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3 pasos para hacer que tu jefe se enamore del home office

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home office

Si eres bombero, periodista o agente de bienes raíces sabes que tu trabajo depende de visitar distintos lugares todos los días; seguramente más de una vez has deseado tener la habilidad volar para llegar más rápido, transportarte en un parpadeo o incluso estar en dos lugares al mismo tiempo. ¿Para qué fingir? Las horas que pasas en el tráfico citadino son probablemente las más frustrantes de tu día. Ahora imagina tener todo lo que necesitas para trabajar al alcance de tu mano y tener que invertir más de dos horas de tu día en trasladarte a un espacio en el que permanecerás durante largo, largo tiempo.

Para muchas personas, recorrer largas distancias acumulando una gran cantidad de estrés y generando emisiones contaminantes con el objetivo de sentarse varias horas frente a una computadora similar a la que tienen en casa es una realidad cotidiana. De ahí que cada vez más organizaciones decidan emprender la búsqueda de soluciones que permitan a sus colaboradores deshacerse de la tensión que provocan los trayectos innecesarios y alcanzar su máximo nivel de productividad aprovechando las nuevas tecnologías de comunicación.

Trabajar desde casa se ha convertido en un esquema viable para los profesionistas que buscan mayor flexibilidad de horario a fin de mantener el equilibrio entre su vida personal y su desempeño laboral, aunque adoptarlo no es para nada una tarea sencilla, pues requiere de mucha disciplina y, desde luego, del apoyo de las organizaciones que con frecuencia se inclinan por esquemas más tradicionales.

En un artículo publicado por Fast Company, Christina Nicholson compartió algunas recomendaciones para que los trabajadores puedan incentivar la adopción de esta práctica sus organizaciones. ¡Conócelas y convence a tu jefe de permitirte trabajar desde casa!

1. Demuestra que tiene beneficios para la organización

Nicholson recomienda proponer un par de días de prueba y centrar siempre tus argumentos en los beneficios que esta práctica puede tener para la organización. “Ese día deberás demostrar que eres más eficiente desde tu hogar”, destaca la experta.

Posteriormente, explica a tus jefes cómo es que la empresa se ha beneficiado con esta práctica. Proporciona ejemplos específicos como el ahorro de energía eléctrica; posiblemente comenzaste a trabajar antes de lo previsto porque no necesitaste una hora para trasladarte a la oficina e incluso pudiste concentrarte mejor y alcanzaste mejores resultados.

Es claro que conseguir un día de prueba para trabajar desde casa no es una tarea fácil, así que tal vez debas recurrir a argumentos previamente probados para conseguirlo, como la reducción de emisiones contaminantes, el incremento de la satisfacción laboral y los resultados que han obtenido otras compañías.

2. Reduce el impacto

¡Alerta! Hagas lo que hagas, ni se te ocurra decirle a tu jefe que tu intención es poder dedicar algunas horas del día a actividades familiares o que tu cerebro funciona mejor en horario nocturno. Después de todo, parte de su labor es gestionar tus actividades diarias y lo último que necesita es pensar que serás tú quien envíe correos a las dos de la mañana, que si un problema se presenta a medio día tú no estarás disponible para atenderlo o que lo que deseas es conseguir tiempo para buscar un nuevo empleo.

Comprende que la mayoría de los empleadores tienen razones para preocuparse por la productividad de sus colaboradores cuando estos trabajan desde casa, ya que esto dificulta su labor de supervisión, sobre todo si tienen el hábito de microgestionar cada una de sus actividades. Tu misión es hacer que se sienta confiado sobre tu nivel de productividad mostrándole que realmente eres más eficiente de esta forma.

3. Muestra habilidades de autogestión

Aunque a primera vista trabajar desde casa puede parecer un esquema atractivo, la realidad es que no está hecho para todos, requiere mucha disciplina y capacidad de autogestión, por lo que si no muestras esta habilidad será difícil que tu jefe tenga la confianza de permitirte laborar de forma remota.

Para lograrlo deberás mostrar iniciativa dentro y fuera de la oficina, mantenerte en contacto constantemente y resolver problemas de forma eficiente. Las nuevas tecnologías te serán de gran utilidad para ello, pero ¿estás listo para asumir este reto?

El error de este programa de RSE en Kenia

Niños con kits solares via Skypower.com
Niños con kits solares via Skypower.com

La electricidad es un servicio que muchos damos por sentado, pero que no ha llegado a todos los rincones del mundo. Sin ella, los retos para las familias se multiplican, porque los niños no cuentan con las condiciones adecuadas para estudiar y las mujeres ven multiplicada su carga de trabajo dentro del hogar. A esta situación se le llama pobreza energética.

No son pocas las empresas, negocios sociales y OSC que se han comprometido con acabar con este tipo de pobreza, pero sus enfoques son distintos y en algunas ocasiones pueden causar incluso más daño que bien.

Un ejemplo de un mal programa social es el de la empresa canadiense SkyPower, que tiene la meta de regalar dos millones de kits de iluminación es escuelas, hospitales y familias en Kenia. Aunque el proyecto suene irreprochable, un artículo en el portal Green Tech Media explica por qué no lo es.

Stephen Lacey, autor del texto, cita a varios expertos que han criticado la iniciativa. Entre ellos, Jeremy Lagget, fundador de la OSC SolarAid, quien en su blog explicó que regalar kits no es una buena solución porque “desestabilizará un mercado muy prometedor, dañando los prospectos de muchas empresas solares y potencialmente arruinando la confianza en esta tecnología.”

Una mejor solución, propone Lagget, es impulsar el mercado por medio de relaciones profundas con las comunidades y la creación de nuevas oportunidades. Si tan solo se ofrece producto gratis, se daña a emprendimientos locales que sí buscan ganancias.

Fast Company retomó esta nota y sus entrevistados confirmaron esta perspectiva, añadiendo incluso que si la propuesta de SkyPower falla, los kits podrían acabar convirtiéndose en basura, generando más problemas que soluciones.

La empresa afirma que generó un plan de cinco años para distribuir sus sistemas de iluminación solar y que formará equipos de administración y monitoreo, conformados por personas de las mismas comunidades. Sin embargo, nada de esto ha sido llevado a cabo desde que se anunció, en diciembre del año pasado.

Este caso es un importante recordatorio de que las iniciativas de RSE deben tomar en cuenta no solo las necesidades de las poblaciones, sino todo el contexto en el que se desarrollan, para después acercarse a los grupos de interés y generar programas que en verdad sean efectivos.

Danfoss México, 10 años construyendo una industria limpia

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Danfoss empresa global con más de 60 fábricas en 19 países, cumple 10 años de impulsar soluciones para el medio ambiente, siempre conscientes de temas como la reducción del consumo de agua, energía y la regeneración de residuos, ha ratificado su compromiso por seguir contribuyendo a la preservación de nuestro ecosistema, por lo cual en el mes de marzo, la planta ubicada en Apodaca Nuevo León, obtuvo por décima ocasión el certificado de “Industria Limpia” por parte de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente, PROFEPA, distintivo que se caracteriza por estar enfocado al sector industrial, de manufactura, de transformación y de extracción.

“Danfoss siempre se ha distinguido por ser una empresa basada en la sustentabilidad, desde el día a día en nuestras plantas, hasta la relación con nuestros proveedores o distribuidores, nuestra visión de negocio es ofrecer soluciones tecnológicas que preserven nuestro planeta y contribuyan al medio ambiente de manera sustentable” comentó Miguel Ángel González, General Manager de Danfoss México.

Entre los elementos a considerar por parte de la PROFEPA para otorgar dicha certificación existe 6 ejes centrales, agua (potable y residuales) residuos (peligrosos y no peligrosos) impacto y riesgo ambiental, suelo y subsuelo, emisiones atmosféricas y finalmente ruido. Este tipo de medidas habla de un país que no sólo busca acciones correctivas sino acciones preventivas, que con la ayuda de empresas como Danfoss México, que se suman a esta causa de manera voluntaria, hacen que la labor sea más fácil de llevar a cabo.

Danfoss México ha realizado a lo largo de estos 10 años acciones en torno a la educación implementando actividades en este eje, como fue su vinculación al proyecto De la Mano con la Escuela que es coordinado por INDEX, proyecto que tuvo una duración de 5 años (2010 al 2014). Al mismo tiempo reforzó sus códigos de conducta y su compromiso por la calidad de vida de sus empleados. A través del tiempo prestó mayor atención al tema de medio ambiente creando campañas de reciclaje y resaltando las características de sus productos en temas ambientales.

Para Danfoss ha sido imprescindible el tema de seguridad de su personal, la empresa cuenta con un programa de prevención y preparación llamado “La estrella de la seguridad para empleados y servicios” que hace frente a accidentes por el manejo de productos químicos o sustancias peligrosas, así como un plan de emergencia que cubra accidentes e incidentes, tanto internos como externos que busca cuidar a sus empleados, proveedores y clientes.

Para la industria este tipo de auditorías resultan esenciales para la evaluación continua de los procesos de las empresas respecto a la contaminación y al riesgo ambiental, y al mismo tiempo logran que las mismas compañías busquen alinearse a los parámetros internacionales y así incrementen sus buenas prácticas.

“El estar en constante evaluación nos permite identificar áreas de oportunidad, vigilar nuestros procesos y valorar la situación actual para aplicar ajustes que se reflejen a corto y largo plazo en el incremento de nuestra competitividad” acotó Miguel Ángel González.

Cabe destacar que Danfoss México desde el 2011 también cuenta con el distintivo “ESR” emitido por el Centro Mexicano para la Filantropía, CEMEFI.

Comunicado de Prensa.

Starbucks amplía apoyo a los productores de café de Chiapas

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El día de hoy, Starbucks México amplía su compromiso con la industria del café, al anunciar la tercera edición de Todos Sembramos Café. A partir de este martes y hasta el 15 de agosto de este año, Starbucks México donará una planta de café resistente a la roya, por cada bolsa de café en grano que se adquiera en las más de 500 tiendas del País. Asimismo, el 100% de la utilidad generada por la venta del “café del día” del próximo 17 de junio se destinará al mismo apoyo de donación a los caficultores de Chiapas.

“Todos Sembramos Café nació en 2014 como una acción única para unir a toda la cadena productiva del café (productores, distribuidores y clientes), y ahora hemos llegado a la tercera edición con el objetivo de convertirlo en un apoyo constante y a largo plazo. De esta manera, subrayamos nuestro compromiso con este sector que ahora se encuentra vulnerable por los efectos de la roya y el cambio climático”, comentó Daniela Ortiz, directora de Mercadotecnia de Starbucks.

Desde el lanzamiento del programa en 2014, y durante 2015, Starbucks México ha donado más de medio millón de plantas de café resistentes a la roya a 180 productores, y por consecuencia ha beneficiado a más de 19,000 familias cafetaleras en Chiapas.

Chiapas produce uno de los mejores cafés arábica en México. Starbucks ha comprado café de Chiapas por más de 20 años en áreas que superan los 1,000 metros de altura, y mantiene un fuerte vínculo con muchos productores de la región, incluso, se prevé la apertura de un Centro de Apoyo al Caficultor en México, donde se brindará asesoría y recursos a los productores para bajar sus costos de producción, reducir plagas y enfermedades, levantar la calidad de su café e incrementar las ganancias. Los Centros de Apoyo al Caficultor de Starbucks cuentan con agrónomos y expertos en calidad que trabajan directamente con los productores de café para proporcionar apoyo en el cultivo de café arábica de altura de alta calidad. A través de capacitación en el manejo de la tierra, producción de cosechas y los procesos de molienda, los productores pueden mejorar la calidad y el tamaño de sus cosechas.

Compromiso de One Three for every bag

Todos Sembramos Café se originó en México y ha inspirado una iniciativa similar que la marca lanzó en Estados Unidos en septiembre de 2015. La campaña se compromete a plantar un cafeto en áreas afectadas por la roya en México y Centroamérica, por cada compra de café en grano empaquetado en más de las 10,000 tiendas participantes de ese País, en el transcurso del año. Al usar su escala para generar mayor impacto para el beneficio de los productores, Starbucks busca que este programa promovido en Estados Unidos sirva para donar 20 millones de plantas más en México, Guatemala y El Salvador.

Adicionalmente, de acuerdo con cifras la compañía ECOM Agroindustrial- una comercializadora de materias primas y administradora de cadenas de valor sustentables- cerca de 800 empleos serán generados en México, Guatemala y El Salvador como resultado de este programa. Muchos de estos generarán oportunidades de largo plazo en el invernadero donde se producen millones de plantas resistentes a la roya, que serán distribuidas este año.

Starbucks ofrece el primer Bono Corporativo de Sostenibilidad

El pasado 16 de mayo, Starbucks Corportation anunció una robusta estrategia para mejorar sus programas de apoyo a toda la cadena de suministro de café, a través de un Bono Corporativo de Sostenibilidad, el primero en su tipo en este País. La compañía usará las ganancias netas de la oferta de $500 millones de dólares en notas senior para el 2026, para enaltecer los programas de sustentabilidad alrededor de la cadena de valor y sus proyectos sustentables elegibles, muchos de los cuales tendrán un impacto directo en las regiones que cultivan café en México y en Centro América. Esto incluye la verificación por un tercero de los productores que venden café a Starbucks, que cumplan con las prácticas éticas y las normas del programa C.A.F.E Practices; así como el desarrollo de centros de apoyo al caficultor en regiones cafetaleras, además de préstamos de corto y largo plazo otorgados por el Starbucks Global Farmer Fund.

Comunicado de Prensa.

Confianza en las tecnologías un compromiso de todos

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La confianza parte del compromiso responsable que los usuarios tengan al momento de utilizar las tecnologías de la información (TI) de manera adecuada. Sin duda, uno de los pilares de esa responsabilidad es la seguridad, ó más bien como al utilizar las diversas tecnologías de la información me protejo y al mismo tiempo protejo a los demás, pues es claro que estamos literalmente ingresando a una sociedad digital.  El reto que tienen las diversas compañías de TI no es menor, los usuarios no van a utilizar tecnologías en las que no confían. El interrogante entonces sería ¿y cómo entonces se genera esa confianza? La respuesta es sencilla: desarrollando plataformas que garanticen:

  1. Privacidad en los datos de los usuarios: Los usuarios tienen derecho a saber dónde están sus datos, para que se utilizan y con quien se comparten.
  2. Seguridad: La TI deben garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad en los datos de los usuarios. Así mismo desarrollar todo tipo de actividades que estén a su alcance para evitar y disminuir ciberataques.
  3. Transparencia: Los usuarios deben tener tiene visibilidad de cómo sus datos son manejados y utilizados

Microsoft ha comprendido como estos valores se incluyen en los múltiples servicios que se están desarrollando en la nube. La nube pareciera ser una plataforma bastante novedosa, pero desde los tiempos de Hotmail y Messenger se podía empezar a percibir cual de las dos plataformas de software de servicio sería la que tendría más aciertos al enfrentar retos tan importantes como la privacidad de los datos, la seguridad pública, la libertad de expresión etc.

Pero como en el mundo físico, para que existan niveles adecuados de privacidad y seguridad la responsabilidad no solo se limita a desarrolladores de software o de TI, también está en los usuarios que utilizan internet, está comprobado que los ataques informáticos se presentan por tres causas:

  1. Fallas Humanas
  2. Fallas en tecnología
  3. Fallas en Proceso

Asimismo, al usar software no original se tiene un incremento del 30% en las posibilidades de ataques informáticos. La razón es muy simple, al tener software no original, los usuarios no cuentan con todo el apoyo en seguridad quelas empresas como Microsoft han puesto a disposición de sus clientes: parches de seguridad, antivirus gratuitos inclusión de inteligencia de algoritmos para detectar correos electrónicos sospechoso, un sin número de características de seguridad, las cuales el cliente no tiene, por el aparente ahorro que hace al comprar software pirata.

Manos a la obra

Desde 2010, Microsoft ha trabajado para reducir el riesgo digital y ha dirigido sus esfuerzos para que de manera conjunta con diferentes autoridades gubernamentales se realizan operaciones de escala mundial para lograr la disrupción de botnets que son verdadera mafias criminales.

Estos esfuerzos comenzaron con una acción denominada “Operación b49” que se centró en eliminar el malware conocido como Waledac, el cual fue el responsable de infectar más de 90,000 dispositivos a nivel mundial y desde entonces se han realizado más de 14 operaciones que han comprendido la disrupción de múltiples malware como conficker, B106, Citadel, etc.

Esta información es muy valiosa, Microsoft utiliza la información de contagio de los códigos fuentes del malware que identificó, el cual embebe en el desarrollo de sus productos como un escudo protector que evita el contagio en los diferentes dispositivos que cuenten con software Microsoft.

Asimismo, Microsoft se encarga de proteger a las poblaciones mundiales de riesgos como la pornografía infantil, trata de personas y fraudes.

A nivel mundial, se suben a la red aproximadamente 1.8 millones de imágenes que se comparten en línea todos los días. Encontrar una imagen de abuso sexual infantil es como encontrar una aguja en un pajar, es por esto que para Microsoft es importante desarrollar una tecnología que automáticamente pueda detectar imágenes ilícitas, mientras que salvaguarda la privacidad.

En 2009, la Unidad de Crímenes Digitales de Microsoft se asoció con el Centro Nacional de Niños Desaparecidos y Explotados (NCMEC por sus cifras en inglés), Microsoft Research y la Universidad de Dartmouth para crear PhotoDNA, una tecnología de imagen basado en firmas diseñada para ayudar a encontrar, reportar y eliminar algunas de las imágenes de abuso sexual infantil en Internet.

No obstante, falta camino por recorrer, la brecha de oportunidades aún existe y para reducirla hay que trabajar en el compromiso del gobierno, iniciativa privada y sociedad civil. Es por esto que Microsoft dejó de ser reactivo e implementó la política de proteger, detectar y responder a tiempo para detener los ciberataques que afectan a 12 personas cada segundo a nivel global.

Comunicado de Prensa.  

 

Empresas tecnológicas van contra publicaciones de odio

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Facebook, Twitter, YouTube y Microsoft acordaron este martes aplicar en Europa el código de conducta de la Unión Europea para eliminar en menos de 24 horas contenidos que inciten al odio publicados en sus plataformas.

Las autoridades a lo largo de Europa han estado intentando en los últimos meses lograr que las plataformas sociales frenen el crecimiento del racismo en Internet tras la crisis de refugiados y presuntos ataques terroristas, y algunos países incluso han amenazado con tomar medidas contra las compañías.

La comisaria europea de Justicia, Vera Jourova, dijo que combatir los mensajes de odio en las plataformas de Internet se ha hecho más urgente por el mayor uso que hacen de las redes sociales los grupos terroristas para radicalizar a los jóvenes y extender la violencia y el odio.

La Comisión Europea informó que los cuatro gigantes de Internet revisarían la mayoría de las notificaciones válidas de eliminación de discursos de incitación al odio en menos de 24 horas y eliminarían o deshabilitarían el acceso a este tipo de contenido si fuera necesario.

Fuente: El Economista

Tu refrigerador amenaza el medio ambiente… pero hay esperanza

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Con el calentamiento global, la demanda de frío va en aumento: ese frío que generan nuestros electrodomésticos y dispositivos de refrigeración.

Pero el actual método para hacerlo es contraproducente: muchos de los aparatos (neveras, ventiladores, aire acondicionado) funcionan con electricidad obtenida defuentes fósiles, como carbón y petróleo.

Y eso no hace sino empeorar las cosas.

Por eso, alrededor del mundo, varios científicos se dedican a buscar la manera de crear nuevas tecnologías que sean limpias y, a la vez, eficientes.

Una de esas ideas salió de un garaje del centro de Reino Unido, que utiliza nitrógeno líquido para el sistema de enfriamiento de camiones transportadores de alimentos.

Una de las principales cadenas de supermercados del país, Sainsbury, ya comenzó a probarlo.

El del enfriamiento es un mercado que ya genera –entre refrigeradores, aires acondicionados y otros aparatos– cerca de US$82.000 millones alrededor del mundo.

Y los expertos creen que el negocio de las tecnologías de enfriamiento limpio generará cerca de US$140 millones anuales en los próximos años.

“El tamaño del reto global para lograr este tipo de tecnologías es colosal”, explicó el profesor Martin Freer, de la Universidad de Birmingham, quien escribió un reporte sobre la economía del enfriamiento.

“Será hacia mediados del siglo el problema más grande que enfrentará el planeta en términos de energía. Y vamos a tener que hacerlo sin utilizar mucho carbón o petróleo”.

Dos pájaros de un tiro

Es debatible si el enfriamiento va a ser el reto “número 1” en cuestiones energéticas, pero sí es claro que es un problema genuino y que pide una resolución urgente.

Y, por eso, el enfriamiento con nitrógeno líquido marca una tendencia en este sentido.

La idea funciona de la siguiente manera: el camión utiliza residuos de nitrógeno líquido (a una temperatura de -200C) para enfriar el compartimiento donde se llevan los alimentos, tradicionalmente enfriado con un motor impulsado por diésel.

Y el nitrógeno no se limita a enfriar la parte trasera del camión: también impulsa un nuevo motor que aprovecha la energía que produce al expandirse y convertirse en gas.

Este nuevo motor aprovecha esa energía para un enfriamiento secundario.

Este sistema fue diseñado por el inventor aficionado Peter Dearman, que ha recibido apoyo del Instituto de Ingenieros Mecánicos.

Dearman sugiere que el motor principal puede ser usado con residuos de nitrógeno líquido ya existentes, pero surge la pregunta de cuánto más se elevará el costo de la idea si tuvieran que generarse nuevas existencias.

Aunque sus creadores creen que estas podría producirse con el exceso de energía limpia de las turbinas de viento o las plantas nucleares.

En ese caso el nitrógeno líquido podría convertirse en una especie de almacenador de energía, como si fuera una batería.

Nevera sin energía

Mientras tanto, los inventores de una heladera casera a base de hielo están tratando de llevar su creación a las cocinas del mundo.

El interior del refrigerador Surechill, como se llama la idea, está rodeado por un contenedor plástico que se puede llenar de agua.

Durante la noche se puede poner a congelar el agua del plástico y durante el día, cuando el consumo de energía por lo general es más costoso, se desconecta de la electricidad, mientras el hielo mantiene fría la nevera.

Y Surechill afirma que tiene un producto aún más revolucionario: una nevera que mantiene la temperatura fría por dos semanas sin necesidad de energía eléctrica, basada en el mismo principio del plástico que rodea el electrodoméstico.

El invento está siendo producido en India y Sudáfrica.

Aires acondicionados “limpios”

Esta idea del almacenamiento del frío –o el calor– en el agua está siendo llevada a la práctica por varios hoteles en sus sistemas de aire acondicionado.

El negocio del enfriamiento con energías limpias espera facturar unos US$140 millones solo en Reino Unido en los próximos 10 años.

Es una estrategia a la vez financiera y ambiental: enfriar el agua en las horas de menor consumo les permite no encender el sistema de aire acondicionado durante las horas pico y así ahorrar significativamente.

La cadena de hoteles Marriot, por ejemplo, señaló que los huéspedes no notan el cambio de temperatura cuando no está encendido el aire acondicionado porque el agua helada mantiene las tuberías frías.

Y algunos gobiernos están apoyando este tipo de iniciativas con fuertes inversiones de recursos.

“Estamos invirtiendo en una variedad de ideas innovadoras que puedan ayudar a proveer energía segura, limpia y barata para nosotros y para las generaciones que vienen”, le dijo a la BBC un vocero del Departamento de Energía y Cambio Climático de Reino Unido.

Pero algunos científicos e investigadores creen que se necesita un acercamiento mucho más amplio sobre el tema.

Freer estima que la nueva economía relacionada con enfriamiento debe asegurar que lo que sobra de un proceso debe ser el combustible de otro.

Por ejemplo, critica ampliamente el desperdicio de energía potencial que se produce cuando el gas natural licuado, que es importado por varios países, es transformado desde su estado líquido al gaseoso dentro de los barcos.

“Ese poder enfriador puede ser utilizado en la refrigeración en el transporte de alimentos, por ejemplo. En los barcos no es utilizado y se desaprovecha”, señaló.

Por su parte, el experto ambiental Oliver Hayes, de Amigos de la Tierra, opina que no hay escasez de ideas ante un desafío de estas dimensiones.

“Pero esas ideas necesitan del apoyo del gobierno y de la industria para ser desarrolladas, si no las viejas e ineficientes tecnologías las van a sacar del mercado”, dijo Hayes.

Fuente: BBCMundo

La corrupción cuesta hasta 10% del PIB de México: CCE

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La corrupción, valuada hasta en 10% del producto interno bruto (PIB), y la inseguridad son los dos problemas más grandes de la economía mexicana, advierte Juan Pablo Castañón Castañón, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE).

“El costo de la corrupción es de 2% a 10% del producto interno bruto (PIB) de acuerdo a distintas estimaciones, y representa alrededor del 5% de las ventas anuales de las empresas”, dice el representante del organismo.

“Los mexicanos tienen una visión mayoritaria, precisa y certera de los dos más grandes problemas del país: la inseguridad y la corrupción, por encima incluso de los desafíos económicos”, revela el empresario en su mensaje semanal Es el Estado de Derecho y la Justicia.

Según el líder empresarial, esos dos problemas de la economía mexicana son hallazgos confirmados por la Encuesta Nacional de Calidad e Impacto Gubernamental difundida la semana pasada por el INEGI.

“Ahí es donde hay que buscar las causas del malestar que prevalece en amplios sectores, que opacan, recurrente y justificadamente, todo tipo de avances en otras áreas”; dice el ex presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).

Agregó que a los ojos de los ciudadanos, la delincuencia, la corrupción y la impunidad, son los mayores obstáculos que enfrenta el desarrollo del país. “El 90% ve como frecuente a la corrupción y el 85% percibe que su ciudad es insegura”, dijo.

“Este juicio es equivalente al prevalente entre agentes económicos y el sector empresarial, nacional e internacional. En los índices y rankings internacionales, los factores más problemáticos para hacer negocios son la corrupción, ineficiencia burocrática y el crimen”, expresó.

La vulnerabilidad de la competitividad reside en las instituciones del Estado de derecho: estamos entre los países con peor evaluación en el mundo en desviación de fondos públicos o fiabilidad de las policías, concluyó Juan Pablo Castañón.

Fuente: Forbes

¿Puede el internet ayudar a combatir la contaminación?

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La mala calidad del aire en la capital mexicana ha sido una de las noticias más relevantes en lo que va de 2016. De acuerdo con datos del Sistema de Monitoreo Atmosférico (Simat), los índices de ozono han alcanzado números alarmantes, llegando a los 192 puntos, lo cual indica un récord en términos de contaminación para la Zona Metropolitana del Valle de México (este nivel se registró apenas el 4 de mayo).

La fase 1 de contingencia ambiental es decretada por la autoridades una vez que los picos de ozono alcanzan los 150 puntos; por ello, sobre todo automovilistas, la población se ha visto afectada con las medidas decretadas por el GCDMX, como el doble Hoy no Circula, lo cual –dicho sea de paso– no ha resuelto del todo el problema de contaminación, por motivos que numerosas veces han sido ya expuestos por el doctor Héctor G. Riveros de la UNAM y otros líderes en investigación medioambiental.

Si bien es cierto que el gobierno ha implementado acciones como la antes citada para controlar esta situación, la sociedad civil también puede contribuir con su granito de arena para reducir la emisión de contaminantes que produce diariamente con el auto. Aquí es donde las tecnologías juegan un papel preponderante.

Existen alternativas como plataformas y aplicaciones que indirectamente podrían favorecer la disminución de smog en la Ciudad de México.

No vayas al súper, que el súper vaya a ti

Ir de compras implica trasladarse en auto por dos factores fundamentales: el primero, llegar a la tienda o cadena, y segundo, traer de vuelta las compras. Es cierto que la mayoría de las veces se trata de traslados cortos dentro, incluso, de la misma colonia, pero multiplicado exponencialmente entre miles de ciudadanos, repercute en problemas como el que vivimos actualmente.

Por ello, en 2015 los emprendedores Oskar Hjertonsson, Daniel Undurraga, Juan Pablo Cuevas y Manolo Atala lanzaron Cornershopapp.com, una aplicación que permite a los usuarios realizar compras de supermercado a través de smartphones.

Envíos de paquetería en un clic

Es sabido que el tráfico vehicular en la Ciudad de México está estrechamente ligado al problema de la contaminación. Al día, miles de personas se trasladan por diversos puntos de la urbe para realizar envíos de paquetería y documentos, sobre todo pequeñas y medianas empresas que tienen que recurrir a automóviles en un alto porcentaje.

Existen aplicaciones como iVoy.mx, un servicio de mensajería exprés que busca cubrir las necesidades de envíos de paquetes orientado al público general y a empresas. De alguna manera, que un proveedor se encargue del reparto de todos estos envíos en primera instancia reduce el tráfico y, por consecuencia, las altas emisiones contaminantes.

El e-commerce no contamina

Salvo contadas excepciones, nadie llega caminando a un centro comercial. En la mayoría de los casos, ir de comprar implica tomar el carro y trasladarse por lo menos 20 minutos; eso, si se corre con suerte y no se encuentra tráfico durante el trayecto. Incluso ir en sábado o domingo ya no es garantía de no encontrar embotellamientos en la ciudad.

La opción para no salir de casa y prescindir del auto para no contaminar es comprar en línea. El comercio electrónico vive su época de esplendor y son muchas las tiendas que han incursionado con éxito, como Gaudena.com, una empresa de comercio electrónico de ropa, zapatos y accesorios con capital 100% mexicano que opera desde 2012. Además de Gaudena hay muchísimas opciones de emprendedores mexicanos.

El asistente personal en línea

Tener a alguien que haga todo por ti favorece en muchas aspectos; el primero y más importante, liberará tiempo para dedicarlo a cosas más importantes como la familia, y en segunda instancia propicia no salir de casa a realizar todas estas actividades, y de paso no tomar el auto para contribuir al problema de la contaminación.

HolaGus.com, un asistente personal on demand que se puede contactar a través de WhatsApp, ayuda a las personas a encontrar, cotizar y comprar cualquier producto y servicio como comida, reservaciones, boletos, flores, información, entre otros. HolaGus fue fundado por los emprendedores Jaime Navarro y Carlos López en julio de 2014. Actualmente la startup atiende a más de 10,000 personas en la Ciudad de México.

Además de estas aplicaciones existe una inmensa oferta de servicios que se pueden retomar para simplificar el día a día, y de paso ayudar al gran problema de contaminación ambiental que vive la Ciudad de México.

Fuente: Forbes

Trabajo no remunerado, el impuesto oculto y más alto que pagan mujeres

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El trabajo no remunerado es el impuesto oculto y más alto que pagan las mujeres, por lo que es indispensable dar valor a estas actividades, coincidieron expertos de Naciones Unidas y de organismos nacionales.

El trabajo doméstico no remunerado sigue siendo el impuesto oculto y más alto de las mujeres, en términos económicos, afirmó Ana Güezmes, representante en México de la entidad de Naciones Unidas para Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres.

Por ello es importante que se reduzca y, principalmente, se redistribuya la carga de tiempo y de trabajo no remumerado de las mujeres, agregó en la inauguración de la 14 reunión internacional de especialistas sobre uso del tiempo y trabajo no remunerado.

Dijo que las mujeres dedican entre dos y cinco horas más en promedio que los hombres a realizar este tipo de trabajos, y que en México el trabajo doméstico no remunerado representa 24 por ciento del PIB, equivalente a 4.2 billones de pesos.

A su vez, el presidente del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), Julio Santaella, dijo que de ese 24 por ciento, dos terceras partes son aportadas por mujeres y un tercio por los hombres. Consideró indispensable poner valor a las actividades domésticas no remuneradas, como la preparación de la comida o los cuidados familiares. Este tema es uno de los puntos principales de la reunión internacional.

Lorena Cruz, presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres, informó que de cada cien horas que se dedican a la atención de los hogares, 60 son aportadas por las mujeres, que incluyen cuidados maternos o carga laboral.

El encuentro de especialistas en generación y análisis de la información sobre uso del tiempo y trabajo no remunerado se realiza en el marco de las actividades del Programa del Grupo de Trabajo de Estadísticas de Género de la Conferencia Estadística de las Américas (CEA-Cepal).

¿Oprimidas o empoderadas?

En México las mujeres siguen ganando entre 15 y 20 por ciento menos que los hombres por desempeñar el mismo trabajo, aunque la brecha salarial llega a ser hasta de 40 por ciento en puestos de alta dirección, y mientras los hombres en el país dedican apenas 23.3 por ciento de su tiempo a labores domésticas de cuidado no remunerado, las mujeres empeñan 65.2 por ciento de su tiempo a dichas labores.

Los anteriores son algunos de los datos que aparecen en el libro: ¿Oprimidas o empoderadas? Dónde están las mexicanas del siglo XXI, editado por la Fundación Banorte y Travesías Media, en el que a través de crónicas, reportajes, ensayos y cifras se abordan los derechos económicos y el lugar de las mujeres en la economía actual.

Al hablar sobre su participación en el libro con un texto sobre el trabajo doméstico, la editora y periodista Claudia Itzcowich dijo que la causa del rezago de las mujeres en el mundo laboral es el trabajo en el hogar, la doble jornada que deben asumir por la idea de que son las responsables del cuidado y la limpieza de los demás, y el acuerdo tácito de que el tiempo que le dediquen a esas labores no necesita ser reconocido.

Si tomamos en cuenta el tiempo dedicado al trabajo en el hogar y lo que hace posible en el mercado laboral, estamos hablando de que representa 22 por ciento del producto interno bruto (PIB), señaló.

Fuente: La Jornada

5 formas de conectar a los consumidores con tu propósito

Las marcas con propósito logran motivar a sus colaboradores, tienen mejores resultados financieros e incluso son más innovadoras. Es decir, son las empresas más exitosas del momento.

Si quieres que tu compañía también sea reconocida por su propósito, tienes que aprender a darlo a conocer entre tus grupos de interés, sobre todo entre los consumidores. A continuación cinco consejos, con ejemplos, propuestos por el portal Sustainable Brands.

Aprender a escuchar:

Imagen via Mattel
Imagen via Mattel

Las preferencias de los consumidores se han convertido en una fuerza detrás de los cambios dentro de los corporativos, ya que las personas son cada vez más conscientes de las prácticas de las empresas y les exigen mensajes auténticos y transparentes; las marcas deben escuchar y tomar acción para mantener su credibilidad.

Esto significa estar pendiente de campañas de activismo en plataformas como Change.org, comentarios en redes sociales, etc. De esta manera, las marcas pueden comprender mejor qué es lo que le importa a los millennials y otros grupos de interés y cuáles son los temas populares en el mundo de la RSE, para después pensar en una forma de responder.

Existen muchos ejemplos de esto, pero uno de ellos es el de Mattel, que se decidió a crear una Barbie calva para apoyar a sobrevivientes de cáncer y, años más tarde, incluso a cambiar por completo a sus muñecas al ofrecer distintos tipos de cuerpo.

Aprender a comunicar:

Imagen via Ben & Jerry's
Imagen via Ben & Jerry’s

Además de escuchar, una marca debe saber cómo crear campañas de marketing que interesen a sus clientes y que sean innovadoras.

Los consumidores conscientes buscan comprender de qué están hechos y cómo fueron creados, así como permanecer informados. Si empresas logran ofrecer esta información a través de su marketing, ganan tanto la marca como sus clientes.

Una forma de lograr esto es apelar a emociones genuinas para impulsar la acción, porque “hacer el bien” no es suficiente para generar un movimiento. Es necesario conectar a un nivel más profundo y mostrar que los temas de RSE son relevantes en la vida diaria. Ben & Jerry’s domina esta estrategia, ya que a través de sus redes sociales y campañas de activismo político logra influenciar las actitudes y el comportamiento de sus consumidores.

Generar confianza

Generar y retener la confianza en la marca es crucial, ya que se ha convertido en la licencia para operar. Sin embargo, al mismo tiempo ha surgido una creciente desconfianza en las instituciones, lo cual incluye a las grandes empresas. ¿Qué pueden hacer para recuperarla?

Hay muchas formas de lograrlo, desde participar en las comunidades en las que se tienen operaciones para mejorar su situación hasta usar el poder político para cambiar el sistema. Otra forma de ganar confianza es simplemente admitir cuando se comete un error y anunciar pasos concretos para evitar que suceda de nuevo. Sea como sea, siempre debe hacerse a través de acciones auténticas y transparentes.

Saber impulsar el cambio

Las marcas no deben solo esperar que sus consumidores les exijan evolucionar, también deben impulsar el cambio en ellos mediante productos que nos lleven a un futuro más sostenible.

Un buen ejemplo es Tesla, que logró generar demanda por vehículos eléctricos mediante tecnologías innovadoras, diseño elegante y marketing inteligente. de la misma forma, Heineken aboga por cambiar la forma en la que vemos el consumo de alcohol al impulsar la moderación.

Generar compromiso interno

Gimnasio en la empresa via clifbar.com
Gimnasio en la empresa via clifbar.com

Si tus colaboradores no creen en la empresa, nadie más lo hará. La forma en la que una marca opera de forma interna es un reflejo de cómo es percibida por el público, por lo que es importante insertar propósito en el lugar de trabajo y mejorar el compromiso interno.

Las marcas exitosas saben que para lograr integrar a las marcas con su misión, visión y propósito, los líderes tienen que poner el ejemplo. La marca de snacks saludables Clif Bar, por ejemplo, se comprometió desde hace casi 25 años con generar una cultura que ponga las ideas, las necesidades y los intereses de su gente al centro del trabajo diario.

4 iniciativas tecnológicas para que los niños jueguen con la ciencia

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ciencia

Hoy día todo está digitalizado. Incluso la ciencia.

Y para los nativos digitales, aprender es, cada vez más, un proceso tecnológico.

De hecho, durante los últimos años, varios países de América Latina han enfocado sus esfuerzos es incorporar nuevas tecnologías a sus programas educativos.

Proyectos como el “Plan Ceibal” de Uruguay, “Conectar Igualdad” en Argentina, “Una laptop por alumno” de Perú o “Habilidades digitales para todos” en México, son un buen ejemplo.

Y, en todo el mundo, instituciones y gigantes tecnológicos también están desarrollando aplicaciones y programas que permiten hacer de las ciencias un verdadero juego para los niños (y también para algunos adultos).

A continuación, te presentamos algunos de ellos.

1. ‘Science Journal’: el cuaderno científico de Google

google: Science JournalImage copyrightGOOGLE
Image captionHace tan sólo unos días, Google lanzó esta aplicación que consiste en un cuaderno de laboratorio.

Esta aplicación, que Google lanzó hace apenas unas semanas, quiere que los niños aprendan a pensar como si fueran científicos.

Se trata de un cuaderno digital que permite hacer “experimentos”, midiendo y explorando todo tipo de variables a través de un celular inteligente.

El objetivo, según dijo Google en su blog, es “poner de manifiesto al científico que está dentro de todos nosotros”.

“Puedes usar los sensores del celular o conectarlo a sensores externos para hacer experimentos con el mundo que te rodea”, explicó la compañía en Google Play Store, la página web donde puede descargarse la aplicación.

“Organiza tus ideas en proyectos, haz predicciones de qué ocurrirá, toma notas y recoge los datos de varios ensayos. Apunta los resultados y obsérvalos”.

Science Journal es el cuaderno de laboratorio que siempre llevas contigo”.

2. ‘Space Place’: aprende sobre el espacio con la NASA

NASAImage copyrightNASA
Image captionGracias a esta aplicación de la NASA, los niños pueden aprender sobre espacio y astronomía al tiempo que se divierten.

La agencia espacial estadounidense (NASA, por sus siglas en inglés), cuenta con una aplicación para que los niños aprendan sobre el espacio y la astronomía de forma amena y divertida.

La plataforma, Space Place, está disponible en español y contiene gran cantidad de herramientas audiovisuales, juegos, actividades y “artesanías” que permitenconstruir mapas topográficos o asteroides comestibles, entre otras muchas cosas.

Los usuarios podrán encontrar información sobre fenómenos como la materia oscura, los eclipses, los huracanes y datos sobre la Tierra y otros planetas de nuestro sistema solar.

3. ‘NOVA’: la revista científica infantil de la UNESCO

Revista NOVAImage copyrightNOVA
Image captionEs un lugar para “divertirse y aprender”, dice la UNESCO.

La revista científica infantil NOVA es un proyecto a cargo de la Comisión Costarricense para la cooperación con la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO, por sus siglas en inglés).

Se trata de un proyecto audiovisual que incluye cuentos, juegos y otros recursos didácticos para aprender ciencias de forma lúdica.

Los artículos están dirigidos a niños de entre 9 y 15 años. La revista cuenta con índices como salud o educación ambiental, entre otros.

Es, según sus creadores, “un lugar para divertirse y aprender”.

El objetivo principal es “divertir a la niñez y a la juventud mientras aprenden acerca de las ciencias naturales, las matemáticas, la tecnología y las ciencias sociales”.

4. ‘EAFIT’: la universidad de los niños

EAFITImage copyrightEAFIT
Image captionEn esta universidad los niños también participan.

Este proyecto nació hace más de 10 años en Colombia, inspirado en una publicación de la Universidad de Tubinga, en Alemania en la que ocho nobeles respondieron preguntas de varios niños.

Desde 2005, niños y jóvenes de instituciones públicas y privadas pueden hacer uso de este programa para acercarse a la ciencia a través de preguntas, conversaciones, juegos y experimentos.

El equipo creativo de esta peculiar “universidad” se inspiró, según cuenta la organización en un video explicativo, en el trabajo de los investigadores y en las preguntas de niños y jóvenes para diseñar actividades y talleres y permitir lainteracción entre niños y estudiantes de la universidad con base en Medellín.

El programa es miembro de la Red de Popularización de la Ciencia y de la Tecnología en América Latina y el Caribe, conocida como Red-POP.

Fuente: BBCMundo

El nada mágico y aterrador lado oscuro de Disney

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ToskanaINC / Shutterstock.com
ToskanaINC / Shutterstock.com

Cuando alguien dice Walt Disney Pictures, lo primero que pienso es en el bello y esplendoroso castillo de príncipes y princesas, iluminado por los toques mágicos de Campanita y su brillante personalidad. A partir de ahí, millones de lindas historias, con personajes buenos y entrañables, han inundado nuestras cabezas por décadas. Pero siendo el aguafiestas que suelo ser, temo decirles que incluso el maravilloso mundo de Disney tiene su lado oscuro.

Si bien en varias de las cintas más famosas de Disney hay momentos tristes, desgarradores e incluso bastante crueles para la mente de un niño, este artículo no va de eso. El lado oscuro de Disney es más una muestra de que la compañía que presumía de ser toda bondad y de mostrarnos valores como la diversidad, el no prejuicio y el amor, eran igual de canijos como la raza humana suele ser. Acá unos ejemplos de ello:

Crueldad animal

(no es un chiste sobre explotación laboral contra ratones, patos y perros)

Disney era más que Mickey Mouse y largometrajes animados basados en clásicos cuentos y fábulas. Hacia finales de los cincuenta y durante la década de los sesenta, Walt Disney Pictures también produjo una serie de documentales sobre la vida animal. Eran largos, tediosos y francamente aburridos (al menos para un niño de tan sólo ocho años).

Uno de estos documentales se llamó White Wilderness y platicaba la bonita historia real de la vida en el ártico. La cinta, filmada en 1958, contenía múltiples escenas de cómo vivían los animalitos en esta fría parte del mundo, y una especie que causó gran interés dentro del documental fue el lemming.

disney

En aquellos entonces, se tenía la idea de que el lemming llevaba a cabo una larga migración que culminaba con las tiernas bolas de pelo aventándose al Océano Ártico, supuestamente cometiendo suicidio masivo.

Racismo

El dato de si Walt Disney era racista o no, es casi imposible de saber y tampoco se trata de decir que el padre de Mickey Mouse era la peor persona del mundo. Lo que sí es un hecho, es que algunas cintas realizadas por los estudios Disney, por allá de la década de los cuarenta,mostraban personajes negros pero con un estereotipo racista de esa raza.

Tres ejemplos son claros de este tema:

  • Los cuervos de Dumbo. La cinta del elefante con orejas enormes toca el tema del racismo sureño de una manera muy ligera. Durante la cinta, nos topamos con los cuervos, personajes negros extremadamente estereotípicos. El hecho de que los cuervos hablen de una manera estereotipada sólo podría haber reforzado los estereotipos de aquella época. Además, el líder de los cuervos se llama Jim Crow, nombre con el que los blancos nombraban a los negros en el sur (a los negros como ellos pensaban que eran, sucios, desarreglados, poco educados y tontos).
disney

La cosa se pone peor con la “Canción de los peones”. La cinta de Disney nos muestra a unos trabajadores de circo (obviamente negros, pero sin rostro) que trabajan mientras cantan algo como: “Trabajamos como esclavos casi hasta morir, pero estamos encantados de corazón”. Y rematan con un verso que dice más o menos así: “A seguir trabajando, basta de evitarlo. Tira de la cuerda, mono peludo”(sólo les faltó que estuvieran comiendo plátano).

Cine propagandístico

Todos recordamos aquellos cortometrajes animados donde el Pato Donald lucha contra Hitler y el nazismo. Son divertidos, políticamente correctos (si eres norteamericano viviendo en los cuarenta) y además fijan una postura clara sobre la Segunda Guerra Mundial. Sin embargo, los rumores son cada vez más crecientes de que el señor Walt Disney era antisemita (nos referimos al odio hacia los judíos, no al odio hacia las semitas poblanas).

En 1938, sólo un mes después de la Kristallnacht (el comienzo de la campaña nazi para reunir a todos los judíos), Leni Riefenstahl llegó a Estados Unidos. La cineasta y conocida propagandista del partido nazi andaba buscando apoyo de productores norteamericanos para difundir su película Olympia, sobre los Juegos de Berlín de 1936 (una cinta que vanagloriaba la raza aria), y Disney fue el único que aceptó recibirla.

Algunos de los más famosos fueron:

  • Commando Duck
  • Der Fuhrer’s Face.
 Fuente: sinembargo

7 fantásticas campañas contra el consumo del tabaco

Cada año las enfermedades relacionadas con el consumo de tabaco cobran la vida de alrededor de seis millones de personas en el mundo. De acuerdo con cifras de la Organización Mundial de la Salud (OMS), más de 600 mil de ellas son no fumadores expuestos al humo de tabaco ajeno.

El Día Mundial sin Tabaco, conmemorado este 31 de mayo, es una excelente oportunidad para recordar la importancia de prevenir las devastadoras consecuencias del consumo de este producto a nivel social, ambiental y de salud. En este marco, la OMS ha destacado que el tabaco es una de las mayores amenazas para la salud pública que ha tenido que afrontar el mundo, por lo que urge que gobiernos y organizaciones tomen medidas para erradicar su consumo.

Para este 2016, la conmemoración de dichos esfuerzos está enfocada en promover la adopción del empaquetado neutro en los productos de tabaco desde diferentes países del mundo. Naciones como Irlanda y Reino Unido han implementado ya esta medida con éxito, pues se dice que la restricción de los empaques como soporte para las marcas constituye un impulso importante a la eficiencia de las advertencias sanitarias.

El etiquetado neutro por sí sólo no podrá ganar la batalla contra el tabaquismo, por lo que diversos países se han esforzado por proteger la salud de los no fumadores a través de leyes contra el humo principalmente en espacios cerrados y el derecho a respirar aire limpio, mismo del que se benefician actualmente 1300 millones de personas, es decir el 18% de la población mundial.

Una campaña para tu oficina…

Diversas empresas y organizaciones se han sumado a esta lucha a través de campañas que buscan desincentivar el consumo de tabaco; en Expok queremos compartir el interés por esta causa, por lo que hemos preparado el siguiente material. Puedes ayudarnos compartiéndolo en tus redes sociales o imprimiendo nuestra versión descargable para colocarla en los pizarrones de tu oficina hoy mismo.

Dia-sin-tabaco

Diversos esfuerzos internacionales

1. Suecia

campaña anti tabaco

2. Rusia

Campañas anti tabaco2Campañas anti tabaco 2-1

3. Estados Unidos

campañas anti tabaco 3

4. Brasil

Campaña anti tabaco 4

5. Finlandia

6. Francia

7. Israel

Campaña anti tabaco 0

5 lecciones de liderazgo provenientes de mujeres

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Lisa Song

A lo largo de su carrera como modelo y empresaria, Lisa Song Sutton ha encontrado el éxito en distintas formas y niveles. Se convirtió en Miss Nevada en el 2014 y ha incursionado en el mundo corporativo dando forma a marcas como Sutton & Chase y Sin City Cupcakes, su primera aventura; además participa como columnista de negocios en portales como Business Insider, Inc. y Fast Company, desde donde comparte sus experiencias como una líder multifacética.

“Empecé mi primera compañía mientras trabajaba tiempo completo en un bufete de abogados, una industria dominada por hombres. Hubo momentos en que encontré personas que sólo querían trabajar con hombres asociados. Tenía que probar la calidad de mi trabajo y al mismo tiempo aprender a no tomar el rechazo como algo personal”, escribe Lisa en un post para Business Collective donde comparte la suerte que ha tenido al encontrarse con mujeres que han logrado colocarse en puesto directivos allanando el camino para las nuevas profesionistas.

Asegura que estas mujeres la han inspirado y le han enseñado valiosas lecciones para su desarrollo profesional, mismas que ha decidido compartir con el mundo y nosotros hemos retomado a continuación.

1. No temas ser la única mujer en la sala

La experiencia de Elysa Walk como directora general de Giant Bicycles ha sido para Lisa una prueba de la importancia de creer en sí misma y mantenerse firme a pesar de la posible desconfianza de un equipo de trabajo en industrias dominadas por hombres.

“Incluso si eres una persona optimista puede ser normal tener sentimientos de inseguridad, especialmente si otros miembros de la compañía manifiestan preocupaciones sobre tu desempeño. No importa, necesitas confiar en tus capacidades”, aconseja Song y agrega que si bien no podemos controlar la negatividad en nuestro entorno, sí es posible tomar las riendas sobre nuestra propia actitud y nuestros temores.

2. Impulsa a otras mujeres

A pesar de que la lucha por la equidad de género se puso en marcha hace más de un siglo y las mujeres conocen la importancia de promover políticas que favorezcan la igualdad de oportunidades, todavía hay muchas historias sobre la forma en la que quienes logran alcanzar puestos directivos parecen sabotear el camino de otras compañeras.

De acuerdo con Song, los programas de mentorías entre mujeres constituyen un camino que no sólo parece políticamente correcto, sino también contribuye con el avance de una revolución social y un mundo más equitativo.

En este sentido, la experta recuerda la advertencia de una ejecutiva en la industria deportiva: “la fuerza de voluntad es un músculo”, por lo que asegura que si asumimos que, así como esa fuerza se levanta día con día al sonar la alarma, lo hace también cada vez que pones “me gusta” a la publicación de una mujer que ha decidido abrir su nuevo negocio y con ello inicias el largo camino de impulsar el empoderamiento femenino y apoyar a otras líderes.

3. Involúcrate con tus stakeholders

Karen Bliss, vicepresidenta de marketing de Advanced Sports, fue quien enseñó a Lisa el increíble valor que los empresarios pueden encontrar al ponerse en los zapatos de sus consumidores, pues la experiencia de Bliss como ciclista profesional le ha permitido conocer de primera mano las necesidades de otras deportistas femeninas y dar respuesta a ellas a través de los productos de la marca.

“Sin conocer los deseos, necesidades y experiencias de tus clientes, no es posible crear un producto que conecte con tu audiencia”, escribe; y esto es aplicable también a tus colaboradores, beneficiarios de programas sociales y toda clase de grupos de interés.

4. Practica todo lo que predicas

¿Quién no tiene en sus redes sociales un amigo que publica constantemente frases positivas, mensajes de motivación y alegres imágenes, mientras que en persona está todo el tiempo de mal humor? si bien es verdad que todos tenemos días malos, encontrar esta dicotomía de forma permanente resulta perturbador para cualquiera y es perjudicial para las relaciones humanas.

Tal como enseñara a Lisa una ejecutiva de la industria tecnológica en Las Vegas, la falta de consistencia en el actuar de una persona afecta su credibilidad e impacta negativamente en su entorno.

5. Genera un impacto positivo

Ya que hablamos de impacto, Song también comparte su experiencia con una cosmetóloga que renunció hace mucho tiempo a hacer cortes de cabello para dedicarse a subir en las escalera corporativa, aunque en su tiempo libre gusta de recortar el cabello de las personas sin hogar que encuentra en Manhattan, pues considera esta una actividad gratificante.

Existen muchas empresas que ofrecen a sus colaboradores oportunidades de acercamiento con diferentes causas sociales, pero si la compañía para la que colaboras no es una de ellas, no te desanimes y encuentra tu propio camino para impactar en tu comunidad.

Por atender a los críticos, Fundación Teletón enfrenta crisis

Teletón
Teletón

Por: Emilio Guerra Díaz

“Varios centros de Teletón están en crisis y podrían cerrar”, señaló Fernando Landeros la semana pasada, en entrevista con Joaquín López Dóriga en Radio Fórmula. La razón es que la recaudación de fondos cayó abruptamente en la pasada edición 2015. Joaquín López Dóriga señaló que Teletón ha estado sujeto a la descalificación, a la mentira e injuria que forma parte de la naturaleza humana.

Landeros comentó también que en la edición 2015 se decidió sacrificar la meta económica, para pasar a una estrategia de “recaudación de confianza” a través de la campaña “Ven, conoce y pregunta”. La idea fue que quien tuviese suspicacias visite cualquier instalación de un CRIT, el Hospital o el programa Autismo Teletón. La idea era que las personas llegaran “de sorpresa” para que hicieran rondas y pudieran establecer un juicio personal después de ver los servicios y la forma de otorgarlos. Sin meta económica Teletón colectó 170 millones menos que el Teletón de 2014, es decir, sólo obtuvo 327 millones de pesos.

Esta situación permite varias reflexiones. Una de ellas es la actitud desdeñable que asumen algunas personas. Sociológicamente se habla de un “vicio del mexicano”, quien al ver a alguien exitoso no se le perdona el triunfo. Se le desdeña, critica e injuria. Sin duda, en Fernando Landeros y en su causa ha quedado manifestó desde hace 19 años que inició el proyecto.

Desde otra perspectiva, varios críticos señalan su molestia por la asociación que se hace de Teletón con Televisa como si fuese una actividad lucrativa. A ciencia cierta no están claras las críticas respecto a si realmente conocen las disposiciones legales del sector filantrópico. Pero algo hay de razón respecto a los planes de publicidad que giraran en torno a la participación de empresas en anuncios apoyando o asumiendo como suya la causa de la discapacidad de Teletón. Quizá en este aspecto han faltado estrategias de transparencia.

Desde otra perspectiva, hay que reconocer que en general las campañas de comunicación desarrolladas por Teletón no han sido las más acertadas. En lo personal estimo como la menos afortunada la de 2006 porque sus estrategas publicitarios quisieron revertir el efecto negativo de ediciones anteriores con tres mensajes, en cada pieza de comunicación, ordenados en 3 secciones cuyas dimensiones tenían tañamos distintos de la tipografía. Vea este ejemplo:

Teletón 2006 anuncio 1

La primera frase, que revela el problema con la tipografía más grande, decía: “Teletón es un drama más como si fuera una Telenovela”. La segunda, que rebatía esta percepción, afirmaba: “Para los familiares y los niños que reciben tratamiento de primer mundo en los CRIT, no es un drama ni show, es la realidad vivida con dignidad”. Finalmente, la tercera señalaba otros datos (con la letra más pequeña y difícil de leer) como:

• “Teletón representa la reunión voluntaria más numerosa de los medios de comunicación en México, 560 medios unidos con el fin de ayudar
• El elenco artístico que participa en la conducción y animación no cobra sueldo alguno por dicho trabajo
• La producción del evento no le cuesta un centavo al Teletón, es financiada 100% por sus patrocinadores
• El 100% de los donativos de la sociedad son destinados a la rehabilitación”

¿Por qué resultó accidentada? Porque el mensaje más grande reforzaba la recordación negativa y abonaba a la mala percepción en el público meta.

En cambio, incursionó el camino de la comunicación asertiva con la mejor campaña que ha tenido, la de 2012, cuando todo el esfuerzo giró en torno a presentar resultados. Por ejemplo, se presentó el caso de un joven que gracias a las terapias, a la rehabilitación y a la prótesis obtenidos mediante Teletón estaba plenamente integrado a su vida estudiantil. En otro caso se presentaba a una persona integrada a un empleo gracias a su capacidad motriz impulsada, fomentada y auspiciada por Teletón. Así presentó a plenitud su utilidad social de manera directa, clara y con mensajes blindados ante cualquier intento de crear una percepción negativa.

En otro sentido, la sobreexposición en comunicación sin duda es otro factor que genera malestar. Es el mismo efecto de hartazgo que edifican los partidos políticos con sus campañas o mensajes reiterados. La consecutiva difusión de anuncios con tal intensidad y con la misma causa, desgasta.

La meta progresiva de donación dificultaba sin duda el trabajo año tras año. Además del gran reto que aquello representa hay un desgaste tremendo en el equipo, los patrocinadores, los aliados, el público en general, etc.

Quizá llegó la hora de establecer una meta fija anual, considerar si el esquema de apertura de más CRIT es pertinente y focalizar el trabajo de procuración de fondos en fuentes de financiamiento que representen identidad de los donantes más fieles y las empresas identificadas en el plan de publicidad y la causa Teletón. Pero al tener la oportunidad de revisar la historia universal el caso Teletón tiene una semejanza, guardadas las proporciones, con el imperio romano: todo imperio mientras más crece corre el riesgo de derrumbarse más fácilmente y esos son los aspectos que hay que cuidar.

¿Falló la donación o la estrategia?

Me inclino por pensar que la meta económica debió continuar pero ya con un monto fijo. La campaña de puertas abiertas bien pudo arrancar desde febrero o marzo, debiéndose suspender al menos a la mitad de octubre, provocando visitas del público en general para incrementar la confianza. Ninguna organización detiene sus actividades de procuración de fondos para allegarse credibilidad, estos aspectos se trabajan conjuntamente. Quizá esta parálisis obedeció a que se puso más atención a críticos que a simpatizantes. No se puede afirmar tajantemente que el daño a Teletón, que cuenta con el apoyo de más de 500 medios de comunicación, se haya producido en redes sociales porque habría que indagar si esa audiencia es la que tiene capacidad económica o la costumbre de donar.

Ahora bien, los estrategas de comunicación y publicidad pudieron dedicar tácticas para contrarrestar los ataques que de forma cobarde, cobijados en el anonimato, se hacen en redes sociales. Gente que no hace nada por sus semejantes es la primera en criticar a quienes sí. Faltó una campaña adecuada precisamente en las redes sociales.

Dijo Landeros en los micrófonos de Radio Fórmula que el nuevo Teletón, que conmemorará su 20 aniversario, volverá a la solicitud de donación estableciendo una meta económica como en el pasado. En lo personal aliento que sigan las apoyos porque es una causa importantísima y realmente atiende a las personas y familiares con dignidad y ha acercado servicios a población de escasos recursos modificando para bien la vida de miles de familias.

Estoy seguro que muchos de sus beneficiarios del pasado son donantes regulares. Hay que reconocer que Fernando Landeros ha sido un líder y debemos sentirnos cómodos con su esfuerzo y resultados pues su contribución que no es menor, beneficia a miles de personas.

Desde el Consejo Directivo

El presidente del Directorio manifestó que se debe dar seguimiento al caso de la Fundación Mary Street Jenkins ahora que se hizo pública una comunicación oficial de la Junta para el Cuidado de las Instituciones de Asistencia Pública al quejoso Guillermo Jenkins de Landa donde señala que se está investigando el traspaso de fondos a otra organización.

El tesorero de la organización señaló que la Fundación Expo Guadalajara tiene nuevo presidente. Se trata de Arturo Farías Torres, quien encabezará el Consejo Directivo para el periodo 2016-2018. La fundación se ha destacado por ser un promotor de la responsabilidad social empresarial en el estado y sea planteado nuevos retos.

La secretaria señaló que, con motivo de su 25 aniversario, la Fundación Herdez editó dos los libros: El diario de mi abuela y Filosofía costumbrista. Las publicaciones además de su valor intrínseco, rinden homenaje al fundador de Grupo Herdez, Ignacio Hernández del Castillo.

El director de la organización expresó que la semana pasada se llevó a cabo el evento anual de Nacional Monte de Piedad. Fue el último en el que participó Don Jorge Humberto Contreras Santiago, quien estuvo al frente de la Dirección de Inversión Social realizando un excelente trabajo y quien ganase el afecto y estima de muchas personas del sector filantrópico. El año pasado la institución entregó apoyos a 580 organizaciones de todo el país y a decir del presidente patrono, Gerardo Limón, dos millones de personas se beneficiaron de estas acciones.


Emilio Guerra Díaz

Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.

Esta pareja vivirá en una casa construida con desechos

Nina y Ferry via Architectuurmaken.nl
Nina y Ferry via Architectuurmaken.nl

Una joven pareja buscando un lugar para construir su primer hogar juntos no es noticia, pero cuando el edificio está hecho con ladrillos provenientes de basura, el asunto se vuelve más interesante.

Los arquitectos holandeses Nina Aalbers y Ferry in ‘t Veld harán precisamente esto en la ciudad de Rotterdam, utilizando ladrillos de la startup StoneCycle, creados a partir de cerámica, vidrio y materiales de aislamiento, todos desechos de construcción.

En su página web (que por desgracia solo está en holandés) la pareja explica que eligió este producto innovador porque se logrará una apariencia cohesiva con los otros edificios de la zona, hechos con ladrillos, y porque se trata de una opción innovadora y durable. Esta decisión ha llevado a que diversos medios de comunicación reporten sobre su proceso.

StoneCycle, reporta The Guardian, es una empresa de economía circular co-creada por Tom van Soest, quien genera diversas “recetas” a partir de desechos obtenidos en un radio de 100 kilómetros. Su proceso evita que estos materiales acaben en vertederos y reduce la demanda por ladrillos “nuevos”, lo cual es muy importante porque los desechos de construcción representan un tercio de la basura producida en la Unión Europea.

Imagen via StoneCycling
Imagen via StoneCycling
Imagen via StoneCycling
Imagen via StoneCycling

La startup afirma que los arquitectos han reaccionado bien al aspecto y las posibilidades de estos ladrillos, porque ofrecen mayores posibilidades de texturas y colores que los tradicionales, pero también son cautelosos porque es una idea nueva y no se puede saber exactamente cómo se verá en los próximos años o décadas.

Es por eso que la decisión de Nina y Ferry, así como su página que documenta el proceso, será muy importante para generar confianza entre otros profesionales: “Es maravilloso que ellos decidieran invertir más tiempo y dinero y tomar el riesgo de ser los primeros en vivir en una casa basada en desechos. Pero es inspirador ver a una nueva generación que cree en formas diferentes de diseñar, vivir, construir, mantener y demoler”, le dijo al diario británico el cofundador de StoneCycling.

Cómo hacer que tu CV sorprenda a los reclutadores

cv

Hoy en día existen muchas maneras de realizar tu CV, razón por la cual Adecco México, empresa líder en recursos humanos, reúne los 8 consejos más relevantes que debes incluir, priorizando su contenido e incluyendo detalles que te hagan destacar. En este post podrás conocerlos a detalle, pero si deseas compartirlos, también hemos anexado una infografía que seguro te parecerá muy interesante.

1. No olvides incluir tus objetivos y especialidades

Tener un objetivo profesional específico le indica al reclutador que el puesto que estás buscando es acorde a tus metas. De tal forma que es válido realizar una versión diferente de tu curriculum si tu interés es cambiar de sector.

2. Puntualiza tus fortalezas y logros

Incluye tus fortalezas y logros para sobresalir entre otros candidatos, ya que al definir tus capacidades y especialidades, éstas se convierten en una ventaja competitiva de gran valor para la organización que podrá contratarte.

3. Describe lo que puedes aportar a tu nuevo empleo

Menciona por qué la empresa debe elegirte y la razón por la cual debes ocupar ese puesto. Esto es imprescindible debido a que, como elemento diferenciador, te da la ventaja de presentar a la compañía tu experiencia, conocimientos y soluciones acordes a sus necesidades.

4.- Hazlo creíble y original

“Capacidad comunicativa”, “Liderazgo”, “Habilidades en manejo de software” son palabras que pueden interpretarse como promesas lanzadas al aire y que pueden incidir en la credibilidad del reclutador; por consiguiente, respalda tus capacidades con experiencias concretas que logren captar la atención de la persona que leerá tu CV.

5. Sé simple y directo

Usa frases concretas, lo suficientemente claras para comprender a cabalidad tu experiencia, quién eres y cómo te defines a nivel laboral.

6. Evita frases hechas o citas dentro del CV

Usar frases como “Con mi experiencia como Coordinador en el Área de Ventas”, “Como Capacitador de Recursos Humanos” o citas de otros personajes, en realidad no aportan nada auténtico a tu CV; por más motivadoras o fascinantes que lleguen a ser, estos enunciados te restarán puntos como candidato por su uso común. Busca un diferenciador que hable de ti, describa tus aportes y detalle tus aptitudes al interior de un equipo de trabajo.

7. Proporciona tus redes sociales

Sin duda, las redes sociales son los sitios que más utilizan los reclutadores para buscar información sobre la persona que ingresará a su compañía, con el fin de conocer sus aspiraciones, aficiones, deseos y logros de su día a día. ¿Te has preguntado si cuentas con una estrategia de imagen, posteo de contenidos o el posicionamiento de logros tanto a nivel personal como profesional?

8. Cuida la redacción de tu CV

Evita incluir fuentes gráficas inusuales y cuida la ortografía, pues la parte contratante toma muy en cuenta este aspecto. Errores de este tipo son razón suficiente para no contratarte. Limita tu CV a dos cuartillas, y mantén un modelo sencillo y moderno que facilite su lectura rápida; sin embargo, a menos que pertenezcas al sector de diseño o manejes con excelencia algún software para hacer llamativo tu currículum, la creatividad entonces debe ser una parte inherente de tu hoja de vida. No olvides que cuentan con poco tiempo para leer tu CV.

Todos estos consejos que Adecco México pone a tu disposición están enfocados en que presentes un CV exitoso, al ser uno de los instrumentos más importantes para ingresar a un nuevo empleo, así como la carta de presentación antes de llevar a cabo una entrevista laboral.

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Reconocen a Salud Digna con Premio Nacional de Investigación

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Con el trabajo de investigación: “Validación Analítica del equipo BD Kiestra como Primer Equipo de Microbiología Automatizado en Latinoamérica”, Salud Digna Para Todos I.A.P., se adjudicó el primer lugar del Premio Nacional de Investigación “Dr. Manuel A. Rodríguez Quintanilla”, que otorga la Federación Nacional de Colegios de Química Clínica A.C.

La investigación presentada por Salud Digna en el marco del XVI Congreso Nacional de Química Clínica y Medicina de Laboratorio, realizado del 5 al 8 de mayo en el estado de Durango, fue encabezada por el Q.F.B. José Luis Moreno Camacho, Coordinador de Laboratorio y Citología del Centro Nacional de Referencia de la Institución.

Esta convocatoria, por parte de la Federación Nacional de Colegios de la Química Clínica A.C., se dirigió a todos los químicos y profesionales del área de laboratorio clínico, personal de las instituciones del Sector Salud, centros educativos y de investigación; con el fin de recabar trabajos de investigación libre.

En su protocolo, Q.F.B. José Luis Moreno participó como autor principal del trabajo, en el cual expuso los resultados de la validación de dicho equipo del Centro Nacional de Referencia, comparando la microbiología tradicional con la automatizada, para demostrar que la segunda estandariza los procesos y mejora los resultados.

Las químicas del Centro Nacional de Referencia, Yoseli Leal Leyva y Dolores Olivas Elizalde, llevaron a cabo el proceso de validación del equipo. Por su parte, la Dra. Diana Calva Espinosa, coordinó y orientó los esfuerzos del equipo, mientras que el Dr. Abraham Carlos Campos aportó la revisión final del trabajo.

Esta distinción deja en manifiesto la misión de Salud Digna para Todos I.A.P., de construir un área de investigación relevante y reconocida en México, que al mismo tiempo genere conocimiento y beneficie la vida del mayor número posible de personas, y que además ayude a impulsar a los responsables de las diferentes áreas de Salud Digna en esta faceta tan importante en el mundo de la salud.

Este equipo de trabajo posiciona a Salud Digna como referente nacional de calidad y vanguardia.

Comunicado de Prensa.

Más de 67 mil mujeres se unen en la duodécima edición de la Carrera Bonafont

Carrera Bonafont CDMX

Más de 67 mil mujeres se dieron cita el Domingo 29 de mayo a las 7:00 de la mañana en distintas ciudades del país entre las que se encuentran la Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara, Puebla y Querétaro, para correr la tradicional Carrera Bonafont que celebró su décima segunda edición este año. El objetivo: sumar a más mujeres mexicanas a adoptar hábitos de vida saludables y demostrarse a sí mismas que son capaces de superar sus retos y cumplir sus sueños.

Bajo la insignia #YoPuedo y utilizándola como hashtag en redes sociales, las corredoras recorrieron circuitos de 5 kilómetros en sus respectivas plazas, caminando, trotando o corriendo para demostrarse a sí mismas que lo importante es fijarse metas y cumplirlas. Este año, Carrera Bonafont incluyó a Querétaro como la plaza itinerante elegida, en la cual participaron más de 4 mil corredoras, lo que habla del inmenso interés de las queretanas por hacer ejercicio, hidratarse saludablemente y sentirse bien consigo mismas.

Como cada año, la inscripción a Carrera Bonafont fue completamente gratuita con el fin de incluir cada año a más y más mujeres. “Estamos felices de la participación de tantas corredoras en esta décima segunda edición de Carrera Bonafont”, señaló Ricardo Travassos, VP de Marketing de Bonafont en México. “Romper todos los récords de participación no sólo habla del compromiso de la marca con la salud de sus consumidoras, sino de la transformación que gradualmente ha ocurrido en las mujeres mexicanas, tanto de adoptar hábitos de vida más saludables, como de colaborar activamente en proyectos con causa que aporten al desarrollo integral de la sociedad”, comentó Travassos.

Carrera Bonafont se ha convertido en un ícono de la fuerza de voluntad y valor de las mujeres mexicanas que asumen un reto, superan sus obstáculos y conquistan sus sueños. Esta Carrera comenzó en 2005 con 8,900 mil corredoras y hoy ya se suman más de 67,000 mil mujeres a nivel Nacional. En ese tenor, como cada, año la consigna #YoPuedo empoderó nuevamente a miles de mujeres para animarse a correr su primer carrera y emprender una vida más sana.

En esta ocasión, Carrera Bonafont se corrió con causa ya que además, por cada kilómetro recorrido por las participantes, la marca donará un peso a la Fundación CREA, dedicada a apoyar a mujeres emprendedoras a cumplir sus sueños y fomentar el emprendimiento femenino. Como elemento innovador, este año Bonafont puso a disposición de las corredoras la aplicación #YoPuedo en su versión para dispositivos móviles con sistema operativo iOS o Android, con el fin de permitirles correr la Carrera Bonafont desde sus respectivos lugares de residencia y sumar sus kilómetros al total recorrido por las corredoras en las 5 plazas oficiales, incrementando el donativo. La aplicación permite también a las corredoras entrenarse para la carrera, contar las calorías quemadas, registrar rutas y distancias recorridas, y medir de manera oportuna su nivel de hidratación.

“Nos llena de alegría y orgullo haber podido llegar no solo a las corredoras en las 5 plazas donde realizamos Carrera, si no a cada ciudad de la República motivándolas a realizar virtualmente la Carrera Bonafont y permitiéndoles donar sus km recorridos a la Fundación CREA para hacer llegar recursos a mujeres emprendedoras, que el día de hoy fueron representadas por todas y cada una de las aguerridas corredoras que participaron en la Carrera Bonafont”, comentó Aminta Ocampo, Gerente de Comunicación Externa de Grupo Danone durante la carrera.

La playera, medalla y línea de merchandising de esta edición de la Carrera Bonafont fueron diseñadas por Lourdes Villagomez, artista visual mexicana, quien en colaboración con las seguidoras de la marca, creó un diseño lleno de colores, sueños y anhelos para la playera con la que más de 67 mil personas cruzaron la meta y vivieron el #YoPuedo.

Comunicado de Prensa.