En medio de una era en que los medios de comunicación y las redes sociales inundan a sus audiencias con una enorme cantidad de información minuto a minuto sobre los últimos acontecimientos en el mundo de la política, el entretenimiento, el deporte y decenas de industrias. Mantenerse al día puede resultar una misión verdaderamente titánica e imposible de cumplir si a eso añadimos los muchos pendientes de trabajo, el tiempo que destinamos a la familia y amigos, y las exigencias de un ritmo de vida cada día más acelerado.
Si este es tu caso, no puedes perderte la recopilación que hemos armado para ti con la información más relevante de la semana en el mundo de la responsabilidad corporativa. Esperamos que la encuentres verdaderamente útil.
Tiempo de generosidad
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Diciembre es, por múltiples razones, el mes de la solidaridad y la generosidad, y en este marco hemos presentado una serie de casos que seguramente te resultarán interesantes.
Este año, la gran tendencia fue ofrecer beneficios más allá de lo ordinario a los colaboradores, buscando crear compañías con un mayor equilibrio entre vida y trabajo y un ambiente que permita alcanzar metas tanto profesionales como personales. Aquí seis CEO seleccionados por Fortune como los más destacados en cuanto a la generosidad con su equipo de trabajo.
Y ya que hablamos de generosidad, ¿cuánto donas tú a causas u organizaciones sin fines de lucro cada mes? Lo más probable es que la cifra sea inexistente o muy pequeña, sobre todo en México, donde no tenemos una cultura fuerte de donaciones. Pero aun en países donde aportar una cantidad mensual es común, el caso de Jeff Kaufman y Julia Wise es extraordinario.
¿Qué hay con los derechos humanos?
En un ambiente global repleto de violencia, en el que problemas como esclavitud, la tortura y la guerra aparecen en los medios de comunicación de forma cotidiana, es común pasar por alto las violaciones más básicas a los derechos humanos. Este mes parece la oportunidad perfecta para recordar algunas de las prácticas diarias que transgreden estas garantías.
Uno de los dilemas más complicados que las personas pueden experimentar en su carrera profesional es cuando un superior solicita una tarea que no se ajusta a sus valores personales, resulta poco ética o incluso puede acarrear problemas legales. Algunos de los consejos que compartimos esta semana pueden resultar de gran utilidad para una adecuada toma de decisiones.
Quien definitivamente no necesitaba consejos sobre ética era Albert Einstein, cuyo nombre sin duda alguna ha llegado a ser sinónimo de inteligencia, pero sumado a su importante legado científico, ¿qué tiene este personaje que enseñarnos sobre ética profesional?
En la era de las oficinas flexibles y de las empresas preocupadas por incrementar la satisfacción laboral de sus colaboradores para estimular su nivel de productividad, es fácil asumir que son cada vez menos los profesionales que buscan cambiar de empleo con regularidad y que las compañías tienen un menor nivel de rotación. Sin embargo, esto aún se encuentra lejos de ser una realidad.
Tan sólo en Estados Unidos, alrededor del 35% de los trabajadores abandona su puesto de trabajo dentro de los primeros seis meses de colaboración y en México 8 de cada 10 profesionales consideraría cambiar de empleo. Las razones detrás de la situación son variadas, pero en muchos casos están relacionadas con un bajo nivel de satisfacción laboral.
Si éste es tu caso, detente un momento antes de actualizar tu CV y comenzar a revisar las vacantes disponibles, porque de acuerdo con una publicación reciente de Lisa Evans en Fast Company, aún puedes resolver tu problema sin tener que acudir a una nueva entrevista, convirtiendo el trabajo que odias en uno que realmente ames.
1. Encuentra el origen
El primer paso para hacer frente a tu reciente decepción en el trabajo consiste en determinar aquello que genera el malestar. ¿Estás aburrido?, ¿tienes una carga excesiva de trabajo?, ¿existe una ausencia de retos profesionales?, ¿estás a disgusto con tu jefe?
A través de la autoreflexión algunas personas pueden encontrar que el origen de su malestar laboral no se encuentra precisamente dentro de la organización, sino que los problemas existentes en algún otro aspecto de su vida se han extendido hasta su trabajo; por lo que tomar una decisión precipitada puede tener serias consecuencias a largo plazo.
2. Examina tus habilidades
Identificar el conjunto de habilidades que se encuentra desarrollando en su trabajo diario te permitirá compararlas con aquellas que realmente deseas o necesitas construir para llegar el siguiente nivel de tu carrera. Si éstas coinciden, entonces habrás encontrado una importante motivación para mantener tu compromiso con la organización.
3. Busca oportunidades para involucrarte
Si la descripción de tu trabajo actual te deja insatisfecho, tal vez puedas encontrar nuevas oportunidades en la empresa que te ayuden a disfrutar más el día a día. No limites tu búsqueda a ascensos o nuevos departamentos, realizar trabajo voluntario e involucrarte con el área de responsabilidad social de tu organización puede ser un excelente incentivo; te ayudará a desarrollar al máximo nuevas habilidades y seguramente te será de gran utilidad si deseas buscar un nuevo trabajo en el futuro.
4. Acércate a tu jefe
Si has comenzado a sentir cierto nivel de insatisfacción y ya has analizado el origen de esta sensación, lo mejor será que te acerques a tu jefe para manifestar tus inquietudes; seguramente juntos encontrarán una solución eficiente para el problema. Él o ella podrá ofrecerte alternativas que te ayudarán a sentirte mucho más útil para la organización y en algunas ocasiones incluso podría estar abierto a negociar determinadas funciones.
No olvides que esta conversación se trata de manifestar tus inquietudes y proponer soluciones que sean de utilidad para la organización, no de un foro de quejas; así que procura mantener una buena actitud y ser proactivo.
5. Evalúa tus posibilidades de crecimiento
Si estás en los primeros meses de un nuevo trabajo o has adoptado nuevas funciones recientemente es probable que tu insatisfacción se deba a dificultades para adaptarte al cambio, así que no te desesperes, tienes muchas cosas que aprender y un largo camino que recorrer para que tu esfuerzo comience a dar frutos.
6. Planifica tu próximo movimiento
Finalmente, si ya has decidido que tu trabajo actual ha dejado de alinearse con tu proyecto de vida y prefieres seguir un nuevo camino, es fundamental que identifiques aquello que no ha salido como esperabas y lo consideres al momento de elegir un nuevo empleo. Hacer una lista de las cosas que te agradan y las que no te tienen satisfecho actualmente puede ayudarte a no volver a tomar una mala decisión en el futuro.
El 8 de marzo de 2013 Amina Sboui se tomó una fotografía, la subió a Facebook, respiró profundo y pulsó el botón de compartir.
Ella estaba tranquilamente en casa de sus abuelos en la capital de Túnez, pero en las redes se gestaba el escándalo.
En la imagen se veía a Amina, una feminista de entonces 18 años, recostada en un sofá de cuero mientras leía un libro y fumaba un cigarrillo.
Tenía los labios pintados de rojo, los ojos delineados de negro, y estaba desnuda de cintura para arriba.
En su torso había escrito en árabe: “Mi cuerpo me pertenece y no es la honra de nadie“.
Los comentarios no se hicieron esperar.
A la hora de haber compartido la foto, ya tenía casi mil.
Y Amina entró en pánico.
Había previsto el acoso, la misoginia, incluso las amenazas de muerte.
Pero en lo que no había pensado era en algo que hoy parece inevitable: que su madre se enteraría.
Exorcismo
Así que tomó una decisión drástica: apagó la computadora y se fue de casa.
Su madre la encontró seis días después, escondida en la casa de una amiga, en el centro de Túnez.
La agarró y la metió en un coche que la llevaría a Kairuán, en el sur, donde tenía una hermana.
Con ella pasaría las siguientes tres semanas, encerrada en la casa familiar.
Incapaz de encontrarle una explicación racional al comportamiento de su hija, la madre concluyó que había sido poseída por el diablo.
Y Kairuán era un buen lugar para buscarle solución a eso, pensó.
La ciudad, también llamada Kirwan or al Qayrawan, además de ser patrimonio de la humanidad declarada por la Unesco, es uno de los más antiguos centros del islam en el norte de África.
Así que no fue difícil encontrar entre sus clérigos a un hombre que decía ser un experto en exorcismos.
Amina recuerda cómo el hombre llegaba a la casa día tras día, le posaba las manos sobre la cabeza y recitaba pasajes del Corán.
También le preguntaba si había vomitado bilis.
Cuando el celular del exorcista sonaba durante la ceremonia, lo interpretaba como la prueba de que había un demonio en la habitación.
“Que tu teléfono suene, es la prueba de que alguien te llama”, le aclaraba la joven.
Femen
A mediados de abril, con la esperanza de que Amina se había curado de su locura y que su vida ya no corría peligro, su familia la dejó volver a la capital.
Pensaban que lo peor había pasado.
Pero pronto se dieron cuenta del error.
Un mes después, Amina regresó a Kairuán no para visitar a su tía, sino para protestar por una reunión que había planeado Ansar al Sharia, una organización islamista radical que surgió durante la revolución tunecina de 2011.
En la puerta de un cementerio no lejos de la gran mezquita de Kairuán, Amina garabateó la palabra Femen, que es el nombre de un colectivo feminista europeo cuya sede está en París.
Las manifestaciones de las integrantes de ese grupo son famosas por sustopless. De hecho, esas protestas inspiraron su propio acto de desafío.
Inmediatamente fue arrestada y acusada primero de cargar un spray de pimienta y posteriormente de indecencia y de profanar un cementerio.
El juicio a Amina remarcó aún más una línea que ha dividido la sociedad tunecina por décadas.
El país está entre los lugares más progresistas en el mundo árabe y había muchos ciudadanos, entre ellos activistas de derechos humanos, secularistas, feministas, que estaban dispuestos a defender su derecho a protestar incluso si no estaban de acuerdo con sus métodos.
Otras voces liberales, incluyendo algunas de las feministas más populares, condenaron a Amina. Su argumento era que sus acciones representaban un retroceso para los derechos de las mujeres al convertir lo que era una lucha social y política en una guerra divisiva imposible de ganar entre la fe y la cultura.
Pero hubo voces que hablaron aún más alto: los islamistas que se reunieron afuera del tribunal en Kairuán, quienes pedían que Amina fuese azotada o apedreada hasta la muerte.
“Déjennos solas”
En mayo, una situación que ya era volátil fue exacerbada cuando tres activistas de Femen, de nacionalidades europeas, fueron arrestadas cuando protestaban fuera del Ministerio de Justicia en Tunicia.
Maya Jribi, una política tunecina y una defensora de los derechos de las mujeres, deploró el uso de las tácticas de Femen en el contexto de un país como Túnez. “Por favor, déjennos solas”, indicó. “Ustedes están poniendo en riesgo todo por lo que hemos luchado”.
Tras un mes, las manifestantes fueron dejadas en libertad y regresaron a París.
A inicios de agosto, después de dos meses que fuese declarada culpable de tener un spray de pimienta y de que fuera encarcelada, Amina fue puesta en libertad.
Todavía recibía amenazas de muerte pero quería terminar su educación. Decidió irse a Francia.
Muchos tunecinos estuvieron complacidos al verla partir.
Ahora, después de dos años de estar en París, Amina ha regresado y está lista para lanzar una nueva revistas feminista.
En Francia, completó la secundaria, se hizo varios tatuajes y coescribió su autobiografía que fue publicada en París con el título: “Mi cuerpo me pertenece”.
En el título y en el libro, Amina enfatizó la idea que había tratado de expresar con la fotografía original: cuando el cuerpo femenino es visto como el repositorio del honor de la familia o como una fuente de su vergüenza, se convierte inmediatamente en una posesión que debe ser tenida y resguardada por los hombres.
La demanda masculina por la modestia femenina, argumentó, es implícitamente respaldada por la amenaza de la violencia.
Los llamados “asesinatos de honor” son todavía endémicos en África del Norte y el Medio Oriente y son la más extrema manifestación de esa amenaza.
“Se habla de la gente que muere por el consumo de alcohol, de cigarrillos, de drogas”, Amina señala. “Pero también hay muertes de honor. No tenemos estadísticas, pero estoy segura que son enormes”.
Una revista
Durante gran parte de su tiempo en París, Amina se quedó en la casa de la familia del escritor y editor francés Michel Sitbon y ha sido gracias a su apoyo financiero que ha podido empezar a trabajar en su nuevo proyecto.
Amina describe la publicación, que empezará a circular en enero de 2016, como una “revista femenina feminista (…) maquillaje, moda, cocina, pero también vamos a hablar de libros, sobre el aborto, la homosexualidad, los refugiados, el secularismo… Intentaremos que las mujeres nos vean como algo interesante”.
La revista se llamará Farida, un nombre de mujer que significa “única” en árabe pero que también le evoca la palabra inglesa “freedom” (libertad). Será escrita solo en árabe y tiene como objetivo llegar a las mujeres de entre 15 y 25 años.
Farida se inspiró en una publicación llamada Paiza, que fue publicada en Túnez en 1958 por una periodista y editora llamada Dorra Bouzid.
Ahora con 80 años, Bouzid todavía es activa en Túnez y estaba planeando colaborar con Amina hasta que se pelearon.
Sea cual sea la razón de sus desacuerdos, Amina reconoce su deuda con una feminista mayor y ve paralelismos entre las necesidades de las tunecinas de hoy en día y las luchas de una generación anterior.
Cuando Bouzid publicó Faiza, Túnez era un país estrenando independencia y su primer presidente, Habib Bourguiba, había pasado una serie de leyes que le daban nuevos y sin precedentes derechos a las mujeres en ese país.
La poligamia había sido declarada ilegal y el divorcio había sido legalizado.
El matrimonio no podía efectuarse si no existía el consentimiento de la mujer.
Había una necesidad urgente, Amina señala, de que las ideas seculares de los gobernantes de Túnez se vieran reflejadas en la prensa popular y que se tradujeran en la cultura de la vida diaria.
Miedo
Faiza, la primera revista femenina publicada en árabe, era parte de ese movimiento. Y Farida, Amina espera, tomará los mismos valores progresivos y seculares para una generación de jóvenes que han crecido en el clima intensamente religioso y conservador de Túnez del siglo XXI.
La hostilidad hacia las formas fundamentalistas es el hilo que une las protestastopless de Amina con su trabajo como escritora y editora.
No se arrepiente de la provocación incendiaria de las fotos con los senos descubiertos, pero quiere enfocar su atención en “algo que todo el mundo pueda entender”.
Farida, dice, “será más madura que provocativa. No es como ‘Amina, la activista’. Es otra personalidad”.
La controversia que Amina desató en 2013 no se ha extinguido aún. En las calles de Túnez e incluso en la pintoresca localidad de Sidi Bou Said, donde ahora vive, la apariencia de Amina en la calle provoca insultos, abuso y miradas de incredulidad.
Túnez podría estar entre las naciones más liberales de África del Norte, pero se mantiene como un país predominantemente islámico y tradicional, un lugar en el que el cabello azul, los piercings y los tatuajes de Amina representan un choque con las fuerzas de poder.
Las amenazas de muerte no han desparecido en su totalidad. Pero si Amina tiene miedo, no lo demuestra. Son los que odian, dice, quienes están realmente asustados. “Veo personas a quienes les asustan las mujeres”, señala.
“Están tratando de hacer lo que sea para que no podamos abrir nuestras bocas porque sienten el peligro que representa una mujer”.
Después de un proceso regulatorio de más de dos años y estudios clínicos en más de 40,000 pacientes que incluyeron población mexicana, México aprobó este miércoles la primera vacuna contra el virus del dengue a nivel mundial, lo que lo coloca a la vanguardia regulatoria global, indicó la COFEPRIS en un comunicado de prensa.
La Secretaría de Salud, a través de la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS) emitió el primer registro de una vacuna contra el dengue, después de que el fabricante francés, Sanofi Pasteur, acreditó calidad, seguridad y eficacia terapéutica.
Se ha solicitado al fabricante poner en marcha un Plan de Manejo de Riesgos específico para nuestro país, que incluya el registro electrónico de población vacunada y reportes de reacciones adversas, para prevenir riesgos sanitarios, detalló la comisión.
Con el registro de la primera vacuna contra el dengue, México se anticipa a todos los países, incluyendo a Francia, y a todas las agencias reguladoras que están en proceso de registrar el biológico, para enfrentar los contagios de este virus.
De acuerdo con la OMS, cerca de 40% de la población mundial está en riesgo de contraer dengue, lo cual equivale a 3,900 millones de personas. Se estima que alrededor de 400 millones son contagiados cada año en más de 128 países alrededor del mundo, de acuerdo a la dependencia.
En México, el año pasado se registraron 32,100 casos, de los cuales 23,432 corresponden a dengue no grave y 8,668 a dengue grave. Se estima que el costo social asociado al dengue fue de más de 3,200 millones de pesos en 2014, lo que equivale al 2.5% del presupuesto asignado a todo el sector salud para el próximo año.
Con este registro se estima que esta vacuna puede potencialmente prevenir más de 8,000 hospitalizaciones, 104 muertes anuales y generar ahorros a las finanzas públicas por 1,100 millones de pesos al año por la reducción en costos asociados a la atención médica.
Si para el 2030 no se han reducido las emisiones contaminantes actuales,empezarán a morir cada año 250 mil personas a consecuencia del cambio climático.
Las temperaturas extremas, las lluvias más intensas, las inundaciones constantes y la sequía afectarán la salud de miles con golpes de calor, enfermedades cardiovasculares y respiratorias; o diarreas y daños en el riñón por contaminación del agua.
A ello se sumará la malnutrición por inseguridad alimentaria, pues el acceso a la alimentación también se complicará.
“El cambio climático ya está provocando la muerte de decenas de miles cada año.Estas muertes son cada vez más frecuentes por la propagación más rápida de epidemias como el cólera o el dengue que ocurren gracias a inundaciones u olas de calor. Pero el cambio climático está degradando cada respiro (…) y a partir de 2030 cada año morirán otras 250 mil personas sólo por esta causa”, dijo la directora general de la Organización Mundial de la Salud, Margaret Chan, en París, Francia.
Las muertes previstas por ese organismo internacional contabiliza a los que están en riesgo por fenómenos naturales agresivos como huracanes; pero también toma en cuenta que las temperaturas extremas frenarán el avance en la lucha contra la desnutrición o enfermedades como la diarrea y la malaria.
En la vigésimo primera Conferencia de las Partes (COP 21) de la Conferencia Marco de las Naciones Unidas contra el Cambio Climático que se celebra en París, Francia; Margaret Chan explicó que un acuerdo para reducir emisiones contaminantes es indispensable para mantener condiciones que permitan seguir luchando contra enfermedades.
En París, 196 países negocian un acuerdo climático que permita mantener la temperatura del planeta por debajo de los 2 grados centígrados. Para ello, deben comprometerse a reducir las emisiones contaminantes de la industria, transporte o actividades productivas como la ganadería y agricultura con prácticas poco sustentables.
Bajo las condiciones actuales, sin una reducción de gases de efecto invernadero, la temperatura del planeta al final del siglo alcanzará los 4 grados con cambios climáticos importantes, deshielos, aumento considerable del nivel del mar y desertificación.
“El Acuerdo que está en negociación en estos días no sólo es un tratado para salvar al planeta de una severo, agresivo e irreparable daño. Es también un tratado con un enorme potencial para salvar vidas en todo el mundo”, dijo Margaret Chan ante negociadores y representantes de sociedad civil.
La OMS calcula que reducir gases como el carbono negro o el ozono puede salvar la vida de 2.4 millones de personas cada año y reducir el calentamiento global 0.5 grados para el 2050.
En 2014, la OMS informó que sólo por contaminación atmosférica, cada año mueren siete millones de personas que se enfrentan a enfermedades respiratorias.
Actualmente, residir en una ciudad con alto nivel de contaminación atmosférica reduce la expectativa de vida en al menos 8.6 meses. El 5% de las muertes por cáncer de pulmón en el mundo ocurren en esas zonas urbanas.
Efectos directos del cambio climático en la salud
La OMS alertó a los representantes de los países reunidos en París, Francia, que el cambio climático ya está teniendo los siguientes efectos directos en la salud:
Olas de calor y días más calurosos, que sean cada vez más frecuentes y a temperaturas más intensas: aumentan las probabilidades de sufrir un golpe de calor particularmente entre personas con labores al aire libre.
Las olas de calor tienen vínculo directo con que ocurran más incendios, aumente la contaminación atmosférica (afectando la salud respiratoria) y la destrucción de plantíos (aumenta la inseguridad alimentaria, por lo tanto la desnutrición).
Temperaturas más altas, mayor humedad y lluvias propicia condiciones para la propagación de enfermedades como el cólera.
El agua es el recurso natural que satisface las necesidades humanas. Pero debido al aprovechamiento ineficiente estamos acabando con ella.
De acuerdo con el portal Alto Nivel, el total de agua dulce que hay sobre la superficie terrestre es de 2.5%, y el nuestro planeta no es el único que posee agua. Estudios recientes de la NASA afirman que han encontrado agua en Mercurio, Marte, Europa, la luna de Júpiter y en algunos cometas, pero no con la suficiente cantidad para albergar vida como en la Tierra.
Por otro lado, el portal de laUniversidad Autónoma de México (UNAM), presenta una investigación que arroja datos sobresalientes acerca del uso del agua en México. A continuación enlistamos los 10 datos en el ámbito económico, social y medio ambiental de nuestro liquido vital.
1. Al 2011, las ciudades del país contaban con coberturas del 95.4 por ciento de agua potable y 90.2 por ciento de alcantarillado, según datos de la Comisión Nacional del Agua.
2. En temas de salud, la diarrea, que puede ser causada por agua contaminada, es la principal enfermedad intestinal en nuestro país. Se calcula que al año se producen 5, 521 casos por cada 100,000 habitantes.
3. El agua subterránea se usa para el riego de 2 millones de hectáreas y cubre 50% de la demanda de la industria, el suministro de 70% de las ciudades y el de casi toda la población rural.
4. Se pierde entre el 30 y 50 por ciento del líquido por fugas en las redes de distribución.
5. De los 13.9 miles de hm3 de aguas residuales que se generan al año, solo se trata un 37.8 por ciento.
6. La industria extrae 3.3 miles de millones de m3, esto representa el 4.0 % de la extracción nacional.
7. La agricultura representa el 75.72%, es el principal consumidor de recursos hídricos en el país.
8. En México existen más de 4 mil 462 presas; 667 de ellas son consideradas como grandes, por su capacidad de almacenamiento.
9. En nuestro país, la presa de mayor capacidad es la Belisario Domínguez, ubicada en el estado de Chiapas, le sigue la Infiernillo localizada entre Guerrero y Michoacán.
10. 9 millones de habitantes no tienen servicio de agua potable y 10.5 millones no cuentan con alcantarillado.
Los datos anteriores demuestran la creciente importancia para tomar medidas de conservación del agua y una de las principales es evitar la contaminación de fuentes de agua dulce, porque este líquido es de todos y para todos.
Hace una semana se entregó el Premio Nacional de Acción Voluntaria y Solidaria correspondiente a este año. Los ganadores fueron:
Categoría Grupal
Restauración, Salud y Prosperidad A.C.
Ganador Categoría Individual
Jeannette Arriola Sánchez
Ganadora Categoría Juvenil
Nayelli Concepción Hernández Crespo
También se entregaron varias menciones honoríficas:
Fundación Michou y Mau, I.A.P.
Gotitas de Vida, A.C.
Instructores de Vida Independiente, México
Catalina Mendoza Arredondo
Alfredo Achar Tussie
Claudia Erika Luna Arce
Daylín García Ruvalcaba
Julio César Hernández Rodríguez
Karina Sugey Figueroa Manríquez
De tres ediciones del presente gobierno, en ninguna ha estado presente el primer mandatario. Es una lástima, porque el gobierno recibe a diario la ayuda de centenares de voluntarios y es el principal beneficiario para el cumplimiento de satisfacer distintos servicios de salud, educación, alimentación, formación cívica y preservación medio ambiental. Miles de personas en el país brindan su tiempo para ayudar.
No se trata de debatir aquí si los ciudadanos debiesen o no participar en esas labores, pero para algunos partidos políticos, sobre todo los de izquierda, estiman que los ciudadanos “sustituyen al estado” y pregonan pidiendo para sí el monopolio de la ayuda, “es responsabilidad única del gobierno”. En cambio, para otros partidos políticos es deseable que la participación ciudadana no aumente, pues podría poner en jaque las prerrogativas que han levantado a su favor. Ellos quieren el monopolio en la toma de decisiones y los voluntarios ciudadanos o los ciudadanos voluntarios pueden representar riesgos.
Otros países han optado por ser promotores de la participación de los ciudadanos en diversas actividades, incluidas las de organizaciones de auto beneficio, políticas, religiosas y las filantrópicas y altruistas. Para ello han desarrollado diversos recursos e incluso han estructurado políticas públicas a favor de la participación ciudadana voluntaria y sus legisladores han optado por instituir leyes que protegen a los voluntarios.
Ante la necesidad de contar con un gobierno promotor de la acción voluntaria que esté articulada no solo de manera sectorial (gubernamental), se requiere una actuación de enlace y vinculación con otras iniciativas para hacer de México un país de voluntarios. El gobierno federal estaría en condiciones de gran aceptación si jugase un papel más firme y profundo respecto a alentar el voluntariado.
La Alianza Mexicana de Voluntariado reitera algunas ideas que ha venido proponiendo en varios foros:
Consolidar la Plataforma Nacional de Acción Voluntaria, que facilite, vincule y articule esfuerzos de quienes ya participan en ella, pero faltan desde luego estructura y recursos económicos para su operación. Quizá sería conveniente pensar en crear un sistema gubernamental más vinculado entre los estados y dependencias públicas que se nutra de las experiencias de voluntariados civiles y viceversa.
Promover un esfuerzo regional, es decir, como sucede en España, se puede vislumbrar crear plataformas regionales o estatales que alienten la visibilidad de las organizaciones y la gente en su localidad sepa a dónde acudir para donar su tiempo en forma sistemática y sostenida.
Desarrollar centros de voluntariado con un administración multisectorial: OSC, gobierno y empresas para fortalecer la gerencia de grupos voluntarios y para enlazar personas con organizaciones
Promover desde la Secretaría de Educación Pública la inclusión del tema del servicio voluntario en la formación escolar.
Alentar un Día Nacional de Servicio Voluntario, ya Tamaulipas puso el ejemplo. Afortunadamente hay iniciativas de fundaciones privadas loables para movilizar voluntarios, pero como el interés es público y general la presencia de gobierno resulta fundamental.
El gobierno federal debiese ir a la cabeza en la promoción del voluntariado por ser un asunto nacional. Ya las OSC, empresas, universidades, iglesias, asociaciones barriales y vecinales y mucha gente en general está aportando su tiempo como lo demuestran las personas y organizaciones reconocidas por el citado premio.
Ciudadanos trabajando
Feria 5D despertó el interés para ser voluntario en varias personas
La jornada sabatina de promoción del voluntariado que se llevó a cabo en Ciudad Universitaria permitió a los visitantes conocer tanto organizaciones que reciben voluntarios como otras que los invitan a inscribirse en programas de intercambio internacional. Se realizaron diversas actividades para toda la familia y se alentó la convivencia familiar.
IAVE emitió emotivo mensaje a los voluntarios
La Alianza Mexicana de Voluntariado desea reproducir el Mensaje que enviaron DIV, un mensaje especial de Kylee Bates, Presidente Mundial de IAVE y Kathi Dennis, directora ejecutiva:
» Queridos amigos, colegas, voluntarios,
» Este sábado, los voluntarios celebran el Día Internacional del Voluntariado en todo el mundo. Establecido por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 17 de diciembre de 1985, DIV es un día designado para celebrar todos los años la importancia de los voluntarios y su trabajo para contribuir a las actividades de desarrollo socioeconómico. Los gobiernos, las ONG y otras partes interesadas están invitadas a celebrar todos los años a los voluntarios el 5 de diciembre y así estimular una mayor conciencia de su contribución al desarrollo socioeconómico.
» Hay mucho que celebrar en el Día Internacional de los Voluntarios de este año, sobre todo con la adopción de la resolución de la ONU “Integrando el voluntariado en la paz y el desarrollo: el plan de acción para la próxima década y más allá”, que reconoce que el voluntariado puede ser un poderoso medio de la implementación de la Agenda de Desarrollo Sustentable 2030. La resolución también reconoce el Plan de Acción, que tiene como objetivo integrar el voluntariado en la paz y el desarrollo en la próxima década y más allá. La ONU, sus Estados miembros y otras partes interesadas están llamados a apoyar el Plan de Acción, que los Voluntarios de las Naciones Unidas como los ejecutores del Plan.
» Esta Resolución es de particular importancia para IAVE. Por primera vez, las organizaciones de voluntarios, entre ellos la Asociación Internacional de Esfuerzos Voluntarios, se mencionan explícitamente en una resolución de la ONU. La resolución reconoce la labor realizada por organizaciones como IAVE en los planos local, nacional, regional y mundial. Este es un gran logro para nuestra organización, para nuestras redes y para todos ustedes como voluntarios.
» Este logro solidifica aún más nuestra creencia en la importancia del papel de los voluntarios en el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y dará forma aún más el futuro de nuestra organización como se procede a desarrollar el Plan de Desarrollo Estratégico de IAVE para los próximos 5 años.
» Así que en este momento le damos las gracias a la red global de voluntarios, por su contribución continuada a la Agenda de Desarrollo Post-2015 y su papel en ayudar a promover, apoyar y celebrar el voluntariado en todas las muchas maneras que sucede en todo el mundo.
» Los felicitamos por haber sido reconocidos por sus esfuerzos. ¡Feliz Día Internacional de los Voluntarios!»
Universidad ORT invita a profesionales de OSC a estudiar
La Universidad ORT México, única en América Latina especializada en formar profesionales en liderazgo, servicio a la comunidad y desarrollo del Tercer Sector, se encuentra en periodo de inscripción para sus licenciaturas y Maestrías que empezaran en enero de 2016. La oferta académica tiene grandes ventajas porque la Universidad ORT ha diseñado contenidos curriculares para preparar a los profesionales en los temas de interés para fortalecimiento institucional y desarrollo organizacional. Su oferta está pensada para personas que trabajan en organizaciones civiles por lo que tiene horarios adecuados a esa dinámica y además ofrece un porcentaje de becas. Puede conocer sus licenciaturas y maestrías aquí.
Emilio Guerra Díaz
Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.
A lo largo de estas últimas dos semanas se ha estado llevando a cabo la Cumbre del Clima en París (COP21), la cual dio inicio el 30 de noviembre con un mensaje contundente que lanzaron los 150 jefes de Estado y de gobierno: la apuesta por la economía verde es el único futuro posible.
Después del fracaso que significó la Cumbre realizada en Copenhague en 2009, donde no se pudo alcanzar un acuerdo global, esta reunión puede ser distinta ya que en palabras del propio Ban Ki-moon, secretario general de la ONU: “Un momento político como el que estamos viviendo quizás no pueda volver a repetirse”, máxime que ahora se cuenta con la disposición de Estados Unidos y China de reducir sus emisiones.
Sin embargo, durante la primera semana de reuniones, el debate se ha centrado en qué responsabilidades le tocan a cada nación. Dicho tema de la diferenciación ha sido uno de los principales puntos de desacuerdo, ya que países como China o India exigen que sean los países desarrollados los que tengan que asumir mayores responsabilidades, a pesar de estos países son el primer y cuarto emisores de gases de efecto invernadero respectivamente. Incluso, India ha prometido reducir sus emisiones bajo la condición de recibir 195,000 millones.
Al hablar acerca de responsabilidades, se habla específicamente acerca de la cantidad que cada uno de estos países aportará al llamado Fondo Verde. Un fondo que se espera se encuentre en el acuerdo final y que cuente con la cantidad de 100,000 millones de dólares cada año a partir del año 2020 para ayudar justamente a aquellos países que experimentan con mayor dureza los efectos de este fenómeno.
Otro punto que se tocó durante la primera semana de la COP21 ha sido la meta que se fijó de 2°C para finales de este siglo, ya que 43 países englobados en el Foro Climático Vulnerables presentaron la propuesta el primer día de la COP21, que dicha meta se fije en 1.5°C debido a que varios países se encuentran en el riesgo de incluso desaparecer. Algunos de esos países son: Filipinas, Costa Rica y Kenia. Algunos estudios han demostrado que la meta de 2°C no es suficiente para preservar los ecosistemas y las formas de vida que conocemos ahora así como evitar grandes desastres.
El principal reto de dicha propuesta es que al fijar la meta en 1.5°C, las emisiones de algunos países tendrían que reducirse de forma mucho más rápida, lo que se espera muy difícil de lograr, dado que la mayoría de los compromisos propuestos por cada una de las naciones presenta planes de transición a energías limpias en un período de hasta 30 años.
Ambos temas han sido incluidos en el primer borrador limpio que fue presentado el pasado 5 de diciembre, ahora toca a los gobernantes negociar este primer acuerdo así como arreglar cualquier diferencia que pudiera existir acerca del papel que cada país debe tomar. El mundo no puede permitir otro fracaso como el obtenido en la Cumbre de Copenhague ya que los efectos, como ya sabemos, serían catastróficos.
SUSTENTUS
SUSTENTUS concentra sus esfuerzos en el área de sostenibilidad, por medio de estudios orientados hacia la gran empresa y el emprendimiento social, propiciando la vinculación entre la academia, la iniciativa privada, y las organizaciones de la sociedad civil para el desarrollo de proyectos conjuntos.
El centro pertenece a EGADE Business School sede Monterrey, y es dirigido actualmente por su fundador el Dr. Gerardo Lozano Fernández, quien ha estudiado la sostenibilidad empresarial desde el año 1999.En esta columna encontrará casos sobre empresas y OSC que han generado un desarrollo sostenible en diversos países de Latinoamérica. Además encontrará diversos análisis y opinión sobre las tendencias y prospectiva de la sostenibilidad empresarial a nivel internacional.
Más de 35 mil británicos firmaron una petición en internet para prohibir que el aspirante republicano a la Casa Blanca Donald Trump ingrese a Reino Unido, indignados por la propuesta del magnate de vetar la entrada de musulmanes a Estados Unidos.
En respuesta al mortal tiroteo en California perpetrado por una pareja, que según el FBI tenía conexiones con el extremismo islámico, Trump llamó a negar el ingreso a Estados Unidos a todos los musulmanes “hasta que los representantes del país determinen lo que está sucediendo”.
Tras las fuertes críticas de todas partes del mundo, Trump se defendió el martes diciendo que su idea no era peor a las políticas adoptadas en 1941 por el entonces presidente Franklin D. Roosevelt, cuyo Gobierno ordenó al arresto de más de 110 mil personas después del bombardeo de las fuerzas japonesas a Pearl Harbor.
Gran Bretaña prohibió la entrada de muchos individuos por discursos de odio”, indicó el texto británico.
Si el Reino Unido pretende continuar aplicando un criterio sobre ‘comportamiento inaceptable’ a quienes desean entrar por sus fronteras, éste debe ser aplicado con justicia a ricos y pobres, y tanto a los débiles como a los poderosos”, añadió.
El Ministerio del Interior británico tiene la autoridad para prohibir el ingreso al país si alguna persona exhibe un comportamiento inaceptable bajo los estándares del Gobierno. En el pasado, a varias personas se les ha impedido la entrada a Reino Unido por alentar hostilidades hacia ciertas comunidades.
Durante la mañana del miércoles, la petición había sido firmada por 35 mil 827 británicos, una cifra que crece rápidamente.
Una portavoz del primer ministro David Cameron dijo el martes que el líder británico considera que los comentarios de Trump eran “divisivos, de poca ayuda y simplemente incorrectos”.
El Cuarteto Tunecino, que lideró una salida dialogada a la aguda crisis política que vivía Túnez en 2013, recibió hoy el Premio Nobel de la Paz en una ceremonia en la capital noruega.
El Comité Noruego del Nobel alabó la decisiva contribución del grupo a la construcción de una democracia plural tras la llamada Revolución de los Jazmines de 2011, y que está compuesto por cuatro organizaciones civiles.
Las organizaciones son la Unión General Tunecina del Trabajo; la Confederación Tunecina de Industria, Comercio y Artesanía; la Liga Tunecina de Derechos Humanos; y la Orden de Abogados de Túnez.
El galardón, anunciado el 9 de octubre pasado, fue visto como un reconocimiento al ejemplo de una transición pacífica en una región regida por el caos en Libia, Yemen, Siria y Egipto.
Los premiados recibieron una medalla de oro, un diploma y un cheque de ocho millones de coronas suecas (unos 973 mil dólares).
Los premios Nobel de Medicina, Física, Química, Literatura y Ciencias Económicas también fueron entregados en la ceremonia.
Formado a partir del asesinato de un diputado progresista, presuntamente a manos de yihadistas en julio de 2013, el Cuarteto Tunecino organizó un largo y complicado “diálogo nacional” entre islamistas y opositores.
Su empeño obligó a la clase política tunecina a sacar al país de la parálisis institucional en la que estaba sumido tras la caída del régimen autoritario de Zine El Abidin Ben Alí, en 2011.
En enero de 2014, Túnez aprobó con un consenso casi absoluto la nueva constitución -democrática y laica-, todo un hito en el mundo árabe.
La transición culminaría unos meses más tarde, en diciembre pasado, con la victoria en las elecciones legislativas de la Oposición laica y un pacífico traspaso de poderes.
Los comicios dieron la victoria a Beji Caid Essebsi, un antiguo responsable de los regímenes de Habib Bourguiba y Zine El Abidin Ben Alí, y que prometió pasar la página del autoritarismo.
Pero el país, que puede presumir de una transición modelo, sigue debilitado por los atentados islamistas.
Un atentado en el Museo del Bardo, el pasado marzo en la capital, dejó 22 muertos, y tres meses después, en junio, un ataque causó 38 fallecidos en un hotel frecuentado por turistas extranjeros en Susa. Ambos actos fueron reivindicados por el grupo yihadista Estado Islámico (EI).
El Cuarteto sucede a la adolescente paquistaní Malala y al indio Kailash Satyarthi, quienes recibieron el Nobel de la Paz de 2014 por su labor a favor de la infancia.
La entrega se realizó en el aniversario de la muerte en 1896 del creador del premio, Alfred Nobel, científico y filántropo sueco.
Según la CEPAL el 40.5% de los niños, las niñas y los adolescentes en América Latina y el Caribe viven en condiciones de pobreza, ya sea moderada o extrema. Esto supone que la pobreza infantil total en el continente latinoamericano afecta a 70.5 millones de personas menores de 18 años. El panorama empeora al advertir que uno de cada seis niños vive en extrema pobreza y que esta situación afecta a 28.3 millones de niños, niñas y adolescentes.
Los fríos números que arroja la realidad de América Latina constituyen un flagelo que requiere la articulación de verdaderas políticas públicas y el compromiso de todos los sectores gubernamentales y no gubernamentales de cada país, así como también de organismos internacionales.
En el año 2000, los líderes mundiales –entre ellos los representantes de países latinoamericanos- buscaron confrontar esta realidad asumiendo el compromiso transcendental de “no escatimar esfuerzos para liberar a nuestros semejantes, hombres, mujeres y niños de las condiciones abyectas y deshumanizadoras de la pobreza extrema”, logrando arribar a ocho objetivos que denominaron Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). Estas metas generaron avances concretos y destacados en diversas materias.
Si bien Naciones Unidas incluyó como primer ODM la erradicación de la pobreza extrema y el hambre, en los Objetivos del Desarrollo Sostenible los Estados se han comprometido a poner fin a la pobreza en todas sus formas y en todo el mundo para el año 2030. Sin lugar a dudas, esta pretensión parece aventurada pero más que necesaria.
Los esfuerzos realizados hasta el momento han sido importantes y se ha logrado, por ejemplo, reducir la pobreza extrema a la mitad desde 1990. La falta de alimento puede ser un condicionante de pobreza. Quizás el ámbito donde deben concentrarse mayormente las energías es en la primera infancia, allí la desnutrición puede tener las consecuencias más catastróficas y perdurables para el desarrollo futuro de los menores.
En este sentido, UNICEF habla de los 1,000 días críticos para la vida, es decir, aquel período comprendido entre el embarazo y los dos primeros años de vida del niño. En esta etapa es cuando se produce el desarrollo básico del niño, por lo que la falta de atención adecuada afectará a la salud y el desarrollo intelectual del niño el resto de su vida, aumentando las probabilidades de caer en la pobreza.
Estas situaciones inciden en el desarrollo de los menores, vulnerando significativamente numerosos derechos humanos de los niños y niñas reconocidos en diversos instrumentos internacionales, principalmente en la Convención sobre los Derechos del Niño (CDN). La CDN incluye estándares mínimos relacionados con la supervivencia, el desarrollo, la protección, la no discriminación y la participación e incorpora el principio del interés superior del niño.
Otro elemento vital para el desenvolvimiento futuro de los niños es la adecuada contención familiar. En este sentido, una publicación del CLADH destaca que resulta importante tener en cuenta la composición familiar, las diferencias de distribución de recursos dentro de las familias, el número y género de niños en los hogares y el género de la cabeza de hogar, entre otras cuestiones relacionadas con la vida familiar y con el afecto y cuidado directo de los niños y niñas, especialmente en la primera infancia. El medio ambiente social y físico, la situación de la comunidad y de la sociedad en general, tiene impacto decisivo en el desarrollo de capacidades de la infancia. Todos estos factores son importantes no solo a la hora de manejar y señalar los efectos de la pobreza en los niños y niñas, sino también, para desarrollar políticas públicas.
La situación en nuestro continente no es de las más ventajosas en lo que a promoción de Derechos Humanos de los niños, niñas y adolescentes se refiere. De hecho, América Latina y el Caribe se caracteriza por ser la región más desigual del mundo. En este aspecto, ha dicho la CEPAL en una de sus publicaciones, que quienes viven en situación de pobreza ven que sus hijos tienen escaso acceso a servicios adecuados de salud y de educación y, en muchos casos, a una adecuada alimentación. Todos estos factores redundan en la muy alta probabilidad de que los hijos de los pobres no consigan empleos de calidad y permanezcan en tal situación al llegar a la vida adulta, lo que constituye una importante manifestación del círculo vicioso de la pobreza.
El Día de los Derechos Humanos se celebra todos los años el 10 de diciembre y es siempre una buena oportunidad para reflexionar sobre el efectivo cumplimiento de los mismos. Este momento del año nos llama a reiterar la invitación a colaborar, desde sus respectivos lugares, con la defensa y promoción de los Derechos Humanos en todo el mundo. Este objetivo no reconoce excusas de ningún tipo y exige un fuerte compromiso, principalmente con los sectores más vulnerables de nuestra sociedad, entre los que se encuentran los niños, niñas y adolescentes, principales víctimas de la pobreza y la desigualdad.
El secretario de Defensa estadunidense, Ashton Carter, ordenó a las fuerzas armadas admitir mujeres en puestos de combate y rechazó el pedido de los marines de excluirlas de algunos puestos en la primera línea de fuego.
Somos una fuerza conjunta”, dijo Carter y añadió que si bien la medida presenta algunos retos, las fuerzas armadas no pueden darse el lujo de excluir a la mitad de la población de los puestos militares más arduos. Dijo que cualquier hombre o mujer que cumpla las condiciones debe poder combatir y dio a las fuerzas armadas 30 días para presentar sus planes para poner en práctica el histórico cambio.
La orden de Carter permite a las mujeres acceder a 10% de los puestos militares de los que estaban excluidas, incluso en unidades especiales como las Delta del ejército y las SEAL de la Armada.
El jefe del Estado Mayor Conjunto general, Joseph Dunford, excomandante de los marines, había sostenido que esta fuerza debería poder excluir a las mujeres de ciertos puestos de combate en la primera línea de fuego, porque algunos estudios revelan que las unidades mixtas son menos eficientes que las exclusivamente masculinas.
Carter dijo que sus conclusiones son diferentes, pero que la integración de las mujeres en los puestos de combate se realizará de manera planificada y metódica teniendo en cuenta los intereses de los marines.
Dunford no asistió a la conferencia de prensa en la que se anunció la medida y al preguntársele sobre su ausencia Carter dijo que discutió su decisión con el jefe del Estado mayor varias veces. En un comunicado, Dunford dijo que brindó su opinión más considerada y ahora se concentrará en “conducir la plena integración de las mujeres de manera tal que mantenga nuestra capacidad de librar la guerra, garantice la salud y el bienestar de nuestra gente y optimice el mejor empleo del talento en las fuerzas conjuntas”.
Carter dijo que hombres y mujeres tienen distintas destrezas físicas, pero se deben asignar tareas y trabajos sobre la base de la capacidad más que del género. La igualdad de oportunidades no significará la igualdad de participación en ciertas tareas especializadas. Pero añadió que la eficiencia en el combate sigue siendo el objetivo principal y que no habrá cuotas para las mujeres en ningún puesto.
La iniciativa ’90 Minutes for Hope’ (90 minutos para la esperanza), de la Asociación de Clubes Europeos (ECA), ha recaudado un total de 1,3 millones de euros que irán destinados a los niños refugiados en Europa, por medio de los proyectos de Save The Children y Unicef en la crisis de los refugiados.
Asimismo, la Asociación de Clubes Europeos ha pedido a los participantes de la UEFA Champions League 2015/2016 y de la UEFA Europa League que donen un euro por cada entrada vendida en el primer partido europeo en casa. La campaña de ECA, que incluye a clubes de todo el continente, es la primera que se hace en conjunto y complementa los proyectos que los distintos clubes llevan a cabo a nivel local, regional y nacional, según informa Save The Children.
En este sentido, el presidente de la ECA, Karl-Heinz Rummenigge, ha afirmado que no se puede “cerrar los ojos ante las dramáticas escenas que están afectando a la vida de tantos niños”, y que están “orgullosos” de ver a tantos clubes europeos uniéndose a la campaña.
Una de las principales preocupaciones al final del año es hacer un balance entre la buena alimentación y los alimentos deliciosos pero calóricos que se sirven en las diversas fiestas y posadas a las que todos somos invitados. Sin embargo, pocos se preocupan por evitar que su bote de basura “engorde”.
Así como esta época significa diversión, regalos y festejos, conlleva una importante generación de basura que es muy dañina para nuestro medio ambiente. Con esto en mente, el sitio web Live Greenpropone 7 acciones para reducir la generación de desechos.
Fusiona tus compras en línea:
Si utilizas sitios web como Amazon, no compres poco a poco. Haz una lista de todos los regalos que puedes adquirir en un misma tienda en línea y ve agregando artículos a tu carrito, pero no hagas el pago hasta estar seguro de que tienes todo lo necesario. Así, empacarán todo tu pedido para un mismo envío, ahorrando materiales de empaque y otros recursos. Si quieres ir más allá, incluso puedes juntarte con familiares o vecinos para hacer una sola gran compra.
No compres tanto:
No hay mejor forma de ahorrar recursos y reducir los desechos que consumir menos. Limita a lo mínimo tu lista de compras sugiriendo intercambios de regalos u organizando cenas con amigos para sustituir los presentes por tiempo de calidad juntos. Si hablas con tus seres queridos, es probable que descubras que ellos se sienten aliviados de no tener que gastar en un regalo más.
Decídete por árboles naturales:
Es cierto que los árboles de navidad artificiales pueden usarse más de una vez y lo cierto es que no hay una respuesta clara sobre cuál es la mejor alternativa, pero Live Green sugiere decidirse por un árbol natural cultivado de forma responsable o, mejor aún, un árbol vivo que será replantado después de adornar tu hogar.
Evita las envolturas:
La gran mayoría de las familias llenan cada año numerosas bolsas de basura tan solo con el con papel, cartón, plástico y demás elementos usados para envolver. Este papel no siempre es reciclable, por lo que no está de más sugerir deshacerse de las envoluturas por completo o reutilizar materiales que ya tengas en la casa, como periódico, revistas, servilletas de papel, cajas o bolsas de cartón y retazos de tela.
Regala experiencias, no objetos:
Enseña desde pequeños a tus hijos a valorar las experiencias. Los boletos para un espectáculo, las clases de arte o deporte y los viajes no solo crean recuerdos sino que al final no se convertirán en desechos.
Opta por bolsas reutilizables:
Es fácil acostumbrarse a llevar bolsas reutilizables al mercado, pero no es el único lugar donde son útiles. Si harás tus compras en un centro comercial, carga con bolsas de tela y dile que no a las que te ofrezcan en las tiendas, que con frecuencia son de plástico.
Envía tarjetas electrónicas:
Es lindo recibir hermosas tarjetas de felicitación en esta época, pero a la larga generan demasiado papel que en ocasiones no puede ser reciclado. Recuerda que enviar e-cards no cuesta dinero y no genera basura. Si prefieres lo físico a lo virtual, asegúrate de elegir tarjetas recicladas y reciclables y busca alguna de apoye a una buena causa, como las de Unicef.
Se une la empresa a la celebración establecida por la ONU para el Día de losDerechosHumanos.
El respeto y compromiso con losderechoshumanos es una condiciónindispensable en la estrategia de negocio de HolcimMéxicoparaoperar de manera correcta, afirmó Mariana Torre, vocera de la empresa en el marco del Día de losDerechosHumanos establecido por la Organización de las Naciones Unidas (ONU).
Para obtener y conservar la “licencia social paraoperar”, y para mantener el liderazgo de la compañía en sostenibilidad, la ejecutiva señaló que HolcimMéxico mantiene una política en materia de derechoshumanos que prohíbe las siguientes prácticas:
Explotación de menores, incluyendo trabajo infantil.
Castigos físicos.
Violencia hacia los colaboradores, específicamente cuando está basada en género, origen, religión u orientación sexual.
Trabajos forzados.
Discriminación en prácticas de empleo y contratación.
Provisión de condiciones de trabajo inseguras.
Pago de salarios (o deducciones) que coloquen al trabajador por debajo del salario mínimo.
Regulaciones ilegales con relación a horas extra.
“Somos muy cuidadosos en el cumplimiento de nuestro Código de Conducta de Negocios, el cual no sólo aplica paralos colaboradores de la empresa, sino también para todos aquellos con quienes tenemos alguna relación de negocios, ya sean proveedores o contratistas. La línea es muy clara: no haremos negocios con personas o compañías que participen en dichas violatorias de derechoshumanos”, subrayó.
A nivel mundial, el compromiso de LafargeHolcim con losderechoshumanos está asentado en la Política de Responsabilidad Social Corporativa y reforzado por su participación en el Pacto Mundial de la ONU adicional al sistema “Human Rights Management Approach” para prevenir y manejar los riesgos en derechoshumanos en las operaciones.
“La empresa cuenta con el sistema de Gestión de DerechosHumanos, el cual verifica nuestro propio comportamiento y el de la cadena de valor, particularmente el de proveedores, subcontratistas y otros prestadores de servicios de terceros” agregó Mariana Torre.
De forma constante, HolcimMéxico lleva a cabo evaluaciones de impacto en derechoshumanospara identificar de manera sistemática riesgos significativos, mitigarlos y aprovechar oportunidades. Este proceso se lleva a cabo mediante consultas, talleres de materialidad, grupos focales entrevistas formales y espontáneas, entre otros. Losresultados de la evaluación son priorizados y se desarrolla un plan de acción paralosriesgos que necesiten o requieran mayor atención.
“LafargeHolcim es una empresa líder en el desarrollo sustentable y las 90 compañías del grupo tenemos un gran compromiso en asegurar el cumplimiento de losderechoshumanos siguiendo con los lineamientos de la ONU”, indicó.
El Día de losDerechosHumanos se celebra desde el 10 de diciembre de 1948, cuando la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó la Declaración Universal de losDerechosHumanos. En 1950, la Asamblea adoptó la resolución 423 (V), invitando a todoslos Estados y organizaciones interesadas a que observen esta fecha cada año.
Para 2015, el día está dedicado a la conmemoración del 50 aniversario de los dos pactos internacionales de derechoshumanos: el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales y el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, que fueron adoptados por la Asamblea General el 16 de diciembre 1966.
Los dos pactos, junto con la Declaración Universal de losDerechosHumanos, constituyen la Carta Internacional de DerechosHumanos, que establece losderechos civiles, políticos, culturales, económicos y sociales que tiene todo ser humano al nacer.
Schneider Electric, el especialista en la gestión y automatización energética, anunció el día de hoy su intención de permitir el acceso a la información generada desde su plataforma inteligente para pronóstico del tiempo, WeatherSentry, como parte de la campaña de datos para combatir el cambio climático de la ONU. A principios de esta semana, la empresa anunció que ha conectado a la red a más de 4,000 estaciones meteorológicas en áreas rurales para ofrecer un panorama más holístico de los patrones del clima rural en los EE. UU.; ahora brinda estos datos a la comunidad global.
El anuncio llega en un momento fundamental, cuando los líderes mundiales se han reunido en la COP21 en París para llegar a un acuerdo universal sobre el clima. Como líder en tecnología de monitoreo y pronóstico del tiempo, los datos patentados de Schneider Electric se utilizarán para brindar a los países en desarrollo los recursos críticos que necesitan para desarrollar soluciones para evaluar el impacto climático en la agricultura, así como mejorar el rendimiento de los cultivos y las condiciones del suelo; en específico, en las comunidades rurales. La compañía es propietaria y operadora de una red de más de 4,000 estaciones WeatherSentry en Norteamérica y está explorando nuevos modelos de negocio para desplegar estos sensores en todo el mundo.
“Schneider Electric reconoce la importancia de big data para mitigar el cambio climático y resuelve las necesidades de los campesinos de todo el mundo; de igual manera, ayuda a los investigadores en su búsqueda para entender el impacto del clima en la producción global de alimentos” dijo Ron Sznaider, Vicepresidente Ejecutivo de Cloud Services de Schneider Electric. “Como parte de nuestro compromiso más reciente en materia de clima, el cual se alinea con la Ley estadounidense sobre el compromiso empresarial con el medio ambiente, mediante la cual prometimos invertir 10 mil millones de dólares por más de 10 años para la innovación de I+D en sostenibilidad. También nos comprometimos en trabajar con la comunidad de investigación global para cooperar con los analíticos de big data en materia agrícola y climática”.
Además, Schneider Electric se compromete a colaborar con los investigadores de todo el mundo sobre eventos de clima extremo, haciendo uso de la plataforma y funciones de la empresa para pronósticos dirigidos a sectores específicos y necesidades de los clientes. Schneider Electric se une a una coalición de líderes del sector privado, en una campaña dirigida por las Naciones Unidas, enfocada en compartir datos que se pueden utilizar para desarrollar soluciones innovadoras para el clima.
“Nos complace que Schneider Electric haya decidido unirse a la iniciativa de datos para combatir el cambio climático compartiendo datos anónimos y recopilados para análisis y permitir tomar acciones contra el cambio climático,” dijo Robert Kirkpatrick, Director de la Iniciativa Pulso Mundial de la ONU, creador de la campaña. “El compromiso de Schneider Electric nos ayudará en gran medida con nuestra iniciativa para cerrar la brecha tecnológica entre las naciones desarrolladas y en desarrollo, ofreciendo datos abiertos para el beneficio del público”.
Conozca más sobre la tecnología WeatherSentry y los compromisos adquiridos por Schneider Electricen la lucha contra el cambio climático.
La iniciativa, promovida por el Consejo Coordinador Empresarial en México, impulsa un frente común de este sector para combatir la corrupción.
En el marco de la celebración del “Día Internacional contra la Corrupción” promulgado por la Organización de las Naciones Unidas, MetLife reafirma su compromiso para combatir la corrupción y a partir de hoy se incorpora al “Código de Integridad y Ética Empresarial”, iniciativa que promueve el Consejo Coordinador Empresarial en México.
La decisión de MetLife es un paso más para intensificar las acciones empresariales responsables en contra de la corrupción. El objetivo es contribuir a mitigar a través de un frente común los impactos de la corrupción para beneficio de la sociedad mexicana y a la economía nacional e internacional.
La corrupción es un complejo fenómeno social, político y económico que afecta tanto a los sectores públicos como a los sectores privados en todos los países. Además, obstruye la aplicación de la ley y afecta el desarrollo económico.
Por ello, para crear conciencia contra este mal común los gobiernos, el sector privado, organizaciones no gubernamentales, medios de comunicación y ciudadanos en todo el mundo están creando alianzas para combatir este delito. Actualmente, las autoridades mundiales están investigando la corrupción con un vigor sin precedentes.
MetLife es una empresa comprometida con la honestidad, la integridad y la transparencia, que cuenta con los más altos estándares de estándares de conducta empresarial en todo momento, que además implementa numerosas acciones para promover su compromiso empresarial y su responsabilidad social, y la adhesión al “Código de Integridad y Ética Empresarial” es una muestra más de ello.
Esta medida sin duda permitirá adoptar y alinear principios que contribuyan a una estrategia coherente de integridad y ética para restaurar la confianza de la ciudadanía, estimular el crecimiento económico y continuar promoviendo el gran compromiso de MetLife con los mexicanos.
El pasado 30 de noviembre -en el marco del Día Mundial de Respuesta al VIH-, y durante el Primer Encuentro en México de la Plataforma Iberoamericana de Empresas y VIH, Jacobo Fuentes Nájera, subdirector de Recursos Humanos de Banamex, recibió en nombre de Grupo Financiero Banamex un reconocimiento por parte de ONUSIDA y Fundación México Vivo, por sus buenas prácticas y compromiso en la respuesta a la epidemia del VIH/sida, y por distinguirse como una de las empresas con mejores prácticas internas y externas en México en relación al VIH en el ámbito laboral.
La Plataforma Iberoamericana de Empresas Comprometidas en la Respuesta al VIH/sida, es una iniciativa regional de ONUSIDA y Fundación Huésped, que reconoce a las empresas con mejores prácticas en relación al VIH, tanto en Latinoamérica como en España. Sus objetivos son la eliminación de la discriminación de las personas con VIH en el ámbito laboral y la promoción de los derechos humanos; favorecer la empleabilidad y el acceso al mercado laboral de las personas con VIH, así como la generación de estrategias de prevención en el mundo laboral.
Banamex apoya esta causa a través de conferencias y talleres, atención de servicio médico, y al promover continuamente la filosofía de “No discriminación” dentro y fuera del banco.
Considerado una de las mentes más brillantes en la historia de la humanidad y reconocido por sus grandes aportaciones a la ciencia, la física y la tecnología, Albert Einstein es quizá una de las figuras más emblemáticas del conocimiento no sólo en términos científicos, sino humanos. Su nombre, sin duda alguna, ha llegado a ser sinónimo de inteligencia y aprendizaje contante, mientras que su trascendente trabajo ha inspirado a decenas de científicos, historiadores y personas de todo el mundo durante generaciones.
Una de las contribuciones más valiosas del reconocido científico a la humanidad fue su teoría de la relatividad, publicada en 1915, misma que forma parte de la trayectoria que lo llevaría a ganar el Premio Nobel en 1921 y que más tarde constituiría un elemento fundamental de un alto porcentaje de los avances científicos que aún vemos en la actualidad.
Pero sumado a su importante legado científico, ¿qué tiene este personaje que enseñarnos sobre ética profesional?
Cuando Einstein murió en el Hospital de Princeton en 1955 ya habían pasado 40 años desde la publicación de su más grande aportación a la ciencia, pero su trabajo no estaba terminado, por lo que continuó con su labor durante todo ese tiempo y hasta el final de sus días.
Durante años, el científico luchó con un aneurisma aórtico abdominal, una dolorosa condición cuya ruptura lo llevaría a su fallecimiento y que siete años antes, en 1948 lo había conducido a una importante cirugía. Fue entonces cuando, de acuerdo con información publicada en la revista Entrepreneur, el médico familiarizado con su caso escribió sobre el terrible dolor en la parte superior del abdomen que su paciente sufría como consecuencia del aneurisma y que por lo general se prolongaba durante dos o tres días; estos episodios aparecían con una frecuencia de entre tres y cuatro meses.
El día de su fallecimiento en el mes de abril, Einstein se encontraba estructurando un discurso que tenía previsto dar en la televisión israelí, una labor que continuó en el hospital y que por desgracia no llegó a finalizar.
De esta forma, a pesar del éxito alcanzado en su profesión, este ícono de la ciencia se aseguró de exprimir hasta la última gota de grandeza y sabiduría de si mismo para dejarla en el mundo y no se conformó con lo que ya había alcanzado aún de frente a la muerte.
Trata de no convertirte en un hombre de éxito, mejor conviértete en un hombre de valor.” – Albert Einstein
El compromiso de Einstein con la búsqueda del conocimiento y con generar un importante legado para la humanidad que trascendiera aún el ciclo de su propia vida permaneció con él hasta sus últimos minutos permitiéndole compartir mucho más que ciencia y ofrecer al mundo una lección sobre la permanencia de los valores y el carácter irrenunciable de las misiones que adoptamos tanto a nivel individual como colectivo.
Probablemente Einstein no pudo predecir la relevancia de su trabajo o sus acciones sobre el crecimiento tecnológico de la humanidad o la inspiración que su historia lograría generar varias generaciones de seres humanos en el futuro, pero ¿quién puede realmente predecir el valor que su trabajo proporcionará al mundo? Lo único que podemos hacer es realizarlo lo mejor posible todos los días, entregarnos por completo. Nuestra labor no es juzgar nuestro legado, sino crearlo todos los días.
¿A cuántos de nosotros, antes de salir al mundo laboral, nos hubiera encantado tener la oportunidad de aprender de los mayores y más reconocidos expertos del área en la que nos desarrollamos?
Esta es una realidad para 30 destacados estudiantes del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP), que tuvieron la oportunidad de ser guiados por expertos culinarios gracias al apoyo de Nestlé Professional.
Por primera vez en México, Nestlé Professional, la división orientada al consumo fuera del hogar, presentó el programa Jóvenes Talentos Culinarios YOCUTA, el cual se había implementado con éxito en 13 países de Latinoamérica.
El objetivo del programa, que se desarrolló en México en conjunto con Vatel Club de México y el CONALEP, es preparar y contribuir al desarrollo de los jóvenes talentos de gastronomía por medio de un curso con asesoría especializada, técnicas culinarias y educación práctica.
A través de YOCUTA, una generación de 30 estudiantes con los mejores promedios y pertenecientes al programa de excelencia académica, participaron en el programa, recibiendo conocimientos de nutrición, salud y bienestar. Además, pudieron acudir a una sesión interactiva con el reconocido Chef Guy Santoro, presidente del Vatel Club de México, quien cuenta con más de 40 años de experiencia en la industria y compartió con los jóvenes técnicas e innovadoras recetas que les servirán en el mundo profesional.
Como parte del programa en México de Iniciativa por los Jóvenes, que forma parte de la estrategia de responsabilidad social de la marca, los estudiantes recibieron adicionalmente un taller por parte del equipo de recursos humanos de Nestlé, que los capacitó para su primer encuentro con el mundo laboral.
El programa tendrá varias generaciones, y por si fuera poco, el mejor estudiante de cada generación formará parte del programa de 3 años de la Association des Maitres Cuisiners de France, que cuenta con los más reconocidos chefs del mundo, impartido a través de Vatel Club de México. Al finalizar el curso los jóvenes recibirán una certificación de gran valor para su carrera.
“En Nestlé estamos convencidos que iniciativas como YOCUTA motivan a los jóvenes a desarrollarse profesionalmente, ya que no sólo los orienta, sino que les brinda experiencias de primera mano y les ayuda a fortalecer sus capacidades para encontrar su primer trabajo”. Afirmó Marcelo Melchior, presidente ejecutivo de Nestlé México.
De esta manera, la empresa, como parte de su filosofía de Creación de Valor Compartido, pretende contribuir al desarrollo y generación de oportunidades para los jóvenes, ofreciéndoles talleres y prácticas para aprender de primera mano las mejores técnicas con asesoría de chefs reconocidos y mejorar su técnica, avalados por una organización de renombre a nivel global como lo es Nestlé.
