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Los 10 mandamientos de las alianzas para RSE

Imagen via WWF
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Sin duda una de las OSC más respetadas a nivel mundial es WWF. Cuando una empresa hace una alianza con esta organización dedicada a la protección ambiental, enseguida la estrategia de RSE gana en prestigio.

En una reciente entrevista con GreenBiz, Suzanne Apple, quien hasta hace poco era la encargada de las relaciones con el sector privado dentro de WWF, dio 10 consejos para lograr alianzas intersectoriales exitosas.

1. Crea conexiones:

La experta recuerda que todo se logra conectando con las personas, por lo que hay que ponerlas primero: “así construyes confianza y credibilidad. Siempre recuerda que son las personas las que hacen que las cosas sucedan.”

2. Construye una relación de confianza:

Ambas partes deben ser “abiertas, francas, íntegras y empáticas, así como tener disposición para escuchar y comprender, sin apresurarse a juzgar o encontrar fallas”. Construir una relación así puede tomar tiempo.

3. Enfrenta los miedos:

Suzanne Apple recuerda que tanto las empresas como las OSC tienen miedo, ya que las primeras no quieren ser forzadas a tomar malas decisiones de negocio y las segundas no quieren perder credibilidad. Para superarlo cada una debe comprender la postura de la otra: “esto significa pasar tiempo en las plantas o tiendas de la empresa, significa pasar tiempo viendo el trabajo de la OSC en el campo. Cada una verá el mundo de la otra.”

4. Sé abierto:

Es cierto que los sectores empresarial y sin fines de lucro no siempre van a estar de acuerdo en todo, ya que para uno lo más importante son las ganancias y para el otro la misión es la guía. Sin embargo, Apple considera que se pueden encontrar prioridades y metas en común.

5. Habla menos y escucha más:

Apple admite que WWF no siempre dominó este punto: “a veces en las OSC queremos dictar a las empresas todo lo que deben hacer”. Con el tiempo aprendió que esta no es una expectativa realista, porque las organizaciones no pueden ser expertas en el negocio de todas las compañías con las que trabajan.

6. Toma el teléfono:

“Si me encuentro con un problema o una barrera impuesta por la empresa, mi solución inmediata es tomar el teléfono y llamar para tener una conversación privada y honesta.”

7. No asumas que hablan un idioma común:

Así como cada parte debe entender los miedos de la otra, también debe trabajar para conocer su lenguaje y sus objetivos. La experta dice que las OSC deben comprender cómo opera el negocio y que en muchas ocasiones la inversión en sustentabilidad tardará en ver frutos para las empresas. Por su parte “las empresas deben ser más sensibles a la misión, el compromiso y entusiasmo de las OSC.”

8. No caigas en estereotipos:

Hay que comprender que cada empresa y cada persona es diferente. Ambas partes deben tener la mente abierta y no entrar a la alianza con ideas preconcebidas.

9. No busques una solución simple:

Es imposible encontrar una respuesta fácil a problemas de sustentabilidad: “es un trabajo difícil y no hay una sola solución. Se requiere un compromiso conjunto y mucho esfuerzo para lograr los mejores resultados.”

10. Evita las sorpresas:

Si una OSC y una empresa deciden trabajar juntas deben compartirse toda la información relevante por adelantado: “deben tratarse como socios y compartir información como hacen los socios.”

Ella tiene apenas 8 años y ya empezó su propia fundación

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La pobreza es un problema social con el que muchos de nosotros nos topamos a diario en nuestro camino a la escuela o al trabajo. Millones de personas sin hogar viven en distintas comunidades del mundo y con frecuencia caminan o duermen en las calles por las que el resto de los habitantes circulan presurosos e indiferentes a su situación.

Por fortuna, mientras los adultos corren a comprar café antes de llegar a sus oficinas, la pequeña Khloe Thompson se dio a la tarea de mirar a su alrededor y notó que cada día en su camino a la escuela en California se encontraba con las mismas mujeres sin hogar, por lo que decidió que, con tan sólo ocho años de edad, ella sería capaz de hacer una diferencia.

Fue entonces cuando a esta pequeñita se le ocurrió la idea fabricar preciosas bolsas de tela para llenarlas con algunos de los productos que todos utilizamos de forma cotidiana y obsequiarlas a las mujeres que encontraba en su camino a la escuela. Así nació Khloe Kares.

Quiero obsequiarles una bolsa especial (en lugar de una de plástico) porque creo que ellas podrían necesitan una bolsa que puedan cargar siempre.”

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Los bolsos incluyen artículos de aseo personal como jabón, loción, cepillo y pasta de dientes, calcetines e incluso productos de higiene femenina; esta jovencita sin duda ha pensado en todo lo que las personas sin hogar necesitan y a nadie más se le hubiera ocurrido donar.

La iniciativa de esta pequeña emprendedora ha comenzado a cobrar fuerza y popularidad, por lo que recientemente ha sido invitada al talk show The Real, en donde muy emocionada recibió una nueva máquina de coser con la que, con ayuda de su abuela, podrá seguir fabricando estas preciosas bolsas para quienes más lo necesitan; además de la noticia de que la marca Dove, marca interesada en su proyecto, decidió hacer una valiosa donación de productos para ayudarla a continuar con su labor.

Sin embargo, ayudar a las personas sin hogar parece no ser suficiente para Khloe, por lo que desea aprovechar el éxito de su proyecto para inspirar a otros niños y adultos demostrando que la edad no es un obstáculo para generar un impacto positivo en el mundo.

Creo que no deberías dejar que tu edad te impida hacer lo que deseas hacer.”

Los compañeros de clase de Khloe se sienten tan inspirados por la labor de esta pequeña que ya han comenzado a sumarse a su causa haciendo donaciones. ¿La siguiente meta? una colecta de juguetes.

Las 6 mejores prácticas de un líder responsable

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Sin importar la industria en la que se desarrolle o el papel que desempeñe dentro de la misma, todo profesionista ha soñado alguna vez con estar al frente de un equipo de trabajo o se ha encontrado ya en una situación similar; desafortunadamente, quienes llegan a esa posición no siempre cuentan con las habilidades necesarias para convertirse en líderes responsables, ya que para ello se necesita mucho más que acreditar determinado nivel jerárquico.

Piensa por un momento en el mejor líder con el que has trabajado. Seguramente se trata de una persona que ha dejado un gran impacto tanto en tu carrera profesional, como en tu vida personal gracias a su empatía, su capacidad de escuchar y sus prácticas responsables y es muy probable que si en el futuro se presentara una oportunidad de colaborar de nuevo con él o ella, aceptarías sin dudarlo ni un sólo instante.

Pero, ¿exactamente qué tienen en común los grandes líderes de negocios que dejan una huella casi imborrable en la mayoría de sus colaboradores? Personalidades como Mark Zuckerberg, Richard Branson y Paul Polman parecen haber encontrado en las prácticas disruptivas como las vacaciones ilimitadas y las oficinas flexibles, una fórmula para conseguir vínculos sólidos con sus colaboradores, pero esta es sólo la punta del iceberg.

El portal Business Collective preguntó recientemente a algunos líderes de negocios cuáles son sus mejores prácticas de gestión y a continuación, te decimos por qué están llenas de responsabilidad social

1. Aprende de grandes líderes

Prometheus72 / Shutterstock.com
Prometheus72 / Shutterstock.com

Voltear a ver a los grandes líderes y aprender sobre la forma en la que hacen las cosas. Hay muchos tipos de liderazgo diferentes, no existe una fórmula única para todos, por lo que puedes tomar elementos de personas inspiradoras y crear tu propio estilo. Encuentra ejemplos de líderes cuyas organizaciones han pasado por etapas similares a la que atraviesa tu empresa y descubre cómo fue que superaron los obstáculos para dar el siguiente paso. “ Michael Rheaume, SnapKnot Inc.

Los líderes responsables no ven su posición como una fuente de prestigio o privilegios, sino como una oportunidad de servir a quienes los siguen, por lo que reconocen el compromiso que han adquirido de guiarlos hacia las metas que comparten e impulsarlos a alcanzar su máximo potencial y saben que para ello será necesario aprender de quienes han recorrido ese camino previamente.

2. Piensa en tus colaboradores

Máquina vía Shutterstock
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Los colaboradores no son máquinas, tienen deseos y metas al igual que las tuyas. Pregunta a tus empleados cuáles son sus objetivos y encuentra una forma de ponerlos algunos pasos más cerca de ello. Esto los inspirará y te ayudará a crear una lealtad sin precedentes que al mismo tiempo les permitirá mantenerse alineados con tus objetivos de negocio.” Tim Grassin, Candy Banners

Un líder responsable entiende que su equipo está conformado por un grupo de seres humanos cuyo desempeño depende en gran medida de su capacidad para impulsar el desarrollo de sus habilidades, por lo que suele preocuparse por su bienestar físico y mental, promueve hábitos saludables y les ofrece la posibilidad de equilibrar su vida personal con sus actividades laborales.

3. Reconoce los límites

Límites vía Shutterstock
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Como líder, establecer objetivos específicos, medibles, orientados a la acción, realistas y oportunos me anima a pensar únicamente en lo que sabemos que podemos lograr y no en lo que podemos aprender o en lo que pasaría si saliéramos de la zona de confort.” Melissa Roberts, Free State Strategy Group LLC

Los líderes responsables saben que al exigir a su equipo el cumplimiento de objetivos poco realistas corren el riesgo de generar un sentimiento colectivo de frustración que a la larga puede resultar perjudicial para su desempeño, por lo que se dan a la tarea de conocer a profundidad las capacidades de sus colaboradores, pero también sus limitaciones con el fin de ayudarles a superarlas al tiempo que trazan un camino conveniente tanto a los objetivos individuales como a nivel grupal.

4. No escuches más, hazlo mejor

Escuchar vía Shutterstock
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Las personas suelen pensar que los líderes son dictadores o prepotentes. Ser un líder eficaz requiere de una comprensión precisa de tu equipo y la mejor forma de aprender de él es escuchándolo. Escucha sus ideas y quejas, conoce sus fortalezas y debilidades y así estarás mejor equipado para tomar decisiones de liderazgo que tu equipo pueda ejecutar de forma efectiva.” Mike Sheffer, First Dynamic

Cuando hablamos de la diferencia entre un jefe y un líder decimos que los líderes son aquellos que saben escuchar a sus colaboradores, pero un líder responsable es aquel que va un paso más lejos de la simple acción de poner atención a sus ideas y sus inquietudes y se preocupa por dar respuesta una respuesta puntual a las necesidades de su equipo.

5. Involucra a tu equipo

Equipo vía Shutterstock
Equipo vía Shutterstock

Todos podemos tener éxito trabajando juntos hacia un objetivo común. Delegando tareas, los colaboradores tienen la confianza para sugerir mejores formas de hacer las cosas; aprender a delegar es tan importante como llevar a cabo una tarea.” Jessica Baker, Aligned Signs

Cuando un equipo es abandonado a su suerte, es muy probable que pueda desviarse y perder de vista la meta. Un líder responsable sabe identificar las habilidades motivaciones de cada uno de los trabajadores a su cargo para involucrarlo a profundidad con el compromiso de la organización permitiéndole tomar las decisiones pertinentes para realizar la labor para la que ha sido contratado.

6. Concéntrate en tus puntos fuertes

Fortaleza vía Shutterstock
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Para llegar a ser un mejor líder debes centrarte en tus puntos fuertes. Con demasiada frecuencia vemos empresarios tratando de ser aprendices de todo y convirtiéndose en maestros de nada. Delegar aquello en lo que no eres el mejor y demostrar tu liderazgo en aquello en lo que sobresales te permitirá enfocarte en lo que más importa tanto en la vida como en los negocios.” Zac Johnson, How to Create a Blog

Tal como señala Johnson, es muy común ver empresarios que se aferran a adquirir conocimientos de todas las áreas posibles y descuidan aquello en lo que realmente destacan, lo que no sólo les impide generar valor para sus propias compañías explotando sus mejores talentos, sino los convierte en el principal obstáculo para que su equipo desarrolle su labor de forma eficiente.

Un líder responsable confía en sus colaboradores, sabe que cuenta profesionales talentosos que tomarán las mejores decisiones y que, si desea llevar a su empresa al éxito necesita enfocarse en sus propias fortalezas y agregar valor a partir de ellas permitiendo que otros profesionales se encarguen de las tareas en las que no es experto.

Nuevas rutas comerciales amenazan la sostenibilidad del planeta

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Reconocido en las conferencias de Río y Johannesburgo, el comercio internacional es un componente clave del desarrollo sostenible. Gracias a él se puede alcanzar la ubicación eficiente de recursos cada vez más escasos, además de que facilita a los países, ricos y pobres, tener acceso a bienes, servicios y tecnologías ambientales. A pesar de estos beneficios, la aparición reciente de nuevas rutas comerciales está provocando que problemas como la deforestación y la pérdida de biodiversidad se agraven, acelerando el cambio climático.

En los últimos años, el intercambio comercial entre países localizados en el hemisferio Sur ha aumentado. De acuerdo con la Conferencia de las Naciones Unidas para el Intercambio y el Desarrollo, el valor global de las transacciones en 2012 fue de 18 trillones de dólares, de los cuales 4.7 fueron en intercambios Sur-Sur. Sin embargo, la problemática empieza debido a que las legislaciones ambientales en muchos de estos países son más laxas sobre la certificación de materias primas, lo que lleva a que el comercio, en lugar de convertirse en un catalizador, se transforme en una fuente de degradación ambiental.

Un ejemplo de lo anterior sucede en India, donde en 2013 se importaron 8.67 millones de aceite de palma, de los cuales únicamente el 0.0016% fue certificado. Esto resulta altamente problemático debido a que la principal fuente de este aceite proviene de Indonesia donde se pierden más de 20,000 kilómetros cuadrados de bosques tropicales al año. Según datos de un estudio realizado por Banco Mundial, Indonesia ocupa el tercer lugar a nivel mundial de emisores debido principalmente a las emisiones de CO2 por deforestación y cambio de uso de suelo.

Esta situación contribuye directamente al calentamiento global generado principalmente por las emisiones de CO2, las cuales desde 1970 se han incrementado en un 117%. Asimismo, esta situación ha facilitado la pérdida de biodiversidad, debido a que con la pérdida de bosques, las especies pierden su hábitat.

Casos como éste se repiten con distintos países y distintas materias primas. Dos factores que contribuyen a que dicho problema se repita son: la informalidad y la sensibilidad en el precio de las materias primas. El hecho de que en estas economías el sector informal represente un gran porcentaje, ocasiona que los productos puedan no respetar los acuerdos y tratados que existan al respecto o que incluso se desconozca el origen. Asimismo, el que una gran parte de la población de estos países viva en pobreza facilita que se demanden productos que sean más baratos a pesar de la falta de certificaciones.

A pesar de los problemas ambientales que el incremento en el comercio entre países del hemisferio Sur está ocasionando, se espera que en el mediano plazo y gracias a dicha expansión agrícola, la clase media de estos países crezca. Esto podría traducirse en un incremento en la cantidad de consumidores informados y conscientes del impacto ambiental que generan los alimentos y por lo cual prefieran alimentos certificados.

Sin duda alguna, el comercio permite que las comunidades crezcan ofreciendo nuevas oportunidades de empleo y que las culturas se expandan. Sin embargo, es importante que se creen los mecanismos necesarios para garantizar que dicho crecimiento económico no venga cargado con un alto costo ambiental que en el largo plazo termine por afectar a las comunidades que en un principio se vieron beneficiadas.


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SUSTENTUS concentra sus esfuerzos en el área de sostenibilidad, por medio de estudios orientados hacia la gran empresa y el emprendimiento social, propiciando la vinculación entre la academia, la iniciativa privada, y las organizaciones de la sociedad civil para el desarrollo de proyectos conjuntos.

El centro pertenece a EGADE Business School sede Monterrey, y es dirigido actualmente por su fundador el Dr. Gerardo Lozano Fernández, quien ha estudiado la sostenibilidad empresarial desde el año 1999.En esta columna encontrará casos sobre empresas y OSC que han generado un desarrollo sostenible en diversos países de Latinoamérica. Además encontrará diversos análisis y opinión sobre las tendencias y prospectiva de la sostenibilidad empresarial a nivel internacional.

Experiencias Xcaret, 15 años como Empresa Socialmente Responsable

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El Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) dio a conocer el listado de empresas a las que otorgará el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable 2016, entre las cuales figura, Experiencias Xcaret, primera empresa del sector turístico en México en comprometerse con la responsabilidad social y primera empresa turística en ostentar durante 15 años consecutivos tal reconocimiento.

El distintivo ESR reafirma que Experiencias Xcaret es ejemplo en materia de responsabilidad social en el sector turístico y que su liderazgo ha impulsado a que más empresas del destino Cancún-Riviera Maya se comprometan a contribuir con el desarrollo sustentable.

La responsabilidad social empresarial es una visión de negocios que integra el respeto por las personas, los valores éticos, la comunidad y el medioambiente con la gestión misma de la empresa, independientemente de los productos o servicios que ésta ofrece, del sector al que pertenece, de su tamaño o nacionalidad.

Experiencias Xcaret es una empresa que lleva la responsabilidad social en su esencia. Trabaja en conjunto con sus grupos de interés para ofrecer a sus visitantes experiencias únicas inspiradas en el respeto por la naturaleza, la cultura y la vida; y al mismo tiempo, ampliar los beneficios de su gestión al ámbito social y natural en que opera.

Alrededor de 1,300 empresas serán reconocidas en 2016 durante la ceremonia oficial de entrega del Distintivo ESR, la cual se llevará a cabo en el mes de mayo, en el marco del IX Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables en la Ciudad de México.

Comunicado de Prensa.

Hoy no circula aplicará sin distinción de holograma

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La Comisión Ambiental de la Megalópolis (Came) anunció este miércoles que a partir del próximo martes 5 de abril y hasta el 30 de junio se aplicará el programa Hoy No Circula en todos los vehículos sin importar el holograma debido a que en esta temporada se prevén más.

Es decir, los vehículos con holograma de verificación “0” y “00” dejarán de circular el día que les corresponde de acuerdo al color de calcomanía o terminación de placas, así como un sábado al mes, como actualmente lo hacen los vehículos con holograma “1” y “2”.

La restricción se aplicará en el Distrito Federal y 18 municipios del Estado de México: Atizapán de Zaragoza, Coacalco de Berriozábal, Cuautitlán, Cuautitlán Izcalli, Chalco, Chicoloapan, Chimalhuacán, Ecatepec de Morelos, Huixquilucan, Ixtapaluca, Naucalpan de Juárez, Nezahualcóyotl, Nicolás Romero, La Paz, Tecámac, Tlalnepantla de Baz, Tultitlán, Valle de Chalco Solidaridad.

Con estos cambios cada día se reducirá la circulación de un millón de vehículos, según la Comisión.

En conferencia de prensa, Martín Gutiérrez Lacayo, coordinador ejecutivo de la Came, también anunció que del 5 de abril al 30 de junio se suprimirá la fase de precontingencia ambiental y en su lugar se activará directamente la fase 1 de contingencia cuando los niveles de ozono y partículas suspendidas superen los 150 puntos.

En tanto, la fase 2 se activará si los índices de contaminación superan los 200 puntos, para lo cual se prohibirá el tránsito al 50 por ciento del parque vehicular en la Megalópolis y se contemplará la suspensión de clases.

Fuente: El Financiero

Los taxis eléctricos debe ser una realidad, anhela el jefe de la CDMX

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La apuesta del Gobierno de la Ciudad de México es convertir en una realidad el uso de vehículos eléctricos para el servicio de taxis en la capital del país, señaló su titular Miguel Ángel Mancera Espinosa.

Reconoció, sin embargo, que para lograrlo habrá que buscar mecanismos y establecer un programa de financiamiento para que los taxistas que ya deban sustituir sus unidades consideren la opción de cambiarlas por una eléctrica.

Recordó que si bien un vehículo de este tipo tiene un costo aproximado de 400 mil pesos, también tiene ventajas, como requerir poco mantenimiento y funcionar con energía limpia, y se evita gastar en gasolina.

Para alcanzar esta meta, agregó, se plantea opciones como crear un fondo verde, el cual, dijo, tendría que ser de varios cientos de millones de pesos, y establecer un programa de financiamiento para la sustitución de taxis por unidades eléctricas. La Ciudad de México va por esta apuesta. Yo no la voy a soltar, no voy a quitar el dedo del renglón, manifestó el mandatario capitalino.

Al inaugurar un skate park de 7 mil metros cuadrados en el bosque de Aragón, Mancera Espinosa, dijo que este tema ya lo trató incluso con el titular de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Luis Videgaray Caso, a quien planteó la necesidad de efectuar una acción muy importante en ese rubro.

Por otro lado, hizo llamado a los jefes delegacionales a utilizar la mediación con los vecinos para convencerlos de la necesidad de retirar los topes de vialidades secundarias, como una medida para mejorar la calidad del aire de la ciudad.

Fuente: La Jornada

En México, soborno, corrupción y fraude cada vez más sofisticados

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El combate a los delitos económicos es una prioridad tanto para las autoridades como para los diversos agentes económicos, lo que se reflejó en un cambio en los porcentajes de la última Encuesta sobre delitos económicos 2016 de la consultora PwC.

Nuestro país tiene una característica, siguen prevaleciendo los delitos económicos tradicionales como la malversación de activos, el soborno y la corrupción, además del fraude tanto contable como en compras. Sin embargo, cada vez toma más relevancia el uso de información privilegiada, lo que lleva a una mayor sofisticación en los delitos.

Sin embargo, ¿Qué tanto se ha avanzado? Te lo explicamos en las siguientes gráficas.

1. Por tipo de delito

De los siete principales delitos que destaca la consultora, la malversación de activos, que incluye el robo de inventarios, activo fijo, efectivo y otros activos, se mantiene como el principal delito que afecta a las empresas. De hecho, se mantiene en los mismos niveles de la encuesta anterior.

En tanto que los sobornos y corrupción, además de los fraudes en adquisiciones mostraron una reducción importante. Sin embargo, el mayor salto se observó en el mayor uso de información privilegiada, con una incidencia de más del doble de la reportada en la encuesta anterior.

2. Por tipo de industria

Transportación y logística se mantiene como la actividad con mayor incidencia de delitos económicos, esto aun cuando en la última encuesta registró una baja importante.

Las tres principales industrias que más han sido afectadas por el crimen son las relacionadas con la producción y transporte de mercancías, de ahí que los mayores saltos se registraron en las empresas detallistas y para las industrias manufactureras.

Otro factor es la importante expansión de la industria automotriz que ha ido acompañada de un importante crecimiento en la afectación por delitos realizados. El sector de energía, servicios públicos y minería registró la mayor caída en su tasa de incidencia.

3. Costo del fraude

La afectación económica tiende a ser de cada vez de pequeños montos por acto delictivo.

De acuerdo con la encuesta, el impacto por delitos menores a los 100 mil dólares fue registrada por el 60 por ciento de las empresas encuestadas, esto es, robos relativamente pequeños que en su conjunto arrojan un impacto económico importante.

Un factor relevante es que en los delitos de más de un millón de dólares han visto una reducción en su tasa de afectación.

4. Daños colaterales

Las afectaciones a la empresa no se limitan al efecto económico, sino que también tiene implicaciones en términos de personal e imagen para la compañía. La mayor afectación continúa siendo hacia la moral del empleado, quien se convierte en los más afectados por un evento violento.

Sin embargo, los delitos económicos comienzan a ser un factor de afectación para las relaciones de negocios, para la reputación de la marca e incluso ya comienza a ser un factor de presión cada vez más importante en el precio de las acciones.

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La historia de una mujer sin límites

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De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), las personas con discapacidad son el grupo social con menor participación en la economía, un problema que se genera a raíz de la falta de oportunidad tanto en el sector educativo como en el laboral y que impacta no solo en las finanzas de este sector de la población, sino el desarrollo social y económico de las naciones.

Cada jornada es una prueba a superar para las personas con discapacidad; si su objetivo es ser autosuficientes y lograr su desarrollo personal y profesional, a lo largo del día tienen que atravesar múltiples obstáculos que van desde movilidad, infraestructura urbana y transporte inadecuados, hasta un sistema educativo que no los contempla, así como los prejuicios sociales.

Berenice Guajardo González es una mujer de 29 años de edad que se ha tenido que enfrentar a todas estas barreras físicas y sociales a lo largo de su vida, sin embargo nunca se han convertido en un límite para lograr todo lo que se ha propuesto.

Fotografía de Berenice Gujardo

Ella es originaria de la ciudad de Monterrey, en Nuevo León, México, y su discapacidad se llama hipermetropía y retinitis pigmentosa, la cual se desarrolló en la incubadora al momento de su nacimiento. Desde su infancia, Berenice se encontró con diversas situaciones que dificultaban su desarrollo académico, como la falta de preparación de maestros para recibir a personas con discapacidad, o el bullying y la exclusión de los compañeros de clase.

Posteriormente estudió la licenciatura en Comunicación Social, al tiempo que adquirió un perro guía para desplazarse con mayor facilidad. Un par de meses después de terminar su carrera, logró entrar a trabajar a CEMEX en el puesto de analista de comunicación externa, como parte del programa Congruencia, que se creó en la empresa en el año 2000, con el objetivo de promover la inclusión laboral a personas con discapacidad.

Al día de hoy, 62 empleados con discapacidad se encuentran activos en la plantilla de CEMEX, y Berenice se desempeña ahora en el equipo de Comunicación Interna, que es parte de la Vicepresidencia de RRHH, y se encarga de la conducción de un programa de radio a nivel nacional.

“Yo acepto mi discapacidad y vivo con ella; afortunadamente cuento con las herramientas adecuadas que me ayudan a contrarrestar las limitaciones que mi discapacidad visual representa, permitiéndome una mayor accesibilidad para desarrollarme en la vida profesional.” Afirma Guajardo.

El pasado mes de febrero, Berenice Guajardo asistió como representante de CEMEX al lanzamiento de una alianza nacional para fomentar una cultura de inclusión laboral entre las empresas en México. Esta iniciativa del Consejo Mexicano de Negocios lleva por nombre ¡éntrale!

A la alianza se han sumado 25 empresas, entre ellas CEMEX, Bimbo, LALA, Banamex, Cinépolis y Televisa. Se trata de un paso muy importante y sin duda muy asertivo para la agenda de desarrollo en México; buscando en el futuro ser un país inclusivo no solo en el aspecto laboral, sino en todos los aspectos.

Una empresa es tan grande como la calidad y la cantidad de oportunidades que brinda a sus colaboradores para crecer juntos y superar todos los retos que haya.”

“En CEMEX sabemos por experiencia que la mejor forma de implementar programas sociales que representen un verdadero cambio en beneficio de las comunidades es con la creación de alianzas entre la iniciativa privada, la sociedad civil y el gobierno. Es a través del valor compartido, que lograremos mejores resultados en términos de inclusión laboral.” Finalizó Guajardo.

CEMEX, una de las primeras empresas a nivel nacional en formalizar programas de inclusión laboral, actualmente trabaja a través de distintas iniciativas como conferencias de sensibilización y convenios con universidades como la UANL y el Tec de Monterrey.

A continuación te mostramos algunos datos de discapacidad en México:
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La barrera de coral más grande del mundo está muriendo

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Investigadores de la Universidad de Queensland, en Australia, detectaron esta semana daños graves en 95% de la sección de la Gran Barrera de Coral que se encuentra entre Cairns, en la costa nororiental australiana, y Papúa Nueva Guinea.

Sólo cuatro de los 520 sectores analizados estaban a salvo del llamado “blanqueo” coralino.

Pero, ¿qué tan grave es este daño?

Calor que mata

La Gran Barrera de Coral es la estructura viviente más grande del mundo y se extiende entre la costa de Queensland, al noreste de Australia, el sudeste de Nueva Guinea y al sur de Papúa Nueva Guinea.

En total recorre una distancia de 2.600 kilómetros, por lo que puede ser vista desde el espacio.

El masivo blanqueo del coral, que puede conducir a su muerte, se origina por el incremento en la temperatura de las corrientes marinas que atraviesan el área de la barrera.

Según los científicos, la temperatura del mar se ha incrementado como consecuencia del cambio climático producido por la acción del hombre, y el fenómeno de El Niño, lo que genera que los océanos absorban cerca de 93% del calor que se siente en tierra firme.

El coral es muy sensible al calor y sólo una variación de 1º C sobre la temperatura promedio, durante pocas semanas, puede originar el blanqueo.

El blanqueo se produce cuando, por el cambio de temperatura en su ambiente, el coral expulsa las algas conocidas como zooxantelas.

Como consecuencia, los corales adoptan una tonalidad blancuzca donde antes se apreciaban colores vivos.

En condiciones normales, el coral se puede recuperar, pero es un proceso que toma décadas. Y si el cambio ambiental se mantiene, el coral simplemente muere.

El daño

Aunque algunos expertos consideran que aún es prematuro formular pronósticos sobre la recuperación del daño registrado, científicos afirman que la mortalidad en el área analizada alcanza hasta un 50%.

Hasta esta fecha, el peor episodio de daño al arrecife se había registrado en 2002, cuando se detectó un daño del 18% en ese mismo sector.

De acuerdo con los investigadores el cambio climático producido por la acción del hombre, y el fenómeno de El Niño, son las causas del desastre.

Nick Heath, portavoz del Fondo Mundial para la Naturaleza (en inglés World World Wildlife Fund), comentó que la zona norte de la barrera ha actuado como un banco de material genético para recuperar el lado que se encuentra más al sur.

“Hemos trabajado para salvar la barrera en los últimos años y siempre asumimos que el banco norte se mantendría protegido, resistiendo episodios de blanqueo como los registrados en el pasado. Ahora estamos viendo que su vida pende de un hilo“, advirtió Heath.

¿Rescate tardío?

La Unesco aprobó el año pasado que se incluyera la Gran Barrera de Coral en la lista de áreas consideradas Patrimonio de la Humanidad en Peligro (World Heritage in Danger), pero grupos ecologistas piden ahora que se reevalúe esta decisión teniendo en cuenta los daños recientes.

“Lo que estamos viendo es la consecuencia inequívoca del cambio climático“, aseguró el profesor Justin Martin, de la Universidad de Queensland.

“En la convención de París sobre el clima, básicamente todo el mundo estuvo de acuerdo en que se trataba del efecto de cambio climático, y estamos viendo sus efectos en nuestros arrecifes”.

El Departamento de Medio Ambiente de Australia anunció que destinará fondos municipales y nacionales por US$1.500 millones a un proyecto para proteger la Gran Barrera de Coral durante la próxima década.

Hay quienes se preguntan si ya es demasiado tarde y han cuestionado la aparente pasividad del gobierno australiano para actuar frente a esta situación.

De hecho, los críticos llaman la atención sobre el hecho de que los voceros oficiales evitan mencionar el cambio climático como una de las razones del desastre.

Pero el gobierno insiste en que está haciendo todo lo que está a su alcance para proteger la Gran Barrera de Corales.

Fuente: BBCMundo

Twitter hace accesibles las imágenes a las personas ciegas

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“En España, y a raíz de este desarrollo, Twitter, la ONCE, su Fundación y su grupo de empresas, ILUNION, han sentado las bases de una colaboración estratégica a largo plazo con el fin de mejorar el acceso de las personas ciegas a esta plataforma y colaborar en proyectos de RSE”, señala la nota.

El compromiso por la accesibilidad de Twitter deberá contar con la complicidad de los usuarios que hagan visibles a las personas ciegas las imágenes que compartan a través de esta plataforma.

“Las imágenes han sido una parte fundamental de los eventos más importantes en Twitter”, y, por eso, explica la nota, “es importante” que las que compartan sus usuarios “sean accesibles para todo el mundo, incluidos aquellos que tengan una discapacidad visual”.

Desde hoy mismo, los usuarios de las aplicaciones de Twitter en iOS y Android pueden activar esta funcionalidad desde la opción “crear descriptores de imagen”, dentro de ajustes de accesibilidad de la aplicación.

“La próxima vez que se añada una imagen a un tweet, en el cuadro de texto aparecerá un botón para añadir la descripción de la imagen”, que podrá tener una extensión de hasta los 420 caracteres, añade la nota.

Asimismo, las personas ciegas o con discapacidad visual podrán acceder a la descripción de dichas imágenes a través de herramientas como ‘screen reader’ o ‘braille displays’.

Fuente: ServiMedia

El fracaso de la “feminización” en la economía de Japón

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Japón vía Shutterstock
Japón vía Shutterstock

El objetivo era ocupar con mujeres un 30% de puestos directivos de las empresas, tanto del sector público como del privado, para el año 2020.

Sin embargo, dos años después de anunciarse el plan, esa meta ha sido reducida a tan sólo el 7% de los puestos gubernamentales y el 15% de puestos en compañías privadas.

Hay muchas razones detrás de esta corrección.

El año pasado me pregunté si mis paisanas estaban dispuestas a ser líderes, porque siendo niña en Japón yo también quería convertirme en ama de casa.

Hasta principios de los 1990, las niñas japonesas recibían educación sobre las tareas del hogar, mientras que los niños no.

Crecimos pensando nuestro papel era quedarnos en casa y cuidar a los hijos, y no convertirnos en una jefa de una empresa o una líder.

Pero entre quienes quieren o necesitan trabajar en Japón, la escasez de centros de cuidado infantil siempre ha sido un asunto importante.

“¡Muérete Japón!”

El gobierno repetidamente ha dicho que está trabajando en la construcción de más instalaciones de este tipo.

Pero el asunto ha recibido mucha atención desde que una madre anónima publicó un mordaz blog en el que decía: “Mi hijo no fue aceptado en la guardería. ¡Muérete Japón!”.

El comentario incluso fue mencionado en un debate parlamentario cuando Shinzo Abe dudó de su autenticidad, lo cual provocó enojo y resultó en protestas frente al Parlamento.

Después el gobierno reveló que hay 72.000 niños en listas de espera para que se les acepte en centros de cuidado infantil.

El asunto provocó un debate sobre cuál es la causa de esta escasez.

Una de las principales razones es el bajo salario de los maestros de jardines de infantes.

Mariko Yanagisawa, de 53 años, ha sido maestra durante 24 años. Pero su salario neto mensual es de US$1.415, menos de la tercera parte de lo que los hombres japoneses en sus 50 años ganan en promedio.

“Soy apasionada de mi trabajo así que trato de arreglármelas, pero me preocupa que los jóvenes no eligen esta profesión debido a ello”, dice.

“Muchos maestros han dejado la carrera porque encuentran difícil sobrevivir con nuestro salario, especialmente cuando este trabajo de cuidar a niños pequeños es físicamente exigente”.

Según un sondeo del gobierno nipón, en 2013 el 20% de los maestros estaban considerando dejar su empleo por esa misma razón.

Sexismo arraigado

Actualmente casi el 70% de las japoneses están trabajando, pero la mayoría a medio tiempo o con contratos irregulares.

Kathy Matsui, del banco Goldman Sachs, quien fue la primera que escribió en sobre la “womenomics” (juego de palabras en inglés entre mujer y economía) a fines de los 90, cree que si se cierra la brecha laboral de géneros se podrían agregar unos 7,1 millones de empleados a la fuerza laboral y aumentar el Producto Interno Bruto en hasta un 13%.

Pero además de la falta de cuidado infantil, existe todavía una cultura de sexismo arraigada.

Acabar con ella requiere un liderazgo firme.

El productor de refrigerios Calbee es una de las pocas compañías que tiene probabilidades de alcanzar la meta original del gobierno de aumentar 30% el número de mujeres gerentes para 2020.

Esto gracias al presidente de la compañía, Akira Matsumoto.

Cuando Matsumoto asumió su cargo en la empresa en junio de 2009, sólo el 5,9% de los gerentes eran mujeres.

Cinco años después, el número ha sido triplicado a casi 20%.

“La clave es el compromiso de los altos directivos. Algunos ejecutivos en compañías japonesas todavía se muestran reticentes porque se sienten cómodos en un mundo masculino”, dice.

Kazuko Fukuyama es la ejecutiva de más alto rango en Calbee, supervisando a 800 empleados.

Cuando Matsumoto la nombró le dijo que tenía la orden de salir del trabajo a las 4 de la tarde para que pudiera ir a su casa y ver a sus hijas.

“Yo no podía ser como el ejecutivo al que reemplacé pero el presidente me dijo que estaba bien, así que decidí probarlo”, dice Fukuyama.

Matsumoto desea ver a las grandes compañías japonesas como las automotrices Toyota y Nissan ampliar su diversidad, porque piensa que así el resto de las corporaciones japonesas seguirá el ejemplo.

“Calbee es muy pequeña”, dice con una humilde sonrisa.

Pero en Toyota sólo 3% de los gerentes son mujeres, mientras que en Nissan el número es un poco más alto, de 8%.

Y sólo el 3,5% de los altos cargos gubernamentales los ocupan mujeres.

Lo que Calbee ha logrado parece una tarea casi imposible para el resto del país.

Fuente: BBCMundo

Campbell´s dejará de usar químico vinculado al cáncer

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Sopa vía shutterstock
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La polémica responde al nombre de bisfenol A, también conocido por sus siglas en inglés, BPA, que algunos médicos y científicos vinculan al cáncer, daño cerebral y problemas hormonales. Y es que, pese a que la compañía estadounidense sigue defendiendo que el envasado de sus productos “es uno de los más seguros del mundo”, muchas organizaciones sanitarias no piensan lo mismo.

Por eso, en febrero de 2012, Campbell´s comenzó a buscar alternativas para recubrir el interior de sus latas. Cuatro años más tarde, acaba de anunciar que retirará el químico de sus latas, una medida que será plenamente efectiva a mediados de 2017, reveló la compañía en un comunicado. Pero, ¿qué es el BPA y cómo puede poner en peligro nuestra salud?

Sustancia cancerígena

La sustancia se encuentra en numerosos envases de productos alimenticios y bebidas, además de empastes dentales, cosméticos y juguetes. Campbell´s lleva más de 40 años utilizando bifenol A en el envasado de sus productos. Pero no es la única empresa que lo hace.

El químico está presente en algunas latas de frijoles, fruta envasada, carne enlatada, pasta, sopas y verduras. La organización norteamericana Breast Cancer Fund (Fundación del cáncer de mama), que investiga los vínculos entre el cáncer y la exposición a químicos tóxicos y radiaciones de nuestros entornos cotidianos, dijo que el bisfenol A es “uno de los químicos a los que más nos exponemos a diario, desde envases de alimentos y bebidas hasta empastes dentales”. Y se utiliza para muchos otros productos, como lentes, cosméticos, juguetes, CDs e incluso biberones (hasta hace pocos años).

Según la Breast Cancer Fund, el BPA es “un estrógeno sintético que puede alterar el sistema hormonal, particularmente en bebés, sobre todo cuando todavía se encuentran en el vientre materno”.

“Incluso una exposición minúscula aumenta el riesgo de cáncer de mama y de próstata, infertilidad, pubertad precoz, trastornos metabólicos y diabetes de tipo 2”, dijeron los científicos del Programa Nacional de Toxicología de Estados Unidos.

Campbell comenzó a buscar alternativas para reemplazar el binofenol A en 2012. Los investigadores citan varios estudios que exploraron los efectos negativos en la salud por la exposición a este químico, los cuales mostraron, tras analizar muestras de orina y de sangre, la elevada exposición al químico en todo tipo de personas, desde bebés hasta ancianos. Según confirmó el Control y Prevención de Enfermedades (CDC, por sus siglas en inglés) el 93% de los norteamericanos tienen restos en su organismo de bisfenol A. Pero la alerta no es nueva. En 2009, la Organización Mundial de la Salud (OMS) publicó un informe alertando sobre su peligro y lo definió como “una amenaza global”, subrayando la “falta de información sobre sus efectos”.

“Transparencia”

“Nuestra prioridad a lo largo de esta transición (la eliminación de BPA de las sopas enlatadas) ha sido y continuará siendo la seguridad alimentaria”, dijo Mike Mulshine, director del programa de envasado de Campbell´s.
La empresa aseguró que en marzo de 2016 comenzó a utilizar componentes de acrílico y poliéster en sus latas para reemplazar al químico, “tras probar cientos de alternativas”.

Además, la compañía explicó que el anuncio de esta transición responde a una política de “transparencia”, la cual es “muy importante para quienes compran nuestros alimentos y bebidas”.

Algunas asociaciones sanitarias prohibieron el uso del químico en biberones.

“En los últimos seis meses hemos realizado varios cambios y completaremos la transición a mediados del próximo año”, agregó la empresa en su nota informativa.

Según la Administración de Medicamentos y Alimentos (FDA, por sus siglas en inglés), el bisfenol A no es peligroso, al menos en los niveles en los que lo utiliza actualmente la industria alimentaria.
Sin embargo, este mismo organismo lo prohibió en la fabricación de biberones y en los envases de comida para lactantes, una medida que también fue adoptada por la Unión Europea en junio de 2011.

“Estudios demuestran que el bisfenol A puede tener efectos para el desarrollo del niño, la respuesta de su sistema inmunológico y el fomento de la aparición de tumores”, dijo entonces el comisario europeo de Salud y Consumo, John Dalli.

Un año más tarde, Argentina y Colombia prohibieron su uso, y la coalición de hospitales Salud sin Daños de América Latina tomó medidas en 2013, eliminando el BPA de los biberones de varios hospitales.
Pero la polémica sobre el uso del químico en el envasado de productos continúa siendo una cuestión latente.

Fuente: BBCMundo

Esta estufa ha cambiado la vida de millones de personas

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Todos los días la señora Jacinta se levanta muy temprano para darle de comer a su familia, pero antes de esto tiene que recorrer varios kilómetros para conseguir leña y encender el fogón que mantiene dentro de su casa.

A Jacinta le puede llevar algunos minutos que el fogón encienda completamente, ella no se preocupa por el humo que inhala mientras cocina y tampoco su familia, pues no sabe que podría ser una de las mujeres en riesgo de intoxicación grave y en un caso extremo podría formar parte de la enorme estadística de muertes por inhalar este humo.

Anton_Ivanov / Shutterstock.com

En diferentes comunidades de nuestro país, familias utilizan grandes fogones para cocinar y calentar sus alimentos. El principal recurso que utilizan es la leña para generar el fuego en sus estufas o chimeneas; sin embargo la leña puede volverse un recurso muy tóxico, pues la inhalación continua del humo daña la salud de los que se encuentran en contacto directo.

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La falta de servicios básicos en algunas comunidades vulnerables ha llevado a utilizar recursos naturales para satisfacer sus necesidades. Datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS) arrojan que la combustión de leña en los hogares produce un humo dañino para la salud humana que provoca cada año la muerte de más de 4 millones de personas. Para entender lo grave del problema habría que decir que la ONU reportó en 2014 1.2 millones de muertes a causa del sida; es decir, una cifra mucho menor.

Una alternativa al uso de este combustible son las estufas ecológicas; estas herramientas utilizan poca leña, disminuyendo su consumo hasta un 75%, reduciendo el monóxido de carbono y otros gases altamente tóxicos.

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¿Cómo se puede evitar la muerte de estas personas?

Distintas empresas se han sumado con gobiernos, universidades y organizaciones no gubernamentales para resolver la problemática, ayudando a los habitantes de algunas comunidades de difícil acceso a mejorar su calidad de vida.

CEMEX, como parte de su estrategia de impulsar negocios sociales, ha invertido en estufas ecológicas de concreto, llevando a comunidades esta tecnología como una opción para que más personas dejen de cocinar con un fogón tradicional. Esta tecnología de manufactura simple, además de contribuir a una mejor salud de las familias, reduce los accidentes por quemaduras y la contaminación.

La iniciativa está dirigida para familias con ingresos hasta de $5 dólares por día y para 2017 CEMEX quiere lograr que más de cien mil hogares de comunidades de México y Guatemala cuenten con esta eficiente herramienta, reiterando el compromiso con la sociedad para que lleven una mejor calidad de vida dentro de su comunidades.

Al igual que Jacinta, más mujeres pueden aprovechar estas ecotenias si se les brindan servicios básicos a estas familias; una solución para contribuir al desarrollo de comunidades sustentables.

El tema de este artículo está ligado al Objetivo 7 del Desarrollo Sustentable… ¿Cómo contribuye CEMEX a alcanzarlo?

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¿Qué es el arte con propósito? ¿Tiene futuro?

La imagen luce como la escena de una película de ciencia ficción que muestra un paisaje de otro planeta; un muro de LED y un impresionante circulo de espejos gigantes rodean una torre que se ilumina en la parte superior. Se trata de la simulación digital de una planta productora de energía solar en el desierto de Nevada, misma que constituye una obra de arte que busca reflejar la urgencia de masificar las energías renovables.

El trabajo, llamado Solar Reserve, fue creado por el artista irlandés John Gerrard en un esfuerzo de ilustrar las transformaciones visuales de los paneles solares entre el día y la noche. El actor Leonardo DiCaprio, quien ha encarado en diversas ocasiones la lucha contra el cambio climático y el calentamiento global, adquirió su obra para donarla al Museo de Arte del Condado de Los Ángeles, y con ello ha impulsado el trabajo de los artistas que desean orientar su trabajo a generar conciencia sobre distintos temas ambientales.

Solar Reserve (Tonopah, Nevada) 2014, por John Gerrard
Solar Reserve (Tonopah, Nevada) 2014, por John Gerrard

Gerrard representa a un grupo de artistas que han decidido unirse a la conversación pública sobre el cambio climático a través de su trabajo, expresando sus opiniones acerca del papel de la humanidad en este tipo de fenómenos. Durante la Cumbre de Naciones Unidas sobre el Cambio Climático en París el pasado mes de diciembre, artistas como Olafur Eliasson, Shepard Fairey y Tomás Saraceno mostraron sus obras por la ciudad como parte de una iniciativa global a favor de un compromiso con el medio ambiente.

Eliasson, en particular, creó una pieza impresionante que ilustra los efectos del calentamiento global; para ello, bloques de hielo tallados procedentes de Groenlandia se instalaron en circulo en la Place du Panthéon. El llamado Reloj de Hielo se derritió lentamente con el tiempo en una obra destinada a ser temporal, magnífica y evocadora.

El propósito es involucrar a la audiencia y ofrecerle una nueva perspectiva sobre el mundo en el que vivimos.” Tanya Bonakdar, distribuidora de Eliasson en Nueva York.

Arte con propósito

Ice Watch de Olafur Eliasson y Minik Rosing, Place du Panthéon, París, 2015
Ice Watch de Olafur Eliasson y Minik Rosing, Place du Panthéon, París, 2015

El arte es por excelencia una herramienta de comunicación con un mensaje único hermanado con lo estético, y orientarlo al cuidado del medio ambiente no es para nada una novedad. Entre las décadas de 1960 y 1970, un grupo de artistas principalmente americanos comenzaron a crear piezas que no estaban destinadas a los confines de la galería ni a los recintos de coleccionistas privados, sino al exteriores majestuosos como el Gran Lago Salado de Utah.

Algunas décadas más tarde, la llegada del nuevo milenio sirvió como inspiración en otras expresiones artísticas impulsadas en gran medida por el nacimiento de Una verdad incómoda, documental dirigido por Davis Guggenheim en un esfuerzo por llamar la atención acerca de los efectos del calentamiento global.

Para 2007, Patrizia Sandretto Re Rebaudengo dedicó todo un año de exposiciones, charlas y eventos al cambio climático, mismo que culminó con el espectáculo Greenwashing Environment: Perils, Promises and Perplexities, que contó con la participación de 25 artistas internacionales incluyendo a Minerva Cuevas, Santiago Sierra y Norma Jeane.

Me atrevería a decir que nuestra exposición en 2007 llevó el cambio climático al mundo del arte, pero sin duda, en los últimos diez años cada vez más artistas se han decidido a abordar este problema.” Patrizia Sandretto Re Rebaudengo

¿Obras para los coleccionistas?

Spiral Jetty, de Robert Smithson
Spiral Jetty, de Robert Smithson

Por lo general, la naturaleza efímera de muchas de estas obras las hace inadecuadas para los recintos de coleccionistas privados, pero con frecuencia los artistas llegan a producir obras complementarias muy populares entre quienes gustan del arte. En una subasta benéfica organizada por Christie’s París en diciembre pasado, una pintura de la acuarela por Eliasson se vendió por unos 23 mil euros.

Las cifras de las ventas de arte a favor del medio ambiente son difíciles de conseguir, ya que en la actualidad nadie rastrea específicamente esta corriente cuyo mercado, de acuerdo con información de The Guardian pudo alcanzar los 63.8 billones de dólares el año pasado.

La asesora de arte para coleccionistas privados Lisa Schiff aseguró que parte del problema es que cada vez más artistas realizan obras digitales que pueden compartirse con facilidad, lo que transforma el paradigma del arte como un bien que puede ser comercializado.

Los coleccionistas todavía buscan el arte en forma de objetos que pueden retener en un lugar protegido. Ahora la pregunta es cómo obtener beneficios económicos de estas obras.” Schiff

Una respuesta, desde luego, es encontrar un donante que al igual que DiCaprio busque donarlas a algún museo con el único objetivo de hacer un llamado público a la conciencia sobre la importancia de proteger el medio ambiente.

Por fortuna la donación del actor centró la atención de los coleccionistas en el arte a favor del medio ambiente, incluyendo las obras de Gerrard, cuyas instalaciones han alcanzado ya precios en millones de dólares.

La triste razón por la que podríamos despedir a Supergirl

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Supergirl

El debate sobre la representación femenina en la industria del entretenimiento y particularmente en el mundo de los cómics ha cobrado especial relevancia en los últimos años, con la llegada de numerosos superhéroes a la pantalla grande y la ausencia de mujeres en la lista de protagonistas que encararan la lucha por la equidad de género en una esfera plagada de sexismo.

Rodeado de polémica y numerosas expectativas, el arribo de Supergirl a una serie televisiva de la cadena CBS el año pasado, parecía una luz al final de un túnel cuya salida estuvo oculta por décadas. El tráiler de la producción invadió internet durante semanas y ofreció a millones de usuarios en la red un material verdaderamente polémico, aunque cargado con un importante mensaje social.

La actuación de Melissa Benoist fue especialmente elogiada entonces y, aunque algunos dudaron que la serie tuviera realmente tintes de equidad de género, lo cierto es que para ese momento, la reacción del público bien podía calificarse como positiva. Entonces, ¿qué fue lo que llevó a la cadena CBS a renovar un total de 11 programas para la temporada 2016-2017, en cuya lista no aparece esta fabulosa heroína?

Hasta ahora las especulaciones apuntan a que, de realizarse una segunda temporada de la serie, esta pasaría al canal CW, ya que los resultados de su primer año no han sido exactamente lo que se espera de una serie de superhéroes. De acuerdo con información de Forbes, su nivel de audiencia ha ido reduciéndose desde el lanzamiento de su programa piloto (12.96 millones), hasta tocar su nivel más bajo de espectadores (6.68 millones) y colocarse apenas en el promedio de audiencia total para CBS, por lo que si bien no se encuentra en peligro inmediato de cancelación, tampoco puede asegurarse la existencia de una segunda temporada.

La producción, que gira en torno a la historia de Kara Zor-El y su vida en la Tierra, cuenta una historia que gira en torno al empoderamiento femenino, al liderazgo e incluso a la responsabilidad social; aunque hay quienes opinan que se trata de un esfuerzo tan cargado de feminismo que deja por completo olvidado al público masculino, que constituye por excelencia una parte muy importante de la audiencia enamorada de los cómics.

¿Qué pasa con otras superheroínas?

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En contraste, Agent Carter ha visto un crecimiento considerable en su cantidad de fanáticos, mismo que la ha llevado de los cinco a los 7.6 millones de espectadores. Jessica Jones, por su parte, se ha convertido en uno de los contenidos originales con mayor éxito en Netflix y uno de los materiales más populares entre los sitios con contenido ilegal, posición que si bien no suena para nada responsable, sí habla del interés de la audiencia en el contenido de la producción.

Entonces, ¿qué está fallando?

En noviembre de 2013, Kevin Feige, presidente de Marvel Studios, declaró en una entrevista que no habría una película con protagonista femenino por lo menos hasta el 2017; ¿la razón? Falta de rentabilidad.

La recaudación en taquilla por una de las franquicias de superhéroes masculinos ya existentes puede ascender en promedio a 200 millones de dólares. Así que, ¿por qué arriesgarse con un giro tan dramático si las mujeres ya pagan por ver películas de héroes y se convierten en las principales fanáticas de ellas?

Sin embargo, luego de ver tres productos distintos con rostro femenino parece que, al igual que sucede en todas las industrias, los consumidores no comprarán un mal producto sólo porque éste pretende ser responsable.

Sucede que, a diferencia de Jessica Jones y la agente Carter, Kara Zor-El se distanció de manera importante del objetivo de encarnar la realidad del empoderamiento femenino, y en su lugar parece dar vida a un cliché de feminismo que llega a ser cansado para los espectadores e irrita a los fanáticos que aseguran que la serie dista demasiado de la esencia del cómic.

Sumando estos elementos, tal parece que el enorme problema de Supergirl es la extraña forma en la que entiende el feminismo y convierte el empoderamiento (que para muchos resulta excesivo) en el protagonista de la historia más que en un aderezo para la misma, despojando a los hombres de toda inteligencia y dotando las chicas de personalidades fuertes que se justifican únicamente por el hecho de ser mujeres.

“Reach Out”, una red de colaboración para las mujeres

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El desarrollo e implementación de iniciativas para favorecer la inclusión y la equidad de género no es algo nuevo para compañías como American Express, General Motors, Microsoft y PwC México.

Sin embargo, después de encontrar que en el mercado mexicano en general la representación femenina se reduce de casi 50% en los niveles de entrada a un 3% en los niveles directivos, estas empresas se han puesto el objetivo de acelerar la transformación de las condiciones de igualdad para mujeres en el mercado laboral mexicano mediante la creación de “Reach Out”, una red de colaboración para la generación de mayores oportunidades de desarrollo para el género femenino dentro del sector corporativo.

Así, mediante el desarrollo de talleres especiales, círculos de aprendizaje, una comunidad virtual, y un programa de mentoría en el que se involucrará a los líderes de las empresas participantes-, “Reach Out” logrará no sólo otorgar visibilidad externa a las participantes seleccionadas por cada una de las compañías que integran la red, sino que también fungirá como una plataforma de información en lo que a mejores prácticas y experiencias relacionadas con la equidad de género se refiere.

Mediante la creación de “Reach Out” se busca disminuir las resistencias culturales y sociales que han llevado a que sólo una de cada diez posiciones ejecutivas en México sea ocupada por mujeres aún cuando se sabe que casi el 45% de las fuerza laboral está representada por este género y que incluso el 30% de las mujeres que trabajan son la fuente principal de ingreso económico en sus familia.

En su primera edición en Mexico, “Reach Out” contará con la participación de un total de 11 ejecutivas de alto desempeño seleccionadas por las empresas que conforman la red y tendrá una duración estimada de 10 meses, concluyendo con la celebración de un seminario especial en el que se compartirán los aprendizajes, logros y propuestas para acelerar la transformación cultural y social de México en el terreno de la equidad de género. Anteriormente, “Reach Out” ha sido desarrollada exitosamente en dos ediciones en la India, en las que también estuvieron involucradas American Express, PwC  y  Microsoft, así como otras empresas globales y locales.

Comunicado de Prensa.

Cambiar los datos o la metodología, no es enfrentar la pobreza

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El informe 2015 de la Comisión Económica para América Latina (CEPAL) confirma la necesidad urgente de modificar las políticas económicas y sociales frente a la pobreza y la desigualdad en México como lo han propuesto otros organismos internacionales, expertos y organizaciones de la sociedad civil, como la Acción Ciudadana Frente a la Pobreza.

En el “Panorama Social de América Latina 2015”, dado a conocer en días recientes por la CEPAL, se confirma que la reducción de los ingresos es el factor central de incremento de la pobreza.

Se confirma también la necesidad de contar con políticas laborales y productivas que generen inclusión y mejora del ingreso, así como mejorar la cantidad y calidad del gasto social

Este tipo de medidas coinciden con lo que ha propuesto la Acción Ciudadana Frente a la Pobreza. Resulta entonces paradójico que la respuesta del gobierno de México a través de funcionarios de la SEDESOL sea criticar la metodología de la CEPAL, como antes lo hicieron respecto a la metodología oficial de CONEVAL. Resulta aún peor tomar medidas cosméticas, como los “estados de cuenta de los programas sociales” sin cambiar las condiciones que generan los bajos ingresos de las personas en pobreza o sin establecer el padrón único de beneficiarios que transparente esos programas.

De acuerdo con este informe de la CEPAL, organismo especializado de la ONU en materia de desarrollo económico y social para nuestra región, en América Latina hay 168 millones de personas en pobreza, equivalente al 28% del total de la población en los 18 países considerados. Entre ellas, hay 70 millones que viven en condición extrema (indigencia), equivalente al 11.8% de la población. Los datos del informe ubican a nuestro país en el 13º lugar entre 18 países por la proporción de población en pobreza en la región.

De acuerdo a la metodología de CEPAL el 41.2% de la población vivía en pobreza en 2014, lo que equivale a más de 48 millones de personas. Esta proporción es muy similar a los porcentajes de pobreza que hay en El Salvador (41.6%) y en Paraguay (42.3%). En porcentaje de personas en pobreza, México sólo supera a los países centroamericanos más pobres: Honduras (74.3%), Guatemala (67.7%) y Nicaragua (58% – dato para 2009).

El porcentaje de México es muy superior a países de desarrollo económico menor como República Dominicana (37.2%), Colombia (28.6%) y Costa Rica (18.6%). Los países de América Latina que presentan mayores avances en la reducción de la pobreza entre 2010 y 2014 son Uruguay con un avance de 14.9%, Perú con un avance de 9.8%, Chile avanzó 9.1% y Brasil logró reducir 7.9%, de acuerdo con el citado informe de CEPAL.

En contraste los países que retroceden y tienen aumentos en la pobreza en los años recientes son Venezuela con un 4.9% de incremento, México con de 2.9% más de pobreza y Honduras con un aumento de 2.3%.

Además de estos datos de evolución de la pobreza, el informe de CEPAL analiza y propone medidas de fondo para avanzar frente a la pobreza y la desigualdad en nuestra región: la mejora en la cantidad y calidad del gasto social, reducir las brechas estructurales en el mercado de trabajo que generan ingresos y condiciones laborales precarias y pobreza, así como la mejora de la institucionalidad de las políticas de desarrollo social.

En la Acción Ciudadana Frente a la Pobreza también coincidimos con este enfoque y en las políticas recomendadas, por ello, exigimos se tomen medidas urgentes para lograr avances sustanciales en la reducción de la pobreza. En particular, insistimos en la urgencia de adoptar las siguientes políticas:

• Impulsar una economía incluyente que posibilite la mejora de los ingresos de toda la población, especialmente de quienes viven en pobreza, mediante: o Reestructuración de los programas de apoyo productivo para que se canalicen efectivamente a los pequeños productores y se eliminen los subsidios regresivos que se otorgan a grandes terratenientes. o Ampliar y transparentar los apoyos a las empresas sociales (cooperativas, asociaciones de pequeños productores) y generar una política de fomento a la economía social. o Incrementar el salario mínimo por encima de la línea de pobreza. o Estructurar una política de inserción laboral y productiva de jóvenes, especialmente de quienes viven en condición de rezago educativo, subempleo, desempleo y empleos precarios.

• Construir un sistema de protección social universal, que garantice un “piso” de ejercicio de derechos sociales básicos, iniciando por el acceso efectivo a la salud.

• Generar mecanismos de participación ciudadana, transparencia y rendición de cuentas para dar institucionalidad y efectividad a las políticas y programas, con instrumentos como: o Padrón Único de Beneficiarios, que sea la vía transparente de acceso a los programas de subsidios y transferencias y que sea vía única y obligatoria para los tres órdenes de gobierno. o Datos abiertos con la información de todos los programas sociales. o Autonomía y fortalecimiento de la contraloría social conectada al nuevo Sistema Nacional Anticorrupción.

Desde la Acción Ciudadana Frente a la Pobreza hacemos un llamado a las autoridades a enfrentar las causas que generan pobreza y desigualdad con medidas de fondo. Pedimos superar la descalificación de las metodologías de medición de la pobreza, cuando no les son favorables.

En esta ocasión, estamos frente a una paradoja: ante los datos recientes de CONEVAL que resultaron adversos, el titular de SEDESOL solicitó “adoptar” la metodología de la ONU. Y ahora que la ONU –a través de su organismo especializado, la CEPAL- da a conocer sus resultados también los descalifica, por ser una metodología que usa la misma canasta alimentaria desde hace 35 años. Esta metodología –pese a sus limitaciones- permite comparar con la misma medida a los diversos países de América Latina en su evolución en el tiempo.

También resulta preocupante que ante el incremento y permanencia de la pobreza, se tomen sólo medidas cosméticas como entregar un “estado de cuenta” por los ingresos de transferencias y subsidios que se canalizan a los hogares a través de los programas sociales, como lo ha anunciado recientemente la SEDESOL.

Esta medida solo modificaría las respuestas de los hogares ante los encuestadores del INEGI sin cambiar las condiciones que generan la pobreza. Sin demérito a la potencial mejora en las respuestas o en las encuestas, en caso de concretarse esta pretensión, los próximos datos de pobreza dejarán de ser comparables para años previos.

El informe de CEPAL es un nuevo llamado a cambiar las políticas económicas y sociales que no son efectivas frente a la pobreza. Esa es la tarea urgente y prioritaria. Marzo 29, 2016

Comunicado de Prensa.

VW gana tiempo en para solucionar #dieselgate

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Volkswagen
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Volkswagen (VW) consiguió retrasar un mes la presentación a un juez estadounidense de la solución para 600,000 vehículos que circulan con motores diésel trucados con el fin de ocultar sus emisiones reales.

El pasado 25 de febrero, el juez de distrito de San Francisco, Charles Breyer, dio de plazo hasta el 24 de marzo para que el fabricante alemán presentara ante su tribunal, que supervisa todas las acciones contra la marca, una respuesta clara sobre qué remedio establecerá para solucionar el problema.

Breyer afirmó que VW había tenido seis meses, desde que el escándalo estalló en septiembre de 2015, con la revelación de la Agencia de Protección Ambiental (EPA) de Estados Unidos de que el fabricante utilizaba un software ilegal para ocultar emisiones, para decidir una solución.

Sin embargo el 24 de marzo, Breyer reconoció que los directivos de Volkswagen y las autoridades estadounidenses están enzarzados en arduas negociaciones y que están progresando, aunque lentamente, por lo que decidieron ampliar hasta el 21 de abril el plazo para que la empresa dé una solución.

Por su parte, VW indicó en un comunicado que “está comprometida a resolver la investigación de los reguladores de EU sobre la cuestión de las emisiones de diésel tan rápido como sea posible e implementar una solución para los vehículos afectados”.

“Seguimos avanzando y estamos cooperando totalmente con los esfuerzos emprendidos por el juez Breyer, trabajando con el director (Robert) Mueller, para establecer una resolución rápida y justa al litigio civil en Estados Unidos”, añadió el documento.

En enero, Breyer designó al exdirector del FBI, Robert Mueller, como mediador entre el Grupo Volkswagen y centenares de clientes que han presentado demandas contra la compañía automotriz por el fraude de los motores diésel o también llamado dieselgate.

A pesar de que Breyer reconoció en la vista el avance en las negociaciones, el juez también dejó claro que si la empresa no se presenta ante su juzgado el 21 de abril con una solución al problema, podría empezar a mediados de año el juicio en su contra por el fraude y la violación de las normas estadounidenses.

El pasado 12 de enero, las autoridades estadounidenses rechazaron un plan inicial de Volkswagen para reparar los motores diésel trucados.

Las compensaciones

Según filtraciones publicadas en los últimos días, la empresa y las autoridades estadounidenses están en medio de intensas negociaciones centradas en la creación por parte de VW de dos fondos de compensación.

Uno de ellos sería a nivel federal y el otro para el estado de California, cuyas autoridades medioambientales descubrieron el trucaje de los motores.

El acuerdo entre Volkswagen y EU es fundamental para detener la demanda que el Departamento de Justicia presentó el pasado 4 de enero por violar las leyes medioambientales del país y que le podría costar a la empresa decenas de miles de millones de dólares en multas.

De momento, la firma alemana ha contratado al abogado Kenneth Feinberg, especializado en programas de compensación como el establecido por General Motors (GM) para solucionar las demandas por el defecto del sistema de encendido de millones de vehículos.

Feinberg está preparando el diseño y la administración de “un programa independiente de resolución de demandas” para compensar a los propietarios de los vehículos en Estados Unidos que circulan con los motores trucados.

El dieselgate, que ha provocado graves pérdidas económicas a VW en todo el mundo y la salida de numerosos altos ejecutivos de la compañía, se descubrió el 18 de septiembre de 2015.

La EPA y las autoridades medioambientales de California (CARB) anunciaron en ese momento que el fabricante instaló un software ilegal en sus vehículos equipados con motores diésel de dos litros para detectar cuando estaban siendo sometidos a inspecciones y alterar las emisiones reales.

Las autoridades descubrieron gracias al trabajo de investigadores universitarios que sin el software, los vehículos de VW emiten óxidos de nitrógeno, un producto cancerígeno, en cantidades varias veces superiores a las permitidas por la legislación estadounidense.

Fuente: Manufactura

4 razones por las que las empresas implementan programas de RSE

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Empresa responsable via Shutterstock
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Nadie puede negar que la responsabilidad social corporativa se ha popularizado en los últimos años, pero el por qué no es siempre claro. ¿Será que las empresas lo hacen porque es lo correcto, o solo como respuesta a escándalos? Un nuevo estudio publicado por Journal of Marketing y resumido por The Atlantic quiere dar respuesta a esta pregunta.

Los investigadores Charles Kang, Frank Germann y Rajdeep Grewal analizaron las acciones de 4,500 empresas durante casi dos décadas para comparar su desempeño financiero, su implementación de programas de RSE y los escándalos relacionados con comportamiento poco ético. Al final, identificaron cuatro motivos potenciales por los que una organización implementaría políticas responsables:

1. Por “recursos sobrantes”:

La slack resources theory sostiene que cuando una empresa está pasando por un buen periodo financiero tiene dinero extra para experimentar y por lo tanto puede usar una parte de estos recursos para crear programas diseñados para generar un bien social. De acuerdo con esta teoría, las compañías no convierten estos programas en parte de su core business, sino que su comienzo y fin es dictado por las épocas de prosperidad.

2. Por buenas prácticas:

Existen empresas que sí consideran que implementar programas de RSE es una buena práctica de negocios y que las firmas que se enfocan en crear bien social pueden obtener beneficios financieros como aumentos en ventas, lealtad por parte de sus clientes y atracción de talento.

3. Por penitencia:

Las dos últimas teorías del estudio sugieren razones más cuestionables por las que las empresas se interesan en la responsabilidad social. La de la penitencia sostiene que las compañías que pasan por un escándalo grave (un derrame de petróleo o un caso como el reciente de Volkswagen) intentan resarcir los daños y controlar el impacto a su reputación mediante iniciativas de RSE.

4. Por prevención:

Se refiere a las compañías que son responsables no para acallar algún escándalo sino para prevenir en caso de que se diera uno. Estas organizaciones creen que si construyen una buena reputación, sus clientes y grupos de interés no las abandonarán si en el futuro se dieran a conocer malas prácticas.

¿Y cuál es la razón más popular?

Según los resultados del estudio, la mayoría de las empresas implementan programas responsables por dos de las cuatro razones: porque se trata de una buena práctica que trae beneficios y para expiar malos comportamientos del pasado. Además, se observó que aquellas que lo hacen por considerar que es una buena estrategia de negocios sí suelen ser recompensadas con un mejor desempeño.

También parece ser cierto que la incorporación de la RSE suele estar correlacionada con momentos de irresponsabilidad, pero cuando esto sucede el invertir en el bien social no elimina el daño financiero causado por la acción negativa, ya que los grupos de interés pueden ver estas acciones como poco auténticas o insuficientes.