas por el mercado laboral para colaborar y contribuir positivamente en el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
“Con esta alianza, las cuatro instituciones buscamos una inclusión verdadera y competitiva para las personas con discapacidad motriz y este proyecto ha demostrado que sí puede generar un cambio significativo en su calidad de vida”, comentó Miguel Ángel Laporta, director de Sustentabilidad Corporativa de HSBC México.
Para cursar el diplomado, los interesados debieron pasar por un proceso de selección, así como cumplir con requisitos como ser mayores de edad y tener sus estudios de bachillerato completos.
“Esta experiencia nos servirá para adecuar y mejorar el diplomado para las próximas generaciones. Ya estamos trabajando en dos cursos más para 2016, pero nuestro sueño es ampliarnos y crecer hacia otras sedes de la UVM fuera de la Ciudad de México”, expresó Bernardo González-Aréchiga, rector Institucional de la Universidad del Valle de México.
El directivo agregó que FHADI y VIM tienen la idea de alquilar o construir un espacio cerca de la sede del campus sur Coyoacán de la universidad, que cuente con las facilidades arquitectónicas necesarias para que personas con discapacidad motora de otras entidades se trasladen al Distrito Federal, se hospeden ahí y puedan también cursar el diplomado.
Uno de los cursos impartidos tuvo como eje la elaboración en equipo de un plan de negocios. Los cuatro proyectos presentados fueron evaluados y retroalimentados positivamente por personal de la incubadora de la UVM, por lo que para impulsar el espíritu emprendedor de los alumnos, HSBC patrocinará a aquellos que deseen ingresar sus proyectos a incubación.
De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), existen en el mundo más de mil millones de personas con alguna forma de discapacidad; específicamente en México, la OMS ha calculado que la población con discapacidad equivale al 14% de la población total, es decir, aproximadamente 16.5 millones de mexicanos.
HSBC México, UVM, FHADI y VIM, orientadas por su responsabilidad social, buscan consolidar la inclusión total de las comunidades vulnerables en nuestro país a través de la creación de estrategias educativas, que formen individual y colectivamente a los estudiantes con discapacidad motora y que les apoye en sus planes laborales y de desarrollo personal.
China modernizará las plantas de carbón para reducir 60% de sus emisiones contaminantes antes de 2020, una medida que, según el Gobierno, rebajará las emisiones de dióxido de carbono en unas 180 millones de toneladas anualmente.
El Consejo del Estado chino se comprometió este miércoles a llevar a cabo esa reducción, que pretende que para 2020 China haya cerrado todas las plantas que no cumplan con este estándar “de ahorro de energía”.
Beijing pretende rebajar el consumo de carbón, uno de los mayores contaminantes, para que cubra menos de 65% de su demanda eléctrica hacia 2017.
Con datos de la Oficina Nacional de Estadísticas de China de 2013, el carbón cubre 66% de la demanda energética, por delante del petróleo (18.4%) y el gas natural (5.8%).
Según los nuevos datos, China quema 17% más carbón cada año desde el año 2000, por lo que ha emitido mucho más dióxido de carbono a la atmósfera de lo calculado anteriormente.
Una de cada cinco personas que han cruzado el Mar Mediterráneo para llegar a costas europeas es un niño, estimaron este martes el Fondo de Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) y la Organización Internacional para las Migraciones (OIM).
Un reporte conjunto publicado por ambos organismos subrayó que de 870 mil refugiados, se han registrado a 214 mil 355 menores de edad y son los que están más expuestos a riesgos y los efectos de las bajas temperaturas que se empiezan a sentir con la llegada del invierno.
“Todos corren riesgo de ser explotados, de enfermar, de ser objeto de violencia o de trata y muchos de ellos nunca llegarán a su destino’’, indicó.
De los 730 mil refugiados y migrantes que han llegado a Grecia, el 26 por ciento son niños y de los 143 mil recién llegados a Italia, el 10 por ciento son menores de edad.
Además, el 30 por ciento de las muertes registradas en el Mediterráneo (tres mil 500) corresponde a este grupo vulnerable.
En octubre pasado al menos murieron 90 niños y uno de cada cinco de ellos era menor de 2 años de edad, la mayoría de ellos proveniente de Siria, Afganistán e Irak, señalaron UNICEF y OIM.
Por otra parte, UNICEF subrayó que la proporción de mujeres y niños ha seguido aumentando desde el verano. En junio, el 27 por ciento del total de refugiados y migrantes eran niños y mujeres; en cambio en este mes de noviembre se incrementó a 52 por ciento.
Los organismos han tratado de hacer más llevadera la espera de las personas en movimiento, acondicionando lugares para el frío y contemplan planes de contingencia ya que siguen llegando personas por vía marítima.
“Hasta ahora, el invierno europeo ha sido relativamente leve, pero eso está cambiando”, advirtió la coordinadora especial para refugiados y migrantes en Europa de INICEF, Marie-Pierre Poirier.
La alta funcionaria agregó que “nuestra mayor preocupación ahora es que el duro clima invernal y las restricciones fronterizas impredecibles dejarán a miles de niños en el limbo, en riesgo de gripe y enfermedades respiratorias”.
“Pero ropa de abrigo, bufandas y calcetines de bebé no son suficientes. Los niños en movimiento han vivido en guerra, sometidos a privaciones y penurias; ahora necesitan estabilidad, protección y apoyo”, llamó.
UNICEF colabora con la Cruz Roja para ampliar las redes existentes de espacios acogedores para los niños y centros de la madre y del bebé para ofrecerles ayuda y protección.
La llamada crisis migratoria hacia Europa se originó a finales de 2010 cuando tuvo lugar la Primavera Arabe, con la que se denomina a la serie de alzamientos populares en los países árabes y que continúa en la actualidad.
La crisis migratoria en Europa o crisis migratoria en el Mediterráneo, se agudizó en 2015, por el incremento del flujo descontrolado de refugiados, solicitantes de asilo, emigrantes económicos y otros en condición de vulnerabilidad, que en conjunto comparten las vías de desplazamiento irregular hacia países de la Unión Europea.
El Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Refugiados (Acnur) declaró que Europa está frente a una “de las mayores afluencias de refugiados en décadas” y enfatizó que se trata de “una crisis de refugiados, y no solo un fenómeno migratorio”.
Surgió como consecuencia del creciente número de refugiados, solicitantes de asilo y migrantes económicos que llegan o pretenden llegar a la Unión Europea a través del mar Mediterráneo y el sudeste de Europa, procedentes de países de Oriente Medio, África, los Balcanes Occidentales y el sur de Asia.
Hasta el 7 de septiembre de 2015, el número de refugiados y migrantes que han cruzado el Mediterráneo, según el Acnur, es de 381 412 y de acuerdo con la OIM son 378 343 personas, en su mayoría provenientes de Siria, Afganistán, Eritrea, Nigeria, Albania, Pakistán, Somalia, Irak, Sudán, Gambia y Bangladesh.
Según la OIM, dos mil 760 personas han fallecido trágicamente en naufragios en el mar Mediterráneo, durante los primeros ocho meses de 2015, lo que representa el 73 por ciento de las muertes de migrantes en tránsito hacia su destino, ocurridas a nivel mundial.
El panda gigante, el orangután de Sumatra y la ballena azul son algunas de las especies de animales más amenazadas por el cambio climático, que solo tendrán dos opciones para sobrevivir: desplazarse o adaptarse. Así lo aseguraba un informe de la asociación ecologista WWF.
El Informe Planeta Vivo 2014 de WWF destaca que la biodiversidad en 10.000 poblaciones de vertebrados estudiadas entre 1970 y 2010 ha disminuido en un 52% y que el cambio climático es la tercera causa de este descenso, por detrás de la degradación de hábitat y la explotación por la caza y la pesca.
WWF subraya que el cambio climático puede ampliar las amenazas ya existentes en los hábitats y que se está dando demasiado rápido como para que las especies puedan adaptarse a la nueva situación.
La asociación ha lanzado su campaña#NiUnGradoMás, para que los países que se reunirán en París en la Cumbre del Clima se comprometan a luchar contra el cambio climático y proteger a los más vulnerables.
Todas las personas, sin importar su condición física, sexo, nivel socio económico o edad tienen derecho a tener un trabajo digno y buscar un empleo donde puedan sentirse útiles y remunerados. Pero ¿qué pasa con las personas que padecen alguna discapacidad física? Es importante que sepan que hay universidades donde pueden hacer una carrera y prepararse para después salir a buscar un empleo digno que les haga crecer en el ámbito profesional.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), nos dice que una de cada diez personas en el mundo tiene alguna incapacidad física o mental. Son 650 millones de personas con discapacidad, de las cuales 450 millones están en edad de trabajar.
De acuerdo al portal de empleo Trabajando.com algunas personas ya cuentan con diferentes tipos de trabajo y se encuentran integrados en la sociedad, pero como grupo, también existen personas con discapacidades diferentes que enfrentan situaciones de pobreza y desempleo.
La OIT señala que existe una gran brecha en este grupo, ya que las personas con discapacidad registran mayor desempleo y menores ingresos que con las personas que no la tienen . Cuentan con empleos de bajo nivel y pocos ingresos, con escasa seguridad social y legal. Algunos están subempleados. Esto afecta su autoestima pues deciden abandonar sus intentos. Sin embargo, la experiencia demuestra que cuando encuentran empleos que corresponden a sus capacidades, habilidades e intereses, pueden hacer aportes importantes en el lugar de trabajo.
Los patrones de discriminación se repiten constantemente, entre los principales se encuentran los prejuicios sobre su productividad y la falta de acceso al lugar de trabajo.
Las tasas de desempleo varían de acuerdo con el tipo de discapacidad, la más alta se encuentra entre las personas con enfermedad mental. En el Reino Unido, cerca de un 75%de los que sufren alguna enfermedad mental en edad laboral están desempleados, mientras que en Suiza, la enfermedad mental es la causa principal de las solicitudes de beneficios por invalidez, representando un 40% del total.
En México, es fundamental que estas personas gocen de igualdad de oportunidades en el momento de solicitar un empleo, ya que todos tienen derecho a un trabajo digno. La OIT señala que la palabra “discapacidad” no debe ser excluyente, sino más bien una condición especial relacionada con la forma en la que llevan a cabo su trabajo.
Además, agrega que el trabajo decente, de calidad, es el modo más efectivo de romper el círculo vicioso de la marginalización, la pobreza y la exclusión social. Las barreras que enfrentan las personas con discapacidad al obtener un empleo o al asumir su papel en la sociedad pueden y deben ser superadas a través de políticas, reglamentos, programas y servicios.
La OIT hace varios años ha trabajado en promover la igualdad de oportunidades y trato para las personas con discapacidad en readaptación profesional, capacitación y empleo.
Margarita Chico, Directora General de Trabajando.com México, señala que “las oportunidades para las personas con discapacidad, no sólo deben basarse en el empleo de acuerdo a sus condiciones, sino que también en la igualdad de trato, en la integración y participación en la comunidad”.
Chico agrega, “es fundamental que las personas con capacidades diferentes sean integradas y tratadas dignamente. La responsabilidad no es tan sólo de las políticas y leyes existentes, sino que de todos, porque somos los responsables de disminuir la brecha de desigualdad de oportunidades para las personas con discapacidad”.
La tarea es para toda la sociedad, no podemos seguir entendiendo a las personas con discapacidad, como personas de caridad. Sobre todo, en el trabajo, no tan sólo debemos entregarles mayores y mejores oportunidades laborales, sino que incluirlos como personas iguales.
“Recuerda que no hay diferencia alguna entre tú y otro candidato, sólo existe diferencia en la forma de ejecutar las tareas laborales. Esto no debe ser un impedimento para continuar impulsando su desarrollo laboral y profesional” agrega Chico.
Los líderes mundiales iniciaron el debate para contener el alza de las temperaturas del mundo, en el marco de la Cumbre contra el Cambio Climático COP 21. Y un buen medio para conocer las posturas y acuerdos de los participantes son las redes sociales.
De acuerdo con el sitio Climate Talks Live los líderes que se han puesto a la cabeza en el debate de las redes sociales han sido Narendra Modi, primer ministro de India, Bill Gates, fundador de Microsoft, y el presidente de Estados Unidos, Barack Obama.
A continuación te presentamos algunas de las posturas de los líderes mundiales presentes en París:
Cambio climático causa millones de muertes: OMS
La Organización Mundial de la Salud (OMS) dijo que los efectos en la calidad del aire causan siete millones de muertes al año.
El coordinador de Salud Pública y Medio Ambiente de la OMS, Carlos Dora precisó que son las grandes ciudades, que tienen problemas de contaminación del aire, las que más presentan enfermedades respiratorias, cáncer y otros padecimientos vinculados.
Expuso que esa cifra es “la mayor evidencia” del impacto del cambio climático, debido al uso de energías fósiles, la quema del carbón, el esparcimiento en el aire de partículas que dañan la salud, o bien los casos de hogares con lámparas o calefacción de queroseno.
Por su parte, el especialista en cambio climático de la OMS, Diarmid Capbell-Lendrum, comentó que también la contaminación del agua es uno de los principales problemas para padecimientos como la diarrea, o bien el aumento de temperatura incide en el mosquito que transmite la malaria.
Indicó que los informes de la OMS estiman que de no revertirse la tendencia de temperaturas y de impactos del cambio climático, a partir de 2030 habrá unas 250 mil muertes adicionales cada año por malaria, diarrea, golpes de calor, malnutrición y otras.
Con la finalidad de mostrar la riqueza natural de México y destacar el trabajo que encabeza el gobierno de la República en materia de mitigación y adaptación al cambio climático, la Semarnat dio a conocer el lanzamiento de la página web en la materia. El sitio ofrece información básica de lo que es el cambio climático, causas, efectos y evidencias de ese fenómeno climático, así como vulnerabilidad, escenarios y acciones que coordina el gobierno en cuanto a mitigación y adaptación. La página se vincula con el portal del Sistema de Información sobre el Cambio Climático, que forma parte del Subsistema Nacional de Información Geográfica y del Medio Ambiente creado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía. Si quieres visitar la página, haz clic aquí.
El presidente francés, Francois Hollande, anunció este martes la donación de más de dos mil millones de dólares para fomentar la implantación de energías renovables en todo el continente africano.
Hollande comprometió en concreto dos mil millones de euros (dos mil 118 millones de dólares) y entregará la cantidad entre 2016 y 2020. El mandatario realizó el anuncio en una reunión con doce jefes de Estado africanos celebrada en Le Bourget, en las afueras de París.
África “no es responsable del cambio climático pero sin embargo sufre las más graves consecuencias del fenómeno”, dijo.
Plaçons le plus haut possible notre ambition. C’est en visant haut que l’on décidera pour longtemps de la vie sur notre planète. #COP21
El presidente Juan Manuel Santos presentó la iniciativa Colombia Sostenible con la que espera recaudar casi dos mil millones de dólares para detener la deforestación y el enorme costo ambiental del conflicto armado en su país. “Ya es un fondo de cerca de dos mil millones de dólares, donde aportaría el Gobierno colombiano y aportaría la economía internacional en los próximos 15 años (…) Un gran fondo de los varios fondos que estamos creando para el posconflicto”, agregó el mandatario y lo calificó como “una especie de paraguas”. Santos ratificó en la COP21 su compromiso de reducir en un 20 por ciento las emisiones de efecto invernadero.
El primer ministro del Reino Unido, David Cameron, se pronunció este martes por que todas las naciones firmen un acuerdo sobre cambio climático legalmente vinculante tal y como sucede en 75 países, incluido Gran Bretaña.
Aseguró que el Reino Unido no está “sufriendo, sino floreciendo” como resultado de una ley que especifica que las emisiones contaminantes deben recortarse 80 por ciento para el año 2050 en relación con los niveles de 1990.
“En lugar de poner excusas para nuestro hijos y nietos, deberíamos tomar acciones contra el cambio climático ahora. No es difícil, es factible, así que debemos unirnos y hacerlo”.
El presidente Enrique Peña Nieto dijo que México mantiene su impulso a la iniciativa para fijar un precio al carbono y aseguró que la responsabilidad pertenece a todos los gobiernos, organizaciones y sociedad civil. Durante la presentación de la Iniciativa de Impuesto al Carbono, el mandatario señaló que fijar un precio a este compuesto es una medida efectiva para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y promover el uso de combustibles más limpios.
Concluyo mi participación en la #COP21, convencido de que es posible lograr un acuerdo justo, universal y vinculante.
Obama: “Somos la última generación para hacer algo”
El presidente de Estados Unidos, Barack Obama, se mostró favorable a un acuerdo ambicioso pero adaptable a cada país y que se actualice en el tiempo en la lucha contra el cambio climático. Obama, cuyo gobierno se opone a acuerdos vinculantes de obligatorio cumplimiento en materia medioambiental, consideró que “es casi demasiado tarde” para que se alcance un convenio que evite una fuerte subida de la temperatura del planeta.
“Es casi demasiado tarde pero si tomamos las buenas decisiones y dejamos de lado los intereses a corto plazo quizás podemos reinvertir la tendencia”, dijo Obama. “Como se ha dicho, somos la primera generación en haber generado ese cambio climático y somos las última en poder hacer algo para poder cambiar las cosas”.
Addressing climate change takes all of us, especially the private sector going all-in on clean energy worldwide. https://t.co/qQ6wCZUR1Z
El astronauta Scott Kelly, quien desde marzo encabeza una misión de un año en la Estación Espacial Internacional, mandó a través de su Twitter una serie de imágenes del mundo, visto desde el espacio, a propósito de la Cumbre en París. Kelly realiza una misión para determinar el impacto físico y psicológico de los humanos en las misiones espaciales.
Algunos planteamientos han quedado a la espera de una respuesta de otro jefe de Estado o de alguna contrapropuesta. Sin embargo, otros ya han puesto manos a la obra, como es el caso del millonario Bill Gates, quien este lunes presentó la primera gran alianza firmada en el marco de la cumbre de París.
Gates anunció su proyecto Breakthrough Energy Coalition, una alianza con inversionistas de todo el mundo para destinar varios millones de dólares a la producción de energía limpia. De acuerdo con reportes periodísticos, el creador de Microsoft pondrá 2,000 millones de dólares. Al proyecto también apotarán el CEO de Facebook, Mark Zuckerberg; la CEO de HP, Meg Whitman y el presidente ejecutivo de Virgin, Richard Branson.
Cheap, clean energy will help us fight poverty & climate change. That’s why I’m investing in energy innovations: https://t.co/WsrsYSwlSe
Uno de los primeros en tomar la palabra fue el primer ministro de India, Narendra Modi, quien previamente escribió un ensayo para el Financial Times sobre las expectativas de la Cumbre de París. Modi planteó que los países desarrollados asuman mayor responsabilidad en la lucha contra el calentamiento global. “La ciencia ha avanzado y las fuentes de energía alternativas están disponibles, y los que están en vías de desarrollo llevan no menos responsabilidad que los que han llegado al cénit de su progreso. Es una nueva conciencia, sin embargo, debe llevar a los países avanzados a asumir más responsabilidad. El hecho de que existe la tecnología no significa que sea asequible y accesible”.
El secretario general de Naciones Unidas (ONU), Ban Ki-moon, pidió “acelerar” la lucha contra el cambio climático. “Debemos ir más lejos y más rápido” en los compromisos alcanzados sobre este tema, declaró el máximo mandatario de la ONU, quien leyó un discurso después de la intervención del presidente francés, Francois Hollande, anfitrión de la cumbre.
“Nunca hemos estado confrontados a una prueba como esta y es posible que a nivel político nunca volvamos a estarlo”, dijo el líder de la ONU.
Según el sitio Climate Talks Live, los hashtags con los que puedes obtener la mayor y mejor información de la cumbre son #Cop21, #Cop21Paris, #Paris, #Climate y #Climatemarch. El sitio también te permite conocer cuál es el líder que tiene mayor presencia en el momento.
El evento empezó este domingo 29 de noviembre y concluirá el viernes 11 de diciembre.
Al ser una donación tan grande, vale la pena conocer no solo el hecho, sino lo que está detrás y exactamente cómo planea Zuckerberg mejorar el mundo mediante su acción. Primero, hay que aclarar que, a pesar de lo que han dicho muchos medios, el dinero no será exclusivamente para caridad. En entrevista con Buzzfeed, un vocero de Facebook aclaró que la donación se estructurará a través de una sociedad de responsabilidad limitada (LCC por sus siglas en inglés) y que el dinero se usará para filantropía y activismo público, pero también para inversiones privadas. Eso sí, cualquier ganancia que resulte de las inversiones se usará para dar fondos a otras iniciativas.
La Chan Zuckerberg Initiative, creada para administrar los esfuerzos de la familia, se enfocará en un inicio en aprendizaje personalizado, curación de enfermedades, construcción de comunidades fuertes y en conectar a las personas.
Una vez aclarado esto, se puede analizar el largo texto que escribió el CEO para explicar su decisión. En él, Zuckerberg no solo se dirige a su hija y afirma que su nacimiento ha hecho que él y su esposa, Priscilla Chan, estén más comprometidos con un mundo mejor, sino que detalla cómo cree la pareja que esto puede lograrse. Dado que se trata de billones de dólares que literalmente podrían cambiar el curso del planeta (si no lo crees, mira el trabajo de la Fundación Bill y Melinda Gates), no está de más conocer estas ideas.
¿Cómo quiere cambiar el mundo Mark Zuckerberg?
En su texto, afirma que todos sus esfuerzos se centran en dos ideas: impulsar el potencial humano y promover la equidad. La primera se refiere a “ampliar los límites sobre lo excelente que puede ser la vida humana”, mientras que la segunda es “asegurarse que todos tienen acceso a oportunidades, sin importar el país, la familia o la circunstancia en la que nacen.” Para lograr ambas metas, Zuckerberg propone 6 acciones:
1. Hacer inversiones a largo plazo, de 25, 50 o hasta 100 años, ya que los más grandes retos requieren de horizontes amplios de tiempo y no pueden resolverse pensando a corto plazo. 2. Interactuar directamente con las personas a las que se ayuda, porque no se puede empoderar a las personas sin conocer sus deseos o las necesidades de sus comunidades. 3. Construir tecnología para el cambio: “muchas instituciones invierten dinero en estos retos, pero el progreso viene de las ganancias de productividad a través de la innovación”, afirma el CEO. 4. Participar en activismo y cabildear para moldear debates. Zuckerberg reconoce que muchas instituciones prefieren no hacer esto, “pero el progreso debe apoyarse de movimientos para ser sostenible.” 5. Apoyar a líderes fuertes e independientes en cada área, ya que las alianzas con esfuerzos son una forma más efectiva de lograr las metas que tratar de liderar sin ayuda. 6. Tomar riesgos hoy y aprender lecciones para mañana. Muchas cosas no funcionarán, pero se convertirán en un aprendizaje para el futuro.
Además, en congruencia con su iniciativa anterior, Internet.org, Zuckerberg hace un gran énfasis en la importancia de llevar el acceso a internet a todo el mundo, ya que con esta herramienta se puede obtener acceso a educación, información de salud, servicios financieros y oportunidades laborales.
¿Es bueno o malo que la Chan Zuckerberg Initiative no sea una fundación?
El hecho de que Chan y Zuckerberg hayan elegido el modelo de sociedad de responsabilidad limitada en lugar de crear una fundación, como los ya mencionados Bill y Melinda Gates, ha levantado algunas críticas y sospechas, pero también tiene sus ventajas, como señala Forbes. La LCC le da control sobre cómo se usa el dinero a sus creadores, al tiempo que provee de beneficios fiscales y les permite invertir en iniciativas tanto con como sin fines de lucro.
El texto de Forbes señala que anteriores donaciones de Zuckerberg han recibido críticas por su impacto limitado y que, con la LCC, este problema podría acabarse, porque tendrá una mayor autoridad sobre cómo y dónde se utiliza su dinero. Por otro lado, el modelo también le permite mantener su injerencia en Facebook aún cuando done la vasta mayoría de sus acciones. El creador de la red social pretende permanecer como líder de su empresa por mucho tiempo más y por lo tanto promete no dar más de 1 billón de dólares al año en los próximos tres años, dejando claro que su intención es mantener su posición como voto mayoritario en las acciones de Facebook en el futuro inmediato.
Durante las fechas decembrinas, la convivencia entre la familia y las celebraciones suelen aumentar y con ello se detonan algunos riesgos de incendios. Según datos de la dirección de Protección Civil y Bomberos calcula que los incendios de casa habitación se incrementa hasta en un 60% en este mes.
Esto se debe principalmente a sobrecargas originadas por la decoración lumínica del hogar y eluso de fuegos artificiales por lo que se invitan a tomar las precauciones necesarias.
Pensando en la seguridad del hogar, FUNDACIÓN MAPFRE junto con la Asociación Profesional de Técnicos de Bomberos, comparten estas simples recomendaciones para proteger a la familia y disfrutar esta Navidad al máximo y sin inconvenientes.
Es muy importante no sobrecargar los enchufes y ladrones. Una serie de luces de temporada deben contar con garantía, que sean registradas, que tengan su Norma Oficial Mexicana de seguridad y se usen con un regulador de corriente para evitar sobrecargas.
Muchas veces los niños no conocen el peligro del fuego, así que hay que mantener los cerillos y los encendedores lejos de su alcance, además de cerciorarse que estén al cuidado de un mayor todo el tiempo.
Las fiestas decembrinas se caracterizan por la elegancia por lo que se recomienda tener mucho cuidado con el uso de la plancha: no apoyarse en la ropa o sobre la tabla de planchado, pues podrían quemarse y provocar un incendio. Al finalizar de usarla no hay que olvidar desenchufarla.
En caso de fumar en las fiestas o reuniones, es necesario prestar atención al vaciar los ceniceros en el basurero para que no queden restos prendidos.
A pesar de que es una época de frío, se recomienda no usar calentadores de carbón, pues éstos emiten gases tóxicos que pueden causar la muerte.
Si se prenden velas, no hay que dejarlas desatendidas en ningún momento y asegurarse de apagarlas al salir de la casa o a la hora de dormir.
Las estufas ayudan a combatir las bajas temperaturas decembrinas, pero también pueden ocasionar incendios. Hay que tener cuidado de no colocarlas cerca de los muebles o cortinas, ni de poner a secar ropa sobre ellas.
Las cocinas también pueden ser zonas peligro, por lo que es muy importante prestar especial cuidado sobre ellas y limpiar regularmente la campana extractora, pues la acumulación de grasa en los conductos podría ocasionar un incendio. Es fundamental no dejar desatendidas las ollas ni sartenes en el fuego.
Los espacios que tengan cocinas, calentadores o estufas de gas, deben tener alguna ventilación al exterior. Hay que asegurarse de cerrar la llave del gas después de usarla.
No hay que manipular ni colocar cerca de puntos calientes a los productos inflamables, como podrían serlo globos, cuetes o demás objetos decorativos que suelen usarse en Navidad.
FUNDACIÓN MAPFRE te desea felices fiestas, y que pases momentos de calidad con tus seres queridos, tomando en cuenta estas recomendaciones para que estén tú y tu familia protegidos todo el tiempo.
UNICEF y la Fundación Philips, junto con Concern Worldwide, Maker yGearbox, han puesto en marcha el proyecto “Innovaciones Sanitarias para la madre y el reciénnacido”, para ayudar a salvar vidas y mejorar la salud de las mujeres embarazadas y los niños en Kenia.
Bajo el liderazgo del Gobierno de Kenia y la junta directiva del proyecto en el Ministerio de Salud,UNICEF y la Fundación Philips facilitarán el desarrollo de innovadora tecnología sanitaria ysoluciones en el campo de la salud materna, neonatal e infantil. Esta cooperación ayudará a catalizar nuevas intervenciones de salud para el beneficio de las madres y los niños más vulnerables, y contribuir a reducir el número de muertes de mujeres embarazadas y sus bebésrecién nacidos. Esta inversión está en consonancia con el compromiso del Gobierno de Kenia de invertir en soluciones locales e innovadoras para el cuidado de la salud materna y neonatal.
En los países en desarrollo como Kenia, las tasas de mortalidad materna, neonatal e infantil siguen siendo inaceptablemente altas. Kenia ha reducido las muertes de niños menores de cinco años de 90 vidas por cada 1.000 en 2003 a 52 por cada 1.000 en 2014, pero esto aún está lejos del objetivo número 4 que se marcaban los Objetivos de Desarrollo del Milenio, que hablaba de 33 por cada 1.000 a finales de 2015. La mortalidad neonatal también es demasiado alta, situándose en 22 muertes por cada 1.000 nacidos vivos. Una causa importante de estas muertes es la falta de equipamiento médico y tecnología para apoyar incluso las intervenciones más básicas en mujeres embarazadas y sus recién nacidos, especialmente en áreas remotas, donde los trabajadores sanitarios carecen de recursos médicos esenciales.
Para 2018, UNICEF y la Fundación Philips, junto con las organizaciones asociadas y los centros locales de innovación y con la orientación del Gobierno de Kenia, tienen como objetivo desarrollary aumentar dispositivos de atención sanitaria innovadores, de bajo coste y diseñados a nivel local. Esto contribuirá a un acceso mejor y más equitativo a una atención de calidad para salvar vidas de mujeres y niños en toda Kenia.
“Cada año, para un millón de bebés de todo el mundo, el día de su nacimiento es también el día de su muerte”, dijo Sharad Sapra, Director del Centro de Innovación Global de UNICEF. “Pero con sistemas sanitarios fortalecidos y soluciones innovadoras para las madres y los niños, laoportunidad de supervivencia es mucho mayor.”
El proyecto Innovaciones Sanitarias para la madre y el recién nacido está financiado por laFundación Philips y utiliza la experiencia local de Philips Research África en Nairobi para guiar a emprendedores sociales y facilitar la transferencia de conocimientos acerca de tecnología sanitaria en Kenia.
“En la Fundación Philips, creemos que los programas que combinan innovación, alianzas yempoderamiento de las personas marcarán una diferencia duradera y significativa en las comunidades”, dijo Katy Hartley, Directora de la Fundación Philips. “En el caso del ProyectoInnovaciones Sanitarias para la madre y el recién nacido, eso es precisamente lo que estamos haciendo, puesto que Philips puede ofrecer la experiencia y el apoyo de su Centro de Investigación en África, junto con UNICEF y nuestros socios de implementación, para permitir a los emprendedores sociales mejorar los resultados de salud de sus propias comunidades”.
“Royal Philips y la Fundación Philips comparten la misma misión y visión: queremos mejorar lavida de las personas y nos esforzamos para hacer el mundo más sano y más sostenible a través de la innovación”, concluyó Hartley. “El Proyecto Innovaciones Sanitarias para la madre y el reciénnacido, con su enfoque en el fortalecimiento de los sistemas locales de salud, es un claro ejemplo para nosotros de cómo las empresas del sector privado, junto con los gobiernos y las organizaciones no gubernamentales, pueden conducir a la aplicación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en especial del Objetivo 3 para asegurar una vida sana y promover elbienestar de las personas independientemente de su edad”.
El proyecto se puso en marcha antes de la Cumbre de las Naciones Unidas que se celebró del 25 al 27 de septiembre para la Adopción de la Agenda de Desarrollo Post-2015, donde UNICEFestá promoviendo una mayor participación del sector privado en la mejora de la vida de los niños. Los Objetivos de Desarrollo del Milenio expiran a finales de 2015 y están siendo reemplazados por los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que representan un nuevo conjunto de objetivospara el desarrollo internacional. La Fundación Philips y UNICEF promoverán la innovación y latecnología como una estrategia clave para entender los nuevos ODS y mejorar las vidas de las mujeres y los niños donde más se necesita. Dada la presencia global de ambas organizaciones,el compromiso y la escala mundial está en el centro de esta asociación.
Como parte del proyecto global Smart University, la Universidad De La Salle Bajío inició desde hace poco más de un año con el proyecto de “Producción de Energía Limpia a través de Paneles Solares”, esto es, la instalación de placas (que conocemos como paneles solares) en algunos de los edificios del Campus Campestre, que permiten la captación de energía solar, misma que es convertida al instante en energía eléctrica que se utiliza para el funcionamiento de la Universidad, sustituyendo la energía eléctrica adquirida de un proveedor.
Es importante mencionar que este proyecto fue gestado desde el Parque de Innovación De La Salle y se puso en ejecución formal en diciembre de 2014, donde arrancaron los trabajos de colocación de paneles solares y la habilitación ingenieril de las estructuras requeridas para la operación de los mismos.
También conocidos como “Módulos Solares”, los Paneles Solares son dispositivos que aprovechan la energía de la radiación solar. De manera coloquial, podemos definirlos como “camas receptoras de la radiación solar, cuyas celdas atrapan esta energía y la transforman en energía utilizable por los medios de alimentación eléctrica convencionales”. Lo que logran los paneles, entonces, es convertir la energía del sol en energía utilizable al instante.
Desde el arranque del proyecto, éste quedó dividido en 2 grandes etapas. La primera consiste en cubrir lo más cercano al 50% de la energía que la Universidad demanda, que es un aproximado de 480 KW de potencia. La segunda consiste en cubrir lo más cercano al 100% de la energía que la Universidad requiere para su funcionamiento.
Al día de hoy son 2 edificios del Campus Campestre en los que se ha concluido la instalación de paneles solares. A finales de este año serán 4 edificios donde operen los paneles.
El equipo adquirido para hacer posible el proyecto concentra 1,200 paneles solares; Inversores, responsables de transformar la energía captada por los paneles y convertirla en energía eléctrica para su uso inmediato y una aplicación web que permite identificar al instante la cantidad de energía que se está recibiendo y convirtiendo, además de llevar un seguimiento estadístico de varios indicadores.
Con la instalación y operación en los 2 primeros edificios de la Universidad, actualmente se produce ya el equivalente al 30% de la energía que consume nuestra Casa de Estudios y al término de esta próxima fase, se tendrá equivalente al 50%. Con la puesta en marcha de los paneles solares en estos 2 edificios, hemos logrado una reducción de la afectación medioambiental, al dejar de emitir cerca de 80 toneladas de Dióxido de Carbono, lo que equivale a plantar 900 árboles.
En este momento la segunda fase de la primera etapa se ha concluido y corresponde a la instalación de los equipos sobre el edificio G en el que se encuentra la Facultad de Derecho y la Escuela de Educación y Desarrollo Humano, además de algunos Centros de Cómputo de la Universidad. Hemos alcanzando el 30% de la producción de total de la energía que usa la Institución, llegando a 1,200 paneles solares instalados y operando de manera efectiva.
El Proyecto “Producción de Energía Limpia a Través de Paneles Solares” es una de las maneras en que la Universidad De La Salle Bajío entra por completo a un nuevo mundo, dejando atrás prácticas de consumo tradicionales que actualmente repercuten al ambiente y le impactan de manera desfavorable.
Somos organización pionera en el tema de producir nuestra propia energía en la ciudad de León y los resultados que hasta ahora se tienen registrados y evidenciados nos dan la tranquilidad de que vamos avanzando con pasos sólidos hacia una cultura de vanguardia en temas tecnológicos, siempre orientados a un actuar de Responsabilidad Social.
El ahorro en el consumo de energía que hemos logrado tiene implicaciones mucho mayores: con el tiempo, al cambiar nuestros hábitos de consumo de energía, motivaremos a los proveedores de este servicio a que se sumen a la generación de otros tipos de energía, impactando positivamente el medio ambiente.
Con este proyecto, en nuestra Casa de Estudios se hace real y vivencial un cambio importante en beneficio del entorno, que además nos coloca en posibilidad de compartir con la sociedad las tecnologías con que ahora contamos, buscando crear consciencia y sumar en la construcción de un mejor entorno.
El 3 de diciembre de cada año se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad y KONE se suma a esta conmemoración brindando soluciones que permiten el desarrollo sostenible del flujo de personas.
Según datos del 2014 de la Organización de las Naciones Unidas, mil millones de personas en el mundo –el 15% de la población– viven con alguna discapacidad que presenta alguna limitante en su vida familiar, social o política. Además, el 80% de ellas vive en países de bajo y mediano ingreso, lo que les ofrece un acceso limitado en servicios sanitarios, sociales y educativos básicos.
En México, 6.6% de la población total sufre de alguna discapacidad y de ellos, el 51.4% pertenece a la población adulta de acuerdo con el INEGI. Según datos de la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares 2012 (ENIGH 2012), de cada 100 adultos mexicanos, 31 presenta alguna discapacidad para realizar al menos una de las actividades como: caminar, ver, escuchar, hablar o comunicarse, poner atención o aprender, atender el cuidado personal y mental.
El INEGI destaca que la discapacidad más común se refleja en los problemas para caminar, seguido de las dificultades para ver, oír, hablar o comunicarse, después las discapacidades mentales, atender el cuidado personal, y, finalmente, poner atención.
Ante esta realidad, KONE se suma a la conmemoración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, ya que desde hace más de 30 años en México, brindan tecnología que permite el desarrollo sostenible del flujo de personas, cumpliendo con uno de los objetivos del milenio en movilidad. La celebración de este día el 3 de diciembre de cada año, tiene como objetivo principal entender las cuestiones relacionadas con la discapacidad, los derechos de las personas que viven de esta manera y los beneficios que podrían derivarse de la integración de estas personas a la comunidad.
“KONE desarrolla soluciones inteligentes e incluyentes, que mejoran el flujo de personas y facilitan la accesibilidad, instalando equipos que cumplen con todas las normativas necesarias para brindar una experiencia de movilidad más sencilla y segura. La comodidad del usuario es una de nuestras principales preocupaciones, y por ello, diseñamos soluciones incluyentes que mejoran el flujo de todas las personas,” menciona Alicia Bandala, Directora General de KONE México.
Bajo la fuerte creencia de “accesibilidad para todos”, KONE ofrece la oportunidad de ayudar a todos los usuarios en sus vidas diarias y de mejorar la accesibilidad para las personas con movilidad reducida a través de sus soluciones de flujo de personas. KONE cree firmemente que incluso los cambios más pequeños pueden mejorar en gran medida la comodidad para los usuarios. Por ejemplo, las cabinas de los elevadores pueden hacerse más amplias para mejorar el acceso para las personas con carriolas y sillas de ruedas; el tiempo de las puertas automáticas puede hacerse más largo para permitir una entrada y salida más fácil y segura.
Los espejos dentro de las cabinas ofrecen mayor visibilidad para los usuarios de sillas de ruedas y les permiten avanzar hacia atrás con seguridad.
Además, el mantenimiento preventivo, conservando los equipos en buen estado, y la modernización, que garantiza que el equipo cumpla las últimas normativas de seguridad y accesibilidad, mejoran increíblemente la accesibilidad.
KONE sugiere cinco sencillas formas para mejorar la accesibilidad dentro de los edificios:
1. Las mejoras en la eficiencia del espacio marcan la diferencia. Por ejemplo, modernizando un ascensor, es posible aumentar el espacio dentro de la cabina en un 50%
2. Las puertas de apertura amplia facilitan la entrada y salida para los pasajeros que utilicen una silla de ruedas o empujen un carrito de bebé.
3. Los accesorios como barandillas y espejos ofrecen apoyo y ayudan a mejorar la visibilidad.
4. La señalización Braille y los anuncios de audio ayudan a las personas con deficiencias de visión y audición.
5. Un ascensor puede instalarse en un edificio que antes no tenía ascensor, en el hueco de las escaleras o fijado a una pared exterior.
La iniciativa ciclista #Just2Challenge, que representa el viaje de todos hacia un mundo mejor, estuvo integrada por un equipo de profesionales de cambio climático de Iberdrola procedentes de diversos países, incluyendo México
Iberdrola, la empresa líder en energías renovables, presentó hoy en París su Manifiesto contra el Cambio Climático, en el que la empresa fija sus compromisos y ejes de actuación para luchar contra el calentamiento global del planeta.
Su propuesta incluye el compromiso de reducir su intensidad de emisiones en un 50% para 2030 con respecto a sus emisiones específicas de 2007 y, además, ser neutro en carbono en el año 2050.
El embajador de España en Francia, Ramón de Miguel, recibió en la sede de la Embajada a un equipo de profesionales de Iberdrola, liderado por el director de Políticas Energéticas y Cambio Climático del grupo, Carlos Sallé, quien le entregó el documento, acompañado por el director de Política Energética de la empresa, Gonzalo Sáenz de Miera.
En este documento, que Iberdrola presenta con motivo de la Cumbre del Clima (COP21) en París, la compañía plantea la necesidad de actuar lo antes posible contra el aumento de la temperatura del planeta. Para ello, será necesario llegar a un acuerdo vinculante de todas las partes que participan en la COP21, con el objetivo concreto de limitar el incremento de la temperatura global por debajo de los 2ºC para el año 2100.
Uno de los actores que, desde el punto de vista de Iberdrola, debe jugar un papel clave en la consecución de este objetivo es el sector eléctrico, a través del impulso de tecnologías renovables sostenibles y eficientes.
Tal y como recoge el Manifiesto de Iberdrola contra el Cambio Climático, para que el impulso a estas tecnologías sea efectivo, es necesario que se dé una señal real de los precios del CO2 y que afecte a todos los sectores económicos, no únicamente a la generación eléctrica.
Iberdrola considera además que con políticas climáticas adecuadas que den señales reales al mercado, la adaptación al calentamiento global puede ser una oportunidad de crecimiento económico.
Camino a la COP21: #Just2Challenge
El equipo recibido por el embajador Ramón de Miguel llegó hoy a París desde Bilbao, tras realizar 12 etapas en bicicleta eléctrica con el objetivo de entregar el Manifiesto de Iberdrola contra el Cambio Climático en la capital gala.
Bajo el lema #Just2Challenge, profesionales del equipo de cambio climático de Iberdrola de la compañía, procedentes de España, México, Reino Unido, Estados Unidos y Brasil, han pedaleado hasta París con el objetivo de entregar el Manifiesto y concienciar a la sociedad sobre la necesidad de luchar contra el calentamiento global.
En el grupo de profesionales que llegó hoy a París se encuentra el mexicano Homero Ramírez, Coordinador de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente de Iberdrola México, quien se unió a este reto para presentar el Manifiesto contra el Cambio Climático de Iberdrola ante la COP21.
Homero comparte la preocupación de Iberdrola por la calidad del entorno y por cómo revertir el impacto de la huella del hombre, así como la necesidad de crear conciencia sobre los cambios en nuestros hábitos y costumbres para favorecer al medio ambiente.
Para conocer más sobre esta iniciativa, visite el sitio web www.just2challenge.com, con la información más actualizada sobre el viaje emprendido desde Bilbao, además de incluir amplia información relacionada con el lograr un futuro sostenible, medioambiental y económicamente.
Este 3 de diciembre se conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una fecha establecida por la ONU en 1992 con el objetivo de fomentar una mayor integración a la sociedad de las personas con discapacidades. Esta meta, por supuesto, todavía no se ha logrado. En México, según cifras de este año, tan solo 16 personas con discapacidad tiene un empleo y son solo mil las empresas (de las 5 millones existentes) que les dan trabajo.
Dadas estas cifras, no sorprende que nuestro país haya sido señalado por la organización Disability Rights International por sus malas prácticas en cuestión de integración, denunciando la gran segregación en la que viven las personas con discapacidad, la cual a su vez lleva a grandes abusos que quedan impunes.
El tema de este año es “La inclusión importa: acceso y empoderamiento para personas con todo tipo de capacidad”, por lo que vale la pena conocer algunas iniciativas y campañas que en los últimos años se han dedicado a promover este inclusión. Aquí te presentamos tres de ellas:
Al deporte no le importa quién eres:
Como patrocinador de los Juegos Paralímpicos de 2012, Samsungpresentó esta campaña, que se aleja de mostrar a las discapacidades como obstáculos o como una situación que genera lástima, para centrarse en cómo el deporte unifica a las personas y en cómo el entrenamiento de estos atletas es dan duro y exigente como el de cualquiera.
Muñecas como tú:
Foto via Facebook.com/Toylikeme
La representación en la cultura es una de las partes fundamentales de la inclusión. Después de todo, no podemos incluir a un grupo al que nunca vemos o con el que no tenemos contacto. Con esta idea surgió la campaña Toy Like Me, que invita a las empresas de juguetes a crear productos que representen a los 150 millones de niños en el mundo que viven con una discapacidad.
Makies, una empresa británica que fabrica juguetes por medio de la impresión en 3D, aceptó el reto y creó dos modelos de muñecas incluyentes: una que usa lentes y necesita un bastón y otra con aparatos de audición que dice “te quiero” en lenguaje de señas. Cada una tiene un precio de 115 dólares.
Otra empresa que decidió hacer caso al llamado fue Playmobil, que anunció en mayo sus planes de lanzar un set que incluirá personajes con discapacidades y que un porcentaje de las ganancias se donará a la organización que Toy Like Me elija.
Una carta de recomendación:
En México, en 2011, la campaña “Carta de presentación”, de Fundación Paralife, creó un gran impacto al generar conciencia sobre las pocas oportunidades de empleo para personas con discapacidad, ofreciendo trabajo gratis a cambio de cartas de presentación. La iniciativa ganó un premio Caracol de Plata y también fue reconocida en Cannes, pero no estuvo libre de críticas: José Luis Gutiérrez Espíndola, entonces secretario ejecutivo la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF), afirmó que el promover el trabajo gratuito no es una forma válida de abocar por la inclusión.
Henkel firmó el documento “CEO Climate Leaders pledge”, una carta abierta firmada por los directores generales de 78 empresas globales, que insta a los líderes mundiales a “alcanzar un ambicioso acuerdo climático” en la Conferencia de las Partes (COP21) en París. Los CEOs firmantes – cuyas empresas representan en conjunto un total de $2,130 billones en ingresos – argumentan que la acción climática “generará empleo y crecimiento”, tanto en los mercados maduros como en los emergentes. La declaración completa se puede leer en http://wef.ch/climateletter.
“Firmamos esta declaración para comprometer nuestro apoyo a un fuerte acuerdo climático universal en París, que ayude a mover el mundo hacia una economía baja en carbono”, dijo el CEO de Henkel, Kasper Rorsted. “También queremos confirmar nuestro compromiso de reducir las emisiones de CO2, tanto en nuestras operaciones como en la colaboración con nuestros socios a lo largo de la cadena de valor. La gestión de los riesgos climáticos y su incorporación en la toma de decisiones no sólo lleva a alcanzar la eficiencia energética, sino que también ofrece grandes oportunidades para el crecimiento”.
Los CEO Climate Leaders esperan aprovechar el impulso recientemente generado tras el compromiso adoptado por más de 160 países – incluyendo a EE.UU. y China – para destacar el hecho que los gobiernos tienen el apoyo de la industria al tomar medidas decisivas en el combate del cambio climático.
Contribución de Henkel a los objetivos climáticos
Energía y clima son parte integral del “Factor 3” – la estrategia de sustentabilidad de Henkel que apunta a ser tres veces más eficiente en 2030. Bajo ella Henkel se centra en el uso eficiente de la energía, reduciendo el consumo de sus operaciones en todo el mundo y previniendo las emisiones de gases de efecto invernadero.
En la década entre 2004 y 2014, la compañía redujo el consumo de energía en un 46% y 42%emisiones de CO2. Como parte de sus objetivos intermedios para el período de cinco años desde 2011 hasta 2015, Henkel tuvo como objetivo reducir el consumo de energía – junto a las emisiones de CO2 relacionadas – en un 15% por unidad de producción.
Cabe mencionar que la compañía alcanzó este objetivo en 2014, mejorando su consumo de energía en un 20%. El 25 de febrero de 2016, se publicarán sus ambiciosos nuevos objetivos para el período que comprende de 2016 hasta 2020.
