Inicio Blog Página 1222

Test: ¿Eres el colaborador ideal y no lo sabes?

0

trabajo

Por Kenya Giovanini

Reconocer tus capacidades y habilidades es una de las formas en que las empresas responsables buscan motivarte a tener un mejor desempeño y comprometerte de fondo con el cumplimiento de su propósito y su compromiso social al tiempo que generan un mejor entorno laboral para ti y tus compañeros de equipo.

Las empresas que cuidan de sus colaboradores saben que un trabajador que ama su trabajo es capaz de aportar mucho valor a la organización, se esfuerza al 100% en todas sus actividades e incluso motiva a sus compañeros, por lo que buscan conservar su talento entre sus filas y recompensarlo por su labor; pero ¿cómo saber si tú eres ese empleado ideal?

Podrías correr y preguntarle directamente a tu jefe cuál es su percepción para recibir retroalimentación, aunque si él no es exactamente un excelente líder o es más bien un jefe tóxico, es probable que no sea la mejor idea. Para ayudarte a resolver este incógnita, el portal Business Insider te comparte 7 características de un buen empleado, ¿las tienes todas?

875c30d8ac97c6652b36c7e6a4950b7d

1. ¿Trabajas en equipo?

Llevas una buena relación con tus compañeros y los motivas constantemente a alcanzar su máximo potencial. No te interesa tomar el crédito todo el tiempo, tu prioridad es cumplir con los objetivos planteados cuando trabajan en conjunto; eso te ha convertido en una pieza importante en la organización.

2. ¿Tienes iniciativa?

No te conformas con un trabajo bien hecho, así que buscas la manera de aprender y aportar cosas nuevas a tu empresa; conoces bien los valores y el propósito de la organización, te interesa que tus acciones estén en coordinación con ellos y buscas constantemente participar con su compromiso social.

3. ¿Te consideras honesto y responsable?

Los jefes tienden a valorar a los colaboradores que se comprometen de manera honesta con la empresa y con sus tareas diarias. Un empleado que admite sus errores, asume las consecuencias y encuentra una solución, sin duda será sumamente apreciado por la compañía.

4. ¿Superas los problemas rápidamente?

Si sabes sobrellevar los problemas que llegan a surgir en la oficina y no te dejas arrastrar por ellos, ni dejas que este tipo de problemas afecten tu trabajo será más fácil que te concentres en tus tareas diarias y realices tus actividades de forma más eficiente.

5. ¿Eres un ejemplo a seguir?

Tus compañeros te buscan constantemente para que les ayudes o los orientes en alguna actividad laboral y los apoyas para que alcancen sus objetivos. Esto demuestra el impacto positivo que tienes sobre ellos y te hace un excelente candidato para convertirse en líder.

6. ¿Compartes tu punto de vista de forma asertiva?

Los grandes líderes prefieren a los colaboradores que comparten sus ideas, sus opiniones e incluso sus inconformidades con claridad y respeto. Esto les muestra que pueden confiar en ellos.

7. ¿Eres cauteloso?

Abusar de la amabilidad te pone en riesgo y te vuelve una presa fácil para los colaboradores tóxicos. Así que si te mueves cautelosamente te mantendrás fuera de los problemas y de estos compañeros de trabajo.

Estas son solo algunas de las cualidades que hacen de un trabajador una pieza esencial en el equipo de trabajo, ¿y a ti cuál te hace falta desarrollar?

35 familias transforman su futuro gracias a MetLife y TECHO

IMG_7624

En la actualidad, alrededor de 9 millones de hogares en México registran algún tipo de rezago. Esto se traduce a que cerca de 15.9 millones de personas no gocen plenamente de su derecho a la vivienda adecuada debido a problemas de hacinamiento, servicios básicos y otros, de acuerdo con datos del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL).

Por lo anterior y en su constante labor por mejorar las oportunidades de desarrollo de los mexicanos, Fundación MetLife y MetLife Foundation en alianza con la organización TECHO impulsaron la iniciativa “Dona, Construye, Transforma” para trabajar con 35 familias mexicanas en la construcción de hogares y así transformar su futuro.

El propósito de Fundación MetLife México es mejorar la calidad de vida de las personas a través de la inclusión financiera, para fortalecer sus habilidades financieras y fomentar mayor acceso a servicios financieros, además de promover el desarrollo comunitario a través del voluntariado de los colaboradores de MetLife México. En resonancia con esto, TECHO tiene la certidumbre de que la brecha social en México puede disminuir a través de acciones significativas que los ciudadanos y los mismos miembros de las comunidades vulnerables realicen, transformando su futuro y convirtiéndose en protagonistas de su desarrollo.

“Si queremos cambios significativos en nuestro entorno, es necesario involucrar a la sociedad, es por ello que para MetLife México es tan importante sumar a nuestros colaboradores para que junto con ellos contribuyamos a que más mexicanos tengan mejores oportunidades de vida. La mejor manera de hacerlo es a través de alianzas como con TECHO, que tienen bases sólidas y buscan objetivos comunes a Fundación MetLife y MetLife Foundation”, mencionó Nalleli García, Coordinadora de Responsabilidad Social y Fundación MetLife.

A través de la primera fase de la alianza, “Dona” se recaudaron $877,854 pesos que al ser duplicados por MetLife Foundation reunieron $1,755,708 pesos que permitirán la construcción de 35 nuevas viviendas que se realizarán junto con las familias que las habitarán, en el Estado de México, Jalisco, Nuevo León y Puebla.

En la segunda fase, “Construye”, de las 35 casas, 22 (63%) serán construidas por más de 200 voluntarios de MetLife México y el resto serán construidas por voluntarios universitarios, pues la metodología de TECHO fomenta la participación de jóvenes por medio del trabajo comunitario, para así construir una ciudadanía activa que genere cambios sociales a largo plazo.

La comunidad de Santa Ana Jilotzingo, en el Estado de México, es uno de los primeros lugares donde se invirtieron los fondos de la iniciativa. Ahí, el voluntariado de MetLife México, de TECHO y la misma comunidad, participaron en la construcción de 6 casas, que se suman a otras 6 que ya se construyeron durante junio en la comunidad de Los Jarros, también en el Estado de México.

“Esta alianza nos permite impactar positivamente al participar en la construcción de un hogar con mejores condiciones para las familias; con esto expandimos sus oportunidades para lograr un mejor desarrollo, además de permitirles alcanzar un futuro más seguro. Estas acciones forman parte de los constantes esfuerzos que MetLife México impulsa con sus colaboradores voluntarios, para promover una cultura de ayuda dentro de nuestra organización que permee en diversos círculos de la sociedad”, agregó Nalleli García.

La directora social de TECHO para México, Paulina Garza Gordoa, señaló la importancia de la unión entre ambas organizaciones: “La ayuda de MetLife Foundation, Fundación MetLife México y MetLife México, significa para nosotros una gran fuerza para continuar con nuestra lucha para la superación de la pobreza, ya que conocen de primera mano las dimensiones múltiples de la problemática. Para enfrentar de origen este reto debemos promover soluciones integrales en conjunto con quienes las padecen. El reto es grande pero el primer paso es la voluntad, la convicción y el compromiso”.

Finalmente, la fase de la alianza, “Transforma” implica que la construcción de estos nuevos hogares busca mejorar la calidad de vida de las familias mexicanas. El impacto más relevante que obtienen las familias, es cambiar la percepción que tienen de sí mismas al darles la oportunidad de tener una mejor vivienda. A través de distintos cursos, talleres y sesiones de asesoría TECHO dará continuidad en el Estado de México y en el resto de las comunidades, a sus necesidades para lograr su transformación en materia de infraestructura, educación, salud, trabajo e inclusión financiera.

Comunicado de Prensa.

Las mujeres famosas también sufren discriminación

0
Joe Seer / Shutterstock.com
Joe Seer / Shutterstock.com

Puede que Taylor Swift encabece la lista de 100 Celebridades mejor pagadas con ingresos impresionantes de 170 millones de dólares (mdd), pero es sólo una de las 15 mujeres en ganarse un lugar en el ranking, que analiza las ganancias anuales de celebridades en todo el mundo y está compuesto por 85% de los hombres que ganaron un total de 4,200 mdd, en comparación con los 892.5 millones de las mujeres. El desequilibrio pone de relieve que la brecha salarial de género va más allá de las industrias y las fronteras.

En esta muestra desigual, las mujeres que se dedican a la música están mejor representadas, con ocho cantantes en la lista. Taylor Swift y Adele son las únicas mujeres en el top 10, ganando un estimado antes de impuestos de 170 y 80.5 mdd, respectivamente. Ellas encabezan a un grupo en que también aparecen las millonarias musicales Madonna, Rihanna, Beyoncé, Jennifer López, Britney Spears y Katy Perry.

La clasificación de este año incluye a dos empesarias, Kim Kardashian West y Ellen DeGeneres, que da el salto de la pantalla chica. Kardashian se ha movido de los reality shows a los juegos móviles, en que dio sus primeros pasos con un emoji y una app personalizada.

“Cuando la gente me miraba como diciendo ‘¿Por qué estás entrando en el mundo de la tecnología? ¡Ése no es tu territorio! ¡Quédate en la televisión!’ Yo pensé, ‘¡no¡”, recuerda Kardashian en la historia de portada de Forbes.

DeGeneres se llevó unos impresionantes 75 mdd, en gran parte derivados de su programa de televisión, aunque también se ha diversificado en un juego móvil y una cadena digital. Judge Judy Sheindlin (47 mdd) y Sofía Vergara de Modern Family (43 mdd) completan nuestra lista de mujeres altamente remuneradas en pantalla. Vergara ha descubierto que los patrocinios lucrativos pueden pagar más que los papeles femeninos que con frecuencia tienen un salario desigual: la mayor parte de sus ingresos proviene de acuerdos de publicidad y de licencias.

Aunque todas las mujeres en el ranking ganan muchos millones más de lo que la mayoría puede soñar, aún son opacadas en número e ingresos por sus homólogos masculinos. En la pantalla de plata, Jennifer Lawrence y Melissa McCarthy fueron las únicas actrices en ganar más de 30.5 mdd, en comparación con 11 actores en la lista.

Las mujeres mejor pagadas pueden ganar entre 10 y 20 mdd por película y negociar para obtener una parte de las ganancias de la cinta, pero dada la fuerza en taquilla de los filmes de acción y de los personajes dominados por los hombres, es mucho menos frecuente que las mujeres obtengan el tipo de éxito de taquilla que justifique contratos multimillonarios.

Al igual que Vergara, McCarthy buscó otras fuentes de ingresos. Ella lanzó una línea de ropa de todas las tallas en 2015.

La diferencia salarial en el mundo del cine es aún más obscena en el extranjero. Este año, dos actores de Bollywood se ganaron un sitio en la lista, pero ni una sola mujer. Esto se debe a que las actrices indias más populares pueden recibir tan sólo una sexta parte de lo que sus compañeros masculinos, dicen las fuentes.

En Estados Unidos, la brecha salarial de entretenimiento es persistente en toda la industria. En promedio, por cada dólar ganado por un hombre blanco, las mujeres blancas reciben un pago de 78 centavos de dólar, las mujeres hispanas ganan 56 centavos, las mujeres negras 64 centavos y las mujeres nativas americanas ganan apenas 59 centavos.

Fuente: Forbes

Conoce el área de conservación animal más grande del mundo

0

bwabwata-namibia-parque-nacional-conservaciocc81n-animal-cnn-10

Llevamos casi una hora en la Reserva Mayuni del Parque Nacional Bwabwata cuando nos encontramos con el primer tráfico de la tarde.

Es una manada de 50 elefantes que toman el viejo camino de Angola a través de Namibia hacia el Parque Nacional Chobe en Botswana.

Parecen estar cautelosos de nuestra aproximación y voltean hacia nosotros en formación de flecha, con las trompas alzadas.

Juan, nuestro guía de Namibia Experience, menciona que los elefantes habrían pasado por algunas aldeas desde que dejaron Angola.

Su afición por las cosechas de los granjeros implica que no siempre son visitantes bienvenidos, así que uno puede entender el porqué pueden sentirse amenazados ahora.

Un joven elefante guerrero se aproxima tranquilamente y mete su trompa justo dentro de nuestro vehículo. Nosotros permanecemos estoicos.

Al no lograr alebrestarnos, regresa a su manada y se evaporan silenciosamente en la densa y vasta sabana.

La nueva joya de la corona de conservación

Tras los paisajes áridos que atravesamos en nuestro paso hacia el noreste de Namibia, la verde vegetación y ríos de Bwabwata y la región Zambezi (conocida anteriormente como Caprivi) se siente como un país distinto.

Si ves en un mapa, y revisas un poco de la historia colonial, debería serlo.

La población de vida salvaje fue diezmada durante la Guerra de Frontera de 1970 y 1980, pero gracias a los esfuerzos de conservación ha aumentado.

Hoy día, este extraño apéndice del interior de Namibia forma parte del Área de Conservación Transfronteriza Kavango Zambezi (Kaza), el área de conservación más grande del mundo.

Kaza cruza cinco fronteras y tiene aproximadamente el tamaño de Francia.

Bwabwata, situado en el corazón de Kaza, es llamado algunas veces “un parque para la gente” y es uno de los pocos lugares de África donde los humanos y animales coexisten dentro de un parque nacional.

El área se estableció en el 2007 y fue creado a partir del Parque de Caza Caprivi y la Reserva Mahango.

Bwabwata busca usar sus recursos naturales para apoderar a las comunidades rurales locales.

Regreso de los elefantes

En las décadas de los 70 y 80, las poblaciones de vida salvaje del área fueron diezmadas por la Guerra Fronteriza y la caza furtiva que resultó de ella.

El conflicto implicó que el turismo también se extinguiera.

Pero gracias a los esfuerzos de conservación de las comunidades de Namiba, los elefantes, nunca pasmados por las fronteras nacionales arbitrarias, están regresando a Bwabwata en manadas.

Y no son los únicos.

Mientras avanzamos a través de Mayuni, llamado así en honor al jefe local visionario que estableció la reserva, llegamos a una amplia planicie de la sabana conocida como “Pequeño Serengeti”.

El parque se ubica en un camino de migración para elefantes y otras especies entre Botswana y Angola.

La planicie está cubierta con densas manadas de distintos tipos de antílopes y cebras.

Un sondeo de 1978 contó tan sólo una manada de 35 elefantes, un antílope sable, un hipopótamo y una pequeña manada de antílopes lechwe rojos.

Ahora hay al menos 277 sables, cerca de 350 hipopótamos, 142 lechwes rojos y al menos 340 manadas de elefantes y miles más que pasan por la región.

A solo 100 metros de Nambwa Tented Lodge, Juan se detiene abruptamente y señala las pisadas frescas de león en la arena cercana a nuestro vehículo.

Nambwa Tented Lodge es uno de pocos nuevos e irresistibles eco-lodges que han abierto a lo largo de las concesiones comunitarias de Bwabwata.

Es el desarrollo más reciente del emprendedor gales y sudafricano Dusty Rodgers, quien ha estado trabajando en y cerca de Bwabwata por más de 20 años.

“El área sin duda ha cambiado mucho”, dijo.

En el 2017, Rodgers abrirá un campamento hermano a Nambwa dentro de Bwabwata, el Kazile Island Lodge, que se encontrará en una pequeña isla privada.

Nambwa Tented Lodge es uno de un puñado de nuevos eco-lodges exclusivos que han abierto en las concesiones comunitarias de Bwabwata.

Con el creciente número de operadores de tours que añaden Bwabwata a sus itinerarios, Rodgers dice que “las comunidades locales se han vuelto mucho más conscientes de los beneficios significativos que ofrecen para ellos la vida salvaje y el paisaje”.

Aislamiento salvaje

Pero, por ahora, mucho del encanto del parque se encuentra en el hecho de que permanence ampliamente sin explorar y libre de las manadas de turistas que llegan a Chobe en Botswana.

Nambwa Tented Lodge sin duda no quita la sensación de aislamiento salvaje.

Sus banquetas de madera elevadas, la cubierta expansiva y suites con tiendas se mezclan intricadamente en el follaje del bosque, y dejan amplio espacio para que pasen por debajo los elefantes y otros animales.

Nos establecimos por la noche en el campamento rústico cercano al lodge, que se encuentra directamente a la orilla del lánguido río Kwando, afluente del Okavango.

Encuentro con hipopótamos

Tras un ocaso technicolor, una abundante comida alrededor del fuego y algunas ginebras, camino hacia el baño para encontrar que mi camino está bloqueado por un hipopótamo pastando.

Recuerdo que tan solo dos días antes, en un viaje en canoa a lo largo del río Okavango, que forma parte de la frontera oeste de Bwabwata, nuestro guía había levantado sus shorts para mostrarnos unas impresionantes cicatrices producidas por un ataque de hipopótamo.

Muchos que se acercan tanto a un hipopótamo no tienen tanta suerte.

Decido que puedo esperar hasta la mañana para darme una ducha y regreso a mi tienda.

Al día siguiente, continuamos adentrándonos al parque a lo largo del camino de brea principal de la Región Zambezi, pasando por manadas ocasionales de elefantes y cebras en nuestro camino.

Si bien continúa la caza furtiva, hay esperanzas para la región.

Cuando nos detenemos en la gasolinera, uno de los empleados nos muestra una foto en su teléfono de un grupo de licaones en peligro de extinción que cruzaban el mismo camino a la luz del día unas semanas antes.

Si bien la caza furtiva esporádica y el conflicto entre los humanos y la vida salvaje continúan siendo retos para Bwabwata y el proyecto KAZA, su foto encapsula un sentimiento que ha estado presente durante mi corto tiempo aquí: esperanza.

Fuente: CNN

Género y cine: la desigualdad vista a través de la pantalla grande

0

pantalla grande

La Muestra Internacional de Cine con Perspectiva de Género (MICGénero) busca, a través del cine y otras disciplinas, denunciar y visibilizar este tipo de problemas.

“Cuando los estudios de género son aplicados al cine propician formas de entender los fenómenos sociales desde una perspectiva crítica y una experiencia estética. Por tal motivo, MICGénero se rige como un foro en el que las producciones cinematográficas sirven para movilizar conciencias y promover un cambio social”, explicaron los organizadores.

La quinta edición de MICGénero se realizará del 4 de agosto al 30 de octubre en la Ciudad de México, Puebla, Veracruz, Estado de México, Oaxaca, Chiapas, Quintana Roo, Baja California, Nuevo León, San Luis Potosí, Morelos y Guerrero.

https://youtu.be/Y8DUZfPhfXU

Cada año, la MICGénero cuenta con 11 categorías de filmes: derechos sexuales y reproductivos, movilidad humana y migración, ecofeminismos, etarismo y relaciones intergeneracionales, queer y postporno, disonancias, minoridades en foco, resiliencia, cuerpo atlético, encierros y reclusión, y – la categoría destacada este año –, VS. MEDIA. Democracia, medios y feminismo.

Democracia, medios de comunicación y feminismo

El tema de este año se escogió ya que es importante mostrar que “el incremento de la violencia en contra de defensores de derechos humanos y periodistas genera que México atraviese una de las peores crisis humanitarias en su historia. Por otro lado, la reproducción de la violencia machista, los roles de género y el sexismo en medios de comunicación perpetúa el sistema que oprime a las mujeres”, señalaron los organizadores.

Durante la Muestra se proyectarán 87 películas: 51 largometrajes y 36 cortometrajes, provenientes de 30 países, entre las cuales hay 55 documentales, 27 ficciones, 3 experimentales y 2 animaciones. Veinte de las películas son de origen mexicano.

De manera paralela a MICGénero, este año se llevará a cabo una edición del GenderLab/Work in Progress, “100 horas de activismo” y FOCUS CAMP, foro de distribución independiente, en el que destacados investigadores y artistas nacionales e internacionales compartirán su trabajo e investigaciones con el público que asiste a la muestra.

Fuente: Animal Político

Niños sirios piden ayuda internacional: “hay muchos Pokémon en Siria, ven y sálvame”

1
Oliver Jenkins / Shutterstock.com
Oliver Jenkins / Shutterstock.com

Con más de 30 millones de descargas en todo el mundo Pokémon Go se ha convertido en el fenómeno del verano. Este juego de realidad aumentada parece haber llegado para quedarse. Cazar Pokémon por calles, playas y parques en cualquier rincón del globo ha servido de inspiración al Ejército Libre Sirio, el principal grupo rebelde contra Bashar al Assad, para llamar la atención sobre la situación de los niños en el país.

La campaña, difundida a través de las redes sociales con las etiquetas #PokemonInSyria y #PrayforSyria, utiliza fotografías de varios menores que sujetan un folio en el que hay dibujado un personaje de este juego con frases como “Estoy en Siria, ven a salvarme”, “Estoy en Idlib, ven a por mí” o “Hay muchos Pokémon en Siria, ven y sálvame”. Las fotografías han sido publicadas desde la cuenta de Twitter de RSF, medio de comuniación afín a los rebeldes sirios.

De esta manera se insta a la comunidad internacional a poner le foco de atención en Siria denunciando el sufrimiento de un pueblo que lleva más de cinco años en guerra, en los que cuales se han perdido más de 470.000 muertos.

Fuente: El Confidencial

Darling, la revista que se niega a retocar las fotos de sus modelos

0

descarga

Sarah Dubbeldam pasaba por un mal momento en su vida, tenía 23 años, su novio acababa de terminar con ella y no estaba contenta con su progreso profesional. Esa insatisfacción le sirvió de inspiración para comenzar una nueva revista a la que llamó Darling, dirigida a las mujeres como ella.

Su misión: mejorar la autoestima de las mujeres centrándose en el carácter y la dignidad en lugar de obsesionarse con la imagen corporal.

Dubbeldam, que había realizado algunos trabajos de modelaje antes de lanzar la revista, quiere que Darling presente imágenes realistas de lo que es ser una mujer y se niega a usar Photoshop en nadie que aparezca en sus páginas.

“Al no editar las fotos de las mujeres, estamos diciendo que las mujeres no necesitan alteración de ninguna manera o forma y que son hermosas tal como son”, dice Dubbeldam, editora en jefe de Darling. “Eso en sí mismo es una declaración de principios”.

La revista muestra a mujeres de todos los tamaños, edades y etnias. “Necesitamos ampliar la definición de la belleza”, dice la editora.

https://www.instagram.com/p/BHx-Go-AOag/

Cómo empezó todo

Dubbeldam apenas salía de una depresión – sintiéndose “tímida e insegura” – cuando surgió la idea de lanzar una revista con su mejor amiga Kelli Lane. A pocos años de egresar de la universidad, Dubbeldam estaba trabajando en un restaurante y tangencialmente como modelo y actriz.

Se preguntó a sí misma “¿qué estoy haciendo con mi vida? ¿Quién soy yo?”, se sentía insegura. “La persona que amaba acabada de dejarme”, nos cuenta.

Bebiendo café con Lane, “empezamos a pensar dónde se suponía que debíamos buscar consejo para esto”, recuerda. “Nos dimos cuenta de que… ninguna de las revistas o sitios en línea realmente le hablaban al tipo de mujer que éramos o la mujer que queríamos llegar a ser”.

Así que decidieron crear su propia publicación.

Comenzaron a investigar el mercado y a desarrollar la idea. Las dos se reunían en cafeterías y trabajaron en la misión de la revista, las secciones, los temas para artículos y el aspecto visual. Dubbeldam también reunió de cinco a diez mujeres en su casa cada semana durante un año para intercambiar ideas acerca de la marca y el tipo de contenido que debían producir.

“Fue una verdadera muestra de las opiniones de mujeres reales,” dice Dubbeldam, “que es lo que llevó a la autenticidad de Darling”.

Cinco años después de bosquejar la idea, estaban listas para dar el salto. Recurrieron al sitio de crowdfunding Kickstarter para conseguir dinero. “La plataforma terminó amando nuestra idea y fue respaldada por su personal” dice Dubbeldam.

Pidieron 15.000 dólares y consiguieron 19.500 dólares de 500 patrocinadores en sólo unos días. “Estábamos eufóricas”.

Gracias a esa respuesta, decidieron imprimir 1.000 revistas para su primer número.

Tras publicar el tercer número, la popular tienda de ropa femenina Anthropologie las contactó y acordó vender la publicación en sus 250 tiendas en EU y Canadá.

La revista trimestral también se vende en Whole Foods y docenas de boutiques de todo Estados Unidos.

Ahora tienen 5.000 suscripciones, que representan la mitad de los ingresos de la revista. Cientos más se inscriben cada mes, dice Dubbeldam, hoy de 34 años.

#Thatsdarling atrae seguidores

https://www.instagram.com/p/BINxZi9gfZO/?taken-by=darling

La revista comenzó a generar beneficios este año, tres años y medio después de publicar su primer número. Las redes sociales son parte de su éxito.

Dubbeldam dice que el hashtag #ThatsDarling se ha tuiteado más de 2 millones de veces y que la revista tiene 250.000 seguidores en Instagram.

“Tratamos de presentar (en las redes sociales) muchas clases diferentes de mujeres, muchas etnias distintas y sólo cosas realmente hermosas, sea naturaleza o viajes o simplemente una mujer sintiéndose plenamente viva”.

Terrenos para cultivar aceite de palma podrían duplicarse de forma sostenible

0

aceite

Los terrenos utilizados para la producción de aceite de palma se podrían duplicar de forma sostenible, sin que afecte a bosques protegidos o de alta biodiversidad, según un nuevo estudio del Instituto Internacional de Análisis de Sistemas Aplicados (IIASA) con sede cerca de Viena.

“Hay espacio para expandir la producción de aceite de palma y hacerlo de una manera sostenible”, señaló en un comunicado el investigador del IIASA Johannes Pirker, quien dirigió el estudio.

Los investigadores han creado un mapa global donde exponen qué zonas reúnen las condiciones adecuadas de temperatura, precipitaciones y tipos de suelo para la producción de aceite de palma.

El mapa incluye una superficie de 19,3 millones de hectáreas de tierra que podrían utilizarse para la producción de este aceite, es decir, poco más que la extensión actual de la producción de aceite de palma, 18,1 millones de hectáreas.

Sin embargo, casi la mitad de esta superficie se encuentra a diez horas en coche de la ciudad más cercana, lo que significaría que la producción podría no ser rentable económicamente, según los investigadores.

El estudio publicado en la revista científica Global Environmental Change asegura que la producción de aceite de palma ha aumentado “de forma exponencial”, pasando de seis millones de hectáreas en 1990 a 16 millones en 2010, un área del tamaño de Uruguay.

Este aceite, que se utiliza para cocinar y como aditivo alimentario, representa aproximadamente el 30 % de todo el aceite vegetal usado en todo el mundo.

La producción del aceite de palma es controvertida, ya que gran parte de la expansión de hectáreas se produjo a costa bosques tropicales ricos en biodiversidad, que fueron arrasados para hacer espacio para nuevas plantaciones.

Sin embargo, en el comunicado los expertos del IIASA aseguran que este cultivo también ha contribuido a sacar a millones de personas de la pobreza en Indonesia y Malasia, los principales países productores de este producto.

Y es que una proporción importante de los productores de aceite de palma son los pequeños agricultores que dependen de este producto como ingreso primario.

El instituto espera que aumente la demanda de este aceite ya que la principal región consumidora es Asia, cuya población está aumentando.

Fuente: SinEmbargo

¿Por qué esta ex trabajadora doméstica ha revolucionado internet?

0

_90480237_euempregadadomestica_facebook

“Joyce, a usted la contratamos para cocinar para mi familia y no para cocinar para usted. Así que, por favor, traiga la comida y un par de cubiertos, y si es posible coma antes en la mesa de la cocina. No es por nada, sólo para mantener el orden en esta casa”.

Esta es una de las frases que Joyce Fernandes, brasileña de 31 años, escuchaba con frecuencia cuando trabajaba como empleada doméstica en 2009.

Fue tal la frecuencia de estas expresiones que hoy, convertida en profesora de historia y cantante, Fernandes decidió crear la etiqueta (hashtag) #EuEmpregadaDoméstica y una página de Facebook para denunciar lo que calificó de “abusos de los patrones”.

El impacto de esta iniciativa reveló la dura realidad de las trabajadoras domésticas en Brasil.

Página de Facebook de Joyce Fernandes. En cuestión de horas miles de mujeres empezaron a seguirla y compartir sus propias experiencias.

“Mi objetivo es dar voz a aquellos que no la tienen. Este tipo de trato inhumano ocurre entre cuatro paredes y estas mujeres, la mayoría negras, no tiene cómo denunciar estos hechos”, le asegura Fernandes a la BBC.

“Quiero exponer aquello que barren debajo de la alfombra. Debemos humanizar las relaciones entre empleadores y empleados. Casi siempre tomamos las agresiones como naturales y eso está mal”, añade.
Voces silenciadas

Como artista, Fernandes es conocida en la escena rapera del municipio paulista de Santos con el nombre de Petra-Rara.

Ella asegura que su campaña tomó impulso luego que colocara un comentario en su Facebook el 20 de julio.

“He estado haciendo terapia y durante ese proceso de autoconocimiento tuve la idea de compartir una situación que me había pasado”, recuerda Fernandes.

Las empleadas del hogar en Brasil son mayoritariamente afrodescendientes y de condición económica humilde. En muchos casos generaciones de una misma familia se dedican a ello.

“Quería darles valor a las personas que están pasando por lo mismo”, agregó.

El éxito inmediato sorprendió a Fernandes

“Hubo una enorme cantidad de comentarios. Mi teléfono celular apenas podía con tantas notificaciones. Fue entonces que decidí crear una página de Facebook para compartir estos casos”.

La página alcanzó 20.000 seguidores en pocas horas y su popularidad sigue en aumento. Los mensajes que Fernandes publicó en su cuenta de Twitter también fueron compartidos cientos de veces.

Además de Facebook, Joyce también utilizó su cuenta de Twitter para darle voz a las trabajadoras del hogar maltratadas.

Una marca familiar

Entre los cientos de comentarios y confesiones que se han compartido, Joyce asegura que se sintió especialmente conmovida por el de una mujer de 76 años.

Ella era obligada a subir siempre por las escaleras porque el ascensor de carga del edificio no funcionaba y le prohibían usar el ascensor de los inquilinos.

“No sólo el edificio es de gran lujo, sino que el hijo de esa señora nos contó que ella había trabajado 30 años con la misma familia”, le explica Fernandes a la BBC.

De acuerdo con Fernandes, las condiciones de trabajo de muchas empleadas domésticas recuerdan el sistema de esclavitud que existía en Brasil hasta 1888.

Según la historiadora y artista, la ocupación de empleada doméstica debe de terminar porque es un “vestigio de la esclavitud”.

“Pero hasta que eso ocurra, tenemos que luchar por un trato más humano. No queremos ser parte de la familia ni faltarle el respeto a la jerarquía laboral. Sólo queremos un trato justo”, dice.

“Por desgracia para nosotras, las mujeres negras, ser empleada doméstica parece una marca hereditaria. Mi madre, mi tía y mi abuela eran criadas. No se puede separar eso de nuestra historia de esclavitud”.

La crisis económica brasilera empuja cada vez a más mujeres de clase media a trabajar en el servicio doméstico.

Fernandes asegura que una patrona le dijo que ella no debía estudiar “por su condición social”.

“Yo le pedí salir más temprano para hacer un curso preuniversitario y ella se negó diciéndome que mi destino era ser criada, al igual que todas las mujeres de mi familia”, recuerda.

“Si podemos limpiarnos nosotros mismos, ¿por qué no podemos limpiar nuestra propia basura?, ¿por qué necesitamos criadas?”, se pregunta Fernandes.

Una larga lucha

Pero no todas las experiencias fueron negativas: Fernandes recuerda el apoyo que recibió de una empleadora.

“Un día estaba limpiando la estantería de libros y ella me prestó uno de ellos. Era ‘Olga’, del escritor Fernando Morais. La mujer me animó a volver a la universidad y estudiar historia”, cuenta.

Los de arriba y los de abajo. Las enormes brechas económicas en Brasil no sólo son visibles en las ciudades sino también en el comportamiento de la sociedad.

Además, su pasión por los ritmos populares la han inspirado a componer canciones de contenido pedagógico y social en los que denuncia los mismos problemas.

La preparación académica y el arte son las armas que esta ex empleada del hogar utiliza hoy para cambiar su sociedad. Y un público que crece cada día más se siente representado por su voz.

Fuente: BBCMundo

3 razones por las que siempre tendrás tiempo para el voluntariado

0

tiempo voluntariado

En medio del estrés que generan los pendientes diarios y el tiempo que destinas al trabajo, la escuela, la práctica de algún deporte y las actividades con tu familia, seguramente más de una vez has pensado en cómo contribuir al desarrollo de tu comunidad o ayudar a rescatar a nuestro planeta de todo el daño causado por la actividad humana, aunque quizá en más de una ocasión te hayas sorprendido también a ti mismo pensando que hacerlo es simplemente imposible; tu horario de trabajo y una agenda realmente llena de actividades hace realmente difícil que puedas inscribirte como voluntario y adquirir un compromiso con alguna organización.

La verdad es que el impulso de dejar tus ganas de generar un impacto positivo en tu entorno para el momento en el que te hayas retirado o tus hijos abandonen el nido, es totalmente comprensible. ¿Por qué tendrías que hacer un esfuerzo adicional por encontrar en tu agenda un espacio que a veces ni siquiera puedes dedicarte a ti mismo? Mary Ellen Slayter, CEO de Reputation Capital encontró no una, sino tres respuestas a esta pregunta y las compartió a través de una publicación en Business Collective; una vez que las leas no podrás resistirte a buscar opciones que se adapten a tus necesidades, así que no dejes de darles un vistazo a continuación.

1. Te sentirás mejor sobre tu trabajo

Cuando devuelves a tu comunidad un poco de todo lo que te ha sido entregado, surgen en tu vida una serie de beneficios inesperados y muchas veces intangibles, el orgullo y la satisfacción de ayudar son quizá los más evidentes, pero de acuerdo con la Corporation for National and Community Service, el voluntariado es también una forma de desarrollar nuevas habilidades, hacer crecer tu red de contactos e identificar los valores y el compromiso que buscas que tu organización comparta contigo.

Animar a los miembros de tu organización o tu equipo de trabajo a participar en esta clase de actividades también puede ayudar a elevar la moral en la oficina y a integrar mejor a las personas en torno a un propósito determinado. Los programas de voluntariado corporativo son una excelente alternativa para impulsar el crecimiento de esta práctica en la organización.

2. Reconoces que tus habilidades pueden hacer una diferencia

En su artículo Slayter declara que no es fan de las carreras con causa y, en lo personal, estoy de acuerdo con ella, ya que aunque a veces pueden ser sumamente útiles para la recaudación de fondos, se trata de eventos que rara vez están realmente orientados a generar awareness y constituyen una técnica a la que muchos han recurrido.

Lo que sí marca una diferencia es que empresarios, profesionistas y líderes utilicen sus propias habilidades y modelos de negocio para trabajar al servicio de otros. Involucrarse con organizaciones dela sociedad civil, permite a los profesionistas a nivel individual aplicar su conocimiento en la solución de problemas que difícilmente enfrentarían dentro de sus propios sectores y desarrollar habilidades que de otro modo quizá permanecerían dormidas; eso sumado a la satisfacción de contribuir a una buena causa genera una sensación de bienestar y un sentido de propósito difícil de alcanzar.

Además a medida que las empresas adquieren un mayor compromiso social, comienzan también a buscar talento que se integre en su equipo de trabajo adecuadamente y sea capaz de compartir su propósito, por lo que al igual que sucede con la responsabilidad social de las compañías, los candidatos necesitan convertirse en profesionistas responsables y comunicar adecuadamente su propio compromiso a través de su currículum, y por qué no, incluso en LinkedIn.

3. Irónicamente hará que te sientas menos ocupado

Sucede algo muy divertido con el tiempo. Todos los días tienen la misma cantidad de horas y las semanas cuentan con la misma cantidad de días, pero cada uno de nosotros experimenta eso de forma distinta.

Quienes al igual que Mary Ellen tienen niños pequeños en el hogar, una empresa en crecimiento y una animada vida social, saben que aguardar a tener tiempo libre es una espera que bien podría prolongarse eternamente. Salir de esta trampa es fundamental para encontrar el momento de hacer trabajo no remunerado, por lo que ella dedica 10% de su semana a apoyar a algunas organizaciones; la estrategia a seguir y la cantidad de tiempo a dedicar son una decisión personal, aunque sí es necesario hacer un plan para dejar de posponerlo.

Esta ejecutiva afirma que una vez que has logrado destinar parte de tu tiempo al trabajo no remunerado y notas los beneficios que tiene sobre tus habilidades y el impacto que tus acciones generan sobre los demás, paradójicamente podrías sentirte menos frenético. Además, ser generoso con tu tiempo puede tener un efecto positivo para combatir el estrés y generar un sentimiento de agradecimiento sobre aquello que te rodea.

El CEO que repartió su sueldo: ¿el mejor jefe del mundo?

0

dan-price

¿Cuántos jefes se bajan el sueldo para subir el de sus empleados? Dan Price, CEO de Gravity Paymets lo hizo y logró aumentar la productividad de sus trabajadores, mejorar las ganancia de la empresa y, en agradecimiento a esto, su equipo de trabajo le regaló un Telsa Model S.

A través de un post en Facebook, Dan se hizo famoso al compartir su alegría porque su equipo de trabajo, que había ahorrado por seis meses, le compró el automóvil de sus sueños (valuado en 70 mil dólares).

Dan recibió el auto con un mensaje: “Gracias por siempre poner a tu equipo antes que a ti mismo. Con este regalo queremos mostrarte lo que significa para nosotros tu sacrificio”. Atentamente: El equipo de Gravity Payment’s.

Esta es su historia

La revista Inc. publicó un reportaje sobre este joven empresario en una de sus portadas: “Is the best boss in America?”

La historia de este joven empresario de 30 años, de cabello largo hasta el hombro y que usa jeans y playeras para ir a trabajar, comenzó en 2004 cuando fundó junto con su hermano Lucas la compañía Gravity Paymet’s, que se dedica a ofrece soluciones tecnológicas para el procesamiento de pagos con tarjeta de crédito.

La empresa creció muy bien por cuatro años, pero en 2008 fue alcanzada por la recesión económica. A partir de entonces, los salarios de los trabajadores se mantuvieron bajos, aunque los salarios de los directivos y sus bonificaciones fueron subiendo en los años subsecuentes.

En 2012, a raíz de un reclamo de un empleado, Price decidió aplicar un aumento salarial progresivo de 20% anual con la intención de que en tres años sus 120 empleados duplicarán su ingreso de 3 mil 500 dólares a 7 mil dólares anuales.

Price fue más allá y bajó su salario de más de un millón de dólares a 7 mil dólares como todos sus empleados. ¿Por qué esa cifra? En una entrevista publicada por Wall Street Jornal, Price explicó que de acuerdo a estudios científicos ese era el salario con el que “una persona puede alcanzar todas sus metas”.

Aquí puedes ver el video del momento en el que los empleados le entregando el auto.

Así Price se convirtió en un tipo de Robin Hood. Sin embargo, ahora enfrenta una demanda por parte de su hermano Lucas, quien lo acusa hacerse a sí mismo “pagos excesivos” y solicitó ante una Corte que Dan compre el 30% de la empresa o la disuelva.

Este joven empresario que dice amar los “lunes por la mañana”, suele reorganizar los lugares de la oficina cada seis meses para que sus empleados se conozcan bien entre ellos, y además sacarlos un poco de la zona de confort.

Fuente: ALTONIVEL

El COI decide no expulsar a Rusia de los Juegos de Río

0
lazyllama / Shutterstock.com
lazyllama / Shutterstock.com

La Comisión Ejecutiva del Comité Olímpico Internacional, reunida por teleconferencia este domingo en Lausana decidió no expulsar a Rusia de los Juegos Olímpicos de Río de Janeiro como consecuencia de las acusaciones de manipulación del sistema antidopaje con intervención estatal. El presidente del COI, Thomas Bach, y otros 14 miembros del COI resolvieron la situación de Rusia en una teleconferencia que se inició al filo del mediodía.

El COI resolvió este domingo que serán las federaciones internacionales de cada modalidad deportiva las que decidirán qué deportistas rusos podrán competir en los Juegos Olímpicos de Río, informó la agencia oficial rusa Tass, que cita fuentes del COI. Según la fuente citada por Tass, el COI decidió no marginar a todo el equipo olímpico ruso, como lo había solicitado la Agencia Mundial Antidopaje por el grave escándalo de dopaje que afecta al deporte ruso.

Tras estudiar la situación de los deportistas rusos, el Comité Ejecutivo del COI decidió que ningún atleta de Rusia podrá competir en Río a menos de que cumpla una serie de condiciones. La primera de ella es que el deportista debe satisfacer las exigencias de sus respectivas federaciones internacionales en materia antidopaje. Según el COI, la ausencia de positivos en pruebas verificadas por la agencia nacional no será considera suficiente por las federaciones internacionales.

Además, el Comité Olímpico Ruso no podrá enviar a los Juegos de Río a ningún deportista sancionado anteriormente por dopaje, incluso en el caso de que ya haya cumplido el castigo. Los deportistas rusos que sean finalmente sean aceptados por el COI serán sometidos a un riguroso control antidopaje que realizará Agencia Mundial Antidopaje (AMA) en coordinación con la respectiva federación internacional.

El Comité Ejecutivo del COI, que advirtió de que en adelante podrían adoptarse otras sanciones, reiteró su preocupación por las “evidentes deficiencias” que presenta la lucha antidopaje. El COI agradeció a la atleta rusa Yulia Stepanova, que denunció el sistema de dopaje implementado en Rusia, su contribución a la lucha antidopaje, pero rechazó su petición de participar en los Juegos de Río bajo bandera neutral. Además, el comunicado señala que Stepanova no podría competir por haber sido sancionada anteriormente por dopaje. En agradecimiento por su aportación a la lucha contra el dopaje, el COI cursó una invitación a Stepanova y a su marido para que asistan en calidad de espectadores a los Juegos de Río.

La decisión del COI, en tanto, no modifica la situación del atletismo ruso, que no tendrá a sus representantes después de que el TAS desestimara el jueves la apelación que habían presentado 68 atletas tras la suspensión por parte de la IAAF a la federación rusa por sus sistemáticos escándalos de dopaje.

Satisfacción en Rusia

El Gobierno ruso reaccionó con satisfacción después de la decisión del COI. “Esta es una solución legítima”, afirmó el jefe de la comisión de deportes del Parlamento ruso, Dmitri Svishchev. “Pero este tipo de decisiones se deben tomar no sólo con respecto a los atletas rusos, sino con los atletas de todo el mundo. Entonces, el problema del dopaje podría ser erradicado definitivamente”, añadió el funcionario a la agencia Tass en Moscú. También se mostró “satisfecho” con la decisión del COI Shamil Tarpischev, presidente de la Federación Rusa de Tenis.

Fuente: Mundo Deportivo

¿Sabes cómo viajar de forma más responsable?

0

Todas las personas al viajar, ya sea de vacaciones o de negocios, impactamos al medio ambiente. Cuando nos transportamos de un lugar a otro, en avión o automóvil estamos generando emisiones de carbono que afectan al planeta.

Es importante que no por estar de vacaciones, nos olvidemos de este hecho y de nuestra responsabilidad como viajeros, y procuremos tener prácticas que disminuyan nuestra huella ambiental.

Para todos aquellos que son conscientes de su entorno, Volaris les da una opción para reducir su impacto ambiental, por medio de su programa Cielito Limpio. ¿Quieres saber de qué se trata?

Cielito Limpio es una iniciativa de la aerolínea Volaris, que busca compensar parte de las emisiones de CO2 de sus vuelos por medio de bonos de carbono certificados, con la ayuda de la Plataforma Mexicana de Carbono-MEXICO2 y de sus clientes.

Todos los clientes de la aerolínea pueden participar en la dinámica al momento de realizar la compra de sus boletos de avión, realizando una aportación voluntaria a esta iniciativa por medio de la opción “Por un Cielito Limpio”.

Los bonos de carbono son mecanismos internacionales para reducir las emisiones de efecto invernadero. A un año del cumplimiento del programa de Volaris, se ha logrado adquirir la cantidad suficiente para compensar más de 17 mil toneladas de gases de efecto invernadero, el peso equivalente a 399 aviones A320 y neutralizar la huella de carbono de 64,374 clientes.

“Volaris se involucra en este tipo de proyectos que buscan incrementar los beneficios de las poblaciones locales para generar un cambio significativo. Hemos alcanzado una gran meta en un año y seguiremos trabajando para conseguir aún más, mientras apoyamos el desarrollo de nuevos proyectos verdes y de las comunidades que los ejecutan”, señaló en un comunicado Marcela Sánchez, Gerente de Responsabilidad Social de Volaris.

Los proyectos verdes apoyados por Volaris a través de esta campaña, generan empleo en zonas con bajo desarrollo económico, e incorporan transferencia de tecnología de vanguardia para sus operaciones, como paneles solares, turbinas eólicas y sistemas de captura de biogás.

Entre los proyectos que reciben este apoyo se encuentran distintos parques eólicos, proyectos de captura de metano y algunos rellenos sanitarios, que tienen como finalidad la producción de energía renovable.

A continuación te compartimos los resultados alcanzados durante el último año, con esta iniciativa:

Infografía-volaris-cielito-limpio

Conoce el lado verde de tus refrescos favoritos

0

pepsi

Uno de los problemas ambientales a los que nos enfrentamos día a día sin duda es la basura. El incremento de la población y el consumo exagerado de productos con un ciclo de vida cada vez más corto aumenta el uso de materiales como el papel y el plástico, ya sea en forma de propaganda, como envoltura o en botellas.

En Estados Unidos más del 50% de la población no tiene la iniciativa de reciclar. Para motivar a que la gente lo haga, PepsiCo diseñó una campaña bastante divertida, ¿y dividida? Mejor echa un vistazo.

Esta es la iniciativa más reciente de PepsiCo Recycling que por medio de este anuncio, se ha propuesto incentivar a las personas a cuidar el medio ambiente recordándoles que solo necesitan un pequeño esfuerzo para comenzar a reciclar.

PepsiCo ha unido fuerzas con minoristas locales, campus universitarios y organizaciones como The Nature Conservancy para proporcionar contenedores de reciclaje y que de esta forma las comunidades ya no tengan pretexto para no desechar su basura de una manera responsable.

En una entrevista para el sitio Sustainable Brands, Meagan Smith, directora del programa de reciclado compartió los planes que tiene la empresa para acelerar el proceso de reciclaje en Estados Unidos y alrededor del mundo.

¿Cuáles son los objetivos de PepsiCo Recycling?

La misión de PepsiCo Recycling es aumentar el reciclaje y motivar a que más personas integren esta práctica a su rutina. En una investigación se muestra que aunque un porcentaje de la sociedad tiene el deseo de reciclar, los recursos para hacerlo son limitados, por ello la compañía reparte los contenedores en comunidades y eventos.

¿Qué logros se han obtenido de esta alianza?

Esta alianza se dio en el 2014 para poner en marcha el programa “Recycle for Nature” destinado a proteger las fuentes de agua potable a través del reciclaje.

Actualmente este programa ofrece a las comunidades la oportunidad de conducir sus esfuerzos para cuidar el agua potable y resguardar más de un millón de galones de agua simplemente con reciclar los envases.

¿Cuál es la conexión entre el reciclaje y la conservación del agua?

En una investigación se muestra que el 63% de las personas que reciclan lo hacen para mejorar el medio ambiente y un 46% recicla específicamente a favor de la conservación del agua.

Si la gente tiene la iniciativa de reciclar, no solo ayuda a mejorar el ambiente también a cuidar y preservar el agua potable.

¿Qué está haciendo la empresa para reducir los residuos internamente?

A medida que la compañía crece, buscamos desarrollar envases sustentables que ayuden a minimizar el impacto sobre el medio ambiente. Se han eliminado más de 89 millones de libras de embalaje en el mercado y se utilizaron más de 130 millones de libras de PET reciclado (rPET) de grado alimenticio en los envases.

Cuando las personas se acercan a la empresa para reciclar sus materiales y latas, estos se ponen de nuevo en el sistema en un promedio de 60 días. PepsiCo se ha comprometido a reducir su impacto global y de hecho es la única empresa de bebidas que usa constantemente rPET en sus botellas.

¿Cómo se mide el éxito de PepsiCo con esta iniciativa?

El éxito se mide a partir del número de contenedores donados y residuos recolectados. En el 2010 se recogieron más  de 1000 millones de botellas y latas, manteniéndolos fuera de los vertederos además se lleva un registro de las personas que se unen a este programa de reciclaje.

Y para finalizar…

PepsiCo Recycling conmemoró el Día de la Tierra 2010 con el objetivo de ofrecer soluciones innovadoras de reciclaje, formando alianzas estratégicas en las comunidades para que fuera más fácil encontrar los recursos necesarios para reciclar aunque las personas se encontraran fuera de casa.

El cambio más grande se inicia con una botella, una persona, con una sola acción. Son realmente los actos simples los que pueden ayudar a generar un impacto positivo en el planeta y en la sociedad.

+Kota celebra a los perros, los humanos y ese #AlgoQueNosUne

maskota1

Disfrutar del significado de la verdadera amistad es conocer una de las relaciones más hermosas y duraderas, que se desarrolla gracias al vínculo que nos une a seres maravillosos como son los perros.

Hace más de 20 años que +Kota trabaja para fomentar las mejores relaciones entre las personas y sus maskotas, basadas en amor, cuidado, compromiso y conciencia.

Tras estudios realizados por firmas expertas en mercadotecnia, imagen corporativa, desarrollo organizacional y comunicación, además del apoyo de médicos veterinarios expertos como el equipo de la Facultad de Medicina Veterinaria de la UNAM, +KOTA reafirma su esencia como la empresa mexicana que ha ayudado a que el animal de compañía sea considerado parte de una familia humana.

Hoy su principal orgullo es haber contribuido a la evolución de la posición que ocupan los animales de compañía dentro de los hogares, los cuales pasaron de ser considerados generalmente como objetos o posesiones, a convertirse en seres queridos unidos a las familias humanas.

Desde ha de más de 12 años la marca se ha esforzado para hacer realidad el compromiso de fortalecer el vínculo recíproco humano-animal, a través del Programa +AMOR con el que hemos logrado más de 6 mil adopciones y 336 mil esterilizaciones, además de apoyar a 37 asociaciones dedicadas al rescate animal y contribuir con la difusión de una cultura a favor de la tenencia responsable.

Como desde hace ya varios años, este mes de Julio se sumó a la celebración del Día del Perro con la intención de aprovechar la fecha para reforzar el mensaje de mejorar siempre la unión perro-humano; por esta razón este mes estaremos llevando a cabo una serie de talleres y seminarios gratuitos en temas como terapia animal, importancia de los perros en el desarrollo de los niños, nutrición adecuada para perros, la importancia del adiestramiento y prevención de abandono, perros de la tercera edad, entre otros.

maskota

Comunicado de Prensa

Las mejores apps para no comprar más libretas

Luego de la llegada de los smartphones y las tabletas electrónicas es probable que muchas de tus actividades hayan pasado del mundo real al digital incluso antes de que pudieras darte cuenta. Dejaste de hablar por teléfono y enviar mensajes de texto, para hacer uso de plataformas digitales como Whatsapp en las que incluso puedes hacer llegar a tus familiares y amigos notas de voz. ¿Recuerdas los directorios telefónicos y sus pequeñas versiones de bolsillo? quizá alguna vez también hayas anotado los teléfonos más importantes en listas compactas con imanes que cabían en cualquier sitio; todo eso ha cambiado ahora que puedes acceder a todos tus contactos desde tu celular y marcarlos con un solo toque en la pantalla, aunque a veces te preguntas cuándo fue la última vez que memorizaste un número telefónico.

Si todas estas actividades se han transformado tan radicalmente con la llegada de la tecnología, ¿por qué no habría de cambiar también la experiencia de tomar notas? Seguramente te gustaría comenzar a ahorrar papel y dejar de comprar decenas de libretas en las que rara vez utilizas todas las hojas.

Utilizar tu dispositivo móvil para registrar datos importantes, pendientes y toda clase de información puede ser la forma más prácticas de conseguir tu objetivo y acceder a tus notas desde cualquier lugar en el que te encuentres, de forma que las únicas libretas que necesitarás comprar son las que tus hijos necesiten para la escuela, y eso hasta que tengan permitido dejar de hacer notas sobre el papel.

En su edición de Julio 2016, la Revista del Consumidor dio a conocer una lista de las mejores aplicaciones para tomar notas en diferentes dispositivos. Algunas de ellas incluso ofrecen a sus usuarios la posibilidad de sincronizar su información con otros aparatos, guardar páginas web o adjuntar material visual. No esperes más y utiliza la tecnología que tienes en tus manos para cuidar al medio ambiente dejando atrás la era de tomar notas sobre el papel.

infog-apps-para-no-comprar-libretas

En el mar la vida es más altruista

0

playa1

Por Fabián Muro

Llega el verano y por ende las vacaciones. Miles de turistas tanto mexicanos como extranjeros, han comenzado a disfrutar de tal periodo en los destinos turísticos de nuestro país; principalmente en las playas por lo paradisíaco de su clima, vegetación y gastronomía.

Sin embargo, en los destinos de playa cohabitan problemas sociales comunes a la misma actividad turística tales como prostitución, pornografía infantil, migración, contaminación, entre otros. Aún ante este contraste social que dilata las brechas de la desigualdad, podemos afirmar que toda playa tiene su lado altruista.

La dinámica social en Puerto Vallarta es muy interesante; no me refiero al turismo de negocios o de convenciones, sino a la otra cara de la playa: el lado social y altruista.

He visto personalmente a extranjeros voluntarios que participan en actividades cotidianas de casas hogar, como la cocina y la lavandería. No hablan español, pero se entienden en el lenguaje universal del servicio y la solidaridad. Son extranjeros que pasan una larga temporada y que ya se sienten parte de la comunidad, que hasta se involucran.

También he conocido diversos programas de voluntariado internacional para jóvenes y he sido testigo de lo habitual de las campañas bilingües de procuración de fondos en los restaurantes y hoteles, para instituciones de asistencia social.

playa2

La comunidad extranjera ya arraigada en los destinos de playa de nuestro país, tanto de americanos como de canadienses que en su mayoría son veteranos jubilados, influyen sobre la vivencia local del altruismo. Apena decirlo, pero precisamente sobre el altruismo, desde su concepción y su organización, podemos aprender de los extranjeros. Donan de manera efectiva por las causas sociales aunque sean ajenas, organizan eventos de procuración de fondos, son formales en sus relaciones y son muy institucionales.

Un gran ejemplo de ello, es el Festival Internacional de Altruismo -International Festival of Altruism- que este año celebró su doceava edición organizado por Casa Magna Marriot Puerto Vallarta y por Kelly Trainor, cónsul de los Estados Unidos en Puerto Vallarta, que consiste en una muestra cultural y gastronómica; el evento ya es una tradición y convoca a empresarios, restaurantes, chefs y a la cual asisten turistas extranjeros y la misma comunidad; este año “todo lo recaudado para este evento será (fue) donado en partes iguales a 20 asociaciones de beneficencia”. Hay ya una lista de espera de negocios y marcas comerciales por participar. Me han comentado la rigurosa formalidad, la capacidad de organización y la gran convocatoria de la cónsul Kelly Trainor, iniciadora de este gran evento.

También es digno de mencionar la trayectoria altruista de Graziano Sovernigo Cavallin, empresario de origen canadiense y representante legal de la Fundación Paradise Village A.C. que ha desarrollado el denominado “conjunto habitacional para Familias de la Esperanza”; así como el legado del empresario local don Máximo Cornejo Quiroz, gran impulsor del turismo y precursor de la hotelería; junto con su esposa fundó una Casa Hogar que hoy lleva su nombre, para beneficio de niñas y niños en situación de abandono.

Es por eso que por la gran labor del altruismo de los extranjeros y de los empresarios locales en el puerto, así como por el trabajo de las organizaciones sin fines de lucro, que el Instituto Jalisciense de Asistencia Social, continúa sosteniendo la única oficina de enlace regional para trámites, información y visitas de trabajo social.

Bienvenidas las vacaciones y saber que es de humanos descansar. Pero también saber que en cualquier lugar incluso en la playa, se puede aprovechar el tiempo de ocio, para ayudar al otro y hacer el bien, porque en el mar la vida es más altruista.


unnamedFabián Muro

Lic. en Ciencias y Técnicas de la Comunicación en UNIVA y Maestría en Gestión Social y Políticas Públicas en Universidad Autónoma de Guadalajara. También ha participado en el diplomado en Fortalecimiento Institucional y Procuración de Fondos en PROCURA, diplomado en Tendencias Educativas Actuales del ITESM y el diplomado en Administración de Organizaciones de UNIVA, entre otros. Interesado en la promoción del altruismo y en la vinculación y profesionalización de las Organizaciones de la Sociedad Civil. Actualmente Jefe de Desarrollo Institucional del Instituto Jalisciense de Asistencia Social y coordinador operativo del PREMIO IJAS a la Asistencia y Promoción Social. Twitter: @MuroFabian

Pokémon Go puede ser la cura para la obesidad

0
kenary820 / Shutterstock.com
kenary820 / Shutterstock.com

Pokémon GO es el nuevo juego de realidad aumentada móvil de la franquicia Pokémon, y se ha vuelto la app de moda. Cargado de nostalgia de la cultura pop millennial, el frenesí abarca a varias generaciones, y personas de 4 a 44 años han descargado y usado la aplicación.

Vivo en Estados Unidos. No sabía exactamente cuándo iban a lanzar Pokémon GO, y francamente no me importaba, pero una vez que llegó a las tiendas de aplicaciones comenzó a tomar por asalto mi feed de Facebook y su popularidad no ha hecho sino crecer.

Vi artículos sobre cómo las empresas estaban o bien despidiendo a los cazadores de pokemones o usando módulos de señuelo, que pueden comprarse en el juego usando pokécoins, y se utilizan para atraer a un Pokémon y atraer gente a tu tienda, lo cual funcionó, y las ventas aumentaron significativamente.

Unos días más tarde, llegué al trabajo e incluso mis compañeros de trabajo estaban hablando de ello, así que decidí que tenía que averiguar a qué se debía todo el alboroto y probar el juego por mí mismo.

Debido a la intensa demanda del juego, me tomó cerca de dos días poder descargar la aplicación. Atrapé a mi primer Pokémon hasta el segundo día de búsqueda.

Fue un Pikachu y tenía ganas de compartir mi logro en las redes sociales.

La búsqueda de Pokémon y la actividad en redes sociales continuaron en mi oficina. Una de mis amigas se me acercó con una mirada de incredulidad; sólo seis días después de que el juego fue lanzado, Pokémon Go había resuelto drásticamente una vieja discusión entre ella y su novio: el ejercicio. Durante años le había pedido a su novio que la acompañara a correr por las mañanas, y él nunca se había interesado en absoluto.

Soy hombre y sé cuán difíciles pueden ser esos temas. Mi ex novia quería que fuera al gimnasio para hacer ejercicio. No fui ni una sola vez. Terminamos. Triste, lo sé, pero mi falta de interés en mi salud fue sin duda un factor clave en nuestro rompimiento.

Pokémon Go inspiró al novio de mi compañera de trabajo a caminar 16 kilómetros al día para atrapar a un Pokémon. A la mañana siguiente, antes de trabajar, recorrió otros 3 kilómetros en el parque a las 6:30 a.m., con el pretexto de que el “perro necesita salir a caminar”.

Pero, ¿fue ésta sólo una anomalía o era algo que pasaba con más de una persona?

“Dupliqué la cantidad de tiempo que dedicaba a caminar al día, porque el juego me dio una razón para estar fuera. Si tienes dificultades para encontrar una razón para caminar, este juego podría ayudarte y motivarte. Los beneficios de caminar incluyen una mejor salud cardiovascular, la quema de calorías y el simple goce del mundo real en vez de quedarse en casa viendo la televisión. Pon atención cuando camines o montes tu bicicleta y no juegues Pokémon Go mientras manejes”, recomienda Caroline Park, coordinadora de Atención Primaria a Pacientes en Keck Medicine de la USC.

De acuerdo con nuestros médicos, el ejercicio y las actividades al aire libre deben ser realizadas por un mínimo de 30 minutos al día para los adultos sanos. Sólo subir cinco pisos por las escaleras cinco veces a la semana quema aproximadamente 302 calorías. Esto podría resultar en una pérdida de 7 kilos al año.

Casi nunca hago ejercicio. Conseguir la motivación es una de las cosas más difíciles para hacerlo. Lo más que recorro a pie es quizás un par de kilómetros cada dos semanas, y buena parte ellos los camino para llegar a mi restaurante coreano favorito, así que es fácil adivinar que no estoy en la mejor forma de mi vida.

Animado por mi conversación con mi compañera de trabajo, decidí jugar Pokémon Go después de llegar a casa y cenar. Abrí la app y empecé mi viaje. Tenía un huevo que necesitaba ser incubado y que requería que recorriera 1.9 km. Vagué por las calles del barrio coreano hacia una PokéStop. Avergonzado, traté de ocultar mi teléfono y ocultar el hecho de que estaba jugando un juego cuando pasaba frente a otros adultos a lo largo de mi viaje. Sin embargo, un rápido vistazo a las pantallas de sus teléfonos reveló que estaban haciendo exactamente lo mismo que yo. Todos teníamos la misma misión: atrapar al mayor número de Pokémon e ir tan rápido como nuestros pies nos lo permitieran.

Después que mi primer huevo eclosionó, empecé a incubar otro. Éste me pidió recorrer otros 2 km para salir del cascarón. Pude haber caminado directamente a casa, pero el juego me motivó a continuar mi camino.

Una vez que llegué a la marca de 2 kilómetros y mi segundo huevo eclosionó, terminé en una cuadra con otras cinco personas que estaban jugando el juego. Tenían edades que iban de los 15 a los 33 años y todas trabajaban juntas, se movían y corrían juntas para encontrar un Jolteon, cualquiera cosa que eso sea. Los seguí y atrapé al mío. Para cuando regresé a casa había caminado un total de 4.5 km.

Había empezado a sudar. No puedo recordar la última vez que sudé a causa del ejercicio. Mis piernas estaban un poco doloridas. Me sentí un poco orgulloso de mí mismo por realmente salir de casa y hacer ejercicio.

La doctora Helga Van Herle, profesora de medicina clínica y cardióloga del Instituto Cardiovascular Torácico, no discrimina cuando se trata de cosas que hacen caminar a la gente, incluso si se trata de atrapar a un Pokémon. “Con tanto tiempo que pasamos frente a una pantalla o en nuestros coches, puede ser difícil encontrar tiempo para moverse.” Ahora los adultos pueden seguir pegados a sus pantallas y hacer sus 30 minutos de ejercicios al día. La doctora Van Herle hace eco de lo que dice Caroline Park y anima a los usuarios a ser conscientes de su entorno.

Si tienes problemas para ejercitarte, ésta podría ser tu solución. O si conoces a alguien que se queda en casa todo el día y no sale para nada, háblale sobre lo divertido que es el juego y anímalo a jugarlo.

¿Quién sabe? Pokémon Go podría salvar tu relación y tu salud. Dale una oportunidad y cuéntame cómo te va. – Read more at: http://scl.io/wyVQrgAI#gs.ruwhR3A

Fuente: Forbes

Hallan presencia del virus del Zika en mosquitos comunes en Brasil

0

zika

Investigadores en Brasil anunciaron el jueves que encontraron “presencia del virus del Zika” en los mosquitos Culex (el mosquito común del país) en la oriental ciudad de Recife.

Estos hallazgos se hicieron públicos como una señal de advertencia, pero afirmando que “los datos obtenidos requieren estudios adicionales con el fin de evaluar la posible participación del Culex en la propagación del zika y su papel en la epidemia”.

Los investigadores recogieron 500 mosquitos y encontraron el virus en tres grupos de mosquitos. Cada grupo contiene entre uno y diez mosquitos. La presencia del virus en estos mosquitos no quiere decir que pueden transmitir el virus.

Antes de que este estudio fuera completado por la Fundación Oswaldo Cruz (Fiocruz), se pensaba que la transmisión del Zika era únicamente por el mosquito Aedes aegypti. Los mosquitos Culex son “veinte veces mayor que la población de Aedes Aegypti” en el área metropolitana de Recife, según el estudio.

Fiocruz es una institución pública dependiente del Ministerio de Salud de Brasil. Es una de las instituciones de salud más antiguas y respetadas de Brasil que ha estado en la vanguardia de la lucha contra el Zika.

Tom Skinner, del departamento de prensa de los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades dijo a CNN el jueves en respuesta a los hallazgos del estudio: “tiene que replicarse el estudio para tener una mejor comprensión de las posibles implicaciones. El volumen de evidencia científica hasta la fecha apunta claramente a que el Aedes es el principal vector implicado en los brotes de Zika”.

Hay muchos tipos diferentes de mosquitos Culex. Este estudio encontró que el virus en los mosquitos Culex quinquefasciatus. Un estudio estadounidense publicado a principios de esta semana en la revista Emerging Infectious Diseases, descubrió que un tipo diferente de mosquito Culex no podía transmitir el virus del Zika en un entorno de laboratorio.

Llegaron a la conclusión de que es poco probable que este tipo de mosquito transmita el virus en EE.UU. A diario se conocen más datos sobre el virus del Zika, pero esta investigación parece en línea con lo que se sabe: el mosquito Aedes es el principal vector.

El virus se ha extendido a través de América desde el año pasado. La Organización Mundial de la Salud declaró una emergencia de salud pública internacional en febrero. Desde entonces, los investigadores han encontrado que el virus puede causar un defecto congénito devastador, llamado microcefalia, en los bebés nacidos de una madre infectada durante el embarazo.

Fuente: CNN

Procuraduría ambiental asegura a más de 4 mil animales

animales

Autoridades de la Procuraduría Federal del Protección al Ambiente (Profepa) aseguraron a más de cuatro mil animales durante las visitas de inspección realizadas a 95 zoológicos que se encuentran en operación en el país.

De acuerdo con la Profepa, durante las inspecciones, se verificó que 20 mil 739 animales de 370 especies silvestres de aves, mamíferos y reptiles que se encuentran en los zoológicos viven en condiciones dignas, “de los cuales se verificó su legal procedencia mediante el cotejo de documentos y sistemas de marcaje asignados a cada uno”.

“En total fueron asegurados precautoriamente 4 mil 186 animales a 58 zoológicos, toda vez que al momento del desarrollo de las inspecciones no se acreditó la legal procedencia de los ejemplares o se observaron situaciones respecto al trato digno y respetuoso”, indicó la Procuraduría en un comunicado.

Entre los ejemplares asegurados se encuentran animales como: coyotes, guacamayas verdes y rojas, aguilillas de Harris, loros corona azul, iguanas verdes, venados cola blanca, loros y pericos, jaguares, tigres, cocodrilos de pantano y de río, gato montés, hipopótamos, jirafas y tortugas.

La Procuraduría señaló que “los zoológicos del país velan por el buen cuidado y manutención de los animales, pues solo 3% (133) de los ejemplares asegurados, fue motivado por faltas sobre trato digno y respetuoso”.

Durante la inspección de zoológicos también se atendieron denuncias ciudadanas por la muerte de algunos ejemplares, como fue el caso del Parque zoológico Yumká en Tabasco.

“Otra denuncia atendida fue la de situaciones de maltrato de un tigre de bengala en el zoológico Wamerú en Querétaro, por lo que mediante la investigación de la PROFEPA se observó que la fotografía de la cual se desprendió la denuncia correspondía a un hecho suscitado meses antes, y que la herida fue producida por el mismo ejemplar que frotó su nariz con demasiada fuerza y en repetidas ocasiones, en los troncos que tiene en su albergue donde quedó impregnada sangre de la carne con que se alimentaba, lo que ocasionó las laceraciones en la parte superior de la nariz”, indicó la Profepa.

La dependencia precisó que en total se realizaron 98 visitas a 95 zoológicos, pues a los de Tangamanga, en San Luis Potosí; Altamira, en Tamaulipas, y Centenario, en Yucatán, se realizaron más de una visita.

La verificación de los zoológicos consistió en el cumplimiento de los términos y condicionantes de sus respectivos registros y sus planes de manejo, que cada uno de los recintos estuviera al corriente con sus obligaciones administrativas, como la presentación ante la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), de sus informes de actividades, de sus inventarios de altas y bajas de ejemplares.

La Profepa recomendó a los zoológicos llevar de forma organizada y ordenada sus expedientes y archivos documentales, para cumplir desde el desarrollo de las inspecciones, con la demostración de la legal procedencia y así evitar que se les dicte el aseguramiento de animales de sus colecciones.

Tambieén sugiere se les asigne un presupuesto acorde a sus planes de colección o a su capacidad de albergue de ejemplares.

La inspección se dio a conocer luego de que se ha reportado la muerte de cuatro animales en zoológicos de la Ciudad de México en lo que va del año.

El pasado 14 de julio se reportó la muerte de “una hembra de bisonte americano (Bison bison)”, albergada en el Bioma de Pastizales en el Zoológico de Chapultepec, donde ocho días antes murió el gorila Bantú, de casi 25 años y uno de los principales atractivos del zoológico.

El fallecimiento de Bantú se debió a una complicación cardíaca mientras estaba sedado para ser trasladado a otro zoológico, informó el gobierno local.

Fuente: Animal Político