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Tribunal podría emitir fallo respecto al patrimonio de la Fundación Mary Street Jenkin

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Donaciones vía Shutterstock
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Por: Emilio Guerra Díaz

El supuesto mal manejo de los fondos de la Fundación Mary Street Jenkins continúa sin esclarecerse a cabalidad. Es un tema que lleva años en litigio en base a denuncias de desvío del patrimonio y utilización de donativos para fines ajenos a los establecidos en el mandato del fundador William O. Jenkins. El asunto, como se sabe, tiene tintes de problemas entre familiares quienes integran el órgano de gobierno de la organización.

Sin embargo, en los últimos días la discusión se ha avivado y como suele suceder en estos casos, también los rumores, especulaciones o falta de conocimiento sobre la legislación a la que están sujetas las organizaciones de este tipo, permiten incrementar las suspicacias. Lo cierto es que aún no se ha resuelto la situación patrimonial y jurídica que obra en tribunales. Pero existe la posibilidad de que el tribunal que lleva una de las demanda emita una resolución antes del día 16 del presente mes.

La semana pasada varios periódicos dedicaron alguna nota sobre la Fundación Mary Street Jenkins como El Heraldo de Puebla (dic. 10), Milenio (dic. 8), Cambio de Puebla, El Sol de Puebla y Reforma.

Uno de los señalamientos que están en litigio gira en torno a que algunos familiares en su calidad de patronos dispusieron del fondo patrimonial para hacer donaciones sin respetar el mandato del fundador, lo que ha puesto en riesgo de quiebra o cierre a la citada fundación, ya que al parecer el órgano de gobierno sólo estaba autorizado a hacer donativos del dinero generado como intereses, fruto del manejo de dicho patrimonio en inversiones, y no del capital. Según la información que se ha hecho pública, se ha gastado el 98% del patrimonio.

El lector identificará seguramente que a lo largo de su historia la Fundación Mary Street Jenkins ha destinado fondos para la Universidad de Las Américas y a innumerables obras sociales en materia de educación. Recientemente también un proyecto arquitectónico como es el Museo Internacional Barroco, que según algunos medios de comunicación, será la sede para la rendición del próximo informe de gobierno de Rafael Moreno Valle en enero de 2015, sin que necesariamente ya esté funcionando como recinto cultural (Cambio de Puebla).

En el tratamiento periodístico del asunto se ha llegado a insinuar que el gobierno estatal modificó en mayo pasado la Ley de Asistencia Privada para proteger los supuestos malos manejos y hacer “un pacto” que dejase impune el mal manejo de los fondos. Un medio indica con gran imprecisión que la Junta de Asistencia Privada de Puebla había estado en un letargo y que fue reactivada con la reforma legal de hace unos meses.

No, la JAP ha sido un protagonista importante en las reuniones de la CONAJAP, un movimiento que reúne a las juntas y organismos similares para crear sinergias y fortalecer al sector asistencial en los estados donde se tiene presencia de este tipo de organismos.

Heraldo de Puebla indica en una nota publicada en su portal electrónico: “Moreno Valle tiene la atribución de nombrar al Presidente de la Junta, lo que le permite una serie de beneficios y a quienes resulten sus aliados. Así, se crea una enorme fuente de recursos que no son auditables a las IAPS”.

Qué ganas de hacer daño. Lo cierto es que una ley local no puede tener mayor atribución que una federal y el periodista que redactó esa nota olvida que todas las organizaciones filantrópicas que son donatarias autorizadas están reguladas por los supuestos que permite la Ley Federal del Impuesto Sobre la Renta y están sujetas a prácticas informativas a la autoridad hacendaria.

Las leyes estatales que regulan la beneficencia o asistencia privada no les da ninguna facultad superior a ese marco regulatorio, por lo que no existe la posibilidad de que las instituciones de asistencia privada tengan una “prerrogativa especial” para manejar dinero que “no es auditable”. Todo fondo, ingreso o egreso, está sujeto a auditoría.

También se hace necesario señalar otra imprecisión de la nota de Reforma: “Usan a Jenkins: pierde su patrimonio” (dic. 8), donde Laura Carrillo quien firma la nota, aborda para la misma fundación dos marcos legales como si fueran uno solo, la legislación norteamericana y la nuestra. Por otra parte, Carrillo escribe que “en marzo de 2015, el SAT sacó a la (Fundación Mary Street) Jenkins del padrón de donatarias autorizadas, estatus que le permitía no pagar impuestos”.

Cualquiera que lea esa nota pensará que el sector filantrópico en México no paga impuestos. Falso de toda falsedad. A Carrillo le faltó acotar con claridad dos disposiciones que son diferentes, por un lado a) las obligaciones y responsabilidades que tiene cualquier organización filantrópica pues en su trabajo cotidiano está sujeto al pago de impuestos como lo tiene cualquier persona moral en el país, y otro asunto es, b) los beneficios que tiene el donante respecto a su donativo. Él puede donar hasta el 7% de los ingresos del año fiscal anterior. Nadie deduce el 100% de un donativo. Como lo escribe Laura Carrillo sugeriría que el sector sirve para evasión o evicción de impuestos.

La resolución en tribunales del asunto de la Fundación Mary Street Jenkins es de gran importancia para todo el sector filantrópico mexicano. Habrá que ser prudentes y pacientes para conocer que determina el juez. Lo demás son especulaciones.

Desde el Consejo Directivo

El presidente del Directorio señaló que hace unos días la actriz Gloria Mayo, quien fundó en Estados Unidos una organización filantrópica, platicó con Janet Arceo en su programa de Radio Fórmula. Se trata de una organización con un ingenioso nombre, por cierto, muy adecuado al sector. La fundación de Gloria Mayo se llama Mexican, que si se lee en inglés y se juega con las sílabas de “Mex I Can”, que bien podría traducirse “Como mexicano, yo puedo”.

La secretaria del Consejo señaló que las organizaciones filantrópicas y altruistas para difundir su quehacer pueden apoyarse en Aforismo Tres que es un programa de radio por internet que se transmite todos los martes a las 13:00 horas. El programa que se trasmite en vivo tiene el objetivo de dar a conocer los diversos temas sociales de las Organizaciones Civiles de México. Aforismo Tres está convocando a OSC que participen presentando sus casos y puedan compartir sus experiencias con potenciales donantes. Para ello se requiere escribir a [email protected] y manifestar que desean participar en el programa.

El tesorero señaló que este año el regalo de Navidad que otorgará la organización será el libro “La Generosidad en México. Fuentes, causes y destinos”, de Jacqueline Butcher García Colín por ser una obra de gran utilidad para conocer a profundidad los detalles sobre prácticas de donaciones en el país. Esta obra fue presentada recientemente en la Feria Internacional del Libro de Guadalajara donde tuvo una grata acogida. Expresó que quién quiera comprar ejemplares adicionales para regalarlos en la temporada de fin de año puede contactar a [email protected] y también se puede comprar en Editorial Porrúa.


Emilio Guerra Díaz

Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.

¿Cómo formar futuros químicos?

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Conforme crecen, los niños tienen miles de preguntas que esperan ser respondidas. Existe en ellos una gran curiosidad por descubrir el mundo y saber el cómo y el porqué de prácticamente todo. Lo importante durante esta etapa es ofrecerles las herramientas y el conocimiento necesario para que puedan desarrollar intereses específicos.

Greenpeace transforma Arco del Triunfo en Sol gigantesco

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Foto vía lajornada.com
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Activistas del grupo ambientalista Greenpeace transformaron hoy en un gigantesco sol la zona del Arco de Triunfo en París donde convergen diversas calles en forma de estrella.

Alrededor de 30 personas volcaron pintura amarilla ecológica en la transitada zona ubicada al final de los famosos Campos Elíseos, comunicó la organización.

La pintura iba siendo distribuida a las calles lindantes a través de los neumáticos de los miles de coches que circularon por allí, por lo que desde una vista aérea se puede ver el símbolo de un sol extendiéndose varias manzanas.

Foto vía lajornada.com
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Con esta acción, Greenpeace reclama que en el acuerdo global sobre clima que se está negociando en París se contemple la transformación total del sistema de generación de energía en uno libre de carbón, gas y petróleo hasta el 2050.

Fuente: La Jornada

Al menos 19 mujeres ganan elecciones por primera vez en la historia de Arabia Saudita

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Eleccion femenina vía Shutterstock
Eleccion femenina vía Shutterstock

Al menos 19 mujeres saudíes ganaron cargos municipales, luego de que por primera vez en la historia de Arabia Saudita pudieran votar y ser votadas.

Las ganadoras son de regiones muy diferentes del país, desde la segunda mayor y más cosmopolita ciudad de Arabia Saudita hasta una pequeña aldea junto a uno de los sitios más sagrados del islam.

Aunque no se espera que muchas candidatas ganen escaños, las ganancias limitadas son vistas como un importante avance para las mujeres, que antes no podían participar en elecciones.

El alcalde de la Meca, Osama al-Bar, le dijo a The Associated Press  que la candidata Salma al-Oteibi ganó en la aldea de Madrakah, unos 159 kilómetros al norte de la sagrada ciudad.

Al-Bar confirmó además a través de funcionarios electorales en Yida, la segunda mayor ciudad del país, que otra mujer, Lama al-Suleiman, había ganado un escaño ahí.

La oficial Saudi Press Agency, mientras tanto, dijo que el jefe de la comisión electoral en la norteña región de al-Jawf indicó que la candidata Hinuwf al-Hazmi había ganado junto con 13 hombres en ese distrito. La agencia noticiosa reportó además Mona el-Emery y Fadhila al-Attawy ganaron en Tabuk, en el noroeste.

Se espera que los resultados generales en Riad, la capital, y otras regiones importantes  se den a conocer este domingo 13 de diciembre.

Fuente: Animal Político

Es hora de limpiar el aire: CEO de Renault-Nissan

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Frederic Legrand - COMEO / Shutterstock.com
Frederic Legrand – COMEO / Shutterstock.com

El tiempo para el debate ya ha pasado. Si el mundo va a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero provocadas por el hombre, las cuales son responsables del cambio climático global, debemos acelerar la transición a una economía baja en carbono hoy, empezando por un transporte más limpio.

Es por eso que los líderes de la industria automotriz mundial han comprometido a sus empresas a la descarbonización del transporte automotor. En un comunicado difundido el fin de semana, 13 CEOs de empresas automotrices se comprometieron a tomar acciones específicas para lograr ese objetivo.

La medida es una respuesta a la conferencia del clima COP21 en París. Los compromisos de cada país que conforman el acuerdo de París, por sí mismos no serán suficientes para garantizar una transición sin problemas a una economía baja en carbono. El apoyo de la comunidad empresarial es obligatorio.

Y seamos claros: Esa transición se producirá de una manera u otra. Será o bien ser una transición ordenada en las próximos dos o tres décadas, o una desordenada, impulsada por las crisis y las penurias humanas. Cualquier retraso en la adopción de medidas globales sólo asegurará la segunda.

Una transición ordenada es aquella que se produce dentro del sistema financiero y económico existente. No amenaza ni abruma a la base de nuestra economía de mercado. No requiere una intervención agresiva del gobierno ni la demanda y control centralizados.

Una transición ordenada ofrece una oportunidad para crear muchos ganadores, porque las empresas que se adapten e innoven prosperarán.

Hoy en día, 95% de los automóviles dependen de los combustibles fósiles. De la producción total de petróleo del mundo, 64% se usa para el transporte.

El número de vehículos en las carreteras del mundo será más del doble de 800 millones actuales, a más de 2,000 millones en el 2050. No podemos seguir dependiendo de los combustibles fósiles para alimentar los vehículos si vamos a evitar los peores efectos del cambio climático.

Afortunadamente, hay una manera práctica y asequible para comenzar a reducir nuestra dependencia de los combustibles fósiles y está disponible hoy en día: Los vehículos eléctricos (VE). Los vehículos eléctricos son los únicos vehículos de cero emisiones que pueden ser alimentados con energía puramente renovable.

La Renault-Nissan Alliance ha vendido más de 275,000 vehículos eléctricos; que representan más de la mitad de los vehículos eléctricos en las carreteras del mundo hoy. Y ya que estoy orgulloso de nuestro liderazgo en los VE, sé que no es suficiente. Los vehículos de cero emisiones siguen siendo una pequeña fracción del mercado total automotriz.

La buena noticia es que otros fabricantes de automóviles se nos están uniendo con nuevos vehículos eléctricos, híbridos conectables y vehículos eléctricos de celdas de combustible, que ya ayudan a ampliar el mercado de vehículos cero y bajas emisiones. Cuando hay más jugadores hay más competencia, y la competencia estimula la demanda.

Igual que de importante es la ayuda de los gobiernos de todo el mundo para estimular la demanda de vehículos eléctricos con diversos incentivos, desde dinero en efectivo para el cambio de modelos viejos y contaminantes, estacionamiento gratuito para VEs y acceso de los vehículos eléctricos a carriles confinados de autobuses y de alta ocupación. La industria se ha comprometido a abogar por éstas y otras políticas que priorizan la reducción de gases de efecto invernadero, incluyendo una mejor planificación urbana que reduce el crecimiento de los viajes.

También trabajamos con los gobiernos y las empresas para ampliar la infraestructura de recarga necesaria para que los vehículos eléctricos adquieran tracción. En los lugares donde dichas inversiones han tenido lugar, como Noruega y la ciudad estadounidense de Atlanta, los clientes han reaccionado positivamente y las ventas han crecido rápidamente.

Al invertir en innovación ecológica, las empresas pueden crear valor para su futuro mientras juegan un papel importante en la lucha contra las amenazas que representa el cambio climático. De hecho, según el último Informe de Nueva Economía Climática, elaborado por la Comisión Mundial sobre la Economía y el Clima, el mercado mundial de bienes y servicios ambientales de bajas emisiones de carbono vale más de 5.5 billones de dólares.

Este tipo de inversión continuará creciendo. Ya ha ayudado a muchas empresas a crear ventajas competitivas, construir estabilidad, y posicionarlos para los retos del futuro.

El Secretario General de la ONU dijo recientemente que somos la primera generación en sentir los efectos del cambio climático y la último en ser capaz de hacer algo para detenerlo. Éste es un llamado a la acción, y la industria automotriz se ha comprometido a hacer su parte.

Fuente: Forbes

Operativo en 12 países contra pornografía infantil

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Pornografia vía Shutterstock
Pornografia vía Shutterstock

Un total de 60 personas, entre ellas ocho mexicanos, fueron detenidas durante un operativo multinacional contra la pornografía infantil, el cual contó con acciones simultáneas en 12 países, la mayoría de América Latina, pero también en Estados Unidos y España, informaron autoridades.

El gobierno de México indicó que, en el marco de la “Operación Sin Fronteras”, fueron ejecutadas a la vez 97 órdenes de cateo en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, España, Estados Unidos, Guatemala, México, Paraguay, Uruguay y Venezuela, que derivaron en la detención de 60 probables responsables de pornografía infantil y en la atención y resguardo de cuatro posibles víctimas.

La operación se realizó gracias al trabajo de Interpol Argentina, la Brigada Investigadora del Ciber Crimen (BRICIB) de Chile, la Oficina del Buró Federal de Investigaciones de Estados Unidos (FBI, por sus siglas en inglés), la Comisión Nacional de Seguridad de México y la Procuraduría General de la República (PGR) mexicana, que participaron en la operación que pretendía romper las estructuras dedicadas a la distribución de material pornográfico infantil a través de internet.

En México, hubo acciones en Baja California, Jalisco, Estado de México, Nuevo León y Veracruz, así como en la Ciudad de México. En total se detuvo a ocho personas que supuestamente habrían compartido imágenes y videos de carácter pedófilo a través de la red.

Como resultado, las autoridades lograron poner en resguardo a tres niñas de nueve, 14 y 15 años, quienes presuntamente eran utilizadas por familiares cercanos o vecinos para obtener imágenes pornográficas, que luego eran difundidas en sitios de internet, correos electrónicos y redes sociales.

En los cateos fueron asegurados diversos equipos de cómputo y de telefonía celular que al parecer eran empleados para el envío y almacenamiento de las fotografías y videos.

Fuente: Animal Político

¿El poster chino de Star Wars es racista?

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Foto vía cnn.com
Foto vía cnn.com

Los medios de comunicación estatales chinos han devuelto el golpe contra las quejas de que el cartel de la película “La guerra de las galaxias: Episodio VII – El Despertar de la Fuerza” utilizado en la China continental deliberadamente deja fuera o en segundo lugar a los protagonistas negros.

A principios de esta semana, los fans se quejaron en Twitter porque el actor británico John Boyega, que interpreta a Finn en la película, ha sido encogido en el cartel promocional chino de la película. Otros personajes interpretados por personas que no son blancas, entre ellos el de Poe Dameron de Oscar Isaac y el de Maz Kanata de Lupita Nyong’o, desaparecieron por completo, al igual que Chewbacca el Wookie.

“Finn (quien resulta ser negro) y Chewbacca (quien resulta ser Wookiee) han sido sacados en China”, tuiteó Ray Kwong, un columnista y comentarista político con residencia en Hong Kong.

Otro tuitero se refirió el cartel como “profundamente equivocado”.

Un representante de Disney no quiso hacer comentarios sobre el asunto

Otros compararon los carteles con la polémica sobre una campaña promocional italiana para “Doce años de esclavitud”, la cual marginaba al protagonista Chiwetel Ejiofor a favor de Brad Pitt, quien solo tuvo un breve papel en la película. El estudio Lionsgate retiró después los carteles, diciendo que no habían sido autorizados.

Defensa

No todo el mundo estaba de acuerdo con las críticas de La guerra de las galaxias, el periódico estatal chino Global Times citó a varios analistas locales que aseguran que “el cambio no tiene nada que ver con el racismo”.

Según citó el periódico las palabras de Chen Qiuping de Beijing Film Association: “Puesto que el cartel es simplemente un método de promoción y un caso individual, sería injusto criticar al público chino por discriminar al actor negro”.

El propio Global Times ha enfrentado en el pasado acusaciones de racismo. Anteriormente en este año, este publicó una caricatura antes del viaje del presidente Barack Obama a Kenia en la que mostraba al hawaiano vestido con un atuendo tribal mirando a la sabana con el subtítulo “de vuelta a casa”.

Esta semana, el People’s Daily, portavoz oficial del Partido Comunista de China, publicó una caricatura sobre la visita del presidente Xi Jinping a Zimbabue en la que los africanos son representados de manera estereotípica y algunas personas en Internet dijeron que era ofensiva.

Aunque un gran número de africanos vive en China, especialmente en el sur de la provincia de Guangdong, muchos se han quejado porque enfrentan discriminación y prejuicios de parte de las personas locales debido en parte a un estigma generalizado en contra de la piel oscura.

“La guerra de las galaxias: Episodio VII – El Despertar de la Fuerza” será la primera de la franquicia en estrenarse de forma generalizada en la China continental, y Disney ha hecho todo lo posible para promocionarla ante un público que está menos familiarizado con los personajes a comparación de otros países, incluyendo una invasión de la Gran Muralla por parte de soldados imperiales.

China fue el mercado de cine con mayor crecimiento en el mundo en 2014, y el que se espera que supere a Estados Unidos para 2020, según Deloitte.

Fuente: CNN

Millonarios y filántropos: ¿quiénes donan más y a qué?

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Foto vía altonivel.com.mx
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Hace unos días, Mark Zuckerberg, CEO de Facebook, anunció que donaría el 99% de sus acciones en Facebook (valuadas en $45 mil millones de dólares) a lo largo de su vida a la fundación Chan Zuckerberg, que se enfocará en salud, educación y conexión a Internet. Lo que llama más la atención es cómo trabajará la fundación (con un modelo de negocios), pero también la edad del empresario (31), pues es poco común que los millonarios inicien labores de filantropía tan jóvenes.

Los empresarios más reconocidos en este ámbito son Bill Gates, co-fundador de Microsoft y el inversionista Warren Buffett. Aparte de sus enormes contribuciones a la fundación Bill & Melinda Gates (considerada la obra filantrópica más exitosa y transparente creada por un empresario), ambos fueron los creadores de The Giving Pledge, una iniciativa donde numerosos millonarios han firmado que donarán la mayor parte de su fortuna a la caridad.

Bill Gates

(Co-fundador de Microsoft)
Fortuna estimada: 79.5 mil millones de dólares
Fundación: Bill & Melinda Gates Foundation, dedicada a reducir la pobreza, y mejorar la salud y educación en el mundo.
Donaciones a la fecha: $28 mil millones de dólares

Mark Zuckerberg

(Fundador y CEO de Facebook)
Fortuna estimada: 46.8 mil millones de dólares
Fundaciones: Silicon Valley Community Foundation (SVCF) y a la nueva fundación Chan Zuckerberg, que se enfocará principalmente a educación, salud y conexión global
Donaciones a la fecha: $1.6 mil millones de dólares

Warren Buffett

(Inversionista)
Fortuna estimada: 62.7 mil millones de dólares
Fundación: Principalmente, Bill & Melinda Gates Foundation
Donaciones a la fecha: $25 mil millones de dólares

Paul Allen

(Co-fundador de Microsoft)
Fortuna estimada: 18.1 mil millones de dólarees
Causas: Salud
Donaciones a la fecha: 1.5 mil millones de dólares

Michael Bloomberg

(CEO de Bloomberg y político)
Fortuna estimada: 41 mil millones de dólares
Fundación: Bloomberg Philanthropies, dedicada a educación, artes, medio ambiente y salud
Donaciones a la fecha: $3.3 mil millones de dólares

George Soros

(Inversionista)
Fortuna estimada: $24.5 mil millones de dólares
Fundación: The Investor’s Open Society Foundations, en pro de la defensa de los derechos humanos
Donaciones totales: $ 11 mil millones de dólares

Carlos Slim Helú

(Empresario)
Fortuna estimada: $57.9 mil millones de dólares
Fundación: Fundación Telmex y obras de cultura y protección ante desastres naturales
Donaciones a la fecha: $4 mil millones de dólares

Familia Walton

(Propietarios de Wal-Mart)
Fortuna estimada: 149 mil millones de dólares
Fundación: Walton Family Foundation, dedicada a programas educativos
Donaciones a la fecha: $2.2 mil millones de dólares

Foto vía altonivel.com.mx
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Fuente: Alto Nivel

Las 10 empresas con empleados más felices en EE.UU.

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Empleado feliz vía Shutterstock
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Para determinar cuáles son las empresas más felices para trabajar cada año, el sitio de búsqueda de empleo enfocado en la satisfacción CareerBliss revisa ocho factores que afectan la felicidad profesional, incluidos el equilibrio entre vida y trabajo, la relación de un empleado con su jefe y sus compañeros de trabajo, el ambiente de la oficina, los recursos de empleo, la compensación, las oportunidades para el desarrollo profesional y la cultura de la empresa.

También se toma en consideración cuánto énfasis ponen los empleados en cada factor.

La lista de 50 empresas más felices de Estados Unidos para 2016 de este año se basa en miles de revisiones de empresas realizadas de manera independientes por los empleados en CareerBliss entre 2014 y 2015. La compañía cita “el apoyo al desarrollo de carrera, una relación positiva con la dirección y una fuerte cultura corporativa” como temas constantes en las revisiones de los empleados de las empresas que aparecen en la lista de este año.

“La lista de empresas más felices en Estados Unidos de CarreerBliss revela una idea de lo que sigue motivando e inspirando a la gente para encontrar la felicidad en el trabajo”, dijo la CEO de CareerBliss Heidi Golledge. “Creemos que cada empleador y empleado tienen la capacidad de encontrar y crear entornos de trabajo que fomenten la felicidad y el éxito.”

Encabezando la lista de este año está UnitedHealthcare. El proveedor de seguros de salud con sede en Minnesota es el mayor operador sanitario en EU y sus empleados cuentan con un salario promedio de 67,856 anuales, de acuerdo con CareerBliss, donde la compañía cuenta actualmente con más de 4,500 empleos enlistados.

El siguiente en la lista es la compañía de Thousand Oaks, California, Amgen. La compañía biofarmacéutica ofrece un salario promedio superior al de UnitedHealthcare: 74,808 dólares anuales. Novartis International redondea los tres principales con 279 ofertas de trabajo en CareerBliss y un salario promedio sólido de 183,182.

“Este año hemos observado que los empleados una vez más creen que la compensación es importante –dijo Golledge–, pero mucho más allá de su cheque, es la relación que tienen con sus compañeros de trabajo y los directivos lo que define lo que es un lugar de trabajo feliz para ellos. Esto demuestra que en muchos casos la felicidad no se puede comprar.”

Éstas son las 10 empresas más felices para las cuales trabajar en Estados Unidos en 2015:

  1. United Healthcare
  2. Amgen
  3. Novartis
  4. Nokia
  5. Total Quality Logistics
  6. Texas Instruments
  7. MetLife
  8. Chevron
  9. Adobe
  10. Anthem

Fuente: Forbes

La cultura positiva, la productividad y la RSE

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Felicidad oficina vía Shutterstock
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Hasta hace unos años, la idea de un lugar de trabajo productivo y exitoso era uno donde las personas están sometidas a situaciones de estrés y presión constante, en condiciones de competencia feroz. Sin embargo, las investigaciones más actuales revelan que una cultura positiva lleva a mayores beneficios para los colaboradores, los empleadores y las ganancias.

La doctora Emma Seppälä, directora de Ciencia del Centro para la Investigación y Educación en Compasión y Bienestar de la Universidad de Stanford, escribió en Harvard Business Review sobre cómo puede construirse esta psicología positiva en una organización y por qué es algo a lo que se debe aspirar.

Según los estudios que la experta y su equipo han llevado a cabo, una cultura positiva se compone de seis características:

1. Las personas se preocupan y están interesadas por sus colegas.
2. Se da el apoyo mutuo, lo cual incluye ofrecer amabilidad y compasión cuando otros pasan por un mal momento.
3. Se evita designar culpables y se perdonan errores.
4. Todos se inspiran unos a otros en el trabajo.
5. Se pone énfasis en el significado del trabajo.
6. Todas las personas se tratan con respeto, gratitud, confianza e integridad.

¿En verdad vale la pena que una compañía ponga sus energías en crear una cultura de este tipo? De acuerdo con Seppälä, al hacerlo verán tres grandes beneficios. El primero de ellos es el ahorro en gastos relacionados con estrés, ya que las compañías donde hay altos niveles de presión los costos de salud son mayores en un 50%. Además, el estrés es causante del 80% de los accidentes de trabajo y del mismo porcentaje de las visitas al doctor.

En segundo lugar está el nivel de compromiso de los colaboradores. Es cierto que en los ambientes de trabajo despiadados, con una cultura basada en el miedo, se pueden dar altos niveles de compromiso, pero esto dura muy poco. A largo plazo, un colaborador estresado dejará de dar todo a su trabajo, lo que a su vez lleva a ausentismo, accidentes, errores y falta de productividad. El compromiso se relaciona con un ambiente donde se valora, apoya y respeta a todos los miembros del equipo.

Finalmente está la lealtad. Las investigaciones demuestran que el estrés en el lugar de trabajo puede aumentar la rotación de personal hasta en un 50%, porque causa que las personas comiencen a buscar otras opciones laborales, declinen ascensos o incluso renuncien, causando un alto costo económico y de productividad a la empresa.

6 puntos clave para entender el acuerdo contra el cambio climático

Acuerdo climatico vía Shutterstock

Las conversaciones de la ONU sobre el clima alcanzaron el sábado un hito cuando más de 200 países aprobaron el primer acuerdo en el que se solicita a todas las naciones sumar esfuerzos en la lucha contra el calentamiento global.
A continuación algunos elementos cruciales del convenio:
  • Objetivo a largo plazo: El acuerdo se ha fijado como objetivo de largo plazo garantizar que el calentamiento global se mantenga “muy por debajo” de los dos grados Celsius y “emprender acciones” que limiten el aumento de la temperatura a 1.5 grados C.
 Las temperaturas ya se han elevado alrededor de un grado centígrado en comparación con la época preindustrial. Para alcanzar la nueva meta, los gobiernos se comprometieron a frenar “cuanto antes” el incremento de las emisiones de gases de efecto invernadero, los cuales retienen el calor.
En alguna fecha después de 2050, las emisiones causadas por el hombre deben ser reducidas a niveles que los bosques y océanos puedan absorber, según el acuerdo.
  • Objetivos sobre las emisiones: A fin de alcanzar el objetivo de largo plazo, los países acordaron fijarse cada cinco años metas nacionales para la reducción de gases de efecto invernadero.
 Más de 180 países ya presentaron sus metas para el primer ciclo que comienza en 2020. Solamente los países desarrollados tienen previsto reducir sus emisiones en términos absolutos. Las naciones en desarrollo son “alentadas” a que hagan lo propio a medida que sus capacidades evolucionen con el tiempo.
Por lo pronto, en lo que llega 2020, sólo se espera de los países en desarrollo que controlen el aumento de sus emisiones mientras prosperan sus economías.
  •  Revisión de los objetivos: Los objetivos iniciales serán insuficientes para enfilar al mundo a lograr el objetivo de largo plazo sobre el nivel de aumento máximo de la temperatura. Así, en el acuerdo se les pide a los gobiernos que revisen sus metas en los próximos cuatro años y examinen si pueden “actualizarlas”. No es obligatorio que profundicen sus reducciones.
Sin embargo, la expectativa es que podrán reducirlas si tienen a su disposición fuentes de energía renovable más eficaces y más asequibles.
  •  Transparencia: No hay sanciones contra los países que incumplan sus objetivos sobre emisiones. Sin embargo, el acuerdo prevé normas de transparencia que contribuirán a alentar a los países a que cumplan sus compromisos. Este fue uno de los puntos más difíciles de concertar, porque China solicitaba compromisos obligatorios más flexibles para las naciones en desarrollo.
 De acuerdo al pacto, todos los países deben informar sobre sus emisiones y sus acciones para reducirlas. Sin embargo, prevé cierta “flexibilidad” para los países en desarrollo que “la necesiten”.
  •  Recursos económicos: Según el acuerdo, los países ricos deben mantener su asistencia financiera a las naciones pobres para que éstas reduzcan sus emisiones y se adapten al cambio climático.
El convenio también alienta a otras naciones a que hagan aportaciones voluntarias. Esta asistencia allana el camino para que las economías emergentes como China hagan contribuciones aun cuando no están obligadas a hacerlo.
El acuerdo no prevé cantidades específicas. Sin embargo, las naciones ricas habían comprometido de antemano un financiamiento contra el cambio climático por 100,000 millones de dólares en los próximos años hasta 2020.
  • Pérdidas y daños: En una victoria para las pequeñas naciones isleñas a las que amenaza el aumento de nivel del mar, el acuerdo incluye una sección en la que se reconoce “las pérdidas y los daños” vinculados con los desastres derivados del clima. Estados Unidos había objetado por mucho tiempo la inclusión del tema en el acuerdo, preocupado de enfrentar reclamos de indemnización por daños relacionados con fenómenos climáticos extremos.
A fin de cuentas el tema fue incluido, pero una nota al pie de página establece específicamente que las pérdidas y los daños no implican una responsabilidad ni son indemnizables.

Fuente: Dinero en Imagen

Voluntarios de CEMEX cumplen deseos de niños esta Navidad

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El programa de voluntariado Manos a la Obra, permitió que más de 2,650 colaboradores de CEMEX México cumplieran los deseos navideños de más de 3,287 niños, jóvenes y adultos de escasos recursos de distintos puntos de la República Mexicana en la campaña “Dar es recibir 2015”.

El programa fue implementado en los estados de Aguascalientes, Baja California, Baja California Sur, Chiapas, Coahuila, Distrito Federal, Durango, Hidalgo, Jalisco, Nuevo León, Oaxaca, Puebla, San Luis Potosí, Sinaloa, Sonora, Veracruz y Yucatán y la entrega se llevó a cabo en distintas eventos donde los voluntarios pudieron entregar cada uno de los obsequios personalmente y convivir con los beneficiados.

Cada año es mayor la cantidad de voluntarios de CEMEX que se suman a esta campaña, en esta ocasión cada niño, joven o adulto elaboró una carta dirigida Santa Claus solicitando un regalo que el voluntario obsequió de manera anónima.

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“Como sociedad debemos preocuparnos más por el bienestar de los demás. Estamos entusiasmados de la gran respuesta que tuvimos este año de parte de todos las áreas de la empresa. Juntos logramos que más de mil colaboradores se dieran el tiempo de comprar el juguete que el niño pidió en su carta, lo cual contribuye directamente a que se mejore su calidad de vida”, mencionó Martha Herrera, Directora de responsabilidad social en CEMEX México.

La campaña “Dar es recibir”, es una de las cuatro campañas anuales del programa de voluntariado institucional Manos a la Obra, que CEMEX lleva a cabo para facilitar que los colaboradores de la empresa ofrezcan su tiempo, talento, esfuerzo y liderazgo en beneficio de la sociedad. Solamente en 2015 esta campaña de voluntariado ha apoyado a 36 asociaciones en 18 estados de la República Mexicana.

CEMEX es una compañía global de materiales para la industria de la construcción que ofrece productos de alta calidad y servicios confiables a clientes y comunidades en más de 50 países del mundo. CEMEX mantiene su trayectoria de beneficiar a quienes sirve a través de la constante búsqueda de soluciones innovadoras para la industria, mejoras en eficiencia y promoviendo un futuro sostenible.

Comunicado de Prensa

Grupo Modelo y CONADIC trabajan juntos para reducir uso nocivo de alcohol

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Con la firma de este convenio, Grupo Modelo y la Comisión Nacional Contra las Adicciones (CONADIC) se comprometen a disminuir el 10% el uso nocivo de alcohol para 2020 en esta ciudad.

Grupo Modelo y la Comisión Nacional Contra las Adicciones (CONADIC) firmaron hoy un convenio de colaboración para disminuir en 10 por ciento el uso nocivo de alcohol en un plazo de cinco años, es decir, para 2020.

“Nuestro proyecto es el primero en lanzarse y seremos punta de lanza para trabajar de manera conjunta empresa-gobierno-organizaciones de la sociedad civil y población en general en la reducción del uso nocivo de alcohol”, aseguró Ricardo Tadeu, director general de Grupo Modelo.

Este viernes, se concluyó el estudio de campo realizado por la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO) entre la población adulta de Zacatecas. Con base en la información que se obtenga de este estudio, se definirán las acciones a tomar para reducir el uso nocivo de alcohol. Estos resultados estarán disponibles en febrero de 2016.

“La firma de este convenio refuerza nuestro compromiso de promover el consumo moderado de nuestros productos entre adultos. Nuestro sueño es ser la mejor empresa cervecera, no solamente en términos de resultados, sino también aportando a la sociedad en México” destacó Tadeu.

Como parte del proyecto se donarán cien alcoholímetros a nivel nacional para el programa nacional Conduce Sin Alcohol de Conadic, 10 para el programa de la Secretaría de Seguridad Pública de Zacatecas.

La reducción del uso nocivo de alcohol busca traer beneficios como el crear conciencia entre la población sobre la importancia de evitar que los menores de edad consuman alcohol, así como lograr la reducción de accidentes de tráfico relacionados con el consumo de alcohol entre adultos.

En este proyecto participan también los distintos niveles de gobierno, la iniciativa privada, organizaciones no gubernamentales, instituciones académicas y la sociedad en general.

“Agradezco a la Comisión Nacional contra las Adicciones, a su comisionado nacional, el Doctor Manuel Mondragón y a las diferentes instancias que participan, por su apoyo y apertura hacia empresas que como Grupo Modelo buscamos promover un consumo responsable entre adultos y que estamos comprometidas con la cero tolerancia a la venta o consumo de alcohol por menores”, enfatizó el director general de Grupo Modelo y concluyó afirmando que Zacatecas será una ‘Ciudad Modelo’ por el uso responsable de alcohol.

Comunicado de Prensa

Henkel desarrolla calculadora de huella de CO2 y genera conciencia sobre el cambio climático

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En materia de cambio climático, aún hay un largo camino por recorrer para lograr reducir de manera significativa nuestra marca ambiental. Con esto en mente, Henkel ha desarrollado una calculadora de emisiones de CO2 que a través de preguntas sobre el estilo de vida del usuario estima las emisiones generadas por cada uno.

Disponible a través de una aplicación para computadoras y celulares, las preguntas para emitir el estimado analizan actividades cotidianas como aquellas realizadas en casa, en materia de nutrición, movilidad, así como actividades recreativas.

La aplicación además brinda al usuario la opción de compartir sus resultados anónimamente con el Instituto Wuppertal con el fin de contribuir a la investigación científica sobre hábitos y estilo de vida sustentables. El Instituto Wuppertal para el Clima, Medio Ambiente y Energía investiga y desarrolla principios rectores, estrategias y herramientas para fomentar el desarrollo sustentable a nivel internacional.

En el marco de la COP21 – la negociación más importante en materia de cambio climático – la ONU reunió a líderes mundiales para llegar a un acuerdo en reducción de emisiones de CO2, luego de que en consecuencia de un dramático incremento en los últimos años el calentamiento global haya alcanzado nuevos máximos históricos.

En el evento la solicitud fue clara: de no cambiar nuestros hábitos y estilo de vida, la temperatura promedio del planeta – de acuerdo a la Agencia Federal Alemana de Medio Ambiente – podría aumentar cinco grados centígrados al final de este siglo. Esta estimación se contrapone a las recomendaciones de científicos quienes advierten que el límite seguro debería ser un incremento de dos grados. Para lograr esto, cada persona en el mundo deberá reducir sus emisiones de 6.8 toneladas promedio a sólo 2.

Henkel es una compañía comprometida con la sustentabilidad y muestra de ello es su “Estrategia 2030” – con la que busca ser tres veces más eficiente en materia de huella de carbono para dicho año. En la década entre 2004 y 2014, la compañía redujo el consumo de energía en un 46% y sus emisiones de CO2 en un 42%.

Comunicado de Prensa

Siemens inaugura aula virtual para fomentar la educación superior en sus empleados

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Junto con la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato, presentaron un nuevo modelo educativo para colaboradores.

Siemens pondrá a disposición una nueva aula virtual para sus colaboradores en la planta de Santa Catarina en el estado de Nuevo León. A través de una alianza con la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato, 46 personas que laboran en la fábrica podrán iniciar o concluir su bachillerato o una licenciatura sin que las obligaciones laborales sean un obstáculo.

Al evento inaugural del aula asistieron los alcaldes de los municipios de Santa Catarina y García, los Licenciados Héctor Castilla Olivares y César Adrián Valdez Martínez, respectivamente.

El aula virtual es un espacio con 10 equipos de cómputo ubicado dentro del centro de producción de Siemens para que los colaboradores puedan emplearla para estudiar a distancia. Ellos podrán destinar al menos 12 horas a la semana para aprobar sus materias exitosamente. La cercanía y el acceso a las herramientas facilitan el seguimiento y la motivación de los alumnos para continuar estudiando.

Los colaboradores de Siemens inscritos en los programas de la UVEG están becados 100% y no deben adquirir materiales extra. Contarán con capacitación básica en computación impartida por los mismos empleados voluntarios de Siemens para que puedan emprender con éxito su programa de educación virtual.

En total, veinte estudiantes de nivel superior podrán elegir entre una de las cuatro licenciaturas en Administración del Capital Humano, Administración de las Finanzas, Ingeniería en Gestión de Proyectos o Ingeniería en Gestión de Tecnologías de Información. Además, otros 26 estudiantes podrán iniciar estudios de bachillerato para formar un grupo total de 46 colaboradores becados para continuar estudiando.

Este tipo de iniciativas pertenecen al programa general de la compañía para apoyar la educación en México.

“Nuestra gente es el activo más valioso que tenemos y queremos apoyar su desarrollo profesional así como personal. Con el aula virtual queremos poner a su disposición los recursos necesarios para que puedan concluir o iniciar sus estudios de preparatoria y educación superior. Estamos orgullosos del inicio de este proyecto en colaboración con la UVEG y continuar con acciones que fortalezcan la educación en México”, comentó Gabriel Arrillaga, gerente de Recursos Humanos en Siemens México.

Comunicado de Prensa

Los libros responsables que recomienda Bill Gates

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¿Qué tal si uno de los hombres más ricos del mundo, y también uno de los mayores filántropos pudiera sugerirte lecturas? A pesar de que no tengas a Bill Gates entre los contactos de tu teléfono, es posible conocer los libros que más le gustaron este 2015 gracias a su blog personal, donde publicó un video y un texto con sus recomendaciones.

Aquí te presentamos aquellos relacionados con la responsabilidad social y la sostenibilidad. Por desgracia, la mayoría están disponibles tan solo en inglés, pero incluimos las ligas para que puedas comprarlos en línea, o también puedes estar atento y esperar a que sean traducidos.

Sustainable Materials With Both Eyes Open, por Julian M. Allwood, Jonathan M. Cullen, et al.

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Escrito por un equipo de profesores de la Universidad de Cambridge, este libro analiza los materiales que los humanos usan con mayor frecuencia y demuestra cómo las emisiones se pueden recortar a la mitad sin hacer grandes sacrificios. Según Gates, los autores hacen que un tema complicado se vea sencillo a través de ilustraciones y analogías.

Lo puedes comprar en Amazon México y también lo puedes leer por capítulos en su sitio web.

Eradication: Ridding the World of Diseases Forever? por Nancy Leys Stepan

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Un libro que presenta la historia de la erradicación de enfermedades, uno de los temas base de la fundación de Gates, narrando las diferentes formas en las que se ha intentado y qué se ha aprendido de los errores. El filántropo acepta que el estilo es académico y puede ser difícil para quienes no son expertos, pero promete que vale la pena porque permite tener una idea más clara de cómo el pasado puede guiar los esfuerzos futuros.

Lo puedes conseguir en Amazon.

Mindset: The New Psychology of Success, de Carol S. Dweck

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Gates leyó el libro hace unos años y lo nombra como “una importante influencia en el trabajo educativo de la fundación”, ya que a través de un estilo entretenido y muchos datos, la autora demuestra cómo “nuestras creencias sobre nuestras capacidades tienen una tremenda influencia en cómo aprendemos y qué caminos tomamos en la vida.” Además, lo recomienda a personas de negocios que quieran cultivar talento y a padres de familia que quieren criar a sus hijos para que se levanten ante los retos.

Se encuentra en español en Casa del libro y en inglés en Amazon.

Thing Explainer: Complicated Stuff in Simple Words, de Randall Munroe

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El creador del famoso blog XKCD explica en este volumen una serie de temas que van desde cómo funciona un teléfono inteligente hasta la energía nuclear, y lo hace usando solo las mil palabras más comunes del idioma inglés, lo que asegura que todos lo pueden comprender. Según Gates, las ilustraciones y bromas que incluye son en verdad divertidas. “Esta es una excelente guía para las mentes curiosas.”, concluye.

Lo puedes comprar en Amazon.

¿Qué hace un buen informe de RSE?

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Informe vía SHutterstock
Informe vía Shutterstock

A medida que la responsabilidad corporativa evoluciona y se abre paso al interior de más empresas, las marcas han tenido que encontrar nuevas formas de aprovechar los informes de sustentabilidad no sólo como una importante herramienta de transparencia, sino como una oportunidad para destacar entre sus competidores, beneficiar su negocio y avanzar en sus programas de sustentabilidad.

El portal GreenBiz entrevistó recientemente a un total de cien empresas globales para conocer sus mejores prácticas para reportar y los beneficios que un excelente reporte ofrece a sus organizaciones.

De acuerdo con datos del sitio, la mayoría de las empresas entrevistadas consideraron que el proceso utilizado para producir el informe era tan o más valioso que la publicación del mismo, aunque señalaron que encuentran muchas oportunidades para incrementar el valor extraído de ese proceso y hacer más eficiente la comunicación en los reportes.

Un buen reporte impulsa la sustentabilidad

Las empresas entrevistadas identificaron una serie de elementos valiosos dentro del proceso de información.

1. Un buen reporte de sustentabilidad está diseñado para mejorar las relaciones entre la empresa y sus stakeholders.

2. Busca mejorar el rendimiento de la empresa en materia de sustentabilidad a través del uso de datos de seguimiento, mejora la transparencia en temas clave y contribuye a generar una mejor estrategia de negocios.

3. Ayuda a mitigar el riesgo asociado a las preguntas de los accionistas y gestionar la cadena de suministro

De esta forma, un excelente reporte de sustentabilidad debe contemplar información de interés para diferentes públicos y ajustarse a sus necesidades específicas con lenguaje claro y preciso.

La importancia de la participación

Uno de los aspectos a destacar en un excelente informe de responsabilidad social es la participación de todos los departamentos en el proceso de recolección de información y el apoyo de expertos tanto en sustentabilidad como en comunicación; un factor que fue señalado como importante por el 85% de las compañías entrevistadas.

Más del 80% de las empresas que participaron en el estudio del portal estuvo de acuerdo en que pueden hacer más eficiente el proceso de obtención de información a través de la participación de las diferentes áreas de su organización, y destacó que el análisis y el proceso de fijación de metas es también fundamental para incrementar el valor que el informe tiene para la compañía.

Una oportunidad

Algunas de las áreas de oportunidad que las empresas destacaron para mejorar sus informes de sustentabilidad estuvieron relacionadas con:

1. La creación de mejores procesos de participación de sus stakeholders

2. Mejorar las métricas y análisis de datos sobre la sustentabilidad en la cadena de valor

3. Considerar el contenido que puede aprovecharse más eficientemente después de la publicación del informe

Asdeporte acusa corrupción de funcionario de Benito Juárez

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Foto vía asdeporte.com
Foto vía asdeporte.com

Una acusación por presunta corrupción por un presunto funcionario de la delegación panista Benito Juárez acabó con las intenciones de cientos de corredores en el Distrito Federal este domingo.

La empresa promotora Asdeporte publicó en su página de Facebook y Twitter el sábado por la mañana una carta en la que acusó a Luis Vizcaíno Carmona, al que identifican como director general jurídico y de gobierno de la Benito Juárez, que exigió el pago de 90,000 pesos en efectivo para la realización de una carrera este domingo.

Asdeporte explicó que las negociaciones con Vizcaíno Carmona para la competencia Tune Up 6 y 12 km duraron dos días, pero el presunto funcionario “no cedió en su intento de recibir el dinero, siendo que dicho monto le corresponde a la delegación”.

“Asdeporte está en contra de la corrupción, por lo que nos negamos rotundamente a participar en este tipo de prácticas que dañan a nuestro país y sociedad”, se lee en el documento y agrega que a pesar de que la cancelación daña la imagen de la promotora y de los patrocinadores “no podemos permitir sobornos de esta naturaleza que van en contra de lo que somos como mexicanos”.

La delegación Benito Juárez publicó por la tarde un comunicado en el que revira las acusaciones de la empresa “toda vez que son carente de soporte y veracidad” y les exigió presentar las pruebas pues “no permitiremos ningún acto de corrupción”.

El mismo fue tuiteado por el delegado Christian von Roehrich de la Isla.

En el documento enlistan cinco incumplimientos por parte de Asdeporte, entre ellos la contratación y aprobación de elementos de seguridad pública para la seguridad de los participantes, el permiso correspondiente de la SSP-DF para el evento y el cierre de vialidades, la carta responsiva de la planta generadora de energía, entre otras.

La Benito Juárez informó, además, que Vizcaíno Carmona no es el director jurídico y de gobierno; esta dirección está a cargo de Armando Ramírez, como se encontró en la página de internet de la demarcación. En el organigrama que se presenta al final no hay indicio de quiénes más forman parte del equipo.

Sin embargo, en el mismo sitio se pudo realizar una búsqueda con el nombre de “Luis Vizcaíno Carmona” y en tres resultados se le identificó como director jurídico y de gobierno de la demarcación. Dichos documentos están fechados el 2 de mayo, 3 de octubre y 3 de diciembre de 2014.

Hacia el final de la administración delegacional 2009-2012, Vizcaíno Carmona quedó a cargo de la delegación cuando Jorge Romero Herrera renunció al cargo para buscar una diputación por Acción Nacional en el pasado proceso electoral en el DF.

En la elección de junio pasado, el panista Von Roehrich ganó los comicios y trascendió que Vizcaíno Carmona volvería a ocupar la dirección jurídica por tercera ocasión.

En enero de 2013, el sitio Libre en el sur reportó que Vizcaíno Romero había sido requerido 298 veces por la Comisión de Derechos Humanos del DF por presuntas violaciones a los derechos humanos.

CNNExpansión llamó a las oficinas de la delegación para conocer si el panista acusado ocupa algún cargo en la administración, pero no obtuvo respuesta.

¿Te quedaste con las ganas de la carrera?

Asdeporte es una empresa que se dedica a la promoción del deporte en México y la activación física de las personas para elevar su nivel de bienestar, descirbe en su página de Facebook.

Entre las carreras que organiza están el Medio Maratón Rock’n’Roll Ciudad de México 2016, Maratón Powerade 2015, triatlones y competencias de natación.

Si tú eres de los que estabas inscrito para la carrera Tune Up 6 y 12 km, la promotora ofreció devolver el costo de la inscripción en efectivo para quienes hayan pagado en las tiendas Innovasport, o depósito a la tarjeta bancaria en un plazo máximo de 48 horas en días hábiles si pagaron vía la página de internet.

A todos los inscritos también se les regaló los paquetes de playera y el morral de la competencia.

CNNExpansión también trató de contactar a los representantes de Asdeporte para conocer dónde podrían recoger sus paquetes aquellas personas que no pudieron asistir a la entrega del sábado.

Fuente: CNN Expansión

¿Cómo se vivió el Día Internacional del Voluntariado?

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Por segundo año consecutivo, el pasado 5 de diciembre miles de mexicanos en 60 ciudades celebraron con Grupo Modelo el Día Internacional del Voluntario. Además, esta edición fue especial porque dos aclamados actores participaron en diversas actividades.

Ana de la Reguera y Luis Gerardo Méndez se unieron a este segundo movimiento, lo mismo que otros 50 mil voluntarios, incluyendo al director general de Modelo, Ricardo Tadeu, quienes participaron en más de 145 actividades, entre reforestaciones, limpieza de playas, mejoramiento de instalaciones de organizaciones de la sociedad civil, armado de ludotecas y acciones en instituciones de protección animal.

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“Yo ya soy voluntario Modelo y espero que muchas personas más se unan a las actividades que cada año podemos realizar. Es una mañana en la que puedes cambiar la vida de otros y la tuya, porque hacer algo por los demás es una gran satisfacción personal”, comentó Luis Gerardo Méndez.

Por su parte, Ana de la Reguera reconoció la labor de Fundación Grupo Modelo, “este es un ejemplo de cómo unidos podemos construir un mundo mejor. Y agradezco a Fundación por darnos las herramientas y la organización para poder trabajar y transformar nuestra comunidad”.

Desde 2014, Fundación Grupo Modelo busca unir a la gente por un mundo mejor, por medio de las diversas actividades de voluntariado que hace a lo largo del año, reforzando esta misión cada Día Internacional del Voluntario. A continuación te compartimos los resultados de este año:

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COP21: aprueban histórico acuerdo contra el cambio climático en la cumbre de París

Foto vía bbc.com
Foto vía bbc.com

Los 195 países reunidos en esa ciudad aprobaron este sábado un acuerdo final que se espera podrá entrar en vigor a comienzos de 2016.
El texto, que se logró después de dos semanas de negociaciones dentro de la reunión del clima COP21, ahora deberá ser ratificado por 55 países que representen al menos 55% de las emisiones globales de gases de efecto invernadero.

Este es el primer acuerdo en el que tanto naciones desarrolladas como países en desarrollo se comprometen a gestionar la transición hacia una economía baja en carbono.
Establece el objetivo de lograr que el aumento de las temperaturas se mantenga bastante por debajo de los dos grados centígrados y compromete a los firmantes a “realizar esfuerzos” para limitar el aumento de las temperaturas a 1,5 grados en comparación con la era pre-industrial.

“COP21 es realmente un punto de quiebre para todos nosotros. A partir de ahora tenemos verdaderas bases, ecológicas, para salvar nuestro planeta con este acuerdo que era necesario para el mundo entero”, dijo el ministro de Exteriores de Francia, Laurent Fabius, al presentar el borrador del texto final.

Hasta ahora se consideraban el aumento hasta los dos grados centígrados como límite para el calentamiento global, pero muchos activistas lo consideraban como una opción a largo plazo que no permitía acciones concretas.

Para lograr estos objetivos, los países se comprometen a fijar cada cinco años sus objetivos nacionales para reducir la emisión de gases de efecto invernadero. 186 de los 195 países participantes en la cumbre ya lo han hecho.

El texto establece que los países ricos seguirán ofreciendo apoyo financiero a los países pobres para ayudarles a reducir sus emisiones y adaptarse a los efectos del cambio climático, aunque no hace mención a montos específicos.

Sin embargo, previamente los países ricos se habían comprometido a otorgar US$100 mil millones anuales en financiamiento hasta el 2020.

Aunque no se incluyeron sanciones para los países que incumplan con sus compromisos, sí les compromete a informar sobre sus emisiones y sus esfuerzos para reducirlas, a manera de incentivo para que cumplan.

Principales puntos del acuerdo

  • El aumento de la temperatura global debe estar muy por debajo de los dos grados centígrados.
  • El acuerdo es jurídicamente vinculante para los países firmantes.
  • Fondos cercanos a los US$100.000 millones para los países en desarrollo a partir de 2020.
  • Se revisará cada cinco años.

La negociación sobre el contenido del borrador terminó 16 horas después del plazo establecido inicialmente.

Las negociaciones se centraron en lo ambicioso que debía ser el pacto, la diferenciación en la asunción de responsabilidades de los países desarrollados y cuándo se facilitaría en términos de financiación a los países en desarrollo.

Después de la presentación del borrador, los ministros de los 195 países asistentes a la cumbre se reunieron para estudiar el texto que fue llevado ante la plenaria del COP21.

Luego de que los asistentes realizaron algunas correcciones formales al documento, Fabius anunció su aprobación definitiva.

Entonces, una fuerte ovación se pudo escuchar en la sala de conferencias. Había muchas caras de alegría e, incluso, hubo asistentes que rompieron a llorar con el anuncio.

Las grandes diferencias con Copenhague 2009

Una de los principales aspectos que convierten el acuerdo del COP21 de París histórico y distinto respecto a lo conseguido en la última cumbre del clima en 2009, es que esta vez sí se llegó a un acuerdo con efectos vinculantes.

¿Qué significa esto? Que el texto final firmado este sábado en París tiene efectos jurídicos sobre los países que están comprometidos con el pacto del COP21.

Una de las razones por el que el acuerdo de Copenhague fue considerado un “fracaso” por las organizaciones ambientales es que al carecer de efectos vinculantes, el pacto no tenía la suficiente validez que le permitiera ejecutar lo que se había acordado.

La otra gran diferencia es sobre el tema del aumento de la temperatura global. Fue en Copenhague donde se estableció el límite de dos grados centígrados del que se viene hablando últimamente, pero ahora ese límite ha fijado muy por debajo de los dos grados centígrados.

En aquella ocasión se estableció que la temperatura no debía aumentar por encima de los dos grados centígrados respecto a la temperatura que existía antes de la era industrial (siglo XIX).

Esta medida también había sido criticada por líderes ambientales que aseguraban que no permitía tomar acciones concretas que redujeran en el corto plazo el calentamiento del planeta.

“Documento histórico”

El secretario general de Naciones Unidas, Ban Ki Moon, afirmó que el texto final es un documento histórico.

“Se ha alcanzado un acuerdo flexible, robusto y universal”, dijo este sábado ante los delegados reunidos en el parque de exposiciones de Le Bourget.

Por su parte el presidente de Francia, Francois Hollande, señaló que el texto final era un hecho “sin precedentes”.

Es el primer acuerdo universal en la historia de las negociaciones sobre el cambio climático“, dijo el mandatario francés.

“Es cierto que no es perfecto para cada país, si se mira desde los intereses particulares, pero es importante para todos, porque cuida los intereses del planeta”, añadió.

El grupo ambiental Greenpeace señaló que estaba de acuerdo con el texto final porque ponía a los “productores de petróleo en el lado de los equivocados de la historia”.

“Un paso para asegurar el futuro”

El primer ministro de Reino Unido, David Cameron, celebró el acuerdo logrado en París al que calificó como un “enorme paso para asegurar el futuro del planeta”.

“(Este acuerdo) significa que todo el mundo ha firmado para asumir su parte en la detención del cambio climático“, afirmó en una declaración.

En Estados Unidos, la Casa Blanca dijo que el documento de París era “el acuerdo más ambicioso sobre el cambio climático en la historia” y destacó que el mismo establece “un marco duradero, de largo plazo” para la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero.

En una alocución posterior, el presidente Barack Obama manifestó su satisfacción por la aprobación del acuerdo y dijo que, pese a no ser perfecto, es la mejor oportunidad que existe para salvar al planeta de los efectos del cambio climático.

Invitación a los más ambiciosos

Tras la adopción del acuerdo de París, el presidente Hollande propuso a los países que lo deseen ir más lejos de lo previsto en el texto y antes de 2020 revisar al alza su ambición de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y elevar sus compromisos financieros.

Anunció que su país hará esa revisión “como muy tarde en 2020” y que propondrá a otros países que voluntariamente acepten el establecimiento de “un precio del carbono”.

Fuente: BBC