La Guardiana visitará los principales hospitales en la ciudad de México para brindar ayuda a quienes esperan a sus pacientes hospitalizados. En temporada invernal se incrementa en la población mexicana el riesgo de padecer enfermedades respiratorias agudas.
10 mil personas en vía pública y 7 mil ubicadas en zonas externas de hospitales públicos serán beneficiadas a través de La Guardiana, iniciativa de Redoxon® Plus de Bayer, que busca auxiliar y proteger a personas en situaciones vulnerables frente a las enfermedades respiratorias en esta época invernal.
De octubre a diciembre de 2015 La Guardiana de Redoxon® Plus – a través de una unidad móvil y un refugio itinerante- recorrerá los principales hospitales públicos de la ciudad de México para proteger la salud y dar cobijo a las personas que esperan noticias de sus familiares en las zonas externas de los nosocomios, ofreciendo de manera gratuita bebidas calientes, frazadas, recarga de batería para teléfonos móviles y un lugar de descanso para resguardarse del frío y la lluvia.
Durante el lanzamiento de La Guardiana en el Hospital de Especialidades del Centro Médico Nacional Siglo XXI del IMSS, el Doctor Carlos Cuevas García, Director General de este centro hospitalario, mostró su beneplácito y apoyo a la iniciativa, ya que en instituciones de salud de alta demanda el flujo de personas es tan importante, que en ocasiones se complica ofrecer a los familiares de los pacientes un lugar confortable o bebidas calientes mientras aguardan noticias sobre su ser querido, por lo que acciones que contribuyan a hacer más cálida la estancia de los acompañantes y a su vez los protejan de las inclemencias del tiempo siempre serán bienvenidas, manifestó.
Adicionalmente, La Guardiana también se desplazará a zonas de alta afluencia peatonal para apoyar con impermeables y paraguas a las personas que al salir del transporte público, deban seguir su camino y se enfrenten a condiciones climatológicas adversas que pudieran provocarles enfermedades respiratorias.
La Guardiana de Redoxon® Plus surge de una legítima preocupación por ayudar a la sociedad en el momento que más lo necesita, al brindar acciones de protección que contribuyan a prevenir la aparición de enfermedades respiratorias, así como promover el conocimiento en la población sobre las mejores estrategias para fortalecer sus defensas en esta temporada invernal, destacó Manuel Medina, Director de Marketing de la división Consumer Care de Bayer de México.
Por ello, a partir de hoy La Guardiana permanecerá por 15 días en el área de espera de Urgencias del Hospital de Especialidades del Centro Médico Nacional Siglo XXI, para posteriormente arrancar una agenda nocturna itinerante en diferentes centros hospitalarios como La Raza, el Instituto Nacional de Pediatría, el Instituto Nacional de Cancerología, el Instituto Nacional de Enfermedades Respiratorias, el Hospital de Ginecología y Obstetricia #4 del IMSS, entre otros.
Durante su intervención, el Dr. Victor Mundo, gerente médico de Bayer de México, mencionó que las infecciones respiratorias agudas se encuentran entre las enfermedades de mayor frecuencia entre la población, afectando aún más a niños, adultos mayores y personas con condiciones de salud comprometidas. De hecho, se estima que una de cada tres personas se enferma de las vías respiratorias en los meses invernales.
“Ante este panorama cobra gran relevancia establecer estrategias de prevención que protejan a la población frente a la presencia de factores que contribuyan a la aparición de enfermedades respiratorias agudas como la exposición a cambios bruscos de temperatura, mala alimentación, estrés y contaminación, los cuales impactan en nuestro sistema inmunológico e incrementa la vulnerabilidad a contraer infecciones virales.”, agregó.
Entre las estrategias de prevención para reducir el riesgo de padecimientos respiratorios agudos como la gripe, se sugiere incrementar el consumo de vitamina C a través de alimentos que contengan este nutriente aunado a la administración de alternativas como Redoxon® Plus, única fórmula en el mercado que ofrece una doble protección al combinar los beneficios de la vitamina C y el Zinc, elementos que ayudan a prevenir eventos de gripe y resfriado común, aconsejó el médico.
Finalmente, Manuel Medina enfatizó el compromiso de Redoxon® de Bayer con el desarrollo y la participación de iniciativas que contribuyan a mejorar el bienestar, la calidad de vida y la salud de la población, es por ello que “seguiremos estableciendo lazos de colaboración con instituciones líderes en la promoción y atención de la salud pública en México”.
Hospitales que visitará La Guardiana
Centro Médico Nacional Siglo XXI.
Hospital General de México.
Centro Médico Nacional La Raza.
Hospital Regional Lic. Adolfo López Mateos.
Instituto Nacional de Cancerología.
Instituto Nacional de Pediatría.
Hospital de Ginecología y Obstetricia #4, IMSS.
Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición “Dr. Salvador Zubirán”.
Instituto Nacional de Enfermedades Respiratorias.
Hospital de Traumatología Magdalena Salinas.
Hospital General Dr. Manuel Gea González.
Hospital General de Zona no. 1.
Hospital General Xoco.
*La lista está sujeta a cambios por decisión o disponibilidad en fechas de las instituciones.
El complejo Mayakoba refrendó por segunda ocasión consecutiva la Certificación en Calidad Ambiental Turística para sus tres hoteles: Fairmont, Rosewood y Banyan Tree; así como para su campo de golf “El Camaleón” y las áreas públicas del complejo.
La certificación es otorgada por la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (Profepa), y fue recibida por primera vez en el 2013 luego de cumplir de manera voluntaria un programa de auditoría ambiental en el que se evalúan los procesos de la empresa en cuanto a la contaminación y el riesgo ambiental que generan sus actividades; además de verificar la observancia de la normatividad ambiental aplicable, de los parámetros internacionales y el cumplimiento de buenas prácticas de operación e ingeniería.
A través de esta auditoría ambiental voluntaria se identifican oportunidades de mejora para poner en marcha proyectos tendentes a reducir la contaminación e incrementar la competitividad.
En el marco del segundo refrendo de la Certificación en Calidad Ambiental Turística, efectuado la mañana de este jueves en el hotel Fairmont, Agustín Sarasola, director general de Mayakoba, resaltó el compromiso por parte del complejo hotelero propiedad de OHL con las políticas ambientales, desde la concepción del complejo Mayakoba, que se materializó en la conservación del manglar, “el corazón del ecosistema caribeño”, el cual no únicamente se respetó sino que se mejoró.
Sarasola subrayó que las generaciones venideras tomarán la decisión de dónde vacacionar considerando la calidad medioambiental del destino. “No cuidar el medio ambiente, no es solo ilegal, o irresponsable, sino poco inteligente”, expresó el directivo.
Consideró que el compromiso asumido por Mayakoba es con la naturaleza, y representa el legado de un espacio natural de vida sana para las próximas generaciones; “esto es primordial y una responsabilidad fundamental a todo ser humano”, añadió.
Agustín Sarasola mencionó que la recertificación fue posible gracias al esfuerzo cotidiano de los trabajadores de los tres hoteles, el campo de golf y el condominio, por mantener buenas prácticas para reducir los impactos medio ambientales. Reconoció a los gerentes de los hoteles, los gerentes de medio ambiente y los gerentes de mantenimiento que han sabido transmitir a sus equipos el mensaje de la sustentabilidad; y destacó la labor del equipo ambiental de OHL Desarrollos que lidera Cristina Leo.
Por su parte, José Luis Funes, delegado en Quintana Roo de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), recordó que Mayakoba fue un desarrollo pionero en la conservación y valoración del medio ambiente, así como en el aprovechamiento sustentable.
Rememoró que desde el año 2000, cuando inició Mayakoba, los desarrolladores realizaron una matriz ambiental en la que ubicaron los ecosistemas que deberían conservar como el manglar, la duna costera y el humedal; además de emprender acciones de recuperación de los mismos. El registro puntual que Mayakoba realizó de su desarrollo le valió que en el 2006 fuera incluido en un libro editado por la Semarnat y en el cual se exponen modelos de desarrollo sustentable.
El funcionario federal subrayó que a la fecha, con su política ambiental, Mayakoba ha logrado rehabilitar zonas de manglar, acrecentar la diversidad de flora, e incluso recuperar fauna, con el retorno de especies que volvieron luego de 30 años de no tener presencia.
En tanto, la delegada de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (Profepa), Carolina García Cañón, mencionó que la función de la Procuraduría no se reduce a vigilar que la ley se cumpla efectivamente y que el aprovechamiento de los recursos naturales se lleve a cabo de una manera sustentable, sino que también reconoce y alienta el esfuerzo de empresas que implementan acciones para contribuir al cuidado y protección del medio ambiente.
García Cañón se congratuló de que tras un exhaustivo periodo de auditoría ambiental, los hoteles y el campo de golf “El camaleón”, refrendaron la Certificación en Calidad Ambiental Turística recibida en el 2013.
En el marco de la recertificación de los hoteles del complejo Mayakoba, también se efectuó la Primera jornada del programa nacional de auditoría ambiental, la cual fue inaugurada por el secretario general del ayuntamiento, Rafael Castro; en representación del presidente municipal, Mauricio Góngora.
El funcionario municipal consideró que entre más extendida esté la consciencia ecológica serán más efectivas las iniciativas de protección al entorno; y en ese tenor, al otorgarle un distintivo al hotel Mayakoba por sus acciones de protección al medio ambiente, se está también incentivando a la iniciativa privada de la Riviera Maya para que sigan este ejemplo; agregó.
Impulsará el proyecto “Salas de lectura” con el que se pretende promover este hábito entre comunidades. Por segundo año consecutivo, Fundación Hogares llevó a cabo una cena gala de beneficencia, en esta ocasión enfocada a impulsar su nuevo programa “Salas de lectura”, a través del cual se intervendrán 51 espacios dentro de conjuntos habitacionales a nivel nacional, para promover el hábito de leer entre los niños y jóvenes.
En el marco de su 5º Aniversario, presentó las acciones y resultados más importantes de manera acumulada, entre los que destacan:
170 unidades habitacionales intervenidas
299, 455 viviendas impactadas
53 equipamientos comunitarios construidos
137, 480 metros cuadrados de pintura
128, 300 metros cuadrados de rehabilitaciones
15, 023 encuestas aplicadas
208 calles rehabilitadas por desastres naturales
458 toneladas de basura recolectadas
114 murales de arte urbano
910, 715 personas beneficiadas
653, 291 horas de participación social
Y un valor de la participación social de $18, 788,993.50, ese indicador es la representación en pesos de la participación organizada de las comunidades en las que Fundación Hogares ha intervenido desde sus inicios hasta el día de hoy.
Paulina Campos, Directora de Fundación Hogares comentó: “Estamos muy satisfechos porque estamos viendo resultados sustanciales, fruto del trabajo que hemos venido desempeñado durante 5 años. Hasta el día de hoy, con nuestra aportación, hemos logrado mejorar la calidad de vida de 910,715 personas a nivel nacional, y llegar a sumar 653,290 horas de participación social. Esto no lo hubiéramos logrado sin la confianza y el apoyo de instituciones aliadas, donantes y voluntarios a los que les externamos nuestro más sincero agradecimiento por ayudarnos a cumplir esta meta”.
Por su parte, Don Gerardo Cortés García, presidente del Patronato, dio la bienvenida a los asistentes y agradeció a los invitados, que a través de su presencia harán posible el nuevo proyecto de “Salas de lectura”. De igual forma, compartió que su estrategia y compromiso es impulsar el trabajo en equipo, el sentido de pertenencia y la confianza en las instituciones, con la finalidad de procurar la participación social, ya que ésta es el cimiento del desarrollo comunitario con el que se consolidan las organizaciones vecinales. Enfatizó que el objetivo de Fundación Hogares es transformar a México desde sus lazos comunitarios.
El proyecto de “Salas de Lectura” cuenta con 51 aulas a nivel nacional y 244 mediadores, que tendrán un seguimiento constante para coordinar actividades de promoción en la comunidad y fomentar el apropiamiento del inmueble con el fin de asegurar su buen funcionamiento y permanencia en el futuro. Al momento, este programa cuenta con presencia en todos los estados de la república, exceptuando el Distrito Federal.
En el evento se hizo entrega del reconocimiento “Comunidad Hogares” a la institución financiera “Compartamos Banco”, por su apoyo y compromiso a la causa.
Esta cena de gala estuvo ambientada con música de los 3 tenores: Mauro Calderón, José Luis Duval y Rafael Negrete & The Big Bang y contó con la participación especial del Mariachi Juvenil Tecalitlán. Además, se llevó a cabo una subasta de una exclusiva guitarra donada por Fundación Hermes Music, intervenida por artesanos Huicholes y autografiada por Carlos Santana. Asimismo, se contó con una muestra de la exposición de instrumentos musicales con arte huichol, titulada “Música para un mundo mejor” patrocinada por Hermes Music y Conaculta, cuyo objetivo es proyectar la cultura de la música en México.
La escuela de medicina de la Universidad de Colorado regresará un millón de dólares en donaciones a Coca-Cola, cantidad que fue entregada para apoyar a un grupo de científicos en la investigación sobre la obesidad.
El grupo sin fines de lucro, llamado Global Energy Balance Network (GEBN, por sus siglas en inglés), recibió varias críticas a principios de año cuando el periódico The New York Times reportó que la compañía refresquera lo respaldaba financieramente.
El reporte dijo que el grupo estaba tratando de quitarle la responsabilidad de la obesidad a las malas dietas, la comida rápida y las bebidas endulzadas, como los refrescos.
James Hill, un profesor de la Escuela de Medicina en la Universidad de Colorado, es fundador de la organización. El hombre es uno de los nueve investigadores de universidades alrededor del mundo que forman parte del comité ejecutivo del grupo.
“Si bien la red de trabajo continúa abogando por la buena salud a través de un balance de hábitos alimenticios saludables y ejercicio, la fuente de sus donaciones se ha convertido en una forma de distracción de su objetivo principal”, dijo la Universidad de Colorado a través de un comunicado.
Al menos uno de los científicos que forma parte de la red de trabajo, Steve Bair de la Universidad de Carolina del Sur, ha cuestionado el papel que desempeñan los refrescos y la comida rápida en el aumento de peso de la población.
“La mayoría del enfoque en los medios populares y la prensa científica es que las personas comen mucho, en demasía, y culpan de este hábito a la comida rápida y a las bebidas endulzantes, cuando en realidad no hay evidencia concreta de que esta sea la causa de la obesidad”, dijo el investigador en un video.
Tras recibir críticas en el verano pasado, el Global Energy Balance Network decidió bajar el video, asegurando que las opiniones personales de Blair no reflejaban la opinión del grupo.
Global Energy aseguró que Coca-Cola no decidía cómo se gastaría el dinero que donaba y que el grupo no requería reportarle nada a la refresquera. Además, Balance Network aclaró que no cree que la actividad física sea mucho más importante que una dieta para reducir el riesgo de obesidad.
“GEBN no minimiza la dieta o el papel que las bebidas endulzantes tienen en el desarrollo de la obesidad”, dijo el grupo en su sitio electrónico, agregando que su misión es encontrar “una evidencia para combatir la obesidad”.
El millón de dólares que se regresó de las donaciones será otorgado al Boys and Girls Club of America, informó Coca-Cola.
Los científicos universitarios “están haciendo contribuciones significativas para el entendimiento y el tratamiento de estos temas relacionados con la salud y la fuente de financiamiento no debería de distraerlos de estos esfuerzos”, dijo la compañía en un comunicado.
Hay quienes pensarían que en pleno siglo XXI la equidad de género es un tema resuelto a nivel laboral, que las mujeres tienen la oportunidad de prepararse y trabajar en una gran diversidad de industrias y que el camino por recorrer es cada vez más corto, sin embargo se trata de un concepto que aún dista mucho de la realidad en México y en el mundo, ya que aún hoy no existe ningún país que haya logrado cerrar la brecha de género por completo.
En un video realizado como parte de la promoción de la película Sufragista de Focus Features, un grupo de chicas entre 7 y 14 años ha escuchado una serie de estadísticas intentando adivinar a qué año corresponden, la mayoría de ellas ha equivocado la respuesta y su decepción ha resultado verdaderamente notable. ¿Podrías tú adivinar si se trata de datos de hace cien años, cincuenta o actuales?
75 millones de niñas menores de 14 son trabajadoras infantiles
El 70% de las población que gana menos de un dólar al día son mujeres
62 millones de niñas ni pueden ir a la escuela
Cada día 39 mil niñas son forzadas a casarse antes de cumplir los 18 años
Una de cada tres mujeres serán maltratadas física o sexualmente por sus parejas
Dos de cada tres personas que no saben leer ni escribir son mujeres
El parto es la segunda causa de muerte para las niñas entre 15 y 19 años
Además de formar parte de una campaña de promoción para la película, el video pretende generar conciencia entre la población británica y el público de todo el mundo sobre el importante problema de la desigualdad que tras un siglo de lucha continúa imperando en la actualidad y al que con frecuencia decidimos ignorar.
Las estadísticas que incluyen afirmaciones como “75 millones de niñas menores de 14 son trabajadores infantiles” y “Una de cada tres mujeres serán maltratadas física o sexualmente por sus parejas” ciertamente parecen, a simple vista sacadas de un libro de historia, por lo que las chicas las identificaron como propias de 1915, sin embargo corresponden a la realidad de millones de mujeres de todas las edades alrededor del mundo aún llegado el desenlace del año 2015. Un hecho que sin duda refleja la importancia de tomar acción desde hoy para promover un mundo más incluyente y justo para la mujer.
Si bien es cierto que los avances logrados en materia de equidad de género son grandes, los datos demuestran que el camino por recorrer aún es largo. El mensaje central de la campaña es “No podemos esperar cien años, tenemos que cambiar hoy para que nuestras hijas puedan tener un mejor mañana”, sin embargo datos del Foro Económico Mundial afirman que las mujeres tendremos que esperar aproximadamente 80 años más para tener realmente las mismas oportunidades laborales que los hombres.
La protagonista de la película Sufragio, Carey Mulligan hace una aparición al final del video para invitar a los espectadores a sumarse a la lucha por la equidad manifestando sus esperanzas para el futuro a través de una fotografía con un cartel, su coestrella Meryl Streep también se ha sumado al reto. Por cada imagen publicada en Instagram con el hastag #HopeForOurDaughters ayudarán a que Focus Features done un dólar a la ONG Equality Now.
En medio de las realidades tristes de los espacios de trabajo modernos a menudo carentes de una iluminación adecuada y que obligan a los trabajadores a mantenerse laborando en espacios reducidos, muchas empresas han comenzado a preocuparse por abandonar los viejos paradigmas y adoptar nuevas prácticas que impulsen el bienestar de sus colaboradores desde el entorno en que se desarrollan.
Esta tendencia responde a importantes investigaciones que demuestran el enorme impacto que el bienestar de las personas tiene sobre su nivel de productividad y los beneficios que un ambiente laboral positivo puede traer tanto a las organizaciones como a sus colaboradores.
Pero cuando se trata de satisfacción laboral no todas las claves están en un espacio digno. Un estudio reciente de Gallup muestra que los líderes de un equipo representan una variación del 70% en la participación y motivación de los miembros de un equipo de trabajo, así que ¿cómo pueden ellos contribuir en la creación de un ambiente mejor?
El portal Inc identificó tres claves principales para que los jefes impulsen un ambiente positivo.
1. Contexto
La cultura de una organización tiene su fundamento en los valores que rigen las actividades de la misma, mientras que el ambiente laboral está definido por las relaciones que se forman dentro de un equipo de trabajo, es fácilmente influenciado por el líder y está íntimamente ligado con la percepción de las personas dentro de la organización.
Para influir positivamente en las percepciones de los lugares de trabajo de lo empleados, los líderes necesitan pensar en sí mismos como formadores de contexto y entender que su estilo de dirección tiene una enorme influencia sobre el clima. Un jefe distraído que no se involucra con su equipo puede afectar su desempeño.
2. Madurez
La libertad y la responsabilidad son fundamentales para que los colaboradores de una organización se sientan y actúen como adultos, por lo que es importante generar un ambiente de confianza y estimular el interés de los trabajadores por los objetivos de la compañía.
Eliminar las políticas que contradicen el hecho de que tus trabajadores son maduros y funcionan como adultos los ayudará no sólo a asumir de forma más profunda sus responsabilidades, sino también a reforzar su compromiso con ellas y mantener su motivación, autonomía y libertad.
3. Afinidad
La psicóloga Carol Ryff ha identificado las relaciones personales como una de las dimensiones del bienestar emocional íntimamente vinculada a la felicidad, por lo que mantenerlas separadas del trabajo puede ser un terrible error que las compañías cometen a menudo.
Generar un vínculo sólido entre los miembros de un equipo de trabajo da lugar a un nivel más elevado de confianza y fomenta el trabajo colaborativo.
Tener acciones individuales y colectivas inmediatas frente al cambio climático no debería de ser una alternativa. De acuerdo con la comunidad científica internacional es necesario que los gobiernos impulsen la reducción de emisiones de gases y compuestos de efecto invernadero para evitar que los problemas se agraven.
Las grandes empresas juegan un papel muy importante, ya que muchas de ellas, debido a sus operaciones contribuyen al deterioro ambiental, en ellas se encuentra el principal reto de tomar medidas que reduzcan en gran dimensión el impacto en la naturaleza.
La agencia de Índices de Sustentabilidad PDC publicó recientemente su “Climate A List”, antes conocido como Proyecto de Divulgación de Carbono, y Nestlé encabeza la lista posicionándose como líder mundial por su trabajo por combatir el cambio climático entre más de 2,000 compañías que aspiraron a la maxima puntuación en el prestigioso ranking annual.
La empresa logró obtener una calificación de 100 A, debido a la evaluación de diversas acciones como la introducción de tecnologías para optimizer el uso energético y reducir las emisiones de gases efecto invernadero.
¿Por qué Nestlé es líder?
Destaca el compromiso con la preservación del capital natural y el trabajo con sus proveedores para respetar el pacto de “No deforestación.”
La empresa trabaja directamente con los agricultores para utilizar el agua de forma más eficiente y brinda apoyo económico a los digestores de biogas que se encuentran en las granjas lecheras, con el fin de generar energía renovable y reducir las emisiones de metano.
Debido a que el desperdicio de alimentos es un gran generador de gases efecto invernadero, Nestlé recientemente fortaleció su compromiso para reducir sus desperdicios, al anunciar el objetivo de conseguir cero residuos en todas las fábricas en 2020.
En el transcurso de la última década, la empresa ha invertido casi 400 millones de francos suizos en iniciativas que ahorren agua en sus plantas.
También invirtió 62 millones de francos suizos en proyectos de agua comunitarios de la mano de agencias internacionales.
Ante el hecho de que los recursos hídricos del mundo están siendo amenazados por el cambio climático, PDC recientemente elogió individualmente a Nestlé por los excelentes resultados de sus actividades de manejo del agua, las cuales también se guían con base en sus compromisos públicos.
“Nestlé está comprometido a mantener su liderazgo en cambio climático, por lo que es un honor recibir este reconocimiento por parte de PDC, ya que muestra que vamos por el camino correcto”, mencionó Magdi Batato, vicepresidente Ejecutivo y director de Operaciones de Nestlé.
Durante años, el presidente Barack Obama fustigó a republicanos y demócratas por igual por tratar el oleoducto Keystone XL como una prueba de si EU enfrentaría con seriedad el problema del calentamiento global. Ahora que rechazó el proyecto, Obama enarbola su decisión como evidencia clara en momentos en que trabaja para asegurar su legado ambiental con un poderoso acuerdo climático mundial.
El rechazo de Keystone, el propuesto oleoducto de 1,900 kilómetros desde Canadá hasta Texas, fue el más reciente en una larga lista de pasos tomados por Obama para mostrar que EU lidera los esfuerzos para combatir el calentamiento global. Incluso con los republicanos oponiéndose acérrimamente a Obama en el país, el presidente ha usado esos pasos para presionar a otros gobiernos a tomar medidas similares, especialmente países en desarrollo que durante años han dicho que los cambios climáticos no son su problema.
En el centro de las gestiones de Obama están históricos límites a las emisiones de dióxido de carbono de las plantas eléctricas en EU, que han sido elogiados por ambientalistas y criticados por el sector de energía y sus defensores. Aunque esas reglas proceden por el momento, enfrentan un futuro incierto. La mayoría de los estados en el país están demandando para bloquearlas.
Si las reglas para las plantas de electricidad no son implementadas, Obama tendría una gran presión para garantizar el recorte en las emisiones estadounidenses que ha prometido, como su compromiso con el tratado climático.
El nuevo primer ministro de Canadá, Justin Trudeau, tomó posesión del cargo este miércoles 4 de noviembre y de inmediato anunció un diverso gabinete, en el que la mitad de los puestos son para mujeres porque, dijo, “estamos en 2015”.
Esa fue su respuesta cuando le preguntaron por qué eligió a mujeres y a personas tan diversas en su equipo de trabajo, donde hay empresarios, periodistas, exrefugiados y personas con discapacidad.
La nueva administración de Trudeau pinta para ser más reducida y diversa que la de su antecesor, Stephen Harper, a quien derrotó en las pasadas elecciones del 19 de octubre.
Y es que el mandatario considera a su nuevo equipo de trabajo como el reflejo del nuevo Canadá. La periodista Chrystia Freeland, estará a cargo de Comercio; el empresario Bill Morneau, es responsable de Finanzas en un momento de incertidumbre económica; un astronauta, Marc Garneau, titular de Transportes, de acuerdo con el diario El País.
La ministra de Instituciones Democráticas, Maryam Monsef, es una refugiada que huyó hace 20 años de Afganistán. El ministro de Defensa, es el teniente coronel Harjit Sajjan, un expolicía que sirvió con las fuerzas armadas en Bosnia y Afganistán. La ministra de Justicia es Jody Wilson-Raybould, miembro de las llamadas naciones originarias de Canadá.
Dos hechos nos hacen reflexionar respecto a la necesidad de impulsar el periodismo enfocado al tercer sector en México. Por un lado Milenio Diario en sus anuncios comerciales ha señalado con gran tino y en forma de agradecimiento que de un año a otro creció en poco más de 21 mil nuevos lectores.
Esa casa expresa que cuenta con más de 40 firmas cada día, lo cual disfrutamos sus lectores, cierto. Pero a Milenio Diario como a muchos otros periódicos les hace falta periodistas, articulistas y columnas que traten con mayor constancia y permanencia el tema de la filantropía, la participación ciudadana desde el voluntariado, las donaciones de tiempo y talento. Es decir de las acciones estructuradas de filantropía, inversión social y ciudadanía.
En donde se han dado avances de este tipo de periodismo que hoy se requiere, ha sido en los espacios alternativos como en sitios de Internet y blogs. Algunos periódicos han abierto secciones respecto al tema de responsabilidad social empresarial. Hay revistas y apartados que se especializan en el tema para atender a esa audiencia. Cierto el tema va a la alza, pero se ha descuidado al campo “primo hermano” que es la filantropía dándole un lugar menor. Esto no es gratuito.
Las referencias periodísticas al esfuerzo filantrópico por muchos años se ubican en el terreno de lo fatuo, lo banal, “fashion” y lo superficial. Las secciones de sociales son el espacio predilecto que se destina a la labor filantrópica ensalzando a las “damas voluntarias”, al enorme corazón que tiene tal o cual señora; o bien, al evento que convocó a la crema y nata de la comunidad.
Estas notas informativas carecen de análisis y profundidad, no orientan a cómo participar ni cómo involucrar a más personas, por qué hacerlo y por qué nos conviene a todos que la generosidad sea mayor y fluya por cauces estructurados. Tampoco ofrecen estudios ni vinculan casos que generan más prácticas inspiradoras. Al contrario, prefieren alentar el escándalo cuando una organización hizo mal las cosas. Al final son meras reseñas de eventos, personalidades del Jet Set y parece ser, “los ricos volteando ver a los pobres”.
Pero el panorama poco a poco comienza a presentarnos nuevos horizontes para el periodismo, por acciones realizadas, como es el caso de dos fundaciones vinculadas a la comunicación e información. Por un lado la Fundación para un Nuevo Periodismo que fundara Gabriel García Márquez en Colombia y que tiene una “corresponsalía” en México es un valioso ejemplo. Junto con la Fundación Ealy Ortiz de El Universal, están incidiendo en la preparación de periodistas con interesantes programas cargados de interés social.
Por otro lado, está la Fundación José Pagés Llergo, que recién ha anunciado a los ganadores del Premios Nacional de Periodismo y que vale la pena resaltar por dos hechos significativos. Por un lado, reconocer y premiar temas que competen a las organizaciones de sociedad civil. Para establecer un jurado plural se ha aliado con la Comisión Nacional de Derechos Humanos, la Facultad de Ciencias Políticas de la UNAM y la revista de la Universidad Nacional.
La Fundación José Pagés Llergo decidió abrir nuevas categorías del periodismo que están directamente involucradas con el tercer sector como por ejemplo: “Derechos Humanos”, “Ciudadanía y Calidad Educativa”, “Por un Cultura de Paz” y con la que fue distinguido Mauricio Merino: “Democracia y Rendición de cuentas”, etc.
En este momento histórico del periodismo llamémosle “social”, Expok ha resultado un gran aliado que se distingue en complementar sus esfuerzos comunicativos abriendo espacios para este diálogo. Expok está dando voz a los involucrados en el desarrollo del sector filantrópico, ofrece una visión integral y multidireccional. Vincula la Responsabilidad Social Corporativa y la Inversión Social con la filantropía, el voluntariado, las donaciones y la generosidad del mexicano en general. Ofrece sus servicios en todos los días laborales y ofrece noticias del sector, que son, buenas noticias.
Desde el Consejo Directivo
A propósito del tema principal abordado en la reunión del Directorio, el Presidente señaló que habrá que dar un reconocimiento y expresar una felicitación por el trabajo realizado por Anunciación, una institución de asistencia privada encabezada por Tere García Ruiz, que ha celebrado un aniversario más de su agencia de comunicación del sector altruista con un equipo muy profesional que va tras las notas y las difunden tanto en radio como en televisión por internet. Felicidades al equipo de Anunciación.
La Secretaria del Consejo Directivo recordó que hace muchos años Janet Arceo fue una de las principales aliadas para poner el tema de la filantropía en radio y otra mujer que también contribuyó a la difusión fue María Luisa Barrera.
El Director señaló que si bien es cierto que todavía hay una inercia negativa que inhibe la inclusión del tema como una sección en los principales medios de comunicación, afortunadamente hay varias contribuciones: Desde menciones de eventos filantrópicos, encuentros, foros, etc. hasta integración del sentido de la generosidad en telenovelas y anuncios comerciales. Vamos… vamos lento pero caminamos, dijo.
Emilio Guerra Díaz
Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.
¿Sabías que México es la nación de la OCDE con mayor percepción de corrupción según la organización Transparencia Internacional? Si vives en el país, este dato tal vez no te sorprenda, ya que no es poco común ser testigo o participante de un acto corrupto.
La edición de septiembre de la revista Expansión, dedicada a estudiar este fenómeno, incluyó datos sobre los estados percibidos como más y menos corruptos por los mexicanos, además de analizar qué instituciones de gobierno son consideradas más culpables del delito y, muy importante, el papel que juegan las empresas para perpetuar la cultura de la corrupción.
Por ejemplo, el 44% de las compañías reconoce haber dado pagos extraoficiales a servidores públicos y poco más del 70% de los empresarios cree que la corrupción en las empresas es de nivel alto o muy alto. Todo esto habla de un problema muy arraigado que solo podrá resolverse con un esfuerzo conjunto entre todos los sectores.
A continuación puedes ver una infografía con los datos recabados por la revista.
El futbol es universal, no respeta edad, país, religión o género, y Brenda Pérez, la joven crack de 21 años, lo demostró en la cancha disfrazada de hombre.
Tras haberse sometido a una larga sesión de maquillaje para parecer un jugador masculino de futbol, Brenda presumió un control total del balón en la cancha.
Luego de burlar y robarles el balón a sus contrincantes, la talentosa joven removió parte de su disfraz para demostrar que el sexo no tiene nada que ver con la habilidad para jugar.
El video que deja ver la reacción de los jugadores, el entrenador y los fans al enterarse que ‘ese crack que dominó el juego era mujer’, ya se volvió viral en la red, acumulando miles de vistas.
Una joven emprendedora regia encontró una oportunidad de negocio en la falta de prendas de vestir ecológicas en México, una tendencia muy fuerte en países europeos.
Norma Cristina Pérez Ayala Cano, de 26 años de edad, recordó cómo comenzó Chirp, su naciente línea de ropa para dama elaborada con telas de algodón orgánico o basadas en reciclaje de fibras de poliéster y de botellas de plástico.
“Cuando me di cuenta de lo limitadas que eran las opciones de oferta de ropa para dama, me puse a investigar, a leer mucho, me encontré con que uno de los desechos más grandes que arrojamos al medio ambiente son las prendas de vestir y de las más contaminantes como el poliéster”.
El poliéster hace un enorme daño al medio ambiente, suelta gases, contamina el agua, explicó, por lo que se dio a la tarea de ver la forma de culturizar en México sobre el reciclaje de prendas de vestir.
“Quería hacer ropa interior, pero como no soy diseñadora de modas y no tenía suficiente capital para comprar maquinaria, me decidí a hacer algo también muy íntimo, como son las pijamas”.
Aunque viene de una familia de empresarios, la joven terminó su carrera de Ciencias Políticas en el 2012.
“Alcancé a ejercer mi carrera en la función pública, pero pensé que el alcance de lo que estaba haciendo era muy limitado, así que me decidí a emprender”.
Ahora, la joven empresaria elabora trajes cortos deportivos, pijamas, blusas y algunas prendas de ropa que vende en exposiciones.
Para la colección de invierno de Chirp, ha buscado prendas de cáñamo que es un material antimicrobiano, biodegradable y sustentable, porque para elaborarlo se requiere menos agua.
Inclusive, empieza a utilizar prendas elaboradas a base de bambú, cuyos costos van de los 200 a 300 pesos.
“Empecé a ver dónde conseguir textiles que fueran sustentables y me encontré que en Singapur y otros lugares fuera de mi presupuesto había estas telas, pero en Los Ángeles, California, ya existe este movimiento por sus crisis del agua, donde empecé a hacer mi contacto para sacar lo ecológico”.
El techo de la tienda Walmart en Mountain View, California, está cubierto con paneles solares. Dependiendo de la hora del día proporciona hasta 15% de la potencia necesaria para hacer funcionar la tienda. El año pasado, el presidente Barack Obama pasó por aquí para dar un discurso sobre su plan energético. De pie frente a los estantes llenos de focos ahorradores en descuento, Obama destacó a Walmart como un ejemplo de responsabilidad corporativa.
“Hace unos años ustedes decidieron instalar paneles solares en el techo de la tienda. Han sustituido algunos focos tradicionales con leds. Hicieron más eficientes los cascos de sus refrigeradores, e incluso pusieron una estación de carga para vehículos eléctricos”, dijo Obama. “Cada vez más empresas como Walmart se están dando cuenta de que desperdiciar menos energía no sólo es bueno para el planeta, sino que es bueno para los negocios, es bueno para las ganancias de la empresa.”
Ésa fue una estrategia de relaciones públicas genial para una empresa que ha sido criticada por una serie de pecados corporativos, desde sus bajos salarios y sus deplorables condiciones laborales hasta las acusaciones de fijación de precios predatorios y su comportamiento monopólico (naturalmente, ellos niegan estas cosas). Pero si la iniciativa energética de Walmart a veces huele un poco a lavado verde, el gigante con sede en Bentonville, Arkansas (ventas de 2014: 480,000 millones de dólares), es demasiado inteligente para perder dinero con ella. Más bien, el minorista ha descargado el capital de inversión –y todo el riesgo– a los socios, como SolarCity, que minimizan su exposición al adoptar todas las ventajas de los generosos subsidios del gobierno federal para invertir en energías alternativas.
Walmart ha instalado 105 megavatios de paneles solares –suficientes para alimentar unas 20,000 casas– en los techos de 327 tiendas y centros de distribución (aproximadamente 6% de sus sucursales). Eso es suficiente para que Walmart se convierta en el principal generador solar comercial en el país. Y tiene la intención de duplicar esa cifra para el año 2020.
Todo esto es parte de un objetivo que el ex CEO Lee Scott estableció en 2005 para que Walmart fuera alimentado totalmente por energías renovables. Walmart consume una cantidad increíble de electricidad. La demanda de energía en todo el mundo es de aproximadamente 29,000 gigavatios por hora al año, según cálculos de Forbes. Estados Unidos probablemente representa aproximadamente la mitad de eso, lo suficiente para alimentar a 1.5 millones de hogares promedio. Forbes también estima que la factura eléctrica estadounidense de Walmart es de alrededor 1,000 millones por año.
No está del todo claro si va a cumplir con ese objetivo, a pesar de que los CEO posteriores lo han ratificado año tras año. Walmart ahora recibe 26% de su energía en todo el mundo a partir de fuentes renovables, incluyendo la eólica, solar, baterías de combustible y energía hidroeléctrica. Eso está por encima del 13% de participación general de la generación de energías renovables en EU. “Para que sea más difícil para nosotros, todo lo que hacemos tiene que tener un sentido de negocio”, dice David Ozment, jefe de energía de Walmart.
Si Ozment estuviera preocupado por hacer que el negocio funcione para las energías verdes podría sólo seguir el ejemplo de otros minoristas como Kohl y Starbucks, que se jactan de realizar 70% de sus operaciones libres de carbono, pero lo hacen mediante la compra de créditos de carbono o “compensaciones” para equilibrar sus emisiones de gases de efecto invernadero. Si Walmart adoptara ese enfoque podría compensar su huella de 20 millones de toneladas por año de dióxido de carbono por alrededor de 200 mdd. Ozment descarta hacerlo como un truco contable. “La compra de créditos sería un elemento de costo añadido en lugar de lo que hacemos, que es reducir los costos”, dice. En cambio, Walmart ha reducido sus costos de energía por pie cuadrado de superficie de venta en 9%.
Walmart ha reducido los costos de hacer lo que mejor sabe hacer: usar su influencia para convencer a sus proveedores a arriesgar su propio capital para obtener lo que quiere. Da acceso a su techo para SolarCity u otros instaladores, que pagan por instalar los paneles (a un costo promedio de alrededor de 1.2 millones por tienda). SolarCity luego vende la energía generada a Walmart, en virtud de un acuerdo a largo plazo, a un precio mucho menor que lo que la compañía eléctrica local cobraría. “La propuesta de valor es muy obvia”, dice Ozment, un ejecutivo de 66 años de edad, quien ha dirigido el departamento de energía en las tiendas Walmart desde 2003. “¿Por qué poner nuestro propio capital?”
En una docena de tiendas de California SolarCity incluso ha colocado tecnología adicional, instalando baterías de emergencia desarrolladas por Tesla Motors. Le ayudarán a Walmart a ahorrar aún más mediante el almacenamiento de la energía solar durante las partes más soleadas del día para que puedan ser aprovechadas en la tarde, cuando los precios de la energía eléctrica basados en la demanda son más altos. Walmart tiene una configuración similar con Bloom Energy, cuyas innovadoras celdas de combustible llamadas “cajas de Bloom” usan un proceso electroquímico más limpio para transformar el gas natural en electricidad. Hoy, 42 de las tiendas de Walmart en California tiene cajas de Bloom. Ahorran a Walmart 20% en comparación con la red eléctrica y emiten 35% menos carbono que las plantas de energía a gran escala.
Constellation, una división del gigante de generación de energía Exelon, ha invertido un estimado de 200 mdd para instalar 20 megavatios de cajas de Bloom, suficientes para generar aproximadamente un cuarto de la energía necesaria en alrededor de 80 tiendas Walmart. Pero este tipo de acuerdos de financiamiento no funcionará en todas partes. Eso es porque la revolución de energía verde de Estados Unidos ha sido construida sobre una base de subsidios. Ahí está el crédito fiscal a la inversión federal, que permite a los inversionistas deducir 30% del costo de la construcción de estos sistemas. Y en California hay cientos de millones de dólares de los contribuyentes disponibles en reembolsos verdes y subvenciones.
La mala noticia para Walmart y toda la industria de la energía verde es que el crédito fiscal federal de energía verde está a punto de expirar en 2017. Ozment no está preocupado. Después de todo, Walmart está acostumbrado a apretar a sus proveedores. “Es una oportunidad para que los servicios públicos repiensen su modelo de negocio”, dice. “No hay ninguna razón para que no pueda haber un ajuste.”
Seguramente conoces esa sensación de despertar sin ganas de levantarte para ir a trabajar. Suena la alarma, pero la ignoras porque sabes lo que te espera para las próximas horas y días de la semana.
Muchos dirían que si estás en un trabajo que odias y donde lo pasas muy mal, este es el síntoma principal para pensarlo, no más de dos veces, y renunciar.
Sin embargo, conservar el trabajo que odias y ser infeliz por algún tiempo tiene una razón lógica para algunas personas. A continuación, presentamos cinco razones para conservar el trabajo que odias.
1. Dinero
Esto es lo primero que debes tomar en cuenta, parece un tema trivial, pero no lo es tanto. Imagina que te puedes sentir muy bien contigo mismo, sin embargo, esta sensación no pagará las cuentas.
El dinero es un factor importante a considerar cuando se trata de cambiar de trabajo. Por ello, si la posición actual te garantiza un jugoso pago a cambio de miseria personal, entonces, tal vez sea algo que valga la pena aguantar.
Esto no significa que estarás ahí lo que resta de tus días laborales. Construir un colchón de ahorros te permitirá tener una sensación de comodidad y seguridad en el caso de que busques algo mejor.
2. Un futuro prometedor
Hay ciertos factores que puedes amar del lugar donde trabajas: la cultura laboral, tus compañeros, y los horarios flexibles. Pero siempre hay algo que te hace miserable: las tareas del día a día.
Si odias tu trabajo, es importante pensar en el potencial que tiene dentro de la empresa. A veces, es necesario cubrir determinada cantidad de tiempo y labores para obtener un mejor puesto dentro de la organización.
En el caso de que veas potencial de crecimiento para una vacante que te emocione, tal vez debas hacer a un lado el orgullo y dejar las cosas al tiempo. Si después de seis meses no hay nada claro, llega el momento de reevaluar la situación,
3. Prestigio y contactos
Puedes odiar tu trabajo, pero eso no significa que sea totalmente inútil para el currículum. Y esto es verdaderamente especial cuando se trata de la reputación del empleador.
Hay algunos aspectos que debes evaluar: Si la empresa es bien conocida en la industria; permanecer un año muestra estabilidad y puede abrir otras puertas en el camino; conoces gente poderosa y bien conectada, la cual, puede ofrecerte un empleo en el futuro.
Considerar la influencia de la empresa en la industria siempre es algo que se debe hacer. La mayor parte de los empleadores siempre sospechan de aquellos candidatos que estuvieron en las mejores empresas por sólo dos meses.
4. Mejoras tus habilidades
El empleo que acaba con las ganas de trabajar tiene su lado positivo. Tienes que darte cuenta que, de alguna forma, obtienes algo de él.
Tomo trabajo, sin importar lo miserable que sea, presenta la oportunidad de tratar y aprender nuevas cosas. La posición actual te puede permitir ampliar tus habilidades en varias áreas que necesitan mejoras.
Esa es la forma en la que puedes convertirte en alguien sumamente calificado e impresionante cuando se presente una oportunidad más grande.
5. Incertidumbre
Normalmente no se recomienda dejar un lugar sin antes saber qué se busca hacer. Lleva un tiempo determinar cuál será el siguiente paso.
Algunos reconstruyen sus carreras cada determinado tiempo, y eso está bien. Pero no tiene sentido decirle adiós al pago fijo y ser desempleado, o entrar a otro trabajo igual de odioso, sólo por renunciar.
Así que, mira al actual trabajo como una oportunidad y aprende a manejar las cosas que no te gustan. Es importante tomarse el tiempo necesario para evaluar lo que buscas.
¿Qué es lo que realmente quieren los adolescentes? Validación.
Valerie Weisler llegó a esta conclusión a la edad de 14 años. Weisler, hoy una joven de 17 que cursa el último año de preparatoria, tuvo un mal comienzo en el bachillerato. Sus padres se divorciaron unos días antes de empezar su primer año. Weisler lo internalizó, y se mostró dolorosamente tímida con sus compañeros de clase.
“Los niños me llamaban muda, inventando rumores de que yo no tenía la capacidad física para hablar,” me contó Weisler. “Tardaba hasta 10 minutos para hablarte.”
Hoy, no hay un rastro de esa timidez en Weisler. Ella es CEO de un movimiento global llamado The Validation Project, que se basa en la premisa de que un poco de afirmación positiva ayuda mucho a un adolescente.
El Proyecto empareja a adolescentes de 100 países con un tutor o mentor en empresas como Google o la revista Seventeen Magazine. Los mentores arman pareja con adolescentes que comparten pasiones o habilidades similares. Y trabajan juntos por un mínimo de cuatro horas a la semana durante dos meses.
Aproximadamente 6,000 adolescentes de todo el mundo han participado hasta el momento.
Al término de la fase de tutoría, los adolescentes se comprometen a utilizar su pasión en trabajo voluntario. Una joven, por ejemplo, tomó clases de baile con una bailarina profesional y luego enseñó la coreografía en un refugio para personas sin hogar.
Weisler, oriunda de un suburbio de la ciudad de Nueva York, dijo que su vida cambió en 2013 cuando vio cómo otro compañero de clase era hostigado y acosado por sus compañeros por su sobrepeso. “Me acerqué a él y le dije: ‘Tú importas’. Me dijo que tenía la intención de suicidarse ese día, pero lo que le dije ‘realmente lo validó’”.
Weisler fue a casa esa noche y googleó la palabra “validación” (validation), que a la postre inspiró el nombre de su organización. Empezó con sólo 25 dólares, que usó para comprar un dominio web.
Dedica a la organización unas 40 horas a la semana durante las noches y fines de semana, y gracias a ello el proyecto tiene más de 900 secciones en escuelas de todo el mundo. Ganó el Premio Nacional Jefferson para la Paz y la Justicia, que le permitió viajar a siete países este verano para dar a conocer su proyecto.
Contactó a la Casa Blanca y al Departamento de Estado a principios de este año después de darse cuenta de que no había ninguna temática sobre la “Juventud” en la sección de “Temas” de la Casa Blanca. A principios de este mes, fue invitada al Congreso para hablar de temas como los derechos LGBT y las barreras educativas que enfrentan los adolescentes. Y seguirá fungiendo como asesora adolescente en el gobierno.
“Parte de su encanto es no aceptar “no” por respuesta”, dijo su madre, Bonnie Weisler. “Lo que podría parecer como ingenuidad es en realidad su esperanza de que puede ir más allá.”
Bonnie nos contó que Valerie y sus dos hermanos mayores fueron criados con un sentido del voluntariado y la mentalidad de que su “huella va más allá de su mundo.”
Aún así, “nadie hace nada de la magnitud de lo que hace Valerie”, dijo Bonnie, quien señaló que su hija tiene increíbles habilidades de gestión del tiempo.
Valerie ha conocido a Justin Timberlake, Julia Roberts y el príncipe Guillermo, pero su madre dijo que cuando más se entusiasma es cuando está ayudando a las personas.
Weisler planea registrar su Validation Project como una fundación sin ánimo de lucro tan pronto como tenga la edad legal para hacerlo, cumple 18 años en febrero. De esa manera, las donaciones de la gente serán deducibles de impuestos. Por ahora, Weisler mantiene el proyecto (que dirige desde la mesa de la cocina) a flote con el dinero que gana como niñera y como conferencista.
“El dinero sigue siendo un problema”, apuntó. “[Pero] no necesitas ese dinero en el banco. Ayuda, pero no es indispensable.”
Señaló que algunas de las chicas que practicaron el bullying contra ella ahora quieren hacer pasantías en su organización. Y las admite: “Espero que al mostrar cuán poderoso es ser amable, no sientan la necesidad de ser malas con otra persona.”
Alguna vez estando en un Chili’s, WINGS u Olive Garden, además de disfrutar su variedad de platillos, te has preguntado qué acciones responsables tienen con el medio ambiente o la sociedad. Como parte de su operación, los restaurantes tienen una gran oportunidad en el aprovechamiento de recursos e insumos.
Estas y otras reconocidas sucursales de alimentos pertenecen a la cadena CMR. Con un total de 129 restaurantes operando actualmente en toda la República, CMR pretende dejar una huella positiva en la comunidad, comprometiéndose por medio de diversas acciones con México.
Este año, Fundación CMR cumple diez años funcionando de la mano del departamento de repsonsabilidad social de la compañía, que para este 2015 asumió el reto de llevar más lejos sus propias iniciativas haciendo permear la RSE como parte del negocio de una forma más estratégica que filantrópica.
Como extensión de su compromiso y responsabilidad con la sociedad y sus valores, Moyo, marca mexicana de helado de yogurt 100% natural, se unió a la red de empresas y organizaciones que conforman la Red del Pacto Mundial en México de la Organización de Naciones Unidas (ONU), con la finalidad de reforzar sus acciones de responsabilidad para con la sociedad mexicana y hacer público su compromiso con el medio ambiente, sus colaboradores, derechos humanos y prácticas de anti corrupción.
“Para Moyo es un verdadero gusto adherirnos a la Red del Pacto Mundial en México, ya que desde 2008, año en que empezamos con este sueño, hemos trabajado no sólo para ofrecer a nuestros usuarios un producto delicioso y saludable; nuestros esfuerzos también han ido enfocados a fomentar la economía, el trabajo local y el uso de materiales reciclables, por lo que hacerlo ahora de la mano de la ONU nos motiva a seguir con estas y otras iniciativas para crear cadenas de responsabilidad corporativa”, señaló Delphine Madrazo, socia fundadora de Moyo.
Es así como Moyo se suma al llamado del Pacto Mundial para incorporar a su operación y estrategia 10 principios en áreas como: Derechos Humanos, Estándares Laborales, Protección Ambiental y Anticorrupción.
Delphine Madrazo señaló además: “Ser parte de esta iniciativa mundial y aplicarla diariamente en nuestro país a través de nuestras 75 sucursales es una oportunidad maravillosa y un granito de arena en la que Moyo contribuye a que la economía mundial sea más sostenible e inclusiva”.
La Red de Pacto Mundial de la ONU, llegó a México en 2005 para ofrecer a empresarios mexicanos herramientas, capacitación y acceso a la red internacional más grande de conocimiento y buenas prácticas de Sostenibilidad Corporativa.
Al unirse a estas acciones, Moyo, como otros 12 mil firmantes mexicanos en 160 ciudades y Redes Locales en más de 90 naciones, busca contribuir a esta iniciativa, la más grande en responsabilidad corporativa en el mundo.
Peligroso precedente contra los avances en políticas públicas de salud. La defensa de la sociedad serán los programas de intervención con base en evidencia. ¿Cómo promoverán los Ministros y autoridades recursos para la prevención y el tratamiento de adicciones?
Las Organizaciones de la Sociedad Civil, la academia, el gobierno y particulares que firmamos el presente comunicado de prensa, manifestamos:
Que conforme a nuestra experiencia en prevención, tratamiento y consultoría en adicciones, que la Primera Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación validara el uso “lúdico” de la marihuana, su siembra y consumo personal, sin incluir su comercio, suministro o distribución, sienta un peligroso precedente ante la población más vulnerable del país: la adolescencia y niñez. Nuestra sociedad ya enfrenta muchos problemas por tabaquismo y abuso de alcohol como para hacer disponibles aún más sustancias que crean dependencia.
Estudios publicados por universidades alrededor del mundo asocian al tetrahidrocannabinol (THC), el componente adictivo de la marihuana con esquizofrenia, psicosis y degradación de la corteza cerebral. Este químico disocia al usuario con su entorno. Según está documentado, el uso de este químico provoca Síndrome Amotivacional, cuyo síntoma es que el interés prioritario del usuario es consumir marihuana, dejando en segundo término estudiar, trabajar o la familia. Esto es más grave cuanto más joven es el cerebro expuesto al cannabis.
“Normalizar” el uso de marihuana, crea un precedente entre los más jóvenes, argumentarán que es “legal” e iniciarán la experimentación con marihuana en números alarmantes, tal cual lo vemos reflejado con las sustancias reguladas en las Encuestas Nacionales de Adicciones 2008 y 2011. ¿Está México preparado para enfrentar el incremento en la prevalencia del consumo de marihuana? No hay que ignorar que no es un producto como el café, es adictiva. Los argumentos a favor de su consumo son débiles y desinforman a la opinión pública.
No es posible minimizar el vínculo que existe entre el abuso del alcohol y el consumo de sustancias con el incremento de violencia, accidentes, embarazo no deseado, deserción escolar y ausentismo laboral. En 2004 la OMS liberó el estudio “Tabaco y pobreza” que refiere que los países con más altos índices de consumo de tabaco enfrentan mayores retos para el desarrollo que los países menos consumidores. En 2013 la OPS dio a conocer otro estudio donde encontró que México es el país que más alcohol consume por habitante en América Latina.
Proponemos al estado, escuelas y empresarios mayor apoyo para implantar programas de intervención con base en evidencia científica, del uso de tabaco, sustancias y abuso del alcohol y que la iniciativa de la SCJN sea integral, considerando los aspectos de formación que la juventud requiere en habilidades para la vida. Ya que los Ministros y autoridades argumentan a favor del derecho individual, les preguntamos: ¿cómo promoverán recursos para que programas de prevención universal y tratamiento eficaz lleguen a la población más vulnerable del país?
El Programa de Prevención y Atención a las Adicciones, presentado por el Presidente Enrique Peña Nieto el 28 de enero de 2015 con la Secretaria de Salud, Dra. Mercedes Juan López y el Dr. Manuel Mondragón y Kalb, Comisionado Nacional Contra las Adicciones cuenta con 6 ejes fundamentales.
I.- Reforzar las medidas para evitar el consumo de sustancias adictivas. Estas son substancias psicológicamente activas, causantes de enfermedades no transmisibles y muertes prematuras.
II.- Mejorar la cobertura y calidad de los servicios de atención. Enfatizando la necesidad de organizar y financiar adecuadamente los sistemas de salud, educación y seguridad.
III.- Fortalecer la formación y especialización. La formación empieza en la niñez y adolescencia para que las personas sean capaces de tomar la decisión de evitar factores de riesgo a su salud.
IV.- Fomentar la investigación e innovación tecnológica. Urge que la comunidad científica describa los problemas a resolver, diseñe y ejecute soluciones, demostrando su factibilidad y que puedan aplicarse en todo el país.
V.- Marco regulatorio moderno y eficiente. Corresponde a COFEPRIS efectuar la regulación de los productos (lícitos e ilícitos) para consumo humano. No deben liberarse para su uso productos dañinos para la salud.
VI.- Fortalecer la presencia de México en foros internacionales. Conviene promover el Plan de Acción Continental para cumplir el mandato de la ONU sobre prevención, control y vigilancia de las enfermedades no transmisibles.
No hay desarrollo sin salud, ni salud sin desarrollo. El Gobierno de México, junto con la OPS/OMS y las Organizaciones de la Sociedad Civil están en condiciones de otorgar colaboración técnica, científica y financiera conforme a las bases jurídicas expresadas en el Programa de Cooperación Internacional para el Desarrollo 2014-2018. (DOF del 30-04-2014). “La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece en sus artículos 25 y 26 que la planeación del desarrollo corresponde al Estado”.
El Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018, publicado el 20 de mayo de 2013 en el Diario Oficial de la Federación, es el principal instrumento de planeación de esta administración; define las prioridades nacionales que busca alcanzar el gobierno mediante objetivos, estrategias y líneas de acción. Establece cinco metas nacionales y tres estrategias transversales. Las metas nacionales son: México en Paz, México Incluyente, México con Educación de Calidad, México Próspero y México con Responsabilidad Global”.
¿Qué queremos como ciudadanos concientes del entorno social, económico y político del país? ¿la vía rápida de legisladores que sin conocimiento de la materia apoyan la normatización de las sustancias psicológicamente activas, como la marihuana, decapitando la responsabilidad social empresarial y creando nuevos cotos de poder de industrias depredadoras del ser humano? o ¿conservar, fomentar y fortalecer el balance bioquímico natural de la niñez y adolescencia de todos los ciudadanos, para que debidamente capacitados puedan tomar decisiones a favor de sus derechos inalienables a la información, a la salud y al desarrollo?
El problema no es el cerebro potencialmente adicto de las víctimas, es el cerebro criminal de los vendedores de la adicción a las drogas, quienes aprovechan la ignorancia, la vulnerabilidad y dependencia mental a expensas de la salud y la vida de sus clientes para amasar grandes fortunas. Lo que un consumidor de sustancias adictivas necesita no es la validación social de que está bien padecer un desbalance del sistema nervioso o ser perseguido por autoridades corruptas que buscan extorsionarle “por delitos contra la salud”, lo que requiere es tratamiento efectivo con base en evidencia para detener su enfermedad.
El individuo es soberano de sus decisiones, cierto, pero también lo es que las sustancias psicoactivas modifican la operación del cerebro, coaccionando las decisiones al consumo y que los jóvenes, en un ritual de maduración que no puede ser ignorado, experimentan con sustancias como la nicotina, el alcohol o el tetrahidrocannabinol, capaces de crear adicción en el cerebro en crecimiento. No se puede argumentar libre albedrío cuando el sistema nervioso ha sido secuestrado por un químico externo que nunca debió haber llegado ahí en primer lugar.
Como sociedad en su conjunto consideramos que el desarrollo social y económico de México será más viable de llevar a cabo si preparamos el entorno con las mejores capacidades físicas y emocionales de nuestros niños y jóvenes. Para lograr lo anterior no solo hay que prevenir el consumo de sustancias adictivas y el abuso del alcohol, hay que dar tratamiento efectivo a quienes ya padecen de estas dependencias. Por si fuera poco, no hay un solo estudio publicado en el mundo que valide el uso del THC como medicinal, lo que hay son mitos y dogmas basados en creencias sin evidencia científica, pero con intereses económicos.
Las organizaciones al calce estamos tomando acciones concretas para aportar a la prevención y el tratamiento del tabaquismo, el abuso del alcohol y el uso de sustancias adictivas como la marihuana, los inhalantes, la cocaína, la heroína, las metanfetaminas y cualquier otra sustancia que degrade las capacidades cognitivas, físicas y emocionales de quienes experimentando con ellas, han desarrollado adicción.
Dichas acciones incluyen pero no se limitan a:
A) Recopilar, documentar y estandarizar en el país diferentes ofertas de prevención y tratamiento de adicciones a todo tipo de sustancias con base en evidencia científica.
B) Orientar a la ciudadanía sobre las opciones de prevención y tratamiento de adicciones en instituciones de salud, tanto públicas como privadas, salvaguardando la integridad del individuo y considerando la eficiencia de los resultados que sus programas obtienen con base en la NOM-028-SSA2-1999.
C) Para proporcionar dicha orientación, contamos con páginas web informativas, correo de contacto y teléfono de las diferentes instituciones.
Por lo anteriormente expuesto y fundado, respetuosamente pedimos a los titulares de:
Presidencia de la República
Suprema Corte de Justicia de la Nación
Secretaría de Salud Federal
Comisión Nacional Contra las Adicciones
Comisión Federal Contra Riesgos Sanitarios
Cámara de Senadores
Cámara de Diputados
Secretaría de Salud Local del Distrito Federal
Instituto para la Atención y Prevención de las Adicciones en la Ciudad de México
Agencia de Protección Sanitaria del Gobierno del Distrito Federal
Asamblea Legislativa del Distrito Federal
1) Definir de manera clara, recursos para llevar a cabo programas de prevención universales (públicos y privados) para adicciones que lleguen a toda la población vulnerable y tratamiento especializado con base en evidencia científica estandarizada y proporcionados por profesionales certificados en la materia.
2) Revisar las sanciones por posesión de cantidades para consumo personal de THC a la luz de evidencia científica. Los firmantes cuentan con experiencia y conocimiento en adicciones. El usuario no es un criminal, es un enfermo. El criminal es quien lucra con la adicción y debe ser sancionado por el estado.
3) Ser cuidadosos con sus posturas. Normatizar el uso de marihuana, como es la inercia que se está desarrollando y presentando en medios de comunicación, confunde a la opinión pública sobre los riesgos de su uso. La marihuana no es inocua, crea dependencia y degrada el sistema nervioso central.
Agradecemos de antemano la atención que se sirven dar a nuestro comunicado.
Al día de hoy, cada vez más empresas han entendido que los trabajadores más felices y saludables serán sin duda alguna los más productivos de su equipo, por lo que han comenzado a preocuparse por implementar prácticas que no sólo estimulen su nivel de satisfacción, sino que les ayuden a mantener el equilibrio entre su vida personal y sus actividades profesionales, así como a proteger su salud física e incluso mental.
Sin embargo, existen algunos empleos que implican intrínsecamente mayores riesgos para la salud de quienes los realizan. Por ejemplo, una enfermera que pasa la mayor parte de su tiempo en un hospital es mucho más propensa a contraer una infección que un abogado que trabaja permanentemente dentro de una oficina.
Para clasificar los puestos de trabajo más saludables en Ámérica, el portal Business Insider utilizó datos de la Red de Información Ocupacional con el objetivo de obtener información detallada sobre casa uno de ellos.
Dicho análisis consideró un total de seis riesgos de salud en 974 ocupaciones distintas dentro de la base de datos:
* Exposición a contaminantes
* Exposición a enfermedades infecciosas
* Exposición a condiciones peligrosas
* Presencia de radiación
* Riesgo de quemaduras menores, cortes y picaduras
* Tiempo sentado, ya que diversos estudios muestran que la inactividad acorta el tiempo de vida productiva.
